第一部分 2014年工作回顾

第一篇：第一部分 2014年工作回顾

金凯公司2015年行政工作总结及2016年工作思路

2015年，是公司上下迎难而上应对挑战、凝心聚力深化改革、全力以赴挖潜增效、齐心协力共克时艰的重要一年。面对经济深度下行、市场持续疲软的严峻形势，在集团公司党政的正确领导下，我们紧紧围绕中心任务，狠抓安全生产、产品质量、市场开拓、技术创新、班组核算和挖潜增效等工作，精心组织，统筹谋划，各项工作取得了新的进步。回顾过去一年的工作，主要有以下方面：

一、紧盯要害严管理，安全形势保持了总体平稳。面对公司厂区分散、工种繁多、青工思想活跃的实际情况，我们始终把安全作为各项工作的重中之重，突出保障能力建设、主体责任落实、职工素质提升“三大要害”，重点在健全管理制度、严格责任追究、狠抓现场管理、强化教育培训等方面下功夫，努力提高安全管理水平，全年未发生人身和设备事故，实现了安全生产工作目标。总结主要做法：一是夯实安全基础，落实主体责任。通过签订目标责任书，层层落实安全生产责任，把安全生产贯穿于生产经营全过程。同时，结合集团公司安全管理规定进一步完善了《危险源辨识及预控手册》、《安全生产应知应会》、《安全生产管理制度》、《安全生产责任制》、《安全技术

教育培训和市场开拓等方面入手，强化经营管理，全年完成工业总产值5.46亿元；销售收入11232.72万元，实现了产销平衡；货款回收完成了集团公司下达的目标任务；预计实现利润700万元；百元净收入成本全年实际发生95.3元。公司经营管理和精神文明“十创建”、社会治安综合治理、计划生育、信访、绿化等各项工作完了与集团公司签订的目标责任书。一是提高思想认识，层层传递压力。采取多种方式，将集团公司的安排部署和领导要求迅速传达到每一名职工，把压力层层传递到每一个班组、每一个岗位，引导广大职工清醒地认识到企业的发展与职工的前途休戚与共，企业的效益与职工的利益密切相关，把广大职工群众的思想统一到了齐心协力渡难关、解危机、保吃饭、保稳定上，全年未发生职工信访问题和法律纠纷，保证了全年各项目标任务的实现。二是认真落实“一企一策”减亏控亏措施，促进企业降本增效。通过深入推进班组核算，进一步健全完善了经营考核管理体系，将集团公司下达的减亏控亏目标任务进一步细化、量化，从严考核工资发放，切实发挥考核杠杆的作用。同时，对照“一企一策”目标任务，从观念转变、内部挖潜、修旧利废、节能降耗、对外创收、严控“六项费用”支出等方面入手，进一步采取措施，增收节支、降低成本，提高了企业经济效益。三是积极探索新的合作模式，降低材料采购成本，保障正常生产。面对集团公司资金紧缺的困难局面，为保证材料供应，维持正常的生产经营，在加大产品搭

份，更换到期安全标志证书2份，使煤矿产品安全标志证书达到68份，完成了8个矿用设备大修证书的年审工作，为公司长远发展打下了坚实基础。

四、千方百计扩大销售，实行了产销平衡。在国内经济下行压力加大，煤炭市场持续疲软，销售回款十分艰难的情况下，公司结合自身实际，按照“一切围绕市场转，一切跟着市场变，一切盯着市场干”的经营理念，在巩固内部销售市场的同时，积极拓展外部市场，全年完成产品销售1.12亿元，实行了产销平衡。一是积极主动与各生产矿做好沟通服务工作，以优良的服务促进内部产品销售工作。确保了各分厂的生产任务；二是做好外部用户的回访工作，在巩固现有市场（青海、河西片区)的基础上，积极开拓宁夏等区域的市场，取得了一定的效果。三是积极寻找新的销售渠道，经过与凯盛重工有限公司洽谈，就矿用产品配套生产达成了合作意向，拓宽了产品销售渠道。

