第一篇:校长交流发言提纲
情感交融
打造团队精神
——在校长交流会上的发言 尊敬的各位领导: 大家下午好!
今天能跟大家坐在一起交流学习,我感到非常荣幸。首先感谢党委领导亲临指导、感谢中心校领导提供这样的机会。我今天的主要目的是跟各位学习取经,同时也把自己的平时工作的一些感悟谈一谈,恳请各位给予指导。
自2011年10月18日召开县教育工作会以及之后的各级推进会议以来,出台了各项方案制度,特别是龙发[2012]3号《关于进一步加强教师队伍建设的意见》2012年2月28日、勐发[2012]19号《关于进一步加强教师队伍建设的意见》2012年3月8日等文件,为学校管理,教育教学的发展提供了有力的政策保障和支持。学校管理要进一步认清现状,找准存在的突出问题,认真执行贯彻落实文件精神,进一步提高教学教育质量的同时。我认为还要做好以下几点。
一、营造宽松和谐的工作学习氛围,创造师生爱校如家、家长宾至如归的育人环境。
我刚到半斤坝学校的时候发觉学生家长对学校管理、教师的教育教学缺乏了解,不支持学校、老师的工作。有的家长还到学校辱骂教师,有的在教育子女时,把对教师的不满或意见传导给学生,如此等等。造成了老师在工作上缺乏激
情,懒于管教学生,学生违纪现象更加突出,家校矛盾越来越深,教师的威信、学校的声誉遭到了严重破坏。针对这样的问题,我做了以下工作。
1、深入村社、学生家里了解村情、社情、学生家庭情况。积极主动的与村社干部沟通联系,争取全社会对学校的了解和支持。积极主动参加村社会议、认真组织家长代表座谈、召开全村工作会议、安排教师开展家庭教育讲座。通过多种形式的宣传,形成尊师重教的社会氛围。
2、肯定教师的工作、表扬学生的进步,用欣赏的眼光看教师、学生。尊重师生的劳动成果,用“没有最好,只有更好”的理念促进师生共同进步。
其实,教师、学生最需要的就是要有一个宽松的氛围。本学期,我积极倡导教师与教师、学生与学生、师生之间建立和谐、平等、民主关系。给教师、学生一个宽松的工作学习氛围,使其以最佳的心理状态投入到工作、学习中,充分发挥其内在的潜能,促使其提高各方面的能力。
多关爱。除了关心成绩优秀的学生,更要真诚关注调皮学生。如每次考试表扬学习成绩优秀的学生外,也要发现成绩不理想学生的优点;多夸奖,不吝啬鼓励的言语。给每个学生一个动力,增强学生的自信心,同时,学生有了错误,要用正确的态度和方法、合理的角度批评,帮助学生一起战胜困难,改正错误;多民主。当老师在教学中出现错误时,要敢于在学生面前承认错误。课堂上让学生放开手脚,大胆发言,勇于向老师说“不”,并积极表达自己的新观点,把课堂变成一个百家争鸣的论坛;多信任,以发展的眼光看待每一个学生,成为学生最贴心的朋友。
在学校的积极倡导下,老师们正用一颗真诚无私的心去对待每一个学生,拿出俯下身子与学生交朋友的勇气去亲近学生,师生关系更近了,校园更加和谐了。学生家长认可了,教育教学好搞了,教学质量肯定会提升。
二、后勤保障要认真做好,为师生提供优质的服务。后勤保障不力或保障滞后,对学校正常的教育、教学工作会产生一定的影响。后勤工作要更好地为教育、教学服务;为师生工作、学习、生活服务;为构建积极向上、文明、和谐的人文环境服务,以此来影响人、熏陶人、感染人、教育人。后勤工作是学校工作重要的组成部分,它是推动学校这艘大船劈波斩浪、奋勇前进的动力枢纽。只要领导重视,制度保证,素质到位,就一定能优化服务,发挥后勤工作的最大潜力,使之更好地促进学校发展,适应新时期学校教育教学的需要。
三、加强日常工作督促和落实。
学生有《小学生日常行为规范》,教师有《一日常规》。学校日常工作就是要求师生严格按《规范》要求做好,做细做好每一件事,每天对照《规范》反思,形成理念:“把简单 的事做好就不简单,把平凡的事做好就不平凡。”“每一时每一刻我们都在努力,每一年每一天我们都在进步。”每一天每一时的点滴努力、每一天每一时的点滴进步汇集起来就是大进步。
