区贸工局2007年上半年工作总结下半年工作安排

第一篇：区贸工局2007年上半年工作总结下半年工作安排

区贸工局2007年上半年工作总结

下半年工作安排

上半年，在区委、区政府的正确领导下，在上级主管部门的指导和兄弟部门的支持下，贸工局全体同志坚持以科学发展观为指导，以建设‚和谐南山、创新南山、效益南山‛为落足点，齐心协力，锐意创新，狠抓落实，各项工作呈现了‚创新多、亮点多、效果好‛的良好局面。

创新多——2006年局班子调整以来，新班子一直在强调改革创新。经过一年多的创新实践，创新思路日益清晰，逐渐形成创新工作体系：在产业发展创新方面，加强规划研究、产业发展引导工作，扶持重点产业、重点企业发展壮大。在旅游发展创新方面，注重旅游与文化的结合，注重旅游整体品牌宣传、旅游配套环境优化，促进旅游业健康发展。在企业服务创新方面，明确以重点企业、民营领军企业为重点服务对象，创新服务方式、服务平台，提升服务服务质量，促进企业做大做强。

亮点多——3月赴港召开春茗会，亮点：区政府搭台，区内大单位唱戏；参会嘉宾层次高，界别广；赠送嘉宾的礼 品新颖独特，很受欢迎。庆生区长批示：非常成功，值得嘉语。成功举办‚2007深圳‘南山荔枝’文化旅游节‛，以荔枝为媒，进一步突出南山‚大文化‛和‚大旅游‛特色。制定引导、扶持产业发展的‚1+N‛配套政策，引导、扶持产业发展政策体系呼之欲出。评选授牌第一批南山区民营领军企业，对之实施‚梯度扶持、重点培育‛等。

效果好——上半年，我区工业贸易经济保持平稳运行态势：①工业百强企业总体增长较快。工业百强完成产值占我区工业总产值的80%左右，平均增长率达30%。②产业结构不断优化，税收稳定增长。③外贸进出口三项指标稳定增长，产品结构进一步优化。1－6月外贸进出口总值累计105亿美元，同比增长21%。高新技术产品出口占全区出口总值比重已达到60.6%，成为支撑我区外贸出口增长的重要力量。④商业市场繁荣，1-6月份实现社会消费品零售总额115亿元,同比增长13.3%。商贸物流重点项目进展顺利，欧洲城项目全面开工建设，前海物流园区进入全面建设阶段。⑤第三产业吸收外资规模稳步增长，外资结构更加优化。1-6月第三产业实际利用外资1.82亿美元，同比增长28.7%，占我区实际利用外资总额的68.7%。⑥旅游行业高速发展。1-6月接待游客574万人次，同比增长10.64%。

一、上半年主要工作

（一）制定、完善政策措施，建立引导、扶持产业发展 政策体系，夯实重点产业、重点企业发展基础，扶持重点产业、重点企业发展壮大

1、制定《南山区民营领军中小企业评选暂行办法》，评选第一批南山区民营领军企业，实施‚梯度扶持、重点培育‛。

2、会同财政局拟订《经济发展专项资金管理办法》，制定《南山区关于推动产业发展促进企业做大做强的若干措施》、《南山区发展循环经济产业资金扶持办法》等措施（正征求财政局意见，待报区政府印发），形成‚1+N‛配套政策体系。在促进企业走循环经济之路、实施走出去战略等各方面予以重点扶持。

3、修订《南山区发展社区零售商业专项扶持资金管理暂行办法》，加大对便利店的扶持力度，重点推动北部片区商业发展。

4、完成《深圳市南山金融中心区发展战略研究报告》，制定《关于推动南山区保险业创新发展的若干意见》；联合市金融办草拟《关于尽快推动深圳湾金融商务区规划建设有关问题的请示》，以区政府和市金融办名义共同上报市政府，并得到相关市领导的积极批示。

5、开展《南山区发展现代服务业及总部经济》调研工作，拟定《南山区发展现代服务业资金扶持办法（征求意见稿）》。

（二）落实区重点工作，服务民生净福利

1、修订《南山区发展社区零售商业专项扶持资金管理暂行办法》，扩大政策扶持范围，全面推进零售商业进社区工作，及时办理符合条件社区店的资金审批工作。据初步了解，1-6月，我区新开设的社区连锁商店16家。

2、推进欧洲城项目建设。先后召开四次项目协调会议，协调解决了各家规划方案共同申报、麦德龙增加配套酒店功能、用水、用电、消防、交通等施工问题以及周边道路开工建设、物业公司统一管理等问题。上半年，欧洲城项目四家商家开工建设（宜家去年已开工）。

