高密市公安局机关工会2011年工作总结及2012年工作思路

第一篇：高密市公安局机关工会2011年工作总结及2012年工作思路

高密市公安局2011年工会工作总结

2011年，高密市公安局工会在局党委和市总工会的正确领导下，以科学发展观为统领，以维护公安机关和谐稳定为出发点，以保障公安民警权益为落脚点，围绕公安中心工作和年度工作目标，切实履行好工会工作职责。

一、以提高民警素质为目标，组织开展各项教育培训活动

为提高民警整体素质，完善“大教育、大培训”工作格局，高密市局制定出台了《2011年教育培训方案》，明确教育培训的措施和机制，主要组织开展了省厅、市局、市委组织部、本局四个方面的教育培训：一是组织6名民警参加潍坊市公安局举办的司法培训；二是组织民警收听收看10期省厅公安大讲堂，组织106名民警参加潍坊市局组织的晋衔及有关专业培训，组织32名所长、教导员参加省厅组织的派出所所长培训，组织21名民警参加高密市委组织部组织的科级干部培训；三是举办12期650人的学法考试；四是组织民警参加公安在线网的学习。

二、以构建和谐警营为重点，组织开展警营文化活动 为加强警营文化建设，活跃警营气氛，丰富民警的业余生活，高密市局组织开展了丰富多彩的文化活动。一是根据潍坊市局部署的各项文化活动安排，制定出台了《2011年度警营文化活动方案》，在组织开展运动会、象棋比赛的基础

上，选拔人员参加潍坊市局警察运动会和高密市第六届运动会，并取得了优异成绩。二是组织开展“全警读书”、“全警健身”、书画摄影展等警营文化活动。三是举办了高密市公安局庆祝建党90周年“警徽熠熠映忠诚”文艺晚会，组队参加全市政法系统庆祝建党90周年“永远跟党走”文艺晚会。四是为培养民警的团队协作能力，提高队伍的凝聚力和向心力，提升民警的幸福指数，组织80余名民警到五莲九仙山开展了拓展训练。

三、积极落实从优待警政策，做好从优待警工作 为进一步加强公安思想政治工作，关心爱护民警,进一步凝聚警心，高密市公安局落实多项从优待警的政策。一是组织全局民警到高密市中医院进行健康查体；推广“民警健康医生制度”，各基层所队建立民警健康室，聘请医务人员，适时到基层所队进行健康巡诊；逐级建立民警健康档案，定期对民警健康状况进行评估分析，及时解决影响民警健康的突出问题；加强民警心理健康保护工作，年内有4名民警考取国家三级心理咨询师。二是认真做好老干部工作，为全局110余名老干部进行查体，举办离退休老干部重阳节茶话会，新建200多平方米老干部活动中心，设立阅览室、棋牌室、活动室，购置台球、乒乓球、围棋、象棋等配套活动设施，极大丰富了老干部精神文化生活，为老干部之间的感情交流、学习、锻炼搭建了平台。三是为全局民警、离退休老干部加入人身伤亡保险和潍坊市警察协会办理的人身保险，为

病故老干部、民警办理、争取抚恤金20万元；四是落实民警年休假制度，保证民警得到必要的休整。四是组织开展“助残济困”活动，为生活特别困难民警发放救助金2万元，走访慰问生病住院民警、离退休民警20余人，送去慰问金、慰问品1.2万元。

四、统筹结合，认真做好“包村联户”工作

结合开展“包千村、联万户、促和谐、谋发展”活动，组织全体党委委员、各警种和相关派出所负责人、部分民警共30余人，集中包靠咸家工业园区6个村居共300户居民，每月一次走访，宣讲党和政策，了解群众家庭情况和生产生活诉求、需求，出主意，想办法，为老百姓办实事，解难题，在为民服务中密切了警民关系。开展“一名党员民警联系一个帮扶对象，一个支部联系一个基层单位”活动，全局单位和民警联系帮扶基层单位45个，帮扶群众394名，根据联系对象的实际情况，送法律、送信息、送建议、送温暖、送特殊资助，捐款捐物折款共计30余万元，办实事、做好事、解难事200余件。

下步工作打算

2012年，将按照上级工会的工作部署，以科学发展观为指导，按照局党委 “一一四七”的总体要求，围绕实现“快乐工作，幸福生活”的工作目标，开展主题教育，开展创建学习型机关、学习型队伍活动，强化队伍教育训练工作，大力加强公安文化建设，落实各项从优待警措施，打造“”

公安队伍。

一、开展多种形式的文体活动。

1、开展系列喜迎、庆祝党的十八大主题活动。紧紧围绕党的十八大，开展民警个人才艺展、民警书画（剪纸）展、民警主题摄影展、警营红歌会、“我是一名光荣的人民警察”主题征文比赛、“强五感、激活力”主题演讲比赛、各类讲座等系列活动。

