关于开展干部作风整顿的阶段性总结报告

第一篇：关于开展干部作风整顿的阶段性总结报告

府档发[2012]8号

关于开展干部作风整顿的阶段性总结报告

根据县委、县政府关于开展干部作风整顿和“五个集中整治”活动工作部署，我局扎实开展干部作风集中整顿和建设活动，认真完成了学习动员阶段和对照检查阶段大部分的工作任务，取得了不错的成效。现将前段时间工作情况总结如下：

一、工作开展情况

（一）高度重视，广泛动员。根据县干部作风整顿动员大会会议精神，我局及时召开局务会议传达会议精神，重点就开展干部作风整顿活动的重要性和必要性作了动员。同时，对我局的干部作风整顿活动进行了认真研究，结合当前档案工作实际确立我局的干部作风整顿实施方案，全局干部统一思想，提高认识积极投入到干部作风整顿活动中。

（二）加强领导，建立机构。我局成立了以局长为组长，三位副局长任副组长，相关股室负责人为成员的干部作风整顿领导小组，下设办公室，办公室主任由刘利娥兼任，具体负责干部作风整顿的组织协调、情况综合、经验交流、督查指导和考核验收等工作。确保了领导干部作风整顿建设活动的严肃性和实效性，从而使整个活动领导有力、落实到位。

（三）制定方案，明确重点。我局经过认真研究讨论，制定了干部作风整顿活动实施方案，明确了工作步骤、工作方法和各阶段的具体要求，使整个干部作风整顿建设活动有计划、有步骤、有重点、有针对性地顺利进行。

前一阶段的工作，使全体干部职工受到了一次深刻的思想教育，振奋了精神，改进了作风，推动了工作。但也应清醒地认识到在这一阶段中也存在一些不足，如理论联系实际有待进一步深入，心得体会有待进一步深化，我们将在下一阶段工作中发扬成绩，弥补不足。

二、下一阶段工作打算

（一）组织全体干部职工认真对照局党组提出的干部作风方面存在的问题，进行认真的自我检查，深入剖析个人在作风建设方面存在的问题和差距。

（二）充分利用座谈会、征求意见表等形式广泛征求意见，找准干部作风方面的不良表现和突出问题。

（三）在自查自纠和广泛征求意见的基础上，召开专题民主生活会，结合作风建设和廉政建设方面存在的突出问题，逐一对照检查，深刻剖析，开展批评与自我批评，明确整改重点，提出整改措施。

府谷县档案局 2012年3月23日

第二篇：干部作风整顿第二阶段工作总结报告

平昌县招商局

干部作风整顿第二阶段工作总结报告

为扎实推进我局干部作风第二阶段整顿活动深入开展，按照县干部作风整顿活动领导小组办公室的要求，依照我局干部作风整顿活动活动实施方案，我局现结合第二阶段工作实际汇报如下：

一、工作五个原则

1、坚持实事求是的原则。针对第一阶段查找出的问题和征求到的意见建议，认真梳理归纳，深刻分析根源，细化整改措施，广泛谈心沟通，本着帮助、指导、督查、观效的思想，见人见事，促其提高。

2、坚持边改边查的原则。一方面通过自我教育、自我整改达到解决问题的目的，另一方面继续深入查找问题，尤其通过边改边查，从制度、体制、干部本身、工作环境等几方面逐一整改，防止图形式、赶进度、走过场、应差事，真正使干部作风方面存在的问题得到有效解决。

3、坚持制度约束的原则。对现有各项规章制度进行一次集中清理，对属于不完善、落实不到位的，进一步健全制度，狠抓落实；对缺乏制度约束规范的方面，重新制定相关制度，形成管人、管事、管权的制度体系。

4、坚持领导督办的原则。局主要领导、班子成员要靠

前指挥、亲自协调、一抓到底。领导班子各成员充分发挥示范带头作用，带头制定整改方案、带头解决突出问题。

5、坚持促进工作的原则。通过集中整改，抓落实，见实效，着力提高干部职工抓作风、抓业务的工作自觉性。

二、整改方法和要求

1、认真梳理归纳，找准突出问题。对第二阶段查找出来的问题，逐一制定整改措施，见人见事，确定时限，挂号督办，销号落实，查找的问题和整改情况采取适当方式在一定范围公开，接受组织和各方面的监督。

