第一篇：2011年纪检监察工作总结-2
****2011年纪检监察工作总结
2011年，****纪检监察工作在**纪委和我****党委的正确领导下，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会、十七届中央纪委六次全会，以邓小平理论和“三个代表，重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，加强领导，坚持标本兼治、惩防并举、注重预防，进一步加强党风廉政建设，完善惩治和预防腐败体系建设，认真开展以加强学习和深化教育为重点，坚持从源头上治理，筑牢党员领导干部的思想道德防线。认真落实党风廉政建设责任制，加强监督检查，扎实推进我****反腐倡廉建设。现将一年来的工作情况总结如下：
一、认真传达贯彻落实好中央和**纪委工作会议精神。2011年，根据中央和**纪委的安排部署和要求，我****纪委非常重视，把贯彻落实十七届中央纪委七次全会精神作为一项重大政治任务来抓，一是加强组织领导，认真传达学习会议精神，特别是把传达好、学习好、贯彻好、落实好**纪委*届*次全会精神，列入****纪委领导班子研究安排工作的议事日程，作为年度的重点工作，加强组织协调，传达落
实好上级的会议精神，保证中央和**党委重大决策部署的贯彻落实。二是加强学习。**纪委*届*次全会召开以后，我****纪委组织各级领导班子成员反复学习全会内容，结合单位实际认真讨论，领会精神内函，提高思想，统一认识，进一步增强贯彻落实工作的主动性和执行力。三是落实工作任务，通过组织领导班子成员进行认真学习，反复研究讨论，结合单位行业特点和工作实际，精心安排部署，制定了工作计划，下发到各党支部，对我****2011年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排。
二、认真组织，加强学习，深化教育，从源头上治理，筑牢党员领导干部的思想道德防线。
在今年的党风廉政建设工作中，我****以加强学习和深化教育为重点，坚持从源头上治理的工作思路，筑牢党员领导干部的思想道德防线，扎实推进反腐倡廉工作。
1、加强政治学习，提高思想认识。一是以贯彻落实**纪委*届*次全会精神为重点，严明党的纪律，准确把握反腐倡廉工作的指导思想、总体思路、目标任务和重大举措，贯彻落实好中央和**党委关于加强党员领导干部的思想作风建设和党风廉政建设的新要求新任务，把维护党的政治纪律摆在首位，安排各党支部深入开展政治纪律教育，引导广大党员干部增强党性意识、宗旨意识、执政意识、大****意识、责任意识，坚定政治立场，坚决维护党的集中统一，在政治
上、思想上、行动上同党中央保持高度一致。二是严明党的纪律，严禁散布与中央决定相违悖的言论，严禁编造、传播政治谣言，严禁参与各种非法组织和非法活动。加强对政治纪律执行情况的监督检查，保证中央和**党委重大决策部署的贯彻落实。三是狠抓贯彻落实。根据中央自治区和**纪委工作会议精神，****纪委领导班子进行了反复学习认真地讨论，结合单位行业特点和实际，进行认真研究规划，精心安排部署，认真贯彻和落实。一年来，各党支部按照****党委的安排部署和要求，年初有计划，工作有安排，****纪委年中有检查，年底有总结。
2、开展专题学习，加强领导干部廉洁自律。一是以筑牢党员领导干部廉洁自律为重点，开展了第十三个党风廉政教育月活动。我****采取的方法是，安排以各党支部组织党员领导干部进行集中学习为主体，以个人自学，集体和分组讨论等方法，精心安排，认真组织，学习了胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话、贺国强同志在全国纪检监察系统庆祝建党九十周年表彰大会暨反腐倡廉建设理论研讨会上的重要讲话和把广大党员干部的思想统一到**和****党委的决策部署的认识上来。二是以党性党纪等法规学习为重点，贯彻落实《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《关于加强领导干部反腐
