第一篇：铁路车间工会活动请示报告
铁路车间工会活动请示报告
段工会：
为缓解车间干部、职工工作压力，营创和谐轻松的工作氛围，**车间工会拟定于9月份举办羽毛球、乒乓球赛，现缺少活动器材和活动奖品，具体名细如下：
活动所需羽毛球拍*支，每支*元；羽毛球*筒，每筒*元；乒乓球拍*支，每支*元；乒乓球*盒，每盒*元；活动两个项目共设一等奖*名，奖品单价*元；纪念奖*名，奖品单价*元；活动所需经费共计：*元。
以上意见如无不妥，请批准。
**车间工会 *年*月*日
第二篇：铁路车间工会工作制度
铁路车间工会工作制度
第一章
总则
第一条
为加强车间工会工作，加大依法治会力度，切实发挥各基层工会组织在企业发展稳定中的作用，结合车间实际，制定本条例。
第二条
本条例适用于铁路站工会。
第二章
职责
第三条
车间工会组织全面履行工会的各项职能，发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用。
第四条
车间工会组织要切实代表和维护广大职工的合法权益。
第五条
车间工会组织在维护职工民主权利的同时，还要维护职工的劳动权利和物质文化利益。
第六条
车间工会组织依照有关法律、法规，以职工代表大会为基本形式，组织职工开展民主决策、民主管理和民主监督。
第七条
车间工会动员和组织职工积极参加企业的生产、经营、管理，关心和支持企业的生产经营、稳定和发展工作，努力完成生产任务和工作任务。
第八条
车间工会主要任务是贯彻上级工会、本单位党组织和车间工会工作部署，督促各项工作的开展。反映职工队伍状况和工会工作情况。组织工会活动。收缴、上缴工会经费等。
第三章
工会组织设置及管理
第九条
车间工会在车间党支部领导下开展工作，同时接受上级工会的领导。
第十条
车间工会主席和委员依照中国工会章程的规定，由民主选举产生，实行任期制，每届任期xx年，可连选连任。
第十一条
按照工会组织建设的相关规定，建立各级工会经费审查委员会、女工委员会。
第四章
工会的权利和义务
第十二条
依据企业法的规定行使职权。实行内部审计向职代会报告制度。工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
第十三条
车间工会要在党支部的领导下，每年至少组织职工代表进行一次民主评议领导干部工作。根据评议情况，提出奖惩任免建议。
第十四条
工会在党支部的领导下，围绕企业发展方针、决策、规章制度的制定、事关职工切身利益和领导干部廉洁从业等较重大问题，做好厂务公开、民主议事等日常管理工作，加强企业的民主政治建设。
第二十三条
违反集体合同、侵犯职工劳动权益的，工会组织有权依法要求相关部门及时纠正。
第二十四条
车间研究经营管理和改革发展重大问题，应听取工会的意见，召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、社会保险等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。
第二十五条
车间应当支持工会依法开展工作，工会应当支持企业依法行使经营管理权。
第二十六条
车间处分职工，应征求工会意见。工会认为不适当的，有权提出意见。
第二十七条
工会发现违章指挥，强令工人冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，有权向所在单位建议组织职工撤离危险现场，单位必须及时做出处理决定。
第二十八条
工伤事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。
第二十九条
工会组织要注重发挥工会劳动保护监督检查网络作用，做好安全生产群众监督工作。
第三十条
工会组织应积极组织职工开展各种形式的劳动竞赛、群众性合理化建议、技术革新活动，努力提高劳动生产率和经济效益。
第三十一条
工会要做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰和上报管理工作。
第三十二条
工会组织对职工进行爱国主义、集体主义和社会主义教育。进行法制和道德素质教育。进行科学文化和业务技术知识教育，不断提高职工队伍素质。
第三十三条
加强对女职工的“四自”教育，深入开展巾帼建功立业活动。同时做好女职工特殊保护工作，维护女职工合法权益。
第三十四条
