2010测试中队全年工作总结

第一篇：2010测试中队全年工作总结

2010年年度工作总结

青海油田测试公司生产测试中队

2010年12月

生产测试中队2010年年度工作总结

2010年是”十一五”规划的最后一年，也是油田公司实施精细化管理的一年。我队在公司党委和公司领导的正确领导下，在各科室和兄弟单位的大力协助下，认真落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，贯彻执行各项规章制度，把“以人为本”的工作理念贯穿于全年的工作之中，强化管理，周密部署，顺利完成了今年的各项工作任务。

现就我队今年所做的主要工作、所取得的成绩，以及下步工作重点从以下八个方面做简要汇报：

一、队伍简况。

我队现有职员工共74人（男性64人，女性10人），其中管理干部3人，技术干部3人，党员19人，团员12人。助理级职称人员6人，技师7人。员工平均年龄32岁。现有作业班组8个，试井车15台（10台正常使用，5台报废在用），生产指挥、后勤保障车辆5台。

我队主要担负西部各油田注水井投捞、调配、分层流量测试、水井验封；油水井流静压、探砂面、酸化调配；油水井压恢压降、高压物性取样等业务。

二、全年生产、经营情况分析。

1、工作量完成情况

截止今年12月15日，我队已完成电子静压646井次，压恢压降26井次，水井流量54井次，探砂面90井次，环空静压77井次，环空流压48井次，检漏1井次，高压物性取样5支，验封339层组，地面投捞457层组，水井调配1300层组（其中测调联动作业完成12井次）。累计完成工作量3043井次（业绩指标2880井次），完成目标的105.7%。分析：

（1）、全年工作量饱满，新工艺得到应用，实践效果良好，具有可行性。设备完好率、使用率达标，得到充分利用。按照公司的要求完成今年生产任务指标。

（2）、今年注水井测调联动作业技术收到了一些成效。这是利用LZT-200流量自动测调系统，通过操作人员根据地面控制系统显示的流量值给井下仪器发出命令，对可调水嘴的开度进行增大和减小，达到对注水井分层配注量的调配目的。主要是减少了后期反复打捞和投放水嘴的工作量，省时省力。今年共计安排18井次，实际完成12井次，6井次均因井况原因不符合施工条件未能干成。完成施工的有：采油一厂油沙山区块4井次、油矿区块7井次，采油二厂跃Ⅱ区块1井次，共计38层组。在施工中总结出了很多经验，技术基本成熟，对存在的问题也已经在专项汇报中提出，正在改进中。下步要做的就是改进和推广工作，加强班组长培训，争取达到每个班组长都会操作的目标，进一步提高我队员工的整体技能水平。

区块工作量对比单位：井次（层组）2000******4002000一厂二厂三厂边油井下勘探系列1

（3）、全年主要以水井调配、验封、电子静压、环空流静压、探砂面为主要施工内容，其中以注水井调配最多。但是，由于注水井井内情况复杂，很多井不能一次成功，甚至干不成，造成跑空，做无用功。

施工项目比重图***6004002000电子静压26压恢压降646457地面投捞54水井流量水井投捞90探砂面77环空静压339验封48环空流压1检漏5取样1300系列1单位：井次（层组）

（4）、从施工区块来看采油一厂仍然是主要战场，边远油田次之。我们既要做好主力区块的沟通、协调、合作事宜，同时要做好提高其余区块市场份额占有率的工作。

2、经营情况

通过全队干部职工的共同努力，我队今年实现劳务回收1806.78万元（业绩指标1784万元），完成目标的101.3%。成本方面：人员工资福利总额602.55万元，办公费用0.25万元，车辆修理费（含材料）25.24万元，材料消耗（包括劳保）198.33万元，汽、柴油消耗3.78万升，费用22.92万元。分析：

（1）、今年顺利完成业绩合同指标，签证、结算工作正常进行。（2）、由于车辆问题较多，包括新车检修和旧车维修两大方面，今年车辆维修费用超出预算。当然，这跟平常的维护保养工作也是有关的。以后需要加强这方面工作。

区块费用对比单位：元勘探井下, 32350，520540, 3%0%边油,3975710, 22%三厂,1585230, 9%二厂,991590, 5%一厂,10962420,61%一厂二厂三厂边油井下勘探

（3）、从数据分析来看，主要收入项目是注水井调配、电子静压和地面投捞。主要收入来源还是采油一厂、边远油田、采油三厂。以后需要加强与甲方单位的合作，同时努力提高施工质量、提高资料解释水平来争取更多的工作量。

施工项目劳务分析单位：元*********00002454090***000******30***235055900电压地水水探环验环检取子恢面井井砂空封空漏样静压投流投面静流压降捞量捞压压

（4）、由于市场竞争越来越激烈，物价上涨，成本增加，结算价格应考虑争取重新确定，适当提高。

三、队伍建设。

主要谈下面4点：

1、认清形势，明确责任是干好工作的起步。年初开工时，我们认真组织全队员工学习和讨论油田及公司职代会精神，把公司领导的关心传达到每个职工心里，把油田的内部和外部环境以及面临的形势讲清楚，把各项方针政策、管理制度宣传到每个岗位，使干部职工看清了形势，提高了认识，统一了思想，凝聚起了全队人员的力量，鼓足了干劲，明确了全年的工作目标和工作方向。为全年工作开好局、起好步打牢思想基础。

2、加强党工团组织建设，促进科学管理。主要从职工思想观念、劳动纪律、党风廉政建设等入手，加强党员培训，落实“三会一课”制度，积极开展民主活动，让员工真正成为企业的主人，参与企业的管理，充分发挥党工团的带头作用。遵照公司关于开展“创先争优”活动的通知要求，我队认真组织，大力宣传，开展了“爱学习、肯吃苦、干实事、讲奉献”为主题的“党员示范岗”竞赛活动，“五比五争当”为主题的实践活动。在活动中，把政治学习和提高技能水平紧密联系，明确责任，带动青年团员们积极上进，在全队形成了“比、学、赶、超、帮”的良好氛围。11月，全队党员干部共19人分别进行了“创先争优”公开承诺，进一步增强了党员的责任意识和奉献精神，并做好党建“三联”工作，分工明确，责任到人，协同作战，齐抓共管。收到了良好的效果。

3、加强五型班组建设，提升班组业务水平。主要从理论学习、形势教育、工作实践三方面入手，制定细则，稳步推进，使员工真正领会“五型”的实质，加强学习，注重实践，在日常生产生活中严格按照“五型”的要求规范和约束自己的行为，达到生产安全、生活和谐的目的。今年我队的五型班组达标率达到85%以上。班组团结互助，员工相互关心，工作积极热情，生活和谐稳定。切实提高了班组“五型”工作水平。今年我队4441班组流静压班获得油田公司百优班组，陈国新同志获得油田公司“十佳”班组长称号。