2、开展各类体育竞赛活动。根据民警的不同兴趣、爱好，开展篮球、乒乓球、登山、拔河、队列礼仪训练等活动，组织开展3期拓展训练。

3、进一步推进“三室一廊一院”建设。

二、加强从优待警。

1、开展谈心谈话活动，听取民警的意见和建议，摸清民警思想脉搏，了解生活情况，帮助解决家庭困难，帮助消除思想顾虑和生活压力。

2、加强民警职业健康保护。落实民警健康医生、年度体检、快速救治绿色通道和心理健康保护等制度。

3、落实好民警维权救助制度。组织开展“助残济困”活动，依法严惩妨碍民警执行公务、暴力袭警等违法犯罪活动，维护民警合法权益。

4、落实年休假制度，确保每名民警都要按照国家规定落实年休假，并建好民警休假档案，切实维护民警休息权。

5、推进执法勤务机构警员职务套改工作，推动民警加班补贴制度化落实到位。

第二篇：局机关工会工作总结

一、学习工作方针政策，统一广大职工思想。做到三个一百。

按照上级工会的部署安排，我们采取召开工会会议、组织广大职工集中学习、利用业余时间广泛自学等形式，认真学习《工会法》和上级工会有关安排、文件，现我局人员入会率、工会经费透明度，学习到会率三个指标百分之百，使所有会员都能及时正确了解工会工作的方针、政策和法律法规，提高搞好工会工作的自觉性，为开展好工会工作打下坚实的基础。

二、结合实际、加强学习，积极开展各项工会工作。

一年来，我局工会结合工作实际，开展了各种各样的劳动技术竞赛活动、技术大练兵活动，大力提高了工作质量和效率。文物普查工作人员冒严寒酷暑、蚊虫叮咬开展轰轰烈烈的劳动竞赛活动，在测量、绘图、勘探、文本输入、资料汇编等大家都八仙过海，各显神通，较好地完成了的XX年既定的工作目标；综合科、文物科、行政执法科齐心协力完成了全县26个建设工程文物保护评审工作任务和建设工程文物调查勘探收费任务；行政执法队伍作风过硬，纪律严明、高效廉洁，积极开展《中华人民共和国文物保护法》《行政许可法》执法业务训练和学习活动。全局干职工积极参加“迎奥运环城马路赛”，“拔河比赛”，在年初冰冻期间身先士卒，不怕困难战风雪，扫除冰雪1000多吨，清扫全县26处各级文物保护单位的积雪，为文物保护单位的安全和社会的和谐做出了应有的贡献。在地震灾害面前，全体干职工先后三次踊跃募捐共计一万多元，分别向汶川，绵竹等地慰问和捐助。每年分批组织部分优秀职工外出参加文物专项的培训，开阔了视野，锻炼了人才，提升了业务能力。在创建升级文明城市工作中，几次组织全体干职工在所属区域积极宣讲创建文明城市的重要性，对沿途的门店进行教育宣传，督促三包责任制，为创建工作打下良好的基础。

三、注重解决问题，切实做好服务基层、服务群众工作。

在今年工会工作中，局工会及时深入基层了解情况，听取职工意见，协助单位顺利完成今年的各项工作，稳定了职工情绪，促进了各项工作。工会还经常到基层了解实际情况，帮助解决实际问题，在工会的协调和努力下，今年以来我工会会员积极开展“三个一”帮扶活动，主动到社会上寻找、照顾和帮助弱势群体，给贫困家庭、贫困党员、贫困学生赠送生活用品等物资，送去党的温暖和职工的爱心；同时继续加强基础建设的投入，在何叔衡故居、谢觉哉故居架设有线电视，修建高标准水泥道路，完善职工的生产和生活设施，帮助职工开辟菜园，实现了蔬菜自给自足。整修了故居职工生活用房，进一步提高偏远职工生产生活质量。在传统节假日，工会组织职工经常慰问遗属、退休干职工和特困家庭，使他们感受到和谐社会大家庭的温暖。

新的一年就要到来，我们要以xx大精神为指针，以《工会法》为思想武器，与时俱进，求实创新，总结经验，继续坚持不懈地作好工会工作，为维护本单位的稳定和发展作出更大的贡献。

（一）机关党建工作

1、抓好学习实践科学发展观“回头看”工作。按照《省局党组学习实践科学发展观活动整改落实方案》要求，对照《省食品药品监管局学习实践科学发展观活动整改落实事项责任分解表》的内容，抓好各项整改工作的落实,巩固和发展学习实践科学发展观活动成果。经过认真查摆，具备条件可以解决的6项突出问题目前已经基本落实整改，并取得明显成效；需要逐步整改的6个方面问题，其中两项已经整改，其余正在整改之中；条件成熟可以制定的6项制度和需要修改完善及新制定的6项制度，已经制定下发并组织实施；需要多方协调才能出台的3项法规和制度目前正在拟定和征求意见。5月26日，颜怀虎驻局纪检组长代表省局党组向省委学习实践活动办公室汇报“回头看”工作检查情况，受到上级领导的充分肯定。

2、抓好学习型机关建设。一是督促各基层党组织认真学习并落实全系统工作会议、党风廉政建设工作会议、机关作风建设会议、机关党委扩大会等有关会议精神。二是组织党员干部参加省级机关工委组织的系列学习报告会，并将报告会录音文字整理材料下发到各党支部，要求支部组织全体党员学习。三是组织党员干部参加组织开展“100位为新中国成立作出突出贡献的英雄模范人物和100位新中国成立以来感动中国人物”推荐评选活动，学习英雄模范人物先进事迹。四是为机关和直属单位222名在职党员办理了凤凰国际书城“党员读书卡”，帮助大家以优惠价购买图书，在机关营造良好的读书氛围。

