“克服官僚主义、本位主义、不作为的机关作风”专项治理工作总结

第一篇：“克服官僚主义、本位主义、不作为的机关作风”专项治理工作总结

中国民生银行贸易金融部重庆分部“克服官僚主义、本位主义、不作为的机关作风”专项治理工作总结

总部：

我分部在收到总行纪委印发的《关于开展“提升领导表率作用”和”克服官僚主义、本位主义、不作为的机关作风”两项专项治理工作的通知》后，高度重视，立即围绕董事长“六个提升”要求，以“二线为一线、上级为下级、中后台为前台、全行为客户”为整顿方向，狠抓机关作风建设工作，着力增强机关的活力和进取力，全面打造纪律严明、业务精湛、廉洁奉公、团结和谐的机关队伍，有力的促进了分部各项业务经营和全年目标任务的实现。

一、组织领导有力、制度落实到位

一是成立以分部总经理为组长、各中心负责人为成员的机关作风建设领导小组，并下设工作效能、工作职能、工作纪律、文明仪表与学习氛围4个检查分组，负责督促、跟踪、检查、指导开展机关作风建设。二是先后召开了全体职工大会和干部会议，对本部纪律整顿工作进行周密部署，集体行动，实行一把手负责制，各中心负责人各司其责，带头做出表率，认真搞好纪律整顿工作。三是严格落实责任制，明确要严肃追究违规违纪当事人的责任，采取诫勉谈话、通报批评等措施予以处理。将机关作风建设考核与部门整体工作考核相挂钩，把作风建设情况与个人绩效管理结合起来。四是坚持把“机关作风建设”活动和业务经营紧密结合起来，以机关作风建设促进分部业务发展，用业务的推进、绩效的提升来检验机关作风建设的成效，塑造分部上下树优良作风，树品牌形象的良好氛围。

二、注重学习提高、树立发展意识

一是积极组织分部员工学习《中国民生银行员工守则》等规章制度文件，注重提高员工的自身管理水平和服务水平，着力打造学习型机关，构建风情气正的高效团队，全力营造团结拼搏、和谐共进的机关氛围。二是强调增强大局意识，发挥整体职能。各中心必须牢固树立“全行一盘棋”的思想，强化大局意识，各中心制定本部门、本专业工作任务，必须放在全行经营发展的大局中考虑。三是增强服务意识，提高工作效率。面对新形势、新任务、新问题，要求强化机关为一线服务、中后台管理为前台营销服务的意识。四是增强责任意识，抓好作风建设。积极营造“想干事、会干事、干成事”的工作氛围，强化中层干部履职管理。要坚持组织纪律，会议决定的事项、上级安排的工作，必须从严、从细、从快落实，保证质量。五是增强协作意识，实现共同进步。要建立有效的沟通协调机制，每一项工作牵头部门要通盘考虑，精心组织策划，具体安排，发挥作用；协办部门要服从调度，积极配合，坚决反对敷衍塞责。

三、严格自查自纠、突出整顿力度

此次整顿牢牢把握以下重点，即：加强思想作风建设，坚持实事求是、与时俱进；加强学风建设，坚持勤奋好学、学以致用；加强工作作风建设，坚持真抓实干、务求实效；加强领导作风建设，坚持民主决策、科学决策；加强生活作风建设，坚持艰苦奋斗、生活正派。

通过作风整顿认真查找组织纪律存在的问题，针对存在的问题分析原因，找出问题的根源，扎扎实实地从思想上提高认识，在行动中纠正问题，对整顿中发现的问题严肃处理，绝不姑息迁就，并追究相关人员责任。

