高尔夫销售工作计划

第一篇：高尔夫销售工作计划

篇一：高尔夫练习场试营业阶段工作计划大纲 高尔夫 试营业阶段工作计划大纲

一、目标

在这一阶段，练习场作为景尚银谷的重要交际和展示平台，需要本着塑造公司品牌形象，打响知名度的原则，通过对宾客实施多方位的服务模式，形成一套借鉴和创造相融合的全新理念，去吸引公司的潜在客户，打造良好的口碑，为练习场的正式开张做好充分的准备。

二、设想策略

1、免费招待（但是会做宾客消费记录）。

2、寻找收集宾客特殊要求，并将其本公司“大众化”。

3、简约又不失到位的服务，用人力来弥补设施的缺陷。

三、成本控制

1、简化配套设施。

2、控制宾客必需品和后勤易耗品、工具的备用数目，减少不必要的损耗。

3、自制部分后勤工具。

4、充分利用现有人力资源，一司多职，简化人员编制。

四、人事 a、原则

做好正式营运期间的人员编制，计划内部培训和对外招聘相结合，简化人事框架，展开多方位的培训，培养员工的适应能力。b、人事编制和框架c、计划人员到位时间：必须在2007年3月15日前到位。d、员工福利待遇，按集团公司人力资源部规定执行。e、制定相关人事制度。

五、培训

针对练习场的正式营业，在保证试营业顺利开展的前提下，根据试营业阶段的摸索，制定一套阶段培训计划，并且保持培训的长期性。相对确立各岗位的工作职责、正式操作流程、规范等内容，培养服务的同一性、专业性，实现服务的灵活性达到一定的水准。具体内容如下：

1、各岗位职责培训 1）楼面服务员的工作职责 2）咖啡厅服务员工作职责 3）前台接待员工作职责 4）收银员工作职责5）专卖店服务员工作职责 6）教练工作职责 7）练习场主管工作职责

2、操作流程

1）各岗位早晚班交接程序 2）各岗位宾客服务整体流程 3）宾客存包程序 4）宾客取包程序 5）前台收银避免走单程序 6）咖啡厅宾客点单配送程序 7）教学室课程和教学套餐设计 8）专卖店操作流程

3、各岗位环节操作规范及内容

4、服务的技巧

5、公司的最新消息

六、营运管理 a、营运时间

b、营运项目试营业：打击位、简单茶水、租杆

正式营业：打击位、专卖店、咖啡厅、租杆、租鞋、推杆果岭、切击果岭、沙坑击球、数码教学服务。

c、预计可容纳人数：70个打位 d、制定各类对外服务单 e、制定宾客注意事项 f、制作内部统计表格g、各项服务收费标准 h、服务质量控制措施

1）严谨激励的奖惩制度 2）宾客意见建议反馈 3）岗位职责评估 4）易出错环节的大力监控 5）每日工作报告填写和检查 i、服务质量升华再培训

1）讨论宾客意见建议 2）收集员工的意见建议 3）周边球场优缺点分析 j、营业阶段设施的准备几合理摆放

保证试营业阶段的工作顺利，展望正式营业阶段的宏图，实施相关人员的培训、配套设施的配置，制度规范的相对完善。做到正式营业阶段的驾轻就熟，信心十足。为发展练习场会员、培养本地稳定客源奠定基础。篇二：高尔夫学校工作计划

工作计划

对于新学期，我心中充满了期待与喜悦，为了更加好的开展本学期的工作，我做了如下工作计划。管理方面：

继续对学生严格要求，多关注学生的思想状况、日常表现等，加强对学生的思想教育工作，根据不同的学生采取不同的教育方式，工作中要更耐心、更细致，及时发现问题，多和班主任沟通，采取更好的方式解决问题。加大早晨、中午、下午学生宿舍的检查力度。督促学生整理宿舍卫生，养成良好的卫生习惯，按时乘车;午休时保证学生在自己宿舍充足休息，不乱窜宿舍，不聚集玩手机;下午乘车回来后，要求学生不外出，和个别不听话的学生谈心，进行思想教育工作，促使其向好的方向转变。

宣传发面：

1、加强和网络公司的联系，保证网络能够正常、安全的运行，出现问题时以最快速度修复好。

2、及时更新网站内容。把学校的相关活动记事上传到网上，做 到每周更新；丰富网站内容，让网站为学校的招生宣传发挥更大的作用。

3、宣传品的制作、更新。下学期将迎来大师赛、月例杯等多项赛事。提前做好宣传品的印刷、定做计划等工作。对于旧的宣传品进行更新，和广告部多沟通，保证定做的宣传品外观、质量等符合集团要求。

4、加强和球场沟通。保证南山各球场与学校有关的宣传材料完整齐全，向球场工作人员介绍学校招生奖励政策，激发其帮助学校招生的热情。

王 莹

2012．9．1篇三：金湾高尔夫俱乐部公司2014年工作总结及2015年工作计划 金湾高尔夫

2014年工作总结及2015年工作计划

第一部分：企业经营数据

基本情况：珠海天志发展置业有限公司金湾高尔夫分公司、珠海金湾高尔夫俱乐部有限公司两家企业汇总合并基本情况：预计2014年12月31日，资产总额为52484万元，负债总额为74728万元，所有者权益为-22244万元。所有者权益中，本年净利润-1358万元，未分配利润-20986万元。

一、绩效指标完成情况：

2014年预计营业总收入按预算完成，净利润完成年度绩效指标159%,打球场次完成年度绩效指标97.56%。营业总收入

净利润(不含土地成本摊销)打球场次项目2014年预测完成预算指标情况表单位万元万元场次2014年经营2014年绩效完成年度绩预测数指标效指标%4900-123400004900-30041000100.00159.0097.56

二、经营情况 收入：2014年预计收入总额4900万元与去年同期相比减少108万元,减幅2.17%。费用总额: 2014年预计费用总额6258万元,比去年同期增加1268万元,增幅25.41%。

净利润： 2014年预计净利润亏1358万元，较去年同期减亏803万元，减亏幅度37.16%。按集团绩效指标口径剔除土地摊销1016万元和预算外土地使用税按新规定计提增加219万元的因素,预计实际亏123万元。

经营性现金流量：2014年预计经营性现金净流量-4800万元，比上年同期减少6100万元。剔除付天志往来资金6600万元，经营性现金净流量1800万元，比上年同期增加380万元,增幅28%。项目 营业收入 费用总额 净利润单位万元万元万元2014年预2013年实对比差额增减幅度%测数际数49006258-***0-2161-1081268803-2.1625.4137.16 第二部分：工作总结

