农委党委15年上半年工作总结及下半年工作思路

第一篇：农委党委15年上半年工作总结及下半年工作思路

农委党委2015年上半年工作总结及

下半年工作思路

农委党委2015年上半年工作总结及下半年工作思路

2015年上半年工作总结及下半年工作计划

前阶段我站在农委党委的正确领导下和兄弟科站的大力支持下，认真贯彻落实省、市有关会议和相关文件精神，紧紧围绕年初制订的工作目标，扎实开展工作，主要完成如下工作：

一是积极组织申报省级农业可再生资源循环利用项目。

2、3月份我站对全市有条件建设且主动申请需要建设沼气治理工程的规模畜禽场进行调查摸底，对项目必要性及可行性、项目建设方案与内容、资金筹措、组织与管理等方面进

行了认真调查研究，并根据参照2014年申报省级规模化畜禽场沼气治理工程申报条，2015年共申报省级规模畜禽养殖场沼气治理工程6处，厌氧发酵池池容1400m，规模养殖场畜禽便有机肥加工、畜禽粪便处理中心和大田循环农业各1处，共申请省补助资金286万元，地方配套44万元。及时编写好项目实施方案，经委党委讨论研究，上报省农委备案。二是加强监管严格确保工程质量。我站及时督促实施中央预算内投资大中型沼气工程和2014年省级规模化畜禽场沼气治理工程。对每个在建项目，除有专人负责做好日常监管，我们还不定期至建设现场了解工程进展，现场解决工作矛盾，同时随机抽查工程建设质量，确保不留隐患。目前，两处大中型沼13气工程主体工程全部完工，已进入加料调试阶段。省级工程共分两个标段，一标段已建工程9处，完成池容1400m，其中5处工程通过试气、试压，并加料运行；二标段东海镇集中供气试点项目主体工

程也已完工，加料调试，6月底可产气点火，另一处300m地上池，主体工程完成50%。

三是开展已建工程回访工作。4-5月份，我站对全市60多处沼气工程进行全面调查回访，了解用户在使用过程中的具体问题，发放了养殖场沼气工程治理手册，张贴了沼气安全使用常识，选派一名技术人员现场讲解沼气工程运行原理、操作方法、日常维护保养和安全管理知识。共回访规模养殖场沼气工程56处，正常使用49处，未投料2处，不利用2处，管道损坏不能利用3处。回访用户160户，发放安全资料160份，签订安全生产承诺书52份。

四是认真做好—2014年项目自查自纠工作。对前期项目进行回头看，认真查找问题，剖析问题存在原因，总结经验教训，及时整改到位。

五是认真完成上级交办的其他中心工作。

下半年工作计划：

一是加快前期项目实施进度。督促施工方加紧工程实施，并确保工程质量，早日竣工，调试运行，尽早交付业主单位使用。7－8月份做好本级自验，并请有资质审计机构做好项目审计；9月份报请上级业务主管部门验收，同时将提请市级审计部门做好项目审计。33二是组织实施好2015年省级项目。及时确定代理公司，迅速做好工程造价预算，报请财政局评审中心评审，进行网上公开招投标，争取在9月份开工建设，12月份完成工程土建施工，并通过试气试压，明年1月份进行设备安装调试并做好迎接上级验收准备工作。

三是筹备组织东海镇集中供气项目南通现场会，8月底前项目竣工并通过验收，9-10月召开南通市级沼气工程现场推进会。

四是组织业务培训。10-11月份结合持证农民培训，组织举办一期规模场沼气工程初级生产工培训班，组织规模场沼气工程业主或管理人员参加沼气工职业

技能培训，进一步提高沼气建设队伍人员的综合素质，确保已建沼气工程能正常运行。

市农委能源站

2015年6月16日

第二篇：分厂党委2011年年工作总结

中共山东铝业公司氯碱厂委员会 2011年工作总结及2012年工作思路

2011年，在公司党委、行政的正确领导下，在各级政工部门的大力支持和帮助下，氯碱厂党委按照党建质量目标责任书的要求，以创先争优为主线，深入扎实地开展各项工作，为企业发展提供了坚强的政治、思想和组织保证。现对2011年工作总结如下：

2011年工作总结

一、围绕中心完成任务。积极开展“成本再降100元”活动，健全2011年指标对标体系，推进科技进步和设备管理，配合开展了“强化责任，规范操作”活动，梳理了重点生产与安全环节操作，建立预警机制，丰富完善岗位作业指导书和操作程序,实现了装臵的安全稳定经济运行。1-10月份，共计生产32%烧碱443655吨、液氯124510吨，分别完成计划的89.99%和88.94%。

二、创先争优重在实效。将创先争优活动融入企业实际工作，重在实效，杜绝“两张皮”。一是目标明确。各支部指导党员制定了符合企业要求和个体发展的“攀登计划”，并提供相应支持，定期对完成情况进行检查指导。各支部书记与员工面对面交流，全程参与全员形成个人优秀品格、愿景和所有岗位形成团队优秀品格、愿景，使其成为深度汇谈和团队学习的过程。二是与加强基层组织建设同步。自上而下形

成了以绩效考核为核心的“创先争优”考评体系,各支部评选办法符合实际、特色突出。二电解党支部以绩效考核为核心，综合党员党性品格得分、党员模范作用季评对党员进行评价的做法，作为典型经验在公司党支部书记论坛上进行了交流。前三季度，共评出党员示范岗2个、分厂级优秀党员10人，车间级优秀党员44人。三是以“双争双赛”、“三技”和“安康杯”竞赛活动为平台。所有班组开展了争创“现场管理优胜班组”竞赛活动，对生产班组进行考评、奖励，推选参与公司“工人先锋号”的评选。积极开展共组织各项长、短距离劳动竞赛7项，270人次参加了技能比武，截止三季度，共评出“管理优胜班组”8个、公司级“优秀员工”28名，3个班组获得公司级“工人先锋号”称号，1个班组荣获山东省冶金总工会“工人先锋号”称号。在组织好群众性技能练兵的基础上，设计安排了机修钳工、分析工、氯氢处理工等5个工种技术比武的方案，已实施两个工种技术竞赛。结合安全生产主题，举办了“安康杯”安全隐患排查研讨会活动和“安康杯”消防技能竞赛活动，全面提升了岗位职工应对突发事件的应对能力

