机关二支部上半年工作总结及下半年工作计划（精选5篇）

第一篇：机关二支部上半年工作总结及下半年工作计划

机关二支部2012年上半年 工作总结及下半年工作计划

2012年上半年,机关二支部在公司党委正确领导下，围绕公司的生产经营中心工作，真抓实干、辛勤工作，做出了一定的工作业绩。同时，为找出不足，更好地促进下半年的工作，以实现公司下达的各项经济指标和重点任务，现将上半年的工作总结如下：

一、安全生产管理指标情况 1、1—6月份，共发生安全事故1起，（一分公司）；

2、重伤以上安全生产事故率为0；

3、锅炉、压力容器爆炸和其它特种设备重大事故率为0；

4、职业病例为0；

5、特种设备及安全附件定检率100%；

6、新员工“三级”安全培训及在岗教育率100%；

二、安全培训情况

5月28月至31日分批对公司全体员工进行了为期四天的职业安全健康法律法规常识培训并建立档案；3月份邀请鹿泉市安监局对矿山公司全员人进行了安全培训；3月13日，对新入公司16名员工进行了厂级安全培训和教育。

三、员工体检

按照公司要求，4月17日至23日组织全体员工进行了2012年度职业健康体检，共体检1775人。

四、安全检查

认真落实公司《隐患排查治理和监控责任制度》、《2012年度安全生产目标与指标实施计划及考核办法的通知》。今年1-5月份，共计排查隐患57项，整改57项，整改率100%。

五、安全生产月

安全月期间，安全保卫部牵头和各分公司悬挂安全标语10条，张贴宣传图画15套，宣传旗臶11面；以部门为单位组织职业安全健康培训；针对自己的岗位全员填写“危险预知卡”，查找隐患治理整改;制定了2012年度安全生产月应急演练周演练计划，要求分公司按时组织应急演练，提高各级领导和职工应对突发事件的处臵能力。

六、按照安全、职业卫生“三同时”要求，上半年完成一分整合后矿山安全、职业卫生预评价。

七、1月份组织公司全员签订了消防安全责任书，每月定期对各分公司进行消防器材的检查，对车间各个配电室已使用或到期需换粉的灭火器及时灌粉上半年共计灌装269具灭火器确保灭火器正常使用。

八、加强对办公楼和厂区的重点部位的巡逻，排除治安隐患。我们把治安防范工作分为两防；首先是人防，派巡逻队员24小时不定时对重点部位查巡和蹲点。第二是技防，在总公司和一公司重点部位共安装摄像头64个，派专人24小时查看监控。

上半年成功破获偷盗案件10余起有力的打击了不法分子的嚣张的火焰，对不法分子起到了极大的震慑作用。

九、加强车辆安全管理及门禁系统的管理 1、1月份组织公司全员签订交通安全责任书。

2、每月对全公司车辆及外单位承包工程车辆进行安全检查并对部门，外单位承包工程车存有安全隐患的下发了隐患整改通知进行整改。

3、对厂区拉货车辆进行严管，查处在厂区违反公司车辆管理制度的车辆20多辆，有力改善了厂区交通秩序.十、实施经济创新技术改造

一分公司一线及水泥磨DCS控制系统改造：

此次升级改造软件方面将一、二线软件升级为9.2版本，同时对一、二线网络结构进行优化，对中控控制程序进行了合并优化、精简合并了操作员画面，增加了趋势服务器和自动生成报表，方便了操作员操作和数据自动归档；硬件方面将一线窑头、窑尾、煤磨、水泥磨四个重点过程站硬件升级改造，改造下来的DCS柜作为原料、生料制备、石膏破碎和包装的备件。

一分公司总降压站综保改造：

总降压站综保改造包括变电站电气自动化监控系统升级改造、3台主变的主变保护及综合保护组屏升级改造和10KV馈出线路等综保装臵就地更换升级改造3个内容。

一、二线生料站、烧成站、水泥磨站的后续改造根据公司情况将来进行安排。

二分余热锅炉吹灰系统改造：

窑尾锅炉除灰设备在机械振打的基础上每层加声波吹灰罐2个，两台炉总共增加12个声波吹灰器；三次风锅炉激波改造在原有的基础上1#三次风锅炉加激波吹灰罐4组，2#三次风锅炉加激波吹灰罐5组，每组2个，共9组。

