2012年中初级、初聘工作安排 文档1（范文模版）

第一篇：2012年中初级、初聘工作安排 文档1（范文模版）

通

知

公司所属各单位：

2012年度工程、卫生、经济等系列中初级专业技术职务任职资格评审和初聘工作已经开始，望各单位接到通知后，符合条件的人员按文件要求认真做好各项准备，并与2012年8月20日前上报公司人事科。

特此通知。

潞宁公司人事科 二〇一二年八月十四日

潞矿人字[2012] 号

关于下发《2012年度工程、卫生、经济 等系列中初级专业技术职务任职资格评审和初聘工作安排意见》的通知

集团公司各部门、下属各子公司、分公司、各单位：

根据晋人社职字[2012]60号、晋煤人发[2012]808号文件精神，结合公司实际情况，经公司职称管理领导组研究，现予下发《2012年度工程、卫生、经济等系列中初级专业技术职务任职资格评审和初聘工作安排意见》,各单位接通知后，请按文件要求认真做好各项具体工作。

特此通知

附件：

1、评审和初聘工作安排意见

二○一二年八月十三日

附件1 ： 评审和初聘工作安排意见

一、评审基本条件

（一）工程系列

1、评审范围

申报资格评审者须是在公司从事工程技术或技术业务管理的各类在岗人员。

2、干部管理人员参评基本条件

（1）本科学历申报评审中级专业技术职务任职资格，任现职前已具备规定合格学历者，要求任现职年限满4年；任现职期间取得规定合格学历者，要求取得学历的时间满4年或任现职年限满6年。大专学历申报评审中级专业技术职务任职资格，任现职前已具备规定合格学历者，要求任现职年限满5年；任现职期间取得规定合格学历者，要求取得学历的时间满5年或任现职年限满7年。

（2）大专学历申报评审初级专业技术职务任职资格，须任技术员满两年。中专学历申报评审初级专业技术职务任职资格，须任技术员满4年。

3、工人管理人员参评基本条件

在管理或技术岗位属工人管理的专业技术人员参评基本条件：

4（1）申报评审初级专业技术职务任职资格，须符合下列条件之一：

①在管理或技术岗位的科级人员（须附任职文件），具有中专及以上学历，所学专业与现从事工作相同或相近，任职时间连续3年以上。

②在管理或技术岗位的一般人员，具有国家承认的正式学历，本人实际从事的工作与所学的专业相同或相近，取得本科学历后要求连续工作2年以上；取得大专学历后要求连续工作5年以上；取得中专学历后要求连续工作8年以上。

（2）申报评审中级专业技术职务任职资格，要求本科毕业，从事助理工程师5年及以上；专科毕业，从事助理工程师6年及以上。任助理工程师期间取得的本科、专科学历人员，其任职资格时间需顺延两年。

在生产岗位属工人管理的专业技术人员参评基本条件：（1）参评范围：①从事井下煤炭生产及相关工作，具有专科及以上学历，所学专业为煤矿主体专业（采矿工程、安全工程、通风、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、自动化、地质工程、测绘工程、土木工程（矿建方向））。②从事地面化工及相关工作，具有专科及以上学历，所学专业为化工主体专业（化学工程与工艺、应用化学、过程装备与控制）。

（2）参评基本条件：①初级：具有国家统招全日制大专及 5 以上学历的人员，评审条件参照干部管理初聘条件。具有成人教育大专及以上学历的人员，评审条件参照工人管理在管理或技术岗位的初级评审条件。②中级：晋升初级按照干部管理初聘的人员，晋升中级参照干部管理条件进行评审；晋升初级按照工人管理初级评审的人员，晋升中级参照工人管理在管理或技术岗位中级评审条件进行评审。

4、外语条件。晋升中级须取得任现专业技术职务任职资格以来取得职称外语理工B合格证书。

5、计算机条件。凡参与中初级评审人员须取得相应的计算机应用能力考试合格证书（三个模块）。

6、论文要求。晋升中级要求任现职期间，在地市级以上专业刊物以第一作者发表论文一篇，内容必须是与本专业相关或相近，字数在2000字以上。

根据现岗位履职需要，具有相应工种高级工资格证书，并符合工程系列申报评审条件者，可申报评审工程师任职资格。

（二）卫生系列

1、评审范围

申报评审者须是在公司医疗卫生单位中从事医疗技术、卫生管理岗位工作的专业技术人员，在岗且已取得全国卫生专业技术资格证、执业资格证。

2、干部管理人员评审基本条件

卫生系列干部管理人员申报评审中初级专业技术职务任职资格，按潞矿人字[2003]14号文件执行。

3、工人管理且在管理或技术岗位的人员评审基本条件（1）卫生系列工人管理人员申报员级专业技术职务任职资格，须通过士级资格考试；申报助理级专业技术职务，须通过师级资格考试，评审条件参照工程系列工人管理人员申报评审初级专业技术职务任职资格基本条件执行。

