实验中心人员岗位职责

第一篇：实验中心人员岗位职责

实验中心主任岗位职责

为保证实验教学和实验教学改革的顺利进行，完成实验中心建设任务和建设目标，对实验中心主任特制定如下岗位职责：

1、实验室主任全面负责实验室工作，组织制定实验中心整体建设规划及近期发展目标以及年度、学期工作计划（包括年度经费使用计划，仪器设备申购计划等），并组织实施和检查执行情况。

2、负责搞好实验室科学管理，贯彻、实施有关规章制度。确定本室在编人员的工作职责与任务，定期进行工作考核并组织本室人员的业务进修和业务考核工作，不断提高本室人员的业务水平和工作能力。

3、负责实验中心所有经费报帐及经办。

4、负责实验中心仪器设备的管理、维修联系及申报工作。

5、负责申报实验中心仪器、药品的采购计划落实、实验材料（药品、仪器等）的供应，了解市场上的物资价格，为实验材料购置提供参考信息，复核购置计划等工作。

6、负责组织好本室仪器设备、器材的购置，建帐建卡以及日常的使用、定期保养、维护修理等的组织工作，提高在用仪器设备的完好率和使用率，加强精密仪器和大型设备的使用和管理，保证年使用机时达到定额标准。

7、负责搞好实验室的建设和科学管理，在完成教学、科研任务的前提下，由院、系组织的社会服务。

8、负责组织搞好中心的精神文明建设，抓好对工作人员、学生的思想政治教育，定期组织检查，督促各项工作的落实。

9、负责做好实验室工作的年终工作总结，考核评比与评估的组织工作。

10、负责完成学校和院、系布置的其它工作。

实验中心副主任岗位职责

为保证实验教学和实验教学改革的顺利进行，完成实验中心建设任务和建设目标，对实验中心副主任特制定如下岗位职责：

1、负责实验中心的固定资产及低值品的帐物卡管理，使帐、物、卡相符，达到规范化管理。

2、负责实验中心的各种报表的统计工作、上级下达的各类材料的填写和报批工作。

3、负责实验中心考勤、学习、日常管理和实验中心资料、档案的建设与保管工作。

4、负责根据实践教学计划和课程教学大纲的要求，按时开出必修和选修的实验项目，保证实验教学质量，完善实验指导书、实验教材等教学资料。每学期初，及时上报实践教学相关文档材料。

5、负责本科生毕业论文的选题、答辩、检查等材料的收集、整理和组织工作。

6、负责检查、组织好实验室的环境安全、技术安全及卫生工作。

7、完成学院、实验中心安排的其它工作。

实验员岗位职责

为保证实验教学和实验教学改革的顺利进行，完成实验中心建设任务和建设目标，对实验中心实验员特制定如下岗位职责：

1、定期提出实验室建设方向和规划的技术文件、资料。

2、编写高水平的实验指导书，负责指导研究生、本科生实验课，保证教学质量，研究、筹备试做将要更新或新增的实验项目。

3、负责解决实验室的实验技术问题，主持本室实验技术和装置的研究、开发、设计和试制，参加学科重要科研项目的实验技术工作，并将科研成果和高新技术应用于实验教学。

4、负责本室购置精密贵重仪器、大型设备申购的可行性论证、安装、验收、测试、使用、维护和功能开发工作，保证年使用机时达到定额机时。

5、搞好实验室的科学管理、安全卫生工作。

6、能对实验室主任的决策起参谋作用，并协助其开展与学科、专业发展有关的研讨活动。

7、完成实验室主任交办的其它工作。

第二篇：经济管理系实验人员岗位职责

经济管理系实验室工作人员岗位职责

实验技术人员是担任实验教学和科研实验工作的成员，负责实验室日常管理工作。

１、严格履行岗位职责，努力钻研有关实验技术理论和管理理论，不断提高工作水平和工作质量，丰富实践能力。

２、参加实验教学的备课和教研活动，了解教学目的和要求，熟悉每次实验所需实验器材及准备程序，按教学要求完成实验器材的准备和供应工作。

３、教育和培养学生规范操作、安静整洁、遵守制度、爱护设备、节约材料、团结协作的良好行为习惯和实验室工作作风。

４、参于实验指导、批改实验报告和学生实验成绩评定工作，参加实验教学改革工作。

５、支持和帮助学生开展课外实验和教师的科研实验工作。６、为保证实验顺利进行，实验时实验技术人员不得随意离岗。７、负责实验室的安全、卫生和其他管理工作，参加编制仪器、设备、药品的购置计划及验收工作。

