齐尼巴格社区后备干部三年计划

第一篇：齐尼巴格社区后备干部三年计划

齐尼巴格社区后备干部三年计划

为进一步加强社区后备干部队伍建设，建立健全社区后备干部培养机制，强化对社区后备干部的选拔培养工作，不断改善农村基层干部队伍整体结构，保证党在农村的各项事业后继有人，经街道党工委研究决定，现就社区后备干部培养工作提出如下实施方案：

一、指导思想

以党的十八大和党的十八届三中全会精神为指导，紧扣社会主义新农村建设，坚持党管干部、德才兼备、群众公认、公开平等、竞争择优、备用结合的原则，大力加强社区后备干部队伍建设，努力培养和造就一支数量足、素质高、结构优、机制活的社区后备干部队伍，为城西街道经济社会事业的全面发展打下坚实的人才基础。

二、培养目标

立足当前，着眼长远，按照建设数量充足、结构合理、素质优良的社区后备干部队伍的要求，通过有计划地加强对后备干部的理论培训和实践锻炼，把优秀人才培养成党员、把党员中的人才培养成为村居两委干部，全面提高优秀人才的综合素质尤其是领导能力和工作水平上，力争实现“一年入门、两年成熟、三年成骨干”的培养目标，全面提高社区后备干部在群众中的公认度。

三、培养方法

1、建立对社区后备干部的教育培训制度。以提高社区后备干部的思想政治素质和实际工作能力为重点，加强对社区后备干部的培养教育，使其尽快成熟。依托和发挥现代远程教育、电化教育、网络传媒作用，对后备干部进行党的路线方针政策、科技文化、市场经济和与农村、社区建设相关的法律法规、实用技术、经营管理知识培训，切实提高后备干部的政策理论和能力素质。街道党工委每年举办一期社区后备干部培训班，开展为期不少于5 天的政治理论、农村政策、实用技术等方面的集中培训。有选择性地安排后备干部进入街道主办的相关培训进行跟班学习，学习党的方针政策、法律知识、工作办事程序、工作方式方法等，为拓展能力搭建有效平台。

2、建立对社区后备干部的工作考勤制度。一是严格考勤和请销假制度。村居后备干部的日常考勤一般由所在村居党组织负责，并及时做好记载。需要请假的，请假3天以内，应向本村居党组织书记申请。请假连续3天以上，需履行书面请假手续，由村居党组织书 记签字证实，经街道组织科长批准，报街道组织科备案。凡不履行请假手续擅自离岗者，街道将视其情节轻重及影响程度给予通报批评、警告、扣发工资、责令辞职、停职、免职、撤职等纪律处分。擅自离岗时间累计满十五天者，作责令辞职或停职处理，停职期间不发工资；二是严格学习培训制度。村居后备干部必须按时参加上级及本村居组织的各类培训和学习，不得无故迟到缺席，领会精神内涵，并作好学习记录。三是实行工作日志记录制度。街道党工委统一印制《工作日志》，其中包括年度工作计划、月度工作安排、每日工作学习调研情况及阶段性工作总结和体会等内容。后备干部要认真如实记录工作学习调研情况，每月底将《工作日志》送呈所在村居党组织书记审阅。村居党组织书记及时对其一个月来的《工作日志》签署评鉴意见和建议。党工委评选表彰优秀先进后备干部，将《工作日志》列为参评材料，作为评价其日常工作态度和绩效的重要依据。

3、建立对社区后备干部的使用培养制度。一是“1＋1”结对帮教。村居党组织书记作为后备干部培养的第一责任人，在日常工作中要把后备干部带在身边，对重要村务活动积极引导，在工作中做到严管厚爱；村居“两委”班子成员与后备干部进行“1＋1”结对, 轮流与班子成员进行为期一月的跟班实践学习，有针对性地开展工作指导和业务帮教，熟悉相关工作流程，使其迅速成为能熟练开展基层工作的得力助手；二是跟班学习、多岗锻炼。三年中，每名后备干部必须安排半年至一年时间到街道经济、管理和信访维稳等部门或到异村居进行挂职锻炼和跟班学习，了解、熟悉机关工作业务，学习、掌握机关工作方法，让他们既清楚所在街道的工作大局，又熟知村情实际，以便高效推进工作；有意识地交任务、压担子，让后备干部参与中心工作、重点工作，如信访稳定、征地拆迁、项目建设、纠纷调解、招商引资等工作，培养他们处理复杂问题和完成急、难、险、重任务的实际能力，提升其“实战”能力。三是优先用、能者上。做到“重点后备干部重点培养，优秀人才优先培养”，把有发展潜力的年轻干部放在一定岗位上压担子、给台阶、多锻炼，在村（居）“两委”班子人员出现空缺时优先提名能力突出、有发展潜力的后备干部负责相关社区工作；对德才兼备、实绩突出、群众认可，经过培养考核，能够胜任工作的后备干部，通过法定程序提名选拔到村居“两委”班子，参加村（居）“两委”班子的选举。

4、建立对社区后备干部的谈话教育制度。街道党工委每半年与后备干部进行一次集体谈话，分工领导每季度与后备干部进行一次沟通，定期了解后备干部思想状态和工作情况，并将谈话记录及时装入个人档案。村居党组织书记要不定期找后备干部谈心，了解他们的思想、工作情况，肯定成绩、指出不足，多鼓励，让后备干部时时自重、自警、自省、自律，达到教育干部、解决问题的目的，帮助后备干部认识工作中的不足，提高综合素质，不断提高解决各种问题的能力。

5、建立对社区后备干部的动态管理、考核评议制度。街道党工委具体负责对社区后备干部的考核工作。村居党组织要在街道党工委的统一领导下，组织党员和村民、居民代表每年对社区后备干部进行一次考核，重点考核履行岗位职责、完成各项工作任务等方面情况，特别是把后备干部在重大事情、重要工作、重点工程等关键时刻的表现情况列为重要考核内容。一是实行“述职述评”。规定后备干部每年与村干部同时参加“述职述评”考核，就履职情况向本村居群众进行述职，接受现场点评和评分，对点评涉及的问题和不足，要提出整改意见，并通过一定方式进行公布；二是满意度测评。由村居召开党员和村民代表大会，述职后，对后备干部思想政治观念、年度目标落实情况等内容进行满意度测评；三是实地考核。街道党工委通过走访群众、座谈等形式，深入了解后备干部的现实表现和工作实绩。

考核评议结果作为社区后备干部培养、调整、使用的依据。对考核不合格者，由街道对其进行诫勉谈话，并要求限期改进，对拒不改正问题且连续两年考核不合格的，坚决按规定予以解聘，取消其后备干部资格。

四、工作要求

1、高度重视。各村居党组织要把加强社区后备干部培养工作作为加强村班子建设和基层组织建设的一项重要举措来抓，要列入重要议事日程，纳入工作目标。

2、明确责任。街道党工委具体负责社区后备干部队伍的管理、选拔、考核工作；各村居党组织协助街道党工委抓好社区后备干部的日常管理工作。各村居党组织书记是落实后备干部培养的第一责任人，其他两委干部是直接责任人。

3、强化考核。按照“相对稳定、动态管理”的原则，通过运用平时考核和年度考核结果，对工作中做出贡献的后备干部，通过评选先进、通报表彰等办法，及时肯定成绩，进行典型示范带动，调动后备干部的工作积极性；对工作实绩不突出，有违法违纪行为，模范带头作用不明显，不宜做后备干部的，要按照组织程序和相关法规取消其后备资格，努力使社区后备干部队伍始终保持较高的素质和合理的结构。

