大石桥乡2008年度审计和农经工作总结

第一篇：大石桥乡2008年度审计和农经工作总结

大石桥乡2008年度审计和农经

工作总结

2008年是学习贯彻党的十七大精神，夺取全面建设小康社会新胜利的关键一年，也是认真落实国家宏观调控政策的重要一年。在过去的一年里，按照各级对审计工作和农经工作提出的要求，紧紧围绕党委政府经济工作要点，维护社会稳定，促进廉政建设。坚持科学发展观，大力宣传贯彻《审计法》，认真履行审计职责；全面把握深刻领会温总理的惠农指示精神，不断创新工作思路，提高审计工作质量和水平，为我乡经济持续快速健康发展作出了突出贡献。现将今年工作开展情况总结汇报如下：

一、结合机关干部作风建设整顿活动，认真学习贯彻《审计法》。年初，我乡上下都开展了机关干部作风整顿活动，作为审计战线上的职工，我们积极响应党委政府的号召，迅速掀起了以机关作风整顿为契机，认真学习贯彻《审计法》的高潮。按照此次整顿学习提出的标准，从个人思想和工作作风认真查找存在的缺点和不足，进行深刻剖析，并制定整改方案和整顿措施，通过此次整顿，使我们深刻理解了“立党为公，执政为民”的深刻内涵，牢固树立了努力做好我乡审计工作和抓好我乡农民减负工作的新思想。树立全心全意为人民服务意识，并落实在实际行动中。

二、农民减负方面做了以下几点：①完善了减轻农民负担的“四项制度”；②支农惠农资金等落实到位；③专项治理工作如：各单位公示栏、农民土地承包等方面进展顺利；④涉及农民负担案件实行责任追究制；⑤各村政务必须公开；⑥严格落实教育的“两免一补”政策；⑦认真做好群众来访受理工作，查处违规行为等。

三、按照乡党委政府的安排部署，我工作站人员于2008年3—8月对全乡各行政村的帐目进行了一次全面审计，共完成28个行政村的财务审计工作，通过审计发现各村帐目管理中不同程度都有不规范之处，个别村里的帐目特别混乱，存在有：该入帐的项目有不入帐现象；白条入帐过多；招待费用过高等问题。就全乡来看，各村的违纪资金都有所存在，共查处违纪资金达11万多元，其中特别严重的是“东岳庙村”，违纪资金达四万多元，个别红旗村招待费严重过高。根据审计结果，对存在问题我们进行了疏理，根据存在问题的轻重对相关人员给予不同的处理，问题小的对相关人员给予批评教育责令其限期改正，问题大的报乡党委研究决定后再做处理。

四、教育问题涉及千家万户，“兴中华教育为本，奔小康科技先行”，在我乡教育事业健康快速发展的前景下，今年春期发生了一些不和谐的现象。大石桥乡一中在理化生加试和体育加试工作中向学生乱收费一事引起了上级领导的关注，乡党委政府对此事也非常重视，按照上级指示，结合实际情况，我们及时查处了此事，乱收学生的费用全额退还了学生，并对相关责任人给予了相应党政纪处分，得到了群众的好评。

五、为促进我乡农村经济持续快速发展。①农经站人员积极引导农民走科技致富道路，在经济发展渠道上开源，在农民致富过程中引路，在科技种植方面指导，这样我乡农民收入前景很好。②土地承包工作进展顺利，工作细致，没有出现一起群众为土地承包工作上访案件；③针对我乡遗留下来的历史问题“两会”存款兑付一事，我们更是核算具体，对症下药，明确分工，没有出现任何群众越级上访。

回顾是为了发展，总结是为了未来。2009年，我们要深入贯彻党的十七大精神，以科学发展观为统领，紧紧围绕乡党委政府的中心工作，紧紧围绕关系人民群众切身利益的重大事项，继续查处违法违纪问题，加大效益审计和专项审计调查分量，更加注重从体制、机制、制度层面分析和发现问题，提出改进和完善建议，进一步增强效能意识和服务意识，改进工作作风，提高审计工作质量和效应，力争为我乡经济跨越式发展和农村财务大局稳定做出更大贡献。

