机关党支部二〇一〇年工作总结

第一篇：机关党支部二〇一〇年工作总结

二支部二〇一〇年工作总结

2011年机关第二党支部在公司党委的正确领导下，在支部全体成员的共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，积极开展“学习实践科学发展观”和“创先争优”活动，进一步贯彻落实公司路线方针政策和上级决策部署，各项工作都取得了良好的成效。现将一年来的支部工作做一总结汇报：

一、不断推动新形势下党建工作

机关二支部从抓党员干部学习、党的作风建设、党员队伍建设等方面入手，积极开展党建工作。尽管生产工作繁忙，但学习教育没有放松，把党员、职工干部的理论学习落到了实处。按照公司党委工作要求，对党员和职工进行学习教育，使党员的思想觉悟得到提高，观念不断更新。同时倡导支部成员深入实际、深入群众，职工群众解决实际困难和问题，以优化职能、提高工作效率为重点，扭转了办事拖拉的作风。增强了支部的政治核心作用和战斗力，对加强和改进公司新形势下党建工作起到了积极促进作用。

二、做好支部工作，过好组织生活

通过定期召开支部会议，使每位每位党员都能参加组织活动，使每位党员都能受到教育，都能及时了解党内重大政治活动，单位重大决策，支部工作动态，使大家和党中央、上级党委保持一致，大大增强了党员的党性观念和组织观念。为过好组织生活，支委和支部领导在会前都要认真准备，就开会的内容，学习的材料都要进行认真的磋商，做到会前有准备，会上有内容，会中有记录，会后有提高。我支 1

部坚持“三会一课”制度，积极参加公司组织的各类活动。坚持教育和严格管理相结合，组织党员、入党积极分子认真学习《党章》，忠实践行科学发展观，坚持开好支部党员大会，认真做好预备党员、发展对象、入党积极分子的培养、教育、考核工作，充分发挥党支部的作用，并把支部建设和日常工作结合起来，不断加强党员自身的思想道德教育，提高工作效率和为人民服务的本领，规范党员的言行，把先进的理念、优秀党员的行为标准，渗透到每个党员、群众的工作、学习和生活中，将自律与他律统一在每个队员的实践活动中。努力把机关二支部打造成一支政治坚定、业务精通、清正廉洁、职工信赖的好支部。

三、加强思想建设，做好党员干部思想政治工作

我支部把“三个代表”重要思想作为理论学习的重点，忠诚实践科学发展观。科学发展观深刻反映了我们党对发展问题的新认识，反映了当今世界和当化中国的发展变化和对党和国家工作的新要求，是马克思主义关于发展的世界观和方法论的集中体现，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展必须长期坚持的指导方针；是指导全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化的强大思想武器。机关二支部通过不间断地组织各种各样的学习活动并讨论交流，使每一名党员都能牢记自己的使命，牢记自己共产党员的身份。组织过多次学习，以我党近年来正面和反面人物形象为教材，时刻提醒自己，廉洁自律，奉公守法，以党员的身份高标准严格要求自己，让荣辱观扎根于支部党员的心中。

四、勤于奉献，抓好本职工作

二支部全体工作人员克服了工作量大，任务繁重等不利因素，过年过节加班加点工作难以避免，但是从没有人计较个人得失，凡事以大局为重，圆满完成了各级领导交办的各项工作任务。全年无泄密事件发生，为公司经济发展起到了保驾护航的重要作用，受到了领导的肯定。

五、立足职工群众，促进支部和谐。

长期以来二支部全体党员积极践行社会主义核心价值体系，加强思想道德建设，大力弘扬“四个一切”的核地质精神，注意了解职工思想动态，主动排查矛盾纠纷，及时做好化解工作，紧紧依靠群众，认真倾听群众呼声，及时反映群众意愿，主动关心帮助困难职工，解决职工群众生产生活中遇到的实际困难，多为职工群众办实事办好事。

六、加强党风廉政建设

二支部作为公司党支部的一级党组织，我们有责任和一切腐败现象作斗争。支部经常组织党员干部学习典型事例，从正面和反面提供素材，对党员职工起到了很好的警示和教育作用，提高了支部职工党性修养和自身觉悟，同时积极开展批评与自我批评，从思想上遏制腐败的衍生。

总结：在过去的一年，我们在取得成绩的同时，我们也清醒地看到存在的许多问题，如党员自身工作的主动性、超前性、针对性需要进一步提高，深入基层调查研究，发现新问题，研究新举措，创新服

务意识不够，工作中浮躁的作风时有发生等。要改进当前工作中的不足之处，我们一是要发扬团队精神，提高各部门之间团结协作的能力。共同营造争先创优、争创一流的浓厚氛围，共同努力，共同进步，二是服务于大局，坚持以人为本，进一步认清形势，围绕大局，把勤交流、多沟通作为工作的根本出发点，自觉地把思想和行动统一到公司经济发展的整体部署上来。努力工作，竭诚奉献，使机关二支部的各项工作再上新台阶。

新的一年迎来新的希望和梦想，2012年“十二五”规划全面开启，机遇与挑战并存。2012年我们将在公司党委的领导下，坚定信心、奋发有为，团结带领支部全体干部职工求真务实，真抓实干，各尽其职，充分发挥党支部在推进公司经济发展、生产管理中的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为构建和谐、富裕、文明的公司而继续努力工作。

二〇一二年一月六日

核工业二〇八公司机关第二党支部

第二篇：二〇一〇年离退休党支部工作总结

二〇一〇年离退休党支部工作总结

尊敬的院党委:

