关于家协工作的建议

第一篇：关于家协工作的建议

关于山东省家庭服务业协会未来五年工作的建议

过去的五年是我省家庭服务业长足发展的五年，是取得巨大成绩的五年，五年来在山东省家庭服务业协会的领导下，我省的家庭服务业工作在规范行业标准、打造行业品牌、树立行业特色、全面提升服务质量等方面做出取得了巨大的成绩。对于协会今后五年的工作，我们主要提以下几方面建议：

一、加快基层组织建设，规范行业管理，全面提升我省家庭服务企业的服务形象和服务质量。

建议家协联合有关职能部门推动我省各地市家庭服务业协会尽快成立，形成工作网络，以便更好的推动我省家庭服务业各项工作的开展。积极参与我省相关支持家政服务业发展政策的制定，推动家庭服务业协会对家政行业实行归口管理。

为推动行业的规范管理，在广泛调研论证、听取各家政服务企业意见或建议的基础上，分阶段发布统一的行业规范和行业标准，以实现逐步规范经营的目标。并且在收费标准、投诉处理体系、员工福利保障等方面也逐步确定相关制度，引导家政公司向着正规化、标准化、规范化方向发展。

二、抓好品牌战略，推动我省家庭服务业全面上台阶，上水平。品牌建设是推动我省家庭服务业全面上台阶、上水平的重要手段，希望家协借助企业规范管理的认证评价和评先评优工作，在全省范围内制定优秀品牌遴选机制，对遴选出的优秀品牌进行大力的扶持、宣传和推广，不断推出我省的家政名牌、确立服务特色，形成家庭服务业的产业群体，提升集体竞争优势。同时，积极扶持高端家政人才的培养，推动大学生到家政服务企业就业，打造一支家政精英队伍，让更多的山东家政名牌走向全国。

三、加大培训力度，全面提升我省家庭服务企业的管理水平和人员素质。

首先，强化家政企业经营者的培训，希望能够分期分批组织会员单位的企业法人参加企业经营管理知识培训。通过聘请专家讲课，进行行业研讨和经验交流、赴外地参观考察等方式，全面提高经营者战略视野和管理水平。

其次，不断的对企业工作人员进行再“锻造”。企业经营者的决策要靠高素质的工作人员贯彻和执行，企业的发展壮大离不开工作人员的推动和拓展。因此，建议有计划地将家政服务企业的工作人员分批分层次组织进行再培训，以提高其管理协调能力和实际服务能力。

第三，建立省、市等多层次的职业技能培训基地。全面强化对家政服务员的职业技能培训。未来的工作中省家协积极创造条件，各会员单位共同努力，资源优化组合，力争建立全省的职业技能培训中心、创业培训中心和实际操作技能考核中心等一批重点设施，逐步实现服务员持职业资格证和技能级别证双证上岗。

四、全力推进家庭服务网络中心的建设和发展。

信息时代，效率离不开网络，宣传离不开网络，信息沟通、共享等等都离不开网络，家协在下一步工作中可以打造一个全省家政服务企业和相关单位共同存在的网络平台，选定专门人员为家庭服务网络中心提供稳定的行业支持与协助，帮助网络中心充分发挥其服务功能。鼓励会员企业积极与网络平台实现信息对接，不断加强企业管理，以优质的企业管理及家政服务赢得客户信任，促进企业发展。

五、加强家政服务专业学术研究。

紧盯家政服务业发展的趋势，充分发挥协会人才荟萃、智力密集、横向沟通便利的优势，结合我省实际，精心策划和组织主题突出、特色鲜明、形式多样的学术研讨会，促进家政服务专业学科体系,科研方法不断创新。

菏泽家政职业学院

2011年5月19日

第二篇：分 家 协 议

分 家 协 议

昆明金全顺木业有限公司：由赵奎刚、赵奎荣、赵奎武三位股东合资创办。

赵奎刚、赵奎荣、赵奎武各占公司三分之一股份；

由于公司在经营管理中瞥见分岐，经股东会议研究决 定：赵奎荣独立经营公司，经友好协商达成如下协议：

一、公司资产全面盘点合价三人认可以(附表)为准(分为资产部分、资金分割)。

二、公司资产(包括机械设备、房产、地产及公司现有 流动资金)，一次分割清，分配原则按股份所占百分比为 准。

三、赵奎刚、赵奎荣、赵奎武三位股东所分割的房产、地产及机械设备经过仔细合算，达不到完全的平均，凡超出昕占股份百分比的，要以资金退补，低于所占股份百分比的要以资金补平。

