作风教育整顿工作总结

第一篇：作风教育整顿工作总结

团县委作风教育整顿工作总结

团县委在县委的高度重视和大力支持下，在县委分管领导的具体指导下和帮助下，按照中央的部署和要求，紧紧围绕胡锦涛总书记关于作风教育整顿关键是要取得实效的重要指示精神，切实加强组织领导，紧紧围绕解决突出问题这个关键，紧密结合实际，采取有力措施，认真抓好整改落实工作，取得了明显成效。

一、领导率先垂范，狠抓整改工作。团县委高度重视整改工作，把它作为确保作风教育整顿活动取得实效，真正成为群众满意工程的重要环节来抓，制定了《团县委班子作风教育整顿工作方案》，班子成员按要求制定了个人整改措施，并率先垂范，带头抓整改，带头学习党的理论、纲领、路线、方针、政策，带头树立和落实科学发展观，爱岗敬业，牢记两个务必，模范遵守党的纪律，我们始终坚持有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就解决什么问题，把群众最希望办，眼下能够办好的事情作为整改重点，以群众满意为标准，以群众长期受益为目标，把解决当前、具体的问题与解决影响长远的问题结合起来，把近期整改和中长期整改结合起来，把领导班子整改和党员个人整改结合起来，着力解决存在的突出问题，紧紧围绕列入中长期的建立健全各项规章制度、加大希望工程工作救助力度、加强团的自身建设、深入基层开展服务‚三农‛ 工作、进一步加强未成年人思想道德建设等内容，认真进行了整改，深入开展了春晖行动、希望工程救助、志愿者服务、建立健全团的基层组织、带头组织和参加农村新型合作医疗‚一助一‛主题实践活动等工作，深受群众欢迎，得到了群众好评。

二、建立长效机制，巩固整改成果。团县委认真贯彻胡锦涛同志关于‚关键是要取得实效‛、‚确保作风教育整顿成为群众满意工程‛和‚努力探索使广大党员‘长期受教育、永葆先进性’的长效机制‛的指示精神，紧紧围绕全县改革发展稳定的大局，紧密联系共青团工作的实际，着眼于保持党员队伍的廉政性和纯洁性，着力解决党员干部作风方面存在的问题，建立和完善了长效的党员学习制度、党员联系群众制度、民主生活会制度、民主评议党员制度，用集中教育来提高经常性教育的水平，用经常性教育来巩固集中教育的成果，为全力推动共青团共作实现新发展提供了坚实的制度保证。逐步形成了使党员‚长期受教育，永葆先进性‛的长效机制，进一步巩固和扩大了整改的成果。

三、结合共青团工作实际，切实为老百姓办好事、办实事，有效服务‚三农‛。为把作风教育整顿的成果转化为为老百姓办实事的具体行动，有效服务‚三农‛，团县委结合共青团工作实际，深入开展了为老百姓办好事、办实事活动。

（一）是团县委于1月15日组织单位全体党员深入联系村兴坪村开展结对救助活动，为3户贫困户交纳 新型农村合作医疗参合资金160元；

（二）是积极开展了希望工程救助工作，积极联系中铁五局集团王女士、深圳市赵女士分别资助景阳小学、下司小学、坪山小学三名家庭贫困、品学兼优的小学生，分别按每人每月60元的标准资助，王女士资助的景阳、下司2名小学生现已就读六年级，王女士表示，将资助他们读完大学，王女士此举在县尚属首例。赵女士资助的坪山小学1名贫困生现已在读三年级，赵女士表示要资助她读完小学，积极联系南京工程学院材料系教师资助麻中高三年级学生龙明海学费1000元；

（三）是深入开展春晖行动工作，为大力弘扬春晖行动所倡导的‚反哺亲人、回报社会‛的宗旨，鼓励、引导、组织在外乡友充分发挥自身优势，志愿参与家乡的扶贫开发建设，反哺故土，回报社会，动员一切社会积极因素参与到社会主义新农村和构建社会主义和谐社会的建设中，根据团省委及团州委的安排，我县采取有力措施，于1月18日至2月15日在全县农村扎实有效地开展了‚春晖行动—贵州‘信合’温暖贫困母亲‛活动暨‚我与家乡共话发展座谈会‛。加强团的基层组织建设，组织引导建立了县联通公司团支部。切实把整改措施落到实处，有力推动了共青团整改工作的有效开展。