审计站

农经站 2009年元月5日

第二篇：石桥乡2011年工作总结

石桥乡2011年工作总结

今年我乡按照 “四区一线”产业总布局要求，贯彻落实市委三届七次全委（扩大）会议精神，准确定位，加快各项事业建设步伐，全乡经济社会得到进一步发展，实现国内生产总值3.87 亿元，比上年增加0.9亿元，增长率为30%。其中农业总产值2.67亿元，比上年增加4436万元，增长率为40%；二三产业总产值1.2 亿元，比上年增加1299 万元，增长率为12%。2011年农民人均纯收入达11995元，比上年增加1320元，增长率为12.4%。

一、加大科技培训力度，增强农牧民致富能力。

1、科技培训工作：

今年我乡共举办各类科技培训班共计10期，灾民专题培训班3次，培训农牧民2900人次，举办现场培训班8次，参加农牧民680人次，组织农牧民外出观摩学习6次，520人次参加。根据棉花不同生长时期，共印制技术指导卡8期，发放7600余份，通过这一系列的培训措施，为棉花高产提供了有力的技术支持。在“科技之冬”、“科技之春”培训过程中，邀请乌苏市农业局技术员、农七师农业局专家、农七师高级农艺师、农七师123团、126团、127团农技人员到乡里讲课。春耕开始后，通过加强兵地联系，农七师123团、126团、127团都派出农技人员，到我乡田间地头指导。并在春耕大忙季节邀请130团机械厂专家亲临春播现场指导超宽膜播种15天。全乡范围内的科技培训，有效地提高了广大群众科学植棉的理论及管理水平。

2、高效节水工作：

2011年共推广加压滴灌技术13490亩（其中：地表水3370亩，地下井水10120亩）。今年石桥乡为拓宽水市场，近一万亩地由地下水改为地表水，新修高压滴灌沉淀池十二个，实施面积达

到10120亩。在我乡杨树村的试点中，经过地下水改为地表水后亩均增产近100公斤。

3、优质棉花高产攻关工作：

1、全乡总面积47000亩，种植棉花46661.1万亩，占全乡播种总面积的99.3%，平均单产皮棉155.8公斤/亩, 棉花皮棉180公斤以上面积达到3000亩，占全乡棉花总播面积的6.4%；150公斤以上面积达44000亩，占全乡棉花总播面积的93.6%。其中超高密度栽培一膜六行21100亩，一膜八行3215亩，机采棉种植面积3622亩。棉花收入占全乡人均收入的95%以上。

2、我乡为推广机彩棉种植，先后4次组织河湾村种地大户到125团、石河子、等地参观学习棉花全程机械化种植。今年我乡在河湾村种植示范面积3622亩。示范区棉田重点推行棉花生产机械精细整地、精量播种、机械化统防统治，机械化采收。

4、政策性农业保险工作：2011年共收取保险费21.7万元于3月25日全部完成任务。在6月22日全乡七个队村受到不同程度的冰雹灾害，经保险公司现场勘察定损受灾面积7589.9亩，共赔付资金36万元。全部按要求向受灾的农户进行理赔。

二、立足乡情，结合实际，发展畜牧业。

一是在牲畜防疫期间，组织人员开展防疫工作，两次防疫密度均达100%，做到乡不漏村、村不漏户、户不漏畜、畜不漏针。口蹄疫、禽流感防疫免疫率为100%。二是在我乡农牧交错地带及农田中迅速开展防治蝗虫工作，在此项工作中，全乡共投入人力400余人（次），撒施处理毒麸皮700公斤，设臵15米宽的蝗虫隔离带30公里，有效阻止了蝗虫对棉田的入侵，确保了人畜安全和农业安全生产。截至目前，全乡共有养殖户23户，牲畜存栏达到6200头（只），较去年增加860头，（只）其中牛392头，羊5615只，猪193头；家禽养殖达到3000余只。河湾村贾庆军、杨树村