听了以上各党支部工作总结情况的汇报，对离退休党支部来讲启发很大，该党支部是一个比较特殊的党支部，借鉴以上各支部开展组织生活会的先进经验、方法，并值得我们学习、仿效，我将支部一年来组织活动情况作简要汇报,如有不妥之处,请给予批评指正。

一、基本情况

医院现有离退休职工216人，党员78人，党员占职工的36%，副县以上党员14人，科级中职以上党员47人，普通党员17人，居住外地党员5人，发挥余热的党员20人，离退休党支部人数之多，是一个比较大的党支部，党员的年龄、文化结构也比较复杂，还有部分党员年高多病、行动不便、居住分散等特殊情况下，根据老党员的特点与实际，党支部采取多种方式从老党员居住分散等特殊原因出发，时时把握老干部，老党员思想动态，对年老体弱、行动不便的党员送学上门，传达文件精神，通过各种方式把党组织的关怀及时送到党员干部身边，组织生活会灵活多样。

二、加强党支部组织建设，落实组织生活会制度

1．一年来在院党委的领导下，在分管离退休党支部工作的党委委员的帮助指导下，支部人员的共同努力下。年初支部根据院党委的工作部署，研究制定支部生活会活动内容，党费收缴等一系列日程安排。并给每位党员发放一份组织生活会日程安排表，便于掌握活动时间，同时要求党员按时参加组织生活会，-1-

按时缴纳党费，通过党支部、老年活动室征订的各种报刊杂志的学习，每月集中过一次组织生活会，今年全市学习了实践科学发展观，党的十七届四中、五中全会精神，“三个代表”重要思想和科学发展观、创先争优健身科学等方面的内容。还及时传达医院发展建设的新项目、新业务，医德医风中的正反典型事例，医疗工作中的新动态等涉及到医院、职工的切身利益文件精神均在支部生活会上作正面的传达说明，排除一切偏面理解，呈现出了一派和谐稳定的晚年生活局面。全年开展组织生活12次。参加540人（次）上缴党费元，圆满完成了责任书各项指标。

2．为老干部、老党员创造老有所学、老有所医、老有所养、老有所乐的晚年和谐生活空间，确保“三个机制”，认真落实“二项”待遇，今年5月份组织离退休副县以上的党员干部参观“神洲荒漠野生动物园”爱国主义生态教育基地。7月份组织离退休党员在凉州区生态植物园过了一次别开生面的户外组织生活会,开阔了眼界，陶冶了情操，以创先争优在基层，“低炭环保为大家”为主题的环保教育活动，提高了保护绿色家园的意识,晚年政治生活有了可靠的保障。近几年，离退休职工没有上访，找院领导等不稳定的因素，离退休党支部人才资源丰富,要充分利用好这一资源优势。该支部由20名老党员干部医疗专家从返医疗岗位，充分发挥自身的技术优势和社会影响，这支造福人类的知名专家，铸就了医院门诊这块“金字”般的招牌，他们有精湛的医术，良好的医德医风。较好的社会口碑，吸引着“五凉”大地的城乡各界群众前来求医问药创造了社会效益和经济效益，还发挥着传帮带作用，他们在返聘的医疗岗位上体现一个党员医务管理工作者的人生价值，谱写晚年人生最辉煌最有价值的新篇章。

三、尊重老干部党员，充分体现组织关怀

在七一前夕院党委非常重视离退休党员干部工作，在主管党退休党支部工作的领导及支部一班人，受院党委的重托，带着慰问品前往退休困难党员龙玉英、陈新炎家中慰问，同时还对因病致困的退休党员孙慧琴给予了1000元的救助金，充分体了党组织对他们的关心与厚爱。医院现有离休干部7人，均以70高龄以上，其中：党员5人，非党干部2人，居住外地3人，随着“双高期”的实际情况和分散性养老的增多，特别对这些老干部、老工人、老党员倍加关心和爱护。对住外地党员干部经常电话联系，相互沟通了解衣食住行，掌握他们的生活、身体健康的基本情况，年头节尾向居住外地党员干部寄贺卡表示亲切慰问，对市区居住的老干部党员我们带上慰问品进小区、入家门进行看望慰问。并通报医院的发展建设情况，他们对医院再次发展非常欣慰，并寄予了厚望。在政治上生活上有可靠的保障，使他们晚年生活更加充满了信心。

离退休党员干部职工他们看到今日医院跨越式发展的势头，喜出望外，常说虽然我们退休了，思想永远没退休，始终情系医院一草一木，医院这个大家庭，这杯茶始终是热的，没有人走茶凉的冷落，医院就是我们的晚年之家，诚望院领导继续发挥超前卓越的领导智慧，抓项目、促发展、增效益、创品牌，是医院发展的重要突破口，要始终抓好发展这个第一要务，着力打好“三套组合拳”，一是基础设施建设；二是人才梯队培养；三是引进新型设备。带领全院党员干部职工把这个大家越办越好，医院快速发展是我们离退休党员干部职工的骄傲，也是晚年的幸福。这些都是来自离退休党员干部职工的肺腑感言。

党支部其他党员干部在所住地，社区住宅小区参加“双重”组织生活会，发挥党员干部的先锋模范带头作用。他们志愿参加

社区开展的各种活动和义务维稳治安工作。门诊返聘的党员、专家经常有人为来院就医的困难家庭解决一些燃眉之急之事，奉献一片爱心，社会慈善捐款活动中，他们伸出援助之手，做一些对社会公益事业有益的好事、善事。现这样的事例不胜枚举。好人好事频传，是支部党员素质的亮点，也是支部应该常抓不懈的一项重要工作。

