第一篇：意识形态工作总结
2018年上半年意识形态工作总结
2018年，xx单位始终把意识形态工作牢牢抓在手中，充分认识到了意识形态工作在党内发展的重要性，并积极深入的贯彻相关文件精神，切实做好我单位意识形态有关工作，并取得了一定的成果。现将上半年有关开展情况总结如下：
一、强化组织领导
在xx下发了2018年度加强意识形态工作目标责任书后，xx领导高度重视意识形态工作，第一时间组织召开会议，认真组织学习年度加强意识形态工作目标责任书，细化分解落实目标责任书的相关要求，努力形成了“一把手”负总责，班子成员具体抓，各科室负责人各负其责的工作格局，同时，结合例会制度，定期分析研判意识形态领域情况，辨析思想文化领域突出问题，分清主流支流，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题，有针对性地进行引导，确保各项工作扎实开展。
二、突出工作重点
结合xx全体干部职工大会、“主题党日+”和“廉政工作日”等主题活动，认真抓好各类学习，切实在思想上和行动上与党中央保持高度一致。一是抓党性教育。围绕中国特色社会主义和“中国梦”宣传教育，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大、全国“两会”等，大力培养和践行社会主义核心价值观，切实提升党员干部的党性修养。二是抓特色教育。xx党支部组织全体党
时光荏苒，岁月如梭，转眼间2017年已经过半。在刚刚过去的2017年上半年，xx单位积极响应市委、市政府2017年对各单位意识形态工作的要求，充分认识到了意识形态工作在党内发展的重要性，并积极深入的贯彻相关文件精神，以切实做好我区意识形态工作，并取得了良好的成果。现总结如下：
一、将践行意识形态工作落到实处
在党委下发了《2017年度加强意识形态工作目标责任书》后，xx积极响应，并多次召开活动认真贯彻落实责任书的相关要求，并对于意识形态领域工作的情况进行分析研判。对于意识形态领域所发生的重大情况及时的向上级机关进行报告。为进一步增强意识形态领域重大问题的处理能力，以牢牢把握主动权和话语权，xx多次召开会议以促使职工统一思想认识，明确工作方向，切身实地的加强职工意识形态工作目标的认识。
二、创新意识形态工作方法
为进一步落实意识形态工作目标，xx向各个下级工作单位制定了年度学习安排。通过科学的设定学习研讨专题来进一步增强职工学习的针对性和实效性。如开展了“阅读一本书”活动以引导领导干部爱读书、读好书、善读书的知识氛围；并通过会议的形式认真组织学习了总书记系列重要讲话精神、马克思主义政治经济学以及党中央治国理政新理念新思想新战略等文件。同时圆满举行了“支部书记讲党课竞赛活动”。通过这些活动的举办进一
年思想道德建设的相关活动，并取得了良好的效果，同时也为下次活动的举办积累了宝贵的经验。
第二篇：意识形态工作总结
2017年意识形态工作总结 以及2018年重点工作规划
一、主要做法及取得的成效
一是及时传达，全面部署。及时召开班子会议，传达学习省委加强意识形态工作文件精神，并要求各基层单位要认真学习领会好，进一步增强做好意识形态工作、履行从严治党主体责任的意识。
二是查找问题，研究对策。坚持问题导向，认真从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在问题和不足进行了一次意识形态工作自检自查。按照边查边改、立行立改原则，对各类意识形态阵地进行了一次全面、彻底地清查，严格落实管理责任，切实做到可管可控。
三是传递上情，宣传政策。党委中心组组织传达学习意识形态工作文件精神，专题研究开展意识形态工作。召开全体党员干部大会2次，学习贯彻上级关于意识形态工作的决策部署及指示要求做好意识形态阵地的管理，组织丰富多样的正面舆论宣传，开展党员干部廉洁自律教育，严防违纪违规行为的发生。
四是制订方案，落实责任。我们根据企业发展实际，及时制订了《中共王村煤业公司委员会关于贯彻<党委（党组）意识形态工作责任制实施细则>的意见》，明确党委书记焦义同志为意识形态工作领导小组组长，并设立了意识形态工作领导小组;设立了领导小组办公室，纪委书记王俊峰为办公室主任，党委宣传部长贾永梁为办公室副主任；安排党委宣传部副部长尉海文兼职网络评论员，适时开展网上正面宣传引导。
二、存在的问题
煤业公司宣传工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强。
三、下一步工作打算
