在医院工作总结暨表彰会上的讲话

第一篇：在医院工作总结暨表彰会上的讲话

精选范文:在医院工作总结暨表彰会上的讲话(共2篇)同志们：首先，我代表医院领导班子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺！并向在各自岗位上辛勤工作、默默奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意！在以王院长为首的领导班子带领下，全院职工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，医院呈现出又好又快发展的态势，“两个效益”实现了新的突破。全年门诊量达99416人次，同比增长17.48%，住院患者达5010人次，同比增长22.31%；业务流水达2218万元，年增加572万元；这些成绩的取得得益于全院上下齐心努力的结果，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。今天我们在这里召开全员表彰大会，希望受到表彰的先进科室、班组和先进个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。也希望全院广大医务工作者，要以先进为榜样，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，齐心协力，同心同德，努力开创医院工作新局面，创造新成绩。新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。在新的一年我们要认真贯彻科学发展观，坚持与时俱进的服务理念，以高昂饱满的精神状态，团结和谐的工作氛围，务实高效的工作作风，确保我院各项工作再有一个新的发展，再有一个新的突破，再上一个新的台阶。为创造妇幼保健院美好的明天尽职尽责，不辱使命，共同努力吧。最后，衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意！谢谢大家！

[在医院工作总结暨表彰会上的讲话(共2篇)]篇一：在医院工作总结暨表彰会上的讲话

在医院工作总结暨表彰会上的讲话

同志们：

首先，我代表医院领导班子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺！并向在各自岗位上辛勤工作、默默奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意！

在以王院长为首的领导班子带领下，全院职工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，医院呈现出又好又快发展的态势，“两个效益”实现了新的突破。全年门诊量达99416人次，同比增长17.48%，住院患者达5010人次，同比增长22.31%；业务流水达2218万元，年增加572万元；这些成绩的取得得益于全院上下齐心努力的结果，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。

[在医院工作总结暨表彰会上的讲话(共2篇)] 今天我们在这里召开全员表彰大会，希望受到表彰的先进科室、班组和先进个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。也希望全院广大医务工作者，要以先进为榜样，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，齐心协力，同心同德，努力开创医院工作新局面，创造新成绩。

新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。在新的一年我们要认真贯彻科学发展观，坚持与时俱进的服务理念，以高昂饱满的精神状态，团结和谐的工作氛围，务实高效的工作作风，确保我院各项工作再有一个新的发展，再有一个新的突破，再上一个新的台阶。为创造妇幼保健院美好的明天尽职尽责，不辱使命，共同努力吧。

最后，衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意！谢谢大家！

篇二：在医院工作总结暨表彰会上的讲话

在医院工作总结暨表彰会上的讲话

同志们： [在医院工作总结暨表彰会上的讲话(共2篇)] 首先，我代表医院领导班子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺！并向在各自岗位上辛勤工作、默默奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意！

在以王院长为首的领导班子带领下，全院职工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，医院呈现出又好又快发展的态势，“两个效益”实现了新的突破。全年门诊量达99416人次，同比增长17.48%，住院患者达5010人次，同比增长22.31%；业务流水达2218万元，年增加572万元；这些成绩的取得得益于全院上下齐心努力的结果，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。

今天我们在这里召开全员表彰大会，希望受到表彰的先进科室、班组和先进个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。也希望全院广大医务工作者，要以先进为榜样，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，齐心协力，同心同德，努力开创医院工作新局面，创造新成绩。

新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。在新的一年我们要认真贯彻科学发展观，坚持与时俱进的服务理念，以高昂饱满的精神状态，团结和谐的工作氛围，务实高效的工作作风，确保我院各项工作再有一个新的发展，再有一个新的突破，再上一个新的台阶。为创造妇幼保健院美好的明天尽职尽责，不辱使命，共同努力吧。

最后，衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意！谢谢大家！

第二篇：在医院工作总结暨表彰会上的讲话

在医院工作总结暨表彰会上的讲话

同志们：

首先，我代表医院领导班子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺！并向在各自岗位上辛勤工作、默默奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意！

