医院领导年度主要情况总结[5篇]

第一篇：医院领导年度主要情况总结

在市局和党委政府的正确领导下，在班子成员的密切配合下，我与全院干部职工一起，以实现深化卫生改革、加快卫生发展、提高服务效能为目标，克难奋进，扎实工作，深入开展“作风建设年”活动暨推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作，以踏石留印、抓铁有痕的作风推进工作，把持续改进医疗质量和服务质量作为医院管理的核心内容，提高医院管理水平，优化公共卫生服务，圆满完成各项目标任务。现将主要情况总结如下：

一、加强党的建设，注重理论学习，不断增强政治理论水平和思想道德素质

我时刻把党的政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，全面提升政治素养。坚持党中央权威和集中统一领导，坚定执行党的政治路线，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。注重加强理论学习，努力增强党性观念，提高思想政治素质，系统学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想及科学发展观，尤其是党的十九大召开以来，把学习贯彻党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务和政治责任，进一步提高政治站位，切实把思想和行动统一到十九大精神上来。

二、整治四风、学习“八项规定”，扎实推进党风廉政建设

深入开展党的群众路线教育实践活动，针对“四风问题”，通过照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”认清自己、找准不足、剖析问题、对症下药；

结合工作实际，带头学习“八项规定”要求，使全体干部职工充分认识和深刻理解贯彻实施“八项规定”的重大意义，带头进行自查和整改，带头落实工作责任制；

积极推进党风廉政建设工作，自觉践行“三严三实”，模范遵守党纪国法和廉洁自律规定，坚持原则，敢抓敢管，加强对班子成员及科室主任的教育、监督和管理，督促班子成员和中层履行好“一岗双责”，主动接受组织和群众监督，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。医院与药械经销商签订《党风廉政协议》，我与班子、各科室主任签订《廉洁自律承诺书》。通过以上举措，带动全院形成了良好的党风院风，为医院快速发展提供了有力保障。

三、敬业爱岗，勤奋工作，不断取得新进展

2019年围绕全市卫生计生工作要点，着重开展了以下工作：

一是深入开展作风建设年活动，推进“两学一做”学习教育常态化制度化。以“作风建设”百日集中行动为契机，着力解决日常工作中六个方面的的突出问题；

深入开展“寻标对标提标”行动，学习标杆单位的先进经验和先进理念，举办读书研讨会，交流心得体会，使干部职工的整体素质得到较大提高；

深化“两学一做”，把“两学一做”作为党员干部职工教育的基本内容，以理论学习、民主生活会为抓手，组织党员干部定期开展学习，活化学习形式，创新学习载体，使学习教育融入日常、抓在经常，从而形成常态。

二是加强基础建设，改善内部环境。以“病房宾馆化、院内园林化”为目标，硬化院内路面6500平方米，绿化面积300平方米，设计庭院水池假山景观；

统一规划停车位；

引进保洁公司，使卫生状况达到无积水、无污物、无烟头、无痰迹“四无”标准；

安装中央空调、净水机，优化了患者就医体验。

三是加大辅助检查设备投入力度。添置平板dr、全自动生化分析仪、微量元素分析仪等设备，提高医院对病情的诊断能力，满足群众就医需求。

四是认真落实基层中医药服务能力提升工程。加快“国医堂”建设，医院添置了三维慢速牵引床、上下肢多功能康复机、疼痛治疗仪等设备，引进南京同仁堂儿童专用穴位贴，并通过义诊、发放明白纸、利用公交车座帽、院报、微信等方式广泛宣传，取得了良好的社会效益和经济效益；

盘活院内现有中医人才，通过重新搭配队伍，激活发展活力。

五是落实核心制度，强化质量管理。深入推进提升医疗服务质量“百日集中行动”，通过提升门诊服务质量、住院服务质量、护理服务质量、规范诊疗行为、控制医药费用、注重人文关怀等措施使医疗服务水平不断提升、群众看病就医感受明显改善；

日常工作中注重医疗安全，严格执行“十八项核心制度”，与业务科室签订责任书，将落实情况列入考核奖惩，切实提升医疗质量。

六是始终把安全生产管理放在首要位置。健全医院安全防控体系，落实安全生产全员责任制；

成立安全生产工作领导小组，对安全生产定期督导、巡查；

明确科主任是科室安全生产责任人，建立责任追究机制。今年共进行消防知识专题培训4次，组织医院职工进行消防演练2次，增强职工消防意识，提高防范自然灾害、突发事件等安全事故的能力。

第二篇：医院演讲比赛领导总结发言

五月是火红的，青春是美好的。当我们又一次沉浸在自己的节日里，立足岗位走上演讲的舞台，我想，每个人的心中都涌动着一股无言的欣喜与骄傲，都涌动着青春的热血，因为我们是南丁格尔的接班人，有着提灯女神的自豪美丽天使地骄傲。

今天参赛的6名选手是通过预赛，在20多名演讲选手中脱颖而出的。其他选手有的只有一两分之差，我想比赛只是一种形式，名次也只能代表今天。任何比赛都是一次胆与识的较量，贵在参与，勇于面对舞台的人就是自我提升的过程。成功仅仅是一种尝试而已，你尝试了你就成功了。你不尝试，你永远没有成功的机会。任何人的成功都是从尝试开始、从零开始、从无数个第一次开始的。

从预赛到决赛，从大家的演讲技巧、表达能力到演讲的内容，概括起来有以下几个特点：

一是各科室从主任到护士长都非常重视这次比赛，认识到位，准备充分，参与也很广泛，克服了工作忙的困难，把比赛看做企业文化的重要组成部分，把演讲赛提高到美化净化心灵，爱岗、敬业、奉献、传递正能量的有效途径，使大家受到鞭策和鼓舞。

二是演讲稿的内容都非常生动和深刻，演讲注重了与工作实际的结合，避免了空洞的说教，仅外一科就有三名同志参加了预赛。20几名参赛选手在预赛中精神都非常饱满，在预赛中我们也得到启示，感到爱院有一批年轻人在救死扶伤的岗位上默默的付出和奉献着，你们不仅仅是医院的未来，更是医疗卫生战线的生力军。但是比赛毕竟是比赛，由于有的选手第一次参加类似活动，没有经验，演讲语气过于平淡没有情感的表达和抒发，很遗憾不能参加决赛，希望大家理解，同时，我们也对大家的付出和努力表示钦佩。

三是今天的演讲赛很成功，可以说声情并茂，做到了演和讲的完美统一。演讲的技巧就在于不是演出，也不是讲话，把演的成分和讲的成分表现出来才是最好的表达方式。演讲对于形象的展示、感情的抒发、文章的理解、肢体和眼神传递都要说体现，我们不要求专业，但是我们争取最好。

总地说，今天的演讲是一次岗位的练兵；是一次企业文化风采的展示；是天使爱心爱岗敬业的演唱，是青春旋律交响曲的回放。我们有理由共同为护理姐们高唱一首歌：天使如花，青春万岁！

第三篇：医院领导讲话稿

医院领导讲话稿模板

医院领导讲话稿模板 篇1

在20xx年元旦即将到来之际，我谨代表医院党政班子向立足本职、爱岗敬业、辛勤耕耘的全院教职工致以新年的祝福!向一直默默无闻支持我院发展的教职工家属表示诚挚的.谢意!向关心、支持我院的各级领导、各界同仁以及我院离退休干部职工致以崇高的敬意!谨祝大家身体健康、阖家幸福、事业进步、万事如意!

