取水2011年工艺工作总结

第一篇：取水2011年工艺工作总结

取水车间2010年工艺工作总结

审核： 编制：张波 单位：取水车间

时间：2011年11月10日

取水车间2011年工艺工作总结

一、2011年1-10月生产完成情况：

1、产量：1-10月车间共生产澄清水 1887.0776万吨，去年同期累计2008.1417万吨，同比去年减少了121.0641万吨；

2、质量：水质合格率为99.70%，控制在事业部下达的水质合格率计划指标；

3、消耗:1-10月生产共耗电540.6870万kwh，取水耗电为534.1740万Kwh，电单耗为0.2830kwh/t；2010年1-10月生产共耗电588.4275万kwh，电单耗为0.2940 kwh/t；电单耗比去年降低了0.011 kwh/t

4、液体氯化铝总耗（含固体氯化铝）723.4吨，矾单耗为38.29g/t，去年同期矾单耗为43.97g/t，比去年降低了5.68g/t

二、生产完成情况分析：

1、电单耗： 不利因素：

（1）一至三月份份长江水位保持低位，进水压强持续0.06MPa左右，取水能耗增加；

（2）2#澄清池退出运行，只运行1#、3#、4#澄清池，澄清池处理负荷较大，为确保安全，清水池长期保持高水位，溢流时有发生。（3）取水总量总体下降，也造成电单耗的增加。采取措施：

（1）测算各泵组的实际单耗，多开高效泵组；

（1）利用四、五月份长江水位上涨的有利条件，进一步优化机组运行，取水2#变频开启，保持清水池高位运行，杜绝溢流，有效控制了电耗继续增长。（2）利用清洁生产为契机，严格控制生活用能，取暖、照明、空调使用严格控制；

通过上述措施，车间在诸多不利因素下，有效控制了能耗，车间将在明年继续围绕能耗开展工作，力争消化不利因素，完成能耗指标。

2、矾单耗： 不利因素：

（1）2#澄清池停运，导致1#、3#、4#澄清池超负荷运行，造成矾耗偏高；（2）出水浊度控制在5NTU以下，超过装臵的处理能力，是矾耗偏高的根本原因；(3）一、二、三月份气温持续偏低，絮凝剂絮凝效果差，矾耗高；（4）矾的质量不稳定，为保证水质，加大投矾量。（5）六、七、八月青藻滋生严重，影响絮凝效果。采取措施：

（1）自动投矾系统运行稳定，为控制矾耗起到了一定的作用。

（2）管理人员牵头，每班对口交接，开展班组消耗小指标竞赛，效果显著；（3）合理运行有效节能机泵，避免冲击造成的提高加矾量

（4）摸索投矾机在长江不同浊度下运行规律，制定相关加停泵时投矾量指标；（5）要求原料生产厂家保证矾的质量。

（6）投加二氧化氯清除藻类，对降低矾耗起到了一定作用.三、主要生产完成情况：

1、积极摸索尝试，优化运行，努力降低能耗物耗；

（1）根据不同的江水水位及清水池水位开不同的机泵，在现有的设备条件下，开效率较高的机泵，优化了机泵的运行；

（2)通过水务竞赛与清洁生产，提升职工节能意识，先后按计划清洗了3#、4#澄清池及清水池，有效地提高了水质合格率；

（3）严格执行交接班消耗登记制度，对每个班的能源消耗情况进行详细记录并纳入考核；

（4）根据一泵房开停泵情况及江水浊度气候的变化等因素及时调整矾量；

2、认真抓好工艺质量管理，确保安全生产

（1）清水提质后积极探索降低矾耗的有效途径，取得了不错的效果；（2）上半年先后对取水2#泵，送水1#、5#泵、进行了计划检修为安全生产提供硬件保障。

（3）积极开展“水务竞赛”，先后圆满完成了集团公司安全、清洁生产等各项活动；

3、积极做好技术改造工作

（1）2#澄清池恢复工作正在进行中；

（2）送水2#泵安装正在进行。

4、坚持日常工艺纪律的检查

（1）一日多查，一周一公布，一月一考核兑现，即每日多次到岗位上检查，监督落实工艺纪律的情况；每周对查出的问题进行张榜公布并积极整改；每月汇总检查情况，对每个班组一个月来的工作情况进行评分、汇总、讲评，召开班组长会议，对优秀班组和个人进行奖励，对违反规章制度的个人严格进行考核兑现，并且纳入《职工个人工作业绩档案》，作为车间内部竞争上岗的依据。

