质检科2012年上半年总结

第一篇：质检科2012年上半年总结

质检科2012年上半年总结

一、质量检验工作汇总：

今年上半年，质检科质量检验方面的工作有：

1、分析频率表内包含的水质全分析、进厂原辅材料分析、油品分析、硫磺分析、LPG气体分析、粗甲醇全分析（包括水分、总硫、氨、油脂、金属离子、氯离子等）、中控项目分析等百余个项目数百次分析。

2、对造气煤泥进行水分、含碳量分析，时间为一个月，对煤泥水技改项目提供数据支持。

3、先后两次、每次一周对锅炉各烟道气体二氧化硫含量进行检测，为烟道气脱硫项目提供数据支持。

4、配合水汽车间技改，增加回用水氨氮的检测频率，由每天两次增加为每班两次。

5、配合项目技术部技改，对机关污水厂水质进行全项分析十余次。

6、试验不同比例的非金属抗爆剂对油品辛烷值的影响,通过20余次添加剂小样测定以及外检样品数据比对,我们先后两次更新90#、93#汽油数据库,确保分析数据的准确性，为MTG车间油品调配提供数据支持。

7、增加合成车间空冷器循环水进出口钙镁硬度的测定项目，分析频次为每周一次，对车间控制指标提供依据。

二、完成生产许可证办理工作

今年一月份至二月份，我们按生产许可证办理实施细则对我们的资料和现场工作进行准备和核查，期间我们补齐了工业氧氮、硫磺、LPG气体、甲醇方面的国家标准及各项检测项目。三月份第一次现场核查后，我们按照办理许可证的要求对硫磺新开展了两项检验项目；汽油新开展了氧化物、苯含量、硫化物等12项检验项目；液化石油气新开展了一项检验项目。同时对公司六个产品的检验及原始记录进行了整改，并参考天脊、晋丰等公司的原始记录对六个产品的原始记录、检验报告单重新进行了设计。

四月份，我们进行第二次现场核查，此次核查我们全项通过，并在六月初拿到六个产品的生产许可。

三、全面一体化工作进程

5月份，质检科共编制了《不合格品管理程序》、《成品检验管理程序》、《进厂物资及过程产品检验管理程序》、《安全环保监测管理程序》、《实验室基础管理程序》五大工作管理程序，并对各个程序根据工作实际进行评审，不断与相关部门及车间进行协商，明确工作职责，改进工作流程，使工作程序更加合理化、实用化，提高工作效率。

四、设备维护保养工作 1、2012年1月，WKD-2型库仑仪故障，经检查后发现是铂电阻损坏导致温度无法控制从而致使加热炉炉丝烧断。在与厂家联系后更换铂电阻及加热炉后仪器恢复正常工作。三月份，应生产许可证实施细则要求，我们安装调试了气体进样器，完善了LPG气体中硫含量的测定方法。

2、北京东西气相色谱维修：上半年，我们对使用频率最高的东西色谱进行了多次维修，主要故障是通讯板信号不佳及六通阀故障导致的数据不能传输和样品不能正常出峰，我们的处理措施是更换维修通讯板和疏通六通阀。通过与厂家一起进行故障分析，确定故障起因为净化楼内气体总硫含量较高（分析室内总硫含量在10ppm左右）引起的电路板腐蚀及气体中含尘量大导致的电路短路和六通阀堵塞。原因分析出来后，我们采购了一些配件用以备用，并定期清理仪器内部灰尘、改进进样方法以减少样品中粉尘含量。

3、PE气相色谱维修工作：PE气相色谱主要用于MTG气体成分分析，该色谱运行较为稳定，半年来进行了4次保养工作，并多次调试分析方法，以保证分析数据的正确性。

4、质谱仪维修：质谱仪用于汽油组分的测定及重油中均四甲苯含量的测定。半年来共发生故障4次，其中两次是四级杆灯丝达到使用寿命、一次内存板损坏、一次离子源污染。四次故障中，除了内存板损坏我们无法处理，其余故障我们通过咨询维修工程师后自己进行处理解决。这几次故障基本囊括了质谱仪的常见问题，通过学习解决这些故障，不仅提高了我们维修仪器的能力，也增加了我们在更换毛细管色谱柱方面的知识，并纠正了一些仪器使用维护方面的陋习。