3、抓好机关廉政文化建设。一是坚持每月在局网络办公系统发布廉语、廉文，播放廉政录像。今年在内网新发布2盘勤政廉政教育录像，集体组织观看一次廉政教育录像。还在内网发布《拒绝诱惑守清贫——读廉政文章有感》、《以史为鉴，可知成败——王安石的清廉与张居正的腐败》、《学习王瑛同志先进事迹心得体会》、《廉政爱民郑板桥》、《党员干部读书思廉“三要”》等5篇优秀廉文，受到党员干部们好评。二是开展警示教育。在去年组织机关干部参观南京监狱的基础上，根据省纪委的统一安排，5月6日，再次组织副处以上党员干部走进南京监狱省反腐倡廉警示教育基地参观反腐倡廉警示教育。5月11日下午，组织党组中心组成员集体观看省纪委下发的廉政警示教育录像。三是在局机关部署开展“廉政文化征文和书法、绘画、摄影创作评选活动”，教育广大干部职工树立正确的人生观、价值观、权力观和利益观，大力营造“以廉为荣、以贪为耻”的廉政文化氛围。

4、抓好党员干部思想政治工作。利用机关党委会、支部书记扩大会、党建工作联络员会议、工会委员扩大会议等场合，传达学习局党组和局领导关于机构改革有关工作要求和工作纪律。2月27日，召开机关党委扩大会议，传达学习省级机关作风建设大会、省级机关第13次党的工作会议精神以及局领导在全省食品药品监管工作会议、全系统党风廉政建设工作会议上的讲话精神。叶局长对进一步做好XX年机构改革和监管体制调整下的机关党建工作提出三点要求：一是要坚持围绕中心，服务大局，为食品药品监管任务的顺利完成提供思想组织保证。把党员干部的思想行动统一到为大局服务上来，努力提高党员干部运用科学发展观指导监管工作的能力，确保机构改革期间平稳过渡。二是要深化机关作风建设和党风廉政建设，迎接省级机关“万人评议”。走进企业、走进社区、走进农户，积极开展便民服务活动。切实转变机关工作作风，真正做到取信于民，不断提高食品药品监管部门的公信力。三是要加强机关党务干部队伍建设，努力提高机关党建工作水平，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用，努力开创机关党建工作新局面。

5、抓好党员干部的日常教育、管理工作。组织机关干部观看爱国主义教育影片《南京！南京！》。组织两年一度的机关党建“争先创优”评比表彰活动，做好“七一”表彰工作。7月1日，局机关隆重举行“七一”表彰大会，共有3个先进基层党支部、12个“五好”党支部、29名优秀共产党员、12名优秀党务工作者受到表彰，4个基层党组织和1名新党员作了交流发言。组织近两年新入党的12名同志参加工委组织的雨花台烈士碑前集体宣誓。开展08－XX党费收缴情况检查验收。

6、对庆祝新中国成立60周年活动作出部署。下发《关于开展以“歌颂伟大祖国、建设美好江苏”为主题的群众性爱国主义教育活动的通知》，对迎接建国60周年活动作出部署，提出要求。

（二）机关作风建设

1、建立完善各项制度。加强对服务承诺制、首问负责制、ab角工作制的“回头看”和监督检查，抓好省局行政许可受理中心的文明礼仪和服务质量，把服务寓于监管之中，提升行业形象和社会公众满意度。

2、成立食品药品监管局青年志愿者服务队。机关和直属单位35岁以下的青年干部职工全部踊跃报名，机关和直属单位分别有42人、95人报名参加青年志愿者服务队。机关党委强化对开展志愿服务的指导帮助，指导制定工作计划，完善志愿服务制度，近期将组织骨干力量赴盐城市局学习考察开展志愿服务工作的经验。

3、开展了形式多样的“三走进三服务”主题实践活动。上半年，各处室结合本职工作深入开展“三走进三服务”主题实践活动。省局办公室、药品安监处、人事教育处、药品注册处、食品安全协调处、食品安全监察处、药品市场处、医疗器械处、政策法规处、基层工作处等处室都开展了富有实效的服务基层、服务发展、服务群众活动。据不完全统计，上半年局机关和直属单位累计出动100多人次，开展了20多场次“三走进三服务”主题实践活动。

（三）创建文明行业工作

1、召开全省食品药品监管系统创建文明行业工作会议。3月17日，全系统创建文明行业工作会议在苏州召开，叶耀宇副局长就如何做好下一阶段文明行业创建工作提出五点要求：一是要统一思想，严明纪律，继续保持昂扬向上的精神状态。把干部职工的思想行动统一到为大局服务上来，把思想教育与解决实际问题结合起来，确保机构改革、体制调整与监管工作两不误、两促进；二是要认真学习，精心组织，以科学发展观指导创建文明行业工作。加深对科学发展观内涵、精神实质和根本要求的理解，用科学发展观的理论指导文明行业创建工作；三是要适应形势，调整思路，以优异成绩迎接新一轮文明行业检查验收。尽快适应由省以下垂直管理到地方属地管理的新变化，找准定位，调整思路，保持良好作风，一着不让地抓好创建工作；四是要求真务实，高效廉洁，进一步抓好作风建设和党风廉政建设。要以优良的作风推动科学监管工作，努力建设高效廉洁、群众满意的服务型机关；五是要尽心尽力，爱岗奉献，进一步加强文明创建队伍的自身建设。