2、采取多种方法，边查边改。开展群众互动活动，采取跟踪督办、限时办结、反馈答复等方式，解决群众反映的问题。

3、及时跟踪督导，确保整改效果。领导小组对群众反映的问题，通报情况，限期整改；对整改效果不明显的，采取重点督导等办法促进整改。

4、逐项清理规章，全面完善各项制度。对已形成的各项规章制度进行一次集中清理，对属于制度不完善、落实不到位的，进一步健全制度，加大抓落实的力度，对缺乏制度约束规范的，本着简便、易行、管用的原则，抓紧出台相关规章制度，形成管人、管事、管权的制度体系。

第三篇：关于开展干部作风整顿活动工作总结

关于开展干部作风整顿活动工作总结

根据银源公司下发《新生煤业公司关于开展作风整顿活动的通知》，结合永泰能源公司下发的五项规定的要求，我矿开展了以“改进和加强领导人员作风建设的五项规定”为主题的作风整顿建设活动。根据我自己的职责与分工，结合五项规定的相关要求，从纪律作风、轻车简从、监督考核等方面进行全面的自查自纠，现总结如下：

一、发现自身不足，积极进行改进

在自纠自查阶段，组织科室所有人员，认真对照五项标准要求进行学习讨论，明确作风整顿建设活动的目的和意义，并形成会议纪要。同时本人向总工程师、生产矿长等直属领导以及同事进行沟通，了解自己在日常工作中的不足之处，在以后的工作中能针对自己的不足进行改正。在工作作风、分级管理、勤俭节约、廉洁自律等方面也进行自我查问，找出了自身存在问题并改正。

二、对照相关规定，查出问题进行整改

1、分级管理方面的自查

本着一级抓一级、一级对一级负责的态度，逐级形成健全完善的责任体系方面，我认为在与上级领导沟通方面存在不足，体现在井下日常监督检查过程中，常态化的问题有时不能及时向相关领导进行汇报。在陪同行管部门检查的时候，有些检查组专家提出的问题或要求，没有结合我矿的实际情况，有些问题不能够直接落实整改。导致有些时候沟通协调不畅。下一步加强沟通与协调，特别是与上级领导沟通协调方面。另外，在科室日常管理中，本人偏重于现场管理，对内业资料管理相对薄弱，下一步加强内业资料的管理工作，同时井下现场管理不能放松。

2、在严肃纪律，维护集团权威及遵章守纪方面

本人能够积极的维护公司的形象与权威，自觉遵守集团的各项制度及规定，保证工作顺畅，规范。在带值班方面，严格落实带班、值班制度，作为副带班，在带班中保证井下巡视全覆盖。地面值班中，保证24小时在矿。在请销假方面，严格执行矿的请销假制度，并及时向主管、分管领导汇报。

3、轻车简从方面

本人严格执行“轻车简从”的要求，技术科正常的工作中涉及到需要向公司立项、报送资料等情况需要用车时，服从办公室安排。

4、厉行节约方面

作为技术科副科长，在工作中严格对施工单位使用支护材料进行监管，能不用新材料的建议不用新材料，严格执行 “厉行节约”精神，在对内管理上，尽量减少办公用品的消耗。现场加强对施工质量监督，进一步减少迎头失效锚杆，控制巷道成型等，从而降低生产成本。

5、廉洁自律方面

本人身为技术科副科长，在工作中绝不滥用职权、谋取私利，严格执行相关制度，以身作则、严格自律。

技术科：朱清

2015年5月26日

第四篇：开展干部作风整顿活动心得体会

开展干部作风整顿活动心得体会

机加工组：杜红伟

为迅速深入的贯彻落实好中央、省、市、县作风整顿工作会议精神，切实加强新形势下干部作风建设，根据县委的统一部署和要求，在校深入思想发动的基础上，积极组织学校干部集中时间进行专题学习，重点学习了县委《关于加强和改进干部队伍作风建设的意见》等文件。在组织全体教师开展学习讨论后，我深刻认识到加强干部作风建设的极端重要性和紧迫性，结合实际对照．“三个代表”的重要思想；从思想、工作、生活上开展自查、自纠，深刻领会其中的警示精神．并以此为鉴做到令行即止，依法办事、认真履行职责、牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，以下谈谈我的一些心得体会。