4、领导班子是领头雁，是队伍建设的关键。我队的领导班子由队长、教导员、副队长和三名技术员组成。日常工作和生活中充分发扬民主，积极采纳各方面的意见，综合分析，谁对听谁的，不推诿、不逃避，对班组及个人意见及时反馈、集中，组织讨论，最后形成统一认识，进行落实。在安全管理、技术革新、队伍稳定、综合治理等方面分工明确，通力合作。领导班子的团结互助很好的促进了各项工作的开展，并起到了带头作用。

四、现场管理与安全工作。

安全是最大的效益。现场与安全息息相关。我们始终坚持“以人为本”、“安全第一，预防为主”的理念，把人的安全放到第一位，从教育培训、监督检查、整改落实三大方面着手开展工作。

1、加强现场管理，促进作业现场标准化，规范化。主要是做细每一项工作。一是严格与甲方的现场交接工作，每施工一口井都做到交接清楚，有情况及时反映，避免不必要的麻烦。二是施工中做好现场布臵，施工警示牌、工具摆放、清洁等都按标准进行，并做好环境保护工作，安全施工，清洁施工。三是施工后及时交井，确认工作量完成情况。通过今年的努力，我队现场管理工作得到了很大改善和提高。

2、落实“六条禁令”、“反三违”仍然是今年安全工作的重点。主要加大了检查、纠正、整改力度。由队部人员对施工现场、办公场所、库房、车辆等进行定期和不定期检查、抽查，尽早发现问题，及时整改，督促纠正违章行为，使警钟长鸣。通过努力，提高了员工认识，推进了安全工作顺利开展，见到了一些成效：习惯性违章行为大大减少；岗位工人的操作逐步达到操作规程要求；能及时纠正不良习惯，制止违章；员工遵章守规的自觉性提高了，等等。

3、加强安全教育培训工作，增强岗位工人的操作技能和责任心。主要有4点：一是坚持职工轮休返岗培训。培训内容主要是安全知识、岗位操作卡、交通安全、新工艺技术等，达到温故知新的目的。二是做好员工“三级”安全教育。今年5月底和6月底分两批新增28名井下作业公司转产员工，还有8月新分大学生3名，人员到位后，我们安排了专人进行为期2天的安全教育培训，主要就测试基础知识、常见安全隐患、基本操作、规章制度等进行学习，达到员工初步掌握一定技能的目的。三是严格执行班前班后会制度，班前会主要针对当班工作任务中可能存在的风险进行提示，并对安全操作做出具体的要求，班后会主要对本班安全情况做总结、分析，这是最直接的安全教育。四是组织专项培训。如、法律法规、交通安全、应急处理、急救常识、案例分析等。12月27日，趁轮休人员返岗的时机，我们组织了全队人参加的冬季安全生产专题培训，再次复习岗位操作卡、应急预案、操作规程，对事故案例进行再次分析、总结，达到提高员工认识，增强员工责任心的目的。

全年各种培训近20次，培训人数近400人次，员工人均受训达到8次以上。

4、坚持开好每周安全生产例会。安全生产例会是安全工作的一项重要管理制度。为提高员工安全生产知识和技能，增强风险识别能力，促进整体水平的提升，我们每周四坚持召开全队安全生产例会。总结安全状况，学习相关文件，部署下步工作，对生产中出现的问题、安全事故案例和检查出的习惯性违章行为进行危险性分析，予以纠正，并引导员工面对面讲安全、谈认识。通过这样的方式来促进全体员工安全思想和技能的提高，为安全生产提供了保证。

5、加强安全生产宣传和亲情安全文化。在今年的安全生产宣传工作方面，我队主要利用周生产会、班组的班前班后会、公司安全会议、黑板报、网络、安全挂图等平台进行安全知识宣传教育，将安全生产的理念贯穿于日常工作的每一个细节，提高了全队人员的安全生产意识。同时，加强亲情安全文化的推广，加强与员工家人的联系，让家人掌握员工思想动态和工作情况，共同关注员工安全，达到了强化员工责任意识、安全意识、自觉规范操作的目的。从而提高了整体安全水平。

6、做好车辆及驾驶员管理，保证交通安全。主要是加强教育培训，提高驾驶人员的技能和安全意识，从思想上认识到安全驾驶的重要性和所肩负的重大责任，增强贯彻执行各项管理制度的自觉性、主动性。其次是加大检查和监督力度，包括场地安全性能检查和路途速度监控两大方面，有效遏制自由车现象、超速行驶现象，防止违章行车和不安全驾驶行为发生，保证行车和施工安全。

五、设备管理。

车辆是我们主要的施工设备，也是我们安全工作的重点对象。我们主要抓制度落实，做了下面4项工作：

1、从车辆日常维护保养着手。由设备管理人员主管，各班组司机负责，定期维护保养，按质换油，认真执行“十字作业”，确保车辆随时可以正常使用。

2、坚持巡回检查制度。每台车辆出车前司机都要进行严格的安全检查，特别是针对刹车和转向器两大系统的检查，确保各部位安全有效，绝不带病出车。

3、坚持做好车辆归场检查。所有车辆都认真进行每周的车辆归场检查，以便及时有效地排查、整改车辆存在的问题，提高设备完好率，并保持车辆清洁，车内工具摆放安全有序。

4、合理调配、使用设备。根据车辆性能，特种部位状况安排工作任务，做到不浪费、不超负荷、不做无用功，使设备充分发挥作用，提高设备平均使用率。

六、社会治安综合治理。

我队今年在社会治安综合治理方面，总体情况比较乐观，全队人员自觉遵守法律法规，遵守相关制度，严格要求自己，有较好的社会公德意识和公民意识。这方面我们主要进行了一些调查走访、平等交流、电话联系、夜间查房、教育感化、纠纷调解等工作。今年来没有发生任何治安案件，以前，个别同志有酗酒和赌博等不良习气，通过教育后也都有了很大改变，增强了自控能力，能自觉参与积极向上的业余活动，主动学习，做好本职工作，使我队综合治理工作得以顺利开展，达到了年初制定的综合治理目标。为积极响应公司要求，我队在12月组织全队在岗员工学习了格尔木社区管理中心社会治安综合治理先进经验材料，认真分享经验，总结方法，进一步提高认识，促进了以后工作方法的改善和创新。

七、存在的主要问题。

1、安全工作中存在的问题：

（1）、教育培训力度不够。如班前会上，班组长没有针对具体施工中可能出现的事故苗头、安全隐患进行全面提示；操作人员对操作内容的危险程度没有得到全面认识；班后会没有进行认真、细致、到位的总结，教育提高的作用不明显。

（2）、安全管理措施落实不到位。一是制度、规程落实方面存在走形式，做样子的现象，员工侥幸心理依然严重。二是安全监管力度还不够，检查督促工作还要加强。

（3）、职工安全意识仍需提高。个别员工在工作中还存在不同程度的违章行为，图便利、求速度、轻安全是安全意识和责任意识不强的表现，需要进一步改善。

2、车辆管理仍然不够完善，力度不够大。通过我们不定期到野外生产现场的检查，发现仍然存在驾驶人员出车前检查不到位、违章用车停车、隐患整改不及时、车辆带病工作等问题。