2、认真抓好全省文明服务公众满意度测评试点工作。全系统在XX年顺利创成省文明行业的基础上，经过我们大力争取，被省文明办确定为四个省级行业之一，参加全省文明服务公众满意度测评试点工作。上半年，我们以开展试点工作为契机进一步推进全系统文明行业创建工作的创新发展，使创建工作更好地融入社会、服务百姓，在服务全民健康事业中凸显文明创建的社会效果。一是加强领导，全员发动，精心制定试点工作实施方案。叶耀宇副局长亲自分管试点工作，多次就抓好试点工作作出批示。4月初，在试点单位无锡局召开全系统试点工作动员部署大会，学习传达省文明办文件精神和领导讲话，对《江苏省行业文明服务公众满意度测评试点工作操作办法》和省局试点方案进行重点培训、工作辅导和解疑答惑，取得了良好效果。二是以服务为宗旨、诚信为重点，精心修改试点工作相关材料。在省文明办下发的“江苏省行业文明服务公众满意度测评表”基础上，要求试点单位经过三上三下程序，充分听取基层单位和行风监督员的意见建议，研究制定本系统满意度测评表，确定“江苏省食品药品监管系统文明指数”和专家权重。真正总结出符合系统特点、有针对性和可操作性强、真实反映本系统文明服务现状的经验和测评依据，确保测评结果客观公正。近期各市局试测工作已经结束，预备7月中旬在仪征召开测评工作现场会。

（四）群团工作

1、开展扶贫济困慰问工作。一是做好春节前慰问生活困难党员和职工工作。局机关和直属单位共有9名同志得到上级慰问。1月12日下午，工委书记邢春宁、工委组织部部长周祥宝一行3人在叶耀宇副局长的陪同下，慰问了因患重病在家疗养的局基建办吴晓明主任。二是开展“迎新春结对共建活动”。1月12日，局团委组织青年志愿者服务队来到南京火车站，开展“志愿服务让春节更温馨”主题活动，慰问奋战在春运第一线的火车站员工和站内旅客，捐赠价值2万元的常用药品和《食品药品安全手册》等书籍，并向旅客们发放新春贺卡，祝福大家旅途平安、新春愉快。三是走进涟水扶贫点慰问失学女童。2月20日，省局直属工会联合会一行7人走进省局扶贫点淮安市涟水县麻垛乡街南村，开展“助学困难女童”活动，向20名特困失学女童捐赠了总计25000元的学杂费、书包、辞海、字典等。工会干部们还为失学女童现场捐款，帮助她们解决求学困难。

2、举办新春联欢会。一是编排省局新春联欢会节目。1月20日，省局举行新春联欢会。省局直属工会联合会为这次联欢会作了精心准备，各单位、各处室积极响应，踊跃参加，精心排练。抒发了广大干部职工迎新年的喜悦之情，表达了对新的一年做好食品药品监管工作的信心。

3、表彰XX-XX工会工作先进单位和先进个人。进一步弘扬“三创”精神，学习先进，鼓舞斗志，充分调动广大工会会员的积极性和创造性，推进工会工作再上新水平。机关和直属单位共有16个“先进职工小家”、7名“优秀工会干部”、60名“优秀工会积极分子”、8名“荣誉工会积极分子”给予表彰。

4、举办工会干部培训班。3月6日，省局直属工会联合会在镇江举办工会干部培训班，邀请省直机关工会领导作工会工作辅导。局机关、各直属单位工会主席、工会委员、女职工委员和优秀工会积极分子近50名同志参加了培训。参加培训的同志普遍反映收获很大，增长了知识，开阔了视野，进一步增强了做好工会工作的责任感和信心。

5、开展“与健康同行，为祖国喝彩”迎接建国60周年系列活动。在体制调整和机构改革过渡时期，通过开展丰富多彩的文体活动，进一步凝聚了干部职工队伍，有助于保持队伍良好的精神风貌。

一是举办群众性乒乓大赛。4月10日至28日，机关工会举办了首届群众性乒乓大赛，有近80多人报名参赛，其中包括25名处级干部。大家普遍反映，本次比赛规则设置有理、有利、有趣，充分调动了大家积极参与的兴趣和乐趣，是一次名副其实、富有实效的“国球大典”群众性体育活动。

二是成立各类兴趣小组。截止至7月，共成立了乒乓球、羽毛球篮球等兴趣小组，成员达40多人。并组织羽毛球队员填写省级机关羽毛球运动爱好者登记注册信息表，上报省直机关工会建立数据库。