四、存在问题和今后的打算与设想

1．个别党员离开了工作岗位，组织生活会的概念淡漠了；

2．少数党员长期不来参加组织生活会；

3．个别党员不按时交纳党费，交纳党费的意识不强，还有个别党员在交纳党费中讨价还价现象；

4．党员义务履行的不是很好；

5．组织生活会单一。

在新的一年里更加完善组织生活会学习载体，不断加强支部党员的思想建设和组织建设，再次重温学习新党章，切实履行好党员的权利和义务，充分调动和发挥好支部返聘党员专家，管理人才、技术资源的新作为，展现支部和谐稳定、发挥余热、创先争优的工作新风貌，为医院各项工作又好又快发展发挥好支部各类技术人才的智慧、社会名望、影响做出积极贡献。

武威市人民医院离退休党支部

2010年12月22日

第三篇：(二〇一〇年收费站党支部党建工作总结)

二〇一〇年XX收费站党支部党建工作总结

2010年以来，收费站党支部在大桥处党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，抓住深入学习实践科学发展观活动的契机，紧紧围绕管理处和收费站的中心任务来扎实开展创先争优活动，全面推进党支部的思想、组织、作风和制度建设，以党的组织建设带动其他各项工作全面开展，为全站各项工作任务的顺利完成提供坚强的思想、政治和组织保证。在具体工作中我们的主要做法是：

(一)加强政治理论学习，全面提升基层党员综合素质培养

1、加强政治理论学习，提高政治素质和坚定政治信念。按照处党委的布署，收费站党支部着力加强支部党员的政治理论和专业知识学习，于年初便制定了收费站支部的全年学习计划并付诸实施，将有组织、有计划的集中学习和自学相结合，规定每逢周三和周五下午为集中学习时间，每次学习时间不少于2小时，重点学习了《廉政准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《关于推进学习型党组织建设的实施意见》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议》等文件精神，以及学习党的十七届四中、五中全会精神。支部党员每人学习笔记均要求在5000字以上，学习心得在2篇以上，同时每位党员均撰写了2000字以上的党员党

性分析材料一篇。在学习形式上, 收费站党支部开展了形式多样的教育方式，今年以来多次集中组织党员参加各种类型的党课教育，定期开展主题思想学习并开辟了专门的学习园地，在教育内容上，进一步增强了政治性、思想性和知识性的学习，同时通过悬挂横幅、制作主题展板、设置网站专栏等形式加大学习宣传力度，从而营造积极向上的浓厚学习氛围，收到了较好的效果。

2、以深入学习实践科学发展观活动为契机，全面提高全站党员贯彻落实科学发展观的学习力、执行力和创新力。自深入学习实践科学发展观活动开展以来，收费站党支部紧紧围绕深入学习实践科学发展观这一主题，按照党员受教育、发展上水平、群众得实惠的总要求，切实加强领导，精心谋划安排，认真组织实施。具体落实中做到认识到位、情感认同，执行到位、行动自觉，措施到位、成效明显，为科学发展观的深入贯彻落实打下了坚实基础。在学习调研阶段，重点抓好学习研讨、深入调研、解放思想大讨论三个环节；在分析检查阶段，重点抓好召开专题民主生活会、分析检查报告、组织群众评议三个环节；在解决问题和完善制度阶段，重点抓好整改落实、解决突出问题、创新体制机制三个环节；并认真进行总结，积极组织开展群众满意度测评，同时发动全站职工为桥区科学发展建言献策，积极开展“我为发展献良策”金点子征集活动。通过学习实践科学发展观活动的深入开展，收费站全体党员群众基本实现了统一认识、提高能力、解决问题、创新机制的目标要求。

3、以“微笑服务、温馨交通”活动为中心，提高全站职工的综

合素质。今年以来，收费站党支部根据管理处党委开展“微笑服务、温馨交通”活动的统一部署，紧密结合工作实际，以优质服务为基础，公开承诺为重点，整改落实为关键，效能监督为手段，群众满意为目标，结合活动实际制定了内容详实、可操作性强的标准化服务实施方案和考核细则，实现“微笑服务、温馨交通”活动与提升窗口形象、落实岗位职责、日常监督考核紧密结合，在推进“微笑服务、温馨交通”活动中，强化具体措施，注重实际成效，制定完善了相应的奖惩制度、培训制度、监督制度等配套措施，从提升窗口服务人员个人综合素质和团队凝聚力入手，定期组织职工进行素质教育及技能培训。在基层党员的先锋模范带头作用下，以点带面定期进行服务指标考核和开展系列岗位练兵活动，进一步增强了窗口岗位职工微笑服务责任意识，在全站范围内形成了“争当微笑明星，比拼业务技能”的良好工作氛围。

二、落实党风廉政建设教育，增强党员廉洁自律和拒腐防变能力

1、是狠抓党风廉政建设，积极开展反腐倡廉宣传教育。为切实加强党风廉政建设,年初收费站党支部便与处党委签订了《党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》。同时积极组织支部全体党员学习《准则》、党纪政纪等法律法规，并利用“三会一课”等形式，有组织、有步骤地开展了警示教育活动，通过组织支部全体党员学习党的各项纪检条例、规定，观看警示教育影片、电教片，组织座谈讨论等活动，增强了党员的反腐倡廉意识和自律意识。同时收费站党支部还结合收费行业特点，重点对收费人员开展针对性教育，警钟长鸣，以“不多

收一分钱，绝不流失一分钱”为工作重点，加大查票力度，从制度上杜绝票款流失，维护收费站良好的窗口形象。

2、认真开展廉政风险防范管理工作。为了继续深入贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步增强预防腐败工作的实效，根据管理处党委的统一部署，开展了为期一年的廉政风险防范管理工作。收费站支部围绕运营管理中的收费、票管、稽查、监控四个方面，采取自己找、群众提、互相查、领导点、组织评等五种方法和利用举报投诉、突击检查、问卷调查等监督渠道和手段逐一排查廉政风险点，共找出风险点9个，制定防控措施13条。

