2015年后勤处、保卫处工作总结(邵)

第一篇：2015年后勤处、保卫处工作总结(邵)

2015年度后勤处(保卫处)工作总结

2015年，后勤（保卫）处在院党委提出“保稳定、破难题、促发展”的指导思想下，结合学院中长期发展规划精神，紧紧围绕学院深化综合改革方案的中心工作，坚持为教学、科研和师生员工服务的宗旨，全体员工团结一心、克服困难，圆满地完成了我院后勤服务保障工作。现将2015年工作总结如下：

一、调整管理结构、提高服务意识

调整结构、平稳过度。2015年初，根据学院整体布局，学院中层换届工作顺利完成。后勤（保卫）处正副职干部均为新调整任职。两位中层干部统一思想，团结广大后勤员工，继续推动后勤社会化，极好的融入到学院后勤保卫事业当中。

加大管理力度，强化服务意识，努力提高后勤服务管理水平。后勤（保卫）处组织各班组负责人及相关责任人到浙江大学、上海商学院等兄弟院校交流，学习先进的管理经验，通过学习、座谈、交流等方式，提高自身治理素质。后勤处狠抓服务承诺，在工作的各个层面树立服务至上的理念。制定周一工作晨会制度，不断强调工作要求和岗位职责。增强职工及外包单位的责任意识，提高服务质量，思想上破除“等、靠、要”的错误思想。坚持“勤”字为先，以学院考勤制度为基础，结合岗位特点，严肃劳动纪律，对无故旷工、迟到早退等现象及时进行教育整改，营造了风清气正的工作环境和勤恳务实的工作态度。

二、抓好常规工作 保障上农民生

（一）食堂供应正常有序。截止到2015年1月-2015年11月餐饮中心营业额4825777.90元，消费人次896760，原材料2856639.36元；同比2014年营业额增长875253.41元，原材料增加55040.71元。5月中旬开始，为在基地实训的住宿学生供应一日三餐。在服务餐饮中心逐渐转换角色定位，由参与者变为监管者。对五家外包餐饮公司加大的监管力度。全年“六T”食堂现场实务管理工作到位，卫生状况基础扎实，学院食堂获得了食药监职能部门授予“良好”安全等级笑脸标志。根据与2014年度满意率比较，2015年全年食堂整体满意率提升约10%。

（二）后勤社会化改革有成效。通过三年的探索和实践，后勤处进一步深化后勤社会化工作改革。根据上海市财政相关精神，履行相关招投标手续。后勤处分别与上海同涞物业公司、上海九凌、上海松保、上海松绿、富晨保洁签署校园物业维修、车辆运输、安保、绿化、保洁等服务协议，从而基本实现后勤外包全覆盖。

满意物业服务师生。物业公司全年出动巡查1200多人次，维修达4346次。接单维修及时率100%，合格率95%以上，维修结束后当天回访，维修回访率95%，维修回访满意率达到99%以上。安全运输0事故。车队（含外包运输公司）全年出车3838次，行驶里程约433000公里，运输人数达52840人次。打造绿化新空间。全年完成了对1—4号学生公寓2至6层南面宿舍阳台的景观美化工程，在220间寝室阳台种植了约1980株牵牛花。新增综合楼三楼屋顶花园一座，生命 树4棵。

（三）公用卫生服务工作保障有力。一是医务室积极开展健康卫生教育、大学生医保政策的宣教活动，为564名2015级新生进行了疫苗接种，受理在校生门诊3881人次，发现水痘4例，肺结核1例。并且认真做好新生军训、大学生医保审核报销、学生献血、校运会及各类考试的医务保障工作；二是打造良好公用环境。为打造节能型校园，一教近600多根日光灯（白炽灯改led灯），每小时节约用电近7元，全年节省近43000元。后勤处通过增加值班人员、延长晚间值班时间用行动保障学院恢复晚自修制度。锅炉房荣获2015年度“上海市安全管理班组”称号。

（四）基础设施建设有规划。后勤处充分利用暑期的空隙时间，精心组织、周密部署，科学规划，完成教师公寓改造、学生宿舍电插板改造（一期）、综合楼屋顶绿化、学生公寓空调进户等民生工程。其中，新的教师公寓目前可投入使用，改造后教师公寓共设置22个标间，4个套间。该公寓将实行酒店式管理，并将作为学院农业旅游专业实训中心，为学生提供实训平台。

