第一篇:2010年在公司领导的带领下
2010年先进部门工作总结
2010年在公司领导的带领下,依托公司资源的优势,坚持质量取胜的发展目标,同时随着经济的发展和生态环境的共赢平衡,我部门致力改善三港环境特色的经济生态区,努力推进三港绿化步伐目标的实施。经过几年的养管措施及养护管理技术的提高,三港的绿化在本市内形成了一个独具特色的风景,做好保税区软服务的生态建设,从点到线,从线到面,绿化工作都开展得有声有色。
2010年我部门承担着海空港区,物流区(三港区)200万平米绿地养护、200万平米绿地修剪防寒,全区400万苗木调整任务,300万冻害苗木调整以及250万元的景观提升工程。同时大力度整合部门资源,高标准的完成了300、400万工程与200万平米内绿化养护的无缝对接,让苗木正常生长。
在此期间公司专家、各部门、各级领导与我们共同战斗在一线,我部门同志不怕苦不怕累坚持奋战,形成了我为主人翁的作风。在部门建设中提倡标准化、区别对待、多种形式并存。随着绿化起点“高”的状态,近一年来,我部门人员年龄平均只在26岁参加工作时间较短,几年来我部一直是老带新的状态,同时对全体部门员工进行了高起点、高质量、严要求目标的绿化养护管理培训,以部门人员为单位建立了考核机制将全区等份、等级划分,对管理人员工资也根据每个人管理面积与管理难度进行划分全员参加,实行末尾淘汰制等相关制度。以此来激励每位员工的上进心和进取心。在加强街景绿化的同时,形成天津市区内的绿化新格局,绿化水平上了一个更高的档次。根据地势和周边建筑的情况,以养管促进植物生长旺盛造型灵活多变,形成一街一品、一路一貌的道路绿化特色。同时加强道路绿化管理,绿化养护责任到人,定期施肥,定期喷药,定期除草保洁,提高了道路绿化新水平,考虑各树种的生物学特性,同时还考虑其生态学特性,注重栽植的技术,注重其后期的抚育管护工作。
在日常生产中加大了绿化苗木样式、搭配的推广力度,在主干道两侧栽植大量不同时节开花的应季花卉品种,美化环境的同时以此提高了全民爱绿、护绿意识,努力形成乔、灌、花、草相结合的多层次、多品种、多色彩的绿化格局。
加大投入,促进绿化事业的稳步发展,近三年,我部门对绿化的投入是比往年都要多,在投入中,坚持“慎用钱,质为先”的原则,使绿化工程质量和养护达到了预期的绿化效果。
绿化部 2011.1.10
第二篇:在导游安排和带领下
在导游安排和带领下,我们乘上了丹东市的游船有鸭绿江大铁桥处由此向南畅游鸭绿江,观赏中朝两国迥然不同的风景。右是现代气息充满生机的丹东市。各式楼房鳞次栉比,左是朝鲜的新义州,就像中国二十世纪七十年代中国农村的集镇。丹东导游张小妲介绍说:她曾去过朝鲜,前些年朝鲜人的日子很难过,生活十分贫苦。曾有人说,一袋大米可换一位朝鲜姑娘。部分朝鲜人,特别是边防军人对我们很不友好。当我们的游船返回由南向北船近距离靠边朝方土地时,距离不足50米,他们用手势比划着枪,做着向我们射击的姿势。据导游说,他们大骂我们中国是彻头彻尾的修正主义。朝方江畔打着一幅巨幅标语,请教沙海军付书记,他说内容是:“21世纪是太阳金正日将军万岁!”黄毅说,金正日还想当21世纪全球的领袖啊?游船行进至鸭绿江大铁桥处。我们看到两座大铁桥紧挨在一起,一座是1950年,美国为首是联合国军炸断的大铁桥,另一座是抗美援朝战争结束后建的现正在使用的大桥。被炸断的桥,断桥处就在江中朝方,没有炸断的是鸭绿江中方的一半,美国鬼子炸得真准。导游还介绍说,鸭绿江内有106个小岛,现属于中国的仅57个其余都属朝鲜。那是刘少奇任国家主席批准划定的国界。所以,“文革”期间,刘少奇被批判位“叛徒,内奸,工贼”的“内奸”就因为鸭绿江“让岛”给朝鲜一事。不知此事真假为何?中朝相隔的鸭绿江上仅一断桥和中朝友谊桥,朝鲜陆地通世界也仅有这张大铁桥,近几十年来,金日成逝世后,中朝关系真像这两座桥,时断时连,时不友好时友好。