3、跟进南油工业区旧改及南油购物公园项目进展情况。开展南油工业区现存物业情况调查，为区府办提供南油购物公园基本情况和有关数据，为区领导作出正确的决策提供了依据。积极跟踪推进‚关于请求市政府批准授权我区全权负责公园的整体拆迁、建设及后续管理工作，并在政策方面给与支持‛的进展。主动协调南油购物公园涉及的富安娜公司金龙房地产设计方案。

4、加强定点屠宰监管，积极扶持品牌肉扩大市场占有率。

（三）推动产业结构优化升级，促进企业做大做强

1、吸引金融、保险机构落户南山。完成金融业发展战略课题研究，制定《关于推动南山区保险业创新发展的若干意见》，开展专题投资推介活动。举办‚南山区企业年金研 讨会‛，近百家企业代表参会、市金融办、劳动保障局、保监局领导出席并讲话。该活动作为加快我区保险业发展的一项实际举措，对推动企业年金在我区企业的推广起到积极作用。

2、促进物流业发展。前海物流园区进入全面建设阶段，各大入驻项目均按开发建设计划有序进行。招商局3.5平方公里填海工程完成吹填工作，陆续开始软基处理；保税物流中心的三期仓正在抓紧建设；集中查验中心海关区开始试运作，口岸楼已竣工验收；西部疏港道路工程已开始动工建设。西部物流、保利佐川等公司的仓储项目建设工程正在紧张进行；由市工务署负责的填海工程及园区道路建设也在顺利推进。

3、发展循环经济。实施《南山区循环经济发展‚十一五‛规划纲要》，制定循环经济扶持政策, 对循环经济重点项目、生态产业园区、企业清洁生产、循环经济产品技术改造等领域进行重点扶持；配合相关部门推进月亮湾循环经济产业园建设。

4、推进旧工业区改造工作。配合开展《南山区旧工业区改造规划研究》制定工作，开展马家龙旧工业区开展前期筹备工作。

5、建立企业家和企业信息平台，建立上市企业库，开展中小企业上市培育工作。

6、组织企业参加国际光电博览会、渝洽会、国际消费类电子产品展等国内外经贸活动，开拓国内外市场。

（四）创新招商引资工作方法，加大招商引资力度

1、把引进外资与优化经济结构有机结合起来，瞄准产业链缺失环节、高端服务业和总部经济，加大招商引资力度。举办了‚深圳南山（香港）春茗会‛、‚南山区与深圳台商协会特区队联谊恳谈会‛等活动，推介南山投资环境。

2、创新招商工作方法。完善投资客商数据库，建立社会招商体系与政府招商体系合作的工作机制，探索完善与中介合作招商的模式，充分利用各种社会力量进行招商引资。

3、加强了与国内外投资促进机构的联系。上半年先后接待了马士基公司哥本哈根项目部、OKI日本总部高层、南宁市政府考察团等，并参加了西班牙商会广东代表处介绍会、比利时布鲁塞尔首都地区企业促进署举办的研讨会、江苏省常州市武进区投资推介会等活动。

（五）成功举办‚2007深圳南山荔枝文化旅游节‛，实 施‚优质旅游服务‛计划，提升南山旅游品牌

1、成功举办‚2007深圳南山荔枝文化旅游节‛，开展30多项系列活动，活动对提升南山旅游品牌，促进旅游业发展，拉动消费，推动‚和谐南山‛建设效果明显，据不完全统计，旅游节期间，华侨城、深圳野生动物园等几大主题公园，接待游客近来60万人次，实现淡季不淡。

2、做好旅游管理和旅游宣传推广工作，实施‚优质旅游服务‛计划，在走访香港旅发局的基础上，完成‚优质旅游服务‛计划方案、实施细则和具体操作思路。

3、配合区政府完成政府在线旅游栏目建设，做好栏目维护；配合文化局对我区龙头企业展厅展馆情况进行摸底，协助文化局推进钟表博物馆建设。

4、组织企业并参加香港国际旅游交易会；组织企业参加市旅游局举办的‚精彩深圳欢乐行‛主题活动。

5、做好旅游统计、分析及安全管理工作。2007年，我区各春运营运单位共发送旅客116.6万人次,同比增长16.41%。

（六）建立、完善服务体系，服务企业发展

1、做好审批服务，外商投资审批服务和‚三来一补‛ 事项按规定程序、时限100％办结。

今年1-6月份，共审理外资企业项目325项，其中外资新设项目62项，变更项目263项，涉及新增外资约12200万美元。审理三来一补项目45项。协助企业代办国家鼓励类项目确认书21项。完成直销网点设立确认与核查6家。

