五龙乡武装部2009年工作总结

第一篇：五龙乡武装部2009年工作总结

五龙乡武装部2009年工作总结

五龙乡武装部工作，按照县武装部的安排，在乡党委、政府的领导下，出色完成了年度各项工作任务。

一、指导思想。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻科学发展观，按照“抓住主线、强化素质、稳中求进、科学发展”的工作思路，思想政治建设四项重点工作要求，紧贴时代发展，紧贴使命任务，紧贴管兵实际。大力加强思想政治建设，扎实做好军事斗争准备各项工作，努力在新的起点推动我县民兵预备役建设安全发展、创新发展、协调发展、和谐发展。

二、扎实做好安全稳定工作。安全稳定工作是压倒一切的中心工作，是各项建设的前提和基础。充分利用基层武装系统，做好各类矛盾纠纷的发现，做到了早发现、早报告、早处理，进行安全维稳工作的组织协调，当好党委政府的参谋和助手。为地方经济加快发展，科学发展，又好又快发展奠定良好的基础。

三、加强民兵队伍建设，做好军事斗争。09年是建国60周年大庆大喜之年，是学习实践科学发展观的深入之年，是军事斗争准备的深化之年，是军队各项改革稳步推进之年。加强全面国防教育，按照胡主席提出的“三个确保”要求（确保我军始终成为党绝对领导下的人民军队，确保国防和军队建设科学发展，确保有效履行新世纪新阶段我军的历史使命），通过

会议、广播、标语、讲座、展板等形式，搞好法律法规的宣传教育，进行国际国内国防时事宣传，时刻加强全民国防意识。对民兵进行当代军人核心价值观教育，继续发扬抗震救灾精神，弘扬优良传统，确保一切行动听指挥，确保后备力量建设的方向，随时做好应对军事斗争的准备。同时按照要求，按质按量完成民兵整组，达到预期的效果和目的。

四、大力推进民兵预备役发展。建立健全制度，努力在源头上管住管好兵员。完善流动民兵“乡－村－社三级联系”制度。由乡武装部联系到村委会，村委会联系到村民小组，村民小组联系到民兵个人，层层负责，切实做到对外出民兵情况心中有数。坚持流动民兵建档登记，要求外出民兵干部把每个流动点的民兵基本情况汇总，每三月通过信件或电话等形式向武装部汇报，外出民兵每月与在外建立的民兵组织取得联系，汇报基本情况，以便及时掌握其动态。

新时期，民兵流动性特别强，管理困难，教育困难，要适应人员流向灵活变化编组，根据人员流动不同情况适时编组。乡武装部在每年战士退伍之际，会同民政部门做好退伍兵的登记统计，及时将人员调整补充到民兵组织中；了解掌握学生的升学、就业情况，及时将滞留在社会上的毕业生补入民兵组织；外出返乡的民兵随时编入民兵组织，保证民兵组织的充实和完善。

五、加强应急队伍建设。加强应急队伍建设，建立完整的应急队伍，健全各项制度，完善两个预案，落实各项措施，加

强应急保障。以应急、维稳、抢险救灾为主要内容的训练和综合性演练。做到“平时多流汗，战时少流血”，练就过硬实用的技能技巧，真正做到“拉得出，用得上，起作用”。

六、抓好民兵“参建”“参治”，增强民兵致富本领。

1、大力开展民兵技术培训，积极争当致富带头人。结合“送出一名民兵，学回一门技术，带动一方致富”活动，０９年，乡武装部将紧密配合劳动保障部门培训技术，培训民兵7０人，掌握１到２项劳动技能技巧；劳务输出民兵45名，劳务收入能达到65万元。五龙乡是海椒基地乡，群众有种植海椒的习惯，再加之党委政府连续两年大抓海椒基地建设，解决了“未产先愁”的发展难题，依托绵阳浩天酿造厂，已经形成了“产－供－销”，已经形成了相当大的规模，技术非常成熟，运转非常成功，０９年，五龙乡武装部将带领在家的民兵，密切配合乡产业结构调整的良好政策，将建立以天广村、二龙场村为主的海椒产业示范点，培植在家民兵种植海椒10亩以上大户5户，５亩以上户20户。

2、积极投身灾后重建。民兵在救灾中发挥了不可替代的作用，恢复重建的任务异常艰巨，时间要求特别紧，乡武装部带领民兵发扬敢于吃苦，敢于奉献的精神，以昂扬的斗志撑起恢复参建的大梁。