3、“五型班组”活动开展情况还需要更加深入。虽然今年我队的班组达标率较高，但达标不等于没有问题，仍然需要进一步落实各项标准和要求，加强班组建设，促进队伍建设。

八、下步要做的主要工作。

在总结工作中认识问题，在解决问题中提高水平。我队将进一步认真贯彻公司各项规章制度，顾全大局，严格依照职业健康安全管理体系标准的要求做好以下6个方面的工作：

1、进一步加强安全管理、监督、检查力度，把“反三违”活动继续深入地开展下去，落实“六条禁令”，在实际工作中不断提高员工安全操作技能。

2、继续做好员工教育培训工作，强化现有的培训机制，理论联系实际，促进规范操作，减少事故隐患，提高员工安全意识、环保意识、责任意识。

3、从车辆检查、日常维护保养、行车安全、交通管理四个方面着手强化车辆安全管理，让设备真正成为我们有用的工具而不是安全隐患的栖身之所。

4、加强基础资料的建立，完善原始资料的收集、整理、保存工作，以史为鉴，不断提高资料解释水平，以质取胜。

5、继续深入开展“五型班组”建设活动，把工作做得更加细致一些，达到提高员工各方面素质和能力的目的，增强队伍凝聚力、战斗力、竞争力。

6、开展好“创先争优”活动，落实党员公开承诺，把支部建设提高到一个新的水平，使支部真正成为发挥主力军作用的模范，成为青年团员的榜样，促进党工团工作的齐头并进。

总结过去，取得了一些成绩，我们不骄傲。正视现在，存在一些问题，我们不回避。展望未来，有无限的希望，我们开拓进取。2011年是“十二五”开局之年。在以后的工作和生活中，我们将认真贯彻执行上级组织的各项方针政策，精心规划，步步跟进，在各级领导的关心和支持下，保持良好的工作状态和积极的工作热情迎接新的挑战，为促进公司又快又好地安全发展、和谐发展而努力工作。

生产测试中队

2010年12月

第二篇：XX消防中队全年政治工作总结

XX中队全年政治工作总结

2012年XX中队在支队党委的正确领导以及全体官兵的共同努力下，以巩固“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育取得的胜利成果为主线，以庆祝建党91周年活动为载体，以圆满完成“十八大”消防安全保卫战的各项工作任务为牵引，全面加强部队思想建设、组织建设、文化建设和党风廉政建设，为推动大队消防工作和党支部全面建设和发展提供了坚强的政治保证。

一、加强基层党支部建设，充分发挥战斗堡垒作用 为全面提升中队基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，中队从制度建设入手，进一步完善了党的《七项组织生活制度》，规范了大队基层班子建设标准。目前，XX中队现有党员XX名，占中队总人数的XX%，全年发展党员XX名，发展团员XX名，以党建带动团建，推动中队团组织健康向上发展，严格落实党员、团员发展的“成熟一个，发展一个”的原则，保证党员、团员的发展质量。为了保证中队的安全与稳定，预防各类事故的发生，充分做到问题想在前、警钟敲在前、工作做在前、措施定在前、漏洞补在前、教育搞在前，经常开展与官兵的思想沟通交流活动，及时发现和解决官兵们存在的思想问题，将隐患消灭在萌芽状态。为了能够充分发挥战斗堡垒作用，中队党支部针对重点问题、重点研究，坚持走组织路线，坚持走群众路线，以点带面把解决班子建设的核心问题摆在“桌面”上，让大家提出合理的意见，整合官兵重点问题，制定行之有效的方法，使大家都能为班子建设出谋划策，达到了心往一处想、力往一处使的效果，充分发挥了党员的先锋模范带头作用，促使部队建设能够按标准、按要求的圆满完成。

二、加强思想政治教育，全面促进队伍建设发展 一是严格按照《七项组织生活制度》的相关要求，坚持落实好中队一周两个半天的政治教育、一次党课、一次党日活动等组织生活，保证每次教育60至70分钟的授课时间，充分做好每次教育前的授课准备，保质保量地完成大队官兵的思想政治教育工作。通过坚持不懈的学习，不仅使班子成员政策水平有了明显提高，而且使党支部解决自身问题和为官兵答疑解惑能力有了明显增强。

二是为巩固“坚定理想信念、忠诚履行职责使命”深入开展学习实践“三句话”总要求主题教育所取得的胜利成果，开展了多项主题教育。在开展学习教育过程中，大队注重实效、不走过场，真正做到了干部受教育，党员得实惠。教育效果明显。

三是在两会期间，开展了“懂法、讲法、守法，保两会安全”主题教育，保证了两会期间各项工作的顺利开展与大队的安全稳定。四是为加强中队全体官兵为人民服务的意识，切实做好“学习雷锋”活动月的专项教育活动，XX大队开展“四个一”活动，一是号召全体官兵在“学习雷锋”活动月中做一件好事活动，二是看一部关于雷锋同志的电影，三是读一本关于雷锋同志的书籍，四是写一个学习雷锋同志心得体会，通过“四个一”活动切实提高全体官兵向雷锋学习的热情，提高为人民服务本领。

五是在庆祝建党91周年主题教育中，将深入学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立91周年大会上的重要讲话纳入到党支部《七项组织生活制度中》，并对教育内容进行了大学习、大讨论和大竞赛，使官兵们深刻领会掌握讲话精神和内涵，同时中队党支部组织全体官兵开展胡锦涛总书记“7.23”重要讲话精神学习，通过撰写心得体会的方法掀起官兵的学习热潮。在开展建党91周年纪念活动期间组织了官兵进行了重温党的誓词、观看红色电影、进行“迎七一”演讲比赛、参观烈士陵园、讲党史等活动，在主题教育和各项活动中使官兵们增强了党性，提高了思想政治觉悟。

六是通过深入开展学习践行“知荣辱、明是非、识美丑、树新风”主题教育系列活动使官兵们正确树立了人生观、价值观、生死观以及利益观，为以后工作、学习、生活，明辨是非，树立远大人生目标奠定了基础。七是在十八大消防安保战役期间，中队党支部通过开展多项主题、专题教育以及文娱等活动，强化中队全体官兵的安全维稳意识，保证十八大安保战全面胜利。一是严格把好教育关。严格按照主题教育制定的推进安排，坚持落实好一周两次政治教育、两次党课教育、保证每次教育50至60分钟的授课时间，充分做好每次教育前的授课准备，累计制作PPT授课幻灯片超过百个。二是组织全体官兵开展读红书、唱红歌、观看红色电影活动，在活动中增强了官兵的爱国情感，通过写心得体会的形式，使官兵对活动内容进行总结，巩固学习效果。三是组织大队官兵到滨江公园“八女投江”群雕进行瞻仰，缅怀革命先烈的英勇事迹，通过重述八位女英雄的壮丽史诗，增进官兵的爱国情感。四是组织大队官兵开展了以“铭记光荣史、立志报党恩”为主题的队史教育。使官兵认识到生活在大队集体中的光荣和使命，激励官兵树立起“立志警营、建功消防”的坚定信念。五是开展“9.18”重温入伍誓词活动。为使大队官兵加强爱国情感、勿忘国耻。在9月18日组织全体官兵进行重温入伍誓词活动，进一步坚定了官兵“扎根警营、立志报国”的信念。六是开展心理健康教育活动，针对官兵在十八大安保期间的出现的工作任务重、心理压力大等情况，大队积极组织官兵开展一月两次的心理健康教育课，对官兵进行心理疏导，确保官兵的心理健康。同时，以心理健康教育为依托，大队组织了官兵一对一谈心活动，由大队教导员亲自主抓，了解并掌握官兵的心理动态，及时解决官兵心理问题，巩固心理健康教育成效，为十八大安保战提供可靠地心理防线。七是开展“迎盛会、做红门卫士”演讲、摄影比赛等多种文艺活动，即丰富了官兵的文娱生活，从活动提高了官兵的各项能力，同时也充分调动了大队官兵投身十八大安保战的工作热情。

