第一篇：工会双创活动汇报
唐山德盛陶瓷有限公司工会
关于开展创建科学发展示范单位和科学发展示范标兵活动
情况的汇报
按照股份公司工会关于广泛开展创建科学发展示范单位和科学发展示范标兵活动的实施意见，我公司工会认真进行了组织，现将活动进展情况汇报如下：
一、加强领导，高度重视
按照股份公司工会要求，我公司工会高度重视，结合科学发展观学习实践活动，动员全体职工积极投身到科学发展观学习活动中来，引导职工充分认识科学发展观的重要意义，公司工会专门召开工会主席例会进行布置，首先让分会工会干部思想高度重视，行动认真落实。
二、制定方案，加强宣传
按照股份公司工会的实施方案，我公司工会进行了转发，明确了创建标准，在创建示范单位活动中，公司工会紧密和行政、党委结合，共同抓好此项工作。公司党委配合积极进行宣传，利用标语和宣传材料进行了宣传。
三、认真组织，狠抓落实
根据“双创”活动分层次创建要求，公司党政工团积极行动，紧密结合实际工作有声有色地开展起来，在创建示范单位方面，公司以提高企业经济效益为中心，狠抓生产经营工作，推动企业快速发展。加大科技力度，在开发新产品和工艺改进方面狠下力量，同时按照民营企业的管理方式，规范企业管理机制，狠抓节能降耗工作。公司党委组织开展企业文化建设和管理素质教育，公司按照劳动合同法要求与职工重新签订了劳动合同。在创建示范工段和班组方面，公司以加强现场管理为突破口，实施细节管理，狠抓工艺规程，加强职工培训，积极开展岗位练兵、技术比武和帮学活动，加强团队精神教育。在创建示范工会工作中，积极开展建设职工之家活动，开展了质量创历史之最劳动竞赛活动，落实了厂务公开制度，月月组织开展职工文体娱乐活动。在创建示范标兵方面，公司开展了月评五好职工和季评文明职工和优秀女工活动。
四、扎实推进，引向深入
在开展活动中，公司注重结合实际和不断创新的原则，从年初就加大先进典型的宣传，利用板报、宣传材料等形式，积极发挥先进人物的表率作用，按照“五个一”主题活动要求，组织开展了合理化建议活动，公司积极进行分配制度的改革，针对设备辅助岗位工资水平低的实际情况，进行了与社会收入接轨的尝试，同时开展了帮扶活动，关心职工生活，努力提高职工幸福指数。
五、狠抓典型，加强监督
在总结前段工作的基础上，下一步我们要狠抓示范班组、示范标兵的典型工作，大力表彰宣传，通过典型的带动作用，保证此项活动卓有成效并不断引向深入。同时公司工会将大力加强此项活动的监督检查工作，对活动开展好的大力表彰，对活动成效差的及时引导帮助，保证此项活动扎实有效。
Ytcy5568@163.com
二00八年五月二十二日
第二篇：双创汇报材料
大河坎镇中心小学
创建国家卫生城市汇报材料
各位领导：
我校南邻南郑大道，北倚艺苑居住区，占地面积7212平方米，绿化硬化亮化面积达2100平方米以上。有9个教学班，456名学生，36名教师。我校历来高度重视学生健康教育工作，自开展创建国家卫生城市（简称创卫）工作以来，我校以创建国家卫生城市为目标，建立创卫长效管理机制，有效地提高了师生的爱国卫生意识，为师生打造了整洁、文明、健康、有序的校园环境。现将近年来的创卫工作开展情况汇报如下：
一、加强领导、落实责任