通过技改，解决了锅炉内部积灰问题，能使锅炉蒸发量及过热效果更显著。技改投入使用后二分5月份平均吨熟料发电量42.7度/吨，单日最高45.83度/吨，创历史最好记录。

十一、利用减排限产停车期间，督促各分公司组织电气人员对电缆沟垃圾进行彻底清理，对各分公司区域内电缆桥架上常年积灰实施分片包干清理。

十二、机关二支部电气人员和分公司一起对室外各种电气箱柜进行排查、测量，定做一批箱盖、箱体，解决部分室外电气箱缺盖、破损等存在的安全隐患。

十三、利用月查排查了各分公司临时线私拉乱扯或电缆铺放不规矩现象，定做一批小型桥架对电缆私拉乱扯集中地区进行整改（例如一分窑中冷却风机电缆整改），部分分散的私拉乱扯现象仍需继续检查、整改。

十四、电气部利用减排限产期间联系ABB公司培训讲师沈海对公司电气运行人员进行了为期5天的DCS控制系统培训。

十五、各分公司近几年均对厂外用户供电，但外供电存在各种管理问题。例如：供电线路混乱、电表安装不规范抄表困难、缴费不及时有拖欠现象等。为此，电气部今年实施了外供电IC卡预付费电度表系统改造，同时对供电线路进行检查，不符合规范的要求并配合用户更换、整理。

十六、落实设备管理制度，结合专项治理达标，对设备维护保养制度、设备润滑管理制度、设备点检管理制度的执行情况督导落实。对设备检查进行细化，由去年的大面检查细化到各个角落，像斜拉链地坑机头、预热器顶层及各库顶等等，由粗放式进行细化，并建立台账，制定整改方案，落实整改情况，其中4月份检查共474项，5月份检查共200多项，通过不断的检查落实进一步加强设备管理。

十七、制定设备大中修重点项目实施工作，主要实施项目：

1、完成了一分公司2#水泥磨中空轴更换，并对1#、2#、3#水泥磨进行找正，从源头上解决了磨机存在的重大隐患；

2、针对一分公司入窑胶带提升机使用寿命到期对钢丝皮带进行更换；

3、针对二分公司1#入库胶带提升机存在重大隐患，利用大修对钢丝皮带进行更换；

4、利用大修对三分公司生料立磨磨盘堆焊修复，煤立磨辊套及衬板进行更换。

十八、结合公司环境治理要求，对一分公司制成粉煤灰称、熟料库顶收尘改造更换

5、针对制成入磨提升机链条使用寿命到期，结合公司环境治理，对原提升机进行改造，并拆除原入磨皮带，使用溜子代替原皮带，大大较少了粉尘污染。

十九、组织了英格索兰及柳州富达空压机、勾机、大型减速机使用维护及修理，将专业人员请到我公司，扩大了操作人员及设备管理人员的专业知识面，提高了操作技能，同时降低了培训费用。

二十、针对严峻的销售形势，不等不靠，主动出击，跟石家庄销售公司的关系用三个字来概括：“盯、督、帮”。盯，就是每时每刻盯住销售出库速度、出库数量；督，就是针对各个分公司每时每刻发货量没有达到预期目标速度、没有达到预期目标数量，随时沟通，了解客户情况，了解动态变化，督促销售电话催促客户，调动车辆入厂；帮，就是及时到发货一线了解发货情况，发现制约出库速度因素，调动一切力量及时扭转，达到顺畅发货，快速发货。

二十一、坚定信念，做销售的坚强后盾，为销售保驾护航。为打造鼎鑫主动、热情、耐心、细致、周详、文明、高效的形象，正在起草制定《金隅鼎鑫窗口员工销售服务规范》，针对曾经出现的包装袋库存与袋皮质量矛盾，为不影响包装出库，制定了《包装袋合理库存规定》； 二