在以王院长为首的领导班子带领下，全院职工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，医院呈现出又好又快发展的态势，“两个效益”实现了新的突破。全年门诊量达99416人次，同比增长17.48%，住院患者达5010人次，同比增长22.31%；业务流水达2218万元，年增加572万元；这些成绩的取得得益于全院上下齐心努力的结果，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。

今天我们在这里召开全员表彰大会，希望受到表彰的先进科室、班组和先进个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。也希望全院广大医务工作者，要以先进为榜样，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，齐心协力，同心同德，努力开创医院工作新局面，创造新成绩。

新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。在新的一年我们要认真贯彻科学发展观，坚持与时俱进的服务理念，以高昂饱满的精神状态，团结和谐的工作氛围，务实高效的工作作风，确保我院各项工作再有一个新的发展，再有一个新的突破，再上一个新的台阶。为创造妇幼保健院美好的明天尽职尽责，不辱使命，共同努力吧。

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最后，衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意！谢谢大家！

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第三篇：在医院工作总结暨表彰会上的讲话

同志们：

首先，我代表医院领导班子向荣获度先进荣誉称号的集体和个人表示热烈的祝贺！并向在各自岗位上辛勤工作、默默奉献的全体医院工作人员人员表示崇高的敬意！

在以王院长为首的领导班子带领下，全院职工新气象、新理念、新目标、新机制、新举措、新成效，医院呈现出又好又快发展的态势，“两个效益”实现了新的突破。全年门诊量达99416人次，同比增长17.48%，住院患者达5010人次，同比增长22.31%；业务流水达2218万元，年增加572万元；这些成绩的取得得益于全院上下齐心努力的结果，归功于一支服从大局、爱岗敬业、默默奉献的医院职工队伍。

今天我们在这里召开全员表彰大会，希望受到表彰的先进科室、班组和先进个人要珍惜荣誉，谦虚谨慎，戒骄戒躁，再接再厉，再创佳绩。也希望全院广大医务工作者，要以先进为榜样，以更加饱满的工作热情，更加扎实的工作作风，齐心协力，同心同德，努力开创医院工作新局面，创造新成绩。

新的一年孕育着新的希望，新的征程将谱写新的辉煌。在新的一年我们要认真贯彻科学发展观，坚持与时俱进的服务理念，以高昂饱满的精神状态，团结和谐的工作氛围，务实高效的工作作风，确保我院各项工作再有一个新的发展，再有一个新的突破，再上一个新的台阶。为创造妇幼保健院美好的明天尽职尽责，不辱使命，共同努力吧。

最后，衷心地祝愿在座的同志们在新的一年里工作顺利，身体健康，阖家幸福，万事如意！谢谢大家！

第四篇：在全局2011年年终工作总结暨表彰会上的讲话

在全县农业工作会上的讲话

曹宁江

（2012年3月6日）

同志们：

今天，这次会议主要内容是总结成绩，表彰先进，树立优秀典型，目的是增强广大干部做好2012年工作的信心和决心。在此，我向受到表彰的先进个人表示祝贺，希望你们再接再厉，再创佳绩。由于张小浔局长到省里去参加一个会议，受张局长的委托，我就当前春防工作简单讲二个方面的意见：

一、充分认识当前面临的形势

去年，由于县委、县政府的高度重视，各乡镇政府和有关业务部门的努力，我们圆满地完成了11年的防控工作任务，实现了重大动物疫病“零疫点、零疫情”的防控目标，其它动物疫情平稳，防控成效显著，有力地推动了全县畜牧业健康发展。但是，在肯定工作成绩的同时，应该清醒地看到：

（一）当前面临的形势非常严峻。近一段时间，印度、越南等周边国家不断暴发禽流感疫情，对我国构成严重威胁。同时，国内疫情形势也异常复杂，多种变异病毒同时存在。且我县的重大动物疫病防控防控形势仍然严峻。一是由于我国个别省份以发生口蹄疫疫情，且存在毒株变异型号，给防控工作带来一定的因难。二是一些地方防控工作存在薄弱环节，如免疫密度不够、免疫保护水平不高，有的甚至超过免疫保护期，加上我县部份养殖场（户）的饲养方式粗放，防疫、消毒意识淡薄等，都是存在疫情发生的隐患。三是与我县毗邻的鄂、湘二省及周边市、县都曾发生过疫情。真是内忧未除、外患不断，防控形势更加复杂、严峻。从以上情况分析，要充分认识到当前防控形势的严峻性，始终保持高度警惕，坚决克服麻痹思想、厌战情绪和侥幸心理，继续有力、有序、有效做好各项防控工作。

