第一篇：高校精神文明建设总结
2010年上半年精神文明建设工作总结
2010年上半年，我院在上级党委、政府的领导下，深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动。在深化教育改革，全面推进素质教育的同时，深入持久地开展了精神文明建设活动，学院面貌进一步改善，教职员工参与热情空前高涨，精神文明建设呈现出新的局面。
一、以开展创先争优活动为契机，加强组织领导，提高思想认识。上半年，学院在深入学习贯彻科学发展观的同时，积极开展了以 “科学发展、科教兴鲁”为主题，以“争做科教兴鲁先锋”为载体，以“加强基层组织建设，推动学院科学发展，全力服务师生员工、促进校园稳定和谐”为目标的创先争优活动，制定了切实可行的实施方案和公开承诺书。学院党总支及各支部按照活动要求，进一步明确了学习思想、创新了学习方式、强化了学习时间。在坚持每月党委中心组的集体学习和每周一、周四下午的党员集中学习的同时，在广大党员中开展以创建党员教学科研示范岗，争做“党员教学育人楷模”为内容的评比活动，通过向师德先进教师学习，向教育先进集体学习，进一步发扬了党员同志先锋模范作用，提高了教职工的思想道德水平，提升了教师的人文素养。
二、以创建高职本科院校为目标，强化内涵建设，提高办学实力。
（一）思想观念、教育理念进一步转变。根据学习实践科学发展观活动部署和要求，按照教育部《关于全面提高高等职业教育教学质
量的若干意见》精神，结合培养定位、发展方向、工作思路等，学院深入开展教育思想、观念转变大讨论活动，深刻理解、把握16号文件精神，树立先进的教育理念，找准培养定位，确立发展方向。同时，邀请企业专家、教育专家来校举办教育改革发展专题讲座。举办教学改革和管理干部培训；聘请行业企业技术人员参与教育教学改革活动。从而，使教学人员更加清晰专业人才培养目标和标准要求；管理干部树立起以教学为中心观念，主动围绕教学开展工作。
（二）师资建设、教学力量进一步加强。学院实施人才强校战略，狠抓师资队伍建设，进一步修定《学院师资招聘办法（试行）》和“双师型”教师培养方案。针对青年教师专业基础好、思想活跃但缺乏教学实践经验等特点，继续实行青年教师培养导师制和第一学年参加顶岗实习、技能培训，经考核合格再上岗任教。同时，继续选派优秀教师到各地参加培训，到相关企业实习锻炼。与此同时，积极引进各类专业技术人员来校任教，并对兼职教师，安排教学经验丰富的专任教师给予指导帮助；争取政府支持，落实招聘教师事业编制和养老保险；进一步修订、完善分配、奖励等激励机制。从而，进一步促进“双师型”教师队伍建设。
（三）专业建设、专业结构进一步整合。深入开展对企业行业需求调研，并结合现有条件，着力抓好专业建设和专业结构调整，努力将专业建设融入行业发展，进一步整合、拓展教育资源。同时，针对胶东半岛制造业加工基地需求，重点建设好汽车、生物、数控技术、机电一体化技术等工科类专业，坚持办出特色，做优做强，使专业结
构、布局更加适应社会需求。
（四）校企合作、工学结合进一步优化。按照学院提供场地和实习生，企业负责设备、技术和原材料等的原则，继续引进企业前来学院建厂。在与联想、清华同方等公司开展校企合作的同时，积极承办各类职业技能大赛，承接各类职能部门的培训、考核。此外，进一步强化校企合作、工学结合，扩大与企业的联系、建立生产型校内实训基地。通过校企合作、工学结合，增强了学生动手实践能力，搭建起了新的就业平台，拓宽了新的就业渠道，使学院毕业生就业率始终保持90%以上。
三、以构建和谐校园文化为载体，激发内部活力，巩固文明成果
