司法行政2010年总结及2011年打算[大全]

第一篇：司法行政2010年总结及2011年打算[大全]

2010年大调解工作总结 及2011年工作打算

如东县社会矛盾纠纷调处中心（2010年12月31日）

今年以来，如东县大调解工作紧紧围绕全市政法工作会议、司法行政工作会议精神，以开展矛盾纠纷大排查和矛盾纠纷攻坚活动为载体，以化解社会矛盾、服务中心工作为根本，以强化大调解基层基础建设为主线，进一步突出调解机构专业化、调解队伍职业化、运作程序规范化建设，强化工作创新，提升调处效能，全县大调解工作有了长足的进步，今年县调委会被表彰为“全省优秀人民调解委员会”。

一、强势推进调解组织建设。今年大调解工作在组织建设上，按照省、市“有利于发挥大调解组织的职能作用、有利于调动各方面工作积极性、有利于预防和化解矛盾纠纷”的“三个有利于”原则，加强了各级组织建设。一是及时调整了县、镇两级大调解组织领导。对县、镇两级大调解工作领导小组和调处中心领导、成员单位进行了调整，县镇两级调处中心主任均由党委分管领导担任，同时配齐配强了2至3名专职副主任。二是加强了县调处中心自身建设。县调处中心为县政府直属正科级全民事业单位，编制人员6人，目前5名人员已经配备到位，并增配1名专职副主任，调整充实了5名工作人员，目前县调处中心常驻人员达到 1 15人。县中心新建了办公大楼1000平方米，配备了车辆，加大了经费保障力度，规范化建设得到新提升。11月份县调处中心作为全市“长安南通建设现场会”的观摩点，得到上级领导及友邻的高度赞扬和肯定。三是健全完善专业调解机构组织网络。对已建专业调解机构，完善了内部以及所属机构的组织建设。5月13日组织召开了全县专业调处机构建设现场推进会，全年专业调处机构增加到13个，使其真正成为化解复杂矛盾纠纷的一线实战力量。四是强化了镇村两级组织建设。镇调处中心作为政法综治中心的核心办事机构和重要窗口，纳入政法系统统一管理。突出调解员“三个2”工程建设，强势推进专职调解员落实，目前全县大调解“五级”组织网络体系健全，县调处中心24个成员单位、13个专业调处中心、14个镇调处中心（成员407人，办公室96人），19个调解工作站，基层调委会489家，调解员3269人，调解小组5337个，十户信息员31100人，形成了较为完善的组织网络体系。

二、突出矛盾纠纷排查化解。组织全县进行“两节”、“两会”、“环沪护城河工程”矛盾纠纷集中排查化解活动，认真部署并全面落实矛盾纠纷专项攻坚及矛盾纠纷大排查等活动，全年共受理纠纷5627起，调处成功5605起，调解成功率达99.6%。县镇两级防止民转刑案件7起52人，防群体性事件75起1183人，防止越级上访47起472人。县镇两级和专业调处中心联动联调了一批疑难复杂矛盾纠纷（如长沙镇医患纠纷、“616”化工园区抬尸闹事纠纷、洋口港管线桥群体讨薪事件、马塘镇7年之久交通 2 事故赔偿纠纷、跨三省化学品烧伤赔偿纠纷、多起交通事故引发的抬尸闹事纠纷等一批复杂矛盾）。1至12月份县调处中心共化解82起重大疑难纠纷，并认真落实矛盾纠纷排查制度，坚持每月大调解例会和通报制度。9月份开展矛盾纠纷大排查活动以来，县调处中心扎口全县矛盾纠纷排查和上报工作，同时对全县征地补偿、拆迁安置、农村集居点、新医改政策等易引发群体性事件的矛盾纠纷进行了重点排查，对31家企业主外逃现象等复杂矛盾进行了掌控，并及时将情况报告县委县政府，提供决策依据。到12月上旬，排查出重大纠纷155件，涉及人数905人，调结127件，占比82%，28件正在化解过程中。

三、加大基层基础建设力度。今年以来，县高度重视大调解基层基础建设，县镇两级组织业务培训95批次，3209人次。相继出台了一系列加强基层基础建设的文件，包括《如东县镇调处中心规范建设标准》，《如东县调解员培训“512工程”实施意见》、《如东县大调解效能建设考核实施办法》、《如东县开展“三无”村（居）、企事业单位创建活动的通知》，三部门联发《如东县村（居）人民调解员绩效补贴实施办法》和《如东县加强专职调解员经费保障的通知》，五部门联发的《社会矛盾纠纷排查“零报告”和责任追究暂行办法》等，从规范化建设标准、奖励制度保障、生活补贴范围、培训组织实施、效能建设目标、绩效考核办法、排查及责任倒查都作出明确的规定和要求。全年四个季度县调处中心对全县今年以来大调解工作进行了考核，12月中旬县 3 调处中心会同县财政局，对全县专兼职调解员的“两补”（工作补贴和生活补贴）进行了考核验收，补助经费已核实下发。在全县专兼职调解员中落实“信息卡登记”制度，全面落实了持证上岗。镇村两级调解机构规范化建设稳步提升，制度建设得到进一步加强，保障建设得到进一步明确，较好地调动了一线调解人员的积极性。

四、拓展做强专业调处机制。在去年完成8个专业调处中心建设的基础上，今年在县委政法委的积极协调下，建成了5个专业调处机构，即“一站四中心”，依托工商部门（消协）建立消费纠纷调处中心，6月22日正式挂牌运作；依托公安网监部门，建立网上纠纷调处中心，7月20日正式挂牌运作；进一步拓展原海调中心范畴，8月份依托海洋与渔业局建立了涉海涉渔纠纷调处中心；8月份依托商务局建立涉外劳务纠纷调处中心；依托教育局建立涉教纠纷调处工作站。为进一步规范专业调处中心与县镇两级大调解中心的联动效能，充分体现整体化解矛盾纠纷的合力，出台了《如东县社会矛盾纠纷调处中心工作联系制度》，明确了信息互通、纠纷快报、工作例会、联席会议、联动联调、考核奖惩、责任倒查等制度。1至12月份，各专业调处中心共受理各类矛盾纠纷2580件，调处成功2575件，调处成功率达99.9%。如医患纠纷调处中心受理了34起医患纠纷（其中亡人7起），有3起解决在春节长假期间，总赔付额达177余万元，其中一起纠纷赔付额达120万余元，创如东医疗纠纷赔偿之最；劳动争议调解中 4 心受理546件劳动争议纠纷，涉及经济标的840多万元；环保纠纷调处中心受理518件投诉和纠纷，均得到妥善化解；公调对接工作有了新进展，去年11月份成立了全省首个县级交通事故损害赔偿调处中心，全市4月份在如东召开现场推进会，在13个交巡警中队落实交通事故赔偿纠纷调解“一站式”服务，全面落实了调解工作室，并新建了14个专业人民调解委员会，落实的专职调解人员。今年县交调中心受理492起，全部调解成功，涉案标的达691万元。公安网调中心已经建成运行，投资经费开发了新软件，配备了相应的办公设备，最新出版的12期《人民公安》杂志报道的南通试水网调对接，用的就是如东的网调中心页面；法院成立诉前调解中心后，诉调对接工作有新提升，尤其是整体联动化解复杂矛盾纠纷的能力得到空前提高，过去在劳动争议和交通事故赔偿中难以解决的矛盾纠纷，通过诉前中心介入得以有效解决。检调对接工作成效明显，1月份市检察院在如东召开检调对接专业化建设推进会，推广了如东检调对接“12345”新模式，创新并拓展了检察机关对有关单位矛盾纠纷化解的监督职能。