陈思光等养殖户率先发展了畜牧养殖，小区养殖初见规模。

三、继续加大农田水利基础设施建设，确保农业用水正常。今年，全乡出劳清淤乡主干渠10公里，清除干、支、斗渠470公里。新修防渗渠2.4公里，修桥3座。维修乡主干渠11公里。全年共用水量 1600 万方，全额收取水费150 万元。秋翻面积47000亩，冬灌面积12000亩。在防洪工作中储备防洪编织袋3400条，木桩500根，先后出动机车5次，投资1.2万元对我乡范围内的三个隐患处进行了抢险加固。

四、加快农业机械化的普及,使农业机械化水平再上新高。今年全乡新购超宽膜播种机37台（其中一膜六行17台<机采棉种植模式>、一膜八行20台），培训农机技术人员 1140人(次)，通过培训和宣传，有效的提高了农机技术人员素质，提高了农机作业质量，农机安全生产三项指标均未超标。2011年农机购臵补贴工作稳步开展，做到了公开、公平、公正。为推广宽膜种植模式，我乡与厂家经过协商，每台低于市场价1000元销售于农户，共为农户节约资金3.7万元。为推广机彩棉种植，先后4次组织河湾村种地大户到125团、石河子等地参观学习棉花全程机械化种植，今年在河湾村种植机彩棉示范田3622亩。

五、群策群力，多措并举，安居富民工作成效显著。今年，市里下达我乡的任务是110户，通过大家的努力，共完成116户，已经全部通过验收。特别是引进推广的“轻钢”结构房屋，起到了“环保、节能、建设周期短、投资成本低”的作用，深受群众欢迎。

六、坚定信念，扎实苦干，全面完成植树造林任务。上级下达植树造林任务440亩，实际完成441亩。其中杨树185亩，沙枣52亩，枸杞204亩。风景树：1200棵。全年共投入人工6000余人次，出动机车759.8小时，在病虫害防治上，全年

投入经费5600元，防治面积6239亩，防治率达到98%以上。

七、加大就业技能培训，实现劳务创收，力争新农保全覆盖。为进一步转移农村富余劳动力，达到农民增收致富的目的，乡党委、政府加强技术培训，引导农民外出承包土地、打工，鼓励农民到市区落户，发展二、三产业。全年共举办培训班9期，培训富余劳动力374人，今年以来，全乡共有780人外出务工，实现创收628万元。人均创收1035元，多渠道增加了农民收入。为做好新型农村社会养老保险工作，乡党委早计划，早安排，6月份即对我乡的适龄参保人员进行摸底调查登记，核实登记3793人。截止11月20日，全乡已参保1600人，征收保费61万元，完成任务的94.5%，为我乡实施新型农村社会养老保险全覆盖奠定了坚实的基础。

八、强力推进，确保财政、农经工作圆满完成。

一是充分发挥财政职能，确保全乡各项工作正常运转。今年我乡财政工作按照保工资、保运转的原则，进一步加强了财政资金安全监管，2011年兑付小麦农资综合补贴 2.5万元，摩托车补贴6.5万元，发放四老人员补助3.9万元，村干部报酬16万元，五保户补助0.7万元，80岁以上老人补助款1.56万元，发放乡镇一线人员补助款3.4万元，一事一议奖补资金（50%）2.2万余元，以及其他各项资金合计80多万元。二是农经管理工作步入正规化。指导流转双方签订土地流转规范合同56份，土地流转面积1008亩。全面落实强农、支农、惠农政策，2011年全乡共申报良种补贴1198户，面积51526.6亩，补贴资金77.3万元，通过一卡通，补贴资金已发放到农户手中，农民得到了实惠，农民负担明显减轻。认真贯彻执行一事一议筹资筹劳及财政奖补政策。2011年我乡结合新农村建设具体规划和农村公益事业现状，各村共申报一事一议财政奖补项目8个：石桥村、柳树村修建地表水滴灌池各