自2007年“双创”工作实施以来，我校领导班子成员通过学习文件，深刻领会精神，充分认识到创卫工作不仅只是搞好校内环境，还关系到整个家庭的环境、社会的环境，关系到我们生活的质量。因此我校把创卫工作列入重要议事日程。成立了校长靳德兴同志任组长，副校长陈文忠同志任副组长；学校其他领导、少先队辅导员、卫生保健员、班主任为组员的创卫工作领导小组。领导小组实行分工负责制，组长负责全面创卫工作，副组长负责创卫工作的具体事务，教导处负责健康教育宣传和课程落实、健康课教师的培训和学生考核，大队部负责创卫的宣传和师生教育宣传，办公室负责创卫的信息及督促各部门资料的落实。我们在
工作中做到了各部门职责清楚、分工明确，确保了创卫工作的顺利开展。
二、全员参与，抓住重点，广泛开展创卫工作
我校以健康教育、校园卫生综合整治、病媒生物防制、控烟和食品卫生管理为重点，不断加大创建力度和监管力度，努力使我校创卫指标全面达标。
1、加强健康教育工作。一是制定学校健康教育实施方案、健康教育计划。根据小学生特点，我校对健康教育的内容、形式、时间、评价等做出了详细可行的计划。二是健康教育宣传做到经常化、多样化。加强季节性的常见病的宣传教育是学校卫生工作的重要内容，学校充分利用国旗下讲话、家长会等宣传手段做好卫生保健、预防疾病、膳食营养、心理健康、环境保护、美化校园等宣传教育，教育学生养成良好健康的生活方式。三是健康教育做到教学常规化。健康课教师根据学生的年龄特点和认知水平为内容，上好两周一次的健康教育课，做到了有专门教材，有任课教师，有计划、教案，有考查、有成绩。四是健康教育常规工作做到科学化、精细化。为了提高全体师生健康意识，学校每学期开学初都认真做好春、秋季传染病、流行病的预防及季节性多发病预防工作。我校还积极配合县防疫站做好学生常见病、多发病的防治工作，预防近视眼、沙眼、龋齿、蛔虫、营养不良、贫血等疾病的发生，特别是加强了近视、肥胖的预防。此外，还组织学生进行体检，以此提高学生的卫生行为形成率。
2、落实措施，整治校园环境卫生。一是我校的校园卫生和教室卫生，由各班负责打扫。我校采用“分片包干、责任到班”的办法，由校领导、教师和学生组成值周小组，共同负责卫生监督、检查。每天上学、放学时，值周小组在校门口检查学生个人卫生。校园环境卫生管理，由后勤组负责。平时，后勤安排卫生员清理花坛、草坪，给花木浇水，每年不定期修剪草坪、花木。后勤经常巡查校园路面状况和环卫设施，发现有破损情况，立即派人维修，保证学校道路平整，下水道通畅，环卫设施完善，垃圾日产日清，校园内的花草、树木及时修剪、浇水。我校还多次开展爱国卫生运动工作，积极参加市容市貌整治，清理野广告、绿化带垃圾、街道道沿杂草等3次以上。校园内各班每周开展2次卫生大扫除，学校检查评比，奖优罚劣，不断教育学生养成良好卫生习惯。二是在办公室、教室、操场设立清洁桶等洁具，教室一日用拖把拖两次，每天教室保持空气对流、清新明亮、窗明几净。物品、课桌椅摆放有序、无珠网；学生定期调换座位，黑板、课桌、椅子平整无破损、高度合理、墙壁洁白。三是在会议室、办公室张贴禁烟标志，严禁教师和家长在教室、办公室吸烟。
3、搞好病媒生物防制。一是成立学校“除四害”领导小组，由陈文忠同志任组长，谭晓嘉、汪泉、邹涛、张缄为成员。二是加大资金投入，落实除四害药品、药具，确保除四害的顺利开展。学校在每年除四害工作中，都要从有限的资金中拿出一部分来保证除四害工作。学校每年购买清洁用具、消毒药水，卫生垃圾桶、灭四害药品、药具资金达2000元。三是加强管理，定期检查。每学期开学、放假学校全面开展除四害工作检查；每周进行一次全校环境卫生大扫除；每月进行一次除四害工作检查。四是经常开展灭蚊、灭鼠、灭蝇、灭蟑螂工作。五是利用黑板报、校园广播等形式向全体师生进行灭“四害”的宣传教育。六是开好主题班（队）会。我校把四月份定为爱校卫生月，组织学生开展爱校卫生义务劳动日。七是搞好学校除四害资料收集管理工作，做到了资料规范、齐备。
