外派教师出行指南

第一篇：外派教师出行指南

外派教师出行指南

第一部分

办理相关手续 第二部分

出行指南 第三部分

海外生活篇 第四部分

海外工作篇 第五部分

专业研究

第一部分

办理相关手续

外派老师选派的国家不同，所在的省市不同，办理手续的流程可能也不尽相同，因此本部分仅作参考。

（一）收到邀请函

收到邀请函后，需及时与所在单位、所在区（县）教育局、所在区（县）侨办取得联系。

（二）办理手续

1、所在单位行政级别较高，有外事办公室的，可以委托校外事办公室办理。

2、其他中小学单位，需持国外邀请函，先在所在学校审批，并由本单位签发同意意见函（中、英文各一式四份），由校长签字。

3、将同意书递交省侨务办公室（文宣部门）。

4、持国侨办批文、邀请函、同意书，前往所在区（县）教育主管部门审批。

5、持外事部门审批表前往以下各部门审批，顺序依次是：区（县）教育局人事科、区（县）教育局、区（县）政府外事部门、区（县）政府办公室、区（县）政府。期间还包括政审等各项手续，区（县）外事办会有具体说明，不再一一赘述。

6、审批手续结束后，需持所有材料前往市外事办办理出国护照。

7、护照办好以后，需前往省外事办办理出国签证，由于签证需提交使馆审批，办理时间较长，大约1周以上，老师们需及早办理。

8、护照签证都办好以后，订购往返机票。

（三）简化手续

1、部分国家和地区，为了出行的简便，采用了简化的流程和手续。接到邀请函后，由教育主管部门和所在单位批准同意即可。

2、同意书提交省侨务办公室后，直接前往市公安局办理因私出国护照和签证。

3、出国后由当地接待部门或学校为老师办理延签手续。

4、此类手续仅适合部分地区，不视作常规手续。

第二部分

出行指南

一切手续就绪，老师们即将出发，以下几个方面敬请关注：

（一）订购机票

一般来说，省侨办会代路途较远的老师办理国际机票，部分地区由于老师们出发时间不固定，也会有个人购买机票的情况出现。在购买机票时，请购买往返双程机票，只购买单程机票，在某些机场，或去某些国家时，您所持有的短期签证可能会被视作有非法居留的风险，因而造成您无法登机，所以，请购买一年有效期（长效）的双程往返机票。回程日期在购买时只能后延3个月，但是老师们在国外的工作往往需要一年时间，因此请您务必在抵达后将电子客票交给接待学校或机构，并请他们办理顺延手续。否则极有可能造成您回程时的延误。

在购买机票时，您可以选择从北京、上海、广州等大城市直飞您所要抵达的国家，这样的航班选择较多，时间上有保障。一些城市，如南京、济南、沈阳等等大中型城市，虽然没有直飞航班，但是有转机航班可供选择。转机航班全程所用时间较长，但是手续便捷，行李也无需随身搬运，直飞航班仍需先乘坐火车、汽车等交通工具，尤其是回程，无人接送，转乘汽车、火车仍需前往汽车、火车站，比较麻烦，两种方式各有优势，老师们可以根据实际情况自行选择。

（二）准备行李

行李分为以下几个部分：

1、电子产品：

*A、笔记本电脑（或上网本）：部分国家的部分学校可以为老师们提供私人使用的电脑，在回国时统一交回即可，除此以外，老师们均需携带自己的笔记本电脑。出门在外，难免想念家人朋友，电脑是最快捷、方便、俭省的沟通交流方式，是每位老师工作生活的必备品。老师们可以在国内学会SKYPE、五洲通等网络电话的使用，它们除了可以实现网上的音频、视频通话以外，还可以用低廉的价格拨打国内手机、座机，非常方便。

B、词典：英语国家，或者其他一些以英语为官方语言的国家，大家可以携带电子词典，或随身小词典，方便及时与人沟通交流。有的学校有中英小词典，您可以在学校借用，无需携带。

*C、手机：许多地区的手机是GSM制式的，与中国的移动通信一致，也有部分国家CDMA或3G，您可以事先在网上查找您前往的国家是使用哪种手机的，然后将手机、电池、充电器带好即可。到达当地后，购买一张SIM卡和一张充值卡即可使用。需要提醒您的是，大多数GSM手机在国外都可以直接使用，但是CDMA手机却不可以，但是您可以携带GSM双模双待手机，它在全球都可以使用。

D、插头转换接口：一般来说，国外的插头接口与国内的基本不一致，每个国家都有差别，您也可以在到达当地后再行购买，但是考虑到刚到某一国家地区，道路交通均不熟悉，您可以在国内的大型超市购买万能组合式插座转换接口，它可以在许多国家使用。另外，各个国家的电压可能不尽相同，国内现在使用的是220V交流电，有些国家使用的是110V或其他电压，可能造成某些电器不能使用，需要购买特殊的转接电源。

2、衣服：

*A、首先，您应当上网搜寻有关前往地区的气候讯息，并根据当地气候选择所带衣物。总体来说，东南亚国家属于热带气候，终年如夏，只需准备一季衣物即可。其他国家地区，请根据实际情况考虑，特别请考虑室内温度：例如，位于热带的国家菲律宾、泰国，年平均气温30度，但是室内常年使用冷气机，因此长袖外套仍然需要1-2件，例如，位于北方的俄罗斯，冬季气温在零下20度-30度，但是室内暖气温暖如春，室温大约在25摄氏度，因此仍需穿着衬衣。

*B、工作服装：您需要准备2-3套正式服装，包括衬衣、长裤、皮带、皮鞋（男士），衬衣、长裤或者西装裙、皮鞋（女士），以供您工作、会议、日常教学时穿着。部分国家的部分学校，会为您准备制服，但是制服需要量身定做，尚需时日，因此2套正式服装是必要的。*C、会议及宴会服装：在外派工作期间，有许多侨社各界、校内校外甚至是大使馆的活动、会议、晚宴，您需要准备至少一套正式服装，男士西装（最好是深色），及相配的领带、皮带、皮鞋、深色袜子，女士晚宴裙装或者中式旗袍、高跟鞋。

*D、其他便装：您需要一些外出时或居家时穿着的T恤、中裤等，另外还有拖鞋、凉鞋等。各人可以根据自己的需求决定您所带衣服的数量，需要注意的是，在国外，尤其是热带国家，也包括其他较发达国家，衣服是每日一换的，衬衫不可以连续穿着两天，因此不宜只带一件衬衣，造成不必要的尴尬。

3、个人物品

A、个人日用品：牙刷、毛巾、牙膏、肥皂等产品各地均有销售，可以不带，但考虑到购买尚需时间，建议您携带部分每日必备品，如牙刷，这样较为保险。女士的化妆品也可携带，前往热带国家的老师，可以携带防晒产品，和防蚊产品，但是本地超市均有销售。

*B、携带各类必要的药品。国内常用的常规药品，在当地很难购买到，可以带一些必备药品，包括（以下药品仅供选择，无需全部准备）：（A、）消炎类：阿莫西林、头孢、牛黄解毒丸等等（B、）感冒药：咳嗽药、头痛药、咽喉肿痛药、退烧药等等（C、）胃肠药：胃药、消化不良类药、腹泻药、腹痛药（D、）外伤药：跌打损伤药、创可贴（E、）清热解毒类：中成丸药、冲剂、凉茶等等（F、）妇科类：内分泌失调药、调经安神类药

有中国城的地区可以买到一些国内知名品牌的中成药，也有部分中药店，但是品质和出厂时间得不到保障；当地医院的医生在语言上很难与中国老师沟通，治疗的手法和思路也与国内相距甚远。部分地区在病情不严重时甚至没有挂水等措施，许多常见病都只靠吃药或等待病情进一步发展再决定医疗方案，因此，平时常规的药品可以携带一些，以备不时之需。各位女教师，由于出门在外，生活习惯与平时差异很大，再受气候环境等各方面因素影响，极易发生经期失调等妇科病症状，平时体质较弱者可带部分乌鸡白凤丸、姑嫂丸等中药，进行调理。C、食品

每位老师家乡不同，口味不同，外出一年，难免不惯，您可以携带一些家乡食品。可以携带、利于长期保存、比较经久耐吃的食品您可以适当带一些。如各类干货：干贝、鱿鱼、淡菜、海带干等等，还有红枣、枸杞、大枣、桂圆干等等，真空包装的腊肉、腊肠、香肠、3 咸鱼等等。行李重量有限，食物不宜过多，尤其是肉类制品，有些国家严格限制肉类食品入境，需要注意，以免被罚没。面线、面条、大米、米粉、方便面一类，各国的中国超市均有销售，无需携带。

（三）登机出发

1、出发前，检查您的行李。液体需要放在牢固的瓶子中，确保拧紧并套上塑料袋，放在托运行李中。根据您所订航班情况，给行李称重。大多数航空公司，经济舱托运行李限重20公斤，手持行李7公斤，笔记本电脑如另有包，可以不计重量。有些较小的航空公司，托运行李只有15公斤，因此建议您不要选择自重太大的箱子。大箱子常常还没有装一半东西，就已经超重了。因此自重较轻的箱子是最佳选择。

2、检查您的护照、电子机票、各类必带的手续证明。

3、如果您是团队出行，那么全队人的行李是可以加在一起称重的，您只需告诉托运行李处的工作人员即可。个别老师行李过重，个别老师行李较轻，可以中和调剂。

4、请勿将现金放在托运行李中，务必随身携带。

5、登机后，在飞行过程中，您可利用机上时间填写入境登记卡。这样在下机后，入境检查时，可以节省许多时间。

（四）抵达

1、拿入境登记表、护照及其他必备品申报入境。

2、特别注意，为了安全起见，最好不要在飞机上与陌生人换钱。在机场也不要与陌生人搭讪。不要借用任何人递给你的电话。防止他们用收电话费等借口进行敲诈勒索甚至抢劫。

3、抵达后，会有所在地的机构或学校前往机场接机，一般来说，他们会写您名字的拼音而不是您的名字，因为许多国家的接机司机并不认识汉字，所以请您特别留意。

第三部分

海外生活篇

外派老师们初到海外，会来到一个全新的国家，即使华教工作的主要对象是华人华侨，即使老师们生活的地区是华人聚集区，但是与国内的社会构成、人文风俗、生活习惯、工作环境、语言文化相比仍然有着很大的差异，首先，要适应当地的生活，然后才能更好得投入工作。

（一）安全健康

1、注意人身安全。部分国家治安状况不佳，不宜单独夜晚外出，不宜去人少偏僻处，部分地区不宜单独乘坐出租车或摩托车。在马路上不宜随意与陌生人搭讪，不宜随意布施，以免造成不必要的麻烦。