三是举行首届省、市药监系统驻宁单位“健康杯”羽毛球比赛。4月10日，与南京市局工会联合举办共有4支代表队、40多名选手参加了团体、男子双打和男子单打3个项目的比赛。省局机关代表队荣获团体冠军、男子双打和男子单打比赛冠军。

四是承办省直机关工会15个厅局单位“健康杯”乒乓球友谊赛。省直机关工会代表队在省级机关工委王晓明副书记和省直机关工会陈皓主任的率领下应邀参赛。省局代表队获得女子团体亚军的好成绩。各参赛厅局反映，举办这样的比赛很好，既锻炼了身体、加强了交流，还增进了各厅局机关干部之间的身心健康和感情交流，是一次有意义的群众性体育活动。

五是筹备“我爱我的祖国”歌咏大赛。近期正组织机关和直属单位积极编排舞蹈、小品参加省级机关庆祝建国60周年文艺晚会和局机关直属单位“我爱我的祖国”歌咏大赛。

二、下半年重点工作

一是结合7月份“警示教育月”，开展好廉政文化征文和书法、绘画、摄影创作评选活动，组织优秀作品展评，建设机关“廉政文化走廊”。

二是结合省级机关庆祝建国60周年，开展以“平凡中的奉献”为题的征文活动，并推荐优秀文章参加省级机关网上征文活动。

三是召开全省文明服务公众满意度测评试点工作现场会和总结大会。7月中旬，召开全系统文明服务公众满意度测评试点工作现场会议，指导各市局做好测评试点工作。从全系统实际和监管工作特点出发，研究制定富有食品药品监管特色、针对性和可操作性强、能真实反映本系统文明服务状况的《全省食品药品监管系统文明服务公众满意度指数》，为省文明办制定测评文件提供试点经验和实践依据。并根据测评试点工作中发现的问题，有针对性地加强整改提高。11月，召开试点工作总结大会，总结经验，以点带面，为迎接省级机关作风评议和新一轮文明行业创建工作验收做好充分准备。

四是组织机关和直属单位深入开展群众性爱国主义主题教育，开展庆祝新中国成立60周年系列活动，精心组织好“我爱我的祖国”歌咏大赛。

五是根据监管体制和监管职能调整形势，进一步提高机关作风建设的针对性和实效性。重点抓好党风党纪教育、文明服务和优质服务，进一步强化服务第一、人民满意的意识。继续深入开展“三走进三服务”活动，以优异成绩迎接省级机关作风评议。

第三篇：森林公安派出所、局机关工作总结

2010年黄岗山派出所上半年工作总结

2010年上半年，我所在县公安局、森林公安局和镇党委、政府的正确领导及广大人民群众的支持配合下，以“三个代表”重要思想为指导，坚持“立警为公，执法为民”思想，认真学习科学发展观。全体民警齐心协力，认真履行职责，热情服务群众，切实维护稳定。上半年，经过全体民警的辛勤工作，较好地维护了辖区社会治安和林区秩序的稳定，为群众安居乐业、辖区经济健康发展营造了一个良好的社会环境，确保了一方平安。现将上半年的工作简要总结如下：

一、主要工作情况

（一）深入推进公安“三项重点工作”认真开展上海世博安保工作、“保平安、促和谐、创满意”主题实践活动，按照县公安局的会议精神，以高度责政治任感认真排查处理各类有可能危害政治稳定、社会治安的因素，全力维护辖区社会稳定

1、查处各类违法犯罪案件。１－6月，共接处警25起。立刑事案件1起，破2起。受理治安案件2起，查处2起，治安处罚4人。罚款4人。调解治安纠纷1起，现在调解纠纷9起；受理林业刑事案件1起，破1起，取保候审1人。受理林业行政案件16起，查处16起，林政处罚18人。

2、经常安排辖区民警在日常工作过程中广泛听取群众意见，收集各方面信息，配合有关职能部门解决群众纠纷，有效防止了各类矛盾纠纷激化、扩大。

3、认真为群众办理户口、身份证，热情服务群众。做好户口工作、办理身份证，维护好人口基本信息资料，可为治安管理、侦察破案和其它行政管理方面提供迅捷、可靠的信息资料，服务国家建设，便利群众的社会经济活动。上半年，为群众办理户口迁移、移动及出生、死亡登记100余人次，为群众办理下发第二代公民身份证400余份。

（二）坚持“打防结合，以防为主”的工作原则，积极落实和完善治安防范体制。

1、在充分利用信息采集和录入期间开展对辖区出租屋、住宅中心、暂住人口及特种行业等重点场所的清查工作，及时发现并清除安全隐患。在落实以房管人，密切督促出租屋主做好暂住证的办理工作。完成暂住证办理2张，办证率达100%。

2、加强学校周边地段的治安防范工作，配合有关部门积极开展各类安全检查工作，及时清除有可能危害师生人身安全的因素。我所通过定期到学校上法制教育课，向广大师生宣传当前社会治安状况，安全防范及法律知识，有效提高了青少年的法律常识和自我保护能力。由于基础工作到位，上半年我所辖区内未发生任何有损学校师生的案件。

