在全局2006年度工作总结会上的讲话

第一篇：在全局2006年度工作总结会上的讲话

在全局2006年度工作总结会上的讲话

局长

李天福

2006年，我局在县委、县政府以及市局的正确领导下，全局干部职工团结努力,对照全年目标，全力保障重点项目用地，搞好搞活土地经营，扎实开展了国土资源管理工作，圆满完成了县委、县政府下达的各项目标任务，现将有关情况向同志们报告如下：

一、2006年工作目标完成情况

（一）职能工作目标

一是严格耕地保护。二是集中开展了全县违法用地清理工作。共立案查处28宗,制止各类违法行为26起。三是继续开展红层丘陵地区找水打井工作。在永商、花源、普兴等镇完成示范井1000口，规划井1036口。四是认真开展土地市场动态监测工作。全年共办理国有土地设定、出让等各类登记756宗，收取费用2039.75万元。完成花源镇的基准地价编制和全县地籍数据库招标和外业调查工作。五是继续抓好6个国土资源管理所建设。

（二）保证目标

一是认真贯彻县委、县政府重大决策和重要工作部署。二是扎实抓好机关党建工作。三是抓好党风廉政建设和反腐败工作。结合行政效能监察工作，预防土地整理、红层找水打井、经营性用地招拍挂等工程项目商业贿赂行为的产生，全年未发生一起违法违纪案件。四是完成“计生三结合”安西镇帮扶目标任务。五是认真办理人大、政协代表建议提案结6件。六是加强统战工作。七是做好稳定工作。配合县信访办接待来信来访31件，办理省市县交办件16件。八是强化规范化服务型政府建设。着力国土办证服务大厅的软硬件建设，简化审批程序，赢得了服务对象的赞誉。九是按时完成了60余篇信息报送和调研任务。

（三）主要工作目标

围绕全年实现土地和矿产资源总收入2亿元以上的目标，共收购储备土地2宗;成功组织3次拍卖会出让国有土地使用权10宗，拍卖总成交额22284.67万元，挂牌出让国有土地使用权1宗，成交金额379.86万元，组织其他土地收入5335.47万元。2006年实现政府土地收益2.8亿元，超目标8000万元。

（四）重点工作

一是做好征地农民的保障工作。二是加大闲置土地的处置力度。共清理出闲置用地8宗，按照规定已促其动工。四是加大土地整理、拆院并院项目的实施和立项工作。完成了全县废弃砖瓦窑复垦工作；完成了方兴镇土地整理工作；完成了金华、普兴、兴义三个土地整理项目的立项和开工准备工作。五是做好矿产资源的整治与规范管理工作。对全县砂石开采混乱无序的状况进行了专项整治，对涉嫌触犯刑律的6家业主向公安机关进行了移送。同时对全县4宗页岩矿采矿权进行公开拍卖，拍卖金额204万元，其中一宗拍得125万元，创郊县单宗最高价。六是积极争取用地指标，服务园区项目建设。共上报了五个批次的城市建设用地和三个单独选址项目用地1365.6亩，超指标615.6亩。七是办理县委县府交办事项。共承办了县委县政府各类事项123件，全部按时限办理完毕，其中有3件还受到了县委县政府主要领导肯定性批示。

（五）表彰奖励

经过全局同志的共同努力，今年我们全面完成县委县政府以及市局年初下达的各项目标任务，目标考核分为91.64，列全县经济职能部门第16位。获得了县委县政府授予的综合目标完成先进单位、招商引资先进单位、维稳工作先进单位、综治工作先进单位等11项荣誉，获得了省厅市局授予的信访工作目标先进单位、为民办实事目标工作二等奖、矿山统计年报先进单位、实施金土地工程先进单位、拆院并院先进单位等9项表彰，李天福、史忠伟同志被市局评为优秀公务员，吴强、宋建新、吴萍、唐淑华等同志分别被市局、县委县府评为单项工作先进个人。

二、2007年工作思路

重点抓好以下几项工作： 一是坚持发展与保护并重的原则，严格土地管理。二是深化全县新一轮土地利用总体规划工作。三是实现土地与矿产资源总收入3亿元。四是争取省市用地指标的支持缓解用地矛盾。五是启动并完成4个土地整理项目，有限启动4个拆院并院项目。六是改进和加强机关内部管理。建立完善目标责任考核体系，开展争先创优活动。

同志们：2007年的目标已经确定，让我们同心协力，负重加压，团结奋进，共同为新的目标贡献一份力量！借此机会，我代表局班子向你们一年来的辛勤劳作和支持理解表示衷心的感谢！特别是今天受到表彰的同志，希望你们戒骄戒躁，再立新功！新春佳节即将来临，恭祝大家新年快乐、身体健康、阖家欢乐！

