泸州市龙马潭区司法局关于2011年工作总结暨2012年工作打算的报告

第一篇：泸州市龙马潭区司法局关于2011年工作总结暨2012年工作打算的报告

泸州市龙马潭区司法局关于2011年工作总结暨2012年工作打算的报告

2011年，我区司法行政工作紧紧围绕区委、区政府中心工作，围绕“工业强区、物流兴区、新村惠民”三大战略和“项目发展、园区发展、统筹城乡发展”三大攻坚。以“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践和“警民亲”活动为抓手，按照“抓基础、重建设、求突破、提形象”的工作思路，深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项活动，充分发挥司法行政工作职能，为建设平安龙马潭和促进全区经济社会发展作出了积极贡献。

一、加大法制宣传教育力度，扎实做好普法依法治理工作

（一）总结“五五”普法工作经验，为“六五”普法开好局、起好步打牢基础。

1、完善队伍建设，确保法制宣传教育深入开展。调整充实区“六五”普法宣讲团和宣传志愿者队伍，选派优秀法官、检察官、律师担任中小学校法制副校长，全区建成了一支有103人的熟悉法律法规的法制宣讲员队伍。

2、加强组织领导，确保“六五”普法有序推进。成立“六五”普法规划工作领导小组，召开专题会议研究部署并制定切实可行的实施方案。广泛收集“六五”普法规划建议意见，组织“六五”普法骨干85人参加省、市培训。

（二）深化重点对象法制宣传教育，推进普法依法治理进程。

1、狠抓领导干部学法用法活动。全区各机关单位和乡镇街党委（党组）全年集中学习法律法规182场次，机关单位和乡镇街领导干部共带头开展法制讲座60余次。4月召开区委中心组学习（扩大）会，举办《社会管理创新与人民调解》专题讲座。5月组织学校、企事业单位管理人员进行《侵权责任法》专题培训。11月组织全区酒类企业经营管理人员进行《社会保险法》等法制培训。

2、将青少年法制宣传教育列入重中之重。全年开展送法进校园活动45次，开展在校学生法制征文比赛5次、法制演讲比赛4次。4月在天立学校开展“物权法”专题普法讲座，5月在城北学校开展千名师生集中普法活动，通过典型案例，警示在校学生自觉遵纪守法。

（三）创新普法形式，增强普法实效。

1、围绕服务群众，加强民生领域法制宣传。多举措开展“牵手返乡农民工、构建和谐龙马潭”法制宣传教育活动，组织普法讲师团深入各乡镇街、村社区、回龙湾客运站等群众集中区域，举办法律知识专题讲座、法律咨询、法制宣传图片巡回展、赠送法律图书等活动，以案说法，以法释案。在处置全区重大群体性事件中，普法宣讲队正面引导群众，宣传相关法律法规，为化解矛盾纠纷、服务民生工程、促进社会和谐做出积极贡献。

2、巧用“七式”普法，开创法制教育新局面。充分发挥“五五”普法探索总结的具有龙马特色的“宣传长廊式”、“对症下药式”等七种普法方式，开展普法宣传活动。针对各类普法对象的特点，积极倡导丰富多彩的普法形式，三月普法宣传月、四月税法宣传月、6.26禁毒日、12.4全国法制宣传日组织法制文艺宣传队到全区各乡镇街和企业、学校巡回演出，组织律师、公证员现场为群众解答疑难问题，组织全区各单位参加“2011年全国百家网站中国特色社会主义法律体系知识竞赛”。

3、扎实开展“法制宣传进万家”活动，凸显法制宣传亮点特色。针对社会热点、难点问题，深入组织开展“法律六进”活动，推广石洞镇花博园村法治农家工程建设创建成果，各乡镇街开展了“送法进农家”活动。3月组织普法讲师团到川南机械厂武警中队，启动“送法进军营”活动，5月开展“禁毒知识培训进厂区”活动。全区培养“法律明白人”1000多人，做到法制宣传教育全覆盖。

今年全区编印《法建信息》20期、《以案说法》12期印发到村（社区）张贴宣传，共组织30余场次法制文艺演出，25场次法制演讲辩论，100余场次趣味式普法，农村广播宣传法律法规20余部，播放农村公益性电影28场，接受法律咨询1200余人次。今年，我区被推荐为全省2006年-2010年普法先进单位。

二、强化基础，以人民调解规范化建设为契机，切实维护社会和谐稳定

（一）提高人民调解认知度和影响力。

1、营造氛围，今年是《人民调解法》学习宣传年，我们把《人民调解法》宣贯列入重要议事日程，各乡镇（街）在春节前开展街面宣传活动，4月和9月，举办二次全区人民调解员培训。

2、强化经费保障，根据案件难易，继续落实以奖待补个案补贴制度，激发了调解员工作积极性和主动性。

（二）完善调解网络，“零距离”化解矛盾。

1、全区构建了区、乡镇（街）、村（社区）、调解小组“四级网络”，区建立矛盾纠纷排查调处中心1个，乡镇（街）调委会12个、村（社区）调委会97个、企事业调委会96个、行业性调委会16个、调解联系点575个。

2、结合乡镇（街）换届选举，及时调整充实了调解组织，有首席调解员32名，专职调解员26名，调解员959名，调解志愿者470名，调解队伍不断朝专业化方向发展。

3、坚持每月排查矛盾纠纷和不稳定因素，特别是加强对人口聚集、矛盾多发、社情复杂等重点地区的排查，及时掌握群众反映强烈、影响面较宽的热点难点问题。

（三）巩固龙马潭区人民调解模式。

1、实现了人民调解、行政调解和司法调解衔接联动运行，建立了人民调解进城镇小区、进农村院落、进经济开发区等“五进”区域性调解组织。

2、探索建立各类专业性、行业性、区域性新型人民调解组织，成立医患纠纷调委会和开发区调委会，重点打造道路交通事故损害赔偿纠纷人民调解委员会。

3、修改完善了疑难纠纷联合调处、应急处置等制度，规范了以岗位责任制为核心的纠纷排查、登记、培训、考评、统计、文书、回访、奖惩、信息报送、资金管理等制度。

4、积极参与成自泸赤“4.28”工程事故、胡市水陆运输社等多例涉稳事件及大量项目建设工作。今年以来，共排查出矛盾纠纷1833件，调解1833件，调解率100%，调解成功1813件，调解成功率98.9%，防止因民间纠纷引起的自杀事件3件7人，防止转化为刑事案件3件9人，防止群体性上访8批136人，制止群体性械斗事件3件60人，有效预防和控制矛盾纠纷的转化，维护了社会稳定。

