局2011年安全工作总结0

第一篇：局2011年安全工作总结0

海东地区烟草专卖局（公司）2011年安全管理工作总结

同志们：

#局2011年安全管理工作紧紧围绕局(公司)年初制定的目标和任务，在省局党组的正确领导下，在省局业务处室的指导帮助下，深入贯彻落实科学发展观，认真落实全国、全省烟草工作会议、全国安全生产电视电话会议以及省局转发国家局关于认真落实国务院办公厅继续深化“安全生产年”活动的通知精神，紧紧围绕“卷烟上水平”的目标任务，切实加强“五项工作”，积极开展“三化建设”，完善体制机制，强化基础管理，突出加强安全设施的维护应用，大力开展安全专项整治，积极推进职业健康安全管理体系运行工作，继续深入开展“安全生产年”活动，牢固树立安全意识，全面落实安全生产主体责任和监管责任。2011年，安全基础管理工作有了进一步提升，全年无重特大事故的发生，努力实现了安全生产持续稳定。具体体现在以下几个方面：

一、安全工作情况

（一）领导重视，自上而下建立了坚强有力的安全管理机构。安全是各项工作的基础，是企业发展的保障，#局（公司）始终高度重视安全生产工作，把安全工作摆到各项工作的首位。一是每年把安委会会议安排为年初第一个会议，最先研究部署安 全生产工作。二是每季度召开一次安委会，对本季度的安全生产情况和对下一季度的安全生产工作进行安排，及时发现安全工作的薄弱点，采取措施完善工作，确保目标和责任制的落实。三是狠抓职业健康安全管理体系的运行，全面加强安全管理，形成了主管领导全面抓，分管领导亲自抓，科室、安保人员具体抓，一级抓一级的安全管理模式。四是按照《#省烟草专卖局关于进一步加强安全管理工作的通知》（#烟安【2011】56号）文件要求，通过竞聘上岗，确定了专职安全员1名；目前#局设安保科科长1名，专职安全员1名，车辆管理员1名，所属各县局设兼职安全员1名，并明确了相关职责，为局（公司）做好安全生产工作提供了组织保障。

（二）明确安全目标，落实安全责任。一是明确了各岗位人员的安全管理职责，充分协调与各部门的工作关系；二是层层落实 “一岗双责”，逐级签订了年度安全责任书209份，同时把安全工作列入年度的目标管理考核内容，规定凡是部门或人员年度出现安全综治责任事故的实行一票否决，不得评先评优，以此来促进安全管理工作。

（三）制定计划，完善考核办法，促使各项工作顺利开展。一是年初根据全国、全省烟草工作会议精神和全国安全生产电视电话会议精神，制订了《2011年安全工作计划》和《2011年安全工作要点》，使安全管理工作开展过程中有目标、有重点、有 标准；二是按照省局安全管理工作考核标准，结合#局实际，制定了详细的安全管理工作考核办法，通过有效的考核机制，促进安全管理工作的开展；三是加大考核激励机制。今年，#局拿出近20万元奖励资金，依据《#局绩效考核办法》和《#局安全管理工作考核办法》以及《#局安全评先评优办法》，对员工进行人均800元的安全奖励；对2011年度在安全管理工作方面突出的单位和在车辆管理方面突出的单位进行一、二、三等奖的评选以及在安全管理工作中突出的专兼职安全员和驾驶员进行评选奖励。通过评选，达到 “以先进促后进”的目的，增强部门和人员在安全管理工作的积极性和主动性，进一步提升安全管理工作水平。

（四）强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。根据省局对安全管理工作的总体安排部署和#局年初工作计划，3月份开展了全区员工安全教育培训，并对培训效果进行了全员问卷形式的测试，8月中旬举办了全区驾驶员交通安全知识培训和考试，9月邀请政安消防咨询中心教官对全员开展消防知识培训，9月下旬，全区专兼职安全员参加了由消防大队组织的消防安全知识培训；2011年员工教育培训覆盖率达到100%。通过形式多样的安全教育培训，提高了员工的思想认识，增强了全员的安全防范意识。

（五）加大安全资金投入，加强安全基础设施建设。按照省 局关于《全省烟草系统全面加强安全基础设施建设工作实施方案的通知》（#烟安【2011】54号）文件精神，今年，#局继续加大安全基础设施建设。一是对全区防火、防盗设施进行了统一维护，二是对全区到期灭火器材进行充装工作；三是对#县局（营销部）办公楼进行了防火、防盗设施的配装。截止今年11月，#局在安全基础设施建设中累计投入建设资金近六十多万元。全区六个县局（营销部）和#局办公楼、职工公寓楼消防设施覆盖率达到100%，视频监控设施达到安全防范标准。随着防火、防盗设备、器材的不断更新换代，下一步，#局将有针对性的加大安全资金投入，替换现有的消防、安全设施，以适应新的安全管理形势。

（六）结合实际，开展针对性专项隐患排查工作。今年六月初，#局抽调两名本单位有电工资格证且经验丰富的人员，由安保科组织牵头，组成安全专项检查组，对所属六县开展了电气设备、线路专项检查，针对检查中发现的问题，对相关单位下达整改通知书，限期进行整改，并对整改落实情况进行复查。

（七）加强日常检查，狠抓工作落实。一是根据年度安全工作计划，三月份对全区安全基础档案、车辆管理基础材料、科技创新的实施落实情况进行了全面检查，通过检查对存在的问题及时进行了通报，督促各部门及时进行整改；二是根据省局转发《国家烟草专卖局办公室关于组织开展2011年行业上半年安全大检 查的通知的》通知（#烟办发【2011】56号）以及《#省烟草专卖局关于国家安全检查组对我省烟草系统安全检查情况的通报》（#烟安【2011】73号）文件要求，认真组织开展自查自纠工作，对存在的问题及时进行了整改；三是根据省局7月份对#局上半年安全管理工作检查中发现的问题，结合省局下发的《青海省烟草专卖局关于2011年上半年全省烟草系统安全检查的情况通报》（#烟办发【2011】87号）文件要求，召开安委会会议，认真安排落实整改工作，并及时将整改情况上报省局安保处；四是认真贯彻落实《#省烟草专卖局办公室关于印发全省烟草系统安全专项治理工作实施方案的通知》（#烟办发【2011】100号）要求,结合海东局实际,制定并下发了《#烟草专卖局安全专项治理实施方案》，并对开展情况进行了督促检查，对在专项治理实施过程中存在的问题及时进行整改落实。五是下发了《关于开展冬季来临前安全隐患排查的通知》，针对冬季取暖前各部门锅炉运行前的安全检查及车辆安全运行情况的检查，对发现的问题及时进行了整改；六是做好日常检查工作，落实管理“痕迹化”，建立了详实的工作底稿。

（八）《机动车辆成本费用控制》科技创新项目实施情况。一是从项目建立到运行，各部门领导高度重视此项工作，为进一步加强车辆管理，降低成本费用，确保使用安全，不发生安全事故，达到使用规范化、制度化、程序化、痕迹化管理，各部门按 照车辆管理制度做好车辆派遣、维修、使用。二是车辆管理员每月对车辆燃油、过路费、行车里程等运行情况进行分析公布，做到相互监督，自《机动车辆成本费用控制》科技创新项目实施以来，#局车辆维修费用大幅降低；三是为进一步加强车辆安全运行，对全区送货线路重新进行了优化，并对全区危险路段情况进行公示，确

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是根据#省烟草专卖局办公室关于印发《#省烟草系统机动车辆GPS定位监控管理暂行办法的通知》（#烟办发【2011】109号），结合实际，制定了《#烟草专卖局机动车辆GPS定位监控管理细则》，并确定了专职监控人员，《细则》进一步细化了监管内容，明确了责任，对进一步加强车辆安全运行管理提供了制度保障。

（九）认真安排部署，组织开展第三方复评工作。4月25日至5月6日开展了体系第一次内部审核工作，为了保证体系建设工作的顺利实施，使海东局的安全管理工作达到体系建设的要求，并在今年顺利通过第三方复评，#局召开专题会议，进一步统一了思想，提高了认识；通过动员部署，认真组织员工深入学习，切实理解和掌握了职业健康安全管理体系的标准和要求。对全区各部门查出的不符合项，进行了认真、仔细、全面的整改关闭，通过努力，6月18日#局职业健康安全管理体系顺利通过了第三方复评。

（十）认真组织开展《烟草企业安全生产标准化规范》宣贯落实工作。按照《#省烟草专卖局办公室关于印发全省烟草系统安全生产标准化建设工作实施方案的通知》#烟办发【2011】91号文件的要求，召开专题会议研究部署，认真开展了《烟草企业安全生产标准化规范》的前期宣贯工作，主要措施：一是结合#实际制定了《#烟草专卖局安全生产标准化建设工作实施方案》，确定目标，划分责任，明确进度；二是将《烟草企业安全生产标准化规范》统一印制成册下发各县局、各部门；三是将《规范》的宣贯工作纳入员工教育培训中，做到学习培训有签到，有记录，员工有学习笔记，培训有总结，真正达到全员参与，学习宣贯覆盖率达到100%。

