柯坪湖州同心幼儿园党组织双向述职报告

第一篇：柯坪湖州同心幼儿园党组织双向述职报告

柯坪湖州同心幼儿园党组织双向述职报告

一年来，在教育局党组党委的正确领导下，作为幼儿园党组织负责人，紧密团结我园班子成员以及广大党员为抓手，紧紧围绕教育教学中心工作，现将工作、思想、学习、廉洁自律等述职情况汇报如下：

一、工作特色和亮点

1、认真落实幼儿园党建工作责任制。

一年来，我园支部立足园内实际，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，领导班子其他成员分工抓的党建工作格局。书记作为第一责任人，带头研究幼儿园学校党建重要工作、重大活动，带头制定实施幼儿园党建工作规划、计划和措施，带头抓工作落实，带头协调解决重点难点问题;充分调动各方面积极性，形成抓党建工作合力。目前，我园领导班子团结协作，求真务实，勤政廉洁，形成了非常强的的凝聚力和战斗力，使党支部成为幼儿园坚强的领导核心。

2、加强幼儿园组织建设。

(1)、加强领导班子建设。领导班子成员带头加强理论学习，切实增强履职能力。每周集中学习两次，每月一心得。(2)、建立和完善学校党组织建设工作载体，推进工作创新，推进民主决策。班子成员定期沟通交流，为幼儿园的发展献计献策。

(3)、加强服务型党组织建设，班子成员经常聆听师生心声，及时了解师生诉求，全方位收集意见，及时帮助解决涉及师生切身利益的困难和问题，进一步密切党群干群关系，为群众服务，开展在职党员深入到广大教职工中去为教职工、社区服务等，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

(4)、我园继续加强师德师风教育，反腐倡廉，本学年我园党员干部和教师无不正之风和违法违纪行为。

3、加强党员队伍建设

(1)抓好党员发展，为园支部提供新鲜血液。按照党章的要求，支部加大对入党积极分子的培养和考察的力度，特别是对青年骨干教师的考察和发展，进一步做好党员发展工作。一年来，支部吸收了一名积极分子和2名发展对象。

(2)支部根据党员所在的不同岗位，制定了相关标准和活动措施，要求党员做出公开承诺，带头参加各项优质课评比，各项县、地区组织的教学活动，充分发挥党员先锋模范作用。(3)建立党员帮扶制度，增强党员在师生员工中的感召力。支部要求党员教师制定了帮扶计划，通过“结对子”、“带徒弟”、“一带一”的方式帮助青年教师、学生和困难党员解决实际问题。

4、加强制度建设

(1)实行党务公开，主动接受大家的监督。为了确保党务公开取得实效，我园建立了党务公开栏、宣传栏，让全体教师、幼儿家长、社会及时了解学校的情况，并提出建议和意见，帮助我园及时改进工作，提高工作效率。

(2)支部按照教体工委的统一安排，制定全年党建工作计划，切实落实“三会一课”制度，认真开展组织生活会、谈心谈话，丰富党组织活动;贯彻执行民主集中制原则，进一步落实党风廉政建设。

二、存在的主要问题及原因

一年来，虽然做了大量的工作，取得了一点成绩，但与党的工作要求，与学校健康发展的实际情况相比还有很大差距，还存在着许多亟待解决的问题：一是理论学习深度不够，自身的水平和能力有限，自己的认识还不够到位;二是党员人数较少，开党员会议比较困难，导致有时会议召开不够及时;三是党建工作抓得不够扎实，领导班子成员中党员人数较少，没有人协助我抓好党建工作;党员队伍有待进一步壮大;四是党建栏目中的内容不够充实，许多事情做了，但没有及时报道;五是同教职工的谈心和沟通不多，六是政治学习开展的不扎实，没有做到如脑入心。

三、下一步工作思路和主要措施

1、进一步抓好班子建设、党员队伍建设和教职工队伍建设，指导、督促、协调好之间的关系，按照党员的公开承诺认真抓好落实，提升党建工作实效。

2、进一步加强对入党积极分子的培养和教育，促其尽快成熟。坚持成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。

3、进一步密切联系师生，深入各个学部，让师生感受到党组织的关怀，做师生的贴心人。做好教职工的政治思想工作，激发工作热情，提高教育教学能力，营造和谐奋进的工作氛围。

