领导总结

第一篇：领导总结

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扣扣，三二五零六八九八八

工作总结

监督管理一直是我公路管理局安全生产工作的重中之重，只有监督管理到位，才能形成安全生产的紧迫性。年初根据公路管理局实际情况，成立了安全生产工作领导小组，统一领导，分工明确，责任到人。安全领导小组不仅制定了严格完善的安全规章制度，与局属收费站、养护所、路政大队签订了安全生产责任书，要领导为安全工作第一责任人，各单位负责人为安全工作责任人，将安全责任签订到每个职工各个工作岗位。安全生产、安全执法责任层层落实，形成了各单位、各责任人的相互督促，安全工作时时有人管，事事有人抓、层层抓落实的良好机制。并把安全生产工作列入年终考核的重要议事日程，使每个干部职工牢固树立安全为了生产、生产必须安全的思想。不定期组织有关人员的到公司、施工路段检查和监督安全生产工作，发现隐患及时落实整改。每个季节的生产危险各有不同，夏季的防雷检查工作必不可少。今年夏天，分公司安监科带领防雷办专业人员为所内监控室、配电室安装了新型防雷系统，此种防雷保护器在设备遭到较弱雷击电流时形成的软损伤方面具有很大的防御作用，在一定程度上延长了设备使用寿命。这也是我们今年安全生产工作的亮点之一。除此之外，安监科还对收费广场、发电室进行了详细的检测，确保万无一失。重视节假日和日常安全生产工作的检查监督，今年共进行安全检查X次，检查内容设计车辆、机械设备使用、工人自身安全、交通形成安全各个方面，对检查中发现的问题提出书面整改意见，落实整改措施，加强道路养护。

服务区是安全生产的调解员，是道路安全的坚强后盾。服务区在群众的安全生产思想教育方面起到了重要作用，与当地派出所、司法所等保持了密切合作，深入开展矛盾纠纷排查调处工作，化解各类矛盾，维护人民群众的合法利益。2012年服务区处理群众矛盾XX起，并建立了安全服务档案，以提高工作的预见性，将矛盾消灭在萌芽状态，避免发生影响服务区稳定和安全生产的事件。节假日期间，为了给司乘人员提供良好的停车环境，为保障停车安全，服务区对危险品运输车进行指定地点停放，远离群众主要活动区域，为人民着想，为安全尽力。为了让司乘人员吃上放心视频，服务区将食品安全纳入工作重点来抓，开展了食品安全的培训，制定原材料采购标准，并严格按照《餐饮业和集体用餐配送单位卫生规范》要求，执行原料进货溯源制度，食品加工安全卫生，2012年的工作之所以顺利进行，取得了骄人的成绩，与强有力的执行是分不开的。再先进的思想，如果脱离了社会实际，不过是空中楼阁；再先进的思想，如果只是挂在那不淘宝写作ID：专业可行性报告

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去实行，也不过是昙花一现。2012年，我们公路管理局众志成城，团结一心，深入贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针。为了提高执行力度，我们不断完善规章制度，提高管理监督水平，强制执行，强化；为了让广大员工和群众接受和理解安全生产的，我们开展了一系列的安全生产教育活动，达成与群众的情感共鸣、利益共鸣，让所有人都成为安全生产的卫士；为了员工的安全，为了群众的安全，为了道路安全，我们不断开拓创新，我们不畏辛苦，迎难而上，如此刚柔并济，稳中求变，我们也寄希望于明年的生产安全工作，“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，明年会更好！

第二篇：领导总结稿范本

领导总结致辞

尊敬的各位来宾，新闻界朋友：

相信在座的各位跟我有同样一种感觉——比赛太热烈了，选手太优秀了，节目太精彩了，所以我非常高兴参加了由东风日产乘用车公司与CCTV合作的“TEANA天籁•走遍中国”——CCTV《走遍中国》节目特邀嘉宾招选活动。此次特邀嘉宾招选活动是汽车科技与人文精神的一次融合，是天籁与艺术结合的一次升华。通过刚才的角逐，我发现我们各位选手不仅对东风日产天籁系列汽车有很深的了解，而且在个人魅力上也是毫不逊色的。在主题演讲方面，通过各位选手，我们大家从另一角度领略了当地的人文、地理及风俗的风采，让我们大家对当地也有了一个全新的认识，相信同时也激发了在座各位驾驭爱车去真正享受山水人文的别样生活的欲望吧。在才艺展示方面，选手们更是展现了自我超凡的才艺和魅力。选手们从自身优势出发，选择了风格不一的才艺展示，即很充分地展现了选手们特有的才艺技能，又很鲜明地表现了选手们独特的个人魅力，让我们看到了现在更多的多才多艺的魅力人士。再有就是互动搭档表演，时尚有趣的游戏中透着一种默契、合作精神，这些也都无不体现在我们的这次特邀嘉宾招选活动中以及我们日常的工作生活中，让我们在游戏中感受并体验着这种协作精神。最后就是我们专业的车模表演了，亮丽的模特、气派的天籁，让我们更是应接不暇了，真正体验了一场时尚、气派、高雅、个性的车模表演。

总体来说，今天的整个活动，时尚个性、精彩纷呈，我们不仅见识了选手们展现自我的风采，也了解到了天籁的简约和高雅，更体验到了天籁所带来的舒适和快乐。汽车与人文的贯穿，天籁与艺术的融合，这是我们此次特邀嘉宾招选活动的精神，也是我们天籁要倡导的精神，让我们大家一同尽情享受科技带给我们的无限魅力，尽情感受天籁带给我们的简约高雅艺术吧。

谢谢！

第三篇：2011领导述职总结

石和镇中心小学 2011领导述职工作总结

2011年，在区教育局的正确指导及镇党委、政府的大力支持下，以胡总书记提出的建设和谐社会，共建平安校园为指引，认真贯彻落实省、市、区教育工作会议精神，按照年初制定的各项工作目标，我校领导大力发扬“求真务实”的优良风尚，加强师风师德建设，重视教学常规管理，不断改善硬件设施和后勤服务，抓住课程改革的有利契机，坚持以人为本，以师资队伍建设为重点，以教学质量为中心，以科研兴校为保障，以确保安全为前提，以“办人民满意的教育”为指导思想，一心一意搞教学，千方百计抓质量，同舟共济，拼搏实干，各项工作齐头并进，圆满完成了本学年的教育教学任务。现汇报如下：

安全工作形势良好，我镇中心小学对于学校的安全问题真抓实干，连续召开了全镇各村小学安全工作会议，要求各校针对本校实际认真制定了学校安全工作预案和实施方案，健全安全制度，成立领导小组，张贴上墙，中心小学主抓安全工作。校长亲自下去检查，使我镇的学校安全工作真正地落实到实处，做到了分工到人、责任分明。

德育工作成效显著，在广大教职工队伍中进行了法律知识考试；镇中心小学在12月9日举办了“党在我心中”主题演讲比赛，选出1名优秀者参加区赛；在全镇大力开展师德师风建设活动，教师团结互助，齐心协力，学生精神面貌焕然一新。

认真做好控辍保学工作，如开展了“千名教师进万家”活动、“冬季劝返活动”等。深入学生家庭，认真做好宣传思想工作，进一步加大力度宣传了《教育法》、《义务教育法》、《未成年人保护法》，充分利用教育协同平台进行宣传，增强广大干部、全社会和广大人民群众主动接受义务教育的法制观念。各校成立专门工作组，校长亲自抓，分管副校长具体抓，切实解决“控辍保学”活动中出现的各种困难和问题，做到目标责任到位、工作任务到位、工作措施到位，确保了我镇小学辍学率为零的目标。教育质量明显提高，教、学、研氛围浓厚，常规教学进一步落实，考评、量化不断规范，我镇组织了小学各年级教研活动，鼓励教师参与新课程改革。我镇于4月、5月、10月、11月份举行了由年轻骨干教师的优质课、移植课展示、研讨课，同年级教师分别进行观课评课，共同探讨与共同进步。经过我镇全体教师的努力，在参加玉林市、福绵区等各级的比赛中取得优异的成绩：其中我镇的苏愉富代表福绵区参加玉林市的英语教学技能大赛获得了玉林市的第一名；在区里参加英语、语文、美术等比赛获得了一等奖的还有苏愉富、黎清、陈赛美、李超琼等老师。其次，我镇还开展了送教下乡活动，通过开展此项活动，我镇全体老师领略了区教研室专家级的理论水平和各兄弟乡镇辅导员的精彩点评，让我镇老师受益匪浅。此外，我镇为了进一步提高教研水平，分别组织了一批骨干教师到长沙、柳州、桂林、南宁等地进行观摩学习，大大提高了他们的工作积极性和管理能力。

师训工作不断加强，师资力量不断提高，全镇教师全部参加了小学继续教育培训，新课程培训教师培训率100%，所有教师都能持证上岗，学历进修蔚然成风.其它各项工作成效显著，财务工作开源节流，认真落实日清月结，坚持财务、校务公开。