八是在十八届党代会胜利闭幕后，中队党支部通过“三步走战略”迅速掀起十八大精神宣贯工作热潮。第一步是认真学习“十八大”工作报告和大会各项决议。结合学习“十八大”会议精神，组织官兵结合消防工作、部队建设实际深入学习党的“十八大”工作告和《党章》修正案及各项决议，并组织开展“十八大精神之我见”大讨论活动、撰写心得体会等活动，努力提高中队官兵学习自觉性，形成十八大精神宣贯的浓厚氛围。第二步是阅读报刊杂志。中队专门为官兵们定制了报刊杂志供其阅读，充分利用中央媒体的社论、评论员文章抓好重大战略思想、重大理论观点和重大战略部署的分析解读，在学习中突出重点，把握精神实质，切实把官兵的思想和行动统一到会议精神上来。第三步是多种形式开展学习宣传落实。中队在营区悬挂横幅、张贴标语、并通过开展以“学习贯彻十八大精神”为主题的黑板报学习活动，进一步推动党的“十八大”会议精神的宣传工作，确保“十八大”精神落实到实处。九是在新兵入伍、老兵复退期间，中队党支部正确认识工作任务的重要性和所面临的形式，通过大力开展多项专题教育活动，力保中队的安全稳定。一是在新兵入伍期间，通过开展队史教育、座谈会、“心贴心”谈心活动、思想政治教育等活动，进一步强化了新兵的集体荣誉感，掌握了入伍新兵的思想动态，加速新兵对集体生活的融入。二是在老兵复退期间，通过开展官兵谈心活动、政治教育、“学老兵、赞老兵”活动以及开展“继承发扬老兵风采”为主题的黑板报学习活动，使老兵正确认识晋期和退伍问题，筑牢了老兵“在位一分钟，干好六十秒”的思想意识，充分发挥了老兵“传、帮、带”作用，保证了补选退工作的顺利完成。

三、大力推进宣传和大走访工作，全面加强和改进大队消防执法工作和队伍形象

在主题教育中，通过优化资源、拓宽渠道，不断丰富教育形式，大力推进了宣传工作，营造了浓厚的学习氛围。一是充分利用营区宣传展板，对大队的队伍作风、工作精神进行宣传，树立大队在地方社会的良好形象。二是充分利用走廊的优势条件，作为大队各项政治工作开展的有效延伸和补充，利用墙报、板报加强主题教育的宣传工作，方便了官兵在日常生活中随时随地的进行学习，促进和提高了政治教育的效果。三是充分做好消防站开放工作，进一步强化了消防部队的对外宣传工作，提升了地方社会“了解消防、学习消防、重视消防”的观念意识，更加紧密了消防部队与地方社会的联系，大力推动了警民共建工作，增进了警民警政鱼水情。自主题教育以来，大队共开展了X次消防站开放活动，共邀请XX家地方单位来消防站参观学习。通过对消防站的内务卫生、队史荣誉、消防车辆、消防器材装备的展示，充分展现了大队消防官兵的风采，加快了拥政爱民的步伐，树立大队精兵的良好形象。通过对地方社会人员讲解消防基本常识、火灾自救方法等知识，增强了地方人员的消防安全意识，推动了消防工作在地方社会的顺利开展。

四、大力加强党风廉政建设，促进班子和谐发展 在支队党委和纪检委的正确领导下，紧密结合大队党风廉政建设实际，坚持标本兼治，注重预防的方针，中队在辖区内通过开展问卷调查形式的调研以及集中讨论等活动，使党支部深刻认识到，消防部队既是一支现役部队，又是地方党委政府的职能部门，部队形象的好坏，作风是否过硬，风气正不正，直接关系到党和人民群众的关系，并且搞好消防部队的党风廉政建设，无论是对部队的管理教育，还是消防监督执法，都具有现实意义和深远的影响。

在十八大消防安保战役期间，XX中队开展了违法违纪案件剖析活动，共分为三个阶段进行实施。第一个阶段是宣传教育阶段。中队采取集中学习和自主学习相结合的方法提高了党员干部的学习效率，重点学习了部纪委副书记、副督察长XX、部消防局政委XX和副政委XX在全国公安消防部队“廉政消防”建设推进会上的讲话精神、相关法律法规、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例》、《党政领导干部选拔任用条例》等内容，并通过组织召开专题民主生活会，进一步强化了中队全体党员干部廉洁自律、奉公守法意识。第二阶段为违法违纪经典案件警示教育阶段。通过对案件的学习，引起了党员干部的深刻反思，充分认识了违法违纪案件发生的根源，结合自身实际情况，查摆自身存在的问题，每名干部撰写了自查剖析报告，强化了党员干部公正执法、健康社会交往、优良生活作风等观念意识，真正起到了防微杜渐的作用。第三个阶段为学习先进典型阶段。在该阶段，通过学习牛玉儒、任长霞、郑培民等同志的典型先进事迹，使干部们重新树立了报效祖国、服务人们的思想意识。

中队党支部非常重视“反腐倡廉”相关理论的学习，始终把加强理论学习作为加强班子建设的首要工作，坚持用科学的理论武装头脑，以支部带队伍的形式，采取集中学习、分组讨论和集体讨论、个人自学、组织开展“反腐倡廉在我心中”演讲比赛、观看警示教育片等主题教育和活动，强化了党支部官兵们的反腐意识，促进了党组织廉洁、健康、和谐发展。

五、政治工作存在的不足之处 2012年中队党组织在取得大量成绩的同时也存在一些不足之处：

一是政治工作开展形式单一。中队政治工作开展形式单一，不能很好地体现大队广大官兵在政治工作中的主体地位，不能充分调动广大官兵的积极性。应该考虑开展多种形式的政治工作，如开展轮流授课方式，将广大官兵纳入到政治教育中来，充分发挥官兵的主体地位，达到“人人参与、人人学习、人人授课”的效果，充分调动广大官兵的政治工作积极性，保证大队政治工作保质保量的完成。