８、收集、统计、汇总和管理实验教学信息资料，协助系主任搞好实验室管理和建设工作。

第三篇：检测中心各类人员岗位职责汇总

试验室主任岗位职责

一、全面负责本室各项工作，确定本室的质量方针及质量目标，组织完成各项试验检测任务。

二、负责本室的工作计划，确定人员的分工及仪器设备的配置。

三、组织完成各项试验任务，提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划。

四、检查、督促试验人员严格按照检测工作流程及有关标准、规程、要求完成检测任务；考核本室人员的检测大纲、检测细则、各类检测报告及原始记录。

五、定期向中心试验室汇报工作，及时发现施工质量总是积极提出处理、整改意见。

六、负责管理好本室仪器、设备，保证其完好率。

七、负责安排本室人员的业务培训，提高试验人员的业务水平。

八、掌握技术动态，收集有关技术资料、积极钻研试验技术，参与各种技术活动，为提高施工质量积极出谋献策。

九、贯彻执行最新的材料试验的规范、标准、方法，并组织检测人员学习有关新规范、新标准。

十、负责解决试验和检测工作中的技术问题，并负责重大技术事故的检查。

十一、审查检测任务方案，并负责解决关键技术问题。

技术负责人的职责

一、全面负责中心的技术工作，支配协调中心资源；

二、主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布；

三、签发检测报告及各种具有法律效力文件，如合同书、协议书等；

四、了解国内外分析检测领域发展动态，主持检测方法作业指导书的建立，并批准发布；

五、主持管理评审及总结。

质量负责人职责

一、负责起草、审核、维护质量体系文件；

二、负责对质量体系实施进行日常的监督、检查，并定期向技术负责人报告；如有需要，可直接向中心主任汇报工作；

三、负责主持内部质量审核，验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作；

四、协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充；

五、根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施；

六、技术负责人不能履行职责时，代行其职责。

授权签字人的职责

一、作到熟悉相应的检测管理程序及记录、报告的核查程序；

二、了解检测要求的记录和结果；

三、评审检测记录和结果；

四、按照申请的项目了解和掌握中心的检测能力；

五、掌握本人签字领域内的检测标准；

六、发检测报告，对检测报告具有解释和建议权；

七、对检测结果具有批准权和否决权。

监督员的职责

一、了解检测目的、熟悉检测方法和程序，掌握检测结果的评审，对所监督人员的作业实施检测全过程的监督；

二、配合质量负责人抓好检查和实验室间的能力验证和比对，发现问题及时采取纠正措施。

三、参加对客户要求、标书和合同的评审；

四、参加技术性事故和用户抱怨的调查；

五、参加本部门的作业指导书的编制和维护；

六、对检测结果和数据的真实性、有效性、正确性负责；

七、有权制止有违真实性、有效性、正确性的任何操作活动。

内审员的职责

一、要经过专门的考核，具备资格、持证上岗；

二、审核人员应独立于被审核活动，参加审核的项目应与自己工作无直接关系；

三、对审核发现的问题，及时采取纠正或预防性措施，跟踪并予记录，形成文件；

四、有计划定期审核（年审），审核应涉及质量体系的各项要求，应有审核的结果报告。

五、有权建议停止有违质量文件的活动。

仪器设备管理员的职责

一、正确识别中心仪器设备的配置要求和运行状况；

二、建立仪器设备、量具的台帐；

三、建立仪器设备（标准物质）的档案；

四、维持仪器设备（标准物质）台帐、档案的有效性；

五、负责制定溯源计划；

六、监督仪器设备的自校（验证）、维护和期间检查；

七、负责仪器设备的借入和借出；

八、组织仪器设备的维修；

九、有权阻止不合格的仪器设备投入使用。

样品管理员的职责

一、建立样品控制和管理系统；

二、与客户建立样品的交接和登记手续；

三、负责样品的交接、流转、返还、消纳；