一、完善硬件设备，提高球场综合接待能力

(一)科学养护，防治虫害，减少草坪干斑的危害：本着“预防为主，综合防治”的原则，在春季进行打孔、切根、梳草、铺沙、施用有机肥等养护措施，存进草坪根系生长和土壤结构的改变；注重草坪浇灌的频率和次数，保证水分供应，是草坪减少出现干斑的现象。

（二）球车翻新，提高接待能力，今年上半年对运作部的85辆球车进行翻新和整修，一方面省去新购球车的支出，一方面有效提高了运作部的接待能力。

（三）远古系统升级，提高工作效率，为期一个月的远古系统升级正式投入使用，前台、预定和出发台的操作流程得到优化，餐饮部的手机点餐也有效提高了点菜的效率。

（四）会所工程改造，提高整体景观，一方面改造会所加压泵房，避免一旦泵房出现故障，影响会所供水的现象。另一方面整改斜坡供水管道，减少地势下沉。

（五）停车场改造，为客人的车辆提供遮阴避暑的场所。

二、顺应外部环境，适时调整经营策略

（一）实行淡季营销，6月1日正式推出夏季特惠卡，目前共售出21张，总收入达146580元。6月1日正式对外开放灯光球场。

（二）调整会籍价格、打球价格。

（三）切实做好航展期间客房的价格调整及预订工作。

三、提升服务质量，开展优质服务月活动

（一）打造微笑服务，更换员工制服，佩戴微笑勋章。

（二）提供清凉服务，提供绿豆沙或者冰镇西瓜、运作部给会员提 供免费冰箱、人事部随时备好降暑药品。

（三）举办会员联谊赛，两季会员联谊赛，与中山温泉和深圳观澜 湖球会开展队际对抗赛。

（四）服务技能考核，运作部完成了赛事演习、实操练兵；餐饮部则进行厨师技能比拼，草坪部员工进行技能级别评定。

四、注重安全生产，加大培训和实操演练的力度

（一）按照上级对安全生产和维稳综治的各项要求和指示，把6月份作为金湾的安全生产月，全体员工参加消防培训讲座并加强员工对消防器材的实操能力和突发事件的应变能力，此外安全生产小组对各部门的工作场所和员工宿舍进行安全隐患排查；累计排查隐患36项，现场立即整改28项，还有8项正在整改之中。

（二）增加安全生产投入，确保安全生产零事故。截止今天安全生产共投入近60万元。

（三）对全体员工进行了雷电防范培训，讲解了在遇到雷电、台风天气如何保护个人、客人、公司人生及财产安全，并进行了考核，考核优秀率达100%。

五、改善员工食宿环境，提高员工忠诚度

（一）更换员工宿舍铁床并配备床垫

（二）安装员工宿舍的空调

（三）改善临时食堂，安装隔热板和空调

（四）提高厨师菜式出品质量

六、完善人事管理制度，稳定人才队伍

（一）拓展员工招聘渠道，在原有常规渠道的基础上2014年加大校企合作力度，与高尔夫专业院校合作，储备人才。

(二)调整员工薪酬福利，①准时准确核发员工薪酬，按国家规定核发防暑降温费及节假日加班费。②为稳定员工队伍，及时结算离职员工资现金发放96人。③异动及转正调整薪485人次。④9月根据工资调整对全体员工进行社保缴费基数普调，截止10末月审报社保2923人次，此外，在充分满足符合国家法律法规的前提下，结合公司的经营收入状况和实际支付能力，经与公司领导沟通，自年初起进行薪酬调整方案论证，最终于9月实施。调整总人数为344人，其中球僮125人。薪酬调整后薪酬整体增长约11%，大大提高了员工队伍的稳定性，增强了员工对公司的归属感。

七、开展群众路线教育活动

（一）组织中层以上领导干部观看电影《焦裕禄》，学习弘扬焦裕禄精神，扎实推进教育实践活动。

（二）召开党支部换届选举工作大会，选举吴文周同志为党支部书记。

（三）聚焦“四风问题”开展学习交流会，学习四风的主要表现，“三严三实”理论和《中国共产党章程》。

（四）党支部书记与党员开展谈话交流(五)班子成员自我剖析检查形成报告(六)开展民主评议测评会议

（七）开展走基层工作，听取员工意见及建议，了解员工心声，解决员工实际困难。

第三部分：2015年工作计划

一、优化工作流程，提高工作成效

为在更高一级平台上实现规范管理奠定良好的基础，使我们的服务与管理水平更上一个台阶，要求各部门在原有的基础上，对本部门及部门内岗位职责、工作标准、工作流程进行进一步的修订完善。

二、加强草坪管理，维护球场核心产品

第二篇：高尔夫会籍销售代理协议书(最新)

会籍销售代理协议书

甲方：（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

经甲乙双方友好协商，就销售XXX高尔夫俱乐部会员证事宜达成共识，在互惠互利的基础上定立以下协议，供双方遵守。

1.甲方的权利与义务

（1）甲方应向乙方提供以下文件和资料：

1）甲方营业执照副本的复印件

2）会员主宣传资料（包括球会简介、入会指南、价目表和宣传册）

（2）方负责分配乙方的工作任务，并有权监督检查乙方工作的进展情况。

（3）甲方有权监督乙方的日常的销售活动，当乙方不遵守本合同、并做出有损于甲方利

益及形象的行为时，甲方有权单方面终止合同。

（4）甲方保证统一的市场销售价格，有销售过程中出现特殊情况时，甲方有义务协助乙

方解决。

（5）会员直接向甲方支付入会费，会费到达甲方帐户后甲方保证按时发放入会合同、入

会发票、会员证等文件给交费会员。

（6）甲方保证各个部门及工作人员积极有效地配合乙方销售工作。

（7）甲方保证做好球会的管理工作，并保证按照规定时间完成球场及配套设施的建造工

程，如期兑现给予会员的各项承诺，并保护会员权益。

2.乙方的权利和义务

(1)乙方应向甲方提供以下材料：

1）销售人员需提供有效的本人身份证原件并预留复印件。

2）销售代理公司需提供该公司有效的营业执照副本复印件。

（2）制定推广计划书（包括市场定位、销售对象和销售计划等），主动积极地开发新客户，共同完成双方制定的销售任务。

（3）由乙方派销售人员进行销售工作，并自觉遵守甲方的规章制度，保证销售人员每日的出勤（特殊情况外出拜访或签约除外），销售人员的住宿、工资、通讯、交通等费用由乙方自行负担。但乙方派驻甲方球会现场的1—2名销售人员由甲方安排并负责在球会的食宿，并由甲方在球会提供办公室和办公电话一部。