三、强化监管，开展刑释解教人员安置帮教和社区矫正工作，扎实推进社会管理创新

（一）健全组织网络。

成立了以区委常委、区委政法委书记为组长的社区矫正工作领导小组及办公室，明确相关职责，将社区矫正和安置帮教工作纳入全区社会管理创新考核内容，先后于4月、10月召开培训会。调整了刑释解教人员安置帮教工作领导小组，各乡镇（街）安装了司法行政基层工作信息管理平台和刑释解教人员信息管理系统。局党组会多次专题讨论泸委办发〔2011〕9号和泸委办发〔2011〕10号文件，并积极向区委、区政府详细汇报，9月20日，区委常委95次会议专题研究了全区社区矫正和刑释解教人员安置帮教工作，进一步明确了机构、人员、经费等问题。同时，区委办、区政府办下发了《关于转发区综治委〈关于全面开展社区矫正工作实施意见〉的通知》和《关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作实施意见的通知》。

（二）规范管理制度。

建立健全了社区矫正和安置帮教工作制度，落实刑释解教人员出监所必接必送制度，各司法所完善一人一档工作，有效减少刑释解教人员的脱漏管和重新犯罪，开通了社区矫正“司法E通”信息管理系统和亲情帮教网络探视系统，加强公益劳动、警示教育、文化教育、技能培训和就业安置“五大基地”建设，推行社区服刑人员“5+1”帮扶制度，即乡镇（街）干部、片区民警、村（社区）干部、志愿者、监护人及社区服刑人员。

（三）各方力量积极参与。

结合各乡镇（街）实际，在敬老院、医院等社会组织建立社区服刑人员公益劳动基地，与区法院、检察院、公安分局等部门召开联席会2次，联合开展社区矫正对象审前评估，组织社会力量对符合政策的刑释解教人员，协助其办理低保、医保、救济和就业推荐。两次集中对全区12个乡镇的社会矫正和安置帮教工作进行督促检查。全区已建立社区矫正和刑释解教人员就业培训基地1个，公益劳动基地12个，警示教育基地1个，刑释解教人员过渡性安置基地1个，纳入安置帮教人员70人，帮教率达到98%，今年接收社区矫正对象30人，累计接收380人。

（四）积极实施人性关怀。

1、开展亲情帮教，依托“五大基地”，落实“个性化”公益劳动和开展“审前评估”，采取“送法进高墙”、帮教对象职业技能培训、落实责任田、落实低保救济、基地安置等方式，开展服务关口前移活动，通过“阳光夏令营”、“帮阳阳找妈妈”等亲情帮教活动，组织服刑人员子女到监所探望父母，交流思想，沟通感情，让他们感受到党和政府的关心关怀，感受到家庭的温暖。

2、真情暖民心，邀请泸州市新科艺术团到市劳教所开展迎新春慰问帮教演出活动，鼓励学员们早日戒除毒瘾、根除恶习、重新做人，尽快投身到家乡的发展建设中来。共走访社区矫正对象71人次，刑满释放人员92人次，组织服刑人员子女到川南监狱开展“阳光夏令营”探监亲情帮教活动1次。

四、抓住保障民生这个根本，法律服务工作得到长足发展

（一）法律援助工作快速发展。

1、狠抓法律援助这条民生主线，按照“应援尽援、应援优援”的原则，不断优化服务措施，提高办案质量，以新建的规范化法律援助接待受理厅为核心，以23个法律援助工作站和89个法律援助工作联络点为依托，全区构建了区、乡镇街、村（社区）“三级网络”，发展了15名律师、2名公证员、56名基层法律服务工作者及法律援助志愿者“四支队伍”，实行局机关人员法律援助工作责任制，对残疾人、老年人、未成年人、妇女等特殊困难群体建立“绿色无障碍通道”。

2、成立法律援助案件审查小组，采取案件抽查、跟踪检查、旁听庭审和收集意见等形式，加大案件质量监督检查力度。截止2011年11月底，全区已受理法律援助案件202件，提供法律援助服务1216人次，法律援助工作惠及全区1500余名群众，为当事人节约律师代理费约60万元，挽回经济损失近700万元，保证受援人得到及时、优质、高效的法律服务，切实维护了弱势群体和困难群众的合法权益。

（二）规范律师执业。

1、加强对律师事务所收案收费管理，加强对文书、票据、党建、硬件建设、律师执业风险等方面的考核检查，坚持每周一名律师参与区委、人大、政府、政协领导信访接待日活动。

2、组织律师积极开展为经济困难的代理人减免代理费活动，切实减轻当事人的经济负担。如神马律师事务所在代理张某诉王某交通事故案件中，为受害方减免诉讼代理费10000元，康乾律师事务所律师在代理罗某人身侵权纠纷一案和陈某道路交通事故人身损害赔偿一案中，为当事人减免诉讼代理费9050元。

3、发挥龙马潭区人民政府法律顾问团作用，及时制定工作规则，促进政府依法管理、依法决策、科学决策，为区委、区政府及部门重大行政决策提供法律论证，目前已提出合理有效建议50余条，书面法律论证意见6份，承办法律事务38件。全年律师事务所共担任法律顾问67家，办理各类案件685件（其中民事诉讼代理104件、刑事辩护12件、非诉讼代理569件），解答法律咨询600余人次，避免和挽回经济损失750余万元。

（三）强化基层法律服务管理。

1、严把注册关，全年共注册基层法律服务所11个，基层法律服务工作者46人，以年检注册为契机，开展执法检查，对违反规定的8名法律工作者进行警告并限期整改。

2、成立龙马潭区基层法律服务工作协会，充分发挥基层法律服务工作者作用，引导强化服务理念，在全区经济建设中主动靠前，参与征地拆迁、项目建设等中心工作。全年基层法律服务工作者共代理诉讼和非诉讼716件，担任法律顾问75家。