畅游鸭绿江上岸后,我们乘车来到抗美援朝纪念馆新馆,据介绍,旧馆建于1958年。新馆位于丹东市英山上。与朝鲜新义州隔江相望。新馆1993年正式开放。邓小平题写了“抗美援朝纪念塔”塔名,故胡锦涛为开馆剪彩。全馆占地200万平方米,总建筑面积1.6万平方米,馆藏文物1.2万余件。纪念馆由纪念塔,陈列馆,全景画馆组成。其中,陈列馆没有战争馆、运动馆、友谊馆、英雄馆、空军馆等,共展出600余幅珍贵的历史照片和1200多件具有代表性的文物。大家在毛主席和彭德怀巨幅照片前留影纪念。我在参观之余,从馆
1月17日晚,镇三套班子主要领导黄毅,、丁建兰、孙骥及主席泰龙建等代表政府于光华国际大酒店“人月阁”包厢,宴请退休,调出,调进的干部30多人。退休的有我本人、章金影、蒋圣友、朱晓芳、丁兰美、蔡如来,调出的有殷桂萍等,调进的有副镇长张成,生态园原副主任仲虹等,敬酒、祝福、道别······,这就是镇党委,镇政府对我退休的正式欢送。人退休了,退休以后怎么生活?这是摆在每位退休人员面前的现实问题。退休人员退休生活方式是多种多样的。早晨起来跑步、散步、晨练;早餐后去市场买菜,准备中午饭:午餐后或休息、或打牌等活动。此类占多数。有的早晚接送孙子、孙女,其余时间做家务、看电视、上网或打牌。有的是带上渔具,戴着太阳帽,到乡下或渔场、或垂钓中心钓鱼,过着姜太公“悠哉、悠哉”式的生活。有的一年一次或几次经常外出旅游,到大自然或名胜古迹里拓展视野、陶冶情操。还有一部分身体较好的、退休金嫌少的“老干部”,有的受“邀请” 到工厂、企业、公司当高参,当顾问;有的则通过用上下级关系去某公司“打工”赚钱。当然,这些“打工者”不是当劳工,他们的工作则是手捧茶杯,戴着老花镜,坐在空调下的办公室里聊聊天,或时不时的向公司人们做些过时的“指示”,或滔滔不绝的讲着各自过去辉煌的历史;或到现场,工地腆着“将军肚”,一手掕着茶杯,挥着另一只手,指手画脚,不知说些什么,很少“津味陶姜”,也不知受听的听众,听了没有?听了多少?我在如城工作期间,在多处拆迁现场,看到周xx负责的xx拆迁评估公司,聘请的原市政法农水系列的老领导的,经常有人就是这样做的。有的干部、老百姓,特别是拆迁户,不仅看不惯,还指着鼻子骂街,我觉得很尴尬,替他们难受。决心自己退休后坚决不吃这“猫饭”。还有的在农村退休的干部,如夏龙法先生之妻,帮助地方调查搞史料,或续家谱,有时还给当权者谏言,不在其位谋其政,有人喜欢、有人不太喜欢。农村退休职工退休后则是儿女们也退休了,大
多数挑起种责任田等家务了。
我退休后怎么办?许多已退休和在职是同事朋友都问我:“退休后,你果
不是当作平常意义的儿媳妇对待的。在他(她)们恋爱结婚时,我们是这样看待的,而因琐事、有矛盾调解时也是如此看待,从没另眼看待。结婚时,琴儿在东陈供销社做营业员。当东陈供销社濒临关门倒台时,她想去“如皋星地买超市”工作,我找到了我的高中同学,市社一负责人帮忙,进了“星地买超市”工作。2003年,琴儿从“星地买”下岗一段时间了,正好有报考如城社区干部的机会,她报考了。100多人报考,笔试、面试第十二名,只录取十名,原因是面试主考官王克成,市委组织部长,上海人,琴儿由于见世面少、比较紧张,听不懂上海方言,影响了面试成绩,不能录取。