七、征兵工作圆满完成。

今年征兵工作在县、乡政府的正确领导下，早计划，早准备，早安排，落实各项征兵政策。紧紧围绕新时期军队建设的

建军思想，严格政审，把好体检关，贯彻新的征兵工作条例，学习廉洁征兵有关规定，依法征兵，搞好兵役登记，选好预征对象，确定了乡初检人员，挑选了县上站体检人员，严格政治审查，组织了家访，进行了社会调查，对有问题人员绝对不允上站体检，依法征兵廉洁征兵。通过艰苦扎实的工作，2009年五龙乡完成上站体检人数，双合格

6人，光荣入伍5人。

二ＯＯ九年十二月

2009年武装工作总结

五龙乡武装部

二〇〇〇九年十二月

第二篇：五龙乡2010计划生育工作总结

五龙乡2010年人口和计划生育

工 作 总 结

五龙乡根据省、市、区“夯实基础，服务经常，利益导向，全面达标”的总体要求，大力开展了国家级计划生育优质服务先进区创建活动，在工作中不断完善“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综活治理”长效机制，统筹解决人口问题，不断满足人民群众计划生育的需要，取得了实实在在的效果。

一、总体思路

按照“稳定、提高、统筹”的方针，在进一步巩固省级计划生育服务区成果的基础上，全面实施“创国优”工作，使全乡人口和计划生育工作达到了宣传教育经常、行政执法规范、优惠政策落实、改革稳步推进、干部队伍稳定、服务阵地健全、综合服务优质、工作质量提升的创建标准。

二、具体工作

(一)、领导重视

坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，切实把人口和计划生育工作纳入五龙经济社会发展总体规划。不断加强了计划生育机构和队伍建设，全面落实了人口和计划生育目标 1

管理责任机制、干部包村包对象责任制。并制定了《五龙乡计划生育全员管理办法》，严格兑现了奖惩。

（二）经费投入

工作经费落实了“四纳入、一确保”。乡上共投入经费260387元，人均投入10元，为计划生育工作提供有力的经费保障。其中乡服务所建设48700元，宣传经费104000元，信息化建设19300元，软件资料制作27300元，二女结扎户养老储蓄18000元，两户免新合24240元，两户低保费2795元，环孕检补助费1812元，独生子女保健费2880元。

（三）年内完成人口任务

按照“稳定低生育水平，统筹解决人口问题”的总体要求，我们通过宣传教育、政策引导、依法行政，不断规范育龄群众的生育行为。年内完成人口任务，出生率11.8‰，自增率为6.4‰,计划生育率控制在96.3%，性别比趋于正常，总性别比为104.1，一孩性别比104.3,二孩性别比103.（四）宣传教育

我乡采用全方位、多渠道的方式，紧紧围绕计划生育优质服务这一主题，依托人口文化广场、人口文化大院、人口学校、大型喷绘、农家书屋标语、服务所生殖健康咨询、入户访视和婚育新风进万家活动，大力加强计划生育的宣传力度，广泛宣传生殖保健、优生优育、办事程序、利益导向和各种计划生育的法律法规，大大地提高了群众对计划生育的知晓率，育龄群众对政策的知晓率达到90%以上。建立了中石村人口文化广场，凌温村、温坪村、雷湾村人口文化大院，新做国策门1个，大型喷绘8幅，新建计生宣传碑8座，刷新固定标语126条，配备宣传服务车一辆，为群众了解计划生育政策提供平台。对育龄妇女定期培训4次，开展计划生育宣传服务活动3次，发放宣传资料8000多份，全面提高了群众对计划生育的知晓率和满意程度。

（五）优质服务

1、服务所建设

为了提高计划生育服务质量和服务水平，不断满足群

众对计划生育服务的需求，五龙乡对原有服务所进行全面改造，使办公面积达到218㎡，设有门诊室、观察室、手术室、化验室、治疗室、B超室、妇检室、咨询室、人口学校等9个职能科室。并配备所长1名，技术服务人员4名，其中执业医师1名，女技术人员2名，并为育龄群众提供了上环、取环、环孕情服务3229人次、术产后随访、避孕药具的发放，出生缺陷干预、妇科病普查、生殖健康咨询、政策法规咨询等服务。

服务所配有B超3台，乳腺治疗仪1台，多功能此外

线治疗仪1台，微波治疗仪1台，心电图扫描仪1台，离心机1台，显微境1台，妇检床2张，手提式蒸汽压力消毒器2台，放环包2个，结扎包3个，体重秤1个，消毒器2个，基本达到了“四优一满意”的标准。

