第一篇：县机管局领导班子及成员征求意见梳理1
关于对
领导班子及成员 征求意见汇总情况的报告
县委实践办：
根据部署，第一环节我局共组织开展了4次对领导班子及成员加强作风建设征求意见的工作。具体汇总梳理情况如下：
一、对我局领导班子的意见建议
我们对县党政领导班子及成员在加强作风建设方面评价普遍满意，总体评价以下：
1、贯彻落实党和国家路线方针政策态度坚决，与上级保持高度一致，立场坚定，方向明确。有较强的全局意识和科学发展意识，求真务实，勤勉尽责，班子核心作用发挥较好。
2、领导班子整体素质高，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，严格执行了集体讨论制度。
3、领导班子责任心强，勇于创新，并积极探索改革创新思路，工作节奏快，工作干劲强。
4、人性化管理，能够关心干部职工，在对老同志、老干部给予关怀重视的同时，能够注重年轻干部的培养锻炼，激发了工作朝气。
5、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻执行党风廉政建设责任制，有效防止了各种不良行为的发生。
（一）对贯彻落实中央八项规定、进一步加强作风建设的意见建议（共16条）
1、领导应率先垂范（2条）；
2、加强和健全保障机制（2条）；
3、落实长期监督（2条）；
4、组织对照检查；
5、搭建服务平台抓学习教育；
6、进一步重视机关建设，提高办事效率水平；
7、提高对学习重要性的认识，要将学习作为一项常规工作、重点工作来抓；
8、加强学习和业务培训，提高整体队伍的素质；
9、讲求实效，确保作风建设的针对性；
10、健全机制，重视作风建设的长效性；
11、继续坚持，狠抓落实；
12、按条按规落实到生活工作中；
13、切实改进会风，如会议通知、开会座位表采取无纸化信息传递，力求节约会议成本。
（二）对“四风” 方面存在的突出问题的意见建议 1.形式主义问题（共13条）
（1）以走马观花代替深入实际，以高喊口号代替实际工作；（2）有些同志布置工作拉架子、造声势，远离实事求是的工作作风，崇尚空谈；
（3）花花点子层出不穷，今天集体种树挖坑，明天集体拔草，工作不专业，把线路挖断，把种植草拔了，野草留下；
（4）工作上要用到什么才学什么，与工作关系不大的很少学；（5）存在好大喜功，推过揽功，弄虚情、造假绩的问题；（6）对下属不够关心；
（7）存在走过场，党员干部要认真落实到实处（2条）；（8）突击加班；
（9）没有完全脱离形式；（10）应付式写心得体会；（11）突击活动多；
（12）引导教育不够深入，说与做不一致。2.官僚主义问题（共14条）
（1）对群众提出的建议、意见得不到落实；
（2）不够关心群众，深入基层较少，欠缺沟通了解，对身边的小问题关心不够（4条）；
（3）上、下级联系少，谈心交心活动少（3条）；
（4）缺乏交流，对职工干部提出的意见或建议得不到有效解决；
（5）存在官本位思想，作风飘浮；（6）组织职工活动少（2条）；（7）服务意识较淡薄；
（8）对干部职工提出的建议意见不能够得到及时答复。3.享乐主义问题（共12条）（1）少吃饭，多做事；
（2）某些同志存在懒散的工作作风和得过且过的思想作风；（3）对职工提出的意见，要认真落实；
（4）有些同志工作怕苦怕累，逃避责任，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意做多点工作（2条）；
（5）存在怕苦、怕累的个别现象，缺乏刻苦耐劳的精神（2条）；
（6）存在享受在前、吃苦在后、挑三拣四的现象，过多地计较个人得失；
（7）物质浪费多；
（8）满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得成绩，目标方向缺失的问题；（9）艰苦朴素意识不强（2条）。4.奢靡之风问题（共9条）