以上是我镇中心小学各项工作所取得的主要成绩，这些成绩的取得包含了广大教职工的辛勤劳动，包含了社会各界的关心和各级领导的支持。在实际工作中，我镇的具体做法是：

一、加强德育教育，培养“四有”人才

德育是素质教育的灵魂。镇中心小学要求各村小学认真学习贯彻《中小学生守则》、《中小学生行为规范》，以培养有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”人才为目标，把思想品德教育作为一项长期的工作来抓，狠抓德育教育、抓细抓实、抓出成效。

1、加强法制教育，预防青少年违法犯罪。积极开展警校共建活动，完善法制教育的工作制度，运用各种形式，开展专题法制教育，在学生中掀起学法、讲法、守法、用法的热潮。并联同镇派出所在全镇开展了法制教育活动，增强了青少年学生的法律意识。

2、加强心理健康教育，提高学生的心理素质。本学期，镇中心小学把学校心理健康教育工作作为一项重要工作来抓，采取多种措施推动学校心理健康教育的开展。首先，全面启动教师心理工作，增强师资力量；其次，积极推动全镇10所小学心理健康教育课题的立项工作，加大教科研力度。通过组织探讨小学心理健康教育课程的教材教法，加强小学心理健康教育课的教学交流，促进了小学心理健康教育教学的开展，并对此进行了专项检查，及时总结、反馈和通报，给学校健康教育工作作出了科学的指导。

3、认真做好各项德育评比表彰工作。按区工作要求开展了优秀教师、优秀德育工作者、优秀班主任、优秀少先队辅导员、三好学生、优秀学生干部和优秀少先队员的评比表彰工作，评奖项目之多，获奖人数之多，获奖层次之高，这“两多一高”创下了历史之最，充分体现了本学年我镇师生在德育工作所取得的成绩。

4、积极开展德育科研工作，提高德育工作的实效性。我镇学校重视德育科研活动，加大德育科研工作的力度，不断探索中小学德育工作的新途径和新方法。

5、加强德育工作制度建设。结合《中小学生日常行为规范》等规则，利用升国旗、晨会、班会从最基本的文明用语，行为习惯等方面入手，加强校风、校纪、教风和学风建设，培养学生树立科学的世界观和高尚的道德情操，并使之养成良好的学习、生活习惯。

6、科学安排德育活动内容，不断增强德育工作的活力。根据不同年龄段学生的认知特点，利用丰富多样的德育形式建立德育工作新的有效途径，努力增强学校德育工作的时代感、针对性、实效性。因地制宜、因材施教、促进学生全面发展。

7、充分发挥党、团、队的组织功能、育人功能和模范带头作用。有效利用党的生日、植树节和学雷锋纪念日、儿童节等开展有声有色的团、队活动、主题活动，激发广大青少年积极向上的热情。由于各项德育工作措施落实到位，全镇师生没有出现任何违法犯罪现象。

二、教育科研、常规教研并举，提高育人水平

德育为首，智育是根本。本，中心小学面对纷繁的工作，紧紧围绕教学这一中心，合理组织，科学安排，从而使我镇教育教学质量稳步上升。

1、构建教研网络，加强教学研究和指导。一年来，我们加强了基础教研工作，健全了小学学科教研网络，建立起以教研组长、骨干教师为中心的多学科中心教研组，同时加强了学校校本教研网络的建设，使两大网络互相配合，充分发挥各自的职责与功能，形成科学的操作模式。为全面落实教学常规管理，加大力度对学校教学工作常规管理进行检查督导。

2、实行“三引一推”，积极推进新课改。①把专家引进来。重要的是引进了先进的办学理念和成功的办学经验。本镇中心小学聘请了退休老校长、老教师到校进行由点到面的深入一线指导，在面对面、一对一的言传身教中，一个个老教研员的品格、精神、经验和观念影响了一大批教师，极大地推动了小学各学科的教研活动。②把大型的教研活动引进来。随着我镇学校办学条件的完善，教师教研能力和教研质量的提高，引起有关教育和教研部门的重视，引来了各种形式的大型教研活动。开拓了我们的视野，更新了我们的教育观念，更增强了我们信心。③把成功的经验引进来。借鉴成功经验会让我们少走弯路。一期来，镇中心小学引进外地的实践经验引导我镇小学信息化教学的研究；把成功的经验引进来，极大地推动了教师在新课程教学实践中快速成熟和成长。④把青年骨干教师推出去。为使我镇青年骨干教师迅速成长，成为教学新秀、教学能手，在全镇起示范作用，镇积极组织青年教师参加区以上的学科竞赛和比武活动，我镇苏愉富教师代表福绵区参加市英语教学技能比赛获第一名，把青年骨干教师推出去，培养了业务能手，加强了我镇“名师工程”建设。

3、“以科研促发展”，科研氛围日渐浓厚。各学校坚持走教育科研可持续发展之路，掀起教育科研的新高潮。积极推行“教学问题”研究，使群众性科研道路越走越宽；在全镇师生的共同努力下，科研工作取得了新的突破，通过立体推动科研工作，目前，基本做到了校校有课题，学校领导和老师对科研空前热情和需要。

4、加强学校体艺工作，全面开展素质教育。镇中心小学积极与镇团委等部门精心组织一系列文、体、艺活动，帮助学生树立正确的人生观以及健康、高雅的审美情趣，提高学生的综合素质。本我镇的体艺工作取得了长足的进步。通过全镇师生不懈努力，体艺成绩创造了我镇历史最好成绩。

三、优化校园环境，巩固教改成果

1、“两基”工作进一步加强，普及九年义务教育及成校建设、成人教育的质量和水平不断提高，小学入学率入学率始终保持在100%以上。严格控制学生外流现象，通过扩大宣传，摸清流失原因，制订出切实有效的办法，分类区别对待。中心小学把两个百分率（小学一年级新生入学率，小学升入我镇初中率。）做为小学校长的年终考核项目之一。

2、小学布局调整基本合理、改革成果进一步现固。

3、加强督导，提高小学校管理水平。按照全面实施素质教育的总体要求，不断加强对薄弱学校的管理评估，建立健全评估机制，在全镇开展了创建“规范化学校”和“十有十无”活动。在管理上下功夫、“三化”上做文章，提出规范化管理，创“花园式”学校的口号。

四、深化改革，打造高素质教师队伍

1、进一步提高教师队伍业务素质与技能。支持鼓励教师通过多种渠道、多种形式的继续教育和业务进修，强化新教师的岗前培训。一期来，参加提高学历培训的教师达22人；参加新教师的岗前培训的100%；参加继续教育的100%。大力推进名师工程建设，加大教学新秀、教学能手、学科带头人的培养力度，切实抓好骨干教师梯队建设。

2、积极引进高素质的管理人才，继续深化教师队伍管理。按照核编的教职工人数，进一步核查各学校定编定岗情况，严格请假制度，协同上级有关部门对全镇教育系统财供人员进行专项整治，杜绝了在职不在岗现象。

3、依法执行教师资格制度，全面推行教师聘任制。要求各小学教师必须具备教师资格，使每位教师都树立起危机意识，在我镇逐步建立了科学、合理而充满活力的用人机制，充分调动了广大教师的工作积极性。

4、是依法执教，整顿作风，开展师德、师风评议活动，提高师德修养，办人民满意教育。今年，我镇在广大教师中间开展了师德师风建设活动，活动中我镇按照区教育局文件要求，宣传发动、自查自纠、整改提高，分阶段进行。在中心小学的科学安排下，广大教职实事求是、仔细查摆、认真反醒，学习、实干、团结蔚然成风。服务意识，管理水平明显增强。

五、办学条件极大改善，教育资源合理利用

大力发展校国经济。鼓励有条件的学校利用闲置空地，开发市场前景看好，经济效益较高的花卉、苗木、果树等经济作物。既培养了学生热爱劳动的观念，又为开展勤工俭学、课外劳动创造了便利的条件，达到了教育与创收的和协统一。

六、树立安全意识，强化全责任

1、完善安全制度，明确安全责任，在全镇各校树立起牢固的安全意识。“安全重于泰山”，警钟长鸣。实现三个落实，第一落实经常性安全常识教育；第二落实对学校硬件设施的整改工作，防于未然；第三落实安全工作责任制和事故责任追究制，对师生进行防水、防电、防盗、防坏人、防交通事故、防食物中毒等方面教育，专人负责。

2、建立健全重大事故报告制度。对全镇进行化片管理，充分调动校长的安全责任意识，各班主任对学校负责，各校对校长及包校领导负责，校长对中心小学负责，中心小学对区教育局和镇党委、政府负责，层层落实、责任到人。对学生实行动态管理，严格请销假制度，对校舍、电源线路等认真排查，消除安全隐患，堵塞资金漏洞。加强对幼儿园的监管力度，卫生条件、房舍等存在安全隐患的坚决以予查封。并配合政府、公安、工商等部门对校园周边环境进行了治理，保证了安全工作万无一失。