2、各项服务的开展

我们严格按照《计划生育技术服务管理条例》，认真开展了避孕节育、生殖道感染防治和出生缺陷干预“三大工程”，进一步开展了青春期健康教育、母婴保健、中老年保健工作。形成了以群众需求为导向，寓管理于服务之中心的工作机制，基本满足了育龄夫妇的生殖健康的需求，使群众对计划生育技术服务的满意度有了大幅度提高。

全年共放环123例，取环4人，开展环孕情服务人次；产后随访 490 人次，术后随访402人次，妇科病普查2612人，其中查出有病人数784人，转诊784人，生殖健康咨询 78人；发放避孕药 147人，随访 283人次，发放斯利安143人。

（六）落实利益导向机制

建立和完善政府为主、社会补充的人口和计划生育利益导向政策体系，全面落实计划生育各项奖励优惠政策。一是落实了计划生育奖励扶助、特别扶助、少生快富、特殊困难家庭四项机制，全乡共落实奖励扶助对象84人，特别扶助1人。二是落实各项优先优惠政策。落实独生子领证户养老储蓄5户，投入0.3万元。当年二女结扎户养老储蓄19户，投入1.14万元，“两户”新合免费1442人，投入3.326万元。新型农村养老保障17人，投入3.65万元，农村低保

43人，投入0.2795万元，“两户”享受升学加分6人。

（七）流动人口管理

按照省内“一盘棋，三年三步走”的流动人口的管理要求，加强流动人口计划生育的依法管理工作，通过干部入户摸底，反复核实。全乡流出人口2418人，流入人口18人。共流出已婚育龄妇女358人，办证324人，流入已婚妇女4人，并分别建立全员流动人口采集卡，签订《流动人口计划生育合同》。同时，按照属地化管理，市民化服务的要求，对流入的4名已婚育龄妇女纳入管理和服务范围，落实了免费进行妇科病普查、生殖健康咨询等服务。GPL系统和PDIS系统运行良好，基础数据真实可靠。

（八）依法行政

坚持执法为民、以人为本的服务理念，以“一法一例两办法”总揽全局，严格执行“八不准”的规定。一是进一步加大了依法行政的宣传力度，使群众在知法、懂法的同时提升了维权意识。二是综合治理，扎实做好便民服务。三是依法征管，认真规范社会抚养费征收程序，全乡共有计划外生育对象11户，有8户对象按照社会抚养费征收程序已征取，3户对象通过“非诉”已征清。四是强化监督，切实做好计生信访工作。五是严格管理，加大“两非”案件的查处力度。

（九）信息化建设

1.硬件建设

配备高配置的PWIS专用电脑2台，流动人口专用机1台，政务专网机1台，笔记本电脑1台，证件打印机和票据打印机各1台，读卡器2台。并建立了视频会议室，开通了人口和计划生育工作的视频会议。同时给凌温村，中石村各配备了一台PWIS专用电脑，实现了村级人口计划生育的信息化。

2.政务专网和局域网已链接，达到了服务所与计生办PWIS系统数据库的共享。

3.全员人口信息质量全面提高。通过基础信息核查工作

及相关部门之间的数据比对，进一步核实了全员人口信息，已婚育妇的初婚、生育、避孕节育等基本信息达到全面、真实、准确，提高PWIS系统数据库质量。

4.阳光卡的发放。共发放阳光卡5123张，使全乡实现

了对育龄妇女的刷卡式服务。

5.人口地图的绘制挂接。全乡已完成人口地图的绘制及

数据库的挂接工作，提前实现了全员人口网格化管理。

今后我们在巩固和提高优质服务的基础上，加大力度，在稳定低生育水平的同时着力统筹人口问题，促进人口和计划生育工作健康有序发展。

第三篇：五龙乡2010计划生育工作总结

五龙乡2010年人口和计划生育

工 作 总 结

五龙乡根据省、市、区“夯实基础，服务经常，利益导向，全面达标”的总体要求，大力开展了国家级计划生育优质服务先进区创建活动，在工作中不断完善“依法管理，村民自治，优质服务，政策推动，综活治理”长效机制，统筹解决人口问题，不断满足人民群众计划生育的需要，取得了实实在在的效果。

一、总体思路

按照“稳定、提高、统筹”的方针，在进一步巩固省级计划生育服务区成果的基础上，全面实施“创国优”工作，使全乡人口和计划生育工作达到了宣传教育经常、行政执法规范、优惠政策落实、改革稳步推进、干部队伍稳定、服务阵地健全、综合服务优质、工作质量提升的创建标准。