倡廉教育的意见》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等**纪委要求学习的重要内容，重点加强党员领导干部的思想、组织、作风建设，筑牢领导干部遵纪守法、反腐倡廉的思想道德防线。三是开展以艰苦奋斗教育为重点，弘扬**精神。今年7月1日，是庆祝中国共产党建党90周年重要节日，我****重点以开展学习贯彻并落实好《中国共产党党章》为主题，组织****公司*个党支部*多名党团员到**参观学习，听取了**，开展了新党员入党宣誓方式和老党员重温入党誓词活动，*个党支部党员分别上台集体进行了革命红色歌曲大合唱比赛，有*名党团员上台进行了笛子，口琴，个人独唱等节目，党委书记**与*进行了诗朗颂，开展歌颂祖国，歌颂今天的新生活活动，对全体党员进行了一场别开生面的光荣传统和艰苦奋斗教育。四是开展警示教育。在今年的教育月活动中，我****在注重正面教育的同时，各党支部分别组织党员干部80余人次观看了《**的故事》《抵制拜金主义警示录》等录像资料片，用正反两方面的事例教育党员干部引以为戒、发扬艰苦奋斗精神，增强拒腐防变的能力。五是认真组织积极开展“创优争先”和“干部作风建设年”活动，目前我****按照**党委的要求，分阶段、按步骤，稳步推进各阶段的工作。六是开展了“六.五”普法活动，加强法规教育，增强干部职工遵纪守法的自觉性，今年12月初，我****公司与
**余人员签订了“反邪教承诺书”。七是加强宣传。2011年，****纪委组织协调综合部、工、青、妇等部门相互合作，密切配合，开展反腐倡廉宣传教育活动，全年出各类板报*期，充分利用板报、宣传栏、****域网等平台宣传反腐倡廉理念，传播廉政文化，弘扬新风正气，努力营造良好的舆论氛围。
三、加强制度建设，建立和完善监督机制。
2011年，我****纪委认真按照中央和**的安排部署和要求，进上步加强制度建设。一是制定了《****重点工程项目监督管理办法》，并组织协调相关部门建立与其相配套的监督检查考核长效机制。二是继续贯彻落实《****党委〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划〉实施办法》、《****党委〈建立健全惩治和预防腐败体系2008－2012年工作规划实施办法〉分工方案》、《****党委惩治和预防腐败体系建设工作检查考核实施办法（试行）》，并协调督促各党支部建立相应的检查考核制度。三是继续贯彻党风廉政建设责任制，协调督促单位有关部门制定“企务公开、党务公开”事项、内容和实施办法。四是协调配合参与有关部门制定和完善了“企业人员招录管理办法、集体采购办法”的监督考核，落实《关于建立领导干部谈话制度的暂行规定》，进一步建立和完善用制度管人管物的监督考核机制。
四、认真落实《廉政准则》，加强党员领导干部的廉洁自律。
今年，我****严格按照**纪委的要求，把学习教育与监督检查结合起来，加强对重点部门、重点环节的监督检查，认真抓好领导干部廉洁自律各项规定的贯彻落实，一是认真贯彻执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，坚持领导干部重大事项报告制度，加强对项目投资、选拔任用干部的监督检查，严禁违纪违规行为。二是继续落实领导干部配偶和子女从业、住房，招商引资、资产重组等的有关规定，严格禁止利用职务上的便利为本人或特定关系人谋取不正当利益。三是严禁领导干部相互请托，违反规定为对方特定关系人在就业、投资等方面提供便利谋取不正当利益。四是认真贯彻落实**党委的要求，加强党员领导干部的作风建设，有计划、分阶段、扎实推进作风年建设各阶段工作，进一步增强了党员领导干部遵守廉洁自律各项规定的自觉性。
五、加强监督检查。