3、严把党员发展质量关,坚持个别吸收原则。收费站党支部坚持发展党员工作的“十六字”方针，严格按照党员发展工作程序，严把“入口关”，有计划、有步骤地从思想素质好、政治觉悟高、工作业绩优的优秀团员中推荐入党积极分子。把那些在广大职工中威信高、影响好、能力强的团员确定为入党积极分子，列入重点培养对象，使党员在群众中发挥示范效应，真正起到“火车头”的作用，无论是在工作还是在生活中，事事处处都能做好表率，为保持党的先进性和纯洁性打下坚实的基础。今年以来，收费站支部已确定了三名入党积极分子并通过了市直机关工委组织的建党培训班的学习考核，吸收一名入党积极分子为中共预备党员，通过了一名预备党员转为正式党员。

三、深化创建活动，促进收费站各项工作圆满完成。

1、结合工作实际，选准创建载体。党支部在创建活动中紧密结合收费站的工作实际，以争创国家级“青年文明号”活动为载体，以

“党员示范岗”、“巾帼文明岗”为窗口，以“五好五带头” 为标准部署创先争优活动。针对活动主题认真制定工作计划，整改措施和具体的奖惩办法，同时，为使党建工作和日常的监察工作更紧密地结合起来，支部建立健全了各项工作制度，结合民主评议和行风效能建设，继续加强队伍的作风建设和监督领导，认真按照岗位工作职责，创建目标与措施、活动办法和奖惩制度开展工作和进行考评。

2、丰富活动内容，加强互动交流。收费站党支部积极组织职工开展丰富多彩的主题活动，力求通过活动的开展来增强党员职工的凝聚力、向心力。今年以来，收费站党支部多次组织职工参加了市文明办和交通运输局举办的演讲、歌唱比赛，均取得了较好的名次，同时还在职工中开展篮球、足球、乒乓球和室外拓展训练等一系列文体活动，得到了全站职工的积极响应和充分赞誉。通过开展内容丰富的主题活动，支部党员和职工的集体凝聚力和团队协作精神在活动中得到进一步增强，人际关系也得到进一步改善，职工的精神面貌变得焕然一新。

3、疏通交流渠道，落实谈心制度。收费站支部通过创建职工QQ群、公开电子信箱等网络交流平台，大大方便党员职工表达心声，反映问题。同时通过落实一对一谈心制度和员工帮助计划，将思想政治工作由以往居高临下的单向灌输变为积极互动的双向沟通，党员和职工的心理诉求得到及时解决，职工的心态得到正确调节。在将心理疏导与思想教育工作的有机结合中，职工的内在修养在潜移默化中也得到了有效提升。收费站党支部在谈心活动开展过程中，坚持用批评与

自我批评的方式，开展积极健康的思想交流，在态度上热情而不急躁，在情绪上耐心而不厌烦，与党员、职工共开展谈心活动61人/次，广纳意见、扩大民主、查找问题，以便于下一步改进工作、促进和谐。通过一对一谈心活动的有序开展，收费站党支部共收集到改进工作、学习方面的宝贵意见10条，合理化建议8条。

今年以来，收费站党支部虽能创新方式来加强党员队伍的学习、教育和管理，认真落实“三会一课”制度，深入开展争先创优活动，并取得了一定成绩，但与上级党委的要求和广大党员的希望还存在一定差距和不足，主要表现在：

1、各项制度在具体落实中还存在部分薄弱环节；

2、组织党员干部职工学习政治理论业务知识不够深入；

3、深化创建的力度与日常工作的结合还不够紧密；

4、典型的树立和宣传不够及时。在新的一年里，收费站党支部将以深入学习科学发展观为指导，继续抓好各类创建活动，进一步加强党员队伍建设，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，发扬“一个支部就是一座堡垒、一个党员就是一面旗帜”的精神，做到敢闯敢试敢负责、敢作敢为敢担当，以实际行动和出色成绩，推进收费站的各项工作百尺竿头，更进一步。

XX收费站党支部

二〇一〇年十一月二十二日

第四篇：柘林学校二○一○年党支部工作总结

柘林学校二○一○年党支部工作总结

二○一○年，我校党支部在柘林镇党委和奉贤区教育局党委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入开展创先争优活动，积极参与“世博先锋行动”，紧紧围绕改革、发展、稳定大局和学校教育教学中心工作，突出重点，狠抓落实，加强和改进党的思想、组织和作风建设，进一步提高了党支部的凝聚力和战斗力，发挥了党员干部的模范和表率作用，为完成学校全年工作目标提供了有力的政治思想保证。现将工作总结如下：