4、进一步加大党建工作的投入，适当增加工作人员，及时报道学校党建等各方面活动，确保党建工作稳步推进。

5、进一步创新工作方法，转变观念，努力学习，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，促进我校各项工作的健康发展。

6、认真有效开展政治学习，真正做到自我反思，自我改正。

柯坪湖州同心幼儿园 2016年11月11日

第二篇：柯坪湖州双语小学食品安全事故报告制度（推荐）

柯坪湖州双语小学食品安全事故报告制度 为了提高我校预防和控制突发事件的能力和水平，减轻或消除突发事件的危害，保障全体师生的身体健康和生命安全，维护学校正常的教学秩序和校园稳定，结合本校实际制定本制度。

一、组织机构：成立柯坪湖州双语小学食品安全事故报告小组

组长：阿不都那斯尔·热合曼（书记）

副组长：艾则孜·沙地克（副校长）

成员：陈孝明赵娟各科室负责人、年级组长、班主任

二、食品安全事故报告小组主要成员职责

1、组长负责全面工作，平时加强监督管理协调各部门之间的工作，一旦发生食品中毒事件，负责组织抢救中毒师生，安排检查现场，调查事件的起因负责善后工作。

2、副组长负责每天对食堂的进行安全卫生检查并做好记录，对发现的问题要及时责令限时整改并向组长报告，经常与地方防疫部门联系并接受监督。如果发生食品中毒立即报告，在组长的领导下及时开展工作，抢救中毒师生，配合协调解决问题。

三、应急处理工作预案程序

1、学校如果发生集体中毒事件应该立即启动应急处理预案。

2、一旦发生食品中毒或疑似食品中毒事件，应在第一时间通知学校有关领导，并向柯坪县教科局和卫生局报告。

3、由副组长负责组织把中毒师生送到医院进行抢救，确保在第一时间保证中毒师生的生命安全。

4、保留造成食物中毒和可能造成食物中毒的食品及原料、工具设备及现场。

5、积极配合卫生和有关部门的调查，如实提供有关材料和样品，控制食物中毒事件进一步扩大，妥善处理善后事宜。

6、食品中毒事故得到控制后，学校必须把事故的详细材料和事故处理结果、整改情况等上报上级主管部门。

第三篇：县村级党组织“双向述职”工作总结

“双向述职”是##县组织部门探索村级党组织党建工作的有益尝试，是加强农村基层党组织建设的有效载体，即村级党组织就本村党建工作向乡镇党委述职，向村民代表、党员代表述职。自去年8月份以来，##县已在##、##两个乡镇的12个村进行成功试点，今年将在更大范围内和更深程度上推广此项做法，以提高村级党组织做好党建工作的积极性、主动性和实效性。

一、提出背景

村级党组织履行基层党建责任制情况述职活动是检验村级党组织党建工作成绩优劣的有效途径，然而长期以来，这种述职活动往往是“单向”的，即村级党组织只向乡镇党委述职，党建工作只对乡镇党委负责，致使基层党员、群众对本村党组织的党建工作缺少知情权，无法主动参与和有效监督，未能充分发挥述职活动的积极作用。“双向述职”正是针对村级党建工作中的上述弊端而提出的，目的在于变村级党组织“对上负责”为“既对上负责，又对下负责”；变村级党建工作“让领导认可”为“既让领导认可，又让群众满意”，从而提高村级党组织的凝聚力和战斗力，促进农村各项工作的顺利开展。

二、主要做法

“双向述职”共分5个环节。

1、预告。提前告知村级党组织开展述职工作。村级党组织开展自查，做好调查研究，写好述职报告。

2、述职。召开述职会议，由村级党组织书记代表村级党组织向乡镇党委和本村群众代表、党员代表述职。

3、提问。针对述职报告中不明了或没有涉及到的工作、业务、问题等，参会人员随机提问，述职人当场作答。

4、测评。参会人员对述职对象以无记名投票的方式进行测评。测评结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。

5、反馈。述职评议后，由乡镇向村级党组织反馈述职结果，提出改进工作的意见。

三、结果运用

述职结果作为考核的主要依据，并与绩效待遇挂钩。述职情况较好的村级党组织，予以通报表彰，优先评优、评先，村党组织书记优先推荐为“二十佳”优秀村级党组织书记。述职情况不好的村级党组织，不得评优评先，村党组织书记当年不得推荐为“二十佳”优秀村级党组织书记，同时，要对该村主要负责同志约谈，属于村里解决的问题，要限期整改；属于乡镇解决的问题，乡镇党委切实帮助解决；属于县直部门解决的问题，由乡镇党委协助村里联系相关部门解决。

