知识产权行业年度总结[模版]

第一篇：知识产权行业年度总结[模版]

工作总结与计划

不知不觉中，2016年已经开始了，15年就这样的走了，加入深圳市远航知识产权代理事务所已大半 年时间，这短短的大半年学习工作中，我懂得了很多知识和经验。2015 是知识产权不平凡的一年，市场竞争非常激烈，很透明，越是艰难的市场环境下，越是能锻炼我们的业务能力，更让自己的人生经历了一份激动，一份喜悦，一份悲伤，最重要的是增加了一份 人生的阅历。可以说从一个对知识产权“一无所知”的门外人来说，这半年的时间 里，收获颇多，非常感谢公司的每一位领导和同仁帮助和指导，特别是张经理的指导，现在已能独立 完成本职工作，现将今年工作做以下几方面总结。

一、学习方面；学习，永无止境，这是我的人生中的第二份正式工作，第一份做的是软件销售工作，以为看似都是销售，其实相差很大，从专业角度来说可以是一无所知。来到这个工作的时候，对于新的环 境，新的事物都比较陌生，在公司领导的帮助下，我很快了解到公司的性质及知识产权的市场，通过努力的学习明白了知识产权顾问助理的真正内涵以及职责，并且深深的喜 欢上了这份工作，同时也意识到自己的选择是对的。

二、心态方面：刚进公司的时候，我们开始了3天的系统培训，开始觉 得有点无聊甚至枯燥。但一段时间之后，回头再来看这些内容真的有不一样的感触。感觉对我们刚从事这份工作业务员来说非常重要。是最基础也是最重要的。后来心境也越来越平静，更加趋于成熟。在公司领导的耐心指导和帮助下，我渐渐懂得了心态决定一切的道理。想想工作在销售一 线，感触最深的就是，保持一颗良好的心态很重要，因为我们每天面对形形色色的人和物，每打出的一个电话，得到的回答和语气都不一样，要学会控制好自己的情绪要以一颗平稳的、宽容的、积极的心态去 面对工作和生活。

三、专业知识和技巧；前期每天下班经理给我们培训专业知识和销售技巧的那段时间，由于初次接触这类知识，所以觉得非常乏味，每天都会认真的去听讲。记住每天遇到的问题，然后去寻求答案，终于功夫不负有心人，我从打电话的措手不及到现在的得心应手，都充分证明了这些是何等的重要性。当时确实 感觉到苦过累过，现在回过头来想一下，进步要克服最大的困难就是自己，虽然 当时苦累，我不照样坚持下来了吗？当然这份成长与公司领导的帮助关心是息 息相关的，这样的工作氛围也是我进步的重要原因。在工作之余我还会去学习一些知识产权的专业知识和业务开发技巧，这样才能不断的提高自己，达到自己的要求。

四、细节决定成败：从打第一个电话起，所有的称呼，电话礼仪都 要做到位。回答客户的每一个问题，都必须非常专业。拜访客户，从一不起眼的动作到最基本的礼貌，无处不透露出公司的 形象，都在于细节。看似简单的工作，其实更需要细心和耐心，在整个工作当中，不管是张经理强调还是提供的专业资料，总之让我们从生疏到熟练。在平时的工作当 中，同事的领导与同事给了我很多建议和帮助，及时的化解了一个个问题，从一切的措 手不及到得心应手，都是一个一个脚印走出来的，这些进步的前提涵盖了我们的 努力与心酸。有时缺乏耐心，如果一早上打好多电话给客户，收到的总是不需要就会很烦躁。其 实，对于这种情况可能要静下心来慢慢反思自己的问题与客户资料。然后再打电话可能就会有效多了，所以，今后要收 敛脾气，增加耐心，使客户感觉自己很专业，是在帮助客户，不是推销东西，才会有更多信任。加强与客户的联络，时时关切，通过询问 引出他们心中的问题，再通过专业的知识去帮忙解决，或者提出专业性的建议，这样不但可以掌握先机，操控全局，而且还 可以增加与客户之间的感情，促进客户再次合作。

五、展望未来： 2015 这一年是最有意义最有价值最有收获的一年，但不管 有多精彩，他已是昨天它即将成为历史。未来在以后的日子中，我会在高素质高专业的 基础上更要加强自己的专业知识和专业技能，此外还要广泛的了解整个知识产权的动态，走在服务行业的最前沿。俗话说“客户是上帝”，打好每一个电话，接好来访和来电的客户是我义不容辞的义务，在客户心理树立良好的专业形象。这里的工作环境令我十 分满意，领导的关爱以及工作条件的不断改善给了我工作的动力。同事之间的友 情关怀以及协作互助给了我工作的舒畅感和踏实感。所以我也会全力以赴的做好本职工作，让自己有更多收获的同时也使自己变的更加强壮。在这短短的半年工作时间里，我没有取得了什么好的成绩与进步，离领导的要求尚有一定的差距，但我会继续努力。

六、总结一年来的工作，自己的工作仍存在很多问题和不足，在工作方法 和技巧上有待于向领导和同事学习，2016 年自己计划在去年工作得失的 基础上取长补短，重点做好以下几个方面的工作：

（一）、依据 2015 年销售情况，自己计划将工作重点放在重点开发客户上。

（二）每天依旧必须完成一定量的电话，并且联系之前联系过的客户。

（三）、自己在搞好业务的同时计划认真学习业务知识、技能及销售实战来完善自己的理论知识，力求不断提高自己的综合素质，为企业的再发展奠定人力 资源基础。为企业前进贡献自己的一份力量

（四）、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减 轻领导的压力。

（五）、为确保完成每季的销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在新客户上拓展，增加新客户的合作率。今后我将进一步加强学习、踏实工作，充分发挥个人所长，扬长补短，做一名合 格的销售人员，能够在日益激烈的市场竞争中占有一席之地，为公司再创佳绩做 出应有的贡献！！