２、完成南山区网上审批业务及行政审批事项电子监察信息的整理与确认上报工作。

（七）加强区域经济合作与交流，做好对口经济扶持 工作

1、严格按照市对口办的精神，做好2006年扶持项目完成情况的检查；

2、做好对口扶持县连平、威宁县领导班子的来访安排，及我区领导对连平、龙川县的扶持考察；

3、调研股份公司异地发展情况，与财政共商异地发展扶持政策；

4、收集贵州威宁县贫困学生名册，设计、编制扶持册子，发动企业家认捐扶助；

5、协助连平县、龙川县、潮州市等扶持县及其他地区做好产业转移园的招商和报批工作。

（八）加强保供电工作

１、协调、推进电网建设工作。协调220KVA龙珠变电站涉及厂房拆除、环境整治等工作，确保尽早建成投产。协调50KVA梅林北变电站选址工作，确保重点项目建设同时兼顾集体经济利益。

２、积极协调用电问题，召开企业错峰用电工作会议，为近30家企业协调解决用电问题，确保重点单位、企业有序用电；协调解决纯海岸小区等6个社区停电问题，确保居民用电。编写保供电工作简报，及时向区政府报告电网规划、建设和电力供应等信息。

（九）做好相关经济数据统计及分析工作

查询整理我区工业、外贸进出口、外资、旅游等数据，分析经济动态；委托物流联合协会开展我区物流业增加值指标统计工作；搜集5000平米以上大型商业网点信息。

二、下半年工作安排要点

下半年工作的总体思路是：按照区委常委（扩大）会议和区政府五届三次全体会议的工作部署，认真对照贸工局2007年《白皮书》工作要求，狠抓落实，确保各项工作目标实现。

主要工作安排：

(一)制定推行公共政策工作

制定《南山区关于推动产业发展促进企业做大做强的若干措施》、《南山区发展循环经济产业资金扶持办法》、《南山区发展循环经济产业资金扶持暂行办法》等政策措施；

积极推行扶持民营领军企业发展、社区零售商业发展、保险业创新发展政策及‚优质旅游服务‛计划，授牌第二批南山区民营领军企业。

(二)落实区重点工作

积极协调规划等部门推动后海次市级商业区、南头和南油区级商业区、前海物流商务区规划。

积极协调欧洲城项目周边道路建设和各项目主体建设，力争项目2008年春节前后开业。

大力推动零售商业进社区工作，加大对开设便利店、连锁店，特别是北部片区的扶持力度，加快推进社区商业发展 步伐，努力实现全年新设30家社区连锁商店目标。

在循环经济重点项目、生态产业园区、企业清洁生产、循环经济产品技术改造等领域开展试点工作。

开展全区旧工业区改造产业规划和重点改造旧工业区专项规划制定工作。

(三)企业服务工作

开展名牌企业和著名商标企业奖励工作。

与市高新投等金融机构合作，建立为企业提供短期融资的快速便利机制。

完善‚绿色通道‛评选指标体系，做好‚绿色通道‛企业评选工作。

组织、扶持企业参加第九届光电博览会等展览展销活动。

(四)投资推介、招商引资工作

计划组织成招商小分队赴东欧、中欧开展经贸推介活动；随市贸工局赴英德开展高端服务业推介活动，赴爱尔兰、印度开展服务外包推介活动，赴澳大利亚开展经贸交流活动；在香港举办‚2007深圳市南山区（香港）服务外包推介会‛等。

(五)旅游发展工作

举办广东国际旅游文化节南山分活动。

完善配套环境，对我区旅游路牌标识系统做一个系统全 面的规划并分步实施。

推行‚优质旅游服务‛计划，引导零售、餐饮商户不断提高服务素质，提升增值服务能力，倡导‚优质旅游服务‛，提升南山游品质，促进旅游业健康发展。

推动绿色景区、绿色酒店以及行业博物馆(钟表博物馆等)建设工作，完成辖区内二星级酒店星级评审和复核。

(六)继续做好保供电、集体经济扶持和挂点社区、横向联系及对口经济扶持等工作

(七)加强干部队伍建设

继续开展‚特区干部好作风‛建设活动、‚纪律教育学习月‛活动，积极组织党员干部参与‚十百千万行动‛，组织干部参加自选培训学习等，提高干部综合素质。

深圳市南山区贸易工业局 二○○七年七月三十日

第二篇：工作总结工作安排

我所召开2011工作总结 暨2012工作安排大会

3月2日下午，我所召开了2010工作总结暨2012工作安排大会。所党委全体成员，管区、生产厂队负责人，机关科室全体民警共140余人参加了会议。党委书记、所长吉星代表所党委在会上作了工作报告。会议由党委副书记、政委郝进南主持。