后勤处编写上海市农业学校“十三五”基本建设规划和《上海农林职业技术学院房屋修缮管理办法》。有序推进上海市农业学校都市农林公共实训中心项目收尾工作，协助审计室完成2012-2014年度修缮项目审计工作。2015年度，后勤处向上海市教委申报2016年修缮项目9个（其中农林2个，农校7个）经评审后获批6个，获批资金达2995万元（含中职教育附加费502万）。完成2015年度上海市农业学校、上海农林职业技术学院修缮项目报建等工作，并完成部分项 目的前期设计和调整工作。

三、加强隐患排查，创建平安单位

（一）加强组织领导，全面落实安全责任制。1月5日，学院党委书记组织保卫处等相关部门负责人对校园安全工作进行了全面的检查。1月28日，召开安全工作专项会议。本学期开学后，学院陆续和市教委签订了校园安全工作责任书、与松江区岳阳街道、松江消防支队等属地行政部门签订了安全生产目标责任书。根据部门性质、工作职责又逐层签订了安全工作责任书。本年度共签订二级安全协议（学院与部门）23份，三级安全协议（部门与教研室/班组）20份，四级安全协议（教研室/班组与重点岗位）7份，确保安全责任的分解细化。

（二）巩固常态化日常安全监管工作。一是开展安全隐患检查整改工作。上半年共开展各类安全检查11次，组织人员开展校园消防设施专项检修3次。开展一次消防逃生演练，2次灭火器操作培训。按计划正逐步推进校园技防二期改造工作。（目前正在执行中）没收各类违章电器100余件；宣传教育5次，张贴宣传海报40余份。二是密切关注校对校内人员车辆情况。对临时人员、外包单位工作人员、车辆动态情况进行统计，做到底数清、情况明。共统计备案274人，少数民族学生127人、私家车156辆（较2014年增加38辆）；三是做好校园治安防盗工作。上半年共接报并处置校园安全事件21起，其中物品丢失10起，学生纠纷10起，学生宿舍易燃品（油漆）1起。处置侵财类案件7起，挽回损失10144.94元；四是规范校内交通秩序。制定教职工校内停车管理办法，对违规停放车辆实行通报制度。五是做好校园防汛抗台工作。完善校园防汛防台应急预案，并按要求准备好黄沙、麻袋、手电、挡水板等应急物资。

（三）多形式开展宣传，提高师生安全意识和防范能力。以《校 园安全简报》为媒介，传播安全知识，本学期共发布3期，印发180余份；以安全讲座形式传播安全知识，在“全国交通安全宣传日”期间，邀请松江交警支队警官进校进行交通安全宣讲；以安全课堂形式，组织学生观看《防灾减灾系列安全知识》等视频教育片，共举办12场；依靠平安校园志愿者服务队，开展多形式的安全主题互动活动，提高学生关注安全工作，提高人员安全防范意识；以学院文化节为契机，组织500余名师生员工开展消防疏散应急逃生演练活动。

保卫部门认真做好各项校园安全防范工作，深入开展各类安全宣教及隐患排查整治工作，校园全年未发生重大安全责任事故，为创建平安示范单位打下了扎实的基础。

四、存在的问题与不足及启示：

回顾一年来的工作，后勤处在管理层调整后，能够平稳过渡，各项工作取得了一定的进步，但也清醒的看到存在的问题与不足。我们应该清楚地看到，后勤整体的服务质量离高标准还有一定的差距，还需要全体后勤保卫员工共同努力，不断加强队伍建设，提高员工整体素质，更要树立服务至上的理念，使每个员工和外包单位能对怎样做好本职工作有明确和深刻的熟悉，在这一点上，管理者的思想方法、治理水平是要害，归根结底，还是治理者的素质有待进一步提高。

工作中得到一些有益的启示：深化后勤社会化改革，转变思想是要害，后勤工作人员和外包单位必须要树立好服务至上的经营理念。外包单位应准确把握社会效益和经济效益的关系，切实做广大师生满 意的后勤服务。队伍素质的提高是团队发展的基础。后勤工作离不开全校师生的支持、理解和帮助。