第二篇：作风教育整顿近期工作总结

段作风教育整顿活动阶段小结

山水乡自深入开展“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段作风教育整顿年活动以来，深刻领会县委关于《深入开展“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段作风教育整顿活动安排意见》精神，组织干部认真查找思想、学习、工作、生活等方面存在的主要问题，通过活动的开展，使全乡广大党员干部的思想认识明显提高，工作作风明显改变，为民服务意识明显增强，服务水平明显提升，发展环境进一步优化，为实现全乡经济社会跨越式发展提供有力保证。

一、第三阶段工作进展情况

1、组织重视，周密安排，主题实践活动全面部署。

为确保“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段作风教育整顿活动扎实开展，乡党委高度重视，专门召开会议进行了安排部署，确保各项工作顺利开展。一是为加强对我乡作风教育整顿活动的领导 乡上成立了由乡党委书记任组长，政府乡长、乡党委副书记任副组长，党政办、计生办、林业站、经管站、文化站、乡妇联等站所负责人为成员的活动领导小组，明确了人员职责和任务，制定了作风教育整顿年活动计划，为活动的深入开展提供了强有力的组织保障。二是为了推动作风教育整顿活动的开展，我乡领导小组在广泛征求意见的基础上，制定了切合我乡实际的山水乡《关于深入开展“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段作风教育整顿年活动实 1

施方案》，使工作有了明确的基本原则、指导思想，部署了各项工作，明确了实施步骤，促进了活动的有序开展。

2、强化宣传，广泛动员，营造了浓厚的工作氛围。

依据县委《关于深入开展“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动第三阶段宣传教育活动的实施意见》，我乡于2月17日召开“重调研、转作风、抓落实、促跨越” 主题实践活动第三阶段作风教育整顿年活动动员大会，全面安排部署了这一阶段的主要工作任务。各村以“联村联户、为民富民”行动为主题，及时召开了作风教育整顿年活动动员会，并结合本村实际，制定了切实可行的工作计划。通过张贴宣传标语、悬挂横幅等方式宣传县委关于深入开展“重调研、转作风、抓落实、促跨越”主题实践活动，让广大干部群众深入了解本次主题实践活动的重大意义、方法步骤，把思想统一到“科学发展、转型跨越”的目标上来。至目前，全乡共召开各类会议18场次，张贴宣传标语86条，悬挂横幅7条，开展“联村联户、为民富民”政策宣讲活动12次，组织党员干部观看远程教育视频16场次，撰写信息简报24篇。

3、注重实效，统筹推进，各项工作全面开展。一是为扎实推进主题实践活动的进行，结合本乡实际，乡党委、政府组织干部认真查找思想、学习、工作、生活等方面存在的主要问题。通过召开民主生活会、机关干部学习例会等形式，全面剖析乡村干部中出现的思想不解放，处理问题方法不多，工作成效不明显的问题；解决工作中缺乏创新意识，缺乏调查研究，缺乏长远规划的问题；干部在学习上不想学、不愿学、不会学、不善学等问题；解决学习态度不端正，学习缺乏主动性和自觉性，理论学习与实践运用脱节等问题；解决一些领导和干部在落实乡党委、政府的决策中措施不力、行动迟缓、工作难以完成的问题；履行职责不到位，一般号召多、具体措施少，安排部署多、督促落实少的问题；以会议贯彻会议，以文件落实文件，不愿抓落实、不想抓落实、不会抓落实等问题。通过采取自我剖析、个别谈话、分组讨论、座谈研究等方法，形成乡村干部自我剖析材料61份，将普遍出现的思想和工作问题逐条落实解决，切实有效改变乡村干部工作中出现的懈怠和敷衍作风问题。二是在进行自我剖析的同时，乡党委、政府及时安排部署，要求各站所、村，采取召开民主生活会、发放征求意见表、设立意见箱等形式，及时收集基层群众的意见建议，开展批评与自我批评，实事求是地剖析问题、分析原因、听取意见，对自查出的问题和征求到的意见建议进行梳理，认真剖析，查找原因。至目前，收集到来自基层群众的各类意见建议和要求愿望12条，领导小组将征集的意见建议分类，集中研究所提问题的可行性解决方案，在加快经济建设步伐的同时，完善和加强乡村全体干部的思想认识和工作作风。

