2010年春教学工作总结

第一篇：2010年春教学工作总结

2010年春教学工作总结

庐江县乐桥镇中心小学 2010年6月24日2010年春教学工作总结

教育教学质量是学校办学的生命线，是学校工作的重中之重。一个学期来，学校在原有的基础上，努力把提高教学质量作为工作的一个重点，长抓不懈，取得了较好的成绩。

1、常规教学狠落实。

第一是做好“三查”，为确保教学的正常运行，开齐上好课程，防止重语数轻技能意识和行为的重抬头，学校做好行政管理人员随时抽查、教导处组织定期检查工作，并做到检、记、评、三结合，保证省颁课程计划的得到全面落实，学生在学校能系统而全面地学习各科知识，从而得到全面发展。六月份，我校组织美术课教研活动，李良宗老师向学校全体美术教师公开展示了一堂生动活泼的美术教学《学画山水画》。通过这堂公开课的展示，美术老师们都有所收获，提高美术课的教学水平。

第二是夯实每一节课。教导处和教研组以保证每一节课的质量为切入点，做好计划、备课、上课、作业批改和课外辅导关,使每一节课都能让学生有所学、有所得。

第三、坚持行政管理人员听课制，学校校长、教导主任、教研组长深入课堂第一线听课，了解教师教学情况，把握教学方向，提出教学对策，不断提高教师教学能力。本学期，学校行政和有关人员共听课80多节，对多位年轻教师进行现场教学指导，获得了较大成功。四月份，许校长带领钱文静和陈寿陆两位教师到合肥参加中国教育学会名师教育教学研讨会。他们把全国部分名校校长的工作经验和著名特级教师课堂教学方法介绍给 镇小老师，实现优质教育资源共享，推进基础教育课程改革，促进小学基础教育的均衡发展。四月份，我校派出庐江县优秀青年名师吴宁参加“千课万人”第二届全国小学语文课堂教学研讨会。吴宁老师虚心好学，回来后，认真总结了此次活动精华，主动为我校老师上好复制课，将此次活动的精华和理念加以弘扬和推广。

第四是以素质教育督导评估指标为准绳，规范学校教学工作的每一个环节。学校针对指标要求，逐项落实有关工作，让其成为学校教学工作的指导，有力地促进了学校工作的发展。一是注重理论学习，端正教学观念。学校长期不懈地组织全体教师学习了《基础教育课程改革纲要》、《如何上好课的有效技能》、《让我们共同走进新课程》等课改理论，联系本校实际，继续研究教育教学方法，开展教育教学经验交流。本学期学校征订了《小学语文教师》、《小学数学教师》、《小学语文教学参考》、《小学数学教学参考》、《教育文汇》等多本杂志，以供大家自主学习。

2、是组织专题探讨，发挥骨干作用。

我们开展了《小学语文试题命题》课题研究，学校领导十分重视，通过邀请专家来校讲座、组织教师学习漫谈，老师们在教学研究活动中获得发展的动力。此课题研究，初见端倪，课题组负责人郭勇撰写的论文《农村小学教师教研状况的调研》发展在教育类核心期刊《教学与管理》2010年第四期；撰写的论文《文本细读的滋味》发表在CN级教育杂志《教育文汇》2010年第1期；撰写的《如何组织有效的小学语文课堂教学》发表在CN级教育杂志《教育研究与评论》2010年第5期；杨凌老师撰写的论文《让孩子们感受有色彩的练习课》发表在省级《安徽教科所》2010年第五期。六月份，我校与檀巷小学、金桥小学四校毕业班教师齐聚在檀巷小学会议室内，共同召开“毕业班如何有效复习”专题研讨会，大家一致认为，复习课要认真研究学生，分析薄弱环节，抓住重点，才是最佳策略。目前学校逐渐形成了“科研能兴校，科研能兴师，科研能兴教”的共识。

3、优化队伍强素质。学校以建设一支“德才兼备、甘于奉献”的教师队伍为目标，积极引导教师学习教育理论，抓好教师基本功的再训练。本学期组织了教师参加以掌握现代教育技术为龙头的培训，鼓励教师参加小教高自考和电大等提高学历的学习，而且还是组织教师进行撰写“德育和素质教育论文”，提高教师的理论水平，通过以上途径，强化了教师教育教学的素质，提高教书育人的水平。本学期又有1名教师获本科毕业证书。

