2018年上半年市家协总结

第一篇：2018年上半年市家协总结

运城市家庭服务行业协会

2018年上半年工作总结暨下半年工作计划

2018年上半年，运城市家庭服务业协会在市各有关部门的关心下，在省家庭服务业协会的正确指导下，继续围绕贯彻落实《国务院办公厅关于发展家庭服务业的指导意见》和《山西省政府办公厅关于发展家庭服务业的实施意见》文件精神，积极推进我市家庭服务业发展，开拓进取、勇于探索，展开了一系列的工作，取得了一定的成绩，2018年上半年主要做了如下的工作：

一、召开会员单位会议，统一了家政收费标准。

二、按照省家协的要求，给家政服务人员统一上家政综合险。

四、省家协下发的四个标准统一学习，要求落实到位。

五、省家协的统一家政服务合同开始执行。

六、走访了各县的家政企业，深入了解目前发展的瓶颈，吸纳他们成为协会的会员单位，统一思路，共谋发展。让县级的家政也步入快车道。上半年共走访了8个县区。全部吸纳成为会员，是一个有组织管理，有人教，有人帮的协会组织。是运城的家政行业再上一个新台阶。

七、为了使家政走向更加诚信、规范、百姓信赖的企业，协会组织大家交流学习，提供专业的机会和平台，组织比赛等。

八、山西妈咪乐家政服务有限公司筹建的“盐湖区家庭服务创业创新示范孵化基地暨家政综合市场”作为市家庭协会和盐湖区直接支持的重点项目，筹建一年已初见规模，预计8月中旬投入运营。我们于六月上旬到该基地现场办公，帮助解决筹建遇到的困难，并听取了该企业董事长张美玲对基地筹备情况的汇报，汇报了基地建设、工作发展思路、远景规划目标等情况，对做好今后的工作充满信心和决心。张美玲表示，做大做强创新创业基地，已经由欲望、梦想落地生根变为今天的行动，我们有潜力、有实力、有决心、有信心，一定不辜负上级领导信任，不辜负社会期望，力争打造出盐湖的“关乡家嫂”特色服务，在品牌效益上打造行业的“航母”。

存在问题和不足：

在肯定成绩的同时，我们也清醒看到，家庭服务业是有着巨大发展潜力的朝阳行业，目前居民对家庭服务的需求不断增多、要求也越来越高，传统的、粗放式的家政服务已远远不能适应需要。但因在家庭服务业中从业的人员普遍受教育不多、文化程度低，加上服务方式普遍是中介制、有很多培训不完善或未经培训就上岗了等因素，服务质量难于满足需求，规范家庭服务任重道远；我协会因成立时间不长，加上人力、财力有限，还有很多急需规范的工作有待于今后开展或不断加强。2018年工作计划：

2018年，是全面贯彻落实党的十九大精神的开局之年，我协会务必全面贯彻党的十九大及习近平新时代中国特色社会主义新思想，要在开创我市家庭服务业新时代方面作出应有贡献，重点将做好以下工作：

（一）启动运城市家庭服务业公共平台工作，采取一切行之有效的措施营运公共平台，不断提高公共平台的知名度、影响力和使用频率。

（二）抓好筹备制定运城市地方标准的《社区老年人日间照料中心服务质量规范》和《月子中心服务质量规范》，在进一步广泛征求意见后，抓紧报审报批工作，争取这两个标准尽快出台实施。

（三）着力组建设立运城市家庭服务业专业技术标准化委员会的筹备工作，加快我市家庭服务业标准体系建设。

(四)举办“家庭服务业养老护理和医疗陪护”及“母婴生活护理员（月嫂）”两期师资培训班，宣传推广今年新出台的“养老护理和医疗陪护”两个新标准，深度推广当下火热业态的DB 36/ T793-2014《母婴生活护理员（月嫂）服务质量规范》。

