二三二○○四年创建区法治先进单位工作总结[小编整理]

第一篇：二三二○○四年创建区法治先进单位工作总结

二三二○○四年创建区法治先进单位

工作总结

二三二○○四年创建区法治先进单位工作总结2007-02-06 09:45:29

××××年

创建区法治先进单位工作总结

我支队在区环保局和市环境监察总队的正确领导下，认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚持围绕中心、服务大局、精通业务，切实加强支队的思想、作风、业务建设。以创建法治先进单位为抓手，结合区委、区府开展的“创建文明单位”和市环保系统开展的“规范服务达标”及机关党工委开展的“三优三满意”活动，以创建法治先进单位的要求来衡量本支队的工作。经过全体职工的共同努力，较出色地完成了上级部门及社

会赋予的各项工作。

一、加强队伍建设，营造学习氛围，提高队伍素质

政治学习：开展文明行业创建工作，紧紧围绕“执法有声威，服务求更佳，管理创一流”的要求，实行“三抓”教育，一是抓好党风廉政教育，二是抓好职工道德教育，三是抓好爱岗敬业教育。通过这些活动，使大家提高认识，改善作风，使环保行业不断在社会上树立新的形象。加强对“三个代表”重要思想的学习，队伍成员在学习讨论中体会精髓，在工作行动中贯彻指导思想。支队在工作安排中确保学习，每周五下午作为学习时间。学习形式采用组织集体学、交流讨论、自学等形式。组织集体座谈会议对十六届四中全会文件进行全文学习，参加全局思想教育会议聆听与孔繁森同事过的同志讲述孔繁森事迹。通过学习，班子工作思路更清，方法更明，号召力更强；支队人员工作效率更高，责任感更重。从而使支队工作程序更畅，队伍步伐更齐，战斗力更强，工作成果更大。

业务学习：认真组织学习理论和业务知识，积极参加市总队和市环保局组织的各项活动和培训。××××年月支队全体人员参加知识培训；××××年月开展对《行政许可法》学习和讨论，全体人员通过笔试考核；××××年月举办《水污染防治法》培训；××××年月、月参加市总队《排污收费制度》培训；××××年月支队两名成员参加市总队上岗培训；××××年月邀请市总队热线科领导进行环境信访知识讲座；××××年月支队四名成员参加采水规范培训。队伍内部不断加强相互学习，使每位同志在做好本职工作的同时，学习了解全局的工作，有利于队伍整体业务水平提高。现在这支队伍，我们感到业务水平在不断提高，工作能力在不断提升，资源组合在不断优化，执法技能在不断丰富。

二、规范执法行为，明确岗位责任，提高工作效率

每天支队同志作好工作日志工作，扎扎实实完成自己的工作；每周支队召开全体支队会议和不定期召开支队领导班子会议，总结每周工作和布置下周工作；每月支队对监理情况和信访工作进行统计总结，及时把握工作重点、难点、热点，准确把握工作方向；按规章制度程序办事，规范队伍人员行为。

规范执法行为和信访处复程序，着重落实三个方面的规范：一是环境执法基础工作的规范，对于执法使用的询问笔录，进行编号管理，执法人员负责各自使用的询问笔录，防止询问笔录等证据漏失；二是规范执法各个环节的操作，包括立案、调查取证、形成处罚决定、告知以及送达、申请强制执行等环节的规范，做到该签名的签名，该拍照取证的拍照，每个环节做到有章可循，有据可依；三是信访处复的规范，成立了信访受理答复窗口，分别对市府、市局、区府批转信访件（包括查办件、督办件）、市及区“两会”提案、区环保信访件、新

闻媒体转来信件等，明确了处复时间、处复要求及答复材料的格式。同时，遵循局领导的教导，在处理信访中，做到举一反三，不仅查群众提到的问题，还要查企业存在的其他违法问题，把工作变被动为主动。

对日常监理、信访和排污收费工作，支队做到岗位落实，个人责任落实，职能分工明确。根据支队人员少，突发性事件多，专项检查频率高的特点，支队人员在各司其职的同时，做到相互协调配合。正是由于我们注重了机制建设，抓到了实处，起到明显的效果。效果之一是建立了大协调机制，全面提高信访处理能力；效果之二是建立支队的岗位责任制，有效提高执法处事能力；效果之三是建立依法行政运作机制，有效提高支队综合能力。