一、深入开展创先争优活动。

我校党支部高度重视创先争优活动，认真部署，周密规划，为创先争优活动扎实开展奠定了基础。在局、镇动员大会后，我校在8月底召开了全体党员大会，进行开展创先争优活动的宣传动员，让全体党员明确创先争优活动的目的、意义，并部署了学习任务。党支部充分利用校园网、橱窗、横幅等宣传载体，及时宣传开展创先争优活动的具体内容，大力弘扬优秀共产党员的先进事迹，逐步形成学先进、赶先进、争先进的良好氛围。党支部向群众宣传我校创先争优活动开展情况和党员个人公开承诺事项，党支部公开承诺内容制成标牌，摆放在教学楼和综合楼的醒目位置，自觉接受教师、学生及家长的监督。活动开始以后，党支部反复讨论，并征求党员意见，提出了“做师德高尚教师，促学校科学发展”的活动主题，该主题目标明确，具有鲜明的教育系统特色，针对学校实际，具有较强的操作性。活动主题确定后，学校党支部根据主题，制订了详细的活动方案，方案分三个阶段，提出了不同的活动重点、步骤和方法，规划了创先争优活动的整体框架，为顺利开展活动提供了保障。在此基础上，党支部又制订了柘林学校创先争优活动“三项承诺，十条措施”公开承诺，承诺内容涉及到学校科学发展、教师专业发展、学生全面发展等各个方面，对推进学校和谐、可持续发展起到了积极作用。我校创先争优活动载体设计恰当，适宜于各种层次的党员参与，如学校科学发展方面的三条措施，党员干部要认真参与，教师专业发展方面的四条措施，青年教师应积极参与，学生全面发展方面的三条措施，广大任课教师必须自觉参与。措施均有具体要求，时间节点，便于群众监督和领导检测。载体又能紧密结合当前学校中心工作，从而促进学校各项工作的持续发展。学校科学发展方面的措施，与师德建设“五不准”、“五提倡”活动，与提高教师国学修养，与推动学校民主管理等工作紧密联系；教师专业发展方面的措施，与区十五届教学节活动，与职初教师的培养，与学校的“学习设计”课题研究有机整合；学生全面发展方 面的措施，与“快乐生活，和谐发展”的校本课程的实施，与“两纲”教育的贯彻落实，与素质教育的推进融为一体。整个创先争优活动按照上级党委要求扎实有序地开展，党员干部的创先争优意识得到增强，学校各项工作得到有力推进。

二、加强教师政治理论学习。

本，学校健全了中心组理论学习制度，提高了干部队伍的政治理论水平。党支部组织教职工认真学习《中小学教师职业道德规范》和奉贤区师德建设“五不准”、“五提倡”、“五表率”内容，组织全体教职员工开展向于漪老师学习活动，印发于漪老师经典语录，学习于漪老师先进事迹，争做德艺双馨的优秀教师。组织观看电视剧《远山的红叶》，学习优秀纪检干部的先进事迹，每位教职工写出了心得体会。组织党员干部进行廉政知识测试，提高反腐倡廉的自觉性，在七一前夕开展“重读党章，重温誓词”活动，激发党员的责任感和使命感。继续开展了教师教育论坛活动，举行柘林学校“感动校园”十佳故事推荐和演讲活动，挖掘校本师德资源，树立身边的榜样。我校在奉贤区教育系统“十七大四中全会”知识竞赛活动中荣获“团体优秀组织奖”，杨品莲校长荣获该项竞赛个人一等奖，沈惠平老师荣获该项竞赛个人三等奖。组织教师认真学习世博知识，组织党员认真学习党建知识，我校在柘林镇党建及文明观博知识竞赛中荣获三等奖。学校制订了教工三年读书计划，积极开展教工读书活动，提高教职工的人文素养和师德修养，周玲萍老师的读后感《梦一般的精神家园——读〈普罗旺斯的一年〉有感》入选2010年奉贤区暑期青年教师读书心得征集活动优秀作品，并获2010年奉贤区教育系统教职工“读好书，写实感”征文比赛优秀奖。

三、积极参与“世博先锋行动”。

本，围绕“参与世博、感受世博、奉献世博”的主题，积极开展各项活动。党员教师积极参与“世博先锋行动”，在上海市“世博先锋行动”党员主题实践日活动百万党员践行文明准则承诺书签名庄严承诺,组织师生进行迎世博大型横幅签名承诺活动。学校制订了《柘林学校青年党团员迎世博志愿者服务队活动方案》，结合迎世博党员先锋行动和创建国家卫生区活动，开展党员志愿值勤活动，每天中午安排两名党员教师在钦林南路南起运石河桥北至乐康路进行志愿值勤，维护交通秩序，清洁街道垃圾，开展文明宣传等，向社会展现我校党员教师良好的精神风貌，引领社区文明风尚。针对校安工程竣工后校园环境脏乱的情况，党支部多次组织党员开展校内义务劳动，力争以文明的校园和整洁的环境确保世博会的顺利举行，同时在活动中不断提高党团员和全体教职员工的文明素养 2 和奉献精神。党支部发动党员教师进行世博安保排摸，将世博期间教职工的思想动态和各组室存在的安全隐患排摸清楚，进行积极疏导或整改，认真做好世博安保工作。我校还积极参加世博宣传活动，开展了“文明观世博，和谐迎国庆——做文明有礼仪的中国人”网上签名寄语活动等，激发师生的爱国之情。由王爽、唐蕾、曹之一等三人组成的代表队荣获“我与世博同行”——2010年奉贤区教育系统教师诗歌散文朗诵比赛优胜奖，我校还荣获奉贤区教育工会组织的“展教育风采，庆世博精彩”奉贤区教育系统教职工健身操比赛优秀奖，同时被评为2010年上海世博会奉贤区教育系统安保稳定工作先进集体。