回顾20xx年，我院认真开展“三严三实”专题教育，大力加强党风廉政建设、思想作风建设、组织纪律建设、制度文化建设，大力开展各种业务培训和比赛，不断提高教职工的能力和素质。全院上下凝心聚力、艰苦创业、与时俱进、开拓创新，不断增强责任意识、强化担当精神、严格科学管理、狠抓医疗质量、优化服务流程、规范临床路径、强化后勤保障、严控安全风险。“人心齐，泰山移。”我们克服了一个又一个困难，攻克了一个又一个堡垒，啃下了一个又一个硬骨头，我院取得了骄人的成绩，实现了历史新突破。

展望20xx年，我院要科学谋划十三五规划，继续加强领导班子和干部队伍建设，强化党风廉政建设，大力发展优势学科，加大人才引进和培养力度，积极开展对外交流，稳步推进绩效考核机制，完善各项规章制度，健全科学管理体系。努力实现后勤保障到位,着力改善我院就医环境，营造干事创业的良好氛围。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。”新年的钟声即将敲响，我们一定要开好头、起好步，打好主动仗。新征程的号角已经吹响，我真心希望：医院党政班子要有力，临床一线要给力，行政后勤要尽力。全院上下要拧成一股绳，同舟共济，自强不息。全院上下要融会贯通，一级抓一级，层层抓落实。要始终把责任记在心上，重担扛在肩上，机遇抓在手上。要咬紧目标不放松，遇到难题不动摇，追求理想不懈怠。努力做好精确式指导、精细化管理、精心化服务、精准式发力，持续推进我院各项事业的全面发展，共同创造我院更加辉煌灿烂的明天!

医院领导讲话稿模板 篇2

敬的各位领导、各位来宾、各位同仁：

大家晚上好!在这个辞旧迎新的时刻，在这个收获的岁月，在这个充满激情的夜晚，我们欢聚一堂，共迎充满美好和希望的20[xx]年。在此，我谨代表控股集团董事会向你们表示最美好的祝愿，祝你们身体健康，工作顺利，万事如意，阖家幸福!并通过你们向全体干部、员工表示最诚挚的节日问候，祝大家新年好!

跨过新年的门坎，让我们再一次回首即将逝去的.岁月，爱抚奋斗的足迹，亲吻成功的喜悦，感受收获的汗水。20[xx]年，是[xx]集团具有里程碑式的一年，是大发展、大布局、大跨越的启程之年。集团上下在控股集团董事会的领导下，织带、锦纶等传统产业继续领跑全国，全集团实现企业效益增长30%以上。工业、大健康、旅业、金融业、新兴产业等五大产业板块着手实施多元化战略布局，/齐肩并进，正在向实现“三千目标、伟大梦”强力迈进，展现了伟业无穷的生机和活力，取得了可喜可贺的成就，主要有以下六个方面：

一、狠抓生产经营，确保稳中求进

集团产业在20[xx]年克服了重重困难，在下游厂家订单减少，需求不旺，供需状态失衡的状态下，通过大家的努力拼搏，仍然稳中有升，销售业绩，企业效益都取得了较好的增长，企业效益与上年同比增长了30%以上，值得可喜可贺。

二、积极推动改革，科学管理，创新发展

20[xx]年集团紧密围绕“集团改革、绩效提升年”的主旨内容，把家族治理、董事会运作、集团管控、财务管控四大体系成功落地，已陆续在推进运行。控股集团设置十大事业部，实施多元布局战略，创新了“创新+3：4：3”工作法，建立了订单、派工单管理，全面推行预算管理，制度体系建设不断优化科学，工作成果得到量化展示。集团把科学管理从集团向分公司、车间、班组延伸，提升工作效率，形成了发展合力;创新了8大管理体系建设，有效地推进科学管理。

三、全力推进项目建设，增强集团发展实力

项目建设是集团20[xx]年最闪光的亮点。商业广场项目建设已进入尾声，[xx]酒店已基本竣工，已在筹备开业;全面进入装潢阶段;[xx]项目设备安装基本完成，目前正在进行调试;[xx]项目前纺主体工程已结顶，后纺已安装24台加弹机;大丰石化项目厂房正在打桩，宿舍主体已完工，设备陆续进入订货阶段;未来城和天丝项目作为[xx]市重大产业项目已经签约，目前已全面启动筹备工作，进入申报省重大产业项目阶段;办公大楼正式竣工，喜迁入驻;环球公司、整治项目取得实质性成果，正式投入试运行。这些项目的实施，增强了未来发展的竞争实力。

四、科技创新层出不穷，充分挖掘科技潜力

科技创新是企业的生命。20[xx]年，在科技创新工作中，成效显著，实现国家知识产权管理标准贯标成功，成为义乌市首批贯标样板企业;成功申报国家外观专利4项;通过省级新产品验收和“浙江省AAA标准化良好行为示范企业”的复审;荣获“浙江省AAA守合同重信用企业”称号、环保专项资金奖励、和[xx]科技进步奖、政府质量奖，引领了同行业的技术水平。推广的针织、机织、包覆纱、织袜新产品20多项，取得丰硕成果。

五、优化组织结构，大量招贤纳才，汇聚发展智力

企业的竞争就是人才的竞争。过去的一年集团始终把人才作为企业发展的根本，从优化组织结构着手，大量招贤纳才，共引进各类中高端人才100多名，实施“铸鼎工程”，建立多层级人才培养体系，加强了干部十五个能力的培训提升，不少优秀人才脱颖而出，成为企业发展的中坚力量，真正实现人尽其才、才尽其用，适才适用、优才重用的机制，为人才搭建了广阔的施展平台，为实现集团“三千目标”和伟大“梦”奠定了坚实的基础。

医院领导讲话稿模板 篇3

各位代表、同志们：

今日，县第四人民医院五届一次职工代表大会隆重召开。这是医院广阔职工政治生活中的一件大事、一件喜事。开好这次大会，对更好地动员、组织广阔职工主动投身“励精图治跨更加展，干事创业富民强县”的宏大事业，具有非常重大的意义。在此，我谨代表县总工会，向大会的召开表示热情的庆贺！向出席会议的代表，并通过你们向医院全体职工致以真诚的问候！

近年来，县四院工会在医院党组织的领导支持下，坚持以提高职工整体素养为目标，以关切职工福利和维护职工利益为己任，以维护职工队伍稳定和推动各项制度改革为重点，团结全院职工，发扬民主，参政议政，最大限度地调动了广阔职工的工作热忱，赢得了职工群众的信任，树立了良好形象。这是医院广阔职工和工会干部共同努力的结果，也是卫生局党委、工委和医院党支部坚毅领导和重视支持的结果。在此，我代表县总工会，向关切支持工会工作的卫生局和医院党政领导表示诚心的感谢！在此，我代表县总工会提几点建议和想法：