第二篇：后勤处、保卫处20**年工作总结

后勤处、保卫处20**年工作总结

20**年，在学校党委的正确领导下，在分管副校长的具体指导下，在后勤处、保卫处全体教工的共同努力下，后勤处在全面落实后勤社会化改革，深入开展“三旧改造”工作，推动校园文化建设等方面取得了一定成绩，为发扬成绩，纠正错误，再接再厉，现将20**年工作开展情况总结如下:

一、20**工作完成亮点

（一）深入开展“三旧改造”，助力学校发展

20**年是后勤处、保卫处“三旧改造”之年，“三旧改造”项目主要完成情况如下：

1.完成燕岭校区39间课室改造（一期）项目。

2.完成燕岭校区G栋、五山校区9栋300多间学生宿舍翻新改造项目，维修面积3556平方米。

3.完成燕岭校区学生宿舍房间门更换项目，其中更换房间入户门215扇、阳台门93扇。

4.完成燕岭校区高压增容和低压用电改造项目。

5.完成五山校区1栋宿舍加装晾衣架、五山校区新生入住宿舍维修、燕岭校区F栋学生宿舍室内翻新等工作。

7.完成五山校区危险边坡整治工程立项工作。

8.完成五山校区艺体中心地下停车场及校园交通管理设施建设；完成两校区部分楼宇陈旧消防管网改造、消防疏散标志改造和控制系统改造工程；完成两校区监控技防系统维护保养。全年两校区未发生一起重大安全责任事故，确保了校园平安稳定。

在大力推进“三旧改造”工作进程的同时，后勤处、保卫处也加快了校园基础建设步伐，先后完成燕岭校区图书馆扩建工程施工以及各类项目专项验收和竣工验收、五山校区艺体中心施工总承包建设；燕岭校区招待所改造项目清单编制、广东省语言文字培训测试工作办公室搬迁改造项目概算编制、燕岭校区室外篮球场翻新改造项目工程量清单和招标控制价调整等，通过深入开展“三旧改造”工程，推进校园基础建设，使学校办学条件得到进一步改善，助力学校省级示范校及创新强校建设。

（二）创新健康教育模式，推动活动育人

20**年，学校依托后勤处医务室成功申报广东省青春健康教育第二批院校单位。在学生处的大力支持下，成立由医务室负责指导的青春健康同伴社社团组织，社团以青春健康同伴教育为主要活动内容，完美融合我校素质教育理念Happy365，其结合专业制作的情景剧在全省40多所大、中专学校进行了展演,获得了热烈的社会反响。学校因此成为广州市“世界艾滋日主题”宣传活动唯一受邀单位，提高了学校声誉和美誉度。这是后勤处依托专业特色，创新健康教育模式，创造性实施后勤管理，推动活动育人的积极尝试，丰富和提升了学校后勤文化内涵建设。

（三）创新机制，加强后勤管理制度建设

在深化后勤社会化改革后，根据学校章程及发展需要，后勤处及时组织开展了规章制度的清理与修订工作，按照“规划、规范、实效”的思路，进一步修订后勤《工作流程与制度规范》及完善相关监管考核文件配套建设。对后勤处（保卫处）两处室将近60人34个岗位进行了详实的岗位职责描述，达到人人有岗，个个有责。通过发挥制度的规范作用，合理划分职能，明确工作程序和要求，明晰职责，有效提高了后勤工作人员的执行力。如通过监管制度对驻校物业公司、食堂承包公司实施量化考核管理，20**共收集考核检查表500余份，扣罚物业服务费金额3万余元；共发出食堂整改通知书30余份，扣罚物价平抑基金3万多元；共收到处理全校师生各类投诉建议1000余项，处理零星维修2万余次。通过加强制度建设与实施目标管理，使得后勤管理与服务做到有章可循，形成部门上下程序化、规范化、优质化的工作与服务意识，是学校后勤工作“用制度管人，按流程办事”的有益探索，也是后勤员工进行自我管理的行为准绳，对学校后勤管理产生了积极的正面效应。

