党内帮扶总结[共五篇]

第一篇：党内帮扶总结

洪市交通局党总支党内帮扶贫困党员

工 作 总 结

根据景先锋[2005]4号文《关于开展党内帮扶贫困党员工作的通知》，我局三个党支部在勐旺乡结对帮扶4名贫困党员，其中机关支部帮扶对象为勐旺乡勐旺村曼洪丫口的丁保娣、李祖培，版纳客运站支部帮扶对象为勐旺乡勐旺村茶场的李军，公路管理段支部帮扶对象为勐旺乡补远村坝冈二组的张清。三年来，我局党总支始终如一地重视这项工作，全体党员干部和职工也抱着极大的热情参与这项工作。由于领导重视、措施实在，帮扶工作取得了较大成效，为解决这些贫困党员的实际困难，维护和促进全市改革、发展、稳定的大局作出了积极的贡献，同时也促进了我局作风建设，密切了党群关系。现将三年来我局帮扶工作总结如下。

一、领导重视，广泛宣传动员

自收到开展帮扶工作的通知后，我局党总支立即组织各支部负责人认真学习有关文件精神，教育大家从维护社会稳定的高度出发，从密切党群干群关系的高度出发，努力做好这项工作。并要求各支部把上级的工作要求传达到每一位党员干部，动员党员同志带领职工积级参与这项活动。三年来，各支部每年都把帮扶工作列入当年的工作重点抓好抓实，使帮扶工作持续、稳定地开展下去。

二、加强交流，了解实际情况

为了帮助这4名贫困党员找准发展路子，解决实际困难，2005年以来，各支部十几次深入这些贫困党员所在的村委会了解全村的生产及经济发展情况、村民的生活情况，重点掌握这几名贫困党员的实际情况，与村干部共同讨论对他们采取的帮扶措施。在每次走访中，各支部都亲自到贫困党员家中了解情况，帮助解决困难。通过不断的交流信息，我们做到了随时掌握这些贫困党员的情况，促进了帮扶工作的顺利开展。曼洪丫口的李祖培家总共有6口人，今年儿子的脚在修建公路中碾断了腿，失去了劳动力，因此家中只有2人有劳动能力，家中有水田6亩、茶地七八亩，由于劳动力缺乏，生活还是较为困难；丁保娣家有5口人，只有2个劳动力，水田与茶地都达到了人均1亩，主要经济来源依靠茶叶生产，由于茶叶市场不稳定，现生活也较为困难；补远村坝冈二组的张清家有6口人，4个劳动力，也水田与茶地也达到了人均1亩余，家中还养了五、六头牛，生活、生产条件已经有了较大的改善；勐旺村茶场的李军家在4名贫困党员家中最为困难，因妻子早丧，他一人带着两个正在读书的孩子，家中没有生产用地，全家经济来源依靠李军为茶场管理几亩茶地，生活极为困难。

三、采取措施，帮助贫困党员脱贫致富

三年来，各支部采取了爱心捐助、生产资助、生活关心等措施，为这些贫困党员解决困难。每次到这些贫困党员家中，我们都非常关心他们有何困难，有何需求，尽量满足他们的要求，解决实际困难。

李祖培、丁保娣两家我们主要从生产材料上给予帮助，送化肥上门，帮助解决茶叶生产上的困难。张清家是补远村坝冈二组首先开发茶叶地的人家之一，在我们的关心帮助下，在村委会领导的支持鼓励下，张清决定做好榜样，发挥党员的模范带头作用，这几年来，带动全村开发了六、七百亩茶地，实现了人均一亩茶。他家的生活也芝麻开花节节高，一年比一年好，基本脱离了贫困线。李军家庭极为困难，不能保障日常的生活需要，针对实际情况，版纳客运站支部通过爱心募捐等方式投入资金8000多元，为他家购买了木料、石棉瓦、水泥等材料，修建房屋，平整地板，购置锅碗瓢盆等生活用品，解决一些实际困难。但由于妻子早丧，他受打击严重，经常依赖酒精麻醉自己，不能很好地从思想及实际行动中努力自我脱贫。为此，我们与村委会领导多次做他的思想工作，并正努力寻求帮助他脱贫致富的办法。

在帮扶过程中，我们不仅从物质上给予帮助，更从思想上进行帮扶。帮助他们转变思想观念，树立自强、自立意识。使得大部分贫困党员都能自己谋求发展之路，积极自我脱贫致富，并能积极做好生产带头人。三年来，在各级领导重视下，通过我局党总支各支部的共同努力，我局的党内帮扶工作取得了显著成效。今后，我们将在市委的领导下，在市“云岭先锋”领导小组的协调组织下，扎扎实实做好下一步的工作，争取在今后的工作中取得更好的成绩，为贫困党员脱贫致富、为新农村建