（4）对于潜在客户来球场试打，乙方的销售人员将按照甲方制定的标准给予的优惠，须

提前告知甲方，并由甲方批示。

（5）乙方与客户接触时应注重仪表和言谈举止，销售人员之间应相互尊重。如遇客户冲

突，应及时协调，以绝对保证球场的利益为宗旨来解决问题。

（6）乙方不得超越甲方授权向客户做出任何承诺或利用销售代理权从事任何与本合同无

关的经营活动，乙方所组织的任何推广活动，须经过甲方审核并书面同意。

3.代理费用标准

在合同期限内，乙方应努力完成甲方会员证的销售任务，代理费用办法如下：乙方在合同期内销售完成万人民币以下销售额时，提取销售额的的提成；完成~万人民币（不超过万）以内销售额时，提取销售额的的提成，并按照补齐以前的 提成；完成~万人民币（不超过万）以内销售额时，提取销售额的的提成，并按照补齐以前的提成；完成万人民币以上销售额时，提取销售额的的提成，并按照补齐以前的提成。

4.佣金的构成佣金包含乙方为甲方销售会员证在北京市场宣传、推广、培训、活动经费及销售人员奖 金等各项费用。

5.佣金的支付方法：

（1）甲乙双方协商，选择一种双方认可的佣金支付方式。

（2）乙方填写支付佣金凭证，并出具发票，去甲方的财务部门领取支票或现金。

（3）每月的月底结算当月的业绩，并于下个月的5号之前发放佣金。

6.合同的续约

（1）本合同期为个月（年月日至年月日）。乙方在合同期限内履约完成销售任务后有续签合同的优先权。

（2）合同期限满或任何原因导致解除合约，甲方均无权以任何形式聘用或留任乙方的销售人员。

7.保密事项

（1）甲乙双方对对方提供的任何住处视而不见为机密，包括任何形式的设计方案、报表数据、软件、文档和双方往来的记录及佣金提取比例进行等。

（1）本合同所有条款均视为机密，甲乙任何一方不得向第三方透露。

8.违约责任

甲乙任何一方单方面违背本合同条款，均视为违约。违约一方承担相应的经济和法律责任。另一方有权要求赔偿，并终止代理关系，解除本合同。

未尽事宜甲乙双方可以用补充协议的方式加以确认，本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力，自签字之日起生效，有效期为年月日至年月日止。

甲方：

负责人：电话：

传真：

日期：年月日

乙方：

负责人：

电话：

传真：

日期：年月日

第三篇：你是做高尔夫销售吗

你是做高尔夫销售吗？ 高尔夫营销培训目标——销售人员应具备的8项能力 文/勾智宏 没有任何企业不重视营销工作，也没有任何企业不作销售培训工作，高尔夫球会当然也不例外。但是，高尔夫球会的决策者们无不对销售人员的培训支出与销售业绩收入的不对称而烦恼。这种烦恼带来的表面结果就是营销培训工作得不到足够的重视。构建一支纵横江湖战之能胜的销售队伍是未来高尔夫企业的核心竞争力的重要内容，应当为大多数高尔夫球会高层的共识，如何通过培训工作达成这一目标却是没有得到应有的关注。其关键问题是没有认识到如何尽兴卓有成效的培训工作，营销工作到底应该达到怎样的目标。笔者认为解决这一问题首先得明确基本目标，即销售人员应该具备的8项能力，之后如何展开人员招录、岗前培训、岗上培训等阶段性培训以及自修、沙龙、恳谈会、交流会等形式的团队学习才能够水到渠成。

一、修炼良好心态 工作充满** 高尔夫销售人员大多在初入行时都没有充分的思想准备，对高尔夫尤其是营销工作缺乏正确的认识。大部分不仅没有必要的知识准备，更重要的心态问题成为销售效率低下乃至造成企业销售人员频繁流失。不管是学什么专业的高校毕业生或是其他行业的职业人，想进入这个行业并把其作为一个事业来做必须得有两个思想准备，首先是热爱营销，并愿为之倾情倾力付出。同时应该对销售工作有个大体的了解，那就是营销工作不仅仅是营销思维的充分发挥和利用，更是一种体力支出和艰苦的工作，是个实战性很强的工作。其次是高尔夫营销不仅是卖会员卡或豪宅，而是推广一种高尚的生活方式，更是一种服务工作。日常工作大多是与成功人士面对面、一对一销售，而且这种销售不是推销一种有形产品，对客户情感因素、潜在需求、产品延伸价值的挖掘与把握都比其他销售工作要求更高。这是对知识、能力、心态的极大挑战。自卑、恨富、卑恭等都是必须首先克服的障碍。通晓这些之后踏入这个行业，才会有良好的心态，饱满的热情，遇到困难和挫折后才能有高质的情商调节自己，坚忍不拔，不见难思退。从而才有可能在这个行业做强做深有所发展乃至有所建树。不断提升自我，在失败中升华是销售人员必备的基本素质和适应销售工作的内驱动力。只有这这个内因的基础上，才能谈锝上爱岗敬业，勤于职守。球会应当经常举办心态激励方面的讲座和沟通会，尤其形成团队精神对良好心态的形成大有帮助。再者，要建立销售顾问式培训机制，选拔优秀的主管担任培训助理，随时在工作中给与情景领导式的激励。为使培训更有成效，有条件的球会还可以请外脑辅助全程的培训（包括顾问式培训）。