（2）全面落实交接班制度、岗位定时巡检制度，加强了劳动纪律的检查力度；（3）重新整理了工艺台帐并对工艺卡片进行修订，对工艺指标进行了修订，完善了工艺台帐，使工艺卡片更加符合生产实际；（4）定期召开工艺工作会议，迎接各类的工艺纪律检查。

四、存在的问题与不足

1、车间节能降耗的压力较大，不利因素较多。

2、一泵房机泵水量偏大，设备磨损较为严重，对安全生产构成威胁；

3、澄清池反应室及清水池外壁由于使用时间较长，有些地方已经出现裂缝渗水现象，影响安全生产；

4、原矾池计量期待精确化技改；

5、二泵房机泵老化较为严重，五、明年的工作计划：

1、继续做好车间的安全生产及节能降耗工作，确保水质合格；

2、做好2#澄清池恢复工作；

3、对1#、3#、4#澄清池进行维护，确保安全可靠的运行；

4、在总水量减少的情况下的优化运行工作，确保安全生产工作；

6、继续做好工艺管理基础工作。

第二篇：取水工作总结

2013取用水工作总结

一、基本情况 山西贾罕世纪洗煤有限公司地处 乡宁县台头镇神角村，属中港合作有限公司，2006年8月30日注册于山西省工商行政管理局，注册资本4000万元人民币，法人代表：王长发。占地占地80亩，公司是按2×60万吨工艺系统分两期建设，目前一期工程60万吨已经完成生产，各项设施运行良好，公司主要经营：洗精煤生产、销售

二、2013年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。

三、在做好取用水管理工作上，2013年，我们主要抓住以下几个方面：

1、建立和完善取用水管理制度。如何做到合理的取用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，去年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。

2、提高全员节水意识。在取用水管理工作中，我们把

全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法规，宣讲合理用水、减少污水排放的重要意义，宣传节水知识，推广基层节水好的做法和表彰节水减排的先进个人和事迹。通过宣传学习，员工的节水意识普遍增强。

3、加强取用水检查。公司在制定、分解用水指标，配备计量设施的同时，每月底开展取用水情况检查，检查的内容有：取用水管理制度的执行情况、计量设施的完好情况、有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规现象，以整改通知书的形式，要求限期整改，及时纠正，定期复查，从而有力地保证了取用水管理制度的执行。

4、严格取用水考核。能否使取用水管理制度得到有效实施，严格考核是关键。2013年，我公司把取用水考核列入责任制范畴，对实际取用水的情况，依据年初下达的指标，及时公布对照，该奖的奖，该惩的惩。由于实行了奖惩激励机制，极大地调动了员工节约用水的积极性。各岗位员工都能从自身做起，做到合理用水，节约用水，杜绝跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的节水氛围。

山西贾罕世纪洗煤有限公司 二〇一三年十二月一日篇二：取用水工作总结

太阳山水务有限责任公司

取用水工作总结 2011年，我公司在水利厅领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导, 认真贯彻落实党的“十七大”以来一系列全会精神，大力弘扬“水利精神”和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以《条例》为准绳，以建设节约型社会为突破口，搞好节水业务；以“再创”为动力，搞好自身建设；以“改革”为压力，搞好多种经营。通过党员先进性教育活动，极大地调动了全体党员干部群众的工作热情，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地地开展了各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：

一、主要取用水工作完成情况

1、公司取用水水源为黄河水，来自盐环八干渠，全年实际取水量1057立方米；实际用水量780立方米；退水量0立方米；取用水量根据全年生产用水量和水库蒸发渗漏量估算，在年初向盐环定扬水管理处申请全年用水量。