谢谢！

二00七年二月十三日

第二篇：在全局年轻干部座谈会上的讲话

在全局年轻干部座谈会上的讲话

同志们：

刚才听了大家的发言，各位年轻干部和处长们都说得很好，很有思想，提出的意见建议也很有见地。很久以来，我就想召集局里年轻的同志一起座谈，去年局出台了《关于加强年轻干部培养工作的实施意见》，对局机关年轻干部的培养锻炼提出了一系列计划和安排，新的一年，我们要对文件进行认真贯彻落实，局领导带头、组织人事处和业务处室都要切实担起年轻干部的培养职责，将意见落到实处。在坐的年轻人，有刚提拔的，有刚业务调整的，有新进机关的，有已在领导岗位上的，有将来要走上领导岗位上的，X的未来和希望都在你们身上，前程远大，任重道远。结合刚才各位的发言，我再讲几点意见：

一、从政治高度深刻认识培养年轻干部的重要意义

“人事有代谢，往来成古今。”干部队伍新老交替与合作是一个持续不断的历史过程。培养锻炼、选拔任用优秀年轻干部，是事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安的大事，也是培养壮大X队伍的现实需要。当前，”十四五“规划的开局之年，X事业也处于快速发展阶段，需要广大年轻干部担当重任、不辱使命，为国家的繁荣昌盛、人民的幸福安康、X事业的兴旺发达贡献力量。

培养年轻干部是保证党的事业后继有人的战略要求。源源不断地培养造就大批优秀年轻干部，历来是保证党的事业薪火相传的根本大计，是我们党各个历史时期始终高度重视并常抓不懈的一项工作。历史证明，只有不断推动干部队伍新老交替，才能为党的事业发展不断注入新鲜血液。

培养年轻干部是推动经济社会发展的现实需要。实践表明，年轻干部作为后继力量，如果培养选拔工作跟不上，干部队伍就会青黄不接，发展难免会受到影响。显然，培养选拔年轻干部不仅仅是一项具体工作，更是

关系大局、影响长远发展的战略性工作。

培养年轻干部是局机关业务处室人员更迭的现实需要。从我局实际情况看，人员结构失衡，平均年龄48周岁，处长年龄普遍较大，以六十年代为主，年轻干部后续不上，配备不足且培养选拔工作仍然存在不少薄弱环节。年轻干部队伍的数量和素质还不能满足局机关发展建设的需要，年轻干部培养选拔的统筹性、计划性、针对性不够强，优秀年轻干部脱颖而出的渠道还不畅通，还没有形成有利于优秀年轻干部健康成长的工作机制。从局机关干部队伍建设的现实需要出发，必须大力培养选拔优秀年轻干部，推动年轻干部外练筋骨皮、内练精气神，尽快成为政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的可靠接班人，进一步增强局机关的生机与活力。

二、作为年轻干部，要有舍我其谁的勇气和昂扬向上的朝气

“成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。从干部自身来讲，个人必须努力，这是干部成长的内因，也是决定性因素。”站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，X事业发展“十四五”规划的美丽画卷已经绘就，需要我们全体X人携手努力、共同奋斗，更需要年轻干部打头阵、当先锋、挑大梁。借今天座谈的机会，我向全局年轻干部提三点希望，与大家共勉：

一要政治过硬、品德高尚，始终保持昂扬向上的朝气。作为一名X干部，我们年轻同志要进一步认清并把好自己身份和岗位平台的政治要求、品德要求，把牢政治方向、坚定政治立场、走好人生之路。要有坚定的理想志向。人生在世，特别是年轻同志，“士不可以不弘毅”，就是要永葆蓬勃向上的朝气、士气，想干事干成事。要不断砥砺奋斗的初心，在X这方舞台上，展露头角，发光发热，成就一片天地。要用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、净化灵魂，不断从中汲取前进的动力，切实提高思想理论水平，不断筑牢信仰之基、补足精神之钙。

二要勤奋务实、担当尽责，不断创造优良的工作业绩。要知行合一。“凡事要脚踏实地去作，不驰于空想，不骛于虚声……以此态度求学，则真理可明；以此态度做事，则功业可就。”无数事实表明，事业有成者，既是志存高远者，又是脚踏实地人。在座的各位年轻干部要做知行合一的实干家，踏踏实实做事、老老实实做人。要养成少说多做、以做为主的习惯，不行架空之事、不谈过高之理，更不能好大喜功，做表面文章，要甘于做配角、勇于挑大梁，切实在实干中履好职尽好责。

要树立正确的“三观”，正确的事业观、得失观。胸有主心骨，不东张西望、不横攀竖比、不这山望着那山高，始终守住人生的阵脚。要有定钉子的精神，爱岗敬业，心无旁骛地工作学习，以应有的思想定力、工作定力，展示新一代年轻干部的风采。