二、全面知识素养及快速学习能力提升 营销知识体系，如：公司的整体情况、产品的知识、行业状况、竞品的信息、公司的销售政策等等都是销售人员必须掌握的最基本知识。此外还必须掌握一些工作的基础工具，比如swot分析、鱼骨图、调研报告撰写等。另外CI体系乃至广告方面的定位、USP标准品策略等等有很多的营销知识需要学习，还有很多新兴的营销知识需要更新，比如对渠道的看法、对终端的认识、整合营销、营销价值链、战略区域市场等很多新的课题和学派的知识需要我们去研究和探讨，这样才能把销售工作进入到由就业－专业－卓越的职业人健康发展之最佳状态。由于销售的不是普通商品，面临的不是普通客户，所以除了营销方面的专业知识以外高尔夫销售人员需要具有更加广泛的文化、历史、体育、政治、人文甚至宗教等方面的素养。日积月累的知识时必须的，但是为了应对随时地挑战快速学习能力的培养却更加重要。高尔夫销售人员随时会遇具有不同知识的客人甚至会与某方面的专家打交道，要想与客户建立关系首要的的问题是应当与客户将同样的“语言”，沟通首先是建立在双方又共同的话题基础之上的。有了勤勉良好的学习习惯，销售人员还应该善于总结，把工作中的一些经验和精华总结出来，以指导今后的营销工作。无论是成功的经验、失败的学费还是点滴的积累都应该成为一种实践上升和提炼后的作业指导书和精华。关于公司的基础背景知识球会自身的培训可以解决，但是销售人员应该拥有的其他知识单靠自学是很难的。球会在这方面应当聘请外脑给与系统的、持续的培训，辅之于内部培训是的工作和自学才可以让销售人员的素质持续提高。事业型的球会一定树立起建立高素质、稳定的销售队伍的理念才能够支撑深度培训的构想。事实上人员的频繁流动给球会造成的隐性损

失远远大于建立稳定队伍的投入。

三、高尚生活情趣的培养 “人以类聚”，高尔夫销售的客户大多是社会经历丰富、眼界开阔、见识广博得认识。这类人一般会将非同类拒之门外，这也就是许多从业人员认为“陌生拜访”是最难以逾越的鸿沟的根本原因所在。要想摆脱被客户排斥的悲惨境地，唯一的办法只能是加强自身的修炼。在生活、工作等方面研究所面临客户的特点，使自己尽快具备这些特点或掌握这些特点的表象形式。从穿着、言谈、举止、情趣等方面注意日常习惯的培养。尤其仪容仪表方面的礼仪知识必须具备，在见客之前要认真检查自己、演练自己。需要强调的是，一般销售人员不可能在骨子里与所面对的客户成为同样的人，因为客户的那些特性、那些知识、那些见识等不适一朝一夕拥有的。在某种程度上高尔夫销售人员应当具有一定的表演能力，这种能力可以令客户看起来像同类。好的演员总是能够在最短的时间里了解角色特点并能够将它演绎得栩栩如生。球会在培训方面不仅应当聘请外脑做商务礼仪方面的培训，还应当营造适宜的行为规范的氛围引导销售人员良好生活的追求。

四、自我管理能力的修炼 高尔夫营销的特性是一对

一、面对面的沟通，所以高尔夫销售人员的自我管理能力、单兵征战的能力要求相当突出。自我管理能力包括：计划能力、时间管理能力、调研能力、应变能力、沟通能力等等。此外还必须养成良好的管理工作的习惯，比如每天做工作日志和工作计划、针对下一天工作的信息收集、见客户前的排演、将客户信息分类管理等。

五、顾问式销售能力修炼 “喂养”是最有效的营销，很多时候潜在客户不可能很快变成成交客户。所以发展客户就像是种庄稼要有播种、育苗、护养、收获的过程，有时这个过程甚至比较漫长。要喂养客户需要有顾问是服务的能力，也就是说除了成为销售的客户之外作为高尔夫销售人员还应当在潜在客户的很多需求层面被需求。比如客户可能遇到子女教育问题、房屋装修问题、健身保健问题等等，销售人员每增加一个层面与潜在客户建立沟通，每增加一项好的建议，就为自己未来的成交增加一份胜算。如果能够成为他们诸多方面的“顾问”则不仅该潜在客户会变成成交客户，他还会成为你销售工作的强有力的“帮手” 作为“顾问”在学习上，是短跑高手，快速学习力乃是核心竞争力。与潜在客户交往一定的谦恭是必要的，单不可一味的虚心，否则客户往往会心虚。所以，我们更提倡快速成为行家里手，成为客户的老师，这才是上策。自我管理能力在录用阶段可以作为一项考核指标，但是许多没有经过正规教育或规范公司工作经历的人员这方面的能力参差不齐。员工日之后乃至工作过程中是否自觉养成好的自我管理的习惯还需要球会营造出良好的学习氛围。请专门的讲师给与培训、讲座虽然可以传授科学的方法，真正使得员工掌握、自觉应用仍需要在持续的工作各过程中培养。

六、创新观念与意识的修炼 高尔夫销售的独立性就决定了从业人员须有独创性。所有的学习都离不开实践工作，销售的行业更是**作性和时间性很强的工作，所以营销人员一定要在掌握基本的营销理论的基础上，不断实践不断总结，这样才会纵向发展有所成就。在现代营销中区别传统计划经济销售的主要靓点就是永远首倡创新。因为在供过于求的买方经济里，只有有价值的创新营销才能在营销中利于不败之地，也是营销人孜孜追求的目标。

七、敏锐的洞察力和市场反馈能力 销售人员活跃在市场的一线，对竞品的市场信息包括重大举措、恶性竞争、新品上市、本司市场现状等信息往往先知先觉。销售人员应该有着敏锐的市场感觉，及时收集分析市场的信息，并作以缜密的分析及时上报反馈给上级领导，以利于公司营销领导层及时决策，趋利避害。创新意识和洞察力大部分人都有，之所以人们很少有成新成果主要是由于缺乏动力或者不掌握创新的方法。方法可以通过公司组织的专题培训解决，动力问题则需要建立起一种激励机制，尤其是用方法的培训和工作的赢到让员工感受到自强的收益。

八、基本的应酬能力和神入能力修炼 很多营销界的人士不爱触及这个话题，往往一语避之。但按中国的几千年文化底蕴和社会形态来看，注重人情和礼尚往来等传统注定中国营销界的实战人士不能完全抛弃这一俗之又俗的沟通方式。不管你的营销管理如何规范，你的管理人士素质如何的高，往往都逃脱不了吃饭喝酒等俗套的东西。所以营销人员适当参与一些应酬是必须的，也是各级营销人员必备的素质之一。而且

面对很多异地陌生的准客户，销售人员要具备一定的神入能力，通过办公室以外的场合与潜在客户交往更能够获得他们更多的信息。神入是获得超支信息的的重要手段更是促成交易的必须要素。许多销售人员并不善于应酬，其根源是心态和技巧问题。球会可以将组织内部的交流会和沙龙之类的活动作为一种培训活动针对员工们经常遇到的问题引导大家讨论，也可以邀请相关的咨询师或培训师参与使得这项工作更有成效