七、其它各项工作

1、密切配合教局及党委、政府做好计划生育工作。设立计生专干，加强领导，实行校长负责制。每位校长都与中心小学鉴订了计划生育目标责任书，及时组织已婚育龄妇女按时正常孕检，坚决杜绝计划外超生现象。

2、健全财务制度，实行日清月结。每月对各校帐目进行一次审计，严禁公款外借，做好计划开支，控制招待费，严把报销手续，坚决执行财务、校务公开，对领导及财务进行有效监督，使我镇的财务管理逐步实现了制度化，规范化。

在全面总结工作经验成绩的同时，我们也十分清醒地看到一些制约我镇教育发展的不利因素。学校事务繁多，办学经费严重不足；近期来个别学校师资力量缺乏，特别是山区更为严重，直接制约着教育的发展。因此，我们更应该树立优患意识，在今后的工作中继续发扬优良作风，以深入开展学习科学发展观为契机，戒骄戒燥、解放思想、实事求是、开拓进取，为快速适应新课程改革，进一步加快我镇教育发展的步伐，全面提高教育教学质量，开创教育新局面而努力奋斗！

石和镇中心小学 2011年12月20日

石和中心小学 2011领导述职报告

一年来，根据区委、区政府和街道党工委关于党风廉政建设责任制的要求，我强化自身学习，坚决贯彻执行党风廉政建设责任制，认真落实“一岗双责”和廉洁自律规定。做到既勤政又廉政，用规范的行为去办事，现将一年履行职责和廉洁自律情况报告如下：

一、强化学习，不断增强拒腐防变的能力

本人始终坚持以学习自警自励，以学习提高自我，以学习增强拒腐防变的能力：一是学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，不断用科学的理论武装头脑，树立正确的世界观和方法论，提高自身的政治素养；二是学习党中央、国务院有关党风廉政建设、纠正不正之风的政策，进一步提高了纠正不正之风重要性和必要性的认识，转变思想观念和工作作风，不断改造主观世界，树立正确的人生观、价值观、权利观和地位观；三是学习现代科学知识与时事政策，把握时事动态和政策方向，增强业务知识，不断提高自己的领导水平和工作能力，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性，使自己真正成为有知识、懂业务，胜任本职工作的行家里手。通过学习，树立了正确的人生观、价值观、利益观，保持了健康向上的人生追求和廉洁敬业的工作作风，增强了全心全意为人民服务，千方百计办人民满意的学校，兢兢业业为全体师生办实事的服务意识，坚定了马列主义和毛泽东思想理想信念，提高了自己拒腐防变的能力。

二、率先垂范，自觉践行廉洁自律的各项规定

始终把党风廉政建设放在突出位置，加强自我约束，注重从学习、思想和行动等方面严格要求和规范自己，做到了自重、自省、自警、自励。坚持贯彻执行钟山区关于党风廉政建设和反腐败的工作要求，自觉践行“三个代表”重要思想和廉洁自律的各项规定，切实做到“慎权、慎欲、慎独、慎微”。努力养成好的思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，时时处处以身作则。勇于开展批评和自我批评，把自己置身于群众之中，自觉接受监督。工作过程中，本人坚持以下几点：一是坚持民主集中原则。严格执行个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级的工作原则，服从党和组织的工作大局，不搞独断专行，一言堂，个人说了算，更不搞暗箱操作，从而减少了行政决策失误；二是坚持政治原则。从大局和全局出发，从不把个人利益和局部利益凌驾于组织利益和全局利益之上，坚决反对自由主义、分散主义、本位主义，不搞阳奉阴违，不搞上有政策下有对策，做到有令则行，有禁则止，保证政令畅通；三是自我约束，做到廉洁自律。严格按照中央、省、市有关廉洁自律的各项规定办事，认真执行上级关于领导干部严禁利用职权或工作便利为个人和亲属谋利益、利用公款办私事等有关规定；四是坚持校务公开和教代会制度，对涉及教师人事、评先评优、绩效工资分配、学校基建、大宗采购、招生等重大事项都能通过校务公开及教代会等途径进行阳光操作，接受全体教职工的监督，把学校有效的教育经费用在最迫切需要的地方。

三、勤政务实，做好自己的本职工作

本人认为廉政自律不仅要管好自己，还要管好自己身边的人、管好学校的班子成员，更重要的是切实转变作风，着力把涉及学校的大事、难事和人民群众关心的热点、难点问题处理好，解决好，促进涵西中心小学的发展。一年来，自己严格执行廉洁自律的各项规定，大力抓好抓好学校的党风廉政建设，取得了一定的成效。

四、廉洁奉公，真诚为校

作为主持学校全面工作的校长，涉及的人、财、物相当多，特别是在基建、大宗物品采购等方面，要和很多商家打交道，一不小心就会有失足的危险。因此，在平时我相当重视廉政理论的学习，常念“紧箍咒”，早打“预防针”，勤注“防腐剂”，工作中时刻提醒自己在其位而谋其政，要堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业从教，为学校的发展而真诚地做好自己的本职工作。我坚持民主议事制度，认真开展好校务公开工作，把学校和自己的工作置于阳光之下，自觉接受群众监督。一年来，基建、大宗采购等都在党支部和工会的监督之下进行，严格按照政府采购制度进行物品采购。自主采购坚持“同质比价，同价比优，同优比服务”的原则进行。工作中与总务主任一道厉行节约，自觉争当勤俭办学的先锋，当好学校的“管家婆”。在物品采购中，为了替学校尽可能多地省下一分钱，我不惜与商家磨嘴皮，讨价还价，自己出差办事从不搞特殊化，不多吃一顿饭，不多报一分钱。我努力做到并经常教育师生员工不浪费一滴水，不浪费一度电，不浪费一张纸，加强管理，制止铺张浪费行为。生活中我洁身自好，严于律已，不该说的话不说，不该去的地方不去，摆正了自己的角色，体现了校长的本色。

五、真抓实干、取得阶段性成效

2011年，在上级领导的热情关怀和指导下，在学校全体教职员工的共同努力下，学校的各项工作、各项建设成效显著。学校获得了区教育局、区教师进修学校2011“教学常规管理先进学校”，学校的校安工程也正在紧锣密鼓地进行前期的施工。学校党支部分别被教工委和涵西街办事处党支部授于先进基层党组织称号。

回顾这一年的工作，我深深体会到：以人为本，科学创新是学校发展的重要源泉。基于这种认识，学校确定了“立德、敏学、善助、健体”的办学方向；以文明礼仪、精细管理、专业成长为主要抓手，力求“把关心、体贴、理解、支持、协作放在首位，形成一个一个集体内部统一协作、部门之间主动协调、学校整体团结向上的战斗集体；把计划、协调、检查、考核、评价、公布、总结工作作为管理的主要工作落到实处，形成管理新秩序；把学校工作奖励办法贯彻好，调动教职员工爱岗敬业、讲究礼仪、遵纪守法、创新工作；把教育教学改革工作进一步深化，全面建设和谐校园，圆满地完成了201１年的工作目标。

六、不足与问题

在学校各项工作上虽已尽心尽力，但难免挂一漏万，力不从心。校园周边环境治理没有达到达到学校办学的要求，还有待进一步完善。

多少年来无论做事，还是做人我都是敞开心扉，从不隐瞒自己的观点。俗话说：“一人难称百人心”，由于我性格上有诸多的不足喜欢直来直去，更加上工作头绪多，难以分身，难免会对一些教职工关照不过来，在此只能深表歉意。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”，凭着对学校的热爱，凭着对事业的忠心，对工作的忠诚，对师生的负责，一直以来我抱着“再苦不能苦别人，再累自己先累”的信念尽职尽责，尽心尽力，确保了学校平安、师生安全，确保了学校的稳步发展。

一年来，自己严格执行廉洁自律的各项规定，大力抓好抓好分管部门的党风廉政建设，取得了一定的成效。工作中，自己按照胡总书记的科学发展观重要理论，兢兢业业，尽职尽责，为涵西中心小学的发展竭尽绵薄之力。

“一岗双责”述职报告

涵西中心小学党支部书记

曾向军

为切实加强学校党建工作，促进党建、教育教学工作有机结合，共同发展，结合我校工作实际，我校党总支实行了党政领导“一岗双责”责任制，以推动在党建工作和教育教学工作中创优争先，发挥模范带头作用。自制度实施以来，党政工作协调一致、班子成员相互支持，教职员工积极配合，各项工作进展顺利，并取得明显成效，现将一岗双责工作汇报如下：

一、认真履行工作职责，全面完成工作任务

根据一岗双责任务分工，我主要主持支部日常工作，履行本单位党建工作第一责任人职责。团结带领总支班子成员，积极协助校长开展行政工作，尤其是语言文字工作，组织广大党员和干部扎实工作，高效率、高质量地完成本单位的业务工作，并抓好综合治理、安全教育、集中采购等项工作。

1、认真开展了党务工作，加强了党员干部、全校教职工的政治学习，并完善了相关制度。

2、积极动员全校师生员工，大力开展精神文明单位的创建活动。

3、进一步加强了学校工会、少先队的工作。积极督促指导每年的教代会，使工会会员的参政议政能力得到提高，民主治校进程加快；指导校工会围绕学校德育工作发挥积极作用，以发挥校工会的带头作用，开展多项健康有益的活动。