（十一）为进一步贯彻落实《中华人民共和国消防法》和《安全生产法》，将国家局、省局消防安全管理工作的要求落到实处，同时提高#局（公司）各组织、人员应对火灾事故以及相互协作和应急处置火灾的能力，11月，以“11.9”消防宣传日为契机，#局及所属各县局统一开展了消防演练活动。通过此次演练，增强了全体员工的消防安全意识和防范能力，提高全体员工的自防自救能力，同时也检验了《#烟草专卖局（公司）火灾应急预案》在紧急情况下应对突发火灾事故的实施能力。

（十二）加强企业安全文化的宣传力度，努力形成良好的安全文化氛围。一是通过员工集中教育培训，员工自学等方式，潜移默化的灌输企业安全文化理念；二是利用企业内部培训师的优势，通过制作通俗易懂的企业安全文化课件，对各部门分次分批进行宣讲，使企业安全文化持续有效开展下去；三是开展每日工间操制度，通过十分钟广播操，锻炼了员工的身体，也使之成为企业安全文化的具体体现。

二、安全工作存在的问题

（一）对国家局、省局下发的安全文件精神，领会不够，工作不细、有待进一步加强贯彻落实。

（二）少数部门领导在开展安全管理工作时缺乏耐心，存在敷衍了事的情况，工作不能持之以恒；

（三）安全管理力度不够，全员的安全意识和防范能力有待进一步提高。

（四）部分县局安全基础工作不够扎实，基础管理档案不规范，痕迹化管理不到位。

三、下一步安全工作的重点

（一）加强制度建设，提高制度的安全保障能力。紧密结合海动烟草安全管理工作的实际，进一步完善各项规章制度，逐步建立起不断完善、持续改进的安全管理长效机制，为安全管理工作的落实提供制度保障。

（二）继续深入开展安全宣传教育。一是认真总结安全管理的经验和特点，坚持以人为本，结合“安全生产月”、“11.9消 8 防宣传日”、“12.4法制日”等主题活动，加强全员安全防范意识；二是加强全员管理制度的学习，广泛普及安全法规和安全知识，激励全体员工参与安全管理工作的积极性和主动性，努力创建人人自觉遵章守纪、人人注重安全的良好氛围。

（三）进一步建立健全各类安全管理基础档案。在完善交通车辆安全档案的基础上，按照省局的部署和要求，进一步建立以安全基础档案、消防安全档案、安全管理人员档案、日常“痕迹化”管理档案等为主要内容的安全管理档案，不断提高安全基础管理水平。

（四）始终高度重视消防安全管理工作。一是认真贯彻落实消防法规，通过形式多样的培训，大力开展消防安全宣传教育，不断提升全员消防安全防范意识；二是不断加大消防基础设施资金投入，加强消防监控和灭火设施建设；三是定期组织义务消防队和职工开展火灾应急预案演练，不断提高全体员工的自防自救能力和义务消防队在紧急情况下应对突发火灾事故的实施能力。

（五）深入开展事故隐患排查，狠抓事故隐患整改。紧紧围绕遏制重大伤亡事故，防范重大财产损失的基本要求，突出安全监督管理重点，深入开展安全隐患排查工作。一是针对电气、锅炉压力容器、外来施工等安全管理的薄弱环节，深入排查事故隐患，对事故风险进行全面、科学的评估，切实加强对重点危险源的有效监控。二是加强对各部门的日常安全管理工作督查，对各类事故隐患或安全管理中存在的突出问题，集中力量认真组织开 9 展专项整治，限期整改。

（六）积极开展“三化”建设。一是根据《#省烟草专卖局办公室关于印发全省烟草系统安全生产标准化建设工作实施方案的通知》#烟办发【2011】91号文件的要求，按照《#局安全生产标准化建设工作实施方案》，进一步统一思想，提高认识，加强组织领导，认真安排部署，以职业健康安全管理体系为运行平台，分阶段扎实开展此项工作，通过安全标准化建设工作的开展，实现安全组织管理标准化、管理制度标准化、现场管理标准化、安全档案管理标准化、安全作业标准化、体系运行标准化，促进企业有效落实安全生产主体责任，二是依据《规范》系统梳理、修订完善安全管理制度和岗位操作规程，促进安全标准化进部门、进岗位、进流程、进制度，将安全标准化落实到岗、到责、到人。二是结合#局安全管理实际，以《规范》为基础，以促进职业健康安全管理体系有效运行为抓手，采取积极有效措施，不断提高内控水平，夯实企业安全管理基础，确保安全管理和技术标准的有效落实。三是积极推进安全信息化建设，充分运用信息化手段，提高安全管理工作水平。

（七）积极开展企业安全文化建设。根据国家局、省局的要求，继续深入开展全区各单位安全文化建设工作，通过全员培训和宣贯工作，广泛宣传安全发展理念、安全生产方针政策和法律法规，普及安全知识，使之成为全体员工的承诺和自觉行动，实现法律和监管要求之上的安全自我约束，达到最大限度地减小事 10 故风险的目的，逐步形成具有行业特点的企业安全文化，促进企业安全管理水平持续提升。

（八）进一步加强车辆管理，确保车辆运行安全。一是严格贯彻落实《#省烟草系统机动车辆GPS定位监控管理暂行办法》和《#烟草专卖局机动车辆GPS定位监控管理细则》，突出道路交通安全管理，全面堵塞管理中的漏洞，充分运用信息化手段，通过《车辆GPS定位监控信息系统》平台，进一步加强车辆管理，使全区车辆达到使用规范化、制度化、程序化、痕迹化管理，确保车辆运行安全。二是进一步加强和规范车辆驾驶、车辆使用、车辆维修等各环节的管理，杜绝违法行驶、公车私用、利用公车组织集体出游等问题；三是严格按照#烟草专卖局《针对天气变化车辆交通安全事故预防例会制度》，加强特殊天气和路况条件下的安全管理，在确保安全的前提下安排车辆运输，有效遏制重大交通责任事故。

（九）进一步抓好职业健康安全管理体系运行工作的落实。一是体系的实施和运行与每位员工密切相关，需要全员参与、全面推进，才能提高职业健康安全管理体系的运行效率，进而提高员工落实体系文件中程序、标准和要求的自觉性；二是积极查找部门体系实施和运行中的不符合项，提出纠正措施，及时整改，做好运行记录，确保职业健康安全管理体系的有效实施和运行。

在今后的安全管理工作中，#局将以科学发展观为指导，始终坚持“以人为本，安全发展”的理念和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕#局中心工作，全面贯彻落实行业安全生产工作电视电话会议和全区烟草工作会议精神，严格做到树立一个意识，落实两项责任，推进“三化”建设，抓好四项工作。按照省局的工作部署，以这次安全检查为契机，认真整改提高，扎实开展工作，不断提升事故防范能力和安全管理水平，为“卷烟上水平”的全面实现保驾护航。

第二篇：交通运输局安全工作总结

交通运输局安全工作总结

离2019年结束还有5天时间，简要总结一下2019年我局的安全生产工作，2019年大事多、喜事多的一年，中华人民共和国成立70周年大庆、也是全面建成小康社会关键之年、澳门回归20周年、五四运动100周年等，长三角会议在芜湖召开，2019年全局上下在局党委的坚强领导下，在全体职工以及各位同仁们的努力拼搏下、锐意进取，在安全生产方面继续保持平稳势头，（还有5天）未发生亡人责任事故，坚持了5年了，取得了好于预期的成绩，具体表现在：

1、承办的第二届“安全开放日”活动成功举办，由市交通运输局、应急管理局主办，我局承办第二届“安全开放日”活动成功举办，并在央视媒体上播出，收到了良好的影响；为持续宣传“安全开放日”主题活动，我局制作了15秒的芜湖市公路管理局“安全生产月”宣传短片，总结我局安全生产月活动的优秀亮点，展现我局安全生产工作突出成绩，并广泛宣传，得到良好的效果。同时向有关安全管理部门上报相关信息，得到了应急管理部门的肯定。

2、积极开展隐患治理排查工作，全市公路系统开展各类安全隐患排查70余次，整改80余处安全隐患点。特别是省市县三级挂牌确认的的5处公路交通安全隐患点。在各级各部门的努力下，繁昌x047、南陵s320、x071在6月底完成并销案，清水河大桥、通江大道隐患在9月底完成销案，除通江大道提升工程外，其余4处已实施完成。为进一步梳理隐患，尽早谋划明年的安全隐患治理工作，12月初我局配合市交通运输局会同市财政、发改、应急等部门到南陵318线、无为国道347现场踏勘老襄安桥、老江西桥，为消除两座老桥安全隐患，准备列入2010年投资计划中，待实施完毕后移交属地政府管养。

3、做好应急管理工作，提升应急处置能力。开展应急演练，提升应急处置能力。南陵分局结合近年来道路交通的实际情况，模拟s216新南线k41+200处有一砂石运输车辆因泼洒安全隐患，开展了公路应急抢险演练，实地检验了应急抢险预案的合理性、可操作性，各职能部门之间的协调作战能力和对突发事件的快速反应处置能力；6月11日市公路局直属分局联合交警部门，在g205芜南路治超站路段开展交通阻断应急演练活动。其它各单位也开展了消防、应急处置演练，通过此类活动增强遭遇突发事件时接警动员、启动抢险、公路抢险突击队迅速集结、现场交通管制疏导、抢险处置开展作业、抢险结束恢复交通发挥安全保障机制的作用，增强了全局干部职工应对紧急突发事件的能力。

