学年度骨干教师履职总结自已写的2018年

第一篇：学年度骨干教师履职总结自已写的2018年

骨干教师履职总结

大石头镇一小 张兴丹

忙忙碌碌，充满快乐的一年就这样结束了。这快乐来源于自己的努力，面对学生和自己，我无怨无悔。“捧着一颗心来，不带半根草去。”这是陶行知先生献身教育的真实写照，也是我对教育事业的承诺。作为一名科学骨干教师，我严格按照一个好教师的标准要求自己，牢固树立教书育人信念，把强烈的事业心和责任感放在第一位，对学生的热爱使我兢兢业业，在三尺讲台上心甘情愿地奉献自己的青春。我爱岗敬业，勇挑重担，以满腔的热忱投入到工作中，在自己努力要求上进的同时，还能鼓励青年教师积极上进，以实际行动影响和激励着周围的老师，我始终把每位教师当作自己的朋友，一起学习，共同成长。凭着自己对教学的热情，总是在实践、在钻研、在进步、在创造。本年度对我们大石头镇一小学来说是一个辉煌的一年，小升初考科学取得优异成绩，两位同学参加吉林省青少年十四届航模竞赛取得了优异的成绩，获省级奖项，本人被评为省级优秀教练员；六名同学参加吉林省第二届益智科技竞赛七巧科技比赛学生取得了优异的成绩，本人被评为省级优秀科技辅导员；六名同学在敦化市举办的小制作创新大赛中获奖，我校被评为优秀组织单位，本人也被评为敦化市优秀指导教师。作为一名骨干教师，我积极履行着自己的职责，回顾一年的工作，这中间有欣慰、也有惭愧。下面我将自己这一年来的工作做个小结。

一、思想素质方面

在过去的一年里，我认真加强师德修养，提高道德素质。认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》等教育法律法规；严格按照有 事业心、有责任心、有上进心、爱校、爱岗、爱生、团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取的要求去规范自己的行为。团结同志，以身作则，关心帮助青年教师。在工作中，我时刻牢记自己的职责，处处以身示范，以理服人。我积极主动地承担全校的科学教学任务，虚心听取别人的意见。注意发挥带头的作用，不断提醒、帮助青年教师，使他们更好地发挥自己的能力。

二、教学工作方面

在教育教学工作中，我始终坚持教书育人的原则。从思想上认真引导、教育学生树立正确的世界观，人生观，价值观。把对学生的教育溶入平时点点滴滴中。作为一名骨干教师，我深知自己肩上的担子很重，师德要模范、教育教学成绩要突出……要不怎么有说服力呢？随着科学新课标不断深入，我时刻感到自己的不足。我积极利用空余时间学习教育理论，努力学习科学新课标，不断的充实自己，在教学中我积极引入“情感教学”模式。课堂上组织好课堂教学，积极做好每一个实验，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意——同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，讲练结合，注重培养学生的科学素养，在这一年中，我主要担任了1－6年科学教学12节和实验员以及二课教师的工作，在教学中我认真研究教材，研究学生，根据学生特点认真备好每一堂课，充分运用现代教学技术认真上好每一堂课。在教学工作中服从领导安排，勤勤恳恳，任劳任怨。每学期都保质保量完成教学任务。

三、积极开展丰富多彩的科技活动 在过去的一年里，为培养青少年的创新精神和探究热情我带领学生开展了丰富多彩的科技活动

1、“飞叠杯”智力运动项目

飞叠杯是竞技型智力运动，也是手部极限运动，它是将12个特制杯子，以特定的叠放顺序，相互叠加成不同形状，测试完成整个过程的时间，比试双手叠杯的速度。具有“习于乐、智于运、力于动”的特点。

在上学期有25人参加大德敦化青少年科技运动会，有4人在飞叠比赛中获得奖项，学生都得到了良好的身体锻炼，2、七巧科技

智力七巧板由七块不同形状的几何图板组成，巧妙的应用排列组合和线形规划原理，可以拼排出两千多种形象生动活泼的图案，还可以用多副七巧板创造出无数自然景观、体育活动、寓言故事、古诗情景等。

在上学期的大德敦化第二届青少年科技运动会，我校获得七七巧科技团体一等奖，有四名学生获得奖项，因这次比赛，我校获得代表敦化市去省里比赛的资格，我校是敦化市唯一的代表队，我校学生在9月15日有6名学生去四平参加第二届吉林省益智科技竞赛，学生都取得了优异的成绩，培养了学生的创新精神和实践能力，拓宽学生的活动舞台。发展了学生的科学思维，培养了学生的实际动手能力。

3、航模方面

有两位同学参加吉林省第十四届青少年航模比赛，我校同学参加了四轴飞行器任务飞行项目，有一位同学满分，两们同学成绩都很优秀，使学生感到科学就在身边，从而增强学习科学的兴趣，真正体现了学生的主体地位。

4、教学之余，还积极撰写教学论文，并参加了省十三五课题的研究。

四、努力方向

作为一名骨干教师，墨守陈规、保持现状、踏步不前是绝对不对的，一直以来，我在实践中不断反思，不断总结，找出自己的不足，明确了努力的方向，制定了以下努力的目标：

1．在专业学习、教学研究上更加努力。加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生基本技能和职业道德的培养。

2．对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

3．对青年教师积极培养，发挥带动、辐射作用，弘扬教师教书育人的职业精神。

教育教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为一名骨干教师，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

以上便是我教育教学工作、科技工作的点滴体会。一年来，我教学水平的进步，教学成绩的取得，都是各级领导精心指导和同事关心帮助的结果，我发自肺腑的向各位领导表示感谢。在今后的工作中，我会努力工作，决不辜负各级领导对我的信任，无愧于骨干教师这个光荣称号。

