村级防疫员的职责[5篇]

第一篇：村级防疫员的职责

村级防疫员的职责

根据《中华人民共和国动物防疫法》和省、市、县关于推进畜牧兽医管理体制改革的实施意见要求，现结合我中学站实际制定村级防疫员的主要职责。

一、宣传《中华人民共和国动物防疫法》《重大动物疫情应急条例》《山西省动物防疫条例》等有关动物防疫法律、法规、规章、政策、宣传科学的防疫知识，推广动物样和疫病防控实用技术。

二、负责动物防疫的疫苗注射，重大动物疫病（禽流感、蓝耳病、口蹄疫等）的免疫率达到100%。在做好春秋两季免疫工作的基础上，督促规模程序化免疫和对新生及新购的动物及时补注疫苗、消毒等工作。

三、负责本责任区的动物防疫工作，随时掌握辖区内动物的疫病情况，及时上报动物疫情。

四、在工作中，发现不明原因造成畜禽死亡的要按规定及时报告中心站，并采取临时措施进行控制，主动配合主管部门的工作。

五、负责本责任区域的畜禽生产统计工作，并建立牲畜户口档案，掌握辖区内畜禽存栏、出栏、新增数，免疫时间，注射剂量等情况。

六、协助做好产地检疫、疫病监测和畜产品安全监督等工作。

七、承担完成所在畜牧中心站安排的其他畜牧兽医工作。

八、动物防疫员应严格遵守国家的法律法规，服从上级主管部门的管理教育。

九、村级防疫员实现目标管理责任制，明确工作职责和任务责任区域、奖惩措施等内容。

十、动物防疫员如有不积极工作、在工作中失职造成一定后果的，中心站有权与动物防疫员本人解除合同。

第二篇：村动物防疫员工作职责

村级动物防疫员工作职责

1.动物卫生和畜牧方面法律法规、政策、方针等宣传工作。

2．动物免疫具体实施工作。按业务部门规定实施计划免疫或强制免疫注射，佩带耳标，填写、发放免疫卡，填写、报送免疫档案等。

3．动物产地检疫具体实施工作。按业务部门规定实施临栏产地检疫具体操作，验看免疫情况，以委托单位及检疫员的名义出具产地检疫证明等。

4．动物疫情报告工作。发现动物疫情，按业务部门规定及时上报，并应采取相应的防控措施，调查相关情况，实施全面普查等。

5.消毒具体实施工作。按业务部门规定对运输车辆实施消毒，以委托单位等名义出具相关消毒凭证；对相关畜禽经营场所、饲养场所、因病死亡畜禽及其污染场所等实施消毒，按要求填写、报送消毒记录等。

6．死亡畜禽收集和统计工作。按业务管理部门要求定期实施畜禽死亡情况调查、死亡原因分类统计、死亡畜禽流向调查、相关资料报送，发现的死亡畜禽及时报告、收集、按规定要求无害化处理等。

7.畜禽饲养统计工作。按业务管理部门要求定期实施本行政村（涉农社区）畜禽饲养情况调查、按场（户）分类统计、报送，动物卫生和畜牧行业其他有关信息情况调查、统计、报送等。

8.畜牧兽医技术推广具体实施工作。按业务管理部门要求，依法开展饲养管理、良种推广、疾病防治咨询、一般性动物疾病诊疗等有关畜牧兽医技术推广、服务工作。

9.日常巡查工作。按业务管理部门及乡镇动物防疫监督所的要求定期对本行政村（涉农社区）等进行日常性全面巡查，发现违法行为、问题等应及时上报乡镇动物防疫监督所等业务管理部门，并协助动物卫生监督管理部门、行政执法机构及有关执法人员实施监督执法工作。

10．动物卫生监督管理部门委托的其他工作职责。

第三篇：防疫员讲话稿

在巴东县阳光工程（村级防疫员暨养殖大户）培训班

开班仪式上的讲话

同志们：

在县领导的直接关怀下，经过县农业局、县财政局和巴东农广校学校的认真筹备，今天，村级动物防疫员和养殖大户培训正式开班，在此,我代表县农业局对这次培训班的开班表示热烈的祝贺！并对在百忙中莅临这次培训工作的各位领导，以及能积极参加这次培训的学员表示热烈的欢迎!今天，我主要将两个方面的意见，一是介绍 “阳光工程”，二是讲讲几点意见。

