第一篇:第二学期学校课改工作计划
2015—2016学年第二学期
学校课改工作实施计划
伊川北京希望小学
2016.2.19
一、指导思想:
本学期,我校课改工作要贯彻落实全国、全省农村教育工作会议精神及国家基础教育课程改革精神,紧紧围绕县局的工作要求,增强发展意识,加强教学研究,发扬全校教师团队合作探究的精神,群策群力,不断推进新课程改革,深化学校特色建设,努力提高学校教学质量,为创伊川模范而不懈努力。
二、工作重点:
1、让教师和学生人人得到尽可能大的发展,个个得到尽可能多的关爱。
2、认真学习和领会新的课程标准,扎实开展教学研究活动,优化教学过程,创新教学方式,倡导自主、合作、探究的学习方式。
3、改进教师培养、培训工作,建立校本的教师培养、培训制度,增强教师教育对课程改革的促进作用。
4、改革评价制度要求,建立促进学生发展、教师提高、学校课程实施的评价体系。
三、工作措施:
(一)、强化组织领导,优化课改管理。
课程改革是基础教育的一项重大教育变革。它对于从根本上确立广大教师先进的、科学的教育思想,从根本上改进广大教师的教学行为,从而确保基础教育有重大突破,使面广量大的有个性、有创造力的、身心和谐发展的、能肩负起现代化建设重任的一批批人才茁壮成长。
1、本学期,学校将进一步建立、健全与课程改革相匹配的内部管理机制,激发教师参与各种校本培训的热情,努力营造课改良好氛围,不断推进我镇课改向纵深发展。
2、继续实施和完善已形成的以下几项行之有效的教学管理制度,即听课评课制度,集体备课制度、每周开课制度、学校领导随堂听课制度、工作月检和即时检查制度、严格考试考核制度等。
3、每月组织课改组成员开会一次,具体了解各位教师的课改情况,把握全体的课改实况和进度,提出建设性意见。
4、对学校的课改实验情况及时向宣传媒体投递信息,搞好课改的宣传报道工作。并尝试从本学期开始由教导处每月办好一份课改小报,鼓励全体教师能把自己在课改实验工作中的经验、教训 等整理成文,共同探讨,共享经验,共同提高。
(二)、抓实校本培训,提升教学理念。
课程改革的深入开展不仅需要一支观念新、素质高的教师队伍,更需要我们每一位教师的自觉实践与热情参与。因此,本学期,我们要继续坚定不移地抓实校本培训,努力提高教师素质,发动和鼓励广大教育工作者积极投身于教育改革实践中,为学校教育改革作出自己应有的贡献。
1、积极组织教师参与上级部门组织的各项课改培训活动,并认真做好校级再培训活动。
2、教育改革,理念先行。要取得成功,转变教育观念,教育思想,树立新的教育理念是最重要的。思想观念转变了,新的理念把握了,我们就有一种开阔的、深长的眼光,就会获得一种全新的犹如“会当凌绝顶,一览众山小”的美好境界。本学期,理论学习是本学期我校校本培训的重要内容之一。我们将在组织教师学习课改先进理论、教育思想上加大力度,拓宽学习渠道、加强学习指导、促进学习交流、收获学习心得。重点做到以下几点: ⑴、学习活动做到经常性。
课改理论学习活动的组织上要进行统一的安排,有全学期活动内容安排、有固定的学习时间保证、有专门的学习场所提供。做到理论学习活动有始有终、持之以恒。使学习形成制度化。具体安排:双周教研活动时前20分钟左右的时间专门用于课改理论学习及学习心得交流;每月一次“教科沙龙”活动半小时的专题理论学习及讨论;每月一次理论学习练习自测活动。⑵、学习内容做到专题性。
在学习内容上将做到专题化、系列化,紧紧围绕课程改学习相关理论。每次学习做到有计划、有步骤,专题明确、内容充实。⑶、学习方式做到多样性。
在学习方式上力求集体学习与个人学习相结合,定时讨论与随机交流活动相结合。一方面学校努力为教师创设多种理论学习的渠道,定时安排学习活动。另一方面,积极鼓励教师自主学习,尤其是动员青年骨干教师多读理论书籍,勤做读书笔记,畅谈读书心得。并把个人理论学习情况纳入对骨干教
⑴、优化集体备课。新教材的使用还是实验阶段,对于和学生一样也是初次接触新教材的老师来说,如果仅靠一个人的力量,则在备课思路、教学环节设计、教学方法使用等等方面,都很难达到胸有成竹,应用自如。因此,加强教师之间的集体备课力度,则显得尤为重要。加强备课组建设,精选备课组长,单周以校为单位开展集体备课活动,双周则全辅导区集中,进行集体备课。使合作备课的交流面更深更广,使集体备课更具实效性。其次改进操作方法,首先由备课组长精心挑选本学期的重点、难点课题,制订集体备课计划,确立中心发言人。每次集体备课先由中心发言人钻研教材,收集材料,精心设计教案,并作中心发言。然后组内成员交流意见,设想自己的教学方案。在此基础上分头上课,再课后集中反思。集体备课我们不追求大一统,而是让教师相互学习,取长补短,提高教师把握教材,独立备课能力。⑵、深化校本教研,提高教师课堂教学水平。