第四篇：高尔夫名词解释

Green绿地、果岭：高球运动最重要区域「果岭」。果岭位于球道的尾端，在高球场上是结束每一洞的地区。果岭范围内，草的长度是全场中高度最短的，球友在果岭上只能以推杆来击球，这是为了维持

果岭的完整性。

Teeing Ground发球区：一座高尔夫球场有十八个不同的球道，发球区是每个球道的起点。发球区一般都会平行设置两个发球标志物，球员就站在两个发球标志物中击球。

Hazards障碍区:一座高尔夫球场是由十八个球道所组合而成，从发球台往前推进经过球道，来到果岭范围内，置于球道中间或两旁的「水池」或「沙坑」都算是障碍区域，「草坑」当然也算是一种障碍区。

Hole球洞:球洞中间插有一根旗子，旗子上的旗布通常为红、黄两色，亦代表前九洞与后九洞。球洞的直径为四又四分之一英吋（108 mm）、深为四英吋（100 mm）。所谓入洞是指小白球低于球洞水平面。

Pin旗杆 ：旗杆是高尔夫球场专有物品，主要标示果岭与球洞位置。旗杆上方系有旗布。通常以红、黄两色旗布，区分前九洞与后九洞。

Bunker砂坑：一片预备好的土地所组成的障碍，通常是一块移去草皮或是泥土，并且敷上沙砾的沙坑，沙坑内或其边缘若长有绿草部分，非属沙坑之一部份。

Hole in one一杆进洞 ：球友从发球区域上，将球击出，球未在球道中、果岭上停留，经过滚动或是直接进到球洞中，这种状况称为「一杆进洞」。

Eagle伊格、老鹰 ：低于标准杆数2杆的称为“老鹰球”.如果你是在标准杆三杆的短洞，打出低于标准杆二杆时，通常并不用Eagle形容这一洞的成绩，而是称为一杆进洞。

Birdie博蒂、小鸟：对于职业比赛的播报员，通常在形容赛事激烈或是球员表现优异时，会提到这位球员在本回合打出（打下）几只小鸟，指的是打出几个低于标准杆的成绩。小鸟这个词用在高尔夫运动，是指球员完成一洞的杆数比标准杆少一杆的成绩。

Dormie斗米：斗米这个字时常会出现在比洞赛中，它的意思是当领先的球员所赢的洞数与剩下的洞数相同时；就算落后的一方即使在剩下的几洞都赢，也只能扳成平手。比洞赛出现斗米时，有比赛即将进入尾声的涵义。

Even平分：Even最常用于观赏高尔夫比赛的成绩表上，显示球员的杆数，若与该洞标准杆数相同时。在国外的高球比赛报导上，球员打出与球场标准同杆数时（一般十八洞是72杆）；会以「E」简称之，此E即为Even的意思。

Tie平手:在高球比赛时，比洞赛制完成整个十八洞赛程，没有任何一方球员胜出时，此赛程状况为Tie平手。比杆赛，净杆赛或总杆赛，有两位选手结算成绩时相同成绩，亦称为Tie。

OK可以了：比洞赛制，某一方球员已经绝对赢了，或绝对输了。此时，会有OK产生。绝对输的球员，会对对手说你OK了。这时，有你赢了，我承认输了，就算输也有种落落大方的气概。

OB出界球 ：有些人以为OB是罚两杆其实并不是如此。如果你在发球台，挥一杆球出界。必须等其它人将球击出后。你再拿出一颗球，补发一杆。这样的算法为：第一次打的一杆，加上出界（OB）罚的一杆，再加上补球所打的一杆。所以你发出第二颗球，杆数却要算是第三杆。

Inland course内陆型球场 ：早期的高尔夫球场都是沿着海滨所修建而成，所以称为「海滨球场」；直到1900年后，高球场的兴建开始转至内陆地区，此类高球场就被归类为「内陆型球场」。

Honor优先发球者 ：在发球台上，拥有优先发球权之一方，谓之「Honor」。Honor。一般是上一洞杆数最低者，当来到发球区域，同组其它球员会对这个球员说：Honor,请先发球吧!

Mark果岭球标：球友的球打上果岭后，可以将球用「球标」，标注位置后把球拿起，这个动作除了避免彷碍他人的进洞线，也有清理球上附着物的作用。

In Course后九洞:一座球场有十八个球道，从会馆出发的前九洞叫做「Out」，后九洞因为是越打越接近会馆，所以称为「In」，也叫做「In Course」。

Edge果岭边缘:Edge指靠近果岭附近环绕果岭区域外环地带，果岭边缘的草长会比果岭内略为长一些；不过，位于这里的球位还不算非常难以处理的状况；这个位置有点像是荷包蛋的蛋白部份。

Par派:Par是指高球运动球员打出与该洞相同杆数时的专有名词。球道长度在二百五十码以下的标准杆通常为三杆，二百五十码到四百七十码为四杆，四百七十码以上的球道通常为五杆。

Ball in Play比赛球:当球员自发球区将小白球击出后，这颗球即成为「比赛球」。该比赛球直到进洞为止，所发生的任何状况与球员之间都有所关联。除非这颗球在前往球洞的过程中遗失，或是被击出界外，根据适当之规则，球员可以要求更换用球。

Tee梯、球座:有些球友以为梯的的功能是，发球时可以打的比较远，这个观念其实是错的。球座主要功能为架高小白球的位置让球友在进行发球动作时，不伤害发球区域内的草地。Green fee果岭费:指打一场球所使用十八洞的场地费用。因为打一场球你不可能只使用果岭没有其它地区。所以这个费用的名称，应该称为「场地使用费」。

Four ball match四球赛: Four ball match（四球比赛）。实力相当四人间的一种高尔夫的竞赛方式，先将四人分成两组，每组两人，四人各打一颗球至进洞为止。每组选出最佳的成绩进行比较，杆数低的球组为胜，最低杆数相同为平手。

高尔夫运动：高尔夫是一种在室外草坪上，使用不同球杆并按一定规则将球击入指定球洞的娱乐活动。差点：差点是一个高尔夫球员通过在一家球场或几家球场打球后被给予的一个评比数字，是高尔夫球手打球的水平与标准杆之间的差距。