（一）、丰富文体活动，活跃文化生活。学院十分重视营造浓厚的校园文化氛围，丰富大学生的业余文化生活。在学院整体部署下，坚持做到每周有活动项目，每月有文艺演出，节日有庆典。各二级学院也开展了丰富多彩的文体活动。上半年，学院学生处举办了“青春万岁—纪念五四运动九十一周年”大型文艺晚会、“我的青春谁做主”演讲比赛；经贸管理系举办了“青春之星”歌手大赛、“头脑风暴”百科知识竞赛、“驰彩驭墨”书画手工艺展、“城市穿越—校园区”活动；信息工程系举办了“舞动青春，由我做主”素质拓展训练；机电工程系举办了书画展，电子竞技大赛；生物工程系和汽车工程系举办的跳绳和拔河比赛等。通过一系列的文体活动，丰富了学生的课余生活，增强了向心力和凝聚力，有效地提高了大学生的整体素质。
（二）、参加技能比武，提高自身能力。今年以来，学院通过以赛促学、以赛促练，以赛促教的方式，积极组织学生参加各类技能大赛，以此强化学生技能训练，检验学生实践能力。比赛中，两名同学获得山东省第十一届大学生科技文化艺术节“我与祖国共奋进”主题演讲大赛三等奖；**同学在全省第二届科技外语大赛上，获得专业组三等奖；***等同学获得山东省职业院校技能大赛高职组“计算机网络设计、实施与测试”项目三等奖。通过参加技能大赛，挑战了自我，激发了潜能，充分展现了学生的精神面貌和个性特点。
（三）、传承社团文化，展现社团风采。学生社团是高校第二课堂的重要组成部分，是大学生开发潜能，展现自我的舞台。因此，学院鼓励和支持学生社团建设，把办好学生社团当做学院发展的大事来抓，并提升为打造特色学校的发展战略，学院对学生社团工作大力支持，不断增加投入，进行指导和规范化管理，工作得力，成效显著。目前，学院共有大学生艺术团、记者团、文学社等学生社团20多个。由大学生自办的《新闻周刊》、《朝阳诗社》等知识性、娱乐性刊物也在提高大学生人文素质方面发挥着重要作用。此外，学院还先后有10多支青年志愿者队伍服务队深入到学校周围社区，如敬老院、幼儿园、火车站等地进行服务，推动了社区文明发展，受到社会各界广泛好评。上半年，社团工作取得显著成绩。其中，学院团委被评为“德州市青年志愿者服务先进单位”；青年志愿者服务大队分别获得“2009年度山东省大中专学生志愿者暑期 ‘三下乡’社会实践活动
优秀服务队”和“2009年度德州市青年志愿者服务先进单位”荣誉称号。学院篮球队荣获禹城市职工篮球赛乙级组第一名好成绩。
四、以坚持正确舆论宣传为导向，提高宣传水平，营造良好氛围 为深入开展精神文明建设活动，学院将宣传工作作为一项重要内容来抓。由学院党委宣传部牵头，充分发挥宣传栏、校园网、校内广播、院报校刊、标语牌、黑板报的优势和作用，开辟专栏，有计划、有针对性地宣传精神文明建设活动，使精神文明建设工作真正深入到师生员工之中，化为全院的自觉行动。同时，综合利用各类宣传媒介，深入广泛宣传党的十七大精神，十七届三中、四中全会精神及创先争优活动精神。此外，在日常的校内宣传中大力宣传了我省高等教育，尤其是民办高等教育发展的新气象、新成就。1—11月，学院共出版院报11期，更新内外网信息千余条，校园电视台正式开播。从而，提高了全体师生的文明意识，营造了良好的舆论氛围。
五、以打造安全稳定环境为保障，增强责任意识，巩固文明成果 安全稳定的校园环境是学院精神文明建设的重要保障。为此，学院加强学生管理教育，严格落实责任制度，认真执行领导带班、各系值班、保卫人员巡逻、出入登记等制度。开学初期，学院与系部签订安全工作责任书，实行安全工作一票否决制度，层层落实安全工作责任，对发生重大责任事故的将通报追究领导责任。学生处定期检查安全设施隐患，清查收缴各类大功率电器和违禁管制刀具，严防发生触电和火灾事故，严防发生群体械斗事件。总务处狠抓餐厅就餐环境、食品种类、卫生质量，并对存在问题进行整改，确保广大师生饮食安