四、初步成效

##县村级党组织履行党建责任制“双向述职”，是强化农村干部监督管理、加强农村基层党建工作的一条重要途径，是对村级管理模式的一个大胆尝试和有益探索，目前已取得初步成效。

1、激发了村级党组织的生机和活力。“双向述职”的推行，将村级党组织的一切工作置于乡镇党委和党员群众的双重监督之下，增强了村干部的危机感，村干部普遍感到前所未有的压力，纷纷转变工作作风，积极为群众办实事，办好事，村级党组织焕发了前所未有的生机和活力。

2、密切了党群、干群关系。通过“双向述职”，广大农村干部认识到工作好坏不再只由上级组织说了算，普通党员、群众有了评判权，较好地解决了“对上负责”和“对下负责”相统一的问题，有效地调动了广大党员、群众的参与积极性，让他们感受到了当家作主的光荣，拉近了干部与群众的距离，密切了党群、干群关系。

3、加快了和谐农村的建设步伐。“双向述职”活动激活了农村干部干事创业的内在动力，极大地调动了他们建设小康农村的积极性。广大干部在带头致富的同时，积极帮助群众选致富项目，找致富路子，有力地促进了经济发展。同时，农村精神文明建设和农村基层民主政治建设不断向前推进，热点难点问题得到有效解决，试点村呈现出一片和谐发展的大好景象。

五、问题不足

综合##、##两个乡镇12个村“双向述职”的试点情况，述职活动在以下几个方面存在着不同程度的问题与不足。

1、准备不充分，乡镇党委在部署“双向述职”活动时，宣传引导及会议准备存在不足之处，会议形式与内容有的仓促、简单。

2、述职环节，出于种种原因，有的村级党组织没有把自身存在的问题和不足讲清楚。

3、现场提问时，参会人员提出的问题不够全面深刻，有些回答也不够准确到位。

第四篇：党员双向述职报告

党员双向述职报告

姚代仲

回顾今年以来的工作、学习和生活，在人口计生局领导的带领下和同事们的共同努力下，积极学习业务知识，主动提高业务技能，认真履行工作职责，圆满顺利的完成了的各项工作任务，在思想觉悟、业务素质、工作能力等方面都有了一定提高。一年来，本人认真学习党的基本路线和方针政策，以“三个代表”重要思想为指导方针做好各项工作，按照党员创先争优活动的总体要求，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，实事求是地总结工作得失，分析存在的问题和不足，提出改进的办法和措施，虚心听取意见，自觉接受党内外群众的监督，以此达到互相监督、互相促进、互相提高。通过此次活动，形成推动工作的新格局，凝聚力和战斗力进一步增强，为促进全县计生工作的和谐发展尽到了自己的努力。我现就将本的工作述职如下：

一、立足本质岗位，争创一流业绩。

——刻苦学习，内强素质。我的本职工作主要负责宣传科技工作。今年具体承担统筹城乡中村级计划生育服务室建设、计划生育公益宣传、人口文化工程建设等业务，同时兼职机关组织、人事、工资等事务性工作。面对繁杂事务，我在工作中不断的加-1-

强对计划生育法律法规和具体业务的学习，虚心向同事学习，进一步提高了自身综合素质，为完成各项工作奠定了基础。

——履职尽责。2009年8月我服从组织决定愉快到宣技科工作，实现人生的又一重大转折。在这一年多里，面对复杂而繁多的工作，我以极高的工作热情投入到工作中去，不管做什么，都以及其负责的态度去完成好它，默默无闻、任劳任怨，带领本科室人员出色地完成了本局党组赋予的宣传、科技工作任务。在重大工作中，组织实施了全县人口和计划生育基础知识大赛，指导乡镇完成了安-韩、王-新、安-西新干线35个统筹城乡重点站位计划生育服务室建设并顺利通过市上检查，开展了“民生工程”免费孕前优生健康检查，完成了“十一五”人口计生成果专题展示和《人口计生宣传手册》早期制作，启动了安仁、董场、王泗人口文化广场、小区建设，牵头完成了创建省计划生育综合改革示范县文本起草及重要资料收集并顺利通过市上初审。在此基础上，本人兼职的组织、人事、工资等工作如期完成，特别是事业岗位设置和聘用工作，时间紧、要求严、难度大，政策性强，自己逆流而上，知难而后勇，在规定时间内如期完成局下属事业单位岗位设置、聘用、合同签订，受到分管领导的高度肯定，为干好今后的工作注入了一针强心剂。