二是党员理论水平不高。目前中队党员学习党知识理论的自觉程度不高，大多数党员的理论水平达不到相关要求。在下一步工作中，中队将制定多种措施和方法强化党性教育，如组织党知识理论竞赛、将党知识理论考核纳入评优评先标准等方法，达到全体党员人人“学理论，懂理论、讲理论”的效果，切实提高中队党员的理论水平。

六、下一步工作重点

认真分析总结2012年政治工作开展情况的经验教训，针对其中存在的不足，结合全年的消防工作重点，提出以下今后的工作重点：

一是做好下一阶段政治工作安排部署，以多种形式、模式的开展政治工作。为强化官兵政治工作的主体地位，充分调动广大官兵的积极性，将政治工作以多种形式开展，发挥广大官兵的主观能动性，转被动为主动，保证各项政治工作的完成质量。

二是提高政治教育工作质量，切实提高中队党员理论水平。在下一步工作中，通过制定多种方法，如开展理论知识竞赛等多种措施，切实提高大队党员的理论素质和水平。

三是继续深化、推进“十八大”精神学习宣贯工作。制定好关于“十八大”精神的各项主题教育的推进安排工作，开展多种形式的教育学习活动，真正将学习意识提高到一定高度，形成十八大精神学习的浓厚氛围。

以上是XX中队全年政治工作汇报情况。今后，中队将继续发扬连续作战、不怕疲劳的精神，严格贯彻落实支队、大队党委的有关部署要求，进一步明确当前政治工作形势，认真查找政治工作中存在的不足，积极采取措施加以改正；中队全体官兵有决心、有信心在不断完善自身的同时圆满完成好下一阶段政治工作任务。

第三篇：武警中队全年工作总结

二〇一〇工作总结

今年以来，在XXX的关心支持和XXX的直接领导下，XXX中队严格按照XXX2010年工作要点，认真安排，狠抓落实，扎实开展各项工作，组织官兵深入学习贯彻胡总书记“三句话”总要求，积极响应省厅机关开展的《作风建设年》活动，以规范士官管理、安全管理和正规化管理为重点，按照“抓管理、促服务、保安全”的工作思路，较好完成了以XXX为本职的各项工作任务。现将有关工作总结如下：

第一部分：2010年主要工作回顾

一、抓学习，打牢部队管理教育的思想根基

中队党支部充分发挥“一班人”的战斗堡垒作用，党员身先士卒，以实际行动教育和引导官兵正确认识形势，正确对待得与失、荣与辱、苦与乐，热爱本职工作，献身消防事业，不断增加支部“一班人”的政治责任感，积极开展党员干部教育活动，重点学习和领会党章、党规、党纪，从而端正了“一班人”的服役态度提高了宗旨意识、廉洁意识、责任意识、奉献意识。全年，中队以强有力的思想政治工作打牢官兵思想基础。按照“严、高、细、实、快”的总体目标，认真开展胡锦涛总书记“三句话”总要求教育，积极落实教育内容、改进教学方法，确保官兵思想稳定，使每个官兵都牢记人民群众的根本利益，认真履行党和人民赋予的神圣职责，全心全意为人民服务。

中队通过学习胡总书记“三句话”总要求为主要内容的专题政治教育以及省厅开展的《作风建设年》活动文件精神，全体官兵“全心全意为人民”的宗旨意识明显提高，部队形象和纪律作风进一步提升，政治立场更加坚定，大局意识不断增强，积极投身到部队建设的各项工作中，政治教育工作按照XXX中队的要求，出现了新形式、新气象。全年共开展政治教育授课XXX余课时，文件学习活动XXX余次，每名官兵保质保量撰写心得体会，教育面达到XXX%。

二、抓制度，规范部队管理教育的标准尺度

一是从严治警不手软。中队认真研讨部队正规化管理工作，及时修订完善了《请销假管理制度》、《营门卫兵管理制度》、《营区安全管理规定》等一系列规章制度，将制度落实与日常管理紧密结合，进行全方位、全时段、不间断监督检查，从点滴抓起，注重人员内在素质提高，狠抓作风养成，强化部队日常管理，树立条令意识，坚持用制度管好人，带好队。同时，用标准规范战士的言行举止和内务设置，加强中队勤务人员八小时以外的管理，促使部队正规化建设再上新台阶。中队全年共推荐XX名同志学习驾驶技术，XX名同志光荣入党，XXX名同志选取（套改）士官。

二是落实条令不走样。中队采取集中学习与随机教育、专题授课与课外引导相结合的方法，组织官兵原原本本、逐章逐条地学习条令条例内容，加强对条令条例的“三个学”，即：坚持标准经常学、结合日常工作认真学、采取措施强化学，使条令学习教育制度化、经常化和规范化，采取了集中时间系统学、抓住时机及时学、针对问题重点学、坚持制度经常学的有力措施；在学习月活动中，中队还积极参加机关组织开展的队列训练，实现了官兵条令意识增强、纪律作风过硬、规章制度落实、正规化管理水平提高、部队安全稳定的目的，官兵对条令条例内容更加直观深刻，从而达到了学以致用的目的。

三是执行命令不折扣。今年是安全文化年，在活动中，中队严格按照上级命令，以“安全文化”的教育为引导功能，全面培养官兵安全文化素质、安全行为意识和安全防范能力，集思广益，加强安全教育，坚持用安全文化教育人，用安全环境熏陶人，引导官兵对安全价值观和安全目标的深层认同，把安全当做一种习惯、一种工作精神、一种人生态度，把“要我安全”，转变成“我要安全、我能安全”，形成人人想安全、处处保安全、时时抓安全的安全管理工作新局面。

四是狠抓安全不放松。中队在年初及时成立了安全工作领导小组，将安全工作责任到人，把各项安全制度落到了实处，组织官兵学习安全方面的知识，将安全防事故工作落实到部队生活的方方面面，利用正反两方面的典型事例加强对官兵的引导和警示教育，要求全体官兵从自身做起，自觉抵制歪风邪气，干部先行一步，为战士做出表率，同时又要把中队的人员抓紧、抓好，对发现带有苗头性的问题，及时纠正，中队在下半年积极协调，安装了集警报、警示为一体的警报系统，强化了安全工作硬件，极大的提高了哨兵和中队官兵处置突发事件的快速反应能力，为官兵做好应急处突工作提供了保障。

三、抓养成，推动部队管理教育的持续发展

为了增强管理教育工作的针对性，中队根据借调人员多，不同人员工作等特点，从规范官兵一日生活秩序入手，保持管理工作不间断，规范宿舍物品摆放、保持环境卫生、落实请销假制度等；坚决纠正官兵信息反馈渠道不畅，警容风纪不整、礼节礼貌差，存在“三手”、“三长”等问题；坚决解决工作中出现的制度不落实、责任心不强、有令不行、有禁不止等经常性、反复性的问题和现象，规范哨兵执勤站哨行为，纠正战士不假外出、逾假不归、纪律松懈、礼节礼貌差、形象差、安全意识薄弱及防范工作不到位等问题，全年基本上杜绝了逾假不归、夜不归宿、酗酒滋事、打架斗殴等倾向性问题的发生，创造了安全事故为零的可喜成绩。