二、存在的问题及下一步打算

1、存在问题。通过主题实践活动第三阶段作风教育整顿活动的全面推进，我乡机关干部的自身素质和执政能力显著提高，工作作风有了明显好转，团队精神进一步增强，但仍存在不足，一是活动开展的不够平衡，特别是村级党支部在开展活

动的过程中工作开展得不平衡。二是党员队伍思想、文化素质差距大，主要是单位党员、村级党员间思想、文化素质反差大，对主题实践活动认识程度不同。三是各村组重视程度不等，不能及时营造良好的宣传氛围。

2、下一步工作打算。为继续扎实推进主题实践活动，我乡将抓好以下几项工作:一是强化力求实效。各要把全乡今年各项重点工作作为开展作风教育整顿活动的出发点和落脚点，与开展“联村联户、为民富民”行动相结合，各村、各办室要从自身实际出发，精心谋划载体，丰富活动内容，创新活动形式，扎实有序开展，做到活动开展与推进工作两不误、两促进，以作风建设的成效推动各项工作落实，以工作成果检验作风建设的成效。二是强化督查考核。乡考核工作领导小组要围绕此次活动研究制定具体的考核办法，同时采取月督查、季考评、年考核等方式，加强绩效考核管理，并将考核结果纳入年终考核，确保活动特色鲜明、富有成效、扎实推进。三是强化宣传教育。认真抓好作风教育整顿活动的宣传和任务落实，并利用简报、宣传栏、宣传牌、宣传标语等，对本次活动开展的重要意义、目标任务、方法步骤及各类会议精神进行多角度宣传，进一步统一广大党员干部思想。同时各包村干部要及时宣传报道活动开展过程中各村、各单位涌现出的典型事迹和经验做法，及时反映活动动态，努力营造转变作风、狠抓落实的良好舆论氛围。

第三篇：作风整顿工作总结

XX市中医医院效能建设暨作风整顿工作总结

根据市卫生局关于开展效能建设暨作风整顿活动的部署，我院闻风而动，针对实际情况加强效能建设暨工作作风的转变，全院面貌焕然一新。

一、设专班加强领导

在市卫生局召开关于转变干部作风加强效能建设活动动员会后，我院迅速行动，马上召开党委会，成立领导小组，院长党委书记任组长并设立了效能办公室。6月27日，召开了全院动员大会，进行专题动员学习，出台了总体实施方案和各阶段的工作重点，并对活动提出了明确的要求。之后分别召开了行管后勤和业务科室科主任会议，落实了相关责任人，并立即到位开展工作，确保了这一活动的有序进行。

二、查问题一丝不苟

在市卫生局效能建设办公室指导下，我院在第一阶段的基础上，按照查摆问题阶段实施方案的规定和要求，结合《综合目标绩效考核方案》及优质服务的要求，以解决患者关注的共性和热点为切入点，围绕抓好征求意见、查摆分析、民主会议等重要环节开展工作，引导干部职工根据自身实际进行对照、认真查摆问题，进行自我剖析，分析存在问题的根源，以科室为单位再次学习提高认识，不走过场，人人参与，认真仔细地开展自查和互查，每位职工写出了500字以上的书面分析材料，科主任针对科室存在的问题也上交了自查报告，切实增强了查摆问题的主动性和深刻性。通过征求广大患者和职工的意见，对收集的问题，效能办公室认真仔细的分类归纳，汇总梳理，主要有以下几个方面的问题：