一是要充分发挥桥梁和纽带作用。工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带，在动员组织职工同心协力推动各项改革和建设的进程中，发挥着不行替代的作用。工会工作要紧紧围绕发展第一要务，教化和引导医院全体职工，正确处理改革发展进程中的利益关系调整，团结带领职工群众为促进医院的改革与发展做出新的贡献。二是要切实维护职工的'合法权益。代表和维护职工群众的合法权益，是工会一切工作的动身点和落脚点。工会组织要坚持依法履行维护的基本职责，时刻关注和倾听职工群众的呼声，想方设法为职工群众办实事、办好事，进一步亲密与职工群众的联系。要坚持和发展以职代会为基本形式的民主管理制度，以职代会为依托，进一步深化办事公开、民主评议领导干部工作，切实保障职工群众的民主权利。三是要全面加强工会自身建设。希望医院工会要加强对工会业务学问的学习，开阔视野，求实创新，不断提高业务水平和工作实力，要以改革创新精神，进一步推动工会运行机制和活动方式的转变，不断增加工会的组织力、号召力和凝合力，最大限度地把广阔职工吸引和组织到工会中来。最终，祝大会取得圆满胜利！祝县四院的发展蒸蒸日上！感谢大家！

医院领导讲话稿模板 篇4

尊敬的各位领导、同志们：

大家好，我叫xx，在今天被提拔的干部中，我是来自卫生系统的一名医务工作者，xx参加工作，曾先后任xx_中心卫生院副院长、xx中心卫生院院长、xx_医院副院长。

这一路走来，得到了身边领导和同事的充分认可。回望过去，之所以我今天能在这里代表此次提拔任职的同志作表态发言，靠的是组织上的关心培养，靠的是领导和同事的信任支持;靠的是虚心学习、用心工作;靠的是踏实做事、诚信待人。在此我衷心感谢组织上对我的信任和关心，感谢各位领导对我的器重和厚爱，感谢同志们对我的信任和支持!这次任职对我们来说，不仅是一种认同与接受，更是一份希望和重托;同时，也是一次巨大的挑战和考验。对我本人来讲，将使我有机会在一个更高的'平台，为全县群众的健康服务，为医疗卫生工作添彩。我们将把今天作为一个新的起点，尽快进入新的角色，勤勉尽职，扎实工作，有所作为。在此，我作四个方面的表态：

一是“勤学”。

要深入学习医疗卫生行业相关业务、政策法规，注重调查研究，在学习与实践当中提高自身的理论水平、业务素质和领导能力。

二是“务实”。

要多着眼全局谋大事，多立足本职抓落实。坚持实事求是，发扬真抓实干、雷厉风行的工作作风，做到讲实话、出实招、办实事、求实效。从我个人来说要以新医改和四川省民族地区卫生十年发展行动计划为契机，重点抓好四件事：

一是要致力于加强医院人才队伍和学科建设，着力实施“人才强院”和“科技兴院”战略，力争用3年左右的时间锻造出一支高素质的医疗服务团队，以此推动医院全面发展;

二是致力于创新服务模式，坚持“以病人为中心”的服务理念，创新服务机制，拓展服务项目，改变服务模式，打造服务品牌;

三是致力于强化运营管理，规范服务行为，改善服务态度，提高医疗质量与医疗安全水平;

四是通过“以评促建”，进一步提高医院管理水平，确保县内群众看得上病、看得好病，创建人民满意的“二级甲等”医院。

三是“团结”。

要讲团结，顾大局，找准坐标，在县委、县政府和卫生行政主管部门的领导下，与班子其他成员坦诚相待、团结协作、遇过不推、作好表率，尽职尽责做好工作。

四是“廉洁”。

要自觉遵守反腐倡廉的各项规定，老老实实做人，勤勤恳恳干事，清清白白任职，时刻保持清醒头脑，处处严格要求自己，自觉接受大家监督。

同时，对于我个人的一些不足，希望领导和同志们随时批评提醒，我一定认真加以改进。决不辜负组织、领导、同事对我的信任、希望和重托。

谢谢大家!

医院领导讲话稿模板 篇5

尊敬的卫生厅领导、学校领导、社会各届人士、肿瘤医院全体职工、离退休职工、家属同志们：

“一唱雄鸡天下白”，鸡年新春佳节即将到来，在这中华民族传统的盛大佳节即将到来临之际、在这辞旧迎新的庆祝气氛里，肿瘤医院党政班子全体成员向为肿瘤医院发展竭忠尽智、坚韧拼搏的全体职工，向与医院同舟共济、关切医院发展壮大的全体离退休职工和家属们，向关怀指导、支持帮助肿瘤医院的卫生厅领导、学校领导、各处室、各二级学院和社会各届挚友们致以新春的真诚问候和诚心祝愿！并真诚地道一声：感谢您们一年来对肿瘤医院的.支持和帮助，您们辛苦了！

在过去的一年，我们以“围绕主题、把握灵魂、狠抓落实和深化人心上下功夫、在开拓创新上下功夫、在力求实效上下功夫”为指导思想，紧跟时代前进的脚步，同心同德，锐意进取，坚韧拼搏，克服了各种困难，深化内部机制改革，医院各项工作保持良好的发展势头。淡泊明志，安静志远。在新的一年里，我们将以“创新为重点、人才为根本”为核心，以“医患零距离，服务零投诉，诊疗零缺陷”为理念，全体职工以“能受天磨乃铁汉，不遭人忌是庸才”、“事到盛时须谨慎，境当逆处仍从容”为座右铭，以持续提升医院价值为目的，接着拼搏，向着更高的目标迈进，全面开创我院各项工作的新局面。 “天时人事日相催，冬至阳生春又来”，新春给我们带来新的希望，让我们在新的一年里，在区卫生厅、xx医科高校的正确领导下，接着保持弘扬我们的团队意识，敬业理念，高扬时代风帆，“追求卓越，再攀新高”，以一流的技术，一流的服务质量，接着谱写医院光辉绚丽的新篇章！最终恭祝大家身体健康、阖家华蜜、心想事成、万事如意！并对节日期间坚守工作岗位的员工，致以亲切的问候！

医院领导讲话稿模板 篇6

尊敬的各位领导、同志们：

大家上午好！初冬暖意浓，庆典映辉煌，今天我们欢聚一堂，隆重的举行医院新门急诊综合楼启用庆典仪式。在此我谨代表港集团公司全体干部职工向医院新医疗大楼的正式启用表示热烈的祝贺，向所有关心支持港医疗卫生事业发展的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢。

医院是保障新区群众及港区员工医疗健康的一支重要力量，今年恰逢港开港60周年也是医院建院60年，可以说，是艰苦创业的60年，是弘扬港精神的60年，这里医院为新区群众的健康事业和保障港区员工身心健康做出了突出的贡献，在此我代表局领导班子向医院发展建设过程中所有医护人员、干部职工表示亲切的慰问和崇高的敬意。