第二篇：拉齐尼•巴依卡先进事迹感悟

拉齐尼·巴依卡先进事迹感悟5篇

拉齐尼·巴依卡先进事迹感悟一

拉齐尼·巴依克，男，塔吉克族，1979年4月生，中共党员，新疆维吾尔自治区喀什地区塔什库尔干塔吉克自治县提孜那甫乡牧民护边员。

拉齐尼·巴依克一家祖孙三代都是优秀护边员，他的父亲是红其拉甫边防连义务巡逻向导，拉齐尼·巴依克退伍后从父亲手中接过使命也成为红其拉甫边防连的一名巡逻向导。几十年来，慕士塔格峰和艰险崎岖的千里边防线见证了巴依克一家三代人守边护边的感人事迹。

驻守在塔什库尔干塔吉克自治县的红其拉甫边防连，有一条全军最长的陆地巡逻线。由于地势险要，只能借助牦牛巡逻，不能乘车。拉齐尼·巴依克十几岁便开始跟着父亲学习探路、查看地形、熟悉地理位置。他牢记父亲的嘱托，立志成为一名优秀护边员。2004年，当了38年义务巡逻向导的父亲身体状况大不如从前。为将父辈爱国守边精神传承下去，父亲拉着拉齐尼的手说：“边防官兵日夜巡逻边境线，使祖国的边关得以安宁，牧民得以安居乐业。我给他们带路只是做了塔吉克族边民应该做的事。现在我走不动了，你要把我走的路延续下去。”刚从部队退伍的拉齐尼·巴依克继承父辈使命，成为一名不穿军装的边防军人。

2011年11月，拉齐尼·巴依克带着巡逻的官兵们奔波在山高路险的吾甫浪沟。天气骤变，积雪厚度几乎可以将牦牛埋没。走在最前面的战士皮涛突然从牦牛背上摔下来掉进了雪洞。周围冰雪还在垮塌，拉齐尼·巴依克高喊着“大家都不要动”，自己爬到雪洞旁边脱下衣服、打成结、做成绳子，花了两个小时将皮涛从死亡线上救了出来。皮涛得救了，他却被冻得不省人事，急救3个小时才挽回性命。痊愈后不久，他又骑着牦牛给巡逻的官兵们带路去了。2012年9月1日，在海拔4639米高的一处悬崖边，1名战士骑的牦牛突然四处乱窜，拉齐尼帮助战士们将牦牛稳住，他自己因为牦牛鞍子肚带断裂，摔倒在冰河里，被河水冲出十几米远。

60多年来，诚信和责任一直激励着拉齐尼一家默默无闻巡逻在祖国的千里边防线上。他们家先后有10头牦牛累死在巡逻路上，9头牦牛摔伤失去劳动能力，但他们家却坚持不要一分钱的补偿。

拉齐尼·巴依克荣获新疆维吾尔自治区劳动模范、爱国拥军模范等称号。

拉齐尼·巴依卡先进事迹感悟二

拉齐尼是塔什库尔干塔吉克自治县提孜那甫乡提孜那甫村牧民。2004年8月，拉齐尼开始义务为红其拉甫边防连官兵当巡逻向导，被边防官兵和当地牧民称赞为云端上守边护边的“帕米尔雄鹰”。

塔什库尔干塔吉克自治县位于帕米尔高原东南部，与塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦三国接壤，边境线长800多公里，平均海拔超过4000米，自然条件十分恶劣。

拉齐尼一家就居住在这里，祖祖辈辈都在山沟里放牧。从爷爷凯力迪别克·迪力达尔，到父亲巴依卡·凯力迪别克，再到拉齐尼，他们一家三代接力担任民兵护边员，拉齐尼已经在这里做了16年的护边员。

1957年，拉齐尼的爷爷凯力迪别克自荐成为边防连第一位“牦牛向导”，随后，他的父亲巴依卡在红其拉甫边防连担任义务巡逻向导38年。拉齐尼十几岁的时候便开始跟着父亲学习探路，查看地形、熟悉地理位置。2004年，从部队退役的他正式接过父亲手中的鞭子，和其他塔吉克族护边员一起，骑着牦牛行走在这条边防线上。

60多年来，拉齐尼祖孙三代的足迹踏遍了帕米尔高原边防线上的每一块界碑、每一条河流、每一道山沟。在拉齐尼的心里，巡逻是国家的事，也是牧民的事，他说：“没有界碑，哪有我们的幸福生活。”

巡逻路上，拉齐尼总是走在最前面探路，和父亲一样，他凭着自己多年的经验无数次帮边防官兵化险为夷。

有一次，拉齐尼单独带着巡逻分队参加有着“死亡之谷”之称的吾甫浪沟巡逻。巡逻第一天，队伍遭到暴风雪，受阻的巡逻队只好在离铁干里克村不远的一块山谷地露宿。看到官兵冻得直打哆嗦，拉齐尼就用父亲教过的方法用牦牛身体来取暖。他把15头牦牛都聚集在一起，形成了一堵厚厚的“墙壁”，官兵仅靠着牦牛身子，既能挡风雪，又能取暖，让官兵们顺利度过了风雪夜。

第二天，队伍到达铁干里克村，但由于山体滑坡，只好停了下来，前一年父亲做的标记没有了。“这里都是七八十度的陡坡，我们怎么过呀?”上等兵普合毛担心地问。“再难再艰险我都会带你们渡过难关，放心吧。”拉齐尼说。

说完拉齐尼就起身探路。突然，从山上滑落下来的一块石片砸在了拉齐尼额头，鲜血直流，官兵们几次劝他返回，但他简单处理了伤口，坚持继续探路。“这是任务。”强忍疼痛，历经两个小时，拉齐尼终于找到了一条比较安全的石壁路，官兵们顺利通过。

每次巡逻都是太阳出来出发，太阳落山就在山里搭起帐篷将就一晚，有时还会遇到雪崩、滑坡、泥石流等危险，往返一次需要近10天时间。

有一年11月，拉齐尼像往常一样和官兵们奔波在山高路险的边境线巡逻时，突然间天气骤变，突降大雪。行走在最前面的战士皮涛不慎从牦牛背上摔了下来，掉进雪洞里，周围的冰雪不断垮塌。危急时刻，拉齐尼高喊：“大家都不要动！”然后自己迅速爬到雪洞旁边脱下衣服打成结，做成绳子，花了两个小时将皮涛救了出来。体力透支的拉齐尼被冻得不省人事，送到县医院抢救3个小时，才挽回了生命。

在16年的巡逻路上，拉齐尼和边防官兵结下了深厚情谊。“不光是我，我们周围的牧民都把边防连官兵当成自己的亲人。”拉齐尼掰着手指说，大雪压塌了房子和羊圈，他们来修；孩子上不起学，他们主动捐款，还给孩子补课；吐尔迪罕大妈家里困难，他们就买来羊羔帮她致富；红其拉甫没有医院，牧民生病了都到连队找军医，到连队就像到自己家一样……