吉星所长在工作报告中指出：2011年对于我所来讲，是经受重大考验的一年，也是调整转型的一年，更是取得显著成绩的一年。在厅局党委的正确领导下，以“12341”工作概要为主线，在完成了上级开展的一系列活动和各项基本工作的基础上，圆满完成了党委年初确定的各项工作目标，整体工作再上新的台阶，实现了“十二五”规划的良好开局。一是全力以赴做好监区围墙改扩建应急维稳工作，监管安全实现“四无”；二是省直文明和谐单位创建工作体现未管所特色，受到省直工委验收组领导的高度评价；三是编辑出版了我所第二本罪犯心理健康图书《新生心语——服刑人员周记选编》，执法施教工作取得新成效；四是合理调整产业结构，经济运行和安全生产保持平稳；五是实现组织、人员、制度、管理四到位，监狱体制改革取得实质性进展；六是着力加强组织建设，为完成“十二五”规划及未管所的长远发展打牢组织基础；七是工会换届顺利完成；八是着力改善民生，群众得到更多实惠。

吉星所长在讲话中强调，2012年要召开党的十八大，我们所面临的形势更加严峻，任务更加重大。每一名民警职工，都要对今年的形势有一个明确的认识，切实发挥在应对危机中的主体作用，以奋发有力的气势，突破风险、克服困难、应对挑战、持续发展。所党委提出，2012年在坚持我所本质文化和“12341”工作概要不变的基础上，“开展五项活动，完成五大任务，实现五个提高，确保一个目标”。“开展五项活动”即：中央政法委开展的“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观教育实践活动；司法部开展的“基层基础建设年”活动；组织部开展的“基层组织建设年”活动和党的纯洁性教育活动；司法厅开展的“万马奔腾创一流”活动；省监狱管理局开展的“创建平安监狱”活动。“完成五大任务，实现五个提高”即：一是积极推进“平安监狱”建设，提高维护“监管、生产、队伍”三个安全的能力；二是加快“四防一体化建设”，提高监管安全的物防、技防水平；三是深化民警职业化建设，提高民警执法能力；四是调整完善产业结构，提高监狱安全规范运行和创利能力；五是加强基层建设，夯实基础工作，提高监所特色化建设水平。“确保一个目标”即：确保完成我所全年安全稳定工作“零”目标，实现监所整体平安。吉星所长在讲话中要求，2012年要从以下六个方面做好工作：一是打造“平安未管所”，创建特色监所；二是把维护监管秩序安全稳定作为头等大事来抓，确保做到万无一失；三是突出抓好安全生产，确保安全生产万无一失；四是规范监狱企业运行，努力提高经济效益；五是以五项活动为着力点，确保提高民警队伍的职业化水平；六是正风肃纪，改进作风，加强具有我所特色的惩治和预防腐败体系建设。

政委郝进南就学习贯彻会议精神强调，各单位要切实做好会议精神的传达贯彻落实，既要把思想和行动统一到所党委的部署上来，又要结合本单位实际，研究制定贯彻会议精神的具体措施，统筹兼顾，全面安排，突出重点抓落实，确保全年各项目标任务圆满完成。

会上，党委还对在2011年工作中取得突出成绩的先进单位和个人进行了表彰。

会议以科学发展观为指导，全面贯彻全省司法行政会议和省局工作会议的要求，回顾了2011年的各项工作，分析了当前所面临的新形势和新任务，安排部署2012年的工作，进一步动员全所民警职工认清形势，统一思想、团结拼搏、巩固成果、再创佳绩，奋力推进2009年我所整体工作又好又快发展。

第三篇：县财政局工作总结工作安排

县财政局2007年工作总结2008年工作安排

2007年财政工作在县几大班子的正确领导下，在各部门的大力配合下，努力克服各种不利因素,严格执行财政法规，积极组织财政收入，不断强化支出管理，实现了可用财力的不断增加，财政支出快速增长，财政改革稳步推进，预算管理逐步规范的工作目标，圆满地完成了各项财政工作任务,财政形

势得到好转。

2007年全县财政收入(按可比口径计算)完成*万元，完成调整预算的*%，比上年同期增加*万元，增长*%。其中：

2007年全县财政支出完成*万元，完成调整预算的*%，比上年增加*万元，增长*%。其中：一般预算支出完成*万元，基金预算支出完成*万元。

2007年财税部门加大税收征管力度，使增值税、消费税、营业税等税收有所提高，同时出售采矿权等非税收入增长较快，保证财政收入任务的完成。财政支出快速增长的主要原因是*******等基础设施建设财政安排支出*万元，提高义务教育经费保障水平增加*万元，基金支出比上年增加*万元，林业支出比上年增加*万元，社会保障支出比上年增加*万元,其它各项支出与上年基本持平。