全。同时，本学期，举办了第一期辅导员培训班，对辅导员进行集中培训，提高辅导员队伍的教育管理水平。此外，学院还邀请公安消防部门前来学院，举行了安全教育和应急避险安全演练活动，提高师生员工安全防范意识和应急逃生、自救避险技能。一系列安全稳定措施的贯彻执行，为学生提供了安全稳定的学习、生活环境，也学院精神文明建设的开展提供了有力的保障。
总之，今年以来，我院在上级党委、政府的支持下，按照省级文明单位要求，坚持抓精神文明建设不放松，使学院精神文明建设取得了明显的实效。虽然，我们在精神文明建设方面取得了一定成绩，但仍然存在薄弱环节，主要是思想道德建设要进一步深化，内涵建设要进一步提升，育人环境要进一步改善。今后，我们将从加强教育、文明规范、注重实践、强化监督四个方面入手，抓好思想道德建设、巩固精神文明成果，加大资金投入，营造良好的育人环境，促进学院物质文明、精神文明、政治文明的协调发展。
2010年11月17日
第二篇：精神文明建设总结（共）
xx区精神文明办：
我局精神文明建设工作在市、区精神文明办的指导下，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持两个文明一起抓的方针，以提高两个文明素质为根本，以十星级竞赛活动为载体，突出抓了思想道德建设、环境建设和民主法制建设，深入开展了群众性创建活动，为实现局党委提出的林业发展战略，全面完成各项工作任务，提供了精神动力和智力支持。
一、深入开展理想信念教育，坚定职工群众的理想信念
一是按照市委宣传部关于党员干部学习计划的要求，我们制定了单位和个人的教育培训计划，开展了学习“xxxx”重要思想，学习xx大精神和新党章的学习活动，通过自学，集中培训，电化教育等形式的培训使全局干部职工加强了对新时期党的路线方针政策的理解。二是积极开展了“三观、三德、三义”和理想信念教育，结合春季造林开展了学习马永顺、学习孙俊福造林模范活动，开展了学习《公民道德建设实施纲要》活动，通过全局预赛选拔三名同志参加了市委文明办和市国税局联合举办的知识竞赛活动。三是开展了岗位培训活动，对xxx名工人进行了林业特有工种技术培训，提高了专业素质和岗位素质，切实转变了思想作风和工作作风。
二、深入开展爱我xx活动，不断提高职工群众的创建活动
一是区委、政府的部署开展了春季爱国卫生运动和夏季“一整三化”活动，以爱我xx为主题在“六五”环境日和“一整三化”宣传中都由领导带队参加市、区统一组织的上街宣传活动。二是开展树林业新形象教育活动，积极开展了“我是林业人，强素质，树形象，添光彩”演讲活动和系列教育活动，收到了较好的效果。
三、大力开展环境卫生建设，不断提高工作生活环境
今年我局按照市、区的部署，积极开展“一整三化”活动，认真落实了门前五包责任制。市局成立了“一整三化”提高文明素质工作领导小组，制定了工作方案，机关责任区建立了包保责任区，签定了责任状，落实了责任人。同时局办公室对各科室卫生状况进行定期和不定期的检查评比。评比结束下发通报。对办公大楼楼体进行了清洗，购置摆放花盆xxx盆，对楼体亮化工程投入3万元，设置林业徽志和灯箱、射灯。绿化xxx平方米，美化了局办公环境。冬季以雪为令，及时完成了清雪任务。“一整三化”工作经市里验收给评为xxx分。
四、搞好优质服务，不断提高服务质量
今年我们实行政务公开制度，建立了政务公开版，设置了政务接待员，健全了职工道德规范，实行了服务承诺制和公示制，积极开展了为经济建设服务，树行业新风活动。局长与各科室和各基层单位签订了“双评”目标责任状，把转变服务作风，提高服务质量纳入双评工作的重要内容。全局为基层服务，为社会服务意识明显增强。