（五）开展运城市第一届家庭服务业“最佳家政服务员”、“优秀经理人”评选活动(鉴于妈咪乐家政公司已筹备此类活动，拟可由市家协发起，该公司全权主办)，深入挖掘我市政服务业中的服务人员和企业经营者的先进事迹，树典型、立榜样，营造比、学、赶、帮、超的良好氛围，激发全行业提升服务质量和水平，从而更好地满足居民生活需求和吸引更多的从业人员在家庭服务行业实现创业和就业。

(六)认真贯彻落实运关爱办发〔2018〕6号文件，市委、市政府《运城市在外务工人员关心关爱计划（“凤还巢”计划）》，进一步明确劳务品牌创建的工作目标，打响运城劳务品牌，充分带动转移就业，增加劳务性收入，为建设大运城贡献力量。实施优秀企业品牌培育行动，积极推进员工制，促进家庭服务业规模化、品牌化发展。一是重点将“妈咪乐”（拟更名河东家嫂或关乡家嫂）打造培育成为全省乃指全国一流的家庭服务行业品牌，行业品牌由市家庭服务业协会统筹管理，对申请加盟使用“妈咪乐”品牌的企业，要统一服务标准、质量规范、服务收费、绩效考评，对品牌使用企业违规或触犯法规的要作退出处理。二是在全市标杆企业中选择3家企业进行重点扶持，人社、税务、妇联等部门应统筹税收优惠政策和财政扶持资金加大支持力度，推动企业申报和创建省市级劳务品牌企业。对创建成功的劳务品牌企业给予一次性补助奖励。三是在全市选择10家标杆企业为申报省优势企业做铺垫，广泛开展员工制管理模式，使家庭服务企业摆脱小规模、低层次运营水平的中介制模式。对家庭服务企业招用贫困家庭劳动力，与其签订劳动合同实际聘用一年以上，并按规定缴纳社会保险费的，按其实际缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费给予补贴。

(七)加强对市家庭协会下属的养老服务专业委员会、母婴护理专业委员会、家庭保洁专业委员会等三个专业委员会的指导功能。为会员企业创造一个专业性的互学互鉴、共商发展的组织服务平台,促进会员企业向专业化、规模化、规范化、职业化、信息化发展。

(八)认真贯彻落实2018年山西省全民技能提升工程工作有山西省人民政府（2017）61号文件、山西省人社厅（2018）31.32号文件、运城市人民政府（2018）13号文件及山西省家政服务协会贯彻省政府和省人社厅文件精神的晋家协发（2018）11号文件精神，和运城市人社局共同召开与运城市家政服务专项中标培训机构见面会，就市家政服务专项培训工作提出家政协会的意见，把家政服务专项培训工作做实。

2018年我们会更加努力，把家协的工作逐步落到实处，使家协真正发挥行业的作用，促进运城的家政标准化，规范化，规模化，形成一个良性的发展，真正服务好千家万户。

按照国务院关于发展家庭服务业的决策部署，进一步发挥家庭服务业在稳增长、调结构、促改革中的重要作用，加强以运城市中心为主的家庭服务体系建设，诚信建设，进一步发挥协会“桥梁、窗口、平台、主体”的作用，促进行业自律，加强制度建设，改革创新，团结进取，不断推动协会工作有新的发展。

运城市家庭服务行业协会 2018年6月27日

第二篇：2021工作总结-2021年市戏协

2021工作总结-2021年市戏协

撰写人：___________

日

期：___________

2021工作总结-2021年市戏协

过去的一年里，市戏曲协会遵照市文联年初工作会议关于一要强化大局意识，围绕全市中心工作开展活动；二要强化精品意识，努力出作品、出人才；三要强化服务意识，全面履行各协会职能的要求，认真践行科学发展观，各方面工作取得了明显突破。

一、考核项目自评

3、会员档案及___。为增强会员归属感、荣誉感和凝聚力，经理事会议多次讨论并报市文联批复同意，对第___届会员进行了重新登记、颁证，并认真建立了会员档案及___。本项自评___分。

