大学生集训工作总结（精选）

第一篇：大学生集训工作总结（精选）

严格要求 严格训练 打造新时期消防新军

二支队大学生集训工作总结

二支队大学生集训工作即将降下帷幕，在支队各级领导的重视和关心下，在天山中队全体官兵的帮助和大学生新干部的共同努力下，我们欣喜的看到大学生新干部的变化和进步，短短二十天的时间内，他们养成了严整的军容军姿，掌握了军人基本知识，每个新战友通过这段时间的磨炼，打消了自我意识，克服了过去自由散漫，懒散拖拉的作风，懂得了军人必须服从命令，遵守纪律，基本完成了从一名老百姓到军人的转变。关于今年新兵教育训练工作的有关情况，总结如下：

一、领导重视，准备充分

为切实做好2001年冬季入伍新兵教育训练工作，总队、支队各级领导对此项工作予以了高度重视，早作准备、精心组织，专门成立了新训领导小组，挑选精兵强将担任新训工作。虽然新兵连在浦东外高桥，离支队比较远，但支队领导还是克服种种困难，坚持值班制度，时常过来关心、指导新训工作，保障了新训工作的质量。

全体带兵者（除3名接兵干部）12月4日进驻新兵连，比第一批新兵早到整整10天。在徐连长的带领下，清理卫生、搬支营具、整理被装，特别是布臵宣传气氛，大家花费了大量的心思，通过文字、图片，用直观的视觉吸引人、教育人，用浓厚的氛围感染刚到队的新同志。此外还加强带兵人员对条令、条例及带兵十不准等的学习，巩固他们的队列动作，强化了带兵者的素质，为新训工作的开展作好充分的准备。

二、教育内容广泛，形式多样

要完成新同志第一步转变，思想政治教育是重头戏。今年对新兵的政治教育，我们严格按照支队政治教育计划，在此基础上，拓宽教育渠道，连干、排长轮流备课、上课。共进行大课教育（支队政治处的计划安排）11次，连干组织上课8次，排长组织上课4次，这些课内容可归纳为下面三个方面。

（一）党的路线、方针、政策教育：

通过国际、国内形势教育、党史教育、“三个代表”教育以及结合读报、收看新闻联播，引导新兵正确认识形势，理解并坚决执行党和国家的路线、方针，特别是在市场经济条件下，随着改革的不断深入，党的一些方针、政策也在进行必要的调整，人们的价值观念、利益关系也在不断变化和调整，所以，新兵连全体带兵人员十分重视思想政治教育，除上大课外，连干、班排长都随时对新兵的思想加以正确的引导，澄清新兵头脑中的模糊认识，帮助新兵树立正确人生观、价值观，真正做到政治上合格。

（二）消防部队的性质、宗旨和根本职能教育： 在平时生活中，带兵者常向新兵介绍我消防基层中队情况，结合宗旨教育、入伍动机教育、《纲要》教育、基层三大组织教育及优秀消防卫士黄东华，抗洪英雄秦孝顺、杨国鹏等先进事迹学习，明确了新兵“为谁当兵，怎样当兵”这一根本问题，培养和增强了新兵对消防部队的感情，促进新兵热爱消防部队、热爱警营生活，同时，让他们认识到军旅生活的艰难困苦，只有刻苦练兵习武、掌握过硬消防技能，才能胜利完成灭火、抢险等急、难、险、重任务，为维护上海的经济发展而尽好义务，靠自身努力而锻炼成才。

（三）条令、条例和军人道德规范教育：

为了使新兵增强条令、条例意识和法纪观念，除了上法律常识大课和班长组织班内学习条令外，新兵连四位排长轮流为新兵讲解三大条令及基本规章制度，使他们认识到我军的条令、条例是人民军队建设的经验总结，是治军的法典，是管理部队的依据，是全体军人的行为准则，没有条令、条例等于没有了“军规”，部队就会变得一盘散沙。所以平时要求新同志用条令、条例规范约束自己的行为，养成遵纪守法的良好习惯。当前，全军上下正在大力加强军人道德建设，我们新兵连也毫不例外，每个新战士在听完军人道德教育课后都以班为单位进行了讨论，并写了感想，新战士表示要熟记《军人道德规范》并坚决执行。