2、注意饮食安全。各地健康饮用水标准差异很大，不宜饮用生水，不宜随意购买街边饮食，不宜到饮食安全没有保证的餐馆或摊点就餐，尤其是东南亚国家，气候炎热，各类蚊虫病菌滋生迅速，不宜饮食存放过久的食物，不宜轻易尝试来历不明或不洁食物。除了中国以外，大多数国家习惯饮用冰水，只有极少数餐馆可以提供热水，餐馆就餐可以点不加冰块的纯净水。热带地区蟑螂、老鼠、蚂蚁很多，各类食物均要存放在干燥阴凉处，就餐前餐具、炊具、刀具都要冲洗或热水消毒才可使用。

3、携带各类必要的药品。身体有恙应迅速向学校领导或带队老师、负责人反映，应迅速及 时去医院就诊。尤其是出现发热、急性疼痛等症状时，可能是传染性疾病，需及时上报，及时治疗。

4、住宿安全。出门时要给房间和宿舍门上锁，不随意结交校外人员，不将钥匙等物品随意交与他人保管，部分治安不好的地区，要注意防盗。遇到盗窃或抢劫人员要有智谋，在保障自身安全的基础上，再大声呼救或向警局报案。

5、心理健康。出门在外，难免想家，感觉孤独，及时与家人、朋友联系，纾解思乡之情。在新的学校、新的部门要注意与同事、领导之间的关系，要谦虚谨慎，以宽容和善之心结交新朋友，建立新友情，在工作中与同事们互帮互助，以出色的工作来充实生活。在面对一些小问题、小挫折的时候，要及时与同事或领导沟通，不要使用过激的言行。

（二）饮食

1、东南亚国家大多都以米、面为主。超市可以购买到各个品种的大米、面条、面粉等，中国超市可以购买到米线、面线等中国食品。其他如中国特色的酱料、调味品、食用油等中国超市也有售卖。常规食品，如肉类、禽类、鱼类、水果、蔬菜等，菜场超市均有。由于气候关系，和部分地缘原因，东南亚国家的饮食与闽、粤地区非常接近，各类闽粤特产均有销售，北方地区的食品很少，当地老师可以带一些本地食品。

2、各类干货，如木耳、银耳、桂圆、红枣、枸杞、苡仁等，中国超市也有售卖，但是品质与国内相差较远，价格悬殊很大。老师们可以根据自己行李的情况来考虑带一些干货，尤其是干贝、火腿等。

3、真空包装食品可以托运并入境。但是欧美国家，如英国等，严格限制肉类及非真空包装食品入境。如需携带，请务必准备真空包装食品，并放在托运行李箱中，勿随身携带，也勿携带罐头食品，以免被海关没收。

4、在外就餐时，请选择干净、整洁的餐厅，尽量不要在摊点或路边购买食品，有些地区可以随身携带自用的筷子和汤匙，以确保就餐安全。

5、餐桌礼仪不可忽视。许多国家地区以刀叉为主要餐具，应初步学习刀、叉、汤匙的使用。餐桌上应主动使用公勺、公筷夹菜，动作幅度不宜过大，个人盘中食物不宜过多，不宜浪费。一般右手使刀、左手使叉；或者右手使勺、左手使叉；切割时不宜过分用力，用餐时应小口饮食，举止优雅，切忌发出声音。短勺和小碗用来盛汤，长匙用来吃餐后甜点，刀叉呈八字形，表示用餐途中暂停，刀叉平行并拢置于盘上，表示用餐结束，可以撤盘。不宜在餐厅大声喧哗，切勿在餐厅吸烟，尤其是高级餐厅、咖啡厅以及有女士在场的任何场合。

（三）衣着

1、大多数国家的工作着装都很正式，尤其是学校、社团等一些机构。很多国家地区都有工作制服，并要求所有员工都穿着制服。东南亚和一些热带国家，包括欧美地区的国家，要求制服是每天有固定的颜色，一般一周五套，每天更换清洗。没有制服的单位，着装应以得体大方为主要原则，要穿着衬衫、长裤，或外套。热带国家可以穿短袖衬衫（冷气房温度很低，一般需要一件西装外套），但不要穿无领、无袖、露肩、露背、低胸的上衣，不宜穿着短裙，工作着装应该是有领有袖的正规着装，不宜穿牛仔裤及T恤。不宜穿过于花哨的颜色，不宜佩戴过于夸张的首饰。

2、外出服装应简朴大方，T恤中裤是热带国家的最佳选择。由于治安原因，许多东南亚国家有路上抢劫的事件发生，外出购物时尽量衣着简朴，不宜佩戴任何首饰，尤其不宜佩戴金、银、白金、钻石饰品，以防抢劫。随身不要携带大量现金。现金应放在不同夹层。

3、宴会或晚餐衣着应比较隆重。根据场合，可以选择中式旗袍、晚礼服、或其他正装，男士应穿着衬衫、西服、或当地民族服装。女士必须化妆，应佩戴得体的首饰，应穿着高跟鞋。5 切勿穿着T恤、短裤、半裤、休闲裤、休闲装及运动鞋，也尽量不要穿着工作服。

4、无论在何种正式场合，衣服应每日更换，尤其是衬衣。西方人无论是否身处热带，都有每天沐浴更衣的习惯，两天连续穿着同一件上衣，不符合他们的生活习惯。即便没有每日一换的制服，也应当每日更换衬衣。

（四）其他注意事项：

1、大多数国家都可以在银行、商场、换钱点兑换美金，东南亚国家的许多兑换点也可以直接兑换人民币，因此，不必携带大量美金出境。考虑到大家生活的便利，绝大多数当地学校和机构会来机场接机，并马上提供本月的生活费（以当地货币发放），因此，无需在机场兑换钱币，尤其注意，不要在机场与陌生人之间私下交易，谨防被骗和被抢。

2、汇率会有高低变化，如需换钱，可以关注平均汇率。

3、可以办理一张国际通用的VISA、或万事达信用卡，在大型商场购物时，可以直接消费，无需携带大量现金。部分东南亚国家已经开通了银联刷卡通道，可以直接消费当地货币，以人民币方式结算，更加方便。但要注意，在境外消费部分，需在国内还款，而且每笔消费都会另行加收手续费。

第三部分

海外工作篇

一切安排就绪，我们就要开始海外教学工作了。对每位老师来说，华教工作与我们日常的教学工作既有一定的联系，又有很大的区别，是一次对专业的全新挑战。下面分几个部分来谈谈我们即将开展的华教工作。

（一）与国内教学工作的联系和区别：

1、在海外华校，我们的授课对象是华人子弟、华侨子女，他们大多数是黄皮肤黑眼睛的中国人（和一些混血孩子），可是他们从小生长在国外，接受的是所在国的文化和教育，感染的是所在国的风俗和人情，因此他们的语言、习惯、文化甚至思维方式都与大多数老师原先在国内教的学生不一样，老师们要有充分的心理准备。

2、许多老师原来在国内从事的是语文教学，现在到国外去进行华文教育，看似教授的内容变浅了，课堂的容量变少了，其实不然。对大多数国家来说，华语教学基本属于第二语言教学，甚至第三语言教学，它与国内的母语教学有很大的区别，孩子的中文水平、语言运用能力、表达欲望都远远不如国内孩子，在我们的教学实践中，如何打破原来第一语言教学的窠臼，快速的适应新的教学内容，是值得老师们揣摩和深思的问题。

3、教学的方式和理念有很大的差异。中国的基础教育很扎实，讲究听说读写，强调学生的诵念背默，课堂严谨规范，强调老师上课的讲授与学生回家的练习，这些教学方式，有很多可取之处，我们可以有选择地运用到华校的课堂中。但是，值得注意的是，许多国家的教学理念、课堂管理方式、教学手段和方法都跟我们有很多不同。我们要尊重当地学校的习惯，注意学习当地老师的教学方法，尊重学生及家长，不要任意的批评学生。组织课堂教学及布置课后作业时，应参照当地老师的习惯做法，不要过于执着于个人习惯。在工作中，既要充分的运用自己的才华和热情，也要注意工作推进的进度和强度。

（二）、工作种类

1、部分老师是前往海外华校从事一线教学工作。您有可能教授的是幼儿园、小学、中学，甚至大学。总体来说，同年级华校与中国相比，教学的内容要浅一些、少一些，但是教学的难度要大一些。我们的老师，教学经验丰富，教学水平很高，在外工作期间国外学校对老师 6 们有很大的期待，不仅希望老师们教课，更希望您带去先进的教学理念和方法，希望您能带动和指导当地老师的华语教学水平。总体上，建议老师们参考一些对外汉语教学的专业书籍，因为华校的学生更接近外国孩子而非中国学生。许多对外汉语教学中使用的课堂小游戏、教学书籍、教学方法、教学技巧都是可以借鉴和使用的。中国老师较外国老师来说，比较严肃和严厉，课堂活动少，作业多，建议您多给孩子一些宽容和鼓励，看到他们每天小小的进步，多想点子多创新，组织一些有趣又有益的活动，让孩子们用更轻松的方式学习华文、爱上华文。当然，华校的孩子也跟外国孩子不一样，他们往往有中文背景，有中国传统，因此，华文对他们来说，并不仅仅是一门语言，一种技能，更是延续血脉、寻根溯源的心灵钥匙，我们的课堂除了教授语言，更应该注重这些文化、传统与精神的影响。

2、一些老师前往华校，是从事某些专业课程的教授，比如书法、国乐、舞蹈等等。老师们有着丰富的教学经验，您可以在出国前多留意和准备一些具有中华民族特色的舞蹈、歌曲，并把这些影音资料带往您所执教的地区，因为在当地搜集这些资料还是比较困难的，这可以为您后续开展工作带来很多便利。

3、一些老师前往某些地区，是担任校长、主任、督导等特殊职位。这些工作强调的是对老师的指导与管理，需要更多的协作性与宽容心，需注重学校的传统与习惯，既要强调在工作中有创新、有突破，也要重视学校发展的稳定性。

第五部分

专业研究

在一年甚至是几年的工作中，我们会积累很多自己的思考和看法。华教工作持续的时间虽长，可是每位老师却只在一个岗位工作1-2年，关于对外汉语的研究正开展的如火如荼，可是针对海外华校这一特殊的对象、华人子弟这一特殊的群体的教学研究却太少太少。老师们在这一年的时间里，如果能做一些专业研究，积累一些经验方法，将为华教事业做出很大的贡献。

（一）教材的研究

1、国务院侨办编写了一套《汉语》教材，分赠给海外华校免费使用。除此以外，还有汉办编写的一些针对海外学生的教材，一些国家和地区还有他们的本土教材，部分学校甚至有自编教材。我们在教学工作中，应该收集和整理这些教材的使用方法。一些教材本身还存在这样那样的问题，尤其是自编教材，编排往往缺少科学性，不够严谨，教学中一旦发现问题和错漏，应即时予以修改。