庐江县乐桥镇中心小学 2010年6月24日

第二篇：2013春教学工作总结

毛埂小学2012—2013第二学期

教学工作总结

本学期教务处在中心小学各部门的正确领导下，在各位同事的大力协助下，积极学习先进的教育思想和新课程标准，积极实践课程改革，以提高课堂教学效率为重点，加强教学研究，不断解决教学中的新问题，努力培养和提高学生的创新精神和实践能力，全面提高教学质量。现就以下几方面加以总结。

一、培训学习求实效

本学期，我们切实抓好校本培训学习。培训的主要形成有集体学习、自主学习、教学观摩与反馈等。这也可以说是本学期工作的重点。

1、集体学习

我们根据期初计划切实抓好理论培训和业务培训，还积极组织教师参加中心小学举行的各种教学研讨活动，明确了新课改下学生学习小组的建设的方法和途径，进一步了解了“五环式”教学流程的操作规程和相关要求，切实提高了教师进行教学研究和实践的水平。

2、自主学习

组织全体教师利用休息时间认真学习《新课程解读》，组织教师围绕“如何提高课堂教学效率”讨论主题展开了课堂教学讨论。从而提升了自身的文化品位、业务水平和教师自身的职业道德。

3、听评课

根据我校实际，开展了“每人上好一节课”活动，鼓励教师互相之间听评课。所有上课教师都能做到精心准备，课后主动对自己的教学行为进行反思，根据上课情况认真写好自我诊断，真正实现理念的刷新，行为的改变。

二、教学管理求细化

教育、教学常规是教师开展日常教学工作的准则，良好的管理体制是我们顺利实施课程改革，提高教学质量的重要保证，因此，我们

始终抓实抓好。

1、落实各项制度。

开学初，教务处严格按调整的《课程方案》开齐、上足，教好每一门课程，不随意增减。根据县教体局要求在教师会中重申备课要求，课堂教学常规、批改作业常规、等制度和要求。

2、进一步规范和强化教学常规管理工作。

继续以备课、作业为抓手，完善课前准备、课中教学、作业与辅导三环节的实施与管理。同时，加强了教学常规检查的力度。本学期，对课堂教学常规进行定期的检查和不定期的抽查，并将检查结果如实上报中心小学，与教师年终考评相挂钩。在一定程度上改善了活动课堂松、散的放羊式现象。

三、教学质量求提高

1、做好培优、辅差工作。

做到对象明确，内容落实，辅导到位，记载详尽。本学期，教务处牢牢明确中心小学“双十”目标，把提高教学质量作为头等大事来抓。一开学，就要求全校对照自己所任学科上学期的期末考试成绩，跟同级别学校均比一比自己在什么位置，找其中得失成败的原因，制订好培优辅差工作计划。同时，开展了如何提高课堂教学效率研讨活动，让各任课教师畅谈自己的做法，实现经验共享。

2、坚持学科教学质量的测试。

教务处积极配合中心小学教导处，对本学期三至六年级数学计算能力进行了质量调研测试。并组织任课教师进行认真的阅卷分析。任课教师分别针对各科的调测结果，分析课堂教学中存在的问题，提出整改的意见。