求真务实抓重点，开拓创新出实效。××××年对污染源现场监察中，共出动批次，人员人次，监察企事业单位户次，对套（台）环保设施进行监察。尤

其在××××年预防“非典”和“禽流感”期间，支队人员更是冲在一线，对各医疗机构、餐饮单位、禽畜牧场加强执法检查。排污收费严格按照收费制度，公开透明，收费制度、标准及每月金额上网公布，自××××年月实施新的收费制度以来，共开票万，回收率达到。对违法排污企业依法行政，两年处罚单位数户，处罚金额总计万元，有效的打击了不法排污行为，保障了周边群众的生活环境。

三、深化法治建设，改善服务态度，塑造法治形象

根据区委、区府开展“创建法制建设先进区”的精神，结合“三优三满意”活动的内容，通过不断学习、讨论，使大家充分认识开展规范服务和政务公开活动是精神文明建设创建活动深化的需要，也是塑造法治建设先进形象保持长效管理的需要。充分利用机关党委组织的各种学习交流会、报告会以及局、支队组织的学习机会，加强法律知识教育，加强法律意识教育，牢固树立依法办事

观念，牢固树立法制观念。

完善政务公开制度，加强环保宣传力度。对支队工作职能在区局政务网上公开，特别在信访接待室对信访条例法规等进行上墙张贴，有效规范信访行为，同时认真做好新的排污收费制度和法规的宣传，在网上公开收费程序、收费制度，对企业收费每月在网上公布，真正做到公开透明，按收费程序做好排污收费工作。执法程序严格规范，询问笔录制作统一编号管理，处罚金额由局务会议讨论。积极组织参加环保法律法规宣传。在“六五环境日”期间，向社会发放大量环保常识手册及环保法律法规简明手册，并通过现场设点向市民开展环保法律法规咨询活动，有效的宣传了环保法律法规，提高市民的环保法治意识。支队通过现场执法，各种专项整治，通过“绿色护考”等行动，向企事业单位进行环保法律法规宣传。××××年“绿色护考”期间，发放环保宣传材料多份，并召开建筑施工单位会议，对其进行噪声防

治法律法规培训。××××年月份，在局领导的亲自带队下，进行“餐饮一条街整治活动”，在对防治设施检查的同时，对业主详细的讲解了《上海市饮食服务业环境污染防治管理办法》，使其规范餐饮排污行为。

加强队伍形象建设，改善服务态度。杜绝“吃、拿、卡、要、报”的不良现象，倡导廉洁、务实、高效的工作作风，在每次的执法检查中，发现问题我们及时对其进行制止，对违反环保法律法规的企事业单位予以行政处罚，不留情面，例如在一次检查中，企业负责人想通过金钱来避免对其企业违法行为的处罚，但我们的执法人员坚决拒收并依法行政，此事受到领导、同事的表扬和称赞。在处理各种信访和接待来访群众时，我们发扬“全心全意为人民服务”的作风，以“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯清茶暖心、一腔热情待人、一身正气办事、一句好话送行”的态度，努力处理好每一件群众信访。

维护群众利益，实践三个代表。“环保应急分中心”工作一直是支队同志努力实践“三个代表”具体体现的组成部分。因为它不仅是一个环保窗口，更是我们体察民情、了解工作质量、人民满意不满意的晴雨表，因而支队同志对每次环保举报都认真及时处理，并做到“环保应急分中心”投诉渠道小时畅通，通过夜间值班小组及时处理各种环境污染投诉。对于发生的紧急事件，我们以最快的速度到达现场进行处理，如××××年×月×日凌晨，一艘载有多吨浓硫酸的船舶在我区金汇港船闸南米处沉没。接到“”通知后，我区环保局立即启动事故处置应急方案。局领导立刻带领监察支队、监测站同志第一时间赶赴现场，同时向市环保应急中心汇报情况。经现场调查分析，立即采取措施：

一、立即打捞沉船，控制污染源；

二、关闭金汇港入江水闸，避免污染扩大；

三、启动应急措施，加碱中和；

四、开关闸门引水排水，加快水体自净能力；

五、对沉船拖离路

线跟踪监测，做好后续工作。由于处理及时、措施到位，沉船事故得到了妥善的处理，至×月×日凌晨点，事故点水质已全部恢复正常，群众的饮水安全得到保障。××××年共受理环保信访件，处理率，办结率达，在工作中维护广大群众的根本利益，实践“三个代表”重要思想。两年来，群众对环保满意率有较大提高。