通过以上教育，大到怎样树立正确的人生观、世界观，小到规范穿衣戴帽、吃饭睡觉，总之使新同志端正入伍动机，树立全心全意为人民服务的思想，用无产阶级革命理论武装头脑，切实肩负起光荣而又神圣的职责，安心警营，立志奉献，走好新兵连 — 军旅生涯的第一步。

今年新兵连政治教育不仅内容广泛，而且方法多种多样。有集中授课：今年一支队与我支队同驻一个地方，两支队发挥集体优势，实行教育资源共享，如领导上课，两家单位相互商量，新兵一起接受教育；如队列会操，两个连一起搞，比比赛赛，促进提高；有收看录像、读书看报：新兵观看了《烈火映丹心》的录像和精装画册，每周一次读报、读书学习，由班长或排长组织学习《解放军报》、《车站中队事迹》、《优秀消防卫士》、《抗洪英雄》等书刊，充分发挥了书报作用，不断把新兵思想引向崇高的境界。有随机教育：班长、排长、连干在新兵连的不同阶段，根据可能发生思想变化的规律以及平时发生的问题、对症下药，有针对性的对新兵进行教育。还有个别谈心：连部放手让班排长大胆工作，并依靠班排长对受了批评、工作不安心的、思想动摇的、训练跟不上的以及家庭有问题的进行个别谈话。如三排有一战士不愿与人多说话，喜欢整日在一个人的“小天地”，针对这种情况，班长、排长多次找他谈话，正确引导他在集体生活中学会相互理解、相互协助、共同提高的重要性，尤其在将来灭火作战中，只有相互联系、协助、配合才能完成战斗任务。一段时间后，该战士能够与大家一起说笑，并且学习、训练、内务都有很大进步。

三、严格训练、科学管理

新兵连训练是新兵转变为军人的最直接方面，也是一项中心任务。通过训练，培养了新兵良好的军姿、严整的警容、过硬的作风、严格的纪律和协调一致的动作，促进其完成一名老百姓到军人的转变。在训练过程中，从点滴入手、从起居作息、集合站队、一言一行、一举一动抓起，在潜移默化中塑造军人形象，不论在什么时机、什么场合、什么情况下，不降低标准，积极贯彻条令、条例。当然，在训练的过程中并不是每个新兵都十分顺利，特别是刚到队的那段时间，有一部分新兵对单调枯燥、无休止循环往复的训练生活没有兴趣，甚至有厌倦心理。有的训练缺乏积极性，精力不集中，人在心不在，也有的训练时无精打采，动作不认真，应付差事，甚至也出现个别训练时装病请假。针对以上情况，连长、指导员经常召开连务会，征求班排长建议，讨论解决问题的方法。连部采取了几个措施：一是进行思想政治教育，从思想上引导新兵明确严格训练的重要意义。二是开展竞赛活动，培养激发积极性。三是及时排解挫折情绪，建立和保持良好心境。四是注重因人施教。通过上面的措施，收到了较好的效果。在近两个月的训练中，连干严格监督指导，班排长勤勤恳恳、任劳任怨，新同志也能够认真投入训练。在训练过程中干部、班长身先士卒，充分发挥表率作用，涌现出一批好人好事。副连长施龙家中建房子，只有母亲一个人在家，忙得不可开交，但他始终都坚持在训练场上，没有请过一天假回去。二班长张永生是上海知青，伯父是他在上海的唯一亲人，在新兵连期间他的伯父不幸去世，家里多次打电话催他回去一趟，但他说我放心不下班里的战士，依然留在了连队。干部、班长的表率影响着新战士，是新战士学习的榜样，八班新战士顾巍入伍不久，母亲车祸受伤，知道后他十分伤心，也十分放心不下母亲一个人，但还是能够把精力全部投入到训练中去。