下一步，我们主要抓好三个方面的工作：一是加强看齐意识和责任意识，牢牢把握好正确的政治方向，向党中央看齐，向习总书记看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向党中央各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党组工作报告、纪律检查、干部考核当中去。二是强化担当意识，加强正面宣传，加强精神文明建设，做好中国传统文化的挖掘和成就的展示宣传，真正把社会主义核心价值观建设落地落实。三是加强短板意识和创新意识，把先进单位的宣传思想文化和意识形态工作中的标杆作为参照物，补齐短板，做好创新工作。
煤业公司党委将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，以宣传工作促发展，提高党员干部的思想高度，更好地履职尽责。
第三篇：意识形态工作总结
意识形态工作总结
2020年以来，X党委按照县委的部署要求，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作领导权，在推进高质量发展中，不断构建具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态，有力推动了全集聚区社会经济的健康快速发展，现将一年来的意识形态工作情况汇报如下：
一、主要工作
（一）加强组织领导，完善体制机制。深入贯彻落实县委有关意识形态文件精神，一是坚持领导干部带头抓意识形态工作。高新产业集聚区主要领导带头抓好意识形态工作，根据工作调动及时调整意识形态工作领导组成员，重要会议、重点工作部署都列出专题进行部署，全面扛起意识形态工作的领导权。明确各位党政班子成员为驻村（居）的意识形态工作的第一责任人，将落实意识形态责任制工作纳入党建工作责任制、纳入领导班子和领导干部目标管理、纳入干部考核内容等，要求干部要及时传达学习政策理论，督查完善基层党组织意识形态工作责任制。二是建立健全意识形态工作督导机制。严格按照上一年下发的考核办法要求，以来，高新产业集聚区意识形态工作领导组与各班子成员多次到各村（社区）指导、部署、检查意识形态工作，以点带面、点面结合，将意识形态工作推向纵深。三是不断夯实意识形态工作基础。明确党委副书记为意识形态的分管领导，宣传委员、协管宣传的副高新产业集聚区长具体负责意识形态相关软件资料的整理和收集工作，严格按照考核标准具体抓好意识形态工作相关业务工作。
（二）加强理论学习，筑牢思想根基。党委中心组以政治理论学习为主线，以落实各项活动为抓手，以创新学习模式为载体，进一步健全和完善党委理论中心组学习制度，做到有重点、有计划、有考勤、有记录。一是召开党委班子会专题研究意识形态工作，重点讨论了诸如宗教、殡葬改革等本地防范和化解意识形态领域重大风险工作机制。二是积极开展“走出去”文明实践活动，先后组织X余名党员干部赴外学习环境卫生治理、慢病防控、秀美乡村、红色教育等活动。三是加强舆论引导，营造浓厚的向上氛围。加大社会主义核心价值观、“双创”文卫建设以及X微信公众号的有关习近平新时代中国特色社会主义思想宣传，成立红色故事小分队，在社区、楼栋、学校等开展本土红色故事宣讲，发掘身边的好人好事并加大宣传力度，弘扬社会正能力。四是全力推广“学习强国”app学习使用，多次会议布置将“学习强国”平台在的普及和运用情况纳入意识形态工作考核，并作为发展党员、评优的重要标准之一。目前，我高新产业集聚区的学员总数X人，近期学员活跃率保持在X%以上。
（三）加强阵地建设，打造文化品牌。坚持把意识形态落实到基层阵地管理之中，筑牢基层意识形态“根据地”；依法依规管好X微信公号、文化服务中心、新时代文明实践站（所）等思想理论与新闻舆论阵地，营造良好的思想舆论氛围。按照“六有六定”标准建成了X个新时代文明实践站（所），做到了有条件的村(居)全覆盖。在高新产业集聚区机关、狮江社区、城东社区、城南社区等示范点先后推出了“古高新产业集聚区文化系列”“青读会”“红色故事汇”、“课间照料X分钟”等活动，加强对社会力量的文化志愿者队伍的管理和服务。在X县广播操比赛、X县庆祝中华人民共和国成立X周年“我和我的祖国”大合唱比赛、X县首届机关运动会等文化类比赛中，分别荣获一等奖、二等奖与道德风尚奖的好成绩。