（1）摆门面、讲排场，领导开会用警车开道；（2）有些党员喜欢讲排场，比阔气；（3）对八项规定的重要性认识不足；
（4）在节电、节水、节能等方面缺乏节约意识；
（5）缺乏艰苦朴素、精打细算、勤俭节约的作用（3条）；（6）餐具购置高档了些；（7）存在铺张浪费的现象。
（三）进一步搞好教育实践活动的意见建议
在开展教育实践活动中，对我局领导班子的意见建议共收集到27条，如下：
1、要求提高待遇，解决职工编制、车改及13个月工资问题（5条）
2、加班频繁且量大，要增加加班补助或补假（2条）；
3、广泛听取干部群众意见，征求改进作风文风意见建议；
4、领导带头扎实示范；
5、做好视频学习，不图虚名，不争彩头，不表面很有功底，实际不会操作；
6、上级要经常到一线岗位了解工作情况，深入基层了解群众所思、所盼，及时解决需要解决的问题（3条）；
7、整改工作作风，加强服务意识，提高工作效率；
8、应多学习，学习不走过场，增强相互间互帮互学的环节，批评与自我批评（2条）；
9、加强上下级、部门与部门之间的沟通与协调，更好地提高工作效率，创造团结互助的团队精神；
10、待遇应一视同仁；
11、提高临时工待遇；
12、应外出交流学习；
13、注重实践还不够（2条）；
14、应多样化多灵活开展各项活动；
15、紧密联系实际，采取谈心交心，一对一或走出去，现场指导等形式，群众较为接受；
16、加强对本局干部职工进一步教育，提高思想素质；
17、抓好本单位工作纪律，增强上下班意识，加强抓好个别同志工作散漫现象；
18、应该继续坚持该活动。
二、对县委常委、党员副县长同志个人在“四风” 方面存在的突出问题的意见建议
经普遍征求我局干部职工意见，我们认为我局领导班子成员个人在“四风”方面不存在突出问题，普遍认为各位领导作风正派、精业敬业，不搞政绩工程、形象工程，经常主动放弃休息日，加班加点，不计个人得失，雷厉风行，能深入基层进行实地调研，与职工同工作，在工作中接地气，通人情，敢于担当，敢于作为。
2014年5月21日
第二篇：镇领导班子征求意见梳理汇总稿
河南疃镇党政领导班子征求意见梳理汇总稿
一、镇领导班子四风方面问题、不足和建议：
1、多深入群众，扎实解决群众关心的热难点问题。（39人）
2、进一步工作制度，严明工作奖惩，提升工作效能。（45人）
3、政府职能转变慢，服务能力有待进一步提高。（42人）
4、减少办公经费开支，杜绝上级来人招待。（19人）
5、办事效率不高，有推诿扯皮现象。（23人）
6、工作太紧张，希望星期天能正常休息，平常可以多加班加点。（31人）
7、对加班加点工作的同志给予适当加班补助。（55人）
8、加强干部培训管理，提高依法行政能力。（34人）
9、掌握现代化科技信息，为群众致富带好路。（39人）
10、存在地方保护思想，缺乏大局观念。（34人）
11、经济发展不快，发展环境不优。（69人）
12、多争跑引进大项目、大企业。（71人）
13、多组织党员干部群众外出参观考察。（89人）
14、大局意识差，个别同志以个人利益为重。（19人）
15、理论学习和业务学习不够。（37人）
16、对农村有关法规掌握得不够深，不能做到灵活运用。（17人）
17、杜绝上级来人招待，领导禁止喝酒。（31人）
二、对群众关心的热难点问题、不足和建议：
1、加大对农村基础设施建设投入，着力改善农村生产生活条件。特别是在打井、办电、节能灌溉、田间路硬化等方面上。（53人）
2、加大对农村交通事业的支持力度，真正实现街道全部硬化、村村之间相通。（37人）
3、让村干部为群众公开承诺要办实事好事，接受监督。（35人）
三、制约农民增收问题、不足和建议：
1、干部致富带富带富能力不强，思想不解放。（27人）