在管理上，我们全体带兵者都能严格按照条令、条例和有关规定，虽然我们当中相当一部分已不是第一次到新兵连带兵，但是我们并不是凭自己经验、好恶去办事，想怎么干就怎么干，离开条令去搞“土规定”、“土政策”，而是严格按照一周工作计划，循序渐进地教育引导新战士。在管理上，我们注重的科学性，如开展经常性的教育启发自觉和适时正确的表扬与批评等，我们也十分注重信息的反馈，指导员信箱始终向新兵敞开，如五班王俊给指导员写信，建议走廊里放一面警容镜，便于自已平时体会队列动作和整理着装，提得相当合理，新兵连随即就给予解决。在生活上，我们廉洁自律，关心新战士，一排长吕中华，每天熄灯前要到班里去问寒问暖，给新兵端过热水洗脚，擦过红花油。三班河南籍新兵陈接的母亲，在家时常听别人说：新兵到了部队后，会被打被骂，被克扣钱物，他们村在广东的一个兵，已被骗了五百多元钱了。所以，陈接的母亲十分地放心不下儿子，不远千里来到新兵连看望儿子，当她了解完情况临走时，她留下了这样一句话：我把儿子留在这里，我一百个放心。

四、丰富的课余文体活动

要说今年新兵连的一大特点，那就是新兵的课余文体活动比往年充实得多。在支队领导的关心下，我们配备了多种文体器材。并安排了每周两次看碟片、一次体育活动、一次读报活动。在近两个月的时间组织了2次篮球赛，1次乒乓球赛，1次卡拉OK赛，共出学习园地7期、黑板报6期。此外观看了总队文工团、支队艺术团文艺演出及总队宣传处举办的图片展。这些活动体现了警营是年轻人的世界，是充满活力和朝气的地方，使新兵连即团结、紧张，又严肃、活泼，营造了良好的氛围。

五、不足之处 总之，2001年冬季新兵连教育工作，我们严格按照总队金桥新训工作会议精神和支队党委的具体要求，较好的帮助新兵完成了从老百姓到军人的转变，顺利的完成了新训任务。但是，通过总结，我们发现仍存在一些不足，主要表现在以下两个方面：

1.在新兵训练进度上，为了留时间练阅兵方队，三大步伐教得太快，导致新兵动作要领掌握不够，后来再花时间弥补又非常吃力。2.个别带兵班长缺少带兵经验，表现在叠被子缺乏技巧，训练队列方法欠妥，管理上分不清严与爱的界线，对新兵有时过分迁就。新兵连的结束并不意味着新训工作的结束，新兵的思想、新兵的业务还要靠到了各基层中队后不断改造和锻炼，我们希望新同志们把新兵连好的思想、好的作风带到基层中队，苦练消防技能，掌握过硬本领，早日锻炼成为一名真正的、合格的消防兵。

二支队新兵连

第二篇：集训工作总结（推荐）

集训工作总结

——好的开始是成功的一半

虽然此次集训的时间较短，但是由于领导的高度重视，负责以及员工的积极配合，认真的精神状态，依旧圆满的完成了本次集训的任务，基本达到了预期的效果。我在此次集训中收益良多。

首先，通过了军训加强了纪律性，时间观念，树立了正确的人生观和价值观。培养了吃苦耐劳的精神，团队意识。充分利用单位给的平台，提高自己的水平和能力。同时也增进了同事之间的了解与友谊。

在本次集训中，由于各位领导的关心与鼓励，也让我们深刻的感受到了集体的温暖。公司请了社会各领域的精英给我们进行了理论培训从消防知识培训，安全管理，市场管理到索证索票的知识点讲解。每一员工都积极参加每一次课堂讨论及研究，认真完成每一次的任务，员工的专业知识，综合素质得到 大幅的提升。

同时也让我们对基层的市场管理知识有了全新的认识与了解。学会如何运用科学发展观指导。树立以人文本，科学发展观的理念，为今后更好的服务基层打下良好的理论基础。

其次，完成了从学生到社会人的转变。努力学习使自己变得有价值。正如陈书记所说的要做一个有责任心，平常心，敬畏心，宽容心，畏惧心，欢喜心的人。要爱岗敬业，不图虚名，踏实肯干。

在平时的工作中要不断学习国内外市场建设的经验和启示，反思自己的弊端及提出建设性的建议。理论与实践的结合，会使我们加深体会，清晰思路，坚定信念，明确方向，打下扎实的基础，共同推公司的建设。再次，要努力做好市场的管理者，立足基础，不断加强学习，努力工作，以实际行动推进的建设，实现人生的价值观。

