工会工作思路

第一篇：工会工作思路

武隆县地税局从四个方面贯彻落实税工会精神

一、把握要点，认真传达。分别召开局党组会、科所长会、党员会和职工会，对税工会精神进行传达学习，统一思想，提高认识。同时，各科所分别展开讨论，在此基础上，围绕“精细化管理和优质服务”两大主题，组织科所长和业务骨干开展专题研讨。

二、总结经验，查找问题。该局根据2010年的绩效管理考核情况，对照税工会精神，认真查找在征管基础、税收服务、税收法治、信息化建设、干部素质以及机关作风等方面存在的薄弱环节，认真总结在干部教育培训、重点税源监控和绩效管理等方面取得的成功经验，以此改进工作。

三、明确方向，理清思路。2011年，该局将以“推进两大跨越，深化五项建设，实现四大突破”为工作思路。两大跨越，即健全重点税源监控体系，进一步明确监控中心职责，拓宽内外结合的税源信息来源渠道，完善以信息技术为支撑的监控手段，坚持以绩效管理为重点的税源监控考核机制，在推进精细化管理上实现新跨越；以社会满意度作为根本标准，以方便纳税人及时足额纳税和提高纳税人对税收政策的认知度和遵从度为目标，以纳税人的需求为导向，加强和改进纳税服务工作，积极构建和谐的税收征纳关系，在推进优质服务上实现新跨越。五项建设，即切实深化党的建设和思想政治建设、领导班子建设、业务能力建设、精神文明建设及党风廉政建设，努力形成全体干部职工奋发向上的精神力量和团结融洽的精神纽带，全力打造和谐地税团队。四大突破，即加强税源预测，及早规划，抓好征管基础工作，坚持税费并举，在组织收入上实现新突破；规范税收执法，防范和降低执法风险，深入推行执法责任制，严格执法过错责任追究，在提高干部守法意识和执法水平上实现新突破；加强税源监控系统流程设计、运行机制和考核体系的软硬件建设，提高其他征管软件和行政办公系统的利用水平，在税收信息化建设上实现新突破；推进行政管理创新，切实规范内部政务事务管理，在提高行政效能上实现新突破。

四、强化措施，保证效果。依据全局总体工作思路，各科所研究制订2011年工作要点和具体工作措施，明确责任，细化任务，完善制度。加强政务督办督查工作，确保全年工作目标的圆满完成

第二篇：工会工作思路

2011年xxxx工会工作要点

2011年，xxx工会组织要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届五中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，认真贯彻落实区委、行署交通运输局和上级工会的工作部署，围绕交通重点工作，进一步发挥工会组织作用，努力使工会工作发展与加区交通经济社会发展相适应，引领全系统广大干部职工在推动交通更好更快更大发展上再立新功。

一、深入开展以建功立业为主题的系列活动，全力实施职工素质建设

1、认真学习宣传《工会法》。充分利用宣传栏、知识竞赛等宣传教育形式，在职工中掀起学习宣传《工会法》的热潮。全系统专兼职工会干部都能较为准确的把握《工会法》的基本内容，增强依法履职意识。在学习中都能紧密联系当前的形势和任务，着眼解决工会履行职能方面存在的实际问题。深入研究和探索新形势下依法加强和改进交通工会工作的方法和途径，不断规范工会组织的自身行为。

2、继续开展“立足岗位、节能减排”竞赛和重点工程竞赛活动。选树培养典型，推动资源节约、环境保护和节约发展、清洁发展、安全发展。

3、大力推进女职工工作建功立业、素质提升、依法维权、共建共享、强基固本“五项工程”。

4、继续实施职工素质建设工程，利用各种契机开展职工喜闻乐见的文体活动，丰富干部职工精神生活，增强凝聚力、向心力。

5、创新困难帮扶救助方式。在积极争取上级工会支持的同时，依据本系统实际，开展多种形式的困难帮扶活动。

二、进一步加强自身建设

1、抓好工会组建工作，大力抓好工会组建和女工组织组建工作，消除盲点和死角。

2、抓示范点建设，全面推进职代会和党务、政务公开工作。进一步落实公开各项措施，推进民主管理。

三、突出帮扶重点，进一步创建帮扶工作新机制

1、积极协助党、政组织，做好“两节”期间对困难职工和离退休老干部的走访慰问活动。

2、开展“帮扶资助活动”。

3、依据实际，在系统各单位开展形式多样的结对帮扶活动。

四、积极履行工会职责，进一步强化自身建设

1、以“创先争优”活动为契机，积极开展体现工会特色的党建活动。加强系统各单位工会组织的思想建设、作风建设、制度建设、精神文明建设、工会干部能力建设，增强工会组织的凝聚力、吸引力和战斗力，努力争创“五个好”。