（四）规范公证法律服务。

公证人员认真开展公证岗位训练活动和社会主义法治理念教育活动，拓宽服务领域，规范办证程序，为全区提供全方位的公证法律服务。为区住建局组织的廉租房实物配租245套进行了现场监督公证，为被征地农转非人员办理了335套抽签选房公证，应服刑人员家属申请，公证人员先后三次深入监狱，为2名服刑人员办理赠与、委托书、声明书和继承公证，建立“公证法律服务绿色通道”，对老弱病残等出行不便的群众实行预约上门公证。今年以来，公证处共发放《预约上门服务宣传单》5000余份，发放《“警民亲”公证服务便民卡》1000余张，为40名贫困大学生办理了生源地助学贷款合同公证，为民生工程贷款预约上门服务604件，通过上门办证、现场办证等便民利民措施办证115件，其中为孤寡老人和残疾人上门办证55件，代写和修改法律文书10余件，受到当事人和群众的广泛好评。今年9月，区人大领导视察时，对公证处围绕区委、区政府中心工作，所发挥的重要作用和取得的成绩给予了充分肯定，公证处搬迁重装正在紧锣密鼓进行，将切实提升公证品位和队伍整体素质。

五、围绕主题教育实践活动，大力加强队伍建设，提高干部队伍的整体素质和综合能力

（一）认真开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育。

今年，先后组织全局职工观看爱国影片、参观映秀地震旧址、开展党史知识抢答、参观烈士纪念碑、重温入党誓词、参观酒业集中发展区、开展专题大讨论、参加各级歌咏比赛和邀请老同志讲党课，9月，与莲花池街道和宏达社区开展了共建活动。先后深入到12户失地农民、9户困难党员、12户困难群众家庭，关心了解他们的生产生活情况，送去慰问金及慰问品等物资共计10000余元。通过一系列主题活动的开展，坚定了干警的理想信念和宗旨意识，主题实践活动取得实效。

（二）认真开展“警民亲”活动。

通过专题研究、及时动员、细化方案、强化宣传，我局深入开展服务群众“八件实事”，即发挥普法宣传“治本”功能，深化法制宣传进万家活动；推进人民调解工作规范化建设，多渠道化纠纷促稳定；树立“警为民”的群众观念，开展亲情帮教大走访；构建一小时法律援助服务圈，高效快捷服务民生工程；建立法律服务绿色通道，实行预约上门法律服务；坚持权力公开、透明运行，打造“阳光政务”。“警民亲”活动接受了省司法厅党委委员、政治部主任沈华伦一行的督导检查，受到督导组的一致好评。

（三）以开拓创新破难，加强能力建设。

1、运用讲堂舞台，我局探索建立的“酒城讲坛·龙马潭司法行政大讲堂”于3月24日开堂并持续实施，每季度安排2名主讲人授课交流，达到了“以讲促学、双向互动、提升队伍素质”的目的，已成功举办《人民调解工作规范化建设的调查与思考》、《物权法》解释、《侵权责任法》的立法亮点及现实意义、《婚姻中的情与物》等专题讲座7场，听众达300余人。

2、坚持每季度轮流召开司法行政现场会，举办各项技能竞赛，进一步修订完善涉及党务、财务等各项制度21项24条，加强了日常管理和岗位目标管理，实行股室岗位责任制。

3、每月对工作完成情况进行汇总，并对下月工作做出计划安排，确保项项有着落、件件有结果。

（四）以创先争优强基，加强组织建设。

1、创新学习制度，完善中心组学习、职工学习、对外宣传奖励、职工培训、工作例会制度，运用规范的学习阵地和借助区图书馆开展的“机关流动书屋”，按期组织职工开展学习教育培训。

2、理论联系实际，我局人民调解工作规范化建设纳入省级调研课题，撰写的调研报告《龙马潭区人民调解工作规范化建设实践与探索》受到省大调解领导组和省司法厅的高度评价。今年以来，局共组织机关干部撰写学习心得15篇，调研文章5篇，已发表3篇。

3、以建设学习型党组织为主线，加强全系统党员干部党性教育，年底在全区开展先进基层单位、优秀调解组织、十佳调解能手、十佳安置帮教能手、十佳法律服务者等评选表彰，开展优秀调解案例、优秀公证书、优秀安置帮教范例、优秀社区矫正范例、优秀法制宣传点子、优秀讲座等优秀成果评选活动，使基层学有榜样、赶有目标，不断提高调解技能。

（五）以提升形象聚力，加强队伍建设。

1、落实司法所长职级待遇，现已有2名司法所长的职级待遇正在落实中。同时我局通过自行选聘与公开招聘的形式，已落实12个乡镇街司法所工作人员的配备，完成机构改革后续工作，完成了司法业务用房建设前期的规划、选址、环评、可研及相关资料的报送工作。

2、推行竞争上岗，我局对部分内设机构（司法所）负责人进行竞争上岗，通过自行申报、竞职演讲、民主测评、党组研究等程序，调整了机关中层干部4人，司法所所长5人，建立起了干部竞争激励机制。

3、不断提高实践能力，4月，全市道调委现场会在我区召开，8月，承办全市司法行政系统信息工作会，9月，承办全市定式公证书格式培训暨2011年全市公证案卷质量评查会，多次接受省、市领导的检查，塑造了一支“能干事、会干事、干成事”的干部队伍，全局职工能力建设和素质技能有了很大提升。

（六）以勤政廉政凝心，加强作风建设。认真落实党风廉政建设责任制，认真学习贯彻十七届六中全会和区纪委全委扩大会精神。年初与股、所、处和党组成员、中层干部层层签订《党风廉政建设责任书》，认真开展公务用车清理并加强警车管理，全年无违章行为发生。开展对班子成员履职和新任职干部的廉政谈话，开展年终述职述廉，党政一把手讲廉政党课1次，开展廉政知识抢答活动1次，全年我局领导干部未发生一起违法违纪事件。

六、着力突出工作特色和亮点

（一）人民调解工作规范化建设。

今年以《人民调解法》宣贯为契机，我区在全市率先响亮提出人民调解工作规范化建设，并以区委办、区政府办名义下发了《关于开展人民调解规范化建设工作的实施意见》。该项工作纳入省级调研课题，撰写的调研文章《龙马潭区人民调解工作规范化建设实践与探索》在区委办《调查研究》第4期和市委政研室《政务调研》第69期发表。人民调解规范化建设高度总结出了“12354”模式：明确一个目标；夯实两个保障（人财物保障和工作推进考核保障）；坚持三个原则（自愿平等、尊重当事人权利、不违背法律法规政策原则，无偿快捷、便民惠民原则，分类总结指导、对症下药、情理法结合式调解原则）；实施五化建设（组织建设网络化、队伍建设专业化、调解工作制度化、质量管理标准化、指导服务精细化）；实现四个满意（群众满意、当事人满意、调解员满意、领导满意）。受到省大调解领导组和省司法厅的高度评价，称在全省尚属首例，也接受甘孜州司法行政系统同仁的观摩学习，人民调解工作继续向广度和深度延伸。