3、对民爆物品的管理加强。坚持每月对民爆物品使用单位进行检查，时时抽查。目前尚未发现民爆物品使用单位有违规违法行为发生。

二、存在的不足

1、对网上办案流程不熟悉。

2、业务学习不够全面。

3、加强派出所正规化建设欠缺。

三、下一步工作打算

下半年我所将在贯彻落实上级对公安工作要求的前提下,结合我所实际,主要抓好以下几个方面的工作：

1、加强思想政治建设，确保队伍政治上的忠诚可靠。积极参加县局开展的各项学习，努力提高队伍文化建设，进一步增强全体民警的政治素养，不断提高全体民警的政治敏锐力和鉴别力。深入开展“三项重点工作”和“保平安、保和谐、创满意”专题实践活动，进一步加强队伍建设，加强业务知识学习，提高民警的办案能力。

2、继续加大对常发性的违法犯罪的打击力度。加大对刑事案件的侦破力度。进一步做好世博安保工作和校园周边整治，加强巡逻、检查，防止发生各类灾害安全事故。paulpaulniu@sexinsex.net

2010年6月24日

第四篇：局机关工会工作总结0608

局第9届机关工会委员会工作报告

各位领导、各位工会委员、同志们：

我局第9届机关工会委员会自2008年5月换届选举以来，在局党组和上级工会的领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和秒学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、市委**届**次全会、市总工会十99届99次全会精神，紧紧围绕实施“两个加快”、推动跨越发展为中心，以创先争优为动力，坚持服务发展、服务职工理念，扎实有效推进机关工会各项工作落到实处。现已任期届满，我受第三届机关工会委员会委托，向各位会员作报告如下：

我局现有机关工会会员**人，其中在职干部职工**人，临时工**人、女职工**人。机关工会以《工会法》为指导，以“五心”为依托，全心全意为广大职工服务，充分发挥了工会的桥梁和纽带作用，取得了明显的成效，表现在：

一、齐心协力，加强工会自身能力建设

一是重视工会组织的软件建设。工会下大力抓好工会组织的队伍建设和全局干部职工的思想政治建设。五年来，局工会为进一步加强政治思想建设，切实增强工会队伍的责任意识，充分利用墙报、网站、宣传栏等，组织宣传《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规，提高工会成员的知法懂法用法、遵纪遵规守纪意识。同时，结合局每年开展

1的“科技三下乡”、“政风行风直通车”、“放心**资下乡”等主题教育，动员工会干部和局干部职工积极参与。五年来，据不完全统计，全局工会成员参加人数**人次以上。通过参加各级组织的各类活动，全局工会干部综合能力、维护自身权益的意识、维护社会稳定的观念和为**服务的意识有了很大的提高，有力地促进了本单位和谐稳定。二是坚持抓好工会组织的硬件建设。本届工会致力抓好“职工之家”的基础设施建设。在局领导的支持下，通过工会的努力，职工之家有了自己的专属场地，利用专项资金用于“职工之家”的文体器材采购，现有图书3000多册。五年来，新添置了乒乓球桌、台球桌、棋牌桌等器材，基本满足干部职工的文体活动需求。职工之家的建设，协调了党政和工会的关系，改善了工会的工作条件，增强了工会的社会基础地位。

二、实施暖心工程，保持职工队伍稳定

开展困难职工帮扶活动，坚持实施暖心工程，为困难职工做好事、办实事、解难事，我局工会采取多种措施实施帮扶活动。一是对困难干部职工进行摸底调查并建立档案，实行动态管理，及时给予帮扶。二是充分重视维护困难职工群体的权益，通过开展调研，提出建议，落实帮扶工作，切实解决困难职工的实际问题。三是积极筹措资金，开展送温暖活动，让工会成为困难职工的“第一知情人、第一报告人、第一关心人、第一帮助人”，每年元旦、春节等节日，做到

“五必访”，邀请单位领导和工会人员一起到困难职工家中走访慰问，把党和政府的温暖、工会组织的关心送到职工心中。几年来共组织慰问近**人次，发放慰问金**多元。

三、实施安心工程，解除工作后顾之忧

为了让全体干部职工能够全身心地投入工作中，减少因日常生活而导致工作分心，工会多管齐下，切实保障干部职工的权利。一是鼓励干部职工加入工会医疗互助保险计划，有效减轻干部职工的医疗困难，缓解住院大病意外的医疗风险，筑起一道因住院医疗、重大疾病、意外事故等导致导致家庭贫困的可靠保障。目前，我局全体干部职工已全部加入医疗互助保障计划。工会每人每年补助**元，在此基础上，女干部职工每人每年增加补助**元。几年来，共有**人次享受到互助金**万余元。二是服务职工子女假期学习生活，让干部职工安心工作。为了让干部职工子女过高尚、安全、健康的假期学习生活，工会利用“三级联创”等机会，组织干部职工子女参加 “手拉手、大手牵小手”、“计生、科技、卫生三下乡”等活动，通过慰问赠予、互动交流等形式，增长孩子们的阅历，增加社会经验，增添社会责任感。三是设立电动车充电点，方便干部职工上下班使用。电动车因其小巧、机动性强、绿色环保，越来越多的干部职工选择电动车上下班。考虑到电动车的续航能力较差，且在路上充电点少，工会特向局里申请设立多个充电点，让干部职工能够随时充电，减少在路上抛锚的担忧，安心工作。