2、文化方面，许多华校采用了国侨办的历史、地理、文化三常教材，但是由于各校各地的中文程度不同，书籍使用的情况也不同。老师们应该以本为纲，注意课本的拓展与延伸，把单个的知识点变为生动有趣的影音资料、故事等等。

3、其他教材，如国乐、音乐、中文数学、幼儿园课本等等，基本没有统一规范的教材可以使用，老师们可以在这些方面进行研究。

（二）专业论文

在国外期间，应该适当的撰写一些专业文章。可以在当地的报刊上发表，也可以结集出版，这些教学类的论文，无论是对当地华教事业，还是对中国的华教发展，都有很大的作用，尤其是对本地老师的专业技能提升，更是起到了很大的指导作用。

以上是对外派教师们的一些小小的建议，在您的实际工作和生活里，会遇到很多不同的情况，相信只要有一颗宽容的心和积极进取的专业精神，您的海外执教之行一定会创造一番 7 意义非凡的人生体验！祝您工作顺利！

第二篇：外派教师工作总结

工 作 总 结

时间过得很快，在菲律宾支教的任务已经完成了。在这里，由最初的好奇、陌生、害怕到慢慢地熟悉了菲律宾的这块土地，熟悉了每天和我一起成长的可爱的孩子们，熟悉了这里的一切……曾经有欢笑，有悲伤，有付出，有收获，然而这一切仿佛就在昨天。回想当初，带着对华文教育的热情和祖国的重托，我们来到这美丽的千岛之国。在这里已经生活了十个月的时间，其间也有很多忧伤。因为独自在异国他乡，难免有许多的不适应，需要克服适应新生活环境、适应新教学环境、思念家乡的重重困难。虽然如此，我克服了生活和工作的种种困难，在自己所服务的华校辛勤工作，认真教学、积极开展多种活动来传播中华文化，为推动华文教育事业付出了心血和汗水。每当心里想到：华文教育事业崇高，华文教师崇高，心理就特别开心，尤其是当我在世界日报上看到菲律宾外派教师2015年的教师节庆祝活动时，心里有种说不出的开心。原来，虽然我们孤身在菲律宾，但是世界上有那么多的人在关注我们。所以，我在心底暗暗下决心：一定要努力工作，为华文教育事业做贡献。下面就我的工作作简单的总结：

一、服务学校及菲律宾华语教学情况：

我所服务的学校是菲律宾首都马尼拉的英才培幼园,在菲律宾已经有了10年的历史,配有教师19位,保育员6位。下设有园长、主任、保健医生，教师等职位。园内硬件设施、各种功能室都相当齐全。在园幼儿70多个，招收幼儿年龄是8个月到6岁的幼儿。三到六岁的幼儿按年龄大小分成大、中、小班，其它的分为托儿班。每个班有两个老师和一个保育员，老师分主教和助教。

在菲律宾，汉语是他们的第二语言教学，虽然是这样说，但是有很多孩子还是不重视汉语的学习，因此,在教学中在很大的困难。

二、遵纪守法、克服困难；精心备课、认真上课。在菲律宾支教期间,牢记自己的责任，不辱使命，树立正确的工作态度，严格遵守外派教师章程及华教中心与学校的各项规章制度。把第二语言教学的理念落到实处，服务于学校，服务于课堂，服务于幼儿，服务于菲华社会，把中华文化发扬光大，为培养具有中华文化气质的菲律宾人而努力奋斗。所以从踏出国门的那一刻起，我时时提醒自己要注意言行；时时提醒自己要严格要求自己；时刻不忘自己代表的是中国的形象。

在工作中，分别承担了幼儿园小班、中、大班四个班汉语教学。由于语言不通，园长不允许我们在课堂上使用英语提示，这给我的工作带来了一定的难度。我只能在备课时预设一些课堂上可能出现的问题的解决方案，比如准备一些图片、视频、音频等资料。在课堂上，我根据当地的教学模式、学生特点，积极探索、合理调整教学内容及模式，尽可能使用更多的肢体语言，以游戏的形式把课堂教学内容呈现给幼儿，帮助幼儿理解教学内容，从而提高他们学习汉语的学习兴趣，让幼儿在短时间内掌握要学习的内容。另外，课后主动和园长及本地的汉语教学老师沟通，了解菲律宾教育教学宗旨，从而更好地服务。

三、组织学生参加各种活动。

除完成本职工作外，我们还配合本地老师承担一定的工作，每逢重大节日，我们都指导学生进行中文活动，如辅导幼儿汉语口语表达，在中国的节日活动中，辅导幼儿用汉语代表幼儿发言。教幼儿唱中文歌曲、做中国手工制作，排练中国舞蹈、舞狮表演等。受到家长、幼儿和老师的欢迎，同时也把我们中国的文化传播给了菲律宾的幼儿们。

四、积极参加各项活动。

在马尼拉常常有一些教学以外的活动让我们去参加，比如：2015年9月5日晚上参加中国驻菲律宾大使馆举办的教师节庆祝；2016年2月 5上参加中国驻菲律宾大使馆举办的迎春招待会；2016年2月8中午参加华教中心组织的颁奖仪式等等。每逢遇到这些活动我都积极去参加。

五、学校领导对我们的关心情况：

1、园长对我们的生活非常的关心，想到我们千里迢迢到菲律宾不容易，让我们免费在她家吃饭。

2、生活中遇到的一些小问题园长都及时给我们解决，比如，睡觉的海棉垫子，我不习惯长期睡在较软的垫子上，于是向园反映，她很快给我准备了木板的垫子。由于我们是四个人住在一间屋子，有两个当地人，他们习惯开空调睡觉。四个月过去了，由于长期在空调下睡觉，我的膝盖开始疼痛，向园长反映，及时帮我解决了问题，晚上睡觉不开空调了。

3、每缝遇到身体不适，园长总会让他们家的工人带我去医院检查情况。

六、对菲律宾幼儿园教育体制的点点看法：

幼儿园是培养幼儿体、智、德、美全面发展的场所。而在菲律宾的幼儿园里，把各阶段的各种考试放在第一位，所有的教学活动都是为考试服务。从而使幼儿的体、智、德、美得不到全方位的锻炼。特别是在考试的时候，看到幼儿被老师的问题搞得头昏，可是他们还得继续考试。有时，我担心孩子小，写字太早对孩子不好，只想教他们认认算了。可是当地老师说了，这里的教育就是这样，从中班开始就要教写字，而且要天天写。有时，我真的搞不懂这里的教育体制为什么是这样的，但是没有办法，我改变不了这个现状，只能听园长的安排。

总之，在菲律宾支教期间，我勤奋努力，把吃苦耐劳作为一种精神理念，踏踏实实地工作，认真完成教学任务，以敬业、执着、认真的作风全身心地投入工作之中，认真备课，严谨从教。虽然对菲律宾的教育体制有点不太理解，但是我仍然坚信自己，精心上好每节课，辅导好每个孩子，为海外华文教育贡献自己的一份力量！尽可能把爱心献给幼儿，把信心献给领导，把满意献给家长，做一个受幼儿喜欢的老师。

英才培幼园： 杨序梅

2016/3/2

第三篇：外派教师工作总结

工作总结

两年来，在中国共产党与人民政府的正确领导下，我坚决贯彻执行上级的指示精神，严格要求自己，不断加强理论学习，认真履行职责，勤奋工作，遵纪守法，恪尽职守，圆满地完成了各项工作任务。现将本人在芬兰图尔库大学东亚研究中心两年来的主要工作情况总结汇报如下：

一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。

认真贯彻党的基本路线方针政策，通过各方面积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

二、思想上高度重视外派工作，注意搞好团结。

不亢，做好自己的分内工作，在力所能及的情况下，给予同事们以帮助，尽量和同事搞好团结。

三、克服困难精心备课、认真上课。

我来到芬兰后，迅速走上工作岗位，工作主要内容是：为图尔库大学东亚研究中心的在职研究生教授汉语，主要课程是初级汉语口语，初中级综合汉语，中高级综合汉语。教学时间：每周共十二个课时，每门课每周两次，各4课时。由于语言不通，我只能在备课的时候提前用汉语标注好的意思，在上课的过程中通过汉语、身体语言进行教学。为了解决语言的难关，我通过各种途径学习，向身边的其他老师请教，去教堂学习，网上自学，通过一段时间的学习，我的水平有了长足的进步，基本上可以满足教学的需要。我教学所用教材有：初级汉语口语《经理人汉语（生活篇）》，综合汉语《新实用汉语课本3，4》。我根据当地学生特点积极探索、熟悉教材，针对教学内容，制定合理的实施方案。做到备课不仅要备教材、备内容，更重要的是备学生、备教法。做到因材施教，根据教材特点和学生实际，选择学生乐意接受的，切合学生实际的教学方法。努力激发学生学习汉语的兴趣，使学生们在短时间内快速提高汉语水平。我自己通过这段时间的教学，自身素质也有了很大的提高，可谓教学相长。另外，我始终坚持想方设法上好每一堂课，确保课堂教学质量。我坚信：教无定法，贵在得法。只要我善于针对学生的特点，抓住教材的特色，发挥自己的特长，就一定能够探索出一条更加有效之路。

四、组织学生参加各种中文活动 除完成本职工作外，我还配合所在学校承担了大量工作，加入了芬兰汉语教师协会，积极参加该协会举办的所有活动。在课余时间积极协助图尔库地区芬中协会进行汉语宣传工作，曾多次在芬中协会主办的各种活动中承担了汉语书法教学工作，通过书法的教学和演示宣传中国文化。每逢重大节日，我都都鼓励和指导学生进行中文活动，如辅导学生汉语口语，写一些相关的日记、短文，教学生演唱中文歌曲等节目，受到学生和老师的欢迎，有些学生的中文水平也有了明显的提高，同时也把我中国的文化传播给了芬兰的学生们。

今天我取得的成绩都是来自于共产党及祖国人民的鼓舞。两年的努力，终于圆满的完成国家交给我的任务，为祖国争光！

五、外派教师应努力提高自身素质

通过我自身的体验，我觉得外派教师首先自身素质要高，没有过高的自身素质，在海外很难有所作为。海外的环境不比国内，各种因素制约着 华文教育，作为华文教师付出的要比在国内多付出很多：除了正常的教学外，还要承担任教学校的一切中文活动、芬兰的本土教师培训。和任教学校的其他国家的老师相处，这就要求我们的外派教师素质一定要过硬，各方面都要全面，心胸要开阔，待人接物要做到不卑不亢。其次外派教师还要有过硬的心理素质，因为在异国他乡水土、风俗、饮食、语言等等因素都需要适应，工作方面问题都不大，往往是心理上的因素较容易出现问题。海外教师普遍存在的现象就是孤独、思乡，所以外派教师必备的条件是心理素质要好，要能耐得住寂寞、孤独。由于我始终以勤奋努力，吃苦耐劳作为一种精神理念，以踏踏实实地工作，认真完成教学任务为己任，以敬业、执着、认真的作风全身心地投入工作之中，认真备课，严谨从教，因此，受到校董会及教师们的充分肯定。两年使我们对芬兰、对图尔库大学东亚研究中心有了一定的了解，对芬兰的教育体制有了一定体会，在今后的回国工作中我会更加努力，精心上好每节课，辅导好每个孩子，为中国教育事业的发展贡献自己的一份力量！篇二：外派教师经验交流