工会组织必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工生活，帮助职工排忧解难，积极开展送温暖活动，全心全意为职工服务，努力把工会建设成“职工之家”。
第五章
工会经费的管理
第三十五条
工会应当根据经费独立原则，建立经费审查制度，依法收好、管好、用好工会经费。
第三十六条
工会经费的来源
（一）工会会员交纳的会费。
（二）上级工会下拨的经费。
第三十七条
工会开展重要活动（如表彰大会、职工运动会、文艺演出等大型活动）发生的费用，由工会提出申请，经有关领导批准，纳入财务预算，按财务制度有关规定执行。
第三十八条
工会经费主要用于工会活动和职工服务。工会经费收支情况应当由同级工会经费审查委员会审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告。
第三十九条
按照xxxx公司关于工会会费上缴的有关规定，上缴工会经费。
第三篇：铁路通信车间工会工作报告
新桥车间工会工作报告
各位职工同志们：
大家上午好！
今天我利用车间一届一次大会，向大家报告车间工会在过去的一年里有关工会工作的情况。请大家审议：
一、车间严格按照组织程序，2010年8月组织全体会员投票选举，民主选举产生车间工会委员会委员，分别是黄坚、尹敏、范红斌，并报上级批准任命我兼任车间工会主席。选举产生段职工代表3人，分别是张益明、黄坚、范红斌。
二、积极参加段组织培训，加强对上级有关文件的学习，提高自身履职能力。转发、学习路局工会有关文件，传达上级工会相关文件，使广大会员逐步适应铁路工会的各项要求。
三、积极参加段开展的劳动竞赛，确保工程质量。落实段党委“四保一促”活动有关要求，参加段组织开展的“冲刺沪宁、献礼世博”、“决战沪杭、献礼国庆”和沪杭高铁施工配合、联调联试等立功竞赛活动，为确保沪宁、沪杭高铁的按期开通奠定了坚实基础。
四、组织我车间符合“廉租”房申请的职工们上报各类表格，并积极与段相关部门沟通，了解具体情况，为职工们相关咨询问题进行答疑解惑。
四、做好“三不让”承诺工作。按照段“三不让”承诺工作实施细则、考核办法和“送温暖”活动办法，积极为车间所有符合条件的职工申请补助或慰问。一是做好日常补助工作。为困
难职工申请临时困难补助，为两位义务献血同志申请慰问补助。二是做好节日送温暖工作。其中申请慰问四名困难职工。“两节”期间对九个班组以及11位节日值班人员分别进行了慰问。三是通过“金秋助学”行动，为两位职工申请了补助。
五、推进三线建设，改善职工生产生活条件。为松江、新桥电缆、嘉善、海宁、龙华、四团等工区申请配置了空调、洗衣机、冰箱、热水器和微波炉等电器，工区既有电器如不能使用再另行申请配置。同时，车间前期向段上报了部分工区生产用房整治的报告，一旦批复，马上实施。
回顾总结过去的工作，我的体会是：只有自觉接受段党委和段工会的领导，全面依靠广大会员的积极参与，工会事业才能不断地发展壮大。只有坚持融入中心、服务大局，在段改革发展中积极开展工作，促进劳动关系和谐、企业和谐，开拓创新，发挥作用，有所作为，工会工作才能充满生机和活力。只有坚持为职工群众服务，认真履行基本职责，依法维护职工合法权益，把提高企业经济效益同维护职工合法权益统一起来，始终保持工会干部良好的精神状态和优良的工作作风，工会组织才能赢得职工的信赖。只有坚持围绕改革、发展、稳定，扎根车间班组，增强基层活力，依靠职工办会，尊重广大会员的意愿，得到职工的支持和参与，不断适应铁路现代化建设的需要，工会作用才能得到充分发挥。
在肯定成绩的同时，我们清醒地认识到，在生产力布局调整的新体制下，车间的工会管理工作还有待进一步规范；工会工作机制还有待进一步健全；工会干部能力还有待进一步提高；工会
工作还要发挥广大会员的积极性；工会工作方法还有待于进一步完善。总结去年的工作成绩和不足，面对2011年的工作，车间工会要做好以下几个方面工作。
2011年全年工作的总体目标是：（提纲性的介绍）
一、围绕中心工作，推进创先争优活动深入开展
二、凝聚职工智慧，促进安全生产稳定
三、加强民主管理，维护职工合法权益
四、履行维护职能，实现和谐劳动关系
五、建设和谐文化，促进车间健康发展
六、加强自身建设，提高工会工作水平
以上是车间工会过去一年的工作情况，请审议。谢谢大家。
新桥通信车间
2011.4.8
第四篇：铁路工务车间工会工作总结