2、公司对水厂采取精细化管理模式，对每一个生产环节细致管理，对管线进行定时巡护，制定《管线应急抢修预案》、《精细化管理制度》等节水措施，全年节水20万立方米，达到公司节水目标。

3、公司在庆华煤化工集团设置取用水电磁流量计，及cdma远程监控系统；在各用水户安装取用水计量装置。并建立《取用水管理制度》定期抄表、检查设备运行情况，并作出运行情况分析报告，根据计量数据，及用水分析得出计量设备误差值3%～5%。

二、2011年主要工作情况回顾

（一）强化组织建设，通过风清气正活动达到“两不误、双推进”

我公司通过开展进一步营造风清气正发展环境活动，整个学习教育活动做到了领导重视、部署周密、措施得力，领导班子成员率先垂范，以双重身份、双重责任参加先进性教育活动，带领全体员工认真学习、深刻领会，自觉评议、认真整改，通过批评与自我批评，达到了教育和提高的目的。

（二）加强节水宣传，努力建设节约型社会 我公司以“安全生产月”活动为契机，开展了节水安全宣传活动。在售水点举办宣传专栏，发宣传手册，制定《安全生产节水制度》，介绍了我公司水资源基本情况、现状、问题，我公司节水工作的成绩和建设节水型社会的重要性、紧迫性，呼吁全社会积极行动起来珍惜水、爱护水、保护好水资源，为经济建设服务。通过宣传活动，提升员工安全生产节水意识，引起了社会共鸣，极大地提升了宣传质量和宣传效果。

（三）进一步完善改革计划用水管理模式，提高计划管理效率

年初，公司制定了全年生产经营指标，其中一项重要任务就是公司用水情况考核，它是各项工作的基础。为确保工作目标的实现，完善和改革计划用水管理模式，提升节水管理等级，我们根据工作中存在的问题和积累的经验，首先对各部门工作职责做了重大调整，理顺了工作程序，简化了工作环节。

三、2012年主要工作安排

（一）指导思想 2012年我公司工作的指导思想是：大力弘扬水利精神和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，继续坚持“三抓一促进”的工作思路，以贯彻落实《节水条例》、做好节水服务和促进三个文明建设为重点，创新工作思路，着手巩固和提高现有成果，扎扎实实搞好全年工作。

（二）工作目标

1、大力开展节水型社会和节水型企业建设，推动节约型社会建设步伐。

2、制定2012年公司《用水计划》。

3、完成水平衡测试。落实节水工程“三同时”工作。重点做好建设工地基建临时用水管理及供水系统节水管理。

4、弘扬水利精神，推进水利文化建设；进一步加强思想政治工作和内部管理，抓好社会治安、安全生产及信访工作，全年无重大责任事故发生。

附件：2012取用水计划申请表篇三：绿化管理处2010年取水工作总结 xxxx2010年取用水

工作总结 2010年，我处严格按照《中华人民共和国水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等相关法律法规的规定，科学合理取用水资源，确保了全处全处供水正常。现将我处本取用水工作情况总结如下：

一、取用水基本情况

目前，我处家属区取水点有两处，均用于生活用水，最大取水流量均为0.013m/s,年取水总量为23.725万m。

二、领导重视，责任落实

水资源是生命之源，关系到日常生活的点点滴滴，我处领导对取用水工作引起高度的重视，建立健全相应组织，专门成立了水电保障科并指定专人负责取用水工作，做到取用水工作组织健全，责任落实。

二、措施落实，加强管理

（一）加强宣传教育，提高思想认识 2010年，我处明确了水资源在社会经济发展中的重要性，加大科学用水、合理用水、节约用水的宣传力度，积极向广大干33 部职工开展科学用水相关知识的宣传教育活动。要求每位职工都要树立“人人节约一滴水，积少成多一片海”的节约意识，从思想认识上提高广大职工对合理取用水工作的认识，引导广大干部职工在科学、合理、节约用水。