4、积极开展大雪无痕行动。在年初冰雪恶劣天气中，我局累计共出动各类除雪应急设备约300余台次、车辆约600余台次、各类应急人员约1500余人次，共撒铺消耗融雪剂约200吨、工业盐60吨、液体融雪剂5吨；特别是2月7日至10日降雪期间，所属各分局抢险应急人员24小时不间断的对辖区重点桥梁进行应急抢险作业，从降雪开始一直到结束，辖区规划的5条国道，7条现状管养省道及16条重要县道共计约940公里，以及干线公路上约146座桥梁均保持畅通。春节假期期间，全市未发生一起因道路桥梁结冰积雪导致的交通阻断及安全事故，全市没有出现道路交通安全事故。

5、加强道路日常路政、养护工作，保证国省干线公路正常通行。路政共计清理非标86块，割除条幅27条，扶正公路标志73块，清除路侧堆积物18处约150立方米，清理公路标志背面小广告51处。各养护公司共疏通公路边沟、桥梁排水孔和堵塞的涵洞共计38处，修复波形护栏248米，扶正道口标柱56根，警示桩39根，补缺警示桩260根，道口标柱92根，清理遮挡公路标志、影响行车安全视距树木63棵，养护修补路面坑槽752平米。

6、加强公路治超和涉路工程安全管理，维护路产路权

我局克服面临综合执法改革、县属各治超站点划转等不利因素，继续开展公路路面超限超载车辆的治理工作，并会同辖区公安交警、运管等部门开展联合治超行动。截止11月底我局共精检车辆34813辆，移交公安处罚超限车辆1183辆，罚款515900元，扣分5027分，治超站卸载货物22685吨，其中查处75吨或超限100%严重超限超载车辆158辆，公路路政罚款3008600元。联合辖区交警、安监等部门开展了12次较大涉路工程安全评价，对涉路施工行为全过程进行监管，确保安全设施到位，减小对公路通行安全影响。

7、开展各类安全教育、培训工作。全局共计开展了消防安全知识培训讲座12场。其中，芜湖分局还组织人员参加了芜湖县安委办2019安全生产培训班。组织职工80人次参与了“应急和安全知识竞赛”网上答题活动。6月28日市公路局安全法规科组织30名安全监管人员观看了警示教育片《火云端》。开展了“安全生产大讲堂”活动，组织职工观看《公路水路行业安全生产典型事故警示录（2018）》警示教育片，累计组织开展“安全生产大讲堂”活动9场次。局属各单位分别了参加市、县安委办组织的“6.16宣传咨询日”活动，共设立了咨询台9个，共计散发宣传单2200余份、宣传册80本，接受群众咨询170余人次；开展校园安全风险防控宣传活动2场。为突显行业特色和亮点，吸引群众积极参与，无为公路分局等单位还购买了毛巾、肥皂等小礼品发放。“安全生产宣传咨询日”活动通过现场咨询、设置展板、散发宣传单、有奖问答等方式，向群众宣传《安全生产法》、《公路法》、《公路安全保护条例》和《安徽省安全生产举报奖励办法》。

第三篇：老干部局安全工作总结

2011年离退休干部工作处工作总结 2011年是中国共产党成立90周年，是全面贯彻落实党的十七届六中全会精神，实现“十二五”发展和创业型东南强校第二阶段建设的开局之年。一年来，在省委老干部局、校党委和陈尚义副书记正确领导下，在全处干部职工的共同努力下，离退休处进一步加强自身建设，提高老干部工作队伍能力，不断完善制度建设和规范管理，着力加强党员干部党性修养，作风建设和业务建设。深入贯彻落实科学发展观，积极开展创先争优活动，认真落实老同志政治待遇和生活待遇；坚持改革创新，结合老同志特点，创新工作方式、方法，不断增强工作的针对性和有效性；充分发挥老干部的独特优势和重要作用，积极支持老同志参与学校重大决策，民主办学和依法治校，认真听取他们对学校工作的建议和意见；紧紧围绕 “ 老有所健、老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐 ” 等方面继续大力支持各涉老组织开展工作，统筹安排，精心组织老同志参加庆祝建党 90 周年各项活动和较大规模的走访慰问活动。一学年各项工作有了较大起色，老同志的满意度得到较大提升。具体总结如下：

一、落实政治待遇，加强离退休老同志思想政治建设。

（一）坚持和完善离退休干部政治待遇的各种制度。坚持离休老同志阅文制度，坚持每年组织离休老同志参加省老干部局举办的各类读书班的学习活动和省政府工作通报会。坚持定期或不定期地为离退休教职工举办形势报告会和校情通报会制度。

1、坚持老干部每周阅文制度和每月例会制度。积极组织老干部参加学校重要会议和大型活动。

2、向老干部发放《胡锦涛——在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》、《习近平——在全国老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会上的讲话》、《福州大学校报》等学习材料；邀请潘淑明研究员作专题报告会；举办《学习胡锦涛总书记“七一”讲话骨干读书班》；安排1位老干部参加省老干部局举办的骨干读书班学习，每月组织老干部参加老干局举办的形势报告会。

3、每学期都请校领导来向老干部通报各自分管的工作情况及工作设想，使老同志能够随时了解学校的变化和工作情况，积极为学校的建设和发展献计献策。

4、退休总支组织党支部书记以上会议，传达校党委陈笃彬书记所作的校党委常委会工作报告和付贤智校长关于《福州大学中长期发展规划纲要（2010-2020年）》和《福州大学“十二五”发展规划纲要》两份建议稿的精神。

5、出版三期宣传板报。

7、认真做好党费收缴和管理工作，一年来退休总支共上交党费81726元。

8、配合学校做好福州市鼓楼区第十六届人民代表大会代表的选举工作。

（二）扎实做好困难补助、走访慰问工作，落实好老同志生活待遇。

1、根据闽委组通[2011]45号文，为63位离休老同志申请提高生活补贴标准。

2、经常看望、关心体弱、生病住院的老干部及无工作遣属，及时慰问生病住院或有困难的老干部，一年来走访慰问了130多人次，发放慰问金81773.2元(其中学校40067元、直属支部29306元、老干局12400元。

3、做好老干部服务用车的管理、维护和保养，为老同志用车提供优质服务，一年来安全行车约2.4万公里。

4、做好老同干部的医疗保健工作。为老同志发放健康宣传手册，举办健康讲座。组织健康体检，完善健康档案；办理保健证的年审手续；每季度出1期《离休生活专栏》；为老同志及无工作遗属报销医药费约计20多万元。

5、为老干部发放报刊费3万多元，并给每位老同志订了《福建老年报》；

6、为老干部发放健康休养费4.5万元；

7、春节和夏季均给老干部和无工作遗属发放1份慰问品；正月初一组织老同志到省老干活动中心参加游园活动。

8、老年节期间，向全校下发离退[201]1号文，组织各项离退休老同志参加系列活动；

9、为老干部联系后勤部门免费为老干部维修水电、门窗；平时老同志家有水电需要维修的，及时帮助解决； 10、2011年春节慰问全体退休教职工每人200元，并发放慰问品一份；

11、老年节期间，慰问全体退休教职工每人150元，并发放慰问品一份；并给每人发放慰问品一份；慰问各类病号、遗属、特困老人400多人次；

12、退休总支关心慰问高龄党员、患病党员、2011年逝世党员遗属以及生活困难党员91人次。“七一”共慰问高龄党员35人，病重党员40人。此外党总支还规定每年春节前慰问当年病故党员遗属，送上一点慰问金，以表示对他们关心，并了解他们有何困难，需要帮助解决的问题。

二、帮助解决实际问题，为老同志多办实事。

1、根据福建省老龄委关于开展老年节敬老活动的通知精神，结合我校实际，在全校中发布《关于开展2011年敬老活动的通知》，促进全校各单位开展各项活动。

2、年满70、75、80、85及90周岁以上的老干部集体祝寿；2011年满70周岁、满80周岁的90多位退休老同志申办高龄补贴费；98位二级保健对象和1100多位享受公务员医保待遇的退休老同志进行体检工作；为异地安置的退休人员办理异地就诊手续及医药费报销75人次；为老同志测量血压达3000多人次，并解答医学保健；咨询为103位老人办理60、70岁福建省老年人优待证的办、换证工作；为二级保健对象办理2011年保健证审核盖章工作；协助各单位做好27位病故老人的善后工作。

3、今年5月份学校为老同志更新了一部中巴车。

4、为改善老同志活动条件，目前正在对西阳红健身苑的门球、地掷球、气排球活动场进行修缮，添加雨遮和人造草棚，总预算约人民币25万元左右。

5、经过多方努力，积极反映，学校于2011年9月出台了福大人【2011】73号《关于调整退休人员校内生活补助费的通知》文件，提高了老同志的生活补助费。

6、为离退休老同志活动中心添置办公桌等办公设备，并维修空调、电视、健身器材等。活动中心阅览室征订的报刊杂志近百种，活动中心安全、卫生管理有专人负责。

三、积极支持涉老组织开展活动，活跃老年人晚年生活，营造良好的校园文化氛围。

1、协助退休协会做好换届选举工作；组织好陈尚义副书记与退休涉老组织负责人召开的校情通报会；、协助校退休教职工协会组织23位理事、总支委员赴上杭、长汀、瑞金等地观光。组织16位退休协会理事、总支委员前往云顶活动。

