民主管理工作总结大全

第一篇：民主管理工作总结大全

民主管理工作总结

xx公司建有三级民管网络，各种规章制度、标准完善。xxxxxxxx年在民主管理方面主要做了如下工作：

一、准时召开了年初、年中职代会。

会议期间，审议通过了行政工作报告、财务工作报告、集体合同履行情况报告、xxxxxxxx年业务招待费使用情况报告等xxxx个报告。召开职工代表团组长会议xx次，审议议案xx项。公司职代会各专门委员会正常开展工作，职代会期间民主评议公司领导xx名；提案工作委员会征集提案xxxx件，审议后立案xxxx件，其中涉及生产、经营管理提案xx件，涉及职工生活提案xx件。现在立案的xxxx件提案已处理完毕xx件，提案审理率xxxxxx%、完成率为xxxx%。为了提高职工代表的素质，增强参与能力，工会采取各种形式培训职工代表。在召开职代会中，通过以会代训的形式对代表进行培训；今年年初职代会上，购买了《细节决定成败》等有关书籍发给代表，以自学的形式对代表进行培训使职工代表的参与能力得到进一步提高。

二、公司厂务公开工作逐步深化。

在重新修订厂务公开实施细则的基础上，把公开工作向生产、经营管理领域拓展。今年有关责任单位都能及时公开应公开的信息，主动接受职工的监督。在此基础上，逐步向生产领域深化。xx、安全工作是供电企业的生命线，为了让职工重视安全，消灭习惯性违章，公司工会在各班组中开展每人提安全警句活动。他们将警句进行评比，过程完全公开，制成桌牌，放到办公桌上，时时提醒职工，注意安全。在网公司工委征集安全警句活动中，他们号召全体职工积极参与，共征集安全警句xxxxxxxx多条，在网公司工委安全警句评选中，公司工会获优秀组织奖，个人获一等奖一条；获二等奖两条；获三等奖两条，获纪念奖三条。公司在技术比武活动中，将比赛中的各个主要环节公开，增加透明度，充分体现比武的公平、公正。如今年举办的“服务之星”技能比武，在出题、印题等重要环节，采取封闭的形式，将出题老师封闭在一处，与外界隔绝，由公司工会、纪检委、劳人处派专人监督印制、发放考卷，是每个参赛者处在同一起跑线上，凭着真实实力参加竞争。在农城网改造物资招标中，由于施行厂务公开，增加了招标的透明度，货比三家，xxxxxxxx年招标xxxx次，中标金额xxxxxxxx.xxxx万元，节约资金xxxxxx.xx万元，为企业带来可观的经济效益。

xx、关注职工关心的热点、难点问题，促进企业的和谐发展 公司领导充分尊重职工的知情权，让职工知厂情，职工才能议厂事，把企业在改革、发展中遇到的问题通过公开的方式，让广大职工积极参与，群策群力地解决遇到的问题。

公司注重在职工关心的热点、难点问题上的公开。对职工入党、提干、职称晋升、岗位招聘、接收大中专毕业生、接收复转军人等事项上，都及时通过职代会、中层干部会、处长联席会、公开栏（局直xx个）、互联网等形式公开，主动接受群众的监督。特别是在接收复转军人和新员工招聘上，直接涉及职工的切身利益，由于指标少，人员多，如何让职工公平竞争，择优录取，这是摆在公司面前的一个难题。公司采取了加强领导，全过程阳光操作的方法来顺利的解决这一难题。成立公司接收退转军人领导小组，全面负责领导工作；抽调各有关部门的人员，负责组织、出题、监考、判题、接待工作。整个过程都在职工和监控录象的监督之下，特别是为了防止漏题，临时从外单位聘请老师，在完全封闭的情况下出题、判题，从出题，到公开考试结果一天完成，不过夜，杜绝了问题的发生。

为了使厂务公开落到实处，公司工会利用下基层机会，适时督察，分类指导。对不规范的单位及时指正，并督促其按要求公开，达到职工满意。实行厂务公开月报制度，每月按时向网局报送本月厂务公开情况。