（二）道调委长足发展。大力打造道路交通事故调委会这一新型人民调解组织建设，2月23日，省司法厅基层处处长许昌贵一行在市司法局领导的陪同下，深入到红星派出所、交警三大队，对全区人民调解工作进行检查调研。4月8日，全市道路交通事故损害赔偿纠纷人民调解工作现场会在我区召开，徐平局长作了《夯实基础、探索创新、以新型调解组织服务经济社会发展》的发言，并在市、区刊物上作为经验性材料刊发，道调委工作得到原市委书记、市人大常委会主任朱以庄批示“龙马潭区的做法值得总结、研究”。

七、存在的困难和问题

（一）司法局领导班子和人员结构需要进一步优化配置。近年来，由于司法行政的职能不断强化，人少事多的现象较为突出，建议省厅在下达编制计划时，加大对县区一级的倾斜力度。

（二）司法行政队伍新人多、经验不足，精通法律提供高效优质服务的人才还较少，个别同志还存在精神状态欠佳，信心不足，不干事不揽事的现象。为进一步提高司法行政人员的工作积极性，建议呼吁解决县区一级司法局机关人员的岗位津贴，并根据工作需要，建议规范司法行政人员着装，强化管理。

（三）法制宣传教育的深度和广度还不够，“法律六进”活动还存在死角和盲区。

（四）司法所管理体制不顺，还存在专人不专用的现象，影响工作正常开展。

（五）特色亮点工作还需持续抓好抓落实。

八、2012年司法行政工作思路

2012年，我们将牢牢把握“高位求进、加快发展”工作基调，坚持科学发展，紧紧围绕区委、区政府中心工作和“商贸物流兴区、新型工业强区、统筹城乡富民”三大战略。继续以“抓基础、重建设、求突破、提形象”为基本思路，以开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践和“警民亲”活动为契机，不断开创龙马潭区司法行政工作新局面。

（一）抓基础

1、以“六五”普法规划为指引，创新普法形式，打造普法工作特色亮点，不断提高全区公民法律素质。

2、建立以区人民调解指导中心为引领，基层人民调委会为主体，行业性、专业性人民调委会为两翼，个人调解室为补充，纠纷信息员为触角的多层次、宽领域、规范化的人民调解组织网络体系。做到名称、印章、标识、标志、调解公示栏、调解文书格式“六统一”，责任、人员、制度、场地、资金“五落实”。

3、建立以岗位责任制为核心的纠纷排查、登记、调处、培训、考评、统计、文书档案、回访、奖惩、信息报送、资金管理等规章制度。

4、充分发挥基层司法所职能，准确掌握安置帮教和社区矫正对象的动态信息。

5、加强法律援助、公证律师工作，规范律师、公证员和法律工作者执业行为，强化各环节流程管理和基础业务工作，为全区经济建设提供法律保障。

（二）重建设

1、抓硬件建设，重点是司法业务用房建设和司法所规范化建设，建立完善刑释解教人员安置帮教基地和青少年、农民工普法教育培训基地。

2、抓信息化建设，发挥政法系统信息专网、司法行政基层工作信息管理平台、刑释解教人员信息管理系统、社区矫正“司法E通”信息管理系统和亲情帮教网络探视系统的作用。

3、抓班子队伍建设，配强配齐领导班子，提升领导班子凝聚力和战斗力，充实司法行政队伍人员，继续开展各类评优评先活动，大力培养业务能手和骨干。

4、抓行业建设，加强司法所日常管理和岗位目标管理，使司法行政工作运转更高效，及时受理群众对法律服务的投诉和举报，保持律师事务所的良好发展态势。

（三）求突破

1、按区委办、区政府办下发的《关于转发区综治委〈关于全面开展社区矫正工作实施意见〉的通知》和《关于进一步加强刑满释放解除劳教人员安置帮教工作实施意见的通知》精神，全面加强对刑释解教人员和社区矫正对象的监督、教育和管理，积极探索流程化管理新模式。

2、强化人民调解工作，强力推进人民调解工作规范化建设进程，做好检查验收和总结工作，实现“组织建设网络化、队伍建设专业化、调解工作制度化、质量管理标准化、指导服务精细化”目标，让人民调解工作规范化建设这一亮点更亮、特色更明、影响更深远。

3、推进质量效益年活动，建立案件审查委员会，推行案件审查制度，强化案件质量监督、管理和审查，全面提升法律援助、人民调解、公证、社区矫正、安置帮教以及涉法涉诉、信访、社会稳定等案件质量，发挥好法律顾问团作用。

（四）提形象

1、加强思想政治工作，强化党建工作和党风廉政建设责任制，深入学习十七届六中全会和市、区党代会精神，持续举办龙马潭司法大讲堂和季度例会，增强大局意识、责任意识和服务意识，提升队伍的精神。

2、强化机关管理制度，完成局规范性文件的汇编工作，从局长到职工都制定岗位责任制，实行规范化、人性化的绩效管理，推进机关效能建设和治理“庸懒散”活动。

3、加强对司法行政人员和法律服务人员的素质培训，开展专题讨论活动，注重年轻人才培养，落实司法所所长职级待遇，增强基层司法所力量配备，努力打造“为民、务实、高效、廉洁”的司法行政队伍。

二〇一一年十二月十六日

第二篇：区司法局2021年工作总结暨2022年工作打算

区司法局2021年工作总结暨2022年工作打算

2021年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党对全面依法治区和司法行政工作的绝对领导，坚持以人民为中心的发展思想，坚持稳中求进工作总基调，准确把挥新发展阶段，深入贯彻新发展理念，服务构建新发展格局，突出学习贯彻习近平法治思想这一主线，统筹抓好发展和安全两件大事，更加注重系统观念、法治思维、强基导向着力打造“铸魂、聚合、护航，固安、赋能、淬警”六大工程，努力为建设新阶段现代化美好XX做出新贡献，以优异成绩庆祝建党100周年.一、着力打造“铸魂工程”，全面加强党的政治建设