四、维护样品的贮存环境对样品进行妥善保管；

五、监督在检样品的流转、保管和维护；

六、负责对样品的保密工作；

七、有权制止一切有违保密原则的行为；

试验员岗位职责

一、试验员必须经过考核合格，取得“上岗操作合格证”，方能上岗操作。

二、试验员必须及时完成试验室下达的试验和检测任务。

三、认真做好试验前的准备工作，即按要求正确取样、校对仪器、设备量值、检查仪器、设备的运转是否正常、环境条件是否符合要求。

四、严格按照检测规范、检测大纲、实施细则进行各项检测工作，确保检测数据的准确可靠。

五、严格按技术要求做好记录，按标准要求正确处理检测标准数据，不得擅自取舍。

六、出具试验报告单，对数据的正确性负责，并按规定程序送审。

七、严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后维护保养、清理，认真填写“使用卡”。

八、严格执行安全制度，做到文明检验。离开岗位时检查电源，防止事故发生。

九、认真钻研业务，努力学习新标准、新技术，提高检测水平。

保密制度

一、文件资料，检测报告或检测数据不得随意向外扩散。

二、检测数据除本单位工作质检部门外，非经正规渠道，任何人不得以任何方式向任何部门泄漏。

三、试验室内部会议或试验小组内形成的意见、决定不得随意向外透露。

四、试验室的一切工作人员均应遵守保密制度，如因不执行而造成不良后果者，必追究当事人的责任，并给予必要的处分。

财务会计岗位职责

一、严格执行《财务管理制度》。

二、按集团统一的会计科目，科学的设置明细帐，并根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证并加盖印章，做到简明扼要、科目运用得当、计算准确、附件完整、无涂改。

三、按财务制度规定，计帐、算帐、报帐，负责清理和结算有关科目。做好材料、成本、工资、费用、利润等核算工作。

四、每月6日前向中心经理提供所管辖范围的会计资料，包括科目汇总表、成本汇总表、费用明细表、往来帐明细表等。

五、负责每月各种明细帐余额与总帐余额的核对，并协助催收欠款。

六、参加仓库的月盘点核查工作，填制盘点表和盘点汇总表。

七、负责保管各种会计资料，严守集团的财务机密。

八、完成领导交办的各项任务

检测事故分析报告

一、检测过程中发生下列情况按事故处理： 样品丢失，零部件丢失或样品损坏； 检测报告丢失，原始记录丢失或失密；

由于检测人员、检测仪器设备、检测条件不符合检测工作的要求，试验方法有误，数据差错而造成的试验结论错误。

检测过程中发生人身伤亡； 检测过程中发生仪器设备损坏。

二、凡违反上述规定所造成的事故均为检测责任事故，可按经济损失的大小或人身伤亡情况分成小、大事故、重大事故。

三、重大事故发生，应立即采取有效措施，防止事态扩大，抢救伤亡人员，并保护现场，通知有关人员处理事故。

四、事故发生三天后，由发生事故部门填写事故报告单，报告办公室。

五、事故发生五天内，由中心负责人主持，召开事故分析会，对事故的直接责任人作出处理，对事故做善后处理并指定相应的办法，以防类似事故发生。

六、重大或大事故发生后一周内，中心应向上级主管部门补交事故处理专题报告。

检验人员守则

一、要有为工程服务，为基层服务的精神，急现场所急、想现场所想、做现场所需，千方百计为施工一线做好服务工作。

二、要有科学的工作方法，严格执行有关试验操作规程、设计要求及技术规范、标准，坚持以数据说话和实事求是的精神，对试验资料数据负责。

三、坚持原则，忠于职守，严格遵守检验规程，精心检测。

四、作风正派，秉公办事，坚持数据说话，不受外界干扰。

五、不准借工作之便，以权谋私，假公济私，吃请受贿。

六、不准在工作中目无组织纪律，我行我素，搞自由主义。

七、对弄虚作假，不坚持原则的，根据情节给予行政处分。

原始记录及数据处理规定

一、原始记录：

1、原始记录应如实记载，不得随意增删和更改数据，如确需更改，可在错误数据上划一横线（应能看出原有数据），在其上方写上正确数据并签名。

原始记录不能用铅笔填写，所有项目都应填写完整，检验人员对原始记录负责签名。原始记录由该试验项目第一完成人从原始数据到最后计算结果进行仔细校核签名。原始记录应统一保管，并整理归档。