四、抓落实，提升部队管理教育的工作措施

中队在具体工作中，克服人员变动频繁、工作任务繁重等实际困难，时刻牢记以服务机关为大局，在各自的岗位上勤勤恳恳、无私奉献，圆满完成了“警卫执勤、勤务服务”为中心的各项工作。在执勤上哨方面，同志们都能够保持姿态端正，精神振作，对外来人员做到热情服务，有礼有节，为机关和全省消防部队树立了良好的形象，警卫班战士能够坚持每天平均上哨XX小时，树立良好的卫兵形象。值班员在值班时，能够严格按照值班员须知落实好职责，一年共登记外来人员XXX人次，共使用登记本XXX余本，接听机关干部和外单位电话XXX余次，回收车辆派车单XXX余张。规范和统一印制了XXX机关车辆出入登记表、XXX营区警卫交接登记本等记录本。勤务班人员在机关日常上班期间，人人都能够立足本职，扎扎实实，兢兢业业，出色的完成处室分配的各类工作。

第二部分：工作中存在的问题

2010年，中队各项工作呈现出良好的发展势头，全体官兵各项工作任务取得了可喜成绩，但同时也存在着许多不容忽视的问题，主要表现在以下几个方面：

一是思想政治教育方面还存在薄弱环节，官兵的政治教育还需加强，特别是由于中队担负任务的性质特点，政治教育在时间、人员安排方面还存在较大的困难，导致人员思想、政治素质参差不齐。

二是针对繁重的警卫执勤任务，缺乏科学合理的计划安排和严格的执勤上哨制度，警卫工作中不时存在安全隐患和漏洞。三是军事训练方面，由于受训练场地、训练器材的限制，中队官兵的训练呈单一化、片面化的发展趋势，直接导致训练质量和官兵身体素质难以达到训练的标准和要求。

四是哨兵在文明执勤、礼貌待人和责任意识方面还需进一步加强，总机室在话务规范操作的灵活性和服务水平方面与部队要求还有一定的差距。

第三部分：2011年工作打算

2011年，我们要以十七大精神为指导，加强教育，进一步打牢官兵思想基础，严格动态管理，在提高工作时效性上求突破，在抓好条令落实上下功夫，在增强工作主动性上求发展，不断提升队伍管理水平和工作能力。

一是按照基础建设两个标准的要求，开展好中队的各项活动，加大软、硬件建设，为官兵工作、学习、训练创造栓心留人的环境。

二是继续抓好士官队伍的选拔、培养、考核与任用，坚决杜绝“选前拼命干、选后松一半”的现象和管理上存在“大锅饭”的弊端，建立严格的考核激励机制，从根本上加强士官队伍的建设。

三是加强哨兵在文明执勤、礼貌待人和责任职责方面的意识，对新入伍的女兵继续开展岗前培训，不断提高服务的质量和效率。同时有针对性地制定突发性事件的应急方案，适时进行演练，确保XXX机关的安全。

2010年的工作让我们回味无穷，2011年有更大的成绩在等待我们去创造，让我们在XX首长的关心支持下，继续发扬艰苦奋斗、勤俭建队的优良作风，在各自的岗位上默默耕耘、无私奉献，完成上级赋予的各项工作任务，努力把中队建设成为一支政治坚定、业务过硬、管理正规、纪律严明的先进集体，不辜负各级领导的期望。

二〇一〇年十二月十一日

第四篇：2012XXX消防中队全年工作计划

2012XXX消防中队全年工作计划

新的一年已经开始，按照支队的文件要求，结合部队实际工作情况，制定2012XXX中队全年工作计划。

一、指导思想

以十七大六中全会精神为指导和胡锦涛主席三句话总要求为核心，坚持从严治警、依法治警方针，牢固确立“服务基层、以人为本、士兵至上”的管理教育理念，一落实条令条理和《公安消防部队机关、基层正规化管理若干规定》为重点，以增强纪律观念为核心，以提高部队战斗力为标准，建设部队正规化建设为标准，建立正规的执勤、训练、工作和生活秩序，努力实现“纪律严明，作风严谨；管理严格，秩序正规；事故减少，部队稳定；内部关系融洽，警民关系密切；战斗力增强，任务圆满完成”的目标。

二、组织领导

为能够更好的促进中队的各项工作开展，我中队成立了12年工作领导小组，名单如下：

组长：

副组长：

成员：

三、共同目标任务

（一）组织全体官兵认真学习贯彻十七大六中全会精神和胡锦涛主席三句话要求。党支部、团支部要把学习贯彻十七大六中全会精神，教育和引导广大官兵正确判断和把握消防工作形势，认真落实警务公开制度和各项便民利民措施，切实增强在服务发展大局、维护社会稳定中认真履行职责的自觉性和主动性。

（二）加强党支部一班人的建设，努力建设一支政治稳定、业务精通、作风优良、执法公正、人民满意的消防队伍。抓好支部一班人和党员的理论学习；提高党支部决策能力，搞好民主集中制建设，健全和落实党内生活的各项制度；积极推进“三争优”活动，充分调动官兵的工作热情，推动中队的各项工作顺利开展。

（三）坚持依法从严治警，严格队伍内部管理。中队将贯彻落实“五条禁令”纳入部队日常管理教育之中，做到持之以恒，常抓不懈，警钟长鸣；依据公安消防局制定的《基层正规化建设标准》切实抓紧抓好基础工作和达标验收工作；进一步抓好共同条令的贯彻落实，严格部队正规化建设、信息化建设和管理水平。

（四）加强廉政勤政建设，组织党员干部认真学习新颁发的《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律处分条例》，严格执行公安部“五个严禁”“四个严禁”，坚决纠正行业不正之风和以权谋私、假公济私、吃拿卡要不良现象，确保各项工作的贯彻落实，预防官兵违纪违规行为的发生。

（五）进一步深化岗位练兵活动，强化干部教育培训工作，不断提高干部和全体官兵的业务素质和综合素质。

四、分项目标任务

（一）政治思想教育工作、认真抓好专题教育，组织开展社会主义法制理念的教育和学习十七大六中全体精神、各领导讲话精神。、做好党员的培养和发展工作。、深入开展达标创优和“三争优”活动。

4、抓好党、团支部建设，提高支部工作能力。

5、继续抓好创建精神文明单位工作，深入开展警民共建，拥政爱民和扶贫帮困送温暖活动。、认真落实党风廉政建设，加强全体官兵的监督力度，重点查处违法、违纪、违规行为。、加强政治工作新步伐，创造充满活力的工作新机制。