（二）防疫工作中存在的问题不容忽视。2011年我县的动物疫病防控工作不容乐观，秋防结束后，县兽医实验室对全县各乡镇进行了一次抗体抽检，结果是口蹄疫抗体、蓝耳抗体全都不合格，猪瘟、高致病性禽流感只有少数乡镇合格。这表明有部分乡镇不认真对待防疫工作，存在不防、漏防、少防等现象。

另外，还有瘦肉精检测不坚持，市场检疫不到位，防疫档案不健全等问题我就不一一细讲。

二、当前防控目标、工作任务和措施

2012年的重大动物疫病的防控目标是“三个力争，三个确保”：力争不发生重大动物疫病；一旦发生，要力争疫情不扩散，人员不感染；力争其它动物疫病的发病率下降10%、病死率下降1%。确保畜牧业产值增长8%不动摇；确保不发生区域性禽流感、口蹄疫等重大动物疫情；确保不发生区域性畜产品质量安全事故。

今年春季是各类疫病的高发期，对此，各位要务必引起高度重视，全力做好今年的重大动物疫病防控工作。今年春防工作自3月20日起至5月10日止，重点要从五个方面全力推进春防及全年防疫工作。

（一）是着力抓好免疫工作。继续坚持实行散养畜禽春秋集中免疫与月月补免相结合，规模养殖场常年按程序免疫的做法，确保“双零”目标。

（二）是着力抓好疫情监测。根据国家动物疫病监测计划的要求，继续做好全县的抗体监测工作，切实抓好疫情监测和流行病学调查工作。

（三）是着力抓好检疫监督。进一步健全完善动物卫生监督执法体系，提升监督执法能力和水平。加强对动物及动物产品的屠宰、经营、运输、储藏等环节的监督检查，加大对违法行为的查处力度。

（四）是着力抓好应急准备。按照《重大动物疫情应急条例》和《国家突发重大动物疫情应急预案》要求，进一步强化应急防控工作机制，做好应对突发疫情的各项准备。

（五）是着力抓好重点病种防控工作。切实采取有力措施加强猪瘟、猪蓝耳、禽流感、口蹄疫的防控、工作。

为确保做好今年的防疫工作，特要求各乡镇切实做到“五个到位”。

（一）组织领导要到位。做好防控工作，组织领导是关键。当前，乡镇换届已到位，要及时与乡镇领导取得联系，按照“政府保密度、业务部门保质量”的分工原则，确保防控工作时时有人抓，处处有人管。要建立健全“动物防疫政府负总责、部门分工负责”的责任制以及强制免疫、疫情报告、应急处臵、检疫监督、经费保障等工作责任体系，强化对防控责任的落实与追究。对因工作不力造成疫情扩散、蔓延的，要坚决追究责任。

（二）防控措施要到位。一要做好免疫和消毒灭源工作。要坚决落实国家、省、市对重大动物疫病免疫工作要求，切实做好禽流感、口蹄疫、猪蓝耳、猪瘟等强制免疫工作，确保免疫密度常年保持在100%，免疫抗体水平达80%以上。在保证免疫密度的同时，要保证免疫效果，做到“真苗、真打、真有效”。继续加强对鸡新城疫、狂犬病等重大动物疫病的免疫工作。二要建立健全消毒灭源制度，做好消毒灭源监督和市场监管工作。加强动物检疫工作力度，坚决杜绝检疫承包，切实做到产地检疫到场到户，产品检疫不漏头，确保肉食品安全。要加大省际间动物防疫监督检查力度，严防外疫传入。三要做好疫情监督、报告和应急处臵工作。要严格执行疫情报告、诊断、应急处臵的相关规定，切实做到疫情早发现、早报告、早诊断、早处臵，决不允许瞒报、迟报、谎报。