2011广西外派教师出国前培训会上

经 验 交 流 讲 话

尊敬的区侨办领导及各位老师：

大家好！

我是来自防城港市港口区第一小学的老师，叫邓秀霞。我援教的学校是老挝人民民主共和国百细华侨公学。今天我能有机会代表援教校的老师在这里发言，深感荣幸！更感谢区侨办给我提供这么好的学习机会，下面我将一年来的援教工作向大家作一个简单的汇报。

一、学校基本情况

（一）学校管理机构

百细市地处老挝的最南端，属热带、亚热带气候，分为雨季和旱季，5月—10月为雨季，11月到次年的4月为旱季，年均气温26摄氏度。当地华人最大的一个民间组织就是中华理事会，理事会下设学校董事会、妇联会等。老挝百细华侨公学主要是靠中华理事会、学校董事会、华侨商会等民间组织及个人的捐资办学，学校的主管机构为校董事会，由其具体负责办校的经费及聘请老师等事务。学校的一切收支都是经校董事会讨论通过后报中华理事会批准才生效。学校内设校长、教务处、校训处、事务处、老文组、中文组。校长的职责主要是管理好学校的教学工作，至于校园建设及改善教师生活条件等涉及到经济的问题都是由校董事会决定。

（二）学校建校历史

老挝百细华侨公学是一所具有82年历史的老校，创建于1929年，占地面积约60000㎡，建筑面积约5000㎡。学校地处百细市中心，交通方便，校园宽敞，环境整洁优雅，常年鲜花胜开，香气扑鼻。

（三）学校教师及学生人数

学校上学年共有教学班14个，分幼稚班（2个班共73人）、预备班（2个班共63人）、小学（五个年级共七个班184人）、中学（三个年级共三个班 62人）四个阶段，学生总人数382人。现有教师29人，其中汉语教师18人，占教师总人数的62％，汉语教师中有7名是国内公派援教的老师；老文教师10人，占教师总数的34％，还有一名是英语教师。教师们师德高尚、大部分教师管理能力较强、业务精深、教艺精湛，并具有团结协作、乐于奉献的精神。

（四）学校硬件设施

学校教师办公室及外派教师住宿的房间均有合理安排。有微机室（放置有20多台电脑）、图书阅览室、舞蹈室各一间、学生教室共20间，还有一间大的礼堂（约200㎡），内配置有舞台音响，灯光、吊扇，既可当舞台用，又可当室内网球场用。

二、国外学校与国内学校在管理上的区别

在我国，有完善的教育法律法规和各种规章制度，从中央到地方各级政府都有健全的教育管理机构，有相对统一的各种管理规范，学校的管理较注重于民主化、人性化管理，各校校长根据上级的工作要求从大局出发、结合本校的实际而作出重大管理决策，决策形成过程一般是由教代会讨论通过，它代表的是多数教师的意愿。老挝百细华侨公学是民间组织兴办的学校，大多可根据本校的实际情况，自行制定管理制度、自行开展各项教学活动。在百细华侨公学，学校的管理决策来自于理事会、校董会，由校长具体组织实施，而老师很少有机会参与管理决策的讨论，并且一旦校长宣布了管理决策，当地老师长期养成了只听命于领导的习惯，很少会提出其他异议，换句话来说，也就是不管领导下传的决策如何，我作为老师的只有听从就是了，好与不好不是我老师考虑的事，那是领导考虑的事。所以只要是领导下传的决策在老挝学校里一般都能很顺畅执行，很少受到来自老师的阻力。介于两个国度间管理决策形成制度的不同，我们外派老师到了老挝也就要稍注意这方面的情况，领导在教师会议上宣布管理制度，我们哪怕觉得有些地方不太合理，一般都不要当场当面顶撞领导，可以过后找个合适时间、合适的地方跟领导慢慢谈谈你的看法，如果领导态度很坚决，并显得很不耐烦的样子，那你就 不用再多提了。有时候在一些小事情的做法上也许跟我们国内领导决策比也不觉得怎么样，但不能老拿我们国内的领导与老师的能力跟他们那边的相比较而总挑他们的毛病。

三、因地制宜、因人施教，做好教学工作

不同国度不同的教育管理理念需要我们援教教师灵活地采用不同的教学方法与手段来做好我们的工作。因为华文教育的对象是异国的学生，国情不同、文化背景的不同、语系的差异，都给汉语教学带来了一定的困难。老挝孩子父母的观念与我们国内的家长也存在很大的差异，我国孩子的父母多数对自己孩子在学科知识接受上要求较严格，只要是学校开设的功课都要求孩子非学好不可，孩子来自于家庭的压力较大，也较配合学校的工作。而老挝国的孩子父母把孩子送往学校后几乎认为孩子学习的好与差那是学校与老师的事，他们父母在配合学校教育学生方面主动性不够，一般回到家里父母就很少管孩子的学习，完不完成作业父母少过问，甚至有些家长连孩子去不去学校他们也不够关心，反正孩子想去就送去，不想就由着孩子在家玩几天后再送去学校。他们认为，我的孩子在学校里就应该生活得轻松舒服快乐而又能学到很多知识，如果孩子学习差或是厌学等，那是学校不会管，老师不会教。假如孩子贪懒不想到学校，有时候家长还会误以为是老师在教育方法上吓着孩子了。由于学生家长观念的不同，加上援教老师与学生家长在语言沟通上存在一定的障碍，学校、家庭两者有时较难配合共同教育学生，另外社会环境也对学生造成一定的影响，在老挝国的老文学校里，孩子回到家后几乎不用再做功课，而在华侨公学里学生除了完成老文学业外还要同时完成中文学业，他们的学习压力相对于老文学校里的学生大，如果回家不把当天的功课温习一下，别说学中文，连老文也学不好。所以作为援教老师，不能拿我们国内同年级的学生汉语基础去衡量那边的学生，也不能完全照搬教育国内孩子的方法去教育那边的孩子。那怎么办呢？我个人认为：

（一）努力提高自身亲合力，用责任心、爱心、耐心千方百计去拉近与学生距离 不管是哪国的孩子，只要你用责任心、爱心、耐心这三心去关爱你的学生，让他们感受到老师有父母般慈善温暖的心，有恩师般宽容的心，他们自然就会主动帖近老师，而且还会把您当朋友与您倾诉心里话。比如：我接任新班级不久，我班有个学生上课的时候除乱走动位置外还大声地讲话影响了正常的课堂秩序，我当时对那学生的批评语气相对比较重，过后发现那学生满脸不高兴，还有意远远避开我，当天我布置的作业他也没完成。于是我就第二天抽时间单独找他谈心，我先假装问他：“你是不是感觉老师昨天批评你的语气重了，认为老师很可怕呀？”那学生虽摇了摇头，但眼睛一直不敢正视我。我微笑着先向那学生道歉：“对不起了！老师的儿子非常调皮可爱，老师平时大声批评儿子习惯了，结果把你当成儿子一样教训呢，下次老师会注意的，这次你就愿谅老师好吗？”听我这么解释，那学生脸上露出了微微笑容，问我：“老师的孩子也象我们这么大是吗？”我说对呀，也在读四年级。他又问我，你儿子很不听话？我说：“有时候是不怎听话，不过他像你一样长得胖乎乎的讲起话来也是超大声的，挺可爱哦！”学生笑眯眯地很得意，我发现时机成熟，话锋一转：不过你这一次在课堂上乱走动又讲话，老师想把一些内容跟同学讲都受你干扰讲不下去哦。“老师，下次我注意就是了！”“听你说这句话老师可放心了，还要注意把作业补做完哦！”“没问题！”，以后该同学上课基本上都能认真听讲，按时完成作业了，师生关系更为融洽。

（二）学高为师，德高为范 与学生建立一定的感情基础后，同时也要在学生面前树立威信，努力让学生感受到自己的老师是个才学横溢，行为高尚值得尊重的人，也是自己崇拜的偶象。如何才能达到这一效果呢？

首先我们本身要不断加强业务知识的学习，多探讨适合于华文教育的教法，课堂上适当使用幽默风趣的语言及鼓励性语言辅助教学外，还应巧借肢体语言，来实现有效教学、优化教学的目的。如在讲解关于“看”的词时，教师可以作相应的肢体动作：俯视即从高处往下看，仰视即为抬头向上看；环视则转动脖子向四周、周围看；眺望则踮起脚尖从高处往远处看；瞪则为 发怒时睁大眼睛看等。教师在课堂上若能借助肢体动作，用眼睛说话，学生就会很快理解这些词语的区别这样不仅能化难为易，化枯燥为生动，还能促使学生在宽松、愉悦中学习认识汉字。

其次，找恰当机会在学生面前展示自己的才艺，让学生由欣赏老师的才艺转为佩服崇拜老师，从而增进师生情感，提高教学效率。

老挝当地学生的课余爱好是非常广泛的，尤其爱好打球、跳舞、唱歌、画画等。教师要根据自己对学生的了解，针对不同学生的不同爱好，因人而异，在他们面前显露出你的才艺来，他们就会因佩服崇拜而服服帖帖听你的话去做事了。才艺的交流能够加强师生之间的沟通，缩短师生之间的距离，并促进融洽亲密的师生关系的形成，从而提高教学效率。

最后，处处以身作则，起着表率作用。如：自觉遵守学校规章制度，按时到校进班上课；批改作业要认真负责，当地学生与家长对老师给他们的作业评价是非常注重的，考试卷面成绩他们更看重，有时候跟同学对比，少打一两分他们也会把问题扩大反映到学校上层领导机构的。还要了解学生习俗，懂得尊重学生。课堂上有些细节问题，在国内我们平时是不怎么注意的，比方发学生作业本，有时候为了图快图方便，老师拿着作业本远远地就如扔纸飞机似的抛往学生。在老挝，特别是文静的女孩子，她们觉得这种行为太粗野，不尊重她们，假如飞机式地发作业扔她的作业在地面上弄脏了，她们会更加不高兴，甚至会把问题上告到理事会、董事会；另外，上课有时课堂纪律有点乱的时候，老师可千万不要随手挥动手上的小木棍或其他东西吓唬他们，这行为也很容易被学生或是家长误会，此时最好的办法就是以静制动，一言不发，让学生摸不透也猜不着你老师想干什么，自然也就慢慢安静下来，然后你再指出学生的不足之处，并提出具体的要求。还有，平时与学生交谈，尽量不要拿我们国家的学生跟他们对比后来批评他们，那样他们会非常的反感，因为他们对我们国家的了解并不多，这样对比往往会让他们误认为我们是看不起他们的国家、看不起他们，甚至会直接影响师生间的感情、影响到我们工作的开展。篇三：教师交流工作总结