1、政治理论思想学习观念淡漠，不关心政治，只注重收入的多少；

2、大局观念不强，团队合作精神差，缺乏主人翁意识，行政执行力不够，劳动纪律松懈；

3、业务学习氛围不浓，缺乏积极主动锐意进取的创新精神；

4、上下级之间、职工之间、医务人员与患者之间缺乏有效的技巧性的沟通；

5、服务态度不够热情，B超患者等候时间过长，医疗服务过程琐碎、环节过多；

6、职工待遇差，工作积极性不高；

7、医疗设备落后，不能满足临床需要；

8、卫材进价太高，增加了病人负担。

三、抓整改严肃认真

根据以上查找出来的问题我们逐条对照，从工作态度、工作纪律、工作规范和工作效率四个方面开展了一系列的整改活动。

1、我们制定了整改方案，将各项整改措施明确到部门、明确到责任人，把解决问题、落实建设要求与履行岗位职责很好的结合起来，确保每一项措施落实到部门、责任细化到个人。

2、通过民主选举产生院事管理委员会，由职工参与医院的管理与发展；

3、为提高行政执行力，院领导带头每月向效能办公室上交本月工作计划，月末实行检查落实；

4、定期组织全院职工学习新思想、新业务、新技术，逐步做到自我完善，做合格的专业人才，力争做专业领域的领跑者；

5、加强管理和教育，增强干部职工的服务意识、主人翁意识，以患者满意为标准，实行微笑、优质的服务，全面落实首问负责制、岗位责任制、切实强化责任意识。

6、建立有效的激励竞争机制和有利于优秀人才脱颖而出的管理机制，努力创建团结进取、积极向上、民主和谐的工作氛围。

7、加强科室建设，进一步明确科室工作职能，明确工作职责和工作任务，健全各项工作制度，加大科室工作协调力度；

8、聘请重庆“人生导航”培训公司举行关于提高执行力的自我修炼、超级沟通与服务、打造医院高绩效团队的讲座；

9、发挥中国共产党的先进模范的带头作用，所用党员佩戴党徽上班，不断强化“我是一名党员”的信念；

10、增收节支，加大医院硬件设施的投资，选择质优价廉的卫材，最大限度减轻患者负担。

四、健制度巩固成果

我院坚持把效能建设纳入制度管理，做到有章可循，按章办事，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，强化服务监督管理机制及当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤制度、会议制度、工作纪律等多项制度并编纂了《石首市中医院管理制度汇编》，防止人为上主观失误和错误。全院上下正以崭新的精神风貌去做好每一项工作。制度的建立健全及有效落实，能有力地促进干部职工作风的改变，加强人生观、价值观、世界观的改造，提高全体干部职工的政治理论水平和业务能力，提高工作效率，从而解决查找出来问题，提高办事效率。

XXXX年XX月XX日

第四篇：作风整顿工作总结

卫生院

关于干部作风整顿建设活动工作总结

按照区局部署和要求，我院结合相关工作，认真开展以“加强干部管理，严肃工作纪律，转变工作作风，提高工作效率，强化效能建设”为目标的作风整顿建设活动，整顿活动分三个阶段，现已全面完成了各阶段工作，达到了教育干部、转变作风、服务项目、推动工作的目的。现将工作开展情况总结如下：

一、主要工作

干部作风整顿办本着“标准要高，要求要严，方法要活，工作要实”的原则，坚持“作风整顿与日常工作两促进”的工作思路，在工作任务重、人员紧的情况下，抽调精干力量，迅速成立了作风整顿建设领导小组，明确了分工、落实了责任。研究制定了实施方案，出台了《关于开展干部作风整顿建设活动实施方案》，对干部作风整顿建设活动作出了具体的安排。各部门认真按照部署，结合实际，主动展开工作，迅速进入状态，认真落实好各阶段目标任务。