一座，杨树村道路硬化7公里，昌德村、梧桐村、梭梭村对居民区内进行村内公共绿化，种植风景树，一棵树村修渠建桥。各村工程预算总额140万元，筹资筹劳总额92万元，申请财政奖补资金45万元。各村严格按照男劳力10个工、女劳力5个工进行筹劳，筹资每人每年不超过本村前三年人均纯收入的1%。2011年全乡共计收取筹资筹劳款102.9万元。

九、新农村建设不断推进：全年开展村容村貌整治环境活动5次，清理垃圾320吨。今年新建卫生改厕70座，新建财政所办公楼一座，村级文化活动场所2座，双语幼儿园3座。梧桐村、梭梭村、昌德村新农村规划已完毕，巷道风景树已栽植成功。

十、突出重点，强化措施，扎实推进基层组织建设。

（一）构建领导责任体系，提高班子成员同党支部书记履行党建责任制的自觉性。年初乡党委严格落实“书记抓、抓书记”的责任制，完善了乡、村两级责任体系，明确了党委书记、包片领导、支部书记三级党建工作责任制。实行党委书记负总责，党政领导干部党建工作包村、包站所责任制，把乡党委的“第一责任”落到实处；形成了一级抓一级，层层抓落实的工作体系。做到了党建工作与经济工作同部署、同落实、同进展。切实落实“321”工程，不断加强党组织自身建设，全年递交入党申请书33人，确定入党积极分子21人，发展预备党员9人，转正党员12名。

（二）抓党建促服务、促稳定，做到服务群众，维护稳定。一是强力推进“四知四清四掌握”工作机制的落实，各支部结合入户登记，更新放心户、基本户、重点工作户、重点管控户，做到每个村干部都要包户，每户都有村干部包，乡党委、政府领导定期、不定期的到清真寺进行检查和宣讲，充分发挥宗教人士进行爱国宣讲和民族团结宣讲，有效的维护了石桥的稳定和团结。二是加强兵地互建，维护石桥稳定，携手共建美好家园，按照“创

建学习型党委”的目标，多次到周边各个团场进行学习、座谈，通过和周边团场领导的交流和沟通达成了互建协议，达成共识签订了联防共筑协议，为我乡建立了维稳防线。

（三）加快村级组织活动场所建设，增强农村基层党组织的向心力。石桥乡八个村的办公室，基本上都是在上世纪90年代修建，现在与兄弟乡镇的对比，已非常陈旧。今年我乡新建村级组织活动场所2个，即一棵树村和柳树村办公室。目前，柳树村的办公室已完工。建筑面积为621平方米的一棵树村三层楼办公室预计在11月底即可竣工，新建办公室投资达133万元。同时加大了村办公室旧锅炉及管线改造，今年全乡5个村更换了新锅炉，同时对管线进行了维护，保证了村办公室的取暖。

（四）围绕党员、党组织公开承诺，开展创先争优活动。为扎实推进石桥乡各党支部和党员公开承诺长效机制，乡党政就开展公开承诺工作进行了深入细致的部署。今年全乡党组织共承诺事项67条，党员共承诺526条，划分责任区28个，明确了具体职责，承诺事项的完成将由党支部进行考核，并在党员和群众中进行测评。2011年乡党委将承诺的十件实事张贴在公示栏内公示，接收群众监督，根据工作计划乡党委逐条逐项进行落实，目前已基本完成了各项承诺事项。

（五）关心弱势，扶贫帮困，多措并举彰显先进文化。今年，乡党委每逢节庆活动，必对困难党员、“四老人员”、老干部进行慰问，把党的关怀和温暖送到千家万户。开春期间乡党委在慰问活动中，发现部分贫困户因缺少资金，致使耕地困难，为了不影响贫困户生产，乡党委为家中种地、并且有拖拉机的贫困户分别赠送一桶柴油，支援他们的农业生产，全乡有7家贫困户得到价值18000元的农用柴油，解决了这些贫困户的燃眉之急。七一期间，乡党委组织四老人员 15人，对乌苏新区进行参观，让老同志