教师交流工作总结 教师交流是促进教育教学、教育科研改革的一项重要举措。这项活动的开展，有利于提高教师的综合能力，有利于相互取长补短，特别是对于教育教学、教研教改工作的推进，起到不可估量的重要作用。今年是我镇教师交流活动的第一年，我们还没有成功的经验，需要我们在实际的工作中，不断总结，不断改进，不断完善。

一、我校出外交流教师的基本情况

我校的交流学校是苟堂镇玉皇庙小学。在这一学期中，我校选派数学教师张晓丽老师，英语教师张耀红老师和语文教师刘洋阳老师，他们都是青年教师有很大的发展潜力，可塑性很强。学校交给他们的任务是：到玉皇庙小学去参加教学实践活动，积极参加教研教改，虚心学习他们先进的教育思想和教学方法，把自己锻炼成为科研型教师。一学期后回到学校，把学到的宝贵的教育教学经验，传授给我校教师，我校领导专程到两所小学看望了这两位老师，听取他们的学习和生活情况的汇报，领导对他们在那里教学、学习、生活情况的说明，双方达成共识都比较满意。收到了良好的效果。

二、我校开展送课听课情况

我们要求学科教师参加听课评课，大家评价很好，从中学到了不同的教学风格和教学方法，他们参加各校的教研活动，学习其他校的成功经验，传授他们的 教研教改经验，针对实际提出合理化建议。他们参加集体备课，把自己掌握的先进备课方法和经验传授给我校教师。在平时的上课中，与我校教师随时交流教

学心得，随堂听课评课。学校还不定期组织支教教师，举行公开课，教研课，双方切磋交流，相互取长补短，效果很好。我们还召集支教教师座谈会，听取他们对工作、学习、教研，生活等方面的感受。在工作方面，他们深有感触的说，农村小学教师的工资低，生活艰苦，但很敬业、奉献精神很强，农村学校教师的奉献精神和敬业态度很值得我们学习。我们也从这里学到很多不同的教学风格和教学方法，进一步充实了自己，在艰苦的环境中锻炼了自己。

通过交流，教学起到很好的促进作用。这是一种先进教育思想，先进教学方法的交流，是先进教研方式的有机结合，这种交流使双方教师相互学习、取长补短、共同提高，对于教育事业起着重要的推动作用。

教师交流，是一件新生事物，没有成功的经验，因此，在今后的工作中，我们还要不断总结经验，不断改进，不断创新，使其在今后的教育教学，教研教改中发挥更大更好的作用，促进教育事业不断向前发展。

苟堂镇中心小学 2013、6 小学教师交流工作实施方案 为进一步推进义务教育均衡发展，扎实开展“精细管理办校，内涵发展育人”活动，实现教师资源均衡合理配置，努力办好人民满意的教育，根据市、区教育局关于加强中小学教师有序流动的指导意见，结合我校教师队伍现状，制定如下实施方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，全面实施教育内涵提升工程，全面提高教师队伍整体素质，深化教育人事制度改革，淡化教师的校籍管理，强化区域内统筹管理，充分发挥骨干教师的示范和引领作用，加快建立科学、均衡、人文、灵活的用人机制, 促进城区义务教育高位均衡和内涵发展。

二、基本原则

坚持积极稳妥、合理流动、资源共享、统筹兼顾的原则。优化配置教师资源，实行个人申请与组织安排相结合，个人成长与教育均衡相统一，促进教师交流与保持队伍稳定相协调。

三、工作目标

每年参加交流的教师比例占学校符合交流条件人员总数的10％。通过交流，促使师资队伍结构日趋合理，逐步提升办学水平，提高教育质量。

四、交流对象与条件

1、参加交流教师应热爱教育事业，身体健康，有较强业务工作能力。

2、年轻有为教学质量高的教师，应有计划地进行交流。

4、评选特级教师及市级以上学科带头人、骨干教师等。

5、申报小学高级、中学高级教师职务资格的教师，必须具备交流任教半年及一年以上的经历。

6、按照上级有关文件规定参加专项支教任务的教师，视为具备异校交流工作经历。

五、交流形式及办法

1、符合条件教师推荐交流。根据交流方案和计划，符合交流条件的教师由本人申请，学校推荐，区教育局协调，开展区内交流。

2、按照区教育局文件《关于印发新密市小学教师交流工作实施方案的通知》（区教〔2010〕127号）规定的外围学校教师有序交流要求，在编在职教师，每年安排3名教师有序交流。

3、提拔与晋升交流。教师选拔为校级班子成员原则上在区内交流任职。教师因专业技术职务晋升需要在区内交流任教。

4、定期双向交流。由学校推荐优秀中青年教师参加区内双向交流，时间为一学期，并逐步延长至一学年。

5、挂职与外派交流。安排边远学校或薄弱学校教师到规模较大的学校挂职锻炼，时间为一学期。有计划地选送学校管理人员、学科带头人和中青年骨干教师到教育发达地区培训学习，时间一个月左右。

六、实施步骤

1、宣传动员。2012年7月中旬，学校组织全体教师学习教体局

实施方案，宣传教师交流政策，进行动员部署。通过宣传，让广大教师充分了解教师交流工作的重要性和必要性，增强参与交流的自觉性。

2、制定交流方案。2012年7月下旬，学校制定教师交流实施方案，进一步明确教师交流的基本原则、对象、形式、渠道、要求等。学校教师交流工作实施方案

七、相关要求

1、下列情况的教师应优先交流。学科带头人、骨干教师等名师；业务能力较强的中青年教师；要求晋升中、高级职称的教师；确定为学校后备干部的教师；夫妻同校任教且一方为中层以上管理人员的教师；小学中高年级学段的专任教师。

2、对自愿申请参加交流的教师，在专业技术职务评聘、评先评优、培养使用等方面，同等条件下优先；对不符合交流条件但本人自愿申请交流的教师，经学校认定也可列为交流对象。篇四：外派教职工作总结 本学年外派工作总结

七个多月以来，在侨办的正确领导下，我严格要求自己，不断加强理论学习，认真履行职责，勤奋工作，遵纪守法，恪尽职守，圆满地完成了各项工作任务。现将本人在泰国这段时间的主要工作情况总结汇报如下：

我所处的xx学校是本地区唯一一所把华文教育作为特色的泰文学校。从中文教师的数量以及每周开课数量可以看出学校对于中文的重视，连泰国本土教师在内共12位中文教师。不过华文仅仅是作为特色出现的，是一门副课。通过亲身体验，我发现泰国学校特别重视学生的体验与参与意识，以培养学生的能力为教育目的。因此在教学活动中安排活动较多，并且这些活动带有很强的教育目的，同时也为学生提供了展示自我的舞台。泰国人对这些活动的重视程度和事无巨细的认真态度给我留下了深刻的影响。我的主要工作是六年级的汉语教学。一周课时包括每周一次的兴趣课共16节。学校对中文教师的任务要求是教会学生一些常用词，常用句的读和写就可以。中文老师泰语基础不足，再加上学生中文基础不足，所以对课文讲解没有过多要求。除正常的汉语课之外，学校还设置了兴趣课。每个老师都承担着兴趣活动课。活动课门类齐全，五花八门。中文老师开设的兴趣课主要是和中国特色文化有关。如书法、中国结、古筝，唱歌等。我和另一位老师主要负责书法教学。

一、克服困难精心备课、认真上课。

我来到泰国后，迅速走上工作岗位，由于语言不通，我只能在备课的时候提前用汉语标注好的意思，在上课的过程中通过汉语、身体语言进行教学。为了解决语言的难关，我通过各种途径学习，向身边的其他老

师请教，去教堂学习，网上自学，通过一段时间的学习，我的水平有了长足的进步，基本上可以满足教学的需要。我根据当地学生特点积极探索、熟悉教材，针对教学内容，制定合理的实施方案。做到备课不仅要备教材、备内容，更重要的是备学生、备教法。做到因材施教，根据教材特点和学生实际，选择学生乐意接受的，切合学生实际的教学方法。努力激发学生学习汉语的兴趣，使学生们在短时间内快速提高汉语水平。我自己通过这段时间的教学，自身素质也有了很大的提高，可谓教学相长。另外，我始终坚持想方设法上好每一堂课，确保课堂教学质量。我坚信：教无定法，贵在得法。只要我善于针对学生的特点，抓住教材的特色，发挥自己的特长，就一定能够探索出一条更加有效之路。

二、组织学生参加各种中文活动

三、积极宣讲山西

学校在给老师们布置教学任务的时候，除了正常的教学之外，每个年级还

有一些额外的要求。如六年级要给学生介绍一些中国的地理知识和人文风情。在上课的时候，我就结合山西的情况，以及发放的资料重点进行了展示和讲解。学生对这些资料和影像资料产生了很大的兴趣。对于外面的未知世界有了探究的渴望。

由于我始终以勤奋努力，吃苦耐劳作为一种精神理念，以踏踏实实地作，认真完成教学任务为己任，以敬业、执着、认真的作风全身心地投入工作之中，认真备课，严谨从教，因此，受到学校的充分肯定。这段时间的体验使我们对泰国有了一定的了解，对泰国的教育体制有了一定体会，在今后的回国工作中我会更加努力，精心上好每节课，辅导好每个孩子，为中国教育事业的发展贡献自己的一份力量！篇五：外派教师经验交流 2015广西外派教师出国前培训会上

经 验 交 流 讲 话

尊敬的区侨办、县侨办领导及各位老师：

大家下午好！

我是来自平乐县平乐镇第一中学的老师，叫韦上发。我援教的学校是老挝沙湾拿吉崇德学校。今天我能有机会代表援教校的老师在这里发言，深感荣幸！更感谢侨办领导给我提供这么好的学习机会，下面我将一年来的援教工作的感受向大家作一个简单的汇报，以供今年的外派教师参考。

一、崇德学校与国内学校在管理上的区别

国内的学校的管理较注重于民主化、人性化管理，各校校长根据上级的工作要求从大局出发、结合本校的实际而作出重大管理决策，决策形成过程一般是由教代会讨论通过，它代表的是多数教师的意愿。而老挝崇德学校是民间组织兴办的学校，大多可根据本校的实际情况，自行制定管理制度、自行开展各项教学活动，学校的管理决策来自于理事会、校董会，由校长具体组织实施，而老师很少有机会参与管理决策的讨论，并且一旦校长宣布了管理决策，当地老师长期养成了只听命于领导的习惯，很少会提出其他异议，换句话来说，也就是不管领导下传的决策如何，作为老师的只有听从就是了，好与不好不是我们老师考虑的事，那是领导考虑的事。就比如这一次布置暑假作业初中、高中部数学计算题80题、应用题20题，老师们都知道初中部、高中部的数学一道题就差不多要写完一页了，而这么多作业可要写多少本作业本，况且是由我们把这些题目打印在a4纸上。可想而知。，而我们服从就行。所以只要是领导下传的决策在老挝学校里一般都能很顺畅执行，很少受到来自老师的阻力。介于两个国度间管理决策形成制度的不同，我们外派老师到了老挝也就要稍注意这方面的情况，领导在教师会议上宣布管理制度，我们哪怕觉得有些地方不太合理，一般都不要当场当面顶撞领导，可以过后找个合适时间、合适的地方跟领导慢慢谈谈你的看法，如果领导态度很坚决，并显得很不耐烦的样子，那你就不用再多提了。