三、学习型组织建设有序推进。以推进学习型党组织建设为抓手，把团队学习与个人自学结合起来，提高了广大党员的综合素质。

一是坚持并完善“1246”创建思路。建立一个共同愿景：

保持党的先进性，把氯碱厂建设成为管理规范，技术先进，产业结构比较完善的国内一流化工企业。发挥两个平台作用：党委中心组集体学习的导学、促学作用，管理发展研讨会的研学、集智作用。抓好四个关键环节：全员培训体系，员工岗位学习书柜，《氯碱煦风》企业内刊，多形式读书会。坚持六大基本方法：一是融入中心，服务群众，维护大局，促进发展；二是善于发现问题，深入调查研究；三是系统思考，融会贯通；四是勇于实践，学以致用；五是运用PEDCAF原理，循序渐进，持续学习，不断超越；六是领导带头，培养兴趣，开放思维，团队学习。明白了为什么学。创建学习型党组织是氯碱厂进一步提升管理、完善产业链、加快发展的迫切需要，是广大党员和员工提高技能、职业发展、自我成长的迫切需要；要通过不断提升党组织和广大党员、员工的学习力、思考力、表达力、行动力，使党员的先锋模范作用充分发挥，各级党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

二是明确学内容。党委中心组坚持每月根据公司要求及氯碱厂实际，拟定包括“要点把握”、“研讨主题”、“学习范围及要求”在内的详细的学习计划，车间与班组在此基础上再做补充。重点学习了两级公司会议文件及领导讲话、政治理论文章、励志文章与故事、榜样事迹、生产经营管理知识、各种问题处理《通报》、针对性强的形势任务教育材料、研讨专题等。做到层次不同，重点不同。

三是重点落实了学习方式方法。

（一）实行分层履责，各有重点。党委负责整体策划，规范理论学习计划，每月提出学习重点、研讨题目、学习要求等,对基层支部的学习提出指导意见；党支部负责具体安排，规范地点和领学人；班组负责组织实施，认真履行纪律要求，丰富学习手段；党员和员工按要求及个人喜好进行学习。

（二）固化了学习时间，严格坚持落实。党委中心已组织集体学习22次。固化班组学习时间，轮班人员每第二个白班下班后，集中一个小时集体学习；班前会学习一篇小文章或者唱一首红歌。

（三）搭建了学习载体，丰富学习形式。全厂分岗位设立31个学习书柜，统一配发书籍及各类学习材料，并鼓励员工根据个人喜好提报购书计划（包括生活书籍）。图书数量上不封顶，统一编号，专人负责，资源共享。改版了内部刊物《氯碱煦风》，设立必学栏目与互动栏目，已编发14期。探讨建立广义的多形式读书会（团队学习），推广“工人讲师”活动，利用调度会、班前会、专题会、集中学习会等各种时机开展读书学习活动。全体员工每人每月坚持写一篇学习心得体会适当采取强制与自愿相结合的方式，开展全员学习培训。截止10月份共组织实施18个内部培训项目，涉及生产、设备、安全、技能、新工艺、新转岗人员培训等各方面，共培训1335人次，完成培训计划的90%。组织协调了22个由公司、协会、培训公司举办的培训项目，共培训38人次。分别组织57人、30人完成烧碱生产工中、初级工技能鉴定。

四、廉洁从业长抓不懈。认真贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，扎实做好廉政学习和廉政文化教育。一是继续开展并完善廉洁从业查体活动，组织党员

骨干和关键岗位员工开展自查活动。二是效能监察工作有序推进，围绕“完善仪表检修规程”效能监察项目，下达了？项效能监察建议书，组织了16人次到热电厂学习仪表维修技能，推动仪表检修专业队伍建设，并于10月份顺利结项。三是按公司纪委要求重新制定强基工程岗位一览表，并完善岗位廉洁从业档案，共建立廉洁从业档案10份。

五、建党90周年庆祝活动主题鲜明。开展丰富多彩的庆祝建党90周年主题活动。成功承办了公司职工乒乓球比赛，并荣获职工组男子团体第2名、优秀组织奖荣誉称号，4名员工进入男、女单打前8名；选拔党员代表参加了党史知识竞赛活动；组织120名职工合唱团参加了“光热杯”红歌合唱比赛；组织92名党员分两批到位于沂源县峨峪岭山洞中的618战备电台进行革命传统教育，并重温入党誓词。

六、群团活动丰富多彩。一是文体活动展风貌。发动职工业余社团组织了迎新春晚会、“三八”女职工素质提升培训、“六一”慰问等活动，凝心聚力，展示了积极向上的员工精神风貌。二是走访慰问送温暖。前三季度，共计走访了12位困难职工、4位困难单亲女职工，共计送去1.9万元慰问金；开展“慈心一日捐”活动，共募集捐款43200元，人均捐款131.71元；三是围绕“中国青年志愿者服务日”团委组员参加了“文明山铝、志愿先锋”主题活动。分别组织全体员工、全体管理人员进行了为期2天和3天的拓展训练，形式新颖、方式独特的拓展培训，提高了员工深入思考问题和系统解决问题的能力，达到了“磨练意志、完善人格、挑战自我、熔炼团队”目的。

七、宣传工作扎实开展。1-10月份，编制形势任务教育材料6期，《氯碱煦风》14期、“党员攀登、全员创优”活动简报25期；《前进之声》用稿117篇，电视台用稿100篇，市级以上报刊用稿10篇。选派3名优秀通讯员到公司宣传部学习。8月份，她们结合自己的学习经验和心得，以自己的作品为例，从新闻图片摄影、新闻录制、新闻稿件撰写及报纸稿件写作技巧、企业内刊排版知识等几个方面对分厂宣传员队伍进行了培训。