2、结合党员干部、职工、青年团员培训计划，认真做好系统各单位基层工会干部的培训工作。

3、重视典型培育，以点带面，推动全系统工会工作上水平。从工会基层组织建设、党务政务公开和职代会建设、劳动合同和帮扶解困、职工维权、职工技能素质提升、职工文化建设、女职工组织建设、工会经费收缴与审计等内容入手，在全系统树立一至两个具有示范性的先进典型。

4、加强信息报送工作。及时总结上报系统基层工会开展工会各项工作的情况。

第三篇：工会工作思路

区总工会二O一四年工作思路

2014年，区总工会工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届六中全会精神，坚持以科学发展观统领工会工作，紧紧围绕区委、区政府中心工作和上级工会总体工作部署，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，不断扩大工会覆盖面，增强工会组织凝聚力，完善工会组织领导下的维权机制，加强协调劳动关系，推进企业工会建设，切实提高职工素质，进一步提高新形势下工会工作能力，努力实现工会各项工作的创新和发展，团结动员广大职工为 “十一五”规划目标建功立业，在推动构建和谐社会，全面建设小康社会中充分发挥工会组织的作用。

根据这一指导思想，我们将以“围绕中心、突出重点、抓住关键、加大力度、务求实效”为基本工作思路，主要抓好以下几项工作：

一、以构建和谐社会总体要求为目标，加大劳动关系和谐企业的创建力度

各级工会要认真学习贯彻党的十六届六中会会精神，把协调劳动关系作为工会推动构建和谐社会的重要途径，加强与劳动保障部门、企业代表组织等有关部门联系，积极开展“创建劳动关系和谐企业”活动，做到保障工会合法权益，加强协调劳动关系，维护职工切身利益，保持职工队伍稳定。要坚持“促进企业发展、维护职工权益”的原则，围绕劳动关系的建立、运

扩大社保覆盖面、提高保障水平，加大工会帮扶中心工作力度，继续深入开展 “金秋助学”、“一帮一”扶贫解困等活动；广泛开展“安康杯”竞赛等群众性安全生产活动，督促企业落实好安全生产措施，切实保障职工的生命安全和身心健康。

二是继续抓好工会“主动参与”工作，使该项工作成为创建劳动关系和谐企业活动的有效载体。工会“主动参与”是企业欢迎、职工受益的职企沟通、互动的良性活动载体，我们将在2006年活动取得一定成效的基础上，不断深化此项工作，特别关注我区相当部分小企业的安全生产工作，将在适当时期进行村小企业开展工会主动参与劳动安全卫生工作的经验交流会，尽力倡导良好的企业生产环境和和谐的劳动关系。

三是抓好“活力工程”建设，积极开展创建活动。我们将在工会规范化建设上下力，根据《市企业工会“活力工程”实施意见》文件精神，发现、培育、推荐一批我区的组织健全，制度完善，活动经常，职工欢迎，企业满意的基层工会。

二、以继续推进职工素质工程为重点，加大维护职工精神文化权利的力度

要进一步深入开展职工素质工程建设，努力提高广大职工的思想道德素质、科学文化素质、技术技能素质。

一要努力整合工会宣传工作资源，借助社会新闻媒体力量，大力宣传工人阶级和工会工作。要切实加大宣传工作力度，形成工会社会化宣传工作的有效机制，增强宣传效果。选树一批具有社会影响的劳模等先进典型，用工人阶级的先进思想和大公无私、敬业奉献的精神，激励和引导包括农民工在内的广大

点，同时要积极稳妥地发展工业园区、市场、社区工会组织建设，尝试在建筑业项目及其他领域组建工会，最大限度地把包括农民工在内的广大职工组织到工会中来，不断增强工会组织的凝聚力和影响力。

二要加强基层工会建设，激发基层工会活力。充分发挥工会组织在推进经济社会发展中的作用，重点在基层、在企业。各级工会要以组织建设为基础，以机制建设为核心，以职工评价为标准，以企业发展为目标，大力推进企业工会建设。通过大力开展“三级联创”活动和建设“职工之家”等项活动，进一步推进工会组织建设特别是企业工会的建设，进一步激发企业工会活力。要支持和鼓励企业工会创新工作内容和方法，开展适应企业特点的活动。认真总结一批发挥作用较好的企业工会典型，选树一批支持工会工作的企业家和善于开展工作的企业工会主席典型，探索新形势下企业工会工作的规律。大力加强企业工会干部队伍建设，重视培养企业工会积极分子队伍，依靠会员群众推进企业工会建设，把职工群众的满意程度作为评价企业工会的标准。