有时候在一些小事情的做法上也许跟我们国内领导决策比也不觉得怎么样，但不能老拿我们国内的领导与老师的能力跟他们那边的相比较而总挑他们的毛病。

二、因地制宜、因人施教，做好教学工作 不同国度不同的教育管理理念需要我们援教教师灵活地采用不同的教学方法与手段来做好我们的工作。因为华文教育的对象是异国的学生，国情不同、文化背景的不同、语系的差异，都给汉语教学带来了一定的困难。老挝孩子父母的观念与我们国内的家长也存在很大的差异，我国孩子的父母多数对自己孩子在学科知识接受上要求较严格，只要是学校开设的功课都要求孩子非学好不可，孩子来自于家庭的压力较大，也较配合学校的工作。而老挝国的孩子父母把孩子送往学校后几乎认为孩子学习的好与差那是学校与老师的事，他们父母在配合学校教育学生方面主动性不够，一般回到家里父母就很少管孩子的学习，完不完成作业父母少过问，甚至有些家长连孩子去不去学校他们也不够关心，反正孩子想去就送去，不想就由着孩子在家玩几天后再送去学校。他们认为，我的孩子在学校里就应该生活得轻松舒服快乐而又能学到很多知识，如果孩子学习差或是厌学等，那是学校不会管，老师不会教。假如孩子贪懒不想到学校，有时候家长还会误以为是老师在教育方法上吓着孩子了。由于学生家长观念的不同，加上援教老师与学生家长在语言沟通上存在一定的障碍，学校、家庭两者有时较难配合共同教育学生，另外社会环境也对学生造成一定的影响，在老挝国的老文学校里，孩子回到家后几乎不用再做功课，而在华侨公学里学生除了完成老文学业外还要同时完成中文学业，他们的学习压力相对于老文学校里的学生大，如果回家不把当天的功课温习一下，别说学中文，连老文也学不好。所以作为援教老师，不能拿我们国内同年级的学生汉语基础去衡量那边的学生，也不能完全照搬教育国内孩子的方法去教育那边的孩子。那怎么办呢？我个人认为：

（一）努力提高自身亲合力，用责任心、爱心、耐心千方百计去拉近与学生距离

不管是哪国的孩子，只要你用责任心、爱心、耐心这三心去关爱你的学生，让他们感受到老师有父母般慈善温暖的心，有恩师般宽容的心，他们自然就会主动帖近老师，而且还会把您当朋友与您倾诉心里话。否则的话你的工作会非常难开展下去，比如：我班的学生吧，他们上课走来走去，课堂去洗手间是家常便饭，但是有的老师由于在处理这一部分学生的时候方法方式不对，导致老师在课堂上在黑板上板书的时候，全班同学都向他冲纸团，并且这一年的援教工作都是很郁闷的，所以处理好学生师生关系很重要。

（二）学高为师，德高为范 与学生建立一定的感情基础后，同时也要在学生面前树立威信，努力让学生感受到自己的老师是个才学横溢，行为高尚值得尊重的人，也是自己崇拜的偶象。如何才能达到这一效果呢？我是这样做的首先我要不断加强业务知识的学习，多探讨适合于华文教育的教法，课堂上适当使用幽默风趣的语言。由于我是上数学的，我就会把数学的知识与现实生活联系起来，让他们感觉他们所学的知识有用的。这样才能够有效的开展好自己的教学工作。

其次，找恰当机会在学生面前展示自己的才艺，让学生由欣赏老师的才艺转为佩服崇拜老师，从而增进师生情感，提高教学效率。

老挝当地学生的课余爱好是非常广泛的，尤其爱好打球、跳舞、唱歌、画画等。教师要根据自己对学生的了解，针对不同学生的不同爱好，因人而异，在他们面前显露出你的才艺来，他们就会因佩服崇拜而服服帖帖听你的话去做事了。才艺的交流能够加强师生之间的沟通，缩短师生之间的距离，并促进融洽亲密的师生关系的形成，从而提高教学效率。

最后，处处以身作则，起着表率作用。如：自觉遵守学校规章制度，按时到校进班上课；批改作业要认真负责，当地学生与家长对老师给他们的作业评价是非常注重的，考试卷面成绩他们更看重，有时候跟同学对比，少打一两分他们也会把问题反映到校长那里的。还要了解学生习俗，懂得尊重学生。课堂上有些细节问题，在国内我们平时是不怎么注意的，比方发学生作 业本，有时候为了图快图方便，老师拿着作业本远远地就如扔纸飞机似的抛往学生。在老挝，特别是文静的女孩子，她们觉得这种行为太粗野，不尊重她们，假如飞机式地发作业扔她的作业在地面上弄脏了，她们会更加不高兴，甚至会把问题上告到理事会、董事会；另外，上课有时课堂纪律有点乱的时候，老师可千万不要随手挥动手上的小木棍或其他东西吓唬他们，这行为也很容易被学生或是家长误会，此时最好的办法就是以静制动，一言不发，让学生摸不透也猜不着你老师想干什么，自然也就慢慢安静下来，然后你再指出学生的不足之处，并提出具体的要求。还有，平时与学生交谈，尽量不要拿我们国家的学生跟他们对比后来批评他们，那样他们会非常的反感，因为他们对我们国家的了解并不多，这样对比往往会让他们误认为我们是看不起他们的国家、看不起他们，甚至会直接影响师生间的感情、影响到我们工作的开展。

三、尊重当地风俗习惯，与当地老师和群众和睦相处

由于人文背景不同，各地都有自己的风俗习惯。俗话说：入乡随俗，作为一个公派老师，时时处处都代表着我们有着悠久历史的文明之邦、礼仪之邦的国家形象，作为一个文化使者，更应保持一种谦和的态度，尊重当地的风俗习惯，遵循当地的风土人情，如：穿着方面，女老师喜欢穿紧身衣服，但不能太露（象吊带之类露肩太多的），还有迷你裙尽量不穿，平时赴宴女老师一般要着礼服或当地寮裙（最好穿我国的旗袍装）表示对主人的尊重，千万别穿运动服、牛仔裤、牛仔裙之类上讲台、上舞台及其他较正式的场合。男同志赴宴最好着西装打领带，平时要穿长裤（上体育课除外）；礼仪方面，见面打招呼要两手掌合并交于胸前，点一下头，问声“。要注意处理好与当地老师之间的关系，做人要宽宏大量，事情多做点少做点大家都不要太斤斤计较，在工作上要相互帮忙，特别是与当地老文老师合班的时候，有利益的时候尽量让，有事情请假需要到我们帮忙的量力而行，尽力而为。在当地中文老师面前哪怕中文水平比他们高得多，也要保持谦和的态度，否则很容易发生矛盾，因为我们太显强了，他们担心理事会董事会不再聘请他们 工作，等于我们抢了他们的饭碗。在当地群众面前言行举止也要大方得体，与他们和谐相处。

四，其他应注意的问题

在学生面前不要直呼他们家长的名字，也要制止别的学生互喊对方家长名字，因为直呼家长的名字，对他们来说有种家长被辱骂的感觉，那是很不礼貌的；同事之间坐一起谈话时，如果我们想参与他们的话题，那也要坐着一起，不要站着，否则也被当地同事认为没有礼貌；上课累了回到办公室里，要注意不要顺着一屁股就坐到办公桌上或打开两脚搭在办公桌上放。平时坐着开会时也要注意两脚并拢，走路姿势也不要太过夸张，太扭捏。这些生活中的一点点小节，如不注意很容易给当地人留下不好印象。还有假期期间千万不要单独和学生家长外出，以避免发生不愉快的事情。

以上仅是我个人不成熟的一些看法，如有不对，敬请各位领导和老师批评指正。

第四篇：外派教师推荐信

我出生在一个教师世家，-------从小受长辈们的言传身教的熏陶，我从小就立志从教。2008年从--------------------系毕业后，我自愿到山区去支教，经过考试、选拔，我终于如愿以偿，考上了---------------------的在编老师。刚到----------，县城规模很小，最繁忙的街道两旁还多有以前的老房子，拿着当地教育局的分配文件，我随车赴我志愿的乡镇，一路上山路蜿蜒，放眼望去，除了大山还是大山，心里不断地嘀咕着乡里的孩子学过英语吗、喜欢英语吗、喜欢我这个新来的英语老师吗、学校是什么样子的......当地人都非常的热情，听说我是新来的老师，都非常地客气，甚至有好心人用摩托车把我送到学校。学校领导也是对我非常的关怀，当即就忙着给我安排住的地方，这里的人啊，让我一个初来乍到的小伙子一来，就有了一种家的感觉。但是课程安排着实给我泼了一盆冷水----我被分配去带两个班的语文课！面对这样的安排，我当时真有点心不甘情不愿，经过与领导协商，了解到学校的难处后，我便应承了下来。心里劝自己：英语是语言，汉语也是语言啊，连母语都不敢教，教外语的自信从何而来？况且自小出自语文老师世家，没吃过猪肉还

没见过猪跑啊！

刚开始，学生们都非常喜欢我这个新来的语文老师，我也基本上按教英语的思路来教英语，但不到一个月，问题就出现了：学生的成绩普遍有下滑的迹象。这下慌了，原来教无定法，教学有法，教语文和教英语还是有区别的。于是我积极查找自己的不足，利用课余时间上网听课，钻研教案；虚心向学校“正规”语文老师请教，请前辈们来听我的课，帮我查找问题和不足，渐渐地，我的教学有所进步，学生的成绩也有了改观。虽然如此，可能是专业的缘故，我还是没能放下我教英语的思维，我就继续尝试将两种语言教法相结合的方法：

一、打破以往教室课本的藩篱，将语文教材延伸到生活。在跟学生讲汉语的精炼性时，我就布置了“回家看电视”的作业，要求每人记下两句精炼的广告词，同学们欢欣雀跃，拿着老师的“口谕”回家看电视去了，接下来的语文课堂已然广告满天飞了。从记下广告词，分享和欣赏广告词，再创造广告词，学生们不仅领悟到汉语的精炼，也会养成对生活中的汉语处处留心的习惯。