四、扎实开展文明创建工作

今年是两年一届的文明单位（和谐校园）评审年，学校党支部组织全体班子成员认真学习上海市普教系统文明单位（和谐校园）测评指标体系，深刻领会指标体系的内涵，并对照指标体系认真进行自查。在此基础上将责任进行分解，按照指标体系认真准备、整理相关资料，迎接终期验收。我校也将创建文明单位的过程变为全体教职工全员参与，各条线、各组室齐抓共管，努力提升学校精神文明水准的过程。学校通过各种会议，各种途径广泛宣传创建文明单位的重要意义，党政工团队的工作都围绕创建展开，为创建工作增光添彩。创建工作做到了全体教职工，包括学生、家长人人知晓，人人参与，创建活动化为全体师生的自觉行动。经过精心准备，年底如期接受区文明单位（和谐校园）验收组的评审，反映良好。通过创建活动，同时也推进了学校各项工作的开展，活动开展期间，学校被评为上海市安全文明校园、2009—2010奉贤区学校食堂六T实务管理先进单位、2010年奉贤区教职工暑期休养工作优秀组织奖、奉贤区第三届食品药品安全知识竞赛优胜奖、奉贤区第九届学校教育科研工作先进集体、奉贤区“四型”“五好” 关工组织先进单位、2010年上海市“新沪杯”中学生法律知识竞赛优秀组织奖等荣誉，学校在社区的精神文明引领作用充分显现。

五、继续实施师德校本培训。

本，党支部发挥区优秀师德建设项目《培育人文素养，提高师德修养》的作用，继续实施师德校本培训。结合学校读书节，广泛开展“书香飘校园”教工读书活动，在自读的基础上每位教职工撰写了读书笔记和读后感，并进行交流，暑假期间布置读书作业，教职工利用假期认真读书学习，进行“充电”，学校还建立了“教工之家”，提供教职工读书的场所，提高了学校的文化品位。

学校还在教职工中开展了三方面的培训：（1）师德修养培训：以邓小平理论 3 和“三个代表”重要思想为指导，以《教育法》、《义务教育法》、《教师法》、《未成年人保护法》等为依据，本着理论联系实际的原则，在校内广泛开展教师的思想政治教育和职业道德教育，强化教师自我修养，树立正确的世界观、人生观、价值观、职业观，提升教师的核心价值观。（2）人文知识积累与人文精神积淀的培训：主要通过读书活动来推进，在校内开展丰富多彩的读书相关系列活动和摄影作品展评、教工健身操等活动，提升教师的人文素养。（3）教师育德能力的培训：学校邀请静安区专家开设“学习设计”研究的专题讲座，聘请静安区班主任名师在本校开设“青年班主任工作室”，通过活动，教师们学习名师的教育理念和教育方法，不断提高自己的育德能力。

六、组织第八届“师德建设月”活动。

结合学校“感动校园”十佳故事的评选活动，开展本校师德案例征集评比活动，案例体现了新时期教师的师德修炼和学校师德建设的新理念、新内容和新方法，并起到了辐射和示范作用，夏碧苇、李刚老师的案例参加区百佳师德案例征集评比活动被收入中共奉贤区教育局委员会和奉贤区教育局编印的《沃土·茁长——奉贤区百佳师德案例集》一书。

结合学校“书香飘校园”教工三年读书行动，每位教师向同伴推荐一本关于师德教育的书或者一部影视作品，将作品概况、心得、推荐理由在校园网分享，从而进一步提升教师的师德修养。

开展师德评议活动，学校在学生、家长和教师中广泛了解，征集意见，采取他评、自评和互评等形式，通过个别访谈、召开座谈会、发放问卷、公布师德监督电话等方式，接受学生、家长和社会的监督，树立教师在教书育人的过程中必须时时、处处为人师表的职业道德意识。我校评出优良师德26人，校师德“五表率”6人，徐民琴老师被评为区践行“五提倡”，争做“五表率”的“学习修身”表率，并在区教育系统“学习实践科学发展观，发挥党员教师先锋模范作用”主题活动中被评为先进个人。

举行“爱与责任”师德建设PPT展示评比活动，全校45周岁以下的教师制作与师德建设“五提倡”内容有关的PPT，并进行集中展示和评比，从而彰现了我校教师的师德风范。

组织回报社会活动，关爱贫困生，领导干部、党团员教师和骨干教师开展与学困生结对活动，义务为学生进行辅优补差，义务给残疾儿童送教上门，积极参与社区教育咨询、“百姓大讲堂”等公益活动，让师德在校内外处处闪光。

七、努力抓好学校党建工作。

注重党支部自身建设，党支部领导认真参加区教育系统和镇党委党建思研会活动，撰写的党建论文《青年教师培养有效途径的实践与研究》被区教育局党委收入党建论文集。党支部定期开展党内组织生活，定期召开民主生活会，坚持“三会一课”制度，积极做好入党积极分子的培养和预备党员的考察工作。本做好了王波和杨伟华两名预备党员的考察写实工作，做好了翁海贤、王琴华、金秀凤等三位入党积极分子的培养写实工作，党支部领导定期与她们谈心，培养人主动关心他们的学习和工作情况。党员教师响应号召，积极参加“蓝天下的至爱”一日捐活动，踊跃为玉树地震灾区捐款，以实际行动支援灾区人民，展现了共产党员无私奉献的良好形象。

党支部大力推进凝聚力工程建设，年底召开了青年教师与家属迎春联谊会，共谋学校发展、青年教师培养等大事。重视退管工作，关心退休教工生活，在实施绩效工资的背景下，继续组织好“回娘家”活动和外出考察活动，得到退休老教师的好评。学校党政工能全方位关心教职工的学习、生活和工作，学校上下团结协作，凝聚力强，工作推进顺利，年终党政正职领导群众测评优称率保持100%，党员测评支部总体评价“好”的占95%，“较好”的占5%，两项总计100%，党员对党支部书记评议“德、能、勤、绩、廉”五项指标“优”等级的均为100%。