2018.12

第二篇：学骨干教师履职总结

学骨干教师履职总结

忙忙碌碌，充满快乐的一年就这样结束了。这快乐来源于自己的努力，面对学生和自己，我无怨无悔。“捧着一颗心来，不带半根草去。”这是陶行知先生献身教育的真实写照，也是我对教育事业的承诺，对教育事业一生执着的追求。作为一名骨干教师，我严格按照一个好教师的标准要求自己，牢固树立教书育人信念，把强烈的事业心和责任感放在第一位，对学生的热爱使我兢兢业业，在三尺讲台上心甘情愿地奉献自己的青春。我爱岗敬业，勇挑重担，以满腔的热忱投入到工作中，在自己努力要求上进的同时，还能鼓励青年教师积极上进，以实际行动影响和激励着周围的老师，我始终把每位教师当作自己的朋友，一起学习，共同成长。凭着自己对教学的热情，总是在实践、在钻研、在进步、在创造。学年对我们中学来说是一个辉煌的一年，高考取得优异成绩，美术高考也以接近100%的比例通过本科。作为一名骨干教师，我积极履行着自己的职责，回顾一年的工作，这中间有欣慰、也有惭愧。下面我将自己这一年来的工作做个小结。

一、思想素质方面

在过去的一年里，我认真加强师德修养，提高道德素质。认真学习《教师职业道德规范》、《教师法》等教育法律法规；严格按照有事业心、有责任心、有上进心、爱校、爱岗、爱生、团结协作、乐于奉献、勇于探索、积极进取的要求去规范自己的行为。团结同志，以身作则，关心帮助青年教师。在工作中，我时刻牢记自己的职责，处处以身示范，以理服人。我积极主动地承担各种教学任务，虚心听取别人的意见。注意发挥带头的作用，不断提醒、帮助青年教师，使他们更好地发挥自己的能力。

二、教学工作方面

在教育教学工作中，我始终坚持教书育人的原则。从思想上认真引导、教育学生树立正确的世界观，人生观，价值观。把对学生的教育溶入平时点点滴滴中。教育学生立大志，勤学习，乐助人，宽胸襟。带领学生在知识的海洋里遨游。作为一名骨干教师，我深知自己肩上的担子很重，师德要模范、教育教学成绩要突出„„要不怎么有说服力呢？随着教育教学改革的不断深入，我时刻感到自己的不足。我积极利用空余时间学习教育理论，学习先进经验和新的教育理念来不断的充实自己，更好的进行教育教学实践。在教学中我积极引入“情感教学”模式。课堂上组织好课堂教学，关注全体学生，注意信息反馈，调动学生的注意力，使其保持相对稳定性。同时，激发学生的情感，使他们产生愉悦的心境，创造良好的课堂气氛，课堂语言简洁明了，注意引发学生学习的兴趣，课堂上讲练结合，注意培养学生良好的学习兴趣和习惯。在这一年中，我主要担任了初一美术和高二美术课16节。在教学中我认真研究教材，研究学生，根据学生特点认真备好每一堂课，充分运用现代教学技术认真上好每一堂课。在教学工作中服从领导安排，勤勤恳恳，任劳任怨。每学期都保质保量完成教学任务。

三、教改科研工作方面 在过去的一年里，我积极进行教育教学改革工作和进行教学教育科研工作，参加教材的编写工作。

1．教学改革方面

在教学过程中积极探讨教学方法的改革，在传统教学方法的基础结合现代多媒体教学技术进行授课。在高中美术欣赏教学中，教材内容已经图文并茂，学生较早的已经熟读教材，如果我们还按照教材不变进行授课，学生很难接受新知识，所以我往往利用多媒体资源，积极寻求与教材相适应的学习内容加以补充并制作成课件，丰富了教材也使学生在课堂有更多精美的作品进行欣赏，取得了很好的教学效果，明显好于在教室“黑板+粉笔”。

2．在撰写教学论文方面

教学之余，还积极撰写教学论文，等论文，获奖并作交流。3．在教材编写方面

正在积极配合美术高考，与其他培训部门一道编写相关培训教材！

四、努力方向

作为一名骨干教师，墨守陈规、保持现状、踏步不前是绝对不对的，一直以来，我在实践中不断反思，不断总结，找出自己的不足，明确了努力的方向，制定了以下努力的目标：

1．在专业学习、教学研究上更加努力。加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学生基本技能和职业道德的培养。2．对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在各方面有更大进步。

3．对青年教师积极培养，发挥带动、辐射作用，弘扬教师教书育人的职业精神。

教育教学工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学生的特点和问题也在发生着不断的变化。作为一名骨干教师，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学生教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

以上便是我教育教学工作、教研工作的点滴体会。一年来，我教学水平的进步，教学成绩的取得，都是各级领导精心指导和同事关心帮助的结果，我发自肺腑的向各位领导表示感谢。在今后的工作中，我会努力工作，决不辜负各级领导对我的信任，无愧于骨干教师这个光荣称号。

2015.07

第三篇：骨干教师履职工作计划

在一定范围的教师群体中，师德修养，职业素质相对优异，有一定知名度、被大家公认的、具有较为丰富的中学教育经验，下面是小编整理的骨干教师履职工作计划，欢迎来参考！

篇一：骨干教师履职工作计划

一、指导思想:

骨干教师培养是我校教师发展工作重要内容之一。建设一支高素质、高水平的具有高尚师德、正确的教育思想，宽广博深的专业知识，具备很强的专业技能，在实施素质教育中起示范、指导、影响作用的骨干教师队伍，是我校“十一五”师资工作的重点。骨干教师的培养是教师队伍建设的重要环节，为了更好的发挥骨干教师的队伍作用，提升我校师资队伍专业化水平，实现教师的发展和学校的发展，特制定本计划。

二、基本要求

本培养计划面向全校教师，培养认定骨干教师分为三个层次，其中第一层次骨干教师即县学科带头人，第二层次为县骨干教师，第三层次为校骨干教师。通过比较系统的培养和使用锻炼，至2014年三个层次骨干教师比例分别达到专任教师的1%、5%、30%。

三、认定办法

第一、二层次骨干教师认定工作按照县教育局有关程序实施；第三层次骨干教师按照分期认定、浮动认定的方式认定。认定时，应全面考核推荐人的各方面条件，注重教师的自我发展需求，注重工作实绩，注重群众公认。