（二）执勤训练工作、按照新修订的《公安消防部队执勤战斗条令》训练，进一步规范执勤训练，深化岗位大练兵活动；、加大体能训练力度，制定具体的训练方法和目标以及考核标准。、积极开展应用型操法和多车组合的合成训练，强化中队的执勤战斗编程训练，推动灭火救援操法创新活动。、在开展岗位练兵的基础上，突出体能训练、器材装备训练，特别是专业训练。全年对辖区的重点单位进行灭火救援演习不得少于24次，六熟悉不得少于48家，修改灭火救援预案不少于重点单位的四分之三。、进一步完善、更新灭火预案制定和演练，完成演练的影像资料，组织各号员反复论证和演练，达到方案具体、实用、可操作性强。、重视和加强火灾扑救和抢险救援总结工作，力争做到每战必评，中队有战评总结材料。

7、狠抓安全事故工作，确保部队安全稳定。

8、严格执行条例条令，规范部队内部管理。

9、制定和完善的公交处理实施细则和档案资料的收集管理工作，严格文件管理，堵塞漏洞。

（三）后勤管理和服务保障工作

1、加强对中队司务长的培训，落实有关财物、管理制度、确保中队各项资金额的合理支出；在营房改造过程中，中队要思尽办法，积极向县政府争取资金，使中队正规化起来；积极创造条件，争取解决营房配套营房设施，解决官兵的生活保障问题；加大对中队车辆器材的保养和维修，发现问题及时解决，确保执勤灭火的顺利进行。

2、为了使中队后勤保障有很大的改善，在伙食管理和经费开支的基础上，慎重用人实行管理，成立经委会，周周更

换食谱。使战士们吃上新鲜可口的饭菜，严格遵守财务纪律，让全队的生活有所保障。

3、抓好季节病的预防和传染的防疫，做好预防常识教育。最后，我们要严格按照支队工作安排文件精神，把中队的各项工作开展好，迈向一个新台阶。

2011年11月16日

2012XXX消防中队全年工作计划

XXX消防中队

二○一一年十一月

第五篇：全年工作总结

岔发（2010）35号

岔上乡2010年全年工作总结

2010年，我乡党委政府在县委、县政府的正确领导下，团结带领全乡党员和群众积极工作不懈努力，紧紧围绕年初确定的各项奋斗目标，突出抓好“产业调整、基础设施、计划生育、基层整建、党风廉政、农村稳定”六项中心工作，加快发展“红枣、劳务”两大主导产业，求真务实，扎实工作，经济和社会各项事业都取得了较好的成绩。现就今年的工作总结如下：

2010年工作回顾：

2010年全年工作主线：“一手抓发展，一手抓稳定”围绕主线，突出抓好，基础设施、产业调整、重点项目、基层党建、计划生育、1

信访及社会综合治理六项工作，全年完成农业生产总值2311万元（任务2000万元）同比增加了15.5%；粮食产量1200吨（任务1100吨）同比增加了9%；林业总产值1060万元（任务1060万元）顺利完成了任务。新修改造梯田面积300亩（任务210亩）同比增加了42.8%。畜牧业产值823万元（任务800万元）同比增加了2.8%，农民人均纯收入4453元（任务4100元）同比增加了8.6%。人口自然增长率控制在6‰以内。具体如下：

基础建设方面：

1、公路建设，今年我乡的公路建设及养护是20公里，其中公路建设是3.2公里，公路养护是16.8公里。六月份补修张家沟—康家焉—薛家峁3.2公里砂石路，日常负责养护丁家圪坨—坪湾—樊家畔6.2公里砂石路；宋家条至佳吴路2公里水泥硬化路，岔上至木家沟2.3公里水泥硬化路；佳吴路至刘家里2.2公里水泥硬化路；崖樊路4.1公里砂石路，圆满完成了养护任务且全部达到乡村养护标准，目前通县市客运车3辆，农用三轮130辆。公路的改观，极大方便了群众生产生活状况。

2、人饮工程：今年共投资52.8万铺设2600米管道，解决了樊家畔、郭家山、赤木峪、康家焉、井峁上六个行政村，1395人生活、生产用水，累计18个行政村已解决安全饮水，目前尾留一个村20

户73人的安全饮水，计划2011年予以解决。

3、农村能源建设：新建沼气82口，年可节省原煤414吨，折合人币25万元。目前仅能达到25%的利用率。

4、通讯设施建设：今年已建成岔上，樊家畔两处通讯基站，安装570户村村通电视，目前全乡通讯覆盖率100%，有固定电话794部，手机4200多部，有扩音设备7村。

5、文化、卫生教育：新建岔上、木家沟、川口三处村级文化体育场所，各占地160平方米、460平方米、400平方米，高尚焉、岔上两处社区服务阵地。累计投资15万元，新建3村，维修9个村级医疗卫生室，目前12个村室内医疗器件及就诊所需床柜都已配备并通过了市、县验收，个别村已开始为村民看病就诊。与此同时，乡卫生院先后投资15.6万元用于本院设备更新及维修改造，服务功能不断提升，今年农民就院1600人次，营业额21万元，营业利润6万元，农村参保报销16万元。基本做到小病不出乡。目前乡卫生院有医护人员4人，病床15张。乡卫生院在全县同级单位中，各项指标还属前列之中。随着城市化快步推进，农村改革不断深入，许许多多农村中青年携家带口如潮进城，教育事业颇受冲击，我乡教育环境也发生了巨大的变化，无论从教室、书画、器件等多项硬件实施还是从教师专业化，科室齐备化等方面，不能不说与九十年代发生了翻天覆地的

变化，许多农村小学及教学点由行政强制关闭到家长自愿撤点并校，以便自己的孩子从小受到良好教育。这既是形势所趋，更是县委、县政府的明智决策。

6.农业现代化建设

落实农机具补贴政策12台，推广农机具218台，发展农机示范户27户。

产业调整方面：

1、做大红枣、延伸产业链条。

①今年我乡改良老枣树600余亩，超额完成了20%，增强红枣产量后发力量，同时引导农民采取科学养护，防腐防裂，减产不减收。

②抓住千企帮扶大好良机，积极推进和组建红枣加工专业合作机制。今年新建三村15座红枣专业合作加工烘烤炉，已全部投入营运；与此同时，帮助塞北红加工厂，改制原规模，扩大再生产，引导企业当年投资近百万元，建成5座热风炉，一个中型冷库，配备销售专用车，扩大其生产规模及影响力，延长产品加工季节，延伸产业链条，抢占市场份额，牢固用工期限，提升企业竞争力。

2、做大畜牧，打响市场招牌。今年畜牧产业创收823万元，羊子饲养量达8800只，生猪养殖达2100只，肉牛存栏达450头。岔上乡以前在养殖业方面，可以说是一穷二白，两年来乡政府，引导企业

投资近千万元，先建龙头，再建基地，然后带动农户，走企业+基地+农户的畜牧发展之路使利农裕民养殖场规模效益越来越得以健康发展。目前存栏肉牛400头，肉羊388只，肉质良好深受市场青睐。目前企业缺乏自我加工能力仅有市场份额，没有产品招牌。