四、六年级工作

1、抓实六年级的学科课堂教学效率，向四十分钟要质量，力争上好每一节课。

2、尤其抓好英语及小三科的教学和背诵工作，要求学生上完一课就要及时消化，及时背诵，加强积累和运用。

3、时刻关注学生的思想动态，及时对学生进行必要的心理辅导。

4、与任课教师经常性交流，鼓励教师充满信心。

五、存在的不足及设想

本学期教务处工作中也存在着许多的不足，主要体现在：

1、学校的教学机构还没得到完善和充分的利用，比如说教研组、专用室管理不够细化，人员安排不够合理、分工不够明确。

2、教师在参加教研活动，指导学生参加竞赛活动等方面整体积极性不高，没有认识到学习的重要性。

3、少部分老师对教学质量的提高抓得还不够扎实，没有沉下心来想办法解决，比较心浮气躁。

4、教学常规工作浮在表面，只是简单完成书面材料而已，没有切实起到引领和提高的作用。

在下一个新的学年里里，要努力的方向是：一是要提高教师参与教研活动的积极性，特别是课堂教学改革的理论学习和实践研究；二是抓实常规工作，开学初就把每位老师要做的常规工作要求人手一册，做到心中有数，规范操作，要求不再是“完成”而已，而是讲究质量；三是加强课题研究，指导、帮助教师申报课题；四是将“五环式”教学流程落实到我校课堂教学中，提高课堂教学效率。

毛埂小学教务处

2013年6月 26日

第三篇：2011春教学工作总结

2011春教学工作总结

2011年春，柳林中学教务处根据新学期各级领导的要求，结合本校自身特点，扎实有序地开展了多种形式的教学教研活动，有较大的成效。

教研方面：积极响应县教研室提出的大力开展“新教育”的号召，在“新教育”的实践活动中，作了一些具体的事。之一，召开了全校老师“新教育”动员会，发放了“新教育”学习的相关资料；之二，号召激励全校老师25人开通了自己的教育博客并访问教育局彭局长“与你同行”的博客，看文章，了解新的教育思想，评论新教育，谈自己对新教育的认识，其中熊元芬老师的博客引起了县教育局领导的高度关注，熊元芬老师和石红伟老师的文章被彭局长转载；之三，时值柳林中心学校开通了校园网，柳林中学教务处要求老师注册校园Office，中学共有49位老师开通了自己的校园Office，许多老师登陆自己的校园Office查找资料，写日志和随笔，中学陈玉梅老师的日志和随笔引起了网上许多老师的关注，与魏书生老师李镇西老师都有了交流，刘晓琴老师的随笔，随心所欲，内容丰富，叶军老师的随笔紧紧结合自己的教学工作，每每有感而发，内容实在，情感真实；之四，中学多次组织老师外出学习，了解新教育动态，学习兄弟学校新教育的先进经验，柳林中学的随北之行，给柳林中学很多老师以大的触动，回校之后，参与随北之行的老师每人都写出了自己对此行的感受和收获，自认为大有裨益；之五，柳林中学教务处结合校情，在七八年级大力提倡每周一诵，由班主任和语文老师负责，开展经典诵读和古诗欣赏诵读活动，半年来，学生利用闲余时间，读背古诗二十多首，七年级储广虎同学，更是读了《三国演义》、《红楼梦》等古典名著，六年级同学在在老师的指引下，读背《千字文》《弟子规》《戒子书》和三十多首古诗词，多读多背，丰富了学生的知识和思想，陶冶了学生的情操。新教育的星星之火，在柳林中学已成燎燃之势。后期，柳林中学将继续加大力度，努力营造书香校园。

2011年春，柳林中学继续大力推进高效课堂，教务处要求各教研组备课组，结合学科特点，开展各种活动，推进高效课堂，践行新教育，各教研组开学初就拟出计划，高效课堂探究、展示、竞赛、比拼，异彩纷呈，教务处听课严格把握老师讲的时间，力求先学后教，力克先学后讲。半年下来，老师们的教学思想和教学行为，均有所变化。这半年，教务处在六七八年级大力推行学案制，由备课组长分配任务，各老师精心制作学案，组长审阅，备课

组集体评定后使用，教学做到了少讲多练，精教精练，提高了课堂效率。

柳林中学的校本教研本具有特色。本学期除推行新教育实施高效课堂外，书法特色学校也有较多的活动，全校各年级开设写字课，全校师生在五一节期间开展了书法竞赛，学校对学生老师的书法作品作了评比，对优秀的给予了精神上和物质上的奖励；学校各项课题研究积极申报，德育教育课题，语文学科“经典诵读与儿童语言发展研究”课题均获县教研室审核批准，去年申报的语文数学英语三门课题研究正常运行，有些学科和老师在研究的过程中，已取得了丰硕的成果，老师们的教学论文在省级市级论文评比中，获奖颇多。学生周琦凡硬笔书法获省级铜奖，学生杨顺黄思聪等20余人在全国化学生物物理数学各科能力竞赛中获省市级一二等奖；蔡淑燕万大富等九位老师的德育论文获市一二等奖，程品林老师的硬笔书法获省级辅导铜奖；万大富熊元芬熊艳红老师的综合实践论文获省一等奖。