差点指数：根据USGA定义是一个测量高尔夫球员在一个标准难度的球场潜在的成绩能力的数值，差点指数有以为小数。一个差点指数是从最近不多于20次成绩记录中计算出来的。球场难度值：是在正常的球场状况和气候条件下，以零差点球员打球成绩为基础，根据球道长度和其他障碍系数，经过现场评定，用一定公式计算得到一个保留小数点后一位的数值。非零差点球员：指差点指数在17.5到22.4之间，平均发球距离200码，可以用两杆在370码的球道区将球打到球洞区的男子球员。女子为差点指数在21.5到26.4之间，平均发球距离150码，两杆在280码打到球洞区的女子球员。

坡度难度值：根据USGA标准制定的衡量相对于非零差点球员的球场难度值，最低是55.比杆赛：将每洞的杆数累计起来，在打完一场后，把全部的总杆数加起来，以总杆数的多少来评定比赛的成绩。

比洞赛;以杆数为基础，以每洞的杆数决定该洞的胜负，每场再以累计的胜负洞数来评定比赛的成绩。

遗失球：如果选手或球童在五分钟之内找不到球，则该球即为遗失球.高尔夫球：是一个质地坚硬，富有弹性、用橡胶制成的实心白色小球。凹点面的作用：减少空气的阻力以及提供升力，让球飞得更远；从结构上高尔夫求分为单层求、双层球、三层球、多壳球。会籍：高尔夫球会向球员出售的若干年段的球场打球资源及相关球会设施使用权的利益综合凭证。

球童Caddie:是指按照规则帮助球员的人，也叫高尔夫运动助理，工作可以包括在球员打球过程中为其运送或管理球杆、提供打球建议、找球、照看旗杆等等，但不能代替球员打球。

赛后球童可获得小费。

净杆就是球员打完18洞后的总杆数扣除自己的差点所得到的成绩。高尔夫练习场高尔夫练习场是专供初学人员和爱好者练习打球的地方。一般有真草练习场和人造打击垫打位练习场两种。有些练习场还配有果岭区和沙坑区，供大家练习推杆、沙坑杆和短杆。

birdie：小鸟球，中文音译为博蒂，低于标准杆一杆； bogey：补给，也称“柏忌”，高于标准杆一杆； eagle：老鹰球，低于标准杆两杆； double bogey:高于标准杆两杆；

Course球场

Golf course 高尔夫球场

I n(back nine)下半场（后九洞）

Out(front nine)上半场（前九洞）Rough长草

Bunker沙坑

Driving range练习场 Hole洞

OB(out of bound)界外 Fairway球道

Green果岭 Pin旗杆 Flag旗帜

Fringe边缘

Casual water临时积水 Cart path球车路

Cart球车

Golf bag球包

Golfer高尔夫球员 Links滨海球场

Club house会馆

Club俱乐部球杆 Pro-shop专卖店

Professional职业球员

Caddie球童

Tee Tee box Tee ground发球台

Men’s tee white tee男士发球台白T Lady’s tee red tee女士发球台红T Back tee black tee pro tee最后一个发球台黑T职业T Driver一号木 Woods木杆

Iron铁杆

Putter推杆

Bag cover球包套

Wedge sand wedge

pitching wedge S杆P杆 Marker球杆

Head cover球杆套

Grip握把

Spike鞋钉

Spike less shoes 软钉鞋 Short短

Pull carttrolley手拉车

Sand bag沙袋

Divot凹穴

Follow wind顺风

Hook左弯

Against wind逆风

Cross wind side wind横风 Dog leg right右狗腿

Dog leg left左狗腿 Slice右弯

Nice on球上果岭 Long hole(par 5)长洞

Par标准杆

Middle hole(par 4)中洞

Short hole(par3)短洞

Nice in好球 Fore看球

Score card记分卡

Birdie标准杆少一杆

Eagle标准杆少二杆

Bogey标准杆多一杆

Double bogey标准杆多二杆 lbatross标准杆少三杆

Fast green快果岭

Ling推杆线

Hole in one一杆进洞

Penalty罚杆

One penalty罚一杆

Play through让球局流畅进行

Pass通过

Yardage码距 Lost ball遗失球

Drop ball抛球 Drink喝 Provisional ball 暂定球

Handicap差点

Under par低于标准杆 Best ball 最佳球

Wrong ball错球

Unplayable不能打 Local rules犯规 Match play比洞赛

Stroke play比杆赛

Fore some四人一组

Green fee果岭费

Caddie fee球僮费

Against the rules犯规

第五篇：高尔夫演讲稿

柳州女子高尔夫球队成立仪式上的讲话

覃主席发言稿

各位领导、各位嘉宾

大家好！高尔夫球是人们在自然优雅的绿色环境中锻炼身体，陶冶情操，提高技巧的一项具有特殊魅力的休闲运动，深受广大人们喜爱，在西方国家非常普及。随着世界经济一体化的进程和我国改革开放的深入，经过多年的时间，高尔夫球运动在我国得到了快速的发展。我市高尔夫运动起步较晚，但发展势头不错。今天，我们在这里隆重集会，是为了庆祝柳州市女子高尔夫球会成立。高尔夫事业在中国的崛起，完全得益于党的改革开放政策。高尔夫协会自成立之日起始终秉承创会宗旨和社会责任感，团结高尔夫球工作者和爱好者，加强交流，增进友谊；提高人们对高尔夫球运动的认识，丰富群众文化生活，增进身心健康，促进体育社会化；进一步提高该项运动的技术水平；加强高尔夫球事业的宏观管理，促进高尔夫球运动在柳州的健康发展，为推动高球运动的普及和提高而不懈努力。

高尔夫协会坚持高尔夫球运动是世界上健康文明的体育运动的理念。摒弃 “污染环境”等偏见，不动摇、不放弃，坚持不懈地宣传高尔夫球运动对推动经济发展、体育健身、弘扬体育

文化起到的积极作用。持续、系列的宣传，让高尔夫球运动在公众心目中的正确形象逐步树立，人们对高球运动的知识和历史有了更多的了解。目前，高球运动的公众认知、政策支持和社会参与程度得到较大的提高。

伴随着改革开发的前进步伐，高尔夫球逐步成为促进柳州社会经济发展的体育运动，将会带动我市的投资环境，带动旅游及相关产业的发展，优化生态环境等方面发挥积极的推动作用。

各位领导、各位嘉宾，回顾二十多年风雨兼程，我们为高尔夫事业的发展进步而欢欣鼓舞；也为了庆祝柳州市女子高尔夫球队成立展望未来。我们坚信，以科学发展观为统领，充分依靠业内同仁团结奋斗，借助社会各界支持配合，形成合力，我市高尔夫事业一定能够创造出更广阔、更灿烂的前景，向更高层次发展。谢谢大家!柳州女子高尔夫球队成立仪式上的讲话