4、组织协调师生参加各类比赛等活动，以此学习外地先进的教学经验。

二、采取的措施

1、切实做到“三个坚持”。我坚持把学习作为强化党性修养和提高领导水平的关键性措施来抓，一是坚持组织中心组学习，始终做到先学一步，不断加强学习先进理论的自觉性和主动性。二是坚持个人自学。利用业余时间精心研读邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要理论，认真学习各级领导的重要讲话精神。三是坚持向教职工和教学实践学习。在深入师生开展宣讲和调研走访中，掌握教育教学的第一手资料，为科学决策提供依据。通过加强学习，使我的党性修养和理论水平有了新的提升，更加坚定了理想信念。在反对民族分裂主义和非法宗教活动等事关国家利益的大是大非问题上，始终做到旗帜鲜明、立场坚定，在政治上、思想上、行动上始终同党中央和上级党委保持高度一致。

2、认真作好了各项工作安排。研究安排了党课、党员活动、发展党员、党员进社区服务报到、政治学习、信息报送、业余党校等党建常规工作。结合学校实际，提出了“三同步”的工作方法，即“党务工作与教育教学管理工作同步谋划、同步布置、同步落实”，从而减少了工作的盲目性，促进党政工作协调发展、密切配合。

3、积极组织开展创先争优活动。在深入开展创先争优活动中，学校党支部十分注重加强理论学习，全面提高教职工的思想政治素质。新学期开学后，广大党员通过学习头脑清醒，立场坚定，旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上同上级党委保持高度一致，以一名合格的党员干部的标准，主动做好工作，积极协调配合，进一步推进了学校的各项工作。本人带领领导班子团结一心，征求广大师生意见后，制定出符合本校实际创先争优活动实践载体，活动具体目标：学校管理高水平、教师队伍高素质、教育教学高质量。积极组织开展创先争优，充分发挥党支部的堡垒作用和党员的先进模范作用，进一步调动广大教师全员参与的积极性和创造性

4、是落实党风廉政建设责任制，树立党员教师的良好形象。学校把党风廉政建设和反腐败工作及业务工作一起部署、一起落实。成立总支书记为组长，总支委员、行政领导干部、为成员的党风廉政建设责任制领导小组。认真制定党风廉政建设责任制实施办法，按照“抓源头、重预防、建机制、强教育”的要求，加强对党员干部的思想教育，坚持校务公开制度，加强党内监督，加大从源头上预防和治理腐败的力度，树立了教师廉洁自律的良好形象。

三、存在的问题

1、在宣传工作方面力度还不够，学校开展活动在区电视台播出率和新闻质量还不够高，在新闻媒体、校园网上宣传不到位、不及时。

2、在工作中创新思路、创新方法等方面还不够，有待加强。

3、党员学习制度有待加强，中心组学习成效有待加强。

4、党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不够到位。

5、党员集中学习与日常工作关系不够协调，党员活动日的开展缺乏创意和实效。

四、下一步工作打算

本人在一年的工作中，得到了学校班子成员的大力支持与协作，也得到了教职员工的密切配合，做了自己应该做的工作，取得了一定的成绩，但与上级党委的要求仍有差距。在今后的工作中，我要继续努力、勤奋工作，继续落实好“一岗双责制”，尽职尽责，促进学校科学发展，力争把我校打造成全区一流名校。

2011述职述廉报告 涵西中心小学副校长

林

英

一年来，在上级领导和全体教职工的大力支持下，本人能出色完成所分管的教育教学管理工作。现总结如下：

（一）、坚持学习，不断提高自身素质

作为学校领导班子的一员，我不断进取，努力提高自己的政治思想素质和理论水平。坚持学习马克思主义哲学，树立正确的人生观和价值观，以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风，为教师作出表率。在工作中，始终坚持以一个共产党员的标准来严格要求自己，时时处处以身作则，严于律已，恪尽职守，顾全大局，有较强的民主意识，敢负责任，坦率真诚，发现问题能及时提出自己的意见和主张，不遮遮掩掩，不唯唯诺诺。始终坚持堂堂正正做人，坦坦荡荡做事，扎扎实实工作，兢兢业业履行职责。教学工作是学校的生命线，作为分管教学的副校长，我深知肩上的担子重大，俗话说得好，打铁还得自身硬，面对不断发展的教育形势，我既注意认真学习国家的教育路线、方针、政策、教育法规，又坚持学习学校管理知识及业务知识，时刻紧跟教育发展形势，及时转变教育管理观念，掌握教育的动态发展。用先进的教育理论来指导、管理教育教学。今年四月份，本人代表我区参加全省第八届小学语文阅读教学评优活动，获得了二等奖。我想这是对自己的一次挑战，但更重要的是极大地激发了老师们的教研热情，学校的吴素娟、王珊、李丹、姚丹、黄育青、李秧、冯震、陈剑峰、叶玲等青年教师已经成为我区鼎鼎有名的教学能手。

（二）、勤勉工作，出色完成分管工作。

学校要生存就要发展，要发展就要竞争，竞争要靠实力，实力是干出来的。学校以教学为中心，工作中面广、量大、事杂，我与大家一起冲锋陷阵，背负重任努力前行，用微薄之力推动学校发展。抓好教学常规管理，提高教学管理效能。管理出效益，管理出成绩。我心中牢固确立了“向管理要质量，以质量求生存”的教育教学理念。抓教学质量首先要从常规管理抓起。第一、严格备课、上课、批改作业、阶段性质量检测、计划、总结等各环节的管理，确保教学工作稳步进行，为全面提高教学质量提供了保证。开学初，我总要不厌其烦地组织老师们学习涵江区教学常规管理要求以及学校一些补充规定，特别是如何提高课堂教学效率，减轻学生课业负担做了专题讲座。鼓励教师创造性使用教材，编写个性化的教学设计；批改作业采用鼓励性的评语，以激发学生学习积极性。对教师好的做法在大会上予以表扬、宣传、推广。第二、坚持集体备课、教研活动、撰写教研日志。每周规定一个上午以年段学科教研组为单位开展集体备课活动，在各自备课的基础上，由中心发言人陈述自己的教学设想即说课，其他老师评点、补充完善。在集体备课时，备教学内容，备学生实际，备教法，备学法，备习题。在教学上，统一目标，统一进度，统一检测。除此之外，每个月以教研组为单位举行一次教学观摩研讨活动。即由一位教师上一节研讨课，相关教师及学校领导进行听课、评课，授课教师结合课堂教学效果作出了课后反思，提出自己教学实践中的困惑，大家研究讨论，发表自己的意见，教师们在互动中共同成长。本学年，本人深入课堂听课共30多节，参加年段集体备课10次，及时了解掌握教学动态，适时进行指导。每个教研组长手上都有一本笔记本，用于记录在集体备课、教学研讨活动或平时交流中的一些教学感想或教学困惑。第三、坚持教学常规工作的督查，每学期的期中、期末都要组织有关人员对每个教师的教学常规工作进行全面检查，及时在大会上反馈。并评选优秀教研组和教学常规优秀工作者。由于教学常规常抓不懈，扎实努力工作已经成为我们学校教师的习惯。进修学校的老师戏称我校是教学常规免检单位。第四、坚持业务学习。除了每周一次的业务学习外，鼓励教师多阅读各类教育书籍，学校为每位教师订阅一种杂志，要求每学期撰写一万字的读书笔记。我们学校已经形成质量兴校，以教学质量论英雄的良好局面。校本培训与教研相结合，全面提高师资水平。

一个学校的办学质量的高低的关键是师资水平。我们学校师资结构不尽如人意，40岁以上的老师占60%，30岁以上的占30%，老教师多，他们有丰富的教学经验，而且勤勉敬业爱生。而青年教师十分缺乏，每个青年教师都是一块宝，有一个，就要培养一个。我充分利用校内资源，精心制定青年教师培训计划，成立青年教师培训领导小组，召开一帮一师徒结对会，举行师徒结对签定仪式，并随时检查落实情况。同时为青年教师搭建展示他们教学才能的舞台，举行青年教师课堂教学比活动和对教学开放周活动、送教下乡、为区级第二期骨干教师提供示范课、为语文科国家级课题《习作教学

学生整体素养的提高》研讨活动提供观摩课、参加各级评优活动等。通过这些活动组织老师们听课、评课、研讨，使我校形成良好的教研气氛，增强了教师进行课堂教学改革的自觉性，全面提高了教师教学水平。过去的一年，我主持研究的几个科研课题也搞得如火如荼，多次举行课题研讨活动、经验交流、观摩课展示、邀请专家来校讲座、评选优秀教学案例与反思、评选优秀论文等，通过课题研究，我校形成了一支想干、能干、会干的教研骨干队伍。初步实现了教师由“教书型”向“研究型”的转变，成果显著。有四位老师被评为课题研究优秀教师，课题实验成果被评为优秀成果。通过磨练，青年教师也迅速成长起来，叶玲老师参加全省英语口语比赛获得一等奖，李秧老师、黄育清老师参加全区教学评优双双获得一等奖，郭怡宾老师、陈鸿老师获得二等奖。学校教师有8篇论文发表在CN教育刊物上，8篇论文在市级获奖，12篇论文参加省市级汇编。实施素质教育，促进学生全面发展。