3、拓宽渠道，多业并举

宋家条建材厂，历经一年半的艰难努力，目前生产秩序稳定，营业状况良好。该厂从建厂伊始经岔上乡招商领导小组不懈努力，到正常生产共投资510万，固定职工33名，年可给几村农民增收30多万，村集体20年可增收14万，目前企业稳步发展，前景乐观，各种证件齐全，发展潜力巨大。

在抓好主导产业的同时，充分利用沿黄公路的开通，整合原有分散的采沙、采石点，规范其经营秩序，使其集中、有序、规模开发。充分利用丰富的水资源，积极开发农作物高产田灌溉和扩大杂粮种植面积，兴办杂粮、苦菜、酿酒、豆腐等小型家庭加工厂，多渠道增加农民收入。

4、搭建平台，强化农民工劳务输出质量，走科技致富之路

今年我乡农民工技能培训1500人次，其中雨露计划培训10人。今年我乡劳务输出2900人次，创收900万元，有组织输出1500人次，创收600万元。岔上乡目前虽说具备农民工培训条件，但不能很好地

发挥适应市场用工平台和渠道，特别是当地典型示范户言传身教和身边真人真事致富之路只能是道听途说，由于投入保障不健全，专业人员或名师讲教渠道不便，致使外面用工信息迟缓，大部分农民工输出依旧靠其原始体力来维持，所以说科技致富之路任重道远。

重点项目方面：

1、沿黄公路涉及岔上乡2个标段，全长5.2公里，目前尾留拆迁户2户，需拆房面积85平方米。一切工作都在有条不紊进行中。

2、张岔公路立项审批虽已至位，但由于资金缺口严重而未能动工。

3、川口水源井点供水井控项目，由于公司融资困难，目前仍未能开工。4、2010年宋家条、任家庄两村105户484人，196万元移民搬迁项目已破土动工，今年已完成地基工程。

社会事业方面：

我乡在发展经济的基础上，积极抓好社会各项事业，有力地推动了社会各项事业的协调发展和全面进步。

1、计划生育工作常抓不懈

计划生育工作是乡镇工作的重头戏，今年我乡下大力气“三个一”机制贯穿始终，截止12月底，全乡重点对象344人（县内91人，县外71人，在家102人），四季度三查率平均96.6%，共出生45人（二

胎12人，一胎33人），出生率7.7‰，略高于县平均水平，性别比153：100，略高于全市平均水平；手术及时率为100%；全年共手术46例任务（绝育4例，上环42例，取环1例，人流1例，引产1例）。在计划生育工作中主要采取堵牢三查、主抓手术、跟进利益导向；例如：政治上，2008年两委换届中，村级班子吸纳“计生先进户”15名，占六分之一；中心户长、计生村长本届出席县人大代表2人，乡人大代表8人，占本乡代表比例五分之一；2010年纳新计生入党积极分子和预备党员9人，占全年纳新人数的五分子一；经济上，把全乡16户双女绝育户共52人；独生子女贫困户34户100人全部纳入低保范畴优先解决，这是全县优惠计生政策之最大。年终计生工作抽查，各项指标达标。

2、开展创建卫生乡镇工作

我乡党委政府高度重视创卫工作，把创卫工作列入重要议事日程，成立了由乡党委书记、乡长任组长，主管副乡长任副组长的创卫工作领导小组。2010年我乡召开专题研究创卫工作4次，同时还充分利用广播、板报、橱窗等宣传工具，采用宣传教育、氛围教育、环境教育等手段，强化群众居民的创卫意识，增强创卫的自觉性，在全乡范围内营造了一个良好的创卫氛围。

3、举全乡之力，做好人口普查工作

为了做好人口普查工作，我们乡首先成立人口普查领导小组，7

明确了职责。由于此次人口普查工作时间紧，任务重，内容复杂，工作量大，为确保普查工作的顺利完成，我乡分别在入户摸底阶段和上门普查登记阶段专门进行了分类培训，使培训工作贯穿整个普查工作的全过程，通过多种形式培训、以会代训等确保普查员在实践中熟练掌握和运用人口普查的程序、内容和方法，保质保量地完成人口普查上门摸底、入户登记、统计汇总、等各个阶段的工作。基层党建方面: 乡党委政府自2007年以来，就把在基层党组织中开展旗帜工程，在村级党员中开展“双带双创”活动为基层党建工作的抓手，筑牢党的事业基础，充分发挥党的先锋堡垒作用，在“两委”换届中，改造、推出数名年轻有为，有责任心能带领群众致富的优秀党员进入“两委”班子建立健全19个村级支部，给党的基层组织补充新鲜血液。结合“升级晋档、科学发展”活动，对19个村级支部做了2010年升级晋档目标规划；先后投资27.9万元，新建3村，维修6村“两委”阵地，使村级党员有了自己的活动之家；两年纳新49名党员，使两年内不发展党员的死角村由原来的14个村减少为3个村。三期远程教育涉及我乡14村，现已全部正常运行，累计收看600人次，极大地丰富了党员生活。在此基础上，乡党委适时把党风廉政建设与发展“四

议两公开”有机结合起来，集中清理5村因换届财务拖欠债3.4万元，使5个瘫痪村得以顺利开展各项工作，党的基层组织得以健康发展。

2010年10月26日召开榆林市政府关于乡镇机构改革和有条件农民进城落户电视电话会议，岔上乡党委政府适时召开了专题会议，把此项工作作为系关全乡人民生活中的一件特大事情来认真贯彻落实，结合本乡实际情况，目前计划2011年合并100人以下村2个，2012—2013年计划合并200人以下村4个；2014年—2015年计划合并300人以下村3个。

信访和社会综合治理工作方面：

社会各项事业能否顺利发展，稳定是最重要的前提和保障，随着改革不断深入，社会矛盾越来越凸显，各种利益相互冲突又相互交叉。为此，年初乡党委、政府把此项工作列入重要议事日程，召开专门的安全生产、维稳信访、社会综合治理专题会议，逐级签订了责任书、成立专项领导小组、规范了安全、维稳及群众来信来访挂牌接访等多种工作制度。全年安全大检查16人次，处罚30人。对7处地质灾害设立预警牌，专人负责专人监测，做到有备无患。对较大的来信来访，采取领导联席会诊，限期解决答复。全年共接访较大来信来访13件，领导批示2件全部予以解决，除一件，后又出现复访后。目前全乡大局稳定，群众生产生活井然有序。对全乡497部固定电话，实行专职

专人，每季度不定期电话抽查，并对抽查较差结果的电话，开展“一问一送一留念”活动，即：派专职人员上门问一声好，送一份问卷答题，留一个抽查人员联系电话。通过一年的工作，目前全乡知晓率、满意率逐季度提高，现在知晓率、满意率分别达98%、96%。

总之，岔上乡的工作经全乡干部共同努力取得了一定的成绩，但距离县委、县政府的要求相差甚远，与兄弟乡镇相比有许多不足，今后我们将在县委、县政府的的正确领导下，以奋发有为的精神迎头赶上，确保今后各项工作又上一个新台阶。

中共岔上乡委员会 岔上乡人民政府 2010年12月28日 报：县委办、政府办

送：王书记、王乡长及各副职