四、开展人文建设，巩固凝聚工程，塑造文化氛围

我们的队伍不但是一只富有战斗力的队伍，也是一个温暖的大家庭。领导、同事们经常利用工作之余进行交流沟通，及时了解同事间存在的喜怒哀乐和思想症结，并加以关怀帮助和讨论开导，这样既缩短了干群之间的距离，形成了良好的干群关系，同时使队伍人员思想情绪稳定，充分调动了工作主动性和积极性。队伍处处体现以人为本的先进理念，努力创造我为人人，人人为我的良好氛围。××××年月，我们的全体职工同赴海南参观考察。××××年月，职工

进行了一次全面的身体检查。××××年月全体职工赴江苏沙家浜考察学习革命精神。组织各种形式的群众性文体活动，鼓励队伍人员积极参与，坚持每天做早操，在工作之余同事也经常踢足球、打篮球和乒乓球，增强了职工体质，提高了工作质量。

两年来，我们支队通过不断的努力，为奉贤区环保事业作出了贡献，我支队也获得“市环保先进集体”在市环境监察系统考核一等奖，机关党工委评为“三优文明科室”等。面对成绩荣耀的同时，我们深感到按照上级部门领导的要求，按照人民群众对环境质量的要求，按照“三个代表”指导思想的要求还存在着差距，因而我们应不断的提高队伍的思想水平、理论水平、业务水平，坚持政治文明、精神文明、物质文明三个文明一起抓，大力加强思想道德建设，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人。我们决心在上级领导的正确指导下，奋发有为，努

力拼搏，开拓进取，充分发挥队伍每个监察人员的力量，充分发挥队伍环境监察的作用，实践“三个代表”重要思想，与时俱进，为创造奉贤美好环境而奉献智慧和力量。

第二篇：2021年创建区法治先进单位工作总结

2021年创建区法治先进单位工作总结

撰写人：___________

日

期：___________

2021年创建区法治先进单位工作总结

___年

创建区法治先进单位工作总结

我支队在区环保局和市环境监察总队的正确领导下，认真学习和实践“___”重要思想，坚持围绕中心、服务大局、精通业务，切实加强支队的思想、作风、业务建设。以创建法治先进单位为抓手，结合区委、区府开展的“创建文明单位”和市环保系统开展的“规范服务达标”及机关党工委开展的“三优三满意”活动，以创建法治先进单位的要求来衡量本支队的工作。经过全体职工的共同努力，较出色地完成了上级部门及社会赋予的各项工作。

一、加强队伍建设，营造学习氛围，提高队伍素质

政治学习：开展文明行业创建工作，紧紧围绕“执法有声威，服务求更佳，管理创一流”的要求，实行“三抓”教育，一是抓好党风廉政教育，二是抓好职工道德教育，三是抓好爱岗敬业教育。通过这些活动，使大家提高认识，改善作风，使环保行业不断在社会上树立新的形象。加强对“___”重要思想的学习，队伍成员在学习讨论中体会精髓，在工作行动中贯彻指导思想。支队在工作安排中确保学习，每周五下午作为学习时间。学习形式采用___学、交流讨论、自学等形式。___座谈会议对___届__中全__文件进行全文学习，参加全局思想教育会议聆听与孔繁森同事过的同志讲述孔繁森事迹。通过学习，班子工作思路更清，方法更明，号召力更强；支队人员工作效率更高，责任感更重。从而使支队工作程序更畅，队伍步伐更齐，战斗力更强，工作成果更大。

业务学习：认真___学习理论和业务知识，积极参加市总队和市环保局___的各项活动和培训。___年月支队全体人员参加知识培训；___年月开展对《行政许可法》学习和讨论，全体人员通过笔试考核；___年月举办《水污染防治法》培训；___年月、月参加市总队《排污收费制度》培训；___年月支队两名成员参加市总队上岗培训；___年月邀请市总队热线科领导进行环境信访知识讲座；___年月支队四名成员参加采水规范培训。队伍内部不断加强相互学习，使每位同志在做好本职工作的同时，学习了解全局的工作，有利于队伍整体业务水平提高。现在这支队伍，我们感到业务水平在不断提高，工作能力在不断提升，资源组合在不断优化，执法技能在不断丰富。