二、具体工作(一)、领导重视

坚持党政一把手亲自抓、负总责不动摇，切实把人口和计划生育工作纳入五龙经济社会发展总体规划。不断加强了计划生育机构和队伍建设，全面落实了人口和计划生育目标

管理责任机制、干部包村包对象责任制。并制定了《五龙乡计划生育全员管理办法》，严格兑现了奖惩。

（二）经费投入

工作经费落实了“四纳入、一确保”。乡上共投入经费260387元，人均投入10元，为计划生育工作提供有力的经费保障。其中乡服务所建设48700元，宣传经费104000元，信息化建设19300元，软件资料制作27300元，二女结扎户养老储蓄18000元，两户免新合24240元，两户低保费2795元，环孕检补助费1812元，独生子女保健费2880元。

（三）年内完成人口任务

按照“稳定低生育水平，统筹解决人口问题”的总体要求，我们通过宣传教育、政策引导、依法行政，不断规范育龄群众的生育行为。年内完成人口任务，出生率11.8‰，自增率为6.4‰,计划生育率控制在96.3%，性别比趋于正常，总性别比为104.1，一孩性别比104.3,二孩性别比103.（四）宣传教育

我乡采用全方位、多渠道的方式，紧紧围绕计划生育优质服务这一主题，依托人口文化广场、人口文化大院、人口学校、大型喷绘、农家书屋标语、服务所生殖健康咨询、入户访视和婚育新风进万家活动，大力加强计划生育的宣传力度，广泛宣传生殖保健、优生优育、办事程序、利益导向和各种计划生育的法律法规，大大地提高了群众对计划生育的

知晓率，育龄群众对政策的知晓率达到90%以上。建立了中石村人口文化广场，凌温村、温坪村、雷湾村人口文化大院，新做国策门1个，大型喷绘8幅，新建计生宣传碑8座，刷新固定标语126条，配备宣传服务车一辆，为群众了解计划生育政策提供平台。对育龄妇女定期培训4次，开展计划生育宣传服务活动3次，发放宣传资料8000多份，全面提高了群众对计划生育的知晓率和满意程度。

（五）优质服务

1、服务所建设

为了提高计划生育服务质量和服务水平，不断满足群众对计划生育服务的需求，五龙乡对原有服务所进行全面改造，使办公面积达到218㎡，设有门诊室、观察室、手术室、化验室、治疗室、B超室、妇检室、咨询室、人口学校等9个职能科室。并配备所长1名，技术服务人员4名，其中执业医师1名，女技术人员2名，并为育龄群众提供了上环、取环、环孕情服务3229人次、术产后随访、避孕药具的发放，出生缺陷干预、妇科病普查、生殖健康咨询、政策法规咨询等服务。

服务所配有B超3台，乳腺治疗仪1台，多功能此外线治疗仪1台，微波治疗仪1台，心电图扫描仪1台，离心机1台，显微境1台，妇检床2张，手提式蒸汽压力消毒器2台，放环包2个，结扎包3个，体重秤1个，消毒器2个，基本达到了“四优一满意”的标准。

2、各项服务的开展

我们严格按照《计划生育技术服务管理条例》，认真开展了避孕节育、生殖道感染防治和出生缺陷干预“三大工程”，进一步开展了青春期健康教育、母婴保健、中老年保健工作。形成了以群众需求为导向，寓管理于服务之中心的工作机制，基本满足了育龄夫妇的生殖健康的需求，使群众对计划生育技术服务的满意度有了大幅度提高。

全年共放环123例，取环4人，开展环孕情服务 人次；产后随访 490 人次，术后随访402人次，妇科病普查2612人，其中查出有病人数784人，转诊784人，生殖健康咨询 78人；发放避孕药 147人，随访 283人次，发放斯利安143人。

（六）落实利益导向机制

建立和完善政府为主、社会补充的人口和计划生育利益导向政策体系，全面落实计划生育各项奖励优惠政策。一是落实了计划生育奖励扶助、特别扶助、少生快富、特殊困难家庭四项机制，全乡共落实奖励扶助对象84人，特别扶助1人。二是落实各项优先优惠政策。落实独生子领证户养老储蓄5户，投入0.3万元。当年二女结扎户养老储蓄19户，投入1.14万元，“两户”新合免费1442人，投入3.326万元。新型农村养老保障17人，投入3.65万元，农村低保43

人，投入0.2795万元，“两户”享受升学加分6人。

（七）流动人口管理

按照省内“一盘棋，三年三步走”的流动人口的管理要求，加强流动人口计划生育的依法管理工作，通过干部入户摸底，反复核实。全乡流出人口2418人，流入人口18人。共流出已婚育龄妇女358人，办证324人，流入已婚妇女4人，并分别建立全员流动人口采集卡，签订《流动人口计划生育合同》。同时，按照属地化管理，市民化服务的要求，对流入的4名已婚育龄妇女纳入管理和服务范围，落实了免费进行妇科病普查、生殖健康咨询等服务。GPL系统和PDIS系统运行良好，基础数据真实可靠。