1、基本条件：热爱祖国，坚定信念，忠诚党的教育事业；热爱学校，服务学校，推动学校健康发展；教书育人，爱护学生，切实提高教育

质量；敬业爱岗，为人师表，具有良好职业道德；治学严谨，教风端正，具有团结创新精神。在同等条件下，担任班主任工作的优先。

2、学历要求：具备本科及以上学历，同等情况下研究生学历优先。

3、荣誉称号：第三层次骨干教师原则上应获得县级及学校以上综合或相关荣誉称号。

4、职称要求：三种层次骨干教师原则上应具备中级及以上职称，工作实绩特别突出的，可以适当放宽。

5、业务和工作实绩：具有较扎实的理论基础和专业知识，有比较丰富的教育教学经验和较高的教学水平，在县内和我校有较大的影响；有比较强的教育科研能力，积极开展教育教学研究并已取得一定成效，有论文发表或在县级以上获奖；轻负高效，任教学科的教学质量处于全县和全校的前列；其教学质量和教书育人工作得到师生和家长的广泛认可，能在本县或我校起到示范作用。

四、认定程序

1、报名推荐

骨干教师报名推荐工作应按照以下程序操作：本人申报——教研组、年级组推荐——校领导组审核——校内公示。

学校要成立领导小组，负载推荐工作，严格把好资料审核关和推荐关。

2、考核认定

第一、二层次骨干教师，由学校配合教育局组织专家组根据认定条件考核经公示后发文认定。第三层次骨干教师，由学校组成领导小

组考核后认定。

五、培养管理办法

骨干教师应是全校教师的楷模，在各项工作中起到示范带头作用。骨干教师，必须很好地履行以下职责和任务，接受相应的管理和定期考核。

（一）骨干教师职责和任务

骨干教师应充分发挥模范带头作用，在实践中积极探索，努力创新。

1、骨干教师应在提高全县和本校教育教学效益上起好表率和推动作用，积极提高工作效率，大力推动我校学科发展和德育工作的开展。

2、第二、三层次骨干教师每年需分别在校级或县级以上范围内开高质量的研究课或在一定范围内作讲座一次。

3、积极参与我校课程改革，推动所在教研组建设。

4、积极承担和参与各级教学研究、教育科研和教育教学交流活动，每年有研究课题或参与相关课题研究。

5、加强理论学习，不断提高自我修养。每年阅读理论专著不少于一本，撰写读书笔记不少于一篇。每年至少撰写一篇有一定学术水平的教育教学论文。

6、适当完成带教工作。按照双方自愿选择的办法，每位骨干教师应带好一至二位徒弟。

（二）培养措施

1、对各层次骨干教师在科研立项、课题指导、进修学习、考察研讨

等方面实行倾斜政策，给予优先考虑。

2、设立骨干教师培养专项经费，专门用于骨干教师业务培训、课题研究、学术交流、考核奖励等。

3、学习组建骨干教师研修班以及相应学科学习小组，采用“导师引领、集中研训、远程培训、小组研讨、自我修炼”的培养方式对骨干教师进行培养。

4、在教师职务评聘以及各类评先评优中，对符合条件的骨干教师给予优先考虑。

5、建立骨干教师成长档案，促进骨干教师的持续发展。

六、管理办法

1、为加强对骨干教师培养工作的领导，学校设立骨干教师培养工作领导小组，校长任组长，设立骨干教师培养专家组，负责对各层次骨干教师的认定和考核。

2、学校人事部门、教导处、政教处负责本部门这项工作日常管理、指导服务、集中培训、考核。配合教师进修学校建立骨干教师成长档案。

3、建立考核制度。每年对骨干教师的履职和成长情况组织考核和评估，对履职和成长情况不合格的将予以调整。

篇二：骨干教师履职工作计划

为了进一步加大青年骨干教师培养的力度，使骨干教师迅速成长，根据学校教师培养的要求，以“让教师与学校一起发展，让教师与学生共同成长”为培养目标，遵循骨干教师 成长的规律，采取全方位、多途径的培养措施，建设一支具有现代教师素质和创新精神的 型骨干教师队伍，为学校教育教学的持续发展奠定基础。制定本学期骨干教师的培养计划如下：

一、培养目标：

使其成为具有现代教育观念，具有合理知识结构、具有一定教育教学、科研能力，在本校范围内乃至全区具有指导、带头作用。

二、培养目标：

1．建设一支真才实学，德才兼备的骨干教师队伍。

2．使本来确定的学校骨干教师向高层次发展，如市级骨干教师或名教师，并充分发挥骨干教师的带头、示范作用。

3．让更多的青年教师脱颖而出而出，但做到宁缺勿滥，严格按学校《条例》规定执行

三、培养方式：

1、任职资格：

学校中青年骨干教师：

在工作5年以上（含5年）具备专科学历和中级以上教师职称。

学校教坛新秀：

从事教师工作1—4年（含4年）的年轻教师中评选并培养。

2、工作职责：

⑴ 贯彻“三个代表”重要思想和国家教育方针，遵循教育规律，实施素质教育；爱 岗敬业，教书育人，勇于创新，出色地做好本职作。

⑵ 系统掌握现代教育理论和技能，了解本学科国内外教育改革发展动态，自觉更新 教育观念，提高业务素质和教育教学水平，努形成个人风格，成为学科教学和教育科研的带头人。

⑶ 坚持工作在教育教学第一线，发挥示范带头作用；承担示范课、观摩课等公开教 学任务，促进学校教育教学质量的提高。

⑷ 根据教育教学改革的目标任务，开展教改和课题研究，善于总结经验，具有较高 的教育理论水平。

⑸ 根据教师队伍建设实际，承担培养优秀青年教师的工作，积极参加各类教育科学研究活动，承担支援教育相对落后地区或薄弱学校等工作任务。

四、相应的待遇：

为在培养范围内的教师提供参加高层学术交流、高效培训和外出学习、考察、研究的机会，让他们了解国际、国内先进的教育理论、教育方法、教育手段，掌握学科教育发展的新动态、新知识、新技能。同时，各级各类的评先、评优、职称晋升将优先考虑培养对象。