二、规范执法行为，明确岗位责任，提高工作效率

每天支队同志作好工作日志工作，扎扎实实完成自己的工作；每周支队召开全体支队会议和不定期召开支队领导班子会议，总结每周工作和布置下周工作；每月支队对监理情况和信访工作进行统计总结，及时把握工作重点、难点、热点，准确把握工作方向；按规章制度程序办事，规范队伍人员行为。

规范执法行为和信访处复程序，着重落实三个方面的规范：一是环境执法基础工作的规范，对于执法使用的询问笔录，进行编号管理，执法人员负责各自使用的询问笔录，防止询问笔录等证据漏失；二是规范执法各个环节的操作，包括立案、调查取证、形成处罚决定、告知以及送达、申请强制执行等环节的规范，做到该签名的签名，该拍照取证的拍照，每个环节做到有章可循，有据可依；三是信访处复的规范，成立了信访受理答复窗口，分别对市府、市局、区府批转信访件（包括查办件、督办件）、市及区“两会”提案、区环保信访件、新闻媒体转来信件等，明确了处复时间、处复要求及答复材料的格式。同时，遵循局领导的教导，在处理信访中，做到举一反三，不仅查群众提到的问题，还要查企业存在的其他违法问题，把工作变被动为主动。

对日常监理、信访和排污收费工作，支队做到岗位落实，个人责任落实，职能分工明确。根据支队人员少，突发性事件多，专项检查频率高的特点，支队人员在各司其职的同时，做到相互协调配合。正是由于我们注重了机制建设，抓到了实处，起到明显的效果。效果之一是建立了大协调机制，全面提高信访处理能力；效果之二是建立支队的岗位责任制，有效提高执法处事能力；效果之三是建立依法行政运作机制，有效提高支队综合能力。

求真务实抓重点，开拓创新出实效。___年对污染源现场监察中，共出动批次，人员人次，监察企事业单位户次，对套（台）环保设施进行监察。尤其在___年预防“

范文仅供参考

感谢浏览

第三篇：2003-2004年创建区法治先进单位工作总结[小编推荐]

2003-2004年

创建区法治先进单位工作总结

我支队在区环保局和市环境监察总队的正确领导下，认真学习和实践“三个代表”重要思想，坚持围绕中心、服务大局、精通业务，切实加强支队的思想、作风、业务建设。以创建法治先进单位为抓手，结合区委、区府开展的“创建文明单位”和市环保系统开展的“规范服务达标”及机关党工委开展的“三优三满意”活动，以创建法治先进单位的要求来衡量本支队的工作。经过全体职工的共同努力，较出色地完成了上级部门及社会赋予的各项工作。

一、加强队伍建设，营造学习氛围，提高队伍素质

政治学习：开展文明行业创建工作，紧紧围绕“执法有声威，服务求更佳，管理创一流”的要求，实行“三抓”教育，一是抓好党风廉政教育，二是抓好职工道德教育，三是抓好爱岗敬业教育。通过这些活动，使大家提高认识，改善作风，使环保行业不断在社会上树立新的形象。加强对“三个代表”重要思想的学习，队伍成员在学习讨论中体会精髓，在工作行动中贯彻指导思想。支队在工作安排中确保学习,每周五下午作为学习时间。学习形式采用组织集体学、交流讨论、自学等形式。组织集体座谈会议对十六届四中全会文件进行全文学习，参加全局思想教育会议聆听与孔繁森同事过的同志讲述孔繁森事迹。通过学习，班子工作思路更清，方法更明，号召力更强；支队人员工作效率更高，责任感更重。从而使支队工作程序更畅，队伍步伐更齐，战斗力更强，工作成果更大。

业务学习：认真组织学习理论和业务知识，积极参加市总队和市环保局组织的各项活动和培训。2003年4月支队全体人员参加ISO14000知识培训；2003年8月开展对《行政许可法》学习和讨论，全体人员通过笔试考核；2003年10月举办《水污染防治法》培训；2003年9月、11月参加市总队《排污收费制度》培训；2004年3月支队两名成员参加市总队上岗培训；2004年8月邀请市总队热线科领导进行环境信访知识讲座；2004年12月支队四名成员参加采水规范培训。队伍内部不断加强相互学习，使每位同志在做好本职工作的同时，学习了解全局的工作，有利于队伍整体业务水平提高。现在这支队伍，我们感到业务水平在不断提高，工作能力在不断提升，资源组合在不断优化，执法技能在不断丰富。