市场是一个造成，锻炼人才的大舞台，不仅要愿干，能干，会干，还要求实效。愿干，是立场问题。能干，是素质问题。会干，是办法问题。要遵从组织领导，自发开展工作。要慎独，慎行，强化自我管理，严格要求自己，坚持从大局着眼。注重细节，努力在工作中提高能力。在实践中，掌握方法。在行动中，树立形象。

最后，通过集训，认识锤炼自己的能力，磨练自己的意志，树立正确价值观的重要性。此次集训拉开了我们工作的第一章，箭已在铉，我们坚信在省，市政府的领导下，通过广大员工的共同努力，一定能将我公司打造成立足杭州，覆盖华东，影响全国的现代农产品市场。

第三篇：地税局集训工作总结

地税局集训工作总结

为实现201*年XX地税工作再上新水平、实现新跨越的工作目标，春节刚过，市局党组抓住时机，加紧给干部职工“充电、蓄力、鼓劲”，自2月17日-23日组织全市地税系统794名在岗干部职工，开展了为期7天的春季集中培训工作。今年的春训采取由市局统一组织、统一聘请师资、统一培训内容、统一考核的方式进行，改变过去春训工作由各区（市）局分别组织、单兵作战的形式，充分发挥团队作战优势，丰富了培训内容，提升了春训层次，更加贴合工作实际，收到了良好的效果。

一、目标明确、高度重视，保证春训工作顺利开展

为实现枣庄地税事业的科学发展和协调发展，市局党组对今年的春训市局党组给予高度重视，把春训作为今年工作开好头、起好步的重要举措，按照“以人为本、人才兴税”的战略方针，坚持从源头入手，以培养税务干部良好的学习意识，提高干部综合素质为着力点，通过进一步加大教育培训工作力度，提升培训要素选取的准确度，提高培训与实际工作的切合度。

（一）深入宣传、明确目的。为保证春训工作切实起到提升干部的综合素质、解决队伍的“精、气、神”的积极作用，市局通过多种渠道做好工作宣传和思想动员。一是要求各单位就本次培训工作的目的和意义向党委、政府做好汇报，积极开展多层次对外宣传工作，在争得社会支持和关注的同时，树立地税部门抢抓机遇、干事创业的社会口碑；二是多角度的做好思想动员，让广大干部职工深刻认识到，开展春季集训是践行党的十八大精神，加强学习型机关建设、提升干部队伍综合素质、推进依法行政、转变工作作风的客观要求，是提升地税队伍整体素质和社会形象的重要手段。

（二）充分调研、制定方案。为了确保今年春训工作扎实有效，不走过程，市局专门成立了的春训工作领导小组，围绕今年的地税工作重心，认真分析各层面的工作需求和岗位要求，查找业务短板，并结合目前各单位的工作实际和干部现状，在充分调研的基础上，整合各方面的意见和建议，研究制定了《枣庄市地税局201*年春季集中培训工作实施意见》。

（三）明确要求、认真筹备。市局就整个春训工作做了细致周密的安排部署，一是要求要求各单位要端正态度，统一思想，不折不扣认真执行；二是明确提出了此次春训的指导思想、时间安排、活动内容、方法步骤和措施要求等，确保春训工作顺利开展；三是对每天的活动都安排有专门科室具体负责，分工明确，责任到人；四是严肃春训纪律，要求领导干部和班子成员要做学习的表率和遵守纪律的榜样。

二、分工负责、密切配合，确保春训工作顺利实施

（一）思想统一、认识到位。在春训期间，各单位按照文件要求，在深入做好思想教育引导工作，结合自身实际进一步强化组织抓合力，强化责任抓纪律，强化宣传抓氛围，促使每位参训人员都能正确理解培训意图，深刻认识培训的重要意义，保证人员在思想上、行动上和态度上主动融入和积极参与。

（二）责任明确、步调一致。针对本次培训时间紧、任务重、要求高，容不得半点拖延和懈怠的特点。责任科室按照培训工作的要求和部署，进一步强化组织领导，注重细节狠抓工作落实，后勤保障科室和区（市）分局认真做好保障和协助工作，形成了即注重加强沟通协调、密切配合，又坚持分工负责、落实责任的工作合力。

