资产安全科 2003年工作总结

第一篇：资产安全科 2003年工作总结

资产安全科 2003年工作总结

2003年，资产安全科在处领导和上级主管部门的正确领导下，继续加强政治思想教育和法律、法规的学习，认真钻研业务，较好的完成了管理处所辖路段的路产保护任务。截止十二月底共处理路损事案263起，结案率达到100%，收缴路产赔（补）费383553.00元，路产赔（补）偿率达到100%，清障收入35258.50元。同时，在安委会的正确领导下，努力做好管理处安全生产的组织、协调、检查、监督、考核等工作，得到了各级领导和广大职工的肯定。在贯彻两个体系方面也做了大量的工作，使贯标工作得以顺利进行。现将2003年资产安全科工作总结如下：

一、加强政治思想教育，努力提高职工的各项素质 在对职工的思想教育及加强社会监督方面，首先根据管理处统一安排和资产安全科员工情况，制定了详细的学习计划，并采取科里集中组织、班组组织、个人自学等方式系统地学习了中共中央宣传部《“三个代表”重要思想学习纲要》、胡绵涛《在“三个代表”重要思想理论研讨会上的讲话》、山东省八届五次会议精神、苏州、温州、南京江宁区三地书记讲话等内容。通过学习不仅提高了全科员工的政治思想觉悟，而且使全科员工对当前的政治、经济形势有了进一步认识，增强了紧迫感和危机感。其次是加强群众监督功能，科 里经常在出入站口等位臵给过往的司乘人员发放意见调查表，广泛征求他们对路产保护工作的意见和建议。不仅拉近了我们和广大司乘人员的距离，而且对路产损失的收缴起到了积极的作用，取得了比较好的效果。截至目前，共处理路损事案263起，没有发生一起违规违纪和因事案处理不当而被投诉的现象。得到了广大司乘人员和上级领导的好评。

二、贯彻执行两个体系，努力提高管理水平

体系从发布到运行，时间比较紧迫，为此，根据资产安全科的具体情况，我们制定了计划，边运行边学习。两个体系运行前后，我们组织全科员工对两个体系文件进行了系统的学习，力争做到条条理解，融会贯通。在学习过程中遇到不理解的地方，积极向上级反应，共提出建议27条。不仅使文件得到持续改进，自身能力也得到了提高。职业健康安全管理体系的主管部门是资产安全科，因此，在职业健康安全管理体系的贯彻执行中，我们科担负着很重要的任务。全科人员在科长的带领下，克服种种困难，努力工作，积极进取，在较短时间内，根据体系要求进一步完善了坊子管理处《安全生产责任制》等各项规章制度，编制了《消防预案》等八项预案、职业健康安全目标、职业健康安全管理方案和危险源清单等，这些内容的制定和完善进一步规范了管理处的安全生产管理工作，对体系能够正常运行发挥了重要作用。在质量体系方面，各分目标完成情况良好，做到了坚持 24小时值班制度，保证了路损事案的及时处理，没有发生过道路堵2小时以上的事件；路损事案赔（补）率、结案率均达到了100%以上；每次清障10至40分钟内到达现场；没有发生过违章、违纪和公路“三乱”现象；没有发生过因事案处理不当造成的败诉事件；没有因巡查、清障设备故障而影响事案处理的事情发生；每次事案处理都能做到实事求是的勘察现场，按标准收取路产损失和清障费；工作时标志服穿着整齐、各种勘察工具文书配带齐全，严格履行交接班制度；杜绝了文件丢失现象，清障、路产损失费及时缴财务，做到了账款相符，没有发生过错收假币等现象。经过全科人员的共同努力，两个体系目前已顺利通过外审。

三、加强路产巡查保护工作，及时处理路损事案

在路产保护工作方面，我们始终坚持24小时巡查和昼夜值班制度，并与交警联合协作，互相告知巡查中发现的异常情况，使路损事案能得到及时处理。并且做到了到达现场快，清障救援快，现场勘察快，处理事案快，疏导交通快，现场勘察全面、细致，调查取证准确。截止十二月底共巡查198177公里，处理事案263起，收回路产损失383553.00元，有效地保护了本辖段路产安全和高速公路安全畅通。在2003年的工作中，资产安全科主要做了一下几点：一是进行清障技能培训，提高快速反应能力。为了达到熟练掌握清障车辆的驾驶技术，提高清障效率的目的，资产安全科5月份组织了清障技能培训，对新来员工进行培训，并进一步提高老员 工操作设备的熟练程度。二是开展超员超限专项治理活动，保障高速公路安全畅通。根据上级部署、安排，坊子管理处十二月份开展了超员、超限车辆专项治理活动，资产安全科克服人员少，工作强度大的困难，抽调主力参加检测工作，全处共设检测点2个，参与检测人员18人，采取24小时不间断检测方式，不放过一辆超员超限车辆上路，截至12月26日共检测车辆1978辆，截获超员超限车辆1146辆，确保高速公路的安全畅通。三是加强重点部位巡查力度，打击偷盗案件。近来，在潍莱高速坊子段盗窃防眩板事件时有发生，不仅给国家财产造成了严重损失，而且影响了交通安全，引起了处领导的高度重视，并责成资产安全科加大巡查力度，积极和当地的公安机关合作，严厉打击偷盗犯罪。资产安全科全体人员在科长的带领下克服超员、超限运输治理时期人员紧张等困难，合理调度巡查人员，加大巡逻力度。在综合科、朱里站等部门的积极配合下，采取便衣寻访、昼查夜堵、换车巡查等一系列有效措施，协助朱里镇派出所抓获盗窃分子20余名，有力的打击了偷盗防眩板的行为，避免了国家财产的大量损失，保证了道路交通安全。

四、搞好文明创建工作，提供优质文明服务

作为高速公路两大“窗口”，路产保护和收费对树立高速公路形象起着重要作用。树立形象必须抓好文明服务，因此，各级领导都非常重视，并给予了大力支持和帮助。在工作中路产保护人员也不负众望，做到了文明服务，有求必应，牢固树立“司乘人员的困难，就是我们的困难”的思想，积 极为司乘人员排忧解难，发扬一不怕苦、二不怕累、三不怕危险的精神，有效的保证了路产安全和道路的安全畅通。10月5日在7KM北道有一辆解放半挂车因疲劳驾驶而翻入边沟内，坐在副驾驶座的成员的头胸部被紧紧的卡在车厢内动弹不得，稍微移动就会造成生命危险，巡查人员接到报警后火速赶赴事故现场，采取应急措施抢救伤员，经过1个半小时的努力，终于将伤员救出并送往医院。有时处理比较大的路损事案，在路上一干就是一整天，不能按时吃饭，甚至连一口水都顾不上喝，但他们没有怨言，始终按工作原则，一丝不苟、兢兢业业的工作，为广大司乘人员服务。正是由于全体路产保护人员的出色表现，树立起了良好的潍莱路“窗口”形象，迎得了广大司乘人员的好评。2003年我科共收到的锦旗9面，感谢信21封，充分的证明了我们的工作得到了广大司乘人员的认可。

一年来，虽然圆满完成了各项工作任务，但离领导的要求还有一定差距。我们决心在认真总结一年工作基础上，不断积累经验，提高管理水平，确保安全生产，争取2004年工作更上一台阶。

2003年12月26日

第二篇：资产安全科主要职责

一、根据国家有关国有资产管理的规定，制定中南大学仪器设备报损报废、处置、维修、使用效益评估考核的规章制度，并组织实施和监督检查，确保仪器设备的安全完整和有效使用。