三要规范镇（街道）工会工作，尝试推行工会委员会设立。认真贯彻全总《关于加强乡镇（街道）工会规范化建设的意见》，建立符合实际的、具有我区特点的镇（街道）工会工作机制。推动有条件的镇（街道）建立乡镇工会委员会。使镇（街道）工会工作逐步走上规范化、制度化的轨道。

四、加强工会自身建设，全面提升工会工作水平按照“三个代表”重要思想和科学发展观的要求，建设一支

第四篇：工会工作思路

根据这一指导思想，XX年工作重点是进一步推进“工程建设”，提升其内涵，充分发挥工会组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的重要作用，即以校务公开民主管理规范化建设为主要内容的民主建设工程中要注意拓宽参与渠道，保障职工民主权利的落实；以创建学习型团队知识型职工为主要内容的职工素质工程中要进一步强调师德师能两个魅力的打造；以医保、体检、休息休养为主要内容的保障工程中要增强服务的意识和质量。而“工程建设”的实施关键在于以改革创新精神，进一步加强工会组织的自身建设。

一、进一步以科学发展观统领工会工作，以改革创新精神加强工会干部队伍建设

为了顺应时代的发展，我们必须在党的xx大精神指导下，各项工作都要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，以科学发展观贯穿整个工作，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。同时我们根据中国工会xx大的要求，坚定不移地走中国特色社会主义工会的发展道路。中国特色社会主义工会基本内涵是坚持中国共产党对工会的领导，坚持发挥工人阶级的主力军作用，坚持以职工为本、主动依法科学维权，坚持维护工人阶级团结和工会组织统一，坚持独立自主、相互尊重、求同存异、加强合作、增进友谊的工会对外方针。

为此，校工会一定要认真学习和领会党的xx大和中国工会xx大精神，一定要立足国情会情校情、把握时代特征，遵循客观规律、坚持正确方向，必须以中国特色社会主义理论体系为指导、深入贯彻落实科学发展观；必须服从服务于党和国家的工作大局，推动学校发展；必须不断扩大覆盖面、增强凝聚力；必须坚持解放思想、改革创新，使工会成为学习型、服务型、创新型的群众组织。工会干部要加强学习、转变作风，密切联系群众，提高推动科学发展、促进社会和谐、服务职工群众的能力和水平，努力做到政治坚定、业务扎实、作风过硬、廉洁自律。我们只有抓住机遇、应对挑战，与时俱进、开拓创新，增强走中国特色社会主义工会发展道路的自觉性，才能切实担负起时代赋予的崇高使命，在构建和谐校园、和谐社会的事业中发挥应有的作用。

为了更好地贯彻党的xx大与中国工会xx大的精神，我们在新的一年中必须注意以改革创新精神加强工会干部队伍的建设。要根据党的xx大和中国工会xx大精神、要面对新形势下的社会复杂现象，紧紧与工会工作实践有机结合，举办工会干部集中培训会、专题论坛会和工作交流会。要坚定信心，抗击金融危机带来的影响，要在实践中不断创新提高工作质量，扎实做好广大教职工的维权工作。要组织广大教职工认真学习《中国工会章程》（修正案）。要进一步加强工会干部理论研究，提高破解难题的能力。要进一步落实新老工会小组长带教制。通过各种形式的培训增强工会干部的政治意识和服务意识，提高工作的执行力，努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的高素质干部队伍。

二、进一步推进校务公开民主管理规范化建设，以教代会为主要抓手，保障教职工享受更多的更切实的民主权利

民主建设是政治文明建设的根本，学校民主管理建设工作是创建和谐校园的基础。工会作为群众组织，在推进民主建设中必须坚持党的领导，必须根据国家法律法规的范围内有组织、有秩序地开展。要根据本单位的实际情况丰富教职工民主参与形式，畅通教职工民主参与渠道，有序地保障广大教职工民主政治权利的落实，要不断地探索和寻求教职工自我管理、自我服务、自我教育和自我监督的新思路和新方法。要全心全意依靠广大教职工，在深化校务公开民主管理工作中做到“知情、明理、参与、支持”，推动学校发展。在实践中，特别是教代会，不断地规范操作程序和提高教代会的质量，使教代会真正成为广大教职工参政议政的重要平台，落实教职工的知情权、参与权、表达权、监督权，推动形成利益协调、诉求表达、矛盾调解和权益保障机制。在学校的发展中充分体现广大教职工的意愿，凝聚广大教职工的智慧，最大限度地调动广大教职工的积极性。