①挂钩领导每周进课堂听课、评课、指导不少于两次,并及时给予评点、指导,及时了解课改动态。对教师进行面对面的交流,监控课改实验发展情况,一方面使领导与教师之间加强合作探讨,共同熟悉教材、检验教法,积累教学经验;另一方面,也能为课改工作出谋划策,促使全辅导区各校的课改工作朝着正确方向和预定目标发展。
②、教师与教师之间进行随机互评。结合每周一次的集体备课,平行班教师,特别是在同一学校的教师之间随机进行听课、评课活动。一方面,可以检验集体备课教案的可操作性,另一方面,能促进教师之间互帮互学,取长补短,形成浓郁的研究氛围,提高教师的教学水平。
③、组织全校教师进行专题研评。课改组要根据期初确定的教研专题开展系列化的开课、评课活动。教导处要组织全校教师开展大型听课、评课研讨活动。
④、养成反思的习惯。课改实验老师要经常反思自己的教学行为,对成功和教训进行理性思考,写成教育日记。要求做到:每双周—篇“学习与反思”,教育随笔每月1—2篇;每学期2—3篇教学案例,至少一篇教学论文。
本学期将面向社会、家长进行教学开放日活动。
2、开发校本课程,办出学校特色。
本学期,我校结合学生养成教育开发校本课程,努力营造浓厚的特色教学氛围;加强学生养成习惯的培养,加速编写养成教育教学系列材料。
(四)、尝试评价改革,促进师生成长。
1、评价目标从智力因素和非智力因素两方面入手。因为科学研究表明:一个人取得成功的因素中智力因素只占20%,而非智力因素占80%,因此必须重视对学生在学习时所表现的情感、态度、价值观等非智力因素的评价。
2、评价主体多元化。对学生的评价,可以让学生、家长、同学、老师四者同时参与评价,对老师的评价,可以用自评、他人评、学生评、学校评四者相结合,至于比重如何,将在本学期作进一步的探讨。
3、评价方法多样化。对学生的评价重在真实、鼓励。可以用定性评价和定量评价相结合的方法,对基础知识、解题能力等方面可以给予量化,而对解决问题的策略、实际操作、说话、朗读 等方面则可以给予定性评价,即可以用言语给予学生一定的价,并重视用发展的眼光看待学生。
四、工作安排: 三月份:
1、课改领导组部署本学期课改工作,确定工作重点;
2、制订课程改革实验工作计划;
3、组织有关老师参加音、体、美、科学、品德与生活等学科培训;
4、各教研组制订好年级综合实践活动方案;
5、召开一、二年级课改教师会议;
6、上报课改月报。四月份:
1、课改年级现状调研;
2、课改专题重点:语文学科;
3、参加乡里课改联合体活动。
4、上报课改月报。五月份:
1、参加县课改工作现场会;(迎接县督导)
2、教学开放日活动;
3、课改专题重点:数学学科;
4、组织综合实践活动的研讨;
5、上报课改月报。六月份:
1、学校形成各学科评价体系;
2、召开课改年级学生家长会;
3、上报课改月报。七月份:
1、整理好课改专项台帐资料;
2、组织教师参加课程改革工作全员培训;
3、总结本学期课改工作,写好工作总结。
第二篇:学校课改工作计划
学校课改工作计划
一、指导思想:
本学期,我校课改工作要以 “三个代表”、“科学发展观”重要思想为指导,贯彻落实全国、全省农村教育工作会议精神及国家基础教育课程改革精神,增强发展意识,加强教学研究,发扬全校教师团队合作探究的精神,群策群力,不断推进新课程改革,深化学校特色建设,努力提高学校教学质量。
二、工作重点:
1、让教师和学生人人得到尽可能大的发展,个个得到尽可能多的关爱。
2、认真学习和领会新的课程标准,扎实开展教学研究活动,优化教学过程,创新教学方式,倡导自主、合作、探究的学习方式。
3、改进教师培养、培训工作,建立校本的教师培养、培训制度,增强教师教育对课程改革的促进作用。
4、改革评价制度要求,建立促进学生发展、教师提高、学校课程实施的评价体系。
三、工作措施:
(一)、强化组织领导,优化课改管理。
课程改革是基础教育的一项重大教育变革。它对于从根本上确立广大教师先进的、科学的教育思想,从根本上改进广大教师的教学行为,从而确保基础教育有重大突破,使面广量大的有个性、有创造力的、身心和谐发展的、能肩负起现代化建设重任的一批批人才茁壮成长。
1、本学期,学校将进一步建立、健全与课程改革相匹配的内部管理机制,激发教师参与各种校本培训的热情,努力营造课改良好氛围,不断推进我镇课改的发展。
2、继续实施和完善已形成的以下几项行之有效的教学管理制度,即听课评课制度,集体备课制度、学校领导随堂听课制度、检查制度、严格考试考核制度等。
(二)、抓实校本培训,提升教学理念。
课程改革的深入开展不仅需要一支观念新、素质高的教师队伍,更需要我们每一位教师的自觉实践与热情参与。因此,本学期,我们要继续坚定不移地抓实校本培训,努力提高教师素质,发动和鼓励广大教育工作者积极投身于教育改革实践中,为学校教育改革作出自己应有的贡献。