二、研究制定中南大学经营性国有资产监督管理的规章制度，建立经营性国有资产综合效益评估考核机制，并组织实施。

三、研究制定中南大学贵重仪器设备的维修计划，并组织实施；协助学校开展贵重仪器设备开放共享平台建设和贵重仪器设备开放基金的组织实施与管理。

四、制定中南大学国有资产清查的实施细则，指导和组织全校性的国有资产清查。

第三篇：资产安全科2002年工作总结（共）

资产安全科2002年工作总结

2002年，资产安全科在处领导和上级主管部门的正确领导下，以十六大精神为指导，加强政治思想教育和法律、法规的学习，努力钻研业务，与时俱进，开拓创新，较好的完成了管理处所辖路段的路产保护任务。截止十二月底共处理路损事案277起，结案率达到100%，收缴路产赔（补）费226515元，路产赔（补）偿率达到100%。同时，在安委会的正确领导下，努力做好管理处安全生产的组织、协调、检查、监督、考核等工作，为我处全年实现安全生产责任事故零目标做了大量的工作，得到了各级领导和广大职工的肯定。经警大队文明创建工作也取得了较好成绩。现将2002年资产安全科工作总结如下：

一、建立、建全各项规章制度，并认真贯彻落实 资产安全科于今年3月份正式成立，标志着各项职能已发生了比较大的变化，原路政科的各项规章制度已不能适应现在的工作要求。为了尽快实现职能转变，使各项工作顺利过度，遵照上级指示精神和管理处的具体情况，我们在短时间内，制定了《资产安全科职责》、《资产安全科科长职责》、《资产安全科副科长职责》、《资产安全科内业职责》、《资产安全科设备管理职责》、《资产安全科巡查人员职责》、《资产安全科安全员职责》等规章制度，并在贯彻、执行中不断完善、补充。有了建全的规章制度，必须在工作中贯彻、落实。为此，我们做了几方面的工作：一是组织全科职工认真学习、讨论，并进行考核。规章制度制定后，科里多次组织了集中学习，并在每周的例会上长期坚持学习。在职工中展开了如 何深入贯彻落实各项规章制度的大讨论，同时我们还对全科职工遵守规章制度情况进行了几次考核，通过学习、讨论、考核使全科职工遵章守纪的意识有了进一步提高。二是对规章制度的贯彻、落实情况进行检查。在工作中我们经常对制度的落实情况进行检查，并对出现的问题进行分析、研究及时采取措施纠正，使职工对制度的认识更加深刻。三是科长以身作则带头贯彻、执行规章制度为全科职工做出了榜样。由于措施比较得力，使全科人员在较短时间内适应了规章制度的要求，从而在全科人员中形成了遵守规章制度、团结向上的好作风。

二、加强政治思想教育，净化职工队伍，努力提高政治素质

资产安全科有关人员在路上处理事案，经常与钱打交道，没有正确的世界观、人生观、价值观，必然会犯错误。在这一问题上，处领导一直非常重视，资产安全科更是责无旁贷。虽然在近两年的工作中没有发生过违纪和处理事案不当被投诉的现象，但我们也没有因此而放松警惕，始终把政治思想工作抓紧抓牢。首先，组织全科职工坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，把江泽民“三个代表”的重要思想贯穿于工作中。系统地学习了毛泽东同志《反对自由主义》、邓小平同志《加强党的领导、整顿党的作风》、江泽民同志《关于改进党的作风》等一系列文章，结合全国近几年发生的几起重大腐败案件和交通系统出现的违规违纪现象，深入开展政治思想教育，做到了防微杜渐，通过学习教育使全科职工的思想得到进一步净化，牢固竖立正确的世界观、人生观、价值观不动摇。其次是加强检查力度。科长经 常组织有关人员到路上监督检查工作的数量、质量和路损事案处理情况。对内业工作采取了每月检查一次和不定期抽查的办法。对在检查中发现问题，及时纠正，有效地避免了各种不良倾向的发展。第三，加强群众监督。在出入站口、高速公路两旁、跨线桥等位置公开监督电话，给过往的司乘人员发放意见调查表，广泛征求他们对资产安全科工作的意见和建议。不仅拉近了我们和广大司乘人员的距离，而且对路产损失的收缴起到了积极的作用，取得了比较好的效果。今年共处理路损事案277起，没有发生一起违规违纪和因事案处理不当而被投诉的现象。得到了广大司乘人员和上级领导的好评。

三、刻苦钻研业务，提高处理问题、解决问题的能力 作为高速公路的一个窗口单位，经常和过往的司乘人员打交道，遇到讲道理的沟通起来相对容易，如遇到素质差、态度恶劣的人，我们没有过硬的业务素质和处理、解决问题的能力，处理起来就不能得心应手。为了进一步提高全科职工的业务素质和处理、解决问题的能力，我们采取了一系列有效措施，效果比较明显。一是刻苦钻研业务，锻炼一支具有良好业务素质的队伍。在工作中我们长期坚持学习业务知识，根据从路政到资产安全职能的转变，系统地学习了《公路法》、《行政处罚法》、《交通行政执法职业道德规范》、《山东省高速公路条例》和《山东省高速公路有限责任公司路产保护办法》等法律法规和有关规定，要求全科职工都要做好学习笔记，科里还组织了几次业务考核，首先使全科职工在业务上要过硬。对处理的每一起较大路损事案特别是较为棘手的事案，都要进行分析、研究，在班组之间进行讨论，总 结经验，找出不足，力争下次处理的更好。二是组织岗位练兵，提高处理、解决问题的能力。对全科人员的驾驶、摄像、绘图、事故现场处置和自我保护等内容进行培训与演练，组织了两次现场岗位练兵、技术比武活动，联合朱里站组织了一次防抢劫演习，在平度服务区参加鲁东分公司清障演练。并进行了严格的达标考核，使全科职工处理、解决问题的能力有了大幅提高。在工作中我们积极和高速公路交警配合，对处理事案和路产收缴也起到了积极作用。管理处辖区涉及一个市级、三个县级公安局及五个警区、派出所，我们积极与他们取得了联系，建立起了有效的保护网络。潍莱交警大队正式成立后，路产回收工作有了突破性的进展，改善了补偿环境，增强了交警代收路产损失的责任心，顺利完成了路产损失赔偿率和路损事案结案率指标。三是加强内业管理，做到规范化、标准化、系统化，条理清晰，内容全面，查找方便，整齐美观。四是搞好设备保养，确保安全使用。目前资产安全科除路产保护外，还肩负着清障任务，各种设施、设备的保养维护是必不可少的。一年来，我们一直坚持专人、定期、检查、保养、维护，发现问题及时处理，确保了各种设备的安全使用，保证了清障工作地顺利进行。

四、加强路产巡查，确保路损事案及时处理，保证道路安全畅通

路产保护是资产安全科的主要任务之一。在工作中，我们始终坚持24小时巡查和昼夜值班，各种节假日期间和雨、雪，雾等恶劣天气，制定了从零点到凌晨六点时段增加巡逻次数和管控力度等措施，并与交警联合协作值班巡逻，基本杜绝了路损逃逸案件的发生，使路损事案能得到及时处理。恶劣天气和夜间是事案多发期，巡查人员发现事故苗头，都会及时上前提醒司乘人员注意行车安全。据不完全统计，夜间行车尾灯不亮，被巡查人员发现并护送出站或送到修理厂的有57车次；发现疲劳驾驶在高速路上“画龙”上前提醒，并护送到服务区或站口的72车次；雾、雨、雪天能见度低路况差时，对车速过快不开警示灯的车辆上前提醒有52车次，巡查人员的这种做法有效地减少了交通事故的发生，降低了路产损失。有人说这种做法减少了路产损失，资产安全科的业绩就小了。我们认为，保证国家和人民生命财产安全和道路的安全畅通是我们的职责所在，决不能拿路产损失收的多少来衡量工作业绩。在工作中无论遇到什么情况巡查人员都会毫不犹豫的赶赴现场，做到到达现场快，清障救援快，现场勘察快，处理事案快，疏导交通快，现场勘察做到全面、细致，调查取证准确，截止十一月底共巡查236740公里，处理事案277起，有效地保护了本辖段路产安全和高速公路安全畅通。