（三）培训机制要到位。要进一步加大对基层动物防疫人员和养殖户的技术培训力度，重点培训防疫新技术、新要求、新政策。培训形式可采取集中培训、分片培训等多种形式，全面提升动物防疫人员的业务素质和职业道德素质，增强养殖场、养殖户做好动物防疫工作的主动性和积极性，提高基层防控动物疫病的能力和水平。

（四）基层农业综合站工作要到位。今天，各综合站站长要认真贯彻落实这次会议精神，要认真安排布臵好今年的春防和重大动物疫病防控工作，各项工作要立即开展起来，把任务落实到实处，要充分调动畜牧兽医员和村级协防员的积极性，不折不扣地全面完成春防和全年重大动物疫病防控工作。

（五）经费保障要到位。各乡镇站要极力取得当地政府的支持，防疫工作经费要及时足额到位，要做好动物防疫和突发动物疫情应急资金及物资保障等各项准备工作，切实提高防疫密度和应急处臵能力。

同志们，做好重大动物疫病的防控工作，责任重大，任务艰巨。我们一定要在县委、县政府的正确领导下，以高度的责任感和强有力的工作措施，确保实现2012年春季及全年防控工作目标，为保障我县畜牧业持续健康发展做出新的贡献！

第五篇：在建党九十周年总结暨表彰会上的讲话

在建党九十周年总结暨表彰会上的讲话

同志们： 上午好！

重温党的光辉历史，畅想西城美好明天，在这举国上下欢庆中国共产党建党九十周年的喜庆时刻，我们在这里隆重集会，热烈庆祝中国共产党建党九十周年。在此我谨代表西城党工委、办事处向出席今天会议和仍辛勤工作在各条战线上的党员干部致以节日的问候和崇高的敬意，向支持西城经济社会发展的社会各界人士表示衷心的感谢，对在西城经济社会事业发展中作出突出贡献受到表彰的先进集体，优秀个人表示热烈的祝贺。

历史的时钟在一年一度的7月1日敲响，中国共产党走过了九十年的光辉历程。在九十年的光辉历程中，我们党团结和带领全国各族人民完成了民主独立和人民解放的历史任务，以高超的智慧、胆略、意志和驾驭能力，领导全国人民告别了苦难的过去，谱写了壮美的新篇，迎来了光明的未来，开辟了建设有中国特色社会主义伟大事业，创造了中华民族发展史上最辉煌的业绩。中国共产党九十年的历史，就是为中华民族的独立、解放、繁荣，为中国人民的自由、民主、幸福而不懈奋斗的历史。这九十年，是马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、不断推进马克思主义中国化的九十年；是我们伟大的祖国结束近代饱受屈辱的历史和长年战乱的局面、战胜各种困难和风险顽强奋进的九十年；是中国人民掌握自己的命运、意气风发地建设新生活的九十年；是我们党经受住各种风浪考验、不断发展壮大、不断 开创各项事业新局面的九十年。

近一年来，街道党工委在党的十七大精神鼓舞下，紧密围绕工作目标任务，围绕区委“解放思想、主动作为、高位求进、乘势而上”的工作要求，坚持“夯实基础、突出亮点”的工作思路，以打牢组织基础、加强城建设、搞好惠民工程、创建和谐社区为重点，着力打造特色社区，全面巩固“全国和谐社区示范街道”建设，扎实抓好重点项目工程的落实，切实搞好城乡环境综合整治工作和“创国卫”工作，深入开展“创先争优”活动，较好地完成了目标任务。

街道党工委紧紧围绕“突出一个抓手、狠抓五大重点、强化四大保障”的工作思路，解放思想，主动作为，按照突出“快”、体现“实”的要求，着力队伍建设、社会稳定、构建和谐、加强城市管理、服务发展等工作，重点抓了五个方面的工作。