四、学校领导进课堂,全程参与教研教学活动。正做教研的带头人,既提高教师的教学能力,又提高教师的教研能力,是校长狠抓教学中心环节,以实现对教学有效领导的可靠保证。校长运用能力互补原则,引进竞争机制,突破封闭式教研观念,进入开放式教研境界,对促进教研组建设,形成浓厚的教研风气,既负有重大的责任,又起着重要的作用。
当前改革开放的形势要求教育面向全体学生,要求教师有教育的整体观念;以往教师个人孤立的教学活动是难以实现现代化教育任务的。要分工得体、融洽。坚决落实集体备课方案和备考方案。让教研活动的价值追求成为教研团队的动力,以强烈的成就感和归宿感吸引广大学科教师在集体备课中交流和成长,让教研成为学科骨干教师成长的摇篮,成为教师交流、共享教研成果的平台,让教研成为学科教学整体推进的有力推手。学校要高度重视教研组长的选拔和培养工作,要调整新课程实施下的组长角色定位,要让教研组长成为课程与教学的率先探索者、同伴成长的引领者、教学质量管理工作的参与者。
五、学校领导与教师共同学习,加强交流沟通技巧。
教育是心灵与心灵的沟通,灵魂与灵魂的交融,人格与人格的对话。教师应该成为传道、授业、解惑者,成为具有教育智慧的学者,成为人格修养的楷模。在平常教学工作中与社会、家长交流时更要体现自己的智慧,应对突发事件谨言慎行、妥善处理。
以上工作的点滴做法,我都是在“以人为本”的理念指导下,努力探索和打造一个团队精神,使之在今后的工作之中,团结一心、互相帮助,发现问题,解决问题,形成共同进步,共同提高,和谐发展的格局。
勐糯小学 杨自辉
2011年12月20日
第二篇:学习交流发言提纲
学习交流发言提纲
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2019年10月17日
各位党员同志:
为进一步推进主题教育工作,我们公司党委今天开展了主题为“解放思想,加快‘东融’‘南向’开放,推进经济社会高质量发展”暨党委理论中心组(扩大)的专题学习。下面,我向大家汇报个人几点学习体会,主要如下:
第一,要下真功夫、花大力气,坚持学习,不断提升党员自身素质。
今天早上,我们公司党委专题学习了总书记对广西工作的重要指示批示和题词精神、总书记在中央政治局第十五次集体学习时重要讲话精神,自治区党委鹿心社书记在自治区党委十一届六次全会第二次全体会议上的讲话、自治区党委十一届六次全会精神,鹿心社书记在玉林调研期间的讲话精神、自治区党委常委会围绕“进一步扩大开放,加快构建全方位开放发展新格局,推动经济社会高质量发展”主题开展专题研讨暨自治区党委理论学习中心组2019年第四次专题学习会议精神等有关内容。经过一个早上的集中学习之后,我感觉到学习的内容非常多,信息的含量非常大,相比之下就能够看出自己的学习面很狭窄,理论水平很有限,要在短时间内完全吃透所有讲话内容、文件精神是不可能做得到。
因此,身为一名党员,我们还是要沉下姿态,静下心思,排除干扰,去认真仔细地研究学习主题教育内容,尽量理解吃透学习精神,并及时做好心得体会,做好学习总结,不断提升自身理论水平、党员素养。
第二,要清醒认识自身短板,树立迎难而上的决心,为建设更加富裕美好的广西玉林奉献一份力量。
根据有关数据统计,我们广西14个地市中,人口超700万的城市只有2个,第一位是南宁750多万,第二位是玉林720多万,但是土地面积玉林却是排在第八位1.28多公顷,2018年GDP玉林排在全区第四位,但是人均GDP玉林是4102.10元,就排在全区的第11位了,远远地排在防城港、柳州、北海、南宁、桂林、梧州、崇左等这些地市之后。我们很多生活在玉林的本地人或外地人都对玉林没有通高铁、飞机等设施深感遗憾,玉林什么时候能够接通国家南北主干线的高铁一直就是关注热点,绝大部分玉林人都热切盼望着玉林能尽快搭上中国高铁这趟快班车,紧跟形势,加快发展。