（一）学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。当今时代，科技进步日新月异，知识更新不断加快，国际形势不断变化，国内改革发展稳定和党的建设面临的新情况新问题层出不穷。在这样的情况下，作为学校领导干部如果不抓紧学习、不抓好学习，不在学习和工作中不断提高自己，就难以完成肩负的历史责任，甚至难以在这个时代立足。对学校领导干部来说，学习就是工作，就是必须承担的责任和使命。

（二）加强和改进学校工作作风建设，努力实现学校领导干部作风的进一步转变，核心问题是要在领导干部中树立心系学校、服务学生的良好风气，本着一切为了学生，为了学生的一切为宗旨。这是我们作为教师的应有的责任，我们领导和老师要密切联系，共同奋斗，努力使学校不断发展和壮大。作为领导，要心系学校、服务学生，在思想上牢固树服务大众的意识。要在思想感情上贴近学生，真正把学生当亲人、当知己，要积极深入到教育第一线中去，汲取智慧、获得力量，做到同师生心连心。

（三）真抓实干，务求实效，要在抓好落实上狠下功夫。应当敢于面对现实问题。不能视而不见；不能不听、不管、不点、不提。要察实情、讲实话、办实事、求实效。定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施；部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。努力将存在问题消灭在萌芽状态。

（四）顾全大局，令行禁止，首先要正确认识局部和全局的关系。学校的工作细、累、繁、多，作为领导就应当以局部服从全局；不怕困难，办真事、办实事，努力完成上级交给的任务。不断提高学校的教育教学质量。

（五）发扬民主和团结共事是一个紧密联系的整体。一个班子里，只有充分发扬了民主，才能更好地团结共事。有了浓厚的民主空气，各种不同的意见才能充分发表。在不同意见的讨论中，才便于集思广益，博采众长，形成共识，才有领导成员之间互相学习、互相尊重、互相谅解、互相信任、互相支持，才能在工作上九牛爬坡，个个用力，达到团结共事的目的。我们深信，学校的领导干部秉承发扬民主、团结共事良好风气，带领全体师生不断开创教育改革的新局面，学校一定会出现新的面貌。

总之，要按照胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议上大力倡导的八个方面的良好风气：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要生活正派、情趣健康，为新的教育管理格局的推广而努力。

2012年3月13日

第五篇：加强干部作风整顿 开展创先争优活动

加强干部作风整顿 开展创先争优活动

同石乡人大主席：包福安

毛泽东同志指出：“政治影线确定之后，干部就是决定的”。江泽民同志提出：建设高素质的干部队伍是保证我们党始终走在时代前列，经受住各种考验，领导全国人民把社会主义现代化建设不断推向前进的需要。胡锦涛同志在建党90周年纪念会上指出：我们党正面临着“四大”严峻考验和“四大”风险。能经受住严峻考验和风险，巩固党的执政之基，把中国特色社会主义伟大产业不断向前推进，全面提升干部素质是关键。提升干部素质的有效途径之一就是加强干部作风整顿，开展创业争先活动。我们党历经多次干部作风整顿，并取得了可喜的成就，特别是通过开展深入学习实践科学发展活动和正在开展的“创先争优”活动，极大，干部的思想更加 放工作作风有了明显的改进能力素质得到全面提升，有力推进了农村社会经济又好又快发展。

一·选能任贤，加强

建设。按照“五个好”的要求，首先是选好一个党委书记，要把政治思想素质好，有较强的开拓精神，有较高的文化知识和领导能力，同时坚持原则，公平正派，群众拥护的同志选拔任用为乡镇党委书记；按照干部“四化”标准和“五德”用人标准，配好乡镇班子成员。深入开展“三级联创”活动深入学习推广 建设“三二”工作法，开展创先争优活动，使广大党员干部争做优秀共产党员，在社会上和广大群众中树立良好的共产党员形象，使人们群众通过普通党员的言行认识到中国共产党立党为公，执政为民的执政理念，从而拥护党的领导。整体推进村级基层组织建设。继续推进干部素质工程建设，加强乡镇政权建设，帮助乡镇干部解决工作实际困难，增添工作措施，努力建设高素质的乡镇级干部队伍和党员工作。