要有格局有担当。年轻干部虽然职务不高，但作为X局机关的一员，一样要有想事干事成事的担当，要靠担当尽责多创佳绩，为X系统各项工作的有序推进尽到自己的力量。要胸怀全局，虽然大家工作在不同岗位，但工作是相互联系、相辅相成的。要有责任感，时时事事处处充分发挥主观能动性，切实把每一件事谋好干妥，努力让领导放心。

要勇于开拓创新，X工作虽然实务性强，但并不意味着缺少创新空间。年轻干部头脑中条条框框少，接受新观念、新事物快，更要大胆突破惯性思维，在工作形式和内容上求新求变求为，为新时代徐州X工作增添生机与活力。

三要坚持学习、勇于磨练，持续提升干事创业本领。重视学习、重视实践是我们党永葆青春的法宝。年轻干部要把学习作为一项政治责任、一种生活方式，学而不止、磨练不断，身体力行，永不自满。要有“本领恐慌”意识，现在机关门槛很高，大家过五关、斩六将，才能来到我们面前，在坐基本都出自高校、名校，高水平，高学历，但当前时代知识更新也快，面对日新月异的新情况，面对越来越高的工作目标和要求，必须迎头赶上，不断更新和扩容知识内存。既要信心满满投入工作，又永不懈怠紧跟时代、立足本职加强学习。要以只争朝夕、时不我待的精神，着力补齐短板，增长才干，努力成为本职工作的“行家里手”。要切实提高办文办会办事的能力，大家在这“三办”上都很努力，有的还比较出色。但形势和任务要求我们，必须以更高的标准来从事机关日常业务。

要学会沟通协调，大家在机关里待人处世，既要做到与同事友好相处，互相配合，也要学会与上级领导机关、平职部门、下属单位多沟通。同事相互信任，上级积极支持，下属努力配合，协调事情得心应手，给自己创造一个和谐友好的环境。

要勇于到实践中磨练，要形成一种风气，年轻干部争先恐后到艰苦岗位、到基层去挂职锻炼，并以此为荣。大家要始终保持年轻人的激情，磨练攻坚克难的勇气，既要在局机关多实践、多磨练，更要勇于到基层、到一线多吃苦、多淬火，以此不断增强党性、改进作风、提升境界、增长才干。

三、作为导师，各处室负责人要切实担起传帮带的责任

培养年轻干部是事关党和国家事业长远发展的根本大计，要认真落实好干部标准，坚持以培养锻炼为基础，以选拔任用为根本，以从严管理为保障，全面推进我局年轻干部培养锻炼与选拔任用工作。各位处室负责人要切实肩负起培养年轻干部的责任，把培养锻炼年轻干部作为一项重要而紧迫的任务来对待，让更多年轻干部健康成长、历练成才。

年轻机关干部的培养重在“育苗”。这一阶段的年轻干部刚入机关不久，大多具有较高的理论水平和文化素养，但往往涉世不深，不善于处理复杂问题，甚至有一些自我优越感。对这部分群体，必须把思想政治建设摆在首要位置，统筹用好各类培训资源，常态化开展理想信念教育，促使他们增强党性修养、牢记宗旨意识、端正从政理念。同时，要结合工作实际，组织学习业务，让他们尽快掌握与本职工作相关的新知识、新技能。

各位导师要时刻关注结对的年轻干部，及时对他们出现的苗头性、倾向性问题进行疏导、纠正，促进其尽快成长成才。

年轻后备干部的培养重在“助长”。这一阶段的年轻干部已具备一定的工作经验和社会阅历，成为各自处室的业务骨干。他们综合素质和业务能力普遍较强，但往往工作站位不高，缺乏领导经验和担当精神。要把他们作为后备干部培养锻炼，开展全方位、多层次的教育培训，既学业务知识，也学政治理论。要有计划地推动后备干部多岗位交流锻炼，让他们多一些“应接不暇”“濒临极限”的体验，多一点“热锅上蚂蚁”的经历，不断强化责任担当意识。坚持一年一考察、一年一推荐、一年一调整，保持一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍。

年轻领导干部的培养重在“催熟”。很多年轻干部经过选拔，已经担任处室的领导职务，各方面比较成熟。他们工作能力出众，逐步得到组织和广大干部群众的认可，但距离真正成熟还有差距，尤其碰到困难、遭受挫折、面对矛盾时，容易自怨自艾，顶不住压力。人须在事上磨，要让他们直接面对困难，独自处理矛盾和问题。要把他们放到关键岗位去锻炼，利用关键岗位的全局性、重要性、特殊性，使他们在“急、难、险、苦”的环境中摔打锤炼，不断提高宏观决策和统揽全局的能力，真正成为能够担当重任、经得起各种风浪考验的栋梁之材。