XX年校工会将根据《徐汇区教育系统基层学校校务公开民主管理工作规范化建设标准与要求》，在实施中进一步重视工作的落实和经验的总结，通过培训、宣传、检查、调研、评估、交流、表彰等多种形式。进一步提高教代会代表参政议政的能力，提高教代会的质量；进一步加大对〔徐教委（XX）5号〕文件精神的宣传，落实民主建设中教职工的“四权”；进一步统一公开内容、形式和要求，规范操作程序；进一步规范校务公开民主管理资料的归档工作等。使本校校务公开民主管理工作更加规范，教代会的操作更加成熟，形成一批比较成功的经验和做法，全面提升校务公开民主管理工作。

三、进一步开展凸现“两个魅力”的实践活动，以“创建学习型组织”、“争做知识型职工”为主要抓手，落实教职工的素质工程

随着社会经济的飞速发展，对广大教职工的素质要求越来越高，广大教职工的精神文化需求也越来越突出。为此，我们要以社会主义核心价值体系教育引导广大教职工，大力推进教职工文化建设，激发教职工的创造活力，团结动员广大教职工为推动科学发展作出更大的贡献。

在新的一年里，我们以“迎世博、强素质、促和谐”为主题，以文明班组为基本团队，深入开展“当好主力军、建功‘xxx’、和谐奔小康”等建功立业主题教育，引导教职工争做“创新能手”，争创“创新示范岗”和“创新型班组”。持续开展以“弘扬师德、铸就师魂”为主题的“为人、为师、为学”凸现“两个魅力”的系列实践活动中要重点开展以服务教育教学为主要内容的教工技能大赛，提高教工的创新意识。要组织开展教工唱响校园歌曲比赛，推动校园文化建设。要开展“迎世博学双语”等活动，落实迎世博600天行动计划，以及庆祝建国60周年、上海解决60周年等爱国主义教育活动。开展形式多样富有实效的教职工读书活动。要继续开展教工喜爱的文体活动，积极参加区第二届事业单位职工运动会和市级文体比赛，丰富教工课余生活，调节身心。还要开展多姿多彩的女教职工专题系列活动，做好 “三八”红旗手（个人）的评选、表彰和宣传工作。同时进一步办好校合唱团工作。通过加强教职工素质工程，努力建设一支学习型、知识型、创新型的教职工队伍。

四、进一步解决好广大教职工的生活实际问题，以提升维权意识和服务质量为主要抓手，落实好教职工的保障工程

工会的基本职责是维护广大职工群众合法权益，表达和维护广大职工群众利益是工会一切工作的出发点和落脚点，要认真听取职工群众呼声，及时反映职工群众愿望，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是要为困难职工排忧解难。工会要紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题开展，这是构建和谐校园的重要内容，也是各基层工会的工作重点，各级工会在维护好广大教职工政治权利的同时，要时刻不忘及时做好广大教职工的生活保障工作，切实当好困难教职工的“第一知情人，第一报告人，第一帮扶人”，要不断提升工会干部的维权意识和服务质量。XX年校工会将不断更新、完善帮困信息库，及时做好困难教职工的帮困工作；同时进一步做好全体教职工的各类医疗保险的续保和理赔工作；认真做好全体教职工的体检工作和各类教职工休息休养工作，使广大教职工的实际问题得到更有效的解决，让领导放心、让广大教职工舒心。

五、进一步规范工会财务、经审的操作程序，以培训和检查为主要抓手，使用好工会经费为教职工服务

财务工作将进一步加大管理力度，规范操作程度。要加强工会经费的预决算管理，使预算管理长效化、规范化；进行有针对性的培训，提高工会报账人员的专业业务水平和工会账务处理的质量；要进一步提升工会主席管理工会经费水平和完善、落实工会会计制度。要结合工会经审委的审计结果，完善工会财务运作情况，不断规范工会财务工作。

经审工作将进一步加大监督力度，提高工作水平。要加强学习，进一步强化服务意识，保证工会各项任务的完成；加强对预决算和执行情况的审查审计力度。

在新形势下我们深感责任重大，使命光荣。让我们在党的领导下，以党的xx大、中国工会xx大和上海工会十二大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，发扬求真务实、开拓创新的工作作风，紧密团结依靠广大教职工，积极推进“工程建设”，构建和谐校园建设，为紫竹园中学教育的新发展而努力奋斗！