七、总结上个季度计划下个季度：上个季度给自己计划的是万元的销售业绩。但是最终完成的才万，离目标还有很长的一段距离。虽然本季度有特殊性，但是也不能成为开发客户的借口。誓死完成公司的基本任务额。制定目标任务量依旧万。

以上是我的年度总结，为美好新一年加油，加油！！

第二篇：知识产权总结

开展打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣药

品专项行动工作总结

根据国务院及上级部门关于打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣药品专项行动安排部署，我局迅速行动，成立了领导小组，设立了办公室，进行宣传发动，各科室按职行事，积极投入到“双打”行动当中，我局做到认识到位，行动迅速，措施有力，专项整治工作取得了阶段性成效。据统计，整治工作开展以来，共出动检查人员960人次，检查涉药单位304家次，责令改正12家，查处违法案件18起，罚没款3.6万多元，查处非药品冒充药品60个种次，并按有关规定责令下架停止销售，监督抽验药品65批次。现将专项整治工作总结如下：

一、整治工作情况

（一）加强对整治工作的领导。按照省、市局的部署，局机关建立了击侵犯知识产权和制售假冒伪劣药品专项行动领导小组，局长任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人为成员，做到主要领导亲自抓，分管领导具体抓，集中人力财力，整合现有的监管资源开展本次专项整治，并结合实际印发《县药品击侵犯知识产权和制售假冒伪劣药品专项行动监督检查方案》，统一了思想，明确了任务，认识了开展击侵犯知识产权和制售假冒伪劣药品专项行动的重要性和紧迫性，把击侵犯知识产权和制售假冒伪劣药品专项行动

工作作为重要工作来抓。

（二）加大虚假广告、销售假药违法行为的打击力度。组织协调卫生、工商、邮政等部门对利用互联网等媒体发布虚假广告，通过邮寄等渠道销售假药违法行为的监督检查。并指定专人对媒体、店堂违法药品、医疗器械、保健食品广告进行检查，发现违法广告做到及时移送工商部门处理。

（三）开展非药品冒充药品专项整治。在整治中发现涉嫌非药品冒充药品共有60个种次，我局严格按照国家局、卫生部【2009】69号公告精神和“谁审批，谁负责”的原则，及时移送相关部门处理共60批次。

（四）强化药品流通环节的监督检查。基于我县目前尚无药品生产、批发企业，我们把检查重点放在药品经营企业、医疗机构、保健品店、农贸市场摊点等流通环节上。重点检查内容：开展查处生产销售假劣药品，违法药品广告、非法渠道购进药品、超范围经营药品、无证经营药品等违法行为；加强对狂犬疫苗、甲流疫苗、人血白蛋白、人体接种疫苗等生物制品以及中药注射剂等高风险药品的购、运、存、管、销、用等各个环节进行监督检查；督促特殊药品使用单位建立健全内部规章制度，落实“五专”（专人负责、专柜加锁、专用账册、专用处方、专册登记）要求。查处违法销售使用高风险医疗器械行为。查处不建立中药材及中药饮片质量验收记录、经营使用无合格证明的中药饮片、无中药饮

片日常养护记录或记录不健全、贮存条件不符合规定、加工炮制和质量不符合标准、非法添加、染色、掺杂掺假等违法行为。

（五）加强对医疗器械的监管。监管的重点品种：生物制品、中药注射剂、疫苗及高风险医疗器械、中药材、中药饮片。其中高风险医疗器械主要包括：骨科植入材料，即骨板、骨钉、人工关节、骨修复材料等；各种支架，即血管支架、食道支架等；其他植入材料，即人工血管、心脏起搏器、人工瓣膜、宫内节育器、口腔科材料等；介入器材，即血管内导管、导丝和管鞘、栓塞器材等；体外循环设备和血液处理设备及管路，即人工心肺机、血液透析器、体外循环插管等；一次性使用无菌器械，即无菌注射器、输液器、输血器、静脉输液针、塑料血袋、采血器、麻醉穿刺包等。

二、整治工作基本经验

在整治中，我局积累了一定的经验，主要是做到五个结合：一是结合省级农村药品“两网一规范”建设示范县巩固和提高开展工作。在监督检查中，开展全县医疗机构基本情况调查，部署医疗机构药品规范化工作。二是结合GSP认证、跟踪检查与换证开展工作。在整治中开展了GSP跟踪检查、重新认证和换证企业基本情况调查摸底，并对企业进行帮扶指导，完成部分换证企业、跟踪检查和重新认证企业的现场检查；通过检查，监督药品经营企业严格按《药品经营质量

管理规范》实施质量管理。三是结合药品不良反应和医疗器械不良事件监测报告的宣传开展工作。在监督检查中，向药品经营企业和医疗机构宣传药品不良反应和医疗器械不良事件监测报告的重要意义和有关规定，落实监测报告任务。四是结合食品药品安全知识宣传教育开展工作。在监督检查中，加大宣传力度，营造良好的社会舆论氛围，开展“安全用药，家庭健康”药品安全知识宣传咨询活动，发放《食品药品安全知识读本》及其他食品药品安全宣传资料，现场接受群众咨询。五是结合药品抽检开展工作。抽检的品种涵盖化学药、抗生素、生化药品、中成药等常用药品和防控甲型H1N1流感清热解表类中药饮片。

三、存在问题及下步打算

虽然我县击侵犯知识产权和制售假冒伪劣药品专项行动工作取得了较大的成效，但因无专项整治经费，整治力量较薄弱，执法装备跟不上形势发展，整治工作还存在着开展得不够深入的问题。下步，我局要巩固现有的整治成果，并建立健全药品长效监管机制。