三、履行集体合同，维护职工和企业双方权益。

1、年中职代会前对集体合同的履行情况进行自查，并针对有些问题与公司行政进行了协商，在年中职代会上向职工代表们报告了集体合同履行情况。

2、广泛宣传，配合公司行政做好医疗保险属地化管理，完善职工互助医疗基金会，解决职工的临时困难，稳定职工思想，稳定职工队伍。

3、做好两节期间的送温暖工作，春节期间公司领导分成xx个慰问小组重点走访慰问特困职工、离休老干部及其遗属；公司xxxx个基层单位分别慰问了本单位的劳模、特困、退休及有病职工，把党的温暖送到职工的心坎上。据不完全统计，两节期间共慰问离休老干部及其遗属xxxx户、工伤职工xx名、因工死亡家属xx户、特困退休等职工xxxxxxxx人次，发放慰问及补助金xxxxxxxxxxxx元。为了掌握困难职工的实际情况，做好帮困工作，工会利用开会、下基层等及时跟踪了解他们的情况，制定帮困方案，使他们早日脱困。先后补助困难职工xxxxxx人，补助款xxxxxxxxxx元，送到职工手中。开展献爱心活动，向公司困难职工、社会各界困难职工、学校、灾区捐款xx万余元，向印度洋海啸捐款xxxxxxxxxx元。

xx公司工会

二xxxx五年十一月二十九日

第二篇：民主管理工作总结

LH集团JX修造分公司

二00六年工会工作总结

JX分公司工会委员会

2006年12月

LH集团JX分公司2006年工会工作总结

二00六年，JX分公司工会在分公司党支部和集团工会组织的领导下，努力践行‚三个代表‛重要思想，紧密围绕分公司的党政中心工作，发挥桥梁和纽带作用，努力构建学习型、维权型和创新型工会。以分公司事业发展为中心，以完善职工教育和厂务公开工作为重点，以开展职工喜闻乐见的文体活动为载体，以加强工会自身建设为基础，圆满完成了工作任务，并开展了一些创新性工作，工会工作的整体水平有了新的提高。

一、博取众长，集思广益，积极推及民主管理工作在股份制企业中的积极作用

随着企业发展的不断深入，许多深层次的矛盾和问题逐渐暴露出来，只有不折不扣地坚持群众路线，牢固树立群众观点，紧紧依靠人民群众，才能依靠群众的创造性，制定好政策，依靠群众的主动性，执行好政策。分公司在年初召开了民主管理大会，认真听取职工对2006年的各项承包指标、经营责任制的意见和建议，动员广大职工从分公司的整体利益出发，关注企业发展，参与企业管理。

截至十一月底分公司职工提合理化建议45条，实施7条，修旧利废68台件，小改小革4项，创经济效益44.97万元。其中，分公司副经理隋**所提的‚扩展车床支臂‛这一成果就为JX分公司创效35万元。

分公司干部、职工立足岗位，不断总结生产和管理中的经验教训，善于发现问题，提出问题，解决问题，把分公司的发展同自己的前途命运紧密相连。

二、认真学习党的‚十六大‛精神和‚三个代表‛重要思想，配合分公司党支部努力提高工会干部和广大职工的思想素质和业务素质

1、年初，工会下发了《关于认真学习贯彻党的十六大精神的通知》，组织干部、职工认真学习了党的‚十六大‛精神和‚三个代表‛重要思想。各基层厂工会小组在组织学习时，结合实际、注重实效，把职工思想统一到十六大精神上来，引导他们把智慧和力量凝聚到为实现JX分公司2006年生产指标建功立业上来。

2、以精神文明建设为核心，JX分公司工会开展了文明职工评比和推荐岗位明星工作，推动全体职工做智能型、创新型职工，积极开展岗位练兵和技术比武活动，努力提高全体职工业务素质。

2006年，JX分公司内部评选出文明职工韩**、兰*、孟*、王*、杨**、易**等十余名。作为表率，在分公司的各次会战、比赛中起到了带头作用，带动全员技术水平、工作态度等综合素质的全面提高。