2003年5月27日上午10时,镇党委书记章建平同志找到我,对我说:“这次社区招聘工作人员是如城第一次面向全市招聘的,但能按简章办事,孩子(指冒亚琴)只能在待后招聘时考虑。”2003年8月31日,经镇党委集体研究并且表决通过,在全镇第二批聘用社区10名工作人员中,冒亚琴为第三名被聘用。党委会上,就这次二批聘用社区工作人员,章建平书记讲了四点意见;一是部分人是内部聘用,与市委报考精神相背,这是党委集体研究,要统一思想,有意见在会上发表。二是这部分人情况各有区别,素质不等。都社区前,各街道书记要开会,加强领导,严格教育。三是这些人绝大部分涉及领导层。领导干部要起模范作用,严格要求,严格教育。会后不得串意见,四是内部聘用方法仅此一次。以后不再这样,按公共招聘程序方法。机关可能有废话,大家要做工作。试用期一年。先试后聘三年。月工资400元。聘用人员当场票决,党委委员一致投票通过。2003年9月4日,招聘人员到镇财政的会议室开会,教育要求以后,冒亚琴分配到仙鹤社区为工作人员。八年来,先后加入中国共产党,2006年1月选举为社区副主任,2010年选举为社区总支部副书记。进步是孩子自己的努力。但工作在职的冬爸的因素,也不无关系。
再说,孙女仲冒瑞,生于1996年农历11月17日,仲兴涛原取名为仲苗苗。后据亲家冒光知的要求,去市公安局户政科改现名。三周岁前在东陈老桥村幼儿园玩耍。3周岁了,我找了市机关幼儿园园长陶琴,陶芹原名
十二、退休以后。
2008年11月15日,即农历戊子年十月十八日,是我六十周岁生日,按照国家干部退休制度,这应是我的退休之日,可以“告老还乡”了。但据组织部内部规定,一般办理退休手续的时间,都在到龄后推迟两个月左右。加之到龄后,顾庄生态园主任张爱民同志曾多次挽留在生态园“帮帮忙”,所以直到2008年12月19日,我主动休息退休了。12月17日下午四时,园区全体领导和办公室的郭老、朱兴雨、张开玉我们共八人,分别在顾庄生态园办公室和牌楼两处,集体照相留念。12月18日,我将由我负责的有关生态园区资料,各办公室和办公桌的钥匙等一并做了移交,交给了郭老和张开玉。张开玉是2007年如皋招聘的后备干部人才,安徽人,南京农业大学硕士研究生,动物兽医方面专业毕业。其爱人小袁系其
同学,柴湾乡人,也于同期招聘到如皋来。交接后,我到张爱民同志办公室,对张说:“张主任,我来向你道别了。到今日此,我已正式工作四十年零一个月零一天,我该回家了,谢谢你们在我生态园区工作期间对我的关心和信任。”张爱民对我说:“你确实要退休回家,我也没办法。我本来是想把你留在这里,我聘用。”我说:“我已经说过了,谢谢你的好意。我吗。一因身体多病,患过胰腺癌,右腿骨折过,至今还有钢钉在腿骨内。现患有高血压、高血脂、高血糖等疾病。身体不好,太累了,很想歇歇,休息休息。第二方面原因,我的生母,现年老多病在床,生活不能自理,无人料理,我的三个弟弟都有疾病或外出了,现在我退休了,理当回家关照我的生母;还有,我的如皋老家近三十年家中无人,围墙倒了,老房子坏了,墙倒屋漏,急需修理。修好了,草落归根,晚年才有安身之地。”张爱民静静的听我叙说着,沉思了好一会儿,认真对我说:“老仲,你的想法是对的,很全面、想得远。”这样,我同生态园的同事及皋南派出所的同志道别后,我就不上班,正式退休了。