二、推进改革和发展取得实效的重点工作

（一）推进校园文化建设，发挥后勤教育功能

20**年，后勤处、保卫处紧紧围绕学校示范校建设的发展重心，积极探索发挥后勤教育功能，通过精心部署、倾力组织，温情打造各类精品活动，推进校园文化建设，实现育人宗旨。如通过开展以“走进后勤岗位，体验服务保障”为主题的基层岗位体验活动、后勤一线工作人员采访活动等增进师生员工与学校后勤管理服务部门的沟通交流，搭建师生员工走进后勤，了解后勤一线管理服务岗位的平台，促进服务育人；通过毕业赠餐活动，真情欢送毕业生离校，唤起毕业生感恩母校的情怀，得到了广大师生好评；通过边坡造字，美化校园，营造校园如家的环境氛围；通过设计及更新与学校VI元素匹配的学校宣传栏、道路标示、教学楼各类标识、楼层平面图等，为师生营造出温馨舒适的教学、生活环境。

（二）打造“智慧”后勤，推动后勤服务信息化

后勤处、保卫处在新媒体发展时代不断强化宣传理念，通过借助学校微信公众平台发布与后勤服务相关的信息，创新运用新媒体平台，关注师生需求等舆情信息，拓宽师生沟通渠道，做好细节服务，打造“智慧”后勤。20**年6月，学校开通了“广外艺智慧后勤”微信公众号，公众号设有微服务、水电保修、失物招领、微互动和后勤评价等栏目，设专人对公众号进行操作管理，推送介绍校园住宿、餐饮、物业、商贸等后勤服务资讯，加强师生互动及交流，促使后勤服务逐步实现信息化。

三、当前工作中面临的突出难点

（一）部分基建修缮工程工作进度滞后

五山校区艺体中心项目、燕岭校区图书馆扩建工程项目、两校区已竣工使用的基建工程等项目后续工作进度缓慢，后勤处已成立专门工作小组，指定专人负责，加快推进各类项目核查、初审、结算、移交等工作。

（二）后勤监管工作力度有待加强

食堂、物业监管工作都是专业性很强的工作，目前在监管工作力度，尤其是调动发挥师生共同监督作用方面还不够。后勤处已召开专题工作会议，通过调整现有监管人员分工，积极修订和完善监管工作制度，开通物业服务微信公众号等多措施并举，以高标准、高要求监控食堂承包公司、驻校物业服务企业遵守合同。

后勤处

保卫处

2017年1月3日

第三篇：后勤保卫处2010工作总结

后勤保卫处2010工作总结

2010年在学院党委的正确领导下,在学院其它部门的协助下各项工作都取得了一定的成绩，现将工作总结汇报如下：

一、思想政治工作

2010年按照学院党委统一部署，坚持定期组织党员、干部职工强化理论学习，严格三会一课制度，较好地完成了全年的任务目标。2010年，后勤系统党支部已召开党员大会3次、党课6次、党支部扩大会议8次、党小组会16次，健全了理论学习制度。一年来，后勤保卫处保洁工及警卫人员涌现好人好事、拾金不昧事迹5起，收到来自学生家长送来的锦旗3面，感谢信5封。

二、抓安全保稳定消除事故隐患，认真做好日常安全保卫工作

为确保校园的安全稳定，保卫工作一直成为后勤系统各项工作中的重中之重。后勤保卫处对全体工作人员加强业务培训，提高职业道德，牢固树立“预防为主、安全第一”的思想。以抓四支队伍（预警应急中心、校卫队、安全员队伍、专职消防员队伍、校内社情信息员队伍）为主体，以“秩序井然、校园稳定、师生满意、无刑事治安案件发生”为工作目标，严格履行校园治安与安全防范工作程序，制定了周密的防范措施与应急处置预警方案。加大夜间的巡逻力度，对重点部位加强设防。充分发挥预警应急中心的作用，受理师生报修、求助、解困、投诉、报警、防灾救灾应急等工作，又能对校园教学楼、实验室、食堂、财务室等重点部位做好时时监控。全年为师生解困、救助300余人次，受理师生报警12人次，调处校园内和家属区矛盾纠纷10余起，校园内发生治安案件13起，协助公安机关处理11起。此外与东风路派出所共建的“警务室”，也有力的保障了校园平安和师生安全。在排查隐患过程中查出隐患230项，200项已经整改完成，对排查出来的问题，不论问题大小，都认真对待，防止激化，不留隐患。并且坚持做到了“三定”即定人员、定措施、定期限，真正维护了校园的和谐稳定。