1、积极组织教师参与上级部门组织的各项课改培训活动,并认真做好本校培训活动。
2、教育改革,理念先行。要取得成功,转变教育观念,教育思想,树立新的教育理念是最重要的。本学期,理论学习是本学期我校校本培训的重要内容之一。我们将在组织教师学习课改先进理论、教育思想上加大力度,拓宽学习渠道、加强学习指导、促进学习交流、收获学习心得。
(四)、尝试评价改革,促进师生成长。
1、评价目标从智力因素和非智力因素两方面入手。因为科学研究表明:一个人取得成功的因素中智力因素只占20%,而非智力因素占80%,因此必须重视对学生在学习时所表现的情感、态度、价值观等非智力因素的评价。
2、评价主体多元化。对学生的评价,可以让学生、家长、同学、老师四者同时参与评价,对老师的评价,可以用自评、他人评、学生评、学校评四者相结合,至于比重如何,将在本学期作进一步的探讨。
3、评价方法多样化。对学生的评价重在真实、鼓励。可以用定性评价和定量评价相结合的方法,对基础知识、解题能力等方面可以给予量化,而对解决问题的策略、实际操作、说话、朗读等方面则可以给予定性评价,即可以用言语给予学生一定的评价,并重视用发展的眼光看待学生。九月份至十月份:
1、学校领导部署本学期课改工作,确定工作重点;
2、制订课程改革实验工作计划;
3、组织有关老师参加音、体、美、科学、品德与生活等学科培训;
4、召开课改教师会议; 十一至十二月份:
3、课改专题重点:数学学科;
4、组织综合实践活动的研讨; 元月份:
1、学校形成各学科评价体系;
4、总结本学期课改工作,写好工作总结。
碧云小学
2012年9月9日
第三篇:学校课改工作计划
2016——2017学年 老店镇第二初中课改工作计划
一、指导思想:
本学期,我校课改工作要贯彻落实国家基础教育课程改革精神,紧紧围绕上级的工作要求,增强发展意识,加强教学研究,发扬全校教师团队合作探究的精神,群策群力,不断推进新课程改革,深化学校特色建设,努力提高学校教学质量。
二、工作重点:
1、让教师和学生人人得到尽可能大的发展,个个得到尽可能多的关爱。
2、认真学习和领会新的课程标准,扎实开展教学研究活动,优化教学过程,创新教学方式,倡导自主、合作、探究的学习方式。
3、改进教师培养、培训工作,建立校本的教师培养、培训制度,增强教师教育对课程改革的促进作用。
4、改革评价制度要求,建立促进学生发展、教师提高、学校课程实施的评价体系。
三、工作措施:
(一)、强化组织领导,优化课改管理。
课程改革是基础教育的一项重大教育变革。它对于从根本上确立广大教师先进的、科学的教育思想,从根本上改进广大教师的教学行为,从而确保基础教育有重大突破,使面广量大的有个性、有创造力的、身心和谐发展的、能肩负起现代化建设重任的一批批人才茁壮成长。
1、本学期,学校将进一步建立、健全与课程改革相匹配的内部管理机制,激发教师参与各种校本培训的热情,努力营造课改良好氛围,不断推进我校课改向纵深发展。
2、继续实施和完善已形成的以下几项行之有效的教学管理制度,即听课评课制度,集体备课制度、每周开课制度、学校领导随堂听课制度、即时检查制度、严格考试考核制度等。
(二)、抓实校本培训,提升教学理念。
课程改革的深入开展不仅需要一支观念新、素质高的教师队伍,更需要我们每一位教师的自觉实践与热情参与。因此,本学期,我们要继续坚定不移地抓实校本培训,努力提高教师素质,发动和鼓励广大教育工作者积极投身于教育改革实践中,为学校教育改革作出自己应有的贡献。
1、积极组织教师参与上级部门组织的各项课改培训活动,认真做好校级再培训活动。
2、教育改革,理念先行。要取得成功,转变教育观念,教育思想,树立新的教育理念是最重要的。思想观念转变了,新的理念把握了,我们就有一种开阔的、深长的眼光,就会获得一种全新的犹如“会当凌绝顶,一览众山小”的美好境界。本学期,理论学习是我校校本培训的重要内容之一。我们将在组织教师学习课改先进理论、教育思想上加大力度,拓宽学习渠道、加强学习指导、促进学习交流、收获学习心得。重点做到以下几点:
⑴、学习活动做到经常性。
课改理论学习活动的组织上要进行统一的安排,有全学期活动内容安排、有固定的学习时间保证、有专门的学习场所提供。做到理论学习活动有始有终、持之以恒。使学习形成制度化。具体安排:双周教研活动时前20分钟左右的时间专门用于课改理论学习及学习心得交流;每月一次“教科沙龙”活动半小时的专题理论学习及讨论;每月一次理论学习练习自测活动。⑵、学习内容做到专题性。
在学习内容上将做到专题化、系列化,紧紧围绕课程改学习相关理论。每次学习做到有计划、有步骤,专题明确、内容充实。
⑶、学习方式做到多样性。
在学习方式上力求集体学习与个人学习相结合,定时讨论与随机交流活动相结合。一方面学校努力为教师创设多种理论学习的渠道,定时安排学习活动。另一方面,积极鼓励教师自主学习,尤其是动员青年骨干教师多读理论书籍,勤做读书笔记,畅谈读书心得。