工作中的不足

1．党建基础管理工作做得不够细致，有些工作不够深入扎实。

2．员工思想政治教育工作不到位，积极向上的优秀品格体系未完全建立起来。

2012年工计划

一、加强党建基础工作。继续围绕“创先争优”和“降本增效”主题活动，以《党支部工作手册》和《党员责任区手册》为抓手，抓好党建基础管理工作。丰富“三会一课”内容，固定集体学习时间，强化支部书记和委员业务学习，支部内部至少开展一项特色活动并总结形成经典成果推广；以自愿结合原则，重新梳理党员帮扶对象，固定谈心时间，与党员模范作用季评活动结合，赋予责任区内群众对党员工作情况评议权利。

二、推进学习型组织建设。以党委下发的《关于进一步推进学习型党组织建设的通知》要求为统领，以目标管理法为基础，规范党员学习时间和学习形式，继续落实“党员攀登计划书”内容。建立广义的多形式读书会（团队学习），推广“工人讲师”活动，开展唱红歌、征文大赛、主题演讲、读一本好书、观看主旋律电影等集体学习活动。各支部组织党员读书会，制定读书计划，开展党员学习笔记展评活动，将学习成果以书面形式交流，带动全员学习。有效运行创先争优及学习型党组织创建考核评价体系，每月根据各党支部考核得分高低进行排名，给予50元/人至10元/人不等考核，逐步完善学习激励、约束和保障机制，加强检查、督促、考核。

三、全面加强思想政治工作。丰富《氯碱煦风》内容，发动全员对企业发展中热点问题展开思想大讨论，以形势任务教育材料形式及时剖析氯碱厂各阶段政策、制度等，加强人文关怀和心理疏导，引导员工正面认识和解决问题；提炼生产经营中职工普遍认同的“闪光”事件形成理念充实到企业文化中，引导员工形成正确的事业观和价值观；组建氯碱

合唱团，形成团歌，通过唱“红歌”培养团队意识；深入研讨氯碱团队和氯碱员工个人应具备的优良品格，创新开展员工优秀品格教育工程建设；挖掘氯碱创业时期拼搏奉献的典型事例和精神，组织宣讲队，深入一线宣讲氯碱创业精神与亮剑精神。

四、深化纪检工作。以预防教育为主，组织反腐倡廉主题参观和心得交流活动，认真做好“强基”工程；规范招投标，理顺合同管理，最大限度地降低采购、外委施工和生产成本，提高管理效能。

五、做好群团工作。充分利用好迎春、厂庆、国庆等时间，发挥职工业余社团、团委、女工委作用，组织如红歌对抗赛、趣味运动会、友谊赛、女红比赛等职工喜闻乐见的集体活动，凝心聚力；围绕生产经营中心任务，积极组织劳动竞赛、女工技术比武，提高技能。通过公司电视台、《前进之声》、《氯碱煦风》等媒体，大力提炼宣传氯碱精神和员工队伍。

中共山东铝业公司氯碱厂委员会

2011年11月24日

第三篇：2013年农委工作总结及2014年工作思路

今年以来，我区农业工作在区委、区政府的领导下，在区人大、区政协和市农委、林业、水利等部门的支持和精心指导下，按照“精化一产、大力发展城郊型农业”的思路，坚持以农业增效、农民增收为核心，通过努力，各项工作都取得了一定成绩。

XX年目标任务完成情况

一、农、林、水各业稳步发展

（一）农业生产方面

1、粮食产量保持稳定。小麦生产战胜天灾，喜获丰收。今年春季小麦遇到了50年一遇的干旱，我们积极做好水源调度、资金争取、深入田间指导等各方面的服务，使受旱小麦得到及时灌溉，保证了全区近3万亩小麦获得丰收。水稻生产方面，由于大面积推广粳糯稻种植，既稳定了产量，还节约了生产用水成本，并且提高了销售价格，亩可增收近200元。

2、蔬菜生产不断发展。金圩村有着种植菊花心蔬菜的传统，在此基础上，我们通过申报项目争取中央财政支持24万元，对菊花心品种进行提纯复壮，进一步提高了菊花心蔬菜的品质，使菊花心蔬菜扩大到徐桥、燕山等村，总面积已近5000亩，目前新菜已栽种下地，生长良好。王巷村的大青豆品种不断更新，南庙大葱近年也得到进一步发展。洼张村利用新农村扶持资金发展蔬菜大棚40多个，并引进了台湾大棚速生叶菜种植，效益显著。

3、养殖业效益不断提高。认真做好春季和秋冬季的重大动物疫病防疫工作，制定防控工作方案，完善应急处理预案，加强防疫技术培训，落实政府保密度、业务部门保质量的目标责任，使我区动物疫病防疫的免疫密度、免疫抗体合格率、免疫证明发放率、免疫建档率、家畜二维码耳标佩带率均达到100%。由于防疫的保证，加上政策扶持和技术支持，促进了我区规模养殖的发展。现已发展规模养猪109户，规模养牛30多户，规模养羊7户，家禽规模养殖户8户，使我区生猪存栏4500头，比去年同期增长7.1%，奶牛存栏650头，比去年同期增长8.3%。1-9月份肉类总产312.3吨，比去年同期增长3.1%。

热带鱼养殖独树一帜。雪华、徐桥、姜桥等渔场的热带鱼养殖在我市首屈一指，今年可生产淡水白鲳、罗非鱼等热带鱼近千吨，有效地保证了市场供给。

我区的特种水产影响初显，金玉刚在金圩村的160多亩的低洼地建设了特种水产养殖基地。现已建成标准化温室10000㎡，外塘70亩及配套的水电、孵化设施，26000㎡的透光大棚和1000㎡的品种展示池已建成投入使用。现在养殖品种有中华鳖、珍珠鳖、黄河鳖、鳄龟、中华鲟、匙吻鲟等。形成了年孵化幼鳖300万只，出售成鳖30万斤的饲养规模。并带动了金圩村已发展13个特种水产养殖大户，从事甲鱼、鲟鱼等饲养，户均年出售特种鱼类万斤以上，户均纯利5万元以上。