们看到了乌苏的巨大变化，还带领老党员到甘河子郝家庄子村等乡镇进行了参观新农村建设和土地整合集中试点。以开展扶贫帮困送温暖活动为主题，帮助贫困户、灾民拾棉花。乡机关干部组成两支扶贫帮困送温暖为农服务队，共40余人，深入到贫困户、灾民家中帮助采拾棉花。以“庆祝建党90周年为契机，乡党委召开庆祝建党九十周年暨创先争优表彰大会。对我乡优秀党员、党务工作者进行了表彰。新党员进行入党宣誓，老党员重温了入党誓词宣誓活动。同时以“回顾光辉历史、创新石桥党建、推动科学发展”为主题举办了各类知识演讲比赛、举办了革命题材文艺晚会，开展了石桥乡《建设学习型党委、打造服务型政府--石桥乡为民服务掠影》、《石桥乡沧桑巨变20年图片展》以及《业绩辉煌，翻天覆地；人民幸福，饮水思源暨庆祝建党90周年图片展》等活动，进一步营造学先进、促先进、争先进的浓厚氛围。

十一、领导班子党风廉政建设长抓不懈

在今年的工作中，班子成员都能够认真贯彻执行《党员干部廉洁从政的若干规定》，实行个人重大事情报告制，建设班子成员廉政档案。不断加强廉政学习，使思想认识得到提高。一年来，我们无论在干部的选拔任用和发展党员，还是在重大决策，重大项目的招投标上，都坚持及时、准确地公开。每项工程都是在党委（扩大）会上班子成员集体讨论决定的，班子成员时刻以一个党员的标准严格要求自己，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。严格坚持党性原则，努力发挥共产党员的先锋模范带头作用。与此同时，严格落实“一岗双责”责任体系，按照党委分工，明确各自在党风廉政建设中的责任，同时积极推行“党委统一领导，党政齐抓共管，纪检组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的反腐倡廉领导体制和工作机制、努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的

工作格局。

中共乌苏市石桥乡委员会 乌苏市石桥乡政府 二0一一年十一月二十五

第三篇：大石桥乡第一批移民工作总结

大石桥乡第一批移民工作总结

大石桥乡第一批移民涉及5个村，40个村民小组，5569人，安置地为宛城区、卧龙区、邓州市三个县（市、区）5个乡镇。自2009年7月县第一批移民搬迁工作启动以来，大石桥乡党委、政府把移民工作作为当前压倒一切的政治任务，认真组织，统筹安排，扎实工作。按照省、市、县的统一安排部署，在县直各单位的大力支持与全乡干部职工的共同努力下，确保了大石桥乡第一批移民工作实现了“按时、全部、平安、和谐”的搬迁目标。我们的主要做法是：

一、宣传工作争取主动，取得最大范围的支持。从试点开始，大石桥乡就开展了多层次多形式的宣传活动，创造性的提出了“六到户”工作法，收到了良好的宣传效果。第一批移民宣传工作在试点经验的基础上，新谱了“听、看、比”三部曲，“听”就是组织试点部分移民以串亲戚、访友邻等形式跟一批移民讲讲移民新村与原住村庄的优劣好坏，从自身感受到整体氛围感染一批移民，达到一个初步效果。“看”就是组织一批移民以回访的形式，到移民新村实地查看，看效果，看居住环境，让一批移民从心底感受移民新村与原居住地的不同。“比”就是通过来访与回访，让一批移民权衡利弊，比出差别。通过一系列的宣传活动，营造了良好的舆论氛围，让移民了解、理解、接受国家的移民政策，支持配合移民工作，使移民搬迁思想由被动接受转化为主动要求，使移民行动转化为自觉行动。

二、加强领导，发挥基层组织的战斗堡垒作用。移民工作顺利与否，组织工作是关键。大石桥乡根据实际情况，1、制定了“五五五”责任制。即：五个乡主要副职领导分包五个一批移民村，五个责任区具体负责调处五个一批移民村出现的问题或矛盾。