2009年1月8日,镇组织人事办通知我去顾庄生态园填写了“2008干部考核表”,1月13日,组人办通知我送两张一寸照片,代办退休手续。为我从政四十年画上圆满句号。1月15日下午,镇人大办又通知我列席镇十七届人大二次会议,时间从15号下午至16号上午计两天。
同我二十世纪六十年代读初高中的条件却是天壤之别。姐弟俩读初中时,我在雪皋乡政府工作,她(他)们食宿在雪皋乡我的宿舍。姐弟俩读高中时,我在东陈镇政府工作,姐弟俩在东陈中学读书,她(他)们吃住在东陈镇政府。她(他)们的条件,同学们都是羡慕的。没有考取大学,但姐弟俩都和母亲一起转了非农户口,有条件参加招工。仲新红进了如皋的染织厂,仲兴涛进了国营泰的粮库。当时非农户口待业青年很多,但招工名额很少,要进企业也不容易。为儿女招工,我也先后找过同学、同事和相关领导打招呼,才被优先招工进了企业。企业改制了,弟弟,姐姐分别下了岗。仲新红本可以再就业,因要照料外孙女陈仲(陈晓庆),我便没有帮助再找工作。儿子仲兴涛从泰山粮库下岗后,我先后找过邮电局两位局长和朋友冒光中夫妇,后来在电信局做了外线临时工,一干就是五年。外线工既苦又累又脏,儿子有些抱怨,工资还又很少。于是在儿媳的建议下,参加了面向全市的新城社区干部考试。80多人报考,笔试兴仲涛得了14名。那次考试,一批只招收8名,面试时,面试评委给予面试第二名,笔面试85分’,综合第八名成绩,录取为社区工作人员。2006年6月11日,镇党委分配到宏坝社区为工作人员。后在社区改选时,曾被社区xxx领导照顾本社区人员提拔,把仲兴涛排除在候选人之外,我找到镇党委、镇政府有关同志,结果得到更正,重新摆进社区候选人,并仲选举继续担任宏坝社区工作人员。兴涛近几年机会怎么说呢?政治方面,加入了中国共产党,选上了社区党委成员、居委会成员,说到底还是社区一般工作人员。没有进步方面,我认为是修养方面,做人方法方面欠缺,脾气暴躁,有机会也会失去。当然主观上找原因,还是“政治上不够成熟”,有许多现象“看不惯”,适应这个社会能力不强,不过通过六年的社区工作、懂得多了,比过去进步多了。
关于儿媳冒亚琴,1995年同仲兴涛恋爱结婚后,我的观点。经常对亲家冒光中,蒋如梅夫妇讲,我们两家就是一家,不分彼此。孙女仲冒瑞是我们的四位共同的孙女。因此,我俩总是把冒亚琴当女儿看待,而
第三篇:在先进党员干部带领下前行
在先进党员干部带领下前进
——在创先争优活动中学典型找差距谋进步
塘桥交管所陈晓丽
今年4月份,党中央提出了围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。我局党委根据市委《关于在全市基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》,在全市交通运输系统部署开展创先争优活动。作为一个刚参加交通工作的新人,作为一个积极向党组织靠拢,向先进党员学习进步的入党积极分子,我能够深深感受到此次活动的重大意义:开展创先争优活动,能够进一步激发交通运输系统广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性,以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感,提高工作水平,创造一流业绩,全面深化我市“六型”交通建设。