五、注重工作理念方式创新。大调解工作建设发展7年来，如东的大调解工作和其它县市一样，取得了一些的成绩，但总觉得缺少一种先行一步、快人一拍的理念。为此，从去年下半年开始，组织有关人员真赴省内外进行了认真学习考察。今年为充分体现大调解“整合资源、整体联动”的核心内容，按照“哪里有人群，哪里就有调解组织；哪里有矛盾，哪里就有调解工作”的 5 要求，从理念上突出“做大做全”，从方式上突出“做优做实”，按照搭建“专业调解”新平台和构建“多调对接”新机制要求，建立了“1+X”大调解新模式。“1”即：1个综合调解机构为主体（现有人民调解为基础的县镇调处中心及五级调解网络）；“X”即13个专业调处平台为骨干和8大对接机制为支撑的综专结合、相互协调、联动自如的化解矛盾纠纷大调解新格局。在方式创新上，突出县调处中心硬软件建设的高定位，围绕“三化”即机构专业化、队伍职业化、运作规范化要求，抓好各项工作的落实。为充分反映大调解成果，今年下半年建成了南通唯一的大调解展厅，目前已经接待上级领导和友邻单位参观12批320人次。8月份，在总结前期纠纷排查预警的基础上，创造性提出了社会矛盾纠纷三级动态预警管理模式，根据矛盾纠纷可能造成的社会影响、危害程度、紧急状态和发展态势等因素，确定了矛盾纠纷的特别关注、重点关注、一般关注等三个级别，根据级别程度分别由县分管领导、县调处中心领导和各镇及部门领导进行包案的责任体制，出台了《如东县社会矛盾纠纷动态预警管理办法（试行）》，并通过动态预警图形象直观地反映出来，使管理更为直接有效。《法制日报》、《江苏法制报》、法制网、搜狐网等媒体对我县社会矛盾纠纷三星动态预警管理工作进行了广泛报道。从5月12日到12月20日为止，动态管控64件，其中红色管理21件，黄色管理22件，蓝色管理21件，25件得到化解，38件正在管控。

当然，在看到成绩的同时，我们还清醒的认识到工作中存在的不足和差距，比如基层调解员的结构不仅合理，村级调解员队伍不稳定，积极性难以调动，作用发挥不够明显的问题；调解员队伍培训形式单一，业务素质和调处能力还不能完全适应调解工作需要的问题；专业调处机构自身建设水平不高的问题等等。

2011年将按照省市和县委县政府的总体要求，瞄着争创全市一流调处中心和大调解工作在全省争先的工作目标，紧紧围绕社会管理创新和县镇及专业调处中心规范化建设要求，突出矛盾纠纷化解力度，突出基层基础建设，突出大调解效能建设，重点突出“四化两创一拓展”。

四化：

一是调处中心规范化。突出县调处中心自身建设。按照组织建设、队伍建设、制度建设、机制建设、业务建设、保障建设等六个方面规范化要求，建立健全各项规章制度，规范调处中心内部运作，建成全市一流的县级调处中心，真正发挥县级调处中心“龙头”作用。加强已建专业调处中心建设，规范专业中心及所属调解机构的内部运作，按照“四专”要求，即设立专门机构、聘用专门人员、要有专门场所、专门经费保障，使其成为化解复杂矛盾纠纷的主力军。按照省市规范化建设和调解成功率考核要求，加大镇调处中心规范建设力度。

二是联动联调制度化。建立和健全全县各部门互相协作机制，强化县调处中心联动办公室功能，整合力量，使其真正成为化解 7 复杂矛盾纠纷的一线实战平台。继续抓好对接工作的落实，加强县调处中心与公安对接办公室、检调对接案件办理中心、法院诉前调解中心、县法律援助中心、公证处的工作衔接，确保对接工作得到落实。在县调处中心建立突发事件维稳联动调处平台，进一整合部门和社会力量，对全县突发事件的预防调处、参与联合善后调处等活动进行统一组织、管理和实施。

三是基层基础标准化。按照县社会管理创新的总要求，全面加强村（居）调委会建设，出台《如东县加强村（居）调解队伍建设意见》，在镇调处中心、公调对接工作站、所有村（居）按政府出资聘用的方式，全面落实专职调解人员，提升调解员职业化水平，建立完善“个人调解工作室”，进一步充实村（居）一线调解力量。加大企业、“两新”社会组织调解机构和调解员队伍建设，使矛盾纠纷的组织网络向社会各个角落延伸。

四是调解管理信息化。按照全市统一要求，明年正式将大调解信息管理系统延伸至村（居），并在此基础上，落实所有专业调处中心、有关对接部门实现网上运作，提升大调解信息化水平，提升工作效率。全面实现矛盾纠纷网上滚动排查、责任追究网上管理、纠纷信息网上传输、纠纷移送网上流转、调解文书网上生成、调处结果网上反馈、调解档案网上保存、调解过程网上监督等信息化管理新机制。

两创：

一是创新人才培养机制。全面落实“三个2”工程，并逐步探索准入、培训、淘汰、评定、奖惩、考评等机制。将调解员培训列入县2011年县公务员和政法人员培训计划，利用调解员培训基地，组织镇调处中心、各专业调处中心、村居和企事业单位的首席调员进行一次全员培训。各镇落实对村（居），各专业中心落实对各专业单位的调解人员培训，确保年内所有调解人员轮训一次。通过培训考核，巩固“512”工程成果，即： 500个首席调解员、100个调解能手和20个调解专家型人才。

二是创新动态预警机制。在总结今年《如东县社会矛盾纠纷动态预警管理办法（试行）》基础上，根据矛盾纠纷可能造成的社会影响、危害程度、紧急状态和发展态势等因素，抓住矛盾纠纷的特别关注、重点关注、一般关注等三个级别，科学化动态预警管理全县所有重大矛盾纠纷，建立如东大调解信息快速报送制度，构建全县突发事件维稳联动调处平台。

一拓展：

进一步拓展专业调解机构。在认真抓好已建13个专业调解机构规范化运作的基础上，计划分别依托农委、民政局、物价局建立土地承包纠纷、婚姻纠纷、价格纠纷调处中心，进一步放大专业调解组织化解复杂和多发矛盾纠纷的能力。

第二篇：2021年市司法行政上年总结及下年打算

2021年市司法行政上年总结及下年打算

撰写人：___________

日

期：___________

2021年市司法行政上年总结及下年打算

一、扎实开展普法依法治理

今年是总结表彰“___”普法工作，确定“___”普法工作重点的重要一年，我市普法依法治理工作以“___”普法表彰总结为契机，进一步加强部门之间的联系，推进普法工作发展创新。