每季度，JX分公司工会会同分公司政工、共青团共同开展劳动竞赛，并将竞赛与生产紧密结合，根据生产任务适当调整竞赛规模，使竞赛更富灵活性。全年，分公司共组织小规模劳动竞

赛6次，并结合‚双培双促‛活动开展技能比武，另外还有‚大干四季度‛劳动竞赛等。通过适时地在职工中组织劳动竞赛，充分调动了全体职工比、学、赶、超的尽头。在竞赛中，也涌现了不少表现突出的职工，如郭**、曹**、刘*、王**等等。

3、发挥工会的教育和娱乐功能，丰富教职工精神文化生活。JX分公司工会积极引导和组织全校教职工开展形式多样的文体活动。2006年，在女工、共青团、党支部的大力配合下，分公司工会共组织了‚迎春联欢会‛、‚三八拔河比赛‛、‚庆五一室外竞技‛、‚迎双节竞技比赛‛文体活动，另外，分公司工会还带领干部、职工参加二公司、集团公司组织的各类活动，如春节系列活动、义务献工、学雷锋活动、演讲比赛、羽毛球比赛、排球赛、写作知识培训、篮球赛等等。丰富了职工的业余文化生活，增强了分公司工会的凝聚力。

三、脚踏实地地抓好维护职工权益工作，推进分公司民主政治建设的进程

1、今年初，召开了JX分公司首次民主管理大会。主要讨论工会委员的增补，汇报去年《集体合同》执行情况并签订新一年《集体合同》，明确今年民主管理工作目标并传达了集团党委扩大会议精神。明确了今年民主管理工作的方向。

2、推进厂务公开的深化

2006年，JX分公司工会在充分调研的基础上拟定了《JX分公司厂务公开实施方案》，今年按这个方案组织实施，工会完成 了厂务公开公告栏和工会宣传栏的制作，及时公开JX分公司的厂务决策、二次分配方案及职工关心的热点问题，如季度奖发放、各种先进奖励发放等。

四、关心职工生活，为困难职工排忧解难

1、建全了困难职工档案，并在职工患病或遇突发事件等情况下加以探望。张*军与马*军是我分公司的困难职工，分公司从关爱职工出发，年、节由分公司工会主席带领工会干事到家中探望，并带去了米、面、油等生活必需品。

2、生产淡季，工会及时调整了工作中心，安排劳动竞赛、组织小型的户外活动，如拔河、二人三足、套圈等。提高了职工的技术水平及理论基础，丰富了职工的生活。

3、积极组织开展‚职工互助保险‛工作，设立‚JX分公司职工‘温暖工程’互助互济储金会‛，宣传互助保险的意义，截至目前，我分公司已全员参保，参保金额达3000元。

4、关爱职工身体健康，先是于上半年组织开展保健知识宣传，下半年又带领女职工参加体检，共有107名职工参检，参检率达到84%。

五、发挥职能，特色突出，女职工工作充满活力

1、基层妇女干部的理论和业务学习制度化、规范化，今年主要学习了《中华人民共和国妇女权益保障法》，《辽河石油勘探局钻井二公司集体合同》和‚三个代表‛的重要思想以及‚八荣八耻‛观念。

2、阵地与环境建设，设立了女工工作和‚健康知识‛展板，定期更换宣传内容。

3、积极开展帮贫助困活动。今年，参与‚救助贫困母亲‛活动，共为贫困母亲捐款875元。

4、女工活动丰富多彩。为女职工庆祝三八节，举办文体娱乐活动；带领部分女工听取‚八荣八耻‛演讲、故事会；举办书法、漫画展览；组织女工听取生殖健康知识讲座；参加二公司女工写作知识培训等。受到了广大女职工的欢迎。

六、适应形势要求，工会自身建设得到不断加强

1、根据局总工会‚创学习型组织、建维权型工会、做知识型、技能型职工‛的目标要求，利用工会的组织优势和阵地优势，拟定了‚创、建、做‛活动方案，并在全分公司范围内组织实施。