2、组织1200多位退休教职工举行“万步走”活动，并给每人发放纪念品一份，老年节为310位老同志举行70、75周岁、80岁以上老寿星“祝寿”活动

3、我们组织了2011年春节迎春联欢会活动，会上为80多位评为“突出奉献奖”和“奉献奖”的老同志颁发了奖状和奖金。

4、晚霞艺术团今年排练了21首合唱曲，参加“福建省老体协建党90周年大型文艺演出”、“省老科协庆祝建党90周年文艺演出”、“福建省老体协纪念辛亥革命100周年文艺演出”、“福州大学建党90周年大合唱展演”等演出共15场。获得赞誉；提高演唱水平，组织集训2次；吸收新团员4人。

5、校老年大学今年共开设了17个班，学员356人次。舞蹈班参加“省老年大学庆祝建党90周年文艺演出”获得好评。

6、书画协会共举办笔会3场，学术讲座2场，学员绘画水平有长足的进步。

7、老教授老科技工作者协会工作有声有色。

四、精心组织好离退休老同志加庆祝建党90周年活动。

1、退休总支举办庆祝建党90周年党史专题报告会，特邀省社科院潘叔明研究员作了《中国共产党90年的辉煌历程及启示》辅导报告。

2、配合学校和离休直属支部开展庆祝中国共产党成立90周年活动，走访慰问老党员45人，发放慰问金4.5万元。

3、组织晚霞艺术团参加省、市、校有关庆祝建党90周年专题文艺演出。

4、组织老艺协参加“福建省老年大学庆祝建党90周年画展”、“福州大学念建党90周年暨纪念辛亥革命100周年画展”。

5、推荐卓培娴老同志参加全省离退休老同志庆祝建党90周年朗诵比赛荣获三等奖。

6、组织处党支部12位党员参加建党90周年知识答题活动。

五、进一步加强离退休干部工作处自身建设，不断完善制度建设和规范管理，着力加强党员干部党性修养、作风建设和业务建设，努力锻造一支适应新形势需要的离退休工作队伍。1、2011年离退休处党支部发展了两位新党员，为党输送了新鲜血液。

2、为加强规范管理，我处先后在2010年出台10个规范离退休工作的系列文件的基础上，2011年又出台了，3个有关规范管理、廉政建设的文件，即校离退休[2011] 01号《关于“小金库”治理工作专题会议纪要》；校离退休[2011]03号《关于加强离退休处行政印章管理的规定》；校离退休[2011]04号《廉政建设工作专题会议》。

3、一年来离退休处着力加强党员干部党性修养和作风建设，把服务放在更重要、更突出位置，扎实做好离退休老同志的各项服务工作。

4、加强敬业教育，进一步提高对老同志的服务、管理水平、提高工作效率。

5、工作上加强协作，队伍的凝聚力和战斗力和和谐度明显提高。

六、圆满完成省老干局、学校及各职能部门交办的各项任务。

福州大学离退休干部工作处

2011年12月16日

厅离退休干部处2012年上半年工作总结 2012年上半年，我厅老干部工作，在厅党组正确领导下，在机关各处室、厅直各单位的支持下，围绕“保稳定、构和谐、促发展”的工作思路，探索创新老干部服务管理方式，加强老干部思想政治工作和党组织建设，健全完善工作机制，老干部工作继续保持良好的发展态势。

一、上半年工作总结

（一）以建设“五好离退休干部党支部”为载体，加强老干部思想政治建设和党组织建设

一是抓好理论学习，促进老干部思想常新。坚持工作人员每周学习和老干部每月学习制度，全面学习了十七届五中六中全会精神、省委老干部工作会议精神、中央和省委关于党的纯洁性学习教育活动有关文件精神；组织全体老干部集中学习10余次。二是开展“五好离退休支部”创建，规范老干部支部管理。按照“支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好”的目标要求，开展创建“五好”离退休干部党支部活动，建立完善了支部工作计划、会议纪律、组织生活等制度，引导支部结合自身实际开展活动，推动离退休干部党支部建设工作整体水平的提高。三是组织党的纯洁性学习教育。按照厅统一部署，活动分四个阶段开展，结合老干总支实际，重点开展好“四个一”，即：支部书记在本支部上一堂党课、请专家作一场专题报告、召开一次专题民主生活会、观看一场《忠诚与背叛》电影。四是组织好总支换届选举，加强支部班子建设。采取支委推荐候选人、党员大会差额选举方式进行了总支的换届选举。将一批政治立场坚定、组织能力强、工作热情高、相对年轻的老干部选入支部班子，增强了组织活力和凝聚力。

（二）以“围绕中心，支持发展”为主题，落实老干部各项政治待遇

落实政治待遇是政治上充分尊重老干部的一个重要方面，也有利于老干部继续发挥作用。一是召开了机关老干部迎新春茶话会。元月10日召开了厅机关老干部迎新春茶话会，厅领导与老干部们欢聚一堂，共话发展，共迎新春。厅党组书记、厅长祝金水向老干部们通报了2011年全省农业和农村经济工作所取得的丰硕成果及厅机关建设情况。老干部代表在会上对农业发展和厅机关建设提了很好的建议。二是组织老干部参加政治活动。积极主动协调相关部门安排老干部参加重要会议、重要报告和重要政治活动。组织老干部总支选举党的十八大代表和省委第十次党代会代表。三是定期走访慰问老干部。结合 “七一”开展了一次对老党员、老干部的普遍走访慰问活动，帮助他们解决实际问题，送去党和政府对他们关怀和温暖。四是听取老干部意见建议。通过召开座谈会、个别谈心、设置意见箱等形式，广泛征求老干部对老干工作的意见和建议，并收集整理，在工作中加以改进。五是组织老干部观摩现代农业。先后组织老干部参观了监利早稻育秧基地、组织厅级离退休干部参观了畜牧产业化龙头企业等。

（三）以“有益于老干部身心健康的活动”为重点，丰富老干部精神文化生活

从有利于离退休干部身心健康出发，开展丰富多彩、积极向上的文体活动。一是积极参加各类比赛，并取得优异成绩。组队参加武汉市门球比赛，并获得武昌地区男、女第一名的好成绩。组队参加全省首届老干部太极拳（剑）比赛，获得了集体24式太极拳一等奖、集体32式太极剑二等奖，刘坤元同志获 得男子个人24式太极拳第六名、李幼润同志获得男子42式太极拳第八名的好成绩，农业厅同时荣获“优秀组织奖”。二是分类组织参观考察。组织退休干部40多人赴井冈山接受革命传统教育；组织离休干部参观东湖牡丹园；组织机关退休女干部赴黄陂锦里沟参观考察。通过活动让离退休干部在游览自然风光中，拓宽了视野，开阔了眼界，促进了解与交流。三是支持鼓励老干部参加有益身心健康的活动。在我处的引导和支持下，7名老干部常年参加老年大学学习，2名老干部参加了老年诗社。

（四）以“以人为本、亲情服务”为理念，完善老干部服务管理工作

一是积极争取老干部共享改革发展成果。做好省直单位老干部生活待遇调研，为厅领导解决老干部的中餐补贴寻求政策依据。今年老干部的生活待遇有所提高，综合治理奖、精神文明奖等奖项的发放标准在厅领导的关心下与在职干部一样。端午节补贴也实现了与在职人员同等标准发放。二是坚持住院和生日慰问制度。为厅机关80、85、90周岁及以上的长寿老人祝寿10人次，住院慰问老干部30人次。三是做好老干部日常服务工作。为老干部提供用车服务400多人次，日常棋牌服务700多人次。组织安排退休干部103人次、优诊老干部22人次进行了身体健康检查。办理老干部病故后的丧葬事宜4次，协助做好农业部老干部骨灰安葬。四是落实“三定两建”制度。认真做好帮扶离休干部的服务管理工作，做到随叫随到，随时解决他们遇到的困难和问题。

（五）以“乐于奉献，潜心干事”为价值追求，加强老干部部门自身建设

一是加强工作交流。召开了全厅老干部工作座谈会，传达了全省老干部工作会议精神，总结了工作经验，研究了工作思路和重点。省畜牧兽医局、省水产局和省农机局等单位作了交流发言。二是开展评先表彰。在全厅系统开展离退休干部“四先”评选表彰活动，评选表彰一批离退休干部先进党支部、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人，引导和激励老干部党员、老干部工作者更加奋发有为、开拓进取，形成学习先进、争当先进的浓厚氛围。三是注重培养业务能力。始终把工作人员的能力建设放在自身建设的突出位置来抓，加大学习培训力度，不断提高政策运用能力、服务管理能力、开拓创新能力。同时，把学习和调研结合起来。在全省老干部离退休制度建立30周年理论研讨征文中，省水产局离退休干部处撰写的《新形势下加强离退休干部思想政治建设的途径和方法》获一等奖，厅离退休干部处撰写的《新形势下加强退休干部服务管理工作的调查与研究》获二等奖。四是加大宣传报道力度。在湖北农业信息网老干部工作网页，对老干部工作和老干部先进典型进行宣传报道，发布各种信息共计20余篇。制作老干部工作展板4期。