第三篇：知识产权总结

1、知识产权概念：是人们依法对自己特定智力创造成果和工商业经营标记等享有的专有权

利。

2、知识产权的法律特征：（1）无形性。知识产权是一种无形财产权，知识产权的客体----

知识产品（或称为智力成果）具有非物质性，是一种无形的、不能通过人的感觉器官去感知的精神财富。（2）专有性。知识产权具有排他性和绝对“垄断性”的特点。知识产权的专有性有两个方面的含义：①知识产权的权利人对其智力成果享有独占、垄断和排他的权利，这钟专有权利受到法律的严格保护，没有法律的规定或者未经权利人的授权许可，任何人不得使用权利人的智力成果；②对同一项智力成果不允许有两个或者两个以上的同一属性的知识产权并存，同一项财产不能有两个相互独立的权利人存在，类似于物权法律制度中“一物不能有二主”。（3）地域性。知识产权作为一种专有权，在空间上的效力不是无限的，知识产权的效力在地域上受到限制，具有严格的领土性特征，知识产权在空间上的效力只限于本国境内。（4）时间性。知识产权只在法律规定的有效期限内受法律保护，一旦超过了法律规定的有效期限，则该项权限就不复存在，相关的智力成果（知识产品）等就演变为人类的共同财富。如，发明专利的保护期限是20年，自然人作品著作权的保护期为作者有生之年加上作者死亡后的50年。

3、作品的概念：著作权法所称作品，是指文学、艺术和科学领域内具有独创性，并能以某

种形式复制的智力成果。

4、作品的构成要件：（1）作品必须是文学、艺术和科学领域内的智力成果；（2）具有创造

性；（3）具有特定形式；

5、著作权法保护的作品：（1）文字作品；（2）口述作品；（3）音乐、戏剧、曲艺、舞蹈作

品；（4）美术、摄影作品；（5）电影、电视、录像作品；（6）工程设计、产品设计图纸及其说明；（7）地图、示意图等图形作品；（8）计算机软件；（9）民间文学艺术作品；

（10）法律、行政法规规定的其他作品。

6、不受著作权法保护的对象：（1）不受著作权法保护的作品：依法禁止出版、传播的作品，不受本法保护；（2）不适用著作权法保护的作品：①法律、法规，国家机关的决议、决定、命令，其他具有立法、行政、司法性质的文件及其官方正式译文；②时事新闻；③历法、数表、通用表格和公式。

7、职务作品概念：职务作品是指公民为完成法人或其他组织的工作任务而创作的作品。

8、合作作品概念：合作作品是两人以上共同创作的作品。

9、著作人身权概念：著作人身权亦称著作精神全=权，是指作者对其作品所享有的各种与

人身相联系而又无直接财产内容的权利。

10著作人身权类型及各类型是什么：(1)发表权，发表权是决定作品是否公之于众的权利，即作者有权决定何时、何地、以何方式发表作品的权利。（2）署名权。署名权即作者表明作者身份，在作品上署名的权利；（3）修改权。修改权是指作者对其作品享有修改或授权他人修改的权利；（4）保护作品完整权。保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利。作者享有反对对作品进行任何歪曲、割裂或者其他更改，或有损于其声誉的其他一切损害的权利。

11著作权的保护期限：依照我国著作权法第21条规定，（1）公民的作品，其发表权、使用权和获得报酬权的保护期限为作者终生及其死亡后50年；（2）法人和非法人单位的作品以及著作权（署名权除外）归法人和非法人单位享有的职务作品，其发表权，使用权和获得报酬权的保护期限为50年；（3）电影、电视、录像个摄影作品的发表权、使用权和获得报酬权的保护期限也为50年；（4）如果作者在创作完成后不发表自己的作品。气保护期限也为50年，自创作完成之日气计算，逾期不再受著作权法的保护；（5）而一般财产权的保护则不受时间限制。（自然人是作者死后50年，法人是作品产生后50年）

12、专利的客体：发明，专利法所称的发明是指对产品、方法或者其改进所提出的新的技术

方案。实用新型，实用新型是指对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技

术方案。外观设计，外观设计是指对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计。（只有发明有方法保护，实用新型和外观

设计都没有方法保护）

13、不授予专利权的对象：（1）科学发现；（2）智力活动的规则方法；（3）疾病的诊断和

治疗方法；（4）动物和植物品种；（5）用原子核变换方法获得的物质。

14、专利权的性质：（1）独占性（又称垄断性或专有性）；（2）地域性；（3）时间性；（4）

公开性。

15、新颖性：新颖性，是指该发明或实用新型不属于现有技术；也没有任何单位或者

个人就同样的发明或实用新型在申请日以前向专利局提出过申请，并记载在申请日公

布以后的专利申请文件或者公告的专利文件中。

16、不丧失新颖性的公开：(1)在中国政府主办或者承认的国际展览会上首次展出的发明创

造，在展出之日起6个月内申请专利的，不丧失新颖性。中国政府主办的国际展览会，包

括国务院、各部委主办或者国务院批准由其他机关或者地方政府举办的国际展览会。

(2)在规定的学术会议或者技术会议上首次发表的发明创造，在发表后6个月内申请专利的，不丧失新颖性。这里所说的学术会议或者技术会议是指国务院有关主管部门或者全国性学术