铁路工务车间工会工作总结 2009年，黄石重点维修车间工会在段工会的正确领导和车间党政的大力支持下，认真学习实践科学发展观，紧紧围绕车间中心工作，着眼使命和任务，开展了卓有成效的工作，较好地维护了职工的合法权益，为促进车间各项工作的顺利开展，起到了凝神聚力的作用。
一、坚持以思想教育为先导，积极营造团结进取的浓厚氛围
工作中，我们注重做好职工的思想政治工作，努力化解各种矛盾，疏导职工情绪，较好地发挥了工会组织“观测站”、“减压阀”的作用。
今年以来，车间多次进行整合，黄石西、新下陆、黄石道口等工区相继划归我车间管理，大修二工区整建制人员分流。由于一些原因，部分职工思想不稳定，职工“两违”现象明显抬头，车间安全生产形势出现了下滑的势头。针对这种情况，车间党总支立即进行了分析研究，及时的调整了工作思路，决定把抓好职工思想教育，稳定职工队伍，促进安全生产作为工作的重中之重来抓，车间工会适时的召开了职工代表大会和工会委员会议，决定以学习实践科学发展观活动为契机，在全车间大力开展爱岗敬业、团结奉献教育，引导职工树立正确的人生观、价值观，教育职工在人员、机构调整中妥善应对新情况新问题，识大体，顾大局，正确处理个人与集体、局部与整体、现实与长远利益的关系。今年来，工会共出黑板报4期，召开座谈会4次，找职工个别谈心26人次，开展车间学习交流活动2次，通过教育，大家普遍认识到，只有安心工作，努力完成工作任务，企业才会有希望，铁路才会有发展，自身利益才会得到保障。
二、坚持以安全生产为中心，充分发挥工会组织作用
黄石重点维修车间整合后，管辖铁灵黄及大冶附属线正线67km，站场9个，有人及监护道口31个，点多线长，设备情况复杂，维修保养任务非常繁重，加之今年重点工作较多，既要搞好线路设备及道口管理工作，又要承担全段大修突击任务，安全生产压力可想而知。因此，怎样充分调动职工的积极性和创造性，展示工会作为，就成为摆在我们面前的重要课题，我们主要从两个方面作了尝试。
首先，开展形势多样的岗位练兵和劳动竞赛活动。今年以来，车间工会协助车间相继进行了，一次防护员业务演练，二次道口业务演练，提高了职工遇安全突发事件的应变能力和处理能力。同时，结合支线实际，要求各工会小组把工区管辖线路外观分配给每一名职工进行包保，工区每月进行一次检查评比，由工长会同工会小组长统一验收，验收结果报车间工会，由车间工会进行重点抽查，并纳入当月一体化考核。
其次，大力开展群众性保安全活动。结合安全大检查、大反思活动，车间工会积极宣传《安全生产法》、《职业病防治法》和劳动保护《三个条例》，掀起了学法、用法、依法保安全的高潮。今年1月份，车间工会组织班组工会劳动保护员进行了技术业务培训，提高了他们的业务能力和管理能力，让他们在日常工作中充分发挥作用，让他们有名有实，赋予他们检查、监督权力，一旦发现有违章蛮干、简化作业程序、瞎指挥、不配戴劳动保护用品的人和事，可当面制止，并向车间汇报，车间根据汇报情况对当事人进行严厉处罚。3月份的一天，黄石西工区在黄石东站场进行改道作业，工区安排任务时，没有派工地防护，而是把信号旗和对讲机交给带班人，企图让带班人兼防护员，劳动保护员孙帮成当即提出反对意见，要求必须设专职工地防护。事后，车间对孙帮成的行为进行了表扬。
三、坚持为职工群众服务的宗旨，充分发挥团结纽带作用
当今社会，随着经济的高速发展，人们的思想、观念不断更新，我们清醒的认识到，不管社会如何发展变化，工会组织服务群众的理念不能变。为此，车间工会认真抓好了“送温暖”活动，把党的温暖送到千家万户。为了使扶贫帮困工作走上规范化、正规化的轨道，我们结合人员、班组整合，在收集整理职工基本情况时，建立和完善了职工健康状况和家庭情况档案，对职工的身体健康情况和家庭的负担情况做到了如指掌、心中有数，使职工遇到困难时，都能得到工会的帮助。职工家庭红白喜事、小孩上大学等遇到困难时，车间都要伸出援手，进行慰问，今年以来，共送出慰问金2000余元；今年春节，段工会对特困、重困职工及遗属发放了慰问金，我们坚持一户一户上门，做到“人到、礼到、情到；“三八”妇女节，为每个女职工购买了一份化妆品，把组织的关怀送到了她们的手中。
第五篇：工会请示报告[范文模版]
学校工会关于国庆节开展活动
申请拨款的请示
学校领导：
今年喜逢国庆中秋齐临，为庆祝国庆中秋节，工会小组计划在国庆节期间举行教职工篮球赛和乒乓球赛等活动，需要活动经费8500元。希领导研究决定。
以上请示可否请批复。
金兰寺小学工会小组
工会小组组长：
2006年9月28日
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