（二）林业生产方面

1、认真抓好森林防火工作。每年的11月1日到次年的4月30日为法定森林防火期，在此期间，除要求乡、村做好防火巡查，安排山林经营单位组织好防火护林外，我们每天深入林区进行检查、督查护林员到岗在位情况，坚持24小时值班和领导带班制度，及时掌握有关信息，确保去冬今春没发生森林火灾。

2、全面完成长防林建设任务。去年底，中央出台了扩大内需政策，我们积极争取项目，经省林业厅批准我区建设长江防护林面积1000亩。经过区、乡、村和山林经营单位的努力，全面完成了建设任务，经9月底对长防林保存情况进行秋季核查，确认保存率超过85%的合格面积为870亩，在各区中处于领先水平。

（三）水利工作方面

1、组织完成防汛抗旱工作。每年的5月1日到9月30日为省定防汛期。为做好防汛工作，我们修订和完善了防汛方案，制定了预防特大洪水和强台风的应急预案，进行汛前检查，维护险工险段，做好24小时值班和领导带班工作。在强降雨后及时组织乡村做好两水库的库水预泄和低洼地区排涝除渍工作，确保了度汛安全。

2、完成了我区水利规划的编制。为不断争取上级财政对我区农田水利基础建设的投资，在省市的统一安排下，我们聘请市水利局规划设计院为我区进行水利规划的编制，在经过反复的实地调查、区乡的反复修改，目前规划初稿已经完成。

二、重点项目进展顺利

（一）燕山乡电灌站技改项目。今年以来，已经投资近20万元对燕山乡的上徐一级站更新了两台水泵，为定安二级站更新了一台水泵，维修了上徐干渠的桥涵闸。这两个电灌站更新后，基本上可以满足该乡农业生产用水需要。同时我们也向积极市水利局申报了上徐一级站更新改造项目，水利部和省厅专家已经到现场进行了考察，待项目批准后即可实施对上徐一级站的更新。

（二）老鸦湖特种水产良种场建设项目。改项目今年计划建设透光温室26000㎡，建设品种展示池1000㎡。目前这两项工程都已基本完成。尽管受到全球金融危机的影响，多数行业效益不好，但金玉刚特种养殖效益仍然较好，今年出售甲鱼苗种和成品甲鱼纯利润仍达200多万元。

（三）蚌埠城南农副产品交易市场建设。该市场的水产品批发市场已于XX年建成投入使用，日均批发鲜活鱼70多万斤，年交易额已达10亿元，并已经被农业部确定为全国鲜活鱼交易定点市场。今年又投资近700万元建设了活禽批发市场，现已全面投入使用，日批发活禽5万只。该市场的土地挂牌工作市政府已发布通告，区政府已向高新区发出了代为申请挂牌的函，高新区也已经有了回复，挂牌所需资金在区财政局的协调下也已基本落实，挂牌申请已经上报市土地局。

（四）农村安全饮水工程。今年我区安全饮水投资195万元，工程任务是解决燕山乡陈梁、陶店两村5000人的引水不安全问题。工程自开工以来，工程进展较为顺利，陈梁村计划工程量已经全部完成，陶店村已经完成水表入户700多户，预计11月底前可以完成水管铺设和水管入户任务。

（五）杏山水库除险加固工程。该水库除险加固计划投资90多万元，其加固方案由市水利局勘测设计院编制，主要加固内容是重建放水涵，对大坝进行土方加厚并对内侧进行混凝土护坡，整修溢洪道，建设防汛道路和管理房等。该工程已经开工，争取在春节前完成。

三、其他重点工作同步开展

（一）招商引资工作。今年区下达我委招商引资任务1000万元，到目前已经完成845万元，占任务的84.5%。基本上完成了时序任务。

（二）政策性农业保险工作。我区午季政策性农业保险开展的较好，基本上做到应保尽保。由于今年出现50年不遇的特大干旱，保险公司赔付43000元，占群众上缴保费5万元的86%。秋季水稻自栽插以来，基本上是风调雨顺，水稻普遍长势较好，群众对参保热情不高，在区乡的共同努力下，秋季参保面积仍超过1万亩。

（三）为民服务全程代理工作。根据省委4号文件《关于广泛深入开展农村为民服务全程代理制的意见》和区委、区政府工作安排8月份我们同区财政局和燕山乡的领导去亳州市谯城区对开展为民服务全程代理进行了学习，回来后参照外地经验、结合我区实际制定了实施意见，正式文件即将下发。同时在燕山、雪华两乡启动了为民服务全程代理制工作，各种规章制度正在完善。

（四）农民负担监督管理工作。为贯彻落实皖农监办〔XX〕4号《关于开展XX全省农民负担监督检查的通知》和蚌农监办〔XX〕1号《关于开展XX全市农民负担监督检查的通知》精神，为防止农民负担反弹，维护农民合法权益，我区已经调整成立了区农民负担监督管理领导小组，制定了我区开展农民负担检查的工作方案。并已对涉农收费、涉农补贴发放、涉农罚款等进行了自查。尚未发现加重农民负担的现象。

（五）新农村建设工作。今年以来我们按照新农村建设的20字方针，扎实推进新农村示范村项目建设。目前1个示范乡，7个示范村XX的项目已经全部按上报内容完成，在8月份我们组织有关部门对已完成工程进行了验收，并及时协调项目资金的到位。同时，我们积极做好指导、协调，积极向上级有关部门申报了XX新农村建设示范村项目。目前新项目已经全面建设。