五、突出重点强技能，职工综合素质得到了新提升。2015年，公司在提职工高技能水平、综合服务能力、执行力和转变工作作风等方面有了新的提升。一是根据公司技术人才缺乏、青工不能够单独作业这一现状，采取岗位练兵、导师带徒和技工培训等手段，职工技能水平得到加强。在集团公司组织的职工技术比武活动中，我公司推荐的6名电焊工选手均取得了较好成绩，全年共有6个工种18名同志被集团公司授予“技术标兵”荣誉称号。特别是在参加全省“第十届”振兴杯

是受大的经济形势影响，国内机械制造行业普遍不够景气，效益下滑，盈利能力不强，同时受煤炭行业整体效益不佳，基建矿井减少影响，产品外销难度增大，效益下降；二是由于资金严重不足，赊购和顶抹帐串换材料，增加了材料采购成本，降低了利润空间，同时由于欠账数额巨大，给公司正常的生产经营造出来较大困难；三是公司装备水平不高，大部分生产设备属于上世纪八十年代初期投入使用的老旧设备，故障多、精度差、效率低下，特别是近年来随着部分技术岗位的老员工逐步退休，新招员工技术水平不高，给公司的生产管理技术管理造成了较大困难；四是产品的技术含量和附加值不高，市场竞争能力不强，加之厂区分散，原材料和产品倒运量大，导致生产成本增大和安全管理难度加大，影响了公司整体效益的提高；五是公司内部管理还不够严、不够细，没有达到精细管理，规范运作的要求。对于以上存在的各类困难和问题，需要我们在今后的工作中认真研究，努力加以改进；六是对庆阳项目部整合后，由于陇渤公司部分材料和产成品账面价格远远高于我公司销售价格，同时由于材料设备拉运时间长、费用高和部分移交的化工材料及产品已经报废，给我公司产生了较大的潜亏因素，需要集团公司给予核实处理。

2016年工作思路

2016年，是公司顺应经济下行新常态，加强内部管理，提高产品质量，千方百计拓展市场，全力以赴挖潜增效，齐心协

水平

公司上下特别是各级管理人员要保持清醒头脑，要正视当前困难，统一思想认识，勇于面对当前的形势和困难，以更加负责的态度，更加迎难而上的信心和决心，更加鼓足攻坚克难的勇气与干劲，切实把思想和行动统一到公司扭亏脱困、保吃饭、保生存、保稳定上来，把智慧和力量凝聚到“克服困难局面”上来，只有心往一处想，劲往一处使，形成合力，主动适应新常态，积极挖掘新潜力、新亮点，为完成2016年各项目标任务而努力奋斗。

（二）落实安全责任，狠抓现场管理，保障安全生产 要牢固树立安全生产红线意识和安全法律底线思维，认真落实安全生产责任制，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的工作要求，着力构建层层从严管理、层层狠抓落实的安全责任保障体系。要以现场安全管理为重点，着重在安全监督检查、隐患排查整改、物料定置放置、职工行为习惯养成、加大“三违”查处、班组标准化建设等方面下功夫，努力从源头上堵塞管理漏洞、消除安全隐患。要着力在提高素质、增强安全保障能力上下功夫，要结合自身实际，加强职工安全技能培训的针对性、适用性和实效性，努力提高全员安全意识和职工安全操作技能。要经常性的开展形式多样的安全思想宣传及警示教育活动，扎实有效地开展好“安全季”、“安全月”活动，切实筑牢有利于安全生产的思想基础。同时，要从严落实重大隐患

技术比武等活动，进一步提高职工岗位技能，促进职工队伍整体素质的提高；要充分发挥现有专业人才和技能人才的作用，形成尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，做到人尽其才、才尽其用，保障企业可持续发展。