优化集体备课。如果仅靠一个人的力量,在备课思路、教学环节设计、教学方法使用等等方面,都很难达到胸有成竹,应用自如。因此,加强教师之间的集体备课力度,则显得尤为重要。加强备课组建设,精选备课组长,单周以校为单位开展集体备课活动,双周则全辅导区集中,进行集体备课。使合作备课的交流面更深更广,使集体备课更具实效性。其次改进操作方法,首先由备课组长精心挑选本学期的重点、难点课题,制订集体备课计划,确立中心发言人。每次集体备课先由中心发言人钻研教材,收集材料,精心设计教案,并作中心发言。然后组内成员交流意见,设想自己的教学方案。在此基础上分头上课,再课后集中反思。集体备课我们不追求大一统,而是让教师相互学习,取长补短,提高教师把握教材,独立备课能力。
深化校本教研,提高教师课堂教学水平。
①挂钩领导每周进课堂听课、评课、指导不少于两次,并及时给予评点、指导,及时了解课改动态。对教师进行面对面的交流,监控课改实验发展情况,一方面使领导与教师之间加强合作探讨,共同熟悉教材、检验教法,积累教学经验;另一方面,也能为课改工作出谋划策,促使全辅导区各校的课改工作朝着正确方向和预定目标发展。
②、教师与教师之间进行随机互评。结合每周一次的集体备课,平行班教师,特别是在同一学校的教师之间随机进行听课、评课活动。一方面,可以检验集体备课教案的可操作性,另一方面,能促进教师之间互帮互学,取长补短,形成浓郁的研究氛围,提高教师的教学水平。
③、组织全校教师进行专题研评。课改组要根据期初确定的教研专题开展系列化的开课、评课活动。教导处要组织全校教师开展大型听课、评课研讨活动。另一方面,将课题研究与学校课程改革研究紧密结合,开展好课题研讨课听课、评课活动,为担任课题研究的老师开辟施展才能的舞台,使其成为课改路上的一群先锋者。
④、养成反思的习惯。课改实验老师要经常反思自己的教学行为,对成功和教训进行理性思考,写成教育日记。要求做到:每双周—篇“学习与反思”,教育随笔每月1—2篇;每学期2—3篇教学案例,至少一篇教学论文。
2、开发校本课程,办出学校特色。
本学期,我校结合学生养成教育开发校本课程,努力营造浓厚的特色教学氛围;加强学生养成习惯的培养。
(四)、尝试评价改革,促进师生成长。
1、评价目标从智力因素和非智力因素两方面入手。因为科学研究表明:一个人取得成功的因素中智力因素只占20%,而非智力因素占80%,因此必须重视对学生在学习时所表现的情感、态度、价值观等非智力因素的评价。
2、评价主体多元化。对学生的评价,可以让学生、家长、同学、老师四者同时参与评价,对老师的评价,可以用自评、他人评、学生评、学校评四者相结合,至于比重如何,将在本学期作进一步的探讨。
3、评价方法多样化。对学生的评价重在真实、鼓励。可以用定性评价和定量评价相结合的方法,对基础知识、解题能力等方面可以给予量化,而对解决问题的策略、实际操作、说话、朗读等方面则可以给予定性评价,即可以用言语给予学生一定的评价,并重视用发展的眼光看待学生。
老店镇第二初级中学
2016年9月
老店镇第二初中2009——2010学年上学期
课改工作计划
为了进一步贯彻教育部《基础教育课程改革纲要(试行)》的精神,落实开展《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进素质教育的决定》和《国务院关于基础教育改革和发展的决定》提出的任务和要求,本学期坚持“巩固、深化、提高、发展”的原则,创新工作思路,增强服务意识,狠抓工作落实,促进我校课改工作全面、健康、协调、可持续发展,推动我校课改工作再上新台阶。现根据本校工作实际,特制定2009——2010学年上学期课改工作计划。
一、指导思想:
基础教育课程改革实验要全面贯彻党的教育方针、全面体现素质教育的要求,坚持以德育为中心,以培养学生创新精神和实践能力为重点,将培养学生具有创新精神和实践能力的德、智、体、美、劳全面发展的合格毕业生作为出发点和落脚点。转变教育观念,重建师生关系,该变教学模式,调整教学过程,变换教学手段,改革教学评价推动基础教育课程改革向纵深发展。
二、课改目标:
1、以研究课改、指导课改、服务课改为基本工作要求,积极探索建立推动课程改革深入实施的有效机制,在全校开展“课程改革先进教师”评选活动,扎实推进义务教育课程改革实验,使我校课程改革再上一个新台阶。
2、通过几年的基础教育课程改革实验,进一步使广大教师的教育观念发生根本性转变,教学方式发生转变,学生学习方式发生转变,努力探究适应新课程理念的教学方式和教学评价体系,从而培养出适应21世纪要求的具有创新精神和实践能力的合格人才。
三、实施课改主要途径:
1、进一步转变教育观念:继续由以教师传授知识为中心向以学生为中心转变。要求教师要精心设计和组织教学过程,把让学生充分参与课堂教学活动,充分表现自己的才能,充分发挥自己的个性作为教学的原则。通过激发学生的学习兴趣,引导学生乐学;通过激活思维,引导学生活学;通过传授方法,引导学生善学。以爱为根,以人为本,使课堂成为学生的乐土。
2、继续重建教学关系:由固定的教师教学生学关系转变为相对的师生互动的边界不明的教学关系。让教师甘当学生,让学生好为人师。
3、改变教学模式:由封闭的课堂转向开放的社会,让学生从“笼子”里放出来,注重学生在生活中学习,在实践中学习,使教学回归生活,贴近学生的实际,激发和保护学生的好奇心和求知欲,引导学生挖掘问题,培养学生发现问题、分析问题、解决问题的能力。
4、进一步优化教学过程:由以教师活动为主转向以学生活动为主,在检索中,多一些讨论式、座谈式、合作式、探究式的教学活动,多让学生动脑、动手,使学生积极主动参与,在主动探索、讨论、合作交流、民主、活跃的气氛中主动学习。
5、进一步转变教学手段:由传统的一张嘴一支笔的单一模式转向以现代技术为标志的多样化。充分利用现代传媒和工具调动学生的学习热情,提高课堂教学效率。
6、改革教学评价:由单一以分数为评价标准转向以知识与技能、过程与方法、情感态度和价值观全方位的科学的评价标准。
四、实施课改的具体措施:
1、督促抓好学校、教研组及教师层面课程改革各项工作的落实,重点抓好校本教研和培训制度的建立和完善、新课程背景下的课堂教学模式的研究、教学常规的落实、满足教育教学需要的教学资源库建设和实验仪器设备的配备、课程资源的开发与建设等工作,推动课改的深入实施,促进教学质量的提高。
2、继续加强课程改革各项制度建设和落实,使课程改革的各个环节制度化,建立促进课程改革顺利实施的长效机制和有效保障。
3、开展一次校级赛课活动,以教研组为单位,通过说、上、评活动,带动广大教师的教育观念、教学方法、教学模式、教学手段、教学过程得到根本转变。
4、坚持每周一次集体备课,讲求实效,随时互通教学信息,做到教学资源共享。
5、加强教师培训。组织实验教师加强对新课标的学习,通过各级各类的教师培训,努力使实验教师的教育观念。
6、邀请专家到校进行课堂教学指导。
7、实验教师计精心设计组织教学过程,激发学生学习兴趣,培养学生自己、主合作、探究学习的意识和能力。每位实验教师至少上一节课改研究课,不断改进教学方法,探索新的教学模式,努力提高课堂教学质量。
8、开展骨干教师培训。
9、积极开展第二课堂,开展丰富多彩的课外活动,每期每科举办一次学科竞赛,培养学生综合素质。
10、充分发挥教研组长的作用,每月进行一次专题讲座,使广大教师加深对课改的认识,提高理论水平。
11、加强校本课程开发:本期将结合本校实际,开发适合本校实际的校本课程,努力在上期开发的基础上开发出更多适用的多媒体课件、备课教案、学生各科各单元练习题。
12、加强教育科研活动,继续进行“远程教育在音乐教学中的应用”的研究,丰富和完善研究成果;根据区教科所的安排和要求,继续申报有关科研课题进行研究,促进我校课改工作向纵深发展。
老店镇第二初级中学
2015年9月
第四篇:学校课改工作计划
2015—2016学年上学期
学校课改工作计划
伊川县白元镇土门学校
2015年9月
学校课改工作计划
本的课程改革工作主要包括两个方面一是继续推进新一轮课程改革,巩固已有的工作成果,促进教学理念和教育模式、教学方法的进一步更新,为提高教育教学的效果打下基础;二是推进课堂教育改革工作,在推进过程中加大了教育模式的本地化,使这种教学模式能够适应本地实际、本校实际、学生实际,在实施中把在以往教学中取得的成果运用到教学中去。一学期来,在进修校和中心校的精心指导下,在教导处的扎实工作下,学校的课改工作稳步发展、扎实推进,取得了初步成效。
一、全面动员,全员参与
学校利用政治学习和业务学习,对全体教师进行思想上引导、业务上指导,使其能够充分认识到实施课堂教学改革的重要性和必要性,通过业务讲座和校本培训,使教师能够进一步提高业务理论水平,提高从事课堂教学的能力。同时,学校继续充实和完善课改工作的领导,使其能够按照预定计划有条不紊地展开,突出目的性、计划性和实效性。
二、师资培训,转变观念。
1、巩固新课标,重塑新理念。
组织教师外出学习、听课,让他们接受外界的新思想,把握课堂教学新脉搏。每人每学期要写出课堂教学反思参加学校和中心校组织的教育论坛活动,积极探索教学过程中教师角色转变、教师教学行为方式和学生学习方式的研究。还组织教师集体备课学习,以教研组为核心,做到全员参与,同时书写课堂教学反思。
2、学习新理念,实践新课标。