五、加强经警队伍建设，争创文明经警大队 经警队伍的建设，关系到高速公路形象问题，因此资产安全科特别重视经警队伍的建设。一是制定各项规章制度，保证经警工作有章可循。为了保证经警工作的顺利开展，管理处设立了经警管理机构，资产安全科制定了坊子管理处《经济民警大队长职责》、《经济民警大队教导员职责》、《经济民警队员职责》、《经济民警日常管理制度》、《经济民警武 5 器、警械管理规定》、《经济民警奖励办法》等规章制度，并组织全体经警认真学习、讨论。在运用过程中又进一步进行了修订完善，做到职责清晰，制度完善，政令畅通，从而避免了工作的盲目性，保证了经警工作有条不紊的开展。二是加强组织纪律性，保证各项规章制度得到落实。有了完善的制度，必须认真落实。为此，处领导和经警管理人员对经警各项规章制度落实情况采取了集中检查、不定期检查、不定点检查、随时抽查等检查形式，根据经警人员平时的表现，采取相应措施，对症下药，使好的作风得到了发扬，错误的做法得到了改正。经警大队长和其他经警管理人员以身作则，坚决遵守各项规章制度，为全体经警做出了榜样。全体经警人员在工作中能够坚守岗位，不迟到、不早退，上班期间不饮酒，不打闹，从而使我处经警从上到下形成了遵章守纪的好风气。随着路政执法权的转移，给我们保护路产、路权工作增加了难度。为使全体经警人员尽快进入角色，适应当前的工作需要，我们加大了工作力度，使全体经警在较短时间内，完成了思想和行动上的统一和转变。首先是加强思想政治教育，提高思想觉悟。经警大队成立以来，始终坚持学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民关于“三个代表”的重要思想，在原有的基础上又进一步系统地学习了《中华人民共和国公路法》、《行政处罚法》、《交通行政执法职业道德规范》、《山东省高速公路条例》等法律法规，通过学习使全体经警进一步增强了法制观念。经警大队长经常深入到基层了 6 解经警人员的思想、工作、学习、生活情况，和他们促膝谈心，使全体经警人员感受到党的温暖和领导的关心，政治思想觉悟有了进一步提高，其次是努力学习业务知识，锻炼一支业务素质过硬的经警队伍。为了尽快使全体经警人员熟练掌握业务知识，并将掌握的业务知识运用到实际工作中去，我们组织全体经警人员长期坚持学习《经警内务条令》、《山东省高速公路有限责任公司经济民警管理规定》和《山东省高速公路有限责任公司路产保护办法》等有关业务知识，请专家教授讲解路损事案处理和交通安全管理知识，组织了现场岗位练兵，技术比武活动，防抢劫演习等，并进行了达标考核，使全体经警的业务素质有了较大提高。全体经警已经形成比、学、赶、帮、超的好局面。在工作中巡查中队克服了人员少、任务重、工作时间长的困难，长期坚持24小时值班，积极进取，努力工作，苦干加巧干，较好的保护了管理处所辖路段的路产安全和高速公路的安全畅通。大雾天、大雪天、路上结冰时发生了路损事案、交通事故或行进中的车辆发生故障，为了尽快处理，疏导交通，防止二次事故的发生，路产巡查队员们冒着危险，摆放警示标志，保护事故现场的安全，抢救伤员，维护路产。有时处理比较大的路损事案，在路上一干就是一整天，不能按时吃饭，甚至连一口水都顾不上喝，但他们没有怨言，始终按经警的工作原则，一丝不苟、兢兢业业的工作，为广大司乘人员服务，树立了良好的高速公路经 7 警形象。收费中队人员大都是各收费站的班长，在工作中起着带头作用，他们昼夜坚守在岗位上，有效的保护了收费站人员、设施和票款安全。

六、做好管理处安全生产的组织、协调、检查、监督、考核工作，确保实现全年安全生产责任事故零目标

今年管理处安全生产的组织、协调、检查、监督、考核工作由办公室转入资产安全科，这对我们来说是一个新的考验。在处安委会的正确领导下，资产安全科克服种种困难，为管理处全年实现安全生产责任事故零目标，做出了自己的努力，取得了较好效果。一是制定制度，做到有章可循。根据上级要求重新制定了《坊子管理处安全生产管理办法》、《坊子管理处安全生产责任制实施办法》、《坊子管理处安全责任制度》、《电工操作规程》、《司索工操作规程》、〈锅炉工操作规程〉等一系列安全生产规章制度和操作规程，编制了《坊子管理处危险源分布图》，完善了安全生产管理体系，进一步规范了安全生产管理工作。二是加大宣传力度，营造良好氛围。一年来资产安全科在处安委会的大力支持下，购买、发放了安全生产方面的资料、宣传品、光盘，图片等宣传学习材料，并在全处范围内组织了多次宣传活动，营造出一个良好的安全生产氛围。三是加强学习，提高水平。组织职工认真学习、贯彻《安全生产法》、《山东省安全生产管理规定》等有关安全方面的法律法规，并且组织全处职工进行了几次考核。组织消防、收费站防抢盗等安全生产技能训练。使广大职工的安全生产意识和技能有了较大提高。四是加强 8 检查工作，及时发现、排除安全隐患。资产安全科除了参加处安委会组织的每月一次的安全大检查外，还不定期、经常性的对一些容易产生安全隐患的部位进行检查，发现问题马上督促有关部门或责任人进行整改，并上报安委会，有效的控制了安全责任事故的发生。五是加强路产巡查，确保道路安全畅通。巡查人员坚持24小时巡查和昼夜值班，春运期间，对雨、雪，雾天气制定了从零点到凌晨六点时段增加巡逻次数和管控力度等措施，并与交警联合协作值班巡逻，基本杜绝了路损逃逸案件的发生，现场勘察做到全面、细致，调查取证准确，全年共巡查236740公里，处理事案277起，确保了本辖段道路安全、畅通。六是加强路产保护，防止路产破坏。由于经济利益的驱使，造成我处辖段建筑控制区内出现了一些违章建筑和乱挖、乱采现象。为了制止、打击这类事件的发生，保护路产安全，资产安全科将印制的大量宣传材料，在沿线村庄、路口、集市发放张贴。同时联系公安交警等部门对破坏路产的行为进行制止，拆除了部分违章建筑，制止了乱挖乱采行为，使我处所辖路产得到有效保护，特别是对在潍河特大桥控制区内挖沙事件的处理上，我们克服了转入经警后管理力度不够等问题，采取向地方安全监督部门反映情况、向上级主管部门写请示报告、联合交警、电视台曝光等手段，有效控制了乱采乱挖现象，取得了比较好的效果，保证了大桥的安全。七是加大施工、路损事案现场安全管理力度，杜绝安全事故发生。首先和上路施工的单位签订施工安全协议，没有安全施工方案或施工方案不健全不 9 许上路施工。在施工和事案处理过程中，我们要求有关人员必须穿着反光背心，必须严格遵守操作规程﹑严格按要求摆放警示标志，必须加强自我保护。全年我处所辖路段共处理事案277起，上路施工队伍10支，施工人数582人，上路车辆126辆，没有发生一起安全责任事故。八是积极开展各项安全活动，促进安全生产工作。2002年管理处共组织各项安全活动15次，宣传了安全生产的重要性，加强了全体职工的安全生产意识，有力地推动了我处安全工作的开展。