今年，我****严格按照中央和**党委的要求，认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，把教育与管理结合起来，进一步完善制度措施，加强对重点部门、重点环节的监督。一是认真落实“三重一大”制度，保证对企业发展的重要举措、重大事项决策、重要项目安排、重要干部任免、大额度资金的使用等实行集体讨论、共同参与、民主决策。二是认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实党员群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。三是认真落实本单位《财务管理办法》、《集体采购办法》、《车辆管理办法》、《集体采购人员‘六个不准’规定》、《公司资金使用联签制度》，增强了单位资金管理使用的透明度。
六、加强党风廉政建设责任制，确保反腐倡廉各项制度的贯彻落实。
今年，我****按照**党委关于建立健全惩治和预防腐败体系建设的要求，认真落实党员领导干部党风廉政建设责任制，一是继续贯彻落实“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，进一步加强对党风廉政建设工作的领导。二是认真传达学习贯彻中央和**纪委工作会议精神，今年初，**纪委*届*次全会召开以后，我****领导非常重视，及时召了开会议，进行专题研究，结合单位实际，进行了安排部署，制定了年工作要点，下发到各党支部，对我****2011年党风廉政建设和反腐败工作进行了全面安排。三是落实责任。认真履行领导班子成员“一岗双责”，年初，我****党政主要领导与机关和基层党支部签订了《党风廉政建设责任书》，对党风廉政建设责任制工作进行了层层责任分解和落实。****党委把党风廉政建设作为加强党建工作的重要内容，纳
入领导班子、领导干部目标管理，与政治、经济、企业文化和精神文明建设，一起安排部署，一起贯彻落实，一起监督检查和考核。四是加强信访工作。今年我****继续坚持设立举报箱，公布举报电话，畅通举报渠道，受理举报违纪违法案件，坚持有案必查，有查必果，用法规的政治纪律来保障单位的健康发展。
七、存在的问题：
1、内设机构不完善；
2、没设专职工作人员；
3、业务工作不深、不细，需要进一步加强。
2011年以来，我****通过加强党风廉政建设责任制，推进领导干部的作风建设，抓好领导干部廉洁自律工作，落实党内监督各项制度，反腐倡廉的各项工作稳步推进，没有发现有违纪违规和违法的现象。
****纪委
二○一一年十二月
第二篇：2010纪检监察工作总结
2010纪检监察工作情况汇报
颍上县工商局
市局：
2010年，我局在市局和县纪委的领导下，坚持教育和监督，惩处和预防的原则，以学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》为契机，扎实有效地开展纪检监察工作。
一、认真谋划全年重点工作，积极探索纪检监察工作新思路
年初，我们结合工商机关的特点，围绕加强干部作风建设、效能建设、深入开展廉政风险防范管理工作等方面，进行了部署和检查。层层签订了党风廉政建设责任书，建立了副科级以上领导干部廉政档案，加大对基层单位和直属单位效能建设工作督察力度。将党风廉政建设、效能建设和优化经济发展环境工作任务进行细化分解到相关的股、室和责任单位。并监督落实，取得了初步成实效。
二、认真学习贯彻《廉政准则》，推动干部廉洁自律行为
我局按照市局和县纪委的部署和要求，认真开展贯彻学习《廉政准则》，做到了学习有笔记、有心得，实际工作有触动、有转变。全系统208名公务员，人手一册《廉政准则》读本。为把《廉政准则》学精、学透，对学习情况进行测试。
选拔优秀选手参加县纪委组织的《廉政准则》知识电视竞赛，并取得优异的成绩。通过学习，全系统廉政意识明显增强。同时，对照《廉政准则》“52个不准”的要求，查找存在的问题，并逐一给予纠正和整改。
三、狠抓政风行风建设工作，推动效能建设
围绕执法行为、工作效率、工作作风、遵守纪律情况，我局对基层单位和机关进行明查暗访。暗访组不定期对全系统人员在岗在位、着装、所容所貌、基层党组织建设、消费者投诉受理和市场巡查等情况进行了认真细致的检查。同时，走进工商所辖区，抽查了部分经营户，对工商所市场监管工作进行了现场督促，并对检查的总体情况进行了现场反馈，对暗访检查中发现的问题及时进行整改和补缺补差，并及时下发督查通报。