始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要党课和终身必修课,着力强化理论武装和党性教育。一是贯彻落实习近平总书记重要讲话精神。组织干警集中收看庆祝建党100周年大会实况，学习习近平在庆祝中国共产党成立100周年大会上的讲话。集中学习《习近平总书记在XX考察期间重要讲话精神》《在纪念辛亥革命110周年大会上的讲话》《习近平在中央人才工作会议上发表的重要讲话》。着力推进用习近平总书记重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。二是推进党的建设工作。加强党组织标准化建设，落实党员教育管理，吸纳和培养优秀年轻干部入党，努力实现党建队伍的年轻化、知识化、专业化。三是强化党史教育学习。组织开展以“新民主主义革命时期历史”、社会主义革命和建设时期历史、改革开放新时期历史等进行专题研讨7场。传承红色文化，打造“红色课堂”开展“5+X”学习教育活动。通过党史学习，进一步树牢广大干警“爱党史、感党恩，树信念”的政治信仰。四是永葆司法干警本色。切实发挥司法行政干警先锋模范作用，传承新时代“敢于担当、乐于奉献”的革命精神。疫情防控期间，号召全局干警下沉齐云南村、齐云北村、月亮岛社区，协助村居落实异地回乡人员摸排、巡查防护、卡点登记。做到回乡人员摸底“一个不少”,核酸检测落实到位。创建文明城市期间，局机关全体党员分三批下层月亮岛社区，累计入户XX余次，与社区人员、楼栋长及社区志愿者合力确保文明创建长效化。

二、着力打造“聚合工程”，全面推进依法治区工作

坚持依法治区、依法执政、依法行政共同推进，坚持法治XX、法治政府、法治社会一体建设，不断开创依法治区新局面。积极推进“法治为民办实事”。积极推进线上公共法律服务免费咨询、公共互动、人民调解、法律援助以及在线学法、信息查询等功能，着力推广掌上公共法律服务平台使用。截止目前，全区掌上公共法律服务平台拥有粉丝XX万，当前咨询量XX余条。着力搭建云法智慧法律服务终端平台，推进实体，网络、查询三大平台有机融合发展，夯实7x24小时政务服务。截止目前，全区投放云法终端XX台，终端拥有法律法规、地方法规、司法解释等XX万条，上线使用终端服务以来，律师查询使用XX次，法援民生工程使用XX次，办事指南使用XX次，法律咨询使用XX次，法律法规使用XX次，民法典使用XX次，法律意见使用XXX次。积极为乡村群众提供及时便捷、优质高效的公共法律服务，着力为乡村振兴建设贡献力量。

三、着力打造“赋能工程”，全面夯实司法行政基石

大力提升司法行政工作权威性和公信力,有效推动各部门依法依规行政，为全区法治政府建设夯实基础。一是积极强化文件审查工作。贯彻落实《XX省重大行政决策程序规定》，对规范性文件清理、制定和备案要求等方面进行指导,有力保障区委、区政府重大行政决策的顺利实施。二是全面做好文件清理工作。根据工作要求，制定印发《全面清理行政规范性文件工作方案》，对建区以来制定的XX份规范性文件进行清理，其中继续有效的规范性文件XX件，宣布失效的规范性文件XX件，重新修订的规范性文件XX件，废止的规范性文件XXX件。

四、2022年工作打算

2022年我局将持续推进法治政府建设，积极推动司法行政工作做深，做实、做扎实。一是着力强化党的政治建设。推进多种学习形式相结合，确保理论学习有实效。推动政治机关建设，将政治思想建设和业务工作深度融合。进一步深化“四进四促”活动，继续推进“我为群众办实事”实践活动，促进全区司法行政工作作风转变。全面贯彻落实《中国共产党政法工作条例》，不折不扣落实“两个维护”制度机制。二是全面推进依法治区工作。提请召开市委全面依法治区工作会议。贯彻落实《法治XX建设规划(2021一2025年)》《XX法治政府建设实施方案(2021一2025年)》《XX法治社会建设实施方案(2021一2025年)》并推动落实。持续优化法治XX建设考核评价指标体系。三是加快推动进行政复议改革。畅通行政复议申请渠道，改进行政复议案件审理方式,提高行政复议文书制作能力，加强全国行政复议工作平台的运用，建立健全多层级网格化监管体系。四是深入推动法治文化建设。高质量开展“八五”普法。推动法治乡村建设，强化“民主法治示范村”动态管理，选树“法律明白人”“法治带头人”先进典型，提升各级法治文化阵地建设功能，积极发挥法治文化阵地和青少年法治宣传教育基地作用。五是全力提升法律服务品质。推动公共法律服务纳入政府公共服务总体布局，完善基本公共法律服务项目清单，尽快建成覆盖城乡、便捷高效、均等普惠的现代公共法律服务体系。深入推进实施法律援助民生工程，开展“法援惠民生”系列法律援助品牌建设，加强特殊人群法律援助工作。完善政府法律顾问制度，发挥政府法律顾问在推进依法行政、建设法治政府中的作用。六是切实维护社会安全稳定。严格实行社区矫正对象分类管理和个别化矫正，加强重点对象教育管理,有针对性地消除社区矫正对象可能重新犯罪的因素。切实加强重点人员服务管理，建立与民政、财政、人社、妇联等相关部门的沟通协调机制，切实解决重点人群就业、临时救助等问题。深入推进远程帮教会见系统应用。常态化做好疫情防控工作。七是全面夯实司法行政基石。持续配合做好五大领域综合执法体制改革,根据市部署推动行政执法人员执法质效考评制度落实。统筹推进“数字法治智慧司法”建设，深化“XXX“XX法网应用，推进XX法网与政务服务网融合，加快数据共享。加大宣传推广力度,持续完善平台电商式服务店铺开设和产品发布，提升预约事项办理质效。加强信息化运行维护管理。强化XX省司法行政运行管理平台应用，推进全区司法行政系统信息化设备设施应接尽接，加强运行管理。开展省级、市级示范司法所创建活动，深入推进司法所建设提档升级三年行动计划。

第三篇：市司法局工作打算

市司法局工作计划

（一）深入推进矛盾纠纷排查化解工作，着力维护社会大局稳定。

一是扎实开展基层矛盾纠纷排查化解工作。继续深入开展矛盾纠纷“大排查、大调处”专项活动，真正把矛盾纠纷化解工作的重心放到基层和矛盾纠纷多发的行业、部位和区域；指导基层人民调解组织积极参与征地拆迁、土地流转、劳动争议、医疗纠纷、交通事故等涉及民生问题的矛盾纠纷调处，着力解决好群体性纠纷，全力维护社会大局稳定。

二是大力加强基层人民调解组织网络建设。进一步健全完善矛盾纠纷排查化解工作网络，加强与相关单位的联系配合，积极把人民调解组织向社会各个领域延伸，力争做到“哪里有人群、哪里就有调解组织，哪里有矛盾、哪里就有调解工作”，努力实现各类矛盾纠纷发现的早、化解的好、稳控得住这一目标。