1、学校中青年骨干教师：每月津贴20元。每2年组织外出参观学习考察1次。

2、学校教坛新秀一次性奖励200元。

3、学校中青年骨干教师推荐参加润州区中青年骨干教师评选。

五、培养措施及管理办法

1．加强师德师风建设。加强教师的政治学习与师德教育，教育并督促教师自觉遵守《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国未成年人保护法》、《中华人民共和国教师法》等有关法律法规。鼓励教师爱岗敬业、勤奋工作、乐于奉献，形成过硬的思想作风和师德修养。要创造条件让他们在实践中经受锻炼，安排他们班主任、辅导员或行政管理工作，以提高组织、管理能力，增长才干。

2．加强校本培训学习。学校是骨干教师培养的主阵地。校本培训具有针对性强、实效性高、受训面大等特点。因此，校本研修是骨干教师培养的主要形式。充分利用教育教学实践活动，按照“研培结合，以研促培”的工作思路，通过举办讲座，上研究课、观摩课，开展竞赛活动、专题活动及常规教研活动，采取“实践反思”、“同伴互助”等行之有效的方法开展培训工作。

3．在分配教学任务、承担科研课题、安排参加学术活动和社会活动方面，应优先考虑重点培养对象，为他们创造脱颖而出的条件，给他们压担子，提要求。

4．结对带徒，促进成长

为了加快学校培养骨干教师的力度，进一步促进青年教师的成长，我校选派思想素质高、业务能力强、教学经验丰富的教师与新参加工作的教师结对，指导他们的教育教学工作，开展听课学习、观摩研讨、反思总结等教学活动，不断提高教育教学的能力，促进青年教师的成长。

5．在培养过程中，应注意物色、选拔一批优秀的学科带头人，并根据他们的实际水平和能力，及时提升相应教师职称或提拔到合适的领导岗位上来，以适应我校师资队伍建设和发展的需要。

6．学校在骨干教师的培养期间，积极鼓励他们参加各级各类的培训、学习活动，积极鼓励他们参加高一层次学历进修。骨干教师进行进修、学习、科研等活动的经费由学校支付，学历进修的费用按教育局相关文件执行外，学校还给予一定的补贴。

7．学校定期召开骨干教师培养工作座谈会和经验交流会，并对做出较大贡献的教师给予奖励和表彰。

第四篇：骨干教师履职报告

骨干教师履职报告

有斐君子，如切如磋，如琢如磨

我的骨干教师履职报告从五个方面简要说明，请老师们批评指正！

一、一年来，进一步加强职业教育，不断提升师德修养

积极参加岗位培训，认真参与师德学习，力求学有所思，思有所得，得有所行动；立足岗位静心观照、精心思索，潜心修炼，进一步修正自己对教育内涵与教师角色的理解和定位。

或许庸常之人，奢谈追求境界，可是滚滚红尘，难免不受职业倦怠的困扰，我想：教师是职业，必须力争“不求有功，但求无过”的职业底线；教师是事业，必须遵奉“学高为师，身正为范”的精神操守。2010年9月荣获浙江省师德楷模荣誉称号；这是我教学生涯以来的最大褒奖，我受之有愧，无以汇报，只有严谨做人，踏实做事，决不做秀！

二、一年来，进一步加强学习研修，不断提升专业素养

坚持学习，向课本学习：踏踏实实做人，认认真真教学，静静心心教书，努力拒绝平庸，努力摆脱繁琐，我想在书里可以追求我的教育梦想，在梦想中抒写我的教育神话！一年来，理论类读了五六本，学科类读了七八本，文学类读了十来本。

向同伴学习，向专家学习，跟从名师，寻找不断与名家进行交流。2010年12月很荣幸入选由国家教育部、财政部发起的为期15天的“国培计划”北京大学高中语文研修班学习与深造，获益匪浅。

三、一年来，进一步加强反思研究，不断提高科研实效

坚信学科教学的有效性，取决于学科教学的含金量，也取决于教师的学科精神与专业化水平。

立足学情，聚焦课堂，加强教学有效——力争以研究者的心态，置身于教学情境之中，不停反思、探究，寻找有效教学策略。

立足反思，审视问题，加强课题研究——树立科研为教学教研服务的意识，为教师专业发展导航的思想，遵循课题研究从产生问题——主题研讨——课题研究，从实践中来，到实践中，主持xx大学资助课题《xx》研究已经通过中期评估，参与并策划负责学校省级规划课题暨学校主干课题的实践研究。

立足课改，直面现状，加强课程管理——2010年撰写《xx》发表于全国教育类核心期刊《xx》。2011年高中语文学科论文与课堂教学案例双双获得县奖，2011年学校也荣获县教科研先进集体。

四、一年来，进一步加强文化传承，不断营造书香文化

一年来，致力于学校书香校园建设，打造了在县里有知名度的学校书香品牌栏目：午间大课堂活动，建构师生对话互动平台，该栏目2011年4月荣获县最佳创意奖。与语文组联手成功举办洞一中第二届红五月中华经典诗文大型朗诵比赛大会，即将举办第三届红五月中华经典诗文朗诵大赛；2010学年策划并组织的金秋书香校园读书节获得县优秀读书节组织奖。

五、一年来，进一步加强社会活动，不断提高教师声音

作为县六届政协委员，积极参政议政，积极建言献策，不断寻求教育的话语权。2010年入选县政协科教文史专委会委员，2011年2月六届五次政协会议上获得最佳委员称号。2011年4月，受聘担任县政协第六届县委员会特约监督员。

今后的专业发展规划与目标是：立足新课程，聚焦新课堂，打磨自己专业化，不断涵养自身学科素养，不断提升教育教学境界，努力成为科研型、学者型教师。

第五篇：履职总结怎么写？

每一个员工都要对自己的工作进行阶段性的总结，在总结中发现问题，吸收经验教训。下面是小编给大家精心挑选的工作总结，希望能帮助到大家!