（2）卫生系列工人管理人员申报评审中级专业技术职务任职资格，具有本专业或相近专业本科学历，从事相关工作满5年以上；具有本专业或相近专业大专学历，从事相关工作满7年以上；具有本专业或相近专业中专学历，从事相关工作满8年以上（专业工作年限必须15年以上）。

（三）经、会、统、审等系列

1、评审范围

申报评审者须是在公司经济、会计、统计、审计等专业技术岗位工作，参加国家统一资格考试并取得相应级别资格证人员。

2、干部管理人员评审基本条件

经、会、统、审等系列干部管理人员申报评审中初级专业技术职务任职资格，参照工程系列干部管理人员参评基本条件执行。

3、工人管理人员评审基本条件

经、会、统、审等系列工人管理人员申报评审中初级专业技术职务任职资格，参照工程系列工人管理人员参评基本条件执行。

二、初聘基本条件

国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的正规全日制院校毕业生（不包含成人教育毕业生），由本单位经过考核确认合格，可直接初聘相应专业技术职务。具体规定是：中专、大专毕业，见习一年期满，可初聘为“员”级职务；本科毕业，见习一年期满，可初聘为“助理”级职务；硕士研究生毕业，工作满一年，可初聘为“助理”级职务，从事专业技术工作满三年，可初聘为中级职务；博士学位获得者，可初聘为中级职务。已经实行了资格注册制度的系列，须有相应的职业资格证书。对所学专业与现从事专业不符者，结合潞矿人字[2008]147号文件规定执行。

三、评审及初聘安排

（一）申报人员初审

1、初审时间：2012年8月14日—8月20日

2、初审材料

申报中级资格评审者，须提供毕业证书、助理级任职资格及聘任证书、外语考试合格证书、计算机模块考试合格证书、8 参评论文及论文检索页。实行专业技术资格考试的系列还需提供相应级别的资格证书。

申报初级资格评审者，须提供毕业证书、员级任职资格及聘任证书、计算机模块考试合格证书。实行专业技术资格考试的系列提供相应级别的资格证书。

初聘人员，须提供毕业证书、转正定级表。

参评人员属工人管理在管理或技术岗位者须提供初次岗位工资变动审批表原件。

非全日制学历须提供学籍档案原件和职教处开具的“学历证明”

（二）初审合格人员材料收审

1、收审时间：2012年8月21日—23日

2、收审材料

评审人员：所有初审原件及复印件（复印件需加盖单位公章，并装订成册），《专业技术职务任职资格评审表》一份、综合考评表20份（加盖单位公章）、业务工作总结5份，答辩人员简表5份（参加工程师答辩人员填写，每份粘贴近期同底一寸彩色照片），申报中级人员须提供答辩论文5份。原件和其他材料分别装放，在档案袋上标明单位、姓名、申报专业技术职务及所报材料名称。

初聘人员：《专业技术人员呈报表》一份，毕业证复印件 9 一份（加盖单位公章）。

（三）评审

初审通过人员，经上级主管部门审核合格后，各系列中、初级评审委员会进行最终评审。

四、评审有关事项

（一）职称申报工作将在“人力资源信息系统”中进行，所有参评人员基础信息须录入系统。所需相关表格统一在职称群共享中下载。

（二）各单位要严格按照评审条件进行审核，对符合条件人员，分别打印“评审花名表”（A3纸打印）和“初聘花名表”（A4纸打印），加盖单位公章,并报电子版，经初审合格后按单位统一领取“评审表”和“初聘呈报表”。

（三）综合考评表、答辩论文（可以为所发表的参评论文之外的论文）、业务工作总结一律用A3纸打印，格式参照文件中附件样式设置（非工程系列沿用工程系列相关表格，需更改题头）。