四、第四季度主要工作

（一）农业工作

1、对全区农资经营户进行全面检查，打击出售假冒伪劣农资的行为，保护农民的合法利益。

2、指导完成秋种2.5万亩的秋种任务，为明年午季丰收奠定基础。结合秋种，做好农业产业结构的调整。确保农民人均增收8%目标的实现。

3、认真做好秋冬季重大动物疫病防治和农产品质量安全工作。

4、做好农民负担监管工作，迎接省、市组织的的农民负担管理的检查和抽查。

（二）林业工作

做好秋冬季节森林防火工作，确保不出现大的火情。做好林间枯死树的清除，做好松材线虫病防控。

（三）水利工作

1、尽快完成农村安全饮水工程，主要加快陶店村水管入户工程的施工进度，争取一个月内完成。

2、督促杏山水库加快施工，力争春节前完成全部工程。

（四）其它工作

1、做好招商引资工作，争取提前完成全年任务。固定资产投资任务保证完成。

2、督促做好七个新农村建设示范村的建设项目实施。

3、全面启动两乡的为民服务全程代理工作，做好有关规章制度的完善。

4、做好城南农副产品交易市场土地挂牌上市的服务工作，争取早日摘牌成功。

5、做好全区水稻、能繁母猪等的政策性农业保险工作。

存在的问题

今年以来，我们在经济和社会各项事业中取得一些成绩，但在肯定成绩的同时，我们也清醒地看到存在的突出问题，主要表现在：农业结构调整思路不广，群众增收缓慢；新农村建设规划不健全，无序建设问题依然存在；农业综合效益不高，缺少科学发展的新举措，重点项目建设速度慢。这些问题和不足是制约农村经济发展的巨大障碍，我们应该端正思想、提高觉悟，认真总结经验教训，采取有效措施加以改进。

XX年工作重点

一、抓好重点项目建设

进一步做好施徐奶牛园区后续建设工作，进行污染治理，规范管理，解决农民卖奶难问题；为城南农副产品交易市场规范建设服务,提高知名度；做好XX新农村项目的实施和验收工作；完成杏山水库除险加固和农村饮水安全工程验收工作。

二、切实做好安全生产工作

认真履行区森林防火指挥部办公室的职责，落实各项森林防火预案，做好各方协调，实行24小时值班和领导带班制度；认真做好防汛抗旱工作，及时制定防汛抗旱预案，调整防汛指挥部组成人员及分工，明确责任，做好汛前水利设施和水库检查以及抢险队伍和物资准备工作，落实24小时值班制度等，随时准备应对可能出现的灾害。负责初级农产品生产环节的监管，加强农资市场管理，对种植业产品农药残留、畜禽产品和水产品药物残留进行综合整治;采取多种形式加强对有关安全生产的法律、法规和安全生产知识的宣传。

三、进一步加强各项农业工作

做好田间农作物管理工作，确保粮食丰收；加强动物疫病防控工作，确保畜牧业健康发展；加强农资市场监管，严厉查处坑农害农违法行为；做好农业技术和农村剩余劳动力转移培训；发展完善农民专业合作经济组织；做好农业项目申报和实施工作；做好农业政策性保险工作。确保全年农业生产各项任务的完成，确保农民人均增收目标的实现。

四、加快新农村建设

继续加快新农村建设步伐，加强新农村示范乡和示范村项目建设，不断改善农民生产和生活条件。

五、加强农民负担监督

依法加强农民负担和农村财务监督管理，严防农民负担反弹；配合财政、监察等部门做好良种补贴、粮食直补、能繁母猪补贴、农机具补贴等各种补贴的发放和农民负担监督管理工作，加强对村级财务的监督管理。

六、大力发展现代农业

积极发展现代农业，把调整农业生产结构与推进农业产业化结合起来，围绕农产品基地建设，积极培育具有辐射带动力的龙头企业，形成企业带动、品牌联结、标准化生产的产业模式，推进农业产业化经营。加快农村专业合作经济组织建设，大力发展地方特色产品和无公害绿色食品；加快农产品批发市场建设，带动农业生产的专业化、区域化、规模化，不断提高农业效益。

第四篇：上半年农委党委宣传工作总结范文

上半年农委党委宣传工作总结

上半年在县委的正确领导和上级有关部门的支持下，在全体党员干部的努力下，农委党委宣传工作紧紧围绕保持共产党员先进性教育活动这个中心，结合党委自身“心系三农”服务创建活动，服务大局，突出重点，狠抓落实。党员参学率达到100，征求意见和建议8个方面334条，查找问题86条，针对存在的问

题已整改39条，限期整改47条。向县先教办发专题简报15期，其中被编发专题简报5期。通过坚持边学边查边议边改，党组织和党员队伍中存在的问题以及群众反映的热点难点问题都得到了解决并落实了整改措施，党员队伍的先锋模范作用和基层党组织的战斗堡垒作用充分发挥，有力的推动了以备春耕为重点的农业、农村工作。