——政治过硬。本人也算是一名老党员了，自己始终以老自勉，低调做人、高调办事，坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作学习生活，重视党的理

论知识的学习，视党的利益高于一切，不管是在思想上还是行动上，都始终与党保持高度一致，服从组织安排，听从党的召唤，积极参加组织活动，履行《党章》规定权利义务，勇于开展批评与自我批评，按时足额缴纳党费。

二、存在的不足

一是在思想上，还需要进一步武装党的理论知识，深化对党的认识，充分发挥自己的主观能动性，时刻以一名优秀共产党员的标准严格要求自己，在平时的工作和生活中更加起好表率作用。二是在工作上，还存在畏难、急躁情绪。由于自己兼职业务过多，宣传科技本职业务本身又繁重，根本就无法分身，精力上也顾不过来，因而时不时流露出一种难以名状的心态。在今后的工作中我一定通过不断的努力学习来充实自己，提高自己业务水平，弥补自己的缺陷。在今后的工作中不断增强政治思想素质和业务水平，戒骄戒躁，努力进取，为全县计划生育工作做出自己应有的贡献。

三、对今后工作的承诺

为了更好地履行党员职责，特作如下承诺：

1、我承诺，坚决拥护中国共产党的领导，遵守党的章程，履行党的义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义事业奋斗终身。

2、我承诺，遵守单位规章制度，积极服从单位领导。

3、我承诺，严格要求自己言行，顾全大局，积极维护单位

集体利益。

4、我承诺，团结同事，尊重领导，相互帮助，为创造和谐集体积极努力。

5、我承诺，严守工作纪律，绝不出现向群众咔、拿、要的现象。

6、务水平，增强自身业务能力。

我承诺，充分发挥自己主观能动性，不断提升自己的业2010年12月27日

第五篇：双向评议述职报告

金坝乡卫生院党支部双向评议述职报告

2010年6月，我院在金坝街道党工委的领导和批准下，正式成立中共金坝乡卫生院党支部，本人受党工委委托代理卫生院支部书记，任职以来，我和全院党员职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七大会议精神和科学发展观，加强党的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，紧紧围绕争创‘群众满意基层站所’和‘创先争优’活动来开展工作，积极开展医德医风集中教育活动，继续深入开展党风廉政建设，深入学习实践科学发展观，坚持一手抓党建一手抓业务，在卫生院的发展中，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，确保了卫生院各项工作的顺利开展。现将主要工作情况述职如下：

一、积极开展创‘群众满意站所’和‘创先争优’活动，推进各项工作健康全面发展。

采取自学与集中学习相结合等形式，认真组织党员职工学习金坝街道党工委关于创建‘群众满意基层站所’实施方案’和‘创先争优’实施方案的文件精神，扎实开展创建活动：成立了领导组，结合我院实际情况制定了实施方案，加强宣传，发动广大职工上门征求群众意见，对住院病人进行满意度调查，汇总通过讨论研究制定整改方案，切实落实整改措施：公开工作制度、工作流程、创建标识、完善各项规章制度，改善服务态度，简化服务流程，结合卫生院的职能切实开展公共卫生均等化服务和基本医疗服务，对所有一类疫苗实行免费接种，药品执行零差率销售，全处所有村卫生室实行合作医疗门诊统筹。

二、坚持不懈抓好党建工作，发挥政治核心作用。

1、抓好党的自身建设。

在思想建设上，坚持用马克思主义中国化的最新成果，即毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装党员职工头脑，提高理论思维水平。在组织建设上，坚持党管干部职工的原则，不断完善聘任机制，大胆使用和推荐人才。在作风建设上院委班子定期召开班子作风建设和专题民主生活会，广泛听取党员和职工的意见，班子成员深刻自我剖析，形成了批评与自我批评的良好的风气。