（一）开展“___”普法总结表彰和“___”普法调研。

及时总结了“___”普法以来取得的成功经验和主要成效，深刻查找工作存在的问题和不足；以市___届___委会第三十一次会议提出的《关于市人民政府“___”普法及司法行政工作报告的审议意见》为契机，深入开展调研，进一步了解人民群众对法律知识的客观需求，起草漳平市“___”普法规划初稿，并广泛征求意见、建议；强化各单位和各部门履行普法工作职责的责任意识，开展“___”普法先进___和先进普法工作者的评选工作。

（二）突出重点，抓“三头”，求落实。

1、从“龙头”抓落实，即各级领导干部和公职人员的普法教育。继续抓好领导干部任职前法律知识考试制度和党委中心组学法制度，有效地推动领导干部和公职人员学法用法的积极性。

2、从“大头”上抓落实，即乡镇（街道）、农村（社区）、企业的广大群众。整合我市的普法资源，继续推行“法律进农村”、“法律进社区”、“法律进企业”工作，通过部门___、面上宣传、集中与分散相结合的方法，利用普法网、手机短信、led电子屏、广场晚会等方式开展法制宣传教育，使他们多渠道多形式地接受法制教育，取得较好的效果；继续加大农村法制宣传教育阵地建设的投入，提高现有农家书屋的利用率，重点开展农村法制宣传工作的创新，充分发挥南洋茶乡的优势资源，利用群众的评茶、品茶等场所建立“茶室说事说法室”，作好矛盾纠纷的排查和调处，加强法制宣传教育工作；__月份，以“综治宣传月”活动为载体，充分利用各类普法阵地，结合党委政府的中心工作和群众需要，开展了形式多样、内容丰富、针对性强的系列法制宣传教育活动，据不完全统计，活动期间，悬挂宣传标语___余幅，制放展板___余块，出法制宣传专栏___期，开展集中大型宣传活动2场（次），解答法律咨询___万余人（次），发放法制宣传资料___余份。

3、从“源头”上抓落实，即青少年的法制教育。继续开展法律进校园活动，依托“漳平市中小学生法制教育基地”，在新学期之初，___在校学生在教育基地参观学习、开展主题班会、“与法同行”演讲比赛等活动，对学生进行面对面的法制宣传教育，进一步强化青少年法制意识、道德意识；积极做好我市中小学生社会实践基地“预防青少年违法犯罪教育室”的布展工作。

（三）利用各种时机，开展专题法律宣传咨询活动。

上半年来，共举办了四场专题性的法律宣传咨询活动，对《人民调解法》、《消费者权益保___》、《水法》、《防震减灾法》等与广大人民群众生产生活密切相关的法律法规进行了着重宣传；在“安全生产月”“科技周”期间，共设立宣传图板___块，向市民发放宣传资料多份、宣传知识手册___多份，悬挂宣传标语___多条，接待咨询群众___多人；年初，___关工委、政法委、人大内司委、司法局、团市委等部门，为漳平籍___人员开展帮教送温暖活动，到永安、龙岩、漳州监狱，看望慰问漳平籍___人员，详细了解在监___人员的生活、学习、改造情况，做好___人员的感化宣传工作，并通过___观看漳平市撤县设市__周年宣传片、发放《致漳平籍___人员的一封信》、青年企业家的创业经历，将家乡的关心带给在监___人员，鼓励___人员积极改造，争取早日回归社会。

二、充分发挥维稳职能

（一）加强司法所基础设施建设。

加强司法所内部管理制度建设，狠抓司法所各项制度的贯彻落实；加强基层司法所的业务建设，加强与公安派出所、人民法庭等基层政法机关的配合协调联动，形成维护社会稳定的强大合力；加快司法所业务用房建设力度，到目前为止，灵地、吾祠等___个司法所已建成并正式投入使用，新桥司法所已装修完工，择日即可搬迁，溪南司法所主体工程已完工，正在进行内部装修。

（二）深入开展人民调解工作。

一是完善排查制度。突出抓好群体性纠纷和重大疑难纠纷的排查工作、各级调委会调解案件的登记工作，建立司法所人员直接与村居（社区）调解工作挂钩的长效机制。二是抓好业务培训，各司法所坚持以会代训制度,___对调解员业务技能和专业知识的培训。三是加强对交通事故调委会和医疗纠纷调委会指业务指导，今年上半年，交通事故调委会共调解交通事故案件___件，医疗纠纷调委会调解医患纠纷___件；在原有的行业调委会基础上，今年建立了劳动争议调委会___个，共有调解员___人。四是强化纠纷调处，___力量加大对旧城改造、征地拆迁、企业改制、拖欠工资、物业管理、重点工程建设等原因引发的___的化解力度，切实发挥了维护稳定“第一道防线”的作用，特别是突出加强对春节期间和各级“两会”召开期间重点时段矛盾纠纷的排查调处，为“两节”、“两会”的社会政治稳定提供了有力保障。半年来，全市各级调解___共排查___纠纷和民间民事纠纷共___件，调处纠纷___件，调解率达___%。调处成功___件，成功率达___%；防止群体性___件___人，防止民转刑案件___件___人，避免和挽回经济损失___万元。各司法所在重大___出现后能够快速反应，司法干警总是第一时间赶赴配合党委政府及有关部门采取强有力的措施进行疏导化解，做了大量积极有效的工作，为当地的稳定做出了积极贡献。

（三）切实做好安置帮教工作。

对“两劳”回归人员的安置帮教工作，我们始终按照“生活上帮困、思想上帮教，工作上帮联”的方针，进一步建立健全各项规章制度，着力做好档案登记、转送衔接工作，做到不误、不漏、快捷可靠。同时努力在引导扶持服务上下功夫，多方面多层次多渠道开展跟踪帮教。完善市、乡镇（街道）二级刑释解教人员信息库、帮教工作管理信息库、重点人员管控库内容，补充完善刑释解教人员信息资料，扎实推进安置帮教工作信息化进程。据统计，五年来我市刑满释放人员和三年来解除劳动教养人员___人；今年全市共接收刑释解教人员___人，帮教率达___%；没有重新犯罪，有效维护了社会的安全稳定。

（四）做好___的启动工作。

今年是我市___工作启动之年，我局统一部署、迅速行动，草拟了工作实施方案，参加省司法厅举办的___工作业务知识培训班学习，对我市___对象开展前期调查摸底，同时与公、检、法等相关部门进行交流听取意见，积极取得各单位对___工作的支持，为___工作在全市全面铺开打下了坚实基础。

三、深入推进法律服务

（一）律师、公证、法律服务卓有成效。

上半年，我局认真做好律师、法律服务所的年检注册工作，并以政风行风民主评议活动的开展为契机，督促各法律服务机构在规章制度建设方面、规范化管理方面、执业活动方面，加强制度化建设；严格执行“一案一卡”制度；鼓励法律服务人员积极介入经济宏观调控、招商引资、招投标和重点工程建设，围绕农村经济社会发展中出现的土地承包、农村规划、土地征用、拆迁补偿、小城镇建设、农民外出务工经商等提供法律服务，为基层政府、村级经济___和农民提供法律咨询和帮助，推动法律服务行业为我市经济社会发展提供优质法律服务。__月份，我市首家个人律师事务所挂牌成立，标致着我市律师事业发展上了一个新台阶。上半年，全市律师和法律服务工作者共办理各类案件___件，其中刑事辩护___件，民事代理___件，行政代理___件，非诉讼代理___件，担任法律顾问___家；市公证处办理公证___件，其中民事___件，经济___件，涉台___件，涉___件，涉外公证___件。