四、开展舒心活动，充分发挥“职工之家”作用注重精神文明建设，丰富干部职工的精神和物质文化生活。工会为进一步调动职工的积极性、主动性、创造性，丰富职工的业余文化生活，放松职工心情，提高工作效率，充分发挥“职工之家”的带动辐射作用，我局工会每年都组织职工开展丰富多彩的文体活动。一是寓教于乐、积极组织和**单位开展如“**杯”、“***杯”、“**杯”等体育竞赛活动，促进全市**系统农业干部职工的交流沟通，在竞赛中交流、在娱乐中提高，达到了共同学习共同提高的目的，也达到了休闲娱乐放松身心的目的；既增进了感情、又促进了工作。二是利用“三八”、“五四”等节假日组织开展登山、参观**休闲示范点、乒乓球、扑克、飞镖等娱乐竞赛活动。三是会员勇于参与，参加**单位组织的活动。选送参加**“庆十一”演讲活动，***等同志参赛获得了好名次。********等同志参加**女子艺术团成立仪式，获得了组办单位的好评。

五、热心公益事业，乐于承担社会责任

工会组织是参与公益事业的重要队伍，我局根据自身实际，发挥自身特点，积极投身于社会公益事业。一是充分发挥工会会员技术专长，服务**。深入开展**科技咨询和科技

进村入户服务活动。组织工会成员和**专业技术人员在县城主要街道和部分乡镇开展送**科技下乡活动，免费赠送**技术资料5000余份，现场解答**提出的**技术疑问10000余人（次）。期间还选派工会成员（**专业技术骨干）深入到乡村，走村入户为农民提供农业政策法规、**种养殖技术服务、传授农村能源使用知识、**技术技能等，充分发挥**工会成员的专业技术服务本领，创新了工作方式，深受农民群众好评。二是积极为灾区捐款，帮助灾区走出困境，在近几年里，我国频发自然灾害，多地受灾。我局工会心系灾区，在四川地震、玉树地震、舟曲泥石流、台湾“8.8”水灾、福建特大暴雨等自然灾害发生时，我局工会都发动全体干部职工，踊跃捐款，共计筹得捐款约**万元。三是关注慈善事业，积极参与。我局工会积极响应“爱在**，慈善一日捐”，共捐*元，“**一日捐”，共捐*元、特奥会“积善助残，情暖海西”、“金秋助学”捐款**0元，并被评为**先进单位，组织全体干部职工参与，共计捐款约*万元。每年还组织工会成员参与无偿献血活动，五年来共组织了*批次**人次参与献血，工会及时鼓励和关心，给予献血者予一定的营养补助。

我局机关工会的工作，在局党组的关心支持下，干部队伍精神面貌焕然一新。经过努力，我局工会工作目标责任考核连续达标，为局干部职工队伍的稳定发挥了积极的作用。

尽管我们还面临很多困难和问题，但我们相信在广大干部的共同努力下，一定会创造新业绩，开创我局工会工作的新局面。

衷心地祝愿局机关工会在新一届工会组织的领导下再创佳绩。

谢谢大家。

第五篇：2021局机关工会工作总结

2021局机关工会工作总结

一年来，教育工会按照上级工会及局党委的要求，紧紧抓住一个支点——教职工大会；增强两个意识——工会服务于教育发展大局的意识；为教职工办实事、办好事的意识，实施三个工程一一以民主管理工作为主要内容的维权工程，以师德建设为主要内容的教职工综合素质工程，以提高自身建设为主要内容的形象工程。工作取得了一定成绩，得到了党政领导的认可。

一、发挥工会作用，维护职工合法权益。

认真贯彻《工会法》、《劳动法》、《社会权益保障法》，切实维护职工权益。组织了专兼职工会干部，参加了各类相关法律培训班，使全市教职工的合法权益得到了有效保护。工会在各项工作中都能够考虑到职工的权益，为职工做好事、办实事，使每位职工都感受到工会就是职工之家。我们经常深入基层，深入到教职工群众之中，查民情，解民意，了解职工的意见、愿望和要求，把帮助他们解决各种生活困难做为我们工作的出发点和落脚点，经常倾听职工的呼声，了解职工的情绪变化，以浓厚的情感关爱困难职工，让他们感受到工会组织的温暖，使工会真正成为“教工之家”。一年来共为职工解决问题和困难百余件。一是关心职工身心健康。职工家中的红白喜事以及职工生病等，工会坚持上门探望、慰问。在国庆、元旦、春节等重大节日，慰问退休老职工已成为教育工会的一项制度。通过这些活动的开展，充分体现了大家庭的温暖。X月份，教育工会组织系统内女职工到计划生育服务站进行妇科检查，保障女职工身体健康。二是积极创造条件，丰富职工的业余生活，各校开展了各种丰富多彩，健康向上的文体活动，如：运动会、拨河比赛、教工篮球、围棋、门球比赛等。教师节期间，各校都组织了不同形式的文艺演出活动，不少学校还积极筹措资金，购置了文体活动器械和图书，为广大教职工提供了娱乐和健身场所。三是关心困难职工，开展“送温暖”活动。今年在市工会的指导把关下，重新整理界定了困难职工人数，电子档案和纸质档案管理规范，从申请到报批手续完整，我们入户调查走访，竭尽全力解决特困教师的后顾之忧。今年为上大学的特困教师子女申请金秋助学奖金X万余元，X月份救助特困教师X名，发放慰问金X万余元，今年为患病教师捐款X万多元。在职工互助一日捐活动、慈善一日捐活动，博爱一日捐活动中，参加人数达到X%。