八、实施青年教师培养工程。

随着教育事业的发展，学校近年来共引进了27名新教师，这对改善师资队伍的结构带来了契机，同时也给青年教师的培养带来了新的课题，党支部适时启动了青年教师的培养工程。一是实行“双导师制”，充分利用静安区教育学会委派9位中心城区优秀教师到我校驻校任教和每周四有近20位领导和专家到校指导工作这一资源优势，对每位新教师指定由1名中心城区优秀教师和1名本校资深教师共同带教，使新教师既能得到中心城区先进教育理念和先进教育方法的引领，又能迅速适应本地区的实际情况。二是继续办好青年教师沙龙，围绕教育发展形势和教育工作需要，紧扣学校的工作要点，归纳新教师在教学实践中遇到的问题，分阶段确定了活动主题，定期集会交流，在学校青年教师与教学专家之间架设了沟通的桥梁，促进了青年教师综合素质的提升，并通过教师建言献策，为学校在教育教学改革和教学质量提高方面的决策提供重要参考。三是办好“王梅英班主任工作室”，由静安区民立中学班主任名师王梅英老师领衔，对学校的班主任，特别是青年班主任的工作进行指导，广泛开展班主任工作的研讨和交流，5 例如班级文化建设辅导，班级活动方案设计，班级活动观摩等，为青年班主任的专业发展提供了实实在在的保障。

九、加强对群团工作的领导。

加强对工会工作的领导，支持工会组织按照章程自主开展工作。工会和教代会能够围绕学校中心工作行使各自的民主权利，参与学校绩效工资方案的制订，支持学校绩效工资的实施，并参与《柘林学校岗位设置实施方案》的制订，真正做到参政议政，发挥了主人翁的作用。我校教代会两项提案被区教育工会评为优秀提案，金剑良和杨建勤老师撰写的论文《创学习型工会，营造校园和谐氛围》获2010奉贤区教育工会组织的基层工会优秀论文评选三等奖。

支持共青团组织开展活动，发挥青年团员教师在学校教育教学中的主力军作用。本健全了学生团组织，围绕世博主题，在团员青年中开展了专题教育活动、征文活动和公益服务活动等，丰富了青年团员的文化生活。在青年团员中广泛开展了爱国主义和民族精神教育，增强了他们的爱国情怀和民族自豪感。我校王波老师荣获柘林镇第三届“十大优秀青年”提名奖，翁海贤老师荣获2010年奉贤区教育系统教职工羽毛球比赛道德风尚奖。

关心妇女工作，支持妇女组织开展各项有益活动，鼓励女教工立足岗位，建功立业。本妇女组织获得多项荣誉，其中蒋文兰被评为柘林镇优秀外来女性，徐民琴获柘林镇“十大优秀女性”提名奖，毛雪珍、潘立群夫妇获第六届“奉贤区教育系统比翼双飞模范佳侣”提名奖，王琴华获“走进世博 相约世博”奉贤区青年女教师迎世博双语演讲赛三等奖。

一年来，学校党支部的工作取得了一定的成绩，但与上级党委的要求还存在一定的差距，在新的一年里，我们将认真总结经验，再接再厉，争取更大的成绩。我们要继续认真开展创先争优活动，发挥党员教师的先锋模范作用；我们要继续认真抓好党的组织建设，扩大党组织的队伍；我们要继续开展形式多样的支部活动，增强党的凝聚力和战斗力，为学校新三年发展规划的实施作出贡献。

中共奉贤区柘林学校支部委员会

二○一○年十二月

第五篇：二〇一〇年工作总结

二〇一〇工作总结

2010年，按照局党组分工，我主抓法制股和开发股工作。在过去的一年里，作为副职，我积极做好一把手的助手和参谋，严格按照局党组的要求，认真带领好这两个股室全体同志，努力实践“三个代表”重要思想，严格执行党的各项方针、政策和环保法律、法规，不断加强政治理论学习和业务知识学习。立足本职，爱岗敬业，开拓进取，严格执法，不断转变工作作风，端正行风，增强服务意识，圆满完成了局党组交给各项工作任务，为我县经济和环保事业的健康发展作出了应有的贡献。现将2010年工作总结如下：

一、加强政治学习和业务学习，提高执法水平

一年来，我积极组织法制股和开发股全体同志认真学习党的各项政治理论，用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，从而提高政治理论水平，进一步树立了爱岗敬业，干事创业，无私奉献，廉洁奉公精神，增强了全心全意为人民服务意识，为更好地开展工作奠定了坚实政治理论和思想基础。

打铁还需自身硬。为了提高执法和服务水平，我们按照自学和集中学习相结合的方法加强业务学习。一年来，我要求自己和分管股室积极参加局里组织的业务学习，同时组织分管股室进行业务学习和讨论，从而提高全体同志的业务知识水平。通过培训学习，使法制股、开发股的工作人员的业务技能都上了新的台阶，人员执法、服务水平都得到了进一步的提高。

二、加强党风廉政建设工作

一年来，我和分管的股室工作人员能够自觉履行自己的工作职 1

责，遵守局机关制定的各项规章制度，严格执行国家环保总局颁发的“六项禁令”和省环保局制定的环保人员“十不准”廉政守则。同时，根据业务特点和实际工作要求，我们一方面积极转变作风，端正行风，本着“办事公开化、操作规范化、服务一体化”的原则，把审批程序、审批期限向建设单位及社会公开，严格规范行政行为，广泛接受群众监督，保证公开、公平、公正，依法审批、审查上报建设项目，维护建设单位和群众的合法权益。另一方面，进一步端正服务态度，增强服务意识，全心全意为人民服务，正确行使党和人民赋予的权力和义务，针对群众反映的热点、难点问题，我们直接深入基层，掌握实情，研究解决问题，切实做到了为人民群众排忧解难、办实事。