“这不是亲人又是什么呢，我们本来就是一家人！”说着，他用力地拍了拍胸口。“看，我们的安居房漂亮吧?”拉齐尼向记者展示手机里的照片，讲起这几年护边员身边的变化：牧民们放牧有补助、种地有补贴，每年还享受一次免费健康体检，孩子上学的学费全免；边防修好了巡逻路，建起了执勤房，还给护边员配发了摩托车、对讲机、望远镜。“以前步行巡逻需要好几天，现在骑摩托车只要5个小时，而且再也不用风餐露宿。”拉齐尼笑着说。

“虽然现在条件好了，但很想念从前和边防连的兄弟们顶风冒雪巡逻的日子，一起吃过的苦，才是最想回忆的甜。”说话间，拉齐尼的电话响起，是儿子拉蒂尔打来的。他边接电话边说：“拉蒂尔说长大了也要像我一样做一名护边员。我告诉他好好上学，将来要成为一名解放军，守卫祖国，保护人民。”

2021年1月4日，新疆喀什，一名孩子陷入冰窟。拉齐尼·巴依卡循声赶去，脚踏冰面去拉孩子。冰面突然坍塌，自己不慎跌入水中。他奋力举起双手，拼尽全力把孩子尽量托在水面。闻讯赶来的人们纷纷参与救援。孩童成功获救，但拉齐尼·巴依卡却再也没有上来……生命永远定格在了41岁。拉齐尼·巴依卡是全国人大代表，也是一名全国劳动模范，一家三代守边的故事在帕米尔高原家喻户晓，被当地牧民称赞为“帕米尔雄鹰”。他生前常说：“这辈子要一直做一名不穿军装的边防战士，永远守好祖国的边境线……”

拉齐尼·巴依卡先进事迹感悟三

2019年大年三十，面对着帕米尔高原上的漫天风雪，参加完升旗仪式的拉齐尼·巴依卡怀里揣上馕、挎上包，和边防军人一道向大山深处走去。今年春节他又行进在祖国西北边陲的护边路上。

今年40岁的拉齐尼·巴依卡是新疆塔什库尔干塔吉克自治县的一名护边员。那里位于帕米尔高原腹地，山区海拔高，终年积雪，环境非常恶劣。在大山深处分布着很多通往边境的山口，这些山口就是护边巡逻的重点区域。

20世纪50年代初，解放军要去边关建立哨所，由于山路崎岖复杂，拉齐尼·巴依卡的爷爷凯力迪别克·迪力达尔成为当地第一位义务向导员，并主动和边防军人一起护边。20世纪70年代开始，父亲巴依卡·凯力迪别克继续在红其拉甫边防连担任护边员，一干就是30多年。

从2005年接过父亲的“接力棒”开始，拉齐尼·巴依卡便把护边当作自己的终生事业，再也没有离开过雪山。他说：“我们是不穿军装的边防卫士，我们会用实际行动守护好祖国的边疆。”

过去近70年里，爷爷、父亲和他一家三代护边员的巡逻足迹遍布这里的每一块界碑、每一个山口、每一道河沟。

护边员们每次巡逻靠骑牦牛或徒步行进，拉齐尼·巴依卡和其他护边员出门时都穿着厚棉衣。他说，山里面冬天大雪纷飞、寒风刺骨；夏季常常“一日过四季”，一会儿下雨，一会儿下雪，一会儿下冰雹，一会儿大晴天，如果天气好的话，巡逻一次需要一个星期，遇上差天气，则最起码半个月以上。

“护边是国家的事，也是牧民的事，没有国家的边疆和平，哪有我们牧民的幸福生活。”多年来，爷爷和父亲的教诲深深地印在拉齐尼·巴依卡心里。

2018年，作为护边员的拉齐尼·巴依卡有了新身份——全国人大代表。为了更好履行人大代表职责，拉齐尼·巴依卡去了很多农牧区走访。他说：“我们那里农牧民已全部住进安居富民房，每个村都有了幼儿园，孩子们能享受到从幼儿园到高中的15年免费教育。”

谈到护边员的生活变化，拉齐尼·巴依卡说，10多年前护边补贴一个月只有150元，现在每月2600元。有的牧民老乡家里面有2个护边员，家里有了这个稳定收入也实现了脱贫。此外，现在县里所有护边员都享受到了国家惠民补贴、草场补贴、社保医保等，人们生活都有了极大改善。

一年下来，拉齐尼·巴依卡认为家乡的生态环境也有了很大改善。“以前这里有一些采矿场，灰尘特别大，很多牧场也被破坏了。现在根据县委的要求，矿场全都停产了，原来的采矿区都种上了牧草。”

另外，2018年他还参加了在北京、四川、陕西等省市举办的观摩活动，与当地的少数民族群众交流学习。拉齐尼·巴依卡说，这让他进一步认识到56个民族就是一家人，大家都是中华民族的一分子，“我们互相介绍各自的民俗文化传统，我还向大家表演了塔吉克族舞蹈，演唱了《花儿为什么这样红》。”

拉齐尼·巴依卡说，现在祖国发展日新月异，老百姓得到的实惠也越来越多，人们对生活都充满信心，“但我们要居安思危，护边工作一天都不能放松，我们每天坚持巡逻，保护好我们的美好家园。”

拉齐尼·巴依卡先进事迹感悟四

“来人啊！救救孩子！”1月4日中午13时56分许，在喀什大学进行培训的拉齐尼·巴依卡与舍友木沙江·努尔墩刚做完常态化核酸检测，正准备去餐厅吃饭，突然听见一阵带有哭腔的叫喊。循着声音，他急奔过去，发现一个小孩在人工湖冰面玩耍时，冰面突然断裂，孩子陷入冰窟，无助的母亲正在湖边哭喊求助。

情况危急，拉齐尼·巴依卡来不及细想，一脚踏上冰面，直奔孩童。在伸手去拉孩子的时候，冰面突然坍塌，拉齐尼·巴依卡也不慎跌入水中。冰冷的湖水，迅速带走身体的温度，拉齐尼·巴依卡奋力举起双手，拼尽全身力气把孩子尽量托在水面。此时，一同赶往湖边救人的木沙江·努尔墩也跳进冰冷的湖水中，帮助他一起施救。闻讯赶来的人们也纷纷参与救援。十多分钟过去，孩童成功获救，但托举起他生命的拉齐尼·巴依卡却再也没有从水中上来，他的生命永远定格在了41岁。

冰凉的湖水呀，你怎能如此无情！拉齐尼·巴依卡的家人、朋友，曾经得到他帮助的乡亲们，以及他所在培训班的老师同学，无论如何也不敢相信，他们熟悉的那个忠诚正直、谦逊善良的拉齐尼·巴依卡就这样永远离开了他热爱的守边护边事业和挚爱的亲人。

“前两天，我们还一起上街给他买了一套新衣服，他说要在今年全国两会的时候，到北京再穿。”舍友买买提·居马红着眼圈哽咽地说。

祖孙三代忠诚守护祖国边境

拉齐尼·巴依卡工作的地方在塔什库尔干塔吉克自治县，位于新疆帕米尔高原东南部。这里有一条我国和塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦三国接壤的边境线，全长888.5公里，平均海拔4000米以上，氧气含量只有平原的一半，最低气温可达零下40℃。