五、积极参加公益事业，不断提高职工的奉献意识
积极参加市环境治理和美化环境建设。机关利用三天时间对林业老区进行了环境治理，维修了老区道路，平整了沟渠，义务献工达xxx人次。按照生态林业建设的要求，我们连续二年组织机关职工开展了营造生态示范林活动，共营造示范林xx余亩。
积极开展为社会服务活动，完成无偿献血42人次，为基础教育捐款xxx 元，为抢险救灾，扶贫济困捐款近xxxx元，收到了较好的效果。
六、社会公德星
加强了文明市民教育，印发了文明市民社会公德等基本规范，开展了文明市民教育。各科室干部参加十星级竞赛活动，提高了全体干部的文明素质。
七、遵纪守法星
认真开展了“四五”普法教育活动，制定了普法教育规划，按省林业厅要求对林业局机关干部普法进行了考试，颁发了合格证。积极参加了市人事局举办的wto与行政执法培训，通过了结业考试。认真开展了反腐倡廉，法规教育，利用“七一”前夕组织收看了大案要案纪实录相片，收看了服刑人员的警示录，受到了很大的教育，职工均遵纪守法，无任何不廉洁行为。
八、积极开展文明礼貌教育，不断提高文明素质
全局开展了文明市民教育，并把文明礼貌用语等印发到各科室，每个干部手中，在全局开展说文明语，办文明事，做文明人和使用文明敬语的文明言行教育活动，并对常用知识进行了考试，积极开展了文明职工、文明科室评选活动，在开创建十星级竞赛活动中，九颗星以上的科室被评为文明科室，文明科室的职工被授予文明职工称号，职工文明素质不断得到提高。
九、大力推进科普文化教育
一是按照四五培训规划的要求，我们开展了科学文化建设工作，组织了三北四期、退耕还林业务知识培训，组织了林业职工专业技术培训，提高了职工的业务素质。二是开展了树文明新风崇尚科学破除迷信活动，在北京邮购了科学致富vcd影蝶，定期组织职工收看，通过收到种植养殖技术部分林业职工调整了种植结构，更换了造林育苗品种。三是我们还组织市北药研究所到铁山、龙山等各林场宣传北药开发新技术，通过学习职工们学科学用科学思想蔚然成风。四是建立了文化娱乐场所，机关利用节日举办联欢活动，投资近5万元，修整了篮球场，局机关建立了乒乓球室和阅览室。
十、弘扬团结互助精神，为实现林业工作目标提供精神动力和组织保证
首先，加强基层组织建设和领导班子建设，我局进行了党委领导班子换届选举。为了加强领导班子建设，对去年上岗六个林场领导班子进行了考核，经考核对竞聘上岗的同志履行了备案手续。二是全局召开了领导班子民主生活会会议，通过开展批评与自我批评，统一了思想认识，找出了影响工作中出现了差距，班子成员呈现互助合作的氛围。
根据区十星级文明单位竞赛活动评比标准，经我们自查认为达到了十星级文明单位标准，特此上报区文明办。
第三篇：2011精神文明建设总结
2011精神文明建设总结
XX项目部党工委结合项目管段施工点多面广、队伍分散流动的特点，以融入生产经营中心、提供保障服务、维护团结稳定为工作重心，拟定党建工作规划，明确党建工作重点和难点，继续深入开展“建设XX创品牌，勇争第一当先锋”等党建主题活动。通过一年来的努力实践，在精神文明建设方面取得了一些成绩，现总结汇报如下：
一、加强领导，落实责任，构筑项目部党组织坚强战斗堡垒 为了加强精神文明建设工作，实现精神文明单位创建目标，项目部党工委高度重视，把创建工作作为项目工作中的一项重要内容纳入议事日程，和公司党委中心工作同安排、同部署、同落实、同检查、同奖惩，及时研究解决创建工作中存在的问题。年初结合项目部工作实际，明确了以融入生产经营中心、提供保障服务、维护团结稳定的工作措施。成立了由项目部党工委书记XX任组长，项目部党工委专职副书记XX任常务副组长，项目部其他班子成员任副组长，项目部及各单位相关人员为成员的精神文明建设工作领导小组，切实加强了精神文明建设工作的领导，进一步明确了项目部精神建设的指导思想、工作职责任、具体内容和工作措施，文明单位创建工作得到扎实深入开展。