（二）改变取水方法，合理取用水源

在即将过去的一年里，云南省遭遇了百年不遇的旱灾，全省水资源一度及其紧张，面对旱灾我处开展好全处的取用水工作，确保了全处各项工作的顺利开展。为合理利用好水资源，在育苗生产、城市绿化工作用水以长沟水、泸江河、南洞河为主，在少部分环境条件有限地段取用自来水为辅。今年年初，我处在植物园内设立了漂浮育苗基地，基地外流的水源又循环利用于苗木培育。为建设好节约型城市景观，在种植绿化植物时采用了太阳花、叶子花、榕树等耐旱植物，力求在干旱之年达到城市绿化遇旱不退色的工作目标。

四、提高警惕，维护设施。我处的取用水工作能否顺利开展关系到单位日常工作和职工生活起居，对此，我处的水电保障科在日常工作中提高警惕，定期对取用水设施检查、维护和维修。保证取水设施的正常运作工作，也为我处的工作开展和日常生活提供了最基础的物质的保障。

2011年我们将按照相关部门的具体工作要求，逐一落实各

项取用水工作任务，认真执行《中华人民共和国水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》，立足岗位，做好本职工作，为城市绿化工作持续发展提供正常稳定的水资源。xxxx 二0一0年十二月十四日篇四：2011年取用水工作总结

太阳山水务公司2011年取用水工作总结 2011年，我公司在水利厅的正确领导下，坚持以邓小平理论和科学发展观为指导, 认真贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力弘扬“水利精神”和 “团结、奉献、务实、高效”的工作作风，严格执行《宁夏回族自治区取水许可和水资源费征收管理实施办法》，大力推进建设节水型社会，做好向太阳山开发区供水和节水宣传工作，形成了“围绕目标抓建设，齐心协力创佳绩”的团队精神，脚踏实地的开展了各项工作任务。现将主要工作情况总结如下：

一、主要取用水工作完成情况(一)取用水现状。我公司管辖的水源是刘家沟水库，水库水来自盐环八干渠，2011年计划蓄水1100万方，实际全年水库蓄水1057万方（蓄水时间2011年4月6日至2011年11月14日），水库供水量623万立方米，其中工业用水350万立方米、居民生活用水130万立方米、生态绿化用水60万立方米、盐池人饮用水60万方，损耗23万方(主要是生产反冲弃水、管道维修弃水、计量误差)。水库蒸发渗漏91万方。截止11月14日冬灌蓄水完，水库存水633万方，2011年12月底水库存水548万方。全年水库蓄水有效利用率约80%，主要原因是供水量小，蒸发渗漏量大，水库蓄水、存水、供水循环慢。(二)节水情况。太阳山开发区今年用水主要是焦炭生产、工矿企业基建施工、生态绿化和城乡居民生活用水。焦炭生产采用循环利用节水工艺，庆华煤化公司2011年计划用水240万方，实际用水218.3万方，锅炉用水采用循环软化处理使用工艺，焦炭生产过程中产生的废水排入人工湖沉淀后用于绿化和景观；我公司及园区生态绿化全部采用滴灌、喷灌等节水措施；园区内也无洗车、游泳池等高耗水商业用水；由于处在干旱区域，居民节水意识也较强，目前园区人均日耗水量63l/d。(三)计量设施管理情况。除了太阳山园区和惠安堡镇生活水管网现在由当地政府成立的机构管理外，其它管线由我公司直接管理。在我公司工业水厂、生活水厂以及庆华煤化公司均装有电磁流量计，并实现在线监测；其它小用水户采用机械水表，专人定期巡护。从运行情况看，电磁流量计计量精度高，机械水表计量精度较差。(四)退水管理。我公司管理的刘家沟水库主要起调蓄作用，按照实际用水量定期蓄水，并向园区工矿企业和城乡居民供水。水库虽然设有退水设施，除遇到强烈的地质灾害或特大事故，原则上不退水。我们平时注重对退水设施进行检查，确保设施安全可靠。水库建成后没有发生退水现象，今年输水管道漏损及因故障处理弃水约8万方，净水车间反冲洗弃水15.69万方。

(五)内部节水管理。一是采用计划用水管理模式，按照

实际用水需求蓄水，控制水面面积，以减少水库蒸发渗漏；二是对水厂采取精细化管理，减少水处理生产过程中的弃水；三是对管线由专人进行定期巡护，发现跑冒滴漏现象立即组织处理，减少水输送过程中的损失；四是向用水户宣传节水规定，提高用水户的节水意识。