2007年为全面完成财政工作目标，财政部门重点做了以下几个方面的工作：

一、积极组织收入，努力完成财政收入任务

财税部门加大了工作力度，改进了工作方法，与有关部门协调配合，采取有力措施，保证了财政收入任务的完成。一是财税部门在相关部门的配合下，加强纳税户清理检查，减少漏征漏管户，努力做到应收尽收。突出税收重点，对规模以上企业纳税进行协调和督察，对纳税资料认真审核，严格把关，有效的防范偷、漏税情况的发生，促进了税赋公平，保证了税收收入及时足额入库。二是调动了乡级组织收入、培植财源的积极性，使零散税收得到足额征收，具备条件的乡镇企业也得到了发展壮大。三是对行政事业性收费等非税收入由县人民政府按规定用途统一调剂安排，政府宏观调控能力明显增强。2007年财政非税收入*万元全部纳入预算管理，有效地弥补了税收收入的不足，保证了全县财政收入任务的完成。

二、优化支出结构，保证各项事业有序开展

（一）合理编制预算，强化预算管理。预算编制坚持“量入为出、收支平衡”的原则，充分考虑各部门事业支出需要与可用财力相适应的情况，切实做到保工资、保运转、保重点。在安排支出方面，我们主要在以下几个方面给予了重点保证：一是足额安排人员支出。在保证国家各项工资政策全部兑现的基础上，给乡级干部、教师足额安排“两险”支出；二是城镇低保人员、优抚对象、救济下岗职工生活费补助等各项支出足额安排，有效地维护了社会稳定；三是积极争取上级转移支付资金，把新增转移支付资金用于交通、城建等基础设施建设上；四是努力维护党政机关基本运转的经费需要，新增补助村级支出，乡村财政困难的局面初步得到缓解，适当压缩招待费、会议费等一般性公务费支出占财政支出的比例，财政保障能力有所提高。

（二）加强上级专项资金管理，保证及时足额拨付到位。一是严格执行专项资金管理办法，确保专项资金专款专用，及时到位；二是加强对专项资金实行跟踪管理，对资金使用和项目进展情况进行监督检查。

三、培植财源，促进经济持续健康发展

培植财源，促进经济持续健康发展。一是利用财政融资手段，积极筹措资金，支持工业化、城镇化建设。二是支持工业园区建设，利用优惠政策招商引资，园区基本具备了“七通一平”基础设施建设条件，入住园区企业实行土地零转让，有力地推进了园区建设速度。三是扶持壮大龙头企业，推进产业化进程。四是利用土地级差地租手段置换新区土地，筹措新区建设资金，使新区建设已初具规模。

四、积极稳妥推进财政管理改革，提高财政管理水平

（一）扩大国库集中收付范围，风沙源资金、国债资金、扶贫资金、工资性支出、教育经费、教育专项资金和本级财力安排的专项支出全部纳入国库集中收付范围，实行专户、专人、专帐管理，封闭运行，保证了资金的使用效率，保证了资金的及时兑现。

（二）严格执行《政府采购法》，不断扩大政府采购范围。2007年政府采购累计实现*万元，完成计划的*%，节约资金*万元，节约率为*%。

（三）完善国有资产管理体制和工作审批程序。2007年，立项评估出售国有资产*项，评估价格*万元，将已出售收入全部上缴财政。

（四）全面推行“乡财县管”的财政管理体制，实行“预算共编、账户统设、集中收付、采购统办、票据统管”的管理方式，规范了乡镇财政收支行为，防止了截留挪用、坐收坐支现象的发生，保证了乡级经费和农牧民各项补助资金及时兑付。

（五）加强财政制度化建设，规范财政工作行为。一是进一步完善内部管理

第四篇：电梯车间工作总结工作安排

电梯车间

八月份工作总结及九月份工作安排

八月份，电梯车间认真贯彻落实上级文件精神，严格落实各项安全风险专项整治工作，强化电梯维保、安全巡视、应急救援、应急抢修等现场安全管理，克服了高温炎热的恶劣气候环境所造成的不利因素，在确保了车间全面工作安全稳定的基础上，完成了上级下达的各项工作任务。具体情况汇报如下：

一、安全管理情况

1、按照《关于对照汲取“三化”建设典型事例教训进一步强化安全管理的通知》要求，组织干部职工认真学习，对照典型事例，紧密结合安全生产实际和路局关于“三化”建设的要求，举一反三，借鉴提高。针对电梯维保、电梯应急故障处理等安全重点，紧盯高温天气下人身和消防安全等关键，认真开展了安全检查专项整治活动，推进了安全隐患排查整治。

2、组织学习了太房建预警„2014‟

8、9号《安全预警通知书》，提出了车间近期安全工作重点。一是将高处（空）作业、用电作业、施工人身安全作为安全风险卡控重点。二是抓好防护用品地使用，三是加大对违章作业的整治和责任人的考核教育力度，扎实保障人身安全。四是强化应急值守，做好防洪期间电梯重点处所巡查。结合近期开展安全专项检查整治活动，强化自查整治力度，确保活动取得实效。