二、虚实结合，提高语文素养。从前辈们扎实的教学实践中，我逐渐意识到，教好语文，首先要给打下扎实的语文基础，没有语文基础，再多丰富多彩的教学形式都只是花架子，不能带来学生语文水平质的飞越。所以逐渐我注意培养学生语

文学习的基本方法和良好的学习习惯，特别是识字写字，阅读写作基本功。在进行作文写作时，受“看电影学英语”的启发，先让学生对一段文字展开想象，然后带着他们看一段相关的视频短片，尝试用文段语言加以描述。这样教作文，学生会少了枯燥和畏惧，在字里行间展开想象，在视频观看后使用语言，有时候在不知不觉中，大家齐心协力地你一句我一句把一篇文章说了出来，最后再汇聚成篇，不在话下。......三年的支教生活白驹过膝，我现在终于当起来英语老师，回首过去，虽然没有专学专用，三年的语文教学让我明白：会说和教会别人说完全是两码事，但是学科教学有很多的共通性，只要用心，用感情去做，一定能够做好！

当年一起学语文的学生们都陆续进了大学，闲暇中网上聊天，都很怀念当年一起上的语文课。也许是内心对语文还是有一份眷恋，今年得知国家汉办在招募外派汉语教师，我顿时觉得热情高涨，欣欣然报名参加。衷心祝愿自己能考上，重拾语文老师梦！篇二：优秀教师推荐信 推荐信 xx同志在我校工作一年来，热忱教育教学事业，富有青春活力和创新精神。能积极参与到学校的各项工作中去，表现出虚心好学、追求向上的品质。能和学生融为一体，用孩子般的童心和学生建立融洽、和谐的师生关系。能认真完成本职工作，履行岗位职责，并有吃苦奉献的精神。能够虚心向老教师学习，积极参与教学改革，在工作中认真严格要求自己，一年来取得了较好的成绩。而且在钻研所教学科的同时，不断地进行深造，耐心的参加继续教育学习，能胜任本职工作，是一个合格的教师。综合评定等级优。

特此推荐 xx市第xx小学 x年x月x日篇三：十佳教师推荐信

十佳教师推荐信

他是一位年轻有为的优秀教师，主张学生张扬个性，不像其他老师那么刻板，在他的课上你可以畅所欲言，表达自己对课堂问题甚至教学方式的看法，而不必顾忌太多。他没有明文规定什么，却让他的课从未有迟到早退现象，他就是我们所敬爱的现任10工设1班班主任李琦老师。

李老师最常说的一句话是：无论做什么事，先得把学习搞上去！表面上看来这对我们大学生张扬个性自由有点不入，但这却恰恰是我们所有人所忽视的一点。无论你多有想法，能力多高，基本功不扎实永远不会成功。所以在他的课上，李老师总是耐心的讲解每一个知识，直到每个学生都能理解。而且他还列出详细的板书，课后发给我们，供我们复习掌握。

李老师另一个优点就是他肯常常虚心听取学生的意见，力求使他的课得到每个人的认可。不仅是学习，其他对学校各方面的意见，他都记录的清清楚楚，为我们解决一个又一个问题。值得一提的是，一次班会上，大家提的最多的意见就是希望学校能增加李老师的课，因为他的课太精彩也太短暂。同样的教学，其他老师只会将自己固定的方法灌输给学生，如果哪个同学提出点另类的想法一般都被抹杀，在李老师的课上就不会这样，他会鼓励我们用自己独特的思维来解决问题，只要不是太极端，他都会欣然接受。

在李老师的带领下，使我们班级得到许多任课老师的喜爱，而理所当然的，在评选十佳老师时，李老师也得到了全班每一个同学的认可。所以，我们衷心的希望李老师的教学生涯能越走越远，并得到学校及社会的认可，夺得这一桂冠。10工设1班 2011年11月4日篇四：教师推荐信

尊敬的北京大学领导、专家： 你们好！

我是湖南省常德市外国语学校高二理科09班班主任王一新，一位中学物理高级教师，我很高兴为你们介绍我班最优秀的同学、我最喜爱的学生——潘航。

潘航同学有着很高的道德修养和人格品质，尊敬师长，友爱他人，热爱生活，有爱心，上进心强，性格开朗，为人善良；在团队中有很强的凝聚力和感召力；处事利落而不失稳重，极具人格魅力。

潘航同学具有超强的学习能力和天分。他头脑灵活，思维活跃，具有极大的学习热情，还有一套科学合理的学习方法。他注重听课效率，课堂上能始终保持积极的思维，合作探究活动中，他独到的见解能让同学对他刮目相看，他重视知识的融会贯通，他勇于探究，善于把死知识学活，各门功课都学的游刃有余。学习成绩优秀，每次考试都位于年级前列。在学科竞赛中也是常胜将军，高二参加的数理化生竞赛，都获得了省级以上的奖励。他不仅重视课本知识的学习，课堂之外，他也收获不少，他利用课余时间，阅读了大量课外书籍，以扩大自己的知识面，他喜欢动手实践，课外常鼓捣一些小实验，小制作，所设计的电脑作品获得学校一等奖。他兴趣广泛，积极参加学校组织的各项活动，并显现出了不凡的领导和组织能力。他担任班级副班长，成功地组织了班级的主题班会、家长会以及学校的“英语节”、辩论赛等大型活动。他参加了学校话剧社团，带领同学自编自导了话剧《奴隶英雄》，由他策划的学校“英语节”系列活动，获得了全校师生的极高的评价。两年来，他一直担任我校校园电视台首席编辑，带领一帮子同学，把每周一期的校园电视节目办得风生水起。

由于他自身的努力，两年高中生活，他获得了许多奖励，每个学期都被评为“五星级学生”，2013年被评为“全面发展标兵”和“优秀学生干部”、“校园电视台优秀编辑”，他的文章《读书伴我成长》获得湖南省校园文学优秀奖。

他极具潜质，他需要更大的发展空间，今年暑假，他希望参加贵校举办的工学夏令营，他想走进梦想中的大学，目睹名校风采，赋予明年高考更大的动力，恳请贵校领导、专家给予他这个机会。

此致

敬礼

王一新

2014-06-15篇五：教师推荐信

教师推荐信

尊敬的北京大学招生组的同志

你们好！

我是内蒙古包头市一机一中2011届高三党支部书记兼本届理科实验班数学老师。我叫王丽敏，顾天培是我的学生，今致信以向贵校推荐顾天培，望准其参与贵校2011的自主招生的笔试考试。

该生是2008年我本人从初中发掘的优秀初中毕业生，因中考成绩优异被我校录取，自进入高中以来，该生对课业任务的认真负责，对集体工作的尽心尽责，这些都给我留下了非常深的印象。

顾天培作为班级的生活委员及化学课代表，不仅在保证本职工作正常有序进行的同时积极关心同学而且保持了学习成绩的稳步上升，并在会考、期末考等多次大型考试中表现优异，在数学这一门学科上，能做到敢想敢问，多做多实践，现在已经能将成绩稳定在135分，并一定会取得更长足的进步。该生综合能力极强，与人交流沟通的能力在年轻一辈中表现突出。在校际大型活动、班级日常工作中表现出极强的领导能力。顾天培处事成熟，是老师的好帮手，同学的好榜样。他为人正直、率真，能给集体带来良好的学习氛围，对同学诚实守信，具有自信果敢等优良品质。不仅学习成绩稳定，能自觉遵守校纪校规，有良好的思想道德修养，而且据我了解，在家庭生活中该生也是一个敬爱长辈，孝敬父母，积极帮家长分担家务的好孩子。

该生对未来有远大的报负，常在与我及学校各老师的交流中提及他对未来的设想：“我虽然不能左右历史的发展进程，但我常愿用自己的绵薄之力，为我所追求的伟大事业贡献一份力量”。在学校里，顾天培的英语、生物成绩较为突出，并在日常学习中表现出其具有较强的逻辑思维能力，他爱好广泛，擅长写作、歌唱，能较熟练地弹奏古典吉它。积极参加学校、班级组织的文体活动，曾参加过四年的铅球训练，在本地的体育赛事上拿过第六的名次。

顾天培思想觉悟较高，积极地向党组织靠拢，在过去的二年多学校生活期间多次向党组织提出入党申请，入党申请书写得真实恳切，该生已经被本校年部党组织列入入党积极分子的考虑范围。

在我看来，该生在将来的学习、工作中必定能取得优秀的成绩，但学术方面，处事态度方面等，需在贵校这样拥有雄厚师资教学条件的高校中进行进一步的教育提点。贵校作为全国高等教育的典范教育机构，不权是本校、我个人所应学习的榜样，更是我的学生顾天培一直以来的梦想所系，望贵校能认真考虑，准许顾天培参与贵校自主招生的笔试、面试环节，并在日后进入贵校深造。

第五篇：外派教师经验交流

2011广西外派教师出国前培训会上

经 验 交 流 讲 话

尊敬的区侨办领导及各位老师：

大家好！

我是来自防城港市港口区第一小学的老师，叫邓秀霞。我援教的学校是老挝人民民主共和国百细华侨公学。今天我能有机会代表援教校的老师在这里发言，深感荣幸！更感谢区侨办给我提供这么好的学习机会，下面我将一年来的援教工作向大家作一个简单的汇报。

一、学校基本情况

（一）学校管理机构

百细市地处老挝的最南端，属热带、亚热带气候，分为雨季和旱季，5月—10月为雨季，11月到次年的4月为旱季，年均气温26摄氏度。当地华人最大的一个民间组织就是中华理事会，理事会下设学校董事会、妇联会等。老挝百细华侨公学主要是靠中华理事会、学校董事会、华侨商会等民间组织及个人的捐资办学，学校的主管机构为校董事会，由其具体负责办校的经费及聘请老师等事务。学校的一切收支都是经校董事会讨论通过后报中华理事会批准才生效。学校内设校长、教务处、校训处、事务处、老文组、中文组。校长的职责主要是管理好学校的教学工作，至于校园建设及改善教师生活条件等涉及到经济的问题都是由校董事会决定。

（二）学校建校历史

老挝百细华侨公学是一所具有82年历史的老校，创建于1929年，占地面积约60000㎡，建筑面积约5000㎡。学校地处百细市中心，交通方便，校园宽敞，环境整洁优雅，常年鲜花胜开，香气扑鼻。

（三）学校教师及学生人数

学校上学年共有教学班14个，分幼稚班（2个班共73人）、预备班（2个班共63人）、小学（五个年级共七个班184人）、中学（三个年级共三个班

162人）四个阶段，学生总人数382人。现有教师29人，其中汉语教师18人，占教师总人数的62％，汉语教师中有7名是国内公派援教的老师；老文教师10人，占教师总数的34％，还有一名是英语教师。教师们师德高尚、大部分教师管理能力较强、业务精深、教艺精湛，并具有团结协作、乐于奉献的精神。