各位处长既要以身作则，率先垂范，也要敢于压担子，可以把一些重要工作安排年轻干部，让他们大胆地闯，大胆地试，不要怕出错，要通过大事锤炼年轻人，帮助他们迅速成长，快速成才，加快建设一支充满激情、富于创造、勇于担当的X年轻干部队伍。

要在全局形成一个有利年轻干部迅速成长的良好氛围。作为局领导要带好头，多与年轻干部谈心，关心他们，鼓励激励他们；各位处长要切实做个好导师，对年轻干部言传身教，扶一把，帮一把，关键时刻还要拉一把，扶上马，还要送一程。X事业的未来寄托在在坐的年轻干部身上，能不

能更快更好的发展，就看各位处长能否培养好接班人，实现处室业务顺利交替，无缝衔接，平稳发展。组织人事处、机关党委、办公室等保障处室要切实制定出台有利于年轻干部的好政策、好机制，从教育培训、考核激励、跟踪管理等多方面着手，让年轻人多方位思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，在全局形成让年轻人脱颖而出的良好氛围。

四、严守廉洁底线，锤炼优良作风

我常说廉政教育怎么重视都不过份，在坐的每一位干部要始终把纪律和规矩挺在前面，坚守廉洁从政底线。尤其是年轻人，人生刚刚开始，事业渐入佳境，习近平总书记要求“人生的扣子从一开始就要扣好”。大家年轻，人生的路还很长，还要经受很多考验，要一如既往地坚守初心，耐得住寂寞、抗得住清苦、抵得住诱惑、管得住自己。做官先做人，做人得有原则、有底线、有规矩。没有规矩，不成方圆。一个地方、一个部门、一个单位只有严守纪律和规矩，才能坚强统一、令行禁止。

年轻干部要有一片公心，养浩然正气、怀公仆之心，始终坚持党的事业第一、人民利益第一，骨气做人、大气处世、硬气做事，真正全心全意为人民服务。要有一片廉心，为自己划定一渠“雷池”，慎独、慎微、慎初，越在私底下、无人时、细微处，越要如履薄冰、如临深渊，始终不放纵、不越轨、不逾矩，做到对党和人民负责、对自己负责。要有一片诚心，“言出必行，有诺必践”，只有人品上老老实实，才有工作上的求真务实，才有人格上的巨大魅力。年轻干部刚步入工作岗位，更要强化纪律规矩意识，脚踏实地，扣好“人生第一粒扣子”，自觉服从组织安排，敢于冲锋陷阵，勇挑重担，既想干事、能干事，又要干成事，确保不出事。

同志们，时代召唤青年，青年创造未来。大家正值风华正茂之时，我相信并衷心希望，大家能够以这次座谈会为新起点，坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，不负重托，不辱使命，为新时代X工作创造新作为，书写更加出彩的人生华章。

第三篇：在全局政治工作研讨会上的讲话

在全局政治工作研讨会上的讲话

同志们：

今天召开全局政治工作研讨会，主要目的有五个。一是交流铁道部学习培训的情况，让参加培训的党委书记谈谈这次学习的收获和体会。二是了解铁道部对党委书记的基本要求，把铁道部对党委书记的高标准和严要求，以及推进工作的紧迫感和压力感传递下去。三是思考作为党委书记应该具备的素质，对照部领导的讲话要求认真反思，我们要具备哪些素质，还有多大差距。四是增强对学习型干部、学习型党组织的感性认识。五是加强各单位党委之间的交流，通过研讨会，加强党委与党委之间的交流沟通。

1、加强学习。关于学习的目的，习近平同志近日在中央党校的一次讲话中强调，学习是新形势下提高执政能力，胜任领导工作的必然要求，领导干部选择了学习就是选择了进步，不学习就是固步自封，是进步不了的。习近平要求，领导干部要重学好学，真正把学习当做一种生活态度，当成一种工作责任，当成一种精神追求，坚持在学习中感悟人生、提升境界，在学习中开阔视野、丰富知识，在学习中把握规律、探索真理。温家宝总理在今年的世界读书日讲到，读书决定一个人的修养和境界，关系一个民族的素质和力量，影响一个国家的前途和命运，一个不读书的民族是一个没有希望的民族，如果一个人不读书他就没有多大的希望。从习近平、温家宝等国家领导的讲话中可以看出，学习对我们工作的重要性。日常工作中，不少领导干部感到工作繁忙，无暇读书学习，但这绝不是不学习的理由。我们可以分析一下，一个人如果从20岁工作到60岁，工作40年就是14600天，如果每天挤出10分钟读书，一年可以有3650分钟读书时间，40年就有146000分钟。科学实验结果，汉语阅读最快每分钟800字，如果按每分钟阅读300字计算，一年就是1095000个字，相当于一年读了11本约10万字的书，40年就读了440本书。所以说，没有时间读书的理由是站不住脚的，不是没有时间，还是懒惰，没有把学习作为一种生活态度。有关资料统计，韩国11本，法国20本，日本40本，以色列最高，每人年均60本书，而我国成人年均读书4.72本，不到5本书。因此，我们工作再繁忙，也要抽出时间学习。近几个月，我让局办(党办)从网上搜集各局政治工作的好经验、好做法给大家，就是要让大家学习借鉴。我们决不能自我满足，感觉自己工作干的不错，必须要向其他先进和单位学习。作为党委书记必须要身先士卒，先学一步，否则就不可能达到 “四个高人一筹”的要求，这一点一定要做到。