二、规范执法行为，明确岗位责任，提高工作效率

每天支队同志作好工作日志工作，扎扎实实完成自己的工作；每周支队召开全体支队会议和不定期召开支队领导班子会议，总结每周工作和布置下周工作；每月支队对监理情况和信访工作进行统计总结，及时把握工作重点、难点、热点，准确把握工作方向；按规章制度程序办事，规范队伍人员行为。

规范执法行为和信访处复程序,着重落实三个方面的规范：一是环境执法基础工作的规范，对于执法使用的询问笔录，进行编号管理，执法人员负责各自使用的询问笔录，防止询问笔录等证据漏失；二是规范执法各个环节的操作，包括立案、调查取证、形成处罚决定、告知以及送达、申请强制执行等环节的规范，做到该签名的签名，该拍照取证的拍照，每个环节做到有章可循，有据可依；三是信访处复的规范，成立了信访受理答复窗口，分别对市府、市局、区府批转信访件（包括查办件、督办件）、市及区“两会”提案、区环保110信访件、新闻媒体转来信件等，明确了处复时间、处复要求及答复材料的格式。同时，遵循局领导的教导，在处理信访中，做到举一反三，不仅查群众提到的问题，还要查企业存在的其他违法问题，把工作变被动为主动。

对日常监理、信访和排污收费工作，支队做到岗位落实，个人责任落实，职能分工明确。根据支队人员少，突发性事件多，专项检查频率高的特点，支队人员在各司其职的同时，做到相互协调配合。正是由于我们注重了机制建设，抓到了实处，起到明显的效果。效果之一是建立了大协调机制，全面提高信访处理能力；效果之二是建立支队的岗位责任制，有效提高执法处事能力；效果之三是建立依法行政运作机制，有效提高支队综合能力。

求真务实抓重点，开拓创新出实效。2003-2004年对污染源现场监察中，共出动1687批次，人员3568人次，监察企事业单位6284户次，对6628套（台）环保设施进行监察。尤其在2003年预防“非典”和“禽流感”期间，支队人员更是冲在一线，对各医疗机构、餐饮单位、禽畜牧场加强执法检查。排污收费严格按照收费制度，公开透明，收费制度、标准及每月金额上网公布，自2004年7月实施新的

第四篇：《创建法治区工作先进单位的实施办法》的通知

化委发[2011]14号

中共化龙乡委员会

印发《关于开展创建法治区工作先进单位活

动的实施办法》的通知

各村委，各单位、各部门：

经乡党委同意，现将《关于开展创建法治区工作先进单位活动的实施办法》印发给你们，请结合实际，认真贯彻落实。

中共化龙乡委员会

2011年3月3日

关于开展创建法治区工作先进单位

活动的实施办法

第一条为认真贯彻市委十届六次全会精神，深入实施依法治国方略，加快推进民主法治建设进程，促进和谐社会建设，根据省委《关于创建法治市、区工作先进单位活动的实施办法》、区委《关于创建法治乡工作先进单位活动实施办法》的文件精神和乡党委《关于建设法治化龙的决定》，制定本实施办法。

第二条创建法治区工作先进单位活动，必须坚持以科学发展观为指导，以构建社会主义和谐社会为目标，牢固树立社会主义法治理念，围绕建设“法治化龙”确定的目标任务和乡党委委提出的“科学发展、和谐发展、率先发展”的总要求，突出重点，加大力度，落实措施，务求实效，努力使我乡的法治建设走在全区前列。

第三条围绕创建法治区工作先进单位活动，在全乡广泛开展法治乡工作先进单位、法治建设工作先进单位创建活动，全面推进法治化龙建设工作。

第四条创建法治区工作先进单位活动的基本要求是：

1、坚持依法执政。坚持党对法治建设的领导，落实党领导带头守法、保证依法执政的各项规定，认真贯彻落实党的方针政策和省市、区委重大决策；发挥党委对人大、政府、政协等各级组织的领导核心作用，支持人大、政协依法履行职能；督促、支持和保证行政机关依法开展工作，支持司法行政机关依法独立公正地行使司法权，加强对司法活动的监督；落实党内民主制度，执行党内监督制度，推进各级党组织在法治轨道上开展工作。