4、做好控烟工作，创建无烟校园。一是校长亲自负责组织实施，进一步完善控烟制度，专人负责不定期的巡视、检查。二是充分利用健康教育课、班队活动、主题班会、板报、广播等多种形式，对师生开展吸烟有害健康的宣传教育，提高师生的控烟知识，培养师生不吸烟的好习惯，增强师生自我保健意识和能力。同时，学校还利用政治学习及教研活动，开展教师控烟、戒烟教育，进一步提高教职工的控烟能力。三是学校的校园内禁止吸烟。校内设有严禁吸烟的醒目标志，教师办公室不设烟具。四是学校领导带头控烟，全体师生共同参与控烟活动，人人争做控烟的主人，相互监督。有力地提高了师生控烟责任感，增强了控烟能力。
5、加强食品卫生管理，保障学生身体健康。学校成立了“安全管理工作领导小组”，实行目标责任制，校长具体抓，相关人员配合抓，制定了相关的制度和职责，层层签定了学校食品卫生安全责任书，平时有检查，有记录。对学校校门口的无证经营小
摊点，积极配合有关部门进行了坚决取缔。同时，教育广大学生不吃零食，不吃“三无”食品，养成良好的食品卫生习惯。我校从未发生过食品卫生安全事故。
三、建立双创工作长效机制，确保校园文明、健康、整洁、有序
经过几年来的不断努力，我们的校园变得更加优美、整洁、有序，学生的卫生习惯逐步养成，学生健康知识水平明显提高，教师的精神风貌振奋，学校的各项规章制度得到了有力贯彻执行，一个整洁、文明、健康、有序的校园展现在我们的面前。看到这些成绩的同时，我们还要清醒地认识到，保持校园的整洁、文明、健康、有序的任务任重道远，我们还要一如既往的加强创卫工作，在培养师生良好行为习惯上多下功夫，持之以恒，坚持不懈，把创卫的意识渗透进师生的脑海里，让良好行为习惯、健康的生活方式贯穿于师生的日常行为中，不断潜移默化，最终形成师生的自觉行为。
总之，我校在创建国家卫生城市中做了大量的工作，取得了一定的成绩，但还有许多不足之处，我们决心今后继续加强创卫工作力度，高标准，严要求，进一步提升创卫工作成果，为早日实现国家卫生城市的目标而不懈努力！
二〇一一年六月十五日
第三篇：双创汇报材料
舞钢市矿山医院“双创”工作汇报材料
一、坚强的组织领导是创卫的根本保障
为切实加强创卫工作的领导，医院专门成立了创建国家卫生、文明城市活动领导小组，由院长任组长，各科室主任及相关人员为成员。各级各部门都建立了相应的领导班子和工作机构，加强了创建工作力量，形成了创建组织体系，健全了创建工作网络。同时，强化“双创”“一把手”总负责制，要求各部门负责人做到亲自安排部署，亲自督促检查，亲自组织力量开展创卫工作，为创建工作提供了强有力的组织保障。
二、深入开展健康教育工作
1、有计划、有针对性地开展医务人员健康教育工作。三年来，我院举办《安全注射》、《甲型H1N1防治》和《手足口防治》、《传染病防治》、《医院感染知识》等全员培训以及《医院感染管理办法》及《职业暴露防护》全员培训共10余次，组织多次矿业公司职工及本院职工健康体检，针对体检中存在的问题开展专题知识讲座，有效提高了医务人员的感染病防治意识和自我防护意识。