2、以建设‚职工之家‛为主线，设置了乒乓球台，并为各厂工会小组购置了排球、羽毛球、卡拉OK等等活动用品。

3、坚持实事求是，转变作风，优质服务，深入基层开展调查研究工作，倾听广大职工的意见和呼声。

七、其它工作

1、工会经费的收缴和使用工作，并做到了科学管理，合理使用工会经费。

2、组织干部、职工代表进行法律学习，共开设法律课堂2次。

一年来，工会工作在JX分公司党支部和集团工会的直接领

导和支持下，取得了一定的成绩，但我们也深切认识到新形势下分公司工会工作面临的挑战。在下一步的工作中，我们将以十六大精神为指导，努力践行‚三个代表‛的重要思想，不断推动党的全心全意依靠工人阶级的指导方针的贯彻，突出维护职能，建立维权机制，做好落实工作，与时俱进，开拓创新，推动分公司工会工作再上新水平。

LH集团JX分公司工会

2006年12月

第三篇：民主管理工作总结

乐亭县总工会

民主管理工作总结

2005年上半年，县工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以落实党的十六大、市总二十大三次会议精神为重点，以履行维护职能为主线，以推进企业发展和稳定为目标，积极推进民主管理工作，并取得了一定进展。基本情况如下：

全县所辖企业371家，会员16992人。实行厂务公开制度的364家，建制率96%，按条例实现规范公开企业119家。其中国有、国控企业38家，集体及其控股企业27家，非公有制企业54家。实行职工（代表）大会制度的269家，其中国有、国控38家，集体及其控股企业27家，25人以上的非公有制企业54家，25人以下的非公有制企业150家。

一、主要做法

1、加强组织领导。县总工会在去年对厂务公开工作领导小组进行调整的基础上，为了进一步加强厂务公开工作，不断完善了各项工作制度，建立完善了各级组织，在14个乡镇健全了领导组织。确定了目标任务。为下一步工作奠定了坚实基础。

2、加大民主管理工作的宣传力度。一是召开系统、乡镇及相关企业工会主席会议，进行统一安排部署。并利电视

媒体对厂务公开、政务公开、村务公开进行专题宣传，对《河北省企业职工代表大会条例》进行解读，要求各级工会务必提高认识，加强领导，进一步规范完善厂务公开、职代会制度，积极推动职代会规范化的进程。二是下发《民主管理、集体合同工作要点》，进一步强化了职代会各项工作，并在全县深入开展星级创建活动，推进职代会工作的不断深化。三是利用《工人简报》及时宣传好的典型和工作经验。

3、实行分类指导。一是国有、国控和事业单位。按照相关条例要求，给予细化指导，完善提高强化规范率。二是在非公有制企业，在继续实行乐办字（2002）34号文的基础上，下发了《非公有制企业民主管理机制规范（试行）》，面对非公有制企业情况复杂、规模小、人员少等问题，首先进行培训，提高认识，了解企业民主管理工作的重要性，其次是用典型实例带动非公有制企业民主管理工作，在信达有限公司，我们指导他们制定了职代会《细则》。

4、实行目标化管理。继续坚持对民主管理工作实行目标细化管理，将民主管理工作细化分解，对各系统、乡镇、直属基层确定明确的目标，由县委副书记与各单位党政领导签订责任状。并与年终评先挂勾，保证民主管理工作的落实。

5、强化督导检查。一是成立了督导检查小组定期抽查，二是各单位互查，三是系统自查。通过督导检查、查找不足，提出改进意见，督促各项工作尽快落实。

6、选树典型促全面。在今年的工作中，我们根据实际情况，选树不同性质单位的典型，推动全面工作的开展。一是选树了教育工会校务公开、职代会工作典型，并协助指导教育工会把他们的做法编印成册，印发全县。二是选树了电力公司、信达等国企、私营的典型，及时召开经验交流会、现场会，推广他们的做法。