2、加强法治政府建设。创新政府管理方式，完善各种预警和应急机制，妥善处理社会矛盾，提高政府社会控制和公共服务能力；规范市场秩序，推进信用化龙建设；构建社会保障体系，提高社会保障覆盖面；切实转变政府职能，完善行政管理体制，深化机关效能建设，全面推进政务公开，促进科学民主决策；加强制度建设，规范行政许可和行政执法行为，理顺行政执法体制，推行行政执法责任制，强化行政行为监督；积极创建法治乡工作先进单位、依法行政示范单位，推进有限、诚信、有责的服务型政府建设。

3、促进公正司法。全面落实司法为民的各项措施，规范人民法院审判行为，加强司法调解工作，健全综合治理“执行难”的工作体系；规范检察机关法律监督行为，严肃查办领导干部职务犯罪，依法保障公民、法人和其他组织的合法权益；落实司法体制和工作机制改革，建立司法廉洁制度体系和司法工作保障机制；加强司法救助和法律援助，促进社会公平正义；加强打防控一体化建设，依法打击各种刑事犯罪，切实维护社会稳定。

4、深化普法教育。创新普法方式，实行目标管理，建立长效机制，增强普法实效。全面落实“六五”普法的各项任务，针对不同群体确定的相应普法内容，广泛开展法律进机关、进乡村、进家庭、进学校、进企业、进单位的“六进”活动和“学法用法示范单位”、“学法用法模范公务员”评选活动，提高法制宣传的针对性、覆盖率，增强公民法律意识，提高公民法律素质，推进社会法治风尚的形成。坚持法治和德治相结合，积极构建与法治

相适应的社会道德体系，大力培育和弘扬社会主义法治文化，深化对国家机关工作人员的社会主义法治理念教育，提高依法管理和服务社会水平；拓展和规范法律服务，加强人民调解和社区矫正工作。

5、扩大基层民主。进一步建立健全城乡依法治理工作体系，健全党组织领导的充满活力的村民自治机制，全面落实“四民主二公开”的基层民主管理制度，深化“民主法治村”创建活动，保证人民依法行使民主权利；加快企事业单位民主法治建设，完善企事业单位的民主管理制度，积极开展“诚信守法企业”和“劳动关系和谐企业”创建活动；提高民间组织依法自律自治和民主管理能力；加强基层干部民主法治的教育培训，提高民主管理和依法办事能力，推进基层民主政治建设。

第五条为促进法治区工作先进单位创建活动的顺利开展，全面提升创建工作水平，对乡的法治建设工作实行考核，考核结果一并纳入乡党委、政府对各部门单位的工作目标考核。乡党委建设“法治化龙”工作领导小组办公室具体负责考核工作。考核工作坚持定性考核和定量考核相结合、自查自评与抽查复核相结合、工作测评与民意调查相结合的原则，对乡法治建设的创先工作实施意见和考核办法由乡党委建设“法治化龙”工作领导小组办公室另行制定下发。

第六条创建活动的先进评比，在考核基础上由乡党委建设“法治化龙”工作领导小组办公室组织初评。并报区委建设“法治化龙”工作领导小组审定，推荐上报市评比表彰的由市另行组织考核验收。具体创先参评条件另行下发。

第七条考核和评先工作每年进行一次。

1、当年12月底，各村委、各单位完成自查自评工作，并将自评结果和工作总结报乡党委委建设“法治化龙”工作领导小组办公室。

2、次年2月底前，由乡党委建设“法治化龙”工作领导小组办公室组织完成对各村、各单位的考评工作，全乡考评结果报乡党委建设“法治化龙”工作领导小组审定。

第八条各项创先活动实行分开考核。

第九条有下列情形之一的村、单位，不得参评创建法治工作先进单位：

1、未被评为平安村或平安创建工作不合格的单位；

2、领导班子成员在任职期间发生违纪违法行为被处以党纪政纪撤销党内或行政职务以上处分的；

3、因行政违法引发影响恶劣的事件，且被上级机关追究责任的；

4、行政机关拒不履行生效的司法判决裁定以及行政复议决定，造成恶劣影响的；

5、因出台与宪法、法律、法规、规章相抵触的文件引发影响社会稳定重大事件，且被上级机关责令纠正的。

第十条创建工作考评结果作为衡量党政领导班子和领导干部政绩、晋职晋级和奖励惩处的重要依据。创建法治区工作先进单位活动由区委建设“法治广安”工作领导小组组织实施。被评为创建法治区工作先进单位的，由区委命名表彰。被评为区级创建工作先进单位的，由区委命名表彰。