四、推进建章建制、整顿成效显著

强调把作风建设与坚持科学发展、全行战略转型紧密结合起来，及时把作风建设中的好做法、好经验上升到制度层面，认真探索构建分部作风建设的长效机制。

此次作风整顿成效主要体现在一是工作效能得到提升。在机关工作中推行限时办结制，对一项工作、任务要求按时保质完成，提高工作效率。二是岗位职责得到强化。完善了自律监管、内部履职工作，明确了自身岗位职责，根除了“等靠要”思想，从严落实了岗位目标考核，完善了定期述职制。三是工作纪律更加严明。严禁上班迟到、早退，上班时间上网玩游戏、聊天、炒股等与工作无关事项；严格执行请假制度、会议制度、财务制度和失误责任追究制。四是文明仪表改善、学习氛围浓厚。分部人员仪表形象注意得体大方，待人接物注意文明有礼。学风建设加强，形成比学习、比工作、比贡献、比纪律的良好氛围。

二○一一年十二月六日

第二篇：深入开展不作为、乱作为专项治理工作总结

资阳市雁江区第四小学

深入开展干部不作为乱作为等损害群众利益问题

专项治理工作总结

为认真贯彻落实中共资阳市雁江区教育局委员会《关于深化“三严三实”专题教育，着力解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作的实施方案》（资雁教委〔2015〕38号）要求，切实加强学校党组织和干部队伍建设，结合我校实际，在制定实施方案的基础上，认真开展了专项治理工作，现总结如下。

一、高度重视，加强组织领导

为切实将专项治理工作落到实处，成立了支部书记任组长的雁江四小干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作领导小组，全面负责组织协调开展好专项整治。

领导小组下设有专门办公室，负责专项治理工作的资料收集、汇总、疏理、上报等工作。

二、加强学习，明确了开展专项治理工作目的意义

专项治理工作开展前，我们在深化“三严三实”专题教育基础上，认真组织学习开展基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项治理工作的文件和各级要求，进一步明确了开展专项治理工作，是深入贯彻落实总书记系列重要讲话精神的需要，是落实从严治党要求、巩固党的执政基础的需要，是推动党员干部转变作风、切实维护群众利益的重要举措，是推进教育改革发展、实现雁江经济社会科学 1 发展的有力保证，深入开展本次专项治理活动非常及时和必要。

三、明确任务，理清了需要着力解决的主要问题

（一）“为官不为”的问题。重点解决不敢担当、怕得罪人，在位不履职、履职不尽责；工作不在状态，个人利益至上；庸懒散浮拖，上下班迟到、早退、中途溜号、上网聊天等。

（二）“执行力不强”的问题。重点解决贯彻落实上级决策部署态度不坚决、措施不得力，讲客观条件多、主观努力不够，推诿扯皮、敷衍塞责、打折扣搞变通等。

（三）“作风不实”问题。重点解决不深入一线、不了解实情；办事态度冷漠、生冷硬推，“门难进、脸难看、事难办”或“门好进、脸好看、事不办”；不善于听取群众意见、与民争利等。

（四）“乱作为”的问题。重点解决不讲规矩、不按要求办事、办事不公；以权谋私、优亲厚友；在招生入学、干部选拔、职称评定等方面违规操作等。

（五）“贪腐谋私”的问题，重点解决挤占挪用集体财物、截留克扣冒领惠民资金、滥用权力中饱私囊，利用权力搭售商品、搭车收费、摊派消费、指定购买校服、教辅资料等。

（六）“执法不公”的问题，重点解决以罚代管，搞权钱交易、徇私枉法，执法行为不规范、滥用职权以及收受红包礼金、购物卡等。

四、立行立改，工作措施落实

（一）制定方案，动员部署

12月3日，研究制定了符合学校实际的工作方案，细化整治目标、整治内容和工作时限、工作措施、责任人。12月4日，召开了班子会 议和动员会议，组织全体干部职工学习了总书记系列重要讲话精神，统一思想，凝聚共识，对专项整治工作进行具体的部署安排。

（二）排查问题，建立清单

1.个人自查。通过征求意见，设置意见箱，公布电话、邮箱、微信等方式，认真开展自查。对查到的问题，进行梳理汇总，形成了自查问题清单并上报。

2.组织排查。学校领导小组从严从实对每一名领导干部问题逐项进行摸底排查，做到了每个问题都见人见事。结合群众路线实践活动“回头看”，与行风专项整治工作有效衔接，确保问题排查全面彻底。