（二）法律援助工作成效显著。

为了将法律援助为民办实事工作做得更好，我局降低了服务门槛，开通绿色通道，做好妇女、儿童、老年人、残疾人、下岗职工的法律援助工作，进一步完善刑事辩护的法律援助工作机制，努力提高辩护质量，保障___，维护司法公正；充分利用律师、法律服务工作者资源，开展法律援助进社区、进乡村等活动，扩大法律援助的社会影响。今年上半年，已办理法律援助案件___件，其中刑事___件、民事___件；“___”共接到电话咨询___次，接待来访___人次，受托办理法律事务___件，提供上门服务___人次，解决纠纷___件。

四、全面加强队伍建设

1、深入开展主题教育实践活动。按照市委政法委的统一部署，在全体司法行政干警中深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。通过___参观古田会议会址接受红色教育、重温入党誓词、唱红歌、学党史、观看专题片和先进事迹报告会等活动，要求每位干警认真做好学习笔记，撰写心得体会，增强干警的理想信念教育，进一步提高了全体司法行政干警“发扬传统、坚定信念、执法为民”意识，司法行政工作水平得到得到全面提升。

2、强化队伍建设，提高凝聚力和战斗力。完善领导班子自身建设制度，提高班子自身素质，坚持___领导和个人分工负责制度，对重大问题实行___决策、分工负责，维护班子的团结；用足用好专项编制，新录用公务员___名，春季再招考___名；调出___名；目前，我局基层司法所编制___人，实有___人。

3、推进党风廉政建设和机关效能建设工作。注重抓好党员管理教育，积极开展创先争优和“四全”机关服务创优等各项活动，严格落实党风廉政建设责任制和___倡廉“六个机制”，筑牢全局干部职工拒腐防变思想道德防线；切实抓好局机关、法援中心和司法所的效能建设工作，加强工作纪律、工作秩序、岗位责任等管理，切实转变工作作风，提高工作效率。

下半年工作打算

1、做好“___”普法经验总结表彰暨“___”普法启动工作；继续实行公职人员网上学法考试；认真做好预防青少年违法犯罪工作，__月份完成中小学生社会实践基地“预防青少年违法犯罪教育室”的布展。

2、积极做好矛盾纠纷排查调处工作。对非正常死亡一类的易激化的矛盾要保持高度的___性和警惕性，一经发现按照规定及时上报，并及时介入积极参与调处;在建党__周年来临前举行开展矛盾纠纷排查调处专项活动，确保我市社会政治稳定；创新农村纠纷调解途径，构建预防农村群众___的第一道防线；切实加强安置帮教工作，避免重新犯罪。

3、加强法律服务行业监管，推进法律服务“三进”活动，为保障和改善民生服务；继续拓宽法律援助面，进一步加强对办案质量的监督管理，切实保证办案质量。

4、加快推进基层司法所建设。__月份以前同机关、乡镇签定建设协议，按时完成龙岩市下达___个司法所的建设任务。

5、跟踪上级关于司法局业务用房建设批复，推进本局业务用房建设。

6全面启动___工作。

7、加大培训力度，提高队伍素质。下半年我局将扎实开展、精心___司法助理员培训工作，全面提高我市司法助理员的业务素质；副科级司法所长的配备有新突破；加强司法行政宣传工作；注重___倡廉建设，进一步强化机关作风和效能建设，树立司法行政良好形象。

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第三篇：司法行政系统党风廉政建设工作打算

司法行政系统党风廉政建设工作打算

2014年，泰顺县司法行政系统党风廉政建设和反腐败工作要以十八大和十八届三中全会精神为指导，按照中纪委十八届三次全会和省、市、县纪委有关会议精神，紧紧围绕“三生融合·幸福泰顺”建设，坚持“务实、创新、高效”的工作要求，扎实推进党风廉政和反腐败工作，为全面完成司法行政各项工作任务提供强有力的纪律保障。

一、严明党的政治纪律，切实加强司法行政系统纪律建设

（一）深入学习贯彻十八届中纪委第三次全会精神，深刻把握当前反腐倡廉建设的工作重点和任务要求，结合自身实际，制定提出工作任务。严格执行党风廉政建设责任制，完善领导体制和工作机制，实行任务分解,细化责任落实，开展监督检查，确保上级反腐倡廉建设的一系列部署和要求在本单位“落地”。

（二）深入开展学习十八大和十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践教育活动，不断增强广大党员领导干部和法律服务工作者在思想上政治上行动上自觉同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，把它作为党组中心组、支部生活会的重要内容，不断提高广大党员干部严守党的纪律和严格遵守党章的自觉性和一贯性，要牢固树立大局观念和全局意识，正确处理保证政令畅通和立足实际创造性开展工作的关系，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。

（三）要加强对政治纪律执行情况和重大决策部署落实情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律的行为。要进一步完善监督检查制度，坚决纠正和查处各种 1 违反党章党纪规定的行为。严格文明执法、依法廉洁行政、热情服务群众，切实做好法律服务、法制宣传和法律保障等各项工作，为创建“法治泰顺、平安泰顺”、“三生融合·幸福泰顺”作出新贡献。

二、以提高服务能力为重点，进一步深化作风建设

（一）深化党员干部作风建设。以党的群众路线教育实践活动为载体，加大对作风方面突出问题的整顿力度，改进文风会风，完善一线工作法，切实防止和解决精神懈怠、庸懒散漫、敷衍塞责等不良倾向。

（二）深化机关效能建设和效能监察工作。着力抓好以落实即办制为主要内容的效能机关建设，继续抓好事权下放和审批流程优化落实情况的监督检查。结合五型机关建设，通过专项检查、全程跟踪等方式，严肃纪律问责问效，助推项目提速增效和文明机关建设。

（三）开展群众满意服务窗口创建活动。大力开展“为民服务工程”和“树形象工程”，以法律服务中心、司法所、公证处、律师所、人民调解等窗口建设为重点，精简、规范工作流程，加强行业自律。树立先进典型，促进全县司法行政系统基层站所（服务窗口）工作人员内强素质、外塑形象，提高基层站所（服务窗口）依法行政、为民办事的服务意识，进一步提升群众的满意度。

三、以惩防体系建设为重点，推进反腐倡廉各项工作

（一）建立健全2013-2017年惩防体系。坚持以加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设为主线，以制约和监督权力为核心、以改革创新为动力、以健全制度为重点，以人民满意为标准，根据实际，建立健全司法行政系统2013-2017年惩防体系。

（二）深化岗位风险防控机制。加强风险预警、风险控制和动态管理，逐步形成覆盖全系统涵盖容易滋生腐败的重点领域、关键环节、关键岗位的立体式廉政风险防控机制和工作网络，不断提升预防腐败工作的科学化水平。