三要探索创新矛盾纠纷排查化解工作机制。进一步加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接配合，积极推进“诉调对接”、“访调对接”、“公调对接”工作机制创新，充分发挥人民调解在矛盾纠纷“大调解”体系中的基础性作用。进一步完善矛盾纠纷定期分析、预警、排查、调处报告制度，全面落实人民调解组织网络、调解阵地、队伍建设、调解程序、调解文书等五个方面的规范化建设任务。

（二）扎实做好社区矫正和安置帮教工作，着力落实社会管理创新工作责任。

一是扎实做好社区矫正工作。结合师市矫正工作实际，抓好《**市社区矫正工作实施细则（试行）》的实施，进一步强化各部门职责及矫正过程中的衔接配合、奖惩实施等工作，保障社区服刑人员的监督管理、教育矫正和帮困扶助措施有力。进一步加强与审判机关的协调配合，完善审前调查评估制度，抓紧抓实审前调查评估措施，严把入矫关。进一步细化分类评估、管理与奖惩规定，继续推行人性化矫正方案的实施，在严格管理的同时，加强教育改造和帮扶力度，保证矫正质量。全面推行使用社区矫正人员定位手机系统，落实好各项管理措施，保障该系统和矫正管理工作的科学顺畅运行。

二是创新做好安置帮教工作。进一步完善监狱、劳教所与司法所和家庭、单位、社区的工作衔接机制，加强刑释解教人员服务管理和教育帮扶，确保重点人员“出监有人接、回归有业就、社会有人帮”的安置帮教工作模式落实有力，最大限度地减少重新违法犯罪。加大安置帮教过渡性安置基地建设力度，加强与用工企业的联系，努力解决好“无家可归、无业可就、无亲可投”人员过渡性生活安置问题，切实为特殊人群服务管理工作创造条件。

（三）大力实施“六五”普法依法治理规划，着力提高法治师市建设水平。

一是认真落实“六五”普法规划。全面履行工作职责，充分发挥组织协调作用，继续抓好“法律六进”和各类法治创建活动的实施，增强法制宣传教育的实效，提高服务经济社会发展的水平。加大法制宣传教育“九个一”工程的实施力度，进一步创新工作措施，落实有效载体，分类组织开展针对各类普法对象的普法宣传教育工作。

二是加强重点对象学法用法工作。按照“谁执法，谁普法”的工作原则，在师市范围内全面实行部门、行业普法教育的板块化，进一步明确各类普法活动的牵头单位及其工作职责，充分发挥部门、行业的优势地位和主导作用，形成部门、单位、行业“各负其责、齐抓共管、共同参与、协作配合”的工作机制，共同推进重点对象学法用法工作，切实提高普法依法治师市工作的覆盖面和渗透力。

三是全面深化依法治理工作。围绕“服务科学发展，服务长治久安”的目标任务，突出抓好以法治创建为着力点、为载体的基层依法治理、以依法行政工作，深入推进“法治团场”、“民主法治连队”等创建活动。以实施法制宣传教育“九个一”工程为契机，通过有效载体办好一批法制教育基地，进一步加强法治文化建设，充分发挥各类普法典型的引领示范作用，全面提升依法治理工作水平。

（四）创新法律服务方式方法，着力提升服务经济社会发展的能力和水平。

一是紧密围绕中心工作开展法律服务。综合运用法律服务资源，努力做到多管齐下、多措并举，全面提升法律服务的效率和质量。充分发挥行业优势，积极为师市、团场重大项目建设提供法律服务，切实帮助重点项目和企业预防、控制法律风险，保障和推进重大项目顺利实施；要进一步加强法律顾问工作，充分发挥师市法律顾问团在党委、政府决策中的参谋助手作用，协助党政府机关运用法律手段调整经济关系、管理社会事务，维护市场秩序。

二是不断强化法律服务队伍监督管理。全面加强法律服务行业的监管和自律，不断强化律师队伍、基层法律服务队伍的思想政治建设、业务建设、作风建设、组织建设和制度建设，严格管理监督，努力建设一支“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的法律服务队伍。

三是积极推进公证服务工作。进一步健全完善公证质量管理，规范简化办证程序，完善监督机制，不断提升公证质量和公信力。继续落实各项公证便民措施，不断拓宽服务渠道，提高公证人员的服务质量和执业水平，深入开展“便民、利民、惠民”活动，努力为弱势群体提供优质高效的公证法律援助服务。

四是全面做好法律援助工作。充分发挥“12348”法律援助专线电话优势功能，降低门槛、简化程序，不断扩大法律援助覆盖面，力争办案数量上有新的突破。依托基层

法律援助工作站，进一步规范法律援助工作网络体系建设，不断扩大法律援助的社会覆盖面，提高援助工作质量。继续做好中央彩票公益金法律援助项目实施工作，规范提高办案质量，不断提升法律援助工作的社会效果。

五是精心部署，严格组织实施好**年国家司法考试考务工作。

（五）加强基层基础建设，着力提升司法行政工作保障水平。

一是继续深化司法所规范化建设工作。认真做好“五好司法所”（队伍建设好、业务建设好、制度建设好、基层设施好、工作创新好）创建工作。并以此为契机，进一步加强对基层司法所的指导、管理，结合绩效考评工作，全方位提升司法所规范化建设和管理水平，促使基层司法行政组织机构巩固健全，队伍素质明显提高，办公条件显着改善，制度体系规范完备，管理体制科学合理，整体工作水平不断提高。

二是着力加强服务基层的各项工作。积极向自治区、兵团争取人、财、物、政策等方面倾斜和支持，进一步加大对基层工作的投入。继续把深入基层一线督促检查、指导调研落到实处，切实把基层工作遇到的问题反映上来，把基层工作的薄弱环节加强起来，把基层工作遇到的困难协调解决下来。

（六）大力加强能力建设，着力提高队伍整体素质。

一是扎实开展政法干警核心价值观教育实践活动。按照自治区、兵团、师市的统一部署，着力把“忠诚、为民、公正、廉洁”为主要内容的政法干警核心价值观教育活动推向深入，贯穿于工作实践。加强组织领导，创新活动载体，丰富活动形式，搞好分类指导和监督检查，组织广大干警和法律服务工作者对照“忠诚、为民、公正、廉洁”的活动要求，查摆问题、剖析原因、积极整改，确保人人受教育，人人得提高。