2、部分干部不敢闯市场、冒风险，小富即安思想严重。（22人）
3、全民创业意识不强，不想、不敢、不会创业。（46人）
4、主导产业、特色产业还没有形成集约化、规模化。（17人）
5、发展项目上企业土地、资金难协调。（31人）
6、鼓励能人、企业主搞土地流转，发展特色种植（39人）
7、部分职能部门槛高，上项目难。（37人）
7、规模企业少，多争跑龙头项目，鼓励带动农户发展。（75人）
8、建议在引导群众增收致富上多出台优惠政策，加大对农村科技示范户、创业户的鼓励和帮助，使其带动更多户发展。（66人）
四、农村面貌改造提升方面问题、不足和建议：
1、切实加大对农村环境卫生整治资金投入，缓解镇村财政投入压力.（43人）
2、最大限度减少各类检查观摩评比。（55人）
3、要调动群众参与的积极性，发挥群众主体作用。（23人）
五、对开展路线活动意见建议问题、不足和建议：
1、建议丰富活动形式，推广活动开展的好做法、好经验.（64人）
2、一定要深入到百姓中去，不要纸上谈兵。（78人）
3、在实践活动中，要坚持为民办实事解决难题。（34人）
4、每个人都要真正找准自身存在问题，真正搞好整改。（27人）
5、多组织农村党员干部和群众代表到先进村考察学习。（98人）
6、取消对农村信访上、党建、计划生育、环境卫生整治四项工作考核，使镇村干部把主要精力放在服务发展上。（33人）
7、要狠抓信访人员反面典型，严历打击、公开曝光非法、闹访人员。（53人）
8、在信访上要充分发挥县职能部门和被告部门作用，不能把主要担子都压在乡镇身上，要真正使乡镇能够把时间和精力用在发展上。（32人）
9、大力开展招商引资，不断完善招商政策，搞好园区建设，优化投资环境，多上大企业、大项目。（37人）
第三篇：征求意见梳理汇总情况
一、学院领导班子及成员在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面存在的突出问题
（一）肯定方面：
1、领导班子作风正派，团结和谐，精业敬业，是一个谋事的班子，成事的班子。
2、领导班子整体政治素质高，能够以校为本，以师为本，不搞政绩工程、形象工程，在师生中树立了较好的形象。
3、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策上，通过院党委、院长办公会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
4、领导班子敬业心、责任心强，经常主动放弃休息日，加班加点、夙夜在公，为学院发展作贡献，不计个人得失。
5、心胸宽阔，雷厉风行，能及时关注教师反映的问题，并采取有效措施，立说立行，积极回应师生群众所思所想所盼，为职工谋利益。
6、深入系部、实验室和各管理部门进行实地调研，解决存在的突出问题：如早餐工程、家属院环境优化、配套教研室图书经费。工作作风扎实，关心群众，和蔼可亲，办事效率高，在工作中接地气，通人情，真心为群众，诚信对群众。
7、能认真进行理论学习，有好的办学思路，学院发展目标定位科学、清晰、准确。
8、领导班子团结、务实、创新、一心一意谋求学院的发展，班子成员均能严格要求自己，做到廉洁勤政，克己奉公，艰苦朴素，为干部起到表率。
9、抓实事，讲实效，敢于担当，敢于作为。
10、为学院的发展尽心尽责，精打细算，学院发展初见成效。
11、能准确把握开展教育实践活动的指导思想、目标要求、基本原则和方法步骤、自觉地贯彻中央“八项规定”为全院干部群众作出了榜样和表率。
12、理论水平高，工作能力强，用战略性和全局性眼光，统筹安排学院的全面发展。
13、平易近人，富有人格魅力，严于律己，务实求真。
14、科学民主决策。学校的大小决策，特别是重大事项，做到了充分了解情况，征求职能部门和教师的意见，后提交党委会或院长办公会讨论决定，民主科学地决策。