（八）依法行政

坚持执法为民、以人为本的服务理念，以“一法一例两办法”总揽全局，严格执行“八不准”的规定。一是进一步加大了依法行政的宣传力度，使群众在知法、懂法的同时提升了维权意识。二是综合治理，扎实做好便民服务。三是依法征管，认真规范社会抚养费征收程序，全乡共有计划外生育对象11户，有8户对象按照社会抚养费征收程序已征取，3户对象通过“非诉”已征清。四是强化监督，切实做好计生信访工作。五是严格管理，加大“两非”案件的查处力度。

（九）信息化建设

1.硬件建设

配备高配置的PWIS专用电脑2台，流动人口专用机1台，政务专网机1台，笔记本电脑1台，证件打印机和票据打印机各1台，读卡器2台。并建立了视频会议室，开通了人口和计划生育工作的视频会议。同时给凌温村，中石村各配备了一台PWIS专用电脑，实现了村级人口计划生育的信息化。

2.政务专网和局域网已链接，达到了服务所与计生办PWIS系统数据库的共享。

3.全员人口信息质量全面提高。通过基础信息核查工作及相关部门之间的数据比对，进一步核实了全员人口信息，已婚育妇的初婚、生育、避孕节育等基本信息达到全面、真实、准确，提高PWIS系统数据库质量。

4.阳光卡的发放。共发放阳光卡5123张，使全乡实现了对育龄妇女的刷卡式服务。

5.人口地图的绘制挂接。全乡已完成人口地图的绘制及数据库的挂接工作，提前实现了全员人口网格化管理。

今后我们在巩固和提高优质服务的基础上，加大力度，在稳定低生育水平的同时着力统筹人口问题，促进人口和计划生育工作健康有序发展。

第四篇：乡武装部20##工作总结

乡武装部2013工作总结

乡武装部2013工作总结

2013乡武装部在县武装部的正确领导下，在乡党委、政府的高度重视和大力支持下，圆满完成整组和征兵工作。现总结如下：

一、民兵整组工作

民兵整组工作会议安排后，乡政府专门成立了以武装部长为组长的领导小组，并出台了法中乡2013民兵整组方案，下发给各村及乡级机关。之后，我们又专门召开了各村支书主任、民兵连长和乡级机关负责人会议，在会上对整组业务进行了培训，并部署安排了今年的整组工作。在整组期间，乡党委、政府多次召开民兵整组工作领导小组成员会议，研究解决工作中遇到的难题，并且还在乡、村两级全体干部会议上多次强调乡包村干部要切实配合做好整组工作，并特别强调，兵员所在村委会的村支书为第一责任人，并要求我们一定要从国防后备力量建设的大局高度认识民兵整组工作的重要性，按质按量完成。

1、宣传教育广泛深入

改革开放的今天，由于人们把极大的热情都投入到经济建设的大潮中，相比较而言，人们的国防观念相对淡化，对“民兵”这一组织在头脑中更是失去了概念。针对这种现象，结合整组我们采取多种形式进行宣传教育。首先，整组期间每天广播，不仅对人民群众进行国防观念教育、形式政策教育，而且还广泛宣传《兵役法》、《国防法》等法律法规，提高广大群众的国防观念。其次，我们组织适龄青年、民兵对他们进行民兵性质、任务和依法服兵役义务的集中学习。另外，我们还通过张贴标语、悬挂横幅、做电视讲话等多种形式广泛宣传。从而使广大青年和民兵进一步认识到民兵是我国武装力量的重要组成部分，参加民兵组织，依法服兵役是广大适龄青年应尽的光荣义务，从而也提高了广大青年参加民兵组织的积极性。

2、编组合理且兵员质量高

在今年的摸排工作中，克服了种种困难，起早贪黑利用10多天时间把民兵逐一进行了摸排和政审，对他们的在位情况、外出情况逐一进行了统计，并建立了民兵外出登记制度。在去年的基础上，我们又吸收了1名退伍军人加入了民兵的行列，为民兵组织输入了新的血液。今年，我们依然按照任务牵引、因战而建、编用一致的原则进行编组，对各村委会民兵数量进行调整，切实做到了优化兵员结构。全乡民兵共836人，其中基干民兵50人（应急排30人，储备排20人），普通民兵786人。共编排18个连队，31个排，80个班。