3．建立台账。在自查和统一排查发现反馈问题的基础上，建立了问题台账，分门别类列出问题清单。

（三）强化措施，集中整治

1．剖析根源。结合排查出来的干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行了专门研究，逐一分析问题根源，明确整改措施。

通过专题学习研讨，针对干部不作为、乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向。

领导班子成员站在从严治党的高度，从存在的问题反思查找领导班子和领导干部个人的问题，真正把自己摆进去深入分析原因，从严和实上触动思想和灵魂。

2.整改落实。针对排查出的问题，进行了认真梳理分析，一项一项明确责任主体、整治措施和进度安排，把问题清单转化为整改清单，立行立改。

3.公开整治。专项整治工作做到过程公开，问题清单、整改清单 以及整治项目、整治进度和整治结果等公开，让大家都知情、都参与、相互监督。

（四）建章立制，巩固成果

通过开展专项整治，对当前制度中存在的问题和漏洞，结合加强基层组织和基层干部队伍建设、完善基层民主管理制度、夯实基层基础工作的制度办法等，已逐步完善并形成解决干部不作为乱作为等损害群众利益问题的长效机制。

五、工作体会与感受

（一）职责任务必须明确。只有专项治理工作领导小组发挥牵头作用，认真组织实施，一项一项落实，才能确保各项要求真正落地。

（二）督促检查必须落实。只有领导干部带头查找整改自身存在的问题，才能严格查找、指导整改分管部门存在的问题；只有专项治理工作领导小组加强对整治问题排查、整改落实情况进行跟踪督查，才能在专项整治工作中做到真重视，敢碰硬、不绕弯子。

（三）统筹结合必须兼顾。只有把“三严三实”专题教育、治理干部不作为乱作为等损害群众利益问题专项整治工作与贯彻落实党的十八届五中全会精神结合起来，与贯彻落实中央作风建设八项规定和省委省政府十项规定、市委市政府十项规定结合起来，与学校改革发展稳定各项工作结合起来，与行风专项整治工作结合起来，才能统筹工作安排，协调推进，确保取得实效。

资阳市雁江区第四小学 2015年12月11日

第三篇：不担当、不作为专项治理情况总结

关于开展“不担当、不作为”问题专项治理的工

作总结

根据市委组织部《关于认真组织开展不担当、不作为问题专项治理工作的通知》要求，***局高度重视，精心组织、迅速行动，在全系统扎实开展“不担当、不作为”问题专项治理。现将工作总结如下：

一、基本情况

**是主管全市公路、水路和航空交通运输行业的市政府组成部门。

二、主要做法

（一）加强组织领导，营造浓厚氛围。**局党组高度重视专项治理工作，5月12日专题召开“不担当，不作为”专项整治动员部署大会，印发《**局“不担当、不作为”问题专项治理工作方案》，成立以局党组书记、局长为组长，局其他党组成员为副组长，局直单位主要负责人、局机关科室长为成员的领导小组，形成了一把手牵头总抓，党组成员分头抓，局直各单位抓落实的工作机制。局直各单位、各党支部分别召开部署会、动员会，深入学习市委有关会议文件精神，明确了专项治理工作目标要求、责任任务，引导广大干部群众积极参与、主动参与，做到了全面传达，全体动员，全员发动，切实形成了上下联动、齐抓共管的工作格局。