在教学方面，进行了四次教学月查，并有详实的记录、总结、反馈，进行了全校性的三次月考，六七八年级数学实行了周考；九年级成功组织了体育中考、理化生实验操作考试、适应性考试和四次周考，并较好地完成了中考和中考送考相关工作；组织了三次九年级教师联系会和二次九年级学生学习动员会，一次百日誓师会，对鼓舞学生士气起到了较大的作用。

教学管理方面，本学期教务处查教师坐班56次，严格督促教师履行出勤手续，严肃工作纪律，规范办学行为。

2011年春的教学教研工作，也还存在有不足之处，高效课堂的落实力度还不算大，部分学科活动被动消极，教师思想转变速度缓慢；教学月查不是很严格，检查的过程中还存在有好人主义思想等等，所有这些，在以后的工作中有待改正。

柳林中学教务处

2011年6月22日

第四篇：教学工作总结2003春

胡场小学2003年春教学工作总结

在各级政府和教育行政部门的正确指导下，在校委会的直接领导下，在本学期的工作已圆满结束。回顾过去的历程，有成功之处，也有不足之处，现将本学期的工作总结如下：

一、按上级精神办，落实各项制度

学校按部颁计划，开齐课程，开足课时，开好每一节课，本学期在上级减轻学生负担的精神指引下，学校做出了六条许诺，从征求教材、资料、课业负担、考试次数、评定分数等方面都做出了明文规定，结合师德教育月活动，使教师明确了“减负增效”的关系，懂得了要转变只重视知识教育，忽视思想品德教育观念，要树立德、智、体、美全面发展的教育观，要转变只重视尖子学生，忽视大多数学生，重知识灌输，轻能力培养的教学观，树立面向全体学生，因材实教，知识学习和智能发展相统一的教学观。同时结合学校实际制度了各项制度，如：《胡场小学奖惩方案》、《办公制度》、《上课制度》、《教研教改制度》等，规范了教学程序。

二、深化教育改革、实施素质教育

二十一世纪是知识经济的时代，需要大量的综合性人才，这就给我们广大教育工作者提出了更新的、更高的要求。由于我校教师年龄结构不合理，传统的教育理念根深蒂固，实施素质教育任重道远，针对诸多难题，我们采取了多方面的措施。首先，根据实际情况，成立

了语数两个教研组，制定切实可行的计划与各项制度，坚持领导、教师听课、评课制度。要求教师每学期听课评课在10节以上，校长、主任听课评课在15节以上；二是加大教科研经费的投入，适时选派人员外出学习交流。本学期在我校经费捉襟见肘的情况下，仍挤出大量的经费用于教研教改，本学期派教师到当阳、宜都、武汉等地听课、培训学习，同时投资上千元购买了彩电和视频转换盒，方便了教师利用多媒体教学，为素质教育在我校的推进起了推波助澜的作用。

三、提高教师素质、发扬创新意识

教学工作是学校的中心工作，是学校的生命线。要提高学生的素质，必须提高教师素质，因此我们坚持不懈地抓好教师队伍。首先，我们抓师德建设，组织全体教师认真学习教育专业法，教学大纲的考试，进行教书育人，为人师表的教育；二是抓好教师的继续教育，不断提高教师的业务素质，鼓励教师参加培训和函授学习。目前，学校有1人取得本科学历，2人取得专科学历，6人参加专科函授，即将毕业；三是要求教师积极参加教研教改，鼓励参加优质课竞赛，论文评选，本学期教师撰写充分认识人平3篇，有6篇在当阳市级获奖；四是要求教师辅导学习开展兴趣小组活动，为此教师各尽所长、尽职尽责，学生的个性特长得到发挥，适时进行体育、音乐、演讲、知识问答等活动，学生的素质在全面发展，在全面提高，实施素质教育的战略地位得到了巩固和发展。