二、加强培训、夯实基础
基础工作是党建工作的一个重点内容，项目部党工委根据党支部书记变化大，支部基础建设不规范等问题，有针对性地采取办班、以
会代训等形式对新上任的党支部书记进行党建工作应知应会的培训，建立了“两本一册”，即党支部工作记录本、党小组活动记录本和党建主题活动工作手册，将党员责任区考核等党员管理工作纳入手册之内，按季度填写并进行评比，使党建基础资料更规范。
三、继续深入开展党建主题活动，服务施工生产 结合项目部的实际情况，我们坚持继续深化党建主题活动，坚持党的活动服务于施工生产，通过一系列党的活动，充分发挥了党员在施工现场的突击队作用。
1、结合生产实际开展主题活动。按局指、项目部党工委部署，我们坚持以“建设贵广创品牌，勇争第一当先锋”为主题活动来开展项目部党建工作。主题活动的开展，有效地凝聚了人心，鼓舞了斗志。
2、针对重点控制性工序深化党员责任区活动。XX是特长山岭隧道，围岩破碎、涌水丰富，施工难度大，针对这一特点，项目部要求相关作业队执行党员责任区，同时，还根据党员同志不同的工作特点，提出了一些具体要求。比如，对从事机械运输的党员就提出了在责任区内实行“三包”的要求：即包做责任区内职工的思想政治工作；包安全行驶无事故；包职工群众满意服务好。真正做到了一个党员一面旗。
四、抓好党风廉政建设
项目部党工委坚持以“工程优质，干部优秀”为出发点来抓项目党风廉政建设。一是学xxx公司等关于廉政建设方面的文件精神，树立四种作风、弘扬五种风气，以会议、谈心等方式对领导班子成员、作业站队长进行教育；二是和作业队签订廉洁协议；三是进行党风廉政建设检查，及时发现问题，及时妥善处理问题；
五、加强项目文化建设
我们注重项目文化建设和项目实际情况相结合，在行为文化、制度文化及形象宣传上为党建工作打下基础。
1、加强行为文化建设。一是深入开展职业道德、质量安全、诚实守信“永争第一”教育，让党员群众树立“四种”作风，弘扬“五种”风气，为建立行为规范提供思想基础。二是明确项目部以“战斗力、凝聚力、创造力、执行力”为核心的“四力”团队理念，树立符合项目部工程施工的“八荣八耻”价值观念，为培育行为文化提供精神支柱。三是通过各种活动载体，完善行为文化体系。
2、加强制度文化建设。一是对已有制度加强整合规范，避免过多过滥。二是对制度空白根据标准化建设需要及时予以建立。三是对不完善的制度要认真加以修订完善。
3、加强文化建设宣传。一是按《XXXX》继续做好现场有形化建设。我们认真贯彻XX股份党委《XXXX》，推行“XXXX”企业标识，规范施工现场、驻地环境和企业标识、标语、宣传牌、警示牌等设置。二是建立与中央、地方及局内各类媒体沟通交流机制、拓宽宣传渠道。今年截止10月底以来，共编发项目信息XX期，对外发表新闻作品XX篇，其中中央级XX篇，省市级XX篇，局内XX篇。
六、继续加强路地关系建设
XX工地施工作业，难免会给周边地区和附近村民带来不便，为
此，项目党组织把服务社会作为施工企业的形象窗口，做到“施工不挠民”，通过富有成效的沟通和协调，当地政府和村民增进了对我们工作的了解，同时我们的服务也促进了当地经济发展，所以项目建设得到了当地政府和村民的积极支持与配合。“干一项工程、树一块牌子、塑一个形象、创一方声誉”已成为项目班子的共识。
七、努力创先争优，大力构建和谐项目部