（三）加强党风廉政建设责任制落实情况的督促检查。经常性地开展党风廉政建设责任制落实情况的督促检查，实行检查情况通报制度，鼓励先进，鞭策后进，对于履职不到位、经常发生问题的个人和部门，将进行问责。

四、强化专项治理，切实解决群众反映强烈的突出问题

（一）切实解决党员干部廉洁自律方面存在的突出问题。深入贯彻实施《廉政准则》，认真执行领导干部报告个人有关事项制度。强化制度建设，着力构建权力规范运作体系，突出重点领域监督制约，预防职务腐败问题，加强监督检查，强化制度规范的执行力。

（三）深入推进“三公”消费改革。建立健全“三公”管理长效机制，坚决反对铺张浪费、奢靡享乐、挥霍公款的行为。积极配合公务用车制度改革。进一步规范公务接待，降低公务开支。加强对外出学习考察和因公出国（境）的监督检查，（四）加强对法律服务行业的督查。协同业务部门对法律服务行业进行督查，及时通报、纠正存在的问题，促进从业人员提升服务意识，提高服务质量。开展行风评议，完善评价考核和奖惩机制，促进诚信建设。开展法律服务行业先进评选活动，充分发挥先进典型的示范作用，努力满足人民群众对法律服务的新需求。

五、以廉政文化建设为重点，加强反腐倡廉教育

（一）落实廉政工作制度。坚持党组中心组学习反腐倡廉建设理论，坚持领导干部讲廉政党课，坚持廉政谈话，坚持落实反腐倡廉为民主生活会主要内容，坚持开展党纪条规专题教育，组织学习《廉政准则》、《两个条例》等党内条规，开展“读书思廉”活动。组织廉文荐读、读书心得、访贫思廉活动，提升干部党员道德境界，规范从政行为。坚持定期开展廉政警示教育，以榜样示范、案列警示提高广大干部职工拒腐防变能力。

（二）开展廉政文化阵地建设。建立党风廉政宣传教育阵地，充分利用网站、宣传橱窗开辟廉政专栏。定期组织廉政文化主题活动，积极开展廉政专题报告会、反腐倡廉图片展、廉政知识竞赛和反腐倡廉征文等活动，大力丰富廉政文化内容，不断巩固廉政文化阵地。

扩展阅读：党风廉政建设和反腐败工作的重要意义

党风廉政建设是党的建设的重要组成部分，是新时期党的一项重大的政治任务。党章规定，党的各级纪律检查委员协助党的委员会加强党风建设和组织协调反腐工作。党的十六届四中全会《决定》指出：党风廉政建设和反腐斗争关系党的存亡。党越是长期执政，党风建设的任务越是艰巨，越要坚定不移地抓党风建设，越要提高拒腐防变的能力。党的基层组织纪检机关作为协助基层党组织的职能机关，必须明确加强党风建设的重要性。

1、党的作风直接关系到党的形象和战斗力

党的形象代表和体现着党的性质和宗旨，直接影响到群众对党的认识、评价和信任。实践反复证明，有了好的路线、方针、政策，还必须有好的党风，才能推进党的事业不断前进。我们党在长期斗争实践中形成了理论联系实际、密切联 4 系群众、批评与自我批评等优良作风，以自己的实际行动和良好形象赢得了全国各族人民的衷心拥护，成为领导革命事业的坚强核心。新中国成立后，我们党坚持把优良作风贯穿在执政实践中，并随着时代的发展不断赋予新的内容，团结和带领全国各族人民坚持不懈地推进社会主义革命、建设和改革事业，取得了举世瞩目的巨大成就，始终保持了党在人民群众中的良好形象，在改革开放和社会主义现代化建设新的历史条件下，党的作风有了新的发展和内容，形成了立足国情、面向世界、锐意改革、致力发展，发扬民主、依法办事的新作风，带领全国人民在推进改革开放和社会主义现代化建设中取得巨大成就。但也必须看到，党在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风方面，也存在不适应形式、不符合人民意愿，甚至背离党的性质和宗旨以及共产党人理想道德准则的突出问题。一些地方的工作长期搞不上去，经济发展缓慢，社会问题突出，突发性群众事件时有发生，党群干部关系紧张，一个重要原因就是那里的领导干部在作风方面存在这样或那样的问题。这些问题影响着党的执政地位和社会政权的巩固，影响着中国特色社会主义事业的发展前途。大量事实说明，决不可小看党风问题，必须从事关推进改革、保持稳定、促进发展的高度认识党风问题，把党风建设作为加强党的建设一个重要问题来抓。

2、党的作风直接关系到党与人民群众的血肉联系和人心向背

古人说：“得人心者得天下，失人心者失天下。”在中国历史上，得民心兴邦、失民心亡国的例子很多。在决定政权存亡的诸多因素中，最重要的就是人心。不少亡国之君的教训就在于得天下之后就骄横起来，不仅穷极奢华，而且欺压百姓，最终失掉民心。当今世界一些长期执政的政党下台，尽管各自原因很复杂，但其中最重要的原因，是这些党脱离了群众，丧失了民心。对这些历史和现 5 实教训，我们一定要明鉴。中国共产党除了人民利益，没有自己的特殊利益，在取得政权以后，不管时代怎样变化，形势和任务多么不同，我们党都必须始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，与人民群众会保持血肉联系。有了这一条，党所领导的革命、建设和改革事业才能得到广大人民群众的支持和衷心拥护。我们党的奋斗历史证明，人心所向是决定党的事业生存和发展的基础。一定要珍惜这个基础，巩固这个基础，扩大这个基础，这是我们党的兴旺发达和国家长治久安的根本保证。必须清醒地看到，由于党长期执政，地位变了，权利大了，有些党员、干部受到各种消极因素的侵蚀，抵御不住各种诱惑，不是用手中的权利为人民服务，而是用来谋求私利，想方设法维护和扩大既得利益，甚至以权谋私，贪污受贿，腐化堕落，这些与党的性质和宗旨根本对立的行为，必然为人民群众所不满，被人民群众所唾弃。这种情况，必须引起我们高度的重视，决不可麻木不仁，掉以轻心。

3、党的作风直接关系到党和国家的生死存亡

历史和现实都表明，一个政权也好，一个政党也好，其前途和命运最终取决于是否得到群众的信任和拥护。不能赢得广大人民群众真心实意的信任和支持，就一定会失败，一定会垮台，一定会亡国，这绝不是危言耸听。近年来，我们党在加强党与人民群众联系方面做了很多努力，但一些党员干部中间存在的背离党的性质和宗旨、不符合人民利益的形式主义和官僚主义等歪风屡禁不止。如果不下决心解决这些问题，就会严重脱离群众，脱离实际，而脱离群众和脱离实际就会严重影响人心向背，影响群众的信任，这对执政党来说是极其危险的。我们一定要充分认识作风建设的极端重要性和紧迫性，对于关乎党和国家生死存亡的作风问题，任何时候都不能掉以轻心，要从党和国家的前途命运出发来关心党的作 6 风建设，每个党员首先是党员领导干部都要从我做起，从现在做起，为树立好的作风而不懈努力。