团体组织召开的学术会议或者技术会议。

(3)他人未经申请人同意而泄露发明创造内容的，申请人于发明创造被泄露之日起6个月内

申请专利的，不丧失新颖性。他人未经申请人同意而公开发明创造内 容，包括他人没有遵

守明示或者默示的保密约定以及他人用威胁、欺诈或者经济间谍活动等手段，从发明人或者

经其告诉而得知发明创造内容的任何其他人那里获得 发明创造内容后的公开。

17、职务发明创造概念：职务发明创造是指发明人或设计人执行本单位的任务或者主

要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

包括：（1)完成发明创造是否为了执行本单位的任务;(2)完成发明创造是否主要是利用

了本单位的物质技术条件。

（一）执行本单位的任务所完成的发明创造（属于以下情

形之一的，即属于职务发明创造）：(1)发明人或者设计人在本职工作中做出的发明

创造。(2)履行本单位交付的本职工作之外任务所完成的发明创造。(3)退职、退休或

调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发

明创造。应当注意，退职、退休、调动工作后作出的发明创造必须同时具备两个条件，才能构成职务发明创造。①该发明创造必须是发明人设计人从原单位退职、退休或调

动工作后1年内作出的；②该发明创造与发明人设计人在原单位承担的本职工作或者

分配的任务有联系。

（二）主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造。

1、发明创造的完成利用了本单位的“物质技术条件”。

2、发明创造的完成利用了“本

单位”的物质技术条件。

3、发明创造的完成“主要是”利用了本单位的的物质技术

条件。

18、专利优先权概念：专利优先权是指专利申请人就其发明创造第一次在某国提出专利申

请后，在法定期限内，又就相同主题的发明创造提出专利申请的，根据有关法律规定，其在后申请以第一次专利申请的日期作为其申请日，专利申请人依法享有的这种权利，就是优先

权。专利优先权的目的在于，排除在其他国家抄袭此专利者，有抢先提出申请，取得注册之

可能。

19、专利优先权可分为国内优先权和国际优先权。（1）.国内优先权，又称为“本国优先权”，是指专利申请人就相同主题的发明或者实用新型在中国第一次提出专利申请之日起12个月内，又向我国国家知识产权局专利局提出专利申请的，可以享有优先权。在我国优先权制度中不包括外观设计专利。

（2）国际优先权，又称“外国优先权”，其内容是：专利申请人就同一发明或者实用新型在外国第一次提出专利申请之日起12个月内，或者就同一外观设计在外国第一次提出专利申请之日起6个月内，又在中国提出专利申请的，中国应当以其在外国第一次提出专利申请之日为申请日，该申请日即为优先权日。

20、专利实施许可的种类和主要内容：（1）独占实施许可。简称“独占许可”，是指一定时间内，在专利权的有效地域范围内，专利权人只许可一个被许可人实施其专利，而且专利权人自己也不得实施该专利。因为专利实施独占许可是授予被许可方在某一地域、某段时间内的独占实施权利，因而独占许可的技术使用费要比其他许可形式高得多。

（2）排他实施许可。简称“排他许可”，也称“独家许可”，是指在一定时间内，在专利权的有效地域范围内，专利权人只许可一个被许可人实施其专利，但专利权人自己有权实施该专利。排他许可与独占许可的区别就在于排他许可中的专利权人自己享有实施该专利的权利，而独占许可中的专利权人自己也不能实施该专利。通常，排他实施许可的技术使用费要比独占实施许可低些。

（3）普通实施许可。简称“普通许可”，是指在一定时间内，专利权人许可他人实施其专利，同时保留许可第三人实施该专利的权利。这样，在同一地域内，被许可人同时可能有若干且专利权人自己也仍可以实施。普通许可是专利实施许可中最常见的一种类型。普通实施许可适用于市场容量大的情形。

（4）分实施许可。简称“分许可”，即被许可人依照与专利权人的协议，再许可第三人实施同一专利，被许可人与第三人之间的实施许可就是分许可。被许可人签订这种分许可合同必须得到专利权人的同意。分许可一般适用于原许可为独占实施许可的情况。

（5）交叉实施许可。简称“交叉许可”，也称“互换实施许可”，是指两个专利权人互相许可对方实施自己的专利。这种许可，两个专利的价值大体是相等的，所以一般是免交使用费的，但如果二者的技术效果或者经济效益差距较大，也可以约定由一方给予另一方以适当的补偿。

交叉许可通常适用于三种情况：①一项取得专利权的发明或者实用新型比前已经取得专利权的发明或者实用新型在技术上先进，而其实施有赖于前项专利的，两个专利权人在这种情况下互相给予对方以实施权；②原许可合同的许可方与被许可方在合同中或事后约定，双方各自对合同技术作出后续改进并取得专利权的，相互给予对方以实施权；③利益密切相关的企业为始终处于技术上的优势地位，对自己取得的专利权相互许可对方实施其专利。

21、商标的五大功能：①区别功能；②表明商品及服务种类；③表明质量的功能；④广告及竞争功能；⑤财产功能。

22、联合商标：是指同一个商标所有人在相同或类似商品上使用的若干个近似商标。

23、防御商标：是指商标所有人在于注册商标所指定的商品和服务不同的其他类别的商品或服务上注册的同一商标。

24、证明商标：又称保证商标，是指由对某种商品或者服务具有监督功能的组织所控制，而由该组织以外的单位或者个人使用于其商品或者服务，用以证明该商品或者服务的原产地、原料、制造方法、质量或者其他特定品质的标志。

25、根据《中华人民共和国商标法》第十条 下列标志不得作为商标使用：

（一）同中华人民共和国的国家名称、国旗、国徽、军旗、勋章相同或者近似的，以及同中央国家机关所在地特定地点的名称或者标志性建筑物的名称、图形相同的；

（二）同外国的国家名称、国旗、国徽、军旗相同或者近似的，但该国政府同意的除外；

（三）同政府间国际组织的名称、旗帜、徽记相同或者近似的，但经该组织同意或者不易误导公众的除外；

（四）与表明实施控制、予以保证的官方标志、检验印记相同或者近似的，但经授权的除外；

（五）同“红十字”、“红新月”的名称、标志相同或者近似的；

（六）带有民族歧视性的；

（七）夸大宣传并带有欺骗性的；

（八）有害于社会主义道德风尚或者有其他不良影响的。

县级以上行政区划的地名或者公众知晓的外国地名，不得作为商标。但是，地名具有其他含义或者作为集体商标、证明商标组成部分的除外；已经注册的使用地名的商标继续有效。

26、下列标志不得作为商标注册：

（一）仅有本商品的通用名称、图形、型号的；

（二）仅仅直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点的；

（三）缺乏显著特征的。

前款所列标志经过使用取得显著特征，并便于识别的，可以作为商标注册。

第十三条 就相同或者类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人未在中国注册的驰名商标，容易导致混淆的，不予注册并禁止使用。