三、认真抓好、落实消防安全“四个能力”建设工作

为了确保学院消防安全，2010年后勤保卫处全年共发放8000余张《消防安 全明白纸》。为了有效地提高师生在火灾发生后的应急处理能力，丰富师生的消防知识，掌握灭火实际操作技能，达到预期的教育目的，11月8日后勤保卫处联合学工部邀请消防官兵到我院开展了“2010年冬季消防演练活动”，市公安局、消防支大队、支队领导观摩了演练。

四、认真做后勤服务保障工作

（一）日常木工水电维修工作

后勤服务工作坚持了报修、巡查制度，昼夜抢修供暖锅炉1次，维修桌椅500余套，疏通上下水200余次，维修教学公寓门窗150余次，更换灯管、灯泡、插座、开关300余次。

（二）绿化工作

绿化组织整理树木和花草，对黄杨、冬青等草坪约5000平方米定期整形修剪，对8000余株灌木、乔木进行定期修剪、整枝、浇灌，对6000株月季等花卉施肥、打药，栽种杨树48棵、国槐200余株，移栽成活率达95%。

（三）饮食卫生监管工作

后勤保卫处在学院党委的正确领导下，在学院兄弟部门的协助下，按时完成了饮食保洁工作社会化改革工作，目前运转良好。为了师生能够吃到卫生的饭菜，由专职饮食卫生管理员对食堂卫生环境严格监督：

1、每天对食堂的就餐环境、操作间进行卫生检查；

2、每周由学院医院对食堂卫生安全进行检查；

3、每月由专职饮食卫生管理员和学院医院联合对食堂操作间设备进行卫生安全检查。

五、学院卫生所认真做好师生医疗保健及安全卫生教育活动

通过宣传栏、板报、知识讲座等多种形式，对饮食管理科食堂员工开展了《食品卫生法》、《学校集体用餐的管理内容》、《预防食物中毒及凉菜加工的卫生要求》等系列讲座1次。一年来，卫生所对各系学生加强卫生安全知识宣传教育，加大关于艾滋病、生理卫生健康宣传，使学生不断增强安全防范意识，在各系进行知识讲座多次，参加人数累计达5000多人次。针对冬春季易发流行病的特点，积极开展防毒、防疫、防霉变等宣传工作，定期喷洒药物进行消毒，遏止传染源，做到了早预防、早发现、早治疗。加强学院教职工体检工作，建 立健全了师生健康档案，2010年新生入学体检人数达2700人，教职工体检人数达560人。圆满完成了学院新生入学体检和教职工体检工作。

六、学院武装部认真抓好新兵征集工作

按照市征兵办的要求，在学院武装部对新兵征集工作的安排部署下，联合宣传部、学工部，做好预征宣传工作。以预征网络、标语、张贴征兵公告等形式进行宣传。2010年学院学生直招士官报名人数17人，义务兵预征确定报名123人。圆满完成了新市区征兵办的征兵工作。

2010年12月29日安全保卫工作被市公安局授予“保定市2010五星级安全先进单位”。

后勤保卫处全体干部员工在学院党委领导下，将更加以求真务实的工作态度、积极肯干的工作作风，扎实推进、勇于创新，增强后勤的服务水平和保障能力，为学院的安全稳定做出积极贡献。

后勤保卫处

2010年12月15日

第四篇：后勤保卫处工作总结

后勤保卫处工作总结

本学期以来，保卫处坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实科学发展观，牢固树立安全发展理念，夯实基础，强化责任和责任追究只制，深化隐患排查治理，进一步完善安全管理体系，不断提高安全管理水平，开创了安全管理工作的新局面，为构建和打造大川师多校区、多校园的和谐平安，做了以下具体工作。