一、以先进性教育活动为中心，全面统领宣传思想工作

1、理论学习工作主线突出，学习与转变作风相结合，在提升素质上下功夫。按照学以致用，突出实效的原则，采取领导干部带头学，明确标准集中学，划分层次分类学，编印资料重点学，通过集中辅导与分散自学相结合的方式，增强了学习吸引力，使学习效果入心入脑，取得了较好效果，形成了良好风气。一是端正态度。针对干部思想和工作实际，我们要求党员干部必须克服“工作太忙，很难挤出时间学习”；认为“自已有高学历，不用怎么学也能对付过去”；认为“拿起书本就是学习”的借口和错误认识，认清“逆水行舟，不进则退，慢进也是退”的严峻形势，牢固树立学习则强，学习则胜的理念；树立工作学习化、学习工作化的理念；树立学习为本、终生学习的理念。进一步增强党员干部学习的自觉性和主动性，使大家带着深厚的感情学，带着执着的信念学，带着实践的要求学，力求学得主动，学得认真，学得深入，努力把学习提高到一个新水平。二是领导带头。领导干部不以领导自居，而是率先垂范，事事带头，以普通党员的身份参加学习，以领导干部的标准要求自已。要求党员做到的自已首先做到，要求领导做到的自已先要做好，班子成员及干部在春节值班时，都把时间用在了学习上，改变了过去过大年吃喝打牌的习惯。原创：www.xiexiebang.com正月初八早八点，全体干部开会，班子成员都拿出了2万字的笔记。在领导班子的带动下，党员干部学习积极性都十分高涨，看报喝茶唠闲喀的少了。通过掀起学习热潮，农委整体形象发了巨大的变化，努力学习、积极向上，干事争先已蔚然成风。三是讲求方法。为使学习活动有的放失，有章可循，我们结合农村工作实际，明确提出了“远学麻晶莉，近学毕德金，争做“五种人”的学习目标，提出具体学习内容和标准，同时将中央一号文件、国家、省市对农业、农村的优惠政策及各级农村、农业工作会议精神汇编成册，做为必学内容，发放到每一位党员手中，做到学先优有典型，榜样就在身边；学业务有重点，内容全在汇编。技术干部以麻晶莉、毕德金为榜样，在钻研技术、热心服务、群众基础、领办示范等五个方面找差距、查不足，增强紧迫感，在农委全面掀起了热心钻研技术，大下基层主动推广技术的热潮。机关干部以“五种人”（农村政策的明白人，兴农致富的促进人，农民权益的维护人，群众冷暖的贴心人，勤政廉政的带头人）为标准，从我做起，严格要求，内强素质，外塑形象。通过深化学习，转变作风，在全系统内唱响了心系三农，热情服务的主旋律。

2、思想评议与班子建设相结合，在队伍思想建设上求突破。我们联系当前工作，把搞好分析评议工作同增强班子凝聚力、战斗力紧密结合起来，使领导集力团结一致，心齐气顺，干事创业。一是深入开展谈心活动。做到坦诚相见、谈者诚心、听者虚心、双方交心，互相提醒，互相帮助，在提醒分析中加深了解，共同提高。二是认真进行党性分析。党委严格要求做到三“不要”、三“要”，即不要上网摘抄，不要用打印文稿，不要出现雷同；要立足本职工作，要切合自身实际，要达到2500字以上。要求撰写党性分析材料不能避重就轻、隔靴搔痒，避免以集体问题代替个人问题，以客观原因代替主观原因，以细枝末节代替重大原则问题，切实做到剖析有力度，反思有深度。引导党员严格按照《党章》规定的党员义务，对照全县先进性标准大讨论制定的党员先进性具体标准以及党委争做“五种人”的先进性标准，紧密联系思想和工作实际，从世界观、人生观、价值观等方面认真反思自身存在的问题和剖析根源，各党支部书记对每一个党员党性分析材料逐一进行了审核，党政班子成员和支部书记的党性分析材料由党委书记严格把关。三是开好民主生活会。党委书记纪天生同志率先进行批评与自我批评，其它班子成员也敞开心扉，既坦诚解剖自己，又勇于批评他人，开展健康的思想交锋，本着“言者无罪，闻者足戒”，“有则改之，无则加勉”的态度，虚心听取，认真反思。克服了过去民主生活会上存在的谈现象多，谈实质少；谈成绩多，找问题少；找工作差距多，找思想差距少；自我批评多，相互批评少等问题，使民主生活会始终在严

肃认真、民主、和谐的气氛中进行，达到了预期目地。

3、思想整改与当前工作相结合，在工作实践上看效果。进入整改提高阶段以来，我们在开展“回头看”，全面巩固前个阶段教育成果的基础上，趁热打铁，进一步突出重点，设定整改目标，力求立说立改。通过明确“十项标准”、推进“一套工程”、实现了“五个转变”。一是明确十项检验标准。通过整改