三、科学的内容设计，是实现春训工作意图的核心

本次春训活动内容包括集中授课、摸底测试和教育活动三个部分。授课内容涵盖“税收管理新模式专题讲座、小企业会计准则、企业所得税汇算清缴业务、地税文化建设和公共礼仪与健康养生”等内容，既包含最新的税收业务知识和征管理论、包含意识形态领域的社会热点解析，又包含与工作息息相关的生活常识和健康知识，充分满足了参训者不同层面的知识需求。授课教师有省局的专家和领导，有专业领域知名的学者和讲师，有相关行业的知名人士，有本单位的业务领导和系统兼职教师，这些教师的授课各具特色，授课内容和授课技巧更得到广大干部的一致好评。期间，集中收看了全国税务系统党风廉政建设工作视频会议。集中授课结束后进行业务摸底测试，并组织观看全国优秀廉政教育题材剧《六字碑》巡演。整个培训内容安排充实，课程设计合理，师资选择慎重，知识点清晰，贴近工作、贴近实际、贴近生活，在内容、构架和形式上体现“丰富、立体和灵活”三个特点。

四、严格考核、严肃考纪，保障春训工作目标顺利实现

（一）严肃培训纪律。春训期间，市局进一步加强纪律管理，要求参训人员严格遵守作息时间，不迟到，不早退，无特殊情况，不请假，上课认真听讲，做好学习笔记，确保实现了人员、时间、内容、效果“四落实”。

（二）及时检验效果。集中授课结束后，市局就培训内容组织全员进行摸底测试，测试由市局党组书记、局长段培真同志亲自主抓，全系统除局领导、区（市）分局“一把手”和市局考务人员外的762名干部参加了本次测试。考试分开卷和闭卷两种形式，按照“单人、单座、单行”安排座次，领导干部不分年龄全部参加闭卷测试，并安排在考场前排就坐；市局对各考点考试过程实行全程录像，考完后将试卷密封带回市局批阅。领导的以身作则、率先垂范得到广大干部职工的拥护，对培训质量提升起到了极大的促进作用。

五、学以致用、提升能力，春训工作目标顺利完成（一）强化了队伍整体素质。通过集训活动，提高干部学习力，拓展了工作视野，提升业务水平和综合素质，增强团队凝聚力、创新力，提升为纳税人服务水平和意识，树立枣庄地税干部的良好社会形象，为实现构建全员学习、终身学习体系打下了坚实的基础。

（二）提升了干部的思想境界。通过全面细致的教育培训活动，进一步强化了干部队伍能力建设，帮助干部树立工作自信心，建立工作责任感和使命感；进一步明确了地税文化的核心内涵和发展方向，明确了只有将税收事业与自身全面发展紧密结合，把地税事业的科学、稳定、协调发展作为共同的愿景，才能在整体工作的不断发展中体现个人价值；树立了用自我教育和自我发展意识来推动枣庄地税事业持续健康发展的新理念。

（三）提高了依法行政能力。通过学习培训，干部对税收征管新理论和税收业务新知识的理解和掌握更加系统和深入，依法行政理念和依法行政水平大大提升，找到了自身工作中存在的与依法行政要求不相适应的执法行为和业务短板，从而加速了枣庄地税依法行政工作的全面贯彻落实。

（四）促进了工作作风的转变。通过严肃考风考记，广大税务干部纪律意识更加稳固，学风更加严谨，行为更加规范，积极向上、奋发有为、风清气正的工作气氛更加浓厚，有效的促进了整体工作作风的彻底转变。

第四篇：明溪集训工作总结

明溪集训工作总结

乡武装部：郑友强

2011年3月16日——25日，我和其他六位专武干部到明溪雪峰镇王桥民兵训练基地参加了为期10天的全市专武干部集训。

十天里，我们在短暂的时间里学习了军分区安排的《民兵政治工作》《民兵组织的整顿工作》《征兵工作》《民兵军事训练工作》《基层武装工作》《台海形势分析》《反恐维稳的组织实施》《基层武装部建设》《抗洪抢险组织与实施》《民兵战备执勤科目》《本级指挥的组织与实施》《战术基础动作科目》等理论科目，加强了单兵队列、班队列的演练及体能训练，重温了轻武器基本性能、分解结合与实弹射击，增强和补充了武装工作知识，拓展了视野，进一步的提高了专武工作的责任意识和自豪感。