在项目资金相对较紧张的情况下，项目部及各党支部党建工作适应新形势新任务的要求，确保项目“三保一促”工作有序渐进（保质量、保安全、保稳定、促和谐）。一是贯彻落实局党委、公司党委关于创先争优工作的重要部署，进一步提高对创先争优活动重要性的认识；二是广泛动员、全员参与，激发创先争优活动的强大合力；三是切实转变工作作风，提升服务水平，激发党组织的凝聚力、战斗力和党员的创造力、执行力；四是完善机制，确保创先争优活动持续深入地开展；五是正确认识目前面临的形势和困难，在资金紧张、成本压力大、施工难度高的情况下，切实加强管理，履行好各自职责，以创先争优活动营造和谐稳定的局面。
第四篇：精神文明建设总结
2010年精神文明建设工作总结
及2011年工作要点
以争创“自治区级文明县城”为目标，深入开展精神文明创建工作
紧紧围绕自治区‚思想道德宣传年‛活动，深入推进社会主义核心价值体系建设，大力开展争创自治区级文明县城活动，积极开展‚迎世博迎亚运讲文明树新风‛、‚道德模范基层巡讲‛、‚爱心颂‛、‚我们的节日‛等主题教育，扎实推进精神文明创建工作。
一是着力提升社会文明程度，积极开展争创自治区级文明县城活动。制定并印发《隆德县创建自治区文明县城实施方案》，积极申报自治区文明社区及百城万店无假货示范店、示范街区，制作‚创建自治区文明县城‛专题报道4部，积极宣传文明县城创建工作，使每个市民积极投身到文明县城创建工作中去。二是着力推进社会主义核心价值体系建设，充分发挥思想道德模范引领作用。在隆德政务网开设每周英模，广泛宣传模范人物先进事迹；在隆德电视台公布各类道德模范名单，介绍模范人物先进事迹。大力倡导‚讲道德、做好人‛，推动全社会形成礼仪、诚信、和睦、爱心、争当道德模范的良好风尚。三是着力营造健康向上的社会环境，深入开展群众性文明创建活动。组织开展文化、科技、卫生‚三下乡‛、‚返乡农民工大篷车‛活动，着力培养群众自觉
崇尚科学、学习文化、注重卫生的良好习惯；继续深入开展区、市、县文明单位、村镇申报及重新申报工作，充分发挥各级文明单位的示范带头作用，不断推进行业文明和社会进步。四是着力净化社会文化环境，广泛开展志愿服务和未成年人思想道德建设。大力开展执法检查，加强网络、网吧的管理，打击取缔损害未成年人身心健康的不良广告，不断优化校园周边秩序和学生学习环境，着力净化社会文化环境；积极开展‚中华经典诵读‛和‚做一个有道德‛的人主题活动，引导广大未成年人从小养成良好的道德品质；积极组织实施中宣部、中央文明办‚‘绿色’电脑进西部‛活动，继续实施‚西部助学工程‛和‚宏志班‛工作，为贫困学生创造了优良的学习环境。
以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实开展精神文明建设工作和创建活动。
按照高举旗帜、围绕大局、服务人民、改革创新的总体要求，解放思想、实事求是、与时俱进，贴近实际、贴近生活、贴近群众，以建设社会主义核心价值体系为根本，扎实开展精神文明创建活动，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，进一步提高公民文明素质和社会文明程度。
一是进一步深化文明县城、单位、村镇的创建。着力培育奉献社会、奉献他人的人文精神，着力改善城市环境面貌