（四）加强队伍管理，提升业务水平。精心挑选了村（居）“两委”中学历高、年轻、有活力的成员配齐配强全区的村级文化宣传员队伍，并对全区X名村级文化宣传员进了两期业务培训，对全区新时代文明实践员与指导员进行业务培训X人次，进一步提高村级宣传员的业务能力与政治意识。组建高新产业集聚区村两级宣传员，夯实百万朋友圈基石，截止目前，我高新产业集聚区已建有X朋友圈、村级宣传员集结群以及X个村居微信朋友圈等微信宣传工作群，建立了高新产业集聚区网络舆情信息员、宣传员、网评员队伍，及时做好了上级指令的转发等工作，加大对党和国家方针政策、会议精神的宣传贯彻力度，丰富了人民群众精神文化生活，着力推进社会主义核心价值观。
二、存在的问题与下步打算
以来，集聚区党委同各级党员干部在意识形态工作领域上取得了一些的成绩，但任存在着一些薄弱环节，主要是：对中心工作宣传报道数量不多，影响面有待进一步扩大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;新时代文明实践站活动开展吸引力一般，基层阵地的渗透力、战斗力还需要进一步提高。
下步工作中，我们将以党的十九届五中全会精神为指导，努力克服自身不足，更加严格地贯彻落实好县委的安排部署，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，再接再厉，认真总结，前瞻谋划，统筹安排，积极而为，努力把意识形态领域工作的每一条措施一项一项的抓好，抓出实效。一是抓责任“坐实”，进一步细化责任分工，把主体责任和分管领导直接责任真正落到实处，形成党委统一领导、部门共同参与、支部齐抓共管的良好氛围。二是抓工作“落地”，加大意识形态工作的协调发展，在理论武装、干部教育、文化建设等方面要“多手抓多手硬”;加大到意识形态工作的时间精力投入，切实提高宣传阵地利用率、关注度和影响力。三是抓成效“结果”，紧紧围绕全年工作目标，着力在统一思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫，努力在理论武装、舆论引导、文明创建和文化发展上取得新进展，不断激发我高新产业集聚区干部群众工作激情，为推进X经济社会实现高质量发展提供强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。
第四篇：2019意识形态工作总结
2020意识形态工作总结
2020意识形态工作总结
年初以来，在市委、市政府的正确领导下，我办以党的十九大和省、市委相关会议精神为指导，按照市委宣传部的要求和年初的工作安排，严格落实意识形态工作责任制，牢牢把握意识形态工作主动权，坚持将意识形态工作与业务工作同部署、同落实，切实提高了广大干部职工的思想政治素质和道德水平，收到了良好的效果。
一、意识形态工作推进情况
（一）党委落实意识形态工作领导责任的情况。
我办党支部始终把意识形态工作作为头等大事来抓，不断加强领导，强化措施，成立以主任为组长、副主任为副组长、各科长为成员的意识形态工作领导小组，使意识形态工作走上了规范化、制度化轨道。加强班子理论培训学习。将意识形态工作与“两学一做”学习教育、“三抓三创”、解放思想大讨论等活动有效结合，定期组织全体干部学习习近平总书记关于意识形态工作的重要讲话以及中央、省、长春市和我市关于意识形态工作的重大决策部署。专题研究意识形态工作。根据市委宣传部工作的部署，结合我办实际，研究制定工作计划，半年总结一次意识形态工作，及时解决工作中出现的困难和问题。（二）党委加强对各类意识形态阵地管理情况。
在宣传信息报送工作方面，积极响应市委宣传部的工作要求，及时报送农业创新发展、农产品特色、乡村振兴等方面的调研信息，为我市农业产业化的大力发展献计献策。（三）党委维护网络意识形态安全的情况。
以党支部书记为组长，亲自调度部署网络意识形态安全，健全维护网络意识安全体系，制定网络上网安全工作制度。在网络上主动学习党的方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制不良思想在网络上漫延。（四）党委对意识形态领域重大问题、重大事件处置情况。
始终旗帜鲜明地拥护党的领导，始终与党中央保持一致，坚决贯彻市委、市政府的各项政策，时刻警惕错误思潮，不断与错误动态倾向作斗争。年初以来，我办未出现意识形态领域重大问题、重大事件。（五）落实市委把意识形态工作纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩监督检查范围的情况。