（四）要求所有报送的材料必须真实完整，填写清楚。有弄虚作假者，一经发现，除取消当年评审资格外，三年内不得参加评审，并追究单位承办人的责任。

（五）获得专业技术资格考试合格证书者，须提供相应的“资格考试合格人员登记表”。

（六）文章、著作（译著）以单位审查推荐之日为止已经出版的计算。无正式出版的刊物、书籍，附任何证明一律无效。要求所出版的文章、著作（译著）具备一定学术价值，有理论指导性或实际应用价值。所提交的论文、论著均须附在互联网国内主流数据库网站检索、验证的下载网页，下载网页上要加盖本单位人事部门的印章。参加上年度论文答辩未通过者，申报参评时提交的答辩论文须为符合要求的新发表论文。

（七）各系列专业技术职务的评审认定须逐级晋升，不得越级和破格。

(八)参加上年度评审委员会综合评审未通过者，若无新的专业技术工作业绩，本年度不再接受申报。

（九）根据晋人职通字[2001]45号文件的相关要求，结合集团公司实际，职称评审费按照中级评审200元/人、初级评审150元/人的标准收取。

抄送：公司领导 潞安集团人事处 2012年 8 月13日制发

第二篇：初级职务评审及初聘职务条件(下发)

2014年中小学初级职务评审及大中专毕业生初聘专业技术职务条件

(一)、基本条件

1.思想政治方面应具备下列条件: ⑴拥护中国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵守宪法和法律。⑵忠诚人民的教育事业，遵守《中小学教师职业道德规范》有良好的职业道德，遵纪守法，为人师表。

⑶积极作好本职工作，认真履行教师岗位职责，团结协作、教风端正。⑷任职以来有下列情况之一者，实行一票否决，不得申报：

Ⅰ.因违法乱纪、道德败坏或其它严重错误造成恶劣影响，处分末期满者。

Ⅱ.不服从分配，不遵守纪律，给工作造成较大损失和不良影响或因病、因事及擅自脱岗累计离开本校工作岗位半年以上，不能履行教师职责者。

Ⅲ.不安心乐教、搞有偿家教或诱导学生参与有偿家教、私自外出带课，参与编写、销售、组织学生集体订购省教育厅规定的教学用书以外的其它各类复习资料、试题或体罚学生造成恶劣影响者。

Ⅳ.任职期内考核为基本合格以下者。

Ⅴ.按县以上教育行政部门和人事部门文件规定不能参评者。2.教师资格要求

具有与申报职务相对应的教师资格，提供教师资格证书。3.普通话要求

1955年1月1日以后出生的人员，普通话水平须达到二级乙等以上，其中语文教师的普通话水平达到二级甲等以上，并提供相应的普通话水平测试等级证书。

4.继续教育要求

结合本职工作，积极参加继续教育培训，修满当年的学分，提供相应的继续教育培训证书，并提供人社部门公需科目培训合格有效证书。

初聘教师职务还须参加新教师上岗培训，提供上岗培训有效证明材料。

5.计算机应用能力要求 初聘、晋升中小学初级教师职务的城内中小学教师，应参加全国专业技术人员计算机应用能力考试取得三个模块的合格证书。符合以下条件的人员，可免于计算机应用能力考试：（1）农村中小学（幼儿园）人员；

（2）50岁以上人员；（3）计算机应用专业及相近专业毕业，现从事计算机教学工作的教师。

6.考核要求

初聘、晋升初级教师职务须考核称职。(二)、评审范围

普通中学，职业中学，普通小学、幼儿园，民办中小学，特殊教育学校，少（青）年宫、少年之家，电化教育及其他教育管理机构中从事中、小学教学工作的教师，各级教研室的中、小学教育教学研究人员。

(三)、任职条件

⒈初聘专业技术职务学历、资历要求

对于国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的正规全日制院校毕业生（不包含成人教育毕业生），直接确定初级专业技术职务任职资格的学历、资历要求：

初聘中小学三级教师职务： 具备大学专科毕业学历，在小学、初中教育教学岗位见习1年期满并考核合格；或者具备中等师范学校毕业学历，或者取得相应教师资格，在小学教育教学岗位见习1年期满并考核合格。