提高，看每名党员是否增强了为农服务本领、是否高标准地完成了上级交办的各项工作任务、是否将惠农政策和增收措施落到了实处、所包贫灾户耕地是否物资齐备；对业务部门，看主导产业是否实施了标准化作业、重点项目是否落实到位、农民权益是否得以真正维护、农村土地纠纷是否稳妥解决、是否增进了班子团结、整体工作是否有了新起色。为保证这十项检验标准落到实处，我们做到了“开门”搞整改，面向社会进行了公开承诺，以求说到做到，坚决兑现，取信于民。同时在从县委、县人大、企业公司以及农民中斟选了12名端正行风政风监督员，主动接受群众的监督，促进了整改措施的落实和完善。二是开展“百、十、一”工程。组织所属13个支部，从农村和广大农民最需要的农技服务入手，在系统内开展“百、十、一”工程。即：组织百名科技人员到村入户。针对前期异常气候给大田播种带来的不利影响，深入田间地头，面对面对农民进行技术指导，为农民排忧解难。培树十个标准化示范点。各支部依据自身技术服务特点，建立水稻机械插秧、烤烟高科技栽培、肉牛繁育小区、方正卿养殖、青贮牧草种植、沼气池“四位一体”推广、标准化柞蚕放养及数控养蜂、农村经济财务管理等十个标准化示范点，以此检验先进性教育活动学习成果。建设“一站通”服务平台。为方便农民进行咨询、投诉，将农技推广、果菜技术、种子和农药投诉、黑木耳管理技术、畜禽养殖技术等12部服务热线纳入统一管理，建设农技110服务热线总机交换台，预计可在8月中旬完成，这一信息平台建成后，农业科技信息服务渠道将得到进一步畅通。同时，发挥电视台覆盖面广、收视率高的优势，与广电局联合推出东宁电视台二频道《致富之友》农业频道。自4月11日开播以来，针对农业生产中的集中和突出问题，组织畜牧局、果蔬总站、种子管理总站、食用菌研究所11名技术人员在县电视台开辟专题节目15期，为全县农民讲解和传授农业知识和新技术，有力促进了全县农业标准化生产和农业新技术的普及。三是实现了“五个转变”。第一，变坐办公室写材料、要数字为深入农村、农户调查研究、指导生产，为民排忧解难。依托“建争带”载体，原创：www.xiexiebang.com组织包扶队员大下基层，组织党委10名“建争带”包村工作队员立即深入所包村屯，走访农户123户，帮助21户贫灾户解决生产困难。农技推广中心植保站主任赵星民，每天骑自行车到城边蔬菜生产专业村指导生产，针对低温寡照，作物抗病性差、病害增多的实际，他提出降低棚室湿度，采取粉尘、烟雾熏蒸及时施药的做法，减少了菜农损失，为抗灾保收打下了基础；果蔬总站许传勇、周进华等专业技术干部，针对异常气候给果树、蔬菜带来的不得影响，深入田间开展服务，受到农民的欢迎。第二，变接待上访为主动下访、现场办公，超前解决问题。针对农村土地纠纷问题，我们采取督查指导、领导包案、一案一策、通力合作等措施，共查处农民上访案件121件，保持了农村社会稳定。土城子村出现抢地现象后，政策法规办在深入调查基础上，积极发挥村民议事会作用，主攻机动地重新分配和集体债务化解，对群众做耐心细致工作，历时一个多月时间，圆满解决了南岗屯土地问题，化解陈欠债务达20.01万元，为备春耕工作顺利开展创造了稳定生产环境。第三，变事后查处补救为事先防范监督。特别是针对农资市场的法律督查，建立长效机制，从过去的不定期检查到现在的每星期检查一次，共出动执法人员480人次，严厉打击假种、假药流入市场，没收玉米、水稻劣质籽种7382公斤，农药50袋，及时为农民挽回经济损失3万余元，保证了农业生产安全，确保了农民利益不受侵害。第四，变过去讲课、放录像、发资料等面上服务为深入田间地头，面对面为农民讲政策、传信息、送技术、帮致富。每名科技党员主动联系5个以上农户，亮出党员标牌，已提供技术培训和技术指导150场次，解决春耕生产难题681个，赢得群众的广泛好评。通过建立健全农业信息网络平台、村村通和和下发《东宁县农民十个早知道》，服务形式更加贴近农民、服务方式更趋现代化、具体化，促进农民科技意识、法制意识、自我保护意识不断增强，突出表现在农民购买籽种知道索要发票了，喷施农药知道留样品备查了，作物出现病害知道打哪个电话了，土地流转知道走什么法律程序了，农业农村发展环境更加优化。第五，变被动学习为主动钻研。通过深入基层面对面的开展服务，党员同志们越发认识到学好农村政策法规等业务知识的重要性，越学习，越感到知识的不足，一些干部下乡回来后，马上翻书本，找条文，如饥似渴；比服务，赛学习，蔚然成风。学习教育是引子，工作需要是动力，通过先教育活动的深入开展，进一步激发了党员干部学习业务的主动性、自觉性。

二、用先进性教育活动凝聚人心，思想政治工作有了新成效

1、党员能力素质有新提高。通过开展先进性教育，学习了必读篇目和党委自行编印的规定篇目，农委党委的党员干部思想觉悟，宗旨意识，服务意识明显增强。活动开展之前，有的党员干部对“三个代表”重要思想不能真正理解其丰富的科学内涵。通过深入学习，党员原来对“三个代表”重要思想疑惑的变得理解了，理解肤浅的变得深刻了，片面的变得全面了。思想觉悟的提高，带来了工作实践的自觉。

2、党员干部工作作风有新转变。教育活动开展之前，个别党支部和党员服务意识不强，群众观念淡漠，有的不深入实际，作风漂浮。在这次教育活动中，我们始终坚持做到“党员受教育，群众得利益”，解决了个别党员理想信念动摇、宗旨意识不强、不求上进、为群众解决实际问题的力度不够等问题，党员干部精神面貌和工作作风发生了明显变化，党员干部混事等事的少了，下村服务的多了；闲暇时间扯皮玩乐的少了，主动参与学习的多了；机械执行上级命令的少了，想事干事的方式方法多了；消极怠工的情绪少了，人心思进、争先求上的多了；相互拆台、拉帮结派的少了，讲团结、讲大局的多了，使教育活动真正成为了群众满意工程，充分体现了整改提高过程中喜人的教育成果。

3、农业、农村各项工作有新突破。1—6月份我县黑木耳、烤烟、果菜、特色养殖四大产业克服低温多雨带来的不利影响，稳中求进发展势头良好。目前，3.8亿袋黑木耳、4.2万亩烤烟长势较好；落实对俄出口蔬菜面积2万余亩，其中早甘蓝3000亩、圆葱6000亩，分别比上年增长50以上。其中黑木耳比去年增长14亿袋，预计四大产业实现人均4000元的目标可望实现。为打造外向型劳动力品牌，通过组织培训班、举办劳务供需对接会，目前累计转移劳动力3.84万人，新转移4200人，其中对俄输出劳动力3500人，赴俄、日、韩劳动力劳动力总数达到了1.08万人。

存在问题：一是有的基层班子和干部思想解放程度不高，工作开展的不平衡，重视业务工作多，对宣传工作重视不够。二是党建基础和水平有待提高，部分党员素质和结构还有待优化，部分基层党组织不同程度存在软弱涣散、领导乏力、工作无序等问题，作用发挥不够突出；部分党员先进意识淡化，不同程度存在宗旨不牢、信念滑坡问题。

三、下一步工作打算

1、深入开展“心系三农”活动。通过一年半的运行，“心系三农”活动深入人心，成为党建促发展，开展各项工作的有效载体。今后“心系三农”活动还是要紧紧围绕五个方面深入开展。一是要在千方百计增加农民收入上下功夫；二是要在千方百计维护农民利益，减轻农民负担上下功夫；三是要在切实规范政府机关行为，严格依法行政上下功夫；四是要在广泛开展多种便农、利农的服务活动上下功夫；五是要大力宣传和推广“心系三农”先进典型上下功夫。

2、继续加强思想理论学习。继续学好《党章》和有关文件，重点学习胡锦涛同志在贵州、山东考察时就开展先进性教育活动发表的重要讲话和曾庆红同志在我省视察时的讲话精神，组织开展专题报告会、交流座谈会。通过深入学习“三个代表”重要思想，认真实践好、维护好、发展好群众的根本利益。继续学习麻晶莉、毕德金先进人物的感人事迹。