5、要进一步理顺收入分配机制，努力调动职工积极性。要认真执行以经济效益为中心的效益浮动工资制度和班组核算制度，按照收入分配“向一线倾斜，向工人倾斜，向专业技术人才和技能人才倾斜”的总体要求，进一步调动职工的积极性。优化劳动组织结构，科学设置工作岗位，完善劳动定员定额标准，不断提高劳动生产率。

6、要加强与同行业先进企业和科研院所的合作力度，不断增强发展实力。要在加强与林州重机集团和凯盛重工等企业合作的同时，进一步深化与山东科技大学海纳等离子科技有限公司的合作力度，在充分发挥好等离子熔覆强化型截齿生产项目作用的基础上，合作开发金属表面等离子熔覆修复技术，在矿用设备再制造方面创出新路，为企业培育新的增长点。

（四）千方百计开拓市场，全力以赴扩大产品销售，保障企业平稳运行。

要依托现有资源，在稳定内部市场的基础上积极开拓外部市场，要认真分析研究市场规律，科学制定营销策略，逐步探索适合市场要求和符合本公司实际的营销管理机制体制，进一步调度销售人员的积极性，强力推进产品外销工作，保障公司

第二篇：工作回顾

14年分系至今工作回顾

一、室验室的规划建设1、2、规模：由原来的10个发展到现在的6大类23个实验室 大类：目前基本形成了3个大类6个方向；电子电工类、电子商务类和计算机类；电子电工类的四个方向：电子、电工、制冷和控制，电子商务类，计算机应用。

3、4、科学合理性：（1）可参观性（2）系统性。

实验室管理员的培养方面：每个实验室均安排1-2名稳定的管理员，并且每个管理员基本上能熟悉、管理和实用本实训室的所有设备。

5、制度：针对不同性质的实验实训室制定了相应用的规章制度。专业由原来的7个发展到现在的11个。从培养目标、教学计划、教材征订、鉴定工种、考核考评模式等已基本成形。

特别是电子商务、龙翔电气、海信的制冷、计算机多媒体技术、民航等专业从无到有，从零基础到现在的初具规模。

三、师资队伍建设

教师由原来的三大类逐步引导到现在的七大类：电子技术、电工、计算机、控制、制冷、电商、航空管理服务。目前，系里的教师每人都能操作1-2项设备或者1-2个软件。

四、校企合作共建方面

电子电工类：海信、龙翔、亚龙。

计算机类：华宝

电商类：京慧越（农业硅谷）、锐捷、新农邦 民航管理类：

五、基地建设1、2、省公共实训技能鉴定基地 省电子商务实训基地

二、专业建设

第三篇：工作回顾

述职报告

尊敬的各位领导、老师，亲爱的同事们，大家下午好！

时光荏苒，光阴似箭。一转眼，一年一度的秘书处换届选举工作又拉开了序幕。清楚的记得去年竞选秘书处宣传部副部长时的情景，然而不知不觉已经过去了一年。如今看着自己带出的师弟师妹走进面试现场，仿佛又看到了自己当时的身影。一年的磨练，一年孜孜不倦的辛勤工作，让我从盲目的不切实际到理性的认识宣传部工作，直到如今对宣传部有新的定义。自己曾在这条路上流过汗，有过失落，有过退缩，也有过不离不弃的坚持。

回望这段历程，工作中的点点滴滴不禁历历在目。从招新工作到迎新晚会，从文化艺术节开幕式到成果展，其中的每一次活动的筹划和准备以及安排、总结，都在我成长的路上产生了深深的影响。下面我总结了一下我的心得体会，也算是我在团委秘书处一年工作以来对自己的认识和对工作的态度。