三、强化教学管理、增大教研力度 在教学管理方面，我们着重加强了对“四册”（教师备课手册、教师工作手册、班主任手册、教研组工作手册）、“二志”（校务日志、班务日志）、“一卡”（学籍卡）、“一单”（素质教育报告单）的使用及填写，认真做到每月一检查、一小结，并将检查结果公布并存档，作为今后考核聘任的重要材料，以此调动了广大教师的积极性。其次，抓好了“中小学素质教育目标评价”工作，尤其是非考试科目的评价，规范了评价方法，形成了评价体系。

在教研教改方面，大力开展新教材、新大纲、新教法、新学法的研究。各教研组做到组织、计划、课题三落实，每周开展一次备教、备课研究活动，各教研、备课组长带头备优质教案。同时配合市教研室的安排，及时选派教师参加各学科的课改培训学习，并将所学精神传达给全体教师。五月份下旬开始，每周六学校教师均不休息，集中在校参加新课标的学习。通过自学、集中学习、小组讨论、听报告、看录像课等多种方式，提升了教师的教育新理念，同时教导外还出了出两份试卷检查教师学习效果。通过以上工作，我校教研教改工作掀起了新的高潮。

语数教研组以此契机，分别承担了当阳市和宜昌市级课题研究，特别是数学教研组承担了宜昌市“小学数学开放式教学体系”的研究，并取得了阶段性的研究成果，有多篇论文、案例在市级交流，李宗达老师的《时分的认识》得到了专家组的一致好评，并获得二等奖。本学期有多篇论文在市级获奖，并有两篇在宜昌市获二等奖，有一份电

脑课件在当阳市获奖，另有7篇反映我校教学教研的通讯报道在《当阳日报》刊登，同时数学教研组长王圣红老师被市教研室评为“优秀实验教师”。

以上成绩的取得是集体智慧的结晶，是全体教师共同努力的结果，在今后的工作，我们将百尺竿头，更进一步，在新课程改革中取得辉煌。

教导处

2003年7月

第五篇：2014春期教学工作总结范文

杨梅小学教研工作总结

2014春季学期即将结束，新的学期就要到来。为总结经验，以励在战，在新的学期使我校教学工作有新的突破，取得更大成绩，特对本学期教学工作做如下总结。本学期我校的教学工作在上级部门的正确领导下，在全体教师的配合帮助下，树立“以管理求发展、以质量求发展、以创新求发展”的观念，坚持“提升教师业务能力、促进学生和谐发展”的宗旨，严格规范教学常规管理，深化课改，坚持创新。加大课堂教学研究力度，注重教育教学理念的更新和教学行为的改进，达到教学水平和教学质量的同步提高。现将本学期工作总结如下：

一、规范教学常规管理，全面提高教学质量。

教学常规重在规范、落实。本学期，我们根据《中心校2014年教研工作计划》的具体要求，着重抓好了教学过程性管理，努力做到教学常规制度科学化、落实规范化。

1.早计划早落实。开学初，我结合《中心校2014年教研工作计划》，根据我校的实际情况，制定好我校的教研工作计划，使我校的教学工作有目的、有计划地进行。开学第一周，我要求每位科任老师，根据本班学生的情况，所任科目的教材，写好学科教学计划和培优补弱计划。每周的星期一，我们都把一周的工作安排写在办公室的黑板上。这样，我们的各项工作都是有计划有步骤地开展。

2.严格执行了课堂教学常规管理制度，按课程计划开齐课程、开足课时。落实常规检查，采取教导处不定期检查，确保教学秩序的正常运行。每个星期，学校领导不定时检查老师的课堂教学情况，并做好记录。同时，我们实施的“教师请假逐层批示—教导处代课登记—代课人课时补助”制度，有效地保障在有教师请假的情况下班级教学正常开展。3.进一步规范了教案的书写和检查。本学期继续强化集体备课，老师们都保质保量完成任务。每个月，我们都对教师的个人资料、作业批改、试卷测试进行详细的检查，并及时反馈检查情况。