四、创新工作方法，推进廉政风险防范管理工作
廉政风险点防范管理，作为新时期、新形势下促进反腐倡廉建设的一种新途径、新方法，是拓展源头治理腐败领域、强化监督制约机制、实施保护干部的一项重要举措。我局认真落实廉政风险点防范管理工作，局党组经过认真调研，借鉴相关单位的先进经验，制定了廉政风险点防范管理实施方案，同时，对我局开展廉政风险点防范管理提出了一些具体要求。
在去年龙门工商所廉政风险点防范管理试点的基础上，今年我们从行政审批权、行政执法权、队伍管理权的的具体
执行环节入手。在全系统23个单位广泛开展廉政风险点防范管理工作。一是签订党风廉政建设责任书；二是签订个人廉政风险和自我防范承诺书；三是签订“六项禁令”责任书；四是认真排查廉政风险，制定查摆表，针对思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险、外部环境风险等方面进行排查。五是向经营户和监督管理对象征求意见，针对工商人员易发、多发不廉洁岗位，向社会各界进行征求意见。六是定期邀请人大代表、政协委员、企业代表召开座谈会，把“查找廉政风险点”活动置于社会监督之下。七是对风险进行分类，对易出现违法行为风险一级，易出现违规违法行为的风险点定位二级，一般风险点进行标识，确定风险点涉及的范围、岗位和人员，确定如何识别风险已经发生。按照 “一把手”牵头负责，全员讨论查排风险点，分析风险的主客观原因，对照法规制度，针对性提出预防整改措施。建立相关的防范责任机制。
五、廉政风险防范管理工作下步工作打算
一是依托现代管理理念，加强对反腐倡廉工作的科学管理，针对因教育、制度、监督不到位和党员干部不能廉洁自律而产生的思想道德风险、制度机制风险、岗位职责风险，采取前期预防、中期监控、后期处置等措施。
二是依托计划、执行、考核、修正实施循环管理，建立预防腐败工作的长效机制。在廉政风险点防范管理实施方案的基础上，细化风险责任。
三是依托OA网构建一个人人参与、防控到岗、职责明确的风险点防范管理网络平台。横向设置个人风险点提示、风险点提示查看、风险点评析和发送、风险点设置、权限管理五大操作功能模块，纵向设置行政审批、行政执法、队伍管理和行政保障三大模块十个风险类别。使大家尽快认知和明确了廉政风险点防范管理的指导思想、主要内容、实施步骤、目标任务、工作要求和分工，确保整体规划、步调一致、扎实推进。
二〇一〇年十月十八日
第三篇：纪检监察审计工作总结
筹备处2008年纪检监察工作总结
2008年，筹备处认真学习贯彻落实十七大和中纪委十七届二次全会精神，按照集团公司2008年工作会议部署，以惩防体系建设为主线，积极开展各项工作，使筹建工作有条不紊地向前推进。现对今年开展的工作小结如下：
一是加强制度建设。年初，我们根据集团公司党委、纪委的要求，制定了关于加强2008年筹备处党建工作的意见，其中惩防体系建设是意见的重要部分，同时在各专业组长中实行党风廉政建设责任制风险抵押，并制定了实施细则。为确保筹建工作又好又快发展，筹备处把2008年作为“素质提升年”，要求全体管技人员要在提升执行力上下功夫，先后出台了干部跟班值班制度、周一集体上岗制度、公务用车管理办法、职工就餐管理办法等，重大决策通过行政办公会议集体研究。为理顺收入分配关系，量化考核标准，进一步完善考核体系，出台了奖金分配办法，形成用制度说话，以制度管人的局面。在工程建设中，坚持一工程一合同。在物资采购方面实行阳光采购，货比三家，效果较好。
二是加强宣传教育和廉洁自律工作。我们每周二晚上都安排政治学习。利用这个时间，我们学习有关文件，播放警示教育片等。同时利用牌板、标语、袁店通讯等阵地，开展党风廉政建设的宣传教育。
三是开展好效能监察工作。今年初我们就做好效能监察的立项工作，今年上报的立项是“生活接待中心工程建设的效能监察”，和筹备处用电管理的效能监察。并定期做好督查和考核工作。同时与安监组联手长年开展党员身边无事故活动。
存在的问题：人员少，缺少专业纪检工作人员。工作创新意识不够，疲于应负。
明年思路：