二·解放思想，更新困循守旧观念。一要解决一些乡镇干部“左”的思想根深蒂固，唯书唯上，死板教条，工作瞻前顾后，老办法不愿干，新办法想不出，好经验学不到的问题；二是解决不尊重客观规律，严重脱离实际，不研究新情况，研究新情况，新问题，习惯于老方法，老方式向问题，做工作的问题；三是解决学用结合不好，不注重理论实际的问题；四是解决知行不一，言行不一，说一套做一套的问题，进一步引导乡镇干部解放思想，更新观念，坚持“发展才是硬道理”和按照“三个代表”的要求，践引科学发展观，理论联系实际，一切从实际出发，勇于创新。

三·开展培训，增强干部工作能力。坚持深入开展以“三个代表”重要思想，科学发展观为主要内容的党员干部冬训，以会代训，专题讲座等多种形式的干部培训工作。重点以邓小平理论，三个代表重要思想和党的十七大以来的党的路线方针政策，发 法规，市场经济理论，结构调整和种养殖业科技适用技术知识为培训重点内容，并力求巩固所学知识，通过培训，要求广大乡镇干部明白在工作实际中将所学知识运用于工作实际，以科学的理论来指导实践，以实践来不断充实丰富理论知识。从而达到干部能力较快提高，群众收入较快增

加的目的。

四·完善制度，规范办事行为。俗话说“人管人管不了人，制度管人一管就灵”。乡镇党委政府完善各种会议制度，学习制度，工作考核制度，惠民制度，驻村联系工作制度，调解制度，政务财务公开制度，违纪违规责任追究制度等，以科学的，健全的制度来管理乡镇的大小事务，逐步杜绝不深入调查研究，不知实情，开会迟到早退，办事拖拉，不加强理论学习，脱离实际和吃拿卡要等不良现象，使广大乡镇干部带头学政策学法规，学理论学技术，模范遵纪守法。定期进行党务政务财务公开，理顺干部和群众情绪，热心为民办实事，办好事，为乡镇党委使党的惠民政策能落实到基层，兑现到群众手中，确保乡镇党委班子能较好地贯彻执行党的路线方针政策和上级的决定，不折不扣地完成上级和乡镇自己确定的工作目标任务。树立开明开放，勤政为民，廉洁奉公，顾大局，讲大局和雷厉风行的工作作风。

五·治理歪风，大力弘扬正气。一是要整治一些乡镇干部谋人不谋事，造谣生事，煽风点火，搬弄是非，挑拨离间的恶劣行为。二是解决少数乡镇干部拉山头，结帮派，扯皮内耗不团结的内部问题。通过学习实践科学发展观活动和开展创立创先争优活动，增强乡镇干部明辨是非，善恶丑美的能力。做到正人先正己，扶正祛邪，防止干部腐败堕落，贪赃枉法。严禁公款吃喝玩乐和干部参与赌博以及干部入股煤矿和利用职务之便谋取不正当利益等严重问题，教育引导乡镇干部树立正确的世界观，人生观，价值观，真正明确参加革命为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留什么的问题。对自己高标准，严要求，以崇高的人格检验自己，以传统的美德对照自己，以严肃的级

约束自己，不断加强修养。树立“脑子的想第一，思路上定第一，工作上定第一，业绩上创第一”的开拓创新意识，整理干部中软，散，浮，梗，阻，贪，比，走等干部不良作风，堂堂正正为人，清清白白做官，踏踏实实做事，赴下身子抓落实，真心实意惠民生。建设一支坚持四项基本原则，顺应历史潮流，敢为人先，克难攻坚，勇于拼搏，扎实工作，带领群众走致富文明跨越发展之路的高素质乡镇干部队伍，为实现县十二次党代表