3、资料完善，制度健全

资料是民兵工作的基础，没有完善的资料民兵工作是不可能提高的，所以我们在摸清底数的基础上，重新完善了所有“表”、“册”和民兵外出打工登记薄，以及会议记录、国防教育记录等各种资料，并摆放整齐，一目了然。

健全的制度是民兵活动的保障，为了使民兵工作正常有序的开展，我们建立健全了民兵干部例会和学习制度、政治教育制度、创先评比制度、档案资料管理制度、经常性活动等各项制度。

4、严格集结点验和检查验收标准

整组后期，我们对各村进行了点验，到点率在95%以上，通过点验，提高了干部的组织指挥能力，增强了“兵”的观念，达到了官兵相识，杜绝了在册不在位、在编不在队的现象，确保了民兵组织的稳定性。另外，我们还逐村进行了验收，对因身体和其他原因不合格的逐一清理，通过验收，纯洁了民兵队伍。2013年5月15日接受市军分区政治部张主任的点验，2013年11月11日接受市军分区首长的点验。

5、存在的问题。今年的整组工作虽然取得了可喜的成绩，但也存在一些不可回避的问题，主要表现在：民兵的素质还不是很高；民兵的国防观念及“兵”的意识还不是很强；民兵的流动性很大，等等，这些现实都要求我们在今后仍要做大量的基础性工作。

二、征兵工作

我乡2012征兵工作，在县武装部和乡党委政府的领导下，经过乡、村两级的广泛宣传发动，严格执行征兵命令，严格政审标准，坚持以提高兵源质量为核心，强化组织领导，严格规章制度，狠抓工作任务的落实，圆满完成了新兵征集任务，报名29人，涉及法中、冯村、马西、支角、南沟、柏木、石板庙、麻坪、柳湾、董家、水泉11个村，初检合格26人，共征集新兵8人。回顾今年的征兵工作，主要有以下几点：

1、组织领导有力

我乡党委、政府把征兵工作作为一项重要任务列入乡党委、政府工作的议事日程，摆在党委、政府工作的重要位置，成立了征兵工作领导小组，坚持党政一把手亲自抓。乡党委、政府先后召开了多次会议，研究布置征兵工作，经费按时保障到位，并专题召开了支部书记、民兵连长会议进行了重点强调安排，使我乡的征兵工作有了组织保障，为征兵工作的顺利开展，奠定了坚实的基础。

2、宣传工作深入

对于征兵宣传工作，乡党委政府、乡武装部做到早发动、早计划、早安排，乡主要负责同志分别在乡、村全体干部会议上作了动员，乡武装部利用宣传车，标语对全乡17个村进行了《兵役法》、《征兵工作条例》等征兵政策宣传，由于强有力的宣传措施，使我乡征兵工作做到了家喻户晓、人人皆知。通过宣传教育，使外出打工青年积极返乡报名参军，极大地推动了我乡征兵工作的顺利开展。

3、严把身体学历关

为了搞好预征对象确定工作，乡武装部的同志和村民兵连长到各村对外出打工的高学历青年做到早通知返乡，对学历严格把关确保了新兵的质量。

4、政治审查，把关到位

新兵政治审查工作，一开始，乡党委就成立了政审工作领导小组，把提高新兵政审质量作为征兵工作核心来抓，进一步加大了审查把关力度，落实了岗位责任制，派出所突出抓了新兵的现实表现和外出打工青年在打工地的表现和证明材料关，做到了县、乡、村政审制度，实行谁主管、谁签字、谁负责的原则。乡党委采取了集体定兵制度，优先把文化高，政治面貌好以及有特长又符合几个条件的青年定兵，这样就提高了新兵质量。

5、发挥监督作用，做到廉洁征兵

征兵工作，通过法律手段，可以纠正征兵工作中的不正之风，从而树立党委、政府的良好形象，加强党风廉政建设。武装部认真贯彻落实了上级的文件精神，完善了监督机制，自觉接受党委、政府、人大、纪检等各个方面的监督，设立了举报电话和举报箱，落实了征兵工作三公开、四张榜，增强了征兵工作透明度，确保了征兵工作的健康发展。

6、存在问题

目前，征兵工作已经告一段落，虽然初步完成了任务，但是离上级领导的要求还有一定的差距，也存在一些不容忽视的问题。这些问题主要体现在：一是兵役登记工作抓得不够紧；二是宣传政策发动针对性不强；三是思想问题仍没有有效解决。