就不相同或者不相类似商品申请注册的商标是复制、摹仿或者翻译他人已经在中国注册的驰名商标，误导公众，致使该驰名商标注册人的利益可能受到损害的，不予注册并禁止使用。

27、商标注册原则：申请在先原则；自愿注册原则。（同一日的话，要证明先使用。）

28、商标注册的续展期：到期日的前后 6个月，即到期日前后一年都可续展。

29、反向假冒：是指在商品销售活动中将他人在商品上合法贴附的商标消除，换上自己的商标，冒充为自己的商品予以销售的行为。” 反向假冒行为人的直接目的不是要利用商标，而是要利用商品来获利。

30.商标侵权行为种类：(一)未经注册商标所有人许可，在同一种商品或者类似商品上使用与其注册商标相同或者近似的商标。具体包括四种情况：

1、在同一种商品上使用与他人注册商标相同的商标;

2、在同一种商品上使用与他人注册商标近似的商标;

3、在类似商品上使用与他人的注册商标相同商标;

4、在类似商品上使用与他人的注册商标近似的商标。

未经许可实施此种行为，无论属故意或过失，均构成对他人注册商标专用权的侵犯。

(二)销售明知是假冒注册商标的商品。销售者主观上明知或应知销售的是假冒注册商标的商品，即构成此类侵权行为。

(三)伪造、擅自制造他人注册商标标识或者销售伪造、擅自制造的注册商标标识。这类侵权行为的表现形式主要有四种：

1、伪造他人注册商标标识;

2、未经商标权人委托或者授权而制造其注册商标标识;

3、超越商标权人授予的权限任意制造其注册商标标识;

4、销售属于伪造、擅自制造的注册商标标识。

(四)给他人注册商标专用权造成其他损害的行为。

1、经销明知或者应知是侵犯他人注册商标专用权的商品的。对此类行为采取过错责任原则。

2、在同一种商品上，将与他人注册商标相同或近似的文字、图形作为商品名称或者商品装潢使用，并足以造成误认的。

3、故意为侵犯他人注册商标专用权行为提供仓储、运输、邮寄、隐匿等便利条件的。此种侵权行为以故意实施为必要条件。

31、驰名商标的认定要考虑的因素：《商标法》第14条规定：“认定驰名商标应当考虑下列因素：

（一）相关公众对该商标的知晓程度；

（二）该商标使用的持续时间；

（三）该商标的任何宣传工作的持续时间、程度和地理范围；

（四）该商标作为驰名商标受保护的记录；

（五）该商标驰名的其他因素。

第四篇：齿轮行业知识产权战略大纲

齿轮行业知识产权战略大纲

21世纪是知识经济时代，又是竞争残酷的市场经济时代。随着中国加入WTO的深入，民族工业的崛起和经济的发展，涉及知识产权保护方面的纠纷有日渐蔓延的趋势。跨国公司开始频繁使用“知识产权”这个利器，通过设置“知识产权”壁垒，阻碍国内齿轮行业的发展。知识产权所造成的技术损害，已经成为影响行业发展，产业安全的重要因素。中外知识产权案件之争背后隐藏着对全球市场份额的争夺反争夺、防御反防御、进攻反进攻以及利润再分配的博弈与较量。事实告诉我们，行业的发展，不仅需要保护知识产权，更需要防范恶意不正当的知识产权之争给行业的发展带来的危害。

一、行业现状（行业现有技术分析）

当前齿轮设计与加工行业内的知识产权纠纷越来越多，其引起的问题也越来越引人关注。涉及抄袭、仿制等侵犯知识产权的案例在齿轮制造行业内不断出现。今年来，国内齿轮生产企业知识产权意识不断增强，自主知识产权保护的能力和水平不断提高，多层面的专利保护体系已经形成，但是还存在一些问题。

1、自主创新能力及研发投入不足

国内齿轮生产企业对自主创新的重视程度不高，尤其在研发费用的投入比例，技术人员的数量水平上，多数企业还低于国外企业的平均程度，自主创新能力自然不足。另外，齿轮行业缺少“趋利政策”。自主创新的主体应该是企业。企业自主创新不仅需要付出巨大的代价，而且还要冒很大的风险。在市场经济条件下，企业是追求利润的。如果企业不自主创新也可以获利，甚至可以获得更大的利益，那么企业就失去可自主创新的动力。在国内市场上齿轮产品同质化现象越来越严重的今天，企业必须在自主创新上下功夫。

2、知识产权申请情况不乐观

从国内部分齿轮行业的专利申请上看，数量多少比例依次为外观专利、实用新型专利和发明专利。事实上，在三种专利中，发明专利的技术含量最高，保护时间最长，对市场的控制度最强。再通过分析齿轮企业的发明专利，可以看出，同质化程度越来越严重的今天，齿轮行业的发展更是通过不断的集成优化来力求创新突破。

目前，齿轮行业的知识产权体系还不完善，主要体现在：知识产权保护和激励政策缺失；知识产权方面的保护投入力度不够；行业内的知识产权公共数据信息平台尚未建立。

二、战略目标

10年发展目标：到2020年，全行业高价值的核心专利、商标、版权拥有量显著增加，；逐步形成主要依靠知识产权的市场竞争机制，大多数企业拥有自主知识产权；建立健全知识产权人才培育和引进机制，大多数企业拥有知识产权专业人员；单位和个人知识产权维权意识显著增强，知识产权保护环境全面改善，执法质量和效率显著提高，形成尊重科技创新、保护知识产权的良好文化氛围和法制环境。