设多做贡献。

第二篇：党内帮扶

“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制,关心和爱护基层干部、老党员、生活困难党员”,这是党的十七大提出的要求,是新时期加强党员队伍建设的一项重要任务,既体现了对党员的严格要求,又体现了对党员的尊重关爱。党中央关于党内激励、关怀、帮扶机制的决策,是贯彻落实科学发展观的迫切需要,是保持党的先进性的重要前提,是实现党内和谐的必然要求,是增强基层党组织凝聚力和战斗力的重要途径,是在党内生活中坚持以人为本理念的生动反映,是激发党员积极性、创造性,增强基层党组织凝聚力、战斗力的重要举措。对增进全党团结,激发党员的光荣感和使命感,调动党员的积极性和创造性,增强基层党组织的凝聚力和战斗力都具有十分重要的现实意义。做好激励、关怀、帮扶工作,既有利于激励广大党员坚定理想信念,牢记宗旨,增强政治荣誉感和党员意识,积极发挥先锋模范作用,又有利于进一步凝聚党心、坚强组织,不断巩固党的执政基础、提高党的执政能力。**区城管局党委认真贯彻落实中央、省、市、区党委关于“建立健全党内激励、关怀、帮扶机制”的精神,坚持以人为本,从关爱党员入手,积极探索建立党内关爱机制,以党内和谐促进社会和谐,让更多贫困党员挺起腰杆,让更多群众看到榜样,让更多基层组织添活力、增魅力,不断强化关心服务基层党组织和关心服务党员的功能,着力构建**区城管系统党委、党总支、党支部“三级联动”的党员关怀服务网络,局党委结合系统实际,建立了困难党员帮扶基金,制定了《困难党员帮扶基金管理办法》,对表现突出的党员进行激励,对困难党员进行帮扶,在开展党内激励、关怀、帮扶方面,进行了有益的尝试和实践,增强了基层党组织的凝聚力和战斗力。主要做法是:

一、提高认识,统一思想,加强领导。

区城管局党委在实践中认识到,做好党内激励困难党员的关心、慰问和帮扶工作,既是贯彻落实科学发展观、促进党内和谐、社会和谐的重要内容、坚持以人为本的重要体现,贯彻党的十七大精神的重要举措,也是各级党委行政部门义不容辞的责任,更是尊重党员权益、落实党员主体地位,增强党员归属感、荣誉感和责任感的重要举措。做好党员激励关怀帮扶工作,对激励城管系统党员牢记党的宗旨,坚定理想信念,增强政治荣誉感、责任感和党员意识,凝聚党心,鼓舞斗志、进一步增强基层党组织的战斗堡垒作用,加强党的先进性建设,进一步明确党群关系,保证党的各项工作顺利开展,具有举足轻重的作用。城管系统的两百余名党员,是整个队伍的中坚力量,他们非常需要关怀激励帮扶,需要解决困难和问题,只有解决了困难,才能使基层党员感受到组织的温暖。为此,区城管局党委加强党内激励关怀帮扶工作的领导,通过深入了解系统党员的思想和困难情况,建立了党内激励关怀帮扶机制。

二、落实资金,健全制度,建立台账。

按照中央、省、市、区党委“通过党费出一点、党员捐一点、行政拨一点的方式,建立党内激励关怀帮扶基金及其基金管理发放”的要求,区城管局党委从历年党费结余中拨出一万余元,从区城管局行政经费中拨出一万元,系统各单位(区城市综合执法大队、区市政工程管理处、区环管站)各从行政经费中拨出五千元,共产党员捐款五千余元,建立了区城管局党委及系统三单位党总支党内帮扶基金。为保证资金使用得当,建立了**区城管局党委困难党员帮扶基金办法,明确党内关怀的对象:一是建国前入党的老党员;离退休老党员;受到各级各类表彰奖励的老模范老先进,二是生活苦难的党员,主要包括低于当地群众平均生活的困难党员;三是家庭或者个人遭受重大不幸或其他重大灾害的党员;四是身体残疾或生患重病的党员;五是丧失劳动能力,无子女赡养或家庭成员困难的老党员;六是曾经担任单位中层干部,目前生活困难的党员。当党员出现上述几种困难时候,按照所在党总支30、城管局党委70的比例,对帮扶对象进行帮扶。与此同时,在全系统开展调查摸底,逐步对党员进行登记造册,摸清党员生日收入及家庭情况,建立工作台帐。