5、氮元素分析仪的维修：氮元素分析仪主要用于甲醇中氨氮含量的测定。今年二月份仪器出现无法联机的故障，与厂家沟通后确认是传感器板故障，并随后联系维修。

6、新采购仪器的安装调试工作：2012年我们共计采购微库仑分析仪（LPG气体及汽油中微量硫分析）、便携式溶解氧分析仪（水中溶解氧分析）、痕量烃分析仪（液氧中总烃的测定）和硫分析仪（煤中总硫的测定）四台仪器。这四台仪器均于今年五月份到厂安装调试，目前运行良好。

五、安全工作总结

1、坚持安全培训常抓不懈，不断提高安全意识

1）安全培训常抓不懈，员工素质有所提升。长期以来，我们一直以加强员工安全培训为抓手，以提高员工安全思想意识为目的，坚持组织周二安全学习。学习化验室安全知识、学习事故案例、学习集团公司下发的分类安全文件和会议精神，从多方面多角度培养和教育员工要用责任心，强化全员的安全意识。

2）加强危险因素辨识：针对质检科各岗位危险源不同，我们分别分岗位组织讨论、进行危险源辨识，使员工对自己的工作环境所存在的危险因素做到心中有数，并制定了相应的预防措施和发生突发事故后的应急处理方案。并要求各班组分组、分期组织学习，达到人人心中“警钟长鸣”，做到“防患于未然”。

3）四月底，我们组织了全员2012年度车间级安全教育、考试，合格率达100%，考试成绩、试卷都按要求登记、存档。我还对新入厂员工进行厂级级安全教育，确保对岗位危险因素有充分认识、掌握防护知识及应急处臵措施。并多次对消防器材、气防器材的实际操作进行培训，做到真正掌握和熟练应用，确保安全上岗。

2、不断完善安全管理制度体系，修订安全规程。

按照公司安环科统一要求，结合工作实际，我们不断健全安全管理体系，修订考核制度，如班前班后制度、三违考核台账、安全工作职责、车间安全例会制度、环保制度等，进一步对安全操作规程进行完善，对事故应急预案多次修改并组织学习，在质检科全体人员的努力下编写了完整、规范的应知应会教材，实现岗位操作规范化、执行安全标准化。

3、加强三违、隐患排查工作，做到反馈及时，跟踪到位。坚持日常隐患排查，及时消除隐患，是确保公司安全生产的重要手段。今年以来，我们大力加强安全工作管理，严格监督检查，坚持进行每周一次日常检查，每月两次综合检查的安全检查制度，对各岗位的现场管理，安全隐患等进行全面排查，重点对各分析仪器、高压气瓶、高温设备、危险品存放等方面进行检查。对现场卫生、安全活动台账、消防器材检查等进行督促，组织班组开展安全自查工作，并对所查三违、隐患进行及时纠正和督促整改，不能及时整改的制定相应的预防措施。

4、定期召开安全例会，班组安全活动有序进行。

我们定期召开每周一次的安全例会，传达公司各类文件、会议精神，对公司生产形势及时了解和掌握，会上主要对安全工作做出总结和重点安排，对各班组存在的安全隐患，及时制定整改措施。不能及时整改的隐患，我及时和各部门反馈给予协调解决，基本做到了反馈及时，跟踪到位。

5、环保工作效果显著，员工节能、环保意识明显增强。实验室三废(废气、废液、废渣)是我们日常分析工作中的必然产物。为提高员工的环保意识，规范一些不良行为，我专门制定了三废处理办法和实验室环保措施。各班组按照制度严格执行，认真落实，将废弃物统一回收、处臵。今年以来，共回收废渣、煤样1吨左右，回收甲醇、汽油30余升，废液都进行了无害排放，从而也增强了员工的节能意识。