二、2012年取用水计划(一)水库蓄水。考虑到太阳山开发区2012年有部分企业要投入生产、盐环续建人饮工程、萌城供水工程都已正式向盐池县城、萌城工业园区供水等因素，生产计划2012年刘家沟水库蓄水1300万方(含2012年12月至2013年4月冬季用水)。(二)水库取水。计划2012年从水库取水1000万方以上，向太阳山园区、盐池县城乡及萌城工业园区提供工业用水、生活饮用水及生态绿化用水。2012年底水库拟存水600万方，蒸发渗漏考虑200万方。附件：2012取用水计划申请表篇五：2012取用水总结 2014节水用水工作总结

一、基本情况

诸城市海得威机械有限公司地处龙都街办民营工业园，前身为1985年成立的诸城滤清器厂，注册资本2100万元人民币，公司主要经营：加工、销售排气系统、空气滤清器、油箱、储气筒等汽车配件。

二、2014年，我公司严格按照《中华人民共和国水法》和《取水许可和水资源费征收管理条例》的规定，执行取水许可制度和水资源有偿使用制度。公司设有兼职的取用水负责人，负责公司取用水管理的各项日常工作。我公司取水工程安装的计量设施运行正常，并按规定定期进行了校验。

三、在做好节水用水管理工作上，2014年，我们主要抓住以下几个方面：

1、建立和完善节水用水管理制度。如何做到合理的用水，关键是靠制度的健全落实。基于这一认识，2014年初，我公司根据法律法规的要求，发动各部门对过去取用水情况进行了认真总结，谈成绩、排问题、找差距，在此基础上，进一步建立和完善取用水管理制度，并做到将节能节水列入正常管理的工作范围，常抓不懈。

2、提高全员节水意识。在节水用水管理工作中，我们把全员参与作为做好这项工作的前提。各部门利用职工会、班组会和班前班后会等形式，学习国家有关用水的法律法

规，宣讲合理用水、减少污水排放的重要意义，宣传节水知识，推广基层节水好的做法和表彰节水减排的先进个人和事迹。通过宣传学习，员工的节水意识普遍增强。

3、加强节水用水检查。公司在制定、分解用水指标，配备计量设施的同时，每月底开展节水用水情况检查，检查的内容有：节水用水管理制度的执行情况、计量设施的完好情况、有无跑冒滴漏的现象及整改情况等。每次检查事项都做好相应的记录，发现违纪违规现象，以整改通知书的形式，要求限期整改，及时纠正，定期复查，从而有力地保证了节水用水管理制度的执行。

4、严格节水用水考核。能否使节水用水管理制度得到有效实施，严格考核是关键。2014年，我公司把节水用水考核列入责任制范畴，对实际节水用水的情况，依据年初下达的指标，及时公布对照，该奖的奖，该惩的惩。由于实行了奖惩激励机制，极大地调动了员工节约用水的积极性。各岗位员工都能从自身做起，做到合理用水，节约用水，杜绝跑冒滴漏，使全公司上下形成了良好的节水氛围。

第三篇：取水申请书

申

请

书

丹东亿诚房地产开发有限公司开发建设的丹东浙商经贸大厦位于丹东市新区国盛路、银河大街、鸭绿江大街围合地块。现我公司已对该地块进行地下室施工，因此需对周边进行降水，现向丹东市水务局申请取水。望该部门予以批准！

丹东亿诚房地产开发有限公司 2018年5月29日

第四篇：取水申请书

取水许可法人代表证明书

XXX同志，在我单位任总经理职务，系我单位法人代表，特此证明。

单位地址：

单位电话：

单位名称：

2016年00月00日

（盖章）与第三者利害关系承诺书

XXXXXXXXXX有限公司位于XXXXXXXXXXX，主要生产XXXXXXXXXX，职工人数XX人。为解决生产生活用水需要，利用现有机井X眼取用地下水，此用水项目对周边环境及村民吃水无影响，若产生任何影响或发生任何纠纷由我公司全部负责。