幸运的是,这几年,从国家领导人到自治区主要领导都对我们广西、我们玉林给予了更高的期望、更多的关注。其中,2015年3月全国两会期间,习近平参加了广西代表团审议。在此次会上,总书记就明确指出了广西发展的“三大定位”——构建面向东盟的国际大通道,打造西南中南地区开放发展新的战略支点,形成21世纪海上丝绸之路和丝绸之路经济带有机衔接的重要门户。这为广西加快形成面向国,国际的开放合作新格局指明了方向。
2019年2月21日至24日,我们自治区党委书记、自治区人大常委会主任鹿心社深入我们玉林市考察调研。这是鹿书记到广西工作以后,不到一年时间第二次到玉林,充分体现了自治区党委和鹿书记对玉林发展的高度重视。鹿书记的讲话辩证分析了玉林的优势劣势、长板短板,内涵丰富、思想深刻,涵盖了产业转型升级、绿色发展、改革创新、“东融”开放、民营经济、营商环境、乡村振兴、环境治理、党的建设等方面,对于我们谋划做好今年以及今后一个时期的工作,具有重要的指导意义。正如鹿书记所说,改革开放40年来,玉林取得了巨大的发展成就,粤港澳大湾区的规划和建设,将是玉林迎来新一轮发展的重大历史机遇。
在自治区的大力支持下,玉林市“建高铁、修机场、造码头”三件大事都取得了重大进展,特别是在鹿心社书记、陈武主席等自治区领导的推动下,作为时速350公里的南宁经玉林至深圳至香港高铁重要组成部分的南玉城际铁路于今年年初建设动土,并将在未来向东延伸至粤港澳大湾区,将玉林到深圳的出行时间缩短为1.5小时左右。届时,玉林将全面进入高铁时代,成为“东融”重要通道和区域枢纽,从根本上重塑玉林交通优势、区位优势、发展优势,为玉林构建全面开放新格局,推动经济高质量发展奠定基础。
“玉林是个好地方。”鹿书记在调研中的这句话,蕴含着对玉林未来发展的殷切期盼,而把玉林建设成更加美好的地方也是我们每一位玉林儿女心中的期盼。
第三,条件再好,基础再好,仍然需要我们全体领导干部敢于作为,勇于担当,奋勇争先。
我认为,在面对工作困难的时候,党员同志应当是冲在“敢于作为、勇于担当“的最前面,应当是”奋勇争先“中的佼佼者。正如习总书记2019年6月24日在中央政治局第十五次集体学习时强调,回顾党的历史,为什么我们党在那么弱小的情况下能够逐步发展壮大起来,在腥风血雨中能够一次次绝境重生,在攻坚克难中能够不断从胜利走向胜利,根本原因就在于不管是处于顺境还是逆境,我们党始终坚守为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴这个初心和使命,义无反顾向着这个目标前进,从而赢得了人民衷心拥护和坚定支持。中国特色社会主义进入新时代,我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴。我们千万不能在一片喝彩声、赞扬声中丧失革命精神和斗志,逐渐陷入安于现状、不思进取、贪图享乐的状态,而是要牢记船到中流浪更急、人到半山路更陡,把**作为加强党的建设的永恒课题,作为全体党员、干部的终身课题。
对此,我深知自己在很多方面存在着明显不足,特别是作为一名党员,还没有完全摒除“安于现状、不思进取、贪图享乐“等等这些消极状态,面对工作中的一些困难仍然存在怕苦怕累,甚至怕担责任的落后思想。今后,我将警醒自己时刻保持清醒头脑,保持积极向上的工作态度,认真踏实,勤勉敬业地完成本职工作,努力发挥党员的模范作用,也希望得到各位同志更多的批评指导和理解包容,谢谢大家。