履职总结篇一

____年,在县委、县政府的正确领导及上级业务部门的精心指导下，全县农业工作创新思路，强化措施，主动推进，取得了较好成效。据初步统计，____年全县农业总产值预计将达到13.6亿元，增长达4%，农民人均纯收入6226元，增长达9%。并呈现出以下特点：

一是农业生产继续保持了稳定增长。____年，我局围绕培育发展壮大花卉

苗木、生猪、鸭业、商品蔬菜、甜玉米等一批优势主导产业和区域特色产业，积极推进产业结构调整。预计全年全县农作物累计播种面积达40.45万亩，其中：水稻23.9万亩，花卉苗木2.2万亩，蔬菜8.95万亩，甜玉米2万亩，花生3.4万亩;生猪出栏27.4万头，存栏_.3万头;家禽出笼713.1万羽(其中肉鸭出笼510万羽，肉鸡出笼182.5万羽，肉鹅出笼20.6万羽);水产养殖面积3万亩;水产品总量0.99万吨。

二是农业产业示范基地建设取得新突破。我局按照“品种特色化、基地规模化、经营市场化、管理科学化”的发展要求，依托基层农技推广体系改革与建设项目，积极推进农业产业基地建设工作，并在黄龙镇、池江镇、青龙镇、新城镇、南安镇等乡镇建立了十大农牧业产业示范基地，即：黄龙水稻新品种500亩高产栽培示范基地，池江杨村500亩水稻高产创建示范基地，池江长江村万亩花生新品种新技术示范基地，内良五洞50亩袋装香菇示范基地，池江忠东水产100亩养殖示范基地，新城盛发“猪一沼一果”养猪示范基地，南安镇建设村红健花场30亩无土栽培示范基地，池江同心村、杨梅村____麻鸭良种繁育示范基地，青龙、黄龙新增2个100亩以上蔬菜基地。十个产业示范基地交通便利，信息畅通，各自相对集中连片，规模发展，形成了比较明显的示范和幅射带动作用，有力地促进了我县优势农业产业的发展。

三是农村合作经济组织规范化建设取得明显成效。按照政府扶持、示范带动、农民自愿的原则，积极培育发展农村合作经济组织建设，共新组建10家农村专业合作社，即____县解放桂花种植专业合作社、____县内良乡兴达毛竹专业合作社、____县华龙果业专业合作社、____县绿丰园林苗木专业合作社、____县富竹埠水产养殖专业合作社、____县大江珍稀花木专业合作社、____天壹果业农民专业合作社、____县莲心花卉苗木专业合作社、____县青龙蔬菜瓜果专业合作社、____县新城镇大丰水稻专业合作社。目前，全县农村专业合作社总数达77家。同时，积极推进农村合作经济组织开展规范化建设，引导农村合作经济组织设置固定的办公场所，配备相应的办公设施，建立完善的岗位职责，建立民主规范、科学合理的分配制度，规范财务管理，按照合作社章程有效开展各项工作，有计划、有步骤地开展生产资料供应，在服务工作方面做到“五统一”，即统一技术培训、统一生产标准、统一包装、统一品牌、统一销售等。

四是农业重点工程项目取得新进展。一年来，我局积极主动跑部进厅，加大对上级业务部门的沟通和联系，积极争取植物病虫害防治、生猪标准化养殖、农村沼气建设，动物防疫、水稻新品种展示、测土配方施肥、粮油高产创建、基层农业推广体系建设、农民知识化培训等农业项目，争取国家、省、市农业项目资金累计达683万元，为____农业的发展提供了有力的财力支持。同时，一大批农业重点工程项目取得了新成效。测土配方施肥工作，我县20_年已进入国家项目县，通过5年的项目实施，已大幅度减少农民的投入，增加了农民收入，减少农业面源污染，目前测土配方施肥面积累计已完成203.38万亩，今年完成49.46万亩。今年完成分析化验500个土壤样品，田间“34_”试验4个及肥效校正试验15个，建立了5个土壤肥力定位及测土配方肥效监测点，配方施肥示范30个。高标准农田建设项目，预计12月底完成项目建设规模3_42亩，项目实施涉及全县35个行政村，完成资金投入7800.37万元;综合农业现代化项目已基本完成，通过项目实施，项目区农民收入有较大提高，达到了预期效果。农村沼气池建设项目，预计年底完成新建沼气池建设与验收800户，完成率100%。

五是农技推广培训稳步推进。今年以来，我县共引进新品种11个，其中种植业8个、养殖业3个，并主推花卉无土栽培、蔬菜无公害栽培、肉鸭规模养殖和生猪生态养殖等新技术。同时，稳步推进农技推广培训工作，目前止，“阳光工程”开班28期，共培训农民1200人，预计年底可完成1800人的培训任务;共举办各类实用技术培训班86期，培训人员3126人?次;举办了3期村级会计培训班，培训会计116人。

六是动植物防检工作有新起色。有序地开展动物防疫、检疫的各项工作，共检疫牛965头、生猪6.7万头，家禽65.3万羽、白肉检疫猪3.8万头。重大动物疫病防治注射生猪口蹄疫、猪瘟疫苗累计各26.8万

头，免疫注射高致病性蓝耳病26.8万头，高致性禽流感、鸡新城疫168.3万羽，并相应带动了鸭瘟、鸡新城疫、猪伪狂犬病及猪蓝耳病等防疫工作。同时，充分运用《____病虫情报》、____政府网站的作用，及时做好农作物病虫害的监测和预警工作，全年编印《病虫情报》16期,印发宣传资料2800多份，有针对性地指导农民开展农作物病虫害防治工作

。特别是严格实施产地检疫、调运检疫和市场检疫检查制度，全年共对花卉、水果实施产地检疫、调运检疫91批次，开展对种子市场检疫检查42次，出动执法人员182人次，检查农药经销商42家，查处农药品种220个，检查19家种子经销户60起违法行为，对以上违规违法行为全部按有关程序进行了处理，有效地保护了我县广大农民的利益。