4.严格落实听课评课制度。有效的学习交流促进了教师整体教学水平的提高，学校领导积极走进课堂参与听评课活动，听课节数远远高于上级的有关要求。老师们都能坚持听课、评课，互相交流，不断提高课堂教学效益。通过期末检查，老师们的听课节数都在15节以上，领导听课20节以上。

5.开展了富有成效检测活动，进行了科学的质量分析。本学期我们进一步加大了教学质量的监控力度，让学生扎扎实实掌握知识、形成能力、养成习惯。本学期县组织2次检测，镇组织一到六年级2次检测，六年级3次检测。各班根据教学进度进行多次单元检测。每次测试后我们都要求教师结合实际进行科学的质量分析，通过具体的数据说明和情况分析，老师们真切地反思了课堂，并提出了改进措施。

6.落实“减负”精神，做到减负不减质。树立高质量、轻负担的教学理念，优化作业内容，实行分层作业，关注作业质量。本学期教导处对学科作业进行了两次检查，并及时针对具体情况面向教师进行了反馈。

二、扎实开展校本培训工作，促进教师专业成长，为教师的可持续发展创建平台。

我们非常重视教师的专业成长，我们通过开展扎实有效的校本培训，促进了教师思想观念和教育理念的转变，提升了教师的专业素养。1.培训与教学实践相结合。

首先我校从学校的实际出发，有计划、有目的、针对性地对教师进行培训，培训内容的重点是提高教师教学技能和教学艺术。学校每周都要开辟固定的业务学习时间，制定切实可行的学习制度和学习计划，有具体的时间、地点、内容、方式，和阶段性总结，确保每周业务学习落实到实处。

其次，在上级部门的号召下，积极开展了“质量月活动”，“特岗教师课堂教学大比武活动”。活动中全校老师人人都上一节公开展示课，一个一个地评课。活动实在、高效、针对性强，极大促进了课堂教学的改进，提高了课堂教学效率。本学期我校的所有教师都积极参与了此项活动，在校级活动的基础上，我们努力为教师搭建更广阔的展示平台，组织教师积极参与县、镇、片各级各类教学展示活动，展示我校优秀教师的风采魅力。卢老师在片级“特岗教师课堂教学大比武活动”获语文一等奖、镇级一等奖，邓老师在片级“特岗教师课堂教学大比武活动”获数学一等奖、镇级二等奖，2.培训与继续教育相结合。

教师继续再教育是教师专业成长的一条重要途径，我们鼓励教师积极参与学历再提高学习及各种培训进修。本学期我们安排多位教师参加了县进修学校举办的培训，镇组织的各种培训。老师们积极参与培训学习，并做好学习总结。

三、开展实践活动，搭建学生成长舞台，为学生的终身发展奠定基础。教育应以人为本，为了进一步促进学生全面素质的提高，在努力抓好文化知识的基础上，学校开展了丰富多彩的活动，促进学生综合素质发展。

1.结合校本课程和作文教学改革，开展形式多样的读书交流活动。充分利用我校的图书资源，开放图书室，让学生利用课余时间多看看书，多读读报。

2.结合体卫艺工作，开展丰富多彩的文体活动。一是认真开展阳光体育大课间活动。根据我校校园小的实际，要求体育教师为学生开“运动处方”，确保每天一小时的锻炼时间。二是做好各种学生体育队的训练工作，有步骤、有计划的开展训练。

3.开好期中检测总结会。期中检测后，我们对检测的情况作了总结分析，找出问题和不足。并召开表彰会，对成绩好的班科进行表扬，对语数双科优秀的学生、英语及格的学生进行表彰，并张贴光荣榜。

回顾一学期的教学工作，总的来说，在中心校领导的正确领导下，在校长的指导帮助下，还有在我校老师的配合支持下，我校的教学工作得以正常顺利地开展。每位教师都能在各自的教学岗位上，踏踏实实做事，兢兢业业育人，为我校的发展默默奉献。教学工作是永无止境的，这学期的工作已经结束，但我们不敢稍有懈怠。新学期的工作就会来临，我们会继续努力，克服工作中的不足，不断创造出教学工作的新成绩。