一年来，资产安全科的工作取得了一些成绩，但在有些方面还存在着一定差距。一是对新增人员的岗位培训力度还需要加强。二是经警队伍建设需要更加规范化。三是职工政治和业务素质需要进一步提高。四是安全生产管理经验有待于进一步提高。在今后的工作中，我们会努力学习业务，不断积累经验，争取使资产安全科的工作上一个新台阶。

2003年计划和目标：

2003年资产安全科工作总的思路是：以十六大精神为指导，认真学习江泽民“三个代表”的重要思想，按照鲁东分公司、管理处工作的统一部署，与时俱进、开拓创新，以“创一流，树形像”为目标，进一步抓好资产安全管理工作，巩固成果，力争比2002年有大的提高。2003年的主要工作目标是：

全年无公路“三乱”现象发生；路损事案结案率达到98%以上，路产损失赔偿率达到98%以上，无违规违纪和事案处 理不当被投诉现象发生，路政巡查、清障车辆装备完好率达95%以上，杜绝违章建筑、违章广告、违章摊点。做好管理处安全生产的组织、协调、检查、监督、考核等工作，争取实现安全生产责任事故零目标。文明经警大队创建工作在去年的基础上进一步提高，达到或超过省级文明经警大队考评标准的要求。

为实现2003年工作目标，主要做好以下工作：

一、坚持24小时巡查，保证巡查质量，做好巡查记录，有效保护路产，最大限度减少逃逸事件发生。

二、加大路产保护宣传力度，在去年的基础上，再在沿线比较明显位置设置路产保护宣传牌20块，发放各种宣传品5000份。

三、处理路损事案做到到达现场快，清障增援快，现场勘察快，处理事案快，疏导交通快，到达事案现场最迟不超过40分钟。现场勘察做到全面、细致，调查取证准确。结合我处情况组织路产保护人员学习路产保护知识，3月份组织一次巡查人员技术比武。

四、做好路产占用的检查、审核和现场安全防护工作，杜绝违规占用或破坏高速公路及其用地的事件发生。

五、做好超限运输的检查和安全防护工作，配合交警做好超载车辆的检查。

六、做好内业档案管理工作，报表及时、全面。内业管 理做到规范化、标准化、系统化，条理清晰，内容全面，查找方便，整齐美观。每月对内业档案进行一次全面检查，发现问题及时整改。

七、做好设备管理工作，坚持专人、定期、检查、保养、维护。在交接班时要对车辆、设备进行交接并做好记录，保证车辆、设备的完好和随时使用。

八、保持文明经警创建成果，进一步提高经警政治和业务素质，创建一流经警队伍。每季度召开一次全体经警会议，总结前期工作，布置下一步任务。

九、做好管理处安全生产的组织、协调、检查、监督、考核工作。1、1、2月份根据上级部署和管理处的具体情况组织、协调好管理处元旦、春节和冬季安全生产管理工作。2、3月底组织第一次安全生产责任制考核。3、4月份组织开展“安全生产周”活动，做好“

5、1黄金周”安全生产管理工作。4、5月份组织开展“安全生产整顿月”活动。进行一次安全生产教育活动，看光盘、图片展、请专家讲课等。5、6月份组织开展“安全生产月”“反三违月”活动，月底组织第二次安全生产责任制考核。6、9月份开展好“

十、一黄金周”安全生产活动，组织国庆节前全处安全生产检查，进行一次安全生产教育活动，看光盘、图片展、请专家讲课等。月底组织第三次安全生产责任制考核。7、11—12月组织“安全活动日”，“安全警示月”活动。12月底组织全年安全生产责任制考核。

8、做好管理处日常安全生产管理工作。

十、每星期召开一次科务会议，总结上星期工作，布置下星期任务。

十一、做好领导交办的其他任务。

二〇〇二年十二月二十四日

第四篇：XX审计局资产审计科工作总结

XX审计局资产审计科工作总结

XX，区审计局资产审计科认真履行审计职责，按照“有计划、有步骤、有重点”的工作思路，重点做好股份合作公司及区属国有企业的财务收支审计。本资产审计科工作亮

点如下：

一、坚持围绕工作中心，加强重点领域审计监督。

加强对股份合作公司的审计监督。XX区审计局资产审计科将股份合作公司财务收支审计作为工作重点，并从加强审前调查了解、全面开展审计、加强对股份公司存在问题 的总结以及严格审计问题的整改落实等方面细化了工作目标和进度安排。本资产审计科共完成四个股份合作公司的审计项目。另外，资产审计科在区审计局与区财政局联合聘请 的会计师事务所对区31家股份合作公司XX财务收支审计工作中，密切关注聘请的会计师事务所审计进度，督促审计人员严格审计，该项目已圆满完成。

加强区属国有企业的审计监督。XX，区审计局资产审计科对XX区投资管理公司下属企业深圳市大丹工业有限 公司以及XX区投资管理公司XX年12月重新收回股权的深圳新纪元

实业股份有限公司进行了审计。另外，通过对XX区国有资产监督管理委员会监督管理的15家区属国有企业进行调研，查清区属国有企业资产负债、XX收入支出以及物

业出租等基本情况，在反映区属国有企业存在的问题基础上，提出了加强物业出租管理、完善国有资产损失责任追究机制等对策建议，促进区属国有企业健康稳定发展。

二、积极改进审计手段，促进提升审计成果。

以银行账号和资金流为审计突破口。重点审查被审计单位银行账户开设、使用、注销情况。审查除已向有关监管单位备案的银行账户外，有无以被审计单位名义私设的其他银行账号

等情况。以银行账号和资金流的审查为突破口，审计发现被审计单位存在账外账等违法违规问题。

加大延伸审计力度，确保对重大问题查深查透。区审计局资产审计科在XX的审计项目中，注重对延伸单位的审计力度，尤其是对股份合作公司下属的自然村、子公司及分公司 的延伸审计。通过延伸审计发现存在账外资产、账外负债、设置账外会计账簿等问题。

强化综合分析，针对查出的问题，加强综合研究。针对 股份合作公司及区属国有企业中存在的共性问题，区审计局资产审计科在审计过程中注重综合分析，针对已查出的问题进行归

纳总结，加强综合研究，从而提升审计成果，提高审计效率。

三、坚持围绕区重点工作，切实履行审计职责。

区审计局资产审计科圆满完成了XX年区重要工作责任制、区基层治理工作责任制以及落实市委巡察组反馈意见整改情况的各项督办任务。

四、多措并举，加大违法违规问题整改落实力度。

为切实提高审计工作实效，促进审计发现问题和意见建议的整改落实，区审计局资产审计科多措并举促进违法违规问题的整改落实。一是根据审计项目建立审计回访工作台账，实行动态管

理，对因客观因素未能及时整改的问题，由被审计单位说明原因，作出限期整改的承诺，进行动态监督。二是与区纪委、区财政局等部门形成监督合力，通过权力运行在线监督平台对审计发现

问题整改工作进行督办以及将审计发现问题进行移送等方式，加强督促、督查、问责。XX区审计局资产审计科共向区财政局、公安局XX分局出具审计移送书5份，有 力的促进了审计发现

问题的整改落实。

五、开展“两学一做”学习教育，加强廉政和作风建设。

区审计局资产审计科积极开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育活动，进一步提高思想认识和政治理论水平。科室审计人员在抓好审计业务工作的同时，始终把党风廉政