七是其他工作顺利推进。招商引资工作，原计划年内完成投资5000万元的____县星河光电科技有限公司，由于我县城区规划调整的需要，暂停开工建设。____温氏集团已完成投资1800万元。新农村建设点工作，今年我局挂点青龙二塘村郭坳组，该村已完成改水42户、改厕42户，完成任务100%，浇筑进村主干道1500米，入户道850米，拆除低矮破旧房35间，硬化排水沟20_米，建垃圾池2个，安装太阳能3户，墙体粉刷2600平方米，安装有线电视26户，开通宽带15户，种绿化苗木210株。“三送”工作，我局挂点在南安镇新安村，一年来工作组包扶了160户农户，走访了农户616余家，举办了“三送”政策的事宣讲班4期，发放宣传资料1860余份，撰写民情日记643余篇，为百姓办实事58件，调处纠纷23起，同时我局出资2万元为该村改造鸭公坝路段排水实施。

回顾一年来的工作，我局虽然取得了一定成绩，但也仍然存在一些不足，主要表现在：一是业务经费的不足，严重制约一些常规性工作的开展;二是农村经济合作组织点多面广，设置和分布不均衡，再加之经费及人员的相对不足，许多工作的开展仍停留在点和面上，难以深入;三是产业结构的调整仍停留在常规性的思维模式上，缺乏用科学发展的眼光找准定位;四是争先创优活动及机关效能建设仍然存在较大的真空，亟待进一步完善。

____年，我局将严格按照县委、县政府的统一部署，进一步理清工作思路，强化工作措施，求真务实，扎实工作，全面推进我县农业产业迈上新台阶。具体工作思路如下：

一、组织全局干部职工认真学习贯彻十八大精神，将党的十八大精神贯穿到我局工作的全过程。

二、进一步稳定粮食生产。力争水稻播种面积稳定在23.17万亩。继续推广水稻抛秧技术、少免耕技术，做好“多用一斤种增收百斤粮”示范工程，积极推广超级杂交水稻，全力抓好粮油万亩高产创建工作。同时，强化水稻新品种示范点工作，争取在早、中、晚分别实施，通过良种推介覆盖率达到98%以上，新品种更换率20%以上。

三、进一步加大农业产业结构调整。重点抓好花卉苗木、鸭业、生猪、甜玉米、商品蔬菜、花生等主导产业和区域特色产业上规模、上水平。一是花卉苗木面积达到2.5万亩，新增0.3万亩;甜玉米面积达到2万亩，保持去年同期水平;花生面积3.5万亩，新增0.1万亩;蔬菜种植面积9.35万亩，新增0.4万亩。肉鸭出笼561万羽，增长10%，生猪出栏30.1万头，增长10%。二是围绕花卉苗木、生猪、鸭业、商品蔬菜、甜玉米等优势主导产业和区域特色产业，继续抓好产业基地建设。三是进一步优化品种结构，加大新品种引进力度，力争引进种植业8个，养殖业3个，并主攻200亩花卉无土栽培，生猪生态养殖等新技术，并积极参与____县万亩现代农业产业园区建设。四是主推3-5项先进实用的农业技术，提高农业科技入户率。五是深入推进农业产业项目建设，继续组织实施好测土配方施肥工作，全面降低生产成本，有效遏制农业面污染源;并继续抓好田间试验、优化土壤生态环境，测土配方施肥面积达到49.6万亩。六是加快户用沼气池建设步伐，提高沼气池使用覆盖率，建设户用沼气池800户。七是做好麻鸭品种资源保护和开发利用工作。八是积极配合实施高标准农田建设工作。九是实施好阳光工程，培训农民20_人，农业实用技术培训3000人。十是以“双争”工作为目标，积极作为，跑部进厅，争取更多的农业项目落户我县，通过项目带动进一步完善农村农业基础设施建设。

四、进一步规范农村经济合作组织发展。规范农村经济合作组织的运行机制，强化产业基地建设，促进农业走集约化发展之路。一是继续抓好新城白鸭、黄龙农机、章江源瑞香花卉等3个省级示范专业合作社建设;二是年内创建1家省级、3家市级、5家以上县级示范性专业合作社，农民专业合作社覆盖到80%以上的行政村。

五、进一步强化动植物检疫和农作物病虫灾害的防控工作力度。一是以提高防灾减灾公共服务为重点，加强病虫害监测预警，推动专业化统防统治，推进绿色防控，用药减量增产技术。加强重大动物疫病防控工作，切实抓好春、秋二季集中防疫工作，加强动物疫病检测及产品检疫力度，确保人民群众能吃上放心肉。二是抓好疫情普查和扑灭工作，做好有害生物的防控、产地、市场检疫调运工作。同时，抓好农业行政执法工作，加强农资市场监督工作，净化农资市场，让农民能用上合格的种子、农药、化肥、兽药等农业生产资料，确保农业生产安全运行。

六、切实抓好农村集体财务管理工作。进一步完善“村帐乡代理”的代理会计业务工作，继续开展村组财会人员的业务培训，继续加强对“村帐乡代理”财务工作的规范化管理，全面提升“村帐乡代理”业务工作水平。

七、围绕苏区振兴发展及资源枯竭城市经济转型发展的需要，重点抓好一批项目组织和实施。一是协同县国土资源局等抓好高标准基本农田建设项目和土地复垦及中低产田改造项目的实施;二是继续抓好土地有机质提升和测土配方施肥建设项目;三是抓好杂交水稻制种等良种繁育体系项目建设;四是继续抓好农业科技服务体系建设;五是抓好面向东南沿海和港澳地区的重要农产品供应基地建设项目;六是抓好花卉苗木特色示范基地县建设项目;七是抓好生猪、肉鸭、蔬菜等特色农产品加工基地建设项目;八是抓好畜禽标准化规模养殖场建设项目;九是抓好国家现代农业示范区建设项目;十是协助抓好和谐秀美乡村、休闲农业观光旅游、农民创业基地等建设项目;十一是建设好____县农产品质检站。

八、进一步强化其他各项工作的落实。认真抓好“三送”及新农村建设点工作;积极开展招商引资，努力完成县里下达的任务;不折不扣地完成上级交办的其他各项工作。

履职总结篇二

各位领导、各位同仁：

大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：

一、认真贯彻落实会计基础管理会议精神 狠抓会计内控建设

作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：

1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。

2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。

从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。

3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。

4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。

二、履行岗位职责 积极参与全行经营管理

一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，协助推进支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参加中心组理论学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作，制定“四优”党员争创计划。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是积极参与全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元，比同期分别上升27%、39.2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了25万美元，提前完成全年任务。五是积极投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行pos机及联社的“一卡通”，秋季收购全面实现非现金结算。

