年终意识形态工作总结

2019年党建工作总结

2019年度，XX公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕新时代党的建设总要求，按照“聚党建资源促项目建设、融项目管理促党建提升”的总体思路，以“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，深入开展主题教育，坚定不移地推动全面从严治党向纵深发展。现将本年度党建工作总结如下：

一、本年度党建工作情况

（一）持续深化“三基建设”

一是强化基层组织建设。选举成立了机关党支部、共青团和工会组织，开展党建业务培训5次，以公开竞聘的方式，选拔任用15名中层管理人员。认真落实党建、党风廉政、意识形态“三个清单”，开展集中整治基层党组织软弱涣散等专项活动。二是强化基础工作建设。按期完成了党建进章程工作，下发了《领导班子成员落实党建工作责任制》《党务公开实施办法》《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施细则》等制度办法20余项，坚持把党的领导融入到公司治理的各个环节，有力确保管党治党政治责任层层抓实。三是强化基本能力建设。制作了“两学一做”手册和“共产党员承诺牌”，按月度下发了9期学习计划，利用《学习强国》《中银复兴壹号》等平台

强化理论知识学习。组织开展廉洁自律民意测评、党规党纪测试和两节监督检查，进一步加强党风廉政建设。认真开展“博爱一日捐”、歌咏比赛、夏送清凉、篮球比赛、建国70周年等精神文明建设活动。

（二）“改革创新、奋发有为”大讨论

一是组织专题学习。先后围绕“习近平在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话”等内容集中学习8次；二是观看视频报告。观看了《必由之路》《右玉和她的县委书记们》等5部专题片；三是开展专题讨论。组织职工进行“我为改革创新做什么”专题讨论，撰写活动心得19篇；四是组织生活会。围绕谈心谈话、查摆问题、述职评议等环节开展组织生活会和民主评议党员；五是对标一流。组织班子成员及业务部门负责人，赴宁夏、广东向同行业先进企业参观学习；六是开展党建实践活动。组织党员赴太旧纪念碑，开展“瞻太旧，见证艰苦奋斗；展XX，续写创新有为”主题活动。

（三）主题教育

一是开展学习研讨。围绕“党的政治建设、全面从严治党等8个问题”，公司班子成员和中层管理人员进行了3次集中研讨；二是开展革命传统教育。在晋西革命纪念馆组织开展主题党日活动，教育党员坚定理想信念、强化责任担当；三是观看教育视频。组织干部职工观看了先进典型报告会和《特别追踪》录像视频；四是领导班子讲党课。公司领导班子成员分别围绕《努力造就一支干净担当的高素质干部队伍》《改革开放

40周年》等内容进行了党课讲授；五是专题组织生活会。机关党支部围绕述职评议、开展批评与自我批评等环节召开组织生活会，对党员进行了民主评议；六是开展**。按照集团要求召开了主题教育及巡察整改专题会，领导班子成员结合实际列出了问题清单，并明确了时限和要求，逐一进行整改。

（四）党建工作和工程建设的互促共融

一是构建党建工作体系。公司党委从顶层设计入手，坚持问题导向，引入工程化管理思想，探索构建了符合XX实际，具有XX特色的党建工作体系，二是压实责任，全面从严治党落地见效。围绕“工程项目建设”核心任务，协助参建单位加强项目党支部规范化建设，督促各参建单位规范成立项目党支部或党小组；严格按照“六有”标准，建立党员活动阵地；签订《党建目标责任书》，两次对各项目部党建工作责任制落实和基层党组织规范化建设情况进行检查考核；三是夯实根基，匠心打造“党建+”特色品牌。下发了《2019年党建品牌建设基础工作实施方案》，明确了15项重点工作任务清单，全力创建“主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎”的党建品牌；四是凝心聚力，打造项目建设红色引擎。在9月份至12月份间，开展党建融合活动，实施公司班子成员包片、参建单位领导蹲点、派驻协调人员进标段和“先进项目党支部”“优秀共产党员”等推荐评选活动，营造了项目建设合力共推、大干快上的良好氛围；

五是秉承“全域党建”建设理念，开展特色主题党日活动。在“大干一百天，决胜一九年”主题党日活动中，组织责任人员签订《军令状》、进行“百日攻坚”宣誓、开展“攻坚战队”授旗。组织开展“党建联建聚战斗合力，携手共进促项目建设”主题党日活动，所属各党支部分别邀请项目属地的有关县、乡、村和职能部门党组织，以党建共建座谈会、重温入党誓词、集中交流学习、参观红色教育基地、开展扶贫帮扶、提出合理化建议和精神文明联谊活动等形式为载体，有效汇集政企村三方力量，实现了从传统“单线作战”向“凝神聚力”的跨越转变。

二、形势分析和存在的问题

（一）加大基层党务工作人员的教育培训，尤其是各项目党支部层面，从支部书记到党务工作者，大多都是由工程业务直接转岗，所以造成在党建工作中对政策方针理解不到位，工作成效不明显，建议集团强化党建业务的培训力度和覆盖范围。

（二）在党建工作落实过程中，以项目建设为中心，服务项目建设的考核体系没有形成，建议集团在下一步工作中加强考核体系的完善，建立有效激励机制，探索实施党建工作成效与绩效工资、评先树优、干部选拔任用相挂钩的机制。

三、2020年工作打算

下一年度，XX公司将紧抓“工程项目建设”这一核心任务，坚持把党的建设更加紧密地融入到公司高质量发展工作中，充分发挥党委把方向、管大局、保落实的领导核心和政治核心作用。继续深化践行XX党委工作法，推进党建工作项目化管理，认真贯彻落实集团项目党支部规范化建设指导意见要求，以“党建工作与项目建设互促共融”为出发点和落脚点，聚焦XX高速项目建设中的重点、痛点和难点问题，积极开展“党建+”品牌创建活动，全力破解阻碍XX公司高质量发展的瓶颈，切实实现党建工作和项目建设的互促共融，为XX高速项目建设提供坚强的组织保障和动力支撑。