一、以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程

一是抓好党建工作，选好配强社区“两委”班子，换届选举工作取得圆满成功。按照区委党建工作要点，把健全组织制度、提升班子能力、推动城区建设作为主要内容，充分发挥党建工作在全面建设中的统领作用，促进了城区全面协调发展。全年共召开民主生活会3次，党工委扩大会16次，研究党建工作6次。组织生活中，党工委始终坚持民主集中制原则，既保证了党工委的权威，又充分发扬了民主；在工作上，分工协作，密切配合，经常作好思想勾通等交心通气工作，坚持大事讲原则，小事讲风格；在生活中大家作到常提醒，常拉袖子，从而保证了党工委的决策力和贯彻力，促进了工作上的良 2 性互动。同时完善落实了党建工作责任制度、党风廉政建设责任制度、党建工作例会制度、党工委成员联系社区党建工作制度、党建工作述职制度、党委中心组学习等制度。认真开展“三会一课”，坚持每季一次的党课教育；搞好流动党员管理，建立流动党员管理台帐，为流动党员发放《四川省流动党员口袋读本》100余册、发放《流动党员活动证》50余本；搞好入党积极分子培训，严把党员入口关，共培养入党积极分子11人，发展新党员16人，预备党员转正4人；接转组织关系100余人。

2010年11月全面启动社区两委班子的换届工作，街道为顺利完成此项工作，成立了以党工委书记为组长，主任为副组长，班子其他成员为成员的“两委”换届选举工作领导小组和资格审查委员会；制定了实施方案，确定了社区“两委”换届选举领导小组。按照由社区居民民主推荐和组织提名两种方式，充分宣传发动群众和广大党员参加，由社区居民、党员民主选举，推选出年富力强、能为群众办事、热爱社区工作的社区两委班子成员。整个工作台历时3个月，于2011年1月圆满完成了7个社区两委班子换届选举工作，此次换届工作因年龄大等原因主动要求退位让贤调整工作岗位2人，撤换不称职人员1人，对班子成员不足的进行了补选，新增班子成员5人。从而增强了班子的战斗力、凝聚力做到了群众满意、组织满意、领导满意的效果。

二是狠抓党风廉政，促进机关效能建设。街道党工委按照区委关于落实党风廉政建设责任制的要求，狠抓了党风廉政建设和反腐败工作，通过建立健全各种规章制度、强化管理和开展领导干部廉洁自律、整顿机关作风等工作，党风廉政和机关效能建设成效显著，加强学习，提高认识。在认真落实《2010全区党风建设工作要点》文件精神中，对各级相关文件进行了深入学习和讨论，大力开展“廉政文化进社区”活动，使广大党员干部在学习中提高思想认识，增强了抗腐拒变的能力。我们通过召开机关大会、社区书记会、离退休老同志会议，征求加强廉政建设和反腐败工作的意见和建议，解决在领导干部自身建设、机关建设、社区建设中存在的问题，形成了良好的监督氛围。为加强街道和社区党风廉政建设，促进干部廉洁自律，街道党工委突出干部队伍重点，坚持党风廉政建设情况由群众说了算，开展了对社区联系领导、社区挂钩干部、社区干部的“三级联管联评”。为加强对干部的监督和管理，社区联系领导、社区挂钩干部、社区干部每半年向社区居民代表大会述职述廉，由参会代表对其评议，对评议的结果进行公布，并以此作为年终考评干部的重要依据，有力地促进了对干部队伍的监督和约束。

三扎实推进创先争优活动深入开展。为全面开展创先争优活动，根据区委统一部署和总体安排，街道从2010年7月开始为期六个月的集中活动。成立了西城街道办事处争先创优活动领导小组及办公室，并结合实际制定下发了《西城街道办事处关于深入开展创先争优活动的实施意见》，明确了相关职责，落实了实施步骤。并下发了《关于开展创先争优活动前期摸底调查的通知》，同时组成多个调研组深入到社区、辖区单位就如何开展争先创优活动进行专题调研，通过个别访谈、召开座谈会等形式，摸清了创建先进基层党组织、争当优秀共产党员需要努力的工作方向。提出了“创先争优”工作要做到做好 几个结合，一是“创先争优”工作要和“党员志愿者示范城”工作相结合，突出“我奉献，我幸福”的主题；二是“创先争优”工作要和时代结合，紧扣时代脉搏，加强学习，提高服务能力和建设能力，更好地建设社会，更好地服务人民；三是创先争优要和本职工作岗位相结合，要求每一个普通共产党员要立足本职工作爱岗、敬业、创新、奉献，在平凡的工作岗位上干出不平凡的业绩；四是要求“创先争优”活动要和中心工作相结合，心往一处想，劲往一处使，站在全局的高度想问题，积极的建言献策，保证各项工作的顺利推进。