1：在工作的这些日子里，我了解和体会到了团结的重要性。

作为团委秘书处的一员，在这个不算大的集体里，我深刻了解和体会到了作为一个集体，团结的力量是多么的伟大，一个协作比较好的团队可以产生什么样的影响。说到这里，我不禁想起了一个教授举的例子，说电灯泡是一个人发明的，飞机是两个人发明的，宇宙飞船是很多人发明的。由此，我联想到了我们这个平均年龄不到22岁的团委秘书处，例如办公室负责财务管理，组织部负责团日活动，宣传部负责活动宣传，科技部负责科技创新活动，少年部负责校外团带活动，文艺中心负责晚会幕后工作和礼仪，等。这里的事情换作任何不会协作的群体都无法完成的。也许我们这里的每一个成员都不是最优秀的,但是我却能深刻地感觉到我们团队所爆发的能量有多么大的震撼力.2: 在工作的这些日子里，我学会了怎么样处理和看待一些事情

在没有成为宣传部副部长以前，自己还对很多活动一窍不懂，当接收到第一个任务后自己脑海里一片茫然，不知道从何着手。记得招新开始时，由我负责对面试结果的公布，在打印名单时自己没在意太多，使得最后打印出的名单字体大小不一，格式不同，就将公示贴在了海报栏。下午召开例会时被秘书长他们指了出来，为此自己还挨了一顿批评。后来，自己慢慢反思，觉得他们批评的是，自己身为校级学生组织的负责人之一，自己已经不再是干事，不再是高中时无知的中学生，如今的自己已经是大学生，已经是真正的大人了，尽管有些事很小很细，但不得不注意细枝末节，所谓“千里之堤，溃于蚁穴。”从此，自己明白了那个道理，工作上也慢慢开始细心起来，直到今天，觉得自己有了很大的进步。

3：在管理的干事的过程中，自己学会了交流，也学会了变通。

记得大二刚刚开始我们的例会的时候，自己站在讲台上只会说一些关于工作的事，直到把工作安排完成自己似乎就找不到话题了，即使偶尔说上几句也很难让干事明白。当时就觉得自己挺失败的，交际能力确实太差。然而，也许是时间的沉积抑或是经验的逐渐丰富，自己现在在对于干事交流方面有了很大的提高，而且发觉自己能找到的话题也越来越多，也许这就是能力的提高吧。4：在工作的这段时间里我对工作的性质和程序有了更深的认识和了解

作为宣传部的一员，我们的任务无非就是制作道具，装饰舞台，对活动前的宣传，展板的制作以及开展自己部室的活动。大一时只知道安排下工作就去做，然而大了大二后才发觉原来宣传部的工作远不止那些。首先对工作的安排和规划，必须考虑活动的整个程序，从活动的准备、开始、进行和结束，以及每一个小小的可能都得考虑进去。可见，宣传部的工作不是一项轻松的工作，而是一项很苦很累的工作。

5：特别是对我的思想观和世界观产生了很深的影响

经过一年的磨练，自己失去了大一时好多的棱角。不再觉得自己有多么的优秀，反而觉得自己与别人有了很多方面的差距；不再无知的认为社会是怎样的和谐共处，反而更能感受到达尔文物竞天择的规律；自己也不再那么的不可一世了，倒觉得该学的实在太多，自己还有好多的不足。曾经的好高骛远，曾经的粗鄙浅陋，在经过一年的磨练，终于找的了真正属于自己的定位。前不久看了《恰同学少年》，受益匪浅。少年的毛泽东让我敬佩不已，他的睿智果断与机敏勇敢以及胸怀天下的志向，教会了如何看待自己的价值观和世界观。

至于我自己对自己的评价，可以概括成一句话来总结。“感觉不太到位，但是会再接再厉。”我个人的观点就是，一个人的评价不是自己写出来的。而是大多数人认可出来的。当然,每个人的心都是向上的,积极进取的.我也有我的抱负和宏伟蓝图.对于下一年让我任何职位,我也就想用一句话概括自己的想法,给我什么样的舞台,我都敢扮演自己的角色,而且会很快的适应这个角色.