从1957年起，拉齐尼·巴依卡的爷爷凯力迪拜克就自荐成为了部队边防连第一位“牦牛向导”。后来拉齐尼·巴依卡的父亲从他手中接过了这根“巡边棒”。

拉齐尼·巴依卡十几岁时，便开始跟着父亲学习探路、查看地形。由于地势险要，巡逻不能乘车，只能借助牦牛。2004年，从部队退伍的他接过父亲手中的鞭子，成为了不穿军装的边防军人，和其他塔吉克族护边员一起，骑着牦牛巡逻在这条边防线上。

2004年8月，拉齐尼·巴依卡加入中国共产党，他深感自己肩上责任重大和使命光荣，凭着对祖国的无限忠诚和满腔挚爱，守卫着帕米尔高原这片净土，用自己的青春和热血誓死捍卫着国家尊严和每一寸国土。拉齐尼·巴依卡三代守边的动人故事在帕米尔高原早已家喻户晓、广为流传，他被边防官兵和当地牧民亲切地称赞为在云端上守边护边的“帕米尔雄鹰”。

“帕米尔雄鹰”，一路走好

拉齐尼·巴依卡曾多次荣获国家和自治区道德模范、民族团结进步先进个人、优秀护边员等荣誉称号。2020年10月他又获得“全国爱国拥军模范”荣誉称号，并受到习近平总书记的亲切接见。同年11月，他又获得“全国劳动模范”荣誉称号。

2020年10月2日，应邀参加新疆维吾尔自治区成立65周年大庆的拉齐尼·巴依卡在乌鲁木齐接受媒体记者采访时，多次提到他的一头白牦牛。语言朴实，感情真切！

这头白牦牛对于拉齐尼而言，是他出生入死的亲密战友，2014年，它在跟随拉齐尼护边途中，不慎受伤而亡，这成了拉齐尼多年的隐痛。

“刚到乌鲁木齐的那天晚上，在宾馆里，我又梦见我的白牦牛，6年了，我经常梦见它……”

如今

边境线上还会有骑着牦牛巡边的队员

但再也不会出现拉齐尼·巴依卡的身影

这辈子要一直做一名

不穿军装的边防战士

永远守好祖国的边境线……

这是拉齐尼·巴依卡生前常说的一句话

这铿锵的铮铮誓言

回荡在帕米尔高原的群山之巅

“帕米尔雄鹰”将永远飞翔在祖国的边境线上

拉齐尼·巴依卡先进事迹感悟五

新疆塔什库尔干塔吉克自治县位于帕米尔高原东南部，与塔吉克斯坦、阿富汗、巴基斯坦三国接壤，边境线长888.5公里，平均海拔超过4000米，自然条件十分恶劣。

塔吉克族护边员拉齐尼·巴依卡一家就居住在这里，祖祖辈辈都在山沟里放牧。从爷爷凯力迪别克·迪力达尔，到父亲巴依卡·凯力迪别克，再到拉齐尼·巴依卡，他们一家三代接力，担任民兵护边员，为国戍边。至今，拉齐尼·巴依卡已经在这里做了15年的护边员。

1957年，拉齐尼的爷爷凯力迪别克自荐成为边防连第一位“牦牛向导”，随后，他的父亲巴依卡·凯力迪别克在红其拉甫边防连担任义务巡逻向导38年。拉齐尼十几岁的时候便开始跟着父亲学习探路、查看地形、熟悉地理位置。2004年，从部队退役的他正式接过父亲手中的鞭子，和其他塔吉克族护边员一起，骑着牦牛行走在这条千里边防线上。

60多年来，拉齐尼祖孙三代的足迹踏遍了帕米尔高原边防线上的每一块界碑、每一条河流、每一道山沟。在拉齐尼的心里，巡逻是国家的事，也是牧民的事：“没有国家的界碑，哪有我们的牛羊?”

全国两会期间，记者在会议驻地的电梯上巧遇拉齐尼·巴依卡代表，他用流利的普通话问道：“你肯定知道红其拉甫边防连吧?从我爷爷那一辈开始，我们祖孙三代跟边防连官兵一起巡边几十年了，我的普通话就是他们一字一句教会的。”

下了电梯，记者和拉齐尼来到一楼大厅的解放军报电子阅览屏前，一起翻看红其拉甫边防连的报道和照片。说起与边防连官兵的故事，拉齐尼笑称三天三夜也说不完。从前和官兵一起骑着牦牛巡逻，每天太阳出来就走、太阳落山就在山里搭起帐篷将就一晚，有时还会遇到雪崩、滑坡、泥石流等危险，往返一次要近10天时间。

2011年11月，拉齐尼像往常一样和官兵们在有着“死亡之谷”之称的吾甫浪沟巡逻，突然间天气骤变、突降大雪，积雪的厚度将牦牛都埋没了。

行走在最前面的战士皮涛不慎从牦牛背上摔了下来，掉进雪洞里，周围的冰雪不断垮塌。在危急时刻，拉齐尼高喊：“大家都不要动！”然后自己迅速爬到雪洞旁边脱下衣服打成结，做成绳子，花了两个小时将皮涛从死亡线上救了出来。皮涛得救了，体力透支的拉齐尼却被冻得不省人事，送到县医院急救3个小时，才挽回了生命。

在这10多年的巡逻路上，他和边防官兵结下深厚情谊。“不光是我，我们周围的牧民都把边防连官兵当成自己的亲人。”拉齐尼掰着手指说，大雪压塌了房子和羊圈，他们来修；孩子上不起学，他们主动捐款，还给孩子补课；吐尔迪罕大妈家里困难，他们就买来羊羔，帮她致富；红其拉甫没有医院，牧民生病了都到连队找军医兄弟，到连队就像到自己家一样……

“这不是亲人又是什么呢?我们本来就是一家人！”说着，他用力地拍了拍心的位置。

“看，我们的安居房漂亮吧?”拉齐尼向记者展示手机里的照片，讲起这几年护边员身边的变化：牧民们放牧有补助、种地有补贴，每年还享受一次免费健康体检，孩子上学的学费全免；边防修好了巡逻路，建起了执勤房，还给护边员们配发了摩托车、对讲机、望远镜，以前步行巡逻需要好几天，现在骑摩托车只要5个小时，而且再也不用风餐露宿。

“虽然现在条件好了，但很想念从前和边防连的兄弟们顶风冒雪巡逻的日子，一起吃过的苦，才是最想回忆的甜。”说话间，拉齐尼的电话响起，是儿子拉蒂尔打来的。他边接电话边说：“拉蒂尔说长大了也要像我一样做一名护边员。我告诉他要好好上学，说好普通话，将来成为一名解放军，保卫祖国，保护人民。”

粗糙的双手、紫红的面庞、一顶塔吉克族特色毡帽，这位质朴的护边员用坚守书写忠诚，以丹心照耀边疆，在祖国走向民族复兴的伟大征程中，留下了自己坚实的足迹！

第三篇：齐巴尔乡农村社区汇报材料

齐巴尔乡农村社区汇报材料

一、基本情况

齐巴尔乡农村社区位于乡政府西边，辖区面积平方公里，有5个居民小组，总人口1052人，其中农业人口----人，城镇人口----人。社区下设-个党支部，党员--名。社区工作站现有工作人员7人，环卫工11人。