第三篇:信息员交流发言提纲
信息交流发言提纲
今天,非常荣幸领导给我这样一个机会,与大家就信息写作做一个交流。我从04年11月进入办事处以来,就开始接触信息工作,对信息工作有了一些粗浅的了解,但仍处在摸索、学习阶段,也还有很多地方需要向大家讨教。今天,既然领导赶我这个鸭子上架了,我就简单的谈一下我个人在信息写作方面的一些心得和体会吧。
一、什么是信息:
用一句简单的话概括就是:信息就是用尽可能少的文字蕴含尽可能多的信息量。这一点与新闻报导刚好相反,一篇新闻报导,虽然很多文字,但通常里面涵盖的信息量不多。信息具有权威性,政务信息必须经过本级领导审查后方可报出,是严肃的“官方消息”,不是不加约束的小道消息。信息工作也是最开不得后门和作假一项工作,因为量化,信息工作好不好?看你发表量。信息的发表量就像一把无形之剑悬在头上。
二、信息的作用:
信息是沟通上下和左右的桥梁。
一是领导了解下面情况的平台。领导政务繁忙,不可能到每天都下到每一个社区,而信息就是领导了解下面工作情况的最好的渠道。
二是下面向领导汇报工作的平台。下面做了什么工作,取得了什么成效,如果叫你去汇报,你见到领导可能会紧张,也许你一件事说很长时间也说不清楚。但你要是将工作形成一篇高质量的信息,效果就不一样了。领导用5分钟就可以了解到下面所做的工作。
三是领导之间沟通的平台。为什么这么说呢?每位领导分管的工作各不相同,但领导之间可以利用信息来了解各自分管的工作情况。重视信息工作的领导都是有水平的领导,如今,我们的领导由上自下都相当重视信息工作。
四是各部门之间沟通的平台。各部门做了什么工作,都可以通过信息来相互了解。相互借鉴、学习。信息是工作交流的重要途径。信息本身的服务范围及其权威性特点,可促进各部门、各单位间的了解与沟通,无形中起到相互学习、相互促进的目的。
三、信息工作中易存在的问题 :
(一)是上报信息少。这个属于认识不够的问题。
(二)是信息质量问题。报来的信息象新闻稿件,或者连起码的事情内容都没交代清楚。
(三)是动态信息多,深层次信息较少,信息深度问题。
四、怎样找信息:
政务信息就在我们的实际工作中,只要我们做信息工作的有心人,善于从各类渠道收集信息点。朱熹有句诗:问渠哪得清如许,为有源头活水来。意思是说,生活是写作的源头活水,用心观察才能发现源头活水。同样,我们写信息、找信息点也是要不断的从生活工作中去发掘,不断从外界获取新的知识,否则就会成为一潭死水。具体到如何发掘信息呢?概括来说就是:文件堆里挖信息;讲话稿中捡信息;领导口中理信息;会议之中捕信息;参与活动追信息;重大事件抢信息;深入基层找信息;关注新闻抓信息;情况反馈传信息;利用网络筛信息。好信息如何脱颖而出呢:16个字:人无我有、人有我快、人快我新、人新我深。
五、怎样写信息:
首先,确定好信息的主题。主题就是信息所表达出来的基本观点或中心思想。我们写任何一条信息,总有一个目的,就是通过反映什么问题,说明什么观点,提出什么建议,达到什么目的。确定主题是首要任务。主题要求:一是正确。正确反映出内在规律和内在实质;二是鲜明。基本思想清楚明确,毫不含糊;三是深刻。要把情况写明、写透。四是集中。说明一个问题要突出重点,引用的材料集中到一个中心思想上来。围绕主题选择材料。信息的反映事情要集中,一般一篇信息只说一件事情。
信息报送要点一般包括五要素:
1、报送单位及报送时间;
2、发生时间、地点、事态;
3、事态结果;
4、工作措施;
5、进展情况。信息的内容要精练,一般一篇信息200-600字,当然专刊除外。信息的语言要求准确、朴实、鲜明,坚决避免套话和空话。要善于用好关联词:如:比如,一是,二是,三是;同时,另外,此外,据业内