2、正视自己。我们一定要正视自己，到底差在什么地方？这次参加培训的书记都感到，自身在素质、创新、学习力、紧迫感，包括思维观念上差距还很大。当前，有些站段党委书记还存在维持、求稳的心态，认为维持好现状就行了，只顾眼前，不顾长远；对上级的部署，只求安排，不求质量，工作止步不前，这样是不行的。当然，也有一些好的站段党委书记，进取型、研究型、开拓型的都有，通过坚持不懈地研究探索，创造出很多好的工作方法。作为一名站段党委书记，必须正视自己，看到差距，客观的评价自己、衡量自己，认真反思自己是不是一个合格的党委书记？差距在哪里？

3、提高素质。大家通过这次全路党委书记培训班的学习可以感受到，党委书记所负责的内容是非常广泛、全面的，如果不提升自身素质，很多工作都可能处理不好。这次全路培训班上，部政治部高主任对站段党委书记提出了“四个高人一筹”，即：在理论素养、大局观念、胸怀气量、能力水平上高人一筹。换句话说，就是要先做人，再做事，最后做官。组织把大家放到党委书记这个位置上，如果素质达不到要求，是干不好工作的，我们要对得起组织的培养，真正把党委的工作当成事业来干好，这就需要我们不断地提高自身素质。大家要认真思考，作为班长，党委书记应该具备怎样的素质，应该在哪些方面优于别人。如果自身素质都达不到，怎样去带领班子其他成员？很多工作班子成员做到了，干部就会跟着学；干部做到了，职工就会跟着学。因此，要求别人做的事，自己首先要做到，正如古语所说：“其身正不令而行”。因此，作为党委书记，必须在党性修养、道德修养、处世能力、协调能力、工作能力、自身作风等方面给自己定一个目标、定一个标准，绝不能错误地认为，位置到了素质就自然而然地到了，绝不能让干部职工不服气，让组织不放心。下一步，党委组织部门将开展培训，给大家介绍一些好的经验，提供一些培训教材，比如《党委书记工作手册》，明确书记的职责和任务，任前培训内容等。

4、尽职尽责。首先，党委书记的职责是什么，我想绝不是每个人都能说得很清楚，我们不需要大家把它背下来，但是一定要明白自己的所承担的职责。党委书记要“把方向、建班子、带队伍、优环境”，这四句话的内涵非常丰富。比如把方向，方向如果把不好，一旦出了问题，首先就要追究党委书记的责任，所以，对上班子会的事情，书记一定要认真学习、思考、研究，一定要好把关，确保不违反政策规定。再比如建班子，班子怎么建，书记一定要心中有数，我们有些书记，班子整体情况怎么样，班子成员个体情况怎么样，说不清楚。对每个班子成员的长处是什么，短处是什么，怎样扬长避短，怎样调和班子的矛盾，都要认真思考，一定要努力调动班子成员的积极性，发挥出班子的整体作用。带队伍也是如此，我们说的队伍包括党员队伍和职工队伍，一个单位的队伍带的怎么样，从职工的精神状态和工作干劲就可以看出来。我们要认真研究，要采取哪些方法和手段才能把队伍带得更好。因此，明年我们的主要任务之一就是要通过开展一些主题鲜明的主题实践活动和深入细致、有效的思想工作，把职工的心拢起来、劲鼓起来，形成强大的合力。再有，优环境的问题，一个企业要发展，离不开良好的内外部环境，要通过构建良好的氛围，使大家思想统一、行动统一、整体和谐，这方面大家要不断地进行研究。其次，党委书记要始终坚持围绕中心任务开展工作，围绕中心的前提就是把自身的基础工作做扎实，各单位党委一定要不断强化党建基础工作，只有这样才能把党组织的优势作用充分发挥出来。当前“双向进入、交叉任职”，虽然形式上到了，但实际作用没有发挥出来，对此我们必须要认真的研究解决。第三，要抓好廉政建设。有些党委书记对党风廉政建设工作不管不问，全部交给纪委书记来管。大家要清醒地认识到，在廉政建设方面，党委书记才是第一责任人，一定要亲自去管，严格把关，对重大问题亲自过问，对一些苗头性问题要及时提醒、制止，一旦出现问题，就是党委书记失职。同时，我还要在这里提醒大家，作为党委书记，不但要定期检查廉政建设的落实情况，多提醒班子成员，还要提醒自己，绝不能带头知法犯法，犯错误。第四，作为党委书记，要调动发挥好各级组织的作用。开展一个活动，党委、工会、团委都发通知，各来一套，给基层带来很大的负担。下一步要从源头上进行整改，开展活动要统一安排，防止多头管理，更不允许党群各部门多头要材料。党委要研究如何发挥好各级组织的作用，不能只靠党委一家干工作。一些把职教工作交给支部，把人身安全教育交给团委，效果都很不错，在这方面大家还要继续探索实践。第五，要做好选典树标工作。选树先进不能一年就搞一次，一阵风就结束了。下一步，要加大工作力度，把典型评选扩展到各个岗位、各个层面，让职工始终有一个追求的目标。