一、社区党建工作

1、抓班子，强队伍，夯实党建基础工作。认真学习党“十七大”精神，建立健全科学发展观的长效机制。

2、深化党员教育，提高队伍素质。今年上半年，已召开了两次党员民主生活会，完成了社区入党积极分子的培训和学习，全体党员在民主会上重温入党誓词。

3、社区两委干部团结协作，无违法违纪行为，支部手册记录规范。

二、为了全面落实“四知四清四掌握”工作机制,进一步深化社区工作,在乡党委的指导和推动下,社区党组织为了把大家的力量整合起来,加大了入户走访的力度和深度,制订了各种可行的工作制度和办法,如错时工作制等。查漏补缺，不断改进不足，对社区台帐和个人台帐进行了逐条规范整理。规范统一了社区工作人员台账填写内容，还对

社区工作人员的工作日志和民情日记进行了检查，对不符合要求的日志，要求并指导该工作人员及时整改。还将包片干部的“四知四清四掌握”入户率和知晓率与社区工作人员年终考核评优选先紧密挂钩，与社区“四知四清四掌握”整体工作开展情况挂钩，要求社区工作人员要保持谦虚谨慎的态度，认真对待考核工作。社区全体工作人员也充分认识到了“四知四清四掌握”工作的重要性，能够加班加点认真整理资料，并强化熟记熟知。

二、大力开展乡环境综合治理。

聘用专人负责街道街道卫生和保洁工作，彻底清除大街小巷、死角的垃圾，广场、乡道路绿化带的杂草清除。已安装多套健身器材，完成社区巡逻队的组建，确保乡域内道路畅通、干净。并建立了环境整治工作长效机制，为社区居民创建一个干净舒适的环境。

三、综治维稳工作

3、社区还结合“网格化管理、组团式服务”工作，在组织基层党员干部更主动、更深入联系服务群众的基础上，逐步引导群众实现自我管理、自我教育、自我服务，增强基层党组织的凝聚力和号召力。

1、为确保一方平安，切实加强社会稳定工作，做到了上半年无集体上访，越级上访事件发生。

2.深入开展法制宣传工作，充分利用各种方式。加强对广大居民、流动人口进行普法知识宣传教育，实现社区、企事业单位全面、动态、可持续的和谐稳定。

三、社会公共服务和社会管理工作。

84、社区服务。

（一）“社保”服务方面，大力开发就业岗位。上半年共为38名社区青年提供了免费职业技能培训；

（二）做好退休人员的社会化管理工作。四月份为24名退休人员开展了老干部座谈会并为他们提供了免费体检服务；

（三）劳动保障工作方面积极做好社区社会农村养老保险的政策宣传和办理工作，截止5月底，共为150人办理了农牧民养老保险、城镇医疗保险；

（五）计生方面是对辖区内已婚育龄妇48名妇女，开展了生殖道感染综合防治工程，提高了社区计划生育优质服务水平

六、民政工作。

做好2012年上半年贫困生活补助金的发放，完成下半年补助金的核查登记工作，对2012年低保户的申请收集、宣传、登记做好详细计划安排。

五、社区文化工作

文体活动是展现一个社区居民精神面貌及风范的镜子，是社区文明程度的体现，更是社区居民与社区连接的纽带。

上半年，社区开展科普教育、健康体检、育龄妇女教育等，共5次，受教人群达300人次，同时社区通过重大节日组织社区群众开办的一些活动，多次组织群众参加歌唱、舞蹈等文体活动。

2012年下半年工作计划

下半年将围绕乡全面建设的总体目标，强化社区管理，提升社区服务功能，全面推进社会各项事业发展，建设和谐社区。

1、加强社区的环境整治，切实做好辖区内卫生工作，要求社区居民都树立防范意识，做到警钟长鸣，防患未然。

2、加强人口与计划生育管理工作，在管理好本地人口计划生育工作的同时，加强对外来流动人口的管理，努力完成上级下达的人口与计划生育各项工作指标。

3、加强社会治安综合治理，认真接待居民纠纷调解及来访工作，群防群治，确保社会治安稳定。

4、加强社区管理，强化社区功能，抓好社区三个工作站的管理，服务于社区居民，把社区工作站各项工作和任务做得更好。

第四篇：尼巴学区2011工作总结

尼巴学区2011年工作总结

县教育局：

一年来，我学区在县教育局、尼巴乡教委的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真开展各项工作，通过全体教职工的共同努力，我学区的各项工作取得了显著的成绩，现就尼巴学区一年来的教育教学工作作如下汇报：

一、基本情况

（一）、学校基本情况

我学区现有3所学校，其中六年制完全小学2所，教学点1所，共有21个教学班，本学年共报到660名学生。其中一年级158人，二年级124人，三年级84人，四年级96人，五年级107人，六年级91人；尼巴中心学校共有12个教学班，共有学生461人，全学区适龄儿童入学率99.71%，适龄少年入学率109.26%。

（二）、教师基本情况

全学区在职在岗教师31人（不包括聘请教师），其中女教师8人，少数民族教师31人，教职工中中级职称8人，初级职称11人，未评12人，教师中县级学科带头人2人，县级“青年教学能手”5人，全学区教师学历达标率为100%。其中中心学校教师25人，学历达标率为100%。全学区在职 教师中现有党员8人（其中包括一名预备党员）。全学区学校占地面积为10770平方米，生均占地面积为16.32平方米，建筑面积1930平方米，生均建筑面积为2.92平方米。学区总图书13112册，生均图书为19.87册，中心学校教学楼内配臵有多媒体教室、电脑室、仪器室、图书阅览室，图书室藏书3892册，生均图书为8.44册。

二、“两基”工作情况

（一）、“两基”工作开展情况

1、根据县、乡“两基”工作安排，结合我学区实际，成立尼巴学区“两基” 迎“国检”工作领导小组，明确工作任务和职责，制订了工作计划。

2、召开学区“两基” 迎“国检”工作动员会议，落实县、乡“两基” 迎“国检” 工作会议精神，安排部署各项工作任务。

3、开展积极宣传。大力宣传《中华人民共和国义务教育法》、《甘南藏族自治州实施义务教育法条例》等法律法规，进一步提高义务教育质量和水平。

4、查漏补缺，全面核对2008至2011年3年的各类学籍档案，核查每学期在校学生人数和异动学生人数，以及辍学儿童情况，掌握六年级毕业生去向。对辍学儿童组织教师上门劝返，劝返仍不返校的，学区上报乡“两基”办公室。

5、积极逐项核查各类档案表册，找出存在的问题和不足，做到边查边补，对存在的问题及时解决，及时上报。

（二）、“两基”巩固情况

1、全乡有四个村委会15个村民小组，共816户5126人，其中女2798人。2、0—6周岁546人；女262人，其中6周岁107人；女50人。3、7—12周岁597人；（其中不含僧侣14人，聋哑3人），女300人，已入学597人；女300人，小学阶段入学率100%，女入学率100%。4、13—15周岁290人；（其中不含僧侣13人），女142人，已入学287人（包括其他年龄段101人；女40人）。5、15周岁90人；（其中不含僧侣3人），女37人，15周岁完成率95.56%，女完成率92.50%，文盲0人；文盲率0%。

6、小学在小学生总数763人，女375人。其中，在本乡就读660人，女334人，在外就读95人（县外67人），女35人（县外19人）。

7、残疾儿童少年6人；女1人，入学3人，入学率75%。

（三）控辍保学情况

学区根据工作计划安排，对辍学儿童、转入、转出、转班学生进行了摸底统计。从2008至2011年10年期间，辍学43人（劝返11人），转出28人，转入17人，转班20人。