建设摆在突出位置，在审计中恪守职业道德，增强审计服务意识，提高工作效率，发挥好审计监督和服务职能。

六、区审计局资产审计科XX工作计划。

按照加强XX区国有资产管理、全面履行对区国有资产审计监督职责的要求，开展对区国有资产审计。XX年资产审计科计划开展以下审计项目：开展对深圳市XX中财投资发展公司

XX年财务收支审计；开展对深圳市正阳投资开发有限公司XX年财务收支审计。

第五篇：安全科工作总结

安全科工作总结及下半年工作计划

时光飞逝，转眼间半年已经过去了。回顾过去，我科室认真贯彻上级部门关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以建立自我约束、自我完善、持续改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点。当然，在实际工作中也还存在一些问题，面临一些困难，需要在以后的工作实际中不断积累经验、采取适当措施加以解决。下面我汇报一下阶段性的安全生产工作情况及工作思路；

一、科室在上半年主要做了以下工作：

1、安全质量标准化开展情况

根据沈市政安监发[2014]1号文件，积极开展各项工作。结合华信北方施工现场实际特点重新制定了《华信北方安全管理规定》、《施工现场安全检查标准》和《施工现场处罚标准》。完善各岗位的安全生产责任制度，每月对施工现场各岗位人员进行评分考核。

对现场存在的安全隐患要确定其整改负责人、整改措施、整改时间，重点部位安排专人负责看管，保存影响资料。每周根据施工现场的实际情况认真填写《安全周报》上报第一项管部。

2、强化安全隐患排查治理

开展对在建工程的安全隐患自纠自查工作。项目部按照国家有关规定设立专职或兼职安全员，每天对施工现场进行巡查，将现场发现的情况向项目经理和安全科进行汇报。安全科每周到在建工地至少检

查一次。每月由总经理带队检查；分析隐患原因及可能造成伤害程度，制定可行的“三定”整改方案，循环跟踪检查，落实“三个同时”，消除“三违”行为，杜绝“三不安全”现象，根据每个现场的施工特点，组织建立工程重大危险源项目管控档案，对涉及深基坑、起重机械等分部分项工程的危险源工序、重点环节、施工部位、周边环境和其他安全生产的潜在不利因素进行详细分析。如陵园北街道路工程，管沟与动迁红线只有1米间隔，达不到沟壁放坡系数要求，如果强行施工可能造成塌方，导致人员伤亡。最后经公司领导决定，在预算紧张的情况下先保证安全，采用打钢管桩的施工工艺对沟壁进行加固。施工得以顺利进行。

上半年共查出隐患点13点，整改12点，整改率92%；对整改不力的工程做了停止施工的处置；

3、综合治理 4月20号陵园北街进场，5月20号鞍山项目进场，安全科在每个项目进场前编写《安全技术措施》上报集团审批，对现场职工进行安全三级教育，每道工序前进行安全技术交底。按照集团统一标准编辑内业资料。

文明施工方面：统一现场职工着装，设立五牌一图，各个岗位职责上墙，在施工现场显著位置设立工程简介牌。沿路安插彩旗，沟槽两侧用围挡维护，危险源地点设立安全警示标志。在环境职业健康方面建立了《环境因素识别评价控制策划》定期对现场噪声、扬尘、污水、固体垃圾进行检测。

5、科室自身成长： 为提高工作效率和工作成绩。积极参加市安监站组织的质量安全观摩会，学习西二环道路改造工程施工安全经验，并拍回照片开展宣传学习，参照兄弟单位的工作成果，直观学习掌握其工作方法和操作技巧，进行经验交流，取他人之长补己之短。半年来在上级的正确领导下和各项目部共同配合下达到了安全生产重大事故为零的目标。

6、存在的问题：

1、由于项目部设立的是兼职安全员，所以工作比较繁忙，对安全不够重视，业务也不是很熟悉，今后需要对其进行再培训；

2、现场个别职工安全防护用品佩戴不全；

3、文明施工方面存在脏乱现象，落地清工作没有做到位；

4、沟槽施工时爬梯数量不够，每个沟槽至少应配备2个可供人上下的爬梯；

5、现场用于围挡的串旗有折损的现场，维护不及时；

二、下半年工作计划

（一）做好安全教育培训工作

针对农民工流动性大、安全素质偏低的问题，我科室将加强与施工队之间的沟通，采取施工队安全教育培训与公司安全教育培训相结合的方式，切实做好职工安全教育培训工作。

（二）严格各项落实安全检查

安全检查制度是贯彻各项安全规章制度的重要手段。为保障安全生产，将严格按照标准化系统文件中对安全检查作出的规定：每周进行一次巡回检查，每月进行一次例行检查，每季进行一次专项检查和一次综合检查。要求每次检查都必须认真组织落实，并对查出的隐患及时进行整改。

（三）强化安全生产隐患排查治理的力度，只有彻底消除隐患，才能阻止事故的发生，做到隐患一处、治理一处、巩固一处、规范一处、确保施工项目的生产安全；

（四）结合公司下达的安全事故为零的目标，增加管理责任性，自加压力、结合实际，明确企业是安全生产的责任主体，我们的责任重于生命、时刻敲响安全警钟，为达到我们安全无事故的目标而扎实工作。

华信北方城建集团股份有限公司安全科 2014年6月18日篇二：安全科工作总结

郑州市嵘昌煤业有限公司 2013安全科工作总结 2013年以来，在各级领导的大力支持和各部门的相互配下，我们认真贯彻落实嵘昌集团公司有关安全生产会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主”的安全生产方针，牢固树立“以人为本、安全为首”的理念，紧紧围绕全年安全工作目标，深入开展“强化安全基础、推动安全发展”安全活动，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了矿井安全形势的持续稳定发展。杜绝了安全生产事故，现将工作情况总结如下：

一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理

1、矿井召开安全办公会，全面学习贯彻国务院、省和各级主管部门以及嵘昌集团的一系列安全工作决定及安全会议精神，并针对上级要求结合我矿实际，明确了今年的安全目标，对安全工作做了总体安排。

2、各部门组织学习2013年安全生产工作安排并将内容分解到各部门，将责任落实到位。

3、为保证学习贯彻上级安全指示精神的效果，由安全科牵头组织各有关部门、采取参加单位会议和现场抽查员工等方法进行检查，做到了安全指示、会议精神，及时、全面的传达到每位员工，奠定了安全管理的思想基础，有效地指导了我公司安全工作的顺利开展。

4、学习安监总煤行?2013?23号《矿矿长保护矿工生命安全七条规定》的通知并组织职工进行全员学习培训，并进行考核。

二、加强安全管理体系和制度建设，逐步实现规范化管理。

1、对《安全生产责任制》、《安全生产管理制度汇编》、《安全生产事故应急救援预案》进行了修订，并于三月中旬装订成册，由于人员变动对安全生产小组进行了重新调整。

2、加强矿井安全管理体系建设。一是健全了《安全教育培训制度》不断提高员工安全技术素质；二是在嵘昌集团公司的协助下制定了郑州市嵘昌煤业有限公司《安全风险预控手册》，确保了安全生产，遏制了各类责任事故的发生；三是完善了《隐患排查制度》，强化重大隐患排查治理和安全技术管理；四是完善了事故管理制度，进一步加强了事故的报告和处理工作；五是根据国家及嵘昌集团公司的要求，结合矿井建设实际情况，制定了《领导现场带班规定》的各项配套制度，切实加强了现场安全管理，及时发现和消除了安全隐患，有效的制止“三违”行为。