当前，正值岁末年首，大家要认真总结今年以来的工作，找准工作中存在的问题，安排好明年的重点工作。部署工作不要贪多，要保证确有实效，切实干一些让干部职工看得见的实事，让干部职工感到党组织在安全生产中确确实实发挥出了作用。

第四篇：在全局工会工作座谈会上的讲话

文章标题：在全局工会工作座谈会上的讲话

--声明：xiexiebang.com(http://www.xiexiebang.com/)原创文章!对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任！--

同志们：

在半年工作相交的关

键时刻，局工决定召开全局工会工作座谈会。定期召开工会主席座谈会是年初工会全委会报告中提出的要求，之所以这样做，主要目的就是加强局工会与局属工会之间的联系，建立一种下情上传、上情下达的平台，为大家创造一种相互学习交流的机会，以便更好地总结研讨工会工作，促进工会工作不断创新发展。按照计划原本一个季度分地区或系统召开一次座谈会，由于前段局机关党群实施新定编，加之部分站段生产力布局调整、车间整合处在关键时期，所以我们把座谈会放在了现在。选择这样一个机会召开座谈会，有几个方面的好处。一是有利于全面总结今年上半年的工作，找准问题和不足，确定下一步的工作重点；二是有利于认清深化改革给工会工作带来的新情况、新问题，明确定位和方向，更有针对性的做好下半年工作。因此，开好这次会议不仅能够为我们开好半年工会全委会打下基础，而且对于今后一个时期工会工作的创新发展，具有重要的推动作用。一天多来，大家围绕局工会下发的座谈研讨课题，结合各单位实际，做了很好的发言，既总结了前段工作，又对下一步工会工作提出了许多好的建议意见。期间，局党委书记××莅临会议看望大家并提出要求。下面，借此机会，我强调四个方面的意见。

一、上半年全局工会组织围绕中心，适应变化，各项工作取得新进展

今年以来，全局各级工会组织，认真贯彻年初工会全委会报告提出的要求，适应改革，突出重点，狠抓落实，各项工作都取得新进展。有关这方面的工作，局工会将在半年全委会上进行全面总结。今天在这里只作一个简要的回顾。通过听了大家的发言，我感到今年上半年工会工作有以下几个方面的特点。

第一，在围绕中心服务大局中发挥了重要作用。上半年，全局各级工会组织，紧紧围绕局确定的“一个关键，四个重点”中心任务，发挥工会组织的特点和优势，做了大量的卓有成效的工作，充分调动了广大职工攻坚克难积极性。年初，围绕“三会”精神的宣传，局工会编印宣传画、印制安全警语扑克，发放到班组和职工，深受职工喜爱；配合党委宣传部组织了“三会”精神知识答卷；适应电气化建设和开通运营，在35个主要运输单位部署开展了“提速安康杯”专项竞赛活动。各单位从实际出发，围绕确保安全开展了多种形式的活动，譬如，××机务段的“辩论赛”、徐州机务段的“知识竞赛”、××车辆段的知识抢打赛，局机关工会组织开展的合理化建议劳动竞赛等。对全局近5000名工会劳动保护检查员换发了新的“安全检查证”；配合行政强推“岗位劳动安全自控表”，建立了网上发“书”绿色通道制度；从6月中旬开始对全局工务、电务、供电系统劳动保护工作进行检查。汲取“4.11”事故教训，积极参与到安全生产大检查、大反思和“回头看”活动中。特别是围绕电气化施工和开通运营前的各项准备工作，各级工会组织，从生活后勤保障、职工岗前培训、劳动保护措施制定等方面，发挥了积极作用，为京沪电化7月1日开通运营作出了重要贡献。局多元中心工会，结合实际大力实施群众经营创效工程，特别是在酒店餐饮业组织开展的服务技能大赛，反响良好，促进了职工素质和服务管理水平的提高。