根据集团公司要求制定具体工作方案。现初步打算：一是继续抓好党员干部的理念学习，特别是关键岗位的人员。二是继续实行党风廉政建设风险抵押。三是在处务公开方面要进一步加强。随着筹建队伍的不断壮大，我们要继续深入开展党员身边无事故活动。
建议：配备专职纪检工作人员，加强新区纪检人员的培训工作，以适应新区建设的发展需要。
二00八年十一月十四日
第四篇：司法局年终纪检监察工作总结
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××市司法局20xx年纪检工作，在云南省司法厅纪委的指导和市纪委、××市司法局党委的领导下，按照十七届中央纪委三次全会、省纪委八届四次全会和市纪委二届四次会议的部署，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2012年工作规划》为重点，坚持围绕中心服务大局，严格执行党风廉政建设责任制，加强对推动科学发展、保持经济平稳较快发展政策措施执行情况的监督检查，深化体制机制改革，不断加大源头治理力度，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，不断开创了全市司法行政系统反腐倡廉建设新局面。
一、基本情况
(一)围绕中心，加强对贯彻落实科学发展观的监督检查
紧紧围绕中心工作开展监督检查，把维护党的政治纪律放在首位，坚决制止有令不行、有禁不止的行为，确保各级党委、政府的政令畅通。按照党的十七大、十七届三中全会的部署和《××市司法局关于20xx年执法效能监察和纠风工作安排意见》重点对贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会、建设社会主义新农村等重大战略和决策部署进行监督检查。
(二)转变作风，进一步密切党群干群关系
把改进党员干部作风作为促进科学发展的重要切入点。进一步加强领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，认真落实“八个坚持、八个反对”的要求，大力倡导八个方面的良好风气。教育引导党员干部加强党性修养和党性锻炼，坚持理论联系实际的学风，切实解决少数领导干部理想信念淡薄、宗旨意识不强的问题。树立和弘扬良好的作风，认真解决理论脱离实际、作风漂浮、工作效率低下、作风拖沓等问题。发扬密切联系群众的作风，切实增强群众观念，认真倾听群众的呼声，关心群众生产生活，真心实意地为群众办好事、办实事。大力发扬艰苦奋斗精神，认真执行中央、中央纪委和省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，规范和控制领导干部职务消费，严禁用公款大吃大喝和高消费娱乐活动，坚决纠正讲排场、比阔气、奢侈浪费等不良风气。加强对党员干部作风状况的监督检查，及时发现和解决领导干部在作风方面的苗头性、倾向性问题。严格执行云南省公务员八条禁令，重申工作期间不饮酒，倡导接待时中午不饮酒，下午不酗酒的文明风气。
认真贯彻落实“服务政府四项制度”和“阳光政府四项制度”。把行政不作为、乱作为、严重损害群众利益等行为作为问责重点，把市委、市政府重大决策部署执行情况和事关全市经济社会发展全局的重大项目、重点工作完成情况纳入问责范围。进一步转变了领导干部的作风，做到把权力与责任统一起来，把勤政与廉政统一起来，以优良的党风促政风带民风。
(三)突出重点，深入开展反腐倡廉宣传教育
坚持以领导干部为重点，深入推进党风廉政建设宣传教育工作。继续办好“读书思廉”，坚持每月给科以上干部推荐一篇廉政文章。把反腐倡廉教育列入干部教育培训规划，认真组织广大党员干部深入学习党的十七大、十七届三中全会精神，用中国特色社会主义理论武装头脑，坚定理想信念，指导实践。深入开展以党内监督条例、纪律处分条例、党员权利保障条例、行政机关公务员处分条例、行政监察法及其实施条例为重点的党政纪条规学习教育。加强党性修养，发扬党的光荣传统和优良作风，树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。继续抓好正面典型示范教育和播放《高墙悲歌》等警示片进行反面案例警示教育。