十二、每日根据各个客户出库情况认真分析客户群，确定大客户（临港、滨州青龙山、燕赵、银狮等）和一般客户，与销售一起合理分流一、二、三公司客户流，平衡三个公司产销情况，力求达到产销平衡，实现各公司生产满负荷运转，实现利润最大化。

上半年存在的问题及不足

一、在安全生产工作中个别员工安全意识不强，不按操作规程作业的现象还不同程度地存在。需结合岗位和以往的事故案例教训加大员工培训力度；

二、安全检查力度不够。在安全监督检查和跟踪检查上做的还不到位，安全检查不全面；

三、专项管理达标工作从细节上仍与公司要求有一定差距，需下一阶段加大工作力度；

四、电气专业化培训和电气安全培训仍需加强。

五、部分设备漏油未能从根源治理，涉及到部分备件更换费用较高。2012年下半年工作安排

一、做好在岗人员的日常安全培训和定期安全培训（结合重点岗位煤磨、预热器岗位的事故案例进行安全培训）；做好重点部位如煤磨、预热器、消防应急演练等。

二、按照矿山安全标准化二级考评标准，安全部与矿山公司积极配合，进一步完善台帐、记录等档案管理工作；加强现场安全隐患整治，确保矿山公司安全标准化二级外审通过。

三、按照“三同时”要求认真做好矿山公司安全职业健康评价工作。

三、认真审查外协施工单位的安全资质，做好外协施工单位人员的安全培训和安全协议签订管理工作，加强施工现场检查，确保不发生安全事故。

四、完善上半年完成的技改项目并全部验收，后续的技改项目在条件允许的情况下考虑进行；

五、继续紧抓专项管理达标工作，紧紧围绕公司关于专项管理达标工作的部署，确保月月有检查、月月有整改、月月有提高；

六、完成助力销售（电气部）重点工作，确保输送系统、散装系统正常运行；

七、本色管理 根据实际情况，分析根本原因，弥补缺陷彻底对跑冒滴漏进行治理，优化维护保养措施。重点治理工作在矿山开采、原料破碎、制成、包装车间。

八、设备精细化管理 在生产巡检过程中对原始数据统计整个系统每台设备运行数据的统计分析，判断设备运行是否正常，完善设备状态监测与跟踪，找出规律和发生的原因，利用小修彻底处理，为维护保养提供依据和准备的时间、方案，备件的准备，及时消除存在的隐患。确定大修项目时间后，将各项检修内容进行分析，确定检修方案，技术要求，备品备件型号规格数量，技术人员、检修人员的组成，工时要求等方面详细作业安排。认真落实安全生产责任制，确保大中修期间设备及人员的安全有序进行。外协维修单位签订检修合同时，签订安全检修协议。

九、随着治超形势的逐步严峻，加上近期琉璃河等标载客户还没有开始拉熟料的间隙，根据计划督促战略发展部先行在二分一线熟料仓下施工安装地磅，为下一步标载客户在一线装熟料提供便利，可加快熟料发货速度。

十、针对销售量逐步好转，加强与供应部的沟通，密切关注矿粉及粉煤灰供应情况，满足满负荷水泥生产需求，迎接销售高峰到来时有足量的水泥库存。

2012年机关二支部在公司党委的正确领导下，机关二支部为圆满完成2012年公司下半年的各项任务目标而努力奋斗。

2012年6月7日

第二篇：2011机关二支部发展党员工作计划

2011机关二支部发展党员工作计划

为了做好发展党员工作，根据公司党委的要求，结合我支部的实际情况，特制定本发展党员工作规划。

一、指导思想

坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大和十七届三、四、五中全会精神，认真学习实践科学发展观，坚持新党章规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，以积极慎重的态度切实抓好党员的培养、教育和发展工作，加强在35岁以下青年骨干中发展党员工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我公司又好又快发展提供组织保证和人才保障。

二、目标任务

2011年，计划发展新党员2名，培养入党积极分子2名。发展对象中一名为团员推优对象。

三、发展对象的培养情况

1、傅虹同志，女，1978年11月出生，本科学历，1998年7月参加工作，现任我公司党群与纪检监察部宣传助理师。2005年9月申请入党，2009年7月31日列为入党积极分子，明确党群与纪检监察部副主任丘永坚和党群与纪检监察部组