二、数据处理：

1、检验数据应写有效数字，有效数字的位数与检验系统的准确度相适应，不足部分以“0”补齐。数字修约按“四舍六入五考虑，奇进偶不进”的规则进行。检验数据如有异常值，按相关规程规范进行取值和计算。

检验报告管理规定

一、检验报告必须采用统一格式，填写完整，文字简洁，检验报告不允许有任何修改。

二、检验报告应统一由试验项目第一完成人填写并签名，由试验室主任审核，如发现错误应由原填写人更正。

三、检验报告应由授权签字人签发并加盖公章。

四、检验报告由专人负责发送、登记和保存。

五、检验报告待本项目竣工后，交公司档案资料室，统一归档。

六、发出的检验报告如发现数据有误，应查明原因，收回原报告，通过负责人更改后重发，收回报告应办理登记。

检验质量申诉处理制度

一、施工队对检测报告的数据及结果提出异议时，由实施检测的主管人检查原始记录、使用仪器、检测方法、必要时重新检测。

二、主任接到质量申诉后分类、登记、交质量负责人处理，处理程序如下： 1）、质量负责人召集有关人员检查原始记录，检测报告，分析研究检测结论若确实无误，应发一份确认检测报告有效的文件，并报上级主管部门备案。2）、经检查分析后，确认属于检测过程中出现错误，而产生误判时，应重新检测后发一份《关于原编号为×××的检测报告的更改》的报告，更改报告发送单位及份数应与原报告相同。

3）、重新检测应换人检测，专管专用仪器检测时，一般扔则原检测人员参加，但质量负责人要参加。

三、可重复检测或试验前，应对检测仪器、方法、条件进行检查，确认无误后，开始试验。

四、有关检测质量申诉处理的全部资料均立卷归档。

第四篇：采购中心人员岗位职责

采购中心人员岗位职责

一、负责总公司各类物资采供，供应商信息统计分析工作;

二、组织总公司大宗物资招投标管理工作;

三、负责总公司各基层单位所需物资的采购工作;

四、负责总公司各类物资仓储管理、验收工作;

五、完成总公司交办的其他工作。

采购中心人员岗位职责(二)

采购中心主任岗位职责

一、对本部门范围内工作负总责。

二、根据国家有关方针、政策和总公司的规定，认真做好采购、验收和保管等工作。

三、认真抓好员工的思想政治工作，教育职工自觉执行党的方针政策，严格遵守公司的各项制度，做到廉洁奉公，不谋私利。

四、加强市场调查，广开采购渠道，尽可能降低成本，做到价廉物美。

五、深入食堂听取餐厅主任的意见和建议，不断改进工作。

六、完善内部管理体制，加强监督措施，保证物资供应工作中的优质服务。

七、做好大宗物资招投标管理及合同签定工作。

八、加强自身建设，做到廉洁自律，努力学习，不断提高政策和业务水平。

九、完成领导交办的其他任务。

采购中心人员岗位职责(三)

采购员岗位职责参考

采购员负责公司的物资，设备的采购，负责采购材料的质量及数量的核对等工作，具体的采购员岗位职责，以下资料可供参考。

1.服从分配，听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定;

2.负责公司的物资、设备的采购工作;

3.负责对所采购材料质量、数量核对工作;

4.有权拒绝未经领导同意批准的采购定单;

5.负责办理交验、报账手续;

6.负责保存采购工作的必要原始记录，做好统计，定期上报;

___对所承担的工作全面负责;

___对所采购的物资、设备要有申购单并上报采购主管;

9.协助做好有关物资采购工作的事项;

10.负责卖场本大类商品结构的制定与调整。

11.完成公司各项指标：营业额、毛利、周转率等。

12.负责对本大类商品的分类编码。

13.负责制定商品毛利计划和商品价格，对商品价格进行统一管理。

14.负责供应商的开发和与供应商的谈判，引进具有竞争力同时能带来公司赢利的商品。

15.负责对营业外收入的管理与交费的追踪。

16.负责促销商品的选择和与厂家的谈判，并协助卖场和企划部门开展相关促销活动。

17.负责新品试销分配与各门店商品销售统一调拨管理。

采购中心人员岗位职责(四)