二、巩固全国“和谐社区示范街道”，为民服务更加深入人心 一是建立社区便民服务站，打造为民服务综合平台。为积极探索高效、便捷的为民服务方式，推进机关效能建设，促进街道经济和社会各项事业的全面发展，街道党工委克服资金、场地、设施等实际困难，通过向上争取和自筹资金10多万元投入建设。通过一个多月的紧张施工，在七个社区均建成了社区便民服务站，并基本实现了自动化办公、全天候接待和一站式服务；投入运行以来，共接待群众8300余人次，办理事项9320件，发放“办事指南”4200余张，宣传资料2100多份。群众一致认为社区服务站和街道便民服务中心办事更方便、更快捷，对此十分满意，同时也受到省、市的高度关注和好评。

二是打造特色社区，提升为民服务质量。街道紧紧围绕创建特色社区这根主线，积极创新机制，拓展和强化社区功能，在全面完成社区建设“三年规划”的基础上，继续探索和谐社区建设的新路子。各社区结合自身特点，因地制宜、因时制宜、因人制宜、因事制宜，打 5 造特色型社区。特别是小西街社区创新服务模式和理念，打造社区服务新平台。组织成立了以党员、入党积极分子参与的“党员志愿者服务队”，为居民开展水电维修、物管、助老、家政等多种无偿、低偿服务。为解决大量空巢、孤寡老人的生活困难，组织成立了第一支社区“居家养老服务站”，为辖区200多位空巢、孤寡老人提供生活帮助，解决生活中的困难；积极争取市、区残联的支持，建成了“阳光家园”。府苑社区创建学习型社区，长期开设“社区课堂”，上半年举办了社区“女性保健知识”、“青少年法制教育”等专题讲座。目前7个社区全部开通了社居委网站，不仅拉近了居民与社居委的距离，同时也为创建学习型社区搭建了一个新的平台。府苑社区以教育型为特色，新开通了远程教育网络，方便了党员的学习，有效的将落实科学发展观大讨论和作风建设活动推向纵深。小西街2010年11月，作为四川省的一个现场接受全国妇联的检查，受到了全国妇联甄燕副主席的高度称赞。获得由全国劳动人力资源部颁发的“全国优质服务窗口先进单位”称号。红花街社区位于城郊结合部，人口流动量大，务工人员多，为了给居民提供创业机会和就业空间，社区运用就业服务中心，并配套办培训班，为登记在册的30余名下岗无业人员进行免费培训，提供就业信息，缓解了他们的就业压力，打造出金泉就业一条街。

三、认真贯彻党的爱民、惠民政策，惠民工作取得明显成效。一是大力抓好就业和再就业服务工作，积极促进就业和再就业扶持工作。西城劳动保障所积极指导所辖社区兴办社区就业服务实体。对社区困难对象,进行登记和援助，并开发社区公益性岗位及就业实 体就业200人，组织实施社区就业服务项目，开展社区就业服务。调查和掌握劳动力资源，对本辖区城镇失业人员和失地农民，以及外来劳动力的登记、建卡、建档。完成了本辖区内城乡劳动力资源开发、对外劳务输出的统计调查工作。动员组织本辖区内未能继续升学的新成长劳动力参加劳动预备制培训和下岗失业人员、失地农民的职业技术培训，共计培训680人，极大提高了城市劳动力素质。全年所辖社区安置就业和灵活就业人员达到600余人。掌握辖区内劳动力情况，积极收集用工信息；对本辖区内的失业人员进行求职登记，针对性办理培训登记，组织创业培训。全年新增就业人员400余人，其中经过培训后实现就业人员达到500余人。

二是心系民众，大力推进社会保险服务工作。失业保险方面，落实失业保险待遇，开展失业人员管理，指导社区居委会本辖区企事业单位离退休人员和失业人员的社会化管理，协助有关部门建立起退休人员社会化管理服务站，建立规章制度，并在退休人员中建立健全党的组织，开展文体活动，指导帮助社会服务机构提供公共医疗卫生服务。全年受理、审核、公示市属原改制企业失业人员重新就业后再次失业人员享受失业保险1000余人。