三、政治、物质、精神“三个激励”,激发党员积极性创造性。

在工作实践中,区城管局党委认识到,只有“政治激励、物质激励、精神激励”并重,才能激发党员的积极性和创造性,增强基层党组织的凝聚力和战斗力。一是政治激励。为充分发扬党内民主,党委总支、支部推行了党务公开,保障党员参与党内事务的权利。加大对党员干部的培养、锻炼和使用,完善公平、公开的选人用人机制,从制度上保证优秀党员脱颖而出,营造奋发向上的良好氛围。两年来城管局系统共提拔科级干部8名,股级干部43名,轮岗交流22名,并加强党员干部的培训教育,更新了知识,开拓了了视野。

二是物质激励。积极为党员创造良好的工作生活条件,切实为一线执法队员、市政环卫工人和党员群众解决实际问题,对工作突出、成绩优异的给予物质奖励。区城市综合执法大队、区环管站、区市政所设立机关食堂,解决了干部职工工作餐和加班值班就餐问题;区城市综合执法大队和环管站还解决了干部职工上下班交通问题。建立健全党员干部职工健康检查制度,定期对在职职工进行健康检查。在春节建党纪念日、重阳节等节日中,向先进党员干部职工邮寄贺卡,发放慰问品、慰问金等形式开展送温暖活动。

三是精神激励。在全系统广泛开展争先创优活动,每年“七一”前后都召开表彰大会,对优秀党员、党务工作者、四有党支部和党建工作先进单位进行表彰。今年七月,表彰了5个先进单位,30名先进党员,6名党务工作者。在全系统组织开展宣传学习典型活动,树立先进典型,今年以来,在抗凝冻保民生和整脏治乱中,先后有4个集体和166名个人受到市、区、局、大队(站、所)的表彰奖励。与此同时,积极组织离退休老同志开展健身活动,使老同志既锻炼了身体又感受到组织的温暖。

四、谈心、走访、慰问“三个关怀”,将温暖送到党员心中。

在“政治激励、物质激励、精神激励”的同时,建立了谈心、走访、慰问“三个关怀”机制,将温暖送到党员心中。

一是建立了心理疏导机制,局党委和党总支广泛开展了党组织负责人与党员、党员与党员之间的谈心交心活动,掌握思想和工作情况,并将思想政治工作融入联系交流与互动中,谈心以“面对面谈心”、“一对一谈心”为主,党委总支班子成员每季度至少与支部内党员谈心一次以上。基层党支部对党员坚持做到“六必谈”。即“工作变动时必谈、收到表彰与处分时必谈,遇到困难与挫折时必谈,出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈、退休时必谈”。通过谈心,达到了加强了解、沟通思想、增强团结的目的。

二是建立党内走访慰问机制。局党委各党总支、党支部定期派人到家里探访,了解党员的困难和思想动态,帮助党员解决存在的实际困难和思想问题。建立了“五必访制度”,即党员生病住院必访、思想波动时必访,生活工作时有重大困难时必访,无故不交纳党费或不过组织生活必访,入党纪念日或生日时必访。同时,建立了特殊群体党员慰问制度,每年七一期间和春节前后,各单位对老党员、长期患病党员、生活比较困难党员集中进行走访慰问,对有下岗失业人员中家庭生活困难的党员,所在党总支、党支部每年至少走访一次。坚持对在执法活动中受到不法侵害、受到委屈的执法队员、以及在党员生病住院、生产生活遇到困难,发生重大灾害等情况时,随时进行走访慰问,使困难党员时刻感受到党组织的关怀。三是建立生日祝福活动机制。局党委和区城市综合执法大队、区环管站、区市政所把每个干部职工和离退休党员干部生日记录在册,在职工生日时,给党员送上慰问卡,生日卡、慰问金,把党组织的关怀送到每一个党员的手中。系统800余名职工都会在生日前夕收到组织的祝福,感受到组织的温暖。

五、救助、对口、定点“三个帮扶”,帮助困难党员解决问题。

除了政治、物质、精神“三个激励”,谈心、走访、慰问“三个关怀”外,城管局党委把工作重点放到对困难党员的救助、对口、定点“帮扶”上,帮助困难党员解决问题。

一是实施对困难党员救助帮扶。局党委和系统各党总支采取行政补贴、党费划拨、党员捐赠的办法,筹集困难党员帮扶基金四万余元。两年来,对贫困党员因病因残因灾,一时难以解困,基本生活受到影响的党员以及需要助老助学的26户(次)特困党员家庭等进行了及时救助。