一、采购员应根据不同季节采购不同的食物，尽力满足师生的需要。

二、不准采购腐烂变质的物质，如果购回不合卫生要求和市场不准出售的物资者，应负责赔偿全部损失。

三、凡内线回物资超过市场上一般价格，质量又差者，应赔偿超出价的全部金额和次品的差价。

四、购回的物资一定要经验收人当面点清，数量，金额一定要单据相符，签后方可报销，严禁白条报帐。

五、采购员私人需要购的物资，不能在公家的物资中分拿出来，更不能同时购买与公家相同的物资，违者除罚款___%外，物资归公。

六、爱护学校配给供采购用的工具，保管好供采购用的周转金，如果造成违反学校有关的规定外的损失，应有采购员负责。

采购中心人员岗位职责(五)

1、严格按照公司规定的报价原则进行对外报价。

2、确保每月的发票正常收回。

3、凡与经销产品相关的厂家代理资质、培训计划、促销政策、奖励、返点、厂家资源的掌握、价格体系更新等必须做到了如指掌，落实到人。

4、要积极主动配合业务部门做好每个项目方案，并与业务部门达成共识。

5、采购要严格按流程执行并做到货比三家，控制降低采购成本，对供应商进行管理及考评，每年按一定比例更新供应商(形成表单)。

6、密切与供应商的合作关系，做到投入、细致、深知，达到低价、快速、及时供货。

7、严格执行合同管理规定，要按时签订，不得延误，并在第一时间将合同传递给与项目相关的人员。

8、负责客户部项目执行中与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

9、综合调配公司库存资源，订货时必须要了解当前库存情况，在有库存的情况下要以先出库存为主。

10、负责门市产品选型、市场导向、宣传资料。

11、组织本部门员工业务培训

12、树立公司的专业形象，保证公司的名誉不受到侵害。

第五篇：检测中心各类人员岗位职责

检测中心各类人员岗位职责

(2005-10-26)

一、中心主任职责

（1）负责贯彻执行国家的方针、政策及有关法令法规，以及学校的规章制度；（2）负责建立中心质量保证体系，批准和发布中心《质量手册》及相关程序文件；（3）主持管理评审，审批内部审核计划；