二是加大队伍教育培训力度。近年来，一些法律法规的出台，对司法行政工作提出了明确要求和法制规范。为此，要进一步强化基层队伍的教育培训，组织开展好基层司法所长、新进编干警以及专题业务培训工作。通过加强培训教育，切实提高司法行政队伍的整体素质，努力打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的司法行政队伍，夯实工作基础。

三是继续抓好政法干警核心价值观教育实践活动。以深入开展各类主题教育实践活动为契机，全面加强司法行政机关党组织建设、队伍建设，扎实推进学习型、服务型、效能型、廉洁型机关建设，要切实转变工作作风，全面提升机关效能建设水平，工作的重点是公证处、法律援助中心、司法所等窗口单位，切实落实便民利民惠民举措，做好服务群众的各项工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

四是着力抓好廉政建设工作。进一步落实党风廉政建设责任制，切实加强党性、党风、党纪教育和国家法律法规教育、职业道德教育，有针对性地开展示范教育和警示教育，大力推进政风、警风、行风建设。要按照教育、制度、监督并重的原则要求，大力加强制度建设，特别要加强对领导干部、关键环节的制度约束和监督检查，加大案件查办力度，坚决纠正行业不正之风，确保全系统风清气正。

五是大力加强新闻宣传工作。在全系统营造重视、支持司法行政信息调研工作的舆论氛围，加大工作投入，进一步加强和改进舆论宣传方式方法，通过精心策划组织重大事件、重大任务和重大典型的宣传，以点带面，努力为司法行政工作改革发展营造良好的舆论环境。

第四篇：工作总结暨明年工作打算

工作总结暨明年工作打算 辞旧迎新，转眼间我们即将走过2011年，迎来2012年。回首过往，辛勤的汗水伴随着收获的喜悦。2011分公司化工丁班在公司领导，分公司领导及工段的大力支持下，团结一致，通力协作，在确保安全生产的基础上顺利完成了本班各项生产任务。现将2011该班组的主要工作成绩总结如下：

一、安全环保方面：

1、严格执行公司的各项规章制度，有效保证了设备安全运行。

2、认真开展班组安全教育，组织班员进行安全学习，针对以往安全事件吸取经验教训，从意识上杜绝违章操作。

3、环保方面，监督三废岗位操作人员严格控制三废岗位各项参数，始终以“不合格不外排”为岗位准则。

二、质量产量方面：

1、全年本班完成氰化钠成品产量？吨，基本完成年初既定生产任务。

2、在保证本班产量的前提下，我们完成优级品产量？吨。

三、思想政治方面：

1、班长在日常工作中能基本掌握班员思想动态，及时发现问题并进行心理疏导。

2、带领全体班员适时学习公司下发的文件精神，并讨论交流。

四、班组建设方面：

通过现场管理工具（各项规章制度及绩效考核）的运用，使班组的产量，成本核算乃至劳动积极性全面提升。

五、应急演练方面：

配合分公司安全员定期组织安全应急演练，在演练中实行全员动员制，促使本班成员在意识上做到不慌乱，会处置。

在2011，本班基本完成了以上几个方面的工作任务，但是在总体完成良好的基础之上，一些工作的组织协调不够缜密，工作完成效果未达到理想的状态，这都是下一需要反思跟整改的，遂依据上一的工作情况做出2012的工作计划。

本班组2012年工作打算如下：

一、以安全生产为基础，切实紧抓环保工作

在新的一年里，本班会继续加强班组安全学习力度，在每周安全学习的基础上，通过班组会议的形式组织班员对过往的安全事故进行案例讨论，结合生产实际分岗位总结安全操作要领，同时环保工作不放松，通过年底的多次会议讨论及领会公司精神，本班会在三废岗位的操作上狠下功夫，在以往经验的基础上（列举两三个操作手段），更精更细地完善操作过程，力争达到三废岗位的最佳操作效果。

二、保证产量，提高产品质量

2012，工艺丁班会根据公司生产计划的安排，力争完成全年生产任务，在继续保证产量的同时根据公司精神，随着客户对氰化钠成品质量要求的不断提高，本着对公司负责任的态度，本班会与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题及时发现，及时解决。同时加强对班员对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保每一道工序都能完成的认真细致。

三、夯实基础，切实加强班组建设的深度力度

科学严谨的制度是搞好班组建设的重要保证。制度的关键是落实，落实的表现是执行，执行的前提是知晓。要切实抓好这几个关键环节，实现以制度要求，以制度约束，以制度激励，真正把班组建设工作落到实处，杜绝抓而不紧、抓而不力、抓而不实的情况。本班在2012会通过加强各项规章制度，真正做到工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化。在工作中不断努力完善制度，用制度来管人，用制度来用人，用制度来培育人，把制度真正落实到工艺丁班的各个岗位。

四、坚持思想政治学习不动摇

工艺丁班会持续将思想政治学习纳入新的工作任务当中，不断分析跟解决班组成员的思想问题，掌握班组成员的思想动态；深刻洞察影响班组建设的主、客观因素，用正确理论和先进理念统一班组思想，采取灵活多样的方式引导班组成员提高对思想政治学习的重要性的认识，为用先进的思想武装每位班组成员的大脑创造条件。

五、集思广益，建立良好的争先创优氛围

鼓励班组成员围绕安全生产，广泛开展创新实践活动，对于班组成员提出的好点子、好建议进行热点讨论，培养班组成员的创新意识，并对好的建议应用到生产实践中的进行适当的奖励。

在新的一年里，工艺丁班全体班组成员会继续紧跟公司前进步伐，团结一致，努力完成公司安排的各项生产任务，为金利公司更好更快的发展贡献自己的一份力量。

工艺丁班

2012.12.21

第五篇：2011年工作总结暨明年打算

阳高县审计局

2011年工作总结暨明年工作打算

2011年，我局在县委、县政府的正确领导下，深入贯彻党的十七大精神，围绕中心，服务大局，认真落实科学发展观，整合审计资源，以政府机关效能建设为动力，以争先创优活动为载体，依法履行审计监督职能，进一步提高依法行政能力和审计工作质量，为规范我县经济秩序，促进全县经济社会又好又快发展，构建和谐社会发挥发作用。

一、2011年审计工作情况

㈠ 深入开展本级预算执行审计。我县是国定贫困县，管好用好财政资金是审计人员义不容辞的职责，对于实现全县经济快速健康发展，构建绿色阳高、和谐阳高，起着举足轻重的作用。