XXXXXXXXXXXXX有限公司法人：

XXXXXXXXXXXX有限公司

成井示意图

地表0米至23米松粘黄土层，23米至78米三叠系地层，78米至248米三叠系含煤系地层，248米至450米密质灰岩地层，静水位在138米。

直径325mm螺旋管乘10mm下至225米。

直径273mm乘10mm无缝钢管下至273米。

273米以下至450米为190mm裸眼终孔。

施工队： 施工时间：

申请书

XXX水务局：

为解决我公司生产、生活用水需要，根据《中华人民共 和国水法》、《XX省取水许可和水资源征收管理办法》有关 要求，特申请办理《取水许可证》等有关手续，望予以批准。

XXXXXXXXXX有限公司 法人：

用水节水评估所需资料

一、单位概括、简介。

二、水质化验单、竣工报告

三、其他资料

公司名称

地址

占地总面积

建筑面积

员工总人数（其中管理人员人数）

绿化面积 其中：

草地面积

使用水源（井水、污水）

苗木面积

使用水源（井水、污水）

四、单位取用水方案：

主要用水单元：

主要用水器具及分布情况：

五、水井情况：

供水用途：

共深：

井径：

年总用水量年总用水量

成井年月

目前水面距地面距离 配套水泵设计出水量

六、员工宿舍区：

占地面积

房间数

床位数 使用水源

年用水总量

七、职工餐厅：

占地面积

就餐人数

年用水总量

污水去向

八、主要节水措施及节水效果

九、退水系统

污水工艺 污水处理能力 处理后水质参数 排水去向

污水去向使用水源

第五篇：绿化管理处2010年取水工作总结

xxxx2010年取用水

工作总结

2010年，我处严格按照《中华人民共和国水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》等相关法律法规的规定，科学合理取用水资源，确保了全处全处供水正常。现将我处本取用水工作情况总结如下：

一、取用水基本情况

目前，我处家属区取水点有两处，均用于生活用水，最大取水流量均为0.013m/s,年取水总量为23.725万m。

二、领导重视，责任落实

水资源是生命之源，关系到日常生活的点点滴滴，我处领导对取用水工作引起高度的重视，建立健全相应组织，专门成立了水电保障科并指定专人负责取用水工作，做到取用水工作组织健全，责任落实。

二、措施落实，加强管理

（一）加强宣传教育，提高思想认识

2010年，我处明确了水资源在社会经济发展中的重要性，加大科学用水、合理用水、节约用水的宣传力度，积极向广大干3

3部职工开展科学用水相关知识的宣传教育活动。要求每位职工都要树立“人人节约一滴水，积少成多一片海”的节约意识，从思想认识上提高广大职工对合理取用水工作的认识，引导广大干部职工在科学、合理、节约用水。

（二）改变取水方法，合理取用水源

在即将过去的一年里，云南省遭遇了百年不遇的旱灾，全省水资源一度及其紧张，面对旱灾我处开展好全处的取用水工作，确保了全处各项工作的顺利开展。为合理利用好水资源，在育苗生产、城市绿化工作用水以长沟水、泸江河、南洞河为主，在少部分环境条件有限地段取用自来水为辅。今年年初，我处在植物园内设立了漂浮育苗基地，基地外流的水源又循环利用于苗木培育。为建设好节约型城市景观，在种植绿化植物时采用了太阳花、叶子花、榕树等耐旱植物，力求在干旱之年达到城市绿化遇旱不退色的工作目标。

四、提高警惕，维护设施。我处的取用水工作能否顺利开展关系到单位日常工作和职工生活起居，对此，我处的水电保障科在日常工作中提高警惕，定期对取用水设施检查、维护和维修。保证取水设施的正常运作工作，也为我处的工作开展和日常生活提供了最基础的物质的保障。

2011年我们将按照相关部门的具体工作要求，逐一落实各

项取用水工作任务，认真执行《中华人民共和国水法》、《取水许可和水资源费征收管理条例》，立足岗位，做好本职工作，为城市绿化工作持续发展提供正常稳定的水资源。

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二0一0年十二月十四日