6、特殊劳保用品、气防器材配备齐全，确保安全使用。为确保公司安全生产，在万一发生紧急事故后消防救援器材齐全，个人防护和急救措施到位，我们配备了各类防护用品，如防毒面具、护目镜、防酸碱服、隔热手套等；建立了气防器材、消防器具日常检查台账，确保非正常情况下能正常使用。目前，我们的防护用品已能满足员工的应急使用。

六、上半年培训工作总结：

培训工作是今年的重中之重，年初我们制定的全年培训计划是：理论与实际操作结合，全面提高员工的综合能力。

上半年的培训中，我们要求每个班组提交当月的员工培训计划，要求必须有实际操作内容，经汇总后，选取常用的奥氏仪气体全分析、酸碱滴定、气相色谱方法构建、分光光度计曲线绘制为主要实操项目进行考评，考核方式为随机抽取题目和员工，员工的考评成绩代表班组平均成绩，并将员工的考评结果与班组整体绩效挂钩，通过这一举措大大提高了班组的整体水平，另外我们取消排名最后的班组的明星员工名额，用于奖励排名第一的班组，增加了明星员工的含金量。

今年六月底，省里组织分析工技能比武，参赛名额为12人，我厂三人参加竞赛。我们承办了这12人的培训工作，四月份制定了详细的培训内容，包括了酸碱滴定、络合滴定、仪器分析、分析工理论及相关制度法规等，并请专业的大学老师进行指导。

其它培训相关工作：

1、组织人员对新购买仪器的学习，使员工能够熟练掌握仪器的使用及调试。

2、组织完成新员工的师带徒及相关培训考试工作。

3、编写新版本的分析规程，并上报至主管领导。

4、制定了质检科“立标、对标”实施方案、计划，按时上交“对标、立标”总结。

5、按要求完善分析工“岗位技能竞赛”、“职业技能鉴定”题库。

七、存在问题及隐患

1、分析设备都已过保修期，我们的分析环境较差，仪器使用率故障率高，且一些故障我们无法排除，另外大多仪器无备用，一旦故障会影响分析频次及准确度。而且仪器维修手续繁杂，维修款付款不及时，导致厂家上门维修速度较慢。

解决方式：1）多采购备品备件 2）简化质检科仪器维修手续（最好由质检科单独办理）3）多参加仪器厂家组织的相关培训，提高我们处理问题的能力

2、人员缺口大，质检科年轻女性多，结婚生子等需要的假期长，人员调配困难。

建议解决方式：增加5-6名男分析工

3、员工基础薄弱，面对异常情况不能冷静处理。解决方式：加强相关的理论培训

八、工作亮点

上半年的工作中，我们最大的亮点就是实行了员工打分制。将每一项工作任务根据工作量大小、工作难易程度以分数的形式直观的表现出来，并把违反劳动纪律、工作态度等作为减分项目加入到考核中。员工在拿到每天的出勤分后，每做一项工作就加相应的分数，月底汇总后，按得分比例来分配绩效奖。通过这一措施，以前很少愿意干的活现在都成香饽饽，极大的提高了员工工作积极性，也将绩效分配透明化，做到心服口服。

九、下半年工作计划

今年下半年的工作中我们需要做好以下几点：

1、完善培训制度和内容。在上半年的基础上，我们要将培训的力度和难度都稳步提升，将工作中的难题加入到培训内容中，并考虑让明星员工讲课，提高员工之间的竞争意识。

2、做好下半年设备保养及维护工作。此次检修期间，我们计划将所有的仪器维护一次，将备用的仪器使用起来。完善好仪器使用及维修台账，做到班班有记录、有故障原因分析、有解决意见。

3、全面一体化工作的继续进行和完善。上半年我们对质检科的各项制度都进行了梳理，并初步编制了质检科五大管理程序，使质检科内部工作、对外协调都有据可依，实现管理科学化、制度化、流程化，提高本科室管理水平。