人士介绍,值得一提的是,调查结果显示,两厢比较,数据显示等等。
(一)决策反馈性信息
1.贯彻落实上级重要会议精神的部署。要领:一是开头交待清楚是贯彻落实什么会议精神。二是针对会议要求解决的主要问题把本部门的安排部署逐一交待清楚。例:区委召开全会后,区两办就会关注各单位和部门的落实情况,这时,如果有一个部门送来了一份详尽的安排情况,尽管它也是以会议的形式落实,但它不讲会议,只写了由谁组成领导小组、由谁具体负责、下步工作如何安排等等,这样就可以及时刊登它的做法,一是让区领导知道下面是如何落实会议精神的,二是是以此为蓝本,让其它单位学习借鉴。这个在我们街道同样受用,如街道召开了某个方面的紧急会议,大家要有这种政治敏感度,要马上搜集本部门和单位的做法,形成信息上报。
2.对重大部署执行结果的反馈。要领:一是及时反馈,不要太晚。二是力求反馈全面的阶段性成果。三是扼要介绍主要作法或经验。四是如果还存在问题或困难,并说明主要原因提出建议。如市里年初推广的街道综合执法工作,我们街道就赶在十个街道最前面发了信息,当然这也是因为我们的领导的思路超前,区里为此给我们发了专刊,市里也在日刊上刊登。
(二)动态类信息。信息不能太动态。如今天开了个会,搞了个活动,就事论事没有任何价值。要着重写会议传达什么精神,进行了什么部署等。开展活动则要写活动的亮点和获得的效果。区里上次开会说,下面有些街道上报的信息,内容是某某科长主持了会议,发表了讲话。这样的信息肯定不行,所以要求我们信息员站在领导的层面去写信息。
(三)经验性信息(就是报喜)
一般是已经取得显著成效的经验,要有特点,有推广的价值。
要领:一是简单交待背景和目的,二是具体介绍主要作法,三是介绍成果。比如我们前段时间上报的“清水河街道综合执法进社区活动成效初显”的信息,首先交代了开展这个活动是在全市开展综合执法的大背景下开展的,但我们又有创新:主要做法:一是部门联动,捆绑执法;
二是条块结合,信息对称;三是加强培训,严格管理;四是责任落实,奖惩分明。取得的成效:一是管理效率明显提高;二是执法力度明显强化;三是社区环境明显好转。
(四)领导言论性信息
指各级领导对部门工作的肯定性讲话和指导性言论。由于领导的特殊的身份,其言论对单位和部门工作的开展具有重要的影响,因此,成为政务信息的一个重要内容。要领:简单交代背景,具体介绍领导言论。
(五)问题性信息(报忧但解忧)。我们要善于报忧。建文书记来了之后,指示将我们街道辖区存在的一些疑难问题形成信息上报,为什么?不是因为领导要献丑,而是领导寻求上面的帮助。比如我们草埔西桥洞的问题,比如我们泥岗臭水沟的问题,十几年没解决的问题,今年解决了。什么事情领导重视了。自然就很快解决。上报问题信息的时候要注意选准角度,抢得时效,最终便会报忧两头喜。
在这,我特别要说一下我们基层如何写问题信息:市信息快报有个“基层呼声”。我们主要是要反映重大社情民意性信息。这类信息如群众生产、生活困难、社区道路安全隐患等等。问题的原因分析得好。分析原因时,能抓住内在原因和客观原因分门别类进行分析,如果对策、建议提得好。提出的建议具有针对性、宏观性、实用性,能针对存在的问题而提,并拿出切实可行、令人信服的解决办法。比如二线路的信息。城区不断外延令坭岗二线路安全隐患凸显。
(六)建议性信息
建议性信息是为领导服务最直接的一类信息,很受领导欢迎。开发和写作这类信息是我们工作的又一个重点和难点。它一般应包括提出问题、分析问题、解决问题三个部分。提出的问题不宜大,应当是比较具体的问题;分析问题要力求条理清楚,理由充足,切中要害,为提出建议作好铺垫;解决问题要提出具体可操作的建议,但不能笼统,也不能与现行政策措施的重复。符合这一条件就是一条可发的好信息。
六、如何写标题?