和公共秩序，着力利民惠民、多办好事实事，不断提高市民的生活质量和幸福指数。推动机关、学校、企事业单位开展文明单位创建活动，切实转变政府职能，提高社会管理和公共服务水平，推动形成为民、务实、清廉、高效的政风。推动文明村镇创建工作深入开展，促进农民文明素质提高，促进农村文明新风形成。二是广泛开展健康向上的群众文化活动。继续开展‚爱国歌曲大家唱‛活动。发挥文艺团体、文化馆等专业人员的教帮带作用，开展多种形式的歌咏比赛，把‚爱国歌曲大家唱‛活动长期开展下去。继续开展‚我们的节日‛主题活动。在春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节、开斋节、古尔邦节期间，组织丰富多彩的群众性节庆活动，引导人们认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统。继续推进科教文体法律卫生‚四进社区‛活动。三是广泛开展志愿服务活动。开展关爱空巢老人志愿服务活动，组织志愿者为空巢老人提供生活救济和日常照料服务，在全社会培育‚老吾老以及人之老‛的道德风尚。进一步拓展志愿服务领域，有计划培训一批专业志愿者，提高在防灾避险、疏散急救、心理安抚等方面的志愿服务能力，发挥部门、人民团体、窗口行业、企事业单位自身优势，开展行之有效的志愿服务。四是扎实推进未成年人思想道德建设。进一步加大组织协调工作力度，继续保持对互联网、手机、淫秽色情等有害信息依法打击的高压态势，严厉整治损害未成年人身心健
康的不良广告，切实加强校园周边环境治理，不断优化学校周边秩序。深化‚中华经典诵读‛和‚做一个有道德的人‛主题活动，引导广大未成年人在家庭孝敬父母，在学校尊敬师长，在社会奉献爱心的良好道德品质。
第五篇：精神文明建设总结
望城质安办2011年精神文明建设工作总结
2011年，我办精神文明建设工作在区城乡建设局的指导下，以深入学习实践科学发展观活动为动力，扎实推进职业道德和行业文化建设，深入开展群众性精神文明创建活动，不断提高职工队伍整体素质和行业文明程度，为全面完成建设事业各项工作任务提供精神动力和思想保证。
一、深入学习实践科学发展观活动
根据局领导的指示精神，我办以“强权、扩面、升级”为载体，深入开展学习实践科学发展观活动，并圆满完成了学习调研阶段，分析检查和整改落实三个阶段的各项任务。通过学习发展观理论、著作、文献，听取市领导、专家报告会，努力领会科学发展观的思想内涵，不断提高建设队伍科学理论水平。组织开展各镇街、各部门的调研，广泛听取有关意见和建议，深入查找影响和制约城乡建设事业科学发展的突出问题。针对分析检查阶段查找出来的问题，制定整改落实方案，着力解决突出问题。如：顺利完成历史遗留工业用房两证办理工作，共受理补办工业企业房产证196家。同时致力于体制机制的创新和长效机制的建立。通过学习实践科学发展观活动，全面加强了干部职业队伍建设，解放思想，转变了理念，改进了作风，密切了人民群众的联系服务，为加强建设事业发展创造了良好的思想基础。
二、扎实推进职业道德建设
根据省建设厅关于开展《建设系统职业道德建设现状及对策》课题调
研的通知精神，我局组织有关人员在市质监站召开座谈会，汇报我局机构及岗位设置基本情况，职业道德建设工作开展情况，据初步统计我局系统各单位共制定了《霍城县建设局工作规则》、《机关工作人员办公守则》、《AB岗工作制度》、《城建档案职工职业道德规范》等共130余个职业道德行为准则，提出了一些合理化的意见和建议。召开了2010年建设行业精神文明建设工作会议，局属各单位中层干部及全体机关工作人员参加了会议，局长罗健同志结合当前建设行业 精神文明建设的现状、问题，提出了2010年目标任务，要求建设系统干部职工深入开展职业道德建设和精神文明建设，做一个有理想、有道德、有纪律、有诚信的社会主义新一代人，为建设美丽霍城发挥应有的作用。
三、广泛开展精神文明创建活动