（二）坚持问题导向，广泛征求意见。一是认真开展自查自纠。对照专项治理的重点，结合交通运输行业实际，坚持上门求谏、座谈纳谏、发函询谏、谈心问谏等形式，广泛征求意见建议；组织党员干部通过自己查、同事帮、群众提、领导点等形式，对标照镜，切实查摆自身存在的问题。二是广泛征求意见建议。在门户网站、电子阅报屏、宣传栏上公布专项治理实施方案，主动公开举报电话、设立意见箱，诚恳接受社会各界监督。面向社会各界，从人大代表、政协委员、新闻媒体、市民代表、服务对象中聘请特邀监督员，组织开展开放日、媒体探访绕城公路、特邀监督员座谈会、体验公交等活动，广泛听取意见建议。三是加强正面宣传引导，在公交行业上举办首届荆门“最美公交司机”“文明公交车组”“示范公交线路”评选活动。成立出租汽车行业协会，引导协会及各出租汽车企业，发挥主体责任，开展城区出租车点对点服务轮椅人的爱心行动、“爱心助考”等活动，与荆门社区等新媒体合作开辟出租车行业版块，建立“出租汽车红黑榜”栏目，开通“的士之声”专栏，通过报道出租车动态、宣传好人好事、设立红黑榜以及邀请出租车司机做客直播间等形式，积极宣传行业正能量。同时，借助荆门电视台、荆门日报、荆门晚报、荆门交通微信公众号、微信朋友圈、门户网站、社区网站等多种媒体平台，广泛宣传身边的先进模范事迹，宣传交通人勇于担当、抢拼严实、勤勉工作、关爱他人的精神，引导党员干部向先进模范学习，营造浓厚的敢担当、能担当工作氛围。

（三）扎实整改问题，彰显工作成效。经过认真梳理，全系统共查找出7个具体问题。主要反映在部分单位在具体工作中因思想认识不够、措施不力造成工作进度滞后、成效不显。对查找出来的问题建立问题清单，制定详细的整改措施，落实整改责任，明确整改时限，扎实进行整改。每月上报督查上报整改进度，不定时抽查整改工作，目前7个问题全部整改到位。通过开展专项整治，推动交通运输系统党风政风行风持续好转，促进全市交通运输事业健康高效发展。

三、下步工作打算

作为建设只有进行时，没有完成时。下一步，**局将认真贯彻落实党的十九大精神，进一步强化责任担当，在发现问题、接受监督、整改落实上再加压力、再加措施，逐步建立完善自查监督机制，通过不断查找问题、转变作风、整改问题，推动交通运输事业健康有序发展。

第四篇：深化机关作风整顿,坚决治理形式主义、官僚主义

同志们：

深化机关作风整顿、优化营商环境，事关全局、尤为关键。今年，全市《实施方案》将解决“形式主义、官僚主义新表现”问题，作为首当其冲的任务目标，抓住了要害、切中了时弊，从宏观层面和操作环节，对我们提出了明确具体的要求。下面，结合工作实际，围绕加强作风建设，整治形式主义、官僚主义，我谈三点意见，和大家交流。

一、提高政治站位，对标对表、增强自觉，深刻认识整治形式主义官僚主义的重要性和必要性

党的十八大以来，从中央八项规定出台开始，全党上下纠“四风”、转作风，刹住了长期习以为常的形式主义、官僚主义，推动党风政风向上向善、党心民心极大提振。党的十九大后，作风建设更加强调问题导向，更加注重集中整治形式主义、官僚主义问题。习近平总书记专门作出重要批示，深刻指出“形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌，形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失；

官僚主义实质是封建残余思想作祟，根源是官本位思想严重、权力观扭曲”，特别强调“‘四风’问题具有顽固性、反复性，纠正“四风”不能止步，要坚决杜绝形形色色的形式主义官僚主义，既解决老问题、也察觉新问题”。中办连续两年下发关于解决形式主义官僚主义突出问题为基层松绑减负的通知，直指问题、果断亮剑，推动专项整治走深走实。省委以斗争精神整顿机关作风，针对形式主义官僚主义，下“猛药”治“顽疾”，动“刀子”切“毒瘤”，用“钢牙”啃“硬骨头”，重塑投资营商新环境。市委坚定不移反“四风”、多措并举优环境，坚决同形式主义、官僚主义的新表现作斗争。立华书记在九届市纪委五次全会上强调，“要力戒形式主义官僚主义，持之以恒推进作风整顿环境整治。坚决纠治‘四风’隐形变异，着力解决老问题，深挖彻查新表现，特别要持续深入推进基层减负”。