二是实施定点帮扶。城管局党委各党总支实施了党员领导干部联系基层机制,实施定点帮扶。今年局党委成员就有联系点六个,党总支成员联系点十余个。党员领导干部每年定期不定期到联系点工作,以普通党员身份每年至少参加一次所在党支部的活动,到自己分管的具体单位和联系点分别上一次党课或者做一次专题报告,到基层联系点开展调研、检查、指导工作,解决实际困难和问题。每年撰写一篇有分析、有对策的调研报告,推进了系统党建工作的全面开展。

三是重点帮扶社区困难群众。区城管局党委负责木头村及10户计生困难帮扶户和遵义路办事处8户残疾人特困户;区城市综合执法大队投入5000余元帮扶花果园办事处后街社区、狮子山社区;区环管站投入万元帮扶息峰县石硐乡猫场村、高清村,帮助完善帮扶单位的基层党组织的建设活动,捐资贫困学生,帮助计生困难户解决了子女学习困难问题。

第三篇：党内帮扶制度

党内激励、关怀、帮扶制度

一、总则

1、为认真贯彻落实党的十七大关于建立党内激励、关怀、帮扶机制，促进党内和谐、尊重党员主体地位的精神，按照中组部《关于建立健全党内激励、关怀、帮扶制度的若干意见》的要求，切实做好党内帮扶关怀激励工作，加强党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本制度。

2、党内激励、关怀、帮扶工作，遵循解放思想、实事求是的原则，将普遍关爱与重点帮助相结合，解决思想问题与解决具体困难相结合，保障享受权利与督促履行义务相结合，立足实际、更有效地增强基层党组织的凝聚力和党员的荣誉感，全面推进部机关党员教育管理工作。

二、具体做法

1、建立党内表彰奖励制度。坚持实事求是、公开、公平、公正的原则，深入开展创先争优活动。每年“七一”期间，开展“创先争优”评选表彰活动，对先进党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰。

2、建立困难党员登记制度。局党委和各党支部要对生活困难党员、老弱病残党员等特殊群体党员分类建立台帐，组织党员开展结对联系、扶贫帮困、生活救助等活动，确保弱势群体党员始终处在党组织的关爱之中。

3、建立党内探访制度。对于党员患病住院、家庭成员去世、家庭受灾或发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，所在党组织要及时指派专人到党员家中进行探访。

4、建立重大节日慰问制度。每年“七一”期间，局党委与各党支部要广泛开展走访慰问老党员、优秀共产党员活动；每年春节前，对所有生活困难党员进行走访慰问。

5、建立党员亡故关怀制度。党员亡故时，在尊重党员遗愿和亲属意愿的前提下，局党委和所在党支部要派人参加吊唁，并对其家属进行慰问。

6、建立党内谈心谈话制度。局党委书记要与班子成员每年谈一次心，党委成员要每年与党建联系点支委成员谈一次心，党支部书记每年与本支部的每一名党员谈一次心。党组织负责人要带头开展谈心活动，做到“五必谈”：党员取得成绩时必谈、遇到困难时必谈、发生矛盾时必谈、出现过错时必谈、存在问题时必谈。

三、组织领导

1、开展党内激励、关怀、帮扶工作，由党支部具体组织实施。

2、落实党内激励、关怀、帮扶制度的情况，纳入每对党支部的党建工作责任制考核。

四、附则

1、本制度自印发之日起施行。

2、本制度由党支部负责解释

五河县委宣传部党支部 2014年3月25日

第四篇：党内帮扶、关怀制度

XX党内帮扶、关怀制度

第一章 总则

第一条 为认真贯彻落实基层党组织标准化建设对建立党内帮扶、关怀机制要求，切实做好党内帮扶、关怀工作，加强XX（以下简称本行）党的基层组织建设，增强党组织的凝聚力和战斗力，特制定本制度。

第二条 党内帮扶、关怀工作，遵循解放思想、实事求是的原则，将帮扶与关怀相结合，解决思想问题与解决具体困难相结合，立足实际、更有效地增强基层党组织的凝聚力和党员的荣誉感。