一、什么是“阳光工程”

阳光工程是由政府公共财政支持，按照“政府推动、学校主办、部门监管、农民受益”的原则，开展的职业技能培训项目，通过大力开展农村劳动力就业培训、创业培训和农村带头人培训，提高农村劳动力素质，提高农民就地就近就业能力、创业能力和辐射带动能力，引导农民转变就业观念，由单纯外出务工向就地就近转移就业转变，由服务城市发展向支撑农村经济社会发展转变,这是从今年开始，对原来“实现促进农村劳动力向非农产业和城镇转移”目标进行的正本清源式转变，实现稳定就业，推动城乡统筹协调发展和社会主义新农村建设。

二、对办好这次培训班讲三点意见：

随着近年来动物疫情形势复杂化和各类畜牧兽医法律法规的颁布实施，对畜牧兽医工作者面临更加严峻的挑战和更高的业务要求。我们在这新的形势下没有很好地去更新、充实业务知识，必将影响到我们工作的开展。所以，加大培训力度，系统学习畜牧兽医业务知识，提高水平，已成为推动我县动物疫病防控工作和畜牧业健康发展的关键问题和当务之急！培训的举办，对于确保兽医管理体制改革的实施也具有十分重要的意义。

一是培训要体现以人为本。要以提高学员综合素质和就业技能、促进农民由体力型输出向技能型输出、加强在农业产业延长链中就地就近转移为目标，既要保证培训的质量，又要保证培训的数量，力求提高培训实效，确保培训学员圆满结业。

二是培训机构要下大力气改善培训条件，强化培训管理，注重培训宣传。要组织培训骨干，精心编写教学计划，严格拟订培训大纲，科学设置培训课程，科学使用培训教材，确保参加培训学员学到一技之长。

三是培训学员要珍惜培训机会。这次培训，学员参训的培训费用全部由政府全额补助，主要包括培训费、教材资料费、实习材料费、住宿费，除此之外，不收取其他任何费用，规范教材，教学的老师均由专业技术专家担任，广大学员不花一分钱就能学到技术，因此，机会非常难得，各位学员一定要珍惜这次难得的学习机会，眼光放远，要坐得住、认真学，学得精，这次培训，仅仅是抛砖引玉，希望你们在今后的实践中不断提高。

最后预祝这次培训班取得圆满成功！谢谢大家！

第四篇：村级动物防疫员工作职责及考核办法

人和乡村级动物防疫员 绩效工资考核办法

为确保畜牧业健康快速发展，规范动物防疫人员管理，有效预防和控制重大动物疫病的发生和传播, 提高应对突发性重大动物疫情的能力,建立健全重大动物疫病的长效防控机制, 特制定村级防疫员工作职责及考核办法。

一、村级动物防疫员工作职责

村级动物防疫员是由乡、村推荐经县畜牧局考试考核聘用持证上岗，即县聘、乡管、村用，承担着行政村动物防疫职责的工作人员。村级防疫员队伍是我国动物疫病防控体系的基础，是动物强制免疫、畜禽标识加挂、免疫档案建立、动物疫情报告和畜产品安全等重要防疫措施实施的主体力量，其工作职责是：