三是完善社会保障体系，对辖区居民做到应保尽保。街道党工委、办事处在科学发展观和以人为本的精神指导下，落实了低保工作责任制，建立起了一套更为行之有效的低保管理制度，实现了动态化管理，五年来走访低保户2342户，对家庭收入发生变化的且收入超过低保标准的187户及时取消了其低保金，对680户新申请低保的进行了入户调查，符合低保条件的210户及时解决了城市居民最低生活保障标 准。城区共有享受低保户2777户，6507人，每月发放低保金90万余元，低保人数占城区总人口的11％；2010年共发放各类资金1200余万元，低保人员人均月享受低保金138元。

四是做好了两次廉租住房分配工作。该项工作涉及居民切身利益，我们按区上相关要求，进行每户的入户调查，并根据公开公平公正的原则，将符合廉租住房分配的人员在史家院进行了公开集中抽签；并邀请了人大和政协代表现场监督。70套廉租住房分配顺利完成。

四、紧抓重点项目建设，促进城区发展再上新台阶。

（一）、完成了市、区规划建设的“南充商都商圈风貌整治”、“模范商业一条街”等重点项目的推进保障工作。由于这几项工程地处居民区，对周边居民的生活以及个人利益影响比较大，对此产生抵触情绪的比较多，甚至发生了阻工现象。为此，街道、社区多方协调，通过入户慰问、个别交流、召开座谈会等方式进行宣传和说服教育，化解矛盾，保证了项目工程的顺利施工。特别是南充商都商圈风貌整治项目，按区上自筹400万的投资要求，配合相关部门，积极行动、主动作为、提前一个月完成了此项目标任务。

（二）“5.12”地震危房和“3.1”火灾危房灾后重建工作圆满结束。按照上级的安排部署，街道办事处对“5.12”地震受损房屋的情况进行了全面统计和核实，对符合加固维修和毁损拆除的581户居民进行了入户核查，于2010年已全面完成维修加固。“3.1”火灾遗留问题的解决办事处做了大量的准备工作，为重建实施工作创造了有利条件。现1至3楼维修加固工作已由产权单位完成；4至9楼灾后 重建加固维修工作已通过区上有关部门验收，全部竣工。

（三）居民住宅小区户表改造工程按计划进行。按照区委、区政府下发的2010城区水电气户表改造工程目标任务，街道办事处对辖区内的居民小区进行了全面调查了解，确定了绿杨新村（金丰小区）、西门坝街118号10、11幢、长生巷47号、模范街54号等9个小区，共1696户作为今年户表改造的重点，通过多方协调，妥善解决各种矛盾，基本完成了任务。

（四）全国第六次人口普查工作进展顺利。西城为老城区，人口8万余人，常住人口达7万多，人口普查工作时间紧任务重压力大，办事处抽调人员成立专门的普查工作办公室，将城区划分为120个普查小区，每个小区至少配备了1名普查员和2-3名普查指导员，并对普查人员进行了专门的培训；4月开始准备各种资料，7月启动普查工作，10月全面展开入户调查，11月开始正式登记。保质保量地完成了任务。

（五）深入抓好“城乡环境综合整治”专项活动，创建国家卫生城市工作全面到位。

街道党工委、办事处始终把城管、爱卫工作作为日常工作的重点。针对今年是创国卫的攻艰之年，办事处成立了“创国卫“工作领导小组”，明确了分工，落实了责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，城管办、爱卫办与社区主任、干部层层落实的责任体系。一年来我们主要开展了以下工作：

一是“农村版”改造和特色街道的打造扮靓中心城区。按照市区“三纵三横”打造的思路，对西城辖区的人民南路、涪江路、西河南 路、金泉街、大西街、学院街全面启动“农村版“改造，现人民南路、涪江路的“农村版”工作已全面竣工，西河南路、金泉街“农村版”改造初见成效，大西街及学院街的改造正在设计规划中，总共改造面积15000平方米，整个“农村版”改造工作预计在今年12月份将全面完成。区上对模范街投资2千万进行升级打造，对新世纪周边商业区由办事处自筹资金400万元进行了风貌整治，美化亮化了主城区，提升了城市档次。