3、做好安全专项检查整治工作。加强了电梯维保及使用安全管理情况的检查，按照安全专项检查的检查整治重点，明确责任人，抓好监控和防范，全面排查安全隐患，督促现场作业人员严格执行作业标准，切实加强过程管理。

4、根据《太原铁路房建段关于安全文化建设的推进实施方案》（太房建„2014‟261号）的要求，车间高度重视，一是以推进安全文化建设为抓手，引领干部职工深入践行安全管理理念，按章办事、按标作业。二是抓好与日常工作的结合，把安全文化建设与生产实际结合起来，与全段安全工作的大局结合起来，按照“15个方面体现”，组织大家认真学习深刻领会安全文化建设的推进阶段要求。三是利用安全分析会、月度例会、黑板报等形式，大力宣传安全文化建设的必要性和重要性，积极进行安全文化建设的宣传，通过安全生产教育和查处违章违纪行为，使广大干部职工做到敬畏生命、敬畏责任、敬畏制度。营造了推进安全文化建设的良好氛围。四是强化干部包保，着力卡控电梯维保、应急处置关键作业点，做好现场防护、人身安全卡控和设备管理，力求把安全文化建设和安全生产统筹结合起来，渗透在安全管理、现场作业的每一个环节。

5、加强消防安全风险排查，消除火灾隐患，推行“安全管理规范化、安全生产标准化、检查整治常态化”，形成以建设标准化车间、标准化班组、标准化岗位为载体的统一有效的安全基础管理体系。

6、加强了车辆及驾驶员的安全检查，向段提报了车辆年检报告。按时完成了驾驶员安全培训学习。

7、认真落实了干部现现场量化指标，截止8月24日，车间人员下现场检查发现问题、解决问题17个。指导工作41人次。

二、生产任务完成情况

1、电梯维保管理工作：按计划盯控并完成太原地区135部、大同地区102部电梯的维护保养作业工作。处理电梯报修故障36起，其中处理应急救援6起。完成重点维保设备隐患处理10处。

2、本月按计划完成太原地区135部、大同地区100部合计235部电梯的4次周巡视工作，重点对电梯的曳引机、电动机、制动器、限速器、控制柜、钢丝绳、运行状况等进行重点巡视，发现设备隐患14处，其中电梯使用类问题1处、设备隐患类问题13处。及时组织处理，保证了电梯正常使用

3、电梯应急平层装置安装：对太原地区迎春新区10部、太铁花园32部，共42部电梯断电平层装置进行了验收检查，通过驻台验收，每台断电平层装置均可正常运转。

4、新建小区电梯安装介入工作：太原路景苑高层安装完毕，进入调试阶段，太铁佳苑、陆景苑、北河湾新建小区的电梯安装介入中，我车间配合工程项目部，每日对电梯安装现场环境、人员使用、安全防护、作业环境、劳动保护、工序安排做到了有效监控。本月太铁佳苑、陆景苑、北河湾，主要进行导轨、主机、层门等主要部件的施工。

三、本月，存在问题典型事例分析及整改措施

事例

一、2014年8月18日10时50分检查白龙苑小区4号楼3单元电梯，发现

1、电梯曳引机、限速器维保后未安装防护罩。

2、控制柜内有烟灰，限速器槽内有烟头，违反《电梯使用管理与维护保养规则》规定，工区现场人员盯控不到位，存在安全隐患。

整改情况：工区立即进行整改，对曳引机防护罩重新进行了安装，清理了限速器槽内的烟头，要求现场盯控人员提高工作标准，按标作业，确保各项工作安全可控。

事例二：2014年8月13日9时检查太原电梯维保工区办公场所，发现

1、工区院内2具灭火器放在车棚角落，被自行车拦挡，影响取用。

2、电动车使用花线违规充电，存在安全隐患。

整改情况：立即对拦挡灭火器的自行车进行清理并留出合适的消防通道，对给电动车充电的职工进行批评教育，要求以后不得在办公场所给电动车进行充电。

事例三：2014年8月14日17时检查白楼小区2号楼3单元电梯，发现西电梯运行中偶有急停现象，安全回路故障显示为井道安全开关故障，限速器涨绳轮下垂严重，导致安全开关虚接联动，存在安全隐患。

整改情况：工区接到通知书后，迅速对西梯限速器钢线绳进行调整，并对老化涨绳轮开关进行更换。经测试故障消除，电梯运行良好。原因分析：

1、在管理上存在不足，管理人员对日常安全管理重视不够，多数人还存在安全意识淡薄，标准化作业意识不强，个体缺乏自觉性，存在着侥幸心理。车间、班组管理人员缺乏责任心，安全意识淡薄，责任心差，致使卡控不到位。