开展创先争优活动,其中有一点就是充分发挥优秀党员干部的先锋模范作用,让广大基层党员和普通职工学习榜样,学习先进,努力在楷模的指引和带领下努力提高自我,扎实开展当下的各项工作,做快、做好、做优。我觉得作为一个交通系统的基层工作者,学习我们系统的优秀共产党员李星同志是直接而有效的。李星同志就是我们身边的先锋模范。李星同志是我市交通运输系统涌现出来的好党员、好干部,他自觉模范履行党章规定的各项义务,真正做到了一个优秀共产党员的“五带头”要求。他长期奋战在交通工程建设的第一线,始终把党和人民的利益放在首位,在他身上集中体现了一个共产党员立党为公、执政为民、爱岗敬业、淡泊名利的宽大胸怀,展现了新时期
我市交通运输系统党员干部勇于担当、勤于践行、乐于奉献的优秀品质。他是我们交通运输系统所有干部职工学习的好先进、好榜样、好楷模。在创先争优活动中,我们学习他、对照他,促进我们自己不断进步。
李星同志带头学习提高,带头服务群众。作为一名党员,他有坚定的共产主义信仰,无论在精神信念还是在工作实践中,都能自觉践行全心全意为人民服务的根本宗旨。在深入学习科学发展观的今天,他始终坚持:凡是人民群众需要办的事情,他都努力去办,凡是对于人民群众有益的事情,他都努力办好。“上学走过的道路给他留下了太多泥泞、坎坷、颠簸的记忆,哪一天大家出门走路不再受罪!”,是李星的梦想,他以广大人民的根本利益作为自己全部工作的出发点和立足点。
对照李星同志,我也要加强政治理论学习,更加努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的精髓;自觉坚定理想信念,树立共产主义为自己的世界观、人生观和价值观;认真学习实践科学发展观,提高科学发展能力;认真学习科学文化知识,刻苦钻研业务,成为像李星一样的本职工作中的行家能手;牢记党的宗旨,心系人民群众,自觉增强责任意识和服务意识,积极帮助群众解决实际困难,在为人民服务的实践中,实现自身价值。
李星同志带头争创佳绩,具有强烈的事业心和责任干,埋头苦干、开拓创新、无私奉献,在本职岗位上作出显著成绩,先锋模范作用明显。他始终以一颗火热的心投入到港城交通工程建设中,一干就
是18年,兢兢业业、任劳任怨,始终坚持在交通工程建设的一线。为筑好每一条公路,他都倾注了大量的精力。从线路规划、方案对比、前期调查、征地拆迁,到工程的建设开工、施工管理、矛盾协调、竣工验收,每一次,每一步,都能见到他忙碌的身影。他事无巨细,他两眼血丝,但依然坚持重病不下火线,他不计较个人得失、舍小家顾大家。就是这份对交通工作的热爱,这份对交通工作的专注,让他的青春在工作的热情中火一般的燃烧,甚至为了工作会忘却生命。
作为刚参加工作的年轻人,浮躁心理比较重,沉不下心来做工作,很容易瞻前顾后,患得患失,拈轻怕重,这样既干不好工作,也严重阻碍了自己的进步。所以,对照李星先进这面镜子,我要学习他扎根一线、鞠躬尽瘁、勤奋工作的热情,无论在什么岗位从事什么样的工作,都要踏踏实实、立足本职、兢兢业业,对工作要投入极大的热忱,无论事小事大,都应该勤勤恳恳。
同时,我还应该像李星同志一样,带头遵纪守法,自觉遵守党的纪律,模范遵守国家各项法律法规;带头弘扬社会正气,自觉践行社会主义核心价值体系,发扬社会主义新风尚,敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
创先争优活动正如火如荼的展开,我将在像李星同志一样的优秀共产党员的带领和指引下,积极做好创先争优活动中各项工作,同时也借创先争优活动把自己锤炼成一位真真正正的共产党员,以自己的思想和能力的提高,以自己的实际进步,为我市“六型”交通建设,迎接建党90周年,贡献自己微薄的力量。
第四篇:在院领导的号召下
我的工作为了谁?