这些问题存在制约了我乡征兵工作质量的提高，为此，我们应认真吸取教训，总结经验，在今冬征兵中采取切实有效的措施，进一步扎实抓好工作落实、切实履行职责，努力提高工作效率，力争各项任务圆满完成。

第五篇：五龙乡2007年渔业工作总结

五龙乡2007年渔业工作总结

2007年,我乡的渔业工作在乡党委政府的正确领导下,在县有关职能部门的大力支持下,克服渔业安全生产带来的种种压力，通过全乡广大干部和渔民群众的共同努力,渔业经济继续保持平稳态势,各项经济指标有序推进。今年，全乡共有下海渔业劳力1128人，大小渔业船舶204艘（60马力以上90艘、以下114艘），渔船总吨位10386吨，总马力17325千瓦。其中拖网6艘、帆涨网21艘、蟹笼9艘、软皮网35艘、灯光抄网3艘、海底串1艘、渔运15艘、小机流114艘（包括从事休闲渔业船只68艘）。2007年，全乡渔业总产量达到19875吨、渔业总产值达到11575万元，与去年略有下降。全年全乡渔业劳均收入23966元、渔村人均收入元，比去年同期有所下降。现将一年来的渔业工作情况总结如下：

一、2007年渔业工作开展情况

（一）抓好渔业安全生产工作。

抓好渔业安全生产工作是做好渔业全局工作的前提和保证。

1、加强工作领导，明确安全责任。在乡党委的领导下，乡政府及时调整了以乡长为组长，分管领导为副组长，乡渔农业发展办公室、乡渔农业综合服务中心、各村社负责人为成员的渔业安全生产领导机构，按照“谁主管、谁负责”的原则，全面落实渔业安全生产责任制，乡、村、生产单位 1

层层签订渔业安全生产责任书，从而进一步明确渔业安全生产责任。

2、强化宣传教育，提高安全意识。根据乡村实际情况，充分利用风暴拢洋、渔船回港、渔民出海等机会，组织人员集中教育、下村开会、入户座谈、发放资料、张贴标语，因地制宜对广大渔民开展以《中华人民共和国安全生产法》、《浙江省渔业管理条例》等为主要内容的渔业安全生产宣传教育。一年来，共召开各类大小会议40余次、发放安全宣传手册120余册、张贴安全生产宣传画30余张、悬挂伏季休渔横幅4张、分发宣传资料500余份、签定责任书132份。

3、健全网络体系，完善管理机制。在原有乡渔业三级安全管理体系的基础上，进一步强化网络建设，重新落实联组生产机制，确定抗风抢险应急单位，使之切实做到“同进、同出”，保持通讯畅通。同时，进一步完善安全管理机制，今年起逐渐规范乡、村两级渔业安全台帐，进一步落实安全生产议事制度、每航次渔船动态报告制度和24小时岸台通讯联络制度等。

4、落实工作措施，开展专项检查。在认真总结和吸取渔业安全事故经验教训的基础上，渔业工作做到举一反三，措施做到全面覆盖，积极配合县渔业执法部门，重点开展小型渔船非法运输载客和“渔家乐”休闲渔船安全经营等专项检查整顿，确保渔业安全工作措施落到实处、成效明显体现。

（二）积极抓好渔民转产转业工作。

按照上级统一工作部署，结合当地实际抓好渔民双转工

作。

1、开展渔船情况调查。今年乡渔农业发展办公室和综合服务中心根据乡政府的工作部署，利用一定的时间，开展全乡性的渔船作业结构调查，明确掌握了我乡渔业生产单位的实际情况，做到了情况清、底数明，为乡政府积极引导渔民转产转业的决策提供了工作依据。

2、优化捕捞作业结构。我乡还对一部分负债高、生产欠收的渔船转卖淘汰。据统计到目前止，全乡共转卖出6艘渔船：本县2艘、县外4艘。

3、积极发展休闲渔业。对于省级休闲渔业示范基地的“田岙渔家乐”，我们重点突出典型示范，在项目上给予包装，在资金上给予扶持，在全力打造“渔家乐”品牌上下工夫。目前，全乡有证休闲渔船达68艘，做到人员统一着装，船只统一装扮，各项操作制度日趋规范。2007年我乡渔家乐休闲渔业接待人数2万余人，总收入60万元左右。同时，为了发展壮大休闲渔业，提升其竞争地位，今年田岙又投资43万元，新建小型渔家乐码头、渔家乐观景台扩建、栈道新建、渔家旅舍扩建和旅游船只更新、改造，进一步提升休闲渔业的档次品位，有利于地方经济发展。