第四篇：工作回顾

一、2010年工作回顾

2010年是完成“十一五”规划的收官之年。一年来，镇党委在市委、市政府的正确领导下，团结依靠全镇广大干部群众，坚持以科学发展观为指导，务实进取、同心协力，积极应对各方面挑战，各项工作取得了新的业绩，党的建设进 一步加强。主要体现在以下五个方面：

（一）狠抓发展，着力保持经济平稳增长,提升社会经济发展水平

紧紧围绕结构调整和转变增长方式，抓住乐清湾港区开发建设和三江边坡地产业园区建设的机遇，立足“做优一产，做强二产，做大三产”的发展思路，经济保持平稳较快增长。2010年全镇财政总收入4839万元，较上年增长75.4%，地方财政收入753万元，较上年增长79.3%，农村居民人均收入8975元，较上年增长8%。农业经济稳步发展，预计实现农林牧渔业总产值1.90亿元，同比增长5.2%。以农业增效、农民增收、农村可持续发展为目标大力推进农业产业化，调优调特农业产业结构，在稳定粮食种植的基础上，种养殖等特色产业规模迅速扩大，已形成水产养殖、水产育苗、畜牧养殖、瓜果种植和优质大棚蔬菜栽培五大农业产业格局。大力推广高产优质品种，建立高产示范方推动全镇农业生产。农民专业合作社不断壮大，水产养殖和育苗业发展迅速。农业基础设施建设力度加大，投资88万元完成3个村护岸驳石工程；投资300多万元完成南片5个村土地整理工程。工业经济发展良好，全镇预计实现工业总产值10.33亿元，首次突破10亿元大关。工业性固定资产投资1.11亿元，比上年增长84.6%。本着“保增长，促转型”的理念，扎实推进三江边坡地产业园区工程基础配套设施建设。已投入1000多万元基本完成了场地平整，供水、供电、排污等工程有序推进。“临港经济”开发建设常抓不懈，船舶制造等临港产业稳速发展。积极开展“政企联动、克难攻坚”活动，帮助企业排忧解难，注重品牌建设，做大做强优势企业，19家规上企业保持较快增长态势。大力加强节能减排工作，促进企业降低单位能耗。第三产业发展势头良好，深入挖掘海上休闲旅游资源，全力打造集旅游观光、特色经济为一体的农家乐项目，经济和社会效益逐步显现。

（二）夯实基础，着力提升城镇品位，打造社会经济发展平台

东山塘至清阳塘标准海塘加固工程有序推进，2010完成工程量1200万元。全年投入290多万元完成了南塘到东山片等主干网供水工程，大大改善了南塘供水环境。完成南塘镇土地利用总体规划和建成区控制性规划修编完善工作。二是新农村建设扎实推进。高度重视新农村建设，积极推进康庄工程建设，大力开展“治脏治乱.绿化美化”大行动，净化南塘人居环境，村镇面貌全面改观。建立了垃圾处理长效机制，镇垃圾中转站完成初步设计。全面整治违章建筑，与国土、规划等部门开展了6次联合执法行动。加快镇村公共绿化美化建设进度，新增绿化面积3500平方米，清理河道淤泥3000米，2个省、市环境待整治村顺利通过验收。

（三）关注民生，着力发展社会事业，创造社会经济发展良好环境

进一步落实农村最低生活保障制度，提高农村五保对象集中供养水平，关心社会弱势群体，加强了医疗救助和农村优待抚恤工作，关心残疾人工作，及时足额发放各类救助补助款，各项惠民政策得到了全面落实。顺利通过省级体育强镇创建验收，成功举办了镇第三届全民运动会，积极支持送戏下乡、送电影下乡活动，全面实施农村数字电影放映“2131”工程，大大丰富了广大人民群众的业余生活。南浦村“文化大院”创建顺利通过验收，完成镇综合文化站的前期审批工作。镇中学通过省二级标准化学校、温州市教师四项规划达标学校验收，并荣获“乐清市文明单位”称号，镇中心小学荣获乐清市体育特色学校称号，投资180多万元的行政楼筹建工作已经启动。继续做好爱国卫生工作。不断健全社区卫生服务网络，实现新型农村合作医疗全面覆盖。截止11月10日，全镇共报销医疗费22729人次，发放医疗补偿金259.3万元。积极开展“卫生示范村”创建行动，切实改善农村卫生条件。移风易俗工作不断深化，殡葬改革进一步落实，深入开展“青山白化”专项治理活动，严厉打击和处理乱建私坟现象。深入实施人口与计生“强基创优”工程，加大推广村级计生利益导向机制，把计生工作推向制度化、规范化、科学化。成立了流动人口管理所，流动人口纳入法制化、规范化管理。高度重视全国第六次人口普查，圆满完成了人口普查工作。