2、在院内对病人以及家属开展多种形式的健康教育。通过对新入院病人进行病区内健康宣教、组织健康专题讲座、发放糖尿病、高血压等相关疾病健康知识的调查问卷，开展多种形式的医疗义诊、宣传、保健咨询等活动。门诊、病区均设立了固定的健康教育宣传栏，每2月更换一次（每年出刊6期以上），候诊室设立了咨询台，由导医护士负责咨询、解答；积极征订健康书刊，对上级下发的及本院自制的健康教育资料及时张贴、分
发，取得了令人满意的效果。其中每年发宣传单、健康教育处方1000多份，还组织糖尿病患者定期开展“糖尿病之友”活动、组织高血压患者定期开展“高血压之友”活动，组织相关病人互动交流，宣传健康知识，受到病人的欢迎，进一步提高了患者及家属的健康意识和卫生意识。
3、积极开展多种形式的院外健康教育活动。组织全院各专科多位专家撰写健康教育讲义，有针对性地到社区单位，车间，学校进行巡回宣教。如《矿山电器及机械操作事故急救常识》等健康教育；到矿山学校（舞钢市第六小学）给全体师生讲解《手足口病防治》，全年共有600余人在医院社区卫生服务中受益，共分发资料200余人次。2010年与舞钢市第二初级中学联合组织了针对广大教育工作者的健康体检，教育讲座，连续多年组织送医下乡、大型义诊等各种社区卫生服务活动，取得了良好的社会效益；在“世界无烟日”、“结核病防治日”等重大卫生节日，医院还组织专家到社区、文化广场开展多种形式的医疗义诊、宣教、保健咨询等活动，三年来共约十多次，受到了广大群众的欢迎。另外，我院积极利用医院申报的继续教育项目，组织医务人员及社区医生参加专业业务学习，三年来共组织了近十七次继续教育专业业务学习。
三、传染病管理工作
医院成立了以院长为组长、各科室负责人为成员的传染病疫情管理领导小组。设立有专门科室，具体工作有专人管理。制定了一系列的规章制度，包括传染病的预检分诊、登记报告、自查奖罚制度，建立了突发公共卫生事件及多种传染病的应急预案，储备有应急物资、药品、器械及个人
防护用品。根据上级要求设立有传染病预检分诊点及发热门诊，有关医务人员参加了市卫生行政部门组织的相关培训，并定期组织全院医务人员进行传染病防治知识的培训工作，发热门诊按照规范进行严格消毒、处理医疗废物。
医院严格执行传染病的首诊负责制，各科室有传染病登记薄及报告卡，一旦发现传染病的疑似及确诊病例，及时填卡上报我院防疫科。根据上级要求我院实行了网络直报，并在规定时限内及时上报。医院传染病管理领导小组并在每月底进行一次全面自查。根据自查结果按照有关规定给出处理意见，做到法定传染病漏报率2%。
四、建立控烟工作长效机制，努力做好控烟工作医院室内室外多处张贴禁烟标志。医务人员向病人及家属、探视者等进入医院的人群宣传吸烟的危害，我院结合 《舞钢市创建国家卫生城市规划纲要》等文件的要求，通过会议、宣传栏等方式加强宣传，各部门按照医院党委的统一部署，积极响应，提高对控烟工作的认识，并在各科室辖区设定控烟管理责任区，科主任、护士长及班组负责人为控烟工作责任人，切实负起责任，加强控烟管理和监督；积极开展创建“无烟科室”、“无烟班组”活动，并把科室控烟工作情况作为年终评选先进集体和考核科室精神文明建设的一项重要内容和指标，通过不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制，促进了我院控烟工作的不断发展，为我院“双创”工作的开展起到了积极推动作用。