（一）在学习讨论阶段，紧密联系干部、职工的思想、工作实际，深入发动，认真抓好学习讨论，打牢作风整顿建设思想和理论基础。

1、抓好思想发动。卫生院领导召开会议作了动员报告，指出了目前在思想、作风、纪律方面存在的亟待解决的突出问题，明确了干部作风整顿建设活动的目的和意义。要求全体干部职工大力倡导和培养胡锦涛总书记提出“八个方面”的良好风气，抓住作风整顿契机，统一思想认识，调整工作状态，保持严谨作风的根本要求，扎实开展干部作风整顿活动，切实转变干部思想作风、学风、工作作风、生活作风。

2、抓好学习讨论。一是整顿办结合工作实际，制定了学习讨论的内容，保证了10天的集中学习讨论时间。二是创新学习形式，每次集中学习，都由分管领导组织集中学习、集中讨论，巩固学习成果。三是注重学习效果，统一发放了笔记本，要求认真做好学习笔记，并不定期进行抽查。职工妥善处理好工学矛盾，认真作好学习笔记、撰写剖析材料、开展交心谈心活动，边学边改，为查找问题、整改提高打下了基础。

（二）在查找问题阶段，围绕“找准抓住突出问题”，多渠道征求意见，深入查找问题，着力解决突出问题。

1、周密安排，开门纳谏。为把各单位和个人的问题找准找实，发放了单位及工作人员个人意见征求表，归纳整理出各类意见建议33条。在自查的基础上，领导与领导之间、领导与干部之间、同事与同事之间，认真开展批评与自我批评，推动了干部作风整顿建设纵深发展。

2、对照检查，深入剖析。一方面将收集的意见和建议

原汁原味地单位和个人，并认真对照问题深入思考，自我检查，每个干部职工都撰写了个人的剖析材料。另一方面，针对存在的突出问题，有针对性地提出了整改措施，为整改提高做好了准备。

3、结合工作，边查边改。通过作风整顿的深入开展，有力推进了当前工作。工作纪律明显好转，干部工作责任心进一步提高。

（三）在整改提高阶段，抓住查找和解决作风方面存在的突出问题这个重点，扭住“从我做起”这个关键，坚持构建作风建设长效机制这个根本，坚定不移抓整顿，扎扎实实抓整改，坚持不懈抓建设，确保了干部作风整顿建设活动的实效。

二、主要成效

（一）干部职工普遍受到一次深刻的思想教育。通过学习教育，干部职工充分认识到了作风整顿建设的重要性和必要性。自觉对照卫生院工作要求、规定、纪律，真正把自己摆进去，从大处着眼，从小处着手，从细处抓起，从我做起，切实找准存在的问题，立行立改，在思想上有明显提高，作风上有明显改进，工作上有明显进步。干部职工的纪律意识、服务意识、实干意识、廉洁意识进一步增强，消除了过去“软、散、懒”的现象。

（二）找准了各级基层组织、干部工作及作风方面存在的问题，明确了努力方向。通过意见征求、查摆问题、互相剖析、领导点评等方式，广泛调动干部职工参与的积极性，开门整风、广纳良言，找准抓住了工作及作风中存在的主要问题，针对存在的主要问题，在深入剖析的基础上，明确了今后工作的努力方向，提出具体的整改措施。

（三）建立长效机制。通过深入剖析存在的突出问题，着力解决了干部责任不到位、制度不落实的问题，不断地把加强作风建设中的好做法、好经验上升到制度层面，转化为经常之举。

我院干部作风整顿建设工作虽然取得了一定成效，但还存在着进展不平衡、宣传力度不够等问题。对照区局的要求，还存在差距。个别干部未及时撰写《个人剖析材料》、思想认识不到位，还未完全进入工作状态，存在得过且过、盲目乐观思想。针对上述种种问题，各科室要夯实基础，突出重点，围绕“根本在解决问题推进工作”目标，在今后工作中，创新体制机制，加强干部经常性教育，确保卫生院的每位干部职工以饱满的热情、更大的干劲，做好卫生院的每一件工作，为卫生院迎来新的发展机遇，面对新的挑战，做出积极贡献。