第二，确保了改革过程中工会工作的平稳推进。按照铁道部统一部署要求，就全局整体看，今年主要进行了两项大的改革。一是进行了生产力布局调整，对车间进行了整合；二是局机关党群系统实施了新定编。围绕这两项改革，两级工会，特别是生产布局调整单位的工会组织，如，××西车辆段、××客运段、济西机务段、徐州机务段、××车辆段、××供电段、淄博工务段等做了大量的工作。一方面配合党委和行政，做好改革的宣传教育，参与研究制定相关政策，围绕情感、制度、文化等融合做好工作，一方面从工会职能出发，做好工作交接，规范完善制度，确保了工会工作的连续，确保了工会资产完整不流失，确保了职工具体利益不因布局调整而受影响，对于稳定职工队伍起到了重要的作用。

第三，工会组织的维护职能进一步凸显。突出抓好职代会这一民主管理的平台，组织召开了撤销分局后的第一次局职代会，按照铁道部和山东省的有关规定，对职代会以及职代会联席会议等制度进行了重新规范，各单位对重大事项普遍实行了票决；多元中心党政工还制定下发了《关于认真筹备召开各级职代会的通知》。规范集体合同的签订，局和基层站段工会与同级行政全面签订了集体合同，从源头上维护了职工的合法权益；深化厂务公开工作，重新制定印发了《局机关各部门厂务公开职责分工》，受到铁总的肯定。认真落实部党组“三不让”承诺，组织

第五篇：在全局党风廉政建设报告会上的讲话

在全局党风廉政建设报告会上的讲话

同志们：

今天，我们在这儿召开教育体育系统党风廉政建设报告会，刚才传达了廉洁勤政的工作意见，重庆三小、郑州路小学分别作了大会发言，同时六个单位的代表签署了廉洁勤政的承诺书。为了进一步把我局党风廉政和反腐败工作推向深入，我代表局党委再强调二个方面的问题。

一、提高思想认识，增强反腐倡廉的自

觉性

反腐倡廉工作是加强党的建设，促进党风根本好转的一项重要内容，党中央历来都高度重视，党的十六大报告中明确指出：“坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务，不坚决惩治腐败，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭。”胡锦涛同志在中纪委二次全会上强调：“党风廉政建设和反腐败工作是党和国家的重要工作，是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，是全面贯彻“三个代表”重要思想，实现全面建设小康社会宏伟目标的重要保证，是建设社会主义政治文明的重要任务，是加强党的执政能力建设的重要内容，坚决防范和克服各种腐败现象，是我们党永不懈怠，我们社会主义永不变色的根本保证。

近年来党中央不断加大反腐倡廉工作的力度，查处了一大批大案要案，仅去年全国就立案172649件，给予党纪、政纪处分的174580人，其中省部级21人，县处级6043人，厅局级411人，在反腐倡廉方面，各项措施不断深化，在注重组织监督的同时，更加注重自下而上的监督，在注重干部自律的同时，更加注重他律，在注重治标惩治措施的同时，更加注重制度建设，在注重查办案件的同时，更加注重教育预防，标本兼治，由于党中央加大了党风廉政建设和反腐败工作的力度，有力的推动了党风政风的明显好转，得到了广大人民群众的拥护，但我们也看到腐败现象易发的土壤和条件在一定范围内仍然存在，重大的违法违纪案件时有发生，损害群众利益的不正之风也不断发生，腐败手段更加隐蔽，党风廉政建设的任务还是很重的。从我们局来看，近几年我们一直非常重视党风廉政建设和反腐败工作，在预防和治理方面，组织开展了许多学习教育活动，去年，我们又进一步完善了党风廉政责任制等一系列有关规定和制度，党风廉政工作取得了比较好的效果，全局在党风廉政方面基本上没有出现什么问题，但是我们也应该看到，在我们的工作中也存在着一定的问题和不足，在某些方面还存在一定的薄弱环节，其表现在以下几个方面：一是个别党员干部对党风廉政建设重要性的认识不足，认为自己在基层廉政反腐败和自己关系不大，因此自我约束力不强，艰苦奋斗的意识淡薄。二是廉洁高效，勤政为民的服务意识不够，工作效率不高，责任心不强，有的工作态度、工作作风方面还存在一定的问题，三是全心全意为人民服务的意识不强，工作作风不扎实，工作不细致导致干群关系紧张，对这些问题，我们切不可掉以轻心，必须引起高度的重视，采取有效措施，及时加以解决。

二、提高理论素养，坚定理想信念，做廉洁自律的表率

领导干部，其自身是否廉洁，直接影响到本单位和本部门的风气，因此，必须加强学习提高理论素养，坚定理想信念，自觉遵守廉洁自律的各项规定，真正起好表率作用。

一是要搞好自身修养，坚定理想和信念。

党章明确规定，党员干部要“具有共产主义的远大理想和中国特色社会主义坚定信念。”理想和信念是共产党人的精神支柱和力量源泉，对一名党员干部来说，理想信念的动摇是最危险的动摇，也是党性不纯的表现，从许多违法违纪的案件来看，尽管情节不同，但往往都是从丧失理想信念开始的，因此，作为共产党员干部，必须要加强学习，不断提高思想水平和理论素养，在实践中，始终保持政治上的清醒和坚定性，在权力、金钱、美色和各种诱惑面前经受住考验，不断保持党的先进性。