（四）、领导重视，精心布臵，狠抓落实

学区各种机构健全，全体教师有较高的政治素质，教学业务能力较强。学区全面贯彻党的教育方针，领导班子求真务实，坚持科学民主的管理方式，班子成员带头带好一门课，积极推进素质教育的全面开展，扎实工作，不断提高巩固“两基”普及水平。由于我们的不懈努力，我学区中心学校被州教育局评为甘南州校园文化建设示范校荣誉称号。

一年来我校狠抓教育教学管理，用新的教育理论指导教育教学，坚持面向全体学生，全面提高学生基本素质，大面积提高教学质量，做到了既向上级输送人才，又为当地经济建设培养优秀人才。2010年考入卓尼藏中47人，考入合作藏中14人，其中六年级一班义当卓玛、卓尕吉两同学在卓尼县小学毕业会考中取得了四科合格的优异成绩，在合作藏中选拔考试中，成绩名列全州第一、第二。

三、各项教育教学指标完成情况

多年来，我学区一直狠抓教学常规管理，不断加大教学工作的管理力度，在工作中突出三个“严”字和三个“不”字。三个“严”字是严抓、严管、严要求，三个“不”字是不讲关系、不讲情面、不依赖人，认真落实各项规章制度，结合我学区实际和教学工作的发展需要，我们不断制定和完善一系列教学管理制度，使教师们在教学工作中有章可循、有制度可依，各项管理制度一经出台，雷打不动，严格执行，经过不懈的努力，使我们的常规管理工作逐渐进入良性循环 轨道，保证了良好的教学秩序，现将我校的教育教学工作自查自评报告如下：

（一）普九指标完成情况

由于我学区地处藏区大山深处，交通不便，经济不发达，收入极低，供养子女入学的能力有限，再加上农牧民群众的思想观念陈旧、落后，不愿送子女上学等不利因素的存在，学区针对本地区现状，结合学区实际，制定了许多切实可行的工作策略，联合当地乡政府，宣传党的教育方针路线、“两免一补”优惠政策，鼓励农牧民群众送子女入学，并且对家庭特别困难的学生减免学杂费、并提供伙食补助。通过一系列的积极的工作，我校的普九工作有了很大的发展，但和教育指标相比，仍有不少差距。本，适龄儿童入学率为99.71%，流失适龄儿童劝返率为100%。

（二）学校管理与教研督导指标完成情况

1、学区十分重视学生的思想政治教育，年初制订了切实可行的各类有关安全的工作计划，及时开展师生思想政治教育，并多次要请车巴分局副局长王岩同志（法制副校长）来校开展法制教育讲座，一年来，由于工作落实到位，全年无一重大事故发生。

2、学校根据教育局关于“教育教学常规管理的规定”，结合学校教师实际，组织全体教师讨论通过，对教师教学工作（备课、上课、批改、辅导、学生成绩统计、质量分析等），教研组工作、教师作业批改、考勤与考核、奖惩等作了明确的规定和要求，建立了教师业务档案资料。要求每学期新调入教师和骨干教师上公开课或示范课1节，每位教师听课至少10节，学校领导听课在20节以上。

学校每学期组织2次全校性公开课，学校每学期召集班主任经验交流会1次，推广教研教学经验，所有工作做到了有计划、总结，按时上报教育局，从而提高了教师教学业务能力。

3、学校及时派遣教师参加各类培训活动，也积极鼓励教师参加教育局举办的各类竞赛活动。

4、学校建立了党风廉政建设责任制，制定了党风廉政建设实施方案，学校党支部加强了学校纪检监察工作，认真组织学习了有关党风廉政建设的法律法规和上级文件，健全了监督和预防机制。一年来，学校领导班子和教职工无违法违纪现象发生。

5、从素质教育和学校实际出发，完善学校各类管理制度，建立健全各类档案的整理、归档工作，教导处、政教室加强了教学工作日常检查，严肃了各类考试的组织与领导，严格考风考纪，在各类考试中没有发生违纪现象。

6、加强学校宣传工作，在全，利用开学初、六

一、合作藏中选拔考试、六年级毕业典礼等机会，通过黑板报、校园广播等方式宣传各类政策，并向乡县教育局上报简报41 期（教育教学25期、党支部16期）。同时整理了大量的图片资料。

7、学校建有教师业务资料档案，有专门档案室，由教导处专人管理，内有学期各类工作计划、总结及其教案考试质量分析、听课记录、论文、获奖证书等。档案登记纳入教师工作考核。

8、为搞教育教学质量，本，学区开展了藏语文、汉语文两次优质课评选活动，评选出一等奖2名，二等奖4名，三等奖4名。为学校今后的教育教学工作打下了坚实的基础。

9、我学区还通过法制教育、班会、主题队会加强对《一日常规》、《小学生守则》、《小学生日常行为规范》的学习教育，通过定期不定期检查评比督促，常规管理和各项制度真正得以落实。

10、加强了校园内值勤监督，极大的确保了和谐健康的育人环境。只要有学生活动就有老师值班。在新旧教学楼一楼、二楼、校园、餐厅等学生流量大的地方都有值周教师、班主任严格看管。起到了对校园公共设施、绿化地的保护作用。

（三）师资建设指标完成情况

1、及时开展“千名教师进万家活动”。学校组织教师深入尼巴、石巴、格拉三村，与家长详谈，及时准确的掌握 了学生动态，极大的促进了教育平台家校互动活动，从而掌握了教学主动权，带动了全校教学工作向前发展。

2、学校积极组织教师在每周三下午4：30分对教师进行计算机培训，长期以往，全学区已有10名教师能够制作多媒体课件，能够在多媒体教室对学生上课，极大的利用了现代优秀教学资源，转变了教师的教学观念，提高了教育教学质量。

3、积极选派45岁以下教师参加各级各类长短期培训，在本参加培训的教师达11人次，占我学区教师的35.5%。另外学校还积极鼓励教师参加专升本学历教育，目前中专教师参加学历提高教育的比例占中专教师的75%，大专教师参加学历提高教育的比例占大专教师的95%。

4、学区专门成立考核领导小组，负责考核、职称评定等工作，并及时上报各类表册。同时做好教师出勤的检查和统计工作，及时上报教育局。在2010－2011学我校教师的出勤率达到了95.2%。

5、学区鼓励教师在每年开学初订阅各类教学杂志，订阅教师占全学区教师的100%（本杂志除学生天地、少年岗建报、甘肃教育、报纸外，其它资料或书籍不知去向，未发到教师手中）。

6、本学年下半学期

（四）装备水平与信息技术指标完成情况

1、学校加强了图书馆、仪器室的建设，配备专人负责，建立健全各项管理制度，建立表册齐全，认真登记，及时统计，台帐清晰。同时鼓励师生利用好现有的图书、仪器，图书仪器借阅与教师的年终考核挂钩，在2010－2011学，我校图书借阅率为82%，仪器的使用率、实验率均在83.5%以上。

2、除中心学校以外，江车六年制完全小学、格拉教学点均设有教学光盘播放点，教学光盘基本能够满足教学需要，使用率为85.5%。

四、主要做法及取得的成就

（一）学校管理工作: 学校管理工作的好坏直接影响学校的教育质量和学校发展，因此我们加大了学校创新管理力度，大力倡导“以人为本”的管理理念

1、加强学校内部管理，全面提高管理水平。在内部管理中实施校长负责、中层领导参与、教师监督的民主治校的管理体制。凡学校重大事情，均要通过校委会讨论，教师会通过，确保了决策的准确性。发挥教代会和工会的职能作用，保证了学校管理的透明、公开。