(1)充分发挥骨干教师带头作用。教导处每月进行一次形式多样的教研活动,即公开示范课、说课活动,教学经验交流,专题讲座,集体备课、听课、评课活动、观看教学实录等通过开展了形式多样、内容丰富的以课改实验为中心内容的校本培训,教师之间相互交流、取长补短、相互促进,既充实了实验教师的教学理论,又提高了教师的教学技能,使课改工作得到了纵向发展。
(2)转变教育观念,用新课改理念贯穿在课堂教学中。要求各位教师深刻领悟新课改实验的目标和实验任务:通过调整和改革基础教育的课程体系、结构、内容和管理体制,构建符合素质教育的基础教育课程体系,课改实验教师必须改变以往以教师为中心的陈旧、落后的教学方法,要用新课改理念进行教学,把课堂还给学生,充分发挥学生的主体性,让学生真正成为学习的小主人。
三、以“科研”为先导,推动课改工作
我校在教育教学工作中,坚持以教育科研为先导,走“科研兴教”、“科研兴校”之路。“一所小学的实际工作者的薄弱之处,便是缺少理论,一个小学教师应该自觉地走理论与实践相结合的道路。”(1)齐进修,共发展。为了提高教师的科研理论水平,我校为教师订阅了多种教学杂志,为教师提供了充足的理论学习材料。对这些学习资料,我们采取分散学习与集中学习、个人自学与集体辅导、个人写心得体会的方法,就“小学课堂教学创新”研究中的热点、特点、模式和操作等程序作全面的研究和掌握。全体教师作信息摘抄,写学习心得。
(2)搭平台,促成长。开展课题研究以来,我们组织了教案设计、说课、课堂教学等多项竞赛活动。另外,采用教学反思、协作解决、结对帮扶、专题讲座、教学咨询、骨干教师与青年教师对话等活动形式,促使教师去学习、钻研业务,实践培训。
(3)同备课,勤交流。开展集体备课活动,主要采取跟踪“备、教、听、析”的形式,即集体备课、指名试教、跟班听课、参加课析研讨,一条龙活动,有效地提升教师驾驭新课程的能力,使大家的科研成果得到及时的推广和应用。通过交流和展示,使大家的科研成果得到及时的推广和应用。
四、结合本校实际情况,我们边学习边实验边总结,因地制宜,精心策划,轰轰烈烈搞课改,一心一意抓课题研究,取得了教育教学的显著成效。
(1)针对性,从学校和教师的实际出发,在教学实践中尽力开发农村中所蕴含着的丰富的课程资源。如,我们就地取材,数学课上创造性的进行了社会大调查等教学活动,将统计知识的学习融于生活实践当中,通过数学活动课的开展,丰富了我校的课程资源,使新课程更贴近农村学生的生活,既培养了学生热爱家乡的感情,也丰富了学习的内容,使教学真正落到实处。
(2)形式的灵活多样性。通过课题研究、专业人员的科研报告、新老教师之间的交流、互听互评、经验交流会等各种形式进行培训。(3)定时间、定研究专题、定内容,有活动计划,有活动内容,有活动记录,及时进行整理,及时总结,整理出文字材料。
五、以“评比”为动力,促进“课题”研究的深化
1、坚持开展每学期一次的新教师汇报课评比展示活动。为了加强对青年教师的培养,鼓励青年教师尽快成长,掌握课堂教学常规和学科教学技能,练好教学基本功,脱颖而出,成为教学骨干。开展了每人一节公开课活动,并进行了录制,刻录成教学光碟,以便于进行反思与研讨。
2、定期开展“基本功”比武、校级优秀课评比等教学研究和交流,极大地促进和激励了全校教师进行教育科研的积极性和主动性,使得老、中、青教师的教学水平得到充分发挥或锻炼,基本形成“互帮互学”、“传、帮、带”等良好的学术研究氛围。开展了校内的基本功培训活动,主要以信息技术能力培养为主,并参加了中心校及市进修校组织的基本功比赛活动,收到了一定的效果。
3、组织各种竞赛活动,以赛养人,如理论测试、教案设计评比,说课竞赛、课堂教学评优课形式等,保证使教师去学习、钻研业务。校本培训,增加了教师磨练、反思、提升的机会,使教师在职业道德、学科知识、教学能力、文化素养、参与和合作能力,及参与计划性等方面都有了长足进步,深化了课题研究。
本学期的课程改革工作,按照中心校的要求,扎实抓好了巩固与提高工作,在做好校本培训的基础上,努力提高教师的教育理念,提高教学工作的实效性,从而提高了课堂教学的效果。
第五篇:博爱学校2011-2012第二学期课改总结
博爱学校2011-2012第二学期 “四双四环”课堂改革总结
改革从来就不是一触而就的事情,总要经历摸索、反思、总结、完善、提高的过程,在上学期课堂改革的基础上,本学期我们对课堂模式又有了更高的提炼与概括。不是改来改去,内容没改变,只是随着实验的深入,在理念上我们认识得更透彻,在内涵上我们有了更多的升华。
课改就没有一个固定的模范,不同的学校,不同的阶段,就有不同的问题,要结合学校实际不断完善向前推进。所以我们要学会认识模式,选择模式,实践模式,最终突破模式。
博爱学校围绕着“目标”和“方法”两大教学原点自主构建了“四双四环”高效课堂运行机制。
“四双”,是依据课程标准提倡的素质教育应遵守的原则并最终达到的自主学习、自主管理、自主发展的目标。
第一双:双育:德育与智育并重。第二双:双主:自主学习与自主管理。