今年，我们在预算执行审计内容上，坚持“突出重点、分类实施”，力求把握重点、提高质量。具体要突出“四个意识”：即对财政部门的审计突出“预算意识”，监督其编制的预算是否符合公共财政和《预算法》的要求，预算草案、预算调整是否履行法定程序，预算执行是否严格执行预算；对税务部门的审计要突出“依法治税意识”，促进税务部门实现“加强征管、堵塞漏洞、清理欠税、应收尽收”的目标；对预算执行部门和单位的审计要突出“执行意识”，监督其是否严格执行财政预算；对重点项目

和资金的审计要突出“效益意识”，揭露和查处财政资金管理使用中存在的挤占挪用、损失浪费行为，促进加强财政资金管理，提高资金使用效益。在审计对象安排上，要坚持“围绕中心、服务大局”，力求监督重点与政府工作中心紧密对接。具体要做到“五个关注”：一是要关注资金量较大、对地方经济发展有重要影响的部门，提升审计工作的效果和水平；二是关注事关全县经济发展的重点产业部门，提高经济效益和资产运营质量；三是关注与群众切身利益密切相关的部门或资金，解决社会反映强烈的医疗卫生、社会保障和科技教育等热点问题；四是关注与经济社会发展环境有重要影响的部门，进一步优化全县发展环境；五是关注审计监督的“盲点”，我局在审计力量有限的情况下，早安排，早部署，对全县90%的一级预算单位以及二、三级预算单位的预算执行情况进行了审计，查出违规金额1573.68万元，违规改变资金用途10.44万元。通过宏观分析，从管理、制度、政策和体制上发现了一些问题，向各级政府提出了解决问题的审计建议22条，为坚持依法治税，加强财源建设，保证财政收入稳定增长，实现可持续发展战略，构建公共财政体制献计献策。

㈡ 加强了专项资金审计调查工作。按照省市审计部门的安排，结合预算执行审计，对阳高县新型农村合作医疗管理中心2010农村合作医疗基金、2010年至20111-6月末养老保险基金、2009年至2010年基层医疗卫生基础设施建设专项资金、2011中小学校舍工程以及人民医院2009年至2010财

务收支进行了审计和审计调查。基本摸清了上述资金归集、管理和使用情况。通过审计调查，揭示了专项资金在归集、管理和使用中存在的问题，并针对性地提出了审计意见和建议，促进被审计单位进一步完善制度，规范管理，防范风险，确保资金安全运作。同时，也为领导机关提供了决策依据。

㈢ 继续开展基建工程决算审计工作。年内共完成了对狮子屯乡政府文化站村级组织活动场所建设及办公室维修工程、龙泉工业园区道路建设工程、公安局基层派出所询问室装修工程等9 项工程造价进行审计，还对新一中、新医院等在建工程做到了跟踪审计。截至11月底，审计项目投资额3042万元，核减工程款149万元。

㈣ 领导干部经济责任审计工作进一步推进。今年以来，共完成对大同市农业机械化学校、阳高县消费者协会、小麦原种场3个事业单位领导干部的经济责任审计。审计发现部分单位对财产、资金的管理使用不规范，往来款项没有及时结算清理，应交纳的税款没有按规定交纳，有的单位采购物资未按规定实施政府采购等问题。通过审计，促进了财务核算的规范和相关制度的建立和完善，增强了领导干部财经法规意识和经济责任意识，加强了对领导干部权力制约和监督，为县委管理、评价和考核使用干部提供服务。

㈤ 扶贫、以工代赈资金保民生。针对近年各级政府对“三农”的投入渠道多、项目多、资金量大，多数涉及到农民群众的切身利益等问题。为促进各项惠农政策以及农村经济发展，促进社会主义新农村建设，我局逐步加大了对农业专项资金的审计力度，今年以来我局共对13个扶贫和以工代赈项目7200多万元专项资金进行了全面审计，通过查账和深入一线地查看的方式，重点审计了专项资金拔付、管理、使用情况及有关项目的实施情况，通过审计，充分揭示和分析了资金使用，切实提高资金使用效益，维护广大农民的利益。

㈥ 化解政府债务，促进县域经济发展。继2008年中小学普九债务审计之后，为全面贯彻落实国务院有关精神，今年10月以来，按照省市统一部署，我局组织骨干力量先后对阳高县普通高中债务涉及的四所学校和基层医疗卫生机构债务涉及的十八所卫生院和分院进行审计调查，为以后全面清理做好债务界定工作，为县域经济进一步发展搞好服务。

㈦ 审计队伍建设进一步加强。一是树立创优争先意识。上半年，在开展 “创优争先活动”中，以“围绕中心，服务大局，审计监督和服务并重”为理念，促进审计观念的更新和转变，提高审计工作质量和水平。二是严格执行《审计机关审计项目质量管理办法》，加强审计质量控制。对每一个审计项目都要求明确审计目标，细化审计内容，突出审计重点，做到了审计程序规范，审计定性准确，审计结论客观，审计报告能够客观真实地反映被审计单位的实际情况。三是认真落实市局“廉洁从审”十三条规定，严格教育，严格管理，严格监督，建立了审计人员遵守工作

纪律反馈制度和局领导回访制度，努力提高审计队伍的战斗力，树立了审计机关在社会上的良好形象。

二、明年工作打算

2011年，我局各项工作取得了一些进步，但也还存在一些不足，如人员业务素质还有待进一步提高，审计质量还有待于进一步提升，计算机审计水平还有待于进一步强化。十二五”期间，我局将围绕建设“让组织放心、让人民满意机关”为总目标，坚持质量为本，全面落实好审计署8号令，规范审计行为。进一步优化服务，强化监督，创造性地开展审计工作。

㈠ 更新理念，服务发展。2012年，我们将自觉地将审计工作重心放在地方经济发展的大格局中，突出对党委、政府和人民群众关心、关注的热点难点问题的审计监督，积极发挥审计监督的建设性作用

㈡ 把握方向，履行职责。进一步深化财政预算执行审计和部门财政财务收支审计；围绕推进新农村建设和生态环境建设，加强财政支农资金审计、环保资金审计；开展民生审计，提高公共服务水平；继续深化经济责任审计，促进完善权力制约机制、提高资金使用效益。

㈢ 政务公开、审计宣传方面取得突破。出台审计结果公告办法，规范公告方式，加大审计结果对外公告力度，增加审计结果公告的项目数量。

二O一一年十二月十日