（一）做好动物防疫法法律法规、方针政策和防疫知识宣传工作；

（二）做好疫苗及生物制品的运输、保存、领取及发放记录；

（三）负责本区域的动物免疫工作，并建立动物养殖和免疫档案；协助养殖户做好动物用药记录工作。

（四）负责对本区域的动物饲养及发病情况进行巡查，做好疫情观察和报告工作，协助开展疫情巡查、流行病学调查和消毒等防疫活动；

（五）掌握本村动物存栏、出栏、补栏情况，熟知本村饲养环境，了解本地动物多发病、常见病，协助做好本区域的动物产地检疫及其他监管工作；

（六）参与重大动物疫情的防控和扑灭等应急工作；

（七）做好当地政府和动物防疫机构安排的其他动物防疫工作任务。

二、考核办法

（一）考核范围

本县区域内所有经考试、考核后聘用的村级动物防疫员。

（二）考核原则

采取半年初评，年终总评及随时抽查相结合的办法。

（三）考核组织

半年和考核由乡农业服务中心统一组织实施。

（四）考核程序

1、由村级动物防疫员个人写出书面工作总结。

2、由各乡农业服务中心对辖区内所有村级动物防疫员具体实施考核。

3、县疫控中心对动物防疫全过程实施监督。主要以采血检验结果为依据。

4、考核结果作为续聘，解雇及奖惩的依据。

（五）考核内容

1、参加会议、考试、培训情况（10分）

按时参加会议、考试、培训的，得10分。每迟到或早退一次，扣1分；每缺席一次，扣2分。

2、畜禽免疫档案管理及其他报表（10分）

及时准确上报畜禽户口档案及其它报表，得10分。每缺一项，扣1分；每发现谎报、缺报一次，扣2分。

3、强制免疫、常规免疫工作情况（30分）

按照县、乡动物防疫工作安排，在规定时间内保质保量完成重大动物疫病强制免疫工作，免疫户卡、免疫档案建档率、牲畜耳标佩戴率均达到100%。

集中免疫结束后，县、乡考核组随机抽查各村各类养殖户20个，计算免疫率（以免疫档案和加施耳标为准，每缺一项认定为没有免疫），并核对

-2-免疫档案填写是否属实、齐全。免疫密度低于100%的（或有死角的），每降低1个百分点，扣1分；每发现一户免疫证填写不规范的，扣1分；每发现一处免疫档案记录与实际不符的，扣1分；不能按时完成任务的，每拖延一天扣1分；在免疫抗体检测中，各村必须完成采血、采样监测任务，并且抗体合格率符合规定标准，低于规定标准的扣10分。

4、产地检疫工作（10分）

按照县动物疫病预防控制中心要求，认真开展产地检疫工作；对于应戴耳标的畜禽及时佩戴耳标，发现一次违规行为不得分。

5、动物疫情普查、规模场监管和采样（10分）

经常观察所辖区域内的畜禽健康状况，按规定要求搞好动物疫情普查并将普查情况及时上报上级防疫主管部门，对责任区域内畜禽规模养殖场进行监管，发现异常要按规定逐级上报县动物防疫监督机构，并严格遵守疫情报告制度，同时按要求做好样品的采集工作，得10分。

疫情普查工作不力，每缺报或迟报一次的，扣1分；出现疫情上报不及时或故意虚报、瞒报、漏报一次扣2分；导致严重后果的，追究其相应责任；对畜禽规模场监管不到位的，每发现一次，扣1分；每发现一次采样样品不符合要求或不按规定时间上交样品的扣2分。

6、死亡畜禽，无害化处理，动物疫情扑灭和消毒灭源（5分）积极参加动物防疫部门组织实施的动物疫情扑灭工作，认真发放消毒药品，同时按要求督促养殖场（户）落实消毒制度、建立消毒档案，对防疫重点区域做好消毒灭源及染疫死亡畜禽无害化处理工作，并做好消毒记录。

对于不积极参加上级动物防疫部门组织实施的动物疫情扑灭工作的，该项不得分；每发现一次不能按时完成分管区域消毒灭源任务的，每拖延一天，扣2分；没有督促养殖场（户）落实消毒制度和做好消毒记录的，每发现一

-3-次，扣2分。

7、新技术和法律法规宣传（5分）

按照要求积极配合县畜牧兽医主管部门作好本辖区的畜牧示范点建设、新技术新成果的推广应用和动物防疫法律法规宣传工作的，得10分。

每发现一次不能按照要求，无故拒不积极参加活动的，扣1分。

8、突发疫情报告工作（10分）

对于辖区内突发的不明原因大量死亡畜禽的情况，村级防疫员要在第一时间内报告县或乡动物防疫监督机构，不随意向社会上散布相关消息的得10分。对于不报告或未能及时发现造成损失的不得分。造成重大危害的，依法追究其相应责任。