一直以来，建设医院门急诊综合楼，为改善港区人民群众医疗就诊环境，是近几年集团公司领导班子一直考虑和谋划的问题，也是落实集团公司以人为本的'科学发展观理念和集团公司十二五项目规划的标志性工程。

新门急诊综合楼的投入使用，标志着医院的医疗事业又进入到一个崭新的发展阶段，将进一步改善医院的服务功能和服务条件，促进医院技术水平和服务质量提升，为医院医院的长远发展注入了新的活力，极大改善新区人民群众的医疗条件和就医保障。这里也希望医院以建院60年为新起点，大力弘扬港医精神，发挥区域优势，把医院做大、做精、做强，逐步打造成滨海新区的一支高端医疗服务品牌，这即是港集团公司四大战略功能板块中践行公共服务职能的重要体现，也是人民群众最现实、最关心、最直接的利益和最基本的要求。

同时希望医院以新大楼启用为契机，通过医疗资源优势整合互补，进一步深化医疗体制改革，整体提医院的技术水平、服务水平和管理水平，更好地满足人民群众的就医需求，为我区的医疗卫生事业发展做出新的、更大的贡献。

最后，祝医院事业蒸蒸日上！祝医院的全体医护人员和各位嘉宾身体健康，万事如意！

谢谢大家！

医院领导讲话稿模板 篇7

尊敬的各位领导、敬爱的女同胞们：

大家好！

今日是三八妇女节，在这里我祝全体女性们节日欢乐，身体健康！为增加节日气氛，丰富妇女们的业余文化生活，促进妇女们的身心健康，我组织鹊山村妇女开展活动，庆祝自己的节日。

自19“三八”妇女节成立至今日，妇女们风风雨雨的经验了近一个世纪，大家有没有发觉，我们妇女的一切都在悄然发生着深刻的改变？女性已成为社会的主子，“男女同等”不再是一句口号，建功立业巾帼不让须眉。在机关单位，在农田草原，在矿山工厂，在领导岗位，在生产一线，在示范区实现经济转型的`整个过程中，到处是我们女同胞劳碌的身影。一分钱的收入，一个百分点的增长，都凝合着我们的心血和汗水。谁说女子不如男，我们每个人从事的岗位不同，真正履行好岗位职责也并不简单。尤其是我们女性，不仅撑起了半边天，甚至比男人还要辛苦，我们既要孝敬父母，又要照看兄弟姐妹，还要相夫教子。我们要工作，还要担当家务。但我们无怨无悔，因为我们是女性，我们心中和善，我们心中有爱。

作为鹊山村委的一员，我既是妇女主任，又是党员，我选自己所爱，爱自己所选。我要在自己的岗位上做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。没有平凡的爱岗敬业，就没有宏大的奉献。把平凡的事情做好就是不平凡，把简单的事情做好就是不简单。我不畏惧困难，不胆怯吃苦，一步一个脚印踏踏实实地干，不断充溢和完善自己，增加竞争实力和岗位适应实力，发扬“自尊、自信、自主、自强”的精神，做“有志向、有道德、有文化、有纪律”的新女性。一花独放不是香，百花齐放春满园。让我们一起行动起来，众志成城，以坚韧的拼搏精神，用我们的才智和汗水浇筑我们的美妙明天，浇筑我们绚丽多姿的人生！我的演讲完毕，感谢大家！

医院领导讲话稿模板 篇8

尊敬的各位领导、敬爱的同事们：

您好！

当鲜花盛开的五月静静驾临，当万紫千红的季节换上新装，踏着春天的脚步，xxx医院接着在坚持“以病人为中心，以社会效益为根本宗旨”方针指导下，为建设成为北京河西地区具有特色的现代化综合性医院阔步前进。作为其中一员，我愿与她同呼吸、共发展。

一个政治家的责任在于洞察国际风云变换；一个科学家的责任在于努力独创创建；一个医务工作者的责任在于驾驭先进的医疗技术，治病救人；一个护士的责任在于满意病人的需求，燃烧自己，照亮别人。南丁格尔精神再次感染着我们，白衣天使要始终践行光荣而神圣的职责，虽白发斑斑者，仍不失千里之志，青春如火，荡漾着满腔激情，寒来暑往，斗转星移，在多数不眠的夜晚，感受生存和死亡的交响乐章。我们选择了护士这个职业，就选择了神圣、选择了宏大、选择了高尚。

xxx医院有着光荣而悠久的历史传统，从她诞生的那天起，就拥有着一流的技术力气、完备的医疗设施、高尚的医德医风。已在北京河西居民的心中树起了一面旗帜、塑造了一座丰碑，这值得我们每个xxx医务人员的骄傲和傲慢！比陆地广袤的是海洋，比海洋更广袤的是天空，比天空更广袤的是心灵，作为一名护士，要拥有博大的'胸怀，时刻保持着绚丽的笑容，这微笑是阳光，能减轻病人的难受；这微笑是雨露，能滋润患者的心灵；这微笑是翅膀，承载了千万个家庭健康平安的希望！海纳百川，有容乃大；壁立千仞，无欲则刚。我选择了这个神圣的职业，无怨无悔！xxx医院选择了我，赋以重托。作为xxx医院新一代的主子，我要为医院的振兴发展尽职尽责，鞠躬尽瘁！

医院兴亡，匹夫有责。医院的发展壮大须要我们每个人的共同的努力，从我做起，从身边做起，发扬团队精神、培育协作意识，事事严于律己，到处着想他人。我要始终以学习的看法、务实的工作精神，2H的标准规范自己，不断固本强身，树立终身学习思想，强化专业学问和技能，不断提高个人综合业务素养，学习临床一线人员对待科学精益求精、严谨求实的作风；发扬工勤人员吃苦耐劳、静默无闻的奉献精神；学习各级领导科学决策、举重若轻的管理实力；刚好给自己注入簇新的血液，给我院的发展带来新的气息和活力。诗人泰戈尔曾经说过：“天空中没有翅膀的痕迹，但我已飞过！”作为一名护士，我深信，丰碑无语，行胜于言。呼喊亲情和人性，是社会的要求和人生的憧憬。xxx医院给我创建了学习、服务、奉献的机会，我才真正体会到自己的人生价值。最终，让我们树立高尚的职业道德，建立剧烈的归属意识，把医院当作自己的家，珍惜她、爱惜她、建设她。在激烈的竞争中与医院同呼吸、共命运，同发展，纵是前方有再多挑战，也无法阻却我们共同前进的脚步！