二是要自觉遵纪守法，严格按规章制度办事

加强执政能力建设的一个重要方面就是要提高领导干部依法办事的能力。党员干部要模范遵守法律法规，要学法、知法、懂法，增强法律意识和法律观念，自觉地用法律法规和有关规章制度来约束自己，从思想和行动上做到廉洁、奉公、守法。做遵纪守法的模范。

三是树立正确的权力观，自觉接受群众的监督

权力意味着责任和义务，权力越大，责任越大，义务越重，要树立正确的权力观和义务观，要坚持对党和人民负责，时刻以群众的利益为重，做到权为民所用，利为民所谋，要进一步强化监督意识。实践证明：失去监督的权力必然导致腐败，不受监督的干部最容易出现问题，因此，我们要认真对待监督，自觉接受监督，始终把自己置于党组织和群众的监督之下。最近区委召开了廉政建设工作会议，会上有五个部门进行了廉政承诺，按照区委的安排，全区副处以上干部都填写了廉洁勤政承诺，借此机会，我代表局党委领导班子向大家郑重承诺。

（一）牢记党的宗旨，忠实实践“三个代表”，自觉同党中央保持一致，自觉遵守“四大纪律，八项要求”和领导干部廉洁从政若干准则的规定，清正廉洁，务实为民。

（二）廉洁从政，严于律己，履行职责，接受监督。带头遵守党员领导干部廉洁自律的有关规定和个人重大事项报告制度，严格自律，以身作则，要正确行使人民赋予的权力，依法办事，不弄虚作假，不滥用职权，认真执行党风廉政责任制，切实肩负起“一岗双责”责任，坚决同腐败现象和不正之风作斗争，自觉接受党组织、党员干部和群众的监督，正

确对待和虚心接受来自各方面的批评和建议。

（三）办事公道，作风正派，遵守组织人事纪律，公道正派，自觉抵制各种用人上的不正之风，遵守民主集中制，不独断专行，不软弱放任。要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。

（四）艰苦奋斗，勤政为民，不讲排场，不比阔气，不铺张浪费，不参加由公款支持各种高消费娱乐活动，做移风易俗，勤俭节约的表率，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，坚持群众利益无小事，克己奉公，执政为民，决不与民争利，损害人民群众利益。

我本人和局领导班子将认真履行上述承诺，同时也欢迎大家给与监督。

同志们，党风廉政建设和反腐败工作是一项长期而艰巨的任务。我们一定要高度重视，认真抓好确保不发生任何问题。最近，中纪委书记吴官正同志在有关会议上强调要下“重药”治理四股歪风。即坚决制止向领导干部送钱的歪风；坚决制止跑官要官的歪风；打着领导干部旗号办私事的歪风；党员干部参与赌博的歪风对这四股歪风的治理，上级部门已作了具体安排，希望大家都要认真遵照执行。

最近中央召开了十六届四中全会，全会的中心议题是“加强党的执政能力建设。”会议确定的具体目标是：“通过全党共同努力，使党始终成为立党为公、执政为民的执政党，成为科学执政，民主执政、依法执政的执政党，成为求真务实，开拓创新，勤政高效、清正廉洁的执政党，归根到底成为始终做到“三个代表”永远保持先进性、经得住各种考验的马克思主义执政党，带领全国各族人民实现国家富强、民族振兴、社会和谐、人民幸福。

这是我们各项工作的努力目标，做好党风廉政建设工作是确保各项工作健康发展的重要保证，因此我们应该协调发展，整体推进，把党风廉政建设和全面贯彻党的十六届四中全会精神结合起来，不断提高执政能力，转变工作作风，提高办事效率，促进我区教育体育工作的全面发展。

加强党风廉政建设要与加强的党的建设相结合，为教育体育事业的发展提供有力的政治保证，要以提高党员干部的思想政治素质为重点，加强政治理论、理想信念和党纪法制教育，健全党的生活制度，要加强党员干部队伍建设，加强党性观念，思想道德和职业道德教育，严格管理，严格要求，切实提高党员干部队伍的整体素质。

加强党风廉政建设与全面落实各项工作目标责任制相结合，要深入开展好“三访谈”、“三快一提高”和“双学三创”活动，精心打造好“真情融教”服务品牌，按照求真务实的要求，努力实践“三个代表”的重要思想，真正做到为民、务实、清廉，为我区教育体育事业的发展做出我们应有的贡献。

二○○四年九月二十日