为了丰富学生的校园生活，提高学生的综合素质，在开展好正常音体美等学科教学工作的同时，充分利用现有的教学设施和设备，举办了“校园文化艺术节”等丰富多彩的活动，活动中师生同台献艺，节目精彩纷呈。小科技作品展、英语口语比赛、故事演讲比赛、小报展、书法作品展、体育趣味比赛、课外阅读知识竞赛、征文活动等充分展示了我们学校师生的素质与才能，营造了良好的育人氛围。特别是我校的趣味体育活动独树一帜，形成了自身独有的特色，一个学期一次的趣味体育运动会在体育组几位老师的精心指导下，校园内激情涌动、神采飞扬！学生在各级各类比赛中均获佳绩。一年来，学校学生代表队参加全市英语口语比赛以绝对的优势获得第一名，四位学生参加全市小学生课外阅读知识竞赛获得二等奖，学生篮球队参加全区小学生篮球比赛获得冠军，学生趣味体育运动队参加全区小学生趣味体育比赛中集体跳绳和提送沙袋两个项目双双荣获第一名，学生代表参加爱国主义故事比赛获全区第一名。

（三）、廉洁自律，严格执行财金制度

一年来，本人自觉学习《党章》和各项党内法规、制度，全面了解中央、省、市、以及区教育局关于加强党的建设特别是党风廉政建设的各项制度规定，切实提高自己的党性修养，增强了对加强党风廉政建设重要性、长期性的认识，更加坚定了自己贯彻执行廉洁自律各项规定的信心、决心。为了进一步规范学校财务管理工作，作为学校班子的一员，我严格执行上级关于学校财金管理的规定，以制度规范行为，坚决杜绝乱花钱、乱借钱的行为和现象在自己身上发生，并充分利用好学校每一分钱，本人没有挪用学校一分钱，没有乱花一分钱，没有超支一分钱，没有乱借一分钱，没有乱收学生一分钱。不足之处：

1、进一步克服自身缺点，不断超越自我。

2、进一步加强学习，提高自身素质。做一个智慧的管理者和服务者。

第四篇：领导业务总结

个人业务工作总结

本人1985年参加工作，参加工作后先从事学校教师工作，1991年开始从事专职思想政治工作近20年，由于各级组织的培养教育，领导和同志们的提携带动，加之个人的不懈努力和虚心学习，我的政治觉悟、思想品德、工作能力、业务水平有了很大的提高，综合素质也有了长足的进步。在从事工作期间，扎实努力，勤勤恳恳，较好地完成了自己的各项工作任务，为分场争得了多项荣誉，为分场不断健康发展作出了不懈努力，现将我的工作报告如下：

一、从事政工工作的基本情况。

我于1985年参加工作以来，在教师岗位上工作期间，获中学二级教师任职资格。1992年11月来到甘肃农垦工作后，先后任八一农场玉皇地分场政工干事、办公室主任、党委书记、场长职务。2000年11月东寨、玉皇地合并后，先后担任东寨分场党委书记、场长职务。1998年12月经甘肃农垦总公司企业思想政治工作专业中级职称评审委员会评定具备政工师任职资格。由于具备了相应的业务技术水平，使其组织管理能力得到了很大的发挥，可以圆满完成组织交给的各项任务，而且所在单位多次受到上级表扬和奖励。在保持共产党员先进性教育活动，深入学习实践科学发展观活动以及分场思想政治工作暨党建精神文明建设工作中，创新工作 方法，取得了较好的效果，得到了农场党委的肯定。

二、从事政工工作的学习情况。

多年来，自己重视不断提高政治素质，业务素质，特别是政工知识的学习。原初始学历是中师，靠自学从1993年8月开始参加中央党校函授教育，以优异的成绩先后于1996年7月，1998年12月获党校经济管理大专文凭、党政管理本科毕业证书，进一步提高了自己的学历水平，丰富了专业知识。此外，为了适应新形式下党建和思想政治工作的需要，使自己的工作更好地起到为经济工作保驾护航的作用。我还系统地学习了行政领导学、管理心理学、市场经济理论等十余门课程，大大丰富了自己在政治工作岗位上的专业知识，使自己能够在实际工作中得心应手，并多次参加上级组织的学习培训和理论研讨。1994年参加了金昌农垦公司党委组织的干部培训班学习，2001年参加了北京农垦干部管理学院的学习。同时坚持参加农场党委组织的每年一次的专业人员继续教育培训学习，积极参加面授，以优异的成绩通过了所有理论课程的考试。通过系统的学习，不仅提高了自己的思想理论水平，而且为做好思想政治工作奠定了基础。在保持哦、共产党员先进性教育和深入学习实践科学发展观活动中，自己积极组织党委中心组学习，带头做学习笔记，撰写学习心得体会和理论文章，并注重联系实际的工作，学有所用，给全体党员干部上党课，努力做职工群众的思想政治工作，把 职工思想和行动统一到分场经济建设上来。

三、从事政工工作的工作情况。

多年来，我党政职务一肩挑，在工作中，坚持两手抓，分场经济建设和精神文明建设工作同研究、同安排、同落实、同考核，使分场经济建设与思想政治工作暨党建精神文明建设相促进，相互作用。在充分做好分场生产经营工作同时，我认真抓好思想政治工作暨党建精神文明建设工作。一是加强思想政治工作暨精神文明建设责任目标的制定和考核工作，能够亲自草拟分场党委重点工作安排、思想政治工作暨精神文明建设目标责任书和各单项责任书。及时督促指导党委办公室工作，监督检查各项工作落实情况；二是加强党建工作和干部管理，充分发挥党委的政治核心作用和支部的战斗堡垒作用，在落实工作中，调动一切积极因素，切实发挥党员的先锋模范作用；三是围绕分场生产经营工作，切实做好思想政治工作，在落实各项重点工作时，首先组织召开好相关会议，把各项政策措施宣传到位，让职工群众心中明白，各项工作才能落实到位；四是加强对外宣传报道工作，正面宣传报道分场的工作动态，措施和先进典型，树立分场形象；五是积极抓好精神文明建设创建活动和环境建设。每逢节假日都要组织分场职工群众性体育活动，支持分场老年秧歌队常年性活动，积极组织参加农场艺术节职工体育比赛和文艺汇演，并取得较好名次。在环境建设方面，每年都要 组织干部义务劳动为形式的分场环境整治活动，通过整治，美化、绿化了场区环境，建成了分场职工休闲娱乐健身广场，为职工提供了健身场所，添置了健身器材，丰富了职工业余文化生活，凝聚了职工思想。六是努力抓好分场信访、职代会、纪检监察、社会治安综合治理等工作，在开展工作上事必躬亲，勤检查、勤指导，对于职代会上职工提出来的意见、建议和提案都逐一进行答复解决，并形成书面答复意见。信访工作注重各类矛盾的排查和化解，注重解决职工群众的实际问题，通过信访接待日，组织班子成员了解职工群众的想法和困难。纪检监察工作注重落实党风廉政建设责任制和干部违规违纪问题的查处工作。七是在政工岗位上建言献策，我把所学到的知识不仅运用在自己具体工作中，而且还就分场发展等工作提出自己的意见建议，得到了相关部门和上级领导的表扬和肯定。

四、主要工作实绩。

（一）、玉皇地分场工作情况。1、1992年-1995年．主持起草玉皇地分场党委重点工作安排、工作总结、分场工作报告，先进典型材料10余篇。组织参加农场在小井子分场举行的职工球类运动会。2、1996年-2000年．组织玉皇地分场思想政治工作及党建调查活动，组织开展“十星级文明户”、“勤政廉政好干部”创建活动，主持起草玉皇地分场精神文明建设五年发展规 划，起草玉皇地分场三年发展设想。组织制作玉皇地分场参加农场建场40周年活动发展成果展板。

（二）东寨分场工作情况。

2001年-2003年．组织开展东寨分场党员状况调查，主持东寨分场落实农场“双培双带”工作和“三级联创”活动的开展。

2004年-2006年．主持起草东寨分场党委重点工作安排，东寨分场思想政治工作暨精神文明建设工作总结，东寨分场保持共产党员先进性教育活动动员讲话。《西行记---参加农场干部外出观摩学习体会》（《农场工作通讯》2005年第五期）

2007年-2010年．组织参加农场建场50周年庆典系列活动，主持起草东寨分场深入学习实践科学发展观活动动员大会上的讲话，小论文两篇《加强基础设施建设

实现农场农业可持续发展》（《金农通讯》2009年第六期）《加强农业基础设施建设是河灌区农业发展和结构调整的先决条件》（《金农通讯2009年第1期》）工作论文《对干部任前谈话的几点思考》论文《把国有企业政治优势转化为企业核心竞争力》（《甘肃农业》2010年第11期）《新时期加强农场企业文化建设的探讨》（）