2、整顿村组班子，配齐配强干部队伍。根据试点经验，对一批5个移民村两委班子进行了集中整顿，增加了班子指数，充分发挥了党员干部的积极能动性，缓解了移民村干部的工作压力。调整了贾洼、郭家渠两个村支部书记。贾洼村原班子战斗力弱，赵国武任支书后，敢碰硬，动真劲，出实招。在配合长江委实物指标调查工作中起早贪黑，顶烈日，不怕苦，圆满完成了各项任务。在人口核定时，严格把关、请吃不到、送礼不要、说情不听。应上的移民一个不漏，虚报的全部剔除。郭家渠村因村、组财务不清，导致群众长期上访告状，郭继业任支书后，迅速成立了村理财小组，在乡相关部门的帮助下，清理出不合理开支3万余元，全部退回，严肃处理了有关人员，稳定了村情。

3、组织培训，提高党员干部整体素质。运用“4+2”工作法，利用党员活动日，以村为单位对一批5个移民村的200余名共产党员、村组干部进行集中培训，发挥其在移民搬迁工作中模范带头作用，巩固基层组织的战斗堡垒作用。

三、细化目标任务，强化责任到人。

第一批移民工作启动以来，大石桥乡始终坚持“五不七包”原则，按照责任区编制组织全乡机关干部及乡直各单位职工组成5个移民村走访排查队，走村入户了解情况、排查矛盾、解决问题，做到聚亮点、解热点、克难点、治焦点、除盲点。要求干部走访群众做到村不漏组、组不漏户、户不漏人、人不漏事、事不漏办，队员包户、包宣传、包动员、包协调、包组织、包服务、包安全，确保每村、每组、每户、每人有人包，有人管。建立健全了移民工作责任制和责任追究制度，把移民搬迁任务分解落实到人，实行班子成员包村，责任区包组，干部包户包人，一级抓一级，层层抓落实。

四、制定移民搬迁执行方案，做到防患于未然。借鉴试点移民经验，制定了尽可能详细的执行方案，在一批移民搬迁前一个月，就着手方案的制定，收集各类情况，实现一村一策，一村一方案。先后6次不断充实和完善执行方案，细化到组、户、车、座、天、时，严格按照方案执行到位，达到了忙而有序，忙而有备、忙而不乱的效果，确保了一批移民“不伤、不亡、不漏”目标的实现。

五、成立移民搬迁应急分队，切实为移民搬迁工作提供了人员保障。

大石桥乡抽调了教育、林站、非一批移民村、大学生村干部等有关人员，成立移民应急服务分队，通过培训，应急服务分队在移民动迁过程中发挥了不可替代的作用。特别是今年搬迁遭遇了试点所没有遇到的情况，高温、暴雨、特大洪灾，应急服务分队的成立，在一定程度上降低了搬迁过程中的不安定因素，保障了搬迁工作的顺利进行。

几点体会

1、必须把稳定工作放在移民工作首位。稳定压倒一切。移民是非自愿性移民，受政策等方面制约，群众思想活跃、心理脆弱，同时移民期间村组矛盾、家族矛盾、邻里矛盾等各种矛盾交织，集中爆发，而移民又是一个利益共同体，在移民过程中极易爆发群体性事件。工作中，一方面做好群众的思想政治工作，一方面做好矛盾的排查调解工作，把问题消化在萌芽状态，防止激化矛盾。同时规范县乡工作队员的言行，防止引发矛盾，形成新的不稳定因素。一旦形成群体性事件，乡党委、政府主要领导，敢于面对群众，及时化解矛盾，做好善后工作，为移民搬迁工作创造了一个稳定的工作环境。

2、必须建立一支强有力的村两委班子。移民工作顺不顺利，村组干部起决定性作用。村级班子弱，在群众中威信低，缺乏战斗力，会给移民工作增加难度，增加工作量。我乡有几个村在这方面吃了亏，痛定思痛，配齐配强村两委班子，对移民村实行特殊政策，村委、支委不交叉任职，增加村干部职数，增强移民工作的力量。同时，做好移民村村组干部培训教育，在大规模移民中，能充分发挥村班子的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，先进带后进，先搬带后搬，推动移民工作各阶段任务的顺利完成。