以迎接自治区精神文明建设为动力，开展了一系列精神文明创建活动。一是深入开展“迎国庆、讲文明、树新风”活动，组织局机关工作人员上街开展文明劝导活动，局领导带队，到市区街道主要路口，对过往的机动车、非机动车违章行为、市民行人不文明行为进行劝导，提高了干部职工文明水平；二是参加市“十佳文明服务窗口”和“十佳文明服务标兵”评选活动，以“讲职业道德、树行业新风”为主题，以优质服务，优质秩序，优美环境，优化管理为主要内容，通过单位申报，部门推荐，组织考评，筛选审核候选人名单，在市级新闻媒体宣传，刊登先进事迹，组织社会各界人士投票，问卷调查，最后由市文明委审议通过，霍城县房地产管理处产权交易一科被评为霍城县
“十佳文明服务窗口”；三是开展物业管理示范小区考评活动，制订《霍城县物业管理检查考核实施方法》，对物业管理小区综合管理情况、设施设备的养护和维修，公共秩序维护、清洁卫生状况、小区绿化养护、服务效果评价等六个方面内容进行综合考评，评定霍城县物业管理示范小区（大厦）5个，评出物业管理先进单位和个人33名；四是开展文明工地创建活动，制订落实《霍城县建筑安全文明施工标准化工地评审办法》和《霍城县建筑安全文明施工标准化工地挂牌动态考核办法》，做到建筑工地安全生产制度健全，出入运输工具干净，建筑区与生活区分离，职工宿舍、食堂、厕所整洁有序，农民工业余学校运行正常，不断提升文明工地创建水平，2009有18项工程被评为霍城县建筑安全文明施工标准化工地，有2项工程被评为省建筑安全文明施工标准化工地。
四、大力加强建设行业文化建设活动
为了进一步加强农村文化建设，满足广大农民群众多层次多方面的精神文化需求，激发广大农民群众的文化创造力，根据霍城县精神文明委员会及全市开展“双百结对、共创文明”活动的要求，我县建设系统制订了活动计划，经常走访村领导和农户，及时了解村里存在的困难和问题，力求能及地帮助指导联系困难问题，并有针对性地开展技术资金服务。利用节假日期间开展“送温暖、献爱心”活动，看望村特殊困难农户，送去一些生活用品与慰问金，受到村干部群众的一致好评。局领导带队，组织技术骨干继续蹲点对口支援四川省青川县柯桥乡的震后恢复重建工作，目前进展工作顺利，中央电视台还做
了专题报道。分别在春节、七
一、中秋节前夕，继续开展党员联万户送温暖活动和一户一策干部结对帮扶活动，走访慰问困难党员和农户，送去慰问品和慰问金。办好霍城县建设局网站和橱窗、黑板报及《义乌建设》、《义乌房地产》、《建设之窗》等刊物，及时宣传建设行业有关政策法规、行业动态信息，让市民及时了解到建设信息。寓教于乐，每月一次组织干部职工开展登山、乒乓球、蓝球、演讲比赛等各项活动，丰富干部职工的业余文化生活，关心离退休干部生活，每人订阅《中国老年报》1份，组织参观重点工程建设，节假日送去慰问品和慰问金，让他们充分感受组织的温暖。
五、创建市文明单位、文明行业成效明显
通过一系列文明创建活动，霍城县建设系统创建文明单位、文明行业取得了丰硕成果。经复评，霍城县房地产管理处获得第四届全国精神文明建设先进单位；经申报考评，霍城县园林绿化管理局获得浙江省2009年创建市文明先进示范单位，浙江省2009年群众满意基层站所基层单位；霍城县城市规划设计研究院获得浙江省文明单位，浙江省支援灾区恢复重建城乡规划援助先进单位；霍城县质监站获得浙江省卫生先进单位，霍城县城建档案管理馆档案管理科获得浙江省巾帼文明岗，霍城县规划管理处获金华市文明单位。这些先进典范取得，有力地推动了建设系统争先创优的浓厚氛围，进一步提升了霍城县建设行业的良好形象，为促进我市建设系统三个文明建设作出了应有的贡献。
二
Ｏ一Ｏ年八月三日
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