第五篇：工会工作思路

2011年工会工作的指导思想是：以党的十七大精神为指导，以深入学习实践科学发展观为契机，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真贯彻落实科学发展观，团结动员全院（校）广大教职员工在推动科学发展、促进校园和谐中发挥主力军作用。认真学习贯彻中国工会十五大会议精神，紧紧围绕中心、服务大局、促进和谐、服务职工、依法维权，丰富活动内容与形式，使工会真正成为学习型、服务型、创新型职工群众组织，为加快建设和发展学院（校）各项事业，为共建杭州市委、市政府提出的“生活品质之城”做出自己的贡献。

2011年工会工作思路主要体现在以下几方面：

一、积极配合学院（校）党委、宣传部做好教职员工的思想政治工作

工会要在学院（校）党委、宣传部对教职员工思想政治工作总体部署、安排的基础上，着重从工会工作的角度，从贴近教职员工日常工作、生活的工会工作性质去思考和开展做好教职工思想政治工作的方法和途径。紧紧围绕学院（校）工作中心，服务大局，积极开展既紧扣学院（校）教职员工政治学习主题又富有工会特色、形式多样、丰富多彩、寓教于乐的思想教育活动，使广大教职员工真正从内心深处自觉接受教育，从而达到事半功倍的学习效果。

积极配合学院（校）有关部门做好师德师风建设工作。以工会长年开展的评选“三育人”先进集体、先进个人活动为抓手，以竞赛活动为载体，结合省教育厅、省高校开展的各类活动和省市教育工会2011年工作计划，领会上级精神，弄清活动程序与目的、意义，及早会同有关部门启动我院相关活动程序，周密计划和部署，积极创新思路，丰富活动内容与形式，设计开展并努力形成一些富有我院（校）特色的、深受师生喜爱的岗位练兵和竞赛活动项目，使各项活动开展得更贴近教职工日常工作，更有实际意义。要把培育师德师风、提高教学水平和业务素质、增强育人能力作为竞赛活动的着力点，引导广大教职员工把教育理念转移到科学、和谐发展上来，转移到高职教育的育人模式上来。要组织广大教师深入学习《教师职业道德规范》，通过各种形式的学习和教育活动，使广大教师全面深刻理解新时期教师职业道德的基本内容和基本要求，提高师德素养，营造良好的教书育人环境，充分发挥广大教师在办人民满意教育中的积极性和创造性。

要配合学院（校）积极开展校园文化建设，在开展校园文化建设方面工会要起到“粘合剂”的作用，积极开展工作，加速学院（校）大家庭的融合，努力形成包容各校文化底蕴又富有科职院特色的校园文化。

二、依法履职，源头维护，以教代会为基本制度，进一步完善校务公开和教职工参与民主管理制度，切实维护教职工的合法利益

要保障教职工的民主参与、民主监督权利，教代会是教职工依法行使民主权利的基本组织形式和途径，是学校民主管理的基本制度。2011年学院（校）将召开校第十届第一次工代会暨首届第一次教代会，要以召开“双代会”为契机，坚持在党委领导下，进一步完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，规范教代会各项程序，提高教代会质量和实效。工会作为教代会的常设办事机构，要及早谋划，做好教代会的前期筹备工作，力争将本届大会开成一次凝聚人心的大会、一次共谋发展的大会、一次继往开来的大会。

进一步完善校务公开和教职工参与民主管理制度。工会要协助有关部门尽快修订、完善校务公开制度，从制度上落实教职工享有学校重大决策的知情权、建议权和监督权，切实从教职工的切身利益考虑来依法维护教职工的合法利益。

工会是职工利益的代表者和维护者。工会在履行维权职责时，要紧紧围绕教职工最关心、最直接、最现实的利益问题，发展和谐劳动关系，促进实现体面劳动，从人文关怀的角度出发，以为教职工排忧解难为抓手，切切实实地为教职工办好事、办事实，努力营造一个宽松、和谐、人人专心做事的良好的校园工作环境和生活环境。

其次要积极开展创建“学习型组织”活动。要在领会省教育工会创建“学习型组织”标准、要求的基础上，从工会负责开展的项目、活动的角度出发，制定计划和措施，认真组织实施并力求获得实效。工会干部要加强学习上级文件精神、《工会法》以及劳动和社会保障等方面的各种法律、法规，自觉学习工会工作理论，不断优化自己的知识结构，拓展知识视野，提高自己的领导水平、业务能力，增强应对复杂局面和依法维权的能力。做学习型工会干部就一定要养成学习的习惯，要端正学习态度，把学习当成一种事业，一种追求，一种责任，以娴熟的业务知识、务实进取的工作作风来赢得教职工的信赖与支持。