第三双:双体:以学生为主体,以教师为主导。第四双:双提升:学生、教师的综合能力同时提升。
“四环”就是依据实效课堂的理念所要达到的目标,把整个课堂细化为四个教学环节:自主学习、合作交流、小组展示、当堂检测。
弹指之间,“四双四环”高效课堂改革模式已经在博爱学校探索与实践了一年。在这一年中,我们经历了最初的模糊认识,过程中艰难的探索,理念学习,方法改进,到后来的渐有眉目,不断完善与提高。当看到孩子们的自主学习与自主管理能力提高了,能够主动学习,自我管理;学生成了课堂的真正主体,在老师的主导下走上讲台,自信飞扬; 学生与老师的综合能力都得到了提高,我们更加明确地认识到素质教育的中心是课堂,课堂是素质教育的原点,也是素质教育的归宿,课堂变了,学校的一切也就都变了。
素质教育必须以德育为首。我们遵循着这样的原则。坚持“核心领导(董事长、校长)、主管指导(四位主任)、职能培训(教研组带动)、骨干引路(教研组长引路课)、团队合作(展示课的请教、指导)、优势互补(展示课互相学习)”的指导思想。满足了老师们实践的需要、成长的需要,调动了老师们的工作热情。一年的课改,德育与课堂教学有机结合,老师们由对理念的认识,到对理念的追求,对打造名师注入了动力,对博爱新型教师团队是一种智慧的升华。
本次课改,我们是全员参与,全科进行。到目前,我们已历经了将近一年。在这一年里,过程上,我们经历了引路课的探索——展示课的促进——推门课的检验——还有紧张有效的教研 活动的推进。思想上我们也经历了最初的懵懂、为难、不理解——做中的潜心钻研、艰难探究,渐渐理解——慢慢到后来的有所收获,有所感悟,有所提升。效果上,我们也经历了起初的理解偏差、实践差(比如对先学后教的不理解,比如课堂上零阅读,零关注,比如教学活动热闹了形式,虚空了本质等),到后来的点拨、顿悟、改进,再到后来展示课的精彩汇报。可以说,我们每个人都经历了磨砺的过程,都经历了蜕变的艰难,也都品尝到了在原有基础上提高的成功的喜悦。从宏观上看,这次大课改成功地促进了我们学校的发展,促进了我们教师的发展,更促进了我们学生的发展。
首先从态度上,大家个个积极地、踊跃地参与,不是要我做,而是我要做,全校形成一种浓烈的教研氛围,茶余饭后,随时随地,大家都在谈论教学,有的老师说连做梦都在研究课改,都在组织教学,有点走火入魔的感觉,这都是大家投入的表现。尤其在刚开始的将近一个月的时间里,没有预案,没有参照的蓝本,面对这样的困难,每个老师都积极地查找资料,用心地自己设计预案;学生不会预习,每个任课老师都在课堂上精心地教学生如何预习;学生不会合作、组长不会组织,大家又分头培训组长、训练组员;展示课准备阶段,不管是有几年教学经验的老师,还是刚踏上讲坛的老师,都精心准备,不断地请教别人,主动地试讲,改了一稿改二稿,甚至还有改了三四稿的,这种契而不舍的专业精神令人感动。
有了这种态度,有了这种精神,也必然会取得应有的成功。回忆一下自己的展示课,回忆一下大家的展示课,有多少精彩的情境仿佛还在眼前:武雪清、刘俊丽等老师课堂上学生精彩的问答,秦敏、李彦波等老师课堂上学生丰富多彩的合作展示,姜海燕、李小丹等老师课堂上学生快乐成功的巩固拓展。再对比一下此前自己的课堂,我们不难发现,很多老师在这次课改中都取得了很大的进步,似乎一下子找到了方向,明白了很多。个别老师转变尤其大,曾经是多么不相信学生,就是满堂讲满堂灌,说了多少遍,依然不放手,而现在呢,他相信学生了,放手让学生自学了,放手让学生合作了、展示了,结果呢,孩子们表现都非常好,孩子们能力得到锻炼了,我们老师的专业理想、专业知识、专业技能也提高了。
再看我们的学生,中午没有老师在,全校也安安静静的,他们在自主学习;课堂上经历了合作学习、经历了小展示、大展示,他们的合作意识增强了,表达能力、探究能力提高了,他们感受到了学习的快乐,体验到了成功的幸福。有很多次,当我们听到一些班级的孩子们在课堂上大胆、流利的表达,提出深刻的、独特的、创新的思考问题时,都激动不已,比如三(1)班、五(1)班孩子,都给我们留下了深刻的印象。孩子的发展、孩子的成功就是做教师的最大的幸福,就是我们改革的最大成功。
这次课改的另一大特点是还很好地带动了德育教育,潜移默化地渗透了德育和养成教育。素质教育的核心是发展(学校的发展、教师的发展、学生的发展),自主学习习惯形成了,校园纪律不管自明,在合作交流活动中大家慢慢学会了谦让、包容、赏识、理解、等待等良好的 品质。课堂是养成教育的主渠道。养成教育应该是课堂改革成功的附属品。
当然,我们依然还有很多地方做得不到,还需要清醒地认识,努力地改进与完善。每个人的阅历、经验不同,对事物的理解、认识不同,所以在课堂改革实践的道路上走的速度、实践的深浅也就不同。现就整体情况,与大家分享一下。主要目的在于发现问题所在,明确解决问题的方向与方法,以便于进一步改进,促使课堂改革能够持续地向纵深发展。