标题是信息内容的统帅、纲领。从信息采用的角度来说,好的标题,不但对信息本身能起到提纲挈领的作用,而且能够迅速抓住读者的视线,吸引住领导的“眼球”,引起阅读者的兴趣,激发大家进一步阅读其具体内容。可见,制作好信息标题,是信息加工处理的重要一环。一般信息条目的标题都是以“领头话”的面目出现,标题后紧接着就是具体内容。有的标题属于内容的一部分,有的标题本身就是一条信息。
就像女孩子化妆一样。
一要题文吻合,文能扣题,切忌跑题。
二要一语破的,切中实质。一句话击中要害。最简短的语言说出最重要的话,要让编辑一眼就知道你的信息在说些什么,把最亮的地方体现出来。
三要言简意赅,吸引读者。字数要尽可能少,10-15字。
四要准确鲜明,生动活泼。可使用比喻拟人等修辞手法,还可以巧用数字。
第四篇:校长会议发言提纲
校长会议发言提纲
1、我和各校学时登记员一起于8月22日-8月24日在电大进行了为期3天的校本培训的培训,主要是校本培训学时登记的业务内容。
中小学教师继续教育实行五年一周期的学时登记管理制度。培训周期内须完成360学时的培训任务,其中集中培训原则上不得少于180学时。新任教师在试用期内须完成120学时培训,其中集中培训不得少于60学时;在完成试用期培训任务后,应继续参加5年一个周期的教师培训并完成规定的学时。班主任教师每五年须接受不少于30学时的专题培训,教师培训者及培训管理者每年学习研修时间不少于72学时。
教师参加各类集中培训活动每天按6学时计算,不包括报到与返程时段。
集中培训登记范围和非集中培训学时登记范围将来各校学时登记员再给你们说。
中小学教师继续教育学时登记工作实行学审核制,审核时间为每年11月。
学时登记审核程序是:
1、成立审核专班(逐校逐人开展审核工作)
2、查看学时登记初审、公示情况
3、查验佐证材料原件
4、核定学时
5、修改“汇总表”
6、审核人员签字。
校本培训学时认定程序是:
1、查看校本培训计划
2、查看各项目培训的实施情况(查档案)
3、对照在职教师花名册查看教师参训情况
4、核定学时
5、在校本培训计划上签署考核认定意见,注明认定学时,并加盖“教师继续教育学时登记专用章”作为校本培训学时登记依据。
第五篇:校长论坛发言提纲
校长论坛发言提纲
一、学校教育教学竞争力的理解
学校教育教学竞争力是学校长期形成的、蕴涵于各种教育教学活动中,学校独具的、支撑学校过去、现在和未来竞争优势,学校在长时间的竞争处境中取得主动权的能力。
学校要形成竞争优势,关键是围绕“人”这个最活跃的因素,做好“人”的工作。如果一个学校的领导、教师和学生都能发挥最大潜力,那么这个学校就富有竞争力。
打造学校的竞争力,我认为主要有三点:一是实现各层次学生的优化发展。这是体现学校竞争力的根本体现;二是打造学校优秀的教师队伍。这是创造学校竞争力的基础;三是学校的可持续发展能力。
二、对打造学校竞争力的几点想法
1、打造学校的竞争力,关键在于校长。一所好学校必须要有一个好校长,所以作为校长,一定要树立正确的办学思想和先进的办学理念,不断提升管理水平和能力,坚持以人为本,加快建设高素质的教师队伍。建立现代化学校管理制度,全面提高教育教学质量,不断增强学校的竞争力。
2、以创建现代化教育先进区为载体,加强学校的常规管理。按照“常规、特色、创新”的工作思想,从实际出发,制定学校的发展规划,努力实现在教育观念、手段、校本培训、管理等方面的优化,注重内涵发展。①以精、细、实的态度做好每项工作,积极营造良好的人文氛围;②把德育工作融入教育教学的各个环节,深化课程改革,转变教学方式和学习方式,努力提升教学水平;③根据学校的实际,突出自身优势,打造学校亮点,走特色之路,创一流学校。
3、加强教师队伍建设。
①加强和改进师德建设,努力培养教师积极的工作态度和乐于奉献的精神,树立良好的师表形象。
②抓好青年教师的培养。(确立个人奋斗目标,师徒结对,给机会,压担子,缩短成熟周期)③抓好校本培训,促进教师的专业化成长。继续抓好抓实校本培训,努力培养教师在专业发展的基础上,形成自己的教学特色、风格和教育教学研究的能力。
④培养团队意识,要让每一位教师感受团队在自己成长中的作用。要充分发挥各级组、各科组的作用,要充分发挥集体的力量,帮助每一位老师切实提高自身能力。积极参与各种活动与交流,善于为学校的发展出谋献策,让自己的智慧融入集体之中,形成强大的合力。
4、坚持面向全体学生,提高教育教学质量。学校要确立因材施教的思想,坚持以教学工作为中心,以课堂为主渠道,努力创造适应生健康成长的环境,促进学生个性发展和全面素质的提高。