2、加强领导班子建设，增强中层主动服务意识，使领导班子成为学校工作的坚强核心。在领导班子建设中，实行 参与领导，分工协作，责任到岗，谁主管谁负责，进一步增强校长为中层服务，中层老师服务，老师为学生服务，一切工作为学校发展服务的主动服务意识。使领导班子成为了一个敬业勤政，团结协作，作风踏实、办事公正，有强烈责任感和事业心的集体。加大对中层人员的考核力度，提高要求，为其他教师树立良好的榜样。

3、加大依法治校，依法执教力度，实行制度管理。本学期，学校签订了教师教学质量目标责任书、安全工作责任书，制定了教师师德师风规范及各项规章制度，用制度约束人、管理人，发挥了很好的作用，收到了良好效果。

4、加强后勤管理，办好学生食堂。我们建立健全了学校食品卫生、宿舍卫生的管理制度。对食堂、宿舍进行定期和不定期的检查和抽查，做到了食堂、宿舍卫生、安全管理规范化、制度化。

（二）、德育工作

1、加强理论学习，不断提高教师的政治素养和师德师风修养。一学期来，我们继续开展“学规范、强师德、树形象”主题教育。认真学习了《教育法》、《教师法》和《教师职业道德规范》等。使全体教师的政治素养和师德师风修养发生了很大变化，教师的敬业精神更强了，对学生付出的爱心更多了，教育效果明显提高。

2、加大了对学生文明行为等方面检查力度，发现问题及时处理，并把检查结果纳入班级量化考评之中。

3、通过校园广播、国旗下讲话等形式向学生进行文明习惯教育。

4、利用班会课，组织学生认真学习《中学生日常行为规范》，对学生行为习惯教育。

5、建立健全管理机构。每日做到“五查”，即查到校、查早操、查课间、查自习课、查放学，所查结果纳入班级量化考评之中。

（三）教育教学工作

1、加强教研力度。采取优质课评选和“走出去，请进来”的办法，积极参加各种教学研讨活动。一年来组织教师分别到临近学区观摩学习，组织教师观看优秀教学光盘等，使广大教职工开阔了眼界，更新了教育观念，改进了教学方法，提高了驾驶教材和课堂的能力。

2、抓好教学督查。本学年对全学区体教师的备课及作业批改情况进行了检查，学期中还对部分教师的备课、上课、自习辅导、批改作业进行了不定期的抽查。

3、加强课堂教学观摩活动。以教研组为单位安排学期教学研讨活动，积极开展互相听课、评课活动，研讨和改进 11 课堂教学方法。通过听课，及时发现问题，并提出积极的改进措施。促进了课堂教学的有效性。

4、开展学区优质课评选活动。本学期我学区开展了藏语文、汉语文哟优质课评选，通过活动的开展，加强了教师之间的竞争和学习，从而提高了教育教学技能。

5．实行月考制度，极大地促进了教育教学质量的提高。

6、开辟第二课堂。本学期的第二课堂活动内容比以往更丰富，积极开展了“开心乐园”开外活动，真正体现了“以人为本”的思想，实现了“丰富校园生活”的目的。

7、本学年继续开展“千名教师进万家”活动，极大的推动了家庭、社会、学校的三唯一的的教育网络。

（四）“两免一补”工作

我学区根据上级文件精神，逐级严格审定受助对象，程序严密。并现场足额发放生活补助费，本学年，春季发放寄宿生生活费355800元，秋季发放寄宿生生活费376200元，这样，既缓解了贫困儿童上学难的问题，又提高了群众送子女入学的积极性；为“普九”工作创造了极为有利的条件，也受到了广大农牧民高度赞扬。

（五）、党建工作

1、坚持认真学习，不断加强思想道德建设。我校党支部紧紧围绕三个代表重要思想，要求全体党员全面深入地领会三个代表重要思想的科学内涵和精神实质，牢牢把握贯彻三个代表重要思想的根本要求，增强贯彻落实三个代表重要思想的自觉性和坚定性。

2、以“保持共产党员先进性教育”活动为契机，层层签订责任书，开展了形式多样的党员学习活动，增强了战斗力和凝聚力。

3、切实加强了学校领导班子的思想、组织和作风建设。我校领导班子在认真学习的基础上，努力增强政治意识、大局意识、责任意识，不断提高政治素质，加强党性修养，端正思想作风，始终在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。

4、在政治上保证了监督学校工作的作用。

（六）禁毒工作

一年来学区加强禁毒宣传、教育，拓宽宣传教育渠道，丰富宣传教育形式，加强与校外机构的联合使全体家长和师生人人知禁毒，人人拒毒。本中，学校利用春、秋季开学典礼、家长会等集会和黑板报、宣传栏、校园广播等途径对禁毒工作大力宣传，开展多种形式的禁毒教育。

（七）、卫生工作

我学区树立为教学服务、为师生服务的观念，做到管理育人、服务育人、环境育人。加强了校园环境建设，营造安全优美的教育环境。高度重视饮食卫生与传染病防治工作。学区是人群高度密集的场所，一旦发生饮食中毒和传染病，后果不堪设想，对此我们高度重视，加强领导，明确责任。加强与卫生等部门的联系，定期对学生进行饮食卫生和传染病防治常识教育。建立了饮食卫生和传染病防治应急预案，确保一旦学学区发现饮食卫生中毒和传染病发生，能在最短时间，以最快速度得到及时救治。有效防止了传染病在校园的传染流行，保护了学生的身体健康。

（八）、综治普法工作

一年来多次利用班会、主题队会邀请学车巴分局领导到我学区开展法律、法规知识讲座，学习了《义务教育法》、《未成年人保护法》等相关法律，开展了普法宣传活动，普及了法律知识，广大师生的法律意识明显增强。学区高度重视安全工作，牢固树立安全第一原则。加强了对学区舍安全、交通安全、饮食安全等的管理和教育，学区均建立了科学的安全保障机制，安全措施落实到位，“安全重于泰山”的意识明显增强，一年来学区无安全责任事故的发生。

（九）维 稳 工 作

1、强化了校园安全工作领导责任、安全管理责任落实力度。

我学区成立有安全工作领导小组，通过签订安全责任书明确了校长是安全工作第一责任人、分管领导是第二责任人、班主任及课堂授课教师是第三责任人。建立了学校联防自卫队，进一步建立责任追究制度，要求各责任人尽职尽责。进一步落实了学校各项安全管理制度。

2、建立健全了门卫值班工作制度

我校配有门卫，实行24小时值班，严格落实了外来人员入校登记制度，门卫盘查登记、身份确认后才能进入校园。学生因特殊原因离校实行门卫审查，未经学校书面同意或家长来接，一律不得离校。值周教师与门卫、值周领导，指导疏散学生，并严格规定了进出校时间，维持安全有序的入校、离校秩序，正常上班期间实行半封闭试管理，同时落实值班责任，严格实行每日两报制，并有详细的上报记录。

3、加强了校园内值勤监督

只要有学生活动就有老师值班。在教学新旧教学楼一楼、二楼、校园、餐厅等学生流量大的地方都有值周教师、班主任严格看管。以减少安全事故。同时要求值周教师认真填写值班记录。并且有值班领导的检查。