医院领导讲话稿模板 篇9

尊敬的各位领导、各位评委，同事们：

下午好！

我叫xxx，现年岁，年毕业于高校临床医学系，本科学历，学士学位，副主任医师。曾在医院外科工作，先后担当等职务。特别感谢领导给我这次公允竞争的机会参加竞选主任这一职务，在此，我将客观说明我所具备的实力，全面阐述我的思路，并真诚地接受各位领导和评委的评判。首先，我具有较为全面的业务学问。人命关天，来不得半点模糊。我个人认为，医院的中层干部不等同于一般的行政事业单位中层干部，他不仅应是一名医生，而且还应是本行业、本科室的学术骨干，才能妙手回春，得到病人的认同；也才能画龙点睛，得到大家的认可。正是基于这一相识，从年毕业以来，我就坚固树立了终身学习的理念，始终坚持把学习放在首位，努力提高自身的业务素养。在专业学问方面，我除了坚持做到在工作中学习外。还曾先后到等“三甲”医院进修培训，进一步提高了自身的专业学问和临床实践阅历，并在开展了首例胸外科手术。由于工作比较精彩，分别于年担当了职务。在临床方面，20余年的外科工作经验，让我积累了书本上学不到的.丰富的临床阅历，为成千上万的患者解除了病痛，也挽救了多名面临死亡的患者。对我而言，救死扶伤的神圣职责，不仅带给了我成就感，而且也带给了我莫大的欣慰。

其次，我具有较好的组织协调实力。我个人认为，中层干部除了首先应具备较好的政治素养和业务素养外，还应具备肯定的组织协调实力。来，我始终朝着这个方向不断的努力，使自己的组织协调实力有了较大的提高。在担当外科主任期间，承上，能够坚决贯彻执行院领导的决策，将各项方针、政策、要求贯彻到科室；启下，能够团结带领科室主动拼搏进取……

医院领导讲话稿模板 篇10

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我自20xx年进入医院工作到现在已10余年，在这10余年近4千多个日子里，我有机会见证了医院发展的每步历程，其中包括很多从无到有，从有到创新、从创新到拓展的过程，剧烈地感受到了医院的发展气息。记得初到医院，当时被安排在妇产科。最起先每天病号最多也就是6—8人，奖金也不高，印象最深的是科室用的棉签还要每位科室工作人员自己动手卷。这让当时的我很惊异。几个月后，医院建立了新的住院楼，妇产科的病房也得到了扩展，住院患者也渐渐增多，工作也渐渐忙绿。每天早晨，从睁开眼睛起先，就不知道有什么事情在等待着你做，比如在熟睡的夜晚，突然电话响起，说急诊剖腹产；比如在你打算下班和挚友相聚时，急诊宫外孕须要加班；比如？？这样的事情太多了。当时的我，作为年轻人，我既有过“心浮气躁、眼高手低、生不逢时的感叹”，也有过“自暴自弃、盲目盲从、无所作为的迷惘”。但各级领导赐予了我谆谆训诲，四周同事工作也勤勉仔细，让我深刻地理解了什么是责任、什么是厚重、什么是荣辱、什么是志向。我深切感受到了医院那种勤奋务实，诚信求真的工作作风。内心感到特别庆幸。20xx年，医院投资成立了健康管理中心，我也被调到健康管理中心工作。在科室同事共同努力下，我们共同见证了科室的发展历程：如全部仪器设备、办公用品等从无到有；体检协议的单位由少到多；体检客户对我们的'体检检查工作，看法由怀疑到信任到确定，到最终与我们成为挚友。这样的过程我们内心都是无比华蜜的！

这十年期间，医院已经成为了我们其次个家。如今我们在为医院努力工作的同时，医院也在为我们、为每位患者不断努力创新改进着。例如：为满意患者日益增长的服务要求，医院本着“以人为本，以患者为中心”的宗旨，以患者的角度动身，换位思索，全面提高服务质量；为了给患者一个舒适的就医环境，医院先后进行了老住院楼的改造、新门诊楼的落成、新住院楼的建立、新后勤综合楼的启用、新外科大楼的规划，更新了电梯、改造了水电线路；为了提高服务质量，医院加强了医护人员的业务和综合素养培训，加大了监督制约力度；为了提高医疗水平先后投资购买了彩超、CT、胃镜、核磁等先进仪器；为了减轻患者的经济负担，医院严格限制处方和药品价格，对航天局内部全部居民实施职工补充医疗保险实惠措施，对外实施全部患者周六免门诊挂号费以及检查项目6折实惠的惠民措施，深受大家好评。医院是个“大家庭”，须要我们专心呵护她的一点一滴；更须要我们发扬以院为家的高尚情怀，用勤劳的双手去装扮我们的“家”。我已与医院共同走过了10年，以后还会共同走过20年、30年、甚至更长。虽然我没有感动天地的豪言壮语，但我却拥有平凡的岗位，平凡的“家”。我爱我的医院，爱我这个温馨的港湾、温馨的“家”！

如今医院以往的成果令人欣喜，但发展的前景更催人奋进。作为新一代航天人，传承艰苦奋斗乐于奉献的优良品行是我们的责任，坚韧拼搏不断竞取为航天医院效力是我们的使命。我们要在传承中吸取、在拼搏中奋进。追忆往昔，我们珍惜荣誉、吸取养分；展望将来，我们鼓足干劲。让我们携起手来，努力工作勤奋学习，让激扬的青春在拼搏中迸发出绚烂光线；让我们超越幻想共创辉煌！

第四篇：医院领导辞职报告

医院领导辞职报告

医院领导辞职报告1

尊重的医院领导：

你好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间，浏览我的辞职信。

我怀着非常庞杂的心境写这封辞职信，自从我加入医院工作以来，有你们的关怀、领导跟信赖，让我的医疗工作才能有了很大的晋升，在此再次表现感激!

参加工作后，天天静心沉思，自责多于责人，总怕工作有半点松散，所以老是善意待人，诚恳为事，不敢有一丝旷废。然而目前的状况，让我很迷茫，起因重要有两点：

第一：自己虽未成家，来去自在，本不为世间俗事所羁，然家中二老岁数渐加，尚有弟妹须要照料，以我目前的状态发展，难认为续。

第二：本人虽诚心为事，但总感爱莫能助，若无实学，纵使有激情万丈，亦是举步维艰，不如退而求学，或有转折。

现病院正值轮科之际，为将影响降至最低，接下来的一段时光，我将服从部署，做好工作的交接。并请引导予以办理离任相干手续。

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

医院领导辞职报告2

尊敬的医院领导：

毕业到如今，家里人再三强烈要求我回老家（xx市）参加市人事局组织的事业编制考试，出于孝心我不愿拂逆老爸老妈的好心安排。10月份我利用工作之余抽空参加了xx市20xx事业单位招工考试，并顺利的入围，即将成为市卫生局下属医院的编制内护士。因此，今天我不舍却又不得不向贵部提出申请：我自愿申请辞去在贵院骨二科的护士职务，请领导谅解！

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

医院领导辞职报告3

尊敬的xx领导：

来到一院已经三年多了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。可以说，我人生中最美好的时光是在这里度过的，三年的学习，使我对以前书本上学到的理论知识有了更深刻的理解，业务能力也在不断提高。重要的是，在这里我学会了如何做人;一院平等的人际关系，开明的工作作风，人性化的管理也一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，在我遇到困难时，大家都能伸出援助之手并给予关怀之情。然而护理工作的毫无挑战性，护士工作的乏味与机械性以及护理人员地位的极度低下，总让自己彷徨，这是真的。由此我开始了思索，或许只有遭遇磨砺与挫折，在不断打拼中努力学习，去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。