坚决落实市纪委监委把落实中央、省委和市委关于意识形态工作决策贯穿全年工作始终的要求，毫不动摇地把意识形态工作摆到第一位来抓。在党员执行纪律监督检查方面把意识形态工作纳入其中，不断强化意识形态工作在纪律监督中的决定性作用。同时，采用不定期集中和自学相结合的方式，组织党员干部学习《党员干部管理监督条例》《党章》等党纪法规。（六）落实市委把意识形态工作纳入干部考核的情况。
在干部平时及年终考核过程中把意识形态工作纳入其中，作为干部奖惩和评优选先的的重要依据。同时，在中层干部配备上也重点考察干部在宣传思想文化工作中的表现能力，不断优化中层干部队伍结构，加强基层科室在意识形态工作中的积极性和主动性。（七）落实市纪委监委对未能切实履行职责、造成严重后果的进行追责问责的情况。
认真履行对出现“十种情形”的单位个人有关规定进行监督、问责，在本里我单位没有违反相关规定人员，也没有被纪委监委问责和追责人员。二、存在的问题及原因
一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。
个别同志对意识形态斗争面临的严峻形势认识不深刻，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。主要是由于与时俱进的动力不足，不能很好地及时掌握上级新动态、新思想。二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。
推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一。三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。
在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。比如，理论学习效果主要是体现在学习笔记上，对学习成果的实践运用缺乏有效监督和指导。三、下一步工作打算
一要提高看齐意识，着力加强理论学习。将意识形态领域新思想、新理论、新政策纳入党总支日常学习的重要内容，及时传达学xxx省和长春市关于意识形态工作指示精神，切实做到向党中央看齐，向党的理论路线方针政策看齐，向市委各项决策部署看齐，并把意识形态工作纳入到党支部工作报告、纪律检查、干部考核当中去。
二要提高担当意识，着力强化阵地建设。抓好意识形态阵地建设，加大中国传统文化成就正面宣传，既体现组织意图，又反映群众意愿。坚持发挥理论教育阵地作用，继续将意识形态工作同“两学一做”学习教育、“三抓三创”等活动有机结合，科学制定活动方案，严格落实科室责任，凝聚干事担当氛围，真正把习近平新时代中国特色社会思想和党的十九大精神学习好、贯彻好。
三要提高短板意识，着力健全长效机制。坚持把意识形态工作的规矩立起来、严起来、紧起来，做到有错必纠、有责必问，不断巩固“一把手”亲自抓意识形态工作、班子成员分工负责的责任体系。充分调动办公室同志共同参与意识形态工作的积极性，向宣传思想文化和意识形态工作先进单位学习，着力补齐短板，推动意识形态工作再上新台阶。
第五篇：2019意识形态工作总结
2019意识形态工作总结
(XXX)
区委直属机关工委:
2019年，XXX以深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大和十九届四中全会精神为首要政治任务，以党的政治建设为统领，以落实全面从严治党要求为主线，认真贯彻落实中央和省、市、区委意识形态工作责任制，坚持党管意识形态不动摇，牢牢把握意识形态工作主导权，较好地完成了本意识形态工作。现将XXX机关党支部2019的意识形态工作开展情况、存在的新问题和下一步工作计划总结如下：
一、意识形态工作开展情况
1.加强组织领导，强化领导责任落实
XXX机关党支部对意识形态工作承担主体责任，制订《关于完善落实全面从严治党主体责任清单制度的通知》，分别从支部班子、支部书记、班子成员明确职责和任务，制定18条具体清单,支部书记为第一责任人，带头抓意识形态工作，切实做到意识形态工作亲自部署、重大问题亲自过问；分管办公室的副书记为直接责任人，承担意识形态工作的主要领导责任，协助支部书记搞好统筹协调和督办落实；委机关其他班子成员承担重要领导责任，按照“一岗双责”的要求，抓好分管股室的意识形态工作，将意识形态工作与业务工作同部署、同落实、同检查。同时将意识形态工作纳入党建工作责任制，实行“一把手”负总责，班子成员各负其责，明确工作责任，层层抓落实，确保意识形态领域安全，分析思想文化领域突出问题，有针对性地进行引导对重大事件、重要情况中的苗头倾向性的问题，为推进XX区高质量发展营造了和谐稳定的社会环境。