1织员梁奇为其入党培养人，2010年4月20日列为发展对象。

经培养和考察，该同志思想要求上进，能主动学习党的相关知识，积极学习实践科学发展观，并积极参与党的各项活动。工作主动负责，能出色完成领导交办的各项工作任务，是部门的青年骨干力量，能团结同事，无违法乱纪行为。

2、高峰锋同志，男，1980年1月出生，本科学历，2000年9月参加工作，现任我公司财务部工程及固定资本管理助理师，兼任公司团委委员。2008年12月申请入党，2009年3月24日列为入党积极分子，明确财务部主任张定华和财务部主管会计李煜荣为其入党培养人，2010年4月20日列为发展对象。

经培养和考察，该同志思想积极上进，主动向党组织靠拢，能认真学习的党的有关知识，积极参加党的各项活动，工作积极负责，能想尽办法完成每一项工作任务，充分发挥了青年团员的先锋模范作用，是部门的骨干力量，能团结同事，无违法乱纪行为。

四、主要措施

1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。要高度重视入党积极分子建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织内。加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素

质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。

2、要坚持标准，严格程序，确保新党员质量。要坚持质量重于数量的原则，着眼于保持党的先进性，坚持成熟一个，发展一个。严格发展党员工作程序，认真履行入党手续，全面贯彻《党章》和《中国共产党员发展党员工作细则（试行）》的各项要求，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚持杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新党员的质量。

3、要把握关键，提高素质，加强对预备党员的教育管理。要适应新形势任务的发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据不同岗位、年龄、文化的预备党员特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

4、要突出重点，全面推进，不断优化党员队伍结构。重点做好在骨干队伍中发展党员工作，不断壮大党的队伍最根本的组成部分和骨干力量。着眼于改善党员队伍的结构和分布，注意在工作第一线发展党员，注意在35岁以下青年骨干中发展党员，不断优化党员队伍结构。

二0一一年三月十一日

第三篇：机关二支部2010年工作总结及2011年工作计划

机关二支部2010年工作总结及2011年工作计划

2010年，机关二支部在公司党委的正确领导下，以科学发展观为指导，以南网方略为统领，紧紧围绕公司的“卖好电、保安全、收好费、服务好、形象好、管理好”这“五好一保”的中心工作，深入开展创先争优活动，充分调动广大党员和员工的积极性，充分发挥党组织的三大作用，现将有关工作总结如下：

一、2010年工作总结

（一）灵活多样推进党员政治学习，积极创建学习型党支部。

2010年，我支部灵活多样推进党员的政治学习。一是以部门为单位，党员带领员工一起开展政治学习，既提高了党员的政治素质，也带动了部门员工积极参与政治学习。同时也解决了支部集中学习难的问题，一举两得。二是每月出版政治学习园地，把政治学习的重点内容张帖出来，更方便党员学习，促进了党员学习的兴趣。三是积极组织党员参加南网公司和广西电网公司组织的多期专题视频讲座，通过远程信息教育，使支部党员能与上级党组织同步学习，进一步提高了党员的政治素质。四是开展党风廉政专题教育学习，上好廉洁党课，组织党员观看有关的专题片，直观地使党员受到教育，提高了党员的廉洁自律意识。

（二）精心组织作风建设活动，大力弘扬艰苦奋斗作风。今年，公司党委进一步加强了作风建设，我支部积极开展各项活动。一是开展“转变作风，落实责任，做优秀员工”主题读书活动，支部广大党员认真学习《把责任落实到位》、《成功——从优秀员工做起》两本书，积极撰写学习心得体会，切实做到“实”、“学”、“思”，带头勇担责任、积极进取，为公司实现更高质量更好效益的科学发展打下坚实的思想基础。二是开展党员体验活动，积极组织党员深入基层一线，体验一线的艰苦工作，加强机关党员与一线党员的沟通，进一步提高了机关服务一线的意识。三是开展艰苦奋斗作风教育月活动，6月份以来，我支部党员积极参加每周五的专题视频讲座，并参加了公司的专题讨论，使党员牢记了“两个务必”，提高了党性修养，弘扬了艰苦奋斗的作风。四是开展党风廉政建设活动，各部门层层签订了党风廉政建设责任书，组织党员参加预防职务犯罪法纪教育专题讲座，进一步提高了党员的廉洁自律意识。