9、畜产品安全工作（10分）

把好畜产品安全质量关，正确引导和宣传法律法规。对所在村的养殖户存在有饲喂违禁药品的，防疫员负有连带责任。

（六）评分办法

1、根据考核内容一次一记分，当场统计入档，事后不补。

2、防疫密度的计算以省、市、县、乡（镇）检查的要求为准。

3、第5项考核内容允许出现负分，其它项考核分数扣完为止。

4、第5、8项考核达不到标准的为一票否决项目。

（七）奖惩办法

1、工作成绩突出，被市、县、乡（镇）评为先进的一次分别加5、3、1分，并计入总分参加考评。

2、凡不按技术规程操作，出现重大动物疫情，工作报酬同时下浮10%。

3、因个人工作失误给县、乡（镇）整体工作造成损失的一次扣5分，工作报酬同时下浮5%。

4、防疫密度连续不合格又不及时补防的和被一票否决的工作报酬下浮50%。

5、防疫工作补贴（劳动报酬按国家和村转移支付工资合计2000元计）以乡镇畜牧兽医服务中心为单位。具体标准为：95分以上的为“优秀”，工作报酬上浮20%；85分—94分为“合格”，发标准补贴；80分—84分的为“差”，下浮20%，低于80分以下为不合格，发50%补贴。

（八）续聘和解聘办法

1、考核被评为“优秀、合格”的下继续聘用。

2、考核被评为“差”档次的，下试用半年，试用期间劳动报酬按50%发，经考核升级后续聘。

3、考核被评为“不合格”的，下予以解聘。

4、村防疫员解聘后的空岗，原则上从本村（屯）居住、具有资格的人员中再统一选聘。

5、被聘用的村防疫员每年参加专业技术培训不少于10个课时，培训考试不合格、身体健康问题或其它原因不适宜继续工作的应劝其退出。

6、村级动物防疫员可自行申请退出，履行相应解聘手续。

7、凡在本乡（镇）连续两次考核占最后名次的应予以解聘。

人和乡农业服务中心 2015年3月17日

第五篇：防疫专干职责

防疫专干职责

1、在公卫院长的领导下和区疾控中心的指导下，全面负责本辖区疾控工作，收集掌握本地与计划免疫有关的基本资料；

2、及时准确地掌握本地常住、暂住和流动人口中的接种对象；

3、负责组织实施本辖区疾病预防和控制、计划免疫工作；

4、负责乡村计划免疫冷链设备管理，正确使用、保养冷链设备和接种器材；

5、做好疫苗的计划、接收、贮存、分发工作；

6、负责收集、整理、上报接种和疫苗使用情况；

7、定期召开村卫生室工作例会，培训乡村医生；

8、监督、管理、指导村级乡村医生各项工作；

9、结合本地实际，开展各项爱国卫生运动，改善环境，提高健康意识；

10、及时准确收集、整理、上报辖区疾病控制工作信息；

11、负责传染病疫情报告及管理工作；

12、及时报告、处理或协助上报、处理异常接种反应、疫情及突发卫生事件；

13、完成区级卫生行政部门和上级业务单位交办的工作任务。

妇幼保健人员工作职责

1、在公卫院长的领导下和县妇幼保健站的指导下，全面负责本辖区妇幼保健工作，制定妇幼保健工作计划并组织实施，及时进行半年小结、年终总结。

2、经常下村入户，督促、指导村保健员落实妇幼保健服务措施和解决村级疑难问题。

3、定期召开村妇幼保健员例会，有计划地开展村妇幼保健员和村医的妇幼保健业务培训。

4、按妇幼卫生信息管理规范，做好妇幼资料收集、整理、统计与分析，并及时准确做好妇幼卫生报表。

5、组织推广妇幼保健新技术。

6、配合上级开展妇幼卫生专题调查和妇幼卫生科研工作。

7、开展妇幼卫生健康教育，发放宣传册、开展健康咨询等健教活动。

8、做好孕产妇系统管理工作，督促和落实早孕检查、产前检查、产后健康检查等孕产期保健服务，动员孕产妇住院分娩，负责《孕产妇保健手册》的发放和回收。

9、承担高危妊娠管理，负责高危妊娠建卡、报告、追踪和指导分娩地点。

10、组织开展儿童系统管理、儿童体检和体弱儿管理工作。

11、按时参加各类妇幼保健会议和培训班，并及时向单位领导和相关人员汇报或传达上级精神，提出实施计划、接受有关检查、督导和考核