二0一二年三月二十六日

第五篇：作风整顿工作总结

***保护区开展作风整顿优化 营商环境五月份工作总结及下月工作计划

按照县委对深化干部作风整顿优化营商环境工作的安排部署，***保护区管理局结合工作实际，端正思想、认真学习、查找问题、扎实整改，较好的完成了现阶段的工作任务，现将五月份的工作开展情况和下阶段工作计划作如下汇报：

一、高度重视，落实到位

我局领导高度重视，召开专题会议，对开展作风整顿优化营商环境工作要求进行了认真的研究部署，制定了《***保护区管理局深化干部作风整顿优化营商环境工作方案》。成立了以局长为组长，副局长为副组长，相关部门负责人为成员的领导小组，落实了工作内容，确保此次作风整顿工作深入有序开展。

二、制定方案，突出重点

根据文件通知精神，我局紧紧围绕县委以及督导组对作风整顿优化营商环境工作的要求，结合茅兰沟自然保护区实际情况，制定了《***保护区管理局深化干部作风整顿优化营商环境工作方案》，对此次工作的开展在内容、形式和要求等方面做出了全面部署，确定五月份的工作重点是以思想学习、查摆问题、整改落实、建章建制为主，同时继续开展好“五进双为”工作。

三、扎实推进，取得实效 加强学习,转变作风。自作风整顿工作开展以来，我局把学习作为首要任务，边学习、边思考、边对比、边领会。制定了作风整顿学习计划，由专人负责职工的签到记录。五月份我们共组织了集中学习5次，学习时间累积15小时，学习人数累积120人，学习内容主要以当前理论思想为主，并结合工作实际开展专业知识方面的学习，学习做到有笔记、有心得、有记录。

查摆务实，方向明确。根据上级和督导组要求我局制定了单位及个人的“工作粗虚空、懒散软、中梗阻问题”台账和“新四风”问题清单，并签订了问题整改承诺书明确了整改措施和时限。我局现有人员21人，分别设立签订了问题台账、四风清单、整改承诺书。在查找的过程中主要存在的问题有，主动意识差、缺乏创新意识、为基层服务考虑不周、学习意识较淡薄等问题，我局针对这些问题也相应的提出了切实可行的建议，明确用强烈的责任感有计划、创造性地开展工作，合理地利用各种资源、加强沟通，强化责任，进而提高工作效率。

征求意见，建章建制。五月份我局征求职工意见和建议，制定单位各项工作制度13条，随着保护区工作的不断推进，我局还会根据实际需求逐步建立充实各项相关制度。

五进双为，贯彻落实。五月份的五进双为工作，我局结合自身工作实际，把“五进”工作始终贯彻在我们日常工作中来，五月份我们开展了进社区活动，内容主要以清扫巷道为主，开展此项卫生整治活动，不仅提高我局职工的整体素质，同时推动了文明县城、卫生县城建设走向自觉、走进百姓、走在实处，推进创建成果更多的惠民利民，让城市卫生环境更加整洁美丽，让百姓生活环境更加舒适宜居；同时我们经常性的开展对区内的野生动物监测工作，我们通过对自然保护区生态系统、生物多样性、野生动植物的监测，掌握自然保护区生态系统的重要参数，为自然保护区制定更加科学有效的保护管理措施提供科学依据，从而实现自然保护区可持续发展；保护区内设立宣传牌，更好的教育警戒群众爱护野生动植物，爱护生态环境的重要意义。本月累积开展活动次数7次，参加活动时间36小时，每次活动尽量做到全员参加。

四、存在问题，下步计划

五月份的工作虽然我们取得了一定的成效，较好的完成了上级安排的各项任务，但在工作中存在缺少创新精神，还只是凭经验做事。在即将开展的六月份作风整顿优化营商环境工作中，我们将提高创新意识，让工作取得事半功倍的效果；继续加强学习，主要以习近平系列讲话为主要内容；开展内容更加丰富的五进双为活动；将作风整顿优化营商环境工作与我局实际工作紧密结合，取得实效。

2018年5月24日 ***自然保护区管理局