3、必须把宣传教育、思想政治工作贯穿于移民工作的始终。移民工作说到底是一场思想的较量、心理的较量，移民群众搬与不搬，根子在思想，思想通则一切通。一是宣传政策。让移民群众了解、接受、理解国家的移民政策，支持配合移民工作，进而转化为自觉行动。二是武装骨干。武装培养一批有一定政策水平，有头脑的群众，做为移民工作的中坚力量，现身说法，以身边人教育身边人，以群众说服群众，带动面上工作。三是教育群众。一方面通过政策宣传，正面引导做好面上教育工作；另一方面对个别违法违纪人员，决不手软，坚决打击到位，确保移民工作的有序顺利进行。

4、必须建立一套有效的、完善的工作方法和工作机制。工作方法决定工作成效。乡党委、政府结合大石桥移民工作实际，从工作方法和工作机制入手，切实把移民工作做细做实。一是以“六到户工作法”（政策宣讲到户、干部走访到户、议题公示到户、矛盾调解到户、群众评议到户），统揽移民工作全局，在具体工作中我们采取了灵活多样的工作方法和方式，有力推进移民工作圆满完成。二是建立一套工作机制。在工作中，我们建立了宣传机制、保障机制、督导机制、奖惩机制，以此指导移民搬迁工作。

第一批大规模移民搬迁工作已经结束，第二批大规模移民工作已经启动，做好移民迁安工作，服务好南水北调，是历史赋予大石桥乡党委、政府义不容辞的政治责任和使命，我们有决心、有信心在县委、政府的正确领导下，扎扎实实地把各项工作做细、做实、做好，让组织放心，让移民满意！

第四篇：2009年大石桥乡武装工作总结

2009年大石桥乡武装工作总结

二00九年以来，我乡武装工作在乡党委政府及县武装部的正确领导下，始终坚持党的四项基本原则，以三个代表重要思想为指导，按照《军队基层建设纲要》、《政工条例》、以及十七届四中全会《决定》，贯彻执行党在新时期武装工作的各项方针政策做了大量的工作，较好地完成了本部门的各项任务。现总结如下：

一、基层民兵组织建设工作

一年来，我们从提高政治素质入手，狠抓内部政治思想教育。多次组织民兵干部及全体民兵进行时事形势教育、军情教育，进行理想信念和党性党风教育。通过一系列学习宣传教育，使大家都能够面对现实，实事求是地利用辩证唯物主义观点分析认识问题。

二、民兵整顿工作

我乡民兵整组工作紧紧围绕武装部和乡党委、政府的指示精神，以中央军委关于国防后备力量建设的一系列重要记述为指导，重点抓了民兵干部的选配，基层民兵组织的调整和建设、民兵连的正规化建设。在三月份，对民兵进行了重新合理的编组，对超龄人员进行了清除，对达到18周岁的男性公民进行政审、登记。同时对各民兵连的干部进行了教育培训，使他们充分认识到民兵整组的重要性，正确对待整组工作。在此基础上，针对民兵整组工作的不同阶段，有计

划有重点地对民兵搞好政治教育。在整组过程中，挑选那些政治思想强、理论水平高，表达能力好的民兵干部担任教员、组织搞好试讲试教，先抓好试点，然后再逐步推广。为确保政治教育不走过场，武装部制定了科学的教育计划，加强教育管理，建立了教育记录、考勤制度、督导民兵自觉参加教育，从而达到了人员、时间、内容、效果的“四落实”。以民兵组织调整为重点，按照民兵整组的内容和规定，全面完成了民兵整组的各项任务。9月28日下午，滔河乡闫楼村群众在丹江河滩上收秋，上游来水，28名群众被困河中，2人失踪。接到县武装部命令后，乡武装部长陈士鹏亲自带领5名民兵赶赴滔河救人，经过努力成功将28名被困群众解救，受到县领导和当地干群的好评。