（三）深入开展创先争优活动，党员立足岗位争先锋，支部实现“五个好”。

今年是公司的安全管理年，我支部围绕公司的中心工作，积极开展丰富多彩的主题实践活动，体现了支部工作特色。一是开展资金安全专题教育活动，认真抓好财务人员的业务知识学习和思想政治素质教育，财务部党员充分发挥表 率作用，带头学习，带头确保资金安全，做到了警钟长鸣。二是成立党员先锋队，推动支部各项业务工作再上新台阶。我支部成立了党员先锋队，发挥党支部的战斗堡垒作用，认真组织党员立足岗位作贡献，在公司的财务管理、人事培训、党建工作中，充分发挥党员的先锋模范作用，促进了各部门的工作再上新台阶。在支部党员的带领下，公司的财务预算管理系统顺利建设启用，全面完成了公司各项资产经营任务；公司三级培训网络逐步完善，举办了 期各类培训班，人次 参加了培训，全员培训率达到了98%，广大员工素质得到了较大的提高；党群与纪检监察部作为创先争优活动的主要组织部门，党员们更是模范作表率，不断创新公司的党建工作方式方法，深入指导开展各支部开展各项主题实践活动，提高了党支部的战斗堡垒作用。另外，还注重抓好党风廉政建设，全面完成公司的党风廉政建设责任目标，公司从领导干部到党员员工，全年没有发生一起违反乱纪案件。三是开展党员安全生产手拉手活动，我支部党员积极参加了公司党委组织的“我是党员，我是团员，我带头保安全促发展”签名活动，并深入到生产一线，与生产一线员工一起进行安全生产大讨论，督促一线员工做好安全生产。党群与纪检监察部的党员积极指导一线员工开展班组安全文化建设，为生产班组营造了良好的安全文化氛围。人事部的党员认真组织开展各类安全培训班，提高员工的安全素质。我支部党员还 进一步加强了对安全文化的宣传，在报刊、网站设立宣传专栏，并积极出版了20多块安全管理年的宣传板报，在公司内营造了良好的安全生产氛围，确保了公司安全生产稳定局面。四是开展党员创新管理金点子活动，我支部党员立足岗位，针对岗位工作提出了“金点子”，为公司更快更好发展提供了合理的意见和建议。另外，我支部党员还代表公司参加了广西电网公司和桂平市委组织的“金点子”活动，提出了许多好的“金点子”，为公司创新管理出谋划策。五是开展结对帮扶活动，深入到南木镇山塘村和石咀镇小汶村开展结对帮扶活动，为他们建好了未成年人乐园，捐赠了一批玩具和活动设施，树立了公司良好的企业形象。六是认真开展党员承诺联评活动，支部每个党员都根据自己的岗位，进行了依岗承诺，并认真在岗位上兑现自己的承诺，做到了“五个带头”。在全体党员的努力下，我支部兑现了支部的承诺，成为了领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好“五好”党支部。

二、存在问题

在总结工作成绩的同时，我们也看到存在的不足： 一是支部集中学习还不够，今后要继续创新支部学习形式，使支部学习进一步正常化；

二是支部活动不够丰富，今后要结合三个部门的工作实际，围绕公司的中心工作，认真组织形式多样的支部活动，让党员们在活动中更好地兑现自己的承诺，真正做到立足岗位争先锋；

三是开展创先争优活动还不够深入，今后要把创先争优活动作为支部的一项重要的、长期的活动来抓好抓实，创新主题实践活动，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动公司人事、财务和党建各项工作再上新台阶。

三、2011年工作计划

2011年是我国十二五规划的开局之年，是我们深入开展创先争优活动重要的一年。我支部要认真改正不足，围绕公司的中心工作，继续开展各项主题实践活动，促进支部工作再上新的台阶。