15、校务公开制度透明，领导个人及班子清正廉洁，做到学校政务一律按规定在对内、对外公开栏及校园网上及时公开。
16、关心离退休人员生活、定期向离退休人员通报学院重大事宜，听取群众意见。
17、领导班子改革创新意识强，能正确面对学院的环境形势、大胆探索学院改革创新思路，针对学校实际提出“内涵式”发展思路，为在新的起点上推进科学发展、提供了科学指导。
18、积极改进文风、会风和接待方式，扩大政务公开信息内容。
（二）意见建议：
1、“活动”开展的过程应当进一步贴近群众实际，在工作、生活等方面更多地联系群众、倾听群众、服务群众，以解决群众在工作、思想、生活、学习等诸多方面的困难和意见。
2、切实加强基层党组织和党员在群众中的模范带头作用。
3、为了我院今后的发展，为了青年干部的成长，建议多起用青年干部，敢于压担子，及早培养。
4、建议领导干部抽出时间深入后勤单位，适当关心一下后勤工作。
5、增加公开和民主，增强凝聚力，多开展集体活动，政策合理的情况下，考虑后勤职工的待遇问题，例如群众争议比较大的绩效工资问题。
6、希望领导能多和一线教师沟通交流，了解基层群众的真实情况，切实为群众办些实事。
7、加强调查研究，为学院发展制定切合实际的决策，防止搞形象工程，走过场，不见实效。
8、进一步实行校务公开，严格执行中央八项规定。
9、继续加大我院民主化、制度化、规范化建设，进一步提高师生生活水平。
10、此项工作的开展关键做到：一切为了群众，一切依靠群众；从群众中来，到群众中去；放手发动群众，畅通渠道，集中群众智慧和意见。
11、多深入基层倾听普通教师的意见，了解职工所想、所盼，利用各种机会调动职工的工作积极性。
12、多了解学生的实际情况，因材施教，达到更好的教学效果。
13、办学方面进一步彰显我院工科办学的特色。
14、进一步加强制度建设。
15、进一步解决师生最为关心的问题，如教师的住房、教工上下班班车的配置。
16、坚持开门搞活动，开门抓教育，开门促整改。
17、改革创新，发挥院级和基层两级积级性，激发活力，提高效益增长点。
18、加强和加大对各级领导干部的考核、检查和监督，使干部风正、气正，使师生心顺、意满，促进全院的和谐与稳定。
19、继续加大对教职工的培训力度，拓宽视野，提高素质。
20、以人为本，涉及到师生切身利益的事，要聆听师生的意见和建议，并就师生提出的问题及时予以反馈。
21、结合学校实际，以校领导班子和各级党员领导干部为重点，找准学校建设和发展面临的问题，解决实际问题。
22、图书馆应增加纸制图书，特别是增加外文版的电子图书。
23、学科发展应注重内涵，对于专业建设应考虑专业发展实际，要结合地方经济，服务地方。在条件成熟的专业应提前着手硕士点建设，加强学校的综合办学能力。
24、正教授应配备办公室。
25、对于弱小、弱势专业给予重视，从人才引进、实验室建设、科研项目等方面给予支持。
26、科技奖励政策进一步完善。重视横向课题的开发和奖励政策。
27、学生实习问题。实习应注重实效，针对目前企业实习基本以参观为主的现象，延长学生的实习时间，探讨顶岗实习的方式。
28、对于会计专业来说，理论和实践脱节较严重，《会计准则》变化大，知识更新快，建议老师参加继续教育短期培训，增强去企业考察学习的机会。
29、教研室配备相应的设备。
30、教室问题。主楼教室没有杀毒软件，音响效果差，声音小回声大，有些教室麦克风已损坏。
31、学校发展需要人才。提高人才多样化，对于后勤技术岗位和实验室等岗位急需招聘部分本、专科生从事此项工作。
32、引进人才问题。教师质量把关问题，引进高素质人才需早行动，早做工作。
33、学校岗位设置需加快步伐。
34、后勤部门人员老化，缺少管理干部；希望领导和各部门对后勤给予更多的技术支持。