当前，疫情防控进入常态化，全年时间即将过半，面对新形势新任务新要求，我们做好“六稳”工作、落实“六保”要求任务艰巨，决胜全面小康、打好打赢“新会战”时间紧迫。必须充分认识到深化作风整顿、力戒形式主义官僚主义是贯彻中央八项规定精神、推进全面从严治党的必然要求，是践行初心使命、优化营商环境的关键举措，更是推动转型振兴、争当排头标兵的现实任务，自觉站在讲政治、顾大局的高度，把思想和行动统一到中央和省委、市委部署要求上来，坚定信心决心、狠抓推进落实，以钉钉子精神一抓到底、正风肃纪，展现真抓实干新气象，重塑机关部门新形象。

二、坚持问题导向，刀刃向内、靶向施策，从严从实整治机关作风顽疾

形式主义、官僚主义问题涉及面广，表现形式多样，基层和群众深恶痛绝。根治这些作风顽疾，既要全面统筹推进，又要聚焦重点难点，核心是坚持刀刃向内、自我革命，在特殊时期拿出特殊状态、特殊办法和措施，集中精力找病根、开药方、求实效。

（一）改进调查研究，防止“打卡走秀”。开展调研是谋事之基，一旦跑粗、变味，就会成为形式主义。我们有的机关部门为了调研而调研，搞形式、走过场，跳不出听汇报、看现场、开座谈会的固定“套路”；

有的以调研为名行督查检查之实，发通知、定路线，指手画脚、交办任务，加重基层负担；

还有的走马观花、浅尝辄止，发现不了问题也研究不出办法。对此，要从制度建设入手抓规范，严格落实市委《关于加强和改进调查研究工作的意见》，倡导“四不三直”方式，建立部门协调机制，制定调研计划，对调研时间、方式、成果和质量提出硬性要求，坚决避免各类“按图索骥”、“走秀表演”。

（二）严控数量规格，削减“文山会海”。开会发文本来无可厚非，但变形走样就会耗费精力、侵蚀作风。从平时掌握的情况看，有的部门热衷开会，大会不让开就开专题会、协调会，事必上会、加码部署；

有的会议时间过长、内容空虚，表面上架势大实际上效果差；

个别部门文件改头换面、材料堆积成山，工作在文来文往中空转。从现在起，各级党委办公部门要定指标、强管控，按照精简文件简报、加强会议管理两个方案，清理规范各类议事协调机构，严格实行会议报批、文件审核、“无会周”等制度，推动会议“瘦身”、文件“减墨”，全年数量务必再压缩10%。

（三）健全责任体系，解决“五不”问题。担当作为是应有的政治品格，反之就是不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律。近期，中央纪委官网归纳了10类不担当不作为、形式主义官僚主义典型表现，我看在我们身边也不同程度存在。比如，片面强调“属地责任”，签责任状、甩包袱；

电话指示、网上布置，随意发号施令；

填表报数、催要材料，增加基层工作量等等。必须围绕落实争当排头兵《行动计划》，建立问题、责任、任务“三个清单”，构建责任倒逼、任务倒推机制，采取访基层、盯机关、看现场、查实效等办法，防止机关工作“击鼓传花”。

（四）创新督查考核，减少“留痕查迹”。重痕迹轻实绩是典型的形式主义、官僚主义。基层反映，“痕迹主义”已成惯性，虽然不再公开要求凡事留痕，但有些检查考核还在查文件、翻记录、算分数，需要提供台账和佐证；