4、强化培训服务工作。伏休期间，乡渔农业发展办、服务中心组织开展了二期培训班：职务船员培训69名、渔业四小证118人，通过该培训使我乡的新、老职务船员更进一步掌握了业务水平，灌充渔业知识，同时也促进了我乡渔民的持证率。为缓解渔村劳力就业压力，积极引导渔民转产海运业，在市、县双转办的支持下与乡劳动保障共同配合做好在我乡举办的转业转产渔

民（亲属）职业技能培训班工作。培训人数达88人。

（三）切实抓好伏季休渔管理工作。

今年是伏季休渔工作的第十三年。为切实做好今年伏休管理工作，乡政府专门成立了以政府负责人为组长的组织机构，制定了工作方案，签订了责任状，落实了责任制。同时，乡渔农业发展办和服务中心干部深入村社、船头开展宣传落实，并在码头、海塘、道路等地段利用广播、张贴标语、悬挂横幅等形式来宣传伏季休渔制度，营造伏休氛围，但是由于我们的工作做的不够深入和到位，在今年的伏季休渔期间，我乡35艘软皮网生产单位由于贪图眼前利益，不顾伏休纪律的约束，提前违规出海生产。这种行为严重地破坏我县今年伏休管理的大好局面，在全县造成了极为恶劣的影响，事发生后，乡党政班子专题召开了违规事件分析议会，深刻地分析了违规事件产生原因，看到了我们工作中不足之处，要认真总结经验教训，部署下阶段的伏休工作。

（四）认真抓好渔业基础服务工作。

为顺利推进我乡渔业工作健康稳步发展，我们在工作中牢固树立“三渔”思想，努力为渔民排忧解难。

1、做好中日、中韩渔业暂定措施水域专项特许证，此项工作量大、面广，在各村的配合下，现已顺利完成。

2、做好07柴油款发放工作，把有证的船只进行上报，并经县海洋与渔业局审核，将对证书齐全的船只发放柴油补助款，确保每条渔船都能享受到政府政策的优惠。

3、认真做好渔船动态管理系

统的登记摸底工作，在5月中旬，乡渔办又重新对全乡范围内的渔业船舶所有证书进行复印、渔船照片拍摄和网上登记（此项工作已完成85%，将在下月中旬内完成剩余工作）。

4、积极调处了几起渔事纠纷，重点配合上海海事处、航标处和县海事办调处我乡01261、01417、两艘渔船被大论撞击事故，确保了渔区和谐稳定。

5、确保下半年浙北渔场的平安顺利，认真做好本乡35艘软皮网单位具体生产作业的调查并位置办理好了上海渔政部门下发的特许证工作。

6、时刻关注好气象部门对恶劣天气的信息收发工作。

7、组织各村部分渔船老大参加县海洋与渔业局组织的渔船卫星测试终端安装培训。

二、工作中存在的问题和不足之处

⑴服务工作仍需要进一步加强。重点是渔民的证书培训工作，虽然通过近几年的职务船员和“四小证”培训，使我乡渔民的持证率有了很大的提高，虽然大部分120马力以上船只的职务船员和“四小证”证书大部分已配齐，但个别船只和新增船只的职务船员和“四小证”还存在缺陷，此项工作仍需加大力度。

⑵安全工作仍需要进一步加强。渔业安全工作是乡党委、政府的一项重中之重的工作，虽然从目前来看我乡渔业安全形势总体上还比较稳定，越是最后阶段我们决不能有麻痹大意的思想，目前是各类风暴、恶劣天气较多，是安全事故高发期，安全工作面临困难重重，我们将团结一致、齐心

协力、克服困难，对渔业安全工作要进一步加强和规范，在安全宣传教育方面有待提高。

⑶抓渔业生产的力度还有待加强。今年，全乡的渔业生产虽然比去年稍有好转，但是渔业生产的力度仍然不够，特别是在渔船的出海率方面还有待于加强，渔民无论是在出海时间方面，还是在渔场下网的“勤”方面，还落后于其他乡镇。

三、明年的工作打算

1、继续做好渔业安全生产和涉外渔船工作，包括浙北渔场渔业生产动态跟踪管理等多方面工作。

2、做好省级、市级休闲渔业基地有关项目申报和资金争 取动态跟踪工作；

3、田岙渔家乐休闲渔船安全专项检查整顿和日常性的安全管理工作。

4、继续抓好对小型渔船非法运输载客的监管工作。

5、全乡渔业后勤服务保障工作：电台联络、气象通报、柴油补助款发放、联组生产等。

6、安全台帐规范记载等；

7、渔业服务中心的谋划和成立工作；

2007年11月26日