4、加强安全工作。上半年质检科未发生一起事故，这是我们安全工作的成果，下半年中我们要继续保持这种势头，将隐患灭杀与摇篮中，杜绝任何事故的发生，做到四不伤害。

第二篇：质检科2006年总结

质检科2006工作总结

2006年，质检科在公司的领导下，正常开展各项工作，较好地完成各项工作任务，收到了良好的效果。

检修期间，按公司的工作布署，质检科抽出部分人员参与ISO9001贯标文件的修改及补充编写工作，通过部门内部自己学习和讨论，参考已获认证的兄弟公司的文件资料以及外出向贯标工作开展得较好、并正在申报认证的兄弟公司取经等方式，做了大量工作，基本完成了本公司贯标重要文件《质量手册》的修订工作，其它的主要程序文件及各类记录表格也基本编制齐全，并在06/07榨季付诸实施，为贯标认证打下了良好的基础。在此过程中，我们对贯标工作的认识与理解又有了进一步提高，我们充分认识到，贯标工作的实质在于贯彻执行，质量管理体系的贯彻必须是全员参与的，因此，质检科作为这个质量管理体系的主控部门之一，我们深深感受到，要把贯标工作做好、做到实处、要达到贯标的要求，还有很多的工作要做，随着贯标工作的深入，很多问题还有待去发现，去解决。

在做贯标工作的同时，质检科还参与了公司的“定岗定编和绩效考核”工作，与车间和各部门配合，按要求收集各岗位的各种数据、信息，填写好各个岗位的工作说明书和绩效考核权重表。

在进厂入库物资检验工作方面，质检科对每批（次）入库物资和各类辅助材料都进行质量检验，共检验入库物资和辅助材料？批（次），对于一些本部门不能自检的物资，也都及时做好送检工作，发现有质量问题的，及时把质量信息反馈给公司领导。此外，公司新增建的沉淀池和桔水池所用的材料虽然不是入库物资，质检科也对其进行质量检验，并作好记录，存档备查。

新增一台30吨地磅，是公司2006年的一个扩建项目，质检科组织了本科人员和仪表工段人员完成了旧地磅的拆出和新地磅的安装工作，较好地完成了这项扩建工程任务，并在开榨前配合计量监督部门对其进行校验检定，顺利地通过了计量监督部门的检定验收。新地磅己于2006/2007榨季开榨时投入使用。

做好生产许可证和卫生许可证的办证工作。为了做好办证工作，质检员经常利用工余时间跑办证部门，联系办证业务，配合办证部门到本公司检查，把办证部门在检查中提出的不合要求的地方和意见及时向公司汇报，使之得以及时整改。同时配合卫生检疫部门做好有关岗位员工的身体健康检查工作，为这些岗位的员工办好健康证。

2006/2007榨季生产开局良好，公司的各项生产指标比以往同期有了较大的提高，产品质量稳步上升，在开榨的前期，白砂糖一级品率就达到了95%以上的历史好水平，这是全公司员工共同努力换来的成果。质检科作为产品质量管理体系的一个重要部门，发挥了自身的作用，质检科的全体员工也尽到了自己的一份力。

榨季开始，根据生产的需要，质检员继续采取跟三班的工作方式，在生产一线跟踪监视产品质量，做好抽验、试筛工作，及时将产品质量信息传递给生产一线，做好质检部门与生产部门的协调工作，配合生产调度解决生产过程中的质量问题，同时按质量要求监督检查入榨原料蔗的质量和成品的计量、包装及环境卫生情况，对不符合要求的责令其整改纠正。

本榨季总公司出台一项新指标,就是高品质白砂糖产出比例, 白砂糖的色值和二氧化硫两项指标又向我们提出了更高的要求，为了做到多出高品质糖，生产一线上下齐心协力，取得了较好的成果，化验室全体员工也为此负出了自己的辛勤的汗水。

由于影响白砂糖产品质量的关健仍是色值和残余二氧化硫含量两个指标，为了保证分析结果的准确性，化验室在开榨前以宣贯白砂糖新国标为契机，强化成品分析员的培训，提高他们的分析操作技能，收到了较好的成效。为了能更好地指导生产，根据生产的需要，化验室加大了中间制品的检测力度，提高了一些样本的分析频率，如清汁、糖浆的PH值、色值、残硫项目的分析由两小时一次改成了每小时一次，白砂糖的试筛抽样和其它中间制品的抽样分析也增加了很多。这些虽然增大了化验室的工作量，但在大家的努力下，仍然较好地完成了工作任务。在生产指标出现波动的时期，虽然抽检的数量大,发出数据要求急，化验室人员在各级管理人员的指挥下，做好各岗位协调与人员调配工作，从容地完成各项紧急布置的分析任务，同时也保证了分析过程本身的工作质量。