三、严格落实安全生产责任制，抓好安全管理。

抓好安全管理，必须把各级安全生产责任制的落实作为贯穿于安全生产的一条主线。为此，我们狠抓了各级干部安全责任制的落实，切实加强了公司安全工作的组织领导。

1、明确跟值班责任，在每周五安全自查过程中。检查施工单位领导跟值班和各岗位工种的持证上岗情况，共检查51次，对检查

中未履行职责的有关人员进行了批评教育和处罚。有力地促进了安全工作的开展。

2、由调度室每月对各级管理人员下井情况进行统计并在安全办公会上进行通报，有力地促进了各级管理人员深入井下抓现场，确保了安全施工。

主点工程：井下避难硐室6月中旬安装到位，7月4日验收到位，此工程的完成标志着我矿井下安全系数进一步提高。切实保障了职工的生命安全。7月5日安装了综采工作面支架，提高矿井采掘机械化建设工作。

四、强化安全教育培训，全面提高员工素质

1、日常培训学习组织情况 2013年我矿日常对10种培训教案组织职工进行日常业务学习，共组织40期，参加培训学习职工9142人次。

2、专项培训工作开展情况

（1）为提高矿井岗位工作工作规范性和流程性，2013年5月11日组织开展了机电地面岗位工种、井上下信号工和调度员的“手指口述”比赛，参赛人员28人。并制定了专项活动方案，对参加比赛职工进行的评分与名次划分。

（2）5月19日矿井组织职工培训《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》，共计培训职工386人。此后每月坚持学习《煤矿矿长保护职工生命安全的七条规定》。（3）为提高矿井职工提高对灾害防范意识，2013年6月11日组织开展了全矿从业人员进行了安全警示教育片的观看学习，并在6月份学习了《安全月活动方案》和《打非治违工作方案》提高职工的安全意识，有效预防和坚决遏制各类安全事故的发生。

（4）为贯彻落实上级有关指示精神，我矿在七月份组织职工参加职业卫生培训，共培训职工662人次，基本达到培训目的。

（5）九月份放假期间，矿井组织管理人员进行业务素质强化培训教育。并组织职工进行风险评估专项培训，培训时间为：9月5日、9月6日、9月7日三天。共计培训职工289人。

（6）十月份矿井组织对职工贯彻学习了安委会【2012】10号文件关于进一步加强安全培训工作的决定，参加贯彻学习的职工170人。

3、外出培训及证件办理情况

1、安全管理资格证培训（复训）情况：（1）五职矿长证件年审4人，培训办证1人；（2）安全管理资格证复训18人，培训办证9人。

2、特殊工种证件培训（复训）情况：特殊工种复训12人；培训办证8人；

3、主要岗位证件培训（复训）情况：主要岗位工种复训41人；培训办证32人。

4、一线监督员证件培训（复训）情况： 一线监督员证件培训办证15人；

5、班组长证件培训（复训）情况；班组长证件复训10人，培训办证17人。

五、狠抓隐患排查治理工作，确保安全生产。2013年共排查出安全隐患2126条。其中河南省郑州监察分局查出隐患10条，郑州市煤炭局排查出139条，登封市煤炭局、煤管站排查出隐患259条，郑州嵘昌集团实业有限公司排查出隐患314条，矿井每周五自查隐患382条，我矿日排查1022条。河南省郑州监察分局，郑州市煤炭局、登封市煤炭局、郑州嵘昌集团实业有限公司、矿井自查、矿井日排查检查出的问题，根据检查意见书和安全质量标准化要求，由安全科立即制定了详细的整改方案，严格按照隐患整改“五定原则”进行落实整改，并在调度会上进行落实。

六、深入开展“安全生产月”活动，促进了矿井安全生产。在2013年“安全生产月”活动中，矿井根据嵘昌集团公司安全生产月活动要求，及时召开了专题会议，结合实际情况研究制定了可行的活动方案，精心组织、认真落实、注重实效，以“强化安全基础、推动安全发展”为主题，通过安全签名活动、在显著位置悬挂“安全生产月”活动主题横幅，张贴安全标语和安全宣传挂图、开展安全咨询日并发放安全知识宣传手册、进行安全大检查、组织学习事故案例警示教育、开展安全知识竞赛、火灾应急演练等活动，深入开展了形式多样、内容丰富的安全活动，增强了全员的安全意识和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，实现了活动目标。篇三：安全科年终工作总结 2013安全工作总结

在公司领导的大力支持和各部门的相互配合下，我们认真贯彻落实公司有关安全会议及文件精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，牢固树立“以人为本、安全为首”理念，紧紧围绕全年安全工作目标，进一步健全制度，夯实基础、强化管理，促进了我矿安全形势的持续稳定发展，杜绝了安全生产责任事故的发生，现将本工作情况总结如下:

一、强化安全意识，为安全生产工作的顺利进行打下思想基础。在这段时间里，全员的安全意识普遍有了长足的提高，我们通过现场教育、安全培训、发放书籍等多种形式使广大职工都能够深刻的认识到安全才是企业的最大效益，才是最大的财富，其它工作做的再好，安全工作出了纰漏，所有的努力都将化为乌有这个真理。今后还要在这方面下功夫，二、扎实工作、任劳任怨，认真履行好安全管理职责。

大批的安全管理人员在工作中勤奋扎实，辛勤付出，无怨无悔。他们把关于各个现场，各个岗位，各个细节，始终坚持“以人为本、安全为首”的管理理念、始终把从业人员生命健康放在第一、始终坚持隐患不排除不撤离工作岗位的工作作风、始终抱着如履薄冰、一丝不苟的工作态度，紧绷安全弦，善排隐患源。坚持预防超前、管理超前、措施超前的理念。上述工作态度及方法是值得我们大力提倡和发扬的，是推动安全生产顺利进行的重要保障，是取得安全生产胜利的有效方法。在日常安全生产管理过程中，开动脑筋，善于发现问题、分析问题，为安全生产提供确实可行的方案措施，便于指导现场整改。勤动手，勤写勤练。勤下基层，勤检查。大范围、多侧面、多角度的检查作业面的安全状态。

立足于现场管理，加大监察力度。

现场管理是我们日常安全管理的主要内容，要管好安全，就要讲求隐患排查及整改的时效性，因此我们严格按照“三落实”原则从事日常安全管理工作，即把安全生产责任落实到现场、把安全生产制度及操作规程落实到现场、把安全管理的检查及整改措施落实到现场，全力避免在安全管理工作中出现“真空”与“死角”，在日常检查中，我们还刻意突出重点，实行重点环节重点检查，如对矿区车辆督察，我们要求各采区每月对所辖的车辆进行检查，对于达不到公司要求的一律进行清退。整个2013年，除了处理一些必办的工作外，我们几乎“泡”在各个采区，实行巡回检查，对各单位的安全态势进行评估、督察，对各单位的隐患源、危险源进行细致入微的排查并下发隐患整改通知书，真正做到了有检查就有评价，有评价就有整改，有整改就有验收，确保把一切不安全因素消灭于萌芽状态。今年，我们共下达隐患整改通知书84份，停产通知书5份，停供火工品通知书5份，排查安全隐患106件，整改率达到了100％，保障了安全生产的有序进行。此外，我们还积极组织每月的安全大检查活动，对各单位进行综合评估，对于落后单位则提出批评，这在很大程度上也促使各单位安全管理人员加大了日常监管力度。现场管理的又一重大举措，就是要进一步加大“反三违”力度，杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律现象的发生，在今年的安全生产过程中，我们共查处三违现象35次，有效的遏制了事故的发生。经过努力今年共发生重伤 0 起较去年下降 100 ％、轻伤 10 起较去年下降 62％，死亡为零