4、理事长会议。理事长之间关系和谐，联系经常，常年保持有良好的勾通机制和办事效率，本召开理事长会议___次，本项自评___分。

5、理事会议。理事会成员具有大局意识和团结协作精神，分工明确，尽职尽责，本召开理事会议___次，本项自评___分。

6、会员大会。__月__日，在欧阳予倩国剧社召开全体会员大会，报告了协会前期工作和近期安排，宣读了市文联关于本会会员重新登记的批复并颁证，重申了协会会员管理制度。市文联领导熊水芳、朱玉喜、唐柱子发表了讲话。省、___市戏剧家协会负责人到会祝贺并进行了业务辅导。本项自评___分。

___、___外出采风、讲座等交流活动。

请进来的交流活动有：元月份邀请江西萍矿票友在欧阳予倩国剧社举行湘赣边境戏迷迎春联欢会；元月份请上京和省京老师在银花宾馆举行“文朋艺友”交流演唱活动；___月份请省京、省花、省歌及___市湘老师在银花宾馆举行端午互动交流演唱活动；省艺术节期间邀请省京领导及专家在欧阳予倩国剧社举行联谊活动；___月份邀请资深京剧鼓师赵炳其来浏培训乐队武场面。

走出去的交流活动有：陈管国率队去萍乡参加交流演唱活动___次；江晓率队去常德、___参加交流演唱活动各___次；

年内还将以“中国戏曲简史”为题举办本会全体会员专题讲座，讲座稿已打印成册。

本项自评___分。

8、工作计划及实施方案。在总结年工作时即讨论制订了__年工作计划，__年工作总结及__年工作计划已于去年底呈送市文联。__月__日，理事会主要负责人进行了明确分工，各执其事。凡重要活动，都在制定实施方案的同时制订日程表，确保了本各项活动有序开展，基本上达到了预期效果。本项自评___分。

9、民主理财制度。明确建立并公布了协会财务管理制度。在__月__日理事会议上通报了财务情况，在__月__日会员大会会场张贴了会费收缴明细表。本项自评___分。

10、及时上报工作总结。历年来都按时上报了工作总结，本项自评___分。

11、集中展示活动。今年是协会活动空前活跃的一年，除会员之间自发___数以百计的自娱自乐活动外，统一___大规模或较大规模的文艺晚会、慰问演出、京剧演唱会、联谊会、文艺辅导、“60载风雨之路”展览、演出等各类活动共计___余次，其中欢度__年元宵佳节系列活动、“节日我登台”戏曲晚会、“八.一”慰问、纪念欧阳予倩诞辰__周年京剧晚会、庆祝国庆__周年成果展、浏阳市首届民间文化艺术节颁奖演出等市级活动___次。特别是纪念欧阳予倩诞辰__周年京剧晚会和首届民间文化艺术节颁奖戏曲晚会，参演单位集境内戏曲艺术资源之大成，市花鼓戏剧团、欧阳予倩国剧社、欧阳予倩大剧院、淮川京剧队、艺文京剧队、巾帼京剧社、明旺艺术团、辉其艺术团都要人出人，有物出物，还特邀前辈艺术家以及朝阳社区舞蹈队、大瑶民乐队、北盛民乐组等积极参与，真正出现了追求已久的“五湖四海”大好局面，整个排练过程和演出效果获得了领导、专家和观众的一致好评。本项自评___分。

范文仅供参考

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第三篇：分 家 协 议

分 家 协 议

昆明金全顺木业有限公司：由赵奎刚、赵奎荣、赵奎武三位股东合资创办。

赵奎刚、赵奎荣、赵奎武各占公司三分之一股份；

由于公司在经营管理中瞥见分岐，经股东会议研究决 定：赵奎荣独立经营公司，经友好协商达成如下协议：

一、公司资产全面盘点合价三人认可以(附表)为准(分为资产部分、资金分割)。

二、公司资产(包括机械设备、房产、地产及公司现有 流动资金)，一次分割清，分配原则按股份所占百分比为 准。

三、赵奎刚、赵奎荣、赵奎武三位股东所分割的房产、地产及机械设备经过仔细合算，达不到完全的平均，凡超出昕占股份百分比的，要以资金退补，低于所占股份百分比的要以资金补平。