个别部门只督办、不指导，同一事项循环督、反复查，用发现多少问题来体现能力水平，往往忽略了实际成效。针对这些呼声，要组织开展督查考评事项清理，严格落实督监考计划，实行总量管控、审批报备，确保督查检查考核事项同比下降13%。总结疫情防控中的好做法，充分运用大数据、“互联网+督查”手段，从重过程向重结果转变，从以明查为主向明查暗访结合转变，从一味挑毛病、随意发号施令向既发现问题又帮助解决问题转变。

（五）落实“五细”要求，培育“政务工匠”。机关工作需要认真负责、精益求精。现实中，我们有的干部精神不振、干劲不足，对全局不关心、对本职不热心，习惯当旁观者、局外人；

有的心浮气躁、跑粗断档，掌握情况不准、制定措施不细、推进工作不实；

还有的推诿扯皮、效率低下，遇到矛盾绕道走、碰到问题就上交，既限制了职能作用发挥，也影响了机关整体效能。要深入挖掘践行da精神铁人精神新的时代内涵，以“工作效率低、标准粗、成效差”为重点，分头推进业务培训，组织评选“机关工匠”，开展“治低治粗治差”行动，采取自查自纠、常态检查、作风评议等方式，引导机关党员干部转作风、提效能，以工匠精神打磨政务服务。

三、强化责任落实，标本兼治、务求实效，加快催生机关工作新气象

坚持问题导向、结果导向，紧盯老问题和新表现，加强组织领导，拿出过硬措施，坚决整治形式主义、官僚主义问题，推动基层减负与机关提效齐抓共进。

（一）高度重视，精心组织。这次集中整治伴随各项工作全面铺开、经济社会秩序加速恢复，牵扯部门多，基层和群众非常关注。机关各部门要高度重视起来、行动起来，负责同志要亲自上手推动，全体干部要共同参与其中，认真做好自查自纠、反思剖析、措施制定、组织推进等工作。

（二）强化担当，务求实效。把不愿不敢正视问题、查不出问题视为最大问题，全面检视、靶向治疗，加强源头治理和制度建设，敢于揭短亮丑、动真碰硬，奔着目标去、盯着问题改，一把尺子量到底。机关部门要结合全市确定的“大题”，细化提出各自的方案，查改并进、纠建并举，确保专项整治取得基层认可、群众满意的成效。

（三）以上率下，凝聚合力。坚持从市级机关层面严起来，从“关键少数”抓起来、做起来，一级做给一级看，一级带着一级干，以机关部门的自我革命，感染带动广大基层干部见贤思齐、上行下效，加快转变作风，提升工作效能，让“强责任、转作风、提效能”在改革发展实践中发生“化学反应”。

好的作风是一种力量、一面旗帜。让我们狠下功夫、常抓不懈，坚决整治形式主义官僚主义问题，以更加饱满的热情、更加优良的作风，投身争当排头兵、建设新da的“新会战”！

第五篇：开展形式主义官僚主义新表现专项治理工作方案

开展形式主义官僚主义新表现专项治理工作方案

双城区青岭中学

为深入贯彻总书记关于查摆和纠正形式主义、官僚主义新表现的重要批示精神，认真落实中央和省、市、区纪委全会精神，坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风，坚决整治形式主义、官像主义突出问题，结合我校教育实际，制定如下工作方案。

一、总体要求

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以永远在路上的韧劲狠抓作风建设，推动全面从严治党向纵深发展，切实抓好全区教育系统深化机关作风整顿监督问责工作。严厉整治重集中、轻民主，重开会、轻落实，重发文轻效果，重口号、轻行动，重近期、轻远期，重显绩、轻潜绩，重典型、轻一般等形式主义、官僚主义问题，决不让形式主义、官僚主义滋长蔓延。不断巩固和深化作风建设成果扭住不放、寸步不让，持续净化党风政风，以作风建设的新成效，为全校营造风清气正的良好政治生态提供坚强政治保障。

二、治理重点

（一）贯彻落实方面。重点发现和查处有的领导干部对贯彻落实区教育局各项工作表态多调门高、行动少落实差，虚多实少，仅仅满足于“会议传达”、“安排部署”，个别领导干部执行政策把关不严说一套做一套，我行我素等间题。