但现在因为我个人以及家庭的原因，经过深思熟虑地思考，我不得不提出辞职，当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

xxx

时间：

医院领导辞职报告4

尊敬的院领导：

您好！

首先感谢您在百忙中抽出时间阅读我的辞职信。

我怀着十分复杂的心情写这封信，进入医院工作以来，由于你们的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战，经过这段时间的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的临床经验，对此我深表感谢激。

由于自身的一些原因，今天我在这里提出辞职申请，本人在xx年xx月xx日申请离职，希望院领导批准。

非常感谢你们在这段时间里对我的教导和照顾，在医院的这段经历于我而言非常珍贵，将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到骄傲。我确信这段工作经历将是我整个职业生涯发展中重要的一部分。

此致！

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

医院领导辞职报告5

在我进入xx医院近8个月以来，自认为工作表现虽然算不上出色，总也算得勤勤恳恳、尽力而为。在医院里，企划部是一个比较特殊的部门。需要很多感觉、思维上的创新和突破。为了更好的为医院贡献力量，我煞费苦心的为企划部营造一个轻松的、有一些人文关怀，同时又不失纪律的工作环境。打造一支“乡村俱乐部式的团队”说的就是这个意思。

从团队管理角度而言，我一直认为除了工作中的目标明确，流程规范、奖励机制等因素之外，最重要的就是一种具有感情关怀的工作坏境，和对未来有一种看的见，摸得着的共同的愿景。工作只是生活的一部分，如果管理工作做的好，员工乐意放弃一些生活乐趣，把更多的时间投到工作中来。

企划部建立之初，企划部面对不太熟悉的业务和以前积压的许多事务，毫不胆怯，加班加点，尽可能的适应和胜任现在的工作（查一下考勤记录，企划部的加班是很多的）。但任何的工作热情都不是从天上掉下来的，有一个信念支撑着员工：在xx医院，再苦再累是值得的，即使现在不值，以后也会值。但是现在呢？我有些不确定。

xx员工薪资一事，我非常困惑。这么简单的事情，为何这么难解决？xx员工当时和xx总监谈的薪资就是试用期x000，转正x500。xx总监是当事人，他也是这么认定。我在场，我可以作证。至于xx员工签字的那张表格，应该算作一个失误。她没细看————她信任我们医院，认为谈好的事情会有什么变化呢？结果，小吉来医院已经7个多月了，转正也已3个多月了，而我提交恢复xx员工协议工资的书面报告也已快2个月了，但是，xx员工的工资依然是x000块。

10月14日我又为此事找到人事总监xx，依然无法解决。

在，大部分员工和医院的职能部门接触不多，在他们眼里，我是他们的领导，我就代表医院（xx总监石集团的总监，在医院的时间很少）。而我一直在说这个如何如何的好。现在，发生了xx员工这样的事情，而我交涉了近2个月毫无结果，员工会怎么看我，怎么看待这个医院？其实，我对医院的很多制度一直不理解。企划部绝大部分员工都没有办理外来人口综合保险，没有任何福利，即使有的那几个也是来医院半年以后才办的。什么叫只给优秀的员工办理？似乎我们医院的每个上海人都有三金吧？难道外地人比上海人贱？我们医院的绝大部分领导都不是上海人吧？当然领导是不在乎的。但我们基层的员工呢？100多块的外来人口综合保险，不仅仅是福利的问题，还有尊严的问题。

还记得为了办公室装修，我夜里12：00从家里赶到医院，然后凌晨2点多再回家，第二天又照常上班；也记得为拍广告片我早上5点多爬起来，7点就赶到拍片现场·····我说这些不是显摆自己，只是想说明我在xx医院是在认认真真工作的，而且我不后悔我的认真。但以后不会了，我要辞职。

我热爱企划工作，我也热爱我的xx总监和企划部员工，但我不热爱xx医院，热爱不起来。我在xx医院没有归属感，也从来体验不到xx医院的企业文化和人文精神——————除了在企划部内部。

“哀大莫过于心死”，我这几天觉得心灰意冷，无心工作。这对医院和我个人都没有好处。所以我经过慎重考虑，提出辞职申请。又因为xx员工一事人事部xx总监说她解决不了，让我找企划总监总和公司老总。对于我辞职一事我想了想，她肯定也解决不了，所以此辞职报告只呈交总经理xx先生，企划总监xx先生。谢谢两位领导在百忙之中审阅。

我将在xx医院继续努力工作到10月底，以便医院安排后继工作。届时请批准我的离开，谢谢。当然如果xx医院需要，我愿义务为xx医院工作一周，以表示我对x总和x总的感谢（当然，我可以随时响应医院的要求提前离开）。同时，我不会泄露任何关于xx医院的商业机密，也不会恶意攻击xx医院和xx医院的每一个人。这点素质我还是有的。

最后，还请总经理xx先生考虑一下xx员工一事和医院外地员工的福利。这是一些小钱，能收买一批人心，何乐而不为呢？况且，这都是劳动法本身规定的，花一些小钱，会少很多劳动纠纷的麻烦。这是我站在xx医院的角度，为医院着想的一个小小的建议。此外，员工是用劳动而不是尊严换取薪水的。同时，劳资双方是一个平等的交易，员工并不欠医院什么。所以有些职位比较高的部门领导说话和做事要注意一些分寸，尊重是相互的。这是我真心实意的另外一个建议。

申请人：

日期

医院领导辞职报告6

尊敬的领导：

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职报告。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职报告的，自我进入丁坞工作之后，由于领导对我的关心、指导和报告任，我获得了很多机遇和挑战，学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响单位的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给单位带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

祝愿领导和所有同事身体健康、工作顺利！，希望领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

医院领导辞职报告7

尊敬的公司领导：

您们好！

从20xx年初至今，进入xx医院工作两年的时间里，得到了xx医院各位同事的多方帮助，我非常感谢xx医院各位同事。

在过去的两年里，我在xx医院里工作的很开心，感觉xx医院的气氛就和一个大家庭一样，大家相处的融洽和睦，同时在xx医院里学会了如何与同事相处，如何与客户建立良好关系等方面的东西。并在xx医院的过去两年里，利用xx医院给予良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于医院两年多的照顾表示真心的感谢！

在经过20xx年下半年的时间里，xx医院给予了很好的机会，让自己学习做市场方面的运做，但由于自己缺乏市场等方面的经验，自己没有能很好的为xx医院做好新的市场开发，自己身感有愧医院的两年的培养。

由于我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对医院这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给xx医院做过点贡献，也由于自己感觉自己的能力还差的'很多，在xx医院的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和医院考虑，自己现向xx医院提出辞职，望领导理解，给予批准。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

医院领导辞职报告8

尊敬的领导：

我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开医院。

自从xx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼xx年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。

当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。

xxx

20xx.x.x

医院领导辞职报告9

尊敬的医院领导：

在递交这份辞职报告时，我的心情十分沉重。现在医院的发展需要大家竭尽全力，由于我母亲前段时间身体不是很好，家里的生意需要人照顾。现在由于我的一些个人原因的影响，无法为医院做出相应的贡献。因此请求允许离开。

当前医院正处于繁忙的阶段，同事都是斗志昂扬，壮志满怀，而我在这时候却因个人原因无法为医院分忧，实在是深感歉意。

我希望医院领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年x月xx日申请离职，感谢诸位在我在医院期间给予我的信任和支持，并祝所有同事和朋友们在工作和活动中取得更大的成绩和收益!