二、下阶段老干部工作思路

下半年，要继续围绕厅党组的中心工作，重点围绕加强离退休干部思想政治建设、加强老干部组织建设、纪念干部离退休制度建立三十周年以及创新和优化离退休干部服务管理，以亲情化、细致化、人性化服务，促进和谐与稳定，以优异的成绩迎接党的十八大召开胜利召开。

一是落实老干部“两个待遇”与加强老干部思想政治工作相结合，让老干部政治上得到尊重，生活上得到关怀，思想上与厅党组一致，行动上支持农业发展。以迎接党的十八大为契机，采取多种形式组织老干部深入学习中国特色社会主义理论体系、党章、党史，引导全厅老同志始终与党中央保持思想统一、步调一致，坚定跟党走的决心。认真组织老干部学习贯彻十八大和省第十次党代会精神，切实把离退休干部的思想行动统一到十八大和省第十次党代会精神上来。加强老干部思想政治工作调研，研究进一步加强离退休干部思想政治建设的有效途径和方法。

二是创新管理方式与提高服务水平相结合，让老干部感受到组织的温暖，增加对组织的信任。以实现最广大老干部的满意为目标，不断创新管理、优化服务。根据离休干部支部、厅级退休干部支部、退休干部支部的不同特点，建立多元化、多层次的管理模式。坚持和完善“三定两建”制度，老干部工作人员联系老干部支部制度。坚持离退休干部政治待遇的各项制度，积极争取老干部相关待遇的落实。加强对老干部的关怀慰问，定期进行走访调查，对反映涉及大部分人利益的问题，做好调研工作，为厅领导决策提供依据。

三是加强老干部活动阵地建设与丰富老干部精神文化生活相结合，让老干部愉悦身心，展示风采。完善离退休干部党支部各项制度，加强对老干支部建设的指导和管理。加强老干部支部骨干培训，通过参加省委老干局的培训班和集中组织培训方式，对新当选支委进行一次轮训。支持老干支部结合自身实际开展活动，增强党支部凝聚力。继续开展好老干部观摩现代农业发展和新农村建设成果活动。有针对性的组织有益于老干部身心健康的文体活动。结合节庆活动，开展好各类主题实践和参观考察活动。四是规范管理与加强老干部工作人员队伍建设相结合，为做好老干工作提供组织保障。坚持以制度建设为基础，加强探索和总结，不断完善老干部工作部门的制度体系。根据建立公务员席位标准的要求，进一步明确老干部工作的岗位职责；要进一步完善工作程序和运行机制，提高工作效率和工作水平。健

全老干部思想、政治、作风建设制度，使思想政治建设常态化。组织召开纪念离退休制度建立30周年暨老干部“四先”表彰大会，全面总结干部离退休制度建立30周年以来的成绩和经验，表彰老干部先进党支部、先进个人和老干部工作先进集体、先进个人。2007年离退休干部工作总结 2007年文化厅离退休干部工作处在厅党组的直接领导下和省委老干部局的指导帮助下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照全国、全省老干部工作先进集体和先进工作者表彰大会的要求，以落实好老干部的政治、生活待遇为主线，进一步加强离退休干部党支部建设，继续做好“双高期”老干部的管理服务工作，突出重点，突破难点，求真务实，狠抓落实。圆满完成工作任务，不断开创老干部工作的新局面。

一、加强支部建设，老干部政治待遇得到较好落实

1、进一步加强党支部建设。扎实抓好中组发（2006）12号文件提出的各项制度和措施的落实。坚持组织生活制度，建设学习型的支部，发挥党员骨干作用，做好老干部思想政治工作。积极为党支部建设提供必要的支持，在骨干配备上，以担任联络员的方式协助支部开展工作。高度重视、集中力量做好离退休党员十七大的学习宣传工作，按照厅党组的统一部署，组织收看十七大召开的盛况，参加学习动员报告会。根据老年支部的特点，在老同志自学的基础上，组织多次的座谈、参观考察等形式多样的学习活动，引导老同志深刻理解和准确把握十七大提出的新思想、新观点、新论断和新举措，切实把老同志的思想统一到十七大精神上来。

2、落实重大节日走访慰问工作。做好元旦、春节等重大节日走访慰问老干部工作。“两节”期间，厅领导、厅机关各处室负责人、厅直属单位党政领导共登门走访慰问老同志、著名的老专家学者1100多名，召开“迎新春老干部工作座谈会(或通报会)”20多场次，发放各种福利120多万元，慰问品（慰问金）约20多万元，困难补助金1.5万元。

3、积极组织各类学习、培训。全年组织听报告等30多场次，及时传达中央、省里有关文件精神。做好老干部文件阅读工作，4月份组织厅属单位3名老干支部书记参加省委老干部局举办的支部书记骨干培训班；8月份在马尾举办一期省直文化系统老干部暑期读书班，50多位老同志参加，读书班听取了宋厅长文化工作通报，医学专家的保健知识讲座，高小强的国家经济形势分析，参观马尾文化设施等，深受老同志的欢迎。

4、认真组织考察调研活动。5月份组织厅机关离休干部赴浙江健康休养；退休干部赴三明等地进行文化考察活动；11月份结合十七大的学习组织老干支部党员赴永泰、晋江、石狮参观新农村建设、文化基础设建设，亲身体验改革开放以来我省经济、文化和城乡居民生活所发生的巨变。通过学习考察，老同志更加深理解了十七大的报告，对加快“海西”建设，推动文化强省建设更充满了信心。

5、为老干部提供精神食粮。年初为机关离退休干部订阅报刊《中国老年报》、《福建老年报》每人1份，并及时发放到每位老同志手中。活动室订有20多种报刊杂志，保证老同志随时阅读、学习。为使老同志老有所学，还积极支持老干部上老年大学学习，其学费一律给予实报实销。

6、认真做好老干部信访工作。共接待老同志来信来访30多人（件）次，做到事事有调查，件件有回音，及时地化解了各种矛盾，确保老干部队伍的和谐与稳定。

二、强化服务管理，老干部生活待遇得到有效保障

1、“两费”落实到位。上半年重点做好厅属单位工改后老同志工资的兑现，及时了解各单位情况，积极协调工改后工资兑现存在的问题，督促落实。今年8月份省直单位统一发放津补贴，一方面我们及时传达上级有关精神，另一方面针对厅机关老干部规范津补贴后生活待遇存在的问题，能认真听取和反映老同志的意见和建议，做好耐心细致的思想工作，请示上级业务部门，借鉴兄弟单位的做法，提出自己的工作建议，供领导参考，经多次协调最终予以落实。

2、关心异地安置老干部。进一步加强对异地安置老同志的关心，经常电话联系，及时为他们办理医药费、福利费等。

3、管理服务进一步加强。一年来，共为文化系统老干部报销医药费17.8万元，发放医药费节余奖励基金2.4万多元；申请并发放离休干部及无工作遗属特困补助款6千多元，；看望生病住院老干部200多人次，派车520多车次.；为文化系统5位离休干部无工作遗属办理城镇居民基本医疗保险。组织厅机关离退休干部一年一度的健康体检等。篇二：老干部局工作总结

老干部局2009年工作总结 2009年，老干部局努力提高班子和职工队伍素质，尽职尽责地为老干部服务，主要做了以下工作：

一、认真开展深入学习实践科学发展观活动

按照上级部门的具体部署，结合老干部局的工作实际，我们制定了活动方案、召开了动员会，使全体党员干部都积极参加到活动中来。通过集体学习、自学、上党课等多种形式学习了《毛泽东邓小平江泽民论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等著作的相关内容。党员干部在学习的同时认真记录笔记并撰写了调研报告。通过召开座谈讨论会和民主生活会，认真查找出老干部服务工作中存在的问题和差距，深入剖析问题产生的根源，制定了整改措施，把学习实践活动的认识成果转化为实际行动，落实到为老干部服务的实际工作中去，强化了服务意识，改进了工作作风，提高了工作水平。

二、努力落实老干部的政治生活待遇

坚持走访慰问制度，在2009年元旦春节期间，班子成员同市老干部局、区委区政府领导到抗日老干部和离退休处级干部家中慰问并送去慰问金。全年走访慰问老干部人次，发放慰问金万余元，到医院和家中看望患病老干部人。

在“三个机制”运行方面，我区离休费保障、医药费保障、财政支持等三方面制度普遍建立，足额发放。

三、积极开展各项文体活动 1 春节、国庆节等重大节日期间，组织了扑克、象棋、麻将等项比赛，为参赛的老同志按名次发放了纪念品。在搞好日常文体活动的基础上，积极参加了市老干部局的各项比赛。经过认真的准备和训练，在乒乓球项目上取得了女子单打第一名、女子团体第二名和男子单打（乙组）第一名的好成绩，台球、门球的比赛成绩也有所提高。2篇三：老干部局2014年工作总结

老干部局2014年工作总结 2014年上半年，阿左旗老干部工作以深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线，扎实开展好党的群众路线教育实践活动，按照全国全区全盟离退休干部工作会议要求，认真落实老干部的政治和生活待遇，努力丰富离退休干部的精神文化生活，积极创新路、上水平、求实效，较好地完成了上半年的工作任务。