一、建立多种渠道开展信息调研工作，相对做到对师生员工的思想清、动态明。

二、收集并上报针对社会及学校焦点、热点问题的有效信息5条，积极配合国家安全机关、地方公安机关、学校相关部门调查处理影响学校稳定的多起敏感事件。

三、进一步加强安全教育培训工作的开展通过保卫干部给部门职工、学院学生授课；各单位安全员集中培训；邀请交警对公车驾驶员的道路交通法的讲解培训；发放安全宣传书籍、报刊、画册；学生安全知识征文；安全知识展板展览；消防演习等多形式多渠道多层次进行安全知识宣传教育和培训，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升，安全知识在师生员工中得到进一步普及，营造校园安全文化起到积极作用。

四、完善安全管理制度体系，规范安全工作管理，进一步强化安全工作责任制

通过完善安全工作管理制度，科学的细化安全考核评估体系；层层签定安全管理工作责任书（学校安全稳定工作目标管理责任书68份，国庆60周年期间学校安全稳定工作责任书68份）；定期和不定期深入各单位进行安全督促指导；各单位抽调人员开展年终安全大检查进行考核评估等等切实可行的措施强化单位部门一把手的责任，共同维护学校的安全稳定工作。

五、推进安全管理力度，狠抓隐患排查治理从日常安全管理入手，严格监督检查，落实管理责任，特别是对重点单位、重点部门的防火、防盗、防安全事故等安全工作组织保卫干部进行专门检查督促及指导。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。要求各开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。本期全校更换灭火器3000余具，下发整改同志书56份次，特别是在消防检查中认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，做到不走过场，不留安全盲区死角、不留后患。

六、加大校园交通安全管理力度，严格办理校园通行卡的审核程序以减少周边小区住户车辆停放校园，缓解校园交通压力；随着校园环境的改造及时调整车辆停放区域和停放线路，使校园交通更科学化和人性化；坚持每天早上、周五、周日中午和下午派保卫人员在南大门至北大门沿线指挥交通，力保校园交通畅通；联合狮子山派出所、交警三分局对校园交通及南北大门外交通进行专项整治；校内重大活动时实施临时交通管制。

七、周密布置，精心策划确保校内大型活动顺利举行和圆满结束，圆满完成9月在成龙校区举办的玺城业主文艺晚会（刘若英 费翔参加演出）；2009年9月、10月，圆满完成学校甲型H1N1流感防控工作期间成龙校区外围一线隔离工作任务、11月四川师范大学与四川省人才交流中心联合举办的“2009年秋季全国人力资源市场高校毕业生就业服务周启动仪式暨四川省人才招聘大会”安保工

作任务、12月亚、非、拉发展中国家政府官员汉语言研修班安保工作任务；12月全省高中新课改局长、校长专题培训班暨基础教育课程研究中心成立揭牌仪式安保工作任务。

八、本着服务于学生，服务学生就业的管理理念，积极主动与公安部门协调，成功将其他校区计划内新生的户口统一入户校本部。

九、集思广益，提高安全管理水平通过邀请学校的部分省、市、区人大代表、政协委员、民主党派人士、学校有关学院、部门领导以及狮子山派出所领导召开“平安和谐校园建设”座谈会，广泛征求意见和建议，促进校园安全管理工作再上台阶。

十、坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的方针，“谁主管，谁负责”的原则，安全管理工作成效显著，未发生重特大安全事故和责任事故，从学校全年安全稳定工作来看：没有发生重特大治安、刑事案件，火灾、交通事故和管理责任事故，刑事案件保持在去年的水平、治安案件下降42%。保障了全校3000余办证机动车、通行量近180万车次的校园交通秩序。未发生食品安全事故，有效实施了卫生防疫管理，有效地狙击了甲型H1N1的蔓延，确保了各种政治稳定期的平稳过渡。

十一、存在的不足； 周边的环境秩序相比较其它高校较为严重；狮子山校区校园交通也很难解决；安全教育还是薄弱环节，需要我们进一步去解决、去完善；还应该加强同周边相关单位和部门的联系，共同维护学校的安全与稳定。

保卫处

2010-1-5

第五篇：精品参考2009年后勤保卫处工作总结

2009年后勤保卫处工作总结

今年以来，我们后勤保卫处在院领导的关心重视下，在深入学习实践科学发展观活动中，牢记为师生服务的宗旨，以争创平安校园、节约型绿色校园为着眼点，立足本职，齐心协力，加强管理，注重服务，较好地完成了的各项工作任务。