一是积极开展创建学习型党支部活动，坚持“三会一课”，开设党员讲堂，以“学业务，提素质”为主题，上好特色党课，把党课教育与业务工作紧密结合起来。

二是开展创先争优活动，积极创建红旗党支部，加强党员先锋队的建设，提高党员的先进性，并加大力度宣传支部的先进党员和先进事迹，在支部内营造创先争优活动的良好氛围。

三是开展南网文化进支部活动，进一步加强南网文化在支部所辖各部门的宣贯力度，通过党员带头，促进南网文化在支部各部门的落地生根，成为员工自觉的行为规范。四是继续开展“党员安全生产手拉手”活动，组织党员深入到生产一线，积极争当编外安全员，促进公司安全生产。

五是开展革命传统教育活动，丰富支部活动内容，组织党员到革命传统教育基地开展教育活动，大力弘扬艰苦奋斗精神，提高党员的党性修养。

六是开展同业对标活动，组织党员到先进的供电企业进行学习，学习别人先进的业务管理和党建工作经验，提高党员的创新意识和竞争意识，切实提高公司的基础管理水平。

七是开展党员轮训，积极组织党员参加公司党委组织的党员轮训，确保每个党员都能参加专题培训，全面提高党员的综合素质。

八是开展党员服务“四走进”活动，组织党员深入到供电所开展走访客户和安全用电知识宣传活动，促进公司优质服务水平。

九是加强党员发展工作，对发展对象和入党积极分子进行培养考察，做到成熟一个发展一个，为党组织这棵长青大树不断注入新鲜的血液。

第四篇：2009年机关二支部工作总结（精选）

2009年机关二支部工作总结

一年以来党支部在厂党委的正确领导下，全面贯彻落实党的十七届四中全会精神，用党的理论武装党员头脑，用党章规范党员的行动，使党员的先锋模范作用和支部战斗堡垒作用得到很好地发挥，实现了思想政治工作与企业发展的良性互动，圆满完成了各项工作任务，现将机关第二党支部所开展的工作总结汇报如下：

一、深入学习实践科学发展观，不断加强党员干部队伍建设

按照厂党委的统一部署，机关二支部全体党员把学习实践科学发展观活动作为一项最重要的政治任务，迅速掀起学习实践活动高潮，组织开展了丰富多样的理论学习活动，支部全体党员采取集中学习、个人自学、专题辅导、集体研讨等形式，通读《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》和《科学发展观重要论述摘编》,掌握“科学发展观重要论述摘编”中的科学发展观的重大意义，通过广泛深入地学习实践，大家深刻地认识到，开展深入学习实践科学发展观活动，是用党的最新理论成果武装全体党员干部思想，促进企业全体党员、干部进一步解放思想、转变观念、加快发展的现实需要，是提升领导班子和党员干部的工作能力，发挥党的先进性的必然要求。在学习实践科学发展观活动过程中，党支部把学习贯彻落实科学发展观，作为查找和有效解决制约我厂科学发展突出问题的重要载体，精心组织，引导员工积极参与。深入开展征求意见工作，召开专题民主生活会，认真听取群众意见。在广泛征求群众意见和建议、深入开展交流谈心活动的基础上，机关二支部认真全面地梳理了影响和制约我厂科学发展以及员工反映强烈的突出问题。对财务资金预算、工程费用、收入分配政策、员工培训以及劳务用工等方面存在的问题进行了认真地总结分析，围绕主题查找问题本质、分析原因、提出对策。进一步理清了工作思路，为下一步的整改明确了方向。通过公开认真地整改，使困绕企业科学发展的问题得以解决，在员工反馈意见中可以看出群众的满意度有了很大的提高。

二、坚持“三会一课”制度加强组织建设

机关二支部坚持“三会一课”制度，切实加强理论学习和组织建设。抓好基础管理，推行党建资料规范化，建立健全了支部的各项规章制度。按标准及时缴交纳党费，落实党员目标和日常管理台帐制度。通过宣传先进典型事迹，抓好 党员队伍教育，在党员队伍中开展保持党员先进性教育，充分发挥党员的先锋模范作用，保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气。各党小组政治学习做到有计划、有布置、有检查、有考核。组织观看了“永不凋零的巴山红叶――记四川省南江县原县委常委、纪委书记王瑛”电视专题片”和“难逃其咎-郑筱萸受贿渎职案警示录”等专题教育片。党支部积极组织所在部室的员工签订了廉洁从业承诺书。通过不断地学习实践和完善提高，使党支部的整体素质和管理能力得到了进一步提升，逐步将支部锻造成一个“讲政治、素质好”的班子。