二、下步打算

1、继续加大宣传力度，为促进民主管理工作的规范化进程，营造良好的社会氛围。

2、继续抓好培训、督导。下半年仍要重点通过培训、下基层，指导各项工作的开展。并发挥县总、乡镇（系统）、基层企业三级监督检查网络的作用，定期进行督导检查。

3、继续抓好典型。通过抓好典型的培养和选树，推动民主管理工作再上新台阶。

2005年8月17日

第四篇：学校民主管理工作总结

大郭一中学校民主管理工作总结

三年来，我校围绕教育中心工作,积极推进校务公开民主管理建设,不断提升学校管理水平.学校全力依靠工会组织,把校务公开工作与加强政风行风工作有机结合,把推进民主管理与加强制度建设和督查落实有机结合,加大服务广大教工学生的工作力度,学校动员,组织和凝聚广大教职工积极投身于学校改革发展大局,推进校务公开民主管理工作向纵深发展,努力规范办学行为,全力构建和谐校园。

一、切实加强组织领导，确保学校民主管理工作规范有序发展

我校领导非常重视学校的民主管理，把它作为学校管理工作的重要内容并纳入学校工作计划和议事日程，注重发挥校工会、教大会在学校民主管理中的作用，支持校工会充分履行职责。为了保证校务公开工作落实到位，我校成立了校务公开工作领导小组，下设校务公开工作执行小组和校务公开工作监督小组。具体负责校务公开的领导、组织、协调工作。结合学校工作实际，制定和完善了相关工作制度，平时工作中，我校领导注意加强检查督促，确保学校民主管理各项工作落到实处。

二、严格落实教大会制度，充分发挥教大会的桥梁纽带作用。

学校党组织重视教大会工作，学校行政领导支持教大会工作，学校工会认真履行工会职能，严格落实教大会制度，做到会前酝酿准备充分，会中严密组织安排，会后一一落实提案，教大会制度化、规范化水平不断提高，充分发挥了教大会的桥梁、纽带作用。

1、我校领导和教职工把每年教大会当作学校一次重大的民主政治会议，教大会召开前夕，学校党支部、行政、工会专门召开会议，针对学校工作的中心重点，教职工的热点，研究提出教代会的中心议题。

2、当会议中心议题一经确定，学校工会组织预先公布会议主题，向广大教职工作深入的宣传，在宣传的同时广泛地征集教职工的提案和意见，然后汇总并报党支部、行政领导。

3、会前，工会作为教大会的工作机构，按照教大会的条例和有关法规，对会议的程序作出严格的部署，使教大会做到法律化、制度化、规范化。

4、在教代会预备会议上，由工会主席组织全体教职工进行会前培训，使教职工人人明确大会召开的目的意思，及所履行的职责，增强法律意识和民主意识。

5、教大会召开时，全体教职工认真听取校长工作报告，审议学校的发展规划、重大教育教学改革方案、教职工队伍建设及其他有关学校发展的重大问题；审议通过校内人事、试行人员分配制度改革方案、实施办法以及与教职工权益有关的规章制度；审议决定学校有关教职工生活福利的重大事项。学校积极在人、财、物方面为教代大会提供必要条件和保障。

我校通过加强教大会的建设，进一步发挥了教大会的功能，推进了学校民主管理的深入实施。全体教师以主人翁的精神，对学校试行的改革方案和发展规划及制定的各项规章制度认真展开讨论，积极提出完善修改意见，收集到有价值的建议和提案，绝大多数得到了学校的采纳，未曾采纳的建议和提案也都做到了件件有答复。

三、定期进行丰富多样的民主评议活动，不断提升学校的民主管理水平 我校把民主评议与民主管理结合起来，定期组织开展形式多样的民主评议活动，提升学校的民主管理水平。首先是校级领导干部要接受教师的全员考评，每年6月，校长级领导干部一一用书面材料向全体教师进行工作述职，全校教职工参与测评，进一步提高了干部的责任感和使命感；其次，进行了家长、学生民主测评学校的问卷调查，任课教师每学期接受一次全班学生考评，并且