一、深入开展党的群众路线教育实践活动，努力转变工作作风

按照旗委、政府的统一部署，阿左旗委老干部局党的群众路线教育实践活动在旗督导二组的指导下，在局领导班子的高度重视下，行动迅速，认真研究部署，统一组织实施，开展了丰富多彩的群众路线教育实践活动。

一是加强组织领导，制定活动工作方案。按照开展活动的文件精神和动员会议精神要求，制定了《阿左旗党委老干部局党的群众路线教育实践活动方案》；二是动员部署，统一思想认识。3月10日，局机关、关工委与旗委组织部共同召开了党的群众路线教育实践活动动员部署会，就开展党的群众路线教育实践活动的重大意义、目标任务、活动节点、活动要求、活动安排、方法步骤提出了具体要求；三是组织集中学习，增强学习成果。从3月17日开始，组织全体干部职工进行多次集中学习；四是多渠道征求群众意见和建议。领导班子成员到社区、老干部家中和上级业务部门征求意见

局机关设置了征求意见箱，公布了联系电话、电子邮箱，广泛征求

社会各界对我局在四风方面存在的突出问题的意见和建议。五是创新载体，确保取得实效。阿左旗委老干部局党支部结合特色党日开展了一系列活动。2014年6月24日，在老干部活动中心举办了迎七一室内棋牌比赛，60多名离退休干部参加了比赛；主动参与到区域化党建大格局中，积极发挥辖区单位作用，在七一前夕多次到王府社区开展了一系列活动。先后开展了走访慰问6名起义人员、困难党员、残疾人；共同举办了共驻共建联谊篝火晚会；局党员干部与社区工作人员为老党员做午饭、共同庆祝党的生日等活动，得到了社区老人们的赞许，取得了实实在在的效果。

二、离退休干部四个待遇落实到位(一)政治待遇。一是坚持老干部走访慰问、生病看望、去世送葬制度。春节前对71名离休干部及遗属进行了走访慰问，全旗79个单位共走访慰问离退休干部988人，遗属92人，投入慰问经费58.9万元，电话电函慰问25人；二是坚持送学上门制度。2014年，按规定为老干部订阅报刊杂志，坚持为长期瘫痪和行动不便的老干部送去最新的学习材料供他们阅览和学习。此外，旗委、政府免费为60名离退休 干部征订了《阿拉善日报》和《内蒙古日报》，旗委组织部为17个社区离退休干部党支部征订了《离退休干部党支部学习参考》等杂志，为他们老有所学提供了便利条件；三是坚持老干部情况通报会制度。于2014年1月召开阿左旗离退休干部工作情况通报会暨迎新春座谈会，向老干部通报2013年全旗经济社会发展情况、干部工作情况、2014年主要工作安排及开展群众路线教育实践活动等重点工作；四

是坚持老干部参加重大会议、重要活动制度。阿左旗党代会、人代会、政协会议、考核大会、干部推荐会等重大会议和活动均邀请老干部参加，并征求老干部意见建议。2014年，全旗共召开座谈会、通报会6次，参加离退休干部人数200余人；五是进一步加强离退休干部党支部建设。推荐8个先进党支部、10个优秀共产党员，2个先进集体和2个先进工作者，参加全盟离退休干部先进党支部、优秀共产党员和全盟离退休干部工作先进集体、先进工作者活动；六是于6月26日一27日举办了为期两天的离退休干部党支部党务工作者培训班。来自巴镇地区4个街道办的60余名离退休干部党务工作者参加了培训。通过培训，进一步提高了离退休干部党务工作者政治理论素养和业务工作能力，推进了离退休干部党支部党务工作和党建工作的科学化水平；七是组织部分离退休干部就近参观考察。2014年6月10日，组织部分离退休干部到阿拉善盟委党校廉政教育基地参观学习。6月26日一27日，组织部分离退休干部和全旗离退休干部党支部的党务工作者共70多人，到阿左旗大漠奇石产业园、巴彦霍德嘎查、和硕特民俗文化村和北寺旅游景区等重点建设项目参观。(二)生活待遇。在落实离退休干部生活待遇上始终坚持从高从优的原则，保证离休干部生活待遇随着我旗经济社会发展而不断提高。一是每月及时发放离休干部的工资。按时调整每年增发一个月的生活补贴，并在7月1日前随工资发放到每一位离休干部手中，切实体现了党中央、国务院对离休干部的关怀和照顾。根据《关于调整文革伤残离休干部护理费标准的通知》、《关于提高离休干部护理费标准的通

知》精神，及时调整27名离休干部的护理费标准，月增资14300元，1月至5月共补发71500元，随6月份工资发放到位。退休干部的公用经费根据我旗出台的《阿左旗关于进一步加强和改进新形势下离退休干部工作的实施意见》，将逐年落实；二是不断健全和完善离退休干部特困帮扶机制，财政核拨5万元，重点对家庭生活困难、身患疾病的老干部进行帮扶，解决他们的燃眉之急，使老干部难时有

人帮、病时有人管；三是为离退休干部就近关心照顾拓宽渠道。采取集中服务、上门服务、无偿服务等方式，对生活困难、年老体弱、行动不便和重病在床的老干部、老党员，安排专门人员进行走访慰问，及时掌握了解他们的思想动态和实际困难，为离退休干部在日常生活照料、医疗咨询等方面提供服务；上半年共看望慰问生病住院的离休干部5名，送去慰问金5000元；四是认真做好离退休干部来信来访工作，对于老干部或遗属来信来访的，能够办理的尽快予以办理，不在办理职权范围内或需缓办的，向他们说明理由、讲清道理，做到让他们满意而归。上半年共接受离退休干部来信、来电、来访5人次，已解决的有2件，未解决的与相关部门沟通协商已经给予答复。(三)文化待遇。一是成立了阿左旗老年大学。在旗委、政府、组织部及各有关部门的大力支持下，阿左旗老年大学于2014年5月正式成立。在旗委组织部领导的协调下，在原有的基础上又为老年大学争取了500多平米的活动场地，使旗老干部活动中心、老年大学活动场地面积达到了规定标准。成立了由旗直相关部门组成的老年大学校务会，建立健全了各项规章制度，办学经费自2015年起纳入财政预算，按核拨。下半年，我局将尽快安排整理好活动场地，举行老年大学揭牌成立仪式，计划9月份正式招生开班；二是成立了老年科学技术工作者协会。根据中共中央办公厅、国务院办公厅于2005年2月23日下发的(2005)9号文件，关于转发《中组部等八部委关于进一步发挥离退专业技术人员作用的意见》的精神，阿左旗积极筹备，于2014年5月14日成立了阿拉善左旗老科学技术工作者协会(简称老科协)，并召开了第一届老科协会员代表大会；三是开展丰富多彩的文体活动。2014年6月24日，阿左旗老干部活动中心举办了迎庆七一特色党日活动室内棋牌比赛，参加比赛的人员大都是平时在活动中心娱乐的离退休干部共有60多人，并颁发了奖品；四是各街道、社区开展了不同形式的庆七

一、展风采、促和谐、弘扬民族文化、聚民心、强体魄、促和谐等为主题的特色党日活动。各党总支、支部分别组织老党员们重温入党誓词、举办了文艺晚会、党史知识竞答、非物质文化遗产知识问答、演讲比赛等一系列活动迎庆建党93周年，表达了对党和祖国的美好祝愿。(四)社会待遇。根据社区老年人逐年增多的发展趋势，社区在离退休干部就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用方面的重要性成为新的研究课题。一是建立基础信息簿，对各社区居住的老干部情况进行

登记造册，并根据基本信息，定期上门入户与老干部联系、交流，详细了解情况与需求，为老干部搞好全方位服务；二是为离退休干部就近活动创造条件。各街道、社区能够利用现有资源，为离退休干部篇四：老干部局2011年工作总结

县委老干部局2011年工作总结 及2012年工作计划 我县现有离退休干部43人。离休干部17人，副县级退休干部26人。2011年，我县老干部工作在县委、政府的领导和上级部门的指导下，认真学习中央新疆工作座谈会精神，贯彻县委十届七次全委扩大会议精神，按照“全面做好离退休干部工作”的总体要求，以“热爱伟大祖国建设美好家园”、“创先争优”活动为契机，以抓好政治、生活待遇落实为重点，进一步加强离退休干部思想政治建设和党支部建设，进一步丰富老干部的精神文化生活，以服务保发展、保民生、保稳定。主要做了以下几方面的工作。

一、坚持好“八项制度”，认真落实老干部“两项待遇” 一是生活待遇得到全面落实。继续推进“三个机制”规范有效运行。全县离休干部离休费按时足额发放，医药费按规定实报实销。2011年共为离休干部报销药费21余万元，保证了老干部就医用药。1月27-28日县委政府四套班子领导及我局领导在春节到来之际分别走访慰问了20余名离退休老干部及老干部遗孀，并送去慰问金17000元。7月1日，县政府县长、政协副主席对居住在乌鲁木齐及阜康的我县12名离退休老干部进行了慰问，并送去了慰问金12000元。