4、党的作风是带动全社会形成和保持良好风气的根本保证

党风问题并不是孤立的问题。党的作风是党的思想理论、政治倾向、整体素质、组织纪律等方面的综合体现和反映。党的作风状态，直接关系着党的路线、方针、政策的执行情况，人民群众也往往根据党风的状况对党作出评价和评判，尤其是在执政的条件下，形成整个社会道德风尚的各种因素中，党风属于核心地位。党风对民风起着引导、制约和决定的作用。党是全社会的表率，党风决定民风，党风好社会风气就好，党风不好社会风气也会受影响。党风不好，不正之风和腐败现象严重，就会在群众中造成很坏的影响，是社会道德水平下降，以至败坏社会风气。要推进社会主义精神文明建设和政治文明建设，提高全民素质，在全社会树立良好的社会风气和道德风尚，党必须在党风建设方面起表率作用。这是各级党组织和每个共产党员义不容辞的政治责任。

总而言之，党风是党的形象，关系着人心向背。执政党的党风，关系着党和国家的生死存亡。在新时期，加强和改进党的作风建设，是全面贯彻党的基本理论、基本纲领和实践“三个代表”重要思想的迫切需要，是改革开放和现代化建设新局面的必然要求，是使党永远立于不败之地的重要保证。所以，我们一定要抓好党风建设，并且，必须要明确加强党风建设的重要意义。推荐热门相关文章 [党风廉政建设]司法行政系统党风廉政建设工作意见（2014年11月6日）[情况汇报]市司法行政系统文明行业创建工作情况汇报（2014年10月24日）[经验材料]全市司法行政系统政工党建工作经验材料（2014年10月23日）[经 7 验材料]市司法行政系统政工党建工作会经验材料（2014年10月15日）[党风廉政建设]上半年司法行政系统落实党风廉政建设责任制情况报告（2014年10月8日）[部门工作总结]司法行政系统开展集中整动工作总结（2011年11月29日）[个人工作总结]司法行政系统公务员个人工作总结（2011年11月24日）[法治工作讲话稿]在全县司法行政系统开展严打整治夏季攻势动员会讲话稿（2010年6月28日）

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（2014年11月7日 责任编辑：ly736543811）

第四篇：2021年市司法行政上年总结与下年打算

2021年市司法行政上年总结与下年打算

撰写人：___________

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2021年市司法行政上年总结与下年打算

市司法行政系统在市委、市政府的正确领导和上级部门的精心指导下，半年来。按照科学发展观要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，大力开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动，扎实推进各项工作，通过司法行政系统全体干警的共同努力，圆满完成了上半年各项目标任务。现将上半年工作情况总结如下：

一、扎实开展普法依法治理

确定“___”普法工作重点的重要一年，今年是总结表彰“___”普法工作。市普法依法治理工作以“___”普法表彰总结为契机，进一步加强部门之间的联系，推进普法工作发展创新。

（一）开展“___”普法总结表彰和“___”普法调研。

深刻查找工作存在问题和不足；以市___届___委会第三十一次会议提出的关于市人民政府“___”普法及司法行政工作报告的审议意见》为契机，及时总结了五五”普法以来取得的成功经验和主要成效。深入开展调研，进一步了解人民群众对法律知识的客观需求，起草漳平市“___”普法规划初稿，并广泛征求意见、建议；强化各单位和各部门履行普法工作职责的责任意识，开展五五”普法先进___和先进普法工作者的评选工作。

（二）突出重点。

即各级领导干部和公职人员的普法教育。继续抓好领导干部任职前法律知识考试制度和党委中心组学法制度，1从“龙头”抓落实。有效地推动领导干部和公职人员学法用法的积极性。

即乡镇（街道）农村（社区）企业的广大群众。整合我市的普法资源，2从“大头”上抓落实。继续推行“法律进农村”法律进社区”法律进企业”工作，通过部门___、面上宣传、集中与分散相结合的方法，利用普法网、手机短信、led电子屏、广场晚会等方式开展法制宣传教育，使他多渠道多形式地接受法制教育，取得较好的效果；继续加大农村法制宣传教育阵地建设的投入，提高现有农家书屋的利用率，重点开展农村法制宣传工作的创新，充分发挥南洋茶乡的优势资源，利用群众的评茶、品茶等场所建立“茶室说事说法室”作好矛盾纠纷的排查和调处，加强法制宣传教育工作；__月份，以“综治宣传月”活动为载体，充分利用各类普法阵地，结合党委政府的中心工作和群众需要，开展了形式多样、内容丰富、针对性强的系列法制宣传教育活动，据不完全统计，活动期间，悬挂宣传标语___余幅，制放展板___余块，出法制宣传专栏___期，开展集中大型宣传活动2场（次）解答法律咨询___万余人（次）发放法制宣传资料___余份。

即青少年的法制教育。继续开展法律进校园活动，3从“源头”上抓落实。依托“漳平市中小学生法制教育基地”新学期之初，___在校学生在教育基地参观学习、开展主题班会、与法同行”演讲比赛等活动，对学生进行面对面的法制宣传教育，进一步强化青少年法制意识、道德意识；积极做好我市中小学生社会实践基地“预防青少年违法犯罪教育室”布展工作。

（三）利用各种时机。

共举办了四场专题性的法律宣传咨询活动，上半年来。对《人民调解法》消费者权益保___》水法》防震减灾法》等与广大人民群众生产生活密切相关的法律法规进行了着重宣传；安全生产月”科技周”期间，共设立宣传图板___块，向市民发放宣传资料多份、宣传知识手册___多份，悬挂宣传标语___多条，接待咨询群众___多人；年初，___关工委、政法委、人大内司委、司法局、团市委等部门，为漳平籍___人员开展帮教送温暖活动，永安、龙岩、漳州监狱，看望慰问漳平籍___人员，详细了解在监___人员的生活、学习、改造情况，做好___人员的感化宣传工作，并通过___观看漳平市撤县设市__周年宣传片、发放《致漳平籍___人员的一封信》青年企业家的创业经历，将家乡的关心带给在监___人员，鼓励___人员积极改造，争取早日回归社会。

二、充分发挥维稳职能

（一）加强司法所基础设施建设。

加强司法所内部管理制度建设。加强与公安派出所、人民法庭等基层政法机关的配合协调联动，形成维护社会稳定的强大合力；加快司法所业务用房建设力度，目前为止，灵地、吾祠等___个司法所已建成并正式投入使用，新桥司法所已装修完工，择日即可搬迁，溪南司法所主体工程已完工，正在进行内部装修。