十天里，时间紧，课堂内容多，要迅速消化有困难，需要我们没有结束，只有开始。同时我抓紧休息时间和其他县、乡的专武干部就征兵、整组、兵役登记、民兵营连部建设展开交流和讨论，心得如下：

一.我国经济改革成功多年来，取得了举世瞩目的伟大成就，加上党中央的运筹帷幄，周边关系良好，我国从1984年结束对越自卫反击战以来，已近30年无战事，人民安享太平，居安思危的意识多有淡化，而利益观念增强，凡是爱

谈钱，而参军卫国是一种无法用金钱衡量的奉献行为，同时武装工作在以发展经济为中心的工作中，只有经济投入，无法经济产出，这种不对称使武装工作显的不重要，就需要专武干部能看的远，看的深，对自身的素质和责任心提出了更高的要求。

二.因国情需要强制推行的计划生育工作，对我国青壮年人口的减少颇有影响。我国未富先老人口呈现老龄化，即增加了政府和社会的压力又影响我国的预备役兵源的质量，同时年轻一代都是家庭的主劳力都是家庭的希望。两年兵只增加人生阅历、磨练意志，虽然这种潜在价值对人的一生影响无可估量，但经济改革需要人口频繁流动、大学教育由过去的精英教育推广为普通教育，青年们的创业和选择之路较多。而应征青年轰轰烈烈到部队，提干、选士官、学技术的途径有限，回乡后要重头开始，就使得一部分家长和青年们会回避应征。

三.村委会送应征青年到乡里参加乡检、到县里参加县检要村财务负责支付到检人员的误工补贴，青年入伍后，还要村委会负担宴请费用、节假日的军属慰问费用，各个地区的村委一级收入来源不同，稳定程度不同，使得许多村即使有乡党委、政府的行政命令也不愿多动员适龄青年参检；再有村民兵营长都是由民选的村两委担任，年龄和素质参差不齐，因为是村两委已有了工资，就没有民兵营长的工作费用，使民兵营长缺乏工作积极性；村级三年就换届，使工作的重心无法过多用于民兵营（连）的规范化建设中。

每个时期总有每个时期的问题，不能一味的回避，要根据问题的症结分析问题，为解决问题树立信心，方法总比问题多，就上述问题的存在，我个人有以下见解：

一.乡做好各项工作，重点还是村干部，武装工作一样，因为村干部的升迁途径极其有限，很多工作的实施需要的就是私人感情，我们不能渴望征兵工作也乡计生、综治一样一票否决，但征兵应当推行执法应用，职能部门应有相应的执法权，这样以制度管人再配合与村干部的个人感情，工作可能会更好，再则，积极拓宽优秀村干部的发展途径，将能更有效的促进村级工作的积极性、时效性。

二.加强对学校的爱国主义教育，要定期在初中以上学校开设国防讲座，以爱国主义教育、国情分析、台海形势讲座，并长抓不懈，让我们的一代代人能自觉爱国。我们的邻国日本虽然遭遇了九级地震，但难民秩序井然；韩国每年的学生军训认真、真实，这一切多对我们是很好的借鉴。

三.征兵的主方向应该由初中毕业生转以高中毕业为主，提高义务兵的经济待遇，这样既符合我军现代化的建设需要，也能提高参军的门槛，是参军成为一种值得去争取的人生方向，加大部队的对国民开放度，让更多的人有机会接触部队，了解部队，树立优秀退伍军人典型，激发应征青年的榜样感，多开展适龄应征青年的座谈，把参军报国做成一种国人自然的责任。