（4）负责批准中心发展规划和工作计划，组织配置所需资源；

（5）任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和各室负责人；

（6）组织中心学术委员会，审批作业指导书及相关文件；

（7）制定和审批经费预决算，审批重大日常支出；

（8）负责中心人事工作，组织对全体人员的考核奖惩。

二、中心副主任职责（兼）

（1）协助中心主任处理日常行政和有关事务。在中心主任不能履行职责时，代行其职责；

（2）主持工作人员业务考核；

（3）组织学术活动和对外学术交流；

（4）负责专业技术人员进修和培训；

（5）中心主任交付的其它工作；

三、技术负责人的职责（兼）

（1）全面负责中心的技术工作，支配协调中心资源；

（2）主持制定各种支持性文件及文件的批准和发布；

（3）签发检测报告及各种具有法律效力文件，如合同书、协议书等；

（4）了解国内外分析检测领域发展动态，主持检测方法作业指导书的建立，并批准发布；

（5）主持管理评审及总结。

四、质量负责人职责

（1）负责起草、审核、维护质量体系文件；

（2）负责对质量体系实施进行日常的监督、检查，并定期向技术负责人报告；如有需要，可直接向中心主任汇报工作；

（3）负责主持内部质量审核，验证质量体系运行的有效性及内审员管理工作；（4）协助组织《质量手册》贯彻、执行、修订和补充；

（5）根据信息反馈纠正并建立质量体系的预防措施；

（6）技术负责人不能履行职责时，代行其职责。

五、业务办公室主任职责（兼）

（1）负责客户样品的接收和登记，检测样品的发放，检测报告打印和发送；（2）检测报告副本的存档、保存保管；

（3）协助质量负责人负责质量体系的具体管理及文件编审和受控文件的确认实施；（4）协助中心主任组织实施管理评审和质量体系的内审；

（5）协助检测工作有关质量的监督检查，组织实验室比对和能力验证；

（6）协助制定实施检测人员的专业技术培训计划及技术档案保管。

六、行政办公室主任职责

（1）全面负责中心日常行政事务，作好后勤保障工作；

（2）负责全体工作人员的考勤、奖惩；

（3）负责日常财务、安全保卫工作及资料室管理；

（4）负责职工日常的劳保、福利工作；

（5）主任交付的其他工作。

七、授权签字人的职责

接受中心主任的授权：

（1）作到熟悉相应的检测管理程序及记录、报告的核查程序；

（2）了解检测要求的记录和结果；

（3）评审检测记录和结果；

（4）按照申请的项目了解和掌握中心的检测能力；

（5）掌握本人签字领域内的检测标准；

（6）发检测报告，对检测报告具有解释和建议权；

（7）对检测结果具有批准权和否决权。

八、监督员的职责

（1）了解检测目的、熟悉检测方法和程序，掌握检测结果的评审，对所监督人员的作业实施检测全过程的监督；

（2）配合质量负责人抓好检查和实验室间的能力验证和比对，发现问题及时采取纠正措施。

（3）参加对客户要求、标书和合同的评审；

（4）参加技术性事故和用户抱怨的调查；

（5）参加本部门的作业指导书的编制和维护；

（6）对检测结果和数据的真实性、有效性、正确性负责；

（7）有权制止有违真实性、有效性、正确性的任何操作活动。

九、内审员的职责

（1）要经过专门的考核，具备资格、持证上岗；

（2）审核人员应独立于被审核活动，参加审核的项目应与自己工作无直接关系；（3）对审核发现的问题，及时采取纠正或预防性措施，跟踪并予记录，形成文件；（4）有计划定期审核（年审），审核应涉及质量体系的各项要求，应有审核的结果报告。

（5）有权建议停止有违质量文件的活动。

十、仪器设备管理员的职责

在技术负责人的领导下

（1）正确识别中心仪器设备的配置要求和运行状况；

（2）建立仪器设备、量具的台帐；

（3）建立仪器设备（标准物质）的档案；

（4）维持仪器设备（标准物质）台帐、档案的有效性；

（5）负责制定溯源计划；

（6）监督仪器设备的自校（验证）、维护和期间检查；

（7）负责仪器设备的借入和借出；

（8）组织仪器设备的维修；

（9）有权阻止不合格的仪器设备投入使用。

十一、样品管理员的职责

在业务室的领导下：

（1）建立样品控制和管理系统；

（2）与客户建立样品的交接和登记手续；

（3）负责样品的交接、流转、返还、消纳；

（4）维护样品的贮存环境对样品进行妥善保管；

（5）监督在检样品的流转、保管和维护；

（6）负责对样品的保密工作；

（7）有权制止一切有违保密原则的行为；

十二、检测操作人员的职责

在相关各实验室负责人的领导下：

（1）参加技术培训，掌握仪器性能、方法通则、检定规程；

（2）严格执行作业指导书，开展检测活动并主动接受监督员的监督和指导；（3）认真做好仪器设备的维护和期间检查；

（4）当发现或怀疑仪器设备存在问题时应及时报告室负责人；

（5）按要求开展内部质量控制活动；

（6）参加实验室之间的能力验证和比对；

（7）认真作好原始记录及数据处理、运行记录及检测报告；

（8）接受内部质量体系的审核；

（9）参与抱怨的调查与处理；

（10）有权抵制有违公正性、准确性、诚实性的任何行政干预。

十三、安全员的职责

在各室负责人的领导下：

（1）制定中心的安全制度；定期进行安全检查；

（2）对有毒、有害、有挥发性、有腐蚀性和易燃易爆等物品进行统一管理；（3）每天对水、电、气进行安全检查；

（4）每天下班前对门、窗进行安全检查；

（5）负责对安全制度进行维护和完善；做好安全检查记录；

（6）有权制止任何违反安全制度的行为；发现安全隐患要及时向各室负责人报告并组织实施消除隐患的工作。

（7）负责配置停电、停水、防火防盗，人身安全等救急设施。