4、配备了安保设施，提高了安全防范能力

我校在要求在四月份安装了校园监控设备，校园内建立了视频监控系统，进行24小时视频监控。门卫室在开学初 配备了警具，教学楼和实验室、宿舍更换了相应的灭火、消防器材设施，在教学楼内楼梯更换了应急照明灯，做到定时检查与维护，并安装有安全通道标志。

5、加大了排查力度，减少了安全隐患

对教育教学设施进行了一次拉网式大排查：排查了校内的体育器材，看是否牢固。学校实验室原有的易燃、易爆、剧毒及危险化学品严格执行指定人员保管。排查了消防设备；排查了校园周遍环境的隐患；排查了教室的电路；排查了宿舍、食堂，同时不断检查学生携带危险器物，化减校内人员纠纷、矛盾，不断减少安全隐患。对存在的安全隐患及时整改排除，消除安全隐患。

6、开展安全知识教育讲座，增强学生安全意识 我校利用周一的国旗下讲话，及时、适时对学生进行各种安全教育。各班主任老师利用每周一的班会向学生讲解安全知识，传授学生遇到紧急事件的处理办法，让安全意识渗透到每一个学生的内心。利用班会时间对学生进行交通安全教育，让学生了解交通标识牌和有关的交通法规。加大学生安全教育力度，学校明确要求班会时间必须对学生进行安全常识教育，学校定期检查。另外，根据学校开学初工作安排我校政教室、法制副校长王岩分别对学生进行了安全教育讲座，通过一系列活动，增强了学生安全意识。

7、严格落实路队护送制，确保学生安全。我校长期以来，一直有序实施路队护送制度。每天中下午放学时，值周教师都要强调放学的安全问题，路队护送教师要站在指定地点组织路队，做到了“静、齐、快”，由路队长采取手势，在各教师和值班教师的带领与护送下，整齐有序地走过十字路口，并护送学生安全回家。通过全体师生的共同努力，着实让路队护送制落到实处。

（十）、财务工作

我学区根据县教育局会议精神，及时召开了全本教师会议，学习和传达了新机制的具体内容，通过召开家长会、致学生家长的一封信、主题班会、国旗下讲话等多种形式向社会、家长和学生广泛宣传这一惠民政策，同时接受群众监督，由于宣传到位、监督到位、领会学习到位，我学区严格按政策办事没有发生多收费、乱收费现象。实行财务公开。每月学区及下属学校会计都把所在学校的财务情况向广大教师公布，增加透明度，接受教师监管，把有限的资金用在刀刃上，充分调动了教师的工作积极性。

（十一）、加强学区校园文化建设

以净、雅、秀、美为追求，着力进行学区校园绿化、美化、净化和人文环境建设，进一步加班加点更新校园文化建设、班级文化建设，积极推动学区校园文化建设，使学生在良好的学区校园人文、自然环境中陶冶情操。

五、存在的问题

1、校本教研力度不够，教育教学成绩不理想。

2、教育经费投入不足，基础设施仍然滞后。

3、教师编制标准太低，教师工作负担重，教师结构不够合理，学科不配套，对口教师不足。

4、教师的教学手段不太理想，对新课标的学习力度不够。

六、今后努力方向

1、应继续加大校本培训力度，努力提高教育教学质量。

2、尽可能想尽一切办法加大学区各学校的基础设施建设。

3、集体备课，协同合作，专研教材，交流经验。

4、继续学习钻研新课标，努力改变不适应现代教育教学发展的教学方法。

5、多开展一些教研活动，努力转变教师的教学理念。

6、加大教育教学督查与教师业务学习力度。上述总结妥否，敬请指正

尼 巴 学 区 2011年12月6日

第五篇：巴格茨社区维稳工作汇报

巴格茨社区 “7·5维稳工作开展情况汇报

“7·5”事件发生以来，巴格茨社区广大党员干部始终站在反对分裂、维护稳定的第一线，在镇党委的统一领导下，全面落实“四知四清四掌握”工作机制，努力做好维护稳定的各项工作。现将工作开展情况汇报如下：

一、采取有效措施全力做好维稳工作

7月7日，镇党委召开会议，传达县委组织部《关于充分发挥“四知四清四掌握”工作机制作用进一步强化基层维稳工作措施的紧急通知》精神，并进行了安排部署，会后，社区对此高度重视，结合实际制定了相应措施。一是严格值班制度。实行领导带头，双人双岗24小时值班制；发现情况，及时上报。二是组建义务巡逻队，加强巡逻力度。组织了10人的义务巡逻队，分两班轮流24小时巡逻。着重在辖区背街小巷，平房居民区进行巡逻，增强居民群众的居住安全感；三是实行日排查制度。社区包片干部每天走访入户，全面深入地了解掌握辖区每个居民家庭的思想状况、社会关系，对重点人口、出租房屋，特别是流动人口，每天一次走访，对掌握的情况及时汇总，实行日报制。做到底数清，情况明。目前，我社区有登记在册的流动人口192人，房屋出租户71户，出租房屋211间，租住人数95户，140人。四是拓宽信息收集面，确保信息畅通。充分发挥片区巷道长、楼栋长（单元长）、信息员作用，社区干部每日联系，及时掌握动

态信息。以上措施为社区全面做好维稳工作奠定基础。

二、深入落实“四知四清四掌握”工作机制，做好为民服务工作

7月13日，巴格茨社区迎来了组织部下派的第一支工作组。在社区的安排下，县委组织部选派的5名机关干部和1名组工干部与社区包片干部一起，分组分片深入到辖区每一个居民家庭，与每个家庭成员见面，进行宣传教育，以确保广大群众不听谣、不信谣、不传谣，不受挑拨煽动、不参与违法活动。特别是对我社区16户63名维吾尔族群众进行了重点走访，详细了解其家庭成员“7·5”前后出入乌鲁木齐的情况和其思想动态。工作组能够履行宣传队和工作队两项职能，在开展宣传教育群众的同时，还配合开展矛盾纠纷大排查，落实“四知四清四掌握”工作机制，切实了解掌握近期辖区每个居民家庭成员的思想状况、流动人员的准确情况、出租房屋的变动情况、宗教活动的异常情况，特别是对重点人员和流动人员的动向能够做到情况清、动态准。真正做到巷不漏户，户不漏人，入户率达100%。截止目前，我社区共走访排查宣传1347户，除登记在册流动人口外，排查登记流动人员12人，未发现其他异常情况。社区成立了老干部、下派干部宣讲团，采取集中宣讲和入户宣讲相结合的方式，不留死角，不留空白，在居民群众中广泛开展“讲事件真相、讲民族团结、讲政策法律”教育活动，把宣传教育群众工作做到每一个家庭，每一个居民，形成宣传教育群众的强大声势。

社区坚持把落实“四知四清四掌握”工作机制，与服务居民群众、化解人民内部矛盾紧密结合起来。在走访宣传中，社区干部和工作组成员不仅宣传“7·5”事件真相，还及时掌握了解居民群众在生产生活方面的具体困难。自开展维稳工作以来社区干部成功调解居民矛盾纠纷2起，协助有关部门解决居民群众反映的热点难点问题1件，同时为群众代办医保、领送低保等各项服务工作也在同时进行，受到居民的好评。

和布克赛尔镇巴格茨社区

2009年7月26日