四、注重软件管理，大力开展安全文化建设

软件管理在安全生产活动中不可或缺，它也是衡量安全管理水平高低的重要标志之一。今年的安全软件工作非常繁杂，上级要求高，而且这方面的处罚力度不断加大，并且没有固定的格式，从6月份就开始安全大检查，一直到9.30日结束，我公司的安全软件达到了上级部门的要求。补齐了320多人的安全培训、职业卫生一人一档。同时，本着与时俱进的态度，不断研究新问题，进一步完善了我们的各项管理制度和档案管理。在整理资料的过程中，把所有的方案、制度、台帐等都一一分门别类装订成册并存档，使软件管理得到了进一步的规范与提高。

五、加强安全培训和日常安全教育工作 为进一步提高全员的安全素质，杜绝一切人的不安全行为，特别是大部分工人安全知识匮乏的现象，我们加大了安全培训及日常安全教育工作。今年安全科7月6日至10日组织了全员培训，并把安全教育书籍发放到各单位进行学习，结合去年出现的两起安全事故，重点教育工人正确佩戴好个人安全防护用品，收到了良好的效果。为加大安全检查力度，组织了42人的安全员培训及取证工作，从而为我公司的安全生产工作打下了良好的基础。今年完成了全年的取证、换证、复训工作，我们还以安全活动月为契机，张贴安全标语，悬挂安全标示牌，营造了浓厚的安全氛围。

五、加大职业卫生的管理力度，消除职业病

现在是职业病的高发期，加强职业卫生工作的管理是非常必要的，况且国家对这方面的要求越来越高，处罚力度都大于安全事故。所以安全科今年对此工作非常重视，加大岗前检查是今年的工作重点，采取了有力措施做到了岗前检查不放过一人，年终共进行岗前体检207人，岗中176人、共检查出疑似矽肺病15例，心脏疾病3例，高血压33人，根据实际情况都得到了落实。有效的控制了职业病的发生。

纵观2013年的安全生产工作，我们认为还是卓有成效的，在此期间安全事故得到了有效的控制，同时我们安全管理队伍的综合水平也得到了进一步的提升，软件资料的管理也日趋完善，一份耕耘、一份收获，天道酬勤。但安全管理没有过去，只有未来，岁末年初是事故高发期，因此我们的安全管理依然任重而道远，我们依然要居安思危，警钟长鸣。我相信，在我们全体一线管理人员的群策群力、精诚合作之下，我们的安全管理工作一定能收获一个又一个的胜利！为了更好地完成明年的安全生产管理工作，谈一下自己的一点想法有什么不对的地方，请各位领导指正。

总体要求

按照公司安全生产工作会议的部署安排，以及安全生产目标要

求，坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立“安全生产责任重于泰山”的观念，强化对安全生产工作的领导，全面开展安全生产大检查，继续深化安全生产隐患排查治理，加强安全基础工作，强化监督管理，努力实现我公司安全生产状况的进一步稳定好转。

二、具体安排

1、根据我公司实际情况，建立健全各方面的安全生产规章制度、操作规程，把我公司安全管理工作制度化、规范化，使我公司安全管理水平上一个新台阶。

2、进一步落实完善安全生产工作责任制，各部门、车间都要签订安全生产承诺书书，确保安全生产责任制落到实处；完善安全生产责任追究制度，使安全生产责任真正落实到每个员工、尤其是生产一线的生产和安全管理人员，营造全员参与安全管理的企业安全文化氛围。

3、加大安全检查力度，每个单位配备安全检查人员，按规范完成安全设施、人员操作、日常检查等工作，加大安全检查力度，确保安全检查、落实到位，同时把安全工作的关口前移，立足防范，狠抓“三违”行为。

4、加大安全生产宣传力度，提高全员安全生产意识及安全文化素质，强化员工的自我保护意识，认真宣传和贯彻公司关于安全生产的各项规章制度，抓好各项安全整治措施的落实。

5、加强我公司员工安全教育培训工作，广泛开展安全生产技能篇四：安全科上半年工作总结

2014年上半年安全科工作总结

时光飞逝，转眼间半年已经过去了。回顾过去，我科室认真贯彻上级部门关于安全生产工作的精神和要求，不断加强组织领导，健全各项规章制度，强化目标管理，加大整顿力度，坚持“安全第一、预防为主”的方针，以建立自我约束、自我完善、持续改进安全生产长效机制为目标，以防范事故为重点。当然，在实际工作中也还存在一些问题，面临一些困难，需要在以后的工作实际中不断积累经验、采取适当措施加以解决。下面我汇报一下阶段性的安全生产工作情况及工作思路；

公司今年在建规模较大的工程为13个，其中金鼎丽城c3、c5、c6楼处于收尾阶段，冀东人家8#、9#、10#楼、金鼎丽城a1、a3、b2、b3楼处于结构完成阶段，重点是做好金鼎丽城a2、b1、c1楼主体施工阶段的动态管理；

一、科室在上半年主要做了以下工作：

1、安全质量标准化开展情况

根据省、市、县安全管理标准化文件，积极开展各项工作，每月根据施工现场的实际情况进行评分上报，并统筹危险源、隐患排查工作、施工机械使用情况、特殊操作人员使用情况汇总上报建管所；

2、强化安全隐患排查治理 开展对在建工程的安全隐患排查，每周到在建工程不少于一次的安全检查，认真执行带班检查制度，每月由企业负责人带队检查；分析隐患原因及可能造成伤害程度，制定可行的“三定”整改方案，循环跟踪检查，落实“三个同时”，消除“三违”行为，杜绝“三不安全”现象，上半年共开出整改单20份，查出隐患点53点，整改50点，整改率94%；对整改不力的工程做了停止施工的处置；

3、综合治理

加强工地项目部职工安全生产三级教育，新进场工人必须做好三级教育

方可上岗，办理各开工工地的食堂卫生许可证及新开工工程的十牌二图、场地规划等、及时传达贯彻上级有关安全生产方面的文件和会议精神，上半共发放各项目部上级通知28份。召开一次由各工地安全员及项目经理、老板参加的安全质量教育工作会议；

4、工程创优情况：

针对施工现场管理方面存在的薄弱环节，结合文明工地创建的要求，开 展场容场貌、临时设施、扬尘污染、噪声控制、食堂卫生专项检查。重点解决施工现场管理混乱、临时设施安全隐患、运输车辆污染道路、工地扬尘污染环境、施工噪声超标排放、食堂饮食卫生堪忧等突出问题。上半年冀东人家8#、9#、10#楼工地被评为市级文明工地；金鼎丽城a1楼工地也被评定了市级文明工地。

5、科室自身成长：

为提高工作效率和工作成绩。积极参加县安监站组织的质量安全观摩会，现场学习取经，并拍回照片开展宣传学习，参照同行业兄弟单位的工作成果，直观学习了解掌握工作方法和操作技巧，进行经验交流，取人之长补己之短。半年来在上级的正确领导下和各项目部共同配合下达到了安全生产重大事故为零的目标。

6、存在的问题：

1、个别项目部安全员没有到位，项目部的安全生产没有得到足够的重视；

2、洞口临边隐患还没有得到彻底的消除；

3、文明施工方面存在脏乱现象，落地清工作没有做到位；

4、防火工作、乙炔瓶和氧气瓶没有分开到有效距离；

二、2014年下半年工作计划

（一）做好安全教育培训工作

针对接下来的高温天气，农民工流动性大、安全素质偏低的问题，我科室将加强与施工队之间的沟通，采取施工现场设置防暑降温点及配备防暑药品并对施工队安全教育培训与公司安全教育培训相结合的方式，切实做好职工防暑工作及安全教育培训工作。

（二）严格各项落实安全检查

安全检查制度是贯彻各项安全规章制度的重要手段。为保障安全生产，将严格按照标准化系统文件中对安全检查作出的规定：每周进行一次巡回检查，每月进行一次例行检查，每季进行一次专项检查和一次综合检查。要求每次检查都必须认真组织落实，并对查出的隐患及时进行整改。