二是全面完成了农贸市场“三化改造”工程。按照市区“三化一改”工程的要求，投资近1200万元对5个市场进行了全面改造。于2010年6月30日前全面完成了改造工程，顺利通过市、区的验收，成为星级农贸市场。

三是按照“四城同创”和创国卫的要求加大了对“五乱”的治理。全面摸排并掌握小区环境脏、乱、差情况，做到及时处理解决，全面提高了城区背街小巷清扫保洁质量和水平，改善了居民居住环境，提高了居民生活质量。街道办事处与居委会、驻辖区单位、物业小区层层签订了目标责任书，把责任落实到人。完成了“牛皮癣”整治、“门前五包”、除“四害”和城区机动车临时占道停放管理等日常工作，保证了城区管理的有序运转。

四是史家院等卡口棚户区、中心医院和四桥建设的拆迁工作开展顺利。西城属老城区，历史遗留棚户区较多，根据创国卫的要求，2010年对小西街、大北街等卡口棚户区进行了拆迁。对学院街四桥建设区域内的20几户拆迁户进行了妥善的安置，对涉及到的周边经营业主作了大量的解释工作，争取到他们对城市建设工作的理解和支持，保 10 证了四桥建设西城辖区的稳定。对从2007年以来长期困扰市区中心医院的九家拆迁丁子户通过多方工作取得了重大突破，现已搬迁2户。

五是建立长效机制，城管工作网格化管理成效明显，脏乱差等五乱现象得到有效遏制。

一是经费投入保障制度。每年年初财政预算资金100万元全部专款专用，同时对不足部份进行实报实销。

二是建立城管工作联系议会制度。每周一各社区在一起进行会商，对创卫工作中存在的问题进行疏理、分类，一一加以解决落实。

三是实行责任追究制。按照《四川省城乡环境综合治理暗访曝光问责办法》结合街道实际，实行周检查月排位，对排位在末位的要进行问责，纳入目标考核。

四是建立城管工作网格化管理。建立领导联系社区，干部联系街道，组干部联系小区，包清洁、包卫生、包秩序的三联三包制度

五、信访维稳工作扎实有效，化解多次群体性事件。

街道办事处在协调处理了中心医院、第四人民医院的医患纠纷，迅速化解和处置了滨江大道和金泉街群众堵街群体性事件，协调了南充商都因修建施工与住周边小区业主发生的纠纷，做好了涉法涉诉非正常上访人员的稳控工作及下岗失业志愿兵、退伍兵的稳控工作。同时，做好了涉法涉诉非正常上访人员下岗失业志愿兵、退伍兵的稳控工作，有效减少了集访、缠访现象。在中心医院的医患纠纷而引发的群众围观堵塞交通的群体性事件的处置中，街道办事处高度重视、果断处置，全体街道社区干部在第一时间赶赴现场，对围观群众进行劝 阻、解释，促进了矛盾的化解。

一年来我们的工作取得了较好的成绩，这主要得益于区委区政府的正确领导，得益于各个部门的大力配合，得益于广大党员干部的大力参与和支持。但是我们的工作还存在着一些问题：

一是工作作风不够实，爱岗敬业的精神不够，为人民服务的宗旨意识不强。究其原因，还是我们有的同志思想觉悟不够高，自我要求不严。

二是城乡环境综合治理工作与好的单位差距较大。我城区环境综合治理工作还存在着思想认识不够统一，工作开展不够平衡、环卫设施不够到位等问题。有些地方仍然是垃圾乱扔、乱放，特别是有些市场附近还须强力整治。

三是信访维稳工作不够扎实有效。有一些老上访户、缠访户情绪仍旧不够稳定，不时带动一些新的上访户上访、闹事，总结其原因，还是我们不够了解他们的心态，没有进一步作好安抚工作。

同志们，展望未来，我们的事业任重道远，我们担负的任务光荣而艰巨，让我们紧密团结起来，在以胡锦涛总书记为核心党中央的领导下，与时俱进，开拓创新，团结拼搏，真抓实干，着力打造新型特色街道，建设文明和谐示范街道，为实现西城经济社会全面协调发展而努力奋斗！

谢谢大家！