三、加强队伍建设 创建文明规范窗口

今年以来，我一直将内塑队伍素质，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：

一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。

开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》，设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。

二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。

在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声”，即：来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即：服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺，切实将职业文明落到实处。

三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。

为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作情况在晨会上进行及时点评，最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流，每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享，从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造性，顺利并高效地完成每天的各项工作。

四是坚持业务技能培训。

在业务技能培训方面我努力三管齐下：1、抓规章制度学习。制订详实的学习计划，资料人手一份，晨会时间轮流领学、工作闲暇时间自学;每周五集中学、指

定内容讨论学;不仅组织大家学，更要求自己先学，确保在一起学时能起讲解辅导的作用;不仅学习传达最新文件要求，还对执行不到位的文件进行温故以知新。2、抓岗位实战训练。储备积累了业务理论知识，光纸上谈兵是不行的，总得有实战演练才行。平时要求各岗人员在业务操作中严格遵照操作规程办事，以老带新，互相监督，互相提醒，注重细节，注重总结。3、抓季度测试评讲。每季末，我会组织员工测试业务知识和技能，内容涉及基本制度、系统操作、反洗钱、票据防伪、点钞等方面。通过知识技能测试，调动了柜员学业务练技能的热情，自觉形成了“传、帮、带”，“赶、超、学”的良性竞争氛围。

四、发挥监督职能 提升会计核算质量

会计监督历来是会计工作中的一大难点。唯有业务知识功底扎实、制度要求掌握充分，会计监督职能才能得以淋漓精致地发挥，会计核算质量才能得以保障。

我部通过构建四道防线，时刻绷紧会计监督这根弦，充分履行事前、事中、事后全程监控职能。第一道为综合柜员，严密审查受理业务的凭证要素、业务手续、资金支付等的合理性、合规性等，如实记载柜面监督登记簿，能纠正的随即纠正,需要信贷部门调查反馈的则提交营业柜面会计监督意见及处理单，并按月向行长汇报柜面监督情况;第二道为坐班主任，一方面负责对当日重要业务、关键环节进行授权把关，对当日发现问题当日纠正，次日再逐笔审核会计凭证，及时解决业务处理过程中的问题。另一方面通过查库、查看账簿、审核报表、对账等形式对内部管理中的各个环节进行检查监督;第三道为财会主管，通过每日对各大业务系统运行情况的了解、每周调阅录像、每旬查库、资产安全检查、ic卡检查和印鉴卡与验印系统的核对、每日查看柜面人员的工作日志、月末审核银企同业对账、定期核对内外账务等方式全面检查辅导;第四道为全体临柜人员。每天组织柜面人员两次对当天业务处理进行回头看(上午11：00、下午16：00点)，发现差错当天整改，再次自查自纠，力争面面俱到，同时利用次日晨会对前一天处理的业务进行点评。

五、财务管理严谨 增收节支成效明显

今年以来，我能严格执行财务制度，加强财务核算，财务公开透明，真实反映经营状况，按月开展财务分析，及时提供财务决策信息。

一是思想上重视，行动上落实。年初，按照市行下达的财务费用指标，结合我行实际情况，做好季前预测，月中控制。对刚性费用支出做到预测细致、准确，合理压缩一些弹性开支，把好关，守住口。月底向行长汇报费用支出情况，上墙公布财务费用同期对比和指标下达情况，接受员工监督，形成了很好的财务公开透明的氛围。

二是加强利息、中间业务和出租收入的审核。严格执行利率政策，按月核对利息结计与收取，及时向行长和信贷部反馈，配合信贷部加强对欠息的收取。同时认真复核存放同业款项、存放人行款项、系统内资金的利息收支，遇有差异排找原因，确保计息入账不出差错。审核代理保险手续费收入、财务顾问费的收取，资产出租收入全额入账。

三是配合办公室做好资产管理，健全管理台账。每月初核对综合业务系统自动计提的折旧，如遇不符，及时查找原因，确保账实卡簿相符。8月份对无法继续使用的__件固定资产进行报废申请，目前已得到报废批复，进入报废处置环节。

副行长兼会计主管，既是领导者又是实际操作者，既是主角又是配角。长期从事财会工作的我，在财会主管的岗位，本以为轻车熟路，却并非像1+1=2那么简单。

回顾一年来的履职情况，我发现自身还存在一些不足，一是怎样才能不断地激活柜面人员的工作热情，增强财会人员的凝聚力和向心力，这是作为一个主管必须去思考的。其次是基础管理离规范化、精细化尚有距离，需要我拿出具体实施方案，不能拘泥于习惯性做法，提高员工对业务中出现新情况的应对能力。三是以前偏重事后监督，今后必须监督前移，注重即时性和现场监管，改变过去补、堵、纠的模式，在细、全、精上做文章。

履职总结篇三

本人自____年工作以来，一直认真、严谨、勤恳、坚持不懈的工作，在各位领导和同志们的指导和帮助下，已成为一个具有较强业务能力的环保技术人员，现我对这一年来的工作总结如下：

一、政治思想方面.我认真学习了邓小平伟大理论和“三个代表”重要思想，自觉学习相关的环境保护法律法规，不断提高自己，充实自己，严格要求自己，树立正确的世界观、人生观和价值观。服从领导安排的各项工作任务,团结同事、遵纪守法、不迟到不早退、始终保持与时俱进的精神状态。同时，自己还树立终身学习的观念，利用业余时间学习计算机、相关法律知识，及业务知识。

二、工作情况

城市环境卫生质量是社会主义现代文明建设中不可或缺的重要组成部分，环卫工作水平的高低是城市文明程度的直接体现，是人们评价一个城市优劣的窗口。所以，垃圾处理工作是一项艰苦而光荣的行业，它虽然脏累了自己，却环保了社会，给人们带来了清新。在工作中，不论是逢年过节还是暴风骤雨，我都会准时、准点的到垃圾现场进行处理垃圾。垃圾的填埋和现场消毒工作虽说比不了搞科研，但也绝对不能有半点马虎。