第二章 对党员的帮扶

第三条 建立困难党员台帐。各党支部建立台帐，内容主要包括困难党员基本情况、家庭成员情况、年收入情况、工作生活情况、困难情况及原因等。

第四条 实行结对帮扶。原则上一名困难党员由一名有能力的党员进行结对帮扶。帮扶人员包括班子领导干部、基层党组织党员干部、本单位党员。

第五条 采取党费划拨和党员捐助等办式进行帮扶，实行专款专用。

第六条 帮扶资金的使用。帮扶资金主要用于：困难党员生活救济补助、困难党员重病重灾救助、困难党员子女上学费用资助等。

第七条 帮扶资金的申请、审核。由困难党员个人提出申请，经党支部党员大会评议通过，提交总行党委研究，并进行公示，接受群众监督，公示无异议的，予以资金帮扶。

第八条 帮扶资金的拨付和发放。困难党员生活救济补助金、重病重灾救助金的拨付和发放，每年在春节、“七一”前后发放；若遇到重大灾情或紧急情况时，可及时启动救助活动。

第三章 对党员的关怀

第九条 送精神、送政策。通过召开座谈会、举办讲座、开办宣传栏、上门走访等多种形式，向广大党员宣传党在现阶段的各项方针政策，宣传中国特色社会主义理论体系，宣传改革开放取得的巨大成就，宣传共产党人的世界观、人生观和价值观，努力使党的各项方针政策，首先让党员先知道、先讨论、先行动，切实增强党员的党性观念，树立自强自立、开拓创新意识，充分发挥党员的先进性作用。

第十条 开展谈心。每年党支部应根据各自实际确定谈心对象，保证每三年内至少同每名党员谈心1次。根据党员的思想动态和实际情况，做到“三个先谈”，即有困难的党员先谈，党员意识淡薄的党员先谈，有怨气的党员先谈。采取集体谈心和一对一面谈等方式，了解谈心对象的所思所想、工作生活困难，征求对党组织的意见，积极帮助党员解放思想，增强党性，树立自信心，协调解决困难问题，增强发挥先进性作用意识。

第十一条 走访慰问。党支部统筹安排，在春节、“七一”等重大节日，对生活困难党员、老党员、退休老干部、老模范进行走访慰问。在党员患病住院、生活遇到困难、发生重大灾害等情况时，随时走访慰问。

第四章 组织领导

第十二条 开展党内帮扶、关怀工作，总行党委负责组织实施。

第十三条 落实党内帮扶、关怀制度的情况，纳入每对党支部的党建工作责任制考核。

第六章 附则

第十四条 本制度自印发之日起施行。

第五篇：党内关怀帮扶制度

党内关怀帮扶制度

1.坚持以人为本，尊重和落实党员主体地位。始终尊重党员、爱护党员、依靠党员，为党员充分发挥先锋模范作用创造良好的政治、工作和生活环境。

2.坚持精神激励与物质帮扶并重，切实解决党员工作生活中的 实际问题。努力激发党员的政治热情，增强党员荣誉感，保障党员权 益，帮助党员解决困难，调动党员积极性。

3.坚持统筹兼顾，做到党内关怀帮扶与关心帮助困难群众有机 统一。通过党内激励、关怀、帮扶，强化党员宗旨意识，更好地服务 广大人民群众。

4.纳入关怀帮扶范围的党员是指生产、生活确实困难的党员，符合下列条件之一的为重点帮扶对象：(1)低于本地平均生活水平的；(2)已纳入低保的；(3)因病因灾致贫的。

5.党员之间要经常交流思想，沟通情况，并坚持与党员开展谈心谈话制度，做到在党员遇到困难、发生矛盾、出现失误、存在问题、提拔使用等情况时进行谈话，谈话形式既可以单独谈心，也可以集体谈话。

6.每年春节“七一”等节假日或党员患病住院、家庭发生意外、生活遇到特殊困难、有较大思想波动时，党支部负责人要及时进行走 访慰问，体现党组织的温暖。7.研究探索建立党员生活困难救助补助制度和关心老党员、流 动党员制度，形成党员遇事有人管、困难有人帮、问题有人解决的工 作机制。积极创造条件解决党员在工作和生活中的实际困难，增强党 员的归属感。

8.要重视党员的成长进步，尊重党员主体地位，保障党员民主 权利，推进党务公开。党支部的换届选举、重要事项决定、发展党员、9.结合党内年报统计，对生活困难、鳏寡孤独、老弱病残等困 难党员做好登记工作，为开展党内帮扶工作提供准确信息。

10.要积极开展党组织结对共建、党员结对帮扶、党员志愿者行动等活动，通过日常的关怀帮助，使困难党员始终处在党组织的关爱之中，不断增强基层党组织的吸引力和凝聚力。