5年发展目标：

——专利。发明专利申请量年均增幅达到20%，拥有专利的企业数量实现成倍增长，国（境）外专利申请量进一步提高。

——商标。商标申请量增长10%。

——商业秘密。提高企业及相关机构的商业秘密保护意识和运用能力。大中型国有企业普遍建立健全商业秘密内部管理制度，鼓励民营科技企业及其他类型企业根据自身特点建立相应制度，实现企业商业秘密的规范化管理。

——标准。依托自有专利技术和产权制定或参与制定国家标准。

三、战略途径

今后一个时期，知识产权工作的战略重点是：

——打造一批高价值核心自主知识产权；

——不断提高骨干企业和中小企业知识产权的工作水平，推动高校、研究所知识产权成果向企业转移，支持建立产业技术创新联盟；

——建立完善的知识产权制度环境和文化环境。

四、战略步骤

1、重视自主创新能力。充分发挥高校、科研院所在知识产权创造和运用中的重要作用，积极探索建立专利技术转化的有效机制，构建产、学、研合作模式，促进高校、科研院所的创新成果向企业转移。

2、加强专利申请，完善专利申请策略。保证机构编制和人员配置，并根据本行业情况制定知识产权工作管理办法，提高知识产权行政管理能力和水平；

3、构建完善自主知识产权管理组织机构。鼓励知识产权中介服务机构做大做强，扶持规模化、综合化、国际化的知识产权服务机构及律师事务所开展专业化知识产权服务。支持知识产权中介服务机构拓展服务领域、服务内容和服务形式，提升服务水平。

4、构筑具有知识产权内涵的企业文化。支持企业通过创新、购买或兼并等形式获取核心知识产权，鼓励企业运用自主知识产权参与国际国内技术标准的制定。重点支持和扶持以知识产权创造和运用为核心的产业及项目，将知识产权的创造、运用和管理能力作为认定高新技术企业、工程技术中心等的主要条件之一。鼓励企业在本行业人才、技术密集的国内外城市设立研发中心。

5、建立健全保护知识产权法律法规体系。

6、加强知识产权交流与合作。加强与国内外其他地区之间的知识产权交流与合作，实现信息共享、优势互补。重点加强与俄罗斯、日本、韩国等东北亚地区的齿轮企业的合作。在欧美、日本建立知识产权培训基地。积极参加知识产权国际交流。

五、战略监视对象和竞争对手分析

在齿轮行业竞争日趋激烈的今天，做好对竞争对手的分析和战略监视对象的了解十分重要。目前，我国齿轮行业的竞争对手主要是国外的知名齿轮公司比如格里森齿轮制造公司等，其技术领先、产品质量可靠，对我国齿轮企业优势明显。我们与国外的差距主要体现在技术创新和技术人员素质方面，因此，需要大力加强自身技术的研发和创新，另外要抓紧对技术人员的技能培训。

主要的战略监视对象即国外知名齿轮公司。我们要盯紧其专利申请发展和技术创新，着力做到快速赶上其发展速度。确定齿轮技术创新方向，保证我国齿轮行业的又好又快发展。

众所周知，齿轮行业由于市场竞争的日趋激烈，产品同质化现象严重，用户的特殊需求越来越多。为了满足市场的需求，齿轮产品开发生命周期大大缩短，更新换代加快，“订单驱动生产”模式成为行业特点。加上企业疲于应对客户的特殊需求，创新能力及研发投入不足，无进行产品的相应研发规划，缺失相应的知识产权产出，导致最终无产品核心竞争力。推动齿轮行业的发展的核心是增强自主创新能力。因此要充分发挥政府、企业、科研院所和社会中介组织等创新体系相关机构的作用，在构建知识产权战略及提高保护意识等方面努力，才能在竞争激烈的市场上取得成功。

第五篇：交通行业知识产权管理办法(试行)

交通行业知识产权管理办法（试行）

(交科教发[2003]496号)

各省、自治区、直辖市交通厅（局、委），有关科研单位、大专院校、企业：

为规范交通行业知识产权工作，加强交通行业对知识产权的管理、保护和利用，鼓励发明创造，促进交通科技进步和创新，依据国家有关法律、法规，部制定了《交通行业知识产权管理办法（试行）》，现予发布，请遵照执行。

附件：交通行业知识产权管理办法（试行）

中华人民共和国交通部（章）二○○三年十一月十八日

附件

交通行业知识产权管理办法（试行）

第一章 总 则

第一条 为规范交通行业知识产权工作，加强交通行业对知识产权的管理、保护和利用，鼓励发明创造，促进交通科技进步和创新，依据国家有关法律、法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于交通行业的企事业单位和社会团体（以下简称单位）。第三条 交通部主管全国交通行业知识产权保护与管理工作。省级交通行政部门负责本地区交通行业知识产权保护与管理工作。

第四条 本办法涉及的知识产权，是指依照国家有关法律、法规规定或者合同约定，应该属于单位享有的知识产权，包括单位与他人共享的知识产权。包括：

1、专利权；

2、商标权；

3、著作权；

4、技术秘密及商业秘密；

5、单位的名号及各种服务标志；

6、国家颁布的法律、法规所保护的其它智力成果和活动的权利。

第二章 权 属

第五条 除以保证重大国家利益、国家安全和社会公共利益为目的，并由科技计划项目主管部门与承担单位在合同中明确约定外，执行国家科技计划项目所形成的科技成果的知识产权属于承担单位。

对国家利益或者公共利益具有重大意义的单位拥有知识产权的科技成果，交通部报经国务院有关部门批准，可以决定在批准的范围内推广应用，允许在指定单位实施，由实施单位按照国家有关规定向项目承担单位支付知识产权使用费。第六条 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。发明人或者设计人依法享有在专利文件上署名的权利，获得奖励和报酬的权利。利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。