在抓“加强作风建设、促进科学发展”主题教育中，根据单位的实际做到了“三个结合、三见成效”。也就是，把教育活动与学习实践科学发展观活动和全国政法系统开展的“大学习、大讨论”活动有机结合起来，做到了三项学习教育活动互为补充、互为促进，在全局干警职工完成本职工作的自觉性和主动性上见成效;把教育活动与领导干部进行的党委班子民主生活会结合起来，做到民主生活会查找出来的存在问题，制定的整改措施与教育活动紧密结合，在领导干部认真学习实践“三个一”活动，抓好全市司法行政工作上见成效;把教育活动与司法行队伍建设的实际相结合，在教育活动中针对司法行政三支队伍的实际，突出重点，抓住难点，突出了机关公务员和劳教人民警察的重点，抓住了律师、公证人员、基层法律服务人员、司法鉴定人员这个法律服务队伍的难点，按照阳光政府“四项制度”、服务政府“四项制度”的要求，在提高服务人民群众的质量上见成效。通过教育活动，巩固了科学发展观学习实践活动的成果，进一步加强了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，使司法行政各级党员领导干部做到政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、恪尽职守、清正廉洁，做到了“一面旗、一团火、一盘棋”，不断推进司法行政工作的科学发展，充分发挥司法行政工作职能，为××经济发展、社会和谐做出积极贡献。
(四)强化监督，进一步规范领导干部从政行为
认真贯彻落实党内监督条例和领导干部廉洁从政各项规定，确保权力正确行使。坚持民主集中制原则，凡属重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等重要问题，必须经集体讨论决定。积极参加领导班子民主生活会，提高民主生活会质量。
(五)惩防并举，加大从源头上治理腐败力度
深入贯彻中央《建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2012年工作规划》和省委制定的《实施办法》、市委提出的《实施意见》以及《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2012年工作规划〉的实施意见》，制定下发了《××市司法行政系统贯彻落实〈建立健全惩治和预防腐败体系20xx—2012年工作规划〉20xx计划》和上级分解的任务认真按照抓好工作落实。
(六)重视民生，坚决纠正损害群众利益的突出问题
认真贯彻落实行政监察法及其实施条例，加大行政监察力度。认真开展治理“小金库”回头看活动，建立防治“小金库”的长效机制，对公务员工资制度改革、津补贴规范后仍然设立“小金库”的，必须坚决从严惩处，巩固治理“小金库”成果。围绕群众反映法律服务中的问题，加大对违纪违规法律服务行为的查处力度。
(七)增强能力，切实抓好干部队伍建设
要按照“政治坚定、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，不断加强自身建设，进一步提高司法行政各级纪检监察干部的履职能力和水平。一是认真开展学习实践科学发展观活动。要按市委的统一部署，扎实抓好学习实践活动，把科学发展观的要求转化为推动工作的思路、措施和办法，落实到司法行政党风廉政建设工作的各个方面，做到用科学发展观统领党风廉政建设各项工作，在加强党性修养、树立和弘扬良好作风方面发挥模范带头作用。二是按照省、市委的要求，进一步加强和改进了司法行政各级纪检监察干部队伍思想政治建设，进一步坚定理想信念，增强政治鉴别力和政治敏锐性。做到思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。三是加强干部作风建设，加大对干部的教育管理力度。继续开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，对纪检监察干部做到了严格管理，严格教育，严肃工作纪律特别是办案纪律和保密纪律。