今年是建党90周年喜庆之年，同时也是实施“十二五”规划的开局之年，为喜迎党的90周年华诞，把党的关怀和祝福送到异地居住的离退休老干部身边，6月19日至23日，在县委书记谭卫平同志带领县政协主席钮玉祥一行，对我县居住在上海、无锡、常州等地的7位离退休干部及在南京支边青年在南京进行了一次集中走访、慰问，并为离退休老干部送去慰问金14000元。6月29日上午，县委老干部局庆祝建党九十周年老干部联谊会在大桦树林中举行。各族离退休老干部及家属20余人参加了联谊会，县委常委、组织部部长王军参加活动并致辞，并为23名离退休老干部发放慰问金共计23000元。

坚持走访慰问和看望住院老干部工作.走访慰问老干部是我们长年坚持的一项重要工作,在实际工作中,我们坚持凡遇离休干部和县级以上退休干部住院必访,家中有重大事件必访。热心做好日常服务工作。一年来我们共对7名住院老干部进行走访探望，为2名老干部祝寿，为3名去世老干部举行了悼念活动。5月14-15日，县新任县长在县人大主任、县委老干部局局长、副局长陪同下，对我县部分离退休老干部进行了登门慰问，并送去了慰问品。2011年8月-9月期间，县医院已为900多位老人做了全身检查。为积极落实县三干会精神及政府出台系列关爱民生政策，民政局协同县医院组织医护人员为全县70岁以上老人（离退休老干部）开展了免费体检活动。做好老干部来信来访工作。我局把老干部来信来访工作作为老干部工作中的一项重要工作来抓，认真负责地处理好

老干部的每一封来信、来电和来访，切实在提高办事效率上下功夫，确保做到件件有回音、事事有结果。并通过老干部的来信来访，了解他们的思想动态和生活状况，掌握需要研究解决的新情况新问题。

二是全面落实好老干部政治待遇。我们不断创新和改进落实政治待遇的方式和方法，坚持定期组织离退休干部阅读文件、参加重要会议和重大活动、情况通报、参观考察等各项制度。1月28日下午，在县委政府七楼会议室举行“迎新春”老干部座谈会。县委常委通报了2010年全县经济社会发展情况，四套班子领导与10余名离退休老干部欢聚一堂，共谋发展大计。老干部们为全县经济社会建设积极建言献策，提出了许多宝贵意见和建议。

为充分体现党组织对老干部的关心和重视。从为老干部做实事、好事出发，丰富老同志们的精神文化生活，4月4日至4月22日，在地委老干部局的统一安排下，我局组织6名老年同志前往内地进行为期15天的健康疗养。

为庆祝建党90周年，6月27日，老干局在二、三楼活动室开展扑克、麻将、台球、象棋比赛。6月29日上午，县委老干部局庆祝建党九十周年老干部联谊会在中举行。各族离退休老干部及家属20余人参加了联谊会。在活动中，全体党员面向党旗重温入党誓词。老干局党总支书记宣读了中共中央组织部给全国老干部们庆祝建党90周年慰问信，并开展套圈、钓鱼、党的知识问答等多项活动，离退休干部李仲江、卡木乃、卡玛尔汗、沙尼瓦尔、于宝仁等离退休老干

部用亲身经历朗诵了自已谱写的学党史、送党恩、跟党走的诗歌。活动最后为年满80岁以上的两对老干部庆祝了金婚、祝寿并送上纪念品。三是切实加强了离退休干部思想政治建设。

1、认真做好老干部报刊杂志征订工作。为使老干部及时了解党的方针政策,时事要闻,我局征订党报党刊和学习资料.切实为老干部集中学习和自我学习,提供充足学习资料,使老干部对党的各项方针政策有一个全面的了解。

2、认真开展学习型支部创建活动。认真组织离退休干部传达学习新疆工作座谈会精神，学习县委十届七次全委扩大会议精神，通过专题报告会、理论辅导讲座、座谈讨论等形式，使他们深刻理解和全面把握党的一系列新思想、新观点、新论断。把思想认识统一到县委的决策部署上来，为县域经济社会发展建言献策。各支部制订学习计划、目标和措施，建立了完善学习制度。6月4日上午，县委老干部局组织，离退休老干部和群众代表到黑龙江省哈尔滨市援疆干部住地亲切问候看望援疆全体干部,并送去了慰问品，还参观了哈市援疆干部工作规划和居住情况。

7月15日，县委老干部局组织老干部学习讨论胡锦涛书记“七一”重要讲话精神。会上老同志们边学习边交流，畅谈感想。

3、切实加强离退休干部党支部建设。根据中组部《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》，在各支部中深入开展创建“支部班子好、党员队伍好、活动开展好、制度坚持好、发挥作用好”五好支部创建活动，进一步加强和改进离退休干部党支部班子建设、组织建设和制度建设，提高支部的凝聚力和向心力，并及时总结推广老干部党支部建设中的好经验、好典型。

二、精心组织老年文体活动，切实抓好老年大学教学工作

1、积极推动老年大学和活动中心阵地建设。组织开展形式多样的的文体活动，丰富老年人的精神文化生活。组织在校学员积极参加“县百日文化广场”等各种文艺演出活动。活动中心坚持常规活动不断线，大节小节有比赛的方针，组织老干部开展各类活动，参加活动的老年人及老干部达100余人次。

2、抓好老年大学正常教学。①做好老年大学学期教学工作，今年共开设9个专业，10个班，学员达90人次。②争取领导重视，增加老年大学经费。今年财政增拨老年大学经费1万元，确保老年大学工作正常运行。

五、2012年工作要点

1、加强老干部调研工作。充分利用各种传谋手段多渠道，多层面，宣传报道我县老干部工作动态。

2、解决老干部的实际困难，多为他们办点实实在在的事。

第四篇：烟草局安全工作总结（精选）

烟草局安全工作总结

烟草局安全工作总结

烟草局年安全工作总结

以来，烟草局在市局党组及保卫科的正确领导下，全面落实科学发展观，坚持“以人为本”，构建“和谐梁烟”，全面落实安全生产主体责任，落实“一岗双责”制，本着对企业对职工高度负责的精神坚持安全工作常抓不懈，确保了企业安全无事故，为建设“严格规范、富有效率、充满活力”梁园烟草创造了宽松的环境。我们主要做法是：

一、领导重视，实施全员参与抓安全

安全工作至关企业平稳发展、责任大、任务重。以来我们本着对企业高度负责的精神，坚持围绕经营抓安全，抓

好安全保经营的指导思想，把安全工作摆到了新的高度。在当前行业整体工作正在深入地开展，各项工作千头万绪的情况下，明确了“安全无小事，安全是效益”的思路。做到了年初有部署、有要求、有目标;实施中有检查、有整改；半年有总结、有评比、有奖惩；坚持宣传与教育相结合；人防与技防结合的工作思想,确保安全工作常抓不懈，我们从增强全局干部职工安全意识入手，围绕企业卷烟经营开展了不间断的安全教育，实施安全工作全员参与，全员发动，为确保安全工作顺利开展打下了基础。今年初，市局工作会议之后，参照市局安全稳定责任书模式，我们迅速行动，局党组与各部门科室签了安全稳定工作责任书，进一步明确责任，细化目标，做到责任到人，分工明确，确保了今年安全工作深入开展。由于领导重视，组织得力，宣传到位从而为我局安全工作上台阶打下坚实基础。

二、立足实际，积极组织安全教育，我们认真贯彻落实省、市局安全工作文件精神，及时将有关文件精神传达到每个干部职工，进行学习领会。先后积极有效地开展了一系列宣传和专项整改活动，以“百日安全活动”、“119”消防宣传周、安全生产月、交通安全专项活动为重点，以点带面，深入切实将安全做实做好。

1、为确保“百日安全活动”的顺利和有效开展，专门召开了动员会议，对该项工作进行了专题研讨和部署，确定了具体活动方案，成立了以局长、经理任组长的“百日安全活动”领导小组，全面负责活动的组织和领导工作。为营造浓厚安全舆论氛围，进行了大力宣传和教育，分别在办公区悬挂横幅、张贴标语、开辟专栏，印发安全宣传资料，并组织职工进一步学习《消防法》、《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规，观看安全教育宣传片，组织全体人员进行安全知识测试，考试成绩予以公布，并纳入月底“两个至上”在岗位比争活动评比考核。通过一系列宣传

与教育活动的开展，进一步增强全员安全意识，丰富安全知识，营造了浓厚“百日安全活动”舆论氛围。

2、立足实际，认真开展交通安全专项治理，组织传达贯彻豫烟安5号文件精神，结合隐患查找活动与警民共建活动，将我单位交通安全工作抓紧抓实：组织全体驾驶人员，集中进行专题培训，联合市交警大队进行业务培训，认真学习单位车辆管理办法，对驾驶员进行重新资格认定，严格把关，登记备案；与驾驶人员签订安全责任书，进一步强化责任，增强责任意识和安全驾驶意识；坚持每月交通安全例会，搞好与交通部门的警民共建活动。

3、广泛开展安全宣传教育和发动，分部门、分科室进行安全培训教育，今年分别进行了机关、专卖、营销、配送等人员专项安全教育，集中领会贯彻省、市局安全文件，真正使安全意识入脑入心，促使全职干部职工时时刻刻绷紧安全弦。