在院领导的号召下,我科室对《你在为谁工作》进行了深入的学习。该书提出了科室每一个人需要自我反思的人生问题,并对这个问题进行了深刻细致的解答。它有助于我们解除困惑,调整心态,重燃工作激情,使人生从平庸走向杰出。如果每一位医务人员都能从内心深处承认并接受“我们在为他人工作的同时,也在为自己工作”这样一个朴素的理念,责任、忠诚、敬业将不再是空洞的口号。
在工作中,不管做任何事,都应将心态回归到零:把自己放空,抱着学习的态度,将每一次任务都视为一个新的开始,一段新的体验,一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋,食之无味,弃之可惜,结果做得心不甘情不愿,于公于私都没有裨益。该书更多地从员工的角度出发,具有深厚的人文关怀,是提升企业凝聚力、建立企业文化的完美指导手册和员工培训读本。
在大家一起学习的过程中,我们为了更好的领悟书中的精神,郑主任推荐我为大家做了个别章节的阅读和读后感受。刚刚拿到书,我就被目录中的章节介绍吸引。态度就是竞争力。在这个压力很大,工作很繁忙,人人为求利益的时代,我们如何才能生存?你的竞争力是什么?该书给出了很好的答案:态度就是竞争力。积极的人像太阳,照到哪里哪里亮;消极的人像月亮,初一十五不一样。现在微信风靡全球,处处都是分享链接,传递所有的正能量。人,就象“飞娥趋光”,喜欢光明快乐,和这样正能量的人交往,你会觉得自己那点不开心的事情不过是生命环节中的一个小插曲,没什么大不了的,未来还是光明的、希望的,生活很有滋味。都很喜欢并愿意和他交往,有人脉就有成功的胜算,并且没有什么困难会把他打倒。科室每一位老师都认真听其中的内容,积极参与讨论读后感想。
从这次的学习中,我也感受到学习的重要性。离开校门那么多年,突然说学习很多人不好接受,但是时代在发展在该改变,我们如何用我们的不变应万变?我们最需要做的就是积极学习所有新的知识和精神,为以后的生活和工作提升更快做准备。我们是积极的人,我们是乐观的人,我们是自己的老板,我们是感恩的人,感谢所有我们爱的,恨的,羁绊的,付出的,收获的„„人和事。我们到底是为谁工作?归根结底,我们是为自己工作,为社会服务,为中国人民出力!奉献!
第五篇:调度组XX年上半年在调度中心领导的正确带领下
调度组XX年上半年在调度中心领导的正确带领下,认真落实公司各项安全规定,积极推进公司的各项安全工作,在安全方面取得了良好局面。为继续保持良好的安全态势,特对调度组上半年开展的如下几方面安全工作进行总结。
一、加强管理,落实责任
良好的安全局面是班组开展各项工作的基础,调度组认真总结安全工作经验。结合调度生产工作实际开展富有特色的班组安全活动,在暴风雪、雷暴、台风等恶劣天气来临前,组织召开处置电网恶劣天气事故预案的班组安全会。在元旦、春节、五一等重要节假日来临前,组织开展以节日保供电为主题的安全活动。在中高考、上海茶文化节、大觉寺等活动前,组织开展以重大活动保供电为主题的班组安全活动。在新变电所投运或重大设备操作前,组织开展以新设备投运为主题的班组安全活动。在通过开展一系列主题鲜明、结合实际的班组安全会,务实高效的解决了调度日常业务中出现的问题,提高了调度工作效率。同时结合电网季节特性,组织调度员与横向班组进行交流,相互了解,促进工作提高。通过学习上级公司安全简报,举一反三进行对自身工作的对比、发现、整改、提高。认真学习《XX电网事故限电序位表》、《XX电网2008运行方式》、《XX电网事故处理预案》等安全文件,提高处置电网突发故障的能力。