3、加强和改进思想政治工作。注意把解决思想问题同解决实际问题结合起来，坚持以人为本理念，在关心人、尊重人的基础上，解难题、办实事，注重干群思想、感情沟通，密切干群关系。抓好理论咨询服务工作，围绕干部群众普遍关注的重大理论、现实问题，利用农委“理论咨询中心”，了解掌握干部群众的理论疑惑点，把讲与答结合起来，增强理论学习的针对性、主动性，满足干部的理论需求。

4、抓好党员先进性教育工作。围绕着立党为公、执政为民这个本质，紧密联系实际问题，不断把学习贯彻学习“三个代表”重要思想活动引向深入。进一步完善理论中心组学习考核制度、干部自学制度和干部理论学习制度，弘扬理论联系实际的学风，以“心系三农”服务创建活动为载体，原创：www.xiexiebang.com组织广大党员干部认真学习“三个代表”重要思想、十六届四中全会精神，以办实事、解难题、当表率的实际活动树立共产党员的良好形象，注重提高党员干部综合素质。深入开展树、学、做典型活动，总结典型经验，对在“心系三农”活动中表现突出、带动效果明显的个人和组织，做到大张旗鼓地宣传、表彰，通过宣传典型、树立样板，在全党委上下营造党员引领群众建设全面小康、党组织带领党员不断进步的良好氛围。

5、做好宣传信息报送工作。建立健全信息稿件报送工作责任制度，加强对信息稿件报送工作的领导，解决信息干部存在的素质不过硬、精力不集中问题，积极为信息稿件报送工作创造良好环境。要转变作风，深入农村调查研究，正确把握新时期农业和农村工作的基本规律，认真研究和解决工作中遇到的问题，总结经验教训、探索服务“三农”工作的思路和做法，高质量完成信息稿件报送工作。

第五篇：区农委工作思路

坚持以十七大和十七届三中全会精神为指导，以“服务城市、致富农民”为目标，抓住区划调整机遇，做大、做强优势特色项目，不断开发农业功能，进一步提升农业综合效益，促进现代高效农业的持续发展和农民持续增收，实现农业增加值增长2.5%以上、农民人均纯收入增长10%以上。具体工作思路可概括为：规划一大板块、打造三大产业、突出四大举措。

一、规划一大板块。

从区划调整后的实际出发，策应泰州市高效农业“5218”工程的实施，重点在新通扬运河以北20个行政村、面积45000亩范围内，用现代设计理念规划一个现代高效农业板块。一是功能优先。定位于“服务城市、服务市民，致富农民、发展农村”目标，分设果蔬、花卉苗木、休闲观光、规模养殖、高效渔业及农产品加工等六大区域。二是效益优先。发挥地理及生产优势，加大基础设施建设的投入，通过农业结构、生产及经营方式的调整，提升农业效益，11年在全区新增高效农业面积10000亩。三是生态优先。充分发挥该地区生态资源优势，坚持环境保护和资源开发并举，生态效益与经济效益并重，促进农业农村经济健康、可持续发展。

二、打造三大产业。

1、蔬菜主导产业。一是在基地建设上下功夫。继续实施城西千亩高效农业标准化示范区的建设项目；实施省农业三项工程，建设以城东街道智堡村、孙金村、丁冯村为主的千亩优质叶菜生产基地；启动城东街道窑头村、朱东村以山药为主的保健蔬菜基地建设。二是在“菜蓝子工程”上下功夫。扩大无公害蔬菜种植面积500亩，创无公害农产品品牌1-2个，在市区新增优质放心菜直销点2个。三是在科技应用上下功夫。在苏陈镇西石羊农庄打造500亩优质蔬菜生产基地，优化品种布局，推行良种良法配套、无公害农药使用等技术，推广防虫网、遮阳网等生产设施的应用，提升蔬菜生产水平。

2、花卉苗木产业。扩大现代农业园区草本花卉生产规模，产量在11年500万盆的基础上翻一番。大力拓展鲜切菊花出口业务，11年出口鲜切菊花120万枝。积极发展中高档花卉产业，适应日渐扩大的中高档花卉市场，满足家庭消费需求，在罡扬镇流转成片土地200亩建设花卉果蔬生产基地，其中100亩种植中高档花卉、100亩种植林果。大力开展农村植树造林，积极打造绿色海陵，11年新增造林面积4000亩以上，在苏陈镇把植树造林与发展意杨产业结合起来，实现森林覆盖率与意杨产业“双赢”。积极扶持城东街道唐甸村千亩苗木基地和苏陈镇百里村500亩苗木基地的产业开发，做大做强苗木产业。

3、规模养殖产业。实现千万元以上农业产业化项目5个，在罡扬镇与苏陈镇分别建设年出栏万头生猪养殖场。在规划养殖小区内建设110亩左右的机械化养鸡场，栏存蛋鸡10万羽以上。在苏陈镇建设百万只规模的水禽养殖基地，形成水禽产加销一条龙产业。在罡杨镇现有提水养蟹面积4000亩的基础上，11年新增提水养蟹1000亩。

三、突出四大举措

1、招商引资。大力发展“三资”农业。以企业、园区和高效农业基地为载体，加大招商引资力度，提升农业产业化水平。各镇（街）招引100万元以上项目不少于2个，外资项目求突破，力争利用外资100万美元以上。切实做好两个项目的跟踪服务工作，一是正大饲料公司1亿元规模的投资项目，力争让其落户海陵；二是雅博公司投资规模100万美元的优质蔬菜项目。

2、土地流转。大力发展多种形式的农业适度规模经营。对蔬菜、园艺等高效种植业，通过专业合作、土地股份合作、土地租赁等形式，实现适度规模经营；对畜牧业，鼓励梅香公司等龙头企业与农民建立紧密型利益联结机制，通过规模养殖与加工流通合作，实现适度规模经营。通过流转土地不断提高适度规模经营面积占耕地面积的比重。