（二）调查研究方面。重点发现和查处有的部门搞形式、走过场，教研内容华而不实，无论什么教研主题，访的是同批对象、听的是同一套说辞，搞“大伙演、领导看”的走秀式教研等问题。

（三）服务群众方面。重点发现和查处学校表面上推进服务型政府建设，但实际上是“门好进脸好看、事难办”，领导无故不在岗。

（四）召开会议方面。重点发现和查处一些该开会研究讨论的工作不开会，不该召开的会议重复开，相关会议记录内容不清等间题。

（五）改进文风方面。重点发现和查处写文件制文件机械照搬照抄，出台台制度规定“依芦画瓤”，内容不是来自调查研究，而是抄拼凑等问題。

（六）工作实效方面。重点发现和查处对工作不重实效重包装，把精力都放在“材料美化”上，一项工作刚开始就急于总结成绩、宣传典型，搞“材料出政绩”等问题

（七）对待问题方面。重点发现和查处有的党员干部及教师对身边不良风气和违规问题，事不关己、高高挂起，知情不报、听之任之，甚至在组织向其了解情况时仍不说真话；涉及自身利益时，明知不符合政策和规定，却无理取闹、甚至相互恶意举报等问题。

三、方法步骤

专项治理工作从2018年5月18日开始，至10月31日结東，分为四个阶段实施

（一）动员部署阶段（5月18日一5月31日）学校成立专项整治组织机构，研究制定工作方案，召开动员部署会，明确工作职责，细化工作措施，层层压实责任，逐级传导压力，营造與论声势氛围，全面做好专项治理各项准备工作。

（二）自查自纠阶段（6月1日一6月月30日）

结合各自实际，对照治理重点中列举的形式主义、官僚主义十种新表现，以及年初以来中央、省、市、区纪委关于形式主义、官僚主义典型问题有关通报，认真杭理本单位突出的表现形式，从贯彻落实各项工作、调查研究、召开会议、印发文件、检查考核、办公用房等实际情况入手，坚持问题导向，全面梳理逐项排查，列出间题清单，明确整改措施，做到边查边改、立行立改。

（三）总结验收阶段（10月1日－10月31日）

将采取多种方式，对形式主义官像主义新表现专项治理工作进行综合评定。对于各类疑难问题和客观存在的困难提请有关部门研究解决。探索建立长效监管机制，巩固专项治理成果。

四、组织机构

成立形式主义官僚主义新表现专项治理工作领导小组 组长：张贤伟

副组长；曹学龙、刘文朋

成员：吴荣山、张贤光、甄丽、王良玉、马士勇、程荣辉

五、工作要求

（一）拓宽线索渠道。发挥信访主渠道作用，对形式主义官像主义问题来信、来访第一时间受理处置；

（二）加大查处力度。区教育局各部门要聚焦形式主义官僚主义新表现，敢于较真碰硬，真抓严管，用好“四种形态”，保持高压态势。对检查发现和干部群众反映的问题线索，要直查快办限时办结，确保件件有着落。对专项治理中不收敛、不收手顶风违纪的，要从严从快从重查处。

（三）加强信息报送。做好专项治理有关工作情况的统计报送工作。安排专人对专项治理工作进行归纳整理，实行动态管理、眼踪督办，按照时间规定将专项治理工作进展情况，包括排查问题线索、开展明察暗访、公开通报曝光、调查研究等，上报至领导小组办公室，领导小组办公室定期对专项治理工作开展情况进行通报。

（四）强化社会监督。充分发挥與论监督、群众监督和社会监督作用，加大对典型问题的通报曝光力度。凡是查实的形式主义和官像主义典型案件，都要深入剖析，点名道姓通报曝光，对专项治理结果，分阶段公开通报，起到查处案问责一批、警醒一片的震慑作用。

开展形式主义官僚主义新表现

专项治理工作方案

双城区青岭中学