机关二支部严格按照《中国共产党党章》，贯彻“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持实行“公示制”和“票决制”，严把党员发展质量关，做好党员发展和转正工作，在此基础上，2009年发展了二名新党员。

三、积极开展反腐倡廉活动推进支部建设

机关二支部以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻认识新形势下，加强党风廉政建设的重要意义。深入学习贯彻了胡锦涛同志在党的十七大和中央纪委七届二次全会上的重要讲话，严把重要岗位宣传教育关，全面落实××××电厂《党风廉政建设责任制实施细则》，扎扎实实地党风廉政建设开展工作，在党风廉政建设责任制工作中取得了一定的成效。

2009年，在党风廉政建设工作中党支部重点抓了以下几个方面的工作：

1、贯彻落实中国华能集团2009年纪检监察工作电视电话会议精神，将党风廉政宣传教育纳入支部日常工作之中，形成齐抓共管的大格局,以构建具有支部特点的惩防体系为主线,统领党风建设和反腐倡廉各项工作。

2、按照厂党委的部署，健全支部党风廉政建设责任制领导小组，严格执行党风廉政追究制度。支部与党小组签订党风廉政建设责任书，党小组与小组内成员（包括非党成员）签订廉洁从业承诺书，坚持定期公开的述职述廉制度，不断提高勤政廉政意识，全年未发生违纪违法案件。

3、加强制度建设，全面落实和履行党风廉政责任制。

完善支部三会一课制度，定期向厂党委、纪检、监察等部门汇报工作，分析研究党风廉政建设和预防职务犯罪等工作。加强思想道德教育，加大对重点岗位的监督和管理，严格制度，杜绝腐败的苗头发生。坚持礼品、礼金和回扣登记上交制度。

4、积极参加政工部、监察室组织的各项警示教育活动，定期召开党风廉政 建设专题会议，做好党风廉政建设台帐。要求支部内成员每月浏览中国华能集团公司“监审之窗”网页和我厂监察审计室在OA系统管理资料目录下开设的“监审之窗”专栏，做到经常浏览和学习警钟长鸣。

5、根据《××××电厂2009年纪检监察工作要点》及《××××电厂党风廉政建设目标绩效考核办法（试行）》的要求，支部所在的部室及时调整了部室党风廉政建设领导小组，制定了各部室党风廉政建设领导小组职责，明确了领导小组成员的责任范围和责任内容。

6、支部所在部室按照党风廉政建设责任制的规定，通过认真分析职责范围内的工作，修订了部室党风廉政建设责任制实施细则，全面部署实施部室反腐倡廉计划。

7、支部所在部室党风廉政建设第一责任人，能认真履行“四个亲自”的工作要求。在人事变动、新员工招聘，员工培训、社保及奖金绩效考核、燃料采购、燃料质量、数量把关，资金预算、财务收支等工作中，各部室主任组织各岗位人员，深入研究国家有关法律法规和公司内控要求，分析研究工作方法和制订预防发生舞弊的措施，有效地防止了违规行为的发生。

8、在工作中依法积极主动地配合监察机关履行职责，认真处理有关信访工作。支持纪检、监察、审计等执纪部门开展工作，保证他们有效地履行职责。

四、开展民主与法治教育活动

机关二支部结合厂内重点工作，积极开展社会主义法治理念教育活动，各党小组组织员工，以集体学习和个人自学相结合的方式认真学习《社会主义法治理念读本》。通过学习《读本》，使广大干部、党员和一般员工深刻理解了社会主义法治的科学内涵和本质要求，进一步强化了员工遵章守纪规的法治理念，牢固树立法律意识，做到以社会主义法治观为统领，依法行政、依法监督、依法办事。