第十一条加强对创建工作的领导。各村党委、各单位是创建活动的责任主体，要切实加强对本地区本单位创建工作的领导，完善综合保障措施，落实经费投入，健全创建工作的组织网络和制度建设，明确责任科室和分管领导，建立创建工作联席会议制度，形成合力、齐抓共管。乡法治建设领导小组办公室和有关部门要加强对全乡、各单位法治建设工作指导、监督和协调。突出法治建设工作重点，切实提高法治化龙建设的实效。

第十二条重视和加强对创建活动的宣传报道，加大信息、新闻等宣传力度，以点带面，全面推进，扩大法治建设的知晓面，提高公众对法治化龙建设的参与度。

第十三条本实施办法由乡党委建设“法治化龙”工作领导小组办公室负责解释。

第十四条本办法自下发之日起试行。

主题词：法治区实施办法通知

送：区法建办

中共化龙乡党委办公室2011年3月3日印（共印18份）

第五篇：区民政局法治创建工作总结

区民政局法治创建工作总结

为认真贯彻依法治国方略和《法治江苏建设纲要》的重要内容，根据区委《2013年法治**建设工作要点》的实施要求，今年来，我局认真组织、强化领导、明确责任、制定计划、狠抓落实，确保了法治创建工作与民政工作有效结合、齐抓并举，以法治创建促进民政工作科学发展，在民政工作中坚持依法行政、深化法治理念，并取得了显着成效。全局上下法制观念意识明显增强，依法行政的水平进一步提高，为我区率先基本实现现代化、建设绿色美丽幸福新**提供了坚强有力的法治保障。现将半年来我局法治**建设情况汇报如下：

一、健全组织机构，切实加强领导。为进一步加强组织领导，确保依法行政工作顺利开展。我局调整充实了依法行政工作领导小组，局长为组长，各分管副局长为副组长，各科室负责人为小组成员，办公室负责依法行政工作的组织协调、跟踪检查、督促落实。年初对全局的依法行政工作和普法教育排出计划，狠抓落实，切实把本单位的依法行政工作列入重要议事日程。建立领导责任制，做到有部署、有检查、有总结，逐步形成法治工作主要领导亲自抓、分管领导分工抓、职能部门牵头抓、业务科室协同抓，全局干部职工积极参与的工作格局。

二、加强宣传教育，提高法治观念。深入开展“六五”普法教育工作，全面加强依法行政宣传教育，深入开展“法律六进”及法治宣传日、宣传周、宣传月等形式多样的普法主题教育。一是组织局机关全体干部深入学习规范政府共同行为的相关法律法规，进一步加强对《中华人民共和国行政处罚法》、《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政复议法》等规范行政行为的法律法规的学习。二是做好与人民群众切身利益密切相关的法律法规的宣传教育。三是进行村委会组织法、居委会组织法以及其他城乡居民关切的法律、法规的宣传教育，大力推进和谐社区建设。四是重点进行社会团体、民办非企业单位管理法律法规的宣传教育，依法规范和促进民间组织建设。指导社会团体、民办非企业单位认真学习和执行《社会团体登记管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》等，充分发挥法治的引导、规范、促进和保障作用，加快提高民间组织管理法治化、规范化、制度化水平。通过学习，进一步强化了我局机关工作人员的法治观念，提高了依法行政水平，在全局营造了崇尚法治、依法办事的浓厚氛围，依法行政能力大为提高。

三、落实执法责任，规范执法行为。我局作为行政执法单位，法治创建既要重视加强法律、法规、规章的宣传教育工作，又要重视强化落实执法责任制，依法行使职责。一是认真梳理执法依据和执法主体。根据有关法律、法规、规章和上级部门的要求对局发放的所有民政规范性文件认真进行清理，将一些执法依据不足的条款进行了删除和补充，认真编制民政行政执法责任责汇编，对局44项行政执法权利进行梳理，其中许可2项、强制3项、处罚26项、其他13项。二是建立完善配套制度，保证依法行政。建立民政行政执法公示制度，进一步细化执法责任范围，对本单位执法机构及其人员违法行使职权，侵犯群众合法权益的行为，严格按照规定追求相关责任；首问责任制度和行政执法责任制考核办法等，设立执法投诉信箱和举报电话，将办事权限、办事程序、办理时限、违章责任追究、社会监督向社会公开，进一步深化政务公开；建立完善重大行政处罚备案和听证制度，行政处罚自由裁量基准制度，明确处罚的具体程度，有效防止随意执法，罚无定量。三是根据权利阳光要求，将我局所有行政执法权利事项进行网上运作，其中10项权利在行政服务中心综合窗口统一受理，效果良好，为广大群众提供更好更便捷的服务。