三、查隐患，保安全，落实自查自

纠

今年以来，我们围绕“认真贯彻省、市局安全文件，完善基础建设，抓好隐患查找，提高全员综合安全素质”的重点，开展了不间断的安全隐患查找与整改，加大安全投入，确保安全无隐患。继续坚持安全隐患科室部门上报制，每月底由各科室部门自行进行安全隐患自查，填写安全隐患自查报告表,由部门主要负责人签字后上报保卫科备案，保卫科、办公室定时进行安全检查，对发现隐患不及时上报的参照“安全管理规定”进行处罚，并将安全工作纳入比争活动和评比考核之中，在本局范围实行安全工作一票否决，较好促进了安全工作，安全氛围日益浓厚，全员参与安全工作，保安全，抓安全的自觉性得以提高。此外，北京奥运会在北京举行，按照市局统一部署，为了在奥运会召开期间营造良好的安全氛围，局党组高度重视安全生产工作，通过一把手亲自抓，全员全参与的形式，提高警惕，加大力度对存

在的各项安全隐患进行摸底排查，绝不放过任何影响安全生产的蛛丝马迹。同时，进入七月份以来，实施重点部位24小时值班巡逻，每天由值班负责人、值班人员、值班司机落实到人，全体班子成员和中层领导通讯联络保持全天候畅通。值班期间坚决落实责任追究制，完善交接班制度，实施“谁在岗、谁负责”，增强责任心，做好安全防范，确保单位安全稳定无事故，以实际行动迎接奥运会召开，为圆满实现各项工作目标营造“安全、和谐”的发展氛围。

此外，按照市局统一部署，积极做好职业健康体系的建立完善和运行工作，投入专项资金和人员，以职业健康体系论证为抓手进一步完善健全各类健康保障机制，提高全员安全防范意识，我局安全整体工作质量得以大幅度提高。同时与办公室密切配合，制定出台各类安全应急预案，包括交通安全预案、消防安全预案、网络信息安全预案、机关安全预案等等，经过努力顺利通过了

市局论证，有利增强了我局安全应变能力。

总总之，今年以来，在省、市局的正确领导和市局安保科的具体指导下，我们认真地做了一些工作，取得了一定的成绩。但是我们的工作与先进单位和上级领导的要求还有一定距离，我们决心在今后继续努力，以此次省局安全检查为契机，将安全工作做的更好，为梁园烟草健康持续发展营造安全稳定祥和的环境。

第五篇：xx局2011安全工作总结

XX市XX局2011年安全生产工作总结 一年来，我局坚持以科学发展观为指导，坚持以“安全生产”为第一要务，认真贯彻落实中央领导同志对安全生产的一系列重要指示精神，以及省、市安全生产会议精神，紧紧围绕上级XX部门和市委、市政府中心工作，在市安委会的具体指导和监管下，广泛开展安全生产教育，进一步落实安全生产责任制，加强安全生产专项治理，积极开展“安全生产月”活动，不断加大全局安全生产监管力度，严格履行防雷、施放气球等安全生产社会管理职责，全市XX部门保持了良好的安全生产形势，为地方经济建设安全稳定运行作出了应有贡献。现将我局今年的安全生产工作总结如下：

一、加强组织领导和制度建设 营造齐抓共管理局面 2011年根据市安委会文件精神，结合我局工作实际，对原有的安全生产工作领导小组进行了调整，实行一把手负责制，组织、指导、协调本局范围的安全生产工作；落实“一岗双责”制度，明确各单位主要负责人为安全生产第一责任人，分管领导为主要负责人，各岗位实行“一岗双责”制度，单位负责人必须层层落实责任，把任务分解到部门和个人。全局上下呈现出一个齐抓共管、责任共担、人人参与的安全生产良好局面。

建立健全安全生产各项制度，严格落实安全责任追究制，明确安全管理人员的职责和责任。为了把工作落到实处，年初我局与各县(市)局(站)、局直各单位签订了安全生产责任状，并就XX市XX局2011年安全生产工作制定了具体的目标和考核办法，通过这些制度的制订和落实，逐步使我局 1的安全生产工作步入了制度化和规范化的轨道。年内按照省XX局和市政府安排部署，6月15日-6月30日我局组织全市XX部门开展了火灾隐患排查整治专项活动，10月份组织了一次全市XX部门安全生产大检查，11月下旬至12月上旬再次开展了火灾隐患排查整治，对检查出的问题及时进行了整改，彻底消除了内部安全生产隐患。3月份按照全省消防安全工作要求，我局积极落实消防安全“抓行业、行业抓”工程的任务和要求，并于8月份将相关工作推进情况向市安委会进行了书面汇报。

二、明确重点 做好安全XX服务工作

针对XX灾害性天气、防雷装置检测、防雷防静电工程、庆典升放气球、人工影响天气等特种作业是XX部门发生事故率较高的领域，因此，我局把上述领域作为防范重点，建立健全相关的制度和应急处置预案，落实责任。

（一）做好安全XX服务工作。根据天气变化情况，我局积极向市政府领导、市应急办、教委、交警队、农业部门等各生产单位提供重要XX信息，在大雪、大雾、大风沙尘暴及寒潮天气来临前积极做好安全XX服务工作，提请相关单位提前做好各类XX灾害的预防。今年，我市出现了几次较严重的灾害性天气过程，如4月28日、5月16日的区域性大风沙尘暴天气、6月15-16日出现暴雨天气等，我局在第一时间迅速通过传真、手机短信平台等渠道向各级政府及学校、交通、水利等有关部门报送了预报预警信息，同时通过新闻媒体和手机短信把预警信息传递到广大社会公众，传递到灾害可能发生的区域，最大限度地减轻了灾害造成的损

失，确保各单位安全生产，避免了出现人员伤亡的情况，在很大程度上减轻了XX灾害所带来的损失，为全市人民抗灾、救灾和安全生产作出了贡献。

（二）加强防雷安全检测工作。做好防雷减灾减灾工作是法律、法规赋予各级XX主管机构的一项社会管理职能。我局防雷检测部门站在全面落实科学发展观、对国家和人民群众生命财产安全负责的高度，坚持“安全第一、预防为主”，进一步加强防雷安全检测工作。制定下发了《XX市防雷装置设计审核与竣工验收管理办法》，对审核要点、程序、随工检测与竣工验收、执法监督、雷电风险评估等进行规范。年内8-9月，我局组织法规科行政执法人员，对辖区内瓜州、玉门风电场以及各加油站防雷装置设施安全情况进行了执法检查，对存在的问题及时通知进行了整改。一年里，我局共对300多家企事业单位的防雷设施进行了检测，审核防雷图纸193份，有效地控制了因雷击造成的人身和财产损失，真正发挥了XX服务为发展XX经济建设保驾护航的积极作用。

（三）规范庆典气球业务管理。我局严格按照中国XX局《施放气球管理办法》，对各单位和个人施放氢气球申请在市政府大厅进行及时严格审核审批；对违法施放氢气球的行为依法查处并进行安全教育；组织开展了2次施放氢气球行政执法检查活动，对存在的问题及时通知限时整改。组织各单位施放氢气球操作人员参加省XX局组织的安全操作培训班。在内部业务氢气使用安全管理方面，建立了严格的氢气

出入库管理登记制度和安全使用操作制度，并紧抓员工学习培训，参加了全省施放气球资格考试，全部合格。

（四）狠抓人影安全管理。我局认真落实《人工影响天气管理条例》、《人工影响天气安全管理规定》等法律法规，年初对作业人员进行了人工增雨防雹相关知识、安全意识的培训，并进行了实际操作及相关理论知识考试，作业人员持证上岗率达100%。严格执行空域申请制度，杜绝不申请就作业、超时作业等现象。

三、加强内部安全工作

一是落实交通安全制度。我局做到了专车专人负责，实行用车登记制度，谁派车谁负责，后勤安全保障有专人负责。对单位4辆公务用车进行全面安全检查，组织3位司机进行检查，利用正在进行车辆年检的时机，进行了全面检查，通过检查没有发现问题车辆,没有发生车辆带病出行。对市局各实体和各县局车辆，经过检查结果反馈，没有发现问题车辆,没有发生车辆带病出行。对司乘人员开展安全教育工作正在开展，再次重申司助人员必须严格遵守交通法规，禁止领导干部驾驶公务车辆，注意雪天交通安全，行车安全第一。二是加强安全保卫。坚持预防为主、单位负责、突出重点、保障安全的工作方针，积极开展“平安单位”创建活动；对单位内部开展防火安全自查活动，消除各类火灾隐患，并对灭火器进行检修和添置，现各幢楼房和配电房均配有泡沫灭火器，做到防火设施齐备和性能良好；对院内电源线路进行了检查，对变压器增设安全警示牌。办公室均有防盗锁，财务室、档案室还配有防盗门，楼层安装监控器，有专人负

责安全保卫，消除防盗隐患，防盗设施齐全。

在新的一年中，我们将以十七届五中六中全会精神为指导，坚持科学发展观和“安全第一，预防为主”的方针，规范管理，狠抓安全，强抓落实，确保安全工作再上新台阶，为地方经济建设做出新贡献。

二○一一年十二月二十一日