（四）学校硬件设施

学校教师办公室及外派教师住宿的房间均有合理安排。有微机室（放置有20多台电脑）、图书阅览室、舞蹈室各一间、学生教室共20间，还有一间大的礼堂（约200㎡），内配置有舞台音响，灯光、吊扇，既可当舞台用，又可当室内网球场用。

二、国外学校与国内学校在管理上的区别

在我国，有完善的教育法律法规和各种规章制度，从中央到地方各级政府都有健全的教育管理机构，有相对统一的各种管理规范，学校的管理较注重于民主化、人性化管理，各校校长根据上级的工作要求从大局出发、结合本校的实际而作出重大管理决策，决策形成过程一般是由教代会讨论通过，它代表的是多数教师的意愿。老挝百细华侨公学是民间组织兴办的学校，大多可根据本校的实际情况，自行制定管理制度、自行开展各项教学活动。在百细华侨公学，学校的管理决策来自于理事会、校董会，由校长具体组织实施，而老师很少有机会参与管理决策的讨论，并且一旦校长宣布了管理决策，当地老师长期养成了只听命于领导的习惯，很少会提出其他异议，换句话来说，也就是不管领导下传的决策如何，我作为老师的只有听从就是了，好与不好不是我老师考虑的事，那是领导考虑的事。所以只要是领导下传的决策在老挝学校里一般都能很顺畅执行，很少受到来自老师的阻力。介于两个国度间管理决策形成制度的不同，我们外派老师到了老挝也就要稍注意这方面的情况，领导在教师会议上宣布管理制度，我们哪怕觉得有些地方不太合理，一般都不要当场当面顶撞领导，可以过后找个合适时间、合适的地方跟领导慢慢谈谈你的看法，如果领导态度很坚决，并显得很不耐烦的样子，那你就

不用再多提了。有时候在一些小事情的做法上也许跟我们国内领导决策比也不觉得怎么样，但不能老拿我们国内的领导与老师的能力跟他们那边的相比较而总挑他们的毛病。

三、因地制宜、因人施教，做好教学工作

不同国度不同的教育管理理念需要我们援教教师灵活地采用不同的教学方法与手段来做好我们的工作。因为华文教育的对象是异国的学生，国情不同、文化背景的不同、语系的差异，都给汉语教学带来了一定的困难。老挝孩子父母的观念与我们国内的家长也存在很大的差异，我国孩子的父母多数对自己孩子在学科知识接受上要求较严格，只要是学校开设的功课都要求孩子非学好不可，孩子来自于家庭的压力较大，也较配合学校的工作。而老挝国的孩子父母把孩子送往学校后几乎认为孩子学习的好与差那是学校与老师的事，他们父母在配合学校教育学生方面主动性不够，一般回到家里父母就很少管孩子的学习，完不完成作业父母少过问，甚至有些家长连孩子去不去学校他们也不够关心，反正孩子想去就送去，不想就由着孩子在家玩几天后再送去学校。他们认为，我的孩子在学校里就应该生活得轻松舒服快乐而又能学到很多知识，如果孩子学习差或是厌学等，那是学校不会管，老师不会教。假如孩子贪懒不想到学校，有时候家长还会误以为是老师在教育方法上吓着孩子了。由于学生家长观念的不同，加上援教老师与学生家长在语言沟通上存在一定的障碍，学校、家庭两者有时较难配合共同教育学生，另外社会环境也对学生造成一定的影响，在老挝国的老文学校里，孩子回到家后几乎不用再做功课，而在华侨公学里学生除了完成老文学业外还要同时完成中文学业，他们的学习压力相对于老文学校里的学生大，如果回家不把当天的功课温习一下，别说学中文，连老文也学不好。所以作为援教老师，不能拿我们国内同年级的学生汉语基础去衡量那边的学生，也不能完全照搬教育国内孩子的方法去教育那边的孩子。那怎么办呢？我个人认为：

（一）努力提高自身亲合力，用责任心、爱心、耐心千方百计去拉近与学生距离

不管是哪国的孩子，只要你用责任心、爱心、耐心这三心去关爱你的学生，让他们感受到老师有父母般慈善温暖的心，有恩师般宽容的心，他们自然就会主动帖近老师，而且还会把您当朋友与您倾诉心里话。比如：我接任新班级不久，我班有个学生上课的时候除乱走动位置外还大声地讲话影响了正常的课堂秩序，我当时对那学生的批评语气相对比较重，过后发现那学生满脸不高兴，还有意远远避开我，当天我布置的作业他也没完成。于是我就第二天抽时间单独找他谈心，我先假装问他：“你是不是感觉老师昨天批评你的语气重了，认为老师很可怕呀？”那学生虽摇了摇头，但眼睛一直不敢正视我。我微笑着先向那学生道歉：“对不起了！老师的儿子非常调皮可爱，老师平时大声批评儿子习惯了，结果把你当成儿子一样教训呢，下次老师会注意的，这次你就愿谅老师好吗？”听我这么解释，那学生脸上露出了微微笑容，问我：“老师的孩子也象我们这么大是吗？”我说对呀，也在读四年级。他又问我，你儿子很不听话？我说：“有时候是不怎听话，不过他像你一样长得胖乎乎的讲起话来也是超大声的，挺可爱哦！”学生笑眯眯地很得意，我发现时机成熟，话锋一转：不过你这一次在课堂上乱走动又讲话，老师想把一些内容跟同学讲都受你干扰讲不下去哦。“老师，下次我注意就是了！”“听你说这句话老师可放心了，还要注意把作业补做完哦！”“没问题！”，以后该同学上课基本上都能认真听讲，按时完成作业了，师生关系更为融洽。

（二）学高为师，德高为范

与学生建立一定的感情基础后，同时也要在学生面前树立威信，努力让学生感受到自己的老师是个才学横溢，行为高尚值得尊重的人，也是自己崇拜的偶象。如何才能达到这一效果呢？

首先我们本身要不断加强业务知识的学习，多探讨适合于华文教育的教法，课堂上适当使用幽默风趣的语言及鼓励性语言辅助教学外，还应巧借肢体语言，来实现有效教学、优化教学的目的。如在讲解关于“看”的词时，教师可以作相应的肢体动作：俯视即从高处往下看，仰视即为抬头向上看；环视则转动脖子向四周、周围看；眺望则踮起脚尖从高处往远处看；瞪则为

发怒时睁大眼睛看等。教师在课堂上若能借助肢体动作，用眼睛说话，学生就会很快理解这些词语的区别这样不仅能化难为易，化枯燥为生动，还能促使学生在宽松、愉悦中学习认识汉字。

其次，找恰当机会在学生面前展示自己的才艺，让学生由欣赏老师的才艺转为佩服崇拜老师，从而增进师生情感，提高教学效率。

老挝当地学生的课余爱好是非常广泛的，尤其爱好打球、跳舞、唱歌、画画等。教师要根据自己对学生的了解，针对不同学生的不同爱好，因人而异，在他们面前显露出你的才艺来，他们就会因佩服崇拜而服服帖帖听你的话去做事了。才艺的交流能够加强师生之间的沟通，缩短师生之间的距离，并促进融洽亲密的师生关系的形成，从而提高教学效率。

最后，处处以身作则，起着表率作用。如：自觉遵守学校规章制度，按时到校进班上课；批改作业要认真负责，当地学生与家长对老师给他们的作业评价是非常注重的，考试卷面成绩他们更看重，有时候跟同学对比，少打一两分他们也会把问题扩大反映到学校上层领导机构的。还要了解学生习俗，懂得尊重学生。课堂上有些细节问题，在国内我们平时是不怎么注意的，比方发学生作业本，有时候为了图快图方便，老师拿着作业本远远地就如扔纸飞机似的抛往学生。在老挝，特别是文静的女孩子，她们觉得这种行为太粗野，不尊重她们，假如飞机式地发作业扔她的作业在地面上弄脏了，她们会更加不高兴，甚至会把问题上告到理事会、董事会；另外，上课有时课堂纪律有点乱的时候，老师可千万不要随手挥动手上的小木棍或其他东西吓唬他们，这行为也很容易被学生或是家长误会，此时最好的办法就是以静制动，一言不发，让学生摸不透也猜不着你老师想干什么，自然也就慢慢安静下来，然后你再指出学生的不足之处，并提出具体的要求。还有，平时与学生交谈，尽量不要拿我们国家的学生跟他们对比后来批评他们，那样他们会非常的反感，因为他们对我们国家的了解并不多，这样对比往往会让他们误认为我们是看不起他们的国家、看不起他们，甚至会直接影响师生间的感情、影响到我们工作的开展。

四、尊重当地风俗习惯，与当地老师和群众和睦相处

由于人文背景不同，各地都有自己的风俗习惯。俗话说：入乡随俗，作为一个公派老师，时时处处都代表着我们有着悠久历史的文明之邦、礼仪之邦的国家形象，作为一个文化使者，更应保持一种谦和的态度，尊重当地的风俗习惯，遵循当地的风土人情，如：穿着方面，女孩子喜欢穿紧身衣服，但不能太露（象吊带之类露肩太多的）。平时赴宴女孩子一般要着礼服或当地寮裙（最好穿我国的旗袍装）表示对主人的尊重，千万别穿运动服、牛仔裤、牛仔裙之类上讲台、上舞台及其他较正式的场合。男同志赴宴最好着西装打领带，平时要穿长裤（上体育课除外）；礼仪方面，见面打招呼要两手掌合并交于胸前，点一下头，问声“萨拜地”。要注意处理好与当地老师之间的关系，做人要宽宏大量，事情多做点少做点大家都不要太斤斤计较，在工作上要相互帮忙，特别是与当地老文老师合班的时候，有利益的时候尽量让，有事情请假需要到我们帮忙的量力而行，尽力而为。在当地中文老师面前哪怕中文水平比他们高得多，也要保持谦和的态度，否则很容易发生矛盾，因为我们太显强了，他们担心理事会董事会不再聘请他们工作，等于我们抢了他们的饭碗。在当地群众面前言行举止也要大方得体，与他们和谐相处。

五，其他应注意的问题

在学生面前不要直呼他们家长的名字，也要制止别的学生互喊对方家长名字，因为直呼家长的名字，对他们来说有种家长被辱骂的感觉，那是很不礼貌的；同事之间坐一起谈话时，如果我们想参与他们的话题，那也要坐着一起，不要站着，否则也被当地同事认为没有礼貌；上课累了回到办公室里，要注意不要顺着一屁股就坐到办公桌上或打开两脚搭在办公桌上放。平时坐着开会时也要注意两脚并拢，走路姿势也不要太过夸张，太扭捏。这些生活中的一点点小节，如不注意很容易给当地人留下不好印象。

以上仅是我个人不成熟的一些看法，如有不对，敬请各位领导和老师批评指正。

2011年9月于广西南宁 sabaidi