五、加强源头治理，加大对医疗废弃物管理和医源性污水管理工作 按照《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》及舞钢市卫生局，疾控中心统一要求，我院制定《舞钢市矿山医院医疗废物处置应急预案》，完善了医疗废物处理程序，加强医疗废物处理过程中各环节的监管，保证医疗废物处理严格按照程序执行，尤其加强对注射器、针头等一次性医疗废物的回收、保管和运输，保证在处理过程中不发生意外。同时，严格对各科室从领取数量、种类进行登记，杜绝医疗废物流出医院；加强医疗废弃物管理的宣传教育，开展书面宣传与授课培训相结合，使每个医护人员都意识到医疗废弃物的危害性，做好个人防护，并积极参与医疗废弃物和医源性污水的管理，减少和避免因医疗废弃物而引起的医院内感染的发生。另外，我院坚持医疗废物和污水的强化管理，将医疗废物交由市专业处理公司负责，确保做到无害化处理。
六、加大投入，夯实基础，医院整体卫生工作日臻完善
2007年医院又投入30万元对污水处理站进行改造，努力提高医院总体卫生水平；2009年结合舞阳矿业公司“8S管理”对各科室办公桌椅等硬件设施进行更新改造；2010年针对医院外墙立面，院内外路面破损污浊现象投入巨资进行整治，使医院办公环境焕然一新。
七、病媒生物防治
病媒生物防治，灭蚊蝇，灭鼠工作按照市爱卫会及朱兰街道办的要求统一行动购置溴敌隆，灭害灵，蚊蝇拍，蚊蝇白日宁，纱窗。医院每季度进行多次除“四害”工作，消灭病媒生物，确保院区卫生安全。
八、针对“双创”各项要求，做好资料整理工作
根据国家“双创”城市标准要求和舞钢市创建工作进程，我院开展了全面、分层、分类、分期的相关指标资料收集整理工作，对有关“双创”工作组织发动情况的资料进行收集，如各类会议、相应宣传发动、检查等资料的收集、整理和归档，在相关部门的协作配合下，通过部门上报、档案寻查、走访了解、相互核对等方法，逐项逐条对照、分析、汇总，对存在的工作差距及时改进，有力推进了我院创卫工作的发展。
总之在市卫生局的正确领导下，在医院领导班子的统一部署下。我院全体职工将以争创国家卫生、文明城市为契机，继续开展“双创”活动，加大“双创”宣传力度，进一步增强医护人员的“双创”意识，为我市顺利通过国家卫生、文明城市验收做出积极贡献。
矿山医院
2010年2月29日
第四篇：双创汇报材料
三原县医院“双创”工作汇报材料 尊敬的各位领导大家好！请允许我代表三原县医院欢迎你们莅临我院，对我院双创工作进行检查指导。现就我院双创工作汇报如下，请各位领导批评指正。
一、坚强的组织领导是创卫的根本保障
为切实加强创卫工作的领导，医院专门成立了创建省级卫生、文明城市活动领导小组，由院长谢强同志任组长，党组书记潘聪亚和副院长赵俊军为副组长、各科室主任及相关人员为成员的双创领导小组。各科各部门都建立了相应的领导班子和工作机构，加强了创建工作力量，形成了创建组织体系，健全了创建工作网络。同时，强化“双创”“一把手”总负责制，要求各部门负责人做到亲自安排部署，亲自督促检查，亲自组织力量开展创卫工作，为创建工作提供了强有力的组织保障。
二、深入开展健康教育工作
1、有计划、有针对性的开展医务人员的健康教育工作。我院已将健康教育纳入了医院季度目标责任制考核内容，每季度开展一次针对医务人员健康教育知识的培训，使医务人员的健康教育知识知晓率达90%以上，提高了医务人员对感染性疾病防治意识和自我保护意识。