（三）公司所有项目都必须达到优良标准化工地，报监项目必须进行内外审，同时达到一次性合格通过。

（四）、继续落实安全生产的设施工作，预防高处坠落、施工触电、机械伤

人、物体打击；进一步按规范进行、按标准实施；

（五）、强化安全生产隐患排查治理的力度，只有彻底消除隐患，才能阻止事故的发生，做到隐患一处、治理一处、巩固一处、规范一处、确保施工项目的生产安全；

（六）、结合公司下达的安全事故为零的目标，增加管理责任性，自加压力、结合实际，明确企业是安全生产的责任主体，我们的责任重于生命、时刻敲响安全警钟，为达到我们安全无事故的目标而扎实工作。

唐山市鼎兴建筑安装工程有限公司

安全科

2014年7月1日篇五：2014年安全部年终总结 二零一四汇能安全部工作总结 2014年 2014年安全部年终工作总结

一年以来，我部门在集团主管部门和公司领导的正确领导及大力支持下，始终贯彻“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，严格落实“强化红线意识，促进安全发展”，牢固树立安全责任重于泰山的意识；认真贯彻上级有关安全生产工作的会议及文件精神，遵循“横向到边、纵向到底、责任到人、不留死角”的安全生产检查原则，在公司范围内开展安全生产大检查及整改。积极开展了“全国安全生产月”、“2014年八师石河子市建筑企业安全生产基础建设年活动”、“八师石河子市建筑施工安全生产大检查”、“2014年八师石河子市建设行业‘千万农民工同上一堂课’安全培训”等活动，进一步完善安全生产体系，建立健全安全岗位责任制。经过安全部全体人员的共同努力，基本实现了年初制定的安全生产管理目标，全年安全生产无重大事故。为进一步促进我部门各项工作的开展，现将2014年工作总结如下

一、2014年主要完成工作

1、制定全年工作计划，签订责任书 根据集团、公司有关文件规定，安全部结合公司实际情况制定了全年安全工作计划。建立安全生产责任制，是安全生产管理工作的核心，年初安全部协助公司领导分别与车间、部门及施工队签订了安全生产目标责任书；车间与个人签定了安全生产目标责任书。制定完善了每一个岗位的安全生产职责、安全操作规程，明确每位员工肩负的安全责任，使全公司形成了“横向到边、纵向到底”的全方位安全管理网络，人人参与安全管理。我们通过层层签定安全生产目标责任书，为安全生产指标和事故隐患排查工作及安全生产工作的开展奠定了坚实基础。

2、积极配合上级业务部门做好各类检查及其它活。1 这一年师市建设局、安监局、集团公司安管部多次组织安全活动及安全培训，我部门都能较好的组织人员完成任务。全年完成了师市城乡建设局发下《关于印发《<2014年八师石河子市建筑业企业安全生产基础建设年活动实施方案>的通知》、《八师石河子市建筑施工安全生产大检查的实施》、《关于做好冬期施工和停工越冬建设工程项目质量安全管理工作的通知》、《2014年八师石河子市建设行业“千万农民工同上一堂课”》；兵团安监局下发的《关于做好当前安全生产工作的紧急通知》、《中共国家安全监管总局党组关于深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神的通知》；集团公司下发的《天业(集团)有限公司开展安全生产大检查工作的通知》、《天业(集团)有限公司关于开展2014年“安全生产月”活动的通知》、《关于进一步深入开展“打非治违”专项行动的通知》、《天业(集团)有限公司2014年三季度开展行业专项整治及重点工作安排》等各类活动。接到上级业务部门各类通知、活动等我部门高度重视，迅速组织人员根据公司实际情况编制实施方案、计划、措施，并迅速组织人员进行传达学习并实施。通过我部门人员共同努力，今年较好的完成了上级业务部门的各类活动，并受到集团安委会的表扬。

在完成以上大的活动的同时，还较好的完成了集团公司安全督导组每月的安全检查活动。由于平时安全管理到位，集团公司每月、季度对单位安全考核时我单位都未发现较大安全隐患，成绩都达到优秀或合格以上。尤其是3月份和1季度，我公司被集团公司安委会分别评为3月份安全管理先进单位及一季度安全管理先进单位。2

3、定期召开安全会议，进行安全教育、培训，积极开展各项安全活动。(1)安全例会 安全部每月组织工程部、相关部门负责人、车间负责人、车间安全部、质检部及施工单位法人、安全员召开安全生产会议。会上及时传达学习上级安全方面的指示精神及事故通报，并对上月安全工作进行总结，对下月的安全工作进行安排布署，总结安全生产检查情况，研究解决安全生产存在的主要问题，布置安全生产工作，做到有问题提前发现、提前预防、提前解决。我部门还根据公司实际情况或现阶段施工作业危险情况，不定时召开专题安全例会，解决最近或在工作出现的安全隐患及不安全因素。

（2）安全教育、培训

对职工进行安全教育，是安全管理的一项最基本的工作，也是确保安全生产的前提条件。只有加强安全教育培训，不断强化员工的安全意识，增强职工的安全防范意识，才能筑起牢固的安全生产思想防线，才能从根本上解决安全生产中存在的隐患。所以安全培训、教育工作也是我部门工作重心之一。

为更好的使新员工提高公司安全意识，根据本单位安全生产性质，安全部编制完善了一本新工安全生产知识培训手册，以便新职工更好的学习和掌握安全生产知识。今年安全部革新打破了以往教育人员在台上讲教案的单一模式，制作了20余套多媒体课件，10余部安全教育视频，图文并茂对各施工单位工人、公司全体员工进行安全教育；全年对转岗和复工员工，进行转岗、复工教育、公司全员安全教育、班组长安全教育、监护人员专题安全教育、公司管理人员专题安全教育、“新工伤保险法”专题培训、关于粉尘爆炸专题安全教育、消防安全专题教育、专 3 题学习“职工违章作业co中毒事故案例分析”、公司新工三级安全教育以及全体共25个施工队新入厂人员的三级安全教育和施工队人员全体教育等。同时还组织人员学习了关于了印发《张广新副师长在天富电力集团南山煤矿大沟分矿“10.22”事故调查现场会上的讲话要点》的通知、《张广新同志在师市安全生产事故警示教育大会上的讲话》、《习近平主席关于安全方面的讲话精神专题学习》等安全教育。

全年共培训150余场次，培训约员工3100多人次，特别是为施工单位教育合格的人员每人发放了安全培训合格证。对公司管理人员进行教育培训学习，也取得了良好效果，现已经基本杜绝了公司管理人员违章指挥的现象；通过一年来多次安全教育，有效地提高了岗位员工的安全素质；（3）安全活动 安全部除了认真贯彻落实公司及上级各项文件精神,还开展各项安全活动，及时检查督导车间开展安全活动，并组织班组定期召开班组安全会议，并记录在案。定期制作公司安全小报下发到车间；在第十三个全国“安全生产月”宣传活动中，安全部按照上级文件精神的安排部署和要求，围绕“强化红线意识、促进安全发展”的活动主题，组织机关、车间、施工队充分利用板报、报刊、标语、横幅等开展了形式多样、内容丰富的安全活动。为加强活动的组织领导，专门成立了“安全生产月”活动领导小组，制定实施方案，对工作职责进行了明确分工。因公司人员上下班骑摩托车、电瓶车较多，且易发生交通事故，于是我部门结合这一实际情况于11月初制作一系列事故案例警示教育宣传板(含交通事故、高处坠落实事故、物体打击事故、触电事故、起重机械事故、火灾事故)。