2.加强理论学习，明确意识形态新形势
通过每月支部主题党日活动和定期集中理论学习，组织党员干部认真学习了《党章》、党的十九大四中全会公报精神、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育学习，开展集中学习17次，专题研讨3次，组织学习测试2次，班子成员讲党课5次，围绕业务工作开展各类调研10余次。委机关党支部连续两年组织干部围绕理想信念教育、保密知识、反邪教知识、扫黑除恶专项、禁毒知识等开展集中政治轮训10余次，组织党员赴井冈山接受红色洗礼，深入王书林红色收藏馆、太平溪镇许家冲村、宜昌市党史馆等红色教育基地开展道德讲堂等，全面激发党员干部干事创业的决心和活力，促使干部队伍思想端正、精神振奋和业务能力水平多重提升。
3.加强舆论引导，确保舆论导向正确
XXX始终坚持正面宣传，围绕政法综治维稳和网格化管理等业务工作，积极做好各项法规政策的宣传解读工作，把握正确舆论导向，按时完成纪检组织宣传等部门下达的党报党刊征订任务，在宪法宣传日等宣传节点利用微播台和实地宣传等多种渠道途径做好业务工作和政策法规的宣传。结合“平安法治XX创建”和“一感一度一率一评价”宣传活动，在辖区内主要卡口或广场设置宣传栏，实地走访两代表一委员，向居民发放《致全区居民平安创建工作的一封信》，全区范围内广泛开展《关于依法处理信访活动中违法犯罪行为的通告》宣传，积极引导群众依法信访、依法维权。在网络意识形态安全方面，机关开展QQ工作群、微信群的审核清理备案工作6次，解散QQ群、微信群4个，制定工作群管理制度。不在QQ、微信、微博等网络平台发布、转发政治敏感信息或其他有负面影响的信息，坚持不信谣，不传谣，不妄议。及时做好重大涉稳信息的预警、报送和处置。
4.加强分析研判，关注意识形态问题和风险点
XXX机关党支部通过定期召开党支部会议和组织全区综治维稳成员单位，对机关内部和全区矛盾纠纷、意识形态风险进行分析研判，全面了解意识形态领域情况，研判思想文化领域突出问题，对重大事件、重要情况、重点人员等在敏感节点和重大活动中的苗头倾向性问题，有针对性地进行引导。召开意识形态专题会议，听取工作情况汇报，研究解决重要问题，从而形成党支部统一领导，一级抓一级，层层落实的工作新格局。同时坚持监督检查严要求，要求每位领导干部时常反省自查自己的工作生活，严格落实谈心谈话制度，主要负责人和班子之间、班子成员之间、分管领导和股室负责人之间常态开展谈心谈话，密切关注委内干部职工思想意识形态的转变和动态，及时解决问题，排除风险点。
二、当前意识形态方面存在的新情况新问题
1.意识形态工作开展存在难度
意识形态是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和，是一种抽象的理论，无法量化或者直接考核人的意识形态，因此引导、教育和宣传方面的工作存在一定的难度，党员对构建正确良好的意识形态的主动性不够，意识形态工作缺乏实效性；每个人对应同等的教育环境也会形成不同的意识形态，意识形态工作很难因材施教地开展。
2.满足机关干部文化需求的工作有待加强
目前网络文化糟粕泛滥，干部职工对于网络、电视、手机等信息的选择性还存在随大流的思想，对一些格调不高的信息缺乏辨别和抵抗能力，意识形态工作方面的文化引导工作还不够。
3.引导舆论的本领需要进一步增强
意识形态阵地和人才队伍的建设、管理力度有待进一步加强。阵地意识不够强，宣传思想文化阵地薄弱，公众对政法综治维稳等工作的了解还不够，有时还会产生一些误解，对政法工作的宣传力度还不够。
三、下一步工作打算
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，是党的建设和政权建设的重要内容。一是机关支部将在继续高效开展意识形态工作的同时，加强领导，树立楷模，塑造正确的价值观和舆论导向，进一步认真学习，贯彻落实意识形态工作责任制。二是对研判发现的问题，及时采取针对性措施，梳理抓好意识形态工作的思路，增强忧患意识、政治意识，三是加强舆论宣传引导，做好政法工作宣传推广，不断增强做好意识形态工作的主动意识和主体意识，进一步落实党支部责任主体，为XX区高质量发展做出应有贡献。
XXX
2019年12月11日
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