（四）整合力量，着力打造平安南塘，强化社会经济发展保障

2010年我镇以建设平安南塘为目标，以世博安保和亚运安保为重点，以基层基础建设为依托，积极推广综治“网格化管理”工作，进一步夯实平安创建的基层基础。深入开展“信访积案化解年”活动，推行“百名干部包百案”，妥善做好信访问题和不稳定因素的调处化解，全力开展校园安保工作。大力开展禁毒专项斗争，率先完成美沙酮替代治疗任务，在全市工作考核中名列前茅。紧紧围绕“安全生产年”、“十小”行业、“四小车”等专项整治活动，把出租房消防安全综合整治和“多合一”场所整治作为全年工作的重中之重。举办大型安全生产培训5场，累计培训1200多人次，签订责任书516份。全面推进“十小”行业质量安全整治与规范，被评为温州市“十小整规”示范乡镇。积极开展“平安畅通”乡镇创建活动。

（五）固本强基，着力加强党的建设，引领社会经济发展方向

牢固树立科学发展观理念，完善学习实践科学发展观长效机制，加强思想政治建设和改进干部教育培训，学习型党组织创建活动稳步推进，坚持每月理论中心组学习和每周机关干部学习会，着力增强领导班子和机关干部推动科学发展、促进社会和谐的能力，加强党的执政能力建设。强化党的基层组织建设，深入开展农村基层党组织 “先锋工程”合格村和“先锋工程”示范村建设，“文明百村”行动稳步推进，文明乡镇创建顺利通过验收考核，获得“乐清市文明乡镇”称号。深化后进村集中整治活动，启动村级组织换届选举工作，顺利完成了18个村党组织的换届选举，充分发挥党组织和党员的先锋模范作用。“创先争优”活动顺利开展，全镇成立党员义工队伍39支，其中专业义工队伍4支。成立村级党内关怀基金1个，成立党员服务岗10个，党员义工共计540人，开展活动40次，受惠党员68人，受惠群众378人。充分发挥出基层党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。扎实推进“四好科室”创建活动，着力在提高执行力和服务力上下功夫，打造人民满意型、服务型的政府。以“转作风优环境”专项活动为契机，扎实推进政府自身建设，落实党风廉政建设责任制、民主集中制和民主生活会制度等相关制度，加强党风廉政建设。严肃查处违纪案件，一年来我们共处理违纪党员11人，开除党籍4人，立案待处理7人。加强政治文明建设，坚持党的领导、人民当家作主和依法治国的有机统一，深化“法治政府”建设。坚持人民代表大会制度，支持人大依法依章履行职能，人民代表依法监督和联系人民群众的渠道不断拓宽。爱国统一战线进一步巩固，民族、宗教、侨务工作顺利开展，工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作。党管武装工作进一步加强，深入开展国防教育和“拥军拥属”活动，完成了人武部基层规范化建设和征兵工作。老干部、老龄、关心下一代、慈善等工作取得新成绩。

各位代表、同志们，过去的一年，在市委、市政府的正确领导下，在全镇各级党员干部的共同努力和社会各界的关心和支持下，全镇人民团结一心、拼搏进取，使我镇的经济得到发展，社会保持稳定。在座的各位代表和同志们在我们的改革发展建设中发挥了党员的先锋模范作用。在此，我谨代表中共南塘镇委员会，向奋斗在各条战线上的广大共产党员，向所有关心支持南塘发展的各界人士和朋友表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