党支部班子团结，分工明确，坚持民主集中制原则，重大问题支委会研究，支部大会讨论，从而在具体工作中能够做到方向明确、思想统一，步调一致，战斗力强。同时深入开展员工思想动态工作调研，准确发现思想苗头，及时解决具体思想问题，大大增强了企业的向心力和凝聚力。在部室活动和支部会议上，支部书记当面征求员工意见，倾听员工心声，努力解决员工的合理诉求。党支部十分重视党内民主生活会和民主评议党员活动，支部充分利用民主生活会和民主评议党员活动，鼓励大家畅所欲言，开展批评与自我批评，引导党员和一般员工认 真总结工作中好的经验，使之发扬光大，对于不足之处进行分析，帮助找出原因，提出整改方案，真正发挥了党支部战斗堡垒作用。

五、关心群众，维护职工的利益。

党支部成员密切联系员工，自觉维护员工的正当利益，关心群众疾苦，积极开展送温暖和救危济困活动。当员工身患重病或家庭发生严重困难等情况和逢年过节时，党支部及时了解具体情况，协同厂工会给予他们经济和精神方面的帮助，及时为他们送去党的温暖，使他们能安心工作。机关第二党支部在企业精神文明建设中，及时为群众解决难题，凝聚了人心，为企业的稳定和发展创造了良好的基础条件。在“五好支部”创建活动中，机关第二党支部充分发挥了党员的先锋模范作用，带动了员工，激活了队伍，全面提高了管理人员的工作能力，为全面完成2009年生产经营任务打下了良好的基础。

我们虽然做了许多工作，取得了一些成绩，但仍然存在一些需要改进的地方。例如：思想政治工作还缺乏创新；在如何针对各个管理岗位的特点开展小组活动上还需要进一步探索；支部的基础管理还有待规范；各类记实台帐不够完善。

我们要以创建“五好支部”为契机，进一步加强对党员和群众的思想政治教育工作，加强支部的各项基础管理，带领全体员工齐心协力，发扬艰苦奋斗、顽强拼搏的精神，通过健康向上的企业文化建设，增强企业凝聚力，带领全体员工，为完成2010年的生产经营任务而努力奋斗。

第五篇：机关二支部支部会议

谈转型聊发展创未来

——机关二支部扩大学习会

7月8日下午4点10分，公司机关二支部在三楼会议室召开了党支部扩大会议，会议由支部书记周立勤主持。会上，支部成员集体学习了中船集体2013年党建工作会议工作报告——胡书记的讲话和《领导干部廉洁从政教育读本》第三章内容“严格遵守党的纪律”。

在胡书记的讲话中，“转型发展”成为了此次学习讨论的核心。支部书记周立勤强调二支部全体党员要围绕此次教育的目标，将“勇担责任、主动作为”贯穿在本职工作中，结合集团转型发展的目标，做好先锋带头作用。

对于如何转型、如何发展，综管部主任黄顺启、总经办主任温佛胜分别结合自身岗位和工作实际讲述了自身的感受，主要围绕四力进行讨论，即“压力、动力、努力、齐心协力”。他们表示只要充分利用四力，不松懈，不放弃，转型后的前景是清晰的。

公司副总经理李国辉也结合胡书记的讲话就我公司的未来发展形势谈了几点体会：一是要扩大军品，二是要做大消防，三是要开发有自主的知识产权。他强调，集团公司今年对调结构、转型发展下了很大的决心，我们公司也要尽快适应，不能拘泥于现状，要做好资源的有效配比，优化产品结构，打开市场。从新成立的三个分公司可以看出，有个别业绩增长也较快，转型发展初见成效。

随后，结合中心工作，支部进行了安全教育的专题学习，组织全体成员观看了安全专题片《常见违章作业事故案例再现》，通过一个个鲜活事故案例的再现，使大家清醒的看到了违章是引发事故的根源，给我们敲响了警钟，举一反三。

最后，支部书记周立勤对此次会议进行了总结，他指出，一要通过发展读书活动，改进学风，提升能力和素质；二要加强安全保密教育，从意识形态上提高认识；三要积极开展群众路线教育实践活动，密切联系中心工作，咬定目标不放松。他要求每位党员在各项工作中要起到表率作用，引导支部全体成员为公司发展做出贡献。