初聘中小学二级教师职务：

具备硕士学位；或者具备学士学位或者大学本科毕业学历，见习期1年期满并考核合格。

或大专学历，在小学、初中教育教学岗位正式聘用三年，且各考核均在称职以上。

⒉晋升初级专业技术职务的学历、资历要求： 晋升中小学二级教师职务：

①、具备大学专科毕业学历，在中小学三级教师岗位任教2年以上，经考核合格；

②、具备中等师范学校毕业学历，或者取得相应教师资格，在中小学三级教师岗位任教3年以上，经考核合格；

③、后取大学专（本）科毕业学历，取得时间在中三聘任时间后，在中小学三级教师岗位任教4年以上，经考核合格；反之，按第一条办理。

(四)、初聘、初评、转评初级教师职务资格材料要求 初聘：

1.《初聘专业技术职务呈报表》（一式两份）2.2012-2014学考核表 3.初学历证件（原件）

4.《中华人民共和国教师资格证书》（原件）5.新教师上岗培训合格证（原件）

6.普通话等级证（原件）

7.计算机模块证（原件），城内教师提供。

8.继续教育证（原件），含人事部门的继续教育证书。9.转正定级表原件、复印件（A4纸复印）初评：

1.《中小学教师初级职务任职资格评审表》（一式两份）2.任现职以来学考核表（职中2012-2014）3.现任专业技术职务任职资格证书和聘任证书（原件）4.学历证件（原件）（初学历、后取学历）5.《中华人民共和国教师资格证书》（原件）

6.继续教育证（原件），含人事部门的继续教育证书。7.计算机模块证（原件），城内教师提供。8.（普通话等级证原件）

9.2013年9月至2014年6月一学年所带学科教案。(五)、关于申报程序和评审材料的要求

1、要加强对申报材料真实性的监督管理。参评教师对自己所报材料的真实性负责，学校校长对所在单位教师提供的业绩成果的真实性负责。凡是提供失真材料的取消参评资格，同时追究相关人员的责任。为增加评审工作的透明度，各单位要公示申报人员的评审材料，在申报人所在单位、乡镇学区进行公示。公示时间不得少于一周，对公示无异议的，以单位统一出示公示证明材料并与个人申报材料一同进行上报。

2、为确保评审材料的真实性，各单位要依据评审条件对申报材料进行认真审查，层层把关。对在申报过程中擅自涂改证件、借他人教案、抄袭他人教案等弄虚作假及无理取闹、挟私报复者，一经发现立即取消当年参评资格，且三年内不得申报教师职务并通报批评有关单位负责人。

(六)、有关问题的说明

关于专业与学科的处理。中小学教师第一学历符合《教师法》规定并取得教师资格，在专业技术职务评审时，不受所学专业与任教学科限制。城内教师后取学历的专业应与任教学科一致或相近。

提供后取学历时，还须提供国家教育部或山西省教育厅学生处认证网站认可的学历证明材料，2000年以前取得的学历须提供本人档案中的毕业生鉴定表复印件并加盖档案室公章。

在农村初中、小学任教的一线教师可不受学历专业与任教学科一致的限制。

6、苗夺科、张奇旺、郭亚娟、张素珍、赵璟慧、李春华、武仁婷、赵建华为2011、2012年正式聘用人员，之前为民办教师，通过与人社部

门沟通，对于民办教师正式聘用后，其初级职务评审条件为：见习一年期满并考核合格，从第二年起，后取本科学历再工作两年，后取大专学历再工作三年，通过初级职务评审确定其专业技术职务。张奇旺2004年汉语言文学专业本科学历毕业，2011年9月参加工作，2012年见习一年期满，再工作两年，到2014年通过初级职务评审可以确定中小学二级教师职务。其他人都是大专学历毕业，正式聘用时间如果为2011年9月，见习一年期满后，再工作三年，2015年通过初级职务评审可以确定中小学二级教师职务。以此类推，2012年9月正式聘用的，2016年确定中小学二级教师职务。

注意事项： 红底照片 三部委盖章

晋升学历要求：幼儿园、小学中师；中学大专；高中、职中本科 教案封面写清楚：此教案是XXX，XX学期，XX学科的教案；校长（学区长）签字盖章；教案每个章节要标明年月日。下去抽查材料，如有违规，三年内不能晋升。

第三篇：考核认定(初聘)初级职务提交材料

2015年考核认定(初聘)初级职称人员

须提交的材料

1、单位考核推荐（聘任）报告一份（中心校加章）；

2、个人业务总结一份；

3、第一学历及晋升相应职称的有效后学历（后学历要有学历认证报告）原件及复印件各一份；

4、就业报到证（介绍信、调令）或招工表（或加盖有档案存放单位公章的复印件）； 5、2013年、2014年考核表原件、2015年单位考核证明（学校写并盖章，后中心校再加章）；