(八)继续抓好廉政法律知识普及工作。
在结合以往开展的普及廉政法律法规工作的基础上，今年继续抓好该项工作。我们在编制法制宣传资料汇编中，把《〈中国共产党党员领导干部廉政从政若干准则(试行)〉实施办法》作为重要的一部分编入其中，并纳入组织的普法知识竞赛和普法考试中，以提高全民对廉政法律法规的知晓率。通过法律知识竞赛和普法考试的情况看，普法对象特别是国家公务员对廉政法律法规知识有了一定的了解，也为我市开展的各项党风廉政建设责任制的落实，提高我市国家公务员廉政从政意识起了一定的促进作用。
二、存在的不足
结合贯彻落实科学发展观进行工作的创新还不够。
三、20xx年的打算
1、按照上级安排的工作，认真抓好全市司法行政系统党风廉政建设责任制各项工作的落实;
2、认真执行服务政府“四项制度”和阳光政府“四项制度”;
3、积极完成上级交给的其他任务
第五篇：纪检监察工作总结
乡宁县政务大厅管理中心 2009年上半年纪检监察工作总结
2009年政务大厅管理中心纪检监察工作在县纪委和中心党组的领导下，坚持以科学发展观为重要思想为指导，紧紧围绕全县工作总体部署，以“便民、规范、廉洁、高效”为服务宗旨，坚持“办事程序公开透明、服务廉洁规范、审批优质高效”的原则，积极推进行政审批制度改革工作，使大厅服务意识明显增强，工作效率显著提高，各项工作取得积极进展。截止2009年5月 25日，乡宁县政务大厅共办理各类行政审批事项2175件（其中即办件1091件，承诺件1015件，上报件51 件），办结率为100%。现将半年来的工作情况总结如下：
一、2009年上半年纪检监察工作的回顾(一)狠抓规范运做，创建标准化服务窗口
2009年中心以建设标准化服务窗口作为加强窗口管理、实现规范化服务的重点工作来抓，按照窗口硬件、政务公开、服务行为、服务质量、窗口授权等方面的标准进行创建，通过进驻大厅单位以正式文件形式，对派驻窗口的工作人员予以充分授权，对进入中心办理的审批事项，根据办件类别，直接由窗口负责人在规范的格式文书上签字盖章即行生效，实行“窗口办理全权负责制。对窗口工作人员，要求通过单位推荐、中心审查等程序派驻，并以单位正式文件确定窗口主任，窗口主任必须在窗口上班等多种措施，使窗口基本达到标准化服务标准。通过标准化窗口建设、窗口AB角确定、窗口授权、使用规范文本和窗口主任确认等工作的结束，使中心的管理更加严格、服务更加规范，进一步增强了窗口工作人员的服务意识和自律意识。
（二）公开大厅办理事项，增强依法办事透明度
为了进一步增加依法办事的透明，更加方便办事群众。一是以健全的管理制度来保证审批的规范有序。我们中心始终坚持用制度、法律、法规来约束、规范全体人员的行为规范。对所有项目的审批项目实行“一站”（一站式服务）、“六制”（即办事项直接办理、一般事项承诺办理、联办事项联合办理、上报事项负责办理、补办事项补充办理、退回事项答复办理）、“十公开”（办理机关公开、审批内容公开、审批事项公开、审批依据公开、申报材料公开、办事程序公开、承诺时限公开、收费标准公开、审批责任人公开、监督投诉电话公开）的规范化服务。并按照 “合法、合理、高效、便民”的原则，对每一个项目的审批过程化整为零，核定每一个环节的时限，取消不必要的环节，整合相关环节，达到手续上简化，程序上优化，时间上快捷化。二是以全方位的监督体系来促进审批工作的规范有序。中心管理人员实行值班制，对大厅工作全方位进行督促检查，对发现的问题，及时采取措施加以解决。另外，大厅要求各单位窗口办理事项一定要给办事群众印制一次性告知单，为群众提供告知性服务，让办事群众一目了然。并设有服务咨询台，现场接受群众的咨询和投诉。保证每位服务对象高兴而来、满意而去。
（三）以学习实践科学发展观活动为契机，进一步强化党员干部的廉洁自律意识
⒈为进一步强化对党员干部的教育，中心在学习实践科学发展观活动中，注意引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的思想道德防线，不断提高思想政治素质和道德修养，增强拒腐防变能力。通过正反两方面的典型教育，使广大党员干部受到了一次深刻的反腐倡廉教育，增强了拒腐防变的能力；牢固地树立了立党为公、执政为民的思想。