2、在院内对病人以及家属开展多种形式的健康教育。我院利用门诊病人就医集中的这一特点，设立了健康教育咨询台，印制健康教育宣传单10000多份，健康教育处方5000多份，更换病区健康教育宣传牌13块，更换控烟标志牌80余块，坚持每季度更换一次新内容，以常见病、多发病、传染病、养生保健为主，采用通俗易懂、图文并茂的方法使患者在就医的同时学习到了健康教育的内容。在病区，以患者和家属陪人为重点，各临床科室根据诊治疾病的特点，结合整体护理，把健康教育纳入到了病人就医的全过程。各科室以卫生知识、治疗计划、相关技术、饮食起居、自我护理为重点，以宣传栏为阵地进行健康教育，坚持每季度更换一次版面，内容以本科室常见病种为主，以科普形式进行大力宣传。
3、积极开展多种形式的院外健康教育活动。为贯彻“双创”工作的要求，我院开展了义诊、宣传活动5次，接受义诊宣传人数约5000人次，发放各种健康宣传单、书刊、健康小帮手、健康教育处方约10000份，同时利用“科技之春”“结核病防治日”“世界卫生日”“世界无烟日”组织相关科室专家、医务人员上街、下乡，对广大人民群众进行义务的健康教育，受到了社会各界的一致好评。
三、建立控烟工作长效机制，努力做好控烟工作
我院在控烟工作中进行了领导班子分工，由几名副职领导到门诊大楼、外科大楼、内科大楼以及正在建设中的急救中心住院大楼的门前屋后进行分片承包，由各科护士、护工及环卫人员佩戴红袖标负责劝解患者和家属戒烟，医院室内室外多处张贴禁烟标志。在门诊专门设立了戒烟门诊，药房配置戒烟药，导医台负责对吸烟者的劝戒工作。医务人员向病人及家属、探视者等进入医院的人群宣传吸烟的危害，得到了病人和家属的响应，赢得了患者和家属的赞扬。同时，医院通过几次戒烟检查，对屡教不改的人员进行谈话沟通，让他们认识到吸烟的危害，取得良好的效果。我院结合《陕西省卫生县城检查标准》等文件的要求，通过会议、宣传栏等方式加强宣传，各部门按照医院党组的统一部署，积极响应，提高对控烟工作的认识，并在各科室辖区设定控烟管理责任区，科主任、护士长及班组负责人为控烟工作责任人，切实负起责任，加强控烟管理和监督；积极开展创建“无烟医院”、“无烟科室”活动，并把科室控烟工作情况作为年终评选先进集体和考核科室精神文明建设的一项重要指标，通过不断总结工作经验，建立控烟工作长效管理机制，提高了我院控烟工作的成效，为我院“双创”工作的开展起到了积极推动作用。
四、传染病管理工作
医院对传染病管理工作常抓不懈，设立专门科室，具体工作有专人管理，制定了一系列的规章制度，包括传染病的预检分诊、登记报告、自查奖罚制度，建立了突发公共卫生事件及多种传染病的应急预案，储备了应急物资、药品、器械。医院严格执行传染病的首诊负责制，各科室有传染病登记薄及报告卡，一旦发现传染病的疑似及确诊病例，及时填卡上报我院防疫科。上半年对全院新上岗医师及重点科室工作人员进行了一次疫情报告知识培训，并结合我县局部地区发生狂犬伤人事件对全院医护人员进行了一次狂犬病知识（狂犬病暴露预防处置工作规范）培训。根据上级要求我院实行了网络直报，并在规定时限内及时上报。1-7月份全院共报告疫情248例，其中各种肝炎164例、肺结核29例、结核性胸膜炎7例，流行性腮腺炎11例、手足口病18例、猩红热2例、风疹2例、麻疹1例、细菌性菌痢1例、尖锐湿疹11例、梅毒2例，无漏报情况。在新生儿免疫接种上，我院1-6月份共出生新生儿1234名，24小时接种疫苗1217名，按接率99%.领取乙肝疫苗1500支（1500-1217=383），卡介苗370支，未发生不良反应。医院传染病管理领导小组并在每月底进行一次全面自查。根据自查结果按照有关规定给出处理意见，做到传染病的零漏报。
五、病媒生物防治工作