（二）深入开展人民调解工作。

一是完善排查制度。突出抓好群体性纠纷和重大疑难纠纷的排查工作、各级调委会调解案件的登记工作。___对调解员业务技能和专业知识的培训。三是加强对交通事故调委会和医疗纠纷调委会指业务指导，今年上半年，交通事故调委会共调解交通事故案件___件，医疗纠纷调委会调解医患纠纷___件；原有的行业调委会基础上，今年建立了劳动争议调委会___个，共有调解员___人。四是强化纠纷调处，___力量加大对旧城改造、征地拆迁、企业改制、拖欠工资、物业管理、重点工程建设等原因引发的___的化解力度，切实发挥了维护稳定“第一道防线”作用，特别是突出加强对春节期间和各级“两会”召开期间重点时段矛盾纠纷的排查调处，为“两节”两会”社会政治稳定提供了有力保障。半年来，全市各级调解___共排查___纠纷和民间民事纠纷共___件，调处纠纷___件，调解率达___%调处成功___件，成功率达___%防止群体性___件___人，防止民转刑案件___件___人，避免和挽回经济损失___万元。各司法所在重大___出现后能够快速反应，司法干警总是第一时间赶赴配合党委政府及有关部门采取强有力的措施进行疏导化解，做了大量积极有效的工作，为当地的稳定做出了积极贡献。

（三）切实做好安置帮教工作。

对“两劳”回归人员的安置帮教工作。工作上帮联”方针，进一步建立健全各项规章制度，着力做好档案登记、转送衔接工作，做到不误、不漏、快捷可靠。同时努力在引导扶持服务上下功夫，多方面多层次多渠道开展跟踪帮教。完善市、乡镇（街道）二级刑释解教人员信息库、帮教工作管理信息库、重点人员管控库内容，补充完善刑释解教人员信息资料，扎实推进安置帮教工作信息化进程。据统计，五年来我市刑满释放人员和三年来解除劳动教养人员___人；今年全市共接收刑释解教人员___人，帮教率达___%没有重新犯罪，有效维护了社会的安全稳定。

（四）做好___的启动工作。

今年是市___工作启动之年。草拟了工作实施方案，参加省司法厅举办的___工作业务知识培训班学习，对我市___对象开展前期调查摸底，同时与公、检、法等相关部门进行交流听取意见，积极取得各单位对___工作的支持，为___工作在全市全面铺开打下了坚实基础。

三、深入推进法律服务

（一）律师、公证、法律服务卓有成效。

局认真做好律师、法律服务所的年检注册工作，上半年。并以政风行风民主评议活动的开展为契机，督促各法律服务机构在规章制度建设方面、规范化管理方面、执业活动方面，加强制度化建设；严格执行“一案一卡”制度；鼓励法律服务人员积极介入经济宏观调控、招商引资、招投标和重点工程建设，围绕农村经济社会发展中出现的土地承包、农村规划、土地征用、拆迁补偿、小城镇建设、农民外出务工经商等提供法律服务，为基层政府、村级经济___和农民提供法律咨询和帮助，推动法律服务行业为我市经济社会发展提供优质法律服务。__月份，市首家个人律师事务所挂牌成立，标致着我市律师事业发展上了一个新台阶。全市律师和法律服务工作者共办理各类案件___件，其中刑事辩护___件，民事代理___件，行政代理___件，非诉讼代理___件，担任法律顾问___家；市公证处办理公证___件，其中民事___件，经济___件，涉台___件，涉___件，涉外公证___件。

市司法行政系统在市委、市政府的正确领导和上级部门的精心指导下，半年来。按照科学发展观要求，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，大力开展“发扬传统，坚定信念，执法为民”主题教育实践活动，扎实推进各项工作，通过司法行政系统全体干警的共同努力，圆满完成了上半年各项目标任务。现将上半年工作情况总结如下：

（二）法律援助工作成效显著。

为了将法律援助为民办实事工作做得更好，我局降低了服务门槛，开通绿色通道，做好妇女、儿童、老年人、残疾人、下岗职工的法律援助工作，进一步完善刑事辩护的法律援助工作机制，努力提高辩护质量，保障___，维护司法公正；充分利用律师、法律服务工作者资源，开展法律援助进社区、进乡村等活动，扩大法律援助的社会影响。今年上半年，已办理法律援助案件___件，其中刑事___件、民事___件；“___”共接到电话咨询___次，接待来访___人次，受托办理法律事务___件，提供上门服务___人次，解决纠纷___件。

四、全面加强队伍建设

全体司法行政干警中深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动。通过___参观古田会议会址接受红色教育、重温入党誓词、唱红歌、学党史、观看专题片和先进事迹报告会等活动，1深入开展主题教育实践活动。按照市委政法委的统一部署。要求每位干警认真做好学习笔记，撰写心得体会，增强干警的理想信念教育，进一步提高了全体司法行政干警“发扬传统、坚定信念、执法为民”意识，司法行政工作水平得到得到全面提升。

提高凝聚力和战斗力。完善领导班子自身建设制度，2强化队伍建设。提高班子自身素质，坚持___领导和个人分工负责制度，对重大问题实行___决策、分工负责，维护班子的团结；用足用好专项编制，新录用公务员___名，春季再招考___名；调出___名；目前，局基层司法所编制___人，实有___人。

积极开展创先争优和“四全”机关服务创优等各项活动，3推进党风廉政建设和机关效能建设工作。注重抓好党员管理教育。严格落实党风廉政建设责任制和___倡廉“六个机制”筑牢全局干部职工拒腐防变思想道德防线；切实抓好局机关、法援中心和司法所的效能建设工作，加强工作纪律、工作秩序、岗位责任等管理，切实转变工作作风，提高工作效率。

下半年工作打算

月份完成中小学生社会实践基地“预防青少年违法犯罪教育室”布展。1做好“___”普法经验总结表彰暨“___”普法启动工作；继续实行公职人员网上学法考试；认真做好预防青少年违法犯罪工作。

一经发现按照规定及时上报，2积极做好矛盾纠纷排查调处工作。对非正常死亡一类的易激化的矛盾要保持高度的___性和警惕性。并及时介入积极参与调处;建党__周年来临前举行开展矛盾纠纷排查调处专项活动，确保我市社会政治稳定；创新农村纠纷调解途径，构建预防农村群众___的第一道防线；切实加强安置帮教工作，避免重新犯罪。

推进法律服务“三进”活动，3加强法律服务行业监管。为保障和改善民生服务；继续拓宽法律援助面，进一步加强对办案质量的监督管理，切实保证办案质量。

按时完成龙岩市下达___个司法所的建设任务。4加快推进基层司法所建设。__月份以前同机关、乡镇签定建设协议。

推进本局业务用房建设。5跟踪上级关于司法局业务用房建设批复。

6全面启动___工作。

提高队伍素质。下半年我局将扎实开展、精心___司法助理员培训工作，7加大培训力度。全面提高我市司法助理员的业务素质；副科级司法所长的配备有新突破；加强司法行政宣传工作；注重___倡廉建设，进一步强化机关作风和效能建设，树立司法行政良好形象。

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第五篇：法院司法行政总结

兴化法院“十一五”期间司法行政工作回顾

“十一五”期间，兴化法院紧紧围绕上级法院的决策部署，严格要求，规范管理，明确责任，狠抓落实，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位、助手到位”的工作原则，切实履行“参与政务、处理事务、搞好服务”等职能，为全院工作的正常运转作出了积极的努力。

一、精心组织，注重实效，认真扎实开展共产党员先进性教育活动，不断加强队伍建设。

在开展的保持共产党员先进性教育活动中，办公室党支部按照院党组的工作安排及法院先进性教育活动实施方案，精心准备，制定措施，大胆探索，确保了先进性教育活动工作的顺利开展，基本达到了 “提高党员素质，服务人民群众，促进各项工作”的目标要求。