民测结果与期末教育教学综合评估奖励相挂钩，有效地激发我校广大教职工的工作积极性，进一步提高了教师的育人素质和事业心；再次，接受师生反馈，学校设立举报信箱，对学生存在的问题，教师的教学情况，学生或家长通过信箱和电话向校长直接反映或陈述自己的观点和想法。另外，定期召开家校沟通会，架起家长与学校沟通的桥梁。我校成立了家长委员会，每学期至少召开一次家长会和不定期召开家长委员沟通会，请家长参与监督，为学校的改革、发展和稳定出谋划策，进一步提高了学校管理科学化、决策民主化水平。

四、深入开展校务公开工作，进一步密切党群、干群关系。

我校工会把校务公开同学校管理工作、学校改革相结合，同学校的领导班子建设、师德建设和行风建设相结合，同维护教职工和学生的合法权益相结合，同学校建立规章制度相结合，全面深入地开展校务公开工作，增强了广大教职工参与管理学校的意识,促进了学校的民主建设和廉政建设。

一是拓展公开渠道。我校成立了领导小组，建立了一套规章制度，在校内设置了公开栏，设立了校长信箱，公布了举报电话，并结合校园网、学校QQ群建设，推动校务公开上网，不断拓展公开渠道。

二是明确公开内容。首先是学校重大问题及决策的公开，如：教大会通过《绩效奖励方案》《特色教育活动改革及经费发放方案》；召开全体教师大会，审议、表决通过了《聘用制岗位设置方案（讨论稿）》等。二是教职工关心问题的公开，如：每学期的评优、评先、考核主任的职务晋升、工资晋级等，我校各级各类先进评选（包括评优）范围、对象、条件、名额，评选程序安排，评选活动过程，确定上报人选和评选结果均实行公开，而且各类评选均采用先量化评估推荐，再进行集中研究决定产生的方法，做到公平、公正、公开。专业技术职称晋升、包括任职条件，学校职称评审组成人员，量化评估标准、方法，申请者名单，参评材料及考评情况，确定推荐上报人选等都实行公开。三

是敏感问题的公开，如：学校的财务情况、物资采购情况、经费收支、教职工绩效奖励方案、每月奖励性绩效工资等均实行了逐月公开。

三是做好解释工作，增强公开效果。几年来，我校不仅加大了校务公开的力度，增强我校校务工作的透明度。同时，校工会还注意收集教职工对公开内容的反映，配合校领导做好相关政策、措施、规定的解释工作，做好教职工思想疏导工作和矛盾化解工作，争取教职工的广泛理解和全力支持，校务公开，不仅有力地推进了我校行风建设和师德建设，提高了我校的民主管理水平，还达到密切党群、干群关系，促进和谐校园建设的效果。

大郭一中 2013.12

第五篇：社区民主管理工作总结

2012年德西社区民主管理工作总结德西社区2012年在社区支书、主任的指导下，社区居务公开民主管理工作取得一定成绩，现将本年民主管理工作汇报如下：

一、工作开展情况实行居务公开民主管理，是保障人民物质利益，尊重人民民主权利的重大举措，是实践“三个代表”重要思想、维护人民群众根本利益的具体体现，是完善村民自治、发展社会主义民义的重要内容，是促进基层党风廉政建设、密切党群关系的有效途径。一是突出重点。建立健全了居务公开档案，签订了目标责任状。二是截止2012年11月24日，德西社区居务公开7期，其中财务7期，居务7期，召开居务大会4次。提议数4件，议数4件，对社区开支超过500元的事件，召开社区居民代表大会执行票决制度。

二、取得的成绩

1、通过村（居）务公开民主管理的开展，树立了民主的概念主，有力地推进了村级事务管理。

2、经验。要把村（居）务公开民主管理工作抓好、抓实，必须根据反映的难点、热点问题，切实做到：一是真正公开、不流于形势，特别是关于居民关心的重大问题，财务问题、低保问题、计划生育问题。

三、存在的问题

1、社区经费紧张使村（居）民大会召开困难。

2、社区居务公开栏太小不够张贴。

四、下一步工作打算

1、加强学习，不断提高工作的能力和水平。

2、严格村（居）务公开程序。

3、严格重要（村）居务票决程序，规范重要档案的管理。

4、听取和处理群众意见，确保村（居）务公开民主管理工作规范有序地开展。