医院成立了以院长为组长、党组书记潘聪亚、副院长赵俊军为副组长，各科室负责人为成员的病媒生物防治工作管理领导小组。设立有专门科室，具体工作有专人管理。制定了一系列的规章制度，包括公共区域的治理防治、登记报告、自查奖罚制度。定期开展病媒生物防治工作，对苍蝇、蚊子、老鼠、蟑螂等“四害”进行定期消杀，医院购买了老鼠夹、老鼠药、灭蝇灯等设备进行消杀，对楼前屋后上下水盖、落水管进行封口，对老鼠进行消杀。积极开展对医院内外周边环境的整治，改良了医院的卫生间，对粪便进行定期处理，医院的餐饮中心，不但由专人进行监管，而且定期对餐饮中心进行消毒杀菌，安装灭蝇、灭蚊灯，给病人提供一个健康的饮食环境。通过宣传报、宣传册等方式加强对病媒生物防治工作的宣传，增强了全体医护人员的病媒生物防治意识，对专业人员进行定期防治技术培训，大大减少了病媒生物的出现。
六、加强源头治理，加大对医疗废弃物管理和医源性污水管理工作：
按照《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《医疗废物管理条例》及三原县卫生局，疾控中心统一要求，我院要求各科室对产生的医疗废物按《医疗废物分类目录》分类收集，将医疗废物分类别进行收集。设置3种以上颜色的污物袋，黑色袋装生活垃圾，黄色袋装医用垃圾（感染性及损伤性废物），病理性、放射性、化学性及其他特殊的废弃物使用红色袋装并标注。保证医疗废物处理严格按照程序执行，尤其加强对注射器、针头等一次性医疗废物的回收、保管和运输，保证在处理过程中不发生意外。同时，对医疗废物采用了科室、专管人员及咸阳市总处理处3联登记，杜绝医疗废物流出医院；为了使每个医护人员都意识到医疗废弃物的危害性，做好个人防护，并积极参与医疗废弃物和医源性污水的管理，减少和避免因医疗废弃物而引起的医院内感染的发生，医院专门加强了对医疗废弃物管理的宣传教育，对医务人员以及专门负责人员进行每季度1次的系统培训，另外，我院坚持医疗废物和污水的强化管理，将医疗废物交由专业处理公司负责，确保做到无害化处理。
七、针对“双创”各项要求，做好资料整理工作
根据国家“双创”城市标准要求和三原县创建工作进程，我院开展了全面、分层、分类、分期的相关指标资料收集整理工作，对有关“双创”工作组织开展工作情况的资料进行收集，如各类会议、宣传活动、检查等资料的收集、整理和归档，在相关部门的协作配合下，通过部门上报、档案寻查、走访了解、相互核对等方法，逐项逐条对照、分析、汇总，对存在的问题及时改进，有力推进了我院创卫工作的开展。
总之，在县双创办、卫生局的正确领导下，在医院领导班子的统一部署下。我院全体职工将以争创省级卫生、文明城市为契机，继续开展“双创”活动，加大“双创”宣传力度，进一步增强医护人员的“双创”意识，为我县顺利通过省级卫生、文明城市验收做出积极贡献。
三原县医院
2011-8-17
第五篇：双创汇报材料2011
定边协和医院“创卫”工作汇报材料
我院是一所集临床医疗（社区医疗）、康复、科研、健康教育、预防保健为一体的现代化综合性医院。是定边县新型农村合作医疗、城镇职工医疗保险定点单位，定边县人事劳动局高校毕业生见习就业基地，榆林市卫生学校实习教学基地。
医院位于定边县长城南街，拥有建筑面积为4000多㎡的业务大楼一栋，设置病床40张，开设内科、外科、妇产科、儿科、骨科、泌尿科、不孕不育科、微创腔镜科、肛肠科、口腔科、皮肤科、耳鼻喉科、急诊科、健康体检中心、检验科、放射科、药剂科、B超室、碎石科、预防保健科等二十多个临床医技科室。