三、征兵工作

一是认真搞好思想发动。为充分调动广大适龄青年报名参军的积极性，向部队输送优秀的兵员，圆满完成今冬的征兵任务。我们在时间昆、兵源不足的情况下，逐村逐户进行走访，认真调查兵源，搞好思想发动，做好宣传工作。为扩大宣传影响，在街道、各显著位置悬挂固定横幅和张贴宣传标语，对适龄青年进行兵役法规的教育，引导适龄青年明确兵役法的有关规定认清自身担负的法律义务，认清法规的严格性和约束力，自觉做到知法、懂法、守法，积极报名参军履行宪法赋予的兵役义务和神圣职责。经过广泛的思想动

员，全乡适龄青年踊跃报名，积极应征。

二是严格把关，确保兵源质量。首先严格政审程序。我们继续坚持乡、村两级政审制度。对于长期外出和户口变动不到一年的青年政审，我们进村入户、逐人逐事进行核实，摸清底子，确保不让一个政治上有问题、有疑点的青年混入部队。其次是把好“三个关口”。一是初检初审面试关。我们对报名应征人员进行严格的初检初审，发现乡纹身、剌字、判过刑的人员，坚决给予退回。二是推荐送检关。我们在初审的基础上，坚持择优选送的原则，把表现好、文凭高、各方面都比较优秀的适龄青年确定为进站体检人员。三是进站体检关。在县武装部验证前，我们对优秀适龄青年进行验证，逐个查验身份证、户口本和毕业证，对其中不符合要求的适龄青年退回各村、优中选优，挑选13名应征青年进县体检，其中6名应征青年体检合格并全部通过政审，最终有5名青年被输送到部队。经过努力，我们较好地完成了县征兵办公室下达给我们的征兵任务。

四、今后努力方向

一是面对新时期武装工作，不断学习业务知识，提高业务水平，积极探索新形势、新时期武装工作途径、新思路，在党委、政府的领导下，结合实际，使我乡武装工作再上一个新台阶。二是对外出民兵加强教育管理，克服困难，力争抓好一年一度的民兵军事训练工作，按时完成上级交给的各

项任务。

大石桥乡人民武装部二00九年十二月二十四日

第五篇：农经审计工作方案3

农经审计工作方案

为了加强村级集体资产管理，维护农民和集体经济组织合法权益，促进农村经济发展和保持农村社会稳定，拟在全市集中开展一次农村财务审计。具体方案如下：

一、项目2010年财务收支

二、被审计单位每个乡镇选取一个经济状况较好的村

三、审计方式采取就地或送达审计方式：

四、审计范围2010被审单位全部收支情况

五、时间安排2011年8月1日至11月31日

六、审计内容

1、财务计划（预决算）执行情况，是否有经村民会议通过；

2、各项集体收入是否应收尽收，收入是否及时上交代理办和如实入帐（包括经营收入、发包收入、一事一议收入、补助收入等）；

3、各项开支是否真实、合理，手续是否齐全，有无超报刊费限额、违规支出赞助及奖励和补助、培训收费、列支招待费等违纪现象；征用土地补偿费等专项资金管理使用情况；

4、其他农民反映强烈的问题也在审计之列。

5、财政转移支付资金划入是否及时足额。

6、村备用金限额执行情况。

7、村会计委托代理落实情况；

8、“双印鉴”管理制度执行情况；

9、内部核算、凭证传递程序；

10、财务开支审批手续执行情况及收支情况；

11、村组集体资金管理情况，是否存在未经村组同意垫付各种税费及挪用、占用组资金，是否有新债务发生；

12、财政转移支付资金划入、划出是否及时足额；

七、程序要求

1、提前2天发审计通知书，填基本情况表；

2、制定实施方案，填写承诺书；

3、实施审计。

4、出具审计报告。

5、征求被审单位意见；

6、对审计发现问题进行查处和整改