本季榨仪表工段归属质检科管理，由于在检修期间仪表室能总结以往榨季出现的问题经验，做好检修计划，在检修中工作做得细至踏实，检修质量良好,，保证了各种仪器仪表榨季生产中正常运行。

在工作中我们也感到自身仍有许多的不足，主要表现在仪表方面的工作在开榨初期没有做到很快进入状态，一些老问题在开榨初期仍然存在，其中有责任心问题，也有业务素质问题，这就要求我们不断学习,不断提高我们的管理水平和工作业务水平。质检员的工作技能及业务知识参差不齐，而我们的质检工作又涉及到整个生产流程的各个方面，所以很有必要加强这方面的业务学习及能力培训。

雒糖质检科

2007年1月10日

第三篇：文档总结精选 2012年质检科工作总结（本站推荐）

2011 年质检科工作总结 2011 年已成为过去，过去的一年，是不寻常的一年，在公司领导的正确领导下，紧紧围绕全公司中心工作，不断加强质量检查、质量反馈力度，深入开展调查研究，充分发挥物资供应、管理和服务作用。作为公司质量检验的职能部门，我们全体成员仍然保持原有的团队精神，努力在平凡的岗位上做好自己的工作，各项工作都以公司的质量方针为指导中心，并且坚持贯彻公司的文件及会议精神，部门各项工作有条不稳的进行 做到日事日毕。在迎接 2012 年新任务、新挑战之时，就过去一年质检科的工作总结如下： 一：回顾 一年来，我们认真学习并实践公司质量管理制度和要求，通过一年的工作与学习，工作能力都有了一定的提高。特别对于新型物资质量问题处理，都有明显的进步，有了一定的判断、分析能力。1.努力学习，提高自身知识含量。今年工作是针对全公司所采购物资进行质量检验，对于更深的了解物资特性，部门人员经常请教其他科室同事和上网查询，从而在检验工作中，能够及时、有效的进行判定。2.努力工作，积极主动完成工作任务。一年来，每月共完成检验物资千余种，及时的催要和保存相关证件，并向使用单位提供物资资质证件。更对领导安排的随时工作任务，有效、快捷的完成。3.默契配合，利用团队力量。在质检科同其他业务科室的工作协调上，做到互相理解、互帮互学。一年来成绩的背后有我们质检科室全体人员的共同努力和辛勤的汗水。不仅有效的完成工作任务，更因此增加了团队协作能力，为今后的顺利工作垫下了坚实的基础。二：自身检查 回顾检查自身存在的问题，虽然在工作中，积极有效的完成验收任务。但是仍然有许多需要不断的改进和完善的地方，表现主要是：在工作中由于设备不断更新，对各种配件不是太了解，对待一些问题的分析方法过于单纯；看待问题有时比较片面，在一些问题的处理上无法更准确的冷静解决。因此，对于曾经工作中存在的不足之处，做出以下规划。三：2012 年工作规划 1.积累经验，学以致用。利用所学知识，灵活的运用到工作当中。解决分析问题时，运用专业知识，多角度分析可能影响问题的原因，从而找到准确的结果。2.虚心请教，强化自身。向其他同行和同事虚心学习工作和管理方面的经验，借鉴好的工作方式，增强责任意识，提高完成工作的质量和标准。3.对直达矿井的物资进行跟踪检验，发现问题及时解决，确保万无一失。质检

科 2011 年 11 月 30 日

第四篇：药厂质检科年终个人总结

转眼间又到年终了，回想这一年的工作我们不断改进提高了检验药品的效率同时也增强了药品的质量，一年来在质检科领导的正确领导下同事的支持帮助下及时的完成了领导安排的工作，工作中时刻把药品的质量问题放在第一位。因此我要用百分百的责任心对待自己的工作当然我也有不足之处，今后我会好好学习。

现将本的工作简要汇报如下:

这一年以来我主要负责了车间半成品到成品方面的检验工作，偶尔中药材太多的时候还做一下中药材，在这期间车间生产的各个产品都做过，复方黄连素片测得比较多点当然这个品种比起其他的就要麻烦些了，在测定盐酸小檗碱加入150ml沸水后一定要振摇稍冷后即可加入稀盐酸，如果没摇匀样品的含量都会受到影响的导致含量降低可能还不合格，在样品冷却至室温后在加水稀释到刻度，离心完拿出来的时候还需静止一会才在里面吸取。盐酸小檗碱的对照品很容易产生沉淀而且每次的峰面积变化的比较大，经常进出来的面积都相差非常大所以每次都要多进几针看看，峰面积要是相差太大了就要从新配对照品，有时候样品也是这样进出的差异都会很大，盐酸檗碱不管是样品还是对照品发生的变化的都很大的，所以每次处理样品的时候一定要仔细。复方黄连素片、复方陈香胃片这两个品种从半成品到成品，两个药品都需检测两个含量的以前都是两个人一人做一个含量，现在都是一个人在做两个含量，虽然工作量增加了但是我们还是严格要求自己认真仔细的做好每一项工作每一步都严格按照检验操作规程去做，并且保证自己做出的数据一定是准确的，在复方陈香胃片回流大黄的时候一定要开始沸腾了才开始计时，第一次回流时候要控制好水温，若温度过高了样品就会往回流管里冲这样就影响了试验的结果，第二次回流的时候温度要比第一次高点，最后在提取的时候也要注意检查分液漏斗是否会漏液，振摇过程中更不能把液体漏出来了这样就导致了我们检测的含量过低甚至还有不合格现象。在处理这个样品的时候调节pH值得时候平行样的pH值偏差也不能太大如果偏差太大了最后做出的结果也会有一定的差异，有时候还要标定滴定液，标定的时候只要注意不要成线的放只要一滴一滴的滴，其次还做原子吸收铬的检查，也许是做的次数多了现在做出的曲线也不会像以前那样近几次都做不出合格的曲线来，现在每次做的是一次就要的了而且曲线的效果也很好，科长还交我做了气相自己也操作了几次，开始学什么都觉得很难但是当你学会的时候就会觉得原来也挺简单的，只是刚学会了一样东西久了不做也会无从下手了所以不管做什么一定要多练习只有熟练了才看到效果。不管自己在做什么时刻都提醒自己质量就是企业的生命，如果质量都不合格了大家的劳动就白辛苦了，要是我们在质量方面出了差错就会影响到车间生产，所以在检验过程中必须做到认真细心。在领导的耐心指导和同事们的帮助下保证产品按时按量完成了，经过六、七月份公司全体员工的辛苦劳作公司通过了GMp的认证。工作期间我们也不断的学习，在此很感谢领导和同事们的监督，批评，指正，在学习检验过程中我充分意识到自己还有很多的不足，学习的东西还很多，好在这期间公司领导不定期的对我们员工组织知识培训，给我们培训了产品质量标准、新版GMp以及简要的生产工艺，在这期间我更加充分了解了公司产品的检测方法，学习了公司所生产药品的检测，检测水平也有所提高。感谢领导对我的信任和支持让我一直有这么多锻炼学习的机会让我对检测工作有更多的认识，提高了我们的检验能力也提高了我们对质量的重要意识，更加深刻地认识到自己学识能力都还浅薄，在质检部的这些日子里，我学到了很多，也懂得了很多，在以后的日子里我会再接再厉，不断完善自己。

一开始做实验时总是要翻看标准才知道怎么做或是否达标，工作一年后终于可以不用总是翻看标准，我想这也是我的一个进步，在以后的工作中我会更努力做好自己的本职工作。我对化验员的工作有了更深的了解，取样化验写报告单都是我们每天的工作，做化学实验时一定要注意自身的防护，在实验中用到的冰醋酸、盐酸等都是强腐蚀的化学试剂很容易把衣服弄破，所以我们在工作时一定要把工作服穿好做好一切的防护措施，试验中我们必须严格遵守操作规程避免各类事故的发生，现在实验比以前频繁了液相色谱柱用不了多久就又不能用了化验人员还应该爱护好仪器并做好维护保养工作，实验完后认真做好记录准确填写报告做到每项齐全，字迹清晰无误，然后及时的发放报告单。