二、加强民主管理，提高职工参与度。

源头参与，扎实推进产业工人队伍民主管理工作。一加强教代会制度建设，学校民主管理工作不断深化。一年来，教育工会根据河北省教科文卫工会关于加强中小学教代会制度建设的相关文件，制定下发了《关于加强中小学教代会制度执行情况的调查问卷》，通过问卷调查，个别访谈，查阅资料等方式，对各个学校教代会工作的开展提出了不同的意见和建议。各校纷纷开展了“加强制度建设，促进廉洁从教”、“教师师德建设”等为主题的演讲赛和辩论赛，使学校的源头参与和民主管理工作进一步深入扎实。二强化校务公开的监督制约机制。教育工会在校务公开工作中，积极主动地承担起自己的责任，强化了校务公开的监督制约机制：一是建立健全了教职工和社会各界对校务公开的评议制度；二是建立健全了考核和评估制度，把校务公开纳入对学校工作和学校领导班子考核的指标体系；三是建立健全了责任追究制度，对不公开、假公开、搞形式主义、弄虚作假，侵犯教工民主权利，损害教工合法权益造成严重后果的，要分别严肃处理。对教师的考录、调配、评聘、评优等焦点问题，如果公开不及时、不到位，就会成为影响安定团结、影响教师工作积极性的导火索。从源头上制止各类腐败行为、违纪违规行为，摒弃“暗箱操作“，推动学校的民主政治建设更好发展。对教职工反映比较集中的问题，不仅要逐一整改，而且要跳出就事论事的圈子，建立相关的规章制度和工作规范，做到标本兼治。主动接受社会监督，通过开通“校长电话”，发挥“校园网”等方式方法，请家长，社会各界对校务公开工作提出意见。这样，教职工不仅爱岗敬业的积极性提高了，而且还能端正学风、校风、教风建设。

三、注重思想引领，强化政治道德建设。

进一步传承和弘扬工人阶级伟大品格和劳模精神、工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。开展“中国梦•劳动美”主题教育，借助宣传周做好劳动模范、“X工匠”等优秀产业工人典型的宣传活动，开展企业文化进校园活动，让工匠精神进校园，进课堂。组织劳模、工匠进学校、进课堂。

四、构建技能体系,提升职工素质能力。

做强职业教育龙头。支持X职教中心创新发展，推动职教中心与X市内各行业、企业深度融合，校企对接。政府牵头，企业、学校参加，行业参与成立X市校企合作专家委员会，指导我市校企合作产教融合工作。强化X职教中心职业教育龙头作用，发挥职教中心职业的培训教育优势，与X家用品有限公司、X有限公司建立新型现代学徒制校企合作，并进一步推广。推动X职教中心与X等企业建立学生跟岗见习校企合作关系，加快企业文化建设。加大技能评价改革创新力度，加大职工（劳模）创新工作室和技能大师工作室建设力度，扎实开展新型职业农民培养，使职业教育更好地为X经济和社会发展服务。加强职教中心基础能力建设，加大财政资金投入，实施X市职业技能培训基地项目建设，改善办学条件，提升职教中心的办学能力。深入市场调研，及时调整优化专业，着力培养复合应用型技术技能型高素质技能人才，支撑产业发展。坚持“职普招生规模大体相当”，职教中心年招生X人以上，并逐年增加，不断扩大中职办学规模，为培养更多支撑产业发展的高素质技能人才奠定基础。

五、加强组织领导,深化队伍建设改革。

为树立教育系统干部职工廉洁自律、文明服务的队伍形象，教育工会注重把创建先进“职工之家”活动与各项工作充分融合，并根据不同时期的不同要求，不断推出新的载体，赋予新的内容，做到常建常新。先后在职工中开展了争做文明公民、文明职工、文明家庭等活动，动员每个职工从自身做起，争做群众满意教职工，积极争创群众满意单位，切实转变教育系统工作作风和工作方法，为群众排忧解难，密切党群、干群关系，树立良好的形象。不断规范教师从教行为，今年举行了教师节庆祝大会、师德师风巡回报告会、表彰师德标兵、教学标兵各X名。有X名教师被评为河北省最美乡村教师，X名校长被评为河北省骨干校长，X名校长被评为X市优秀教育工作者的称号。教育工会为了调动和发挥基层工会组织、各级工会干部和广大会员的积极性，进一步加强自身建设，努力提高工会干部素质和整体工作水平，一是健全和完善了工会组织机构，成立了群众工作室。二是建立完善各项规章制度，做到了工会工作有章可循。三是工会工作机制不断完善。今后，我们将继续发挥教育工会积极作用，主动作为，扎实稳步开展工作。