（一）加强对有关理论的学习。在教育活动中，我们先后**次参加院组织的教育片的观看，**次召开支部党员大会，组织大家对学习读本进行系统的学习，并将 “胡锦涛总书记的重要讲话”、“陈艳萍先进事迹”、“陈艳萍工作法”等文章打印成小册子方便大家学习，同时每人写出心得体会**篇以上，取得了良好效果。

（二）统一思想认识。针对个别党员存在的“学习活动年年搞，年年都是老套套”、“解决不了什么问题”、“搞形式”、等模糊认识和不良情绪，组织所属党员认真学习“三个代表”重要思想，并展开广泛深入的讨论，端正了对先进性教育活动的态度。增强了搞好先进性教育活动的自觉性、主动性。

（三）严格标准要求，确保教育效果。我们办公室支部对查找问题采取“四不过关”的办法，即没有书面材料的不过关、有建议无意见的不过关、与平时一贯表现不符的不过关、问题查找不深不透的不过关。在撰写自我总结时，明确提出“三个重新来”：没有查找问题的要重新来，问题剖析不深刻的要重新来，与实际表现不符的要重新来，确保了先进性教育的效果的落实。

二、综合协调，确保全院工作有序运转

1、上传下达。办公室作为重要的服务部门，起着上传下达、左右协调、承上启下的作用。因此，办公室以“不让能办的事在我这里拖延、不让应办的事在我这里办坏”作为原则，及时做好公文的上传下达，公务信息的联通。在以最快的速度让领导知道信息情况，了解工作进度。

2、后勤保障。(1)会议保障。及时准备好各类会议场所，并参与相关会议的筹备工作。会务工作做得如何，是对办公室服务水平和能力的一个总体检验。十一五期间，办公室成功的组织和协助有关部门顺利保障了大、小型会议**场，没有出现任何的失误。尤其在2011年1月份承接的兴化市人代会分会场会议，在时间紧、人员多、事情杂、材料急的情况下，办公室成员加班加点，夜以继日，确保了会议的顺利召开，得到了人大领导和与会代表的高度肯定。自2010年11月份电视电话视频会议室建成以来，办公室积极与市中院技术处对接配合，保证了15次电视电话会议的顺利举行。(2)装备保障。根据统一安排，及时配备必要的工作装备。十一五期间，办公室按省院要求发放制服**次、采购装备**万元。确保了为审执工作提供及时有力的装备保障。配合院领导对法院食堂进行改造，为全院干警提供舒适的就餐环境。(3)车辆保障。根据现有条件，科学合理安排车辆，保证工作正常运转。十一五期间，我院累计添置**车辆，累计安全行驶**万公里。(4)计算机网络保障。十一五期间，办公室加大计算机网络管理，进一步强化对计算机局域网和互联网的管理和维护，按高院和中院要求添置了一批硬件、软件设备，保证网络的高效运转。积极配合其他部门对庭审、案件执行等工作进行录像。

3、财务管理。(1)按时缴纳电话费、水电费、社保基金、医疗基金、住房公积金等。(2)对院领导审签的各类票据复核后统一到会计结算中心报销。(3)制作预决算报表。(4)按照政府采购原则，进行日常办公用品的统一采购、登记、保管和发放。(5)积极配合院领导向市政府争取基建、维修等资金。

4、档案管理。档案管理工作是审判工作的重要组成部分，也是审判的最后一道关口，做好档案管理工作关系到法院工作的全局，上半年，档案室面对人员少，案卷多的情况，立足自我，开展工作受到有关部门的好评。日前，档案室共有密集架***组，种类卷宗*万余份。在**年，我院档案室被评为**级档案室。

办公室工作无小事，只有齐心协力，才能办好；办公室工作无易事，只要齐心协力，就能办好。

“十一五”期间，办公室工作成绩的取得，得益于院领导的正确领导，得益于各科室的大力支持，得益于全体同志的精诚团结。虽然我们取得了一些成绩，但还存在一些问题需要我们去解决：(1)工作按部就班，创新不够。(2)服务不周到，不主动。

办公室“十二五”工作规划

“十二五”期间，办公室要在院党组的正确领导下，在各科室的支持下，树立“当好领导参谋，做好科室配角”的工作理念，把握大局、立足大局、服务大局，增强责任感、紧迫感、使命感，提高工作的自觉性和主动性，不断拓展工作思路，追求更高的工作效率，更优的服务质量和更顺畅的运转机制。

1、围绕中心、服务大局，充分发挥参谋助手作用。

只有坚持在大局下工作，在大局下行动，我们的参谋服务才能够参在关键处、谋到点子上。一是决策建议要想大事、谋全局。“身在兵位，胸为帅谋”。要始终保持敏锐的政治观察力和对客观事物的精准洞察力，善于从领导的角度和全局的高度去思考、策划和处理问题，努力与党组的中心工作合拍共振。既要做到“参之有道”，提出具有较高的政策理论水平的建议，又要做到“谋之有方”，准确把握领导的工作意图，还要做到“言之及时”，增强建言献策的主动性和预见性。在决策参谋过程中，要力戒文牍主义、事务主义和形式主义，既要沉得下去抓具体、抓落实，又要跳得出来谋大局、谋宏观，还要在找准上级方针政策与工作实际的结合点上下功夫、做文章，努力促进办公室工作从被动应付向主动超前转变。

2、着眼全局、统筹兼顾，充分发挥综合协调作用。

统筹兼顾是科学发展观的总体要求。提高统筹能力、加大协调力度、凝聚各方力量、共同推进工作，既是办公室的职责所在，也是我们贯彻落实科学发展观、推动精细化管理的具体体现。一是充分发挥办公室在法院日常工作运转中的枢纽作用。要通过办公室这个运转枢纽，切实做好综合协调工作，促使上上下下围绕中心、方方面面形成合力，同向运转，协力推进。

3、主动服务，优质服务，充分发挥综合服务作用

办公室的职责就是为审执服务。办公室的工作要得到全院干警的认可，这就要求我们在日常服务中既要做到优质服务，又要做到主动服务。在以后的工作仲我们要进一步做好各类会务筹备工作。对每一个环节都细心考虑，安排妥当，确保各次会议顺利召开；进一步加强档案管理。推进档案管理数据库建设，提高档案管理信息化水平；进一步做好后勤服务工作。重点做好领导干部下访、公务接待、会务安排、车辆管理、节能减排等服务工作。

在新的一年，院领导对办公室工作提出了新的要求、新的希望。因此办公室全体人员要坚持正直谦虚朴实的工作作风，摆正自己的位置，尊重领导，团结同志，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，不瞒上骗下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则，小事讲风格，自觉完成自己的本职工作和领导交办任务。办公室全体人员要发扬“忠诚服务”的精神，强化“民主服务、超前服务、创新服务”的意识，按照“马上就办不压事，分工合作不误事，多思多想不漏事，注意方法不坏事，创新工作干好事”的原则，做到：工作不浮躁、遇事不急躁，做事不毛躁，确保办公室工作整体推进。