此致

敬礼!

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

医院领导辞职报告10

尊敬的xx医院领导：

您好！

我非常感谢您能在百忙之中查阅这封信函。我是本院妇产科的一名大夫，自xx年xx月xx日在我院工作至今，同志们之间相互关心相互帮助的氛围让我深深感动，工作中更有韩老师无私相授宝贵临床经验，并对我的工作、学习和生活个方面的谆谆教诲，如春风拂面，让我受益匪浅，不禁暗自庆幸当初选择了我院作为我工作生涯的第一站。

窃喜之余，随着工作中接触的各种病症，逐渐彰显出我的知识的匮乏，逼迫我产生了进入高等学府再次深造的想法，于是我的人生规划与目前的全职工作发生了冲突，我之前也曾经尝试过其他的规避矛盾的措施，结果都无法缓和工作时间和学习时间相冲突的矛盾，考虑再三，痛下决心，遂不得已提出辞职的请求。

此次离职并非经济原因，薪水虽不高，也一千余半，对我已然绰绰有余，亦非私人恩怨，我视韩老师如亲外婆，私下交情甚笃，与其他同事亦亲如手足。出此下策实无他法，不得不牺牲工作来换取些须时日以供读书，不得已而为之，请院领导体谅下属尴尬境地。

此方寸鱼雁难表我不舍之情，故叨扰至此，又怕贪您太多宝贵时间，不得不搁笔。再次感谢贵院对我的培养，等我完成深造回来，能继续聆听您的教诲，接受您的领导。

此致

敬礼！

辞职人：xx

20xx年xx月xx日

医院领导辞职报告11

尊敬的医院领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的一封真诚辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在护士领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新的领域也缺乏学习的兴趣。

为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给医院带来的不便表示抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼！

申请人：xx

20xx年x月x日

医院领导辞职报告12

尊敬的医院领导:

大家好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间看我的辞职信。写这封信的时候，心情很复杂。自从五年前进入我们三院耳鼻喉科以来，由于科主任和老师的关心和信任，我获得了很多成长的机会，从一个年轻的医学院毕业生，成长为一名合格的耳鼻喉科住院医师。这个温暖的集体给了我很多关心和帮助，太多的成长，太多的感悟。

但是自从家里有了孩子，繁重的临床工作让我无能为力。我父母年纪大了，家里的孩子很需要妈妈的照顾。我老公出差很久了，没有更多的人照顾家庭。由于以上个人原因，经过反复考虑和讨论，我和家人希望以后可以换一份相对轻松的工作，不用上夜班，有更多的时间照顾年迈的父母和年幼的孩子。

当我离开的时候，回头看看我一路上的日子。我在耳鼻喉科的日子将是我未来职业生涯中非常重要的一部分。感谢一路上的帮助和教导。最后，我再次为我的离开给您带来的不便道歉。祝医院领导和科室全体同事身体健康，工作顺利。

此致

敬礼!

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

医院领导辞职报告13

尊敬的领导：

您好！

我是xx，作为一名护理工作人员我一直感觉非常的有信心，我应该要认真去思考自己各方面的成绩，医院工作了这么久的时间，我一直都感觉非常的吃力，这不是我想要看到的结果，我不想这样的情况再发生了，做出辞职的决定我一直都在思考自己所做出的成绩是怎样的，我不希望自己以后再影响到了什么，所以现在我真心的感觉很有压力，我应该要去调整好心态，感激医院对我的培养，我一定不会再容忍这样的情况发生了。

在xx这里工作的几年时间，我一直都是保持着好的心态，叮嘱自己做好各方面的工作，我也比较清楚自己对这份工作的熟悉，因为以后还会有更多的事情需要等着我去完善好，做出更好的成绩肯定是应该的，这对我也是一个很大的挑战，毕竟我也工作了很长的一段时间，我对xx这里还是有感情的，尽管平时的工作比较紧张，可是我还是做的比较认真的，我清楚的意识到了自己的本职工作，这一点无论是在什么时候都是应该要去做好的，做出辞职这个决定之后，我也是觉得自己轻松了很多，这是我对工作应该要有的态度。

护士这份工作，我需要让自己主动去做好接下来的工作，在时间方面我认为自己应该要合理的去安排好，作为护理工作人员涉及到的一些问题，肯定是应该要做出好的调整，这也让我意识到了自己各方面的不足，所以我还是应该要认真去想想这个问题，所以现在来辞职了，我也一定不会让自己继续这样持续下去，确实是非常的不好，这对我的工作也产生了一定的影响，毕竟工作不是儿戏，特别是从事护理工作更加如此，我一开始的时候，觉得这份工作是还是比较符合自己，对我而言也是很不错的工作。

作为一名护士，我需要清楚自己工作的重要性，这是容不得马虎的，在xx这里环境下面，我也是对自己各方面深有感触，这让我觉得自己需要做出好的成绩来，绝对不能出现别的问题，这是很有影响的，以后我也一定会锻炼好自己，在xx的这段回忆是非常美好的，让我明白了自己还要更加努力，最后的这段时间当中，我也一定会认真的做好自己的工作，不会让问题再出现了，完成最后的交接，这是肯定的。

辞职人：xxx

20xx年x月x日

第五篇：医院领导发言稿

医院领导发言稿范文

各位领导、同志们：

大家下午好!当我们还沉浸在庆祝建国xx-x周年的热烈气氛中，不知不觉地迎来了虎年。借此机会，让我代表医院领导班子祝大家新年快乐，身体健康，家庭幸福，万事如意!今天我们在这里召开2009年总结表彰大会，为的是总结经验，弘扬先进，在新的一年里创造更好的成绩。

在过去的一年里，我们在县委、县人民政府、县卫生局的正确领导下，在全院职工的共同努力下，医院各项工作都迈上了一个新的台阶，取得了非凡的业绩。我们主要做了如下几方面的工作：