五、获奖情况。

2005年获农场保持共产党员先进性教育活动先进个人。2008年获农场先进工作者。

第五篇：年终领导总结讲话稿

篇一：年终总结领导演讲稿

同志们：

时光荏苒，白驹过隙，在这辞旧迎新的日子里，我们大家欢聚一堂，召开2014年总结大会暨表彰大会，总结过去一年的成绩与经验，表彰用自己的辛勤劳动为新鼎公司作出贡献的“优秀员工”。

回顾即将过去的2013年，新鼎公司在全体员工的共同努力下，公司各方面工作均取得了可喜的成绩。各部门严格管理，明晰责任，尽心尽力，使公司展现出团结一心、积极向上、高效务实的良好工作氛围，管理水平越趋成熟，员工岗位技能也逐渐提高。虽然市场竞争激烈，但公司整体运营状况还是呈良好的态势，在工作中我们始终注重以人为本，协调发展，构筑精品，追求卓越的经营理念，依靠员工的共同努力，克服了资金紧张，原材料涨价，市场竞争日益激烈等诸多方面的不利因素，团结进取，迎难而上，全年实现生产量60万立方，我要感谢各位员工对新鼎公司的付出，因为你们的努力与付出，才会有新鼎今日的成绩，才会有新鼎公司今天在原阳市场的知名度。但我们应该秉承“胜不骄，败不馁”的精神，总结经验与教训，争取明年的工作更上一个台阶。

新的一年里，我们将面对更多的困难与风险，当然，也是更大的挑战与机遇。通过目前的分析来看，2014年我们依然要面临原材料紧张，价格普遍上涨，及与周边小搅拌站的“价格战”，因为他们没有资质，没有税收，他们以低于混凝土市场价在扰乱我们的市场，所以说我们不能忽略周边小站对我们的影响力，明年的竞争将会更加激烈，更加残酷，如何使我们在竞争中稳步发展？要利用公司现有的优

势，挖掘资源，整合资源，提高我们的服务、质量及生产产量，突破销售瓶颈，争取在市场上取得更大的突破，从而掌握更多市场竞争的主动权。对此，我对我们新鼎人充满了信心！2013年的成绩已成为历史，2014 年又是充满希望和挑战的一年，在新鼎公司未来发展的蓝图上，大家将看到，我们会发展成为高品质的、高战斗力的集体。我相信只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现。

天行健，君子以自强不息，地势坤，君子以厚德载物古人之言对今天的我们仍有教诲意义。同志们，我们全体一股劲，发奋图强，共创新鼎美好明天！君子应该像天宇一样运行不息，即使颠沛流离，也不屈不挠；如果你是君子，接物度量要像大地一样，没有任何东西不能承载 篇二：年终总结大会领导发言稿

**股份有限公司年终总结大会

领导发言稿

尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：

大家晚上好!春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝2016年新一的到来。值此佳节之际，我代表**公司，向全体员工和一直支持我们的新老朋友们，致以新年的问候和祝福，祝愿大家在新的一年里，身体健康，工作顺利，万事如意!2015，我们走过了坎坷，走过了荆棘；2015，我们体验严冬暖夏，春暖花开。在这不平凡的2015年里，公司有你们才走过了风雨，经历了彩虹，见证了阳光！广大职工对公司的支持和信任，让公司在这一年里战胜了困难，收获了丰硕成果!在过去的2015年，作为公司的飞跃阶段，我们面临着很大困难，外部市场的激烈竞争，内部质量技术攻关问题，给我们造成了很大的压力，但是我们所有的员工能够紧紧的抱在一起，坚持我们自己的理想及信念，用我们的坚强毅力，和不怕苦，不服输的工作作风，在各部门紧密协调配合下，还是取得了一个丰收的2015!我们超额完成了生产计划，为公司打开了市场大门，这就是我们的胜利，我为全体员工感到自豪，并向所有支持和配合我们的供应商、经销商、代理商朋友们致以最崇高的敬意!新的一年，竞争与发展同在。我们将以“追求、持续、改进”的企业精神为指导，坚持“绿色新能源”的企业宗旨，为实现“弘扬环保理念，助力健康生活”的企业使命而不懈努力，力求实现“***行业的领跑者”的企业愿景。为广大客户提供更优质的产品和更高效的服务!2016新年，新气象，还有一个新的征程。我们的未来是光明的，是可喜的。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。年，敲起了战鼓；春，吹响了号角!我们把愿望写在今天，听事业的号角响起，一起在明天的跑道上冲刺!不管汗，流多少，也不怕血，洒许多，我们在今天铭刻下人生的理想，企业梦想并为此奋斗到底!最后，凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎龙年!再次祝愿全体员工及家人新年快乐，万事如意!谢谢大家！篇三：董事长2011年终总结大会讲话材料

2011总结暨表彰大会

董事长讲话

各位同事大家好：

首先，我感谢过去一年来公司全体员工为公司做出的巨大贡献，在座的各位都是公司的骨干和精英，公司今天取得的辉煌成就与你们平时辛勤劳动和创新拼搏是分不开的，一年一度的新春佳节就要到了，今天在这里我给大家拜个早年，祝大家新春快乐，家庭和美，万事如意，心想事成。

今天在这里我们召开2011工作总结表彰大会，主要是回顾

成绩，总结经验，表彰先进，明确目标。

在今天的大会上我们表彰了一批在2011公司的先进集体，先进班组和先进个人，这既是我们公司的群英会，又是尊重劳动，弘扬先进，鞭策后进的动员会。我代表公司向受到表彰的先进集体和先进个人表示衷心祝贺，希望你们在今后的工作当中，继续发扬吃苦耐劳，无私奉献，敢于创新，勇于拼搏的精神，发挥模范带头作用，为康泰化工的快速发展做出更大贡献！

一年来，我公司在上级政府及主管部门的正确领导下，以科学发

展观为指导，围绕公司制定的各项目标，加强公司科学化生产管理，调整开拓公司国际营销策略，加大科技投入和安全环保投入，重视科研创新，狠抓产品质量，严把原料，配件采购质量关，突出了向管理要效益以创建“科学发展型，环境友好型”企业为主题，超额完成了各项生产任务和经济指标。

一、2011年指标完成情况

今年实现生产总值2.1亿元，比去年增长46%。2011全年生产三

氯粉剂12241.52吨，（计划11500吨，超计划936吨）同比增长43%；2011年生产颗粒10696.625吨，（计划9500吨，超出计划665吨）同比增长38.8%；2011年生产片剂4121.48吨，同比增长1.4%；氰尿酸厂2011年生粗品8988.48吨，增长率为90%；2011年生产精品7987.625吨，增长率为99.89%；2011年生产硫胺11642.6吨，增长率是去年的3.22倍。

二、销售方面情况

今年公司调整了以往的销售观念，由以往的经第三方出口为主，转变为直接出口，减少中间环节，降低销售成本，扩大利润空间。为此，公司加大了开拓国际市场力度，构筑了国际直销网络信息平台，构建了自己的国际销售网络信息中心，同时应诉了美欧发达国家的反倾销官司，赢得了美欧发达国家的低税率进口税，尽管加大了投入，但赢得了国际市场，维护公司低税率出口权益，增加了国际市场份额，提高了国际市场占有率。销售渠道由2010年的23个国家和地区增加至30多个国家和地区。销售收入由2010年1.2亿元上升到今年的1.6亿元，同比增长33.3%。

三、供应情况 只有合格的原辅料才能生产出合格的产品，才能

提高产品的优级品率；只有优质的标准的零配件才能延长并保证生产设备的正常运转，延长设备寿命，并降低生产成本，增大利润空间。为此，公司制定了规范的采购制度，严把原料，配件购进质量关，达

到了采购物料，配件合格率100%，保证了生产的正常运行，提高了产品合格率。

四、仓储方面 在生产制造企业中，仓储是企业物料配送的一个

重要环节，其人员和设备配置以及管理效率在很大程度上影响着整个供应链的操作成本。仓库业务正常进行，能保征企业仓库货物安全，快速，准确的发货。其作用及任务主要为：

⑴、利用市场经济手段获得最大的仓储资源的配置。

⑵、以高效率为原则组织管理机构。⑶、以高效率、低成本为原则组织仓储生产。

通过制度化、科学化的先进手段不断提高物流管理水平。2011 年，是环保任务繁重的一年，各级验收与检查接连不断，公司仓储部积极响应公司号召，做了大量的工作，为公司的生存与发展做出了重大的贡献。产品质量情况，2011年组建了以总经理为主要负责人的质检部，编制完善了产品质量检测，检验制度，细化产品检测检验程序规定，严格明确了产品质量检测，检验责任。实行谁检验谁负责，一抓到底的产品质量控制，做到了一样多检。不合格产品不入库，不合格产品不出厂。由于以上种种措施，大大提高了产品合格率，使合格率达到95%，提高了公司产品质量信誉，树立了企业国际形象，赢得了国际客户的信赖。