医院有近千万元的先进医疗设施，巨资引进了德国wolf宫、腹腔镜、GE彩超、LEEP刀、PLD医用诊断X射线机、电子消融刀、COOK介入导丝系统、日本奥林巴斯电子胃镜、全自动血液分析仪、全自动生化分析仪、腔内场效消融仪、前列腺增生双极等离子汽化电切系统、体外短波等大量的国内外高新诊疗设备及技术。
全院现有职工108名，有技术人员96人，占总人数89%；其中卫生技术人员80人，占技术人员83%；有高、中级专业技术职称人员30余人。同时与北京、西安、银川等高等学府医院达成长期专家医疗合作协议、获得技术支持、业务培训、疑难病例会诊、复杂手术、学术交流等活动。
建院两年来，在县委、政府及相关部门的关怀和支持下，我院的各项工作都有了长足的发展，我们把“创卫”工作也纳入了重要议事日程，同时，根据县“创卫工作推进会议”精神的要求，加强管理、强化措施、落实责任、真抓实干，特别在以下几方面做了大量工作，取得了很好的效果；
一、加强领导、夯实责任；院方成立了“创卫领导小组”，并下设了办公室，具体负责“创卫”工作，做到年初有计划、阶段有小结、年终有总结，划分了卫生包干区，要求：环境美化、清洁卫生、门前五包等，每月院方组织进行一次全面卫生大检查，责任明确、奖罚分明、一包到底，形成长期机制。
二、提高认识、统一思想；通过多次专题会议和组织学习，形成全院上下全身性投入“创卫”工作，从思想上认识“创卫”，从行动上投入“创卫”，坚持户内、户外宣传活动，即：健康教育处方、办专栏、门前电子大屏幕滚动宣传，在8月1日的院庆晚会上上演了精彩的“创卫”节目。
三、查找问题，狠抓落实，针对卫生死角，环境美化，医院消毒、灭蝇、灭蚊、禁烟等方面存在的突击问题，医院高度重视，多次召开专题会议，安排了“创卫总值班”，每天巡视监督检查，并投入大量资金，室内粉刷、室外清洗、窗户安置纱窗、走廊悬挂灭蝇器等。
四、规范传染病管理，成立了领导小组，建立健全了各项传染病管理制度，出台了应急预案，有专人负责登记上报。
五、以新理念、新机制，推进医院生存与发展，针对民营医院基础差、规模小、整体竞争力不强、生存发展困难等热点难点问题，我院主要从以下几个方面做了艰苦的努力，取得了成效；
1、强化宣传、扩大影响、提高知名度；医院设有企划部、营销部，长期坚持宣传策划，内容丰富，贴近实际，注重面对面宣传。
2、争取政府支持及相关部门的关怀与指导，赢得与公立医院有平等政策，我院先后被审批为合疗、医保定点单位。
3、美化环境，营造温馨氛围，我院此项工作很有特色，领导重视，专
人负责，经费保证，从建院开始，特别注重病房、科室、庭院的布置，从造型、色调、鲜花的配置等布局一个温馨优雅的环境。
4、注重队伍与设备建设，争取与高层医院协作；设备是基础，人才是保证，这是医院生存与发展的根本出路，我院现有医疗人员近百人，其中，中高级职称人员30多人，特别是不少高级人才具有丰富的临床经验，某些设备领先于本地区及周边地区同行业，同时特别注重与高层医院建立良好协作关系，专家教授定期来院讲座、坐诊指导，本院医务人员随时可在协作单位培训提高，做到本地的病人以当地的消费水平享受到高层医院的诊疗技术。
5、注重建设特色科室和特色专业，本着与公立医院不发生大的冲突为原则，以避重就轻的理念，先后开设了不孕不育科、肛肠科、男性科、碎石科、微创腔镜科、健康体检中心，并以相应权威公立医院为依托做出特色，从人才到设备，不惜代价，占领市场，树立形象，促进医院全面发展。
点击咨询 