叶会长 女队会长发言稿

为各位领导、各位嘉宾及高尔夫球爱好者的到来表示热烈的欢迎！

高尔夫球运动不但历史悠久，并且富有现代都市生活的张扬气息，更是社会成功人士追求世界性体育休闲文化潮流的一个选择，并且为人们提供了一个优雅和富有弹性的人文交流氛围，而高尔夫球运动将在中国获得更大的发展。

高尔夫运动从上个世纪90年代开始在中国流行，随着当今时代女性的社会地位不断提高，高尔夫的赛场上也不时会有女性选手靓丽的身影出现，女性球友们以巾帼不让须眉，为高尔夫运动注入了清新、亮丽的气息，她们从球场边上的观望者变成了球场上潇洒挥杆的倩影。而全国各地业余女子高尔夫球队也如雨后春笋般不断涌现，重庆、广州、厦门、北京、上海等地，纷纷组建了自己的业余女子高尔夫球队。随着高尔夫运动的普及和发展，越来越多女性加入到这项“绅士运动“中来。而高尔夫发展迅速的柳州，就在今天，我们柳州市女子高尔夫球队正式成立了！女子高尔夫球队的成立，将给柳州女性高尔夫球爱好者一个良好的打球环境，以调动广大女性的积极性，投入到这一项有益身心的运动中来。希望女子高尔夫球会的成立，能够激发更多的女性参与高尔夫的热情。通过各种活动，赛事，扩大影响增加高尔夫爱好者中的女性群体比例，形成别具风格高尔夫“她”势力。

球会欢迎更多的女性高尔夫运动爱好者的加入，共同体验、学习、交流，感受高尔夫带来的快乐。

我们相信这支队伍的出现，将能够推动柳州女子高尔夫运动的发展，而这支队伍的出现，也让柳州高尔夫运动与时尚更近了一步！

谢谢大家！

柳州女子高尔夫球队成立仪式上的讲话

公司领导发言稿

各位领导、各位嘉宾：大家好！

在众多的运动项目中，高尔夫运动是最具有文化内涵的运动之一，我们迷恋的不仅是运动本身，更迷恋的是高尔夫文化的魅力。柳州正在从一个文化大市快速的发展成一个文化强市，文化使我们美丽的龙城更加充满魅力，一流的企业出思想，出思想的企业卖标准，文化强则城市强。高尔夫运动作为一项高雅高尚的运动，是一个城市文明的象征，也是一个城市发展实力的体现，在这个文化大繁荣，产业大发展的时代，作为柳州十大文化建设工程项目之一的双渔汇致力于打造一个能够标志柳州人文精神的标志性建筑，致力于打造一个能够包容诸多精品文化的产业平台，致力于打造一个能够让世界瞩目柳州的文化名片，高尔夫宇双鱼汇的牵手不仅仅是缘分，更多的精品文化相互融合相互促进的结果，最后愿柳州女子高尔夫球队在柳州创造出更广阔，更灿烂的前景。茁壮成长、开花结果。

谢谢大家！篇二：高尔夫 领导致辞

尊敬的各位来宾、朋友们：

大家下午好！非常欢迎各位前来参加“挥动卓悦 共创未来”新乡东新尊享高尔夫邀请赛体验之旅”。

奥迪与高尔夫运动的相结合已经有了24年的历史。作为全球高档车市场上拥有百年运动史、最具动感魅力的汽车品牌，奥迪拥有引领潮流的科技、充满动感的设计以及卓越的运动性能。一直以来，奥迪通过赞助世界顶级体育运动，更好地突出品牌的动感基因与进取精神。

领先的科技、完美的设计和优雅的运动性不仅是每一款奥迪车的共同特点，也是高尔夫球运动的魅力所在。“挥动卓悦 共创未来”新乡东新尊享高尔夫邀请赛体验之旅“我们给大家带来的不仅仅是一次优雅魅力与极致性能的体验，更是为“事业成功而不事张扬，激情进取而富有品位的社会主流精英”们构建一个相互交流与沟通的平台，与此同时聚拢更多高端精英人群与高尔夫爱好者一同感受奥迪给大家所带来的极致性能和传承百年的品牌文化。

希望各位嘉宾在这绿茵山色之中，尽情挥洒领略新乡东新奥迪为您带来的专属高尔夫魅力！

谢谢！篇三：高尔夫球比赛讲话 2010高尔夫邀请赛讲话

各位嘉宾，女士们、先生们：

盛世中华神六升天助巨龙腾飞，金秋十月望城盛装迎嘉宾相聚。今天我们在绿草如茵、风景似画的湖南龙湖高尔夫球场隆重举行高尔夫球友谊邀请赛。借此机会，我谨代表论坛组委会向参赛的各位领导、嘉宾表示热烈的欢迎，向支持、关心本次活动的各界人士表示衷心的感谢！

本次球赛作为高峰论坛的三大主体活动之一，形式新颖、意义重大。她让我们在繁忙紧张的工作之余，淡泊从容地回归大自然，与青山绿水作伴，和蓝天白云为友，在活泼轻松、典雅纯粹的运动中，磨练坚韧毅力，陶冶人生情操，体味养生之道，增进朋友之情。我衷心祝愿全体参赛嘉宾发挥最佳竞技状态，赛出水平。并预祝球赛取得圆满成功！篇四：高尔夫开场致辞

下午好！

清风送爽，暖阳相伴，在这美妙和谐的环境里，民生银行信用卡中心“钻石信用卡贵宾客户高尔夫邀请赛”即将拉开帷幕。在此，我谨代表民生银行信用卡中心对百忙之中前来参加本次邀请赛的各位嘉宾表示热烈的欢迎，向一直以来关心支持民生信用卡的新老朋友们表示衷心的感谢！

“感恩，不仅是一种态度，更是一种行动！”----这是民生银行信用卡中心首创信用卡高端服务的初衷，也是我们开展高端服务一直秉承的理念。自从2006年民生信用卡中心成立，到现在已经有4个年头了。4年来，民生银行信用卡不断致力于高端产品开发及高端客户维护，我们乐于为客户提供更多超值的、便利的服务项目，让客户体会到无处不在的贴心服务。如今，民生信用卡已成为了品牌过硬、服务优秀的代表，尤其是在信用卡高端客户服务方面，更是在行业内起到了标杆作用。这些都离不开在座各位的多年来的鼎力支持，正是您的参与，成就了民生信用卡今日的辉煌。在这里，请允许我代表民生银行全体同仁对全体持卡人表示最诚挚的谢意，谢谢大家！