1.部分老师对理念认识到位,并且能内化为自己的观念,在行动上对课改模式大胆实践,学生课前或课堂上经历自主学习,课堂上通过合作、讨论等方式主动经历学习过程,积极参与学习活动,课堂效果非常好,学生的语言表达能力、思维创造能力等各方面能力得到了提高,教师自身也有很大进步。比如常峰、李丽婷、李彦波、相灵艳、姜海燕、韩丽、李玲慧等老师。尤其李彦波老师,作为一个非教育专业的老师,又面临新课改,他的压力是很大的,勇气也是很大的,他对教学工作的钻研精神更是值得我们学习的。每上一节课,他总有反复研究,有时要推倒好几个方案,正因为有这么大的努力,有这种不厌其烦的钻研精神,所以,他的音乐课才能紧紧跟随学校课改的步子,学生在欣赏、合作、创意表达的过程中学得有滋有味,各方面能力得到综合发展。
2.部分老师理念有认识,观念转变不彻底,所以行动迟疑,改革的步子迈得很小。不信任学生,怕漏了知识点,想放手,可是放着放着又收回来了,用辛校长的话说就是“应试教育的魂不散”。课堂气氛压抑、死气,学生学得被动、枯燥、痛苦。一节课就是被老师牵着、拽着,学生的主体地位根本体现不出来。这是一个老问题,也是一个观念必须改变、方法必须改变的基础性问题。如果这点不改,课改的步子是难迈出去的。
我也认真阅读过大家上学期写的教学总结。知道大家在担心什么:主要是怕,怕浪费时间,认为学生自己看书看不懂,认为学生的各种合作活动浪费了时间,又不能保证每个知识点都学到。因此,课堂上常常呈现出“满堂灌”,总认为教得越多越好,常常忽略预习,忽略学生之间的合作学习、探究学习。
其实仔细想一想,学生没有时间预习,他的潜力也就发挥不出来,就会等待老师讲解,在讲解的过程中,学生的思路自然就会跟不上。这是浅层次的认识。更深一层呢,没有学生之间的独学、对学、群学,没有经历自主、合作、探究的学习过程,灌输教育的直接后果就是养成学生被动地接受,等着、靠着,依赖着,不会主动思考,不会主动学习。没有自主的学习,如何达到自主的发展?
这说到底还是观念没转变的问题。理念接受了,观念就一定要转变,观念转变了,就一定要勇敢地付诸行动。不能总是心动而没有行动。
3.还有少部分老师倒时按学校的课改模式进行的,却存在方法问题,不能根据不同年龄段的学生,恰当选择适合他们的方法,没有方法指导,教扶放的过程没有体现,一放手就大撒手,没有老师导的自学是盲目的、低效的,甚至是无效的。
4.大家共同都应引起重视的问题:自主学习的实效性。老师们都有自主学习这样的环节,但却没有达到应有的目标。有自主学习,但自主预习要求不具体,预习不到位;有预习作业,却没有及时检查反馈;没有预习方法,学生无从下手;布置了预习作业,第二天上课时老师却不管不问,让学生感觉预习不预习一个样,得不到及时反馈;预习方法单一,内容肤浅,就是做题搞基础训练,缺少查阅资料、深层思维引导,几乎在所有的课堂上,我们都没有看到有学生会主动发现问题,有学生会主动提出问题,学生的质疑问难能力一直是让大家纠结的地方,所以我们就要在这方面多想一些办法,在自主学习时,给他们这方面的导向,给他们这方面的时间与空间,不要仅仅局限在基础练习上。预习的原则:一要有方法引导,二要有思考深度,三要实现有力的检查与反馈。
为什么要先学后教?为什么要坚决地实行新课改,相灵燕老师的教学论文中有深刻的认识,与大家分享下:
1.提高学生自学能力。学生凭借已有的知识、生活经验和学习方法,自主探索,从而激发学生的学习兴趣,增强学生学习的信心,促进自身的发展。预习时学生会努力搜集已有的知识和经验来理解、分析新知识,这个过程正是在锻炼学生自主学习、提出问题和分析问题的能力。久而久之,学生的自学能力将逐步提高。
2.提高教师自身素质。研究如何在教学中培养学生的预习能力可以促使教师自身更加全面的、系统的了解学生的学习情况,并且能够使自己主动的意识到必须通过不断学习来丰富自己的理论知识及实际操作能力,去应对同学们在预习中产生的各种情况,并对各种情况进行分析、研究、探讨、反思,从而也就提高了自身的素质。
3.真正实现双主体互动。学生带着问题进入课堂,把被动的学习变成主动的学习,教师根据课前指导学生预习的内容,也能把被动的教改成主动的教,这样真正有效的、双主体互动的课堂就有了雏形。
还有很多老师都在教学论文中对课堂改革有自己的认识,这里不再一一分享。
我们的课改才刚刚起步,这只是万里长征的第一步,刚刚尝试,还有很多不足。新的学年里我们还要继续做,也许一年时间还不够,需要两年三年。套用李艳芳老师和李玲慧老师的一段话:新课改路虽艰辛,时间虽漫长,但在这一段时间里,老师感到越教越轻松了,学生感到越学越会学了,这就是新课改,这就是新教育。坚定不移地走下去,我们一定会成为新课改下的一匹匹黑马!
罗
清 2012-6-26