第七条 以单位名义申请注册的商标和服务标记，其专用权依法归单位所有。第八条 由单位主持、代表单位意志创作、并由单位承担责任的作品，单位视为作者，著作权属于单位。

为完成单位的工作任务所创作的作品是职务作品，著作权由作者享有，但单位在其业务范围内对其享有优先使用权。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。

主要利用单位的物质技术条件创作、并由单位承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由单位享有，单位可以给予作者奖励。

第九条 在执行单位任务过程中所产生或形成的、不对外公开的信息，包括工艺参数、工艺技术流程、试验数据、图纸、调研资料、技术诀窍、设计方案、新材料试用情况、用户情况、经营渠道等技术信息和商业信息，属单位所有。第十条 受单位委派出国讲学、进修、培训、留学等人员，除与接收方另有协议外，在国外完成的发明创造或其它智力劳动成果的知识产权归委派单位；需向外国申请专利的，应当首先申请中国专利。

第十一条 经合法途径接收的培训、进修、离退休返聘、借用及兼职人员，在学习或工作期间，利用接收单位物质技术条件完成的发明创造或技术成果，所形成的知识产权归接收单位，完成者享有署名、获得奖励和报酬的权利。第十二条 合作开发所完成的发明创造或技术成果，除合同另有约定外，所形成的知识产权由合作各方共享。

第十三条 委托开发所完成的发明创造或技术成果，其权属按研究开发方与委托方合同约定划分。

第十四条 单位变更、终止时，其知识产权，依法由承受其权利义务的法人

单位享有。若无承受其权利义务的法人单位的，则由国家享有。

第十五条 知识产权权属不清或有争议的，应依法进行界定。

第三章 职 责

第十六条 交通部及省级交通行政部门在交通行业知识产权保护和管理工作中负有下列主要职责：

1、贯彻执行国家知识产权法律、法规，研究制定本行业、本部门知识产权工作的方针、政策和规划，指导、监督、检查有关单位的知识产权保护和管理工作；

2、宣传普及有关知识产权法律知识，培训知识产权管理人员，增强各单位知识产权保护意识和能力；

3、调解或协助有关部门调处本行业、本部门内发生的知识产权争议和纠纷；

4、负责交通行业国家和地区各类计划项目的知识产权管理；

5、依照有关法律、法规，归口管理国家秘密技术。

第十七条 各单位应明确分管领导和归口管理部门，负责知识产权管理工作，其主要职责是：

1、宣传和组织职工学习知识产权的法律和法规；交通院校应当开设有关知识产权的选修课程，有条件的院校，可开设必修课程；

2、落实执行交通行业知识产权管理办法,结合本单位实际情况，建立和完善本单位各项有关知识产权的具体规章制度；开展本单位知识产权战略研究,制定知识产权工作规划并组织实施；

3、负责本单位的专利、商标、著作权管理，组织有关的无形资产评估，技术秘密认定，协助处理知识产权纠纷、诉讼等有关法律事宜；

4、保护本单位知识产权的法律地位和经济权益；

5、参与洽谈、审核本单位涉及有关知识产权内容的各类合同、协议，并进行监督。

第四章 管 理

第十八条 单位应当建立和完善知识产权管理制度，有知识产权归口管理部门或有专人负责知识产权事务。应设有知识产权管理和保护的专项费用（或拨出专款，或从单位技术转让收益中提取），用于知识产权管理、保护、培训，补助专利申请、审查、维持，商标注册、续展，知识产权诉讼及竞业限制等项开支。第十九条 单位申请承担科研项目时，须进行专利及相关文献检索，拟定自主知识产权目标，并提交知识产权可行性分析报告；项目执行过程中，项目承担单位须根据相关领域知识产权的发展动态，及时调整研究策略和措施，防止知识产权侵权，避免重复研究。

第二十条 单位应当建立本单位的知识产权信息数据库，完善信息获取手段，培训信息检索与分析人员。

第二十一条 单位必须建立和完善相应的制度，做好研究、开发各阶段技术资料的归档、保存及使用管理。研究、开发过程中，要做好技术资料记录、保管工作，确保原始资料的完整。项目完成后，必须将实验数据、记录、工作底稿、图纸、声像等技术资料收齐，按各研究阶段整理送技术档案管理部门登记、归档。

第二十二条 建立职工发明创造申报制度，对在研究、设计、开发和中试、生产、经营过程中形成的科技成果，应及时向单位的知识产权归口管理部门申报，提出拟保护的内容，知识产权归口管理部门应对拟保护的内容进行评估，确定应采取的保护措施。

第二十三条 建立论文发表的前置登记审查制度，对有可能申请专利的职务发明创造，在申请前任何人不得以任何形式公开（《专利法》规定的不丧失新颖性的情况除外）；对不宜申请专利的职务发明创造，应作为单位的技术秘密或商业秘密予以保护。

第二十四条 科研项目的承担单位应对其所有的科技计划项目研究成果采取必要措施，依法申请相关知识产权并加以管理和保护，对侵犯其知识产权的违法行为，有责任寻求法律手段予以制止。

知识产权归口管理部门应对科研项目执行中形成的资料、数据的保管和使用，专利申请、软件登记等成果保护措施的履行进行检查。

科技计划项目的行政主管部门负责对科研项目知识产权管理情况进行监督，有权对项目承担单位的知识产权工作随时进行检查。

对于科研项目的承担单位无正当理由不采取或者不适当采取知识产权保护措施，以及无正当理由在一定期限内确能转化而不转化应用科技计划项目研究成果的，科技计划项目的行政主管部门可以依法另行决定相关研究成果的知识产权归属，并以完成成果的科技人员为优先受让人。