一、进一步做好餐厅的管理服务工作。

我们对餐厅工作始终围绕着安全、卫生、诚信服务、提高质量、师生满意的工作目标，全面加强对餐厅的检查、监督和管理。分管餐厅工作的同志坚持每天对餐厅的食品进货渠道、卫生质量、菜肴价格进行检查，对检查中发现的问题要求餐厅采取整改措施。膳管委先后召开6次会议，广泛听取意见，研究整改措施。同时发挥学生会生活部每天检查餐厅工作作用。7月份，先后对1楼、2楼餐厅 超市新签了协议。

二、认真做好设施完善和维修工作。

根据领导要求和使用需要，我们在设施完善方面主要工作是：11门新筑围墙150米，并安装报警器；19门新安装12只热水器和窗帘；新购学生公寓家具46套，配备脸盆架116只；改造老学生公寓洗脸台26台，做好对浴室的水箱保暖维修和管道维修，并对更衣室吊顶138平方米；新安装会议室等空调12只，新购办公桌15只，教工住宿家具6套和五排书架2套；新筑河岸护栏1026米；新安装课桌椅226套，制作党建宣传栏1只，购制不锈钢宣传架30只。暑假期间组织外来建筑施工人员对屋顶、墙面进行维修，组织后勤人员先后对教室的课桌椅、学生公寓的地砖、电扇、电设施、卫生间大理石板、水管道、门锁、热水器、生活家具进行全面整修。在开学期间，我们做到常检查、勤维修，尽量做到师生满意。对足球架、篮球架重新油漆，场地重新划线。完成固定资产的登记工作。

三、认真做好安全保卫工作。

安全保卫工作坚持处级领导责任制。处级领导分别与餐厅、医务室及车队签订责任书，做到职责明确，各司其职。平时，我们主要对煤气、消防、电器等设施的安全检查和加强整改力度，发现问题及时解决，我们与学生处一起加强对学生违章使用电器的检查和整改。我们先后多次召开保安和值班人员会议，查问题，严格履行值班和巡逻制度。新生入学加强安全教育和消防火警疏散演习。我们还重点抓好老生离校物品搬运、新生报到车辆管理、新生军训及运动会中的安全工作。学院驾驶员认真做好教职工的接送及临时出车工作，安全行车16万公里。

四、认真做好校园卫生和防病工作。

我们加强对清洁工的教育和工作任务分工，明确各自的工作职责。后勤分管人员经常对校园的卫生工作进行检查，清洁工不管是暑假期间突击性清扫工作，还是平时开学期间都能尽心尽职做好本职工作。清洁工除完成清洁卫生工作之外，还多次参加绿化草坪除草工作，清洁工还继续发扬了拾金不昧的好传统，先后10人次拾到手机、钱包、照相机、手表等物主动上交归还失主。医务室医生除了做好正常门诊治病和新生体检工作外，尽心尽职做好甲流的防控工作，做到防控措施到位。另外，我们认真做好校园卡的充值和补办，认真做好新生户口迁移、身份证拍照和火车优惠卡的发放工作。

五、进一步做好创建节约型绿色校园工作。

1、利用多种形式，开展争创宣传活动。每次召开后勤工作人员会议，都把爱护公物、管好公物、节约节支放在首位，要求工作人员从平时做起，从小事做起。

2、少花钱，多办事。对清洁用品实行定人定额配发。维修人员要求做到能维修的就暂不换新的，能自己维修的就不请外面人来维修。换下来的废品要统一上交，做到物尽其用。对学生无故损坏公物，坚持赔偿制度。在购物中严格执行预算计划，坚持报批制度，坚持货比三家。严格控制购买物品数量。

3、认真做好绿化养护工作。今年来，我们先后购买的种植树苗1000多棵，移种樟树200多棵，对3500多平方米的草坪重新松土整理后新播草种。平时适时地做好浇水抗旱、防病治虫、清除杂草、树木整枝等绿化养护工作，并对各班级划分绿化管理区，共同来做好绿化工作。

在肯定成绩的同时，我们也认识到在工作中存在一定的差距，校园还存在一些不安全的隐患，餐厅等各项服务工作有些不够到位。我们决心，在新的一年里，坚持高标准，自觉履行好工作职责，尽心尽职地做好各项工作。

后勤保卫处