三、规范制度建设，突出民政特色。我局坚持将治创建工作同民政工作有机结合、相互促进，坚持突出民生特色，不断提高依法行政服务水平：一是深化和谐社区建设。围绕率先基本实现现代化目标要求，积极开展“省级和谐社区建设示范单位”创建工作。以建立“优街强居、政社合作、社会善治”基层社区管理体制改革试验区为目标，深入社区具体指导，定期督查创建进度，确保了创建工作的有序推进。至今年中旬，城乡和谐社区建设达标率分别为85%和80%。加强农村民主自治建设，确保村民小组会议制度建成率、村务监督机构和工作制度建成率达到100%。二是完善发展社会救助体系。扎实做好各项基础性社会救助工作，积极探索低保户、边缘户、农村分散五保户的实物救助机制，年初完成城乡居民最低生活保障覆盖率100%的绩效指标。切实改善他们的生存环境。继续做好农村危房改造，做到“有一改一”，严格程序。建成区社会救助服务中心。加强救助站建设力度，对照标准化建设，积极争创国家级规范化救助站。大力发展慈善事业，畅通慈善救助渠道，加强慈善捐赠规范管理，引导企业参与慈善活动的意识。三是完善发展老年社会福利体系。实现各类补助金、慰问金标准自然增长。独居特困老人居家养老服务体标扩面。加快城乡老年社会福利机构建设，目前全区共有敬老院9家，其中一家在建。重点完成区社会福利院建设、建成区社会福利中心一期工程、开发区敬老院的改扩建和第二批社区居家养老服务站建设，年末城乡居家养老服务站建站率分别达100%和85%。四是完善发展城乡社区建设体系。加快城乡社区服务设施建设，健全完善城乡社区服务体系，推动城乡公共服务均等化。城乡社区民主管理制度落实率、“一委一居（村）一站一办”社区管理体制建成率、村（居）民民主理财、监督村（居）务公开等制度落实率均达到100%。继续完善区村务公开电子信息平台，不断提高便民服务水平。充分利用社区信息网，推行社区资源共享。继续加强社工人才队伍建设。五是完善发展双拥优抚工作体系。严格落实各项优待抚恤政策，实现各类抚恤补助金自然增长。继续保持退役士兵自谋职业安置率100%，拓展完善退役士兵职业技能培训内容。加强军地沟通，支持驻溧部队建设，提高共建水平。继续做好涉军群体稳定工作。六是不断强化社会组织培育发展。目前全区登记的社会组织159家，其中社会团体56家，民办非企业单位103家，备案的基层民间组织834家，新增登记社团4件、变更52件，新增登记民办非企业单位73件，变更31件，登记合格率保持100%，截至今年3月份，我区已有各类社会组织1301个，万人拥有31.2个，并以7.9%的增长率位列全市第一。这些基层社会组织在农业和为农服务、科教事业、开展公益活动、提升文明素质、丰富文化生活、维护社区稳定等方面，为全区的社会建设及社会主义精神文明和物质文明建设发挥着十分重要的作用。七是加强信访和“12345”工作，今年1-4月份我局共办理“12345”工单41件，满意率达82%，排名区级机关前三名，共接待来信来访500多人次，做到件件有回复，封封有落实。八是是严格依法行政，全面做好婚姻、殡葬、福彩等其他各项工作。

我局在2013年法治创建工作中，能始终发挥成员单位的作用，紧密结合自身的职能，并在“法治建设”维护社会稳定中作出了积极的努力，取得了一定的成绩。但与区委、区政府的要求还有一定的差距，今后，我们将在区委、区政府的领导下，在区法治办公室的指导下，在广大民政系统干部职工的共同努力下，以更高的标准，更加扎实的工作作风，继续深入推行民政工作依法行政，寻求服务大局、服务社会、服务民生的有效途径，确保法治创建工作深入扎实推进。

**区民政局