五，狠抓安全不放松

在2011的工作中，我们始终以“安全责任重于泰山”为指导,做

到人员落实，制度落实，机构落实，责任落实，经费落实。制订了《突

发事件应急预案》，加强对职工的安全培训共计60人次，认真执行每周五安全生产综合检查的有关规定，组织各职能部门，生产车间有关领导对东西两厂进行隐患排查，及时发现并排除安全隐患。2011年全年没出现影响较大的安全事故，出现的几起小事故也按规定妥善处理。以上安全措施的实施，防患于未然，能够将安全隐患及时排除，减少了事故带来的危害，为安全生产起到了保驾护航的作用，使生产

能够正常运行，为确保按时完成生产任务起到了积极作用。

六，重视环保求发展

(1)绿色环保是生命之源，综合国内外目前形势，节能减排，降

低消耗是关键，为保障南水北调工程的实施，完成国家“十个一”工程项目目标，同时也是为企业谋长远发展之路，2011年公司投资1455万元引进“多效蒸发器”及各种配套辅助设施，并投资200多万元对厂区内进行了美化、亮化、硬化、绿化，提高了公司形象。

(2)为了实现工业废水“零排放”的目标，按照iso9001环境管

理体系要求，在综合管理部和安环部的大力配合下，完成了《废水深度治理项目》的评审修订工作

(3)新修建了生物指示池，雨水口，在线监测房等环保设施，为

了降低废气排放量，新进“三级吸收塔”和“三级废气吸收装置”，使废气达到回收再利用，减少并净化了废气，降低了废气粉尘带来的危害。为构建绿色家园，创建和谐社会做出了重大贡献。

七、坚持技改不停步 扩大生产增效益 为了降低能源消耗，扩 大生产规模，促进生产长周期运行，公司于2011年对生产设备和工

艺进行技术改造：⑴压片车间新上单传自动包装机；⑵造粒车间增加了一台ⅱ型造粒机，产量得到了提高；⑶新购进新型制冷冰机一台，耗电低且减员增效；⑷新建了500㎡的氯气棚，安装大型航吊，开启第三套第四套生产线；⑸改造了消毒剂厂氯化车间的烘干系统，配料系统；⑹改造了氯化车间用电线路⑺对硫酸铵车间生产设备，精品车间配料系统，母液处理系统进行改造；⑻新安装并投产了硫酸铵车间；⑼新建了室内装卸平台，购买了移动装卸平台；⑽氯化车间污水处理系统由原白灰中和改为自动碱液中；⑾新建了大型储煤场；⑿启用了新办公大楼。扩大技改后，大大提高了生产能力，降低了不合格产品的生产率，确保了产品质量，同时也维护了员工的人身健康，增加了工作积极性，提高了公司效益。

八、人力资源 作为现代企业，我们要充分认识到人力资源在企业发展中所占的位置，人力资源工作作为企业的核心资源将直接决定企业的核心竞争力，因此从公司层面要求不仅从战略上建立具有竞争优势的人力资源管理制度，更要求把人力资源各环节的具体工作做好，做细，做到位，协助公司形成企业特有的文化氛围。2011年，人力资源部做了一下工作：⑴根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划。⑵，对各种人力资源管理制度进行完善，建立详细全面的人力资源管理档案。⑶，制定考勤制度并严格实施。⑷，定期组织开招聘会，为公司广泛吸纳人才，培养人才并留住人才。⑸，建立人才资源储备库。⑹，做好工伤事故的上报工作。⑺，做好员工的福利发放工作。人力资源的工作是繁琐而又重要的，通过人力资源可以 篇四：公司领导年终总结致辞

公司领导年终总结致辞

公司领导年终总结致辞

为实现公司和谐可持续发展奋斗之领导致辞

小龙劲舞辞旧岁，骏马踏歌迎新年。值此岁序更迭、辞旧迎新之际，我代表鸿翔公司领导班子向一年来辛勤工作、团结拼搏的广大员工及家人表示衷心的感谢和诚挚的问候！祝大家身体健康、家庭幸福、万事如意、马年吉祥。

新的一年开始，又到了我们总结过去，展望未来的时候。2013年，是我们鸿翔公司迎接挑战、化解风险、迎难而上的一年，鸿翔公司经历了具有历史意义的一个重要阶段。在这一年里，我们经历了太多太多，我们也改变了太多太多，一切的变化和发展都似乎突如其来，但一切的应对也让我们的团队变得更加成熟和坚强。回望已经过去的2013年，我想讲两个关键词：

一、创新

2013年是鸿翔公司大胆创新的一年。我们大气谋事，在把养殖做成产业的基础上，又把产业延伸成产业链条，并继而把产业链条做成了价值链条和服务链条。我们大胆创新，在创新中进取，分析经济发展趋势，探索行业发展规律，不断发现企业的新机会，探索经营的新思路。水禽养殖加工技术研发中心的筹建，让我们把思维拓展到产业发展的高端，从技术的创新中去寻找企业发展的原动力；熟食厂的投产，让我们的产业初步实现了从低附加值向高附加值的跨越；饲料厂的运营，让我们进一步加粗加长了产业发展的链条；与湖北周黑鸭食品工业园有限公司的战略合作，让我们发展的空间变得更加广阔；有机肥项目的运作，让我们产业变得更加绿色化和生态化。

2013年也是鸿翔公司求实精进的一年。我们精益做事，顺应现代管理规律，精心组建职业化的管理团队，构筑新的组织结构和运营流程。精益管理的全面推进，不仅在各部门强化了成本意识，而且在干部和员工中树立了争取效益最大化的思想；绩效考核的实施，不仅充分体现了多劳多得的原则，而且调动了员工生产的积极性，提高了全员劳动效率；卓越绩效管理的导入，不仅给公司管理层灌注了自我诊断、及时改进意识，而且在各部门树立了大质量观和大绩效观，同时也磨练了公司内部人才，注入卓越绩效管理的思想。

在创新中我们遭遇过质疑，遇到过困难，也面临过从未遇到过的考验。但我十分欣慰的是大家面对挑战，都能与企业同呼吸共命运。在全体员工的共同努力下，公司在2013年顶住了市场压力、化解了疫情风险，在肉鸭孵化、养殖、屠宰、深加工饲料生产等方面均取得了满意的成效，管理模式不断创新，各部门整合更新，相互协作，使得各项既定经营指标基本得以实现。同时，经过重大调整，各部门严格管理，明晰责任，尽心尽

力，使公司展现出积极向上、高效务实的良好工作氛围，我们的这些努力都将在鸿翔公司的发展史上写下浓重的一笔！

创新，是一条不断自我否定又不断实现自我超越之路。只有不断的创新，才能不断地发展；只有不断地创新，才能让我们的每个人不断地进入新的空间、新的境界！

面对创新，我们看到了企业成长多年的原动力依然存在，管理团队的鸿翔精神依然存在；面对创新，我们看到了员工和公司有着共同发展的愿望，看到了企业发展的远大前景；面对创新，我们坚定的认为创新将是鸿翔公司开辟新天地、振翅腾飞的必要条件。因此在即将到来的2014年，公司将一如既往的开拓创新，大胆改革，摒弃发展过程中的种种弊端，弘扬高飞精神和至善精神，不断巩固2013年实现创新后的优秀成果，并不断改进和完善企业运营和管理模式，以更加昂扬的斗志，意气风发的领导公司开拓一个崭新的局面。

二、相信

相信激发奋斗的意志！相信形成合作的力量！相信公司，相信公司的管理团队！相信公司的每一位员工！相信公司的明天和未来！

2013年，是我们公司精益管理团队披荆斩棘大胆前行的变革之年。在这一年里，我们的全体管理者不惧困难，敢于承受压力，敢于面对挑战，他们用责任的肩膀，扛起鸿翔公司的发展使命，带领公司一步一步进入到新的发展历程。不论是股东，还是我们的员工，请用你们的理解与包容，用你们坚定的信念，相信变革的力量，相信我们的管理团队能给公司带来新的发展动力，并相信在他们的带领下，公司的未来和前途将无限光明。任何一个公司在发展过程中，都会遇到来自市场、来自资金以及来自自我的挑战，我相信这些挑战都是磨砺，都是在帮助我们强健精神、强大意志、积累力量、激发斗志。坚持和奋斗，可以破除一切阻碍，可以让我们的希望变成美好的现实。我希望鸿翔公司真正能成为大家自己的家，将大家凝聚起来，使企业成为大家的精神家园。小家、大家、国家，家家相连；产品、企业、品牌，时时在心。真正做到永续经营、企业长青。为了实现这样的奋斗目标，企业也怀着十足的信心，相信每位员工都能心往一处想，劲儿往一处使，团结协作，共同见证鸿翔公司的腾飞。