2、抓好平安医院建设。

2010年以来，医院支部认真按照创建规划，深入开展以“平安医院”为主要内容的创建活动。党员、职工的政治意识、大局意识、责任意识待到了增强，思想政治素质、作风建设和经营管理水平进一步提高，党群关系更加密切，开拓创新、团结协作精神不断强化，推动了卫生院的改革与发展。

3、抓好党员队伍建设。

坚持党要管党、从严治党的方针，扎实开展‘创先争优’活动，建立健全党员的学习、教育、管理、联系群众、监督五大方面的规划和部署，切实抓好党员队伍建设。坚持高标准、严要求发展入党积极分子。

4、抓好党风廉政建设。

以深入贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为契机，按照区委区政府《关于建立反腐倡廉长效机制的实施意见》、《关于加强廉洁文化建设的实施意见》为主线，广泛深入地开展了“学习党章，牢记宗旨，廉洁从业”的专题教育活动，加强和完善廉洁制度建设，加大党风廉政责任追究力度，采取院务公开、行风

调查等监督举措，强化领导干部廉洁自律工作，定期开展效能监察，持续开展治理医药购销领域商业贿赂专项治理工作，带头执行廉政规定，自觉接受监督，保持自身廉洁，全院职工，全处乡村医师认真履行党风廉政责任制，坚持廉洁自律，自觉抵制行业不正之风，为医院医疗安全和经营管理营造了良好的内部环境。树立了医院良好的社会形象

三、切实开展新技术新业务，积极实施科技兴院战略。开展新项目、新业务，强化人才队伍建设，实施人才战略。

始终坚持把人才建设列入重要议事日程，认真做好人才建设工作的规划、培训、引进、配置和管理等工作。坚持党管干部的方针，按照公正、公开、公平的原则，不断完善干部竞聘制度，大胆任用年轻的优秀人才，为青年骨干提供实现价值的舞台。加大职工学习、培训和教育力度，引导和支持职工主动参加自学考试、函授学习、在职培训、岗位练兵、技术比武。强化专业人员持证上岗工作，进一步规范医师执业行为。

四、加强文化建设，塑造卫生院的形象。

1、深化文明单位建设。深入开展文明科室、文明窗口、文明职工等精神文明创建活动。

2、强化服务文化建设。坚持引导和教育全院党员职工牢固树立“一切以病人为中心”的服务理念，自觉做到一切医疗服务行为都紧紧围绕病人开展，满足病人的一切合理要求，落实以人为本的思想。

3、加强安全文化建设。结合医疗工作实际，开展党员安

全“三无”活动（即党员身边无投诉、无违章、无医疗责任事

故），于11月份认真开展了以医疗安全、医疗质量为主要内容的“医疗安全质量月”活动，加强医疗安全制度、规范的学习，严格按规范操作，提高了职工医疗安全意识，医疗安全和医疗质量管理得到持续改进和加强。

五、加强治安稳定工作，建设和谐院区。

1、把稳定工作摆上重要议事日程，认真做好医改过程中的思想政治工作，把各种不稳定因素消灭在萌芽状态，实现全年无集体上访或闹事目标。狠抓社会治安综合治理工作，落实治安管理责任，明确治安管理目标，进一步加强治安防范，落实严打任务，实施重点治理，有效杜绝了刑事和重大治安案件的发生。

2、坚持一方有难八方支援，广泛发动职工群众开展无

偿献血活动。

2010年工作中，医院党组织紧紧围绕医疗改革和医疗服务这个中心，进一步加强党建思想政治工作、和谐院区建设，党建工作取得了一定的成绩。但是，我们也清醒地看到工作中还存在的问题和差距：

1、在经营管理、生活保障、学习培训、党群工作等方面，需要认真研究、制定出切实可行的措施和办法。

2、员工综合素质有待于进一步提高，特别是青年员工的业务技能，专业水平需进一步加强。

3、一些新的不稳定，不和谐因素依然存在，需要进一步加强改革政策和形势任务的宣传教育工作，加大维护稳定工作力度。

4、少数职工团队意识、服务意识、市场竞争意识淡簿，缺乏危机感、紧迫感，工作责任感、使命感有待加强。

5、党的自身建设有待进一步提高。这些问题在来年工作中要切实注意认真克服和解决。

金坝卫生院党支部2010年12月10日