2、日常管理中考核不严格，没有认清安全管理不能放过任何一个细节，看惯了、做惯了的陋习根深蒂固，安全管理素质差，标准不高，是问题发生的重要原因。中心日常对班组办公设备监管丢失，未能及时摸清底数，日常管理松懈是导致此类现象发生的重要原因。

3、业务素质较低，安全意识淡薄，对维保单位监护不到位。对安全管理规范落实不够，安全敏感性和责任意识缺失，对日常巡视工作和电梯维保监督要求不严，缺乏应有行动和措施。

下一步工作中，要吸取教训，引以为戒，车间积极组织班组、责任人分析原因并积极进行整改，针对惯性问题、管理问题对责任人进行评批评、教育，把教育职工自觉遵章守纪融入到日常行为中，预防惯性违章问题，完善车间安全防范措施，从根本上杜绝隐患，确保车间安全管理到位。

四、9月份工作安排

1、强化各项安全风险专项整治工作落实的管理，严格落实生产电梯安全管理卡控措施，确保车间安全管理工作安全可控。

2、认真贯彻落实上级安全管理文件精神，继续积极深入的 开展安全专项检查整治活动，确保车间各项工作有序推进。

3、坚持治安综治及消防安全管理常抓不懈的管理原则，按照段保卫科的要求认真做好治安防范检查工作，做好中秋节的治安保卫工作，坚决杜绝一切综治事件及责任火灾事故的发生。确保车间综治及消防工作的绝对安全可靠。

4、加强交通安全管理，确保车间全面工作安全稳定的良好状况持续发展。

5、抓好安全管理工作。严格制度落实，做好设备巡视和维保工作，保证设备安全运行。抓好培训工作，让职工管理人员掌握电梯设备运行特性、操作规程和可能会出现故障，逐步推进电梯专业化管理。

6、强化职工“两纪”的重要性，严格“两纪”管理，杜绝违章违纪。

7、组织落实好管内电梯维保管理、应急抢修、应急平层装置安装、太铁佳苑、陆景苑电梯安装介入管理等具体工作。

二〇一四年八月二十四日

第五篇：最新工会工作总结工作安排)

工会2011年上半年工作总结及

下半年工作安排

按照集团公司工作部署和工会重点工作安排上半年工

会重点完成六项工作：

一、召开集团公司工会第二届二次全委会

2011年1月23日召开了集团公司工会第二届二次全委会议。慕广学主席作了题为“围绕中心、服务大局，为集团又好又快发展贡献力量”的工作报告。会议号召各级工会组织在新的一年里团结带领全体员工，振奋精神、真抓实干，为实现“十二五”规划目标任务建功立业，为集团又好又快发展做出新的更大贡献，以优异成绩迎接中国共产党建党90周年。

会议通过了集团工会委员会替补委员名单、集团工会经费审查委员会替补委员名单、集团公司职代会常务代表替补名单和集团公司股东代表增补名单。确认了史广范同志任职的决定。

二、完成2011年“两节”送温暖活动。

2011年“两节”期间，集团公司开展了“送温暖、献爱心”活动。在集团工会2010年职工生活大检查全面调查摸底的基础上，组成有企业领导182人、基层单位领导878人参加的慰问组，走访慰问困难职工10,722人，其中：特困户1,781户、困难职工8801户、劳动模范140户，实现慰

问救助“全覆盖、不遗漏”。集团公司筹集资金3,878,525元。发放921袋大米、1840袋白面、264桶豆油，将集团公司党委和公司领导对困难职工群众的关心落到了实处，使他们过上一个温暖、祥和的春节。

三、组织集团公司机关及在长各分公司机关女职工开展庆“

三、八“活动。

为体现对女职工的尊重与关爱，促进女职工之间的交

流与沟通，3月2日集团公司工会组织集团公司机关全体女职工，股份公司、财务公司、金桥地板集团机关女职工到吉林圣德泉庆祝节日。集团公司党委副书记张立群同志代表集团公司党委向全体女职工致以节日的问候和良好的祝愿。此次活动使大家更加热爱集团，感恩集团，纷纷表示要以饱满的热情、旺盛的精神面貌投入到工作中去。

四、组织部分劳动模范、先进工作者、优秀工会干部赴港澳参观学习。

为宣传劳模事迹，颂扬劳模精神，落实劳模待遇，在集团公司广大员工中广泛开展学习先进、争当先进、赶超先进活动，集团工会于4月9日至15日组织一线47名劳动模范到香港、澳门参观学习，此次活动，既开阔了劳动模范的眼界也使他们真正感受到集团公司的关爱。