在充分肯定成绩的同时，我们必须清醒地看到存在的问题和困难：经济发展的结构性矛盾依然突出，发展方式转变还需要进一步加快；农业规模化、产业化程度不高，农民收入增长较慢；新形势下计划生育、安全生产、信访维稳工作任务艰巨；少数党员干部责任心、事业心不够强，敢于负责和抓难碰硬的作风不够扎实，等等。对此，我们必须切实加强忧患意识和发展的紧迫感，鼓励广大党员群众树信心、聚合力、转作风，努力形成心齐劲足的发展局面。

第五篇：工作回顾

王瓜店教研室

2012—2013学年上学期工作回顾

1、评选王瓜店街道办事处教学标兵。

2、评选教师节肥城市优秀教师；泰安、肥城市教学质量先进个人。

3、制定新学期教研工作计划。

4、深入各校调研开学初各项工作的开展情况。

5、深入各校调研上学年期中、期末常规资料评价结果的运作纪实资料。

6、参加市教研室的新学期教研例会。

7、贯彻市教研室教研例会精神，安排我处今学期教研工作。

8、参加初中各学科赛课活动。

9、参加处初中毕业班教学工作会。

10、召开中小学音体美教学视导预备会。

11、接受市中小学音体美教学视导。

12、参加市教学工作会。

13、筹备、召开了全处小学教学工作会。

2012年10月20号，在中心小学召开全处小学工作会。罗主任对上学期工作进行了全面总结，并进行了质量分析，同时布署了下学期的相关工作。教育办公室下发了《关于进一步加强教学常规资料评价的实施意见》，指出要建立教学常规资料评价机制，各学校要采用平时评价和定期评价相结合的评价机制。评价结果纳入教师学年考核和教研室对学校的学年教学评估。

14、召开落实处教学工作会落实情况调度会。

15、举办“语、数、英”三科同课异构活动。

时间：2012年10月25号地点：王西小学

授课教师： 语文：杨春红王慧茹、徐娟

数学：李润红、周光盈、李海云

英语：付继香、李秀婕、王琳琳

16、承办市小学段数学联片“同课异构”活动。

举办时间：2012年11月21号

举办地点：王西小学

参加乡镇：新城、老城、潮泉、仪阳、王瓜店

王瓜店执教教师：周光盈

17、召开承办省综合实践活动现场会预备会。

时间：2012年11月5日承办单位：中心小学

主要内容：确立展示课题，提出课题展示具体要求，安排展室及参观路线。

18、成功承办省综合实践活动现场会。

时间：2012年11月16日，共安排15个展室，85个课题参加了展示，效果很好，受到与会领导的好评。

19、整理综合实践活动现场会档案，搜集现场会照片，装订成册，上交市教研室。

20、讨论、制定《教师常规材料评价实施方案》、《2012-2013学年上

学期期中教师教学常规材料评价标准》、《常规检查纪实表》，做好教学常规资料评价的准备工作。

21、召开迎接市教研室小学教学视导预备会。

22、接受市教研室小学教学视导。

23、参加市教研室初中各科研讨会。

24、2012年11月12号，特邀市教研室马光明主任指导李润红的课堂教学。

25、2012年11月22号----25号，参加在潍坊举办的第三届全国数学建模研讨会，李润红荣获全国数学优质课一等奖。

26、组织期中考试，选拔优秀学生进行学习方法介绍演讲。

我处共有439人次获得“优秀学习标兵”称号，一二年级两科都获奖的有19人，三至六年级四科都获奖的有5人。教研室颁发了奖状，要求各学校专门召开颁奖大会，再给学生颁发奖品，目的是鼓励学生，积极营造“比、学、赶、帮、超”的学习氛围。