二0一0年三月二十五日

第五篇：大学生素质拓展集训简介

附：

江西城市学院大学生素质拓展集训简介

第一部分序言

在21世纪全面建设小康社会、中华民族在21世纪中叶实现伟大复兴和中国特色社会主义事业在21世纪的蓬勃发展这三大历史使命的成败取决于我们青年一代。“大学生素质拓展训练”是由教育部、团中央、全国学联等中央有关部委联合推行的一项素质教育的重大举措。本训练旨在全面贯彻党的教育方针，坚持“四个统一”的要求，坚持面向现代化，面向世界、面向未来，以培养大学生的思想政治素质为核心，培养创新精神和实践能力为重点，普遍提高在校大学生的人文素养和科学素质，造就“有理想，有道德，有文化，有纪律”，德智体美等全面发展的社会主义建设者和接班人。大学生素质拓展训练作为统揽大学生课外业余学习教育活动的龙头工程，能够发挥作为大学生第二课堂教育计划的重要作用。帮助大家结合自己的人生目标和自身的资质条件自主性地选择参加有主题的课外学习教育活动，进行各个方面的素质测评。最终，将所有的素质拓展教育成果汇集在素质拓展证书上，成为向社会介绍大学生综合素质的证明文本。这一系列的活动和素质拓展证书，能够帮助同学们在就业、升学、晋职的过程中，明了地展示自己在校期间参与素质教育的综合成果。接受第一课堂教育之后获得的毕业证书和接受第二课堂教育之后获得的素质拓展证书加起来，足以说明同学们在学校接受综合素质教育的内容和水平。因此，“双证”时代的序幕已经拉开，让我们共同参与进来！

1、大学生团队协作精神的概念

（1）、团队协作精神的核心是团结协作、优势互补。团队协作精神强调的不仅仅是一般意义上的合作与齐心协力，因为，这样仅仅能达到“1+1=2”的效果，要发挥团队的优势，其核心在于大家在工作上加强沟通，利用个体优势，在团结协作中实现优势互补，发挥积极协同效应实-1-

现“1+1>2”功效。

（2）、团队协作精神要求有奉献精神。在团队成员对团队事务的态度上，团队协作精神表现为团队成员在自己的岗位上“尽心尽力”，“主动”为了整体和谐而甘当配角，“自愿”为团队的利益而放弃自己的私利。

（3）、团队协作精神的两个重要组成部分忠诚感与民主意识。日本社会在强调忠诚、社会责任的东方群体本位文化的底蕴上，吸收了西方民主管理思想形成了日本经营成功的奇迹——团队协作精神。而欧美国家缺乏东方文化的传统，但他们在个体本位文化的传统上强调民主，通过调动个人的积极性、创造性同时吸收东方文化中强调忠诚与社会责任的做法，也培养出了有他们文化特色的团队协作精神。可见，不管是东方还是西方，团队协作精神的两个方面的内容为——忠诚与民主。

团队协作精神的外在形式是团结向上的精神风貌。团队总是有着其鲜明的目标，为了实现这些目标不可能总是一帆风顺的，因此，具有团队协作精神的人，总是以一种强烈的责任感，充满活力和热情，为确保完成团队赋予的使命，和同事一起，努力奋斗，积极进取，创造地工作。

团队协作精神的基础是和谐的人际关系和良好的心理素质。没有良好的人际关系，是不可能有人与人之间的真诚合作的；没有良好的心理素质，也是很难做到相互宽容、乐于奉献、积极进去的。因此，在团队协作精神教育过程中，要把团队协作精神的教育与人际关系、心理素质教育紧密结合。

2、培养大学生团队协作精神的重要性

（1）、培养大学生团队协作精神是适应社会发展的需要

现代社会，其潮头已进入“知识经济”时代，人们相互间的依存关系更为密切，分工更为细密，同时，“信息和知识资源只有通过人们之间的合作才能得到创新和发展，人们之间也只有通过相互的友好合作和交流才能更快更多地获取知识和信息”。因而对相互协作的要求也就更高。因而，相互协作的要求也就具有更高的层次。因此，实践团队协作精神，是社会发展的需要。就我国而言，社会的发展迫使我们不得不进行一次

对自己的习惯和文化的革命，所谓“提高国民素质”，就包含了适应新形势要求的内涵。就社会职业化的要求而言，国民相互协作精神的培养显得尤为重要。大学生或者说是大学教育，在此中所扮演角色的重要意义是无庸讳言的。