一、深入学习实践科学发展观，坚持以病人为中心

根据县委的统一布置，去年我们医院是开展学习实践科学发展观第二批活动单位，院党政领导班子根据医院的实际情况，组织全体党员、中层干部积极参加这一活动，并以此带动全院职工共同参与。通过学理论，搞调查，找差距，提建议等形式，向职工们宣传开展学习实践科学发展观的重要性和必要性。我们还在《忻城县人民医院》报开展“我为忻人医献计谋”征文活动，共收到应征稿件30多篇，大家都在为医院的发展出谋献策，收到了良好的效果。我们按照区、市、县卫生行政主管部门的要求，积极开展“医院管理年暨质量万里行”和创建平安医院活动，从而进一步强化了职工的服务理念。全院职工坚持以病人为中心，无论是战斗在临床一线的医务人员，还是工作在其他岗位的行政后勤人员，人人都为病人的健康而忘我工作，个个都为病人的利益而无私奉献。全院上下团结合作，院内文明行医蔚然成风，好人好事不断涌现。

二、加强院科两级管理，提高医疗服务质量

一年来，我们认真执行各项卫生法律法规，执行卫生部的13项核心制度及“八不准”，督促职工执行《忻城县人民医院管理制度》，组织有关职能科室定期深入各科室检查各种制度执行情况，特别是对病历、处方的书写，抗生素的使用以及消毒隔离执行情况进行综合分析，并按医院管理制度进行奖罚。全年没有出现开单提成、收受药品、器械回扣等违法违纪现象，病历书写甲级率98.6%，无丙级病历，门诊处方合格率100%，护理文书书写合格率100%。

院内各开展种业务知识讲课20多次，组织职工进行“三基”考试13次，选派了80多人次到“三甲”医院进修学习和参加各种短期培训班、学术交流会等;继续与“三甲”医院搞好技术协作关系，邀请其专家教授到医院讲课和技术指导15次;组织院内会诊和疑难病例讨论20次，组织危重病人抢救7次，有效地协调和解决了临床上遇到的各种疑难病例。

为了给参加新农合的农民提供方便，我们于6月9日率先在全县正式开通了新农合网络直报系统。这一系统的开通大大方便了农民患者报销难的问题，受到了热烈欢迎。

三、坚持走“科技兴院”之路，促进业务健康发展

为了给病人提供更加优质的服务，我们鼓励医护人员积极开展新技术、新项目，开展科研工作，科研成果喜人。内一科《未用制酸药对高血压脑出血并上消化道出血的研究》于去年2月获得来宾市科技进步一等奖，该科护理科研《早期运动疗法对脑卒中致肢体运动障碍的研究》于去年6月通过了专家鉴定，内一科及儿科两项科研于去年11月通过来宾市科技局立项，今年6月即可申请专家鉴定。内一科《壮族地区上消化道出血的病因及防治对策》市级专业组评奖已于最近结束，不久即将揭晓。妇产科和外一科开展的腹腔镜手术达300多例，收到了良好的效果。

四、加强人才培养，提高医护人员业务水平

为了提高医护人员的业务水平，去年共选送业务骨干到“三甲”医院进修、参加各种短期培训班或学术交流共90多人次;组织职工进行院内业务培训17次，邀请上级医院专家到医院讲学、指导手术和会诊20多人次。

我们还通过公开考试招聘了9名卫技人员，进一步充实了医疗队伍;根据医院现有医生比较短缺的情况，去年下半年我院又上报了2010年公开考试招聘10名医生的计划。从去年元月份起，我们又给50多名聘用人员购买了养老保险，解除了他们的后顾之忧，使他们更加安心工作。

五、加快基础设施建设，增添医疗设备

经上级有关部门的大力支持，医技综合楼于去年4月搬迁;8间干部病房也于6月份完工，病房扩建楼正在进行扫尾工作，预计今年1月底可投入使用。去年年初，经医院领导班子多方争取，投资2200万元、建设面积10000平方米的业务综合楼去年9月29日开工建设。

我们还投资10多万元扩宽并硬化宿舍区道路和重新铺设院内部分道路，解决了多年来行路难的问题;同时种植或移植一些树木，进一步加强了花园式庭院绿化美化工作。

另外，投资200多万元购进了彩超、血透机、亚低温治疗仪、多参数心电监护仪等先进医疗设备，大大地改善了群众的就医环境和条件。

六、充分发挥医疗中心及教学医院作用

我院为全县的医疗中心，又是柳州医专等大中专医学院校的教学基地，去年我们充分发挥这些作用，经常委派专家到县中医院、县妇保院、各乡镇卫生院指导危重病人的抢救及疑难病人的处理。各科室还成功抢救了800多例危重病人，成功率达96%以上，超过了“二甲”医院的标准。去年11月，孕产妇急危重症中心专家组通力合作，成功抢救了一例产后出血达4000多毫升的产妇，受到上级医院专家的高度评价。在副伤寒、手足口并甲流等传染病的防治工作做出了突出贡献。全年接收进修生18名，实习生102名。

七、积极开展文体及社会公益活动

去年我们开展了党员篮球赛、女职工趣味竞技活动、职工气排球比赛等文体活动，陶冶了职工情操，增强了职工凝聚力和工作的积极性;同时，还组织职工踊跃参加县里举行的各种文体活动，如参加县“三八”节首届信合杯运动会获得羽毛球团体赛第一名、气排球赛第三名，羽毛球单打还分别获得第一名和第三名;参加县“五一”男女混合气排球比赛获得第五名;参加县纪念中国共-产-党成立88周年“颂党恩，促发展”歌咏比赛荣获第一名，参加来宾市迎建国60周年歌咏比赛银奖，2010年元旦文艺晚会取得圆满成功，在社会上引起强烈反响，受到各界人士的高度评价。

为进一步加大医院宣传力度，从去年3月份起，我们开办了在县级医院很少办有的报纸——《忻城县人民医院报》，每月出一期，内容涉及医院工作动态、新技术新项目、医疗保健知识问答等。该报已连续办了九期，得到了社会各界的好评，取得了良好的宣传效果。同时，我们还通过电视、广播、板报、横幅等多种方式广泛宣传医院，树立了医院良好的社会形象。

我们还组织医护人员积极参加社会公益活动，为社会弱势群体捐款献爱心： 去年2月份组织党员干部捐助党内互助基金1390元;3月份组织青年志愿者深入社会福利院为老人免费健康体检;9月份向武警忻城中队赠送药品一批;母乳喂养周、国际志愿者日等各种纪念日组织医护人员上街开展义诊服务活动;12月10日，根据上级团委的安排，我院团支部与欧洞乡欧洞村团支书韦雁施结成了帮扶对子，并给该村团支书捐赠帮扶基金300元，以实际行动推动农村团的基层组织建设和青年工作的顺利开展。还为320名白内障患者实施了复明手术，把光明送给了患者，把党和人民政府的温暖送到了群众的心坎上。

八、全年各项工作任务完成情况

由于加强管理，完善制度，一年来医院没有发生医疗事故和重大医疗差错，医患关系更加和-谐、融洽，医疗业务不断增长：全年门急诊量89897人次，同比增长17.1%，出院9632人次，同比增长13.2%，手术1674例，同比增长10.9%;其它各项业务指标也均有所提高;业务总收入达到4300多万元，比去年同期增长33%;固定资产3142万元，比去年同期增加500多万元。以上几项均创造了历史最好水平。