第二十五条 在职、离退休留用、借调、进修、培训人员或在校学生,有与本单位的科研内容或经营内容相关的非职务发明创造，在进行专利申请、转让、使用、许可前，或有涉及本单位技术权益的非职务作品，在进行登记、发表、出售前，应当事先向所在单位的知识产权归口管理部门申报。知识产权归口管理部门在接到申报后30个工作日内，提出书面审核意见，通知申报者本人，并进行备案。过期未通知申报人的，则视为认可。与单位无关的非职务发明创造，或非职务作品，也可以告知单位知识产权归口管理部门进行登记备案，以避免纠纷。第二十六条 批量产品必须按规定使用注册商标，单位应当注册服务标记。第二十七条 为了避免侵权或失权，在引进或出口技术时，应对输出国或输入国有关该项技术的知识产权法律状况和技术状况进行检索、核查，结果报知识产权归口管理部门，以制定保护措施。

第二十八条 单位在签订专利技术许可或转让合同、商标许可合同，以及涉及本办法第四条内容的其它合同时，应明确知识产权的权属、保护、收益等条款，经知识产权归口管理部门审查后，由单位法定代表人或其委托代理人签署。第二十九条 单位在重组联合、建立股份制、股份合作企业、以技术投资入股或合资创办企业，涉及知识产权进行产权交易或许可贸易时，必须根据国家规定委托有资格的评估中介机构进行无形资产价值评估。

第三十条 单位对商业秘密应采取合法有效的保密措施，包括保密制度、保密协议、保密设施。在职、离退休留用、借调、进修、培训人员或在校学生应自觉维护单位的合法权益，未经单位同意或许可，不得擅自将属于单位的技术成果或信息泄露、发表、使用或转让。

对涉及或可能知悉商业秘密的科技、管理或相关业务人员，单位应与之签订保密协议。对重大科研项目或对单位经济利益具有重大影响的项目，单位可与相关人员另行签订单项保密协议。

第三十一条 建立参观、来访接待制度，除规定参观范围、介绍内容、注意事

项外，对涉及技术秘密的研究、实验、生产、制造、保存等重点场所，应当采取专门的防范措施。凡涉及国家科学技术秘密的单位，未经主管部门的批准，不得擅自安排与此相关的参观活动。

第三十二条 凡承担国家或部门重大科技项目的主要科技人员，在任务尚未结束之前，原则上不得调离、出国定居或辞职；被确定为国家技术秘密的涉密人员，须经确定密级的主管部门批准，并由单位对其进行保密审查，并签署保密责任承诺书后，方可调离、出国定居或辞职。

各类人员在办理离退休或调动、辞职、出国定居手续前，须交回属于单位的全部资料、实验数据、仪器设备、样品等，否则不予办理。

第三十三条 单位应当实行知识产权保证书制度，与有关人员签订知识产权保证书，履行保护本单位知识产权的义务。

对单位技术权益和经济利益有重要影响的科技、管理或相关业务人员（包括离、退休人员），单位应在劳动聘用合同或者保密协议中约定竞业限制条款。约定在限制期限内，不得在生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其它单位任职，或自己生产、经营与原单位有竞争关系的同类产品或业务，限制期不应超过三年。

第三十四条 行政管理人员，对其业务范围内所涉及的技术秘密或不宜公开的信息负有保密责任，不得非法使用或透露给第三方。参加项目鉴定、评审、评估、验收工作的专家及相关人员，未经项目单位或有关责任人同意，不得擅自披露、使用或向他人提供、转让有关项目的技术资料、文件或商业秘密。

第五章 奖 惩

第三十五条 单位应按照国家有关规定，对职务发明创造者或被认定为职务技术秘密项目的完成者给予表彰、奖励或报酬，并作为考核其能力、业绩的重要指标之一。

第三十六条 对于在知识产权取得、运用、保护以及知识产权管理工作中有突出贡献的，或有效制止侵权、维护单位知识产权合法权益、成绩显著的人员，各单位应给予表彰奖励。

第三十七条 取得专利权的单位，应对专利发明人或设计人作出的专利及其实施效益定期评价，根据专利法及实施细则的要求，兑现应分配利益与奖励。被授予专利权后，单位应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于2000元；一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于500元。

发给发明人或者设计人的奖金，企业可以计入成本，事业单位可以从事业费中列支。

单位在专利权有效期限内，实施发明创造专利后，每年应当从实施该项发明或者实用新型专利所得利润纳税后提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利所得利润纳税后提取不低于0.2%，作为报酬支付发明人或者设计人；或者参照上述比例，发给发明人或者设计人一次性报酬。

单位许可其他单位或者个人实施其专利的，应当从许可实施该项专利收取的使用费纳税后提取不低于10%作为报酬支付发明人或者设计人。

非专利职务发明创造或技术成果实施转化的，按照科技部等部门下发的《关于促进科技成果转化的若干规定》执行。

第三十八条 违反本办法，对科研、开发项目完成后不按时归档，资料不全或拒不归档的，要追究项目负责人和当事人的责任。情节严重的，不予受理成果鉴定及申报奖励，业务考核和提职晋级扣分以及其它处分。

第三十九条 违反本办法，擅自将属于单位的科技成果或信息泄露、发表、使用或转让的，或涉及单位重大利益的保密科技项目有关人员拒不与单位签定保密协议的，单位有权不予聘用、延期晋级、通报批评等，并有权要求经济赔偿。第四十条 违反本办法，未经批准擅自离职，对单位工作造成影响或造成损害的，单位有权拒绝办理各种手续，拒绝开具各种证明，并有权要求经济赔偿。第四十一条 违反本办法，借工作、职务之便，未经当事人许可，擅自披露、使用或向他人提供、转让有关技术资料、文件或商业秘密的，所在单位应视情节轻重，给予行政处分。

第六章 附 则

第四十二条 本办法由交通部负责解释。

第四十三条 本办法自公布之日起实施。