在以后的工作中我们还要认真学习执行《药品质量管理规范》，实验中对检验仪器要正确操作，作到及时用及时清理、及时登记，用过的化学试剂用了及时放回原处，实验中保持操作台的整齐干净，做好日常维护工作，不断学习药品质量管理规范，不断提高自己，工作中要一丝不苟，仔细认真，工作之后要经常总结自己，不断提高工作效率并且从中总结经验，只有不断学习才能不断的丰富我们的专业知识和技能，在以后的工作中我会以严谨的工作态度认真完成本职工作。工作中希望领导给予指导和批评，我会虚心接受并加以改正。

的一年里，我们质检科全体人员会继续努力发扬吃苦耐劳、开拓创新的精神，努力学习积极工作。

第五篇：质检科管理制度

质检科管理制度

1目的确保质检科环境符合工作要求，检验工作顺利进行，检验结果真实可靠。

2适用范围

本制度适用于公司质检科检验工作。

3质检科工作职责

3.1对原料、出厂产品样品进行取样、辨别检验，出具有效的检验数据，对检验结果的准确性负责。

3.2检验过程中，认真据实填写各项记录，严格按照检验规程检验，不得有漏检、错检等现象。

3.3定期维护保养试验设备仪器，保持设备仪器的灵敏性和准确性。4质检科环境要求

4.1质检科内外要保持清洁卫生，仪器、设备摆放整齐、保持清洁。

4.2质检科工作人员保证科室内卫生，做到无积灰、无垃圾。

4.3质检科工作人员进出质检科要换工作服，不得在科室内摆放私人杂物。

4.4质检科工作人员必须确保检验设备、仪器的环境要求。

5检验设备、仪器的管理

5.1检验设备、仪器必须是经培训合格并取得操作证的人员方可使用。

5.2检验设备、仪器的使用必须严格按照操作规程进行，使用完毕要对设备仪器进行清洁、整理。

5.3试验设备、仪器应定期送检或校准，执行公司《检测计量设备管理制度》，严禁使用检定不合格或超过检定周期的试验设备、仪器。

5.4试验设备、仪器应定期维护保养，保持设备仪器的灵敏性和准确性。

6检验工作程序

6.1需要进行检验的产品，取样工作须由质检科人员亲自完成并对样品进行编号登记。

6.2质检科工作人员根据要求检验项目及相关检验规程，对所取样品进行检验。

6.3检验员严格按检验规程操作，确保检验过程符合要求，检验结果准确可靠。

6.4质检科工作人员应认真据实填写检验原始记录并做好保存工作。

6.5检验工作完成后，工作人员应及时整理检测数据，编制检验报告。

6.6检验报告由质检科工作人员填报相关质检的数据，经审核人审核无误后出具。

6.7检验样品由质检科负责标识保存，流程样品一般保存3个月，仲裁样品保存期限半年。

6.8检验形成的各种记录由质检科工作人员负责保存，定期归档。7质检科纪律管理

7.1 质检科工作人员不得迟到，早退，如确有事情需要处理，应该提前向科室负责人请假，说明事项。待请假获准后，方可离岗。

7.2 质检科工作人员在岗位职责范围外不得随意串岗。

7.3 质检科电脑管理：为了方便质检科科室人员方便查资料，公司特意为质检科安装了宽带，故严禁科室人员及其他部门人员在质检科玩游戏，看电影等等，7.4 质检科违反纪律的处罚：

7.4.1质检科工作人员迟到，早退，无故离岗一次，罚款50元

7.4.2质检科工作人员无故串岗一次，罚款50元

7.4.3质检科工作人员玩电脑游戏，看电影，抓到一次，罚款50元，如经劝阻不听，逐级上报，加罚100元。

7.4.4以上处罚均需上报公司存档，视情节严重，做出本科室或全公司通报批评。

江西巍华化学有限公司质检科2011年10月7日

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