35、学生公寓网线问题。学生公寓私拉乱接现象严重，存在安全隐患。
36、学校勤工助学工作给后勤更多的支持。
37、加强学生公寓建设问题，改善学生住宿环境。
38、继续关注离退休的老同志。建议一些补助能否和在职人员同样享受，如精神文明奖、搞督导的老同志的早餐补助等。
39、学校管理方面有时浪费现象严重，许多可用行物品闲置报废。
40、希望学校主要领导经过努力，争取上级支持，将学校的预留土地拿回来，增加和扩大办学空间。
41、进一步加强学生管理，特别是加强学生宿舍安全管理。
二、对学院开展党的群众路线教育实践活动的意见和建议
1、建议开通学校征集意见建议的专用邮箱，公布邮箱密码，可以让大家畅所欲言。
2、要加强党员干部特别是年轻领导干部党的群众路线和理想信念教育，增强服务意识，接地气、通下情。
3、要以教育实践活动为契机，着力解决影响我院“内涵式发展”的突出问题，特别是要把扎实开展专项活动与做好日常工作有机结合起来，与建设特色鲜明的应用型本科院校的目标结合起来，与迎接本科评估工作结合起来，做到“规定动作”抓到位，“自选动作”有特色。
4、充分发挥学院党建工作的先进经验，运用网络、报刊等平台，加大宣传力度，营造浓厚氛围。
5、结合学院实际，通过建章立制，进一步加强制度建设，使群众路线教育实践活动制度化、规范化。
6、进一步尊重关心照顾关怀老同志，提高离退休干部服务管理工作水平。
7、采取请进来和走出去相结合的学习方式，邀请有关专家开设马克思主义群众观点和党的群众路线专题讲座，有计划地组织和安排到活动开展较有特色的兄弟院校交流学习，借鉴经验。
8、进一步加强校务和党务公开力度，群策群力，广开言路。
第四篇：征求意见梳理
六枝特区民政局
2011领导班子
民主生活会征求、梳理意见情况
根据中共六枝特区纪律检查委员会、中共六枝特区委组织部《关于认真开好2011领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会的通知》（六组发[2011]3号）文件精神，我局党组于会前从贯彻落实中央路线方针政策方面、开展“创先争优”、“三个建设年”、“四帮四促”活动、贯彻落实民主集中制情况、严肃换届纪律方面、遵守领导干部廉洁从政有关制度规定情况方面、作风建设方面群众反映强烈的突出问题等六个方面向特区相关部门和人民群众广泛征求意见。
此次活动共发放征求意见表30余份，收回20份。通过梳理，大家对我局领导班子比较满意，对局领导班子成员给予了充分肯定。反映的意见和建议共2条：一是加强对基层民政工作人员的业务培训力度；二是强化对城乡低保对象的审查，确保城乡低保的公开、公平、公正。我局将对存在问题进行客观分析和认真整改，达到民主生活会预期效果。
六枝特区民政局
二〇一一年八月三十日
第五篇：国土资源局领导班子征求意见表
国土资源局领导班子征求意见表
2010 年 9 月 日
为切实抓好民主评议政风行风工作 加强干部教育管理 促进机关效能建设 开好领导班子民主生活会 特向您 单位 征求我局领导班子的意见和建议。烦请您在万忙之中将您的宝贵意见和建议于 9 月 28 日前反馈至国土资源局办公室 5821893。谢谢
重点内容
对我局项目建设方面的意见和建议
意见和建议
领 对我局服务态度方面的 意见和建议
导
对我局机关管理方面的班 意见和建议
子
对我局廉政 建设方面的 意见和建议
对我局其他意见和建议
此表份数不够烦请复印
对领导班子个人的意见和建议
李先德
党组书记、局长
周俊华
党组成员、总工程师
向宏全
党组成 员、副局 长
谢劲松
党组成 长 员、副局
余峰
党组成员、执法监察大队长
张磊
副总工
程师
此表份数不够烦请复印
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