每天早晨我6：30分起床，赶往垃圾处理场，到达场地填埋区，与同事们进行填埋作业工作，垃圾处理必须严格的按照主管部门要求的标准，进行推平、压实、覆盖，检查覆盖情况，考虑明天的工作，每天都是早到场，晚离场。

全天的工作还包括： 检查车辆设备运转和收工后的保养维护情况，喷药灭蝇等。为把垃圾处理场使用好、管理好，做出了一定的贡献。

总之，环卫工作是一个平凡的岗位，但通过辛勤的劳动同样能发挥不平凡的作用;平凡的岗位，同样能铸就不平凡的精神。在今后的工作中，我会全面贯彻落实科学发展观，以“清洁城市、美化城市、造福人民”为根本宗旨，发扬顾全大局、无怨无悔的奉献精神;发扬不畏艰辛、吃苦耐劳的敬业精神;发扬团结一心、密切协作的团队精神，进一步增强荣誉感、责任感和紧迫感，爱岗敬业，开拓创新，以更加饱满的工作热情、扎实苦干的工作作风，为使环卫工作走上有序、健康、可持续发展的道路而努力奋斗。

履职总结篇四

校长履职汇报

在汇报学校工作的同时，现将个人各方面的情况简要汇报如下：

一、德：我能认真履行校长的职责和义务，认真执行上级党委、政府和教育主管部门的决定，对上级主管部门负责，对全体师生负责。能坚持自己的办学思想和教育理念不动摇，关注师生的发展，不急功近利。我把教育当作自己神圣的事业，把学校当作一个大家庭，全身心做好事业的拓展，照顾好这个大家庭。我始终认为校长和领导成员在领导学校的过程中，要有标杆意识，垂范意识，正人先正己。作为校长和领导班子要严于律己，要有“敢为人先、从我做起、向我看齐、对我监督”的勇气，要有不让别人在背后对己指指点点的正气;要让社会、让家长、让教师、让学生对校长信任、对学校满意。

二、能：上面布置工作千条线，学校各项工作一大片。作为一校之长，在完成工作、处理矛盾、布置任务时，需要考虑的太多太多。安全、质量、发展需要时时牵挂;检查、验收、考核需要事事关注。这一切，靠校长一人之力，是绝对不能完成的，但是在纷繁工作中，如何做到忙而不乱，这是考察校长和领导成员与全体教职工的能力、水平与智慧。因此，我紧紧团结领导班子成员、依靠全体教师，民主管理学校，共同办好学校。在工作中讲方法、讲民主，大事校务会集体研究，小事也和主要负责同志共同商量。平时量才为用，人尽其才，知人善任，为每一位教师提供适合其发展的空间。重大事项民主决策，如：干部聘用、学校评先、教师考评、绩效工资分配方案等，重大事件亲自处理，如家校矛盾，部分疑难杂症。注重家校沟通渠道的多元1

化，发挥校长接待的作用，面向所有家长公布手机号码，主动争取社会对学校教育的支持和监督，努力办人民满意的教育。

三、勤：勤能补拙，万事成于勤。作为一名校长，我能做到勤学习，善思考。充分认识今天的世界需要新的思想、新的理念、新的工作方式和生活方式。多读书，多思考，通过学习不断吸收先进教育思想和教育理念，丰富自己的人文素养，提升教育教学管理能力，使自己能把握今天的动态，适应明天的需要。勤守纪，带头遵守学校制定的各项规章制度，从不迟到、不早退、不请假。要求自己坐得住，静得下，除外出开会、学习外，坚持在学校办公。研究学校管理，深入课堂听课，处理学校日常事务。

四、绩：我以校为家，忙忙碌碌，兢兢业业，从不敢有丝毫懈怠。虽然学校的各项工作取得了一些成绩，那也是全校师生共同努力的功劳。自己还需倍加努力。

五、廉：认真贯彻执行教育局党委下发的有关廉政建设规定，搞好廉洁自律。身为校长，能注意“自重、自省、自警、自励”;能以身作则、严以律已、廉洁自律，做好带头作用;并能全面推行校务公开，财务公开。在财务方面，能做到民主、监督管理，坚决杜绝“决策一言堂、用人一句话、花钱一支笔”的现象。超过500元以上的大项支出大家说了算，500元以内的支出班子通过后才能支出。平时能常怀自警之心，非分之念不想，非分之财不贪。对照标准要求，在大是大非的问题上是拎得清的，追问小节，还有差距，还需加倍自律。

回顾走过的路程，有收获的喜悦，有不足的思考。展望新的学期，我将以高度的事业心和责任感，搞好学校的各项工作。全方位提升学校的办学水平，使学校各项工作再上新台阶，实现大跨越。

履职总结篇五

一年来，我适应教学工作的要求，从各方面严格要求自己，勤勤恳恳，兢兢业业，使各项工作有计划、有组织的开展。回顾本学年的工作，有成绩亦有不足，现总结如下，以期将来有更大进步。

德：我努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，忠实践行科学发展观。热爱教师职业，忠诚党的教育事业，坚决贯彻党和国家的教育方针。能够遵守国家法律、法规，按《中小学教师职业道德》的要求，不断提高自身修养。

能：坚持学习，钻研以《课程标准》、《教学参考》为主的教育教学业务理论，不断丰富，更新专业知识，提高自业务素质。研究课堂教学，探索改进教学方法，反思课堂，弥补不足，寻求改进，适应参与集体备课，与同级教师密切交流，取长补短，同时积极参与学校组织的学习、教研，多看、多听、多想。勤：能严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、不旷课。工作中，没有无故旷课现象，出勤到岗情况良好。绩：如何利用有效时间提高教学质量，是我经常思考的问题。全成绩呈上升趋势，与优秀班级的成绩差距逐渐缩小。在今后的工作中，我会不断改进，不断提高。

履职总结范文怎么写？