信心比黄金和货币更重要！

展望新的一年，我们有理由豪情满怀。平坦的路上防

止漂浮，坎坷的路上要防止跌倒；困难的时候不必过于悲观，胜利的时候也不必过于张扬。在前进过中，我们不可能不面临危机，但是危机里面有挑战、更有机遇。可怕的不是危机，而是我们没有准备和没有足够的信心。一切的挑战，都要敢于面对，在养殖行业的微利时代，我们要向成本控制要效益，要向品质保证要市场，要向精益管理要发展——以生产成本控制获得发展新动力，以管理体制创新降低运营成本，以产品创新赢得新的市场空间。要善于从山重水复中看见柳暗花明，要学会从阴霾中发现奔涌而来的阳光，要从重重风险迷雾中看到蕴藏的机遇和战略性转折机会。2014年的我们公司将继续坚持以市场导向为目标，完善公司与农户互利共赢的“鸿翔模式”，建立质量有保证、成本有竞争力的产品优势，不断拓展市场半径，将我们的产品从华中覆盖带华北、华南乃至整个中国市场。在产品上，我们将致力于提高其质量和成本竞争优势，让消费者更多地感受到我公司以人为本的产品理念，将品质和价格元素的完美结合推向极致！在服务上，我们将不断完善全方位服务系统，将各方面的服务做到最好！春风浩荡路正宽，正是扬鞭策马时！让我们在2014年一起做好以下八件大事： 第一、完善科学决策机制，实现战略自觉。将运营战略的研究工作放在重中之中的位置，彻底改变传统的“走一步，看一步”决策模式，建立战略策划与战略管理部门，及时把握市场变化规律和行业发展趋势，充分了解标杆企业和竞争对手发展状况，制定发展规划，确定战略目标，选择合适的战略路径，调整市场结构，不断拓展市场，张扬发展空间。第二、完善精益管理机制，实现低成本战略。将精益管理的理念贯彻到每一个部门，每一个环节，每一个流程，减少中间环节，删除耗损环节，降低成本，实现工作效率和经营收益的最大化。第 篇五：xx公司年终总结领导讲话稿

温州xx国际船务有限公司

2008-2009员工大会讲话稿

xxx 温州xx的各位同事,全体同仁: 今天,我们举行08至09的员工大会,也是跨的一次盛会,这次会议有着极其重要的意义,回顾2008年,我们感慨万千,在温州xx全体同仁共同努力下,2008年,我们取得了一定的成绩,现在,我代表公司领导班子,就公司今年来业务工作开展情况以及管理工作向公司全体同仁作一总结

第一、货代出口揽货业务量增幅较大。

从8月份起，受国际国内经济形势影响，代理箱量明显减少，整个口岸环境也不甚明了，有多家客户倒闭，甚至出口转内销，客户资源面临挑战，温州货代公司也倒闭数家，因温州不是口岸，受直客的因素影响较大，我司客户从原来的150余家，减少至目前的110余家，减少了近27%，公司在10-11月份加强揽货及营销立度，11月份增加了4家新客户，但考虑到长期收益，初期利润不高。

空运业务每月较去年同期有所增长，受经济危机影响，空运业务货量在下半年有所下降，目前正在努力突破瓶颈，谋求更好的发展。公司营销局面已成格局，专兼职营销5人，专职营销13人，并于今年5月，与浙江乐港通国际货运代理有限公司达成协议，全面代理温州xx业务产品，开展乐清地区的揽货业务，并挂牌成立温州xx驻乐清办，公司于四月份开始着手准备丽水地区的业务开展工作。7月份挂牌营业，截至11月底，共有代理进口报关业务14票，出口报关业务11票。

第二、船舶代理业务降幅明显。

的生产基地，也向张家港等欠发达内地地区转移，温州港进口货大幅减少，我司代理艘次及箱量较去年同期也有较大降幅。1-11月份代理船舶为144艘次，比去年同期下降15%；代理箱量也有明显减少，一为船东为保持成本，二为进口货源减少，加之法国达飞（cma）决定取消温州港xx挂靠，除我司代理一条大型桥吊设备外，今年没有代理任何国际班轮业务，船代收入有近40%的降幅。公司一直在努力寻求大型散杂货船的代理业务的拓展。

第三、内贸集装箱代理业务发展受限。

第四、理顺了岗位结构，员工队伍趋于稳定。

根据一届三次董事会要求，公司商务岗职责归到财务部门，接受财务部经理的直接管理；同时，公司对员工的劳动关系进行了理顺，现在分为三类，一为与公司鉴定劳动合同，享受公司缴纳社会保险的一类，一共为25人

成立市场部与营销部，将办公室与财务部进行了整合，组建财务综合部，撤销了空运部，经过调整，公司的组织架构更加趋向合理，加强了对营销团队的管理，提高了管理效率。

公司内骨干员工流动人数较去年同期有明显好转，骨干员工的成长较为迅速，公司管理体系也较为完善，6月份，公司提拔了一批骨干员工及主管，分管相应业务模块，责任到人，岗位不变，职能变，工资不变责任变，大大减少了公司班子以前的直线管理压力，第五、公司财务制度得到了很好的执行，同时加强了业务风险的防范与控制。

公司财务管理较去年有明显改观，尤其财务制度的执行上，在业务应收、应付、数据更改上都做有相关流程及规定，并把关执行，财务控制较为严格。

6月份，内贸客户因各种原因故意拖欠运费，经多次催收协商未果，公司果断采取行动，通过讼前保全、筹备证据、起诉等程序对货主进行了控制，目前案件待判决中。

经过各项努力，我司应收账款较去年同比下降30%，应收款账龄也明显缩短，客人资质已向付款及时、利润贡献度大等特征过度。

第六、建立公司的核心营销团队，加强了整个营销队伍的管理，增强团队凝聚力，逐步规范了操作流程。

公司在10月份设立营销部，部门设立后，通过每周召开营销例会、上交客户走访报告等方式，逐步对营销人员的营销方式、工作态度以及与公司之间的合作模式进行规范；通过改变提成比例，加强营销人员对应收账款的重视，缩短了公司资金的垫付期；

通过与客户签订协议，加强公司对客户的管理，规避操作风险以及费收风险；通过台湾-温州航线的直通契机，进行深入的客户走访调研，加大了揽货力度。同时公司也在加大公司层面客户的揽货力度，目前公司客户已经超过30家。

公司开展温州至台湾航线的大型调研共计三次,调研企业200余家,取得了最前沿的调 研数据.第七、公司安全管理制度也得到落实和执行，各项成本也得到较好的控制。

公司安全管理得到落实，风险控制得到明显改善，公司通讯费用较高，公司于六月份使用uucall网络电话，使通讯成本控制在每月5300以内，另公司网络传真也得到较好的应用，目前其已成为我司业务办公的重要工具。其它办公成本也得到较好控制。

第八、应对金融风暴，抱团取暖，开源节流，规避风险。

经济形势的变化给公司带来了警示和思考，如何应对经济危机，如何从自身做起为公司开源节流，控制各种风险，公司在11月份号召全体员工进行讨论，加强员工风险意识，为公司出谋划策，公司应对危机主要有四项措施，一是开源，继续加大揽货力度，要揽取账龄短、利润高的客户，控制最低毛利；二是理顺各项业务的费收控制程序，把握节点，规范操作流程，提高工作效率，防止程序失控。三是压缩费收时间，7月份以后的业务账龄基本压缩在了60天内，但在经济危机的环境下，公司要求压缩再压缩，控制在30天以内，改滞留客户核销单为扣押提单，规避费收风险；四是压缩成本，办公场所合并，撤销物华营销中心，减少租房支出；继10月份公司组织架构调整后部门再度整合，将市场部与操作客服部整合为操作客服部；岗位之间整合，岗位合并，具备营销素质的人员转为公司销售,增加开源力度.各位，大家都知道，世界性的金融危机正在影响着全球的经济，作为外贸运输行业，我们受到一定的冲击，公司业绩受到一定影响，在努力克服困难的同时，我们努力寻求提升业务的发展途径，克服困

难，及时调整业务思路，激励员工士气，首先我们要常设机构的是，1．金融危机的影响是有限的

2．温州市场仍然存在巨大的机会

3．通过我们坚持不懈的努力，目标是可以实现的 4．公司会全力支持大家完成目标，会始终如一的站在同一战线，共同度过难关。

我们09年工作计划如下：

第三、借助台湾-温州直航契机，深入台湾航线调研，带动其他航线的揽货，加强和各货代之间的合作，在目前经济形势下，努力在台湾线以及中东线两条航线上有所突破，减少经济危机的影响。

第四、开展进口货代揽货业务，开发丽水进口报关客户，以及温州港进口货代业务。

第五、加强内贸业务的团队协作开展业务，强化营销团队的内贸业务知识，共同促进内贸业务的开展。

第五、努力压缩成本费用，将节流作为明年管理工作的重点，号召全体员工从自身做起，开源节流，与公司一起应对这场经济危机。

各位同事，2009年是我司发展的关键的一年，是挑战与机遇并存的一年，我们要开拓思路，加倍努力，战胜困难，要求各岗位做好岗位的本职工作，要求我司上下一心，团结奋战，努力完成2009年这场攻坚战，谢谢在大家。