四、所有资产一次性分割清楚，赵奎荣占有昆明金全顺木业有限公司的股权。

五、公司分家后：赵奎荣独立经营管理权和所有权，不再与赵奎刚、赵奎武有关。任何一方不得以任何理由干预另一方的正常经营与管理，不能侵略另一方的合法权益。

六、变压器、水井及营业执照、林木加工生产许可证为 共用财产，以后所产生的费用赵奎荣承担。七、三位股东对以上资产分割认定，所规定无意见，并 按照以上条款执行，如有违反，要承担相关的法律责任。

八、本协议一式叁份，三方各执一份。

三方签字：

生效日期：2012年 2月 3日

第四篇：分 家 协 议

分 家 协 议

甲方：

乙方：

本人刘进强因长子已长大，长子刘红已经成婚，准备分家另过独立生活，为划清产权，避免争议，团结和睦，经父亲、母亲以及村委会见证特立此分家协议书。

协议条款如下：

房产分割：在原有住宅的南方划分给长子刘红（135㎡）用于建房。

立协议人：父亲：

母亲：

长子：

见证人：

年月日

第五篇：家协员发言

尊敬的各位领导、职工、家属朋友们：

大家好！首先我代表综采一队各位职工及家属感谢各位领导能在百忙之中抽出时间参加我们的家属座谈会，同时要特别感谢张队长及综采一队队委能够给我这个发言的机会，借此机会向各位领导汇报一下我队家属协管员在以后如何协助区队将安全生产工作搞的很好：

1、要在各位职工兄弟心里牢固树立安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重。我们家协员视安全协管为已任，在二号煤矿党政工的带领下，坚持以协管煤矿安全工作为重点，我们要主动承担起了协管安全与“三违”帮教的职责，为筑牢安全生产的第三道防线尽心竭力。

用温情和爱心感化职工，唤起他们的安全意识。

简洁祝福暖人心。为使矿工的责任意识不被淡薄，家属协管安全委员会更多注入了人文情怀，我们计划每逢节日，为职工兄弟送去温馨的祝福、诚挚的问候。

有部分职工兄弟家属居外地，生活无人料理，我们进化组织家属在区队开展每周一次的主题为“一针一线总是情”的“做好事、促安全”服务活动，与矿工一起筑牢安全生产的防线，为二号煤矿的建设尽自己最大努力。

强化协管员素质，创新安全帮教形式。

计划在全队范围内选拨优秀协管员，提高其服务质量。协管安全委员会组织举办安全协管员知识培训，使各位协管员了解煤炭企业新形势，拓宽安全知识领域，提高了协管服务意识。

2、以情感人、以理晓人，做好“三违”帮教工作。

安全帮教作为煤矿企业创新发展的安全文化新亮点，在安全管理的过程中能够起到很好的主动效应，将采用灵活新颖的教育形势，教育职工安全生产。

3、巾帼话安全，同心协力保安全。

为迎接7月份的现场推进会，确保下半年的安全工作。家属协管会计划在本月底举办以“颂矿山、话安全、促和谐”为主题的演讲赛。想通过各位家属的亲身经历，或用所见所闻结合自己的所感所想，晓之以理、动之以情，讲述她们对生命、对安全的理解，使各位职工兄弟感受到安全对生命的召唤，警醒综采一队130多名干部职工要以“隐患险于明火、防患胜于救灾、责任重于泰山”的教诲自勉。使全矿职工感受到了家协员对他们的关爱，对安全生产的期盼。

安全是永恒的主题。我们家属协管安全委员会将带领全队家属同心协力抓安全、齐抓共管保安全，为二号煤矿打造千万吨级现代化矿井做出贡献。

谢谢大家。