四、所有资产一次性分割清楚，赵奎荣占有昆明金全顺木业有限公司的股权。

五、公司分家后：赵奎荣独立经营管理权和所有权，不再与赵奎刚、赵奎武有关。任何一方不得以任何理由干预另一方的正常经营与管理，不能侵略另一方的合法权益。

六、变压器、水井及营业执照、林木加工生产许可证为 共用财产，以后所产生的费用赵奎荣承担。七、三位股东对以上资产分割认定，所规定无意见，并 按照以上条款执行，如有违反，要承担相关的法律责任。

八、本协议一式叁份，三方各执一份。

三方签字：

生效日期：2012年 2月 3日

第三篇：分 家 协 议

分 家 协 议

甲方：

乙方：

本人刘进强因长子已长大，长子刘红已经成婚，准备分家另过独立生活，为划清产权，避免争议，团结和睦，经父亲、母亲以及村委会见证特立此分家协议书。

协议条款如下：

房产分割：在原有住宅的南方划分给长子刘红（135㎡）用于建房。

立协议人：父亲：

母亲：

长子：

见证人：

年月日

第四篇：家协员发言

尊敬的各位领导、职工、家属朋友们：

大家好！首先我代表综采一队各位职工及家属感谢各位领导能在百忙之中抽出时间参加我们的家属座谈会，同时要特别感谢张队长及综采一队队委能够给我这个发言的机会，借此机会向各位领导汇报一下我队家属协管员在以后如何协助区队将安全生产工作搞的很好：

1、要在各位职工兄弟心里牢固树立安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重。我们家协员视安全协管为已任，在二号煤矿党政工的带领下，坚持以协管煤矿安全工作为重点，我们要主动承担起了协管安全与“三违”帮教的职责，为筑牢安全生产的第三道防线尽心竭力。

用温情和爱心感化职工，唤起他们的安全意识。

简洁祝福暖人心。为使矿工的责任意识不被淡薄，家属协管安全委员会更多注入了人文情怀，我们计划每逢节日，为职工兄弟送去温馨的祝福、诚挚的问候。

有部分职工兄弟家属居外地，生活无人料理，我们进化组织家属在区队开展每周一次的主题为“一针一线总是情”的“做好事、促安全”服务活动，与矿工一起筑牢安全生产的防线，为二号煤矿的建设尽自己最大努力。

强化协管员素质，创新安全帮教形式。

计划在全队范围内选拨优秀协管员，提高其服务质量。协管安全委员会组织举办安全协管员知识培训，使各位协管员了解煤炭企业新形势，拓宽安全知识领域，提高了协管服务意识。

2、以情感人、以理晓人，做好“三违”帮教工作。

安全帮教作为煤矿企业创新发展的安全文化新亮点，在安全管理的过程中能够起到很好的主动效应，将采用灵活新颖的教育形势，教育职工安全生产。

3、巾帼话安全，同心协力保安全。

为迎接7月份的现场推进会，确保下半年的安全工作。家属协管会计划在本月底举办以“颂矿山、话安全、促和谐”为主题的演讲赛。想通过各位家属的亲身经历，或用所见所闻结合自己的所感所想，晓之以理、动之以情，讲述她们对生命、对安全的理解，使各位职工兄弟感受到安全对生命的召唤，警醒综采一队130多名干部职工要以“隐患险于明火、防患胜于救灾、责任重于泰山”的教诲自勉。使全矿职工感受到了家协员对他们的关爱，对安全生产的期盼。

安全是永恒的主题。我们家属协管安全委员会将带领全队家属同心协力抓安全、齐抓共管保安全，为二号煤矿打造千万吨级现代化矿井做出贡献。

谢谢大家。

第五篇：分 家 协 议

分 家 协 议

刘保邦、刘保全、刘葵邦、刘盆邦弟兄四人，经家族商议，老房子和地盘合并给刘盆邦，老房子供合价人民币壹万贰仟元（12000.00元）。刘盆邦应补刘保邦人民币叁仟元（3000.00）还没有补，刘保全和刘葵邦各补人民币叁仟元（3000.00）以补请。

老房子就由刘盆邦管理使用。如果老人百年归逝，刘保邦不负责老人，由弟兄三人负责，经济也要平均负责。

证人：刘云龙 2社：刘彦邦 代笔人：刘建双

2013月1月15日