三、环保宣传教育方面

加大环保法律、法规宣传力度，提高全县人民环保意识，一年来，为了积极推动全县广大人民群众环保意识由“小环保”向“大环保”的转变，根据省市环保部门及县政府的要求，在局党组的正确领导下，我们组织开展了一系列的宣传教育活动。首先以“六.五”世界环境日为载体，广泛开展大规模宣传活动，为把今年环境日宣传活动搞得有声有色，办成形势新、内容实、品味高的活动，紧紧围绕“低碳减排〃绿色生活”这一主题，本着形势多样，注重实效的原则，采取多种措施，在“六.五”前夕，迅速开展了宣传热潮，以营造良好的社会环保氛围。在６月４日至５日，我们组织了六辆宣传车，深入农村和基层，跑遍了全县14个乡镇和每个重点企业，所到之处，认真倾听百姓呼声，向他们详细讲解各种环保知识，深受群众好评。６月５日上午，在县城区设立了环境保护咨询台，接受社会各界的投诉咨询，切实为群众解决实际问题。在这次宣传活动中共展出咨询台６个、展出板面20余块、宣传挂图100余幅、悬挂条幅30条、发放宣传资料2000余份。在活动期间市环保局及县政府主要领导都对活动情况进行了实地查看，对

活动情况给予了充分肯定。

四、法制方面

近年来，由于我县的环保政策越来越严格，逐步淘汰了一些高耗能，污染重和技术落后的行业，提高了环保准入门槛和环保排放标准。在处理过程中，出现了一些违法行为，我们分清处罚权限，该移交的移交市局，保证案件的处理合法性，做到执法主体合法、执法程序合法、时效合法、执法文书规范、引用法律、法规准确，并坚持以教育为主的原则，让违法者积极纠正违法行为，从源头上制止环境违法行为的发生。

五、绿色创建方面

2010年，根据省市环保局要求，我们积极组织开展了“绿色学校”的创建工作。按照市环保局关于开展“绿色学校”推荐工作的通知要求，我局主动和县教体局结合，在全县范围内的学校中进行了认真评比，经过我们帮扶和督促，许昌县小召乡前冯小学、椹涧乡一中、榆林乡贾庄村小学、艾庄乡回族中学4所学校顺利通过市里验收，获得了市级“绿色学校”荣誉称号。

六、严格建设项目管理

在日常工作中，我们严格按照《环评法》和《建设项目环境保护管理条例》等法律、法规，依法审批、审查上报项目。全年我局共受理建设项目210个。其中审批登记表项目122个，向市局依法审查上报项目88个，没有出现1例越权违规审批事项。辖区内无一起环境违法建设项目，做到了“环评”执行率达到了100%。

七、积极开展建设项目环保“三同时”验收工作

我们严格按照环保 “三同时”要求，进一步加强对新、扩、改项目环保竣工验收工作。全年，我们协助市局或组织我局人员对已达到“三同时”验收条件的18家企业进行了验收，切实做到环保验收及时

率、准确率、“三同时”执行率达100%。

八、放射源管理

建立和完善放射源长效监管机制，做好辐射管理工作，确保不发生辐射事故。目前我县放射源共涉及3家企业9枚，属IV、V类放射源；射线装置使用单位17家，均为我县医疗卫生单位，属III类射线装置，其中2家为今年新上设备并取得辐射安全许可证。我县20家涉源单位均已全部取得辐射安全许可证，操作、管理人员持证上岗。

2010年，我县发现废弃放射源1枚，属许昌春日水泥有限公司破产遗留，我们及时上报市局，并积极与省厅辐射环境安全技术中心进行沟通，将其安全送至省放射源废物处置库，使其得到妥善、安全处置，确保了废源、安全处置率达到100%。

九、农村创建工作及连片治理

我按照责任目标和分工，积极开展农村生态创建和环保连片治理工作，其中苏桥镇省级生态村创建材料已上报省厅，五女店镇创建规划已编制完成；4个生态村已创建完成，姬家营村和官王村已通过省厅生态验收，老关赵和十里铺市级生态村已通过市环保局验收；池将官镇、张尚镇、桥苏镇、潘集镇、五店镇农村污染连片治理正在按照方案开展工作。

十、局党组交办的其他任务

根据《中共许昌市委组织部关于2010年“百村整顿、百村提升”工程的实施意见》（许组［2010］4号）和《关于选派工作队开展“百村整顿、百村提升”帮扶工作的通知》（许组文［2010］25号）文件精神和工作安排，我被选派到驻榆林乡西榆林村整顿帮扶工作队，与市委统战部领导及榆林乡党委副书记许三保、林榆乡包村干部海勇等人一起于3月11日入驻西榆林村开展工作。入村工作以来，我一直勤勤恳恳、任劳任怨，积极协调处理村里的各项有关事务，通过我们工

作队的不懈努力，整顿帮扶工作取得了一定的实效，于6月底顺利通过集中整顿阶段验收，并于10月份通过了后进村首批验收

十一、其他工作方面

今年，我还负责社会治安综合治理、整顿和规范市场经济秩序、安全生产等工作。接到任务后，我及时进行分解，做到责任到人，按照各项工作的具体部署，及时上报信息，收发文件材料，及时报告我局日常工作动态，完善材料，迎接验收检查。通过全体人员共同努力，目前各项工作均顺利完成。

总之，一年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我按照党组的分工，认真抓好落实，取得了一定的成绩，但与县委、县政府和党组的要求和人民的期望还有一定的差距。在2011年的工作中，我将进一步加强政治理论和业务学习，提高自身素质，廉洁从政，做好自己的本职工作。与此同时，我将带领我分管的股室与其他股、室、站、队加强团结协作、密切配合、与时俱进、开拓创新，为我县的经济发展和环保事业的快速发展再做新的贡献。

二〇一一年二月二十二日