27、赴各校进行教师常规资料的量化评价，召开教师常规资料评价总结会

从2012年11月15日开始，历时两周，对10处小学所有教师的常规材料进行了查阅和评价。评价操作程序如下：成立评价小组、学习相关规定和标准、进行资料纪实、评价结果统计、评价结果公示。2013年1月5号，在王西小学召开了教师常规资料评价总结会。总结了这次期中评价的优点及不足，和各位教导主任商讨下一步需完善的工作，力争使“教师常规资料的量化评价”工作更加公平，目的是

促进我处常规管理水平再提升，从而促进教学质量的攀升。

28、参加市直小学的教学视导。

29、召开迎接市教研室初中教学视导预备会。

30、接受市教研室初中教学视导

31、迎接省教学督导工作。

32、举办《科学》学科项目竞赛。

2012年12月19日，在新胜小学举办了全处小学科学“四小活动”评比选拔赛，共有485人次参加科学小实验、小制作、小发明、科学创意、科学日记、科学幻想画的评选，择优推荐参加了市评选。

33、选拔参加市教研室第三届教学大比武候选人。

34、举办全处第三届教学大比武候选人培训：

培训内容：①学习《观课议课的六大关键环节及实施策略》。

②观察量表的制作与填写

③观摩课堂教学撰写观课议课报告。

培训时间和地点：数学：2012年12月11日穆庄小学

语文: 2012年12月19日王西小学

英语：2012年12月26日新镇小学

35、打造大比武候选人的课堂教学。

数学：王西站 ：执教教师：刘心灵付凌云李海云

东大封站：执教教师：于茂运王继伟潘贞曹彬

语文：王西站： 执教教师：赵杰孟金焕王慧茹

新胜站：执教教师：杨春红鹿娟张勇

穆庄站：执教教师杨海燕张春玲徐恒山

英语：王西站：执教教师： 张华、李美芹、孙连香、王琳琳李雪萍

36、举办全处综合实践活动课堂教学观摩。

时间：2012年12月14日地点：中心小学

会议内容：（1）培训参加大比武教师，学习《观课议课实施策略》

（2）李文英、范晶执教观摩课

（3）观课议课并撰写观课报告

（4）探讨研究型及操作型课题的课堂教学模式

37、组织教师积极编写全国综合实践活动教材，上交40余篇。

38、召开迎接全市第二届经典诗文歌吟比赛预备会

我处10处小学全部参加，共10个节目，获得金奖5个（中

心、王西、北仪仙、新胜、新镇）；一等奖2个（社区、金槐）；优秀表演奖3个（穆庄、东大封、尚古庄），我处获得“全市第二届经典诗文歌吟比赛”优秀组织奖。

39、组织申请泰安市小学语文教研课题结题工作。

我处共申报课题5个，中心1个，王西1个，穆庄1个，北仪仙1个，教研室1个，现已全部通过课题验收。

40、组织申报“十二五”科研规划重点课题子课题申请工作。

我处共申报10个课题，现已通过课题立项。

41、举办参加全市小学师生阅读科学专业书籍交流会选拔赛

2012年12月30日，在中心小学举办了小学科学阅读交流会，共有9名教师、9名学生参加了评比，推荐师生各1人参加全市评选。

42、召开常规资料评价先进典型经验介绍暨现场会。

2013年1月5日，在北仪仙小学召开，会上，首先参观了北仪仙小学教导处的“两周一评”工作及教师的优秀常规材料，徐娟主任作了《脚踏实地抓常规全力以赴上质量》的经验介绍，教研室孟老师作了《让常规管理为教育的成功奠基》的点评

43、全处特色作业展评及经验介绍现场会。

2013年1月5日，在王西小学召开。会上，首先参观了王西小学、新镇小学、中心小学、北仪仙小学几位教师的特色作业，李润红主任作了《抓作业改革促常规工作创新》的介绍，教研室石老师作了《抓规范创特色促有效》的点评。教研室罗主任、张主任分别就近期工作作了总结及安排。

44、深入各校了解各学科后期复习情况，迎接期末质量检测。

45、召开专题会，对肥城市教学视导成绩进行统计、分析，查找不足

明确今后的努力方向。

46、安排期末质量监测考务工作。