（2）、培养大学生团队协作精神是落实素质教育的重要举措

有利于塑造大学生良好的个性人格。团队协作精神要求团队成员必须精诚团结、相互协作，在团队内部开展良性竞争。而且，团队协作精神建设对成员个性化的要求及认同自己社会角色的要求，符合素质教育健全学生人格、塑造学生良好个性的要求。倘若说素质教育的理论具有对学生进行个性化教育的要求，那么，团队精神的培养，则正是落实这一要求的有效措施。有利于大学生的综合素质的提高。通过培养大学生的团队协作精神，有利于提高与人共事时奉献、进取、团结合作的人际交往能力和作风，养成民主意识，提高心理素质。有利于创新能力的培养。在长期的活动中培养大学生的团队协作精神，能创造出一种增加工作满意度的氛围，使人们创造性地工作和学习。另一方面，在这个知识和信息大爆炸的时代，通过发扬团队精神，既有利于个人获取更多的信息和知识，也有利于人们通过合作来共同创新和发展。

3、大学生管理能力培养的重要性

在人们头脑的印象中，管理通俗上是对他们的管理是对一个组织的管理。在这里，大学生管理能力包括两方面，其一是自我管理能力，其二是对他人或组织的管理。其中，对自我的管理能力往往容易被忽视，而对于对他人或一个组织的管理往往片面强调。大学生管理能力的培养应在注重培养对管理自己的能力，同时逐步培养起对他人或一个组织的管理能力。

第二部分活动简介

一、活动宗旨

旨在训练过程中，通过训练课程能够有效地拓展人员的潜能，提升

和强化个人心理素质，帮助队员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，人与人之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力

二、培养目标

发现自身问题、提高自我管理；

释放工作压力、调节心情状态；

激发个人潜能、锻炼坚强意志；

积累共同经历、增进彼此了解；

焕发工作热情、提升竞争能力；

三、拓展内容

携手并进

把所有的队员分成两个小组，每个小组的成员两个两个同时并列行走在两根悬挂的钢丝上，在行走的过程中两名行走的队员的掌心必须合在一起，并且两个人在行走的过程中不允许有任何一个人离开钢丝，否则这次就算失败，必须重新开始，直到所有的队员都按照以上的方法安全度过，这次的活动才算结束。此项活动可锻炼两个人相互配合的意识，锻炼战胜困难的毅力和恒心。

胜利墙

胜利墙是高2．5米的障碍物，在行走的过程中，要使小组的每位队员都能翻越过去，并且不允许借助任何的辅助工具，只允许用人的身体接触辅助，直到所有的队员全部都翻越胜利墙以后就算完成。此项活动主要是锻炼团队精神，增强团队凝聚力，使其更好的融入团队。

绳网强渡

绳网强度是一种长10米，高0.5米的网状障碍物。每个队员在行进的过程中必须从绳网底下匍匐前进才可以通过，并且在前进的过程中不允许有任何一个队员对其他队员有任何的帮助。必须让全部的队员单独，安全的越过就算结束。此项活动主要是锻炼个人的意志和吃苦的精神，电网

电网是一种蜘蛛网一样的网状结构。在进行此项活动的同时，每个小组的队员必须相互帮助，每个队员在越过电网的时候身体不允许有任何一处接触电网，否则要重新开始。直到所有的队员都按照以上的方法安全的越过。此项活动的目的是锻炼团队相互配合的意识和克服困难的毅力。

信任背摔

信任背摔是一种测试各组成员双方相互信任的活动,活动要求一个成员双手抱胸从2米的高台背向队员凌空掉下来，其余的队员在台下站成两排并拢接住，这要队员与队员之间像互信任，同时相互之间会出现一种力量“责任”，通过此项活动可以锻炼队员的自信心和相互信任。

定向越野

定向越野是定向运动的主要比赛项目之一。参赛者要依靠标有若干检查点和方向线的地图自己选择行进路线，依次寻找各个检查点，用最短时间完成比赛者为优胜.此项活动对提高野外判定方向的能力及学习使用地图有好处，还能够培养和锻炼人的勇敢顽强精神，提高人的智力、体力水平。熔炼团队，锻炼自我。团队精神 合作意识 自我激励 战胜自我幸运行走（待定）

幸运行走是一个测试各组成员双方互相信任的活动，活动要求所有的成员用东西遮住眼睛，每一个成员搭在前一位成员的肩膀上，第一位成员手拿拐杖。排好队后走过事先布置好的障碍。这要求每组成员有极高的团队精神，而且通过活动可以让每组成员互相信任和团结。

共青团江西城市职业学院委员会

江西城市职业学院学生会二○○七年十月