2、召开了以党风廉政建设为主要内容的党员领导干部民主生活会。在学习实践活动中，根据县委学习实践科学发展观领导组要求，中心党组成员紧密结合个人的思想和工作实际，对照党章规定的党员的义务、党员领导干部的基本条件，认真总结了本人思想、工作、作风及廉洁自律等方面的情况，重点查找了存在的主要问题，从世界观、人生观、价值观上剖析了思想根源，认真开展了批评和自我批评。
（四）党风廉政建设责任制进一步得到落实
为进一步搞好党风廉政建设责任制，今年元月份，中心党组认真研究制定了09年党风廉政建设责任目标，并进行了责任分解，把各项工作任务落实到了中心领导和各个部门窗口，在中心形成了党政主要领导负总责、副职和各部门、窗口负责人各负其责的格局。并通过每季度对党建责任目标进行考核检查党风廉政建设各项责任目标的完成情况。经过检查考核，中心党风廉政建设各项责任目标完成得较好使中心党风廉政建设和反腐败各项工作任务基本上落到了实处。
（五）狠抓各项管理措施落实，确保了整体工作的规范运行
1、建立健全了各项管理制度。政务大厅从工作实际出发。先后出台了39项内部管理制度和相关规定，打印成册，装订成书，用制度规范每个工作人员，今年以来，中心结合行政审批专项整治工作，制定了周一、周五学习点名制度，即：每周一、周五利用一个小时左右时间，组织全体人员集中学习业务知识和相关时事政策，并在周一安排本周工作，周五检查落实工作进展情况，发现问题，采取针对性措施予以解决。
2、加强了监督管理工作。首先，加大了对窗口工作人员的考核力度。主要是采取三个结合的办法：即：一是平时督查与突击检查相结合。建立业务巡查和日常规范巡查制度，一方面由中心监察室牵头，每天上午、下午各巡查一次，对窗口工作人员情况全部记录在案。另一方面由中心主任牵头，组织相关科室不定期进行突击检查，每月将日常检查和突击检查的结果汇总公布，作为考核每个窗口工作人员的依据。二是内部考核与社会评议相结合。邀请县人大代表、政协委员及社会各界人士作为行风监督员，定期反馈征求意见。大厅内设置意见箱、咨询卡和服务投诉台，广泛接受社会各界和当事人的监督。三是首先考核结果与奖惩兑现相结合。将窗口工作人员的考核结果与县政府拨付的人均每月100元考核津贴相挂钩，奖优惩劣。其次，建立窗口工作人员月工作情况反馈制度。将窗口人员每月出勤情况、办件情况和工作表现情况以信息反馈表的形式，如实填写意见，每月向所在单位进行反馈一次，与主管单位一道共同管理窗口人员，这一做法得到窗口所在单位的高度重视，有两名人员因不能坚守岗位被所在单位解聘。第三，利用电子监控系统跟踪监督。中心主任、办公室、监察室分别安装监控探头，对大厅工作人员的状况进行全方位监督，发现问题，及时予以纠正。
二、存在的问题
回顾半年来的工作，虽然取得了一定成绩，但是按照上级党委和纪委的要求，政务大厅管理中心检监察工作还存在一定差距。主要表现在：中心党风廉政建设责任制检查落实不够；效能监察工作应积极探索有效途径和方法；政务公开制度还不够完善等。这些问题都需要在今后的工作中认真加以解决。
三、下半年的主要工作任务
下半年政务大厅管理中心纪检监察工作，应重点抓好以下几个方面的工作：
一是以中心领导人员廉洁从业为重点，深入开展反腐倡廉教育；
二是继续深入贯彻落实《行政许可法》，建立有效的责任机制和督察机制；
三是积极探索效能监察工作的有效途径和方法，确保惩防体系的构建和完善；紧紧围绕大厅管理、政务公开等方面的重大问题，开展效能监察，完善制度，提高管理水平。
四是进一步抓好党风廉政建设责任制的制定和落实，切实抓好责任分解、责任考核、责任追究等关键环节，真正做到责任到人、工作到位，建立健全责任体系。
五是努力提高中心纪检监察干部的业务水平和工作能力，切实做到政治坚定、纪律严明、廉洁公正、业务精通、作风良好，以适应新的条件下开展纪检监察工作的需要。
二00九年六月一日
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