今天，我们相聚广州风神高尔夫球会，为的就是以球会友，体会高尔夫运动的迷人魅力与无穷乐趣。高尔夫是一个把享受大自然乐趣、体育锻炼和游戏集于一身的运动，希望各位放松身心，尽情享受挥杆乐趣。请相信：今后，我们信用卡中心将会更多的组织类似的活动，希望借我们之力，可以为各位社会精英搭建起一个交流平台。

最后，预祝本次邀请赛圆满成功，预祝各位参赛嘉宾在比赛中取得优异的成绩，乘兴而来，尽兴而归！谢谢大家！篇五：演讲稿

自我介绍 各位老师同学们大家下午好,非常高兴也非常荣幸能跟大家一起来学习和感受高尔夫文化,我是北京青年湖青少年高尔夫球训练基地的一名教练员,我的名字叫乔峰,今天我来向大家推广高尔夫球运动,下面我们先从一段短片来了解下这项运动。30秒 学校学生学习视频 14分钟

刚刚的视频里简单的介绍了高尔夫的起源,礼仪,一些球具的介绍,同学们也看到我们的教练员为大家做的示范动作,同学们应该对高尔夫球运动有个简单的了解了吧 今天我来这里也是为了向大家推广这项运动,有的同学肯定在想,我们平常都是打篮球,踢足球或者玩别的,为社么要让我门学习高尔夫球呢?学高尔夫球有什么好处?他跟别的运动又有什么不同不呢?因为时间的关系高尔夫球的好处我就不一一说明了,我简单的为大家介绍几点: 1.高尔夫运动并不像人们想象的那样是一种舒缓悠闲的运动，实际上它可以运动到全身的每块肌肉，一场球打下来也会大汗淋漓。不过，相对于那些激烈的、撞击性的运动来说，高尔夫的适应人群要广泛得多。

通常情况下，高尔夫是适合各种性别、年龄、体态、体能状况者的运动项目，是可以从3岁打到80岁的一辈子的运动。针对不同的人群，高尔夫还可以发挥不同的功效。高尔夫球运动是对孩子们最好的磨练，从小教会他们怎么调节情绪，克服挫折感，培养良好的心理素质，这些都将让孩子获益终生。

高尔夫运动最大的特点是在没有裁判监督的情形下进行，依靠参与者自觉遵守规则的诚实和信用。如果孩子们从小就在球场上遵守规则和礼仪，长大后一定会遵守社会规则与准则。高尔夫运动能够让孩子们学到更多做人的道理。

高尔夫是一项孩子们可以“沉迷”的健康运动，现在很多家长为孩子们沉迷于网络游戏等不良爱好而头疼。一旦孩子们接触到高尔夫，往往爱不释手，再加上家长及教练的正确引导，可让这项时尚优雅的运动成为孩子一生的“伙伴”，从而摒弃不良爱好。在运动过程中，心情很容易自然放松下来。这样每当打完一场球，节奏并不是太快的运动速度和不是太紧张的运动氛围里，能够使心情处于一个相当舒缓的过程里。高尔夫球的动作是靠全身各个部分协调完成的，通过腰部的发力，挥动双臂的击球，双脚走完全程，尤其是挥杆，它是集协调、力量、爆发力的完整成套动作。这有

利于青少年的生长发育。高尔夫是一项讲究礼仪和规则的运动，在别人击球时保持安静，穿着得体，注意互相礼让，遵守球场规则等。从孩子们接触高尔夫开始，他就在潜移默化地学习这些礼仪和规范，培养高尚情操。另外，高尔夫技术的提高是没有止境的，这将培养孩子们不断追求的精神。

从这项优雅、健康的绅士运动中，孩子们不但可以学习如何打球，还可以学到许多做人的道理。

关于高尔夫球运动的好处我就为大家介绍到这里,更多的好处呢我相信同学们会在今后的学习中慢慢发现的。

说了这么多好处,我来为大家讲讲高尔夫运动和别的运动的不同之处。4分钟

一、场地大,大家都见过足球场,觉得足球场应该是体育场里面比较大的了,高尔夫球场面积相当于60个足球场的面积,大家想想,60个足球场的面积里用球杆把乒乓球大小的高尔夫球打到水杯大小的洞口里。是不是很有难度。工具多 没有裁判监督

对于多数体育比赛而言，如篮球、足球、乒乓球、羽毛球等，需要在裁判的组织或监督下进行，而裁判对于胜负有一定的裁决权，高尔夫的比赛规则是由高球协会和每次竞赛的组织者制定。事实上，比赛规则主要还是由竞赛者自己来执行，参赛者都要以公正的比赛精神为基础，自觉遵守规则，自己给自己当裁判。例如，球员在球场上要始终为其他球员着想，不应以走动、讲话或制造不必要的噪声干扰他人打球。在发球台上，在轮到自己发球之前球员不应先架球。球员应当避免对球场造成伤害，如在进行练习挥杆削起草皮，或因生气或其他任何原因用球杆杆头砸击地面时，球员在离开球洞区之前应将旗杆正确地放回球洞中。可见，与其他体育运动项目相比，高尔夫或比赛活动的一大特点是没有裁判，然而世界上却难以有像高尔夫这般拥有厚厚规则的运动，正是《高尔夫规则》使这项运动变得伟大，不断考验与培养参与者的自律。在2010年，冯珊珊在参加lpga大满贯赛纳比斯科锦标赛因迟到被dq，她虽然很懊恼，但还是静下心来反思：“高尔夫是一项自己跟自己竞赛的运动，讲究公平、诚信和自律。不骄不躁、沉着冷静、持之以恒，这是蕴藏于高尔夫运动中的哲理，更是深刻的人生智慧。”不论对抗多么激烈，所有球员都应当自觉约束自己的行为，在任何时候都表现出礼貌谦让和良好的运动精神，这是高尔夫运动的精髓所在。高球运动看重绅士风度，对基本规则的认识更不能等闲视之，要自觉遵守。高球如人生，高尔夫考验参与者的自律精神，因此，高尔夫比赛在无裁判

监督下进行，对我们做人做事、学习生活有许多的启发，如同人与人之间的竞争、同样是在没有“裁判”的监督下进行，在这些竞争中，需要参与者自觉自守，遵守规则，公平竞争。在高尔夫的休闲娱乐中，这是给我们的一些感悟和启发。