6、教师资格证书原件及复印件各一份；

7、经单位核实使用《河南省职称工作信息系统》规范录入、打印的《河南省初聘专业技术职务呈报表》或《河南省考核认定专业技术职务审核表》一式三份，并报电子文本。

8、任职资格证、聘任证原件及复印件各一份（或任职资格文、聘任文）；

9、继续教育登记证原件及复印件各一份。注：复印件一律用A4纸并加盖单位公章。

第四篇：初聘-见习期工作小结

见习期工作总结

时光飞逝，不知不觉中，在中化二建集团有限公司一年的见习期转瞬即逝。一年的时光对于人的一生来说不过是短暂的几十分之一，但对于我这个刚刚走入社会踏上工作岗位的毕业生来说却具有非同寻常的意义。在这过去的一年里，我深刻体会到了做为一名施工单位技术员的艰辛和快乐，也了解到要成为一个名优秀技术员的痛苦和压力。我将自己的青春和激情倾注于这份光荣的工作中，把汗水挥洒在祖国工业建设的施工现场上，这将成为我一生最宝贵的财富和最温馨的记忆。

在过去的一年的工作过程中，在公司领导的支持和同事的帮助下，我收获良多，不仅加深了对在学校中学习的知识的理解，更重要的是，很多宝贵的东西是无法从书本上学到的。过去的一年，是我走出校园，进入社会这所更大校园的第一年，无论是工作素养，还是个人素质，在这一年里都有了不小的进步。以下是我在这一年来的工作小结汇报情况。

一、工作方面

从2011年7月份进入中化二建集团有限公司从事安装施工技术员岗位。我先后参加中石化石家庄炼化分公司油品质量升级及原油劣质化改造共架火炬工程的建设、腾龙芳烃（漳州）80万吨/年对二甲苯公用及配套设施工程球罐区工艺管线的施工建设。通过这两个工程项目，我感到做为一名普通的工程技术人员，要干好一个工程，在工程中能有所进步，不仅要严格遵守国家及行业的施工规范规程，还要理论联系实际，活学活用，不断总结施工和管理经验，在技术上不断改进和创新，才能创造出更大的经济效益和社会效益。

理论源于生活而又高于生活，最终又还原到生活中，一年的工作中，我深刻体会到了这个过程式的转变。在工作中不断吸收新的知识，从小处着手，大处着眼，勤学好问，适时的对自己提出不同的要求，在工作中不断总结经验教训，提升自身能力的同时，弥补自身的某些不足之处。“事无巨细，必尽全力”、“不积硅步无以至千里”，正是在每一个细节之处才能反映个人的综合素质。

石家庄炼化共架火炬工程是我参加工作的第一个项目，需要学习的东西也很多很多，这对于我们年轻人来说，也是锻炼自我、挑战自我的最好机会。从开始的学习图纸，熟悉国家、行业施工规范，到深入施工现场认真学习总结，每天都是有意义的一天。在火炬施工过程中，由于采用塔吊对火炬塔架进行安装，能很好的保证施工进度和施工质量，较汽车吊施工具有明显优点。随着火炬塔架和塔吊的增高，塔吊附墙的设计是一个必须要考虑的安全技术问题。在火炬筒体的吊装中，采用卷扬机倒装提升筒体的施工方法，虽然在施工过程中由于材料构配件的原因出现了一些小问题，但都得到了妥善的解决。在火炬工艺管道的施工过程中，这是我完全感到陌生的地方，刚开始遇到了很多困难，很多分项工程都不知道应该怎么进行。随着工程的进行，在领导和同事的帮助下，虽然还有很多需要学习的地方，但是自己也确实取得了较大的进步。我们做好焊接记录的检查，以及焊接无损检测结果的收集整理，学习焊接质量的相关知识，学习设备安装的施工流程以及施工中需要注意的问题，甚至电仪安装的一些知识，参照SH3503-2007、SH3543-2007的施工交工资料、过程资料的整理归档工作„„所有这些，都是从完全陌生到慢慢熟悉的一个工程中一路走过来。

由于有了在石家庄炼化共架火炬项目上的工作经验积累，在腾龙芳烃项目部，我弥补了很多以前施工细节未重视的不足之处，对安装施工有了更进一步的认识。在此要感谢所有在我成长过程中帮助我的领导和同事们。

二、思想方面

一年来，不断地学习，努力提高自己思想素质和专业技能水平。认真学习公司的各项管理制度，结合实际工作，有针对性的学习各类专业知识，一方面认真学习与本专业相关的现行国家、行业规范和技术标准；另一面加强在实践中学习，向有经验的老同事、监理单位虚心请教，不断提高自身的专业水平。无论是在工作上还是生活中，都要加强团队协作，提高团队意识，要做到尊重领导，尊重同事，要能够协调好同事间关系。加强自身责任感，个人服从组织，下级服从上级，虚心听取不同意见。对人诚恳，敢于承担责任。