1-6月份共办理停电检修申请单900多久张,共执行调度任务票3000多张,办理各种调度许可令600多张,处理各类事故200多起,准确高效的完成了电网检修和事故处理,确保了电网安全稳定运行。
今年上半年,本着加强网厂联系,规范电网高压用户管理的目的,加强了进并网设备和新签定调度协议的高压用户的准入制度。对其值班员进行了认真的电网技术培训,并进行了严格的考核,真正做到持证上岗。同时对XX电网所有调度协议进行了认真梳理,对不符合当前电网实际的进行了重新签订和续签。
调度专业在今年5月份无锡公电公司组织进行的2007劳动竞赛中又获得第一名,这与调度组全体调度员的努力,与调度中心领导的关心是分不开的。
二、精心组织,切实推进
在公司开展的“全面找差”活动中调度组积极按照公司活动计划步骤,结合调度工作实际。认真开展了发动动员,每位调度员以积极的态度,自觉投入到这项活动中,结合自身实际制订工作计划,对照形势和任务,通过班组安全活动班会进行了认真学习讨论,对“全面找差”的相关指导性材料进行了学习,并且每位调度员结合自身实际写一篇学习心得体会。
在查找差距阶段,每位调度员在深刻学习领会“全面找差”学习材料精神内涵的基础上,按照“全面找差” C层面安排,对照“全面找差”重点查找范围,全面、深入地查找三个层面所存在的差距和不足,并做好了相应记录,确保“全面找差”贴切实际落到实处。在落实公司开展的“三训三考”活动中,调度组总结以往常态化练兵经验,将技术培训与安全工作相结合。每位调度员在处理好正常调度业务的同时,开展每值技术问答,通过相互提问、相互交流的方式,提高每位调度员的理论水平。同时每周通过班组安全活动结合上周电网运行状况和下周电网操作,开展危险源点分析和预控措施制定。每月对电网进行反事故预想,结合当月气候特点预测电网运行概况,分析电网运行的薄弱环节,针对性的进行预防。每季度开展主题丰富规模适当的电网反事故演习,通过实战性强、贴近电网实际的反事故演习,真正锻炼了调度员业务素质,提高了调度员处置突发性电网事故的能力,确保迎风度夏和奥运期间保供电能力。
三、团结协作,完成任务
今年上半年以来,电网基建和电网改造任务繁重以及新农村建设和城市市政工作的推进,造成电网操作和检修压力加大。调度组认真执行公司各项安全规定,认真履行安全互保制度,出色完成了电网各项基建和技改任务,创造了良好的安全局面。
在电网保供电方面,调度组认真履行社会承诺,坚守调度岗位,出色完成了“元旦”、“春节”、“清明”、“五一”、“端午”等中国传统佳节期间的电网保供电任务,给全市人民交出了份满意的答卷。在“上海茶文化节”、“国民党主席吴伯雄访问大觉寺”、“中高考”等重大活动的保供电中,调度组以高度的政治责任感出色的完成了政府的各项任务,维护了公司的企业形象。在保障援建“5.12四川地震”灾区重建物资企业的生产用电中,调度组认真检查电网检修计划,配合营销部门以实际行动支援灾区建设。
在今年年初发生的冰雪灾害天气中,调度组认真执行《XX电网事故处理预案》,开展电网反事故斗争,加强调度值班力量,坚守调度岗位。在冰雪肆虐期间XX电网未发生35kV及以上设备异常和故障,未发生误调度事故。
在江苏省电网黑启动试验工作中,调度组提前做好准备,召开班组安全讨论会,认真学习黑启动操作方案。在配合省调、锡调黑启动操作试验期间,增强了双倍值班力量,通过前期的充分准备,对电网的熟知程度,调度组圆满完成了所有配合操作,比上级调度要求的时间节约了一小时。
上半年以来,调度组在中心领导的关心和支持下安全及其他各方面取得了良好局面。调度组将一如既往切实做好当前安全工作,确保迎风度夏及奥运期间电网安全稳定运行,确保完成公司下达的各项任务。