五、积极开展庆祝中国共产党成立90周年文体活动。

1、5月29日集团公司组队参加了全国林业系统首届羽毛球比赛，取得了女子团体第二名和男子团体第四名，女子单打第二名、男子单打第三名的好成绩。为集团公司争得了荣誉。

2、在6月16至17日，举办了有12支代表队参加的集团公司机关第四届员工排球比赛，集团公司财务公司机关代表队；人力资源、森林经营部联队；信访、老干部、工会联队；股份公司机关代表队分别获得了前四名。本届排球比赛实现了“我参与、我运动、我快乐、我健康”的竞赛目的。

3、积极组织集团公司各企业工会参加为庆祝中国共产

党建党90周年全省林业系统“绿色赞歌”文艺节目的编排。经过近两个多月各级工会精心准备、认真排练、在全省林业系统三个赛区、60多个节目中，集团公司有7个节目被选定参加7月5日在吉林东方大剧院的林业系统汇报演出。

通过举办体育比赛、文艺汇演，将集团文化灌输到每位员工的心中，使员工真正做到热爱祖国、热爱党、感恩企业、忠诚岗位。

六、研究制定《中国吉林森林工业集团有限责任公司扶贫帮困专项基金管理办法（试行）》

为发挥困难员工帮扶中心作用、提升帮扶水平，使各级工会组织在帮扶工作中做到机构健全、人员齐全、资金到位。从根本上解决帮扶后续资金来源和帮扶工作无章可循的问

题，集团公司党委拟于近期印发《中国吉林森林工业集团有限责任公司扶贫帮困专项基金管理办法（试行）》。主要用于帮扶有创业意愿、有创业能力、有创业项目而缺少启动资金的困难员工提供小额贷款。帮助他们能尽快脱贫致富、共享集团改革发展成果。

下半年六项重点工作

一、着力提升广大员工的素质、弘扬热爱集团、感恩企业的精神。

1、组织参加全省林业系统庆祝中国共产党成立90周年“绿色赞歌”文艺汇演。

把集团公司选定的汇报演出节目，提升到最佳水平，让员工喜欢、领导满意。充分展示出集团员工团结、奋进、和谐的精神风貌。

2、加强工会宣传工作、办好用好集团工会简报，发挥

宣传舆论阵地作用，提高在主流媒体的上稿率。把集团改革发展所取得的成果及时进行宣传报导。

二、全面落实省委“三帮扶”会议精神，开展好扶贫包保送温暖活动，做好2012年“两节”送温暖活动。

1、认真执行《中国吉林森林工业集团有限责任公司扶

贫帮困专项基金管理办法》，稳步推进扶贫帮困工作全面展开，督促检查各林业局、子公司的扶贫帮困专项基金的筹集

情况，监督考核各林业局、子公司工会扶贫帮困专项基金、小额贷款的发放、回收、使用情况。

2、继续开展集团公司领导、机关各部室对困难职工的帮扶包保工作，与帮扶对象结对子，明确任务目标、措施和办法。切实做到重大节日送温暖，突发灾难献爱心，重点对象送真情。2011年末，要在全集团公司范围内开展职工生活大检查活动，为2012年“两节”送温暖活动提供准确依据，为困难员工筹措更多资金，使他们过上温暖、祥和的春节，把省委“三帮扶”政策真正落到实处。

三、创新和规范依法维权工作的水平。

1、筹备召开集团公司第二届第二次职工（股东）代表

大会，做好2010年员工股东红利分配的准备工作。发挥好股东代表作用、维护员工和股东的利益。做好二届二次股东代表的增补上报工作。

2、适时组织各级工会民管干部、工会主席到外省、大

型企业单位学习考察。

四、在集团公司开展职工工资集体协商工作

根据《吉林省企业工资集体协商暂行办法》、《关于在省直企事业中全面推进工资集体协商工作的通知》要求，结合集团公司实际情况，研究制定集体工资协商工作计划安排，要求在集团公司机关及所属各林业局、子公司全面推进

工资集体协商工作。按照省里的统一安排，稳步推进这项工作的开展。

五、着力提升服务企业经济发展的动力，培养广大员工的主人翁意识。

1、开展员工劳动竞赛活动，今年下半年将在集团公司

范围内开展以服务企业发展为主要内容的竞赛活动。同时要结合工作生产实际，开展以控潜增效、增收节支、开发新品、扩大销售为主要内容的劳动竞赛，引导广大员工苦练内功，增强管理企业的能力和水平，不断丰富岗位练兵和技能竞赛内涵。

2、继续开展“首席员工”、“工人先锋号”活动，各

级工会组织要进一步创新“首席员工”、“工人先锋号”活动。积极引导员工参与其中，形成人人争当“首席员工”、“工人先锋号”的良好局面，使活动在车间、工段、班组生根开花。

集团工会

2011年6月22日