三、工作中存在的问题及未来计划

过去的一年可以说走了不少弯路，由于对施工程序缺乏最基本的认知，导致自己在工作中经常处于被动状态，没有尽到一个技术人员的职责。由于刚刚参加工作，自身方面存在经验不足的问题，考虑问题不够全面、妥当，盲目听从施工班组的意见。在以后的工作当中，除了要提升自身技术素养，还要发挥项目管理人员在施工现场的主导作用，促进工程的顺利发展。

我们刚从大学出来，应该保持一种奋发向上的精神状态，全身心的投入到工作当中去，不断努力才能有所收获。在工作中，厚积薄发，这是一个积累的过程，积累经验，充实人生；也是一个沉淀的过程，沉淀知识，融会贯通；更是一个提高能力的过程，增长才干，日渐成熟。我将继续努力工作，为公司的发展做出自己新的、更大的贡献。

以上是我这一年来的工作总结，虽然取得了一点收获，但对于公司的要求，自我感觉还有一定的差距，在日后的工作中，会尽自己的最大努力去做好自己的工作。以身为化建人为荣，以中化二建为家，为了美好明天而尽自己的一份微薄之力。

第五篇：关于2012年初级专业技术初聘和考核认定通知

关于2012年初级专业技术初聘和考核认定通知

各本部、各部门：

根据河南省人力资源与社会保障厅《关于印发2012年河南省职称工作要点的通知》（豫人社职称[2012] 1号）及郑州市人力资源与社会保障局《关于做好初级专业技术职务任职资格评价工作有关问题的通知》（郑人社职称[2011]8号）文件精神，现将2012年初级职称评审工作通知如下：

一、评审专业 工程系列初级专业

二、评审要求

初级专业技术职务任职资格的评审方式分为以下两种：

（一）初聘 1．范围和对象

取得国家教育行政部门承认学历的全日制普通大中专院校毕业生，不含电大、函大、夜大、自考、职大等成人教育的毕业生。其所学专业与现从事专业一致或相近，可初聘初级专业技术职务。

2．学历和年限要求

（1）中专或大学专科学历，见习一年期满，可聘任为“员”级职务；（2）大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可聘任为“助理”级职务；

（3）大学本科毕业，见习一年期满，可聘任为“助理”级职务。3．申报材料

（1）在《河南省职称工作信息系统》（可从河南职称网下载）中规范录入有关信息后，使用A4纸正反面打印《河南省初聘专业技术职务呈报表》 3份，将此纸质版和电子文本一并发送至人事部刘聪处。

（2）学历证书（毕业证）原件、就业报到证原件、身份证复制件一份;（3）一寸彩色免冠近照1张。

（二）考核认定

1．范围和对象

（1）通过成人教育方式取得国家承认学历人员；

（2）全日制普通大中专院校毕业所学专业与所从事专业不一致或不相近的人员。

2．学历和年限要求

（1）中专或大学专科学历，从事本专业技术工作满一年，可考核认定“员”级职务；

（2）中专学历，从事本技术工作满五年或担任“员”级职务满四年，可考核认定为“助理”级职务；

（3）大学专科学历，担任“员”级职务满二年或从事本专业技术工作满三年，可考核认定为“助理”级职务；

（4）大学本科学历，从事本专业技术满一年，可考核认定为“助理”级职务。

（5）所学专业与现从事专业不一致或不相近者，在认定“员”级或“助理”级专业技术职务任职资格时，其专业工作年限要在上述规定年限基础上增加二年。

3．申报材料

（1）在《河南省职称工作信息系统》（可从河南职称网下载）中规范录入有关信息后，使用A4纸正反面打印《河南省初聘专业技术职务呈报表》3份，将此纸质版和电子文本一并发送至人事部。

（2）学历证及学历认证报告原件及复印件各一份、一寸彩色免冠近照1张。

（3）“员”级职务考核认定“助理”级的，还需带“员”级资格证书。

三、申报节点时间安排

（一）申请：本人填写电子版《2012年称职评审报名表》（附件1）KOA邮件发送至人事部xxxx处（标题：姓名－部门）。

（二）各部门将申报材料于报送至本部门培训管理员处，由其统一送至人事部。

四、其他 1．收费标准

初聘及考核认定均